求人・転職情報

宮城本社！年間休日122日！有休取得◎業界未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、その他営業、医療機器法人営業 福祉用具のプロとして、利用者のニーズを深く理解し、最適な商品提案からアフターフォローまでを一貫して行い、利用者の暮らしをより豊かにするサポートを提供します。 職務詳細 ■ 対象顧客：地域の個人利用者(ケアマネージャーや医療機関から紹介された方々) ■ 取扱商品：介護ベッド、車いす、入浴関連用品、生活関連用品などの福祉用具(レンタル・販売) ■ 営業スタイル：既存の信頼関係を基盤に、紹介を通じて新たな利用者をつなぐ形で営業を展開(新規飛び込み営業はありません) 具体的な業務の流れ ケアマネージャーを通じた利用者との相談・商品提案 利用者のニーズに基づく商品納品 納品後のフォローアップで、用具が最適に利用されているかを確認・サポート ～魅力～ ・残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。 ・ホスピタリティが高く親切な社員が多いため、非常に働きやすい職場です。 ・定期面談があり、風通しが良い職場創りを心がけております。 【研修制度】 入社後は全額会社負担+就業時間中に「福祉用具専門相談員」資格を取得。 その後、半年～１年程度かけて先輩との同行を経験し、業務を覚えながら独り立ちして頂く予定です。担当エリアのケアマネ事業所を定期的訪問し、信頼関係を構築。 ケアマネから利用者を紹介いただき介護状態にあった福祉用具のレンタルを提案。 契約後、ご利用頂くお客様のご自宅に商品をお届けするのも営業の仕事ですが、当社はサポート体制がありますので重量物はサポートと一緒に設置（現地で組み立て）を納品し、使い方をレクチャーしていただきます。レンタル終了の商品の回収も。 お客様の生活を直接支援する仕事ですので、日々感謝されることが多いです。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【宮城で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、宮城にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

未経験から570万円以上/年休125日でプライベートも両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度 ✅MR認定試験合格率「95％以上」！ ✅派遣契約満了率「96％」！ ✅配属後も一人にしない伴走体制 ✅未経験からMRを目指せる研修充実 人生を変える、 ―――――――― 最上級のキャリアチェンジを。 ―――――――――――――― 今の営業経験を武器に、 一生モノの専門職へ踏み出してみませんか？ MRは、最新の医療情報を 医療従事者へ届け、 患者様の未来を支える仕事です。 「自分の提案で治療が前進した」 という実感は、あなただけの揺るぎない 『市場価値』になります。 単なる営業の枠を超えた専門性が、 これからのキャリアを強く、 豊かに支え続けます。 「できること」が、 ―――――――――― 収入と自由につながる。 ―――――――――――― 未経験でも月給37.5万円以上スタート！ 専門性が高まるにつれて、 年収600万円、700万円、800万円と、 生活が目に見えて豊かになっていく手応えを ダイレクトに得られる環境です。 さらに、土日祝休みで年間休日125日、 5日以上の連休取得も可能で、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 心にゆとりを持って走り続けられます。 20代・30代の営業経験者が ――――――――――――――― MR認定資格を目指して活躍中！ ――――――――――――――― 入社時は、未経験・無資格でもOK◎ 合格率95％以上の充実研修、 業界屈指の徹底されたサポート体制で、 あなたの挑戦をプロへの道へと繋ぎます！ 「ワンランク上の自分」を目指したい。 その誠実な想いがあれば、 新しいフィールドで必ず輝けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカーでの MR活動や医療機器営業など ＜具体的には＞ ●情報提供・使用方法の説明 ┗最新の医薬品や医療機器の 情報提供をおこない、 適切な治療を支えます ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●信頼関係の構築 ┗医療従事者が抱える課題を 丁寧にヒアリングし、解決に導くための 最適な提案を行います。 など ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 働きやすさPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得と研修からスタート ――――――――――――――――― MR認定試験の合格率は95％以上。 プロを育てる300時間にのぼる 充実したカリキュラムを、 研修中も給与満額支給で受講できます。 専門知識ゼロからでも着実にMRへと ステップアップできる環境です。 （※研修制度の詳細は「応募資格欄」へ） ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 経験豊富なプロジェクトマネージャーが 配属後も継続的にサポートします。 働き方の相談や業務の疑問点など すぐに相談できる体制が整っているため、 独り立ち後も安心です。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― 製薬や医療機器、ヘルステックなど 100件以上の多彩なプロジェクトを保有。 個々の適性や希望に合わせ、理想の キャリアパスを描けるようPMが伴走します。

未経験歓迎！100%反響！1000万円越えも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 未経験歓迎！テレアポ・飛び込み一切なし。100%反響営業＆完全分業制で「売ること」に集中できる！ 当社の営業は、月10～20組ご来店されるお客様への『100％反響営業』。 さらに、設計・施工・アフターフォローはすべて専門部署が担当する『完全分業制』です。 お客様へのヒアリングとプラン提案に100％の力を注げるため、成約率は実に【5～7割】！ 年間休日126日（月平均残業15時間程度）とプライベートを大切にしながら、年収1,000万円超えを本気で目指せる環境がここにあります。 ＋＋ 当社で働く5つの魅力 ＋＋ ①100％反響営業：テレアポ・飛び込みなし（月10～20組のご来店） ②盤石の分業体制：設計・施工・アフターは各専門部署が完全担当！ ③圧倒的な高収入：年収1,000万円超え多数。賞与1回で200万～400万円の実績も！ ④プライベート充実：年間休日126日でワークライフバランス◎ ⑤スピーディな昇格：未経験・20代から1年でマネジメント職への抜擢実績あり ―――――――――――――――――――― ✅ 主な業務内容（完全分業制！） 広告やご紹介でご来店いただいたお客様へのご提案に専念していただきます。 ヒアリング＆プラン提案 お客様のライフスタイルを伺い、間取りやデザインなどの理想の住まいをご提案。 ご契約業務 見積書や契約書の作成、契約手続き。 専門部署への引き継ぎ ご契約後や施工完了時の立ち会いなどを行い、以降の専門的な業務（設計・施工・アフター）は他部署へバトンタッチ！ ✅未経験からでも安心のサポート体制 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修をご用意。 先輩との同行（OJT）やロールプレイを通じて実践的なスキルが身につくため、住宅業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ✅ 秀光ビルドについて 「自分が施主なら」の理念のもと、適正価格の家づくりにこだわり、7年で売上300億円に急成長！ お客様にはもちろん、社員にも誠実に向き合い、頑張りや利益をしっかりと還元する社風です。 ―――――――――――――――――――― ✅ とある1日のスケジュール（Sさんの場合） ▼09：30 出社＆外出準備 ▼10：00 現地・市役所の調査 ▼12：00 ランチ ▼14：00 お客様との打ち合わせ ▼17：00 商談準備等 ▼18：30 業務終了！ 《チームワーク抜群の環境です》 部署間の連携が多く、年齢や経験に関係なく「どうしたらお客様のためになるか」をフラットに意見交換できる風通しの良い職場です。 オープンな環境なので、未経験からでも早期成長が叶います！ 社員インタビュー Kさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 「家族との時間を大切にしたい」。それが転職のいちばんの動機でした。 そんな時、前職の同僚から声をかけてもらったのがきっかけです。 会社の明確な経営方針、働くスタッフたちの熱い想い、そして何より商品の魅力と企業の将来性に惹かれ、「ここなら間違いない」と入社を決意しました。 Oさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 前職も同じハウスメーカーの営業でしたが、当時は非常にクレームが多く、膨大な残業や厳しい環境に疲弊していました。 そんな時、かつての同僚から「秀光ビルドは働きやすくて本当におすすめだよ！」と声をかけられたんです。 実際に面接へ行くと、店舗のスタッフの表情がみんなイキイキしていて、離職率の低さや不動産業界からの評判の良さを実感し、入社を決めました。"

建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで

企業名 ＫＲＨ株式会社 求人名 管理職候補募集！【東北支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス 仕事の内容 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップで での受注が可能で当社のニーズが高まっています。また、業界全体で旧式の足場から、当社の注力商材であるクサビ式足場への移行ニーズが高まっており、高い品質を保ち続ける当社は受注数を伸ばしています。また、入社後は岐阜本店で充実した研修を受けることが可能なため、（本人の習熟度と希望によって期間は前後）業界未経験であっても安心です。※取引先(個人事業主として施工管理をされている方/ハウスメーカー/ゼネコン等) 募集職種 管理職候補募集！【東北支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス

【年間休日数120日】【週休二日制】【転勤なし】【残業ほぼなし】ワークライフバランス重視で、無理なく長期的にキャリアを築ける職場です。男女ともに歓迎！

【新築規格住宅の営業】株式会社タカカツホームズ タカカツプレインホームカンパニー仙台南店 新築住宅の営業／何かしらの営業経験者急募・業界不問 宮城県名取市大手町5丁目3-1 仙台南店 正社員 求人の特徴 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし e ラーニング受講 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 車通勤 OK 駅近 5 分以内 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 - 仕事内容 - モデルハウス・住宅展示場や広告をみて 当社に興味をお持ちいただいたお客様へご提案をお願いします。 具体的には ▼お客様の計画ヒアリング ▼最適プランのご提案 ▼資金面や各種手続きへの相談・資料作成 ▼ご成約 ▼詳細打合せ ▼施工 ▼完成・引渡し ▼アフターサービス 【1日の主なスケジュール】 8:45 出社、清掃 9:00 朝礼 9:15 営業ミーティング 10:00 外出（不動産業者訪問など） 12:00 お昼休憩 13:00 着工前ミーティング 15:00 お客様宅訪問（打合せ等） 17:00 帰社、営業報告 18:00 退社 - 経験者が「しっかり稼げて」「長く安心して働ける」環境 - ◆社歴に関係なく成果で高収入を実現 ・月給25万円～35万円＋賞与年2回 ・販売実績に応じたインセンティブ支給（年収例：500万円～900万円） ・経験・スキルを正当に評価 あなたの成果は、収入として確実に還元されます。 ◆ワークライフバランス重視 ・月平均残業10時間程度 ・年間休日120日 ・転勤なし（宮城県名取市勤務） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・産休・育休・介護休暇制度完備 ・子どもの学校行事での土日休み取得可 無理なく、長期的にキャリアを築ける職場です。 - 当グループの研修育成プログラム - 経験年数に応じた階層別研修を準備しております◎ 集合研修のほか、Eラーニングも充実しており、 動画を見ることで各業務の基礎を理解できる仕組みを構築！ その他、社長が講師となり企業理念を深める勉強会や、 グループ相互理解の研修など、充実した研修体制があります◎ - 一人ひとりのキャリアプランを叶えます - 現在は20代～30代の社員を中心に、経験を活かして活躍中。 即戦力として成果を発揮いただき、 将来的には管理職・幹部候補としてのステップアップも可能です。 資格取得についても、祝い金支給などの支援制度を整え、 成長意欲のある方を最大限サポートします。 職種 新築住宅の営業／何かしらの営業経験者急募・業界不問 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 - タカカツプレインホームについて - タカカツグループは宮城県(一部岩手県）で創業70年目を迎える企業です。 (株)タカカツ建材、(株)ハウズサポート宮城、(株)タカカツホームズ、(株)泉ホームイング (株)タカカツ不動産、(株)タカカツリフォーム、(株)タカカツグループホールディングスの 全7法人、全22店舗を展開。 建材、新築住宅、リフォーム、ログハウス、不動産…など、資材の製造からアフターフォローまで、 すべて対応できるビジネスモデルを確立しました。 その中にあるタカカツプレインホームは、宮城と岩手に拠点を構え お客様の生活スタイルや家族構成に合った注文住宅を提案。 今後も安定成長を続けてまいります。 現在組織体制強化のため、新しい人材を増員募集しております。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【配属先は入社後に確定】転勤あり・年休120日・家賃7割補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業デビュー大歓迎！接客・販売からのキャリアチェンジ歓迎／ 「数字を追うために無理な提案をするのはもう疲れた…」 「もっとお客様の悩みに寄り添った接客がしたい！」 そんな思いを抱えていませんか？ ガス直売専門業者として、安心・安全なLPガスの供給を行ってきた当社。集合住宅に特化し、東北6県の豊かな生活を支えています。 あなたの「聞き上手」なスキルと「お客様に寄り添う姿勢」を、地域のインフラを守る仕事で活かしてみませんか？ ▪️仕事内容 すでにお取引のあるお客様が中心に、当社のガスに関するご案内やサポートをおまかせします。 《 提案ではなく、お困りごとの解決です 》 当社はマンション・アパートに特化しているため、効率的にお客様へご案内できます。「売る」ことよりも、ガスを安全に使っていただくための手続きや、困りごとがないかのヒアリングが中心。 前職等で培った「お客様のご要望を正確に把握する力」がそのまま活きる環境です！ 「強引な提案」ではなく、お客様のお困りごとを丁寧に時間をかけてヒアリングし、把握することを 大事にしています。 「実は最近ガスの調子が悪くて困っている」「ガス代が今後どうなるか不安」そんな気持ちを汲み取り、ご説明やご提案をしていきます。 【お客様との会話からお困りごとを把握する】そんなお仕事を経験されてきた方は、そのスキルがきっと活かせるはずです。 《 具体的な業務内容 》 ☑︎ 入居時の開栓や退去時の閉栓手続き 例えば、新生活をスタートするお客様へ、ガスの使い方の説明や簡単な安全点検を行います。商品を売り込むような業務は一切なく、「これからよろしくお願いします」という気持ちの良いご挨拶と、安全確認ができればOKです！ ☑︎ ガス使用料金のお支払いに関するサポート（回収手続き） 「うっかり払い忘れてしまった」というお客様へ、お支払い方法のご案内や確認のご連絡をします。あくまで事務的な確認作業がメインですので、厳しい取り立てやノルマに追われるようなプレッシャーはありません。 ☑︎ お客様やアパートのオーナー様、管理会社へのご対応 「給湯器の調子が悪い」といった入居者様からのSOSを管理会社へお繋ぎしたり、物件のオーナー様へ定期的なご挨拶をしたりします。誠実にお話を聞き、丁寧なコミュニケーションを重ねることで、地域の方々との信頼関係をコツコツ築いていけるやりがいがあります！ 将来的には、適性やご希望に応じて 新規開拓もお願いしていきます。 【入社後の流れ：育成前提！ガスの知識がなくてもOK】 ▼入社後の研修はOJTで実施 先輩について、少しずつ業務を学んでいきましょう。 ▼1年後のひとり立ちを目指してください！ 基礎から応用まで丁寧に時間をとってお教えしますので、 営業デビューの方もご安心ください。ひとり立ち後も、 困ったことは先輩にすぐに相談しやすい環境です！

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【宮城で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、宮城にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【（有）エスブランド】設計・制御・FA経験を活かして技術営業へ。月給35万円以上のセールスエンジニア募集

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、CAD系スキルが活かせる、理系歓迎、男性活躍中、子育て中のスタッフ在籍、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、車通勤可、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - ＦＡ装置のセールスエンジニア／技術営業 - 雇用形態 - 試用期間3ケ月（労働条件変更無し） - 仕事内容 - お客様の工場で使用する自動化設備や生産ラインの企画・提案から導入までをサポートする仕事です。 ・既存のお客様から設備に関する要望や課題をヒアリング ・社内の設計、製造スタッフと打ち合わせを行い、最適な設備仕様を検討 ・見積書や仕様書を作成し、お客様へ提案 ・受注後は設計、製造部門への引き継ぎや進捗管理を担当 ・設備導入時の立ち会いや納品後のフォロー お客様と社内の技術スタッフをつなぐ「橋渡し役」として活躍していただきます。 ★既存顧客対応が中心 ★新規テレアポ・飛び込み営業なし ★県外出張あり（社用車使用） 営業というより「技術提案・プロジェクト管理」に近い仕事です ものづくりに興味がある方が活躍できる環境です

創業50年・東証上場グループの盤石な基盤。未経験から「平均年収819万円」を目指す確かな道があります。

仕事内容 【お仕事内容】 ご提案するのは、土地をお持ちのお客様（地主さん）に対する「税金や将来の資産に関するお悩み解決」です。 まずは「お話を聞く」ことからスタート お客様宅を訪問し、「相続税が心配」「土地の使い道に困っている」といったお悩みを親身にヒアリングします。 自分から強引に売り込む必要はありません。 ＜専門的な提案はプロにおまかせ＞ お悩みに合わせたアパート・マンションの建築プラン作成や本格的なご提案は、知識豊富な上司がサポート（同席）します。 まずは「お客様と仲良くなること」があなたの役割です。 【未経験でも『平均年収819万円』を目指せる理由】 いきなり成果を求められる環境ではないため、安心してステップアップできます。 ＜最初から安定した収入を保証＞ 未経験スタートでも【月給26万3,000円以上】をしっかり保障。 焦らずじっくり学べる環境を整えています。 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【未経験から平均年収819万円が実現できる理由】 未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給をご用意しています。 固定給に加え「業績連動成果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。 お客様との信頼関係が大切になるので、すぐに成果が上がる訳ではありません。 コツコツ努力することが必要なので大変な部分もありますが、成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 ＜頑張った分はダイレクトに還元（業績連動成果給）＞ 信頼関係を築く仕事なので、すぐに成果が出るわけではありません。 だからこそ、コツコツと継続した努力が実を結んだ時には、しっかりとした報奨金であなたの頑張りに応えます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00～18:00 - [こんな人が活躍] ・人と接するのが好きな方 ・年収アップを目指していきたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方

【柴田郡大河原町】◆企業福利厚生プランナー◆「ママ友や親戚への勧誘は、本当に一切ありません！」《平日のみ9～17時》《月給20万～》《残業なし》で社会人経験があればスキル・経験不問☆彡

仕事内容 ＼地元で活躍できる正社員のおしごと／ 【地域限定】【平日のみ】【定時退社】 【30代～40代の主婦・子育てママ活躍】 ■月20万・未経験から始める保険営業 （企業福利厚生プランナー／企業向け保険営業） １．主なお仕事内容 中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する 企業福利厚生プランナーのお仕事です。 ＜企業に対する営業活動＞ ・個人向けの家庭訪問などは一切ナシ ・飛び込み営業や新規開拓営業もナシ 営業を行う企業様はもともと会社と繋がりのある企業様ばかりです。 また、ほとんどが未経験で入社しています。 研修制度やサポート制度も整っていますので安心して始めていただけます♪ ２．勤務条件・給与 ・土日祝休み／週5日勤務（平日） ・9時～17時（休憩1時間） ・月給20万～25万円 ・交通費支給：35,000円/月（規定あり） ・賞与、昇給あり ＜子育て世代に大好評＞ ◎残業はほとんどなし 基本的に定時退社です。 定時頃になるとオフィスにほとんど人がいない状況になりますので「他の人は残っていて気が引ける…」という心配もありません♪ ３．福利厚生・職場環境 子育て・家庭と仕事を両立できる職場づくりに注力し「プラチナくるみん認定」を取得しております。 特に各種休暇制度が充実しており、プライベートと仕事の両立が無理なく行える環境が整っています。 ★平均休暇取得は22.9日/年（全国平均の約2倍） ★育児時短勤務 ★看護・介護休暇 など ／ まずはご相談だけでも大丈夫です♪ ＼ 仕事内容をもう少し分かりやすく教えてほしい… やると決めてないけど詳細を聞いてみたい… そもそも自分に合っているか相談したい… という方はぜひ弊社コーディネーターにご相談ください！ まずは履歴書や経歴書のご準備は不要です。 実際に話を聞いてみてエントリーされる場合は コーディネーターよりご案内いたします。 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00

年収900万可×直行直帰可能！MRとしての経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度あり ✅想定年収600〜900万円の高水準 ✅派遣契約満了率「96％」 ✅100件超の多彩なプロジェクト保有 ✅年齢問わず描ける多様なキャリア ✅新プロジェクト発足に伴う30名増員募集 ＼ MIフォースが選ばれる理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】高度領域を極め、 現場で「通じる力」を磨く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎専門特化型の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコロジー（癌）などの スペシャリティ領域へ体系的に挑戦 できる研修プログラムをご用意！ ◎本質的な提案力の習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品知識に留まらず、 最新のエビデンスに基づき 医療従事者を動かす 「実践的な提案力」を磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】裁量権を持ち、 自分らしい成長曲線を描く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自律的なワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動設計は個人の裁量に委ねられており、 直行直帰やリモートワークの活用など、 プロジェクト先により、 戦略的に動ける自由度があります。 ◎主体性を育む環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割が明確なプロジェクト制だからこそ、 自ら考え行動するスタイルが定着。 MRとしての市場価値を、さらに ワンランク上へと押し上げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】プロセスと専門性を尊ぶ 「納得」の評価制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的な評価軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数値のみならず、 取組みプロセスや専門スキル向上も 正当に評価対象となります。 ◎経験へのリスペクトと還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきたキャリアを適切に評価し、 仕事への向き合い方が一段階上がる 「納得感」のある報酬体系を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】100超の選択肢と、 盤石の「安定性」をお約束！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアの自由度と幅広さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時100件超の多彩なプロジェクト （内資・外資）から、 希望の道を選択可能です！ ◎業界屈指の安定環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「派遣契約満了率96％」 という高い実績の裏付けが、 長期的に安心して挑戦し続けられる 土台となっています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 一つの専門性をとことん深める スペシャリストの道、 または、幅広い領域で活躍する ゼネラリストの道も可能です。 盤石な安定基盤の中で、 あなただけのキャリアと働き方を MIフォースでみつけていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬メーカーのプロジェクトにて、 医師や薬剤師などの医療従事者へ 医薬品の適正使用情報の 提供・収集・伝達を行います。 ＜具体的には＞ MR業務 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患など、 高度な専門性が求められる領域で 活躍の場を広げられます。 ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●戦略的な提案活動 ┗医療従事者の課題を深くヒアリング。 一番に信頼いただけるパートナーとして 最適な解決策を提案します。 ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験者に選ばれるPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅経験・専門性を正当に評価 ――――――――――――――――― 入社時の想定年収は700〜900万円。 経験・スキルを十分考慮しますので、 現職の給与体系に課題を感じている方も これまでの実績に見合う好条件で 納得のスタートを切っていただけます。 ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 入社後のサポートから、配属後も プロジェクトマネージャー(PM)が伴走し、 あなたのキャリア構築を継続支援します。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― オンコロジー、希少疾患、中枢神経などの スペシャリティ領域への挑戦が可能です。 現場での活躍に留まらず、 マネジメント領域や本社業務への登用など 個々の志向に合わせた成長機会を 多数ご用意しています。

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。

企業名 メルコジャパン株式会社 求人名 宮城/丸森町【技術営業】月残業10h/研修充実/確かな技術力で上場企業取引多数 仕事の内容 現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。 【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！ 【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等 【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！ 募集職種 宮城/丸森町【技術営業】月残業10h/研修充実/確かな技術力で上場企業取引多数

⭐️未経験からでも1000万円以上稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがい◎

仕事内容: ⭐️平均年収900万円超⭐️ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎◉ お仕事内容 ◎◉ 土地のオーナー様に対して、 土地活用の提案営業を行います！ 具体的には… ■訪問 →商談の日にちをセッティングします！ ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ ■ご契約 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり約200万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

平均年収901万円｜年間休日125日｜1契約最大225万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 20代で年収1000万円も可能 × 土日祝休み × フレックス制 成果が正当に評価される環境で 理想のキャリアを築きませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 1契約最大225万円のインセンティブ支給 ✅ 平均年収901万円の実績あり ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日125日と充実の休暇制度 ✅ フレックスタイム制で効率的な働き方 ✅ 資格手当や家族手当など諸手当が充実 ✅ 退職金制度や財形貯蓄など将来の備えも万全 【高収入を目指すあなたへ】 成果が報酬に直結する環境で、同世代を圧倒する収入とキャリアを手に入れませんか。平均年収901万円の実績が、あなたの挑戦を支えます。 【未経験から成長したい方へ】 営業未経験でも安心の環境です。商談には必ず上司が同席し、契約まで手厚くサポートするため、着実にスキルを磨きながら高収入を目指せます。 【仕事内容】 土地オーナー様へ有効活用をご提案する不動産営業です。 1. 訪問 商談の日程を調整します。効率的なスケジュール管理が可能です。 2. 商談 上司が必ず同席し、契約までアドバイスを行います。未経験でも安心してプロの商談スキルを学べます。 3. ご契約 契約締結により、1契約最大225万円のインセンティブを支給します。成果がダイレクトに収入へ反映されるやりがいのある仕事です。

✨年休123日＆残業月10時間以下！未経験◎アドバイザー！

仕事内容 ⭐️年休123日＆残業月10h以下 ⭐️ご来店されたお客様の相談に寄り沿って案内❗ ⭐️未経験でも安心の研修制度あり◎ ご来店いただいたお客様の対応をお任せします！ お客様の人生に寄り添い、サポートするお仕事！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ライフプランのご提案 お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、 将来の安心に寄り添ったサポート！ ✅生活設計のサポート 人生プランを一緒に考え、お金やリスクを可視化 ✅プランの比較検討 複数ある商品の中から、最適なプランをご案内 ✅各種手続きや事務 お申し込み手続きや事務作業など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを用意！ 未経験スタートした先輩スタッフが多数活躍中◎ 保険や金融の知識がなくてもしっかり基礎を学べる環境！

✅宅建保有で入社時35万円＋資格手当 ✨平均年収938万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 宅地建物取引士をお持ちの方には入社時に総額35万円 ✅ 資格手当は毎月1万円から2万円 年間で12万円から24万円 ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 宅建の知識が商談でそのまま使えます。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 相続、資産形成、将来の収入づくり。 扱うのはそういった話になります。 オーナーさまからは、こうした相談を受けます。 ✓ この土地にどの規模まで建てられるのか ✓ 道路付けが変わると何が変わるのか ✓ 農地や借地のまま活用できるのか ✓ 相続のとき建てた場合と更地のままで何が違うのか どれも宅建の勉強で一度通った範囲です。 その場で答えられる担当者と持ち帰る担当者では、 次の訪問までの距離が変わります。 資格がそのまま収入になるわけではありません。 知識で信頼を得て、商談が前に進み、 結果として成果と収入につながる。そういう順番です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 宅建をお持ちの方は、ここに資格手当が 毎月1万円から2万円加わります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、子どもを転校させる必要もありません。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

未経験歓迎◎土日祝休み・17時退勤・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 ＼ 企業の経営者に向き合う、保険の法人営業 ／ ＼ 大同生命の企業福利厚生プランナー ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨イチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 法人への提案が中心・友人や知人への営業なし ✅ 入社から3年間、基礎を学べる育成期間あり ✅ 原則17時退社・所定労働時間は1日7時間 ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 月給21万円〜23万円＋諸手当・賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 会社の状況を伺い、必要な備えをご提案 ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 福利厚生制度を通じて、中小企業の備えを支える仕事です。担当エリアの企業と接点をつくり、経営者のご意向や会社の状況に合わせてご提案を進めます。 【具体的に担当すること】 ・企業への訪問を計画し、情報誌をお届けする ・経営者とお話しし、会社の現状や福利厚生のご意向を確認する ・企業に合う福利厚生制度や保険について説明・提案する ・提案書と契約に必要な書類の作成を行う ・継続して企業を訪問し、相談いただける関係をつくる 【営業する相手について】 対象は企業です。個人向けの営業や、友人・知人に保険商品を勧める営業はありません。 【基礎から学べる育成体制】 営業や保険の経験がなくても、基礎から学ぶための育成期間を3年間設けています。ビジネスマナーと商品知識を習得し、練習や先輩・上司との訪問を通じて実務へつなげます。 ・eラーニングで知識を学ぶ ・実際の提案を想定したロールプレイングで練習する ・上司との同行訪問で企業への対応を経験する ・集合研修やFP資格取得セミナーで学習を重ねる 【営業活動を支える環境】 法人会、納税協会、税理士・公認会計士の加盟団体との提携があり、営業先となる企業との接点を得られる環境です。企業訪問と社内の準備業務を組み合わせて活動します。 企業訪問と事務作業を組み合わせ、直行直帰やリモートワーク、シェアオフィスも活用できる環境です。

【注文住宅の反響営業職】◆ハウスメーカー完⼯棟数ランキング業界1位◆完全週休2日、年休120日以上

仕事内容: 【業務内容】 住宅展示場にご来場されたお客様への対応から、 プラン提案・資金計画・契約、さらには建築中のサポートや 引き渡し後のアフターサポートまで、 一貫してお客様に寄り添う反響営業です。 ※飛び込みや外回りは一切ありません。 ＜主な業務内容＞ ・展示場での接客、見学会の案内・実施 ・現地調査・プラン作成・資金計画・ご提案・ご契約 ・建築計画の作成、着工～上棟における現場フォロー ・住宅完成後の引き渡しおよびアフターフォロー

✅入社2年目で年収877万円の実績 ✨土日祝休みで転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 入社2年目23歳で年収877万円という実績があります ✅ 入社7か月以内の契約なら新人賞50万円 15か月まで制度あり ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし ひとり暮らしの家賃補助もあります ✅ 面接は1回 最短で応募から1か月ほどで入社できます 仕事内容 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度も会って、 時間をかけて信頼を積み上げていきます。 飛び込みで数をこなす営業ではありません。 担当エリアが決まっていて、 同じオーナーさまのところへ通い続けます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★最初の1件に50万円★ 営業がはじめてでも、最初の契約には賞金がつきます。 ✓ 入社7か月以内なら契約1件ごとに50万円 ✓ 7か月超から10か月以内なら1件20万円 ✓ 10か月超から15か月以内なら1件10万円 期間内での融資確定が支給条件になります。 入社から15か月のあいだ、 どのタイミングで1件目が出ても賞金が出ます。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 ここに新人賞が乗ります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 営業、販売、接客の経験がある方は、 立ち上がりが早い傾向があります。 ＋ 働きやすい理由 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 平均残業時間は月38時間になります。 転勤はありません。自社物件に入居する場合は 仲介手数料が免除になり、引越し祝い金10万円と 毎月1万円の家賃補助がつきます。 ひとり暮らしの方は2年間が対象です。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

仕事内容: ⭐️初年度平均年収700万円⭐️ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎◉ お仕事内容 ◎◉ 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… ■訪問 →商談の日にちをセッティングします！ ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ ■ご契約 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

✅入社翌日から女性営業トレーナー ✨ブランクがあっても歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 女性営業トレーナー制度 入社翌日から専任の教育担当がつきます ✅ 女性管理職比率6.5% 2027年4月までに8.0%以上へ ✅ 育休取得率100% 産前・産後休暇の取得実績もあります ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 体力勝負の仕事ではありません。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着く仕事です。 重いものを運ぶ場面はありません。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ブランクがあっても入社翌日から誰かがついています。 入社翌日に女性営業トレーナーがつきます。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修で、 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ブランクの長さを理由に、選考で不利になることはありません。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。 入社7か月以内に契約が決まれば1件ごとに50万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★パート勤務から正社員に戻った社員も多数★ 子どもの進学費と住宅ローンが重なる時期に備えたい。 パートのままでは年収の上限が決まっている。 社会保険に入れる働き方に戻りたい。 こうした理由で入社した社員がいます。 30代と40代の女性社員が現場の中心です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に学校行事へ行ってから出社することもできます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 育休取得率は100%で、介護休暇もあります。 転勤はありません。子どもを転校させる必要も、 配偶者の勤務地に合わせて動く必要もありません。 健康経営優良法人ホワイト500と くるみん認定も取得しています。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】“人生経験”が強みになるから20代～40代前半が活躍中／平均年収850万円／東証プライム市場上場／20〜30代活躍中／不動産の提案力と市場を見る力を磨きやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜40代前半が活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 ★この求人の魅力★ ◎東証プライム市場上場企業で150名の大型採用 ◎平均年収850万円！“人生経験”が強みになる営業だから未経験でも活躍できる ◎「最後の転職を」と転職してきた40～50代が活躍中！ ◎原則転勤なし！希望の勤務地で勤務可能 ◎9割が営業未経験＆異業種からの転職者 【仕事内容】 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 【現在の組織構成】 ＜チーム組織構成＞ OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 ＜メンター制度＞ 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。 親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。

【✅40歳未満の方】未経験歓迎｜最長3ヶ月の研修｜原則転勤なし｜年間休日125日｜面接原則1回

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のPOINT】 ✅ 職種・業種未経験OK ✅ 接客・飲食・アパレル出身者が多数活躍 ✅ 最長3ヶ月の研修で独り立ち ✅ 入社後6ヶ月はメンターがフォロー ✅ 契約1件ごとにインセンティブ支給 ✅ 入社15ヶ月以内は新人賞あり ✅ 原則転勤なし ✅ 年間休日125日 ✅ 東証プライム上場 ✅ 賃貸住宅管理戸数28年連続1位 ✅ 面接は原則1回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」 「人と話す力を、もっと収入につなげたい」 「腰を据えて、長く働ける会社がいい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 大東建託に転職して 「初めてスーツを着る」という社員も たくさんいます。 居酒屋やカフェのスタッフ、 アパレル店員、美容師など、 人と接する仕事の出身者が 多数活躍しています。 【仕事内容】 空き地・農地・駐車場などの 土地をお持ちのオーナー様へ、 賃貸住宅の経営をご提案するお仕事です。 資産運用や税金対策を目的とした 土地活用のご提案から、 建設後の入居者のご案内、 建物の管理まで、 グループ一丸でサポートします。 ＜具体的には＞ ・担当エリアのオーナー様へのご挨拶 ・オーナー様との信頼関係づくり ・賃貸住宅経営のご提案 ・設計・工事担当との連携 ・オーナー様の賃貸経営のサポート など 最初の役割は、 難しい説明をすることではありません。 短い挨拶を重ねて、 まずは顔を覚えてもらうこと。 お客様に興味を持っていただけたら、 その先は上司や設計、工事担当と チームで動きます。 専門知識は、 働きながら自然と身につきます。 ＜1日の流れ（一例）＞ ▼午前：初訪（チーム） 計画に沿ったエリアを訪問 約30件／訪問時間は2時間 ▼午後：再訪（個人） 興味を持ってくださった お客様へ継続訪問／約7件 ▼夜：夜訪（個人） 昼間不在のご家族と面談／約5件 自分のスケジュールでエリアを回り、 主導権を持って働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 上司のマネージャーは 管理職専任です。 クロージングに同行してくれたり、 分からないことをすぐ相談できたり。 営業職の同僚が多く、 おしゃべり好きな人が多い職場です。 自分で調べて考えたうえで、 それでも分からなければ聞く。 そんな自主性のある方が なじみやすい環境です。

✅転勤なしで年間休日125日 ✨平均年収938万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 転勤なし 勤務地は支店固定です ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 介護休暇とフレックスタイム制があります これまでの人生経験が活きる理由。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着きます。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 落ち着いて話を聞けること。相手が話す気に なるまで待てること。これまでの仕事で 培ったものが使えます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 月単位のノルマで詰められる仕事ではありません。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に親の通院へ付き添ってから 出社できます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 介護休暇もあります。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、親元を離れる必要もありません。 定年延長制度があり、60歳から65歳で 退職時期を選べます。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。 ── 社員の例── 50歳 前職は製造業で30年 営業経験ゼロ。 無理かもしれないと思っていました。 上司が必ず同行するので、未経験でも始められました。 じっくり話して信頼を築く営業なので、 50年分の経験が強みになっています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍になりました。

【✅49歳以下の方】家族の時間も年収1000万も諦めない！土日祝休・年休125日！未経験からホワイトに稼ぐ

仕事内容: ＼⭐️「売る」より「仲良くなる」が仕事⭐️／ ✅今の給与に満足していない ✅もっと家族との時間を豊かにしたい ✅どん底から這い上がりたい そんな想いをお持ちの方へ！ 当社で活躍する社員の9割が未経験スタート！ 元居酒屋店員、アパレル販売、美容師など、「営業は初めて」というメンバーが、入社2〜3年で1000万円、2000万円という驚きの年収を実現しています！ 特別なスキルは必要ありません。 あなたにお任せするのは、お客様と「信頼関係を築くこと」だけです！ ⭐️「自分にもできる」と思える3つの理由⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅専門知識は後からでOK 税金や建築の難しい知識は、顧問税理士や専門部署がバックアップします あなたは「お客様に寄り添うこと」に集中できる環境です ✅メンター制度＆OJT 入社後6カ月間は先輩が相談役としてつきます。ロープレや同行研修など、教育体制は万全です。 ✅接客経験が最大の武器 飲食店や販売職で培った「聞き上手」「気配り」こそが、この仕事で最も重宝されるスキルです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 土地をお持ちのお客様（オーナー様）を訪問し、アパートやマンション経営による土地活用をご提案します ＜具体的な仕事内容＞ ⏩訪問・雑談 まずは顔を覚えてもらうことから 世間話や趣味の話、ご家族の話をじっくり聞き、誠実に向き合います ⏩商談（上司が同行！） 「詳しい説明ができるか不安…」という方もご安心を 具体的な提案や難しい契約の説明は、必ず上司が代わりに行います。 あなたの役割は、商談の場をセッティングすることまで ⏩契約・インセンティブ発生 無事に契約が決まれば、高額の歩合給があなたの手に！

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

仕事内容: 担当エリアの土地をお持ちのオーナー様（地主様）に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた「土地活用」をご提案するお仕事です。税金対策や将来の資産運用にお悩みのお客様に対して、長期的な安心をお届けするパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な業務の流れ】 オーナー様への訪問・アプローチ 担当エリア内の土地オーナー様宅を訪問し、世間話や雑談を通してお困りごと（節税、相続、土地の維持管理など）をヒアリングします。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めます。 ニーズの把握と情報収集 「税金対策をしたい」「将来のために安定収入が欲しい」といったご要望を詳しくお聞きします。周辺の賃貸市場やニーズを調査し、どのような建物が最適かを分析します。 企画・プランのご提案 自社の専門スタッフ（設計や税務のプロ）と協力し、建築プランや収支シミュレーションを作成します。「どのような建物を建てれば長期的に安定した収益が得られるか」を分かりやすくご説明します。 ご契約・アフターフォロー プラン内容にご納得いただけたらご契約となります。工事の着工から完成、入居者の募集、引き渡し後の管理・アフターフォローまで、末永くオーナー様をサポートしていきます。 【充実した育成サポート】 入社直後：座学研修にて、不動産や税金に関する基本知識、営業マナー、提案の進め方を丁寧に学びます。 現場配属後：先輩社員や上司が商談に同行します。実際の会話の流れや提案のコツを間近で学びながら自信をつけられます。 チーム制提案：難易度の高い商談や契約の場面では、支店長や専門スタッフが全面的にバックアップしますので、未経験でも心配いりません。 【営業スタイルの特徴と魅力】 話を「聞く」ことが一番の仕事：一方的に売り込むのではなく、お客様のお悩みにじっくり耳を傾けることが大切です。 成果がダイレクトに還元されるインセンティブ：成約に応じて明確なインセンティブが支給されるため、未経験から高収入を実現することが可能です。 感謝されるやりがい：土地の有効活用を通じて、地主様の将来の不安を解消できるため、「あなたに頼んで良かった」と直接感謝される魅力があります。

地域の健康を身近で支える！会話から信頼を育む健康アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ―― この求人のPOINT ―― ◆入社後3年間は育成期間として、 強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。 3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が 可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで 安定収入 ◆頑張りは収入に反映！ 早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから 安心安定！ ―――――――――――― 配置薬事業をスタートして もうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの 「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を 無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ 料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、 新商品のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 ◆新しいお客様づくり（新規開拓） 全国で約240万軒のお客様に ご利用いただいており、 営業は1日に大体17～18軒を 訪問します。 支給されるタブレットで 顧客情報を確認できるため、 事前にスケジュールを立てて 効率よく訪問できます。 ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら 回っていくので、 自然とお客様との 信頼関係が育っていきます。 【新規開拓について】 お仕事の大半（約9割）は、 すでにお取引のあるお客様への 定期訪問です。 残りの約1割が、 新しいお客様づくり（新規開拓）。 既存のお客様からのご紹介や 飛び込み営業などを行います。 既存のお客様を訪問した際に、 同じ地域のほかのお宅にも お声がけしていく流れです。 新規開拓については未経験の方でも 安心できるように実地研修等を行っており、 会社としてしっかりサポートしています。 当然お断りされることもあり、 慣れるまでは時間がかかります。 一方で、新しいお客様の獲得は 半期ごとの評価項目に含まれ、 業績給（毎月の給与に上乗せ）に そのままつながります。 頑張った分が、収入として 目に見えるお仕事です。 ―――――――――――― >>営業未経験者も歓迎します 普通自動車を問題なく 運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、 オンライン研修やOJT研修で 丁寧にお教えします。 教育部門との面談もあるので、 ちょっとしたことでも 気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、 入社後3年間を育成期間とし、 段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得や 資格取得に集中しながら、 成長していける制度です。 >>入社後の流れ ・商品の知識や使用方法を学ぶ 「座学研修」 ・営業の仕方やお客様との ふれあい方を学ぶ「OJT」 （２週間～１ヶ月） ・新規開拓の研修 先輩のやり方を間近で見て、 実際に自分でも体験しながら 進め方を身につけます。 日々の行動履歴は タブレットで確認できるので、 混乱することなく じっくり取り組めます。 >>教育研修制度 業務と並行して、 医薬品に必要な 「登録販売者」資格の取得に チャレンジ。 集合研修／オンライン研修、 eラーニング／動画研修を用意。 当社の教育部門が 通信教育研修に関わっており、 合格率は全国平均43.3％のところ 当社は64.1％！ （出典：2026年3月「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ 各拠点には3～15名程度の 営業員が在籍しています。 実績を重ねた先には、 営業所を束ねる 「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴に関係なく 頑張りはフェアに評価。 中途入社3年目で 主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、 半期ごとに個人の成績 （担当エリアの売上や、 新しいお客様の獲得数など） を評価し、月々の給与に 業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・ 扶養手当など各種手当も ご用意しています。

【✅39歳以下の方】未経験から平均年収819万！初受注で50万円支給×東証プライム上場の安定環境

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅稼げるインセンティブ環境 営業平均年収は819万円。 入社8ヶ月以内の初受注には「初受注祝い金50万円」を支給します！ ✅充実の研修と営業支援 座学（約6日間）＋同行OJT＋フォローアップ研修の3段階体制。 iPad等の営業支援ツールやノウハウ共有サイト完備で未経験でも安心してスタートできます！ ✅メリハリある働き方改革 年間休日123日（完全週休2日・日祝休み）、残業月10〜15時間程度。 休日の上司からの連絡は一切禁止されています！ ✅東証プライム上場の安定感 退職金・企業年金制度、各種祝金、時短勤務制度（小学校卒業まで）、自社保有のリゾート施設利用など福利厚生も充実しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート経営による資産運用・節税対策のご提案を行います。 完全担当エリア制で、じっくり信頼関係を築ける環境です！ 【具体的な ⏩訪問・ヒアリング 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、日常会話から資産状況やご家族構成、将来のご希望を伺います。 ⏩企画・進捗会議 毎日1時間の社内会議で税務知識を学び、午前中の訪問内容をもとに先輩や上司と次のアプローチを練り上げます。 ⏩商談・営業同行 午後は上司（課長や支店長）が同行し、具体的なプラン提案や契約交渉を行います。 ⏩オンライン相談 テレビ会議システムによる集客・アプローチも実施中。

?※業界初のスタンダード市場上場を記録！【法人｜既存営業（機械部品等）】1か月の充実研修◎ほぼ定時退社・土日祝休み◎年間休日125日／賞与3か月分／社宅あり／未経験から営業にキャリアチェンジしませんか？〜地元仙台のバスケチームスポンサーも務めてます！〜

仕事内容: ■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、 産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、 　機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 　「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、 　「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、 　　最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、 　後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 　業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」 　を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、 　先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 　営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【未経験から初年度年収700万へ】商談は上司がフル同席！1契約で最大225万円のインセンティブが狙える提案営業

仕事内容: 土地を所有されているオーナー様に対し、土地の有効活用（アパート・マンションの建築、駐車場や福祉施設の運用など）をご提案するお仕事です。 「営業の経験がない」「不動産の知識がない」という方でも心配はいりません。あなたが担当するのは、まずオーナー様と関係性を築き、お悩みを伺って商談のきっかけを作るところまで。実際の提案や複雑な契約手続きは、すべて百戦錬磨の上司が同席してリードします。 ＜主な業務の流れ＞ ■1. 訪問・ご挨拶（アプローチ） 担当エリアの土地オーナー様宅へ訪問し、顔と名前を覚えていただくことからスタートします。「将来の相続税が不安」「空き地の管理に困っている」「もっと土地を活かしたい」といったオーナー様のお悩みや現状を丁寧にヒアリング。「まずは話を聞いてみよう」と思っていただけるよう、世間話を交えながら誠実に関係を深めます。 ■2. 商談の日時セッティング（アポイント獲得） オーナー様から「詳しい話を聞いてみたい」「活用プランを見てみたい」と興味を持っていただけたら、商談の日程を調整します。無理な売り込みをする必要は一切ありません。 ■3. 上司同席での商談（提案・契約） 設定した商談には、必ず経験豊富な上司がフル同席します。具体的な活用プランの提案、収支シミュレーションの説明、法的な契約内容の解説まで、難しい部分はすべて上司が担当。あなたは隣で話を聞きながらメモを取ったり、お客様の反応を見守ったりするだけでOKです。目の前でプロの商談を見られるため、実践的なスキルが驚くほどのスピードで身につきます。 ■4. ご成約・インセンティブ獲得 ご提案にご納得いただければ契約成立となります。あなたがきっかけを作った案件が成約すれば、1契約あたり最大225万円のインセンティブを賞与時に支給！上司の手厚いバックアップを受けながら、初年度から高収入を狙えます。 ＜1日のスケジュール例＞ ・09:00 出社・朝礼、チームミーティング ・09:30 訪問エリアの確認、準備 ・10:30 担当エリアへ移動、オーナー様宅を訪問 ・12:00 ランチ休憩（外出先で自由にリフレッシュ） ・13:00 午後の訪問活動、オーナー様との対話 ・15:30 上司と同席し、アポイント先での商談 ・17:00 帰社、活動内容の報告・明日の準備 ・18:00 業務終了、退社 入社後は名刺の渡し方から学べる基礎研修をご用意しています。

【49歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日125日◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: ⭐当社で働く3つの魅力⭐ ✅未経験でも月給29万円以上＋成果に応じた歩合給！ 営業経験がなくても、月給29万円以上からスタート！ 毎月の給与を土台に、成果に応じて収入アップを目指せます。 入社後2年間は、成果に関わらず賞与を支給！ ✅座学＋先輩同行で、営業デビューをサポート！ 不動産や税金の知識は、入社後に基礎から学べます。 まずは先輩・上司に同行し、資料のお渡しやお客様との雑談から。 少しずつできることを増やし、独り立ちを目指します。 ✅年間休日125日！フレックスで柔軟に働ける！ 月平均残業は30時間以下。 フレックスタイム制を導入し、業務に合わせた勤務時間の調整が可能です。 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 土地をお持ちのオーナー様へ、アパートなどの賃貸住宅による土地活用をご提案する営業です。 「使っていない土地を活用したい」 「将来の相続に備えたい」 そんなお悩みやご希望を伺い、活用方法を一緒に考えます。 ＜主な業務＞ ■土地オーナー様への訪問・ご挨拶 ■資料のお渡しや、お悩みのヒアリング ■土地活用プランのご提案 ■上司と連携した商談・契約に向けた対応 企画提案から、建築後の入居者募集・建物管理まで、会社全体でトータルに支援。 オーナー様の賃貸住宅経営を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最初の一歩は、お客様との会話から ━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、お客様との信頼関係づくり。 日々のご挨拶や何気ない会話を重ねながら、ご相談いただける関係を築いていきます。 専門的な提案や商談は、上司が同行・フォロー。 過去の営業履歴を確認できるシステムもあり、お客様への理解を深めながら活動できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から学べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 座学研修とOJT研修を通して、知識と実践の両面から成長をサポートします。 ■座学研修 専用ツールの使い方や、建物・税金などの専門知識を基礎から学びます。 ■OJT研修 先輩や上司に同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 資料提供や雑談などから、少しずつできることを増やしていただきます。 ■第二新卒枠の方には、さらに充実した研修も！ 導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間を実施。 中途枠よりも手厚い研修で、新しいスタートをフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身につけた力を、収入アップへ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の給与に加えて、営業成果に応じた歩合給・賞与を支給。 お客様との関係づくりや日々の活動を重ね、契約につながった成果を収入に還元します。 「新しい仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて、収入も上げたい」 そんな想いを、大東建託で形にしていきませんか？

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

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【収入・時間・環境すべてに納得できる選択を】スーパーバイザー SVスタッフを募集！✅web面接可 ✅年休120日

【仕事内容】 宮城県内に11店舗(ガソリンスタンド10店舗・車検場1拠点)を展開する当社において、スーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントを担当いただきます。 社長直下のポジションで、既存部門の石油事業部長と連携しながら、ガソリンスタンドおよび車検事業の運営全般を推進していただきます。 【主な業務】 事業計画・経営計画の推進および進捗管理 予算達成に向けた数値管理および運営改善 店舗ごとの事業戦略立案、イベント企画、集客施策の推進(SNS活用など) コーティング・カーケア等の新規サービス企画・展開 収益モデル最適化およびデータ活用によるマーケティング戦略立案 ■働き方 年間休日120日で、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 転勤はなく、宮城に根差して長期的にキャリアを築くことができます。 ■企業について 丸山グループは宮城を中心に、北海道・宮城・岩手・山形・東京に拠点を展開しています。エネルギー・自動車事業をはじめ、食品、観光、運輸、不動産、建設など、多角的に事業を展開する総合企業グループです。 【事業内容】 飼料・肥料・畜産物の生産・販売、青果物・米穀の販売／石油事業(ガソリンスタンド経営)、自動車部品・自動車用品の販売、自動車の修理および整備、車検事業、貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業、酒・たばこの販売、農業資材・住宅設備・建設資材・業務用食材の販売、損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務全般を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今よりもっと、自分らしく輝ける仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶地方企業×20代・30代のキャリア支援 「頑張りが給与に反映される仕事がしたい」 「未経験から挑戦して、可能性を広げたい」 「地元で働きながら、収入も上げたい」 そんなあなたの想い。SEALsは応援します。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 まずは「今よりこうなりたい」という気持ちを聞かせてください。 一人ひとりの強みや希望に寄り添い、あなたらしく活躍できる企業を一緒に探します。 収入も、やりがいも、自分らしい働き方も。そのすべてを大切にできる転職をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの理想を叶える7つのサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 若いうちから、新しい可能性に挑戦 経営者から直接依頼される非公開求人もご紹介。責任者候補や新規事業など、成長につながる選択肢を広げます。 ② 経歴だけでは伝わらない魅力も届ける 経験だけでなく、あなたの人柄や意欲も企業に伝え、面接のチャンスにつなげます。 ③ 地元で、収入もキャリアも一歩先へ 東北の企業とのつながりを活かし、希望に合った成長企業や非公開求人をご提案。 ④ 書類作成から面接まで一緒に準備 履歴書の作成や面接対策までサポート。初めての転職でも、自信を持って臨めます。 ⑤ 言いづらい給与の相談もお任せ 希望する年収や働き方を伺い、企業との給与・条件交渉をサポート。 ⑥ 理想の未来からキャリアを考える 目標の収入や将来の希望を整理し、実現に向けたキャリアプランを一緒に考えます。 ⑦ 入社後も、あなたの成長をサポート 転職して終わりではなく、入社後の悩みやキャリアの相談にも寄り添います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「変わりたい」気持ちを、次の一歩に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■収入を上げたい ■新しい可能性に挑戦したい そんなあなたの想いや悩みを、SEALsに聞かせてください。 まだ転職を決めていなくても大丈夫。 希望する年収や働き方を一緒に整理し、企業とのつながりを活かして、あなたの強みや意欲が活きる仕事をご提案します。 あなたらしい未来への第一歩を、SEALsがサポートします。 ”こうなりたい”を、SEALsと一緒にカタチにしませんか。 【求人ID-CSL】

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

【名取支店】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎育児サポート企業／年休121日

仕事内容 【仕事内容】 東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日121日、残業時間月14時間程度、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。20歳～50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

39歳以下限定求人！数億円規模のモノづくりを支える。✅年休127日・土日祝休み

仕事内容: ≫——————————————————≪ 創業70年以上の歴史を誇るグローバル専門商社で 安定したキャリアを築きませんか。 独立系ならではの幅広い提案力とスケールの大きな仕事が魅力です。 ≫——————————————————≪ 【当社の魅力】 ✅東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります。 ✅メーカーを問わず最適な工作機械や設備を提案できます。 ✅数億円規模のプロジェクトに携われる大きな達成感があります。 ✅完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保可能です。 【仕事内容】 日本のモノづくりを支える機械や工具を販売します。 法人顧客へ最適な生産設備の導入を提案しましょう。 見積もりから納期調整まで一貫してサポートします。 自動車や家電などの大手メーカーが主要なお客様です。

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未経験から年収1,000万円も目指せる⭐️～40代まで活躍中！✨土日祝休み×年間休日125日❗️

仕事内容: ✨未経験スタートOK✨ ✨年収1,000万円も目指せます✨ ＜未経験でも安心の理由＞ ◆最初のお仕事は「顔を覚えてもらうこと」！ ◆商談からは上司・設計・工事担当がチームでフォローします◎ ◆データをもとに訪問するので、無駄な移動ナシ！ 空き地や駐車場、農地などをお持ちの地主様に、 賃貸住宅の経営をご提案するお仕事をお任せします⭕ 建てた後も入居者募集から家賃管理・修繕までまるごとサポート。 「建てて終わり」ではなく、オーナー様と長くお付き合いできる営業です✊️ ----------------------------------------- ⭐️1日の流れ（件数は一例） ・午前：チームで計画エリアを訪問（約30件・約2時間） ・午後：興味を持っていただいたお客様を個人で再訪問（約7件） ・夕方以降：昼間はお勤めのご家族と面談（約5件） ⭐️入社後の流れ 最長3か月の研修期間で独り立ちを目指します。 ・座学研修：専用ツールの使い方、建物や税金の基礎知識 ・同行研修：先輩・上司に同行し、資料のお渡しや雑談から少しずつ ----------------------------------------- ＼「ずっと飛び込み？」という心配は不要！／ ベテラン社員の売上の約6割は、 既存のオーナー様やご家族からのリピート契約です✨ 経験を重ねるほど、お客様の“相談役”として安定して成果を出せるようになります！

【✅39歳以下の方】未経験から平均年収819万！初受注で50万円支給×東証プライム上場の安定環境

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅稼げるインセンティブ環境 営業平均年収は819万円。 入社8ヶ月以内の初受注には「初受注祝い金50万円」を支給します！ ✅充実の研修と営業支援 座学（約6日間）＋同行OJT＋フォローアップ研修の3段階体制。 iPad等の営業支援ツールやノウハウ共有サイト完備で未経験でも安心してスタートできます！ ✅メリハリある働き方改革 年間休日123日（完全週休2日・日祝休み）、残業月10〜15時間程度。 休日の上司からの連絡は一切禁止されています！ ✅東証プライム上場の安定感 退職金・企業年金制度、各種祝金、時短勤務制度（小学校卒業まで）、自社保有のリゾート施設利用など福利厚生も充実しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に対し、賃貸マンションやアパート経営による資産運用・節税対策のご提案を行います。 完全担当エリア制で、じっくり信頼関係を築ける環境です！ 【具体的な ⏩訪問・ヒアリング 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、日常会話から資産状況やご家族構成、将来のご希望を伺います。 ⏩企画・進捗会議 毎日1時間の社内会議で税務知識を学び、午前中の訪問内容をもとに先輩や上司と次のアプローチを練り上げます。 ⏩商談・営業同行 午後は上司（課長や支店長）が同行し、具体的なプラン提案や契約交渉を行います。 ⏩オンライン相談 テレビ会議システムによる集客・アプローチも実施中。

土地選びから建物のプランニング、仲介業者との打ち合わせ等、幅広く経験可！

仕事内容 「いい土地を見つけた。どんな家を建てれば、ここに住む家族は幸せだろうか？」 私たちの営業は、そんなワクワクする問いから始まります。 戸建分譲住宅のシェアトップクラスを誇る飯田グループホールディングスの一員である「アーネストワン」。 今回募集する企画営業職は、単なる販売員ではありません。 土地の仕入れからプランニング、引き渡しまでをプロデュースする**「家づくりの仕掛け人」**です。 自分のアイデアが形になり、誰かの大切な「住まい」になる。その手応えを、当社で実感しませんか？ 【仕事内容】 分譲住宅ができるまでの全工程をプロデュースする「企画開発」の役割をお任せします。 (1) 土地の仕入れ（プロジェクトの起点） 仲介会社やネットから情報を収集。周辺環境を見極め「売れる」と確信したら買い付けを行います。 ★ここがPOINT！：決済権限がブロック責任者にあるため、判断がスピーディー。競合に負けないスピード感で仕入れを決められる爽快感があります。 (2) プランニング（営業のセンスを活かす） 仕入れた土地に「何棟建てるか」「どんな間取りにするか」を考えます。設計担当と相談しながら、ターゲット層に響く空間を形にします。 (3) 販売管理（パートナーシップ） 実際の販売は仲介会社に依頼します。物件の魅力を伝え、早期成約に向けて二人三脚で進めます。 ★ここがPOINT！：個人宅への飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 (4) 契約・引き渡し 完成した住宅をお客様と一緒にチェック。無事に鍵をお渡しする瞬間、大きな達成感に包まれます。 お客様に満足していただける家を企画し、 実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。 土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。 “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。 もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！

年収1,000万円も可能！未経験歓迎！

仕事内容: 住宅展示場へ来場されたお客様へ、戸建注文住宅のご提案を行う営業職です。 住まいづくりのパートナーとして、お客様の理想の暮らしを形にする仕事です。 【主な業務内容】 ・住宅展示場での接客対応 ・完成見学会やイベントのご案内 ・お客様の要望ヒアリング ・資金計画や住宅プランの提案 ・ご契約手続き ・着工後のフォロー、引き渡し対応 ・入居後のアフターサポート お客様と長く関係を築いていく仕事のため、単なる営業ではなく「住まいづくりのコンサルタント」として活躍できます。 入社後は研修制度も整っており、住宅の知識や営業スキルを基礎から身につけられる環境です。

45歳未満募集／年間休日127日／宅建受験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 【本求人ポイント】 ・週休2日制で年間休日127日！1年の1/3がお休みです ・残業少なめでワークライフバランスも◎ ・東証プライム、名証プレミア市場上場の無借金経営企業 ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！無職から入社し活躍している人も多数！ ＊＊＊＊ 【仕事内容】 ホームメイトやSUUMOなどのサイトを見て、 店舗にご来店されたお客様にお部屋 （賃貸物件）をご案内していただく お仕事です。 【仕事の流れ】 1,お客さまがご来店されたら、 希望の住まいのヒアリング。 間取り、立地、お家賃など、 一人ひとりに寄り添いお聞きします。 ↓ 2,ご要望を整理して、物件のご紹介。 ↓ 3,いくつかお選び頂いた物件に 内見へお連れします。 ↓ 4,お客様の希望に沿った物件が 見つかったらご契約。契約業務については宅建士の 資格を持った社員がサポートしますので 安心してください。 ↓ 5,物件の鍵を渡して、お引渡し完了。仕事に必要な知識、コツなどは、先輩がしっかり教えますので不動産業界で 働いたことの無い未経験者も大歓迎！ 気さくな人ばかりなので、どんなことも気軽に質問・相談できます。 【万全のサポート体制】 入社した方のほとんどは 不動産業界が初めて。 そのため一人前になるまでチーム全員で 親身に寄り添いながらサポートをするよう 会社全体で心がけています。 チームワークを重視しているため、 一人で誰にも相談できないといったことは ありませんので安心してください。 まずは名刺の渡し方などの初歩的な ビジネスマナーから、不動産の専門知識まで 丁寧にお教えします。 【働き方改革推進中】 休日における上司から部下へ、 部下から上司への連絡は、緊急時を除いて 電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ 基本7日間の休暇を取得できます。