求人・転職情報

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「服は大好きだけど、立ち仕事や接客ノルマには疲れてしまった…」 「自分が撮った写真や文章で、もっと商品の魅力を伝えたい！」 そんな思いを抱えているなら、株式会社TGMで「ECサイトの裏方クリエイター」として新しいキャリアを始めませんか？ あなたにお任せしたいのは、ブランド古着やアパレル商品のECサイト出品業務です。 店頭で声をかける接客は一切ありません。その代わり、あなたがアイロンをかけて綺麗にした服を、最も魅力的に見える角度で撮影し、思わず欲しくなるような紹介文を添える。それが、全国のお客様に対する「最高の接客」になります。 「フリマアプリで服を出品するのが好き」「SNSで写真の構図を考えるのが得意」。 そんなあなたの日常の「好き」や「得意」が、そのままダイレクトに売上につながり、会社を動かす大きな力となります。 職場は、20代〜30代の男女スタッフがのびのびと活躍する自由な環境。 服装も、髪色も、ピアスも完全に自由です。完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保しながら、大好きなファッションを一生の仕事にできる場所です。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでご来社ください。 「服が好き」というあなたの純粋な気持ちを、私たちは全力で歓迎します。 【仕事内容】 ブランド古着・アパレルのECサイト出品および商品管理・コンテンツ制作 【具体的には】 ・商品の魅力が伝わる商品撮影および正確な採寸業務 ・検索上位を狙う（SEOを意識した）魅力的な商品紹介文の作成・データ入力 ・出品前の衣類やアクセサリーなどのメンテナンス作業 ・ECサイトを通じた販売促進のための各種サポート業務 ★対面接客はありません。カメラ撮影や文章を書くことが好きな方が、自分のペースで「モノが売れる仕組みづくり」に没頭できるポジションです。

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

未経験者大歓迎！女性活躍中♪約3割が子育て中の職場！待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） - ★オススメPOINT★ - ・研修制度充実！経験不問！性別不問！ ・定時退社推奨＆週休2日制の好環境 ・ノルマなし！お客様に寄り添える環境 ・先輩とのペア接客で着実に成長できる ・年2回の賞与で頑張りはしっかり評価 - 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪などの ブライダルジュエリーと ファッションジュエリーの専門店です。 お客様と一緒に「一生もののジュエリー」を お探しする販売員のお仕事をお任せします。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【仕事内容】 ・接客 ・商品のご案内やご提案 ・販売 ・ディスプレイ など キラキラと輝く商品に囲まれ、 特別感溢れる非日常的な空間で 「一生もののジュエリー」を お客様と一緒にお探しするお仕事です｡ -✧ 募集背景 ✧- 「新光堂」と系列店の「WEDY」を 計９店舗展開中の当社。 ここ数年、新店舗のオープンが 急速に進んでいるため、 店舗全体の体制強化を図るべく 既存店でも増員募集を行います！ - ★ココに注目！ ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや オリジナルジュエリーの中から 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広くスキルを身につけられます！ 販売ノルマはありません！ “お客様に寄り添う接客”ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブライダルという人生の節目にも 携わることができ、やりがいも十分。 ジュエリー業界が初めてでも、 基礎から学べる研修制度が整っているので 接客力を磨きたい方にピッタリです。 こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すのが好きな方 ・接客販売職に興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・なるべく定時帰宅したい方 ・プロセスを評価してもらいたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・真面目で責任感のある方 ・同じ職場で長く働き続けたい方 ・スポーツをやってきた方 ・ファッションに興味のある方 ・仕事でやりがいを感じたい方 会社について ￣￣￣￣￣￣￣ まもなく創業90年を迎える当社は、 ブライダルリングをはじめ、宝石や時計、 メガネや補聴器を取り扱う老舗企業。 『 Happiness Together 』 この言葉を経営スローガンに掲げ、 今後も地域社会全体に貢献できるよう、 幸せ作りのお手伝いに努めて参ります。 ★https://j-shinkodo.jp/ ★20代・30代スタッフ活躍中！―――――――――――――――――

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

【事業拡大につき積極増員！】マーケティングの力で地域の課題を解決★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *【◎魅力ポイント◎】* ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。 自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、 昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

あなたの実力を評価する/年休111日/従業員割引制度あり！

【仕事内容】 ブランド古着・ブランド品買取販売『LIFE』『BRAND OFF』を展開する当社。 当社のEC事業の売上を最前線で支えているのは、楽天市場を中心とした複数モールでの日々の運営と、正確でスピーディなロジスティクスです。 一点物の古着を扱うからこそ、「どの商品を、いつ、どう見せるか」、そして「いかに確実にお客様へ届けるか」という一連のオペレーションの質が、ダイレクトに事業の成長スピードを左右します。 あなたにお任せしたいのは、用意されたテンプレート通りに業務を「回す」ことではありません。 出品・受注・発送・顧客対応という全工程を俯瞰し、ボトルネックを見つけ出し、チームが自走できる新しい「仕組み」を設計していただくことです。 経営層との距離は驚くほど近く、「EOS」という経営システムを通じて、あなたのデータに基づいた改善提案がそのまま会社の戦略に直結します。 月残業10時間以内、完全週休二日制。 仙台という暮らしやすい街で、ファッションへの情熱と、事業をスケールさせるやりがいを両立させませんか。 【仕事内容】 ブランド古着ECの出品・受注・発送・販促までの全工程を一気通貫で統括し、売上をつくる仕組みを構築するマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 事業フェーズに応じて以下5つを軸に柔軟に動いていただきます。 ✅ECモール運営の統括： 楽天市場、メルカリShops、ラクマ、Yahoo!ショッピング等の戦略立案、実行、効果測定。モール特性を踏まえた出品・販促施策の設計。 ✅出品・商品情報の最適化： 新規商品の迅速な出品体制の構築、商品紹介文や画像選定のクオリティ管理。 ✅受注・発送・顧客対応の管理： 受注データ処理、ピッキング・梱包指示、配送業者との連携、顧客対応品質の向上。 ✅チームマネジメント： パートスタッフや在宅スタッフ、外部委託先と密に連携し、現場の声を反映した優先順位の整理と、前向きに動ける体制づくり。 ✅経営との接続： 週次のレベル10ミーティングや四半期方針会議へ参加。現場の数値を経営に伝え、経営方針をオペレーションに落とし込む役割。 ※入社後は、各モールの運営状況の把握と業務フローの棚卸し、改善優先度の整理からスタートしていただきます。 【TGMが求める「5つのメンタリティ」】 ✔︎ 穏やかさ： 声の大きさではなく、誠実な対話で信頼を築ける方 ✔︎ 利他性： 自分一人ではなく、チーム全体の成果を喜べる方 ✔︎ 変化を楽しむ： 既存のルールに縛られず、組織が育つ過程を楽しめる方 ✔︎ 仕組みづくりの面白がり： 業務の小さな改善を積み重ねるのが好きな方 ✔︎ 小さな実行力： 完璧な計画より、「まずはここから」と一歩を踏み出せる方

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「今日もまた、電話をガチャ切りされるのか…」 「興味のない相手に無理やり売り込むのは、もう疲れた」 もしあなたが今、そんな思いで毎日スーツに袖を通しているなら。株式会社TGMで、そのコミュニケーションスキルを「お客様をサポートする力」に変えてみませんか。 今回募集するのは、全国から寄せられるブランド古着・アパレルの宅配買取をサポートする営業事務です。 ご対応するのは、すでにお問い合わせをいただいたお客様のみ。新規のテレアポや飛び込み営業といったノルマは一切ありません。LINEやメール、電話を通じてお客様に寄り添い、丁寧な査定連絡と折衝を行うことで成約へと導く。まさに、あなたの「人当たりの良さ」や「交渉スキル」がダイレクトに活きるポジションです。 そして、当社はアパレル企業。 「服が好き」という気持ちを何よりも大切にしているため、服装、髪型、髪色、ピアスはすべて自由です。毎日お気に入りのファッションに身を包み、従業員割引で最新のアイテムを手に入れながら働くことができます。 さらに、業務マニュアルの改善やフローの効率化など、自ら考えて行動できる環境が整っています。気合いや根性論ではなく、あなたの確かな仕事ぶりを評価し、還元します。 完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。お会いできるのを楽しみにしています。 【仕事内容】 全国からの宅配買取依頼に対するサポートおよび反響対応・折衝業務 【具体的には】 ・LINE、メール、電話等を用いた査定結果のご連絡 ・お客様に寄り添った対応で成約率を高める折衝、各種お問い合わせ対応 ・業務フローの管理や対応マニュアルの改善による効率化の推進 ・査定バイヤーや物流部門との円滑な連携 ★新規開拓のテレアポや飛び込みは一切ありません。オンライン等の多様な接点を通じて、お客様に寄り添った丁寧な顧客対応を行う「会社の顔」となるポジションです。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️青龍荘について ========================= 瑞鳳殿近くに佇むデザイン邸宅 青龍荘。 広瀬川の清流と青葉山を望む絶景に、 和の趣と現代建築が調和した 上質空間が広がります。 雄大な自然と美景が織りなすこの場所で、 祝福の佳日をお過ごしください。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

【収入・時間・環境すべてに納得できる選択を】人事総務スタッフを募集！✅服装・髪型・髪色自由 ✅ピアスOK ✅U・Iターン歓迎 ✅研修あり

【仕事内容】 「毎日のルーティンワークだけでは、なんだか物足りない」 「もっと会社を動かしている手応えが欲しい」 「自分らしいスタイルで、自由に働きたい」 もしあなたがそんな想いを抱えているなら、株式会社TGMで新しいキャリアを描いてみませんか？ 今回お任せしたいのは、単なる事務作業ではありません。 採用企画からオンボーディング、評価制度の構築、そして社員がイキイキと働ける環境づくりまで、いわば「組織の心臓部」を創り上げるポジションです。これまでに培ってきた経理やバックオフィスでの経験は、会社の仕組みを理解し、より良い制度を設計するための強力な武器になります。 【具体的な仕事内容】 ・採用活動(企画立案・面接・実行)およびオンボーディングの推進 ・社員の評価制度の構築・運用、労務管理全般 ・法務リスク管理、情報セキュリティ対策、社内ルールの策定 ・業務効率化のためのマニュアル作成や各部署との連携、働きやすい環境づくり ※単なる事務作業ではなく、会社のビジョンを社内に浸透させ、社員の成長と組織全体の成長を最前線で支える「組織づくりの要」となる重要なポジションです。 アパレル企業ならではの自由な社風も私たちの誇りです。 服装、髪型、髪色はもちろん自由。あなたの個性やファッションへの愛を存分に表現しながら働けます。さらに、完全週休2日制や多様な休暇制度、時短勤務の相談など、ライフステージが変わっても長く安心して活躍できる環境を整えています。 これから大きくなる組織の土台を自分の手で創り上げる。 そんなワクワクする挑戦を、私たちと一緒に始めませんか？ 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでいらしてください。 【事業内容】 ・リユース事業 ・ウェブマーケティング事業 ・シェアオフィス事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今よりもっと、自分らしく輝ける仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶地方企業×20代・30代のキャリア支援 「頑張りが給与に反映される仕事がしたい」 「未経験から挑戦して、可能性を広げたい」 「地元で働きながら、収入も上げたい」 そんなあなたの想い。SEALsは応援します。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 まずは「今よりこうなりたい」という気持ちを聞かせてください。 一人ひとりの強みや希望に寄り添い、あなたらしく活躍できる企業を一緒に探します。 収入も、やりがいも、自分らしい働き方も。そのすべてを大切にできる転職をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの理想を叶える7つのサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 若いうちから、新しい可能性に挑戦 経営者から直接依頼される非公開求人もご紹介。責任者候補や新規事業など、成長につながる選択肢を広げます。 ② 経歴だけでは伝わらない魅力も届ける 経験だけでなく、あなたの人柄や意欲も企業に伝え、面接のチャンスにつなげます。 ③ 地元で、収入もキャリアも一歩先へ 東北の企業とのつながりを活かし、希望に合った成長企業や非公開求人をご提案。 ④ 書類作成から面接まで一緒に準備 履歴書の作成や面接対策までサポート。初めての転職でも、自信を持って臨めます。 ⑤ 言いづらい給与の相談もお任せ 希望する年収や働き方を伺い、企業との給与・条件交渉をサポート。 ⑥ 理想の未来からキャリアを考える 目標の収入や将来の希望を整理し、実現に向けたキャリアプランを一緒に考えます。 ⑦ 入社後も、あなたの成長をサポート 転職して終わりではなく、入社後の悩みやキャリアの相談にも寄り添います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「変わりたい」気持ちを、次の一歩に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■収入を上げたい ■新しい可能性に挑戦したい そんなあなたの想いや悩みを、SEALsに聞かせてください。 まだ転職を決めていなくても大丈夫。 希望する年収や働き方を一緒に整理し、企業とのつながりを活かして、あなたの強みや意欲が活きる仕事をご提案します。 あなたらしい未来への第一歩を、SEALsがサポートします。 ”こうなりたい”を、SEALsと一緒にカタチにしませんか。 【求人ID-CSL】

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

「服が好き」を一生のキャリアへ/スキルを評価し還元する/完全週休2日制/従業員割引あり

【仕事内容】 「服が好き。スニーカーが好き。ヴィンテージの歴史を語らせたら止まらない」 そんなあなたの「偏愛」は、当社にとって喉から手が出るほど欲しい才能です。 株式会社TGMでは、全国から寄せられるブランド品やアパレルアイテムの価値を見極める「買取査定バイヤー」を募集しています。 私たちは、浅く広く査定を行うのではなく、ジャンルごとに専門のバイヤーを配置しています。だからこそ、あなたが熱狂してきた「得意ジャンル」に特化し、その知識を極めることができるのです。 現在活躍しているバイヤーのほとんどが未経験からのスタート。 まずはデータ作成や商品に触れるアシスタント業務から始め、先輩バイヤーのもとで少しずつ真贋チェックや価格査定の基礎を学んでいきます。「好き」という情熱さえあれば、一生モノのプロの鑑定眼は必ず身につきます。 そして、あなたの身につけたスキルと成果は、給与やポジションとしてダイレクトに還元。年功序列の壁はありません。 職場は、服装も髪型もピアスも完全に自由。 大好きなアイテムに囲まれ、同じように服を愛する仲間たちと、完全週休2日制でメリハリをつけて働く。 面接には、ぜひあなたの一番お気に入りのファッションでお越しください。あなたの「服への想い」を聞けることを楽しみにしています。 【仕事内容】 全国から寄せられるブランド品・アパレルアイテムの買取査定・真贋チェック 【具体的には】 ・持ち込まれたブランド品、衣類、スニーカー、アクセサリーなどの真贋チェックおよび価格査定 ・まずはデータ作成や商品に触れるアシスタント業務からスタートし、段階的に基礎知識を習得 ・クロムハーツやヴィンテージなど、自身の「得意ジャンル」を持つ専門バイヤーへのステップアップ ★ゆくゆくは、市場のトレンドや相場を読み解き、会社の利益を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

ブライダル業界でのサービス経験者の採用◎【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス】

仕事内容 充実の福利厚生／キャリアアップ◎／評価制度 「一顧客一担当制」お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。 ＼キャリアアップや教育制度も充実！／ 基本的にOJTで行ないます。入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 会場の設備や打ち合わせフローの説明等、新切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 業務内容を一通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客をお任せします。 仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当日の運営などもお任せします。 また、OJTに加えて、座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。 研修後も自社YouTubeチャンネルやTGカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ー お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。 ●新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。 特に重要なのが、お客様へのヒアリング。 「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ●打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。 料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。 司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ●当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。 ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。 「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ●その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。 また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

★＜月給25.3万円以上・年休120日＞ウェディングプランナー募集！お客様の希望を具体的な結婚式へつなげる提案力を磨けます

仕事内容: ＜結婚式場のウェディングプランナー＞ 新規のお客様への会場案内から、打ち合わせ、各種手配、結婚式当日の運営まで一貫して担当します。 一顧客一担当制のため、初回接客から当日まで継続して新郎新婦を担当するポジションです。 【主な業務内容】 ◎新規接客・プラン提案 ・新規のお客様への会場案内、ヒアリング ・結婚式や披露宴の企画、プラン提案 ・見積書や提案資料の作成 ◎打ち合わせ・手配管理 ・演出、装花、料理、衣装などの打ち合わせ ・進行表の作成、準備スケジュールの管理 ・各部門、司会者、外部パートナーとの調整 ◎当日運営・お客様フォロー ・リハーサル、結婚式当日の進行サポート ・新郎新婦やご家族からのご要望への対応 ・式後のフォロー、関係者への情報共有 【仕事の特徴】 ◎一顧客一担当制で、新規接客から当日運営まで一貫して携われます。 お客様の想いを丁寧に汲み取り、提案力やプランニング力を活かしながら、理想の結婚式づくりを支える仕事です。 【施設情報】 仙台市青葉区・一番町エリアの結婚式場です。 JR・地下鉄「仙台駅」から徒歩5分の立地にあり、通勤しやすい環境です。 プール付きガーデンを備えた白を基調とした貸切邸宅で、明るく開放感のある空間が特徴です。 お客様一人ひとりの想いに寄り添った結婚式を提供しています。