求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

■資格と経験を活かしてキャリアアップ■賞与年3回■年間休日120日■創業50年の安定基盤

【仕事内容】 1975年の創業以来、東北エリアで測量・設計コンサルタントとしてインフラ整備に貢献してきた当社で、測量士を募集します。 【おすすめポイント】 ・3D計測やドローンなど最先端技術が学べる ・公共から民間まで、幅広い案件に携われる ・地域のインフラを支える、やりがいあり 【主な業務内容】 ・測量機器を用いた現地測量作業 ・取得データの整理および解析 ・各種申請書類作成の補助業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・測量図面の作成 ■最先端の計測環境 ・3Dレーザー計測 ・UAVドローン ・無人測量ボートなどを導入 最先端技術をインプットし、技術者としてスキルアップが可能です。 ■担当エリア 宮城県を中心とした周辺地域となります。 業務内容により、東北6県への出張が発生する場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新の3D計測やドローン技術で 市場価値を高める。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では道路・河川・農地などの社会基盤整備に加え、災害復旧やICT施工、3次元設計にも対応。UAVドローンや3Dレーザー、無人ボートなどの最新技術を活用した案件に携わることができます。 単に測量を行うだけでなく、調査・設計・管理領域まで視野を広げながら、技術者としての専門性と市場価値を高められる環境です。 「今の会社では経験できる業務が限られている」「将来を見据えて技術の幅を広げたい」そんな方にこそ最適なフィールドがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける理由があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者として成長するだけでなく、安心して働き続けられる環境も整えています。 創業50年超の安定基盤のもと、官公庁案件を中心に堅実な経営を継続。賞与は年3回の支給実績があります。 年間休日120日、基本土日祝休み。年末年始や夏季休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。

■資格と経験を活かしてキャリアアップ■賞与年3回■年間休日120日■創業50年の安定基盤

【仕事内容】 1975年の創業以来、東北エリアで測量・設計コンサルタントとしてインフラ整備に貢献してきた当社で、測量士を募集します。 【おすすめポイント】 ・3D計測やドローンなど最先端技術が学べる ・公共から民間まで、幅広い案件に携われる ・地域のインフラを支える、やりがいあり 【主な業務内容】 ・測量機器を用いた現地測量作業 ・取得データの整理および解析 ・各種申請書類作成の補助業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・測量図面の作成 ■最先端の計測環境 ・3Dレーザー計測 ・UAVドローン ・無人測量ボートなどを導入 最先端技術をインプットし、技術者としてスキルアップが可能です。 ■担当エリア 宮城県を中心とした周辺地域となります。 業務内容により、東北6県への出張が発生する場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新の3D計測やドローン技術で 市場価値を高める。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では道路・河川・農地などの社会基盤整備に加え、災害復旧やICT施工、3次元設計にも対応。UAVドローンや3Dレーザー、無人ボートなどの最新技術を活用した案件に携わることができます。 単に測量を行うだけでなく、調査・設計・管理領域まで視野を広げながら、技術者としての専門性と市場価値を高められる環境です。 「今の会社では経験できる業務が限られている」「将来を見据えて技術の幅を広げたい」そんな方にこそ最適なフィールドがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける理由があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術者として成長するだけでなく、安心して働き続けられる環境も整えています。 創業50年超の安定基盤のもと、官公庁案件を中心に堅実な経営を継続。賞与は年3回の支給実績があります。 年間休日120日、基本土日祝休み。年末年始や夏季休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

水産加工または食品加工の経験ある方、将来の幹部候補を求めています。UIターン者も歓迎致します。

仕事内容: 気仙沼で30年以上受け継いできた水産加工の技術を、次の世代へ。 今回募集するのは、単なる製造スタッフではありません。 将来的に約20名のスタッフをまとめ、工場運営を担っていただく「次期工場長候補」です。 まずは製造現場に入り、商品、原材料、加工方法、品質管理について学んでいただきます。 その後、現在のスタッフや社長と一緒に、製造・生産管理・品質管理・人材育成など、少しずつ工場運営に携わっていただきます。 私たちが探しているのは、「完成された工場長」ではありません。 食品製造の経験を活かして、これから工場長、そして会社の中核を目指したい方です。工場での水産加工作業及び工場全体の統括業務 ・工場全体の運営、生産管理、品質管理、安全衛生、人材育成など まずは現場の各作業を経験し、加工作業内容を把握していただきます。 作業を把握した上で、既存のスタッフとコミュニケーションをとりながら 全体の管理・運営を担っていただくことを想定しています

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

一人で抱えない、仲間と支えるホテル経理★年収約500万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅ 気軽に声を掛け合える温かい職場 ✅ 充実研修でホテルの全体像を把握可能 ✅ 柔軟に働けるお互いを尊重する社風 ✅ 本部による予実管理等のサポート有 ✅ 確実で丁寧な仕事が評価される風土 数字の先にある「人」「現場」を支え、 仲間と共に働く一体感を味わいながら ホテル経理の経験を活かしませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊ 業務概要 ＊＊＊＊＊＊＊ 松島センチュリーホテルの経理実務全般をお任せします。 ・売掛金や買掛金の管理、入力 ・仕入れや支払管理、請求書の処理 ・日々の入出金管理 ・月次決算、年次決算の補助 ・各部署との連携 日々の経理実務に専念できるよう、 月次資料の作成などについては グループ統括本部の経理部隊が サポートしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 経理部門の詳細 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 経理業務は、新卒入社3年目の20代女性との2名体制でお任せする予定です。 経理に精通する元支配人も顧問としてサポートしているほか、 前任者となる総務担当もすぐ近くにいますので、分からないことは気軽に質問できる環境です！ ～職場の雰囲気～ ✅ バックオフィスの詳細 バックオフィスには総務・経理、予約担当など 常時5〜6名がおり、お互いの顔が見える職場です。 ミスは誰にでもあること、という意識で 何かあればすぐ報告・相談できる関係性を大切にしています。 ✅ 「人」の雰囲気 まじめで穏やかな人が多いです。 お節介なほど、気さくに声を掛け合う温かいカルチャーが根付いています。 全職種が利用できる休憩室や社員食堂もあるので、別職種との交流も気軽にできます。 ✅ 育児との両立にも理解有 お子様の急な発熱によるお休みや早退などにも 「お互い様」の精神で臨機応変に対応しており、柔軟な働き方が可能です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ホテルについて ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ オープンから40年以上。 松島エリアで一番のホテルを目指し、 積極的な設備投資やサービスのアップデートを行っています。 昨今の業界では効率化を重視したオールインクルーシブ化が進む中、 私たちはあえて「人による温かいおもてなし」を大切にしています。 便利なシステムを取り入れつつも、 スタッフがお客様と直接触れ合う時間を残すなど、 人と人との繋がりを第一に考えています。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 宮城/多賀城市【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月 仕事の内容 工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。 ・水質、排ガス、作業環境等の測定・サンプリング ・顧客からの依頼に基づく測定計画の立案・準備 ・作業環境測定等に伴う顧客先への出張対応 ・測定・分析結果の評価および報告書作成 ・電話応対など付随する各種事務業務 ・将来は環境コンサルティング業務にも挑戦 募集職種 宮城/多賀城市【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

介護支援専門員/学歴不問/車通勤OK/週休2日/石巻市/1376

お仕事内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員としての業務全般 （ケアプラン作成・サービス担当者会議・ご利用者様、ご家族様、関係事業所等との連絡調整 等）

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

ケアマネジャー/託児所完備/車通勤OK/土日祝休み/宮城郡利府町/1353

お仕事内容 ケアプランの作成、事業者との連絡調整・紹介等のサービス ケアプランは本人や家族の希望を聞き、自立支援と生活の質向上を目的として、作成していただきます。

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

★働き方を見直したい方へ★土日休み相談OK★介護業務ほぼなし★3名体制で安心♪★

仕事内容 ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼ここがポイント！／ ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制！土日休みも相談可！ ・夜間の勤務はありません！ ◎ サ責業務に集中できる体制！ ・介護業務はほとんどなし♪ ・定員25名を3名体制で担当！ ・一人で抱え込まず、相談しながら働けます◎ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ 【株式会社亀久屋について】 多職種やご家族との連携を大切にし、 チームでご利用者様を支えています。 一人で抱え込まず、 周りを頼りながら働ける環境です♪ ＜意外とここから通っています！＞ 気仙沼市内はもちろん、 陸前高田市・一関市・大船渡市、 津谷や本吉エリアから通勤しているスタッフもいます。 ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊ ＼お仕事内容／ サービス提供責任者として、 定員25名のご利用者様の 生活を支える計画づくりをお任せします♪ ＜計画・マネジメント業務＞ ・ご利用者様とご家族との面談 ・計画書や手順書の作成 ・アセスメントやモニタリング ・スタッフの指導やサポート 等 介護業務ほぼなし！！ 事務作業とご家族との連携が中心となります。 ▼スタッフについて ┗40代の2名のスタッフ活躍中！ 相談・協力しながら進められる環境です◎ ＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊･･････＊♪＊

開所まもないB型のサビ管★基本は土日休み・年休125日★月給37.5万円可

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★サビ管として着任 ★2026年6月開所のB型 ★基本は土日休み・年休125日 ★本社の専門チームが支える ★月給24.8万〜37.5万円 ★12月以降の入社も相談可 ⚫︎--------------⚫︎ 開所まもない事業所で、 一人ひとりに合わせた 支援計画をつくる サビ管の募集です。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《お任せする仕事》 ・個別支援計画の作成 とモニタリング ・利用者さんやご家族との面談 ・スキル習得や生産活動の サポート（記事作成など） ・支援内容の評価と改善策の 立案・実行 ・事業所マネージャーと 連携した運営・仕組みづくり ・支援員の育成・サポート ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

基本土日休み★月給37.5万円可★開所まもないB型

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅サビ管として着任 ✅2026年6月開所のB型 ✅基本は土日休み・年休125日 ✅本社の専門チームが支える ✅月給24.8万〜37.5万円 ✅12月以降の入社も相談可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 開所まもない事業所で、 一人ひとりに合わせた 支援計画をつくる サビ管の募集です。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《お任せする仕事》 ・個別支援計画の作成 とモニタリング ・利用者さんやご家族との面談 ・スキル習得や生産活動の サポート（記事作成など） ・支援内容の評価と改善策の 立案・実行 ・事業所マネージャーと 連携した運営・仕組みづくり ・支援員の育成・サポート ✅《サビ管業務に専念できる》 制度や加算の疑問、 利用者さんからのPCの 技術的な質問も、 本社の専門チームに いつでも相談できます。 ITの専門知識は要りません。 個別支援計画は、 独自開発のシステムで 効率よく管理できます。 ✅《ひとりで抱え込まない》 近隣事業所のサビ管との 情報交換会が定期的にあり、 悩みを共有できます。 ✅《対話を大切にするチーム》 利用者さんやスタッフとの 「ダイアローグ（対話）」を 大切にしています。 専門家を招いた勉強会も 支援と組織づくりに 活かしています。 ✅《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ✅《安定と挑戦の両方》 上場企業としての安定基盤と、 常に進化を求める ベンチャーらしい風土が manabyの特長です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

未経験から管理者候補★研修・メンター制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅福祉・管理の経験は不問 ✅入社時研修とメンター制度 ✅2026年6月開所のB型 ✅基本は土日休み・年休125日 ✅月給21万〜27.1万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 福祉もマネジメントも 未経験から。 研修とOJTで、 管理者を目指せます。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ✅《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ✅《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ✅《マネジメントは入社後に》 マネジメントの経験は 問いません。 支援員の仕事を覚えながら、 スタッフをまとめる力を 少しずつ身につけていけます。 ✅《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ✅《資格や福祉の経験は不要》 福祉の知識は入社時研修と OJTで身につけられます。 メンター制度もあります。 ✅《多様な経験が集まる》 事業所には、さまざまな 経歴のスタッフがいます。 知識や経験を共有して、 支援の質を高め合っています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

マネジメント経験不問★支援員から管理者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅マネジメント経験は不問 ✅支援員の仕事から始める ✅資格・福祉の経験も不要 ✅基本は土日休み・年休125日 ✅月給21万〜27.1万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 支援員の仕事から始めて、 将来は事業所の運営を 担う人を募集します。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ✅《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ✅《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ✅《マネジメントは入社後に》 マネジメントの経験は 問いません。 支援員の仕事を覚えながら、 スタッフをまとめる力を 少しずつ身につけていけます。 ✅《対話を大切にするチーム》 利用者さんやスタッフとの 「ダイアローグ（対話）」を 大切にしています。 専門家を招いた勉強会も 支援と組織づくりに 活かしています。 ✅《本社のサポート》 入社時研修と年間研修、 OJTのサポートがあります。 臨床心理士による オンラインカウンセリングなど、 働く人を支える仕組みも 整えています。 ✅《休みの取りやすさ》 年間休日は125日。 CREATORSは運営の都合上、 基本は土日休みです。 産休・育休は、男性の 取得実績もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

業界不問の管理経験を福祉で★資格不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅業界不問のマネジメント経験 ✅資格・福祉の経験は不要 ✅研修・メンター制度 ✅基本は土日休み・年休125日 ✅職務手当は月3万〜7万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 異業種でチームを まとめてきた経験を、 福祉の事業所づくりに 活かしませんか。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ✅《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 ✅《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ✅《これまでの経験が活きる》 業界は問いません。 チームをまとめてきた経験や、 数字や計画を管理してきた経験を 事業所づくりに活かせます。 ✅《資格や福祉の経験は不要》 福祉の知識は入社時研修と OJTで身につけられます。 メンター制度もあります。 ✅《多様な経験が集まる》 事業所には、さまざまな 経歴のスタッフがいます。 知識や経験を共有して、 支援の質を高め合っています。 ✅《安定と挑戦の両方》 上場企業としての安定基盤と、 常に進化を求める ベンチャーらしい風土が manabyの特長です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

業界不問のマネジメント経験を福祉で★資格不要★基本は土日休み

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★業界不問のマネジメント経験 ★資格・福祉の経験は不要 ★研修・メンター制度 ★基本は土日休み・年休125日 ★職務手当は月3万〜7万円 ⚫︎--------------⚫︎ 異業種でチームを まとめてきた経験を、 福祉の事業所づくりに 活かしませんか。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

2026年6月開所のB型★事業所の運営を担う★マネジメント経験を活かす

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★事業所の運営を担う ★資格・福祉の経験は不要 ★2026年6月開所のB型 ★基本は土日休み・年休125日 ★月給21万〜27.1万円 ⚫︎--------------⚫︎ 開所まもない事業所の 運営を担う、 事業所マネージャーの 募集です。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

開所まもないB型★事業所の運営を担う★基本土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅事業所の運営を担う ✅資格・福祉の経験は不要 ✅2026年6月開所のB型 ✅基本は土日休み・年休125日 ✅月給21万〜27.1万円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 開所まもない事業所の 運営を担う、 事業所マネージャーの 募集です。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ✅《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 ✅《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ✅《これまでの経験が活きる》 業界は問いません。 チームをまとめてきた経験や、 数字や計画を管理してきた経験を 事業所づくりに活かせます。 ✅《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ✅《安定と挑戦の両方》 上場企業としての安定基盤と、 常に進化を求める ベンチャーらしい風土が manabyの特長です。 ✅《休みの取りやすさ》 年間休日は125日。 CREATORSは運営の都合上、 基本は土日休みです。 産休・育休は、男性の 取得実績もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

基礎研修修了の方へ★基本土日休みのB型

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅基礎研修を修了した方へ ✅OJTで実践研修へ進む ✅着任後は月給24.8万円〜 ✅2026年6月開所のB型 ✅基本は土日休み・年休125日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 基礎研修を終えたら、 次は実践研修へ。 その一歩を、 開所まもない事業所で。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《入社後の流れ》 1. 支援員として入社 2. 事業所でOJT （個別支援計画の原案など） 3. 実践研修を受講 4. 修了後、サビ管に着任 ✅《OJT中の仕事》 ・利用者さんとの面談 ・個別支援計画の原案づくり ・モニタリングへの同席 ・作業や目標づくりのサポート ・関係機関との連絡 計画づくりの実務を積みながら、 実践研修の受講に備えます。 制度の疑問は、本社の 専門チームにも相談できます。 ✅《研修の先まで見通せる》 サビ管研修の受講料は 会社が補助します。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《サビ管業務に専念できる》 制度や加算の疑問、 利用者さんからのPCの 技術的な質問も、 本社の専門チームに いつでも相談できます。 ITの専門知識は要りません。 個別支援計画は、 独自開発のシステムで 効率よく管理できます。 ✅《ひとりで抱え込まない》 近隣事業所のサビ管との 情報交換会が定期的にあり、 悩みを共有できます。 ✅《対話を大切にするチーム》 利用者さんやスタッフとの 「ダイアローグ（対話）」を 大切にしています。 専門家を招いた勉強会も 支援と組織づくりに 活かしています。 ✅《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

未経験から福祉の管理者候補へ★研修・メンター制度あり★月給21万円〜

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★福祉・管理の経験は不問 ★入社時研修とメンター制度 ★2026年6月開所のB型 ★基本は土日休み・年休125日 ★月給21万〜27.1万円 ⚫︎--------------⚫︎ 福祉もマネジメントも 未経験から。 研修とOJTで、 管理者を目指せます。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務

マネジメント経験は不問★支援員から始めて管理者へ★基本は土日休み

仕事内容: ⚫︎--------------⚫︎ ★マネジメント経験は不問 ★支援員の仕事から始める ★資格・福祉の経験も不要 ★基本は土日休み・年休125日 ★月給21万〜27.1万円 ⚫︎--------------⚫︎ 支援員の仕事から始めて、 将来は事業所の運営を 担う人を募集します。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ■《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ■《マネージャーの仕事》 ・事業所を地域に知ってもらう活動 ・関係機関との関係づくり ・チームづくりとスタッフの育成 ・危機管理・緊急時の対応 ■《支援員の仕事（兼務）》 ・個別支援計画のアセスメントと モニタリング ・PC作業や作品づくりのサポート ・就労に必要なスキルの支援 ・レクリエーションの企画 ・利用者さんの送迎 はじめは支援員の仕事を中心に、 マネージャーの業務を 少しずつ担っていただきます。 ■《就労継続支援B型とは》 一般企業で働くことが 難しい方が、自分のペースで 作業に取り組みながら、 働く力を身につける サービスです。 ■《業務の変更の範囲》 会社の定める業務