求人・転職情報

＜未経験OK＞☆1日4h～OK☆髪色自由☆土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎

仕事内容 ＼アピールポイント／ ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＊週2日～、1日4時間～OK！ ＊子ども・エンタメが好き！な方活躍中 ＊お買い物に使える、イオン従業員割引制度あり ＊髪色自由・ハイトーンOK ※学生の採用枠は終了いたしました ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事です》 イオングループショッピングセンター内 アミュ―ズメント施設での ・ゲームのご案内、受付 ・クレーンゲームの景品陳列、補充 ・簡単なゲーム機のメンテナンス ・店内清掃 など 小さなお子さまが楽しめるように やさしくサポートしてあげてくださいね☆ ＼モーリーファンタジーとは／ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ お子さまたちがワクワクして 笑顔が生まれるような、夢いっぱいの空間。 「ララちゃん」をはじめ オリジナルキャラクターは世界中で大人気。 多彩な遊具や催しが家族のふれあいを彩ります。 小さなお子さまでも遊べるのりものから、 大人気のクレーンゲーム・メダルゲームなど、 目移りするような楽しい遊びがいっぱい♪ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜未経験者歓迎！＞ イチから丁寧に研修を行いますので、 未経験の方でも大丈夫!! 先輩スタッフもしっかりサポートするので、 あなたのペースで仕事を覚えていってください。 子どもたちの笑いの絶えないお店で一緒に働きませんか♪ ＜働きやすいシフト制！＞ 1日4時間の短時間～OKなので、 「家事や育児の合間に」「空いている時間にサクッと」など、 家庭や趣味との両立はしっかりできちゃいます♪ また、お買い物に使える従業員割引制度もあります!!

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

異なる経歴を持つ仲間が多数。求めるのは笑顔のあいさつだけです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【ホールスタッフのお仕事】 配属店舗：「パチンコまるたま名取店」 パチンコやスロットで遊んだことがない方も、未経験からホールスタッフとしてスタートできます。 「ホールの中は大きな音が鳴り響いていそう」 「タバコの煙がつらそう」 「接客の経験がなくても務まるのかな？」 こうした心配をお持ちの方にも、安心して最初の一歩を踏み出していただける職場です。 店内には空調と換気の設備が整っており、屋内の分煙・禁煙化にも取り組んでいます。 お客様へのお声がけ・ご案内をはじめ、店内のお掃除や景品のお渡しなどが日々の主な業務です。経験やスキルは不要です。明るく、丁寧にお客様と向き合える方なら問題ありません。 【お任せしたいこと】 ・フロアを見回り、お客様へお声がけ ・お客様へ遊技台や設備の使い方をご案内 ・カウンター業務（景品の交換など） ・フロアや台まわりをきれいに保つ清掃作業 ・景品の補充や売場のディスプレイ作業 ・お困りのお客様のお問い合わせ対応や店内案内 ・お店を開ける前の準備と、営業終了後の片付け 入社してすぐに、すべての業務を任されることはありません。 まずは清掃やあいさつなど、取りかかりやすい仕事から覚えていただきます。その後は慣れ具合に合わせて、できることを一つずつ増やしていきましょう。 快適で清潔なフロア環境 お客様と働く仲間の双方が気持ちよく過ごせるよう、館内では禁煙・分煙化を推し進めています。空気清浄機や換気システムも導入済みです。 「煙が充満したパチンコ店」という印象は、もはや過去のものです。今では明るく清潔感のある店舗が、年を追うごとに増えています。 さらに、音量の調整や設備の定期点検なども継続して行い、スタッフの負担軽減に努めています。 ※設備の内容には店舗ごとに差があります。 【接客時のフォロー体制】 フロアに立つスタッフは全員インカムを着けているため、状況の変化もすぐに伝え合えます。 お客様の質問にその場で答えられないときも、近くにいる先輩やリーダーにすぐ確認できるので心配いりません。 自分だけで判断を抱え込むことも、あやふやなままお客様に答えることもありません。スタッフ同士が気軽に声をかけ合い、全員で助け合う雰囲気がこのお店の自慢です。 【しっかり学べる研修制度】 入社後はまず、接客時のマナーやお店の決まり、遊技台がどのように動くのかといった基礎知識を一から身につけていただきます。 ひと通り学んだあとは、先輩の隣で実際の業務を見学しながら、現場での動き方を少しずつ覚えていく流れです。 ・お客様に声をかけるときのポイント ・台や各種機器の操作の基本 ・景品をお渡しするまでの流れ ・フロアを見回るコツ、掃除の手順 ・トラブル発生時の対処法 どれも先輩が丁寧に教えます。遊技をした経験がなくても、接客が初めてでも、ゼロから身につけられるので安心です。 【仕事のやりがい・うれしい瞬間】 たとえば、お客様からこのような言葉をかけていただくことがあります。 「対応が丁寧で助かりました」 「快適に遊べて満足です」 「いつも明るい接客で、こちらまで元気になるよ」 感謝の気持ちを直接伝えてもらえるのは、接客業ならではです。 通ってくださる常連さんとの距離が縮まったり、仲間と一緒に店舗をにぎやかにしたりと、日々の楽しみもたくさんあります。 ここで磨かれる接客の技術や会話力、周囲を見て判断する力は、業界を問わず通用するスキルです。 ゆくゆくは後輩を育てる立場やリーダー、店舗運営を任される管理職として活躍することも可能です。 ある日の早番スケジュール（例） 8:00 出勤し、制服に着替えたら開店前の準備スタート 8:30 朝礼を済ませ、設備に異常がないかを確認 9:00 オープンと同時にフロアを見回り、お客様をお迎え 12:00 休憩（交代制） 13:00 午後もフロアを見回りつつ、景品の受け渡しや掃除 15:30 遅番メンバーと情報を共有し、業務を引き継ぐ 16:00 業務終了・退勤 ※実際の勤務時間やスケジュールは、配属先の店舗によって異なります。 【こんな方にぴったりです】 ・未経験から接客業にチャレンジしてみたい方 ・会話を楽しみながら、相手を笑顔にできる仕事がしたい方 ・チームで助け合う働き方に魅力を感じる方 ・ほどよく体を使う仕事を探している方 ・きれいで明るい店舗に勤めたい方 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ・接客力を伸ばして、自分自身を成長させたい方 最終学歴や前職は問わず、パチンコ・スロットの知識がなくても応募できます。 私たちが重視しているのは、お客様を笑顔で迎える気持ちと、チームの一員として協力し合える姿勢です。 今活躍している先輩の中にも、未経験で入社した人がたくさんいます。わからないことがあれば、しっかりサポートしますのでご安心ください。新たな一歩を踏み出したい方からのエントリーを楽しみにしています。 【事前にご確認いただきたいこと】 仕事中は座る時間が少なく、フロア内を歩いて移動することが多めです。はじめは疲れやすいと感じる方もいますが、ほどよく体を動かしたい方にはうってつけです。 シフトは土日祝日も含めて組んでいます。来店のピーク時には、忙しさを感じる場面もあります。 なお、設備・喫煙環境・勤務時間帯・業務の詳細は店舗ごとに違いがあるため、面接時にあらためてご説明します。 【お仕事の進め方】 1．出勤したら、自分の持ち場とその日の伝達事項を確認 2．フロアを見回り、お客様をご案内したり台の周りをきれいにしたりする 3．お客様に呼ばれたら対応し、設備に不具合がないかも軽く確認 4．景品カウンターでの接客や店内のご案内 5．交代するスタッフに申し送りをし、最後の確認を終えたら退勤 お店はホールとカウンター、それぞれの担当者が連携しながら回しています。疑問点はすぐ先輩に聞ける環境なので、パチンコになじみがない方でも、焦らず着実に業務を覚えられます。 【この仕事を通して得られること】 若い方から年配の方まで、多くのお客様と接するうちに接客力が自然と身につきます。周囲への気配りや、チームで動く力が育つのも魅力です。ホールスタッフは、お客様が楽しいひとときを過ごせるよう快適なフロアを守る、まさに縁の下の力持ちです。

異なる経歴を持つ仲間が多数。求めるのは笑顔のあいさつだけです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【仕事について】 パチンコの知識・経験は問いません。初めての方も一から始められるフロアスタッフのお仕事です。 「店内は音が大きくてにぎやかすぎるのでは？」 「タバコの煙やにおいが心配」 「接客の経験がないけれど、ちゃんと働けるかな？」 心配な気持ちがある方も、焦らず自分らしいペースでスタートできます。 店内には空調設備や換気装置を備えており、分煙や屋内の禁煙化にも取り組んでいます。 あいさつやご案内などのお客様対応に加え、フロアのお掃除、景品の交換などが主な業務となります。専門知識や特別な経歴は必要ありません。明るく丁寧に接客していただければ十分です。 【担当していただく業務】 ・笑顔でのあいさつとフロアの見回り ・遊技機などの操作に迷うお客様へのサポート ・カウンターにお越しになったお客様の景品交換 ・遊技機・フロア設備のクリーニング ・売場を彩るディスプレイづくりや、景品の補充 ・店内のご案内やお問い合わせへの対応 ・オープン前のセッティング、閉店後の片付け 最初から全部の仕事をお願いすることはありませんので、ご安心ください。 まずは簡単なあいさつや清掃から取りかかっていただき、覚えるスピードに合わせて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。 クリーンな空気で快適なフロア 空気清浄機や換気装置を設置しているほか、建物内の禁煙・分煙化にも力を入れています。誰もが快適に過ごせるお店づくりの一環です。 「タバコの煙で視界がかすむ」ようなパチンコ店は、もう昔の話になりつつあります。明るく清潔な店舗が年々増えているのです。 このほか、音の大きさをコントロールしたり、機器を定期的にメンテナンスしたりと、スタッフの働きやすさにつながる工夫も欠かしません。 ※店舗によって、導入している設備に違いがあります。 【困ったときも安心のチーム体制】 スタッフはそれぞれインカムを付けて勤務しており、フロアの様子を随時伝え合いながら動いています。 返答に迷う質問をされたときは、そばにいる先輩やリーダーにその場で聞けば大丈夫です。 わからないことを自己判断で済ませたり、不確かな案内をしたりする必要はありません。お互いに声をかけ、みんなで助け合いながら働いています。 【入社後の研修と育成】 研修は、接客の基礎や店舗のルール、遊技機の仕組みを学ぶところから始まります。 基礎を学んだら、実際の現場に出ます。ペアを組む先輩の動きをお手本に、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ・感じのよいあいさつのコツ ・遊技機・設備を操作するための基礎知識 ・景品交換のやり方 ・フロア巡回や清掃のポイント ・トラブル発生時の対応方法 これらを段階を踏んで教えていくため、遊技の経験がない方や、接客が初めての方でも安心して始められます。 【このお仕事の魅力】 お客様からいただく声の一例 「困っていたところを助けてくれてありがとう」 「おかげでゆっくり遊べました」 「いつも明るく迎えてくれてうれしい」 このように、お礼の言葉を直接伝えてもらえる場面もあります。 常連さんと会話を交わす仲になれたり、スタッフ一丸となってお店を盛り上げたりできるのも、働く楽しさにつながっています。 この仕事で培った接客の技術、人と打ち解ける力、状況を見て判断する力は、ほかの業界に移っても通用します。 キャリアを重ねると、新人の育成やリーダー、店舗のマネジメントを担うポジションにも挑戦できます。 早番勤務の流れ（例） 8:00 出勤。着替えたら店内の開店準備 8:30 朝礼が終わったら、機器をひと通りチェック 9:00 お店のオープン後は、フロアを巡回しながらおもてなし 12:00 休憩（スタッフ間で交代） 13:00 引き続きフロアを回り、景品の交換やお掃除 15:30 遅番の担当者とバトンタッチ 16:00 本日の業務を終えて帰宅 ※時間帯ごとの動きや勤務時間は、店舗によって異なる場合があります。 【歓迎する人物像】 ・未経験から接客業を始めてみたい方 ・お話し好きで、人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・一人よりもチームで働くのが好きな方 ・適度に体を動かせる仕事を希望する方 ・清潔感があって雰囲気の明るい店舗が好きな方 ・ひとつの職場で長く安定して働きたい方 ・接客を通じて自分を高めていきたい方 学歴や職歴は問いません。遊技の知識がなくても、まったく問題ありません。 いちばん大切なのは、笑顔でお客様をお迎えする気持ちと、仲間と協力して仕事に取り組む姿勢です。 当店には未経験から始めたスタッフがたくさんいます。うまくいかないときは先輩がやさしく手助けしますので、新しい環境で頑張りたい方はぜひご応募ください。 【応募の前に知っておいてください】 業務の大半はフロアを歩いて回ることなので、座る時間はほとんどありません。慣れないうちは疲れが出やすいものの、アクティブに動きたい方にとっては働きやすい環境です。 土曜・日曜・祝日も含めたシフト勤務が基本です。お客様が集中する時間帯には、慌ただしく感じることもあるかもしれません。 店舗によって設備や喫煙環境、勤務時間帯、仕事の詳細が異なりますので、くわしくは面談の場でご説明します。 【業務のステップ】 1．出勤後、その日の配置と共有事項を把握 2．フロアを回ってお客様をご案内しつつ、遊技機まわりをお掃除 3．お客様に呼ばれた際の対応、機器の軽いチェック 4．カウンターで景品を交換したり、店内を案内したりする 5．後の時間帯の担当者に申し送り、最終確認をして業務終了 お店の運営は、フロア担当とカウンター担当のチームワークで成り立っています。疑問があれば先輩にすぐ質問できるため、遊技になじみのない方でも少しずつ仕事を覚えていけます。 【身につくスキルとやりがい】 さまざまな世代のお客様と接することで接客力が高まり、周りに目を配る力やチームで協力する力も伸ばせます。居心地のよい店内を保ち、お客様が楽しく過ごせる時間を陰ながら支えるのが、フロアスタッフの役割です。