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★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。