求人・転職情報

【賞与年2回・退職金あり】15kg機材の搬入搬出あり！体力自慢の方も歓迎／夜勤なし・日曜定休

仕事内容 【アピールポイント】 【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ 【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみ。 規則正しく働けます。 【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定収入と将来の安心を提供。 【普通免許（AT限定可）でOK】 運転が好きな方、大歓迎！ 【安心の3人1組チーム制！】 看護師1名＋スタッフ2名。 一人で抱え込みません。 【介護未経験・ブランクOK！】 入社後は先輩が丁寧にサポート。 自信がつくまで研修を延長可能。 【資格取得を会社が支援】 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 【仕事内容】 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問。 看護師1名＋スタッフ2名の 3人1組チームで入浴サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：約15kg ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」を いただける、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 介護の基本・関連法規・ サービスの心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT・2週間） 先輩スタッフ2名と現場に同行。 機材の扱い・介助のコツを 実践的に習得できます。 必要に応じて研修期間の 延長も可能です。 ◆資格取得支援 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社がサポート。 通信講座やオンライン動画で 個別学習できる環境もあります。 【職場環境】 3人1組のチーム制なので、 一人で判断に迷うことはありません。 クレームや事故の対応も 責任者がしっかりフォローします。 介護記録はタブレットで完結。 移動中のスキマ時間で入力OK。 事業所での事務作業は最小限です。 夜勤なし・日曜固定休みで、 規則正しい生活リズムを維持可能。 20～50代の幅広いスタッフが 活躍しています。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ★実際の訪問入浴のお仕事動画もぜひご覧ください！ ★ https://www.youtube.com/watch?v=v7BBR2s05lk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ★実際の訪問入浴のお仕事動画もぜひご覧ください！ ★ https://www.youtube.com/watch?v=v7BBR2s05lk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

【賞与年2回・退職金あり】15kg機材の搬入搬出あり！体力自慢の方も歓迎／夜勤なし・日曜定休

仕事内容 【アピールポイント】 【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ 【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみ。 規則正しく働けます。 【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定収入と将来の安心を提供。 【普通免許（AT限定可）でOK】 運転が好きな方、大歓迎！ 【安心の3人1組チーム制！】 看護師1名＋スタッフ2名。 一人で抱え込みません。 【介護未経験・ブランクOK！】 入社後は先輩が丁寧にサポート。 自信がつくまで研修を延長可能。 【資格取得を会社が支援】 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 【仕事内容】 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問。 看護師1名＋スタッフ2名の 3人1組チームで入浴サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：約15kg ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」を いただける、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 介護の基本・関連法規・ サービスの心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT・2週間） 先輩スタッフ2名と現場に同行。 機材の扱い・介助のコツを 実践的に習得できます。 必要に応じて研修期間の 延長も可能です。 ◆資格取得支援 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社がサポート。 通信講座やオンライン動画で 個別学習できる環境もあります。 【職場環境】 3人1組のチーム制なので、 一人で判断に迷うことはありません。 クレームや事故の対応も 責任者がしっかりフォローします。 介護記録はタブレットで完結。 移動中のスキマ時間で入力OK。 事業所での事務作業は最小限です。 夜勤なし・日曜固定休みで、 規則正しい生活リズムを維持可能。 20～50代の幅広いスタッフが 活躍しています。

【賞与年2回・退職金あり】15kg機材の搬入搬出あり！体力自慢の方も歓迎／夜勤なし・日曜定休

仕事内容 【アピールポイント】 【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ 【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみ。 規則正しく働けます。 【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定収入と将来の安心を提供。 【普通免許（AT限定可）でOK】 運転が好きな方、大歓迎！ 【安心の3人1組チーム制！】 看護師1名＋スタッフ2名。 一人で抱え込みません。 【介護未経験・ブランクOK！】 入社後は先輩が丁寧にサポート。 自信がつくまで研修を延長可能。 【資格取得を会社が支援】 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 【仕事内容】 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問。 看護師1名＋スタッフ2名の 3人1組チームで入浴サポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：約15kg ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」を いただける、やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 介護の基本・関連法規・ サービスの心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT・2週間） 先輩スタッフ2名と現場に同行。 機材の扱い・介助のコツを 実践的に習得できます。 必要に応じて研修期間の 延長も可能です。 ◆資格取得支援 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社がサポート。 通信講座やオンライン動画で 個別学習できる環境もあります。 【職場環境】 3人1組のチーム制なので、 一人で判断に迷うことはありません。 クレームや事故の対応も 責任者がしっかりフォローします。 介護記録はタブレットで完結。 移動中のスキマ時間で入力OK。 事業所での事務作業は最小限です。 夜勤なし・日曜固定休みで、 規則正しい生活リズムを維持可能。 20～50代の幅広いスタッフが 活躍しています。

◆太白区八木山◆　【主任ケアマネ】AIシステムで業務効率アップ！応募前見学も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：179,000～209,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円 ◎年末年始手当

◆太白区八木山◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

日勤のみ★年間休日116日、賞与2ヵ月の貴重なデイサービス求人

仕事内容 デイサービスでの介助業務、送迎業務をお願いします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★機能訓練の補助 ★レクリエーションの企画・運営 ★送迎業務（軽自動車やミニバン） など ＜施設について＞ セントケア福田町デイサービスでは介護福祉士様を募集中です！ 介助業務や送迎業務、レクリエーションのお仕事をお願いします☆ 育成担当者を事業所に配置し、教育研修体制を充実させているので ブランクがある方も安心？経験によって給与を決定しますので、 頑張りがしっかりとお給料に反映されますよ！ 一部上場企業のセントケアホールディングス株式会社が 運営しており、大手法人ならではの充実した 福利厚生も魅力です♪ 長く安定した働き方をしたい方必見の求人です☆ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい♪ おすすめポイント───── ☆10代～50代までのスタッフ活躍中 ☆四季折々のイベントや外出レクリ エーションに力を入れてます。 ☆スキルや経験年数に合わせた研修を実施

◆青葉区北根黒松◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円