求人・転職情報

夜勤なし・土日休み／資格手当あり／連坊駅徒歩8分

仕事内容: サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに向き合った支援を行いたい方を募集しています。 「請求業務や事務作業に追われて利用者支援に集中できない」 「サービス管理責任者としてもっと支援の質を高めたい」 そんな方におすすめの環境です。 当法人では請求業務や施設管理業務は管理者・本部が担当しています。 サービス管理責任者には個別支援計画の作成や利用者様との面談、関係機関との連携など、本来の専門業務に集中していただけます。 【おすすめポイント】 ◎土日休み ◎残業ほぼなし（定時退社可） ◎請求業務なし ◎管理者との分業体制 ◎資格取得・外部研修参加支援あり ◎最短2年で管理職へのキャリアアップ可能 【仕事内容】 介護サービス包括型障がい者グループホームにてサービス管理責任者業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・支援会議への参加 ・利用者様の受入対応 ・関係機関との連携 ・世話人、生活支援員への助言や指導 ・グループホーム運営に関するサポート業務 担当エリアは仙台市内を中心とした複数ホームとなります。 利用者様が安心して地域生活を送れるよう、多職種と連携しながら支援を行います。 【私たちが大切にしていること】 私たちは「誰にとってもまほろばとなる場所をつくる」という理念のもと、利用者様の可能性を信じ、支援をあきらめない姿勢を大切にしています。 また、支援者自身の成長にも力を入れており、 ・法人内研修 ・外部講師研修 ・支援技術勉強会 ・定期面談 ・外部研修参加支援 など、学び続けられる環境を整えています。 職種や役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、現場発信のアイデアが実際の取り組みにつながることも少なくありません。 【こんな方を歓迎します】 ・利用者支援にしっかり時間を使いたい方 ・サービス管理責任者として専門性を高めたい方 ・チームで協力しながら支援を行いたい方 ・障がい福祉の現場で長く活躍したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 【キャリアアップについて】 サービス管理責任者 ↓ 管理者兼サービス管理責任者 ↓ エリアマネージャー 管理職を目指す場合は最短2年で昇格可能です。 【職場について】 勤務の中心となる連坊事務所には保護猫が2匹います。 動物好きのスタッフも多く、穏やかな雰囲気の職場です。 「支援の質を大切にしたい」 「利用者様にしっかり向き合える環境で働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

《資格や経験必須》週1日～・1日1時間～OK✨自由シフト✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 この求人のポイント - 🔶週1日～・1日1時間～OK！柔軟シフト 🔶ブランクOK／資格を活かして復帰できる 🔶常に複数名体制で安心して働ける 🔶少人数制で一人ひとりに寄り添える 🔶子育て世代・ミドル世代も活躍中 🔶資格取得・研修費用は会社全額サポート ▶会社があなたの成長を全力で応援！！！ - 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です＊ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 障がいのあるお子様の放課後や 土曜・祝日・長期休業日の 遊びや活動・生活をサポートする仕事です。 ・遊び・学習・生活のサポート ・外遊びや室内活動の見守り ・送迎補助 ・記録作成 ▶ まずは「笑顔でふれ合うこと」から♪ ▶ 子どもたちの成長を間近で感じられる♪ ⭐職場環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 落ち着いた雰囲気の中で、 スタッフ同士が協力しながら働いています。 分からないことがあってもすぐに相談できる 「一人にしない」あたたかい職場です。 ・30代～60代活躍中 ・スタッフの割合は女性7割／男性3割 ・相談しやすい環境 ・チームで支える文化 ⭐男女スタッフ活躍中のワケ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家庭との両立がしやすい →希望シフトは最大限に考慮 ■急なお休みに理解あり →体調不良やご家庭の都合にも柔軟に対応 ■ブランクOK →安心のフォロー体制で仕事復帰も安心 ■負担が偏らないチーム制 →業務をみんなで分担し、無理なく働ける ⭐こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもと関わることが好きな方 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・ブランクから無理なく復帰したい方 ・体を動かす仕事がしたい方 ・運転が得意な方 ・ゆとりを持って働ける環境を探している方 ＊主夫・主婦歓迎

2026年11月オープン予定/こども休暇有/年間休日116日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月オープン予定の居宅介護支援事業所！ ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼2026年11月OPEN予定／＞ ツクイ仙台八乙女はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

2022年3月新規オープン！高待遇・高給与の住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集！

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 施設情報───── ■施設形態：住宅型有料老人ホーム ■定員：53名 <施設について> 2022年3月宮城県仙台市に開設。 ３階建て全53床の施設です。 利用者様はがん末期、 神経難病の方。 「看取り」に特化した 住宅型有料老人ホームです。 おすすめポイント───── ■綺麗で設備充実 2022年3月に開設した 難病・末期がん患者の方に 特化した有料老人ホームです。 開設して間もないので施設も 綺麗で設備も充実してます！ ■サービス提供責任者 主に有料老人ホーム施設内限定 の訪問介護業務（生活支援・ 緩和ケア・看取り等）にて サービス提供責任者の募集です。 ■主な業務内容 介護職員のシフト作成・ガン末期、 難病の方の訪問介護計画書の 作成等を行って頂きます。 ■こんな人におススメ 緩和ケアや終末期ケアに興味 のある方必見！その方の最期に 関わるとてもやりがいのある お仕事です☆実務者研修修了者 以上の資格保有者でサービス提供 責任者業務のご経験がある方応募可能です♪ ＜サービス提供責任者 正職員 有料老人ホームの求人＞

夜勤なし｜ホーム内訪問｜車通勤OK✨施設内訪問で移動なし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ ホーム内訪問｜外部移動なしで安心 ✅ 生活援助＋身体介護のバランス型業務 ✅ チームで連携しながら働ける環境 ✅ 資格取得支援あり｜キャリアアップも◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ハイムガーデン仙台泉」にて、ご利用者様のお部屋へ訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。 施設内での訪問介護のため、一般的な訪問介護のように外部への移動はありません。 移動負担が少なく、落ち着いた環境でご利用者様と向き合えます。 【✨具体的には】 ・ご利用者様の話し相手 ・掃除、洗濯、調理などの生活サポート ・買い物の付き添い ・食事、入浴などの身体介護 ・日常生活の見守り ・記録業務、スタッフ間の情報共有 など ※いきなりすべてをお任せすることはありません。 できることから少しずつ慣れていただけます◎ 【✨この仕事の特徴】 ・ホーム内訪問のため、移動負担なし ・夜勤なしで生活リズムを整えやすい ・生活援助と身体介護のバランスが良い ・ご利用者様とじっくり関われる ・チームで連携しながら対応できる環境 「訪問介護に興味はあるけど、外部移動が不安」 「施設介護に近い環境で、資格を活かして働きたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です。 【✨キャリアアップ】 資格を活かして働きながら、さらにスキルアップも目指せます。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 資格取得支援制度があり、受講費・受験費用の会社負担や、取得時の報奨金制度もあります。 ＼資格を活かして、無理なく長く働ける環境です／ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

サ責募集！経験問わず活躍できる環境あり◎

仕事内容 仕事内容───── 有料老人ホーム・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般です。 訪問介護サービスの計画・管理 関係部署との連絡・調整 必要書類の作成 身体介護 生活援助 サービス提供に関する業務 施設情報───── ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ＜施設について＞ アースサポート仙台八木山では、サービス提供責任者を募集中です！ 介護福祉士の資格をお持ちであれば、 経験は問わないのでキャリアアップ、スキルアップしたい方へおススメ。 ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、 利用者とホームヘルパーの調整、研修を行い利用者本位の サービスの提供に携わるお仕事です！ 賞与や手当制度により待遇◎ 全国展開するアースサポートならではの福利厚生も豊富なため安定して 長期就業を叶えられます！ 気になる方はお気軽にほっ介護までお問い合わせください！ 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般です。 おすすめポイント───── ■経験は不問、研修や現場での教育でしっかり業務を学べます。 ■日勤ワンシフトのみ！ ■インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など福利厚生が充実！

泉区／放課後等デイサービス／派遣／保育士他／指導員/6015_361210

仕事内容 放課後等デイサービスでの児童支援員・保育士 ・個別支援計画の作成 ・生活支援 ・学習支援 ・保護者からの相談対応 ・地域や学校との連携 ・レクリエーション実施 ・その他付随する業務 泉区/児童指導員/派遣求人です。 放課後の事業の為、基本的（長期休み期間を除く）には午後のみの勤務となります。 学校へのお迎え、ご自宅へのお送りの送迎業務がございますので、ミニバン程度の車の運転業務がございます。 【おすすめポイント】 ・派遣で出にくいレア求人！ ・無資格未経験から挑戦可。 ・マイカー通勤可！ ・社会保険完備で安定して就業可能！ ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,賞与あり,交通費支給,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：022-722-2372 -

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠仙台市若林区

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠仙台市若林区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援管理責任者業務 ・子ども一人ひとりの「できた！」を増やすための療育・レクリエーションの実施（送迎業務含む） ・保護者や相談支援専門員など関係機関と連携し、安心して通える環境づくり ・見学・体験利用の対応、利用開始までのサポート ・個別支援計画の作成・モニタリングなど、児童発達支援管理責任者としての業務 ・スタッフと協力しながら、より良い支援や事業所づくりに携わっていただきます 交通費：月上限10,000円 昇給：年1回 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています