求人・転職情報

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

いろいろな前職の仲間が在籍。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 【お仕事の内容】 フロアスタッフとして働いていただきます。パチンコに詳しくなくても、遊んだことがなくても大丈夫。ゼロから一つずつ覚えていけるので安心してください。 「お店の中、すごくうるさいんじゃない？」 「煙草の煙やにおいが気になる」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安があっても、あせらず自分のペースで始めていただけます。 店舗では換気装置や空調設備を整え、屋内禁煙・分煙化も進めています。 担当するのは、接客（ごあいさつ・ご案内）、フロアの清掃、景品交換などです。専門知識や特別な経歴は問いません。必要なのは、明るさと丁寧さをもってお客様に接することだけです。 【主な業務】 ・フロア巡回と笑顔のごあいさつ ・遊技機の操作がわからない方へのお手伝い ・カウンターでの景品交換 ・フロア設備や遊技機の清掃 ・景品の補充、店内ディスプレイの作成 ・お問い合わせ対応、店内のご案内 ・開店前の準備と閉店後の後片付け はじめから全業務を任されることはないので安心してください。 最初はあいさつや清掃などシンプルな仕事を担当し、習熟度に応じて少しずつ受け持つ業務の幅を広げていく形です。 【空気がきれいで過ごしやすい店内】 換気装置や空気清浄機を導入し、館内の分煙・禁煙化にも注力。すべての方に快適に過ごしていただくための取り組みです。 「煙で前がよく見えない」――そんなパチンコ店のイメージは、過去のものになってきています。清潔で明るいお店は、年々増加しています。 さらに、定期的な機器のメンテナンスや音量の調整など、スタッフが働きやすくなる工夫も続けています。 ※設備は店舗ごとに異なります。 【チームで支え合う職場】 全スタッフがインカムを着用し、店内の状況をリアルタイムで共有しつつ業務にあたっています。 答えに困るご質問を受けても、近くのリーダーや先輩にすぐ確認できます。 あいまいな案内をしたり、わからないまま自分だけで判断したりしなくて大丈夫。声をかけ合い、全員でフォローし合っています。 【研修・教育体制】 店舗のルールや遊技機のしくみ、そして接客の基本を学ぶところから研修はスタートします。 基本を押さえたら現場デビュー。先輩とペアになり、その動きを見ながら徐々に仕事を覚えていきます。 ・好印象なあいさつの仕方 ・設備や遊技機の操作の基本 ・景品交換の手順 ・巡回や清掃のコツ ・トラブルが起きた際の対処法 ひとつずつ順を追って指導しますので、接客未経験の方、遊技をしたことがない方も心配いりません。 【この仕事のやりがい】 【いただくお声の例】 「わからなかったところを教えてくれてありがとう」 「おかげでのんびり楽しめた」 「明るい出迎えがいつもうれしい」 このように、感謝の言葉を直接いただけることがあります。 なじみのお客様と気軽に話せる関係になったり、スタッフ全員でお店を盛り上げる一体感を味わえたりするのも、この仕事ならではの楽しさです。 ここで磨いた接客スキル、周囲の状況から判断する力、人との距離を縮めるコミュニケーション力は、別の業界でも活かせます。 経験を積めば、リーダー、新人教育、店舗運営の管理などのポジションを目指すことも可能です。 【早番の場合の流れ（例）】 8:00 店舗に到着（出勤）、着替えて開店準備 8:30 朝礼のあと、機器全体を点検 9:00 開店。フロアを回りながらお客様対応 12:00 交代で休憩 13:00 巡回を続けつつ、清掃や景品交換 16:30 業務を遅番へ引き継ぎ 17:00 退勤 ※勤務時間や時間帯ごとの業務は店舗により異なることがあります。 【こんな方を歓迎】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話すのが好きで、誰かに喜んでもらうことがうれしい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・ほどよく体を動かしながら働きたい方 ・明るく清潔なお店で働きたい方 ・長く安定してひとつの職場に勤めたい方 ・お客様と接しながら自分を磨きたい方 職歴・学歴は不問。遊技に関する知識もいりません。 何より大事にしているのは、笑顔でお迎えする心と、チームで力を合わせる姿勢。 未経験からスタートしたスタッフが、当店にはたくさん在籍しています。つまずいたときは先輩が丁寧にフォローします。新しい環境でがんばりたい方のご応募をお待ちしています。 【ご応募前にご確認ください】 仕事の多くはフロアの巡回で、歩いて回る時間が中心になるため、座っていられる時間はわずかです。最初は疲れを感じやすいかもしれませんが、体を動かすのが好きな方には向いている職場です。 シフトは土日祝を含むのが基本。混み合う時間帯は、忙しく感じる場面もあるでしょう。 勤務時間帯、喫煙環境、設備、業務の詳細は店舗ごとに違うため、面談時に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤したら、当日の持ち場と連絡事項を確認 2．巡回しながらお客様を案内し、遊技機周辺を清掃 3．呼び出しへの対応や、機器の簡単な点検 4．景品カウンターでの交換、店内案内 5．次のシフトの担当者へ申し送りをし、最終チェックをして終業 カウンター担当とフロア担当が連携し、チームでお店を運営しています。わからないことはすぐ先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も着実に業務を習得できます。 【身につく力】 幅広い年代のお客様と関わる中で、接客スキルはもちろん、周囲への気配りやチームワークも磨かれます。快適な空間を守り、お客様の楽しいひとときを裏方として支える。それが、このポジションの役目です。

借り上げ社宅・社員食堂完備✨賞与年2回有◆業界未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ⭐月給22万円以上＋賞与年2回＋手厚い手当あり ⭐社宅完備！Uターン・Iターンも歓迎♪ ⭐社員食堂あり！毎日の食事に困らない社内体制 ＼ 【仕事例】 ・店内のご案内 ・カンタンな清掃 ・景品交換 など ◆業界未経験大歓迎！ 入社後は、来店したお客様の接客対応をメインにお任せします。 インカム（無線機）完備でスタッフ同士連携できるので、 困ったことはすぐにフォローし合える環境です！ 先輩がついて業務を1つ1つ丁寧に教えますので、 未経験でもご安心ください！ マナーの基本からパチンコ接客の極意まで少しずつ覚えていけば問題ありません♪ 慣れてきたら、遊技機の調整やスタッフ育成、店舗運営なども徐々にお任せしていきます◎ ◆きめ細やかな育成プログラムあり！ 21SEIKIグループは、接客やマナーの研修にも力を入れております。 入社後には、接客マナーの研修からはじまり、 応対のシミュレーションなど丁寧にトレーニングを行っていきます。 OJTを通じて、先輩社員の丁寧な指導を受けられるので、成長を実感できる環境です✨ 先輩スタッフから一言！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務的なことはもちろん、社会人としての姿勢を大切にしている職場です！ お客様のしぐさから察して、お客様の「こうしてほしい」を先回りして気付けるように心がけています。 また、お客様との会話から広がるつながりが嬉しいと感じています♪

希望休OK◎子どもたちの「やってみたい」を応援！テーマパーク感覚で働ける♪

仕事内容 お仕事内容 東北最大級の子ども向け体験施設「カンドゥー新利府」で、受付やお仕事体験アクティビティの案内・サポートをお任せします！ 子どもたちがさまざまな仕事を体験しながら、働く楽しさやワクワクを感じられるようにサポートするお仕事です。 《具体的には…》 ◆インフォメーションでのご案内 施設の設備や利用方法などをご説明します。 ◆お仕事体験アクティビティの提供 職業ごとのユニフォームを着て、子どもたちが楽しく体験できるようにサポートします♪ ＼アクティビティは全14種類！／ ・ファッションモデル ・交番 ・助産師 ・銀行 ・消防署 ・ヘアスタイリスト ・YouTuber ・裁判所 ・自衛隊 など さまざまな職業の魅力を、子どもたちに伝えられる施設です。 「ローテーションでいろいろ経験したい」 「1つの業務に集中したい」 など、希望に合わせた働き方にも配慮します！ 子どもたちの「できた！」がやりがいに♪ あなたにお任せするのは、アクティビティを通して子どもたちに働く楽しさやワクワクを届ける仕事♪ 楽しそうに体験する子どもたちの笑顔や、「できた！」という瞬間を間近で見られるのが、この仕事の魅力です。 未経験でも安心してスタートできます！ 「テーマパークで働いたことがない」 「子どもと関わる仕事は初めて」 そんな方もご安心ください！ アクティビティのシナリオなどを学べる研修があり、同期の仲間と一緒に仕事を覚えていけます♪ 配属後も先輩社員によるOJTや定期面談があるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ある1日の流れ 【出勤】 ↓ 【午前】 アイス屋さんのブースで、子どもたちと一緒にアイスづくり体験！ 楽しそうに体験する子どもたちの姿に癒されます♪ ↓ 【休憩】 モール内の休憩室や飲食店も利用できます。 ↓ 【午後】 受付で入場時の説明などを行います。 子どもたちがワクワクできるような雰囲気づくりも大切な仕事です。 ↓ 【定時退社】 おすすめPOINT ★未経験・第二新卒歓迎！研修＆OJTで安心 ★基本定時退社！残業は月平均7.9時間 ★週休2日制＆希望休OK！プライベートも充実 ＜働く環境＞ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服あり ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○設備：休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 給与＋αの『α』が大きい！ 大手ならではの充実福利厚生、 気になりませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高水準の月給で月8～10日休み。 これだけなら、サービス業の中では 「ちょっといい」くらいかもしれません。 まねきねこの強みは、プラスαにも有！ ●地味にデカい。 禁煙者には年2回・各3万円支給 ●子供が3～18歳までの3の倍数の年に 子育てお祝い金10万円を支給 ●奨学金返済額を最大90万まで融資 ●有休とは別に年2回7連休を取得可！ 他にも、一般的な上場企業並みの待遇は ほぼほぼ整っています。 東証プライム上場企業の安定の下、 やりたいと思える仕事を続けませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 取り組み・企画は幅広く！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 季節・地域に合わせた 店舗独自のイベントを実施したり。 大手企業のスケールだからできる施策から ローカル店舗のような親しみやすいものまで、 幅広いチャレンジができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ 無駄な残業・サビ残なし◎ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 給与＋αの『α』が大きい！ 大手ならではの充実福利厚生、 気になりませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高水準の月給で月8～10日休み。 これだけなら、サービス業の中では 「ちょっといい」くらいかもしれません。 まねきねこの強みは、プラスαにも有！ ●地味にデカい。 禁煙者には年2回・各3万円支給 ●子供が3～18歳までの3の倍数の年に 子育てお祝い金10万円を支給 ●奨学金返済額を最大90万まで融資 ●有休とは別に年2回7連休を取得可！ 他にも、一般的な上場企業並みの待遇は ほぼほぼ整っています。 東証プライム上場企業の安定の下、 やりたいと思える仕事を続けませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 取り組み・企画は幅広く！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 季節・地域に合わせた 店舗独自のイベントを実施したり。 大手企業のスケールだからできる施策から ローカル店舗のような親しみやすいものまで、 幅広いチャレンジができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ 無駄な残業・サビ残なし◎ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

前職さまざまな仲間が活躍中。笑顔でお迎えできれば十分

仕事内容 【こんな仕事です】 「21SEIKI石巻中里」が今回の職場です。 遊技の知識はゼロでOK。まったくの未経験から始められるホール係を探しています。 「ホールの中は騒がしいのでは」 「煙がただよう環境はちょっと…」 「お客さま対応は未体験。自分にやれるのかな？」 そんな気がかりがあっても大丈夫。肩ひじ張らずに働き始められるよう、受け入れ態勢を整えています。 禁煙・分煙化の推進に加え、エアコンや換気装置といった設備面も整えてあります。 担当するのは、ご来店者への声かけやご案内、店内の掃除、景品の受け渡しなど。専門的な知識も特別な経歴もいりません。明るく、ていねいに接する気持ちがあれば十分です。 【担当業務】 ・ホールを回りながら、来店された方へ声をかける ・遊技台や設備の扱い方を、かみ砕いてご案内 ・景品カウンターでの受け渡し ・台のまわりや店内機器を掃除する ・店内の飾りつけや景品の補充 ・質問への回答や、館内の案内 ・朝のオープン準備や、夜のクローズ作業 入ってすぐに、すべての仕事をマスターする必要はありません。 まずはあいさつや掃除といったなじみやすい仕事から手をつけ、慣れ具合を見ながら任せる範囲を一歩ずつ広げていきます。 【空気がきれいで過ごしやすい店内】 禁煙・分煙を推し進めているうえ、空気清浄機や換気システムも設置済み。来店される方にもスタッフにも快適な空間を目指しています。 煙で白くかすんだ昔ながらの遊技場を思い浮かべる方も少なくありませんが、いまは明るく清潔感のある店舗がどんどん増えてきました。 音量のコントロールや機器の定期メンテナンスにも取り組み、働く側の負担軽減に努めています。 ※導入している機器は店ごとにばらつきがあります。 【全員で連携するおもてなし】 インカムで全スタッフがつながっているため、ささいな連絡事項もリアルタイムで行き渡ります。 来店者からの問いかけに詰まったら、すぐそばの先輩・責任者にその場で相談できます。 自分だけで答えを出さなければならない、自信がないまま応対しなければならない、という心配はありません。互いに声をかけ、足りない部分を補い合うチームです。 【一人前になるまでのステップ】 まず学ぶのは、おもてなしのマナー、店のルール、台の構造など、土台になる知識です。 次の段階では先輩とペアを組んでフロアへ。目の前で手本を見て学び、こなせる仕事を少しずつ増やしていきます。 ・来店された方への話しかけ方 ・遊技機と付属機器の取り扱い ・景品受け渡しの段取り ・巡回ルートと清掃のコツ ・トラブルが起きたときの動き方 段階を追って丁寧に教えていくため、遊技経験も接客経験もない方でも、無理なく一歩目を踏み出せます。 【うれしくなる瞬間】 来店された方から、 「親切にしてもらって助かったよ」 「気持ちよく遊べたよ、ありがとう」 「笑顔を見るといつも元気になれる」 直接こんな言葉をかけられて、思わず頬がゆるむ瞬間もあります。 顔なじみの常連さんが増えていく喜びや、スタッフ一丸でお店に活気を生み出す楽しさも味わえます。 しかも、ここで培うおもてなしの力や会話のスキル、周囲を見て動く力は、どんな業界に移っても役立ちます。 ゆくゆくは後輩の指導役やリーダー、店舗運営を担うポジションを目指すこともできます。 【早番シフトの一日（例）】 8:00 店に入り、身支度を済ませて開店に備える 8:30 朝礼のあと、機器をひと通りチェック 9:00 開店と同時にフロアで来店者をサポート 12:00 順番に休憩 13:00 ホールを回りつつ景品の受け渡しや掃除 16:30 遅番メンバーと交代し、当日の状況を伝える 17:00 本日の業務終了 ※勤務時間や一日の流れは店舗によって変わります。 【待っているのはこんな人】 ・接客業に未経験から挑んでみたい方 ・会話好きで、まわりを笑顔にするのが得意な方 ・チームの一員として協力し合いたい方 ・机に向かうより、フロアを動き回るほうが好きな方 ・明るく清潔な環境で働きたい方 ・ひとつの職場でじっくり長く働きたい方 ・おもてなしの腕を上げて、上のポジションを目指したい方 学歴も職歴も問いません。遊技の知識もいりません。 スキルより重視しているのは、来店者を笑顔で迎えられること、そしてチームで力を合わせられることです。 経験ゼロでスタートした仲間がたくさんいます。困ったときは先輩が丁寧にフォローするので、新しい世界に飛び込みたい方は気軽にエントリーしてください。 【応募の前にご確認ください】 フロアを歩き回る仕事なので、勤務中はほとんど立ちっぱなし。慣れるまでは足に疲れを感じるかもしれませんが、アクティブに動くのが好きな方には合っています。 基本的に週末・祝日を含むシフトです。混み合う時間帯は、慌ただしく動き回ることもあります。 喫煙ルール、設備、何時から何時まで働くか、業務の細部は店ごとにまちまちです。そのあたりは面談で具体的にご説明します。 【1日のタイムライン】 1．出勤したら担当エリアと連絡事項をチェック 2．フロアを巡回してお困りの方をサポートしつつ、台のまわりを清潔に 3．呼び出しがあれば素早く向かい、設備も軽くチェック 4．景品カウンターに入り、館内の道案内も受け持つ 5．次の担当者へ申し送りを済ませ、最終確認をして勤務終了 フロアとカウンターの担当者がタッグを組み、情報を共有しながら店を切り盛りしています。遊技に縁がなかった人も、先輩を頼りに着実に成長できます。 【身につく力】 年齢層の幅広い来店者それぞれに合わせた応対力、周囲を気づかう目配り、メンバーと連携する力が養われます。来店者が楽しいひとときを過ごせるよう、心地よいフロアを整えるのが私たちのミッションです。

いろいろな経歴の仲間が活躍中。笑顔のあいさつがあれば十分

仕事内容 【ホールでのお仕事内容】 お勤めいただくのは「パチンコまるたま石巻店」です。 「接客の経験がゼロでもやっていける？」 「タバコの煙が苦手……」 「ホールって、ものすごくうるさそう」 こうした心配をお持ちの方にこそ、知っていただきたい職場です。パチンコやスロットをしたことがなくても、ホールスタッフとして未経験から始められます。 屋内では分煙・禁煙化を推し進めており、エアコンや換気の設備もしっかりしています。 経験やスキルは必要ありません。明るく、礼儀正しくお客様に接することができれば十分です。毎日の主な業務は、景品のお渡し、店内のお掃除、お客様へのお声がけやご案内などです。 【お任せする業務】 ・開店前の準備、閉店後の片付け ・フロアの見回りとお声がけ ・遊技台や設備の使い方の説明 ・景品交換などのカウンター対応 ・台まわり・フロアの清掃 ・景品の補充、売場のディスプレイ ・お問い合わせへの対応や店内のご案内 まずは、あいさつや清掃といった取り組みやすい仕事から始めていただきます。慣れ具合を見ながら、できる業務を一つずつ増やしていくので、入社直後から何もかも任されることはありません。 清潔で過ごしやすいフロアづくり 「パチンコ店＝煙だらけ」というイメージは、すでに過去のもの。明るく清潔感のあるお店は、年々増えています。 当店でも、お客様とスタッフが心地よく過ごせるよう、館内の禁煙・分煙化に取り組み、換気システムや空気清浄機を取り入れています。 スタッフの体への負担を軽くするため、音のボリューム調整や機器のメンテナンスも定期的に実施しています。 ※設備は店舗によって異なります。 【接客をチームで支える仕組み】 困ったときにすぐ確認できる相手がいるので、お客様の質問に即答できなくても大丈夫。近くの先輩やリーダーに聞いてから対応できます。 フロアスタッフはみんなインカムを着用しており、何か変化があればその場で伝え合えます。 一人で判断を抱え込んだり、あいまいな答えでその場をしのいだりする必要はありません。気軽に声をかけ合い、全員でカバーし合えるのが、このお店の誇りです。 【ゼロからの育成体制】 最初に、遊技台が動く仕組みや店舗のルール、接客マナーといった基礎知識をゼロから身につけます。 基礎を学んだあとは現場へ。隣にいる先輩の仕事ぶりを見学しながら、フロアでの立ち回りを身につけていきましょう。 ・トラブル時の対応のしかた ・フロアの見回り方や掃除の手順 ・景品を受け渡す流れ ・台や機器の基本操作 ・お客様へのお声がけのコツ いずれも先輩がていねいに教えるので、遊技をしたことがない方や接客未経験の方も、一から安心して覚えられます。 【ここで味わえる喜び】 常連のお客様と顔なじみになったり、仲間と一緒にお店を活気づけたり。毎日の中に楽しみがたくさんあります。 うれしい一言をいただけることもあります。 「気持ちよく遊べて、満足しています」 「元気な接客を見ていると、こっちまで明るくなるよ」 「丁寧に対応してもらえて助かりました」 ありがとうの気持ちをじかに受け取れるのは、接客業だからこそ味わえる喜びです。 会話力や接客の技術、まわりを見て判断する力は、どの業界に移っても通用するスキル。ここでしっかり磨けます。 いずれは、店舗運営を担う管理職やリーダー、後輩の育成役として力を発揮することもできます。 【早番の一日（モデルケース）】 8:00 店に到着。着替えを済ませ、オープンに向けた準備 8:30 朝礼で共有事項を確認し、機器に異常がないか点検 9:00 オープン。来店されたお客様をお迎えしながら見回り 12:00 メンバーと順番に休憩 13:00 午後の見回り、掃除、景品の受け渡し 16:30 遅番スタッフとの情報交換、仕事の引き継ぎ 17:00 仕事を終えて退勤 ※実際のスケジュール・勤務時間は配属先によって変わります。 【こんな方を歓迎します】 ・明るくきれいなお店で働きたい方 ・ほどよく体を動かす仕事を探している方 ・チームで助け合って働くのが好きな方 ・会話を楽しみながら、お客様を笑顔にしたい方 ・未経験から接客の仕事に挑戦したい方 ・腰を据えて、安定した環境で長く働きたい方 ・接客力を伸ばして成長したい方 パチンコやスロットにくわしくなくても大丈夫。前職や学歴も不問です。 重視しているのは、チームの仲間と力を合わせられる姿勢、そして笑顔でお客様をお迎えしようとする気持ちです。 新たなスタートを考えている方、エントリーをお待ちしています。未経験で入社して活躍している先輩がたくさんいるのでご安心を。わからないことは、私たちがしっかりサポートします。 【応募の前に知っておいてほしいこと】 仕事中はフロアを歩き回るのが基本で、腰を下ろす時間は多くありません。はじめのうちは疲れると感じるかもしれませんが、ほどよい運動になる働き方を求める方にはおすすめです。 シフトは土日・祝日を含めて組まれます。ピークの時間帯は、ばたばたすることもあります。 なお、喫煙環境や設備、勤務時間帯、仕事内容の詳細は店舗によって異なります。面接の際に改めてお伝えします。 【1日の業務ステップ】 1．出勤したら、担当エリアと当日の申し送り事項をチェック 2．お客様をご案内しつつ、フロアと台まわりをきれいに保つ 3．呼ばれたらすぐに対応し、設備の不具合も軽く確認 4．景品カウンターや店内のご案内を担当 5．交代メンバーへの引き継ぎと最終チェックを終えて退勤 パチンコに縁がなかった方も、焦る必要はありません。先輩にいつでも質問できますし、店舗はホールとカウンターの各担当が連携して動かしているので、着実に業務を覚えていけます。 【得られるもの】 お客様が楽しい時間を過ごせるよう、快適なフロアを守る――ホールスタッフは、お店を陰で支える大切な存在です。さまざまな年代のお客様と関わるなかで接客力が磨かれ、周囲への気配りやチームで動く力も育ちます。

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

月給35万円～✨賞与年2回！（業績による）まかないあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、コンビニ店長/支配人 ラーメンが好き。これまでの経験も活かしたい。 次は、お店づくりにも力を発揮したい。 そんな方を、ラーメン☆ビリーの店舗責任者として歓迎します！ 【主な仕事内容】 店舗責任者として、接客・調理とお店の運営をお任せします。 ・接客、仕込み、ラーメンの調理、品質管理 ・食材の発注、在庫・原価管理 ・売上管理、日々の営業の振り返り・改善 ・シフト作成、スタッフの教育・マネジメント ・新メニューや販促企画の提案 まずはビリーのメニューや仕事の流れを知るところからスタート。経験や得意分野を活かしながら、店舗運営を担っていただきます。 スタッフや本部とアイデアを出し合い、相談しながら、より良いお店づくりに携われます！ 【経験を活かし、さらに力を伸ばせる環境】 入社時の導入研修と、マニュアル・トレーニングを通じて、当社の考え方や店舗の運営方法を共有します。 月1回・約4時間のステップアップ研修も実施。接客・調理だけでなく、スタッフ育成や店舗運営の知識を学び、日々のマネジメントに活かせます。 【ラーメン☆ビリーってどんなお店？】 仙台発のラーメンブランドです。豚出汁や鶏出汁のコク深いスープが特徴で、お客様に「また食べたい」と思っていただける一杯を届けています。 ハミングバード系列の一員として、料理とサービスを通じて、お客様のお腹も心も満たすお店づくりを目指しています。 【あなたの経験を、料理とチームづくりに】 現場で培った技術や気づきを活かし、仲間と一緒にお店の魅力を高められる仕事です！ ✅お店づくりに、自分のアイデアを 調理や接客の工夫、スタッフが動きやすい環境づくりなど、日々の気づきを改善につなげられます。 ✅スタッフの成長が、お店の力になる 自分の経験やコツを伝え、できることが増えていく姿を見守る。チームを育てるやりがいも味わえます。 ✅年齢や社歴にとらわれない評価 料理の品質を支える取り組みやスタッフ育成、業務改善など、日々の頑張りや挑戦する姿勢を評価します。 【さまざまな飲食経験を活かせます】 ラーメン店はもちろん、居酒屋・和食・イタリアンなどで培った接客・調理の経験も活かせます。 「今までの経験を、お店づくりに活かしたい」 「仲間と協力して、お客様に喜ばれるお店にしたい」 そんな想いを大切にしています！