宮城、東仙台、販売の求人・転職情報

17時まで＊未経験歓迎＊週2～3日＊主婦活躍中＊車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、その他販売/フロアスタッフ 注目ポイント- ✅経験不問・知識不問で大歓迎！！ ✅週3日程度の勤務で無理なく稼げる接客のお仕事 ✅落ち着いた雰囲気の職場で働きやすい ✅配達もあるため飽きずに楽しく働ける - ／ お茶に詳しくない方も問題ありません＊・。 ＼ 【仕事内容】 ・商品の包装（お茶など） ・商品の配達（仙台市内のみ／社用車あり） ・簡単な清掃 ・レジ ・接客 【未経験者もOK】 まずはお茶そのものや商品の基礎知識から 覚えていただくので、初心者の方も大歓迎◎ 業務を通じて、お茶の教養を身につけられる 楽しい＆面白味のあるお仕事です。 慣れるまでしっかりサポートするので、 安心してご応募ください＊ 【丸竹園茶舗について】 昭和50年に創業し、 平成元年にリニューアルした当店は、 豊富な種類の国産茶葉と、こだわりの 茶道具をメインに取り扱う茶舗として 多くのお客様にご来店いただいています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

オープニングスタッフ大募集！未経験歓迎

仕事内容: リサイクルショップでの販売・清掃・買取査定・SNSの投稿のお仕事になります。 【販売】 お客様の接客・会計 【清掃】 家電の清掃をお願いします （主に冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・炊飯器・ガスコンロになります） 【買取査定】 お客様が店頭に持ち込んだ商品の査定 【SNS投稿】 週２・３回の投稿を予定してますので インスタグラムのフィード・リールの作成・​

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

短期・長期選べる✨週2日～シフト自由♪未経験歓迎❗/MYS1

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼未経験大歓迎✨商品PRのお仕事／ 人と話すのが好きな方にオススメ✊ スタッフに大好評の週払い制度あり☘ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ♪/)_/) /)_/) ★短期もOK✨❗ (｡･ω･)＊･∞･) 希望期間など相談下さい ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ✅シフトの自由度が高いので働きやすい アナタの希望の働き方を最大限考慮します✨ ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨✨長期で働きたい方も歓迎✨✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 🌸短期で稼ぎたい方やお友達同士で アルバイトを探している方にもオススメ 🌸お給料前払いもOK！ シフトの融通も利きます⏰！ 🌸安定して長く働きたい方も大歓迎！ 学生さんやフリーターさんにもオススメ♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ここがおすすめポイント✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ⭐短期OK❗もちろん長期も大歓迎！ ⭐土日だけ、土曜日だけも相談OK☕ ⭐Wワーク・副業も大歓迎❗ 事前研修があるから未経験も安心☘ ⏩１週間毎のシフト提出で働きやすい ⏩お友達紹介制度あり♪ ご友人とのご応募も大歓迎⛅❗ ╭─────────────･✧₊⁺─╮ 商業施設や温浴施設、健康施設に 来場された方に商品のPRをおまかせ コーヒーマシンや野菜ジュース、 健康食品などのご案内です☘ ╰─⁺₊✧･─────────────╯ ▶具体的なお仕事内容は…✨ ✅接客 ✅商品の説明・紹介 ✅契約のサポート など！ ★健康飲料やコーヒーマシンのPR時は 試飲の提供を行います (紙コップに注いでお客様にお渡し) ＊知識・経験は一切不問❗ 実際に働く前にわかりやすい 研修があるので安心です◎ ＊学生・フリーター・主婦(夫)さんなどが活躍中！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ╭━━━━━━━━━╮ ✨メリットたくさん✨ ╰━━━━ｖ━━━━╯ ①短期勤務OK❗⭐ ═════════ 短期で”お小遣い稼ぎ”や新生活に向けての ”資金作り”にもおすすめ✊❗ 「まずはお試し」でスタートして 続けられそうだったら「長期に切り替え」 もOKです♪ ★週2日～シフト自由なので プライベートも大事にしながら働ける⌚ ②稼働分前払い制度あり⭐ ═════════════ 働いた分のお給料は前払い可能！ 「今月支払いがピンチ」 「限定商品が欲しい」 「給料日前に家電が壊れた」など 様々なシーンで大活躍です♪ ③昇給あり❗⭐ ════════ 頑張りはしっかり評価！ 長く働いているスタッフの モチベーションにもつながっています◎ ④ビジネスマナーが身につく⭐ ══════════════ オフィスカジュアルでの接客・ご案内 なので、言葉遣いや仕草など 働きながらビジネスマナーが身につきます 自然とスキルUPするので自信もUP✨ 「就活に役立った！」「就活に活きた」 というスタッフの声も上がっています☘ ⑤お友達紹介制度あり❗⭐ ═════════════ お仕事を紹介した方も、された方も お互いに紹介金がもらえる嬉しい制度✨ ＊紹介者…………１万円☘ ＊紹介された方…5000円☘

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 青果部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【年間休日161日×原則週4勤3休】西友の正社員ナイトリーダー募集！マネジメント経験を優遇します！

仕事内容: 【業務概要】 ナイトリーダーとして、夜間時間帯の店舗運営を担当していただきます。 翌朝、お客様を気持ちよく迎えられるように、 商品補充、売場整備、簡易清掃、納品対応、スタッフへの指示出しなどを行い、 店舗全体の状態を整えていくポジションです。 限られた時間の中でチームをまとめながら、 翌日の店舗運営につながる準備を進めていく、店舗運営の重要な役割です。 【仕事内容】 夜間時間帯の売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・納品対応 ・品出し、商品補充 ・売場整備、簡易清掃 ・接客、レジ業務 ・設備不良や安全面の確認、報告 ・防犯確認 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーへの指示出し、日常的な教育・フォロー 夜間帯の限られた時間の中で、チームと連携しながら売場を整えていく仕事です。 自分たちの仕事が翌朝の店舗運営に直結するため、やりがいを感じやすいポジションです。

週5日昼過ぎまでの4ｈのみ★現場への送迎あり！徒歩でコープの個人宅配を訪問案内しアポイントを担当へ繋ぐ営業アシスタントアルバイター

仕事内容 「人と話すことが好き！」「楽しく働きたい！」そんな方にもピッタリ。仲間づくり（営業）アシスタントです 【積極採用中】お任せするのは、お馴染み「コープの宅配」をまだ加入をされていない方に現場でお勧めするヤリガイ十分なお仕事！ 宅配は名前しか知らない。前にやっていた。そんな方にコープの顔として商品の魅力や加入特典を自信を持ってお伝えしてください。 詳しく話を聞いてみたいな。申し込みしようかなとなったらあとは営業担当にお任せを。 車の運転はありません！未経験からでも覚えられるお仕事です。 営業担当の車両に同乗し、活動場所で降車します。終了時間にお迎えにいきます。 どこで乗り降りるかどの地域を回るか、トイレの場所まで、日々の細かいスケジュールは担当と確認してから出発！ 1日4時間勤務なので、家事や育児の時間を大切にしながらお仕事できます！ 経験者優遇！ブランクがある方もＯＫです。主婦(夫)歓迎！会話のスキルを活かして働けますよ。 人とお話しするのが好き！勧誘だけではなく、ちょっとした雑談なども楽しみながらお仕事できます。 「初めてで不安だな・・・」そんな方でも大丈夫です。 新人さんには丁寧な研修があるから安心！先輩のサポートもあるので、わからないことは何でも聞いてくださいね。 充実の福利厚生があります。スキルＵＰをしたい方にもオススメです。 交通費支給（規程）があるので遠方からでも負担なく通えます。車・バイク通勤もＯＫ！頑張るあなたに安心して働いてもらえる待遇を用意しました！ スキルを磨いてさらに収入の高い職種（契約社員）へステップアップも可能です。 若干名の募集のため、定員に達し次第募集終了します。ご応募お早目に！ みやぎ生活協同組合は、相互扶助の組織です。豊かで安心な新しい暮らしを組合員にお届けします。 組合員一人ひとりの出資・利用・運営を基盤として成り立つ協同組合。笑顔溢れる未来を目指し、暮らしに役立つ商品やサービスの提供で組合員の生活をサポートしています。

【年間休日161日×原則週4勤3休】西友の正社員ナイトリーダー募集！マネジメント経験を優遇します！

仕事内容: 【業務概要】 ナイトリーダーとして、夜間時間帯の店舗運営を担当していただきます。 翌朝、お客様を気持ちよく迎えられるように、 商品補充、売場整備、簡易清掃、納品対応、スタッフへの指示出しなどを行い、 店舗全体の状態を整えていくポジションです。 限られた時間の中でチームをまとめながら、 翌日の店舗運営につながる準備を進めていく、店舗運営の重要な役割です。 【仕事内容】 夜間時間帯の売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・納品対応 ・品出し、商品補充 ・売場整備、簡易清掃 ・接客、レジ業務 ・設備不良や安全面の確認、報告 ・防犯確認 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーへの指示出し、日常的な教育・フォロー 夜間帯の限られた時間の中で、チームと連携しながら売場を整えていく仕事です。 自分たちの仕事が翌朝の店舗運営に直結するため、やりがいを感じやすいポジションです。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 グロサリー部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

◎家庭と両立しながら働くスタッフ活躍中！土日祝休み！ノルマなし

仕事内容 ☆収入補償ありで、安心して働けます☆ ＼＼ POINT！ ／／ ◆週5日・土日祝日お休み・お子さまの帰宅に合わせて帰宅可能◎ ◆保育所あり！家庭と両立しながら働くスタッフ多数在籍！ ◆20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ ◆未経験歓迎！ブランク歓迎！ ◆うれしい社割あり！ ==================== ☆お仕事内容は簡単！ ～決まった時間・場所にお届け！～ ===================== 毎週心待ちにしてくださっている決まったお客様の 自宅やオフィスへヤクルト商品を配達！ お届け車輌は、会社リースの自転車・シャトル・三輪バイク・自家用車など バイク未経験でもしっかり研修！ ほとんどの方がバイク未経験から乗られています★ ＊1日の配達軒数：20～30軒 ＊配達エリア：担当センター近隣 ＊ノルマ・商品買取りはありません！ …………………………………………… ☆「ありがとう」を たくさんもらえる仕事です！ …………………………………………… 毎週、決まった時間帯に、 決まったお客様への配達・販売。 基本的に同じお客様へのお届け業務なので、 楽しく、安心して働くことができます！ 「お子さんは元気ですか？」 「最近こんなことに悩んでて…」 など、フランクに話せる環境◎ ……………………………… ☆ヤクルトの強み！ ……………………………… ◆何より、知名度抜群の有名商品！ 待ってくれている方がほとんどなので 販売しやすいです◎ ◆自分のペースで働ける◎ 研修期間が終わったら、 基本はひとりで回るので 自分のペースで無理なく働けます！ 自分なりの接客スタイルで たのしく働ける環境ですよ◎ …………………………………………… ☆インタビュー／家庭と両立しながら働くスタッフAさん （30代、働き始めて2年） …………………………………………… 仕事を終えて夕方までには帰れるので、子どもとの時間が取れ、家事と育児の両立をしながら収入を得ることができています。 センターでは仲間と悩みを共有したりしながら楽しく充実した日々を過ごしています。子どもの急な体調不良の時も、センターの仲間がフォローしてくれるので安心して休むことができています。 ――――――――――――――― 研修制度充実 扶養内歓迎 家庭と両立しながら働くスタッフ在籍中 ヤクルトレディのお仕事って？ …………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフAさん スタッフ歴2年 30代 働き方 週5日・１日6時間（うち休憩１時間程度含む） 平均収入 110,000円/月（時給換算1,100円） …………………………………… 8:40 センターへ出社 9:00 お客さまへ商品のお届け ※曜日により 20～25軒/日の決まったお宅、 オフィスへお届けします お客さまはお子様がいる個人宅や長くご愛飲いただいているオフィスなど様々！いろいろな方とコミュニケーションをとることができます 13:00 センターに帰着し仲間と昼食タイム 14:00 当日の売り上げ集計と次の日のお届け準備 14:40 帰宅 …………………………………… ☆ある1日の流れ／家庭と両立しながら働くスタッフBさん スタッフ歴２年 40代 働き方 週5日・1日8時間（うち休憩1時間程度含む） 平均収入 161,000円/月（時給換算1,150円） …………………………………… 8:40 センターへ出社 9:00 お客さまへ商品のお届け ※曜日により 20～30軒/日の決まったお宅、 オフィスへお届けします お客さまはお子様がいる個人宅や長くご愛飲いただいているオフィスなど様々！いろいろな方とコミュニケーションをとることができます 13:00 センターに帰着し仲間と昼食タイム 14:00 お客さまへ商品のお届け 16:00 当日の売り上げ集計と次の日のお届け準備 16:40 帰宅 ===================== ☆働きやすい環境を整えています ===================== ◆保育所完備！ ヤクルトでは、満1歳～利用できる 【ヤクルト保育所】をご用意！ 月額保育料は認可保育園で上限1万円、認可外保育園で4,000円～7,000円とお財布にやさしい♪ 職場の近くにあるので、安心◎ 「子どもの預け先が見つからない…」 「認可外だと保育料が高い…」 そんな心配も、すべて解消できます！！ 保育園見学のみも可能です！ お気軽にお申し付けください。 ◆保育助成金制度あり！ ヤクルトでは、2026年1月から保育助成金制度一部改正！ ヤクルト保育園以外にお預けの場合、保育料の半額を助成いたします。 （研修期間は保育料全額助成） お子さんの月齢条件なし。 詳しくはお問合せください。 ◆長く働けるように、サポートも充実！ 「朝、子どもが急に発熱した…」 そんなときも、先輩やマネージャーのサポート環境があるので 安心してお休みができます！ 働くスタッフもほとんどが子育て経験者。 「困ったときはお互い様」と、 みんなで助け合える環境ですよ◎ また、仕事を続ける間に変化する、 お子様の年齢や家庭状況に合わせて 働き方も調整が可能です！ 働く時間や希望収入を基に 働き方の選択肢を多数ご用意！ ======================= ☆未経験歓迎！研修・サポートも充実！ ======================= 「販売は未経験だけど…」 「商品が覚えられるか不安…」などの 心配もいりません！ ◆商品・お客様についての説明 取り扱っている商品ラインナップや お届け・販売してくださるお客様について しっかりと説明をします！ 商品は、乳製品からジュース、化粧品まで多岐にわたります。 多すぎて覚えられない…！なんてことは ないので、安心してくださいね◎ ◆最初は、社員と一緒に… すわって覚えるだけだと難しいと思うので 育成担当社員と一緒に、お客様先を回りながら 少しずつ覚えていただきます！ また、先輩との同行の機会も準備！ どんな会話をしている？ 商品のおすすめの仕方は？など、 先輩の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう！ 4週間の研修が終わったらいざお届けへ！ お届けが問題なく一人で回れるようになるのを 見届けてからの独り立ちなのでご安心ください！ 独り立ち後も、センターでのサポートがあるので 困ったことがあったらお気軽に 相談できる環境ですよ♪ ===================== ☆活躍中のスタッフさん ===================== 現在、スタッフは520名。 →各センターごと10～20名程度の仲間が働いています。 家事・育児と両立しているスタッフが多数！ 仕事だけでなく、家庭や育児の悩みまで 共感・相談しあえる、良好な人間関係が自慢です◎ 助け合い精神も根付いているので 長く仕事を続けやすい職場となっており 20年以上働き続けるベテランスタッフさんもいます！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 青果部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】プライベートも大切にしながら、あなたの目利きとアイデアで売場の魅力を最大化！

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの水産部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの水産部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 水産部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】プライベートも大切にしながら、あなたの目利きとアイデアで売場の魅力を最大化！

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの水産部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの水産部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 水産部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

《土日祝日含む週3日～OK》未経験歓迎✨嬉しいスタッフ割あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＜求人ポイント＞＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝日含む”週3日～”OK！ ✅選べる勤務時間！働き方相談可◎ ✅勤務日数・曜日・時間は相談OK♪ ✅未経験OK！幅広い年齢の方が勤務♪ ✅お久しぶりのアルバイトも応援◎ ✅主婦、学生、フリーターさん活躍中！ ✅食料品、日用品も対象のスタッフ割♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ツルハドラッグの店内で店舗業務 全般を担当していただきます。 《具体的には・・・》 ⏩接客応対やレジ ⏩品出し、陳列 ⏩店内清掃 など 接客、アルバイトがはじめてという方も 安心スタートを約束します！ 医薬品に詳しくなくてもOK！ お客様からのご質問には専門スタッフが 対応します。 ＝＝＝ 【土日祝日含む”週3日～”OK】 ✨学業・家事・育児と両立したい ✨学業と両立して働きたい ✨子どもが学校＆幼稚園、保育園 に行っている間だけ働きたい ✨家計の足し・ベースアップに …などなど 急なお休みにも柔軟に対応するので、 ご安心ください。 ＝＝＝ 【イチオシPOINT】 在籍中のスタッフから好評なのが 『スタッフ割』です！ 医薬品や化粧品はもちろん、食料品や 日用品も対象となるので、家計の節約 にも繋がります♪ 業務を通して「コレ良い！」と 思った商品をお得に購入できる のはスタッフの特権！ また、新商品をいち早くチェック できるのもここで働く魅力の一つです！ 《HP》 https://www.tsuruha.co.jp/ ＝＝＝ 【 皆さんの応募をお待ちしてます♪ 】 ✅主婦・主夫歓迎 ✅学生歓迎（専門学生・大学生歓迎） ✅フリーター歓迎 ✅ブランク歓迎、ブランクOK ✅フリーターさん歓迎 ✅学歴不問（中卒・高卒歓迎） 《こんな方におすすめ》 ＊学校帰りにお小遣い稼ぎをしたい方 ＊学校やご自宅の近くで働きたい方 ＊人と接することが好きな方 ＊未経験で始められるお店がいい方 ＊接客や販売の仕事に挑戦したい方 ＊サービス業の仕事に興味がある方

時給1120円★週3日～・5時間～OK！18:00-23:00勤務可能な方大歓迎♪

仕事内容 仕事内容 ■ホール 受付、お会計、お渡し、ポテトやバーガー、ドリンクの準備をお任せします！注文～会計までがタッチパネル式のセルフレジになっている店舗もあります。セルフレジの使い方に困っているお客様がいたらサポートをお願いします♪ ■調理 ケンタッキーでしか食べることのできないあの自慢のオリジナルチキンの調理や骨なしケンタッキー、季節限定チキンの調理をお任せします。 レシピやマニュアルがしっかり決まっているので安心！ 先輩スタッフが優しく教えてくれます♪ 活躍中のスタッフの働き方 学生Aさん「平日は学校が忙しいので、週末メインでお小遣い稼ぎしています！」 主婦（夫）Bさん「家事を一通り片づけてから、子供が帰ってくるまでの短時間で勤務しています！」 フリーターCさん「旅行資金を貯めたいので、フルタイムでガッツリ働いています！」 NEWスタッフ大募集中！ 全国チェーンだからマニュアルがしっかり整っていて未経験の方でも安心です。よく出るメニューは決まっていますしね。気さくなスタッフが多く、アットホームな雰囲気ですぐに輪に入れるはず！プライベートが忙しいスタッフも多いので、シフトは皆で助け合って調整しています。 ※面接や勤務中のコミュニケーションは日本語なので日常会話（N4)程度の日本語が話せることが望ましいです。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 グロサリー部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を並べるだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの食品売場での経験やリーダー経験を活かしながら、 売場責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【仕事内容】 グロサリー部門にて、 売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・売場レイアウトの調整、販促展開 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、補充管理 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の売場づくりだけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

＜自慢したくなる高額インセンティブ＞来年3月末まで短期◎残業なしで月収26万以上+インセン！

仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ＊≪高額インセンティブあり≫ ＊≪期間限定≫3月末までの期間限定のお仕事 ＊≪対象期間≫10月11月にご応募＆登録 ＊≪経験が活かせる≫携帯イベントや販売の経験が活かせる ＊≪高時給≫1600円 ＊≪残業なし≫定時退勤でプライベートとのメリハリしっかり！ ＊≪交通費あり≫規定あり ＊≪週休2日制≫で安定雇用！ ＊≪日払い可≫社内規定あり 【仕事内容】 全国各地の携帯ショップを回るから毎日が新鮮で楽しい！ 家電量販店の携帯コーナーでスマホの接客販売のお仕事 ご来店されたお客様のご希望や利用状況をヒアリングし、 機種選びや料金プランの見直しなど、 一人ひとりに合ったご提案をお願いします。 【具体的には】 ◇スマホ・タブレットのご案内、販売 ◇機種変更や料金プランのご提案 ◇各種サービス・オプションのご案内 ◇スマホの操作方法や故障などの相談対応 ◇ケース・充電器など付属品のご案内 ◇契約内容の確認、各種手続き ◇在庫管理、商品整理 ◇店内ディスプレイ・売場づくり など タブレット端末を使いながら お客様とお話しするので、暗記する必要無し！ 操作に慣れればとっても簡単なお仕事です。 アピールポイント ★複数店舗に入店 イベントの実施状況や店舗実績、人員等、状況に応じて入店店舗が変わります。 携帯販売の経験を活かして即戦力として活躍できます！ 期間限定の高額インセンが魅力！！ ー ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの惣菜部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの惣菜部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 惣菜部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

【西友の正社員】あなたの店舗マネジメント経験を、次なるステージへ。

仕事内容: 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。

【年間休日122日×賞与年3回】西友の正社員として、あなたのリーダー経験を活かしませんか？

仕事内容: 【業務概要】 スーパーの惣菜部門の売場責任者として、 売場づくりや商品展開、発注・在庫管理、スタッフ育成などを担当していただきます。 商品を製造・加工するだけではなく、 「どう並べたら手に取ってもらいやすいか」 「どうしたら売場の魅力がより伝わるか」 といった視点を持ちながら、部門全体をより良くしていくポジションです。 これまでの惣菜部門での経験やリーダー経験を活かしながら、 将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 惣菜部門にて、売場運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・商品の陳列、売場づくり ・販促展開、売場レイアウトの調整 ・発注、在庫管理 ・売上、粗利、ロス率などの数値管理 ・売れ筋商品の確認、商品展開の調整 ・スタッフのシフト調整、業務割り振り ・メンバーへの指導、フォロー ・5S活動、衛生管理、安全対策 ・他部門と連携した売場改善 日々の製造・加工業務だけでなく、発注や数値管理、スタッフ育成にも関わるため、 部門全体を見ながら売場運営の経験を広げていける仕事です。

青果の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のおすすめポイント‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 生鮮部門(青果)のお仕事です。 具体的には、 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り など 入社後の流れ ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタート！ 部門ごとの研修を受けたあと、正式に店舗へ配属されます。 ✅【 キャリアプラン】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長に合わせて、選べる2つの道！ ▽店舗キャリア 担当 → マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職 ▽本部キャリア 本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【西友の正社員】あなたの店舗マネジメント経験を、次なるステージへ。

仕事内容: 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。

スーパー業界未経験からの挑戦を歓迎♪7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ヨークベニマルの魅力／／ ☆ 未経験からスタートOK ☆ 月9～10日休み ☆ 年2回の7連休 ☆ 平均勤続年数17年！長く働ける環境◎ ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ ・開店・閉店準備 ・陳列・売場づくり・管理 ・販促企画・品出し・レジ業務など ✅【キャリアステップ】 まずは売場担当からスタート！ 経験を積んで、部門マネジャー・店長へ。 希望に応じて本部職や役員職への道もあります✨ ✅【会社紹介】 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

稼げる高収入！なのに残業ほぼなしノルマなし⭐WEB登録OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノルマなし・残業ほぼなし・でも高収入！？／ ◆高時給で初めから稼げる！ ◆ノルマ、クレーム対応なし♪ ◆週休2日・残業ほぼなし！ ◆希望休の取得も可能★ ＼同世代のスタッフも多数活躍中！／ 仲が良く楽しく働ける雰囲気が自慢♪ ▼お任せするのは… ・料金プラン、スマホに関する相談対応 ・機種変更や新規申し込み受付 ・初期設定フォロー を願いします！ 面倒な事務処理もありません◎ 事前にお約束のあるお客様メインなので、 準備をして対応できるのも安心◎ 話すことが好きな方にピッタリ！

稼げる高収入！なのに残業ほぼなしノルマなし⭐WEB登録OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノルマなし・残業ほぼなし・でも高収入！？／ ◆高時給で初めから稼げる！ ◆ノルマ、クレーム対応なし♪ ◆週休2日・残業ほぼなし！ ◆希望休の取得も可能★ ＼同世代のスタッフも多数活躍中！／ 仲が良く楽しく働ける雰囲気が自慢♪ ▼お任せするのは… ・料金プラン、スマホに関する相談対応 ・機種変更や新規申し込み受付 ・初期設定フォロー を願いします！ 面倒な事務処理もありません◎ 事前にお約束のあるお客様メインなので、 準備をして対応できるのも安心◎ 話すことが好きな方にピッタリ！

鮮魚の経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ヨークベニマルの鮮魚コーナーでのお仕事です！ 地域のお客様に「新鮮でおいしい魚」をお届けするために、 チームで協力しながら売場をつくっていきます。 具体的には、、、 ・商品の加工(魚の調理、パック詰め) ・商品仕入れ・発注 ・品質保持(鮮度を保つために温度管理) ・売場管理・陳列 ・売り場づくり/レイアウト ・季節商品の提案 など ✅【入社後の流れ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ まずは【売場担当】からスタート！ その後、店舗に配属されて、先輩と一緒に現場で経験を積んでいきます。 将来的には… 鮮魚売場のスペシャリスト →店長 →本部スタッフ へとキャリアアップも可能！ ヨークベニマルは「個店経営」の方針なので、社員一人ひとりが裁量を持って働けるのも魅力です✨ 前職での経験やノウハウを活かして、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。 ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師さんや、まったく違う業界から転職してきた方など、いろんなバックグラウンドの仲間が活躍中です！ ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

新機種の購入割あり！個人ノルマなし★未経験OKのスマホ受付／髪・ネイル自由＆Web面接OK

仕事内容 【 お仕事内容は… 】 ご来店いただいたお客様に ・スマホの商品・プランのご案内 ・新規申込みや機種変更などの受付 ・修理受付や操作案内などのアフターフォロー ＊個人ノルマなし！ ＊落ち着いた時間帯は勉強してもOK！ …わからないことは先輩がしっかりサポートします。 ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ ■ ️安心のサポート体制 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇マンツーマンで丁寧な教育体制 …なんと先輩社員の90%が未経験スタート！入社前も研修あり◎ 各種キャリアのことはもちろん接客スキルもイチから丁寧にお教えします。 〇定期フォロー！スタッフの働きやすさを優先 …シエロ担当者が最低月2回個別に連絡をとりお困りごとがないかヒアリング。月1回は店舗に訪問し近況を確認します。本人の代わりに担当者が直接店舗に相談することも。 〇資格取得サポートあり …各キャリアの資格取得を取得することにより、給与UPも✿ ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ 【 ＼リアルな声！／先輩インタビュー 】 雰囲気の良さが魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …接客の経験がいかせるところと給与の高さに惹かれ 応募しましたが、入社前から研修があり、勤務開始後のサポートも充実。 雰囲気が良いので長く続けられています。 (27歳 元アパレルスタッフ) 負担は半減、やる気は倍に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …電話での接客にやりにくさを感じて転職しました。 お客様の顔を見て自分から接客できるのは嬉しいですね。 個人ノルマはないので気持ち的に余裕がある一方 頑張った分はしっかりお給与に反映されるので やりがいを感じています。 (24歳 元コールセンタースタッフ) 派遣ならではの安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …正直最初は派遣のこともよくわからず不安でしたが、 店舗で困ったことがあった時シエロの社員さんが代わりに 上に問題点を伝えてくれました。直接言いにくい 不安なことや心配事も丁寧にキャッチしてくれるので 安心して働けています。 (31歳 元コンビニスタッフ) ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ ■ 働く特典あり ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆新機種が特別価格でご購入OK！ …ご家族やご友人の方まで特別価格でご購入いただけます◎ ☆各種リゾート施設やスポーツジム等、特別価格でご利用OK！ …シエロはじめタックスグループの福利厚生サービスや、弊社取引先様のサービスをご利用いただけます♪ ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋

スーパー業界での経験を活かす◎7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼この求人のポイント／ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、 長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様の暮らしを支える店舗運営全般をお任せします。 ・売場レイアウト ・商品の品出し/売場づくり ・開店・閉店準備 ・接客 ・レジ対応 ・在庫管理/発注 ・チーム運営 など ✅【キャリアアップ】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当からスタートし、部門マネジャーや店長、本部職などへのキャリアパスも！ マネジメント経験や改善提案の経験がある方は即戦力として活躍可能です。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

精肉・畜産の経験を活かす◎ 7連休×年2回・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊‥‥求人のポイント ‥‥＊ ■裁量権が大きく、これまでの経験を活かせる ■幅広いキャリアパスあり ■月9〜10日休＋年2回の7連休あり！ ■平均勤続年数17年の安定企業で、長く安心して働けます。 ✅【お仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣ ・商品の加工（カット・パック詰めなど） ・発注・仕入れ ・在庫管理 ・品質保持（温度管理等） ・売場管理（レイアウトや下段の見せ方の工夫） ・商品の陳列 ・売り場づくり など ✅【入社後のキャリア】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは売場担当としてスタート！ 部門ごとの研修を受けた後、正式に店舗へ配属されます。 現場では、ミーティングを通じて他店舗の成功事例を共有しながら、問題解決や改善に取り組みます。 経験を積んだ後は、部門マネージャー → 副店長 → 店長 → 役員職へとキャリアアップが可能✨ また、希望に応じて、本部スタッフ → 統括マネージャー → 本部役員職、といった本部キャリアも選べます！ ✅【活躍中の社員】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ 元・調理師や異業界出身者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍中！ バイヤーとして食材の仕入れを担う社員も、店舗経験を活かしています。 ✅【弊社について】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ヨークベニマルは、福島県郡山市に本社を置く総合スーパーマーケットです。 1947年の創業以来、福島・宮城・山形・栃木・茨城の5県を中心に247店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 主に生鮮食品や惣菜、日用品、衣料品などを取り扱い、「地域のお客様の毎日のくらしをより豊かに楽しく便利にする」ことを理念に掲げ、商品力・情報力・サービス力を活かした店舗づくりに注力しています。 また、平均勤続年数は17年と定着率が高く、社員一人ひとりのキャリア支援や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【最寄り駅：東仙台駅】 ✅️注目✅️ 接客スキルを活かして 高収入を実現したいならココ！ さらに「残業ほぼなし＆定時退社可」！

仕事内容 家電量販店内のスマホコーナーにて、スマホや インターネットサービスの接客・販売をするお仕事。 【具体的には…】 ・来店されたお客様のご案内 ・商品やプランのご案内 ・新規申込みや機種変更などの受付 など ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【量販店ならではのポイント！】 「接客に集中できること」。この一点につきます。 というのも、基本的にアフターフォローがなく、 販売に特化している業態のため、解約手続きや 操作説明、問い合わせ対応なども原則ありません。 つまり、クレーム対応なども極めて少ないです。 接客に純粋に集中できる環境が整っています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【実際の接客シーンはこんな感じです】 量販店の場合、 「スマホを新しく契約したい！」など、 明確な目的を持って来店されるお客様は 実は稀です。そのため、 「どういった目的でご来店されましたか？」 「どんな機種を使われていますか？」 「どちらのキャリアで使われていますか？」 「プランを安くしたいなどのご希望はございますか？」 こういった些細な会話からお客様と コミュニケーションをはかり、何かお困りごとはないか、 現状の機種・プラン等に不満はないかなどを お伺いしていきます。 １日にかなりの数をお声がけすることになりますが、 様々なお客様への接客を経験でき、スキルの幅が広がります。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【先輩の90％以上が未経験スタート】 コンビニや飲食、アパレル、コールセンターなど、 接客・販売のご経験をお持ちの方がほとんどですが、 携帯販売の経験をお持ちの方は、実はほとんどいません。 「接客力を活かして、もっと高収入の仕事をしたかった」 「電話での接客に難しさを感じていて、対面でやってみたかった」 …など、前職のスキルを活かしたい、という動機の方がほとんど。 フォロー体制が非常に整備されていますので、 販売・接客経験をお持ちの方であれば、 不安なく初めていただける環境です。 なので、スマホや電子機器の知識はなくてもOK！ 「SNSや写真のアプリしか使わない」 「スマホプランとか考えたことがなくて長年一緒…」 そんな方でも大丈夫です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【シエロ「ならでは」のフォロー体制が◎】 専任のコーディネーターが、最低でも月に１回は 現地に訪問し、直接近況を確認させていただきます。 例えば「人間関係で悩んでいる」 「覚えることが多すぎて大変」…など、不安や不満、 お悩みなどをヒアリングさせていただきます。 もちろんただ聞いて終わり、ではなく、 人間関係の場合は私たちから周囲の方に相談したり、 商材が難しかったりする場合は上司に共有し、 フォローに入ってもらうなど、 直接的な解決になるよう全力で取り組みます。 また、直接の近況確認とは別に月2回は電話や メールで連絡をとらせていただいていますし、 もちろん「現地では話しづらい」といった イレギュラーでのご相談など、フレキシブルな 対応が可能です。悩みをため込まず、気持ちよく 働いていただけるよう、私たちも頑張ります！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

★大改装オープンに伴い、オープニングスタッフ15名の大募集！★ ピカピカの綺麗なお店で心一新スタートしませんか？ 一緒にスタートする仲間がたくさんいるので、未経験の方や久しぶりの仕事復帰（ブランクのある方）も安心してご応募ください！

仕事内容 お仕事をご紹介 計算は機械が行ってくれるので 数え間違いなどの心配が少ないんです レジに触るのが初めての方も安心できるように 本部でのレジ操作研修や、実際に働くお店でも、先輩が 指導してくれるのでわからないこともすぐに聞けます。 1日4時間程度の勤務！ 未経験者大歓迎 未経験の主婦パートさんも活躍中 なんでも聞ける環境が自慢 スタッフAさん「元々生協を利用していて、先輩が多そうな職場なのでご迷惑をおかけしないか不安でした。実際入ってみると、その先輩たちが気にかけて助けてくれました！例えば、パソコンの起動の仕方だったり、昨日使ったばかりの勤怠の入力の仕方だったり。こんなこと聞いていいの？ということでも教えてくれて、安心して覚えられました！」 仕事で大変なことややりがいについて 初日はまず、店内を先輩と周りどこで何を売ってるかを覚えてもらいます。その後担当部門の一連の仕事を見てもらいますが、商品の数や作業の種類が多く、一通り覚えるまでは大変です。一方で、できることが増えると仕事の楽しさにも繋がりますし、明確な昇給基準があるので、仕事の幅が広がると給与に反映されるのでやりがいにも繋がります！ 実際に働く主婦さんの声をご紹介 主婦Aさん：「野菜が安い日」「お肉の特売日」など事前にお得情報がわかるのでそれをもとに献立を考えています。家計も助かるし、献立を考える手間も減って一石二鳥！実は主婦にとっては天国みたいな職場では！？

★大改装オープンに伴い、オープニングスタッフ15名の大募集！★ ピカピカの綺麗なお店で心一新スタートしませんか？ 一緒にスタートする仲間がたくさんいるので、未経験の方や久しぶりの仕事復帰（ブランクのある方）も安心してご応募ください！

仕事内容 お惣菜コーナーのお仕事をご紹介 お惣菜の盛付や、ラップでの包装、 値引きシールのラベル貼りなど 簡単な作業からお任せします。 自動でラップで包装、ラベルを 貼ってくれる機械があるので、 未経験の方も始めやすい お仕事です！ 1日4時間程度～の勤務！働きやすい環境です！ 「子供を預けてから出勤」や、「お昼過ぎに仕事を終えて、買い物してから保育園へお迎えに」など、家事育児と両立して主婦パートさんが活躍中です！月2日の希望休があるので、お子さんの学校行事やお子さんの予防接種、自分の用事などなど「この日は休みたい！」というプライベートの予定も立てやすい環境♪ 未経験の子育て中の主婦パートさん・ブランク主婦さん活躍中！なんでも聞ける環境が自慢◎ スタッフAさん「元々生協を利用していて、先輩が多そうな職場なのでご迷惑をおかけしないか不安でした。実際入ってみると、その先輩たちが気にかけて助けてくれました！例えば、パソコンの起動の仕方だったり、昨日使ったばかりの勤怠の入力の仕方だったり。こんなこと聞いていいの？ということでも教えてくれて、安心して覚えられました！」 仕事で大変なことややりがいについて 初日はまず、店内を先輩と周りどこで何を売ってるかを覚えてもらいます。その後担当部門の一連の仕事を見てもらいますが、商品の数や作業の種類が多く、一通り覚えるまでは大変です。一方で、できることが増えると仕事の楽しさにも繋がりますし、明確な昇給基準があるので、仕事の幅が広がると給与に反映されるのでやりがいにも繋がります！ 実際に働く主婦さんの声をご紹介 主婦Aさん：「野菜が安い日」「お肉の特売日」など事前にお得情報がわかるのでそれをもとに献立を考えています。家計も助かるし、献立を考える手間も減って一石二鳥！実は主婦にとっては天国みたいな職場では！？今後は、子供の成長に合わせて、エリア限定職員などにもチャレンジしてみたいと思っています！

★大改装オープンに伴い、オープニングスタッフ15名の大募集！★ ピカピカの綺麗なお店で心一新スタートしませんか？ 一緒にスタートする仲間がたくさんいるので、未経験の方や久しぶりの仕事復帰（ブランクのある方）も安心してご応募ください！

仕事内容 お肉コーナーのお仕事をご紹介 みやぎ生協内にある畜産部門の担当をお願いいたします♪ ■売り込み ■品出し ■値引き ■清掃 ■翌日準備 などをお願いします！ 1日4時間程度～の勤務！働きやすい環境です！ 「子供を預けてから出勤」や、 「お昼過ぎに仕事を終えて、 買い物してから保育園へお迎えに」など、 家事育児と両立して 主婦パートさんが活躍中です！ 月2回の希望休があるので、 お子さんの学校行事にお休みしたり、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 子育て中の主婦パートさん・ブランク主婦さん・未経験者まで幅広く活躍中！ スーパー未経験者、 パートアルバイト未経験者も活躍中です。 身近な商品を扱うので、 お仕事内容は比較的覚えやすい！ というお声も多いです。 年齢も10代～中高年まで幅広く活躍中！ 品出しやピッキングの軽作業スタッフ経験や、 コンビニ、ドラッグストアで勤務されていた方は 経験が活かせます！ ブランク主婦さん活躍中！久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 久しぶりの仕事復帰に向けて、 「仕事についていけるかな」 「子供が急に発熱して職場に迷惑かけないかな」 など心配事があるかと思います。 ブランク明けの主婦さんが多数活躍中なので、 そういった不安・お悩みにも理解があり、 相談もしやすい雰囲気作りを心掛けています。 扶養内勤務も可！ 実際に働く主婦さんの声をご紹介 主婦Aさん：「野菜が安い日」 「お肉の特売日」など 事前にお得情報がわかるので それをもとに献立を考えています。 家計も助かるし、 献立を考える手間も減って 一石二鳥！ 実は主婦にとっては 天国みたいな職場では！？ 今後は、子供の成長に合わせて、 エリア限定職員などにも チャレンジしてみたいと 思っています！

★大改装オープンに伴い、オープニングスタッフ15名の大募集！★ ピカピカの綺麗なお店で心一新スタートしませんか？ 一緒にスタートする仲間がたくさんいるので、未経験の方や久しぶりの仕事復帰（ブランクのある方）も安心してご応募ください！

仕事内容 水産コーナーのお仕事をご紹介 ・みやぎ生協内にある鮮魚コーナーにて、食品の盛付け・品出し・売込みなどをお願いします！お仕事にブランクある方でも問題ありません！仕事の流れや必要な知識は先輩スタッフがしっかりお教えするので、未経験でも大丈夫ですよ！ 働きやすい環境です！ 「子供を預けてから出勤」や、 「お昼過ぎに仕事を終えて、 買い物してから保育園へお迎えに」など、 家事育児と両立して 主婦アルバイターさんが活躍中です！ 月2回の希望休があるので、 お子さんの学校行事にお休みしたり、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 子育て中の主婦アルバイターさん・ブランク主婦さん・未経験者まで幅広く活躍中！ スーパー未経験者、 パートアルバイト未経験者も活躍中です。 身近な商品を扱うので、 お仕事内容は比較的覚えやすい！ というお声も多いです。 年齢も10代～中高年まで幅広く活躍中！ 品出しやピッキングの軽作業スタッフ経験や、 コンビニ、ドラッグストアで勤務されていた方は 経験が活かせます！ ブランク主婦さん活躍中！久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 久しぶりの仕事復帰に向けて、 「仕事についていけるかな」 「子供が急に発熱して職場に迷惑かけないかな」 など心配事があるかと思います。 ブランク明けの主婦さんが多数活躍中なので、 そういった不安・お悩みにも理解があり、 相談もしやすい雰囲気作りを心掛けています。 扶養内勤務も可！ 実際に働く主婦さんの声をご紹介 主婦Aさん：「野菜が安い日」 「お肉の特売日」など 事前にお得情報がわかるので それをもとに献立を考えています。 家計も助かるし、 献立を考える手間も減って 一石二鳥！ 実は主婦にとっては 天国みたいな職場では！？ 今後は、子供の成長に合わせて、 エリア限定職員などにも チャレンジしてみたいと 思っています！

★大改装オープンに伴い、オープニングスタッフ15名の大募集！★ ピカピカの綺麗なお店で心一新スタートしませんか？ 一緒にスタートする仲間がたくさんいるので、未経験の方や久しぶりの仕事復帰（ブランクのある方）も安心してご応募ください！

仕事内容 お惣菜コーナーのお仕事をご紹介 お惣菜の盛付や、ラップでの包装、 値引きシールのラベル貼りなど 簡単な作業からお任せします。 自動でラップで包装、ラベルを 貼ってくれる機械があるので、 未経験の方も始めやすい お仕事です！ 1日4時間程度～の勤務！働きやすい環境です！ 「子供を預けてから出勤」や、「お昼過ぎに仕事を終えて、買い物してから保育園へお迎えに」など、家事育児と両立して主婦パートさんが活躍中です！月2日の希望休があるので、お子さんの学校行事やお子さんの予防接種、自分の用事などなど「この日は休みたい！」というプライベートの予定も立てやすい環境♪ 未経験の子育て中の主婦パートさん・ブランク主婦さん活躍中！なんでも聞ける環境が自慢◎ スタッフAさん「元々生協を利用していて、先輩が多そうな職場なのでご迷惑をおかけしないか不安でした。実際入ってみると、その先輩たちが気にかけて助けてくれました！例えば、パソコンの起動の仕方だったり、昨日使ったばかりの勤怠の入力の仕方だったり。こんなこと聞いていいの？ということでも教えてくれて、安心して覚えられました！」 仕事で大変なことややりがいについて 初日はまず、店内を先輩と周りどこで何を売ってるかを覚えてもらいます。その後担当部門の一連の仕事を見てもらいますが、商品の数や作業の種類が多く、一通り覚えるまでは大変です。一方で、できることが増えると仕事の楽しさにも繋がりますし、明確な昇給基準があるので、仕事の幅が広がると給与に反映されるのでやりがいにも繋がります！ 実際に働く主婦さんの声をご紹介 主婦Aさん：「野菜が安い日」「お肉の特売日」など事前にお得情報がわかるのでそれをもとに献立を考えています。家計も助かるし、献立を考える手間も減って一石二鳥！実は主婦にとっては天国みたいな職場では！？今後は、子供の成長に合わせて、エリア限定職員などにもチャレンジしてみたいと思っています！

＜2027年3月末まで短期＞月収26万以上+高インセン！残業なし！私生活とメリハリつけて働こう★

仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ＊≪高額インセンティブあり≫ ＊≪期間限定≫3月末までの期間限定のお仕事 ＊≪対象期間≫10月11月にご応募＆登録 ＊≪経験が活かせる≫携帯イベントや販売の経験が活かせる ＊≪高時給≫1600円 ＊≪残業なし≫定時退勤でプライベートとのメリハリしっかり！ ＊≪交通費あり≫規定あり ＊≪週休2日制≫で安定雇用！ ＊≪日払い可≫社内規定あり 【仕事内容】 全国各地の携帯ショップを回るから毎日が新鮮で楽しい！ 家電量販店の携帯コーナーでスマホの接客販売のお仕事 ご来店されたお客様のご希望や利用状況をヒアリングし、 機種選びや料金プランの見直しなど、 一人ひとりに合ったご提案をお願いします。 【具体的には】 ◇スマホ・タブレットのご案内、販売 ◇機種変更や料金プランのご提案 ◇各種サービス・オプションのご案内 ◇スマホの操作方法や故障などの相談対応 ◇ケース・充電器など付属品のご案内 ◇契約内容の確認、各種手続き ◇在庫管理、商品整理 ◇店内ディスプレイ・売場づくり など タブレット端末を使いながら お客様とお話しするので、暗記する必要無し！ 操作に慣れればとっても簡単なお仕事です。 アピールポイント ★複数店舗に入店 イベントの実施状況や店舗実績、人員等、状況に応じて入店店舗が変わります。 携帯販売の経験を活かして即戦力として活躍できます！ 期間限定の高額インセンが魅力！！ ー ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

新機種の購入割あり！個人ノルマなし★未経験OKのスマホ受付／髪・ネイル自由＆Web面接OK

仕事内容 【 お仕事内容は… 】 ご来店いただいたお客様に ・スマホの商品・プランのご案内 ・新規申込みや機種変更などの受付 ・修理受付や操作案内などのアフターフォロー など ＊予約制の店舗多数&個人ノルマなし！ …お客様一人ひとりにあった丁寧な提案が可能です。 ＊マンツーマンで丁寧な教育体制 …なんと先輩社員の90%が未経験スタート！入社前も研修あり◎ 各種キャリアのことはもちろん接客スキルもイチから丁寧にお教えします。 お店が落ち着いている時間帯は資格等の勉強をしてもOKです！ ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ ■ ️入社後も安心のサポート体制 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇定期フォロー！スタッフの働きやすさを優先 …シエロ担当者が最低月2回個別に連絡をとりお困りごとがないかヒアリング。月1回は店舗に訪問し近況を確認します。本人の代わりに担当者が直接店舗に相談することも。 〇資格取得サポートあり …各キャリアの資格取得を取得することにより、給与UPも✿ ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ 【 ＼リアルな声！／先輩インタビュー 】 経験を有効に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …接客の経験がいかせるところと給与の高さに惹かれました。 基本予約制のため、1日の対応数も想像より少なく 一人ひとり落ち着いて接客できています。 わからないことは気軽に質問できる雰囲気も嬉しいですね。 (27歳 元アパレルスタッフ) 負担は半減、やる気は倍に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …電話での接客にやりにくさを感じて転職しました。 お客様の顔を見て自分から接客できるのは嬉しいですね。 個人ノルマはないので気持ち的に余裕がある一方 頑張った分はしっかりお給与に反映されるので やりがいを感じています。 (24歳 元コールセンタースタッフ) 派遣ならではの安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …正直最初は派遣のこともよくわからず不安でしたが、 店舗で困ったことがあった時シエロの社員さんが代わりに 上に問題点を伝えてくれました。直接言いにくい 不安なことや心配事も丁寧にキャッチしてくれるので 安心して働けています。 (31歳 元コンビニスタッフ) ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ ■ 働く特典あり ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆新機種が特別価格でご購入OK！ …ご家族やご友人の方まで特別価格でご購入いただけます◎ ☆各種リゾート施設やスポーツジム等、特別価格でご利用OK！ …シエロはじめタックスグループの福利厚生サービスや、弊社取引先様のサービスをご利用いただけます♪ ＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋

シフト休【ソフトバンクのスマホ販売スタッフ】大手グループで安心／研修充実で初心者でもOK！

仕事内容 未経験からの接客は研修でバックアップ♪スマホ販売でやりがいと安定を両立 『業務概要』 携帯ショップでの接客や販売に興味がある方必見。豊富な研修があり、商品知識から接客スキルまでしっかり学べます。 『商材・サービス』 移動通信サービス、携帯端末販売、固定通信サービス、インターネット接続サービスの提供 『業務内容詳細』 ◆お客様へ端末や料金プランをご提案 ◆ソフトバンク光などの通信サービス案内 ◆イベントの立案・運営、売場レイアウトの調整 ◆契約手続きやアフターサポートを通じて顧客満足度向上 ～アピールポイント～ ・基礎から学べる研修で安心スタート ・イベント企画を活かして販売促進に取り組める ・正社員登用制度で将来的なキャリアパスが明確

社員割引は店内ほぼ全品5〜30%オフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 【事業内容】 北海道から九州まで全国展開する「ツルハドラッグ」をはじめとするドラッグストアおよび調剤薬局の経営 【会社紹介】 「親切第一」と「信用第一」をモットーに、地域密着型のドラッグストアチェーンとして成長を続けています。医薬品・化粧品・日用品・食品の販売に加え、調剤薬局の併設やカウンセリング販売に力を入れ、地域のお客様の「健康と美容」をトータルでサポート。ツルハホールディングスの中核企業として、日本一、そしてアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目指し、さらなる店舗網の拡大とサービスの向上に取り組んでいます。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えないこともございます) ・エリア社員：転勤なし ・リージョナル社員：転勤有(近隣ブロック) ・ナショナル社員：転勤有(全国)

週5日フルタイム勤務★土日祝勤務できる方歓迎！日払い＆最短3日後から勤務スタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ★仕事内容★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家電量販店での、 スマホ・Wi-Fiのご案内や受付対応をお任せします！ 「携帯ショップって難しそう…」 そんなイメージを持つ方も安心◎ 最初は簡単な受付やご案内からスタートし、 少しずつ覚えていける環境です！ 【具体的なお仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・ご案内 ■iPhone・スマートフォンのご提案 ■Wi-Fiや料金プランのご説明 ■タブレットを使った簡単な入力作業 ■機種変更・新規契約の受付サポート ■アクセサリーや関連商品のご案内 ■店内ディスプレイやPOP作成 などをお願いします！ 受付や登録作業はタブレット中心なので、 難しいPC操作はほとんどありません◎ 「人と話すことが好き」 「接客にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ また、研修制度も充実しており、 スマホの知識や接客マナーはイチから学べます。 先輩スタッフが近くでフォローするため、 未経験スタートの方も多数活躍中です★ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #フェローズへの正社員雇用の実績多数 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロナで収入が不安定だったのと、 そのままバイトでいる事が不安で、 この仕事を見つけました。 派遣も携帯販売も初めてで不安でしたが 電話でカンタンに希望を伝えた後に顔合わせ という流れは、バイトの感覚と一緒でした。 今の仕事は、応募して1週間くらいでスタート。 飲食店時代はコロナで収入が不安定だったので そこが改善できたのは良かったです。 最初のうちはやっぱりお金がないので、 日払いも地味に助かっていましたね。 FLS

週5日フルタイム勤務★土日祝勤務できる方歓迎！日払い＆最短3日後から勤務スタート♪

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ★仕事内容★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家電量販店での、 スマホ・Wi-Fiのご案内や受付対応をお任せします！ 「携帯ショップって難しそう…」 そんなイメージを持つ方も安心◎ 最初は簡単な受付やご案内からスタートし、 少しずつ覚えていける環境です！ 【具体的なお仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・ご案内 ■iPhone・スマートフォンのご提案 ■Wi-Fiや料金プランのご説明 ■タブレットを使った簡単な入力作業 ■機種変更・新規契約の受付サポート ■アクセサリーや関連商品のご案内 ■店内ディスプレイやPOP作成 などをお願いします！ 受付や登録作業はタブレット中心なので、 難しいPC操作はほとんどありません◎ 「人と話すことが好き」 「接客にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ また、研修制度も充実しており、 スマホの知識や接客マナーはイチから学べます。 先輩スタッフが近くでフォローするため、 未経験スタートの方も多数活躍中です★ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #フェローズへの正社員雇用の実績多数 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロナで収入が不安定だったのと、 そのままバイトでいる事が不安で、 この仕事を見つけました。 派遣も携帯販売も初めてで不安でしたが 電話でカンタンに希望を伝えた後に顔合わせ という流れは、バイトの感覚と一緒でした。 今の仕事は、応募して1週間くらいでスタート。 飲食店時代はコロナで収入が不安定だったので そこが改善できたのは良かったです。 最初のうちはやっぱりお金がないので、 日払いも地味に助かっていましたね。 FLS

【ドローンの国家資格取得可能◎】携帯販売で安定した収入源を確保しながら別キャリアも目指せる☆未経験も歓迎！日払いあり♪

仕事内容 ＼＼ 求人のポイント ／／ ■未経験から時給1400円スタート！ ■働きながらドローンの国家資格取得も可能 ■ChatGPTなど生成AIも無料で学べる ■最速1年で正社員登用の実績多数！ ■年間50名以上が大企業へ直接雇用◎ ＜＜ フェローズならではの魅力☆ ＞＞ 携帯販売で安定した収入源を得ながら、 ドローンの国家資格を目指せます♪ 資格を取りたいと思っても、 安定的な収入源がなくなるのが不安・・・ と思っている方にピッタリ◎ 携帯販売の業務をしながら、 弊社で開講している学習過程を受講できます◎ 自分のペースで学習を進められるので、 今日は販売のお仕事頑張ったから、 別日で学習進めようなども可能です♪ 将来はCMや映画の空撮など、 ドローンパイロットへの挑戦もできます◎ 弊社であれば、いきなりフリーランスとして勤務するのではなく、 安定した収入基盤を確保しながら ドローン関連のお仕事でも収入ゲットできます☆ 【 具体的なお仕事内容 】 家電量販店にあるソフトバンクにて、 スマホやWi-Fiのご案内・受付対応を お任せします！ ■お客様の受付やご案内 ■スマホ・料金プランのご提案 ■タブレットでの簡単な入力作業 ■アクセサリーなどの関連商品案内 ■店内ディスプレイやPOP作成 タブレット中心の作業なので、 難しいPC操作はありません◎ ＜ 安心のキャリアアップ実績 ＞ 研修制度が充実しており、 未経験の方もイチから学べます◎ フェローズへの正社員雇用や、 派遣先の大企業への直接雇用など、 圧倒的な輩出数を誇っています！ FLS

【ドローンの国家資格取得可能◎】携帯販売で安定した収入源を確保しながら別キャリアも目指せる☆未経験も歓迎！日払いあり♪

仕事内容 ＼＼ 求人のポイント ／／ ■未経験から時給1400円スタート！ ■働きながらドローンの国家資格取得も可能 ■ChatGPTなど生成AIも無料で学べる ■最速1年で正社員登用の実績多数！ ■年間50名以上が大企業へ直接雇用◎ ＜＜ フェローズならではの魅力☆ ＞＞ 携帯販売で安定した収入源を得ながら、 ドローンの国家資格を目指せます♪ 資格を取りたいと思っても、 安定的な収入源がなくなるのが不安・・・ と思っている方にピッタリ◎ 携帯販売の業務をしながら、 弊社で開講している学習過程を受講できます◎ 自分のペースで学習を進められるので、 今日は販売のお仕事頑張ったから、 別日で学習進めようなども可能です♪ 将来はCMや映画の空撮など、 ドローンパイロットへの挑戦もできます◎ 弊社であれば、いきなりフリーランスとして勤務するのではなく、 安定した収入基盤を確保しながら ドローン関連のお仕事でも収入ゲットできます☆ 【 具体的なお仕事内容 】 家電量販店にあるソフトバンクにて、 スマホやWi-Fiのご案内・受付対応を お任せします！ ■お客様の受付やご案内 ■スマホ・料金プランのご提案 ■タブレットでの簡単な入力作業 ■アクセサリーなどの関連商品案内 ■店内ディスプレイやPOP作成 タブレット中心の作業なので、 難しいPC操作はありません◎ ＜ 安心のキャリアアップ実績 ＞ 研修制度が充実しており、 未経験の方もイチから学べます◎ フェローズへの正社員雇用や、 派遣先の大企業への直接雇用など、 圧倒的な輩出数を誇っています！ FLS

生活背景までヒアリングし提案できる方を求めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 【事業内容】 北海道から九州まで全国展開する「ツルハドラッグ」をはじめとするドラッグストアおよび調剤薬局の経営 【会社紹介】 「親切第一」と「信用第一」をモットーに、地域密着型のドラッグストアチェーンとして成長を続けています。医薬品・化粧品・日用品・食品の販売に加え、調剤薬局の併設やカウンセリング販売に力を入れ、地域のお客様の「健康と美容」をトータルでサポート。ツルハホールディングスの中核企業として、日本一、そしてアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目指し、さらなる店舗網の拡大とサービスの向上に取り組んでいます。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,000店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2025年2,750店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます！ 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えないこともございます) ・エリア社員：転勤なし ・リージョナル社員：転勤有(近隣ブロック) ・ナショナル社員：転勤有(全国)

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

10月より時給アップ！深夜帯なら効率よくしっかり稼げる！もう一つの仕事との両立も歓迎♪安定して働きたい方は固定シフトも相談OK◎

仕事内容 ＼夜型歓迎の静かな接客／ 来店対応、ドリンク提供、会計業務、 締め作業や、翌日の準備をなども行います。 夜の時間を有効に使いたい方に最適です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客のハードルが低い理由 アルバイト初挑戦で不安な方へ。 席への案内は機械が担当、 オーダーもタッチパネルで済むので、 接客の負担がとても少ない職場です！ 先輩たちも数日で慣れたとのこと♪ ＊セミセルフレジで楽々会計 バーコードを読み取って、 レシートを渡すだけの簡単作業。 釣銭は自動計算されるので、 計算ミスの心配はありません！ 現金を直に扱わないので安心です◎ ＊先輩スタッフから好評の職場 「困ったときはすぐ助けてもらえる！」 「店長や先輩が親切で馴染みやすかった」 「忙しくてもチームワークで乗り切れる」 働きやすさで選ばれる職場です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

≪月収28万円～≫未経験歓迎！正社員登用制度あり◎資格手当で収入UPも！履歴書不要のWEB面談実施♪20～30代活躍中

仕事内容 今より収入アップを目指すなら！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ＼「稼ぎたい」が応募理由も大歓迎♪／ 未経験でも高時給1600円！ 月収28万8800円以上も可能！ 資格手当は毎月5200円～3万3000円！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 紹介予定派遣だから 半年後には契約社員へ◎ その後は正社員登用制度もあり、 長く安定して働けます！ 【紹介予定派遣とは？】 最長6ヶ月後、派遣先と本人同意の上、 契約社員として直接雇用されます◎ 派遣期間中に、 職場の雰囲気や仕事内容のことが わかるので安心♪ お仕事内容はこちら♪ 家電量販店のauコーナーで スマホや料金プラン、 auでんき・au PAYなど 各種サービスをご案内します。 「新しい機種を試したい」 「プランを見直したい」 「もっとお得に使いたい」 など、お客様のご希望を伺い ピッタリの商品をご提案♪ 故障受付や登録情報の変更などの 手続きはないため、 ご提案・販売に集中できる環境です。 イベントやキャンペーン対応もあり♪ お客様との会話を楽しみながら働けます◎ はじめやすい理由はこちら♪ 平日10日間は在宅で研修を実施！ 基礎から学んだ後は 店舗でOJT研修へ♪ 最初はお客様へのお声がけなど 簡単なお仕事から始めます。 いきなり契約対応を お願いすることはありません◎ 困った時は先輩がすぐ近くで しっかりサポートします♪ 働きやすい職場環境も魅力♪ 店舗スタッフの多くが 20代・30代♪ 「商品のレイアウトは？」 など、スタッフ同士で アイデアを出し合いながら 売り場づくりをしています◎ 他キャリアのスタッフや 量販店の社員さんとも関わるので、 自然と交流の輪も広がります♪ 私服通勤OK！ シンプルネイルOK！ おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働ける環境です♪

《スポット勤務・短期OK》髪型・髪色・ネイル自由／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由✨ ✨スポット・短期・週1日～OK！ 好きな日に自由に働ける✨ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶原付免許があれば応募OK！ ▶とんかつ弁当やカツ丼をお客様へ お届けするデリバリースタッフ募集◎ 《こんな方にピッタリ》 ＊副業で収入を増やしたい ＊空いた時間を有効活用したい ＊無理なく続けられる仕事を探している 学校や本業、プライベートを 優先しながら働けます！ ＝ ＝ ＝ ■求人アピールポイント ✅シフト自由！希望通り働ける！ ┗1週間毎のシフト提出で予定に 合わせて働ける！ ✅近距離配送メイン！ ┗もちろん容器回収なしの配送業務で 効率よく稼げる ✅髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ┗自分らしく働ける！個性を尊重する職場 ✅短期・スポット勤務もOK ┗”週1日～・1日3時間～”勤務可能 ┗隙間時間を有効活用（WワークOK） ✅まかないあり ┗スタッフに好評！！！ ＝ ＝ ＝ 【 お願いする仕事 】 お客様からご注文のあった商品を 原付バイクで配達する仕事です。 ⏩遠くても片道20分圏内！ ⏩食べ終わった容器の回収ナシ！ ⏩丁寧＆安全に届ければOK！ ドライブ感覚で働きながら自分のペースで 働けることも魅力のひとつです♪ ＝ ＝ ＝ 【 未経験やバイトデビュー歓迎 】 経験・学歴・年齢は問いません！ 仕事の流れや配達ルートは先輩スタッフが 丁寧にお教えします♪ シンプルなお仕事で難しい作業は、 ひとつもありません！ 《歓迎》 ✨学生歓迎（大学生歓迎・専門学生歓迎） ✨主婦（夫）さん歓迎 ✨フリーターさん歓迎 不安な方は1～3ヶ月の短期間だけ 試しに働いてみて、自信が付いたら 長期勤務に移行することもできます。 ＝ ＝ ＝ 【 働きやすいシフト 】 短期・スポット勤務など 働き方・シフトは基本自由シフトです♪ ┗ご希望に合わせて勤務できます！！ 《あなたの希望が全て叶います》 ⏩学校終わりに働きたい ⏩固定曜日で働きたい ⏩土日中心・週末メインで勤務したい ⏩空いている日にスポットで働きたい ⏩Wワークで働きたい ⏩しっかりレギュラー勤務 など 働き方は遠慮なく相談OK◎

10月より時給アップ！働きたい時間に合わせてスタート♪未経験からの挑戦も大歓迎！若手からベテランまで幅広い年代が活躍中◎

仕事内容 ＼パネルが接客をサポート！対人ストレスなし／ テーブル管理やドリンク準備、 テイクアウト商品の準備とお渡し、 レジ対応など店内業務全般を担当。 注文はタッチパネルからお客様自身に行っていただくので 接客が慣れていない方でもはじめやすいお仕事です！ ※店舗の募集状況に応じて、ご案内内容が変更となる場合があります。 「簡単な調理」「切り付け」「盛り付け」など ＊接客少なく人見知りも安心！ 初めてのバイトで「接客が不安...」という方も心配不要。 席案内は機械が行い、注文はタッチパネル式なので対応は少なめ！ 数日で慣れた!という先輩スタッフの声も♪ あなたも安心してバイトデビューできますよ◎ ＊セミセルフレジ対応なので楽々♪ お仕事はバーコードを読み取り、レシートを渡すだけ。 お釣りは自動で計算されるので、ミスの心配もありません。 直接お金を扱わないため、未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 ＊安心して働けるとの声多数 「忙しい時も皆で協力して進めるから達成感ある！」 「先輩や店長が親切に教えてくれてすぐ馴染めた」 「マニュアルも整っていて、質問しやすくて安心した」 ...など、アルバイトから”働きやすい”と評判です！ ＊はま寿司について はま寿司は、全国に店舗を展開する回転寿司チェーン。 ゼンショーグループの一員として、 安定した基盤のもと新鮮でおいしいお寿司を 気軽に楽しめるお店づくりを行っています。 マニュアルや研修が充実しているため 飲食店未経験の方でも安心してスタート可能です。

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

障がいをお持ちの方限定の募集です。小物商品の店内販売など

仕事情報 ● 仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、POP貼付などを 可能な範囲でお願いします その他 障がいをお持ちの方活躍中です。 障がいのある方が安心して働くことができる環境整備に努めています。

履歴書不要でカンタン応募♪人柄採用◎採用率９割以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始める受付・案内のお仕事✨／ 笑顔で“いらっしゃいませ”からスタート！ 「受付ってちょっと憧れるけど、自分にできるかな…？」 そんな方でも大丈夫！ 人と話すことが好きなら、特別なスキルは必要ありません◎ お任せするのは、来店されたお客様へのご案内や受付業務。 笑顔で“お出迎え”ができれば、すぐに馴染めるお仕事です。 ▽お仕事内容▽ ・来店されたお客様への受付対応 ・店内やイベントブースへのご案内 ・簡単な問い合わせ対応（パンフレットの説明など） ・電話対応やデータ入力などの事務サポート 「〇〇のキャンペーンはこちらです！」 「ご予約のお客様はこちらへどうぞ！」 そんな感じで、お客様をスムーズにご案内していきます。 初めは研修からスタートするので、未経験の方も安心！ 言葉づかいや笑顔の作り方、立ち方なども丁寧にレクチャーします。 この仕事のポイント ✨ 未経験OK！研修充実◎ 受付マナー・言葉づかい・笑顔のポイントまで、 しっかり研修があるので安心して始められます！ ✨ シンプルで覚えやすい業務内容！ 難しいパソコンスキルや専門知識は必要なし！ 「感じの良い対応」ができればOKです。 ✨ 人柄重視の採用！ 経験より“優しく丁寧に対応できるか”を大切にしています。 ✨ キャリアアップも可能！ 慣れてきたらチームリーダーや教育担当にもステップアップ！ 未経験から社員登用されたスタッフも多数います。 職場の雰囲気 落ち着いた雰囲気の職場です。 わからないことがあっても、すぐに聞ける優しい先輩ばかり！ 仕事終わりに「お疲れさま〜」と声をかけ合う、温かいチームです。 今回は未経験の方を大歓迎しています！ 面接というより、ざっくばらんな“お話の場”なので 履歴書なしでもOK！まずは気軽にご応募ください。 「やってみたい」の気持ちがあれば、きっと楽しく働けます。 あなたの笑顔が、お客様の“はじめの安心”になります✨

★未経験スタート約9割＆時給1400円★20～30代が中心に活躍中♪地域に寄り添った、あたたかく和やかな雰囲気のお店で働きませんか？

仕事内容 ◆◆ この仕事ならではの魅力3つ ◆◆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【１．ゆっくり接客できる！】 来店されるのは、 事前予約のお客様が中心◎ 一人ひとりとしっかりお話ししながら、 落ち着いて接客できます♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【２．会話を楽しめる！】 年配のお客様も多く、 スマホの使い方や 料金プランのご相談が中心♪ 「ありがとう」 と言っていただけることも多く、 人と話すことが好きな方に ぴったりのお仕事です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【３．焦らず成長できる！】 20～30代が約9割♪ 研修やサポート体制も充実！ 分からないことは 近くの先輩がフォローするので、 自分のペースで 少しずつ覚えていけます◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆◆ お仕事内容はこちら ◆◆ 大手キャリアショップで、 スマホや携帯電話の ご案内をお願いします。 ＜具体的には…＞ □新規契約・機種変更の受付 □料金プランのご案内 □スマホの操作説明 □各種お手続き など 販売だけではなく、 「スマホの操作方法を教えてほしい」 「料金プランを見直したい」 そんなご相談に対応することも 多いお仕事です。 お客様のお話を伺いながら、 一人ひとりに合ったご案内を行います♪ ◆◆ 働きやすさも充実 ◆◆ ＊時給1400円スタート ＊完全週休2日制 ＊時間外手当あり ＊資格手当あり ＊大手キャリア勤務 ＊シンプルネイルOK ＊通勤時は私服OK 働きやすい環境で、 あなたの新しいスタートを応援します◎

★未経験スタート約9割＆時給1400円★20～30代が中心に活躍中♪地域に寄り添った、あたたかく和やかな雰囲気のお店で働きませんか？

仕事内容 ◆◆ この仕事ならではの魅力3つ ◆◆ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【１．ゆっくり接客できる！】 来店されるのは、 事前予約のお客様が中心◎ 一人ひとりとしっかりお話ししながら、 落ち着いて接客できます♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【２．会話を楽しめる！】 年配のお客様も多く、 スマホの使い方や 料金プランのご相談が中心♪ 「ありがとう」 と言っていただけることも多く、 人と話すことが好きな方に ぴったりのお仕事です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【３．焦らず成長できる！】 20～30代が約9割♪ 研修やサポート体制も充実！ 分からないことは 近くの先輩がフォローするので、 自分のペースで 少しずつ覚えていけます◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ◆◆ お仕事内容はこちら ◆◆ 大手キャリアショップで、 スマホや携帯電話の ご案内をお願いします。 ＜具体的には…＞ □新規契約・機種変更の受付 □料金プランのご案内 □スマホの操作説明 □各種お手続き など 販売だけではなく、 「スマホの操作方法を教えてほしい」 「料金プランを見直したい」 そんなご相談に対応することも 多いお仕事です。 お客様のお話を伺いながら、 一人ひとりに合ったご案内を行います♪ ◆◆ 働きやすさも充実 ◆◆ ＊時給1400円スタート ＊完全週休2日制 ＊時間外手当あり ＊資格手当あり ＊大手キャリア勤務 ＊シンプルネイルOK ＊通勤時は私服OK 働きやすい環境で、 あなたの新しいスタートを応援します◎

接客デビューOK！丁寧に教えます！正社員登録あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験から安心スタート！ ご案内のお仕事｜日払いOK 家電量販店・スマホショップなど、来店されたお客様の受付・ご案内をお任せします。 「いきなりトークは不安…」という方でも大丈夫。まずは“入口対応”から始められる、はじめて向けのお仕事です。 【おもな業務】 お出迎え・お声がけ（「いらっしゃいませ！」からでOK） 受付対応（番号札のご案内、順番の確認、用件の簡単ヒアリング） 窓口・担当スタッフへの誘導（機種変更／料金見直し／操作相談など目的に合わせてご案内） 座席へのご案内・待ち時間のご説明（混雑時のフォロー） 列整理・店内の簡単な誘導（混雑時の案内、整理券のご説明など） 店頭の整備（パンフ補充、POP差し替え、カウンター周りの整理整頓 など） 【慣れてきたら】 まずは案内・受付からスタートして、慣れてきたら少しずつできることを増やしていきます。 料金プランのカンタンなご案内 キャンペーン内容のご説明（一次案内） 端末の基本操作サポート（手順に沿って案内） など、段階的にステップアップできる環境です。 研修・サポート体制◎ 未経験の方が多いので、育てる前提でサポートします。 ・初日は基本ルール／接客の流れをレクチャー ・現場では先輩が近くでフォロー（困った時はすぐ相談OK） ・トーク例・マニュアルありで安心 こんな方にピッタリ◎ ・長く安定して働ける仕事を探している ・人と接するのが好き ・チームで協力して動ける（報連相ができる） 応募について（履歴書不要／人柄採用／オンライン面談） ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 当社は履歴書不要・人柄採用です。経験や経歴よりも、「丁寧に対応できる」など、あなたの雰囲気を大切にしています。 面談はオンラインでサクッと実施します。 いわゆる堅い“面接”というより、まずは お仕事内容のご説明＋希望条件（勤務地・シフト・開始時期など）のすり合わせ を行うイメージです。不安な点や気になることは、その場で何でもご相談ください。 ご応募確認後、担当よりメールでご連絡し、ご都合の良い日時で面接のご予約をお願いします。 まずは「話だけ聞きたい」でもOKです。ご応募お待ちしております。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ！／ 未経験・バイトデビュー・社会人経験ゼロでもOK！ 学歴・経験・スキルは一切問いません◎ フリーターさん、Wワーク希望の方、ブランクがある方もOK♪ 「人と話すのがちょっと苦手…」という方も、 マニュアル＆研修があるので安心スタートできますよ！

説明するより、持ってもらったほうが早い⭐声をかける力が一生モノになる✨未経験OK/年休120日以上/残業ほぼなし

仕事内容: ＼✨ショップの中じゃない。人が集まる場所で売る✨／ 家電量販店の特設コーナーやショッピングモールの催事スペース、 野外フェスの会場で、スマートフォンと料金プランをご案内するお仕事です⭐ 同じ携帯販売でも、カウンターで順番を待つスタイルではありません。 通りかかった方に声をかけて、実際に触ってもらって、 その場で「いいね」と言ってもらう。そんな売り方です✨ 【仕事内容】 ◇◆———————————— 「まず持ってもらう」が基本❗ 言葉で説明するより、触ってもらったほうが早いお仕事です。 ・スマートフォンの実機デモンストレーション ・料金プランのご案内とお申し込み手続き ・足を止めてくださった方への声かけ ・特設コーナーやブースの設営、撤収 ・その日の反応や販売数の記録 ⏩仕事場になるのは⏪ ・家電量販店の特設コーナー ・ショッピングモールの催事スペース ・野外フェスのPRブース 【このお仕事で手に入るもの】 ◎初対面の方に声をかける度胸（これは一生使えます） ◎足を止めてもらうための話の組み立て方 ◎相手を見て言い方を変える力⭕ 会場も扱う機種も毎回変わるので、飽きません✨ ⏩ここから始めた先輩たち⏪ フリーター／飲食／アパレル／コンビニ／工場／接客未経験… 前職はバラバラです。9割が未経験スタート⭕ 「自分なんて」と思っている方にこそ読んでほしい求人です✨ 学歴も職歴も聞きません。今からで間に合います❗

「助かりました、ありがとう」が毎日聞ける仕事✨スマホのご案内アドバイザー⭐知識ゼロOK/朝は10時以降スタート/残業ほぼなし/年休120日以上

仕事内容: ＼✨知識ゼロからのスタートで大丈夫✨／ ショッピングモールや駅前のショップで、 スマートフォンの料金プランのご案内と操作のサポートをお任せします⭐ 売り込むお仕事ではありません。 「困っていること」を聞いて、ほどいてあげるお仕事です✨ 【仕事内容】 ◇◆———————————— お客さまのお困りごとを聞いて、 その方に合った使い方をご提案します❗ ・料金プランのご案内とお手続き ・機種変更、乗り換えのご相談対応 ・スマートフォンの操作説明 ・各種サポート、アフターフォロー ・店頭の売場づくり ⏩よくあるご相談⏪ ・「今の料金、高い気がするんです」 ・「新しい機種の使い方が分からなくて」 ・「どのプランが合ってるか分からない」 【このお仕事のいいところ】 ◎「助かりました」「ありがとう」が毎日聞ける ◎朝は10時以降スタート。早起きが苦手でも続きます ◎残業は月平均4.3時間以下。夜の予定も立てられます⭕ ⏩ここから始めた先輩たち⏪ フリーター／飲食／アパレル／コンビニ／工場／接客未経験… 前職はバラバラです。9割が未経験スタート⭕ 「自分なんて」と思っている方にこそ読んでほしい求人です✨ 学歴も職歴も聞きません。今からで間に合います❗

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！ 特徴 お客様との対話が多い仕事 マニュアル通りの仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 家電販売/フロアスタッフ 携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯ショップ店長/支配人 求める人材 ＼こんな方にピッタリ！／ 未経験・バイトデビュー・社会人経験ゼロでもOK！ 学歴・経験・スキルは一切問いません◎ フリーターさん、や第二新卒さんOK♪ 「人と話すのがちょっと苦手…」という方も、 マニュアル＆研修があるので安心スタートできますよ！

まずは簡単なお仕事から！あなたのペースで働ける場所がここに

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「平日はショップで安定した接客、週末はイベントでワクワク！」 どちらも経験できるから、毎日が新鮮でスキルアップにもつながります。 未経験から始めた先輩が多数活躍中。研修制度も充実しているので安心してスタートできます！ ▽スマホショップでの受付・契約サポート▽ ・新規契約・機種変更などの手続き補助 ・料金プランやサービスのご案内 ・操作方法や初期設定のフォロー ・店頭ディスプレイや販促ツールの管理 ▽ショッピングモールや家電量販店でのイベント運営▽ ・お客様へのお声がけ、イベント案内 ・ビンゴやガラポンなどゲームの進行補助 ・景品やノベルティの配布 ・簡単なアンケートの実施／回収 ・興味を持ったお客様を専門スタッフへスムーズに引き継ぎ 「接客力＋イベント運営力」を両方身につけられる環境です！ ▽こんな方におすすめ▽ 安定したキャリアを築きながら、イベントの楽しさも味わいたい 人と接することが好き 責任感を持って仕事に取り組み、ステップアップを目指したい 未経験から安心して長期的に働きたい 未経験スタートのスタッフが9割以上。 丁寧な研修と仲間のサポートがあるので、初めての方でも安心です。 フランクな職場なので声もかけやすく人間関係も良好◎ 仲間とワイワイ楽しく働きながら、自然とスキルも身についていきます。 「ちょっとやってみようかな」その気持ちがあればOKです♪

ムリなく働いて、合えば正社員へ◎日払いOKで高時給！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者募集】モバイル販売サポート（アルバイト）｜正社員登用あり 携帯販売の経験を活かして働きたいけど、 「正社員ほど重い責任はまだ不安」 そんな方に向けた、経験者向けの“サポート寄り”ポジションです。 スマホや通信サービスのご案内は行いますが、当求人は「メインで背負う」よりも、チームの動きを支える立ち位置。 現場での接客経験がある方なら、スムーズに入れる内容です。 そして、働いてみて「もっとやれそう」「安定して働きたい」と思ったタイミングで、**正社員登用（登録）**も目指せます◎ ◆仕事内容 現場はイベント会場・家電量販店・ショップなど。 あなたの経験や得意な動きに合わせてお任せします。 受付・ご案内、簡単なヒアリング（ニーズの整理） 料金プランの一次提案（難しい設計は社員へバトンタッチOK） 抽選会／アンケートなどイベント運営サポート 列整理、会場誘導、混雑時のフォロー 端末の初期設定サポート（現場ルールに沿って対応） POP設置や売場づくりの補助、在庫・備品チェック 契約手続きの補助（書類準備、入力補助など ※範囲は現場による） 「全部一人で完結させる」より、**“できるところを確実に”**担当するイメージ。 無理に背負わせず、役割分担で進めます。 ◆この仕事のポイント 経験者だから即戦力：現場の流れが分かる人は活躍しやすい 相談しやすい：困ったら社員にすぐバトンタッチできる体制 現場が選べる：イベント／量販／ショップなど希望を考慮 正社員登用あり：合えばステップアップも可能 ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験はあるけど、まずは負担少なめで復帰したい 正社員より柔軟に働きつつ、スキルは活かしたい 将来的には正社員も検討したい（まずは相性確認したい） チームで動く現場が好き／サポート役が得意 ◆応募条件 携帯販売の経験がある方 （量販店／ショップ／イベントなど、雇用形態は不問） ※キャリアや経験年数は問いません／ブランクOK ◆応募について まずは「どんな現場経験があるか」「どの範囲まで担当したいか」など聞かせてください。 あなたの負担になりすぎない形で、役割や現場を一緒に調整します。 気軽にスタートして、合えば正社員登用も目指せるポジションです◎

ムリなく働いて、合えば正社員へ◎日払いOKで高時給！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者募集】モバイル販売サポート（アルバイト）｜正社員登用あり 携帯販売の経験を活かして働きたいけど、 「正社員ほど重い責任はまだ不安」 そんな方に向けた、経験者向けの“サポート寄り”ポジションです。 スマホや通信サービスのご案内は行いますが、当求人は「メインで背負う」よりも、チームの動きを支える立ち位置。 現場での接客経験がある方なら、スムーズに入れる内容です。 そして、働いてみて「もっとやれそう」「安定して働きたい」と思ったタイミングで、**正社員登用（登録）**も目指せます◎ ◆仕事内容 現場はイベント会場・家電量販店・ショップなど。 あなたの経験や得意な動きに合わせてお任せします。 受付・ご案内、簡単なヒアリング（ニーズの整理） 料金プランの一次提案（難しい設計は社員へバトンタッチOK） 抽選会／アンケートなどイベント運営サポート 列整理、会場誘導、混雑時のフォロー 端末の初期設定サポート（現場ルールに沿って対応） POP設置や売場づくりの補助、在庫・備品チェック 契約手続きの補助（書類準備、入力補助など ※範囲は現場による） 「全部一人で完結させる」より、**“できるところを確実に”**担当するイメージ。 無理に背負わせず、役割分担で進めます。 ◆この仕事のポイント 経験者だから即戦力：現場の流れが分かる人は活躍しやすい 相談しやすい：困ったら社員にすぐバトンタッチできる体制 現場が選べる：イベント／量販／ショップなど希望を考慮 正社員登用あり：合えばステップアップも可能 ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験はあるけど、まずは負担少なめで復帰したい 正社員より柔軟に働きつつ、スキルは活かしたい 将来的には正社員も検討したい（まずは相性確認したい） チームで動く現場が好き／サポート役が得意 ◆応募条件 携帯販売の経験がある方 （量販店／ショップ／イベントなど、雇用形態は不問） ※キャリアや経験年数は問いません／ブランクOK ◆応募について まずは「どんな現場経験があるか」「どの範囲まで担当したいか」など聞かせてください。 あなたの負担になりすぎない形で、役割や現場を一緒に調整します。 気軽にスタートして、合えば正社員登用も目指せるポジションです◎

成果に応じた評価とポジションアップでやりがい十分！高収入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 9月からのオープニングスタッフ大募集！ 携帯ショップマネージャー候補（経験者募集） 携帯販売のお仕事経験があり、クロージング業務まで一通りできる方を募集します。 今までの経験を活かして、店舗運営やスタッフ育成にチャレンジしませんか？ 【仕事内容】 * 店舗の売上向上や運営の工夫 * スタッフの指導やサポート、シフト管理 * 商品・在庫管理、お店のディスプレイ提案 * お客様への接客・提案、契約やクロージング対応 * クレームやトラブルへの対応 * キャンペーンやイベント企画・運営 * 店内の衛生管理・安全管理 【応募資格】 * 携帯販売の実務経験がある方 * クロージングまで自信を持ってできる方 経験者ならではの視点やスキルを活かし、さらに成長できる環境です。 ご応募をお待ちしています！

スキルアップ・キャリアアップ可・未経験歓迎・安定した業界・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・資格取得支援制度有・研修制度充実・新卒・既卒・第二新卒歓迎・簡単応募

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

交通費支給・福利厚生が充実・新卒・既卒・第二新卒歓迎・資格取得支援制度有・研修制度充実・スキルアップ・キャリアアップ可・安定した業界・社会保険完備・未経験歓迎・簡単応募

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

✅応募者全員面接！⏰残業ほぼ0＆年間休日120日以上⏰インセンティブありで未経験から高収入も！✨

仕事内容: 「正社員として働きたい…」 「プライベートの時間を減らしたくない...」 そんなあなたにぴったり！⭐ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨応募者全員面接＆書類選考も無し！ ⭐️インセンティブありで未経験から高収入も❗️ ⏰️残業はほぼゼロ×年間休日120日以上✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家電量販店や携帯ショップにて、スマホなどの販売やご案内をお任せします♪ ★-----------------------------------------------★ 【具体的なお仕事内容】 ✅販売やご案内 他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明などの顧客対応（1日10〜30名程度） ✅設定や登録 ご契約いただいた端末の初期設定、個人情報の登録 ✅その他 新しい電話番号の発行作業など ★-----------------------------------------------★ ⏩️手厚いサポート体制 目標販売数はありますが、ペナルティなどは一切なし！ マニュアルや研修を完備しているので、知識や経験はなくても大丈夫です◎ 実際に異業種から未経験の方が80％以上です♪

資格取得支援制度有・社会保険完備・簡単応募・交通費支給・スキルアップ・キャリアアップ可・研修制度充実・福利厚生が充実・未経験歓迎・新卒・既卒・第二新卒歓迎・安定した業界

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。