求人・転職情報

【対面接客なし】効率よく物件を巡回！未経験歓迎の建物管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃管理/運営、不動産マンション管理員 アパート・マンションなどの建物を巡回し、 清掃状況や建物の状態を チェックする管理業務のお仕事です。 力仕事や飛び込み・販売活動はなく、 一人でマイペースにコツコツ進められる 作業メインの環境です。 ■よくあるご質問 Q. 一人で自分のペースで仕事はできますか？ A. できます。 同行研修が終われば、基本的に 1人での巡回です。 周りに気を遣わず、自分のペースで 黙々と作業に集中できます。 Q. 対面での接客対応はありますか？ A. ありません。 オーナー様や 管理会社様との電話・メールやり取りや 写真報告が中心です。 店舗での接客や カウンター越しでの対面接客はありません。 人と直接接することに不安がある方も 安心して働けます。 Q. クレーム対応やノルマはありますか？ A. ありません。 個人ノルマは一切なく、 建物の状態チェックと簡単な事務作業が メインです。 何か問題が発生した際も上長へ 相談・報告できる体制が整っています。 Q. 電話対応は頻繁にありますか？ A. ほぼありません。 業務上の必要な連絡として管理会社との電話対応が一部発生しますが、テレアポなどの電話業務はありません。 Q. 残業はどれくらいありますか？ A. 月平均10時間以内です。 残業は少なめで仕事終わりの時間も 確保しやすいため、 メリハリをつけて働けます。 【仕事内容】 ――――――――――――――― アパート・マンションなどの建物を巡回し、 清掃状況や建物の状態を チェックする管理業務をお任せします。 建物を"管理する"仕事なので、力仕事が メインではありません。 ＜具体的には＞ ■担当物件の巡回 ■共用部の清掃状況・建物のチェック ■写真撮影・報告書の作成 ■見積書の作成 ■管理会社との電話対応 ■光触媒施工などの管理業務 巡回エリアは仙台市内を中心に、 仙台近郊・白石市・石巻市・大崎市方面です。 移動には社用車を使用するため、 普通自動車免許（AT限定可） があればスタートできます。 【未経験でも安心の研修制度】 ――――――――――――――― 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 同行からスタート。 担当エリアの巡回ルートや、写真の撮り方、 報告書の作成方法など、仕事の流れを 丁寧にお教えします。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますので、 未経験の方も安心してチャレンジできます。 【この仕事の魅力】 ――――――――――――――― ✨残業は月10時間以内 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ✨働きやすい環境 服装は自由。普段は動きやすい服装で勤務し、 現場作業時は作業着を貸与します。 社用車での移動が中心で、状況に 応じて直行直帰も可能。 ✨創業昭和58年の安定企業 地域密着企業として長年にわたり建物管理を 手掛けてきました。

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！

仕事内容 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社いただきます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んでいただきます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務 ■売上/予算管理 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理など

【紹介案件】店長平均年収600万円！必ず取れる5連休！仲間と楽しく成長できる、安定企業

賞与年2回・昇給あり｜町田商店で月給26.8万～31万 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 宮城県仙台市宮城野区岩切観音前25 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、宮城県仙台市で『町田商店』をはじめとするラーメン店の店長候補を募集しています。 ・ホールでの接客や会計業務、開店準備、食材の仕込みなど店舗運営全般を担当します ・自社工場で製造したスープ・麺を使用するため調理業務は比較的簡単で、未経験からでも安心です ・「師弟制度」により先輩スタッフが丁寧に指導するので、3～6ヶ月程度でオペレーションを習得できます ・年4回実施される店長昇格試験を経て、実力次第で入社半年ほどでの店長昇格も目指せます 未経験からでも店長を目指したい方、仲間と協力しながら成長したい方に最適な環境です。売上インセンティブや独立支援制度、12週間の海外トレーニー制度など、頑張りを正当に評価し後押しする待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

【3ヶ月同行研修】未経験OK！普通免許で始める物件管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 賃貸アパート・マンションの退去後のリフォームや入居前の準備を管理する仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 入社後約3ヶ月間は 先輩社員との同行研修があります 先輩社員がマンツーマンでサポート。 「一人でやってみて」と 放り出すことはありません。 実際の現場を回りながら、退去立ち会いや 見積書作成などを教えます。 理由2 段階的な成長ステップが整っています まずは先輩の仕事を見ながら全体の流れを 覚えることからスタート。 少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 理由3 移動は社用車を使用！普通免許で 始められます 担当エリアは仙台市内を中心とした近郊エリア。 普通自動車運転免許（AT限定可） があれば挑戦できます。 理由4 個人ノルマなし！ 焦らず一仕事ずつ丁寧に向き合えます 目標はありますが、個人ノルマはありません。 残業も月平均10時間以内と少なく、 メリハリをつけて働けます。 以上の4点から、経験や知識が一切ない方でも 安心です！ ■仕事内容 ・退去時の立ち会い・室内確認 ・リフォーム内容確認・見積作成 ・協力会社への依頼・日程調整 ・工事の進捗管理・完了確認 ・簡単な補修・メンテナンス ・管理会社やオーナー様との対応 ■安心のサポート体制 入社後は先輩社員と同行し、仕事の基本から 丁寧にお教えします。 退去立ち会いの進め方や見積書の作成方法、 協力会社とのやり取りなど、 一つずつ身につけられる環境です。 ■働きやすい環境と事業の安定性 ・服装自由（ジーンズなど動きやすい服装OK/現場作業時は作業着を貸与） ・状況に応じて直行直帰も可能 ・昇給・賞与あり ・創業昭和58年、 地域密着の安定企業（株式会社大晃） ・大手不動産会社からの依頼多数で 安定した仕事量 ■当社の実績 ・貯水槽清掃：約50棟 ・排水管洗浄：約5,000室 ・定期巡回清掃：約250棟 ・リフォーム等工事：年間約5,000室

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。