求人・転職情報

【週休2日制／原則定時退社】社宅・寮完備／育休・産休制度完備／結婚・出産・子ども入金祝金等各種手当充実／女性活躍中

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売からマネジメントへキャリアアップ可能！ ライフステージが変わっても長く働ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ………………………………………………… ✨ 残業ほぼなし（月0〜10h）＆原則定時退社 ✨ 週休2日制でプライベートや推し活も充実！ ✨ 産休・育休の取得実績あり＆復帰後の時短勤務も可能 ✨ 検診助成金や各種お祝い金など、安心の手厚い福利厚生 ✨ 未経験スタート大歓迎！ ✨ 3～6ヶ月の研修＆先輩のサポートがあり ………………………………………………… 【業務内容】 ▽携帯電話ショップやイベントでの販売・営業をお任せします。 ・携帯電話ショップ、家電量販店でのご案内、受付、販売サポート業務 ・携帯電話イベントでの営業業務 ・イベント企画・運営 ▽ステップアップも応援！ イベント全体のディレクションや 後輩スタッフのサポート・育成、法人窓口業務など、 希望に合わせてキャリアアップを目指せます✨ 【東北エリアでのびのび活躍！】 仙台本社を拠点としながら、 案件に応じて宮城県・福島県・山形県などに赴き対応していただきます。 ●案件のエリアは社員の希望を第一優先 ●ライフイベントやご家庭の事情を配慮いたします。 ●県外の場合は先輩社員が同行、送迎をするので移動の負担は少なめ。 （※案件により直行直帰になる場合あり） 【教育制度】 入社後、社内にて座学研修で基礎知識をつけていただきます。 その後、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を実施。 期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験の方でも業務に必要な知識やスキルを 身につけることができる環境です。

未経験歓迎／転勤なし／昇給賞与年2回／副業許可／福利厚生充実

仕事内容: 【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

住宅手当・奨学金手当あり／賞与年2回支給／月平均残業10時間／未経験OKの設備メンテナンス

仕事内容 賞与年2回／基本土日休み／残業月10時間程度／転勤なし ＼まずはここをチェック！／ ・賞与年2回＋昇給あり ・基本土日休み ・残業月10時間程度 ・住宅手当・家族手当あり ・奨学金返済支援制度あり ・資格手当あり ・3ヶ月の研修制度あり ・転勤なし（仙台市勤務） ・車通勤OK・バス停徒歩1分 「工具を使ったことがない」 「設備の仕事は初めて」 そんな方でも大丈夫。 3ヶ月の研修制度があるので、未経験から安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・エアコンなど空調設備の点検 ・水まわり・衛生設備のチェック ・高所作業のサポート ・報告書の作成（入力フォーマットあり） ・設備改善のサポート業務 難しい修理をいきなり任されることはありません。 【未経験でも安心の理由】 ★3ヶ月の研修あり 入社後は、 ・空調設備の基礎 ・環境設備の知識 ・高所作業の安全ルール などを順番に学べる研修をご用意しています。 ★先輩と一緒に現場へ 現場は必ず先輩社員と同行。 わからないことをその場で聞きながら覚えられます。 「見て覚えて」ではなく、 一つずつ丁寧に教える環境です。 ★研修と教育 入社3ヶ月は研修期間。 入社1ヵ月：導入研修 ↓ 各部署ローテーション（空調／環境／高所） ↓ 入社3ヵ月：フォローアップ研修 ↓ 本人の希望・適性を考慮し本配属 実務を通して技術を身につけるOJT中心の教育体制です。 ＼「手に職をつけたい」を応援します！／ 特別な経験や資格は必要ありません。 「やってみたい」という気持ちがあればOK！ まずは職場見学やご相談だけでも大歓迎です。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ 【各種変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 契約期間：期間の定めなし（正社員） 【1日の流れ】 ＜1日の流れ＞あくまで一例です 8:00 出勤 →チームで業務を行うので業務内容を共有し現場へ移動。 9:00 作業開始 →保守点検業務（消防設備点検） 12:00 昼休み 13:00 作業再開 →保守点検業務（貯水槽清掃） 16:00 帰社 →本日作業の報告書作成など明日の準備、ミーティングを行います。 17:00~17:30 退社 退社後は各々の趣味や家庭の時間に充てている方がほとんどです！ オンとオフのメリハリはしっかりある働き方です！