求人・転職情報

放課後等デイの支援スタッフ／未経験・無資格歓迎／週2日〜×短時間OK／土日休み／育児応援充実

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、フリーター歓迎、日中・昼、資格取得支援制度有、社員登用有、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、急募、入社日応相談 - 職種 - 放課後等デイの支援スタッフ - 雇用形態 - アルバイト・パート - 仕事内容 - 発達に心配のある小学生以上の子どもたちへ、遊びや日常の関わりを通して、心身の成長や社会性を育む小集団療育のサポートを行います。 ●放課後や長期休暇中の見守りや支援 ●日常生活やコミュニケーションのサポート ●遊びやレクリエーション、イベントの企画立案・実施・運営 ●送迎業務 ＊資格の有無を問わず、研修を丁寧に行うので、実務未経験の方も安心してスタートできます。 ＊入社後は先輩スタッフがマンツーマンで研修いたします。優しく丁寧にサポートしてくれる方ばかりなので、どんどん頼っちゃいましょう♪ -

《資格や経験必須》週1日～・1日1時間～OK✨自由シフト✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 この求人のポイント - 🔶週1日～・1日1時間～OK！柔軟シフト 🔶ブランクOK／資格を活かして復帰できる 🔶常に複数名体制で安心して働ける 🔶少人数制で一人ひとりに寄り添える 🔶子育て世代・ミドル世代も活躍中 🔶資格取得・研修費用は会社全額サポート ▶会社があなたの成長を全力で応援！！！ - 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です＊ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子様の放課後や 土曜・祝日・長期休業日の 遊びや活動・生活をサポートする仕事です。 ・遊び・学習・生活のサポート ・外遊びや室内活動の見守り ・送迎補助 ・記録作成 ▶ まずは「笑顔でふれ合うこと」から♪ ▶ 子どもたちの成長を間近で感じられる♪ ⭐職場環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた雰囲気の中で、 スタッフ同士が協力しながら働いています。 分からないことがあってもすぐに相談できる 「一人にしない」あたたかい職場です。 ・30代～60代活躍中 ・スタッフの割合は女性7割／男性3割 ・相談しやすい環境 ・チームで支える文化 ⭐男女スタッフ活躍中のワケ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家庭との両立がしやすい →希望シフトは最大限に考慮 ■急なお休みに理解あり →体調不良やご家庭の都合にも柔軟に対応 ■ブランクOK →安心のフォロー体制で仕事復帰も安心 ■負担が偏らないチーム制 →業務をみんなで分担し、無理なく働ける ⭐こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもと関わることが好きな方 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・ブランクから無理なく復帰したい方 ・体を動かす仕事がしたい方 ・運転が得意な方 ・ゆとりを持って働ける環境を探している方 ＊主夫・主婦歓迎

「先生」よりも1番身近にいる「味方」でありたい。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ―――――――――――――――――― 地域に根差し、子供たちの「第二の家」を支えるための増員です ―――――――――――――――――― 一般社団法人ASTER（アスター）は、仙台市を中心に学童保育と習い事を組み合わせた先進的な施設を運営しています。 共働き世帯の増加や公立児童館の定員不足により、私たちの施設を必要とするご家庭が急増中。 単なる「預かり場所」ではなく、プログラミングや英会話といった新しい体験を提供しながらも、私たちが最も大切にしているのは「子供たちの心の居場所」であること。 事業拡大に伴い、子供たちと同じ目線で笑い、悩み、成長を喜んでくれる新しい仲間を募集します。 ✨明るく笑顔で挨拶できる方歓迎✨ ―――――――――――――――――― ✅具体的な業務内容 子供たちの「放課後の日常」を支えるお仕事です ―――――――――――――――――― 13:00〜 出勤・準備：校舎の清掃や、その日の活動内容をスタッフ間で共有。 14:30〜 お迎え（送迎）：専用車両で近隣の小学校へ。「ただいま！」と元気に集まる子供たちを笑顔で迎えます。 15:30〜 自習・宿題サポート：まずは宿題。無理にやらせるのではなく「何時になったら始めようか？」と本人の意思を尊重して促します。 16:30〜 習い事のサポート：校舎内で行われる英会話やプログラミングレッスンの補助。外国人講師との橋渡し役を務めます。専門知識は不要です。 18:00〜 自由遊び・お迎え対応：保護者の方が来られたら、その日の様子（「今日はこんなことができましたよ」といった些細な変化）を共有します。 きれいごとばかりではありません。 対応に根気が必要な場面もありますが、そんな子供に傾聴し寄り添う姿勢を大切にしています。 でも、その「泥臭さ」の先に、子供たちとの本当の信頼関係が待っています。 など、講師として活躍することも可能です。 学童保育スタッフ、講師、双方の選択ができるのも当校で働く魅力の一つです★ ―――――――――――――――――― 「また明日ね」が、自分への最高の報酬になる。 ―――――――――――――――――― ★先輩スタッフインタビュー★ Sさん（入社4年目） 「腰を痛めて一度は諦めた保育の道。ここでは、また違った『寄り添い方』が見つかりました」 前職は保育園勤務。 0歳から6歳までの子は可愛いけれど、抱っこやおんぶで体はボロボロ。40代を目前に「もう現場は無理かな」と事務職を探したこともありましたが、やっぱり子供に関わる仕事が好きで……。 小学生が対象のASTERは、物理的な負担が少ないだけでなく、子供たちとの「対話」が深いのが魅力です。3〜4年生の反抗期。親御さんにも言えない本音を、ポロッと話してくれる。 そんな時、私は「立派な先生」ではなく、ちょっとお節介な相談相手として話を聞くようにしています。子供が子供を思いやる姿を見たり、卒業していく姿を見届けたり。日々、彼らの成長からパワーをもらっています。 ―――――――――――――――――― ✅教育体制・研修について 「放置しない、見捨てない」現場主導のフォロー体制 「あ、これやってみたい」その一言が、新しいキャリアの始まり。 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩スタッフが隣について実務を一つひとつお教えします。私たちが何より大切にしているのは、スタッフ自身の「知りたい」「学びたい」という後発的な意欲です。 「もっと子供の心理を深く学びたい」「運営の仕組みを知りたい」……そんな希望を、ASTERは全力で応援します。実際に、働きながら『子供心理カウンセラー』の資格を取得したスタッフや、未経験からプログラミング授業のサポートを始めたスタッフもいます。 「今はまだ何もない」という方も大丈夫。入社後に見つけた「やりたいこと」のために、シフトの調整や資格取得のバックアップなど、組織として背中を押す文化が根付いています。 ―――――――――――――――――― ✅評価・報酬制度 「頑張り」を、給与や役割でちゃんと返したい。 ―――――――――――――――――― 目に見える形での評価を大切にしています。 アルバイト・パートの方も、意欲や役割に応じて「校舎マネージャー」などの責任あるポジションをお任せすることがあります。 ＊昇給制度あり：スキルの習得や、周囲へのフォロー、新しいアイデアの提案など、あなたの貢献を適切に評価します。 ＊資格取得支援：放課後児童支援員などの公的資格から、民間の専門資格まで、挑戦を全面的にサポート。取得後は給与への反映などでしっかり還元します。 ―――――――――――――――――― ✅働く環境・風土 「ベテランの知恵」と「若手の感性」が、最高のスパイス。 ―――――――――――――――――― ✨「社員かパートか」を忘れるほど、フラットな組織✨ ASTERには、20代からベテランまで幅広い世代がいますが、役職や雇用形態による壁はほとんどありません。 マネージャーがパートスタッフだったり、若手がベテランにIT操作を教えたり。 ベテランならではの包容力を持つスタッフと、効率化を進める若手が、お互いに足りない部分を補い合う。 そんな「大人の助け合い」が当たり前にある職場です。「子供第一」という同じ方向を向いているから、スタッフ同士の信頼も厚く、居心地の良さは抜群です。

「先生」よりも1番身近にいる「味方」でありたい。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ―――――――――――――――――― 地域に根差し、子供たちの「第二の家」を支えるための増員です ―――――――――――――――――― 一般社団法人ASTER（アスター）は、仙台市を中心に学童保育と習い事を組み合わせた先進的な施設を運営しています。 共働き世帯の増加や公立児童館の定員不足により、私たちの施設を必要とするご家庭が急増中。 単なる「預かり場所」ではなく、プログラミングや英会話といった新しい体験を提供しながらも、私たちが最も大切にしているのは「子供たちの心の居場所」であること。 事業拡大に伴い、子供たちと同じ目線で笑い、悩み、成長を喜んでくれる新しい仲間を募集します。 ✨明るく笑顔で挨拶できる方歓迎✨ ―――――――――――――――――― ✅具体的な業務内容 子供たちの「放課後の日常」を支えるお仕事です ―――――――――――――――――― 13:00〜 出勤・準備：校舎の清掃や、その日の活動内容をスタッフ間で共有。 14:30〜 お迎え（送迎）：専用車両で近隣の小学校へ。「ただいま！」と元気に集まる子供たちを笑顔で迎えます。 15:30〜 自習・宿題サポート：まずは宿題。無理にやらせるのではなく「何時になったら始めようか？」と本人の意思を尊重して促します。 16:30〜 習い事のサポート：校舎内で行われる英会話やプログラミングレッスンの補助。外国人講師との橋渡し役を務めます。専門知識は不要です。 18:00〜 自由遊び・お迎え対応：保護者の方が来られたら、その日の様子（「今日はこんなことができましたよ」といった些細な変化）を共有します。 きれいごとばかりではありません。 対応に根気が必要な場面もありますが、そんな子供に傾聴し寄り添う姿勢を大切にしています。 でも、その「泥臭さ」の先に、子供たちとの本当の信頼関係が待っています。 など、講師として活躍することも可能です。 学童保育スタッフ、講師、双方の選択ができるのも当校で働く魅力の一つです★ ―――――――――――――――――― 「また明日ね」が、自分への最高の報酬になる。 ―――――――――――――――――― ★先輩スタッフインタビュー★ Sさん（入社4年目） 「腰を痛めて一度は諦めた保育の道。ここでは、また違った『寄り添い方』が見つかりました」 前職は保育園勤務。 0歳から6歳までの子は可愛いけれど、抱っこやおんぶで体はボロボロ。40代を目前に「もう現場は無理かな」と事務職を探したこともありましたが、やっぱり子供に関わる仕事が好きで……。 小学生が対象のASTERは、物理的な負担が少ないだけでなく、子供たちとの「対話」が深いのが魅力です。3〜4年生の反抗期。親御さんにも言えない本音を、ポロッと話してくれる。 そんな時、私は「立派な先生」ではなく、ちょっとお節介な相談相手として話を聞くようにしています。子供が子供を思いやる姿を見たり、卒業していく姿を見届けたり。日々、彼らの成長からパワーをもらっています。 ―――――――――――――――――― ✅教育体制・研修について 「放置しない、見捨てない」現場主導のフォロー体制 「あ、これやってみたい」その一言が、新しいキャリアの始まり。 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩スタッフが隣について実務を一つひとつお教えします。私たちが何より大切にしているのは、スタッフ自身の「知りたい」「学びたい」という後発的な意欲です。 「もっと子供の心理を深く学びたい」「運営の仕組みを知りたい」……そんな希望を、ASTERは全力で応援します。実際に、働きながら『子供心理カウンセラー』の資格を取得したスタッフや、未経験からプログラミング授業のサポートを始めたスタッフもいます。 「今はまだ何もない」という方も大丈夫。入社後に見つけた「やりたいこと」のために、シフトの調整や資格取得のバックアップなど、組織として背中を押す文化が根付いています。 ―――――――――――――――――― ✅評価・報酬制度 「頑張り」を、給与や役割でちゃんと返したい。 ―――――――――――――――――― 目に見える形での評価を大切にしています。 アルバイト・パートの方も、意欲や役割に応じて「校舎マネージャー」などの責任あるポジションをお任せすることがあります。 ＊昇給制度あり：スキルの習得や、周囲へのフォロー、新しいアイデアの提案など、あなたの貢献を適切に評価します。 ＊資格取得支援：放課後児童支援員などの公的資格から、民間の専門資格まで、挑戦を全面的にサポート。取得後は給与への反映などでしっかり還元します。 ―――――――――――――――――― ✅働く環境・風土 「ベテランの知恵」と「若手の感性」が、最高のスパイス。 ―――――――――――――――――― ✨「社員かパートか」を忘れるほど、フラットな組織✨ ASTERには、20代からベテランまで幅広い世代がいますが、役職や雇用形態による壁はほとんどありません。 マネージャーがパートスタッフだったり、若手がベテランにIT操作を教えたり。 ベテランならではの包容力を持つスタッフと、効率化を進める若手が、お互いに足りない部分を補い合う。 そんな「大人の助け合い」が当たり前にある職場です。「子供第一」という同じ方向を向いているから、スタッフ同士の信頼も厚く、居心地の良さは抜群です。

「先生」よりも1番身近にいる「味方」でありたい。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ―――――――――――――――――― 地域に根差し、子供たちの「第二の家」を支えるための増員です ―――――――――――――――――― 一般社団法人ASTER（アスター）は、仙台市を中心に学童保育と習い事を組み合わせた先進的な施設を運営しています。 共働き世帯の増加や公立児童館の定員不足により、私たちの施設を必要とするご家庭が急増中。 単なる「預かり場所」ではなく、プログラミングや英会話といった新しい体験を提供しながらも、私たちが最も大切にしているのは「子供たちの心の居場所」であること。 事業拡大に伴い、子供たちと同じ目線で笑い、悩み、成長を喜んでくれる新しい仲間を募集します。 ✨明るく笑顔で挨拶できる方歓迎✨ ―――――――――――――――――― ✅具体的な業務内容 子供たちの「放課後の日常」を支えるお仕事です ―――――――――――――――――― 13:00〜 出勤・準備：校舎の清掃や、その日の活動内容をスタッフ間で共有。 14:30〜 お迎え（送迎）：専用車両で近隣の小学校へ。「ただいま！」と元気に集まる子供たちを笑顔で迎えます。 15:30〜 自習・宿題サポート：まずは宿題。無理にやらせるのではなく「何時になったら始めようか？」と本人の意思を尊重して促します。 16:30〜 習い事のサポート：校舎内で行われる英会話やプログラミングレッスンの補助。外国人講師との橋渡し役を務めます。専門知識は不要です。 18:00〜 自由遊び・お迎え対応：保護者の方が来られたら、その日の様子（「今日はこんなことができましたよ」といった些細な変化）を共有します。 きれいごとばかりではありません。 対応に根気が必要な場面もありますが、そんな子供に傾聴し寄り添う姿勢を大切にしています。 でも、その「泥臭さ」の先に、子供たちとの本当の信頼関係が待っています。 など、講師として活躍することも可能です。 学童保育スタッフ、講師、双方の選択ができるのも当校で働く魅力の一つです★ ―――――――――――――――――― 「また明日ね」が、自分への最高の報酬になる。 ―――――――――――――――――― ★先輩スタッフインタビュー★ Sさん（入社4年目） 「腰を痛めて一度は諦めた保育の道。ここでは、また違った『寄り添い方』が見つかりました」 前職は保育園勤務。 0歳から6歳までの子は可愛いけれど、抱っこやおんぶで体はボロボロ。40代を目前に「もう現場は無理かな」と事務職を探したこともありましたが、やっぱり子供に関わる仕事が好きで……。 小学生が対象のASTERは、物理的な負担が少ないだけでなく、子供たちとの「対話」が深いのが魅力です。3〜4年生の反抗期。親御さんにも言えない本音を、ポロッと話してくれる。 そんな時、私は「立派な先生」ではなく、ちょっとお節介な相談相手として話を聞くようにしています。子供が子供を思いやる姿を見たり、卒業していく姿を見届けたり。日々、彼らの成長からパワーをもらっています。 ―――――――――――――――――― ✅教育体制・研修について 「放置しない、見捨てない」現場主導のフォロー体制 「あ、これやってみたい」その一言が、新しいキャリアの始まり。 ―――――――――――――――――― 入社後は、先輩スタッフが隣について実務を一つひとつお教えします。私たちが何より大切にしているのは、スタッフ自身の「知りたい」「学びたい」という後発的な意欲です。 「もっと子供の心理を深く学びたい」「運営の仕組みを知りたい」……そんな希望を、ASTERは全力で応援します。実際に、働きながら『子供心理カウンセラー』の資格を取得したスタッフや、未経験からプログラミング授業のサポートを始めたスタッフもいます。 「今はまだ何もない」という方も大丈夫。入社後に見つけた「やりたいこと」のために、シフトの調整や資格取得のバックアップなど、組織として背中を押す文化が根付いています。 ―――――――――――――――――― ✅評価・報酬制度 「頑張り」を、給与や役割でちゃんと返したい。 ―――――――――――――――――― 目に見える形での評価を大切にしています。 アルバイト・パートの方も、意欲や役割に応じて「校舎マネージャー」などの責任あるポジションをお任せすることがあります。 ＊昇給制度あり：スキルの習得や、周囲へのフォロー、新しいアイデアの提案など、あなたの貢献を適切に評価します。 ＊資格取得支援：放課後児童支援員などの公的資格から、民間の専門資格まで、挑戦を全面的にサポート。取得後は給与への反映などでしっかり還元します。 ―――――――――――――――――― ✅働く環境・風土 「ベテランの知恵」と「若手の感性」が、最高のスパイス。 ―――――――――――――――――― ✨「社員かパートか」を忘れるほど、フラットな組織✨ ASTERには、20代からベテランまで幅広い世代がいますが、役職や雇用形態による壁はほとんどありません。 マネージャーがパートスタッフだったり、若手がベテランにIT操作を教えたり。 ベテランならではの包容力を持つスタッフと、効率化を進める若手が、お互いに足りない部分を補い合う。 そんな「大人の助け合い」が当たり前にある職場です。「子供第一」という同じ方向を向いているから、スタッフ同士の信頼も厚く、居心地の良さは抜群です。