求人・転職情報

未経験◎20代～50代の男性活躍中！夜勤で効率よく稼げる◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼常温商品の仕分け作業スタッフ／ 【お仕事について】 常温プラットホームにて、日用雑貨の仕分け、運搬、積み込み等の作業をお願いします。 商品は様々で、最大20キロ位の商品もあります。 20代〜50代の男性スタッフが中心となって活躍中！ ＜✅未経験OK＞ 倉庫内作業や仕分け作業が初めてでも大丈夫！ シンプルな作業ばかりなのでご安心ください。 もちろん、軽作業やピッキングなど、経験者は即戦力！ ＜✅勤務について＞ 0:00～8:00の夜勤専従の勤務。 地下鉄通勤も可能でアクセス抜群！ 通勤もストレスフリーで、静かな時間帯に働けます。 さらに22:00～翌5:00の間は夜間割増で時給1,563円！ 「朝が苦手」 「夜型の生活が得意」 「効率良く稼ぎたい」 そんな夜型さんにピッタリなお仕事です！ 【おすすめポイント】 ・未経験からスタートOK ・夜勤専従でしっかり稼げる ・日勤、月曜、祝日固定休み ・私服OK（動きやすく派手でない服装） ・ブランクOK ・速払いサービスあり 【派遣で働きませんか？】 正社員・契約社員・パート・アルバイトからの転職希望の方やハローワークでお仕事をお探し中の方、派遣でお仕事を始めてみませんか？ 担当スタッフがしっかりとサポートいたします！

【増員５名募集！】食卓を支えるみやぎ生協の精肉の仕事です。「気持ちよく働ける場所を探している」そんなあなたの新しいスタートを、私たちが応援します◎

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、高時給、交通費別途支給、長期勤務歓迎、フリーター歓迎、扶養控除内OK、副業・WワークOK、朝/午前、日中・昼、車通勤可、研修・教育制度有、髪型・髪色自由、職場見学・体験OK、急募、入社日応相談、友達との応募歓迎 - 職種 - 生協向け食肉商品の製造・包装スタッフ - 雇用形態 - 派遣社員 - 仕事内容 - 生協向けの食肉商品の製造・包装業務をお願いします。 工場では、仕入れたブロック肉をスライスし、パック詰め、ラベル貼り、出荷まで一貫して行っています。 入社後は、まず以下のような簡単な作業からスタートします。 ◆食肉商品のパック詰め ◆ラップ包装機を使用した包装作業 ◆商品の検品 ◆ラベル貼り ◆完成商品の箱詰め 作業手順は決まっているため、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 慣れてきたら、 ◇スライサーを使用した食肉の加工 ◇商品ごとの規格確認 ◇出荷先ごとの仕分け ◇生産ラインの進行サポート など、業務の幅を少しずつ広げていただきます。 扱う商品は生協の店舗や宅配で販売される食肉商品です。日々の食卓を支えるやりがいのあるお仕事です。 ₋

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

ラストまでで家までの送迎付き!未経験歓迎！週4日～募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ここがPOINT！ ✅家までの送迎付き! ✅時給1600円スタート ✅日払いOK ✅週4日～OK ✅学生・Wワーク歓迎 ✅駅チカ ✅社員登用あり 「夜の業界は不安」——でも気になるあなたにこそ、選んでほしい職場があります。 CLUB MET Sendaiでの、ホール業務全般をお任せします。 「夜の業界で働くのは初めて」という方も大歓迎！充実した研修と、チームで助け合う風土があるので、基礎からしっかり接客スキルを身につけられます。 難しい業務や、理不尽なノルマ等は一切ありません。まずは明るい挨拶ができればOK！スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした雰囲気なので、毎日シフトに入るのが楽しくなる職場です。 【具体的には】 ホールスタッフ ・お客様のご案内 ・ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 未経験でも安心！ 簡単なお仕事からスタートできます◎ まずはお気軽にご応募ください！

高時給1600円！無料送迎＆格安食堂✨20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼とにかくガッツリ稼ぎたい方必見！／ 未経験から【高時給1,600円スタート】 高収入×シンプルワーク✨ 特別なスキル・経験ナシ 月収25万円以上可能です！！ 【お仕事の詳細】 シンプルなので覚えやすい✨ 難しい作業は一切ありません！ ✅ねじなどのパーツを 棚から集めてくる作業 ✅台車にパーツを乗せて運ぶ作業 無心でモクモクと手を動かす時間は、 意外とあっという間に過ぎちゃいます。 事前に職場見学もできるので、 実際の作業風景を見てから決めていただいてもOKです♪ ⭐おすすめPOINT⭐ ✨圧倒的高時給！未経験でも月収27万円以上可能 時給1500円スタートなので、 普通に働くだけでガッツリ稼げます。 残業があればさらに収入UP！ 「とにかく効率よく稼ぎたい」という方に選ばれています。 ✨「泉中央駅」から無料送迎バス運行中！ 車通勤はもちろん、免許がない方や運転が苦手な方も安心！ 毎日の通勤ラクラク＆交通費の節約にもなります。 ✨充実の職場環境！格安食堂＆広々休憩室完備◎ 和・洋・中なんでも揃う格安食堂あり！ なんと大和町倉庫にはお寿司まで…！？ 広々とした休憩室もあるので、 「休憩時間は一人でゆっくりスマホを見たり、 好きなことをしてリラックスしたい」 という方にも最高の環境です。 ✨毎日がお給料日！？便利な前払い制度あり（規定有） 働いた分のお給料の7割を事前に申請可能！ 日払い・週払いのように使えるので、 急な出費やイベントがあっても安心です。 ー✨同時募集✨ー ✅黒川郡大和町 ✅泉区明通 ※空き状況により希望の 勤務地と異なる場合もございます。 履歴書不要！スピード採用！ 事前見学も可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 「登録」だけでも大歓迎★

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

残業なし＆土日祝休み✨コツコツ簡単作業！20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼作業は覚えやすいシンプルステップ✨／ 【仕事内容】 調味料などの出荷準備・梱包⭐ ✅出荷準備（材料投入） ✅梱包作業（ラベル貼り） 難しい作業や複雑な機械操作は一切ありません！ ルーティンワークなので一度覚えればラクラク！ お客様との対話や接客は一切ありません◎ ー ⭐おすすめPOINT ー ✅超シンプルワーク！ 材料を入れて、ラベルを貼って、梱包するだけ！ ✅残業一切なし！ 基本的に定時退社なので、 お仕事終わりのプライベート 時間をたっぷり確保できます♪ ✅土日祝休み！ 完全週休2日制 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ✅お給料前払いOK！ 働いた分の7割まで前払い可能 （日払い・週払いOK） 履歴書不要！スピード採用！ 事前見学も可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 「登録」だけでも大歓迎★

超かんたん✨ペタッとラベル貼り！うれしい高時給1400円⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験から始めやすいコツコツ軽作業✨／ 【お仕事の詳細】 ボトルやパッケージにシール・ラベルを貼るお仕事⭐ ✅醤油や調味料などへのラベル貼り ✅商品の梱包作業 ✅材料の簡単投入（入れるだけ♪） 力仕事や難しい作業はなく、 自分のペースで落ち着いて取りくめます お客様との対話は一切ありません！ 20代～40代の男女活躍中！ ー ⭐おすすめPOINT ー ✅超シンプルワーク！ 材料を入れて、ラベルを貼って、並べるだけ！ ✅残業一切なし！ 基本的に定時退社なので、 お仕事終わりのプライベート 時間をたっぷり確保できます♪ ✅土日祝休み！ 完全週休2日制 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ✅お給料前払いOK！ 働いた分の7割まで前払い可能 （日払い・週払いOK） 履歴書不要！スピード採用！ 事前見学も可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 「登録」だけでも大歓迎★

稼げる！高時給1600～最大2000円！無料送迎＆格安食堂有

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨とにかく稼げる✨／ 高時給1600円～最大2000円！！ 未経験歓迎！コツコツ簡単★ 20代～40代スタッフ活躍中！ 「難しい作業は苦手…」 「シンプルにしっかり稼ぎたい」 そんな方にぴったりの軽作業です♪ ━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容（覚えやすい♪） ━━━━━━━━━━━━━ ✅ネジなどのパーツを棚から探して集める ✅集めたパーツを台車に乗せて所定の場所へ運ぶ 複雑なマシン操作や 重いものの無理な運搬はありません！ 事前見学もOK✨ 実際の作業を見てから決められます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ココがうれしい！4つのポイント ━━━━━━━━━━━━━ ✅【高時給1,600円】 未経験でも月収25万円以上可能！ ✅【無料送迎あり】 泉中央駅からバス運行中！通勤ラクラク♪ ✅【充実の施設】 メニュー豊富な格安食堂＆広々休憩室完備 ✅【前払いOK】 働いた分の7割まで即日対応（規定有） ー✨同時募集✨ー ✅黒川郡大和町 ✅泉区明通 ※空き状況により希望の 勤務地と異なる場合もございます。 履歴書不要！スピード採用！ 事前見学も可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 「登録」だけでも大歓迎★

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

出版社◇書籍編集者◇フルリモート◇年俸600万以上◇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：メディア/PRコンサルタント、記者/ライター/ジャーナリスト、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 書籍の編集経験者 出版業経験者募集！！ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━━ｖ━━━━╯ ビジネス書の編集およびライティング ＞＞具体的には・・・ ✅企画・プロデュース 読者が求めるテーマの立案 ✅取材・ライティング 著者の想いを言語化。 ╭━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ❶ 出版業界の常識を覆す「高収益モデル」 「編集・ライターは薄給」というイメージを払拭。 個人のスキルと生産性をダイレクトに報酬へ反映します。 ▼ブックライター 1冊 30万〜50万円 ▼編集・DTP 1冊 20万〜40万円 ✨AI活用の推奨 ChatGPT等のツールを使いこなし、 クオリティを維持しながらスピードを上げられる方は、 月2冊以上の並行稼働で月収80万〜100万円も十分に可能です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ╭━━━━━━━━╮ こんな方に最適！ ╰━━━ｖ━━━━╯ ★YouTubeなどのビジネス系動画が好きな方 ★AIツールを武器にできる方 最新のAIライティングスキルを駆使し、 制作効率を極限まで高められる方を優遇します。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給30万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時:月給30万円～ （一般社員/半年に1回査定） ▼ ・店長補佐：月給33万円～ ▼ ・副店長：月給37万円～ （！最短3ヵ月の昇格実績あり！） ▼ ・店長：月給45万円～ （！1年以内の昇格実績あり！） ▼ ・SV（複数店舗統括） ：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅とりいちずについて ╰━━━━━━━━━━╯ コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ 「休み」も「収入」も妥協しない。 東証一部上場企業で叶う理想の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼オンオフしっかり×週休二日制／ オーイズミフーズの店舗スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お 仕 事 内 容 ＞ 未来の店長候補として、店舗運営全般 に携わっていただきます。 【ホールスタッフ】 お客様の目的や雰囲気に合わせた “おもてなし”を大切にし、居心地の 良い時間を提供してください。 【キッチンスタッフ】 カジュアル業態から専門店まで、 さまざまなジャンルの店舗で 調理スキルを磨けます！ 【ピッツァ職人（焼き場担当）】 生地の成形から焼き上げまで、 本格的なピッツァづくりをお任せ！ 基本的に一人で焼き場を担当してい ただきます！ 慣れてきたら後輩やアルバイトさんの フォロー、ゆくゆくは店長として、 店舗運営業務全般をお任せいたします。 【pt.1】余裕のあるシフト体制 ───────────────── 1店舗あたり正社員は平均2.7名配置。 月8日休みをしっかり確保し、年末や お盆などの繁忙期も気兼ねなく休めます！ 【pt.2】手当多数！安心安定の収入 ───────────────── プライベートも大切にできるよう、 安定収入と手厚い手当（食事・家族・ 住宅など）を支援します。 【pt.3】意欲に応えるインセンティブ ───────────────── 目標達成に応じてインセンティブ支給◎ やる気がそのまま給与に反映されます！ ＼＼オーイズミフーズについて／／ 「関わるすべての人をHappyに」 の理念を掲げ、国内約340店舗、海外 3店舗を展開するレストランチェーン です！ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

警備会社の社長候補／未経験から経営者へ／独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＜ウォール・ストリート・ジャーナル「Next Era Leaders」に取材されました！ ぜひHPよりご覧ください！＞ ＼未経験から「社長」を目指せる、ちょっと珍しい募集です！／ まずは警備の現場からスタートし、営業・採用・スタッフ管理・組織運営などを経験。 経営に必要な知識やノウハウを実践を通して身につけながら、将来的には「社長候補」として成長していただきます。 「いつか自分で会社を経営してみたい」 「会社員のままで終わりたくない」 「経営に興味はあるけど、経験も資金もない」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は警備の現場からスタート】 IMSグループ各社のいずれかに所属し、まずは警備業務を経験していただきます。 現場を知ることは、将来会社を運営するうえで非常に重要。 実際に働くスタッフの気持ちや、お客様が求めていること、現場がどのように動いているのかなど、経営の土台となる知識を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ◆警備業務 ◆警備スタッフの管理・教育 ◆採用・人員配置 ◆営業活動 ◆営業所の運営 ◆業務改善 ◆事業運営・経営ノウハウの習得 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 現場経験を積んだ後、適性や成長に合わせて管理・営業・採用・組織運営など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 AI・DXなど新しい考え方も取り入れながら、これからの会社経営に必要な視点も身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【現場から「経営する側」へ】 現場・管理・営業と幅広い仕事を経験しながら、自分自身の得意分野や強みを見つけていきましょう。 将来的には、 ◆営業所の運営 ◆スタッフ・組織のマネジメント ◆事業計画の策定 ◆会社経営 ◆独立・起業 など、経営側の仕事にも挑戦できます。 成長次第では、早ければ2～3年で所長や役員へのステップアップも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験・資金ゼロから独立を目指せます】 IMSグループ最大の特徴は、分社・独立を積極的に支援していること。 警備会社としてこれまでに17名の社長が誕生！ 「経営者になりたいけれど、何から始めればいいか分からない」 そんな状態からでも、実際に経営者になった先輩たちからノウハウを学び、会社員から経営者へのステップアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【社長が、次の社長を育てる会社です】 IMSグループには、独立した社長が次の経営者を育てる文化があります。 営業の進め方や採用、スタッフ管理、組織づくり、事業運営など、経営に必要なことを実践を通して学べる環境です。 先輩経営者から直接アドバイスやサポートを受けられるため、経営経験がない方も一歩ずつ成長できます。 「資金がないから」 「経営経験がないから」 という理由で、社長になる夢を諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安定した警備業界だから、経営にも挑戦できる】 交通誘導警備は、道路工事や上下水道工事、災害復旧など、社会インフラを支えるために欠かせない仕事です。 景気や流行に左右されにくく、安定した需要があることも特徴のひとつ。 その安定した事業基盤があるからこそ、採用・営業・組織づくり・DXなど、さまざまな経営改善にもチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「若いうちから経営を学びたい」 「今の自分を大きく変えたい」 そんな想いがある方に、経験は問いません。 まずは現場から一歩ずつ経験を積み、私たちと一緒に「経営者」という次のキャリアを目指してみませんか？

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

約1ヶ月間の短期｜稼げる高収入｜週1日～シフト自由｜面接1回

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 ＜＜ 約1ヶ月の短期限定勤務 ＞＞ 東北自動車道集中工事に伴う 車両誘導や安全管理をお任せします！ ✨ 週1日～OK × 短期バイト ✨ 稼げる高収入！日給1万7,106円～ ✨ 深夜勤務なので作業量少なめ♪ ✨ 副業･WワークOK！収入の足しに◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 工事現場の監視 ■ 緊急時対応 ■ 故障車の誘導 など （車両案内･監視･安全管理がメイン） 故障した車両を発見した場合は 路肩（作業帯）などへ誘導します。 夜間作業のため交通量も少なめで イレギュラー･緊急対応は基本なし！ 未経験の方も始めていただきやすい シンプルなお仕事です。 ※期間延長可能性あり･他案件もあり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 無理せず働ける環境です ・1現場あたり約3名のチーム制 ・休憩2時間 ・小休憩あり 無理なく稼働していただけるように 各種対策を整えております！ ✅ 都合に合わせて働ける 「短期で働きたい」 「長期で安定したい」 「転職のつなぎに」など理由は何でもOK！ 週1日～5日まで対応可能なため、生活に 合わせたシフトが組めます。もちろん 「ゆくゆく正社員になりたい」なんて方も 大歓迎！社員登用制度をご用意しています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ お仕事の流れ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 夜20:00 出勤 ↓ 深夜1:00 休憩30分 ↓ 深夜3:00 休憩1時間 ↓ 朝6:00 休憩30分 ↓ 朝8:00 退勤 空調の効いた車の中で仮眠をとることも！ その他、トイレ休憩や水分補給などの 細かい休憩はこまめにとれるのでご安心ください◎

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

車通勤OK✨社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数えたりと 他では味わえない経験ができます。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアバイト！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

最短2年の店長実績！年休124日・住宅手当◎月給26.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的なスキルが 身につく環境です。 個人の販売ノルマがないからこそ、 本質的な店舗運営と幅広い年代の マネジメントに注力できる環境です！ ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

最短2年の店長実績！年休124日・住宅手当◎月給26.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的なスキルが 身につく環境です。 個人の販売ノルマがないからこそ、 本質的な店舗運営と幅広い年代の マネジメントに注力できる環境です！ ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

約1ヶ月間の短期｜稼げる高収入｜週1日～シフト自由｜面接1回

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 ＜＜ 約1ヶ月の短期限定勤務 ＞＞ 東北自動車道集中工事に伴う 車両誘導や安全管理をお任せします！ ✨ 週1日～OK × 短期バイト ✨ 稼げる高収入！日給1万7,106円～ ✨ 深夜勤務なので作業量少なめ♪ ✨ 副業･WワークOK！収入の足しに◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 工事現場の監視 ■ 緊急時対応 ■ 故障車の誘導 など （車両案内･監視･安全管理がメイン） 故障した車両を発見した場合は 路肩（作業帯）などへ誘導します。 夜間作業のため交通量も少なめで イレギュラー･緊急対応は基本なし！ 未経験の方も始めていただきやすい シンプルなお仕事です。 ※期間延長可能性あり･他案件もあり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 無理せず働ける環境です ・1現場あたり約3名のチーム制 ・休憩2時間 ・小休憩あり 無理なく稼働していただけるように 各種対策を整えております！ ✅ 都合に合わせて働ける 「短期で働きたい」 「長期で安定したい」 「転職のつなぎに」など理由は何でもOK！ 週1日～5日まで対応可能なため、生活に 合わせたシフトが組めます。もちろん 「ゆくゆく正社員になりたい」なんて方も 大歓迎！社員登用制度をご用意しています！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ お仕事の流れ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 夜20:00 出勤 ↓ 深夜1:00 休憩30分 ↓ 深夜3:00 休憩1時間 ↓ 朝6:00 休憩30分 ↓ 朝8:00 退勤 空調の効いた車の中で仮眠をとることも！ その他、トイレ休憩や水分補給などの 細かい休憩はこまめにとれるのでご安心ください◎

頑張った分だけしっかり評価／異業種転職も歓迎／店長候補あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ＼「頑張っても評価されない」そんな環境を変えませんか？／ 昼職で営業や接客などを経験してきたけど、 「結果を出しても、なかなか評価されない…」 「年功序列で、上のポジションが空くまで何年も待つしかない…」 「このまま今の会社にいても、キャリアアップできるイメージが持てない…」 そんな風に感じている方へ。 今まで培ってきた経験やスキルを、もっとダイレクトに評価してもらえる環境に挑戦してみませんか？ 当店では、ナイトワーク業界が未経験の方も大歓迎！ 「夜の仕事は初めて」という方でも、これまでの社会人経験をしっかり活かせるお仕事です◎ 【具体的なお仕事内容】 ■お客様のご案内・席へのエスコート ■ドリンクやフードの配膳 ■グラスやテーブルの片付け・店内清掃 ■キャストさんのサポート ■開店・閉店準備 ■在庫管理・備品管理 ■会計・レジ業務 まずはホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、スタッフの管理や売上管理など、店舗運営に関わる仕事も少しずつお任せしていきます。 将来的には、店長・マネージャーなど店舗を支えるポジションを目指すことも可能です！ 【昼職での経験が、そのまま武器になります】 例えば… 営業職で身につけた「コミュニケーション力」 接客業で培った「お客様への気配り」 飲食店で身につけた「現場対応力」 管理職で経験した「スタッフのマネジメント」 こうした経験は、ナイトワークの店舗運営でも大きな武器になります。 夜職経験がないことは、決してハンデではありません。 むしろ、異業種で積み重ねてきた経験や実績を、新しい環境で活かしてみませんか？ 【未経験でも安心】 入社後はいきなり難しい仕事を任せることはありません。 先輩スタッフが接客の流れや仕事の進め方を丁寧に教えるので、ナイトワーク業界が初めての方も安心してスタートできます。 「夜の仕事って怖そう…」 「専門的な経験が必要そう…」 そんな心配は必要ありません◎ まずは基本的なホール業務から覚えて、少しずつできることを増やしていきましょう。 【こんな方にピッタリ】 ・今の会社で頑張っているのに評価されない ・年功序列の環境に限界を感じている ・もっと実力や成果を評価してほしい ・早くキャリアアップしたい ・店長やマネージャーなど上のポジションを目指したい ・営業や接客など、これまでの経験を活かしたい ・人と関わる仕事が好き ・自分の力を試してみたい ・夜の業界に興味がある ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・将来的に店舗運営やマネジメントに携わりたい 居酒屋、カフェ、バー、レストラン、アパレル、営業、配送、建設など、異業種からの転職も大歓迎！ 経験よりも人柄や意欲を重視しています。 「今の働き方を変えたい」 「もっと自分を評価してくれる場所で働きたい」 そんな気持ちがある方は、ぜひ一度お話ししましょう。

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％offでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

【未経験OK】日勤メイン×シフト制◎女性活躍中/入寮OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨日勤メイン×時差出勤ありで働きやすい♪ ✨未経験OK！医療メーカーでのシンプル軽作業◎ ✨研修あり＆マニュアル完備で安心スタート！ ✨月収26万円以上可！しっかり稼げる◎ ✨入寮OK／車通勤OK／職場環境も充実♪ 今回は、 医療用製品の製造サポートをお任せします！ ≪仕事内容≫ ・材料セット＆ボタン操作 ・機械の簡単な確認 ・ラベル貼付・番号チェック ・簡単なPC入力（数字のみ） → マニュアル完備＆研修ありで未経験でも安心◎ 同じ作業のスタッフも多く、 すぐに聞ける環境です♪ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から製造に挑戦したい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・しっかり稼ぎたい方 ・寮付きで働きたい方

時給1900円～★入社祝金2万円／週1日・4h～／履歴書不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨勾当台公園駅から徒歩3分✨ ✨時給1900円＋入社祝い金2万円✨ 週1日からでも、 自分のペースでしっかり稼げる 会員制レストランのホールスタッフです。 ✅時給1900円～＋入社祝い金2万円（規定） ✅週1日～・1日4時間～OK ✅シフトは月1回提出・終電100％考慮 ✅髪型・髪色自由／ピアス・ネイルOK ✅お客様は会員のみ。同席・接待は一切なし ✅履歴書不要・お試し短期もOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 週1日から。予定に合わせて 「働く日」を自分で決められる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は17:00～23:30の間で 週1日～・1日4時間～OK。 シフトは月1回の提出なので、 本業や家庭の予定を先に入れてから 働く日を決められます。 「本業が終わる19時から働きたい」 「今月は週1日だけ」 「来月は少し多めに入りたい」 こんな相談も大丈夫です。 終電の時間も100％考慮するので、 帰りの心配もいりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 高時給なのに、落ち着いて働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店は2024年に60周年を迎えた、 ファミリーや経営者の方が通う 会員制レストランです。 お客様は常連さんやご紹介の方のみ。 同席・接待・連絡先交換は 一切ありません。 落ち着いた雰囲気の中で ホール業務に集中できます。 【仕事内容】 ●お客様のご案内 ●オーダー対応 ●お料理・ドリンクの提供 ●テーブルの片付け・セッティング ホールスタッフは1日10名ほど出勤。 1人にかかる負担が少なく、 未経験でも無理なく覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ スタッフの大半が未経験スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会員制レストランって敷居が高そう…」 心配いりません。 入社後は1対1でトレーナーがつき、 分からないことはその場で解決できます。 カフェ・居酒屋・アパレル販売・ コールセンター・ホテルフロントなどの 経験がある方は、そのまま活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 制服はバニーガールの衣装 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰でも簡単に着られて見た目も可愛い、 他店にはない衣装がスタッフにも好評。 髪型・髪色・ピアス・ネイルも自由なので、 自分らしいスタイルのまま働けます。 ＼スタッフの声／ 《Aさん／20代前半》 コスプレや仮装が大好きで、 可愛い制服で働ける仕事を探していました。 会員のお客様だけを接客する環境は 穏やかで、自分らしく働けています。 《Bさん／20代後半》 Wワークで働きやすく、 時給が高い仕事を探していました。 お客様はファミリー層や経営者の方が多く、 落ち着いた雰囲気。 この環境で時給1900円はとても良いと 感じています。 《インタビュー動画》 https://youtu.be/ZB_p_kD0S7s 仕事内容や面接の雰囲気が分かります。 応募前にぜひご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 1食100円の絶品まかない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オマール海老や肉料理、デザートなど、 お客様から評判の高いお料理を 1食100円のまかないで食べられます。 出勤日のちょっとした楽しみに。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

業界経験不要！年休125日・4つの営業所を動かす経営陣の右腕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、事業別責任者、物流運営管理 ＼営業所を統括する経営陣の右腕（役員候補）／ ☆ドライバー経験なくてOK！ ☆マネジメント力を活かせる ☆業界トップクラスの年休125日 ☆有給もしっかり取れる ☆転勤なし！ ☆創業以来、賞与年2回を継続中 ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） 【具体的な仕事内容】 運送事業部の責任者候補として 東北の各営業所の運営管理をお任せします！ 組織を引っ張る「マネジメント」や 「環境づくり」がメインのミッションです。 ✅️組織の統括・戦略立案 売上・利益目標の達成に向けた事業戦略の策定・推進。 ✅️クライアント対応 主要なお客様との折衝や依頼対応。 ✅️労務管理・環境整備 法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような 職場環境の整備や、適切な人事・労務管理。 ✅️安全管理の教育指導 ドライバーやスタッフが法令を守って動けるよう 教育体制を営業所の所長と共に推進。 求めるのは業界や運転の経験ではなく、 「人・組織を動かす力」です。 突発的な事案が発生しても、周囲と連携しながら 的確に判断・指示を出せるスキルが活かせます。 【当社の特徴】 ＼4営業所を動かす裁量。経営最上流の醍醐味／ 4営業所の事業戦略から仕組みづくりまで、 あなたのアイデアがダイレクトに組織へ反映されます。 経営陣の右腕として、現場の作業に追われるのではなく、 自分の決断で組織をより良く育てていく、 ビジネスの本当の醍醐味がここにあります。 ＼週休2日・年休125日でしっかり休める／ 週休2日制&年間休日125日を確保しており、 プライベートの予定も立てやすいです。 有給休暇もどんどん取って！という雰囲気のため 仕事以外の時間も充実させる働き方ができます。 ＼家族もうれしい手厚い福利厚生／ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

＼急募／　お弁当を箱に詰めるなど簡単作業♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐＼事前見学OK！／⭐ ひ～んやりした大きな倉庫で お弁当を5個カゴに入れる・・ 出荷先ごとのシールを貼るなどの 【仕分け、シール貼り作業】を 行うだけの簡単もくもく作業です✨ 応募の際は面倒な履歴書や 職務経歴書の提出は一切不要で 気軽にご応募可能です♪。・

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

賞与年2回✨経験者大歓迎♪ブランクOK！髪色自由＆ピアスOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 仙台駅近くの拘り和牛を味わえる 焼肉ダイニングにて、料理長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 「年齢に関わらず挑戦し続けたい」 「長年の経験を活かしてさらに活躍したい」 という方にピッタリの環境です！ ✅レストランやホテルの 厨房で腕を磨いてきた方 ✅チェーン店の料理長や 管理職経験がある方 ✅個人経営の飲食店で経験を積まれた方 ✅和食やフレンチなど特定のジャンルで キャリアを積んできた方 …なども大歓迎です！ 50代以上も積極的に採用中！ これまでの飲食経験を活かして働けます♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ 新メニューの開発や キッチンのマネジメントなど 幅広い業務をお任せします。 ⏩仕入れ、食材管理 ⏩調理 ⏩盛り付け ⏩キッチン全般のマネジメント ⏩新メニューの開発、立案 ⏩スタッフ教育 ⏩オペレーションの改善 など あなたの作った料理が、 お客様の笑顔につながる 料理長候補のポストです。 これまでの経験を活かし、 新しいアイデアや取り組みに 挑戦していただける方を歓迎します！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐メニュー開発に携われる！⭐ おすすめやオリジナルメニューの 開発・変更は各店舗のスタッフにお任せ！ 自分のアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる メニューを考えられる環境です。 ⭐安心して働けるサポート体制⭐ 未経験からスタートしたスタッフも多数！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して働けます。やる気のある方、 興味がある方は大歓迎です◎ ⭐幅広い分野にチャレンジできる！⭐ 当社では居酒屋・イタリアン・焼肉など 多様な業態を展開！ さまざまなジャンルに挑戦しながら、 幅広い知識やスキルを身につけ、 キャリアアップを目指せます。 ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型・髪色自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

【未経験OK】日勤メイン×シフト制◎女性活躍中/入寮OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨日勤メイン×時差出勤ありで働きやすい♪ ✨未経験OK！医療メーカーでのシンプル軽作業◎ ✨研修あり＆マニュアル完備で安心スタート！ ✨月収26万円以上可！しっかり稼げる◎ ✨入寮OK／車通勤OK／職場環境も充実♪ 今回は、 医療用製品の製造サポートをお任せします！ ≪仕事内容≫ ・材料セット＆ボタン操作 ・機械の簡単な確認 ・ラベル貼付・番号チェック ・簡単なPC入力（数字のみ） → マニュアル完備＆研修ありで未経験でも安心◎ 同じ作業のスタッフも多く、 すぐに聞ける環境です♪ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から製造に挑戦したい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・しっかり稼ぎたい方 ・寮付きで働きたい方

【未経験OK】日勤メイン×シフト制◎女性活躍中/入寮OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨日勤メイン×時差出勤ありで働きやすい♪ ✨未経験OK！医療メーカーでのシンプル軽作業◎ ✨研修あり＆マニュアル完備で安心スタート！ ✨月収26万円以上可！しっかり稼げる◎ ✨入寮OK／車通勤OK／職場環境も充実♪ 今回は、 医療用製品の製造サポートをお任せします！ ≪仕事内容≫ ・材料セット＆ボタン操作 ・機械の簡単な確認 ・ラベル貼付・番号チェック ・簡単なPC入力（数字のみ） → マニュアル完備＆研修ありで未経験でも安心◎ 同じ作業のスタッフも多く、 すぐに聞ける環境です♪ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から製造に挑戦したい方 ・コツコツ作業が好きな方 ・しっかり稼ぎたい方 ・寮付きで働きたい方

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

未経験者積極採用中✨賞与年2回◎髪色自由＆ピアス・ヒゲOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 仙台駅近くの拘り和牛を味わえる 焼肉ダイニングにて、店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は先輩スタッフが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ 《主な業務内容》 ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ✧ホール業務✧ ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩料理・ドリンクの提供 ⏩レジなどホールに関わる業務 ✧マネジメント業務✧ ⏩売上管理 ⏩スタッフの育成・管理 ⏩シフト作成 ⏩オペレーションの改善 ⏩メニュー開発（価格設定） ⏩食材の仕入れ ⏩宣伝費の検討など 店舗運営に関わる業務 《入社後は…》 まずはキッチン・ホールでの 簡単な業務からスタート。 ゆくゆくは店長として店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せしていきます！ あなたが考える 『最高の料理・最高のお店』をカタチにし、 新しいお店づくりにチャレンジしてください！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐メニュー開発に携われる！⭐ おすすめやオリジナルメニューの 開発・変更は各店舗のスタッフにお任せ！ 自分のアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる メニューを考えられる環境です。 ⭐幅広い分野にチャレンジできる！⭐ 当社では居酒屋・イタリアン・焼肉など 多様な業態を展開！ さまざまなジャンルに挑戦しながら、 幅広い知識やスキルを身につけ、 キャリアアップを目指せます。 独立実績も多数！ イタリアン・フレンチ・ 焼き鳥・海鮮・居酒屋など、 幅広いジャンルで活躍しています！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 20代、30代、40代の若手から ミドル・中高年のスタッフが活躍中！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

⭐選べる働き方×街に愛される酒場で正社員に【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 【経験者採用／キッチン2年以上】 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ 『CRAFTSMAN SENDAI』で キッチンスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 ＼写真やお店の雰囲気もチェック！／ 後半に公式HPやSNSの URLを載せているのでぜひご覧ください♪ 【仕事内容】 イタリアンやフレンチなどの 洋食調理経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 新しいジャンルが未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート！ 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基に仕込み・盛り付け等） ② メイン調理 （素材の持ち味を活かした調理を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を活かしたメニュー提案・開発） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト提出OK （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給・賞与あり ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆・安比高原など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理講習会、料理コンペ ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 「お客様の笑顔が好き」 「調理経験を活かして次のステージへ」 その思いが活きる環境です。 （※入社日は即入社〜現職退職後など相談可） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

経理の経験を活かして、安定企業で活躍しませんか！年間休日120日以上！土日祝休み！男性・女性ともに大歓迎です！即入社も可能です◎まずはお気軽に応募ください♪

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、Word/Excel必須、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、朝/午前、日中・昼、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談 - 職種 - 経理事務スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ●経理事務全般 ・入出金、支払、送金作業、現金管理 ・会計ソフトの入力 ・仕訳伝票作成 ・請求書、納品書の作成 ・月次、年次決算業務 など

南国好き必見！正社員として働けます【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＜＜東京・日比谷で話題！＞＞ スパニッシュレストラン APOLO pintxos+tapas+paellaが 2026年12月 仙台に初上陸！ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 飲食経験を活かしながら オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食(イタリアン・フレンチなど)の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京(日比谷)のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします。 ✅仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務全般 ✅お客様のご案内や 料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務 └オペレーションづくり・調理環境整備等 ご希望に応じて、 SNS運用・仕入れ・発注管理など 運営面への関与も可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼APOLOの料理について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚介を中心とした モダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ 洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食(イタリアン・フレンチなど)の 調理経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート 「洋食キッチンスタッフ経験を活かして 次のステージに進みたい」 「調理スタッフ経験を活かして 新しいジャンルにチャレンジしたい」 そんな方などにも最適な環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩“手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました 【勤務スタイル】 残業なし(実働8時間) or 残業あり(実働10時間) 【休日スタイル】 完全週休2日制 or 完全週休3日制 ◆2週間ごとの希望シフト提出OK ◆曜日固定ナシ ◆連休取得OK 【手当・待遇】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・賞与あり ◆まかないあり ◆引越し代補助（規定あり） ◆社員割引 ◆新店舗オープン時の “テストラン”無料参加 ◆健康診断 【福利厚生＆イベント】 ◆月1回のES調査 ◆サンクスギフト制度 ◆お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ◆社員旅行 └渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など ◆部活動(参加自由) └釣り部・フットサル部・サーフィン部など ◆食事会補助 【学びの場】 ◆ビバレッジセミナー └日本酒・クラフトビール・ ナチュラルワインなど ◆ビバレッジツアー └酒蔵・ワイナリー・醸造所見学 ◆料理講習会（大衆事業部） ◆料理コンペ（洋食事業部） ◆サービス勉強会 ◆国内外視察 ◆資格取得支援 └ソムリエ・SAKEディプロマ・ ビアテイスターなど ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩キャリア＆応募について 希望により店長・マネージャーへの ステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」 「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後など ご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩ブランド紹介 ⭐LUBINA（系列店） 東京・日比谷に店を構える スパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に 選出されるなど、料理・空間・サービス すべてにおいて高い評価を獲得しています。 【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩運営会社 株式会社プロダクトオブタイム 「自分たちが日常的に 利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に 調和するデザイン／サービス／料理を 一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの 成長をゴールにできる、柔軟で成長志向の チームづくりを大切にしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

働きやすさ重視のあなたに。週休2日制×残業なし【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 東京・日比谷の「スペイン料理 百名店」 選出ブランドが仙台初上陸！ 2026年12月OPEN『APOLO pintxos+tapas+paella』の オープニングスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定企業で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 【仕事内容】 魚介を中心としたモダン スパニッシュを提供します。 イタリアンやフレンチなどの 洋食経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 入社後は丁寧なOJTのもと、 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基にベースを習得） ② メイン調理 （素材を活かした洗練された一皿を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を取り入れた新メニュー提案） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や 東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト制 （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円迄） ・昇給、賞与 ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理コンペ、料理講習会 ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 仲間とともにお客様の喜びや チームの成長をゴールにできる方、 たくさんのご応募をお待ちしております！ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

2026年12月OPEN予定のスパニッシュレストラン！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 東京・日比谷の「スペイン料理 百名店」 選出ブランドが仙台初上陸！ 2026年12月OPEN『APOLO pintxos+tapas+paella』の オープニングスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定企業で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 【仕事内容】 魚介を中心としたモダン スパニッシュを提供します。 イタリアンやフレンチなどの 洋食経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 入社後は丁寧なOJTのもと、 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基にベースを習得） ② メイン調理 （素材を活かした洗練された一皿を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を取り入れた新メニュー提案） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や 東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト制 （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円迄） ・昇給、賞与 ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理コンペ、料理講習会 ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 仲間とともにお客様の喜びや チームの成長をゴールにできる方、 たくさんのご応募をお待ちしております！ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、宮城初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ おこげ」が、 仙台・クリスロード商店街にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 宮城1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

プライベートを大切にしたい方へ。完全週休二日制【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ 『CRAFTSMAN SENDAI』で キッチンスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 ＼写真やお店の雰囲気もチェック！／ 後半に公式HPやSNSの URLを載せているのでぜひご覧ください♪ 【仕事内容】 イタリアンやフレンチなどの 洋食調理経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 新しいジャンルが未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート！ 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基に仕込み・盛り付け等） ② メイン調理 （素材の持ち味を活かした調理を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を活かしたメニュー提案・開発） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト提出OK （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給・賞与あり ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆・安比高原など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理講習会、料理コンペ ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 「お客様の笑顔が好き」 「調理経験を活かして次のステージへ」 その思いが活きる環境です。 （※入社日は即入社〜現職退職後など相談可） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

南国好き必見！正社員として働けます【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＜＜東京・日比谷で話題！＞＞ スパニッシュレストラン APOLO pintxos+tapas+paellaが 2026年12月 仙台に初上陸！ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 飲食経験を活かしながら オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食(イタリアン・フレンチなど)の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京(日比谷)のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします。 ✅仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務全般 ✅お客様のご案内や 料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務 └オペレーションづくり・調理環境整備等 ご希望に応じて、 SNS運用・仕入れ・発注管理など 運営面への関与も可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼APOLOの料理について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚介を中心とした モダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ 洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食(イタリアン・フレンチなど)の 調理経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート 「洋食キッチンスタッフ経験を活かして 次のステージに進みたい」 「調理スタッフ経験を活かして 新しいジャンルにチャレンジしたい」 そんな方などにも最適な環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩“手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました 【勤務スタイル】 残業なし(実働8時間) or 残業あり(実働10時間) 【休日スタイル】 完全週休2日制 or 完全週休3日制 ◆2週間ごとの希望シフト提出OK ◆曜日固定ナシ ◆連休取得OK 【手当・待遇】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・賞与あり ◆まかないあり ◆引越し代補助（規定あり） ◆社員割引 ◆新店舗オープン時の “テストラン”無料参加 ◆健康診断 【福利厚生＆イベント】 ◆月1回のES調査 ◆サンクスギフト制度 ◆お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ◆社員旅行 └渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など ◆部活動(参加自由) └釣り部・フットサル部・サーフィン部など ◆食事会補助 【学びの場】 ◆ビバレッジセミナー └日本酒・クラフトビール・ ナチュラルワインなど ◆ビバレッジツアー └酒蔵・ワイナリー・醸造所見学 ◆料理講習会（大衆事業部） ◆料理コンペ（洋食事業部） ◆サービス勉強会 ◆国内外視察 ◆資格取得支援 └ソムリエ・SAKEディプロマ・ ビアテイスターなど ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩キャリア＆応募について 希望により店長・マネージャーへの ステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」 「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後など ご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩ブランド紹介 ⭐LUBINA（系列店） 東京・日比谷に店を構える スパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に 選出されるなど、料理・空間・サービス すべてにおいて高い評価を獲得しています。 【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩運営会社 株式会社プロダクトオブタイム 「自分たちが日常的に 利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に 調和するデザイン／サービス／料理を 一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの 成長をゴールにできる、柔軟で成長志向の チームづくりを大切にしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

フラットな人間関係が魅力！無理なく続けられる飲食正社員【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 東京・日比谷の「スペイン料理 百名店」 選出ブランドが仙台初上陸！ 2026年12月OPEN『APOLO pintxos+tapas+paella』の オープニングスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定企業で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 【仕事内容】 魚介を中心としたモダン スパニッシュを提供します。 イタリアンやフレンチなどの 洋食経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 入社後は丁寧なOJTのもと、 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基にベースを習得） ② メイン調理 （素材を活かした洗練された一皿を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を取り入れた新メニュー提案） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や 東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト制 （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円迄） ・昇給、賞与 ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理コンペ、料理講習会 ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 仲間とともにお客様の喜びや チームの成長をゴールにできる方、 たくさんのご応募をお待ちしております！ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

完全週休二日制×安定収入！しっかり働きしっかり休む【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ 『CRAFTSMAN SENDAI』で キッチンスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 ＼写真やお店の雰囲気もチェック！／ 後半に公式HPやSNSの URLを載せているのでぜひご覧ください♪ 【仕事内容】 イタリアンやフレンチなどの 洋食調理経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 新しいジャンルが未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート！ 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基に仕込み・盛り付け等） ② メイン調理 （素材の持ち味を活かした調理を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を活かしたメニュー提案・開発） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト提出OK （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給・賞与あり ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆・安比高原など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理講習会、料理コンペ ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 「お客様の笑顔が好き」 「調理経験を活かして次のステージへ」 その思いが活きる環境です。 （※入社日は即入社〜現職退職後など相談可） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

完全週休2日制！プライベートも大切にしたい方必見です！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＜＜東京・日比谷で話題！＞＞ スパニッシュレストラン APOLO pintxos+tapas+paellaが 2026年12月 仙台に初上陸！ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 飲食経験を活かしながら オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食(イタリアン・フレンチなど)の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京(日比谷)のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします。 ✅仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務全般 ✅お客様のご案内や 料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務 └オペレーションづくり・調理環境整備等 ご希望に応じて、 SNS運用・仕入れ・発注管理など 運営面への関与も可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼APOLOの料理について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚介を中心とした モダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ 洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食(イタリアン・フレンチなど)の 調理経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート 「洋食キッチンスタッフ経験を活かして 次のステージに進みたい」 「調理スタッフ経験を活かして 新しいジャンルにチャレンジしたい」 そんな方などにも最適な環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩“手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました 【勤務スタイル】 残業なし(実働8時間) or 残業あり(実働10時間) 【休日スタイル】 完全週休2日制 or 完全週休3日制 ◆2週間ごとの希望シフト提出OK ◆曜日固定ナシ ◆連休取得OK 【手当・待遇】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・賞与あり ◆まかないあり ◆引越し代補助（規定あり） ◆社員割引 ◆新店舗オープン時の “テストラン”無料参加 ◆健康診断 【福利厚生＆イベント】 ◆月1回のES調査 ◆サンクスギフト制度 ◆お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ◆社員旅行 └渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など ◆部活動(参加自由) └釣り部・フットサル部・サーフィン部など ◆食事会補助 【学びの場】 ◆ビバレッジセミナー └日本酒・クラフトビール・ ナチュラルワインなど ◆ビバレッジツアー └酒蔵・ワイナリー・醸造所見学 ◆料理講習会（大衆事業部） ◆料理コンペ（洋食事業部） ◆サービス勉強会 ◆国内外視察 ◆資格取得支援 └ソムリエ・SAKEディプロマ・ ビアテイスターなど ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩キャリア＆応募について 希望により店長・マネージャーへの ステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」 「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後など ご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩ブランド紹介 ⭐LUBINA（系列店） 東京・日比谷に店を構える スパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に 選出されるなど、料理・空間・サービス すべてにおいて高い評価を獲得しています。 【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩運営会社 株式会社プロダクトオブタイム 「自分たちが日常的に 利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に 調和するデザイン／サービス／料理を 一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの 成長をゴールにできる、柔軟で成長志向の チームづくりを大切にしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

完全週休2日制！プライベートも大切にしたい方必見です！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＜＜東京・日比谷で話題！＞＞ スパニッシュレストラン APOLO pintxos+tapas+paellaが 2026年12月 仙台に初上陸！ 「スペイン料理 百名店」選出の 実力派ブランド。 飲食経験を活かしながら オープニングスタッフとして、 立ち上げから関われるチャンスです。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐オープニング店舗で イチからお店づくりに関わりたい ⭐洋食(イタリアン・フレンチなど)の 経験を活かしたい ⭐本格的な料理・サービスを学びながら キャリアを積みたい ⭐安定した会社で 腰を据えて長く働きたい そんな想いを叶えられる、正社員募集です。 ＼早く働きたい方も必見！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OPEN前から就業・研修が可能！ ▶ 仙台の系列店舗での研修・就業が可能 ▶ 東京(日比谷)のLUBINAでの研修も可能 ※いずれも条件変更はありません ※入社時期はご相談に応じます ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします。 ✅仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務全般 ✅お客様のご案内や 料理の提供などのサービス対応 ✅地元食材を活かしたメニュー提案や開発 ✅店舗運営に関わる業務 └オペレーションづくり・調理環境整備等 ご希望に応じて、 SNS運用・仕入れ・発注管理など 運営面への関与も可能です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＼APOLOの料理について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魚介を中心とした モダンスパニッシュを提供。 素材の持ち味を活かしたシンプルかつ 洗練された調理が特徴です。 ✔ 洋食(イタリアン・フレンチなど)の 調理経験者は即戦力として活躍可能 ✔ スパニッシュ未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート 「洋食キッチンスタッフ経験を活かして 次のステージに進みたい」 「調理スタッフ経験を活かして 新しいジャンルにチャレンジしたい」 そんな方などにも最適な環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩“手厚すぎる”待遇制度で 長く安心して働ける環境を整えました 【勤務スタイル】 残業なし(実働8時間) or 残業あり(実働10時間) 【休日スタイル】 完全週休2日制 or 完全週休3日制 ◆2週間ごとの希望シフト提出OK ◆曜日固定ナシ ◆連休取得OK 【手当・待遇】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆昇給・賞与あり ◆まかないあり ◆引越し代補助（規定あり） ◆社員割引 ◆新店舗オープン時の “テストラン”無料参加 ◆健康診断 【福利厚生＆イベント】 ◆月1回のES調査 ◆サンクスギフト制度 ◆お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ◆社員旅行 └渡嘉敷島・伊豆グランピング・安比高原など ◆部活動(参加自由) └釣り部・フットサル部・サーフィン部など ◆食事会補助 【学びの場】 ◆ビバレッジセミナー └日本酒・クラフトビール・ ナチュラルワインなど ◆ビバレッジツアー └酒蔵・ワイナリー・醸造所見学 ◆料理講習会（大衆事業部） ◆料理コンペ（洋食事業部） ◆サービス勉強会 ◆国内外視察 ◆資格取得支援 └ソムリエ・SAKEディプロマ・ ビアテイスターなど ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩キャリア＆応募について 希望により店長・マネージャーへの ステップアップも可能。 「お客様の笑顔が好き」 「イチからお店を作りたい」 その思いが活きる環境です。 入社日は、即入社〜現職退職後など ご相談に応じます。 たくさんのご応募をお待ちしています！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩ブランド紹介 ⭐LUBINA（系列店） 東京・日比谷に店を構える スパニッシュレストラン。 食べログ「スペイン料理 百名店」に 選出されるなど、料理・空間・サービス すべてにおいて高い評価を獲得しています。 【公式HP & SNSはこちら】 ▶ 会社HP：https://lubina-hibiya.com/ ▶ インスタ：https://www.instagram.com/lubina_hibiya/ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⏩運営会社 株式会社プロダクトオブタイム 「自分たちが日常的に 利用したいと思えるお店」を軸に、 東京・仙台を中心に飲食店を展開。 店舗ごとに異なるコンセプトで、地域に 調和するデザイン／サービス／料理を 一貫プロデュース。 仲間とともにお客様の喜びやチームの 成長をゴールにできる、柔軟で成長志向の チームづくりを大切にしています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

完全週休二日制⭐応募条件ナシ！未経験からデビュー歓迎【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ 『CRAFTSMAN SENDAI』で キッチンスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 ＼写真やお店の雰囲気もチェック！／ 後半に公式HPやSNSの URLを載せているのでぜひご覧ください♪ 【仕事内容】 イタリアンやフレンチなどの 洋食調理経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 新しいジャンルが未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート！ 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基に仕込み・盛り付け等） ② メイン調理 （素材の持ち味を活かした調理を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を活かしたメニュー提案・開発） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト提出OK （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給・賞与あり ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆・安比高原など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理講習会、料理コンペ ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 「お客様の笑顔が好き」 「調理経験を活かして次のステージへ」 その思いが活きる環境です。 （※入社日は即入社〜現職退職後など相談可） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

完全週休二日×残業なし！飲食でも生活を大切にできる【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 人気ブランドでスキルと キャリアを磨くチャンス！ 『CRAFTSMAN SENDAI』で キッチンスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 ＼写真やお店の雰囲気もチェック！／ 後半に公式HPやSNSの URLを載せているのでぜひご覧ください♪ 【仕事内容】 イタリアンやフレンチなどの 洋食調理経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 新しいジャンルが未経験でも、 丁寧なレシピとOJTで安心スタート！ 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基に仕込み・盛り付け等） ② メイン調理 （素材の持ち味を活かした調理を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を活かしたメニュー提案・開発） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト提出OK （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給・賞与あり ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島・伊豆・安比高原など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理講習会、料理コンペ ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援 （ソムリエ・SAKEディプロマ・ビアテイスター等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 「お客様の笑顔が好き」 「調理経験を活かして次のステージへ」 その思いが活きる環境です。 （※入社日は即入社〜現職退職後など相談可） 【公式HP & SNS】 https://craftsman-sendai.com/ https://www.instagram.com/craftsman.sendai/ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026/6/30オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

《無料送迎あり》履歴書不要⭐即日勤務OK⭐前払い制度有

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼！／ 無料送迎バスあり✨ - オフィス用品、食品など 幅広く取り扱いをしていて 「最短翌日お届け！」 が売りの・・・ あの企業でお仕事♪ ✅デジタルピッキング作業 →ピカッと光った棚から商品を 集める作業 ✅ピッキング作業 →リスト表や電子端末の指示に従って、 棚から集める作業 （例）黒のボールペンを10本とってくる コピー用紙を2束持ってくる など ✅台車で段ボールの移動作業 ✅梱包、箱詰め →ぷちぷちや包装紙で 梱包した商品を箱詰め ―――――――――――― 「履歴書不要」で即 お仕事スタート可能✨ ――――――――――――

飲食で週40時間以内◎残業なしでしっかり休める！【1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ 【経験者採用／キッチン2年以上】 東京・日比谷の「スペイン料理 百名店」 選出ブランドが仙台初上陸！ 2026年12月OPEN『APOLO pintxos+tapas+paella』の オープニングスタッフ募集！ 「イチからお店づくりに関わりたい」 「安定企業で腰を据えて長く働きたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 【仕事内容】 魚介を中心としたモダン スパニッシュを提供します。 イタリアンやフレンチなどの 洋食経験を即戦力として 存分に活かせる環境です。 入社後は丁寧なOJTのもと、 以下のステップでお任せしていきます。 ① 仕込み （丁寧なレシピを基にベースを習得） ② メイン調理 （素材を活かした洗練された一皿を担当） ③ メニュー開発 （地元食材を取り入れた新メニュー提案） 上記に加え、お客様のご案内や 料理提供などのサービス対応、 店舗運営（オペレーションづくり・ 調理環境整備）にも携わっていただきます。 ※ご希望に応じて仕入れ・発注管理・ SNS運用など店舗運営面への関与も可能です。 【早く働きたい方も必見！】 OPEN前から仙台の系列店や 東京（LUBINA）での研修・就業OK！ ※条件変更なし・入社時期相談可 【“手厚すぎる”待遇と選べる働き方】 ◆選べる勤務＆休日スタイル ・残業なし(実働8h) or 残業あり(実働10h) ・完全週休2日制 or 完全週休3日制 ※2週間ごとの希望シフト制 （曜日固定なし／連休取得OK） ◆充実の手当・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円迄） ・昇給、賞与 ・まかないあり ・引越し代補助（規定あり） ・社員割引 ・新店舗オープン時の“テストラン”無料参加 ・健康診断 ・月1回のES調査 ・サンクスギフト制度 ・お誕生日ギフト（本人＆ご家族へ） ・社員旅行（渡嘉敷島など） ・部活動（釣り・フットサル・サーフィン等） ・食事会補助 ◆圧倒的な学びの場 ・料理コンペ、料理講習会 ・サービス勉強会 ・ビバレッジセミナー＆ツアー （酒蔵・ワイナリー・醸造所見学等） ・国内外視察 ・資格取得支援（ソムリエ等） 【今後のキャリア】 豊富な学びの場でスキルを磨き、 ご希望により店長やマネージャーへの ステップアップも可能です。 仲間とともにお客様の喜びや チームの成長をゴールにできる方、 たくさんのご応募をお待ちしております！ （運営会社：株式会社プロダクトオブタイム）

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【仙台中央食肉卸売市場】正社員｜欠員補充｜転勤なし｜日勤のみ｜土日祝休み｜マイカー通勤OK｜東北の食を支える仕事です

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、交通費別途支給、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、土日祝休み、朝/午前、日中・昼、食事付・食事補助有、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、職場見学・体験OK、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 牛肉をお肉にするライン作業／日勤 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 食肉卸売市場の加工場で牛豚食肉処理加工を行っていただきます。 ◎牛や豚の食肉解体処理 ◎食肉への加工 ◎製品の整理・搬送 ◎場内の清掃・洗浄 ◎その他付随する業務 - -

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年1月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年1月、仙台2店舗目がOPEN!!／ 2026年9月に宮城初出店を果たした 人気もんじゃブランド「おこげ」に続き、 早くも仙台エリア2店舗目となる 「月島もんじゃ たまとや」がNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しいお店づくりに携わりたい！」 「仲間と一緒に成長していきたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ オープニングだからこそ、 全員が同じスタートライン。 仙台で愛されるお店を、 仲間と一緒にゼロから育てていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 宮城県・仙台市に2027年1月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

病院内なのでセキュリティ万全！安心して働けます♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会”が運営する院内コンビニで 勤務して頂ける方を募集いたします♪ ＜求人ポイント＞ ●自動精算機導入で簡単レジ対応♪ ●週2～4日までシフト対応 ●アルバイトも年2回賞与支給 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし ●「泉中央駅」徒歩20分またはバス4分／「八乙女駅」徒歩20分 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など しっかり研修を行うので未経験でも スタートしやすい環境となっています！ 慣れてきたら、発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！経験者は即戦力です♪ お電話でのご応募もOK！ ご不明点などもお気軽にどうぞ◎ 【問合せ先について】 022-776-4089／採用担当まで

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」を4つの軸とするウエルシアモデルを構築し、お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供していきます ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント <医薬品販売構成比率>が約4割とドラッグストアの中でも高い事があげられます! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、 より地域のお客様に寄り添い、愛され、頼られる存在を目指しておりますので 登録販売者の資格が十分に活かせる環境です。 商品の陳列や売り場作りは本部からの指示はもちろんありますが、 お客様に最も身近な「スタッフ一人ひとりのアイデア」を重要視しております。 このように<現場の裁量が大きい>ことも当社の特徴と言えます。店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など、いわゆる“マーケティングスキル”が身につきます。 売上など数字に表れたときは達成感を味わえますし、ご自身の成長にもつながっていきます!

障害者施設管理者 サービス提供責任者/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/8715

お仕事内容 障害者施設での管理職業務、サービス提供責任者業務全般 ・定員20名の障がい者施設 ・併設の訪問介護事業所 ・介護計画書の作成、調整、手続き ・アセスメント業務 ・訪問介護業務（基本的に建物内のみ） ・シフト作成 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：社内全エリアでの希望異動可能

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

《直接雇用のチャンス！高時給1500円！》《土日祝休み！》《引継ぎ＆OJTがあり安心！》《クルマ通勤OK！駐車場無料！》

仕事内容: 大手グループ企業にて経理業務をお願いします。 日々の経理から月次・年次決算の補助まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 ・仕訳入力 ・請求書などの伝票処理 ・売掛金・買掛金の確認 ・月次決算 ・年次決算補助 ・その他付随する経理 【会社の主力商品・サービス】 大手グループ会社 【勤務時間】 8：40～17：20（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 10時間～20時間程度/月 【月収例】 約257,000円（時給1,500円×実働7.67h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料 【その他】 直接雇用の可能性あり 決算期に深夜勤務発生の可能性あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【介護福祉士】月30万～！車通勤OKの管理人兼支援員

仕事情報 ● 仕事内容 管理者業務(PCでの事務業務) 入居者様の入浴介助や食事の見守り等 ご家族様や関係機関との連絡等のやりとり 障がい者福祉ホーム 地下鉄南北線泉中央駅から徒歩約10分の場所にある障がい者福祉ホームです。 当ホームでは管理人兼支援員を募集しております。 介護福祉士の資格をお持ちであればぜひ働いてみませんか？ 昇給チャンスは年4回 昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 障がい事業の特徴 利用者の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、さまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／施設長【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームで施設長としてご活躍ください。事業所運営全般をお任せします。利用者様の受入や利用契約、スタッフの採用・育成・シフト管理、関係機関連携や行政対応を行い、安定した運営と支援の質の向上を目指して下さい。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／総合施設長候補【正社員・介護】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

株式会社チャレンジプラットフォームの求人／【施設長】月給29.3万～！年4回の昇給昇格あり

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームで施設長としてご活躍ください。事業所運営全般をお任せします。利用者様の受入や利用契約、スタッフの採用・育成・シフト管理、関係機関連携や行政対応を行い、安定した運営と支援の質の向上を目指して下さい。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要サビ管】月給30万～32万！賞与年2回

仕事情報 ● 仕事内容 個別支援計画の作成・管理を中心に、アセスメントやモニタリング、面談、関係機関連携を行います。スタッフ指導や支援内容の改善にも関わり、事業所全体の支援の質向上を担います ※今回は事業拡大による募集となり入社後に他事業（就労継続支援Ｂ型／生活介護）のサービス管理責任者として活躍頂く事も可能です。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要サビ管基礎】月給26.9万～残業無&年4回昇給

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームで第二サービス管理責任者としてご活躍ください。お任せするのは、個別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管理責任者基礎研修修了の方をお待ちしております。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要サビ管基礎】託児所有&車OK！残業なしのサビ管

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームで第二サービス管理責任者としてご活躍ください。お任せするのは、個別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管理責任者基礎研修修了の方をお待ちしております。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。