求人・転職情報

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24.5万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

オープニング★介護主任候補★月給28.79万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅オープニングスタッフ募集 ✅介護主任候補のポジション ✅月給28.79万円〜40.1万円 ✅賞与に左右されない年俸制 ✅夜勤手当1回15,000円 ✅障がい福祉の経験は問いません ✅年間休日115日 ✅残業は月5時間ほど ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 介護の経験を活かして、 スタッフの育成や ホームづくりにも関わる、 介護主任候補の募集です。 manaHome石巻は、 障がいや難病があり、 医療依存度が高い方が 暮らす医療型グループホームです。 2026年10月にオープンした ばかりのホームです。 新ユニットのオープンに伴い、 オープニングスタッフを 募集しています。 定員は20床 （うち短期入所1床）で、 24時間、職員が常駐しています。 1人きりで対応することは ほとんどありません。 看護師と介護スタッフが 基本的に一緒に動くので、 安心して働けます。 ✅《主な仕事》 入居者さんの毎日の暮らしを サポートします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーションや 趣味活動のサポート ・日常生活の見守り ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ同士の連携 ・スタッフへの指導・育成 ・シフト調整・業務管理 ・多職種との連携 ・ホーム運営のサポート 夜勤は月4〜5回ほどです。 ✅《賞与に左右されない年俸制》 年俸345.48万円〜481.2万円を 12分割して毎月支給します。 （夜勤手当は別途支給） 初年度から「賞与が出ないと 年収が下がる」という心配は ありません。 ✅《主任として任せたいこと》 介護の現場に立ちながら、 スタッフの育成や シフトの調整、 チームづくりを担います。 現場の声を活かして、 理想のホームを 形にしていける立場です。 介護だけでなく、 マネジメントの経験も 積めるポジションです。 ✅《障がい福祉が初めての方へ》 障がい福祉の経験は問いません。 高齢者施設などで積んだ 介護の経験を活かせます。 ✅《ひとりで抱えない》 看護師と介護スタッフは 基本的に一緒に動くため、 1人きりの対応は ほとんどありません。 ✅《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ✅《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ✅《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ✅《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

オープニングスタッフ★月給23.3万円〜★年休115

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅介護福祉士の資格を活かす ✅オープニングスタッフ募集 ✅月給23.3万円〜33.99万円 ✅賞与に左右されない年俸制 ✅夜勤手当1回15,000円 ✅障がい福祉の経験は問いません ✅年間休日115日 ✅残業は月5時間ほど ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 介護福祉士の資格を活かして、 医療的ケアが必要な方の 暮らしを支える仕事です。 manaHome石巻は、 障がいや難病があり、 医療依存度が高い方が 暮らす医療型グループホームです。 2026年10月にオープンした ばかりのホームです。 新ユニットのオープンに伴い、 オープニングスタッフを 募集しています。 定員は20床 （うち短期入所1床）で、 24時間、職員が常駐しています。 1人きりで対応することは ほとんどありません。 看護師と介護スタッフが 基本的に一緒に動くので、 安心して働けます。 ✅《主な仕事》 入居者さんの毎日の暮らしを サポートします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーションや 趣味活動のサポート ・日常生活の見守り ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ同士の連携 夜勤は月4〜5回ほどです。 ✅《賞与に左右されない年俸制》 年俸279.6万円〜407.88万円を 12分割して毎月支給します。 （夜勤手当は別途支給） 初年度から「賞与が出ないと 年収が下がる」という心配は ありません。 ✅《資格と経験が活きる》 医療依存度の高い方が 暮らすホームです。 介護福祉士として培った 技術や知識を活かしながら、 障がい福祉ならではの 専門性も身につけられます。 役職やポジションに応じて、 キャリアアップも目指せます。 ✅《障がい福祉が初めての方へ》 障がい福祉の経験は問いません。 高齢者施設などで積んだ 介護の経験を活かせます。 ✅《ひとりで抱えない》 看護師と介護スタッフは 基本的に一緒に動くため、 1人きりの対応は ほとんどありません。 ✅《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ✅《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ✅《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ✅《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-sdn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

【日勤のみ】年間休日112日！有料老人ホームでの生活相談員業務に応募しませんか？？

仕事内容 〈仕事内容〉 入居者様やご家族様の相談対応を中心に、 関係機関との連絡調整などをお任せします。 ★入居者様、ご家族様からの相談対応 ★行政や医療機関との連絡・調整 ★ケアプランの作成 ★レクリエーションや行事の企画・運営 ★入退院時、入退去時の支援 ★その他、会社が定める業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：有料老人ホーム ■定員：120名 ★施設について 風通しの良い職場です◎ 地域に根差した介護サービスに 長く携わりたい方におススメ！ <おすすめポイント> ★プライベート◎ 日勤のみ！ 生活リズムを整えながら働ける！ ★丁寧なサポート体制 入職後はしっかりフォロー！ ブランクありの方も安心！ ★充実の福利厚生！ 腰を据えて長く活躍できる環境！

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-sdn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-sdn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

実務者研修を活かす★オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅実務者研修を活かせる ✅オープニングスタッフ募集 ✅月給22.32万円〜32.84万円 ✅賞与に左右されない年俸制 ✅夜勤手当1回15,000円 ✅障がい福祉の経験は問いません ✅年間休日115日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 実務者研修で学んだことを、 障がいのある方の暮らしを 支える仕事に活かせます。 manaHome石巻は、 障がいや難病があり、 医療依存度が高い方が 暮らす医療型グループホームです。 2026年10月にオープンした ばかりのホームです。 新ユニットのオープンに伴い、 オープニングスタッフを 募集しています。 定員は20床 （うち短期入所1床）で、 24時間、職員が常駐しています。 1人きりで対応することは ほとんどありません。 看護師と介護スタッフが 基本的に一緒に動くので、 安心して働けます。 ✅《主な仕事》 入居者さんの毎日の暮らしを サポートします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーションや 趣味活動のサポート ・日常生活の見守り ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ同士の連携 夜勤は月4〜5回ほどです。 ✅《賞与に左右されない年俸制》 年俸267.84万円〜394.08万円を 12分割して毎月支給します。 （夜勤手当は別途支給） 初年度から「賞与が出ないと 年収が下がる」という心配は ありません。 ✅《研修で学んだことを活かす》 実務者研修で学んだ知識を、 毎日のケアで活かせます。 介護施設での経験がある方も、 障がい福祉の分野が 初めての方も歓迎します。 役職やポジションに応じて、 キャリアアップも目指せます。 ✅《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ✅《ひとりで抱えない》 看護師と介護スタッフは 基本的に一緒に動くため、 1人きりの対応は ほとんどありません。 ✅《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ✅《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ✅《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

初任者研修を活かす★残業月5h程度★オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅初任者研修を活かせる ✅オープニングスタッフ募集 ✅月給21.64万円〜31.94万円 ✅賞与に左右されない年俸制 ✅夜勤手当1回15,000円 ✅障がい福祉の経験は問いません ✅残業は月5時間ほど ✅交通費支給（月3万円まで） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 初任者研修で学んだことを、 障がい福祉の現場で 活かせる仕事です。 manaHome石巻は、 障がいや難病があり、 医療依存度が高い方が 暮らす医療型グループホームです。 2026年10月にオープンした ばかりのホームです。 新ユニットのオープンに伴い、 オープニングスタッフを 募集しています。 定員は20床 （うち短期入所1床）で、 24時間、職員が常駐しています。 1人きりで対応することは ほとんどありません。 看護師と介護スタッフが 基本的に一緒に動くので、 安心して働けます。 ✅《主な仕事》 入居者さんの毎日の暮らしを サポートします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーションや 趣味活動のサポート ・日常生活の見守り ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ同士の連携 夜勤は月4〜5回ほどです。 ✅《賞与に左右されない年俸制》 年俸259.68万円〜383.28万円を 12分割して毎月支給します。 （夜勤手当は別途支給） 初年度から「賞与が出ないと 年収が下がる」という心配は ありません。 ✅《実務が初めての方も》 「資格を取ったけれど、 まだ介護の仕事を したことがない」 そんな方も歓迎します。 1人きりで対応することは ほとんどないので、 看護師や介護スタッフと 一緒に動きながら、 仕事を覚えていけます。 ✅《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ✅《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ✅《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ✅《障がい福祉が初めての方へ》 障がい福祉の経験は問いません。 高齢者施設などで積んだ 介護の経験を活かせます。 ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ✅《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-sdn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

資格・経験不問★オープニングスタッフ★年休115

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅資格・経験は問いません ✅オープニングスタッフ募集 ✅月給21.04万円〜31.34万円 ✅賞与に左右されない年俸制 ✅夜勤手当1回15,000円 ✅年間休日115日 ✅1品100円〜の置きがた食堂 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 資格や経験がなくても 始められる、 介護の仕事です。 manaHome石巻は、 障がいや難病があり、 医療依存度が高い方が 暮らす医療型グループホームです。 2026年10月にオープンした ばかりのホームです。 新ユニットのオープンに伴い、 オープニングスタッフを 募集しています。 定員は20床 （うち短期入所1床）で、 24時間、職員が常駐しています。 1人きりで対応することは ほとんどありません。 看護師と介護スタッフが 基本的に一緒に動くので、 安心して働けます。 ✅《主な仕事》 入居者さんの毎日の暮らしを サポートします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーションや 趣味活動のサポート ・日常生活の見守り ・介護記録の作成 ・ご家族との情報共有 ・スタッフ同士の連携 夜勤は月4〜5回ほどです。 ✅《賞与に左右されない年俸制》 年俸252.48万円〜376.08万円を 12分割して毎月支給します。 （夜勤手当は別途支給） 初年度から「賞与が出ないと 年収が下がる」という心配は ありません。 ✅《資格・経験は問いません》 介護や福祉の資格・経験は 問いません。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味がある」 そんな気持ちを歓迎します。 1人きりで対応することは ほとんどないので、 初めての方も、 安心して始められます。 資格取得の支援もあるので、 働きながら介護の資格を 目指せます。 ✅《オープニングスタッフとして》 2026年10月にオープンしたばかり。 決まったやり方を 引き継ぐのではなく、 スタッフ同士で話し合いながら、 ホームをつくっていけます。 ✅《ひとりで抱えない》 看護師と介護スタッフは 基本的に一緒に動くため、 1人きりの対応は ほとんどありません。 ✅《ホームの特徴》 ・定員20床（短期入所1床） ・24時間、職員が常駐 ・医療的ケアに対応 ・バリアフリーの建物 ・居住地以外の方も受け入れ ✅《毎日のお昼もラクに》 施設の冷蔵庫から、 おかずなどを1品100円〜で 買える「置きがた食堂」が あります。 ✅《長く続けられる働き方》 年間休日は115日。 夏季・冬期休暇のほか、 バースデイ休暇や、 勤続年数に応じた 「ありがとう休暇」もあります。 残業は月5時間ほどです。 ✅《manaHomeが生まれた理由》 manabyは、就労支援を 中心に事業を広げてきました。 支援を続ける中で見えたのは、 「働く」だけでは解決できない 「暮らし」や「居場所」の課題です。 支援学校を卒業したあと、 受け入れ先が見つからない。 介護を担うご家族が、 「自分がいなくなったら」と 不安を抱えている。 そんな現実と向き合う中で 生まれたのが「manaHome」です。 入居者さんとご家族、 そして働くスタッフにとっても 安心できる場所を目指しています。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所