求人・転職情報

【令和9年4月入職スタッフ募集】年間休日123日・残業なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 「一人ひとりの子どもに、 じっくり向き合いたい。」 そう思って始めた保育の仕事。でも現実は—— 持ち帰りの書類仕事で、夜も気が休まらない 次々と起きる対応に追われ、心にゆとりが 持てない 「あとでね」と、子どもの話を 後回しにしてしまう そんな経験や不安はありませんか？ ここでは、無理なく笑顔で保育に 向き合える環境が整っています。 定員12名の小規模認可保育園だからこそ、 手厚い人員配置でゆとりを持った保育が 可能です。 担任制を採用していますが、事務作業や 書類作成はスタッフ全員で手分けするルールを 徹底。 持ち帰り仕事や残業は発生せず、 当日朝の急な連絡やお休みもチームで自然と カバーし合えます。 1時間単位での有休取得も気兼ねなくできる、 温かい職場環境です。 入職後は専任の先輩スタッフがマンツーマンで サポート。 まずは園児と顔なじみになることから スタートし、ブランクのある方も仕事の感覚を 取り戻せるまでしっかりフォローします。 ■仕事内容 小規模認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・園児受け入れ ・身の回りのお世話 ・遊び、散歩など ・季節行事の企画や運営 ・保護者対応 など ■職場データ ・園の規模：定員12名の小規模認可保育園 ・スタッフ層：30〜40代活躍中・シニア層も 活躍 ・お休みの環境：年間休日123日・有給取得率85％以上（1時間単位での取得も可能） ・待遇：賞与年2回

【令和9年4月入職スタッフ募集】年間休日123日・残業なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 宮城県で0〜2歳児の乳幼児に 特化した小規模認可保育園を運営しています。 園児12名の小さな園で、保育士がゆとりを 持って働ける職場データを公開します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の規模 ｜ 定員12名の小規模認可保育園 対象年齢 ｜ 0歳児〜2歳児のみ チーム体制 ｜ 保育士・スタッフ6〜7名在籍 人員配置 ｜ 0歳児3名に1名、 1・2歳児6名に1名 残業時間 ｜ 原則なし（月平均0時間・定時退社） 持ち帰り仕事｜ 一切禁止（全スタッフで徹底） 有給取得率 ｜ 85％以上（時間単位での有休も可能） お休み ｜ 日曜・祝日固定、 年間休日123日 運営基盤 ｜ 東北・関東に 展開する安定したグループ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容と 一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出勤。園児の順次受け入れ。 保護者様から体調や様子のヒアリング。 09:30 朝の会、おやつタイム。 10:00 主活動（お散歩や、 教室内での自由遊び）。 園児に寄り添いながら見守ります。 11:00 給食の準備・介助。 12:00 お昼寝（午睡）の対応。 スタッフが交代で 60分の休憩をしっかり消化。 午睡のチェックと同時に 連絡帳等の作成を分担。 15:00 目覚め、おやつタイム。 16:00 帰りの会、順次お迎えの対応。 保護者様へ一日の様子の伝達。 17:00 次シフトへの申し送り後、 残業なしで退勤！ ■持ち帰り仕事・残業ゼロを 実現する「全員担任制」 当園では「全員担任制」の協力ルールを 敷いています。特定の保育士一人に書類作成や イベント準備、片付けなどの負担が 偏ることはありません。スタッフ全員でこまめに 手分けして事務作業を同時並行で片付けるため、 持ち帰り仕事や残業は 発生しない仕組みになっています。 季節の行事やイベントの企画も無理のない範囲で 進めており、大きな衣装作りや 深夜におよぶ準備などの負担は一切ありません。 ■ブランクのある方も安心のサポート体制 ・入職後は先輩がマンツーマン（OJT） でしっかりフォロー ・まずは園児と顔なじみになることからスタート ・複数名で常に見守る体制なので一人で 抱え込みません ・マニュアルに 基づき少しずつステップアップできます

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

”自分らしさ”を発見できる保育園を目指して共に活躍してくださる保育士さん募集!

仕事内容 ケヤキッズのぞみの保育園 ◎保育業務全般 ・認可保育所にて、保育業務全般をお任せします。 子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。 ＊転勤の可能性あり：石巻市内の同法人の保育園 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【2026年02月オープン】年間休日115日！週休二日制!オープニング施設で理想の支援を実現！

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスほっぷ !保育士としての業務全般 【具体的な仕事内容】 《活動支援》 ・宿題のサポート ・工作やお絵かき ・外遊びやボードゲーム ・生活スキルトレーニングなど ＊お子さんの興味や成長段階に合わせて、柔軟に関わっていきます 《プログラム企画》 ・「こんな体験をさせたい」「こんな遊びを取り入れたい」といったスタッフのアイデアから生まれるプログラムが多数！チームで話し合いながら、一緒に形にしていきます 《イベントの計画や実施》 ・季節行事や外出イベント、クッキング体験など、子どもたちにとって『特別な1日』を企画します 《その他業務》 ・日報や記録の作成 ・送迎業務（社用車使用）など ※子どもたちの成長をすぐそばで感じながら、一緒に歩んでいける職場です。 ※スタッフ同士が意見を出し合い、チームでより良い支援をつくり上げていきます。 ※事務や経理などの業務は管理者が担当するため、子どもたちと向き合う時間に集中できます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【ブランク歓迎】マンツーマン研修で無理なく復職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 「一人ひとりの子どもに、 じっくり向き合いたい。」 そう思って始めた保育の仕事。でも現実は—— 持ち帰りの書類仕事で、夜も気が休まらない 次々と起きる対応に追われ、心にゆとりが 持てない 「あとでね」と、子どもの話を 後回しにしてしまう そんな経験や不安はありませんか？ ここでは、無理なく笑顔で保育に 向き合える環境が整っています。 定員12名の小規模認可保育園だからこそ、 手厚い人員配置でゆとりを持った保育が 可能です。 担任制を採用していますが、事務作業や 書類作成はスタッフ全員で手分けするルールを 徹底。 持ち帰り仕事や残業は発生せず、 当日朝の急な連絡やお休みもチームで自然と カバーし合えます。 1時間単位での有休取得も気兼ねなくできる、 温かい職場環境です。 入職後は専任の先輩スタッフがマンツーマンで サポート。 まずは園児と顔なじみになることから スタートし、ブランクのある方も仕事の感覚を 取り戻せるまでしっかりフォローします。 ■仕事内容 小規模認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・園児受け入れ ・身の回りのお世話 ・遊び、散歩など ・季節行事の企画や運営 ・保護者対応 など ■職場データ ・園の規模：定員12名の小規模認可保育園 ・スタッフ層：30〜40代活躍中・シニア層も 活躍 ・お休みの環境：年間休日123日・有給取得率85％以上（1時間単位での取得も可能） ・待遇：賞与年2回