求人・転職情報

【未経験可／家賃1.2万】気仙沼の様々な企業で一気に働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 ✅この求人のポイント ◉月80時間〜160時間から選んで勤務可能 ◉移住が必要な場合は事務局が相談にものれます！ ◉１社に所属するだけで地域の様々なな企業の仕事を1社を通して体験できる ◉次のキャリアのきっかけ探しにも ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✨住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✨車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ ✅仕事内容 「地域マルチワーカー」は、気仙沼の複数の企業に入りながら働く新しい正社員のスタイルです。 製氷会社・かまぼこ工場・自動車整備・観光施設…。 1つの会社に縛られず、地域で必要とされる現場を渡り歩き、 その都度「○○さんがいて助かった」と頼られる存在になっていきます。 地域でさまざまな仕事を経験する中で、自分の得意を見つけ、できることを増やす。 「地域とつながるキャリア」もアリだと思いませんか？ ✅実務の具体例 ▼食品製造（一次産業〜加工業） かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 真空パックやシール貼りなどの出荷準備 めかぶの冷却・仕分け・発送作業 催事販売での商品PR・接客 ▼製氷業（地域インフラ） 氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） 氷の洗浄・梱包作業 配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） 観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 ▼自動車整備（ものづくり・サービス） 洗車・車内清掃・ホイール磨き タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） 車検サポートやイベントでの作業補助 ▼観光・サービス業（接客・地域交流） チケット販売や入場案内 水族館での説明や誘導 かき氷・ソフトクリームの販売補助 季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 ✅就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）▶ 午後は副業・個人事業 木曜：地域の他のプロジェクトに参加 金曜：観光施設での接客（10:00〜19:00） ※午前は現場、午後は個人プロジェクトや副業にあてるなど、働き方をデザインすることも可能です。 ✅先輩の声 「まだ将来がはっきり見えていない中で、一次産業から三次産業まで様々なお仕事に関わらせていただけることは、この先の人生で必ず活かせると思っています。 事務局や地域の方々が気にかけてくれるので、不安よりも安心感の方が大きいです。 気仙沼の暮らしを通して、自分が大事にしたいものが少しずつ見えてきました。」

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

いろいろな経歴の仲間が活躍中。笑顔のあいさつがあれば十分

仕事内容 【ホールでのお仕事内容】 お勤めいただくのは「パチンコまるたま名取店」です。 「接客の経験がゼロでもやっていける？」 「タバコの煙が苦手……」 「ホールって、ものすごくうるさそう」 こうした心配をお持ちの方にこそ、知っていただきたい職場です。パチンコやスロットをしたことがなくても、ホールスタッフとして未経験から始められます。 屋内では分煙・禁煙化を推し進めており、エアコンや換気の設備もしっかりしています。 経験やスキルは必要ありません。明るく、礼儀正しくお客様に接することができれば十分です。毎日の主な業務は、景品のお渡し、店内のお掃除、お客様へのお声がけやご案内などです。 【お任せする業務】 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・フロアの見回りとお声がけ ・遊技台や設備の使い方の説明 ・景品交換などのカウンター対応 ・台まわり・フロアの清掃 ・景品の補充、売場のディスプレイ ・お問い合わせへの対応や店内のご案内 まずは、あいさつや清掃といった取り組みやすい仕事から始めていただきます。慣れ具合を見ながら、できる業務を一つずつ増やしていくので、入社直後から何もかも任されることはありません。 清潔で過ごしやすいフロアづくり 「パチンコ店＝煙だらけ」というイメージは、すでに過去のもの。明るく清潔感のあるお店は、年々増えています。 当店でも、お客様とスタッフが心地よく過ごせるよう、館内の禁煙・分煙化に取り組み、換気システムや空気清浄機を取り入れています。 スタッフの体への負担を軽くするため、音のボリューム調整や機器のメンテナンスも定期的に実施しています。 ※設備は店舗によって異なります。 【接客をチームで支える仕組み】 困ったときにすぐ確認できる相手がいるので、お客様の質問に即答できなくても大丈夫。近くの先輩やリーダーに聞いてから対応できます。 フロアスタッフはみんなインカムを着用しており、何か変化があればその場で伝え合えます。 一人で判断を抱え込んだり、あいまいな答えでその場をしのいだりする必要はありません。気軽に声をかけ合い、全員でカバーし合えるのが、このお店の誇りです。 【ゼロからの育成体制】 最初に、遊技台が動く仕組みや店舗のルール、接客マナーといった基礎知識をゼロから身につけます。 基礎を学んだあとは現場へ。隣にいる先輩の仕事ぶりを見学しながら、フロアでの立ち回りを身につけていきましょう。 ・トラブル時の対応のしかた ・フロアの見回り方や掃除の手順 ・景品を受け渡す流れ ・台や機器の基本操作 ・お客様へのお声がけのコツ いずれも先輩がていねいに教えるので、遊技をしたことがない方や接客未経験の方も、一から安心して覚えられます。 【ここで味わえる喜び】 常連のお客様と顔なじみになったり、仲間と一緒にお店を活気づけたり。毎日の中に楽しみがたくさんあります。 うれしい一言をいただけることもあります。 「気持ちよく遊べて、満足しています」 「元気な接客を見ていると、こっちまで明るくなるよ」 「丁寧に対応してもらえて助かりました」 ありがとうの気持ちをじかに受け取れるのは、接客業だからこそ味わえる喜びです。 会話力や接客の技術、まわりを見て判断する力は、どの業界に移っても通用するスキル。ここでしっかり磨けます。 いずれは、店舗運営を担う管理職やリーダー、後輩の育成役として力を発揮することもできます。 【早番の一日（モデルケース）】 8:00 店に到着。着替えを済ませ、オープンに向けた準備 8:30 朝礼で共有事項を確認し、機器に異常がないか点検 9:00 オープン。来店されたお客様をお迎えしながら見回り 12:00 メンバーと順番に休憩 13:00 午後の見回り、掃除、景品の受け渡し 16:30 遅番スタッフとの情報交換、仕事の引き継ぎ 17:00 仕事を終えて退勤 ※実際のスケジュール・勤務時間は配属先によって変わります。 【こんな方を歓迎します】 ・明るくきれいなお店で働きたい方 ・ほどよく体を動かす仕事を探している方 ・チームで助け合って働くのが好きな方 ・会話を楽しみながら、お客様を笑顔にしたい方 ・未経験から接客の仕事に挑戦したい方 ・腰を据えて、安定した環境で長く働きたい方 ・接客力を伸ばして成長したい方 パチンコやスロットにくわしくなくても大丈夫。前職や学歴も不問です。 重視しているのは、チームの仲間と力を合わせられる姿勢、そして笑顔でお客様をお迎えしようとする気持ちです。 新たなスタートを考えている方、エントリーをお待ちしています。未経験で入社して活躍している先輩がたくさんいるのでご安心を。わからないことは、私たちがしっかりサポートします。 【応募の前に知っておいてほしいこと】 仕事中はフロアを歩き回るのが基本で、腰を下ろす時間は多くありません。はじめのうちは疲れると感じるかもしれませんが、ほどよい運動になる働き方を求める方にはおすすめです。 シフトは土日・祝日を含めて組まれます。ピークの時間帯は、ばたばたすることもあります。 なお、喫煙環境や設備、勤務時間帯、仕事内容の詳細は店舗によって異なります。面接の際に改めてお伝えします。 【1日の業務ステップ】 1．出勤したら、担当エリアと当日の申し送り事項をチェック 2．お客様をご案内しつつ、フロアと台まわりをきれいに保つ 3．呼ばれたらすぐに対応し、設備の不具合も軽く確認 4．景品カウンターや店内のご案内を担当 5．交代メンバーへの引き継ぎと最終チェックを終えて退勤 パチンコに縁がなかった方も、焦る必要はありません。先輩にいつでも質問できますし、店舗はホールとカウンターの各担当が連携して動かしているので、着実に業務を覚えていけます。 【得られるもの】 お客様が楽しい時間を過ごせるよう、快適なフロアを守る――ホールスタッフは、お店を陰で支える大切な存在です。さまざまな年代のお客様と関わるなかで接客力が磨かれ、周囲への気配りやチームで動く力も育ちます。

いろいろな前職の仲間が在籍。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 【お仕事の内容】 フロアスタッフとして働いていただきます。パチンコに詳しくなくても、遊んだことがなくても大丈夫。ゼロから一つずつ覚えていけるので安心してください。 「お店の中、すごくうるさいんじゃない？」 「煙草の煙やにおいが気になる」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安があっても、あせらず自分のペースで始めていただけます。 店舗では換気装置や空調設備を整え、屋内禁煙・分煙化も進めています。 担当するのは、接客（ごあいさつ・ご案内）、フロアの清掃、景品交換などです。専門知識や特別な経歴は問いません。必要なのは、明るさと丁寧さをもってお客様に接することだけです。 【主な業務】 ・フロア巡回と笑顔のごあいさつ ・遊技機の操作がわからない方へのお手伝い ・カウンターでの景品交換 ・フロア設備や遊技機の清掃 ・景品の補充、店内ディスプレイの作成 ・お問い合わせ対応、店内のご案内 ・開店前の準備と閉店後の後片付け はじめから全業務を任されることはないので安心してください。 最初はあいさつや清掃などシンプルな仕事を担当し、習熟度に応じて少しずつ受け持つ業務の幅を広げていく形です。 【空気がきれいで過ごしやすい店内】 換気装置や空気清浄機を導入し、館内の分煙・禁煙化にも注力。すべての方に快適に過ごしていただくための取り組みです。 「煙で前がよく見えない」――そんなパチンコ店のイメージは、過去のものになってきています。清潔で明るいお店は、年々増加しています。 さらに、定期的な機器のメンテナンスや音量の調整など、スタッフが働きやすくなる工夫も続けています。 ※設備は店舗ごとに異なります。 【チームで支え合う職場】 全スタッフがインカムを着用し、店内の状況をリアルタイムで共有しつつ業務にあたっています。 答えに困るご質問を受けても、近くのリーダーや先輩にすぐ確認できます。 あいまいな案内をしたり、わからないまま自分だけで判断したりしなくて大丈夫。声をかけ合い、全員でフォローし合っています。 【研修・教育体制】 店舗のルールや遊技機のしくみ、そして接客の基本を学ぶところから研修はスタートします。 基本を押さえたら現場デビュー。先輩とペアになり、その動きを見ながら徐々に仕事を覚えていきます。 ・好印象なあいさつの仕方 ・設備や遊技機の操作の基本 ・景品交換の手順 ・巡回や清掃のコツ ・トラブルが起きた際の対処法 ひとつずつ順を追って指導しますので、接客未経験の方、遊技をしたことがない方も心配いりません。 【この仕事のやりがい】 【いただくお声の例】 「わからなかったところを教えてくれてありがとう」 「おかげでのんびり楽しめた」 「明るい出迎えがいつもうれしい」 このように、感謝の言葉を直接いただけることがあります。 なじみのお客様と気軽に話せる関係になったり、スタッフ全員でお店を盛り上げる一体感を味わえたりするのも、この仕事ならではの楽しさです。 ここで磨いた接客スキル、周囲の状況から判断する力、人との距離を縮めるコミュニケーション力は、別の業界でも活かせます。 経験を積めば、リーダー、新人教育、店舗運営の管理などのポジションを目指すことも可能です。 【早番の場合の流れ（例）】 8:00 店舗に到着（出勤）、着替えて開店準備 8:30 朝礼のあと、機器全体を点検 9:00 開店。フロアを回りながらお客様対応 12:00 交代で休憩 13:00 巡回を続けつつ、清掃や景品交換 16:30 業務を遅番へ引き継ぎ 17:00 退勤 ※勤務時間や時間帯ごとの業務は店舗により異なることがあります。 【こんな方を歓迎】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話すのが好きで、誰かに喜んでもらうことがうれしい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・ほどよく体を動かしながら働きたい方 ・明るく清潔なお店で働きたい方 ・長く安定してひとつの職場に勤めたい方 ・お客様と接しながら自分を磨きたい方 職歴・学歴は不問。遊技に関する知識もいりません。 何より大事にしているのは、笑顔でお迎えする心と、チームで力を合わせる姿勢。 未経験からスタートしたスタッフが、当店にはたくさん在籍しています。つまずいたときは先輩が丁寧にフォローします。新しい環境でがんばりたい方のご応募をお待ちしています。 【ご応募前にご確認ください】 仕事の多くはフロアの巡回で、歩いて回る時間が中心になるため、座っていられる時間はわずかです。最初は疲れを感じやすいかもしれませんが、体を動かすのが好きな方には向いている職場です。 シフトは土日祝を含むのが基本。混み合う時間帯は、忙しく感じる場面もあるでしょう。 勤務時間帯、喫煙環境、設備、業務の詳細は店舗ごとに違うため、面談時に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤したら、当日の持ち場と連絡事項を確認 2．巡回しながらお客様を案内し、遊技機周辺を清掃 3．呼び出しへの対応や、機器の簡単な点検 4．景品カウンターでの交換、店内案内 5．次のシフトの担当者へ申し送りをし、最終チェックをして終業 カウンター担当とフロア担当が連携し、チームでお店を運営しています。わからないことはすぐ先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も着実に業務を習得できます。 【身につく力】 幅広い年代のお客様と関わる中で、接客スキルはもちろん、周囲への気配りやチームワークも磨かれます。快適な空間を守り、お客様の楽しいひとときを裏方として支える。それが、このポジションの役目です。

いろいろな前職の仲間が在籍。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 【お仕事の内容】 フロアスタッフとして働いていただきます。パチンコに詳しくなくても、遊んだことがなくても大丈夫。ゼロから一つずつ覚えていけるので安心してください。 「お店の中、すごくうるさいんじゃない？」 「煙草の煙やにおいが気になる」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安があっても、あせらず自分のペースで始めていただけます。 店舗では換気装置や空調設備を整え、屋内禁煙・分煙化も進めています。 担当するのは、接客（ごあいさつ・ご案内）、フロアの清掃、景品交換などです。専門知識や特別な経歴は問いません。必要なのは、明るさと丁寧さをもってお客様に接することだけです。 【主な業務】 ・フロア巡回と笑顔のごあいさつ ・遊技機の操作がわからない方へのお手伝い ・カウンターでの景品交換 ・フロア設備や遊技機の清掃 ・景品の補充、店内ディスプレイの作成 ・お問い合わせ対応、店内のご案内 ・開店前の準備と閉店後の後片付け はじめから全業務を任されることはないので安心してください。 最初はあいさつや清掃などシンプルな仕事を担当し、習熟度に応じて少しずつ受け持つ業務の幅を広げていく形です。 【空気がきれいで過ごしやすい店内】 換気装置や空気清浄機を導入し、館内の分煙・禁煙化にも注力。すべての方に快適に過ごしていただくための取り組みです。 「煙で前がよく見えない」――そんなパチンコ店のイメージは、過去のものになってきています。清潔で明るいお店は、年々増加しています。 さらに、定期的な機器のメンテナンスや音量の調整など、スタッフが働きやすくなる工夫も続けています。 ※設備は店舗ごとに異なります。 【チームで支え合う職場】 全スタッフがインカムを着用し、店内の状況をリアルタイムで共有しつつ業務にあたっています。 答えに困るご質問を受けても、近くのリーダーや先輩にすぐ確認できます。 あいまいな案内をしたり、わからないまま自分だけで判断したりしなくて大丈夫。声をかけ合い、全員でフォローし合っています。 【研修・教育体制】 店舗のルールや遊技機のしくみ、そして接客の基本を学ぶところから研修はスタートします。 基本を押さえたら現場デビュー。先輩とペアになり、その動きを見ながら徐々に仕事を覚えていきます。 ・好印象なあいさつの仕方 ・設備や遊技機の操作の基本 ・景品交換の手順 ・巡回や清掃のコツ ・トラブルが起きた際の対処法 ひとつずつ順を追って指導しますので、接客未経験の方、遊技をしたことがない方も心配いりません。 【この仕事のやりがい】 【いただくお声の例】 「わからなかったところを教えてくれてありがとう」 「おかげでのんびり楽しめた」 「明るい出迎えがいつもうれしい」 このように、感謝の言葉を直接いただけることがあります。 なじみのお客様と気軽に話せる関係になったり、スタッフ全員でお店を盛り上げる一体感を味わえたりするのも、この仕事ならではの楽しさです。 ここで磨いた接客スキル、周囲の状況から判断する力、人との距離を縮めるコミュニケーション力は、別の業界でも活かせます。 経験を積めば、リーダー、新人教育、店舗運営の管理などのポジションを目指すことも可能です。 【早番の場合の流れ（例）】 8:00 店舗に到着（出勤）、着替えて開店準備 8:30 朝礼のあと、機器全体を点検 9:00 開店。フロアを回りながらお客様対応 12:00 交代で休憩 13:00 巡回を続けつつ、清掃や景品交換 16:30 業務を遅番へ引き継ぎ 17:00 退勤 ※勤務時間や時間帯ごとの業務は店舗により異なることがあります。 【こんな方を歓迎】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話すのが好きで、誰かに喜んでもらうことがうれしい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・ほどよく体を動かしながら働きたい方 ・明るく清潔なお店で働きたい方 ・長く安定してひとつの職場に勤めたい方 ・お客様と接しながら自分を磨きたい方 職歴・学歴は不問。遊技に関する知識もいりません。 何より大事にしているのは、笑顔でお迎えする心と、チームで力を合わせる姿勢。 未経験からスタートしたスタッフが、当店にはたくさん在籍しています。つまずいたときは先輩が丁寧にフォローします。新しい環境でがんばりたい方のご応募をお待ちしています。 【ご応募前にご確認ください】 仕事の多くはフロアの巡回で、歩いて回る時間が中心になるため、座っていられる時間はわずかです。最初は疲れを感じやすいかもしれませんが、体を動かすのが好きな方には向いている職場です。 シフトは土日祝を含むのが基本。混み合う時間帯は、忙しく感じる場面もあるでしょう。 勤務時間帯、喫煙環境、設備、業務の詳細は店舗ごとに違うため、面談時に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤したら、当日の持ち場と連絡事項を確認 2．巡回しながらお客様を案内し、遊技機周辺を清掃 3．呼び出しへの対応や、機器の簡単な点検 4．景品カウンターでの交換、店内案内 5．次のシフトの担当者へ申し送りをし、最終チェックをして終業 カウンター担当とフロア担当が連携し、チームでお店を運営しています。わからないことはすぐ先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も着実に業務を習得できます。 【身につく力】 幅広い年代のお客様と関わる中で、接客スキルはもちろん、周囲への気配りやチームワークも磨かれます。快適な空間を守り、お客様の楽しいひとときを裏方として支える。それが、このポジションの役目です。

前職さまざまな仲間が活躍中。笑顔でお迎えできれば十分

仕事内容 【こんな仕事です】 「21SEIKI石巻中里」が今回の職場です。 遊技の知識はゼロでOK。まったくの未経験から始められるホール係を探しています。 「ホールの中は騒がしいのでは」 「煙がただよう環境はちょっと…」 「お客さま対応は未体験。自分にやれるのかな？」 そんな気がかりがあっても大丈夫。肩ひじ張らずに働き始められるよう、受け入れ態勢を整えています。 禁煙・分煙化の推進に加え、エアコンや換気装置といった設備面も整えてあります。 担当するのは、ご来店者への声かけやご案内、店内の掃除、景品の受け渡しなど。専門的な知識も特別な経歴もいりません。明るく、ていねいに接する気持ちがあれば十分です。 【担当業務】 ・ホールを回りながら、来店された方へ声をかける ・遊技台や設備の扱い方を、かみ砕いてご案内 ・景品カウンターでの受け渡し ・台のまわりや店内機器を掃除する ・店内の飾りつけや景品の補充 ・質問への回答や、館内の案内 ・朝のオープン準備や、夜のクローズ作業 入ってすぐに、すべての仕事をマスターする必要はありません。 まずはあいさつや掃除といったなじみやすい仕事から手をつけ、慣れ具合を見ながら任せる範囲を一歩ずつ広げていきます。 【空気がきれいで過ごしやすい店内】 禁煙・分煙を推し進めているうえ、空気清浄機や換気システムも設置済み。来店される方にもスタッフにも快適な空間を目指しています。 煙で白くかすんだ昔ながらの遊技場を思い浮かべる方も少なくありませんが、いまは明るく清潔感のある店舗がどんどん増えてきました。 音量のコントロールや機器の定期メンテナンスにも取り組み、働く側の負担軽減に努めています。 ※導入している機器は店ごとにばらつきがあります。 【全員で連携するおもてなし】 インカムで全スタッフがつながっているため、ささいな連絡事項もリアルタイムで行き渡ります。 来店者からの問いかけに詰まったら、すぐそばの先輩・責任者にその場で相談できます。 自分だけで答えを出さなければならない、自信がないまま応対しなければならない、という心配はありません。互いに声をかけ、足りない部分を補い合うチームです。 【一人前になるまでのステップ】 まず学ぶのは、おもてなしのマナー、店のルール、台の構造など、土台になる知識です。 次の段階では先輩とペアを組んでフロアへ。目の前で手本を見て学び、こなせる仕事を少しずつ増やしていきます。 ・来店された方への話しかけ方 ・遊技機と付属機器の取り扱い ・景品受け渡しの段取り ・巡回ルートと清掃のコツ ・トラブルが起きたときの動き方 段階を追って丁寧に教えていくため、遊技経験も接客経験もない方でも、無理なく一歩目を踏み出せます。 【うれしくなる瞬間】 来店された方から、 「親切にしてもらって助かったよ」 「気持ちよく遊べたよ、ありがとう」 「笑顔を見るといつも元気になれる」 直接こんな言葉をかけられて、思わず頬がゆるむ瞬間もあります。 顔なじみの常連さんが増えていく喜びや、スタッフ一丸でお店に活気を生み出す楽しさも味わえます。 しかも、ここで培うおもてなしの力や会話のスキル、周囲を見て動く力は、どんな業界に移っても役立ちます。 ゆくゆくは後輩の指導役やリーダー、店舗運営を担うポジションを目指すこともできます。 【早番シフトの一日（例）】 8:00 店に入り、身支度を済ませて開店に備える 8:30 朝礼のあと、機器をひと通りチェック 9:00 開店と同時にフロアで来店者をサポート 12:00 順番に休憩 13:00 ホールを回りつつ景品の受け渡しや掃除 16:30 遅番メンバーと交代し、当日の状況を伝える 17:00 本日の業務終了 ※勤務時間や一日の流れは店舗によって変わります。 【待っているのはこんな人】 ・接客業に未経験から挑んでみたい方 ・会話好きで、まわりを笑顔にするのが得意な方 ・チームの一員として協力し合いたい方 ・机に向かうより、フロアを動き回るほうが好きな方 ・明るく清潔な環境で働きたい方 ・ひとつの職場でじっくり長く働きたい方 ・おもてなしの腕を上げて、上のポジションを目指したい方 学歴も職歴も問いません。遊技の知識もいりません。 スキルより重視しているのは、来店者を笑顔で迎えられること、そしてチームで力を合わせられることです。 経験ゼロでスタートした仲間がたくさんいます。困ったときは先輩が丁寧にフォローするので、新しい世界に飛び込みたい方は気軽にエントリーしてください。 【応募の前にご確認ください】 フロアを歩き回る仕事なので、勤務中はほとんど立ちっぱなし。慣れるまでは足に疲れを感じるかもしれませんが、アクティブに動くのが好きな方には合っています。 基本的に週末・祝日を含むシフトです。混み合う時間帯は、慌ただしく動き回ることもあります。 喫煙ルール、設備、何時から何時まで働くか、業務の細部は店ごとにまちまちです。そのあたりは面談で具体的にご説明します。 【1日のタイムライン】 1．出勤したら担当エリアと連絡事項をチェック 2．フロアを巡回してお困りの方をサポートしつつ、台のまわりを清潔に 3．呼び出しがあれば素早く向かい、設備も軽くチェック 4．景品カウンターに入り、館内の道案内も受け持つ 5．次の担当者へ申し送りを済ませ、最終確認をして勤務終了 フロアとカウンターの担当者がタッグを組み、情報を共有しながら店を切り盛りしています。遊技に縁がなかった人も、先輩を頼りに着実に成長できます。 【身につく力】 年齢層の幅広い来店者それぞれに合わせた応対力、周囲を気づかう目配り、メンバーと連携する力が養われます。来店者が楽しいひとときを過ごせるよう、心地よいフロアを整えるのが私たちのミッションです。

いろいろな経歴の仲間が活躍中。笑顔のあいさつがあれば十分

仕事内容 【ホールでのお仕事内容】 お勤めいただくのは「パチンコまるたま石巻店」です。 「接客の経験がゼロでもやっていける？」 「タバコの煙が苦手……」 「ホールって、ものすごくうるさそう」 こうした心配をお持ちの方にこそ、知っていただきたい職場です。パチンコやスロットをしたことがなくても、ホールスタッフとして未経験から始められます。 屋内では分煙・禁煙化を推し進めており、エアコンや換気の設備もしっかりしています。 経験やスキルは必要ありません。明るく、礼儀正しくお客様に接することができれば十分です。毎日の主な業務は、景品のお渡し、店内のお掃除、お客様へのお声がけやご案内などです。 【お任せする業務】 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・フロアの見回りとお声がけ ・遊技台や設備の使い方の説明 ・景品交換などのカウンター対応 ・台まわり・フロアの清掃 ・景品の補充、売場のディスプレイ ・お問い合わせへの対応や店内のご案内 まずは、あいさつや清掃といった取り組みやすい仕事から始めていただきます。慣れ具合を見ながら、できる業務を一つずつ増やしていくので、入社直後から何もかも任されることはありません。 清潔で過ごしやすいフロアづくり 「パチンコ店＝煙だらけ」というイメージは、すでに過去のもの。明るく清潔感のあるお店は、年々増えています。 当店でも、お客様とスタッフが心地よく過ごせるよう、館内の禁煙・分煙化に取り組み、換気システムや空気清浄機を取り入れています。 スタッフの体への負担を軽くするため、音のボリューム調整や機器のメンテナンスも定期的に実施しています。 ※設備は店舗によって異なります。 【接客をチームで支える仕組み】 困ったときにすぐ確認できる相手がいるので、お客様の質問に即答できなくても大丈夫。近くの先輩やリーダーに聞いてから対応できます。 フロアスタッフはみんなインカムを着用しており、何か変化があればその場で伝え合えます。 一人で判断を抱え込んだり、あいまいな答えでその場をしのいだりする必要はありません。気軽に声をかけ合い、全員でカバーし合えるのが、このお店の誇りです。 【ゼロからの育成体制】 最初に、遊技台が動く仕組みや店舗のルール、接客マナーといった基礎知識をゼロから身につけます。 基礎を学んだあとは現場へ。隣にいる先輩の仕事ぶりを見学しながら、フロアでの立ち回りを身につけていきましょう。 ・トラブル時の対応のしかた ・フロアの見回り方や掃除の手順 ・景品を受け渡す流れ ・台や機器の基本操作 ・お客様へのお声がけのコツ いずれも先輩がていねいに教えるので、遊技をしたことがない方や接客未経験の方も、一から安心して覚えられます。 【ここで味わえる喜び】 常連のお客様と顔なじみになったり、仲間と一緒にお店を活気づけたり。毎日の中に楽しみがたくさんあります。 うれしい一言をいただけることもあります。 「気持ちよく遊べて、満足しています」 「元気な接客を見ていると、こっちまで明るくなるよ」 「丁寧に対応してもらえて助かりました」 ありがとうの気持ちをじかに受け取れるのは、接客業だからこそ味わえる喜びです。 会話力や接客の技術、まわりを見て判断する力は、どの業界に移っても通用するスキル。ここでしっかり磨けます。 いずれは、店舗運営を担う管理職やリーダー、後輩の育成役として力を発揮することもできます。 【早番の一日（モデルケース）】 8:00 店に到着。着替えを済ませ、オープンに向けた準備 8:30 朝礼で共有事項を確認し、機器に異常がないか点検 9:00 オープン。来店されたお客様をお迎えしながら見回り 12:00 メンバーと順番に休憩 13:00 午後の見回り、掃除、景品の受け渡し 16:30 遅番スタッフとの情報交換、仕事の引き継ぎ 17:00 仕事を終えて退勤 ※実際のスケジュール・勤務時間は配属先によって変わります。 【こんな方を歓迎します】 ・明るくきれいなお店で働きたい方 ・ほどよく体を動かす仕事を探している方 ・チームで助け合って働くのが好きな方 ・会話を楽しみながら、お客様を笑顔にしたい方 ・未経験から接客の仕事に挑戦したい方 ・腰を据えて、安定した環境で長く働きたい方 ・接客力を伸ばして成長したい方 パチンコやスロットにくわしくなくても大丈夫。前職や学歴も不問です。 重視しているのは、チームの仲間と力を合わせられる姿勢、そして笑顔でお客様をお迎えしようとする気持ちです。 新たなスタートを考えている方、エントリーをお待ちしています。未経験で入社して活躍している先輩がたくさんいるのでご安心を。わからないことは、私たちがしっかりサポートします。 【応募の前に知っておいてほしいこと】 仕事中はフロアを歩き回るのが基本で、腰を下ろす時間は多くありません。はじめのうちは疲れると感じるかもしれませんが、ほどよい運動になる働き方を求める方にはおすすめです。 シフトは土日・祝日を含めて組まれます。ピークの時間帯は、ばたばたすることもあります。 なお、喫煙環境や設備、勤務時間帯、仕事内容の詳細は店舗によって異なります。面接の際に改めてお伝えします。 【1日の業務ステップ】 1．出勤したら、担当エリアと当日の申し送り事項をチェック 2．お客様をご案内しつつ、フロアと台まわりをきれいに保つ 3．呼ばれたらすぐに対応し、設備の不具合も軽く確認 4．景品カウンターや店内のご案内を担当 5．交代メンバーへの引き継ぎと最終チェックを終えて退勤 パチンコに縁がなかった方も、焦る必要はありません。先輩にいつでも質問できますし、店舗はホールとカウンターの各担当が連携して動かしているので、着実に業務を覚えていけます。 【得られるもの】 お客様が楽しい時間を過ごせるよう、快適なフロアを守る――ホールスタッフは、お店を陰で支える大切な存在です。さまざまな年代のお客様と関わるなかで接客力が磨かれ、周囲への気配りやチームで動く力も育ちます。