三重、その他営業、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

年間休日125日◎土日祝休み＆季節休暇5日あり！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、その他仕入/流通 中古車の価値を見極めてきた経験を、 次は世界へ届ける車両の品質管理へ。 査定業務で培った、 車両状態を正確に判断する力や 細かな違いに気付く目。 その確かなスキルを、 ”輸出前車両の検査・品質管理”という 新しいフィールドで活かしてみませんか。 営業ノルマや接客対応に追われず、 一台一台の車と向き合いながら、 世界へ届ける日本車の品質をともに守っていきましょう。 ✅技術を活かしながら収入UPも目指せる！ ▽ 2年連続で賞与5,25ヶ月分の実績があり、 安定した収入面を実現できます！ 2年目には【年収495万円】、 4年目には主任にキャリアアップし、 【年収560万円】も目指すことが可能です。 「車に関わる仕事は続けたい。 でも将来のためにしっかり稼ぎたい。」 そんな想いも叶えられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 三重県桑名市多度町で 中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 今回は、輸出前中古車両の 検査業務を主に担っていただく 車両検査・品質管理の正社員を募集します。 ⭐中古車輸出の需要増で業績安定！ ▽ 日本の中古車は海外でも 品質の高さが評価されており、 輸出需要は年々高まっています。 当社では、国産車を中心に 海外へ輸出される中古車の検査を担当。 その影響もあり、当社の業績は好調に推移。 近年では新たな国への輸出前検査も 担当するなど事業の幅もさらに広がっています。 安定した需要がある輸出事業のもと、 これからも長く必要とされる仕事として 安心して働き続けられる環境です。 【仕事内容詳細】 海外へ輸出する中古車の 輸出前検査・検疫検査をお任せ。 桑名の拠点で行う検査業務に加え、 東海圏内のサテライトヤードや お客様先のヤードへ出向く出張検査もお願いします。 ※拠点での検査と出張検査の割合は5:5。 輸出先の国ごとに定められた基準をもとに、 車両が安全に輸出できる状態かを確認していただきます。 ＜具体的には＞ ・車両の内外装チェック ・各国の基準に基づいた検査作業 ・検査結果などの書類作成 ・簡単なPC入力作業 など ＜出張先について＞ 名古屋市（愛知県） 四日市市（三重県） 桑名市内（三重県／拠点とは別箇所） など、東海圏の各ヤード。 出張は基本的に日帰りで、 片道40分～2時間程度の移動が中心。 検査員同士で協力しながら、 2～3名ずつローテーションで担当します。 ＜検査方法について＞ 輸出先の国によって、 求められる検査内容は異なります。 一部の国では、専用の検査ラインを使用し、 スピード測定・ブレーキ制動テスト・ ヘッドライトテストなどの確認作業を実施。 一方で、検疫検査のみを行う国もあり、 それぞれの基準に合わせた 正確な検査が求められてます。 検査は1人1台ずつ担当するため、 一つひとつの車両に集中しながら モクモクと行える環境ですよ。 ＜入社後は...＞ 先輩スタッフとペアになって、 OJT形式で業務を覚えることからスタート。 経験豊富な先輩達のサポートもあり、 少しずつ慣れていくことができます。 わからないことも沢山あると思うので 何かあれば、気軽に質問してください！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【弊社についてご紹介】 日本の中古車を海外へ輸出する為の 輸出前検査・検疫検査を行う弊社。 検査は輸出する国によって認証されている 会社が異なり、弊社は現在オーストラリア、 ニュージーランド、ザンビア、ガイアナ、 ジャマイカ、ウガンダ、パキスタンの 7つの国から認証を受けています。 特にジャマイカ・ガイアナ向けの検査は、 国内で弊社のみが承認されている独占検査です。 また、こういった実績が認められ、 その分野で品質の高いサービスを提供できる 能力があることを証明する 『ISO認証17020』も取得しています。

経験者募集／完全週休2日！100％反響営業！月平均残業17h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産企画/開発 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！10年間で売上約100％増！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 今では木の良さを伝えるハウスメーカーとして 高品質な木造オリジナル住宅を手掛けています。 三代目社長のもと業績は好調で、 2021年に愛知県進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 老舗企業ならではの安定感と、 ベンチャー企業のような高い 成長性・勢いを兼ね備えたユニークな会社です。 ◇月平均残業時間17時間！ 残業を減らす取り組みをしており、 2020年に比べると月平均8時間も短縮！ 残業削減を個人任せにせず、会社として DX化や業務の細分化・分業制など 対策を考え、実践しています。 ◇メリハリを大事にする社風 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化があっても 働きやすいよう、時短勤務や働く日数の調整 などにも対応しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お任せする仕事は展示場にご来店いただいた お客様へのヒアリング・提案営業です。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ 毎日のようにお問い合わせをいただくので 受注チャンスも豊富にあります。 年間平均実績は6棟ほど、 エース級のスタッフは12棟売っていますよ。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 残業月20時間未満も実現しています！ 【若手育成でも活躍可能！】 当社では2人1組で営業活動をしています。 他スタッフのフォロー・教育も評価対象になっており、 不動産営業経験やマネジメント経験、知識を活かして 若手の育成・マネジメントの領域でもご活躍いただくことを 期待しています。 営業の大半は20代の若手スタッフで、 エネルギッシュで勉強熱心な方ばかり。 教えがいもありますし、 スタッフ同士がお互いに高め合える環境です。 【キャリアアップ】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、建築法人営業 ＼全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 未経験から始めるエネルギー関連設備の法人営業職 ────── ここが当社の強み ────── ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝日ガスエナジーで働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援！ ⭐ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ⭐ エリア随一の安定企業！創業63年赤字なし！売上高123億円！ ⭐ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ⭐ 残業は年間通して全社平均月10時間未満！ ⭐ あなたの頑張りをしっかり評価！(昇格・給与に反映) ⭐ インセンティブ制度あり！ ⭐ 優秀者への年間表彰制度あり！ ⭐ 充実した社内制度・研修制度！ ⭐ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点 ─────── 仕事内容 ─────── 商業施設・公共施設などの法人顧客に対して、エネルギー関連設備の提案営業から施工管理まで一貫して担当していただきます。 お客様の課題に寄り添い、最適な設備プランを提案・実行するポジションです。 《主な業務内容》 ✅顧客訪問・ヒアリング ・商業施設（スーパー、温浴施設、ショッピングモールなど）や公共施設（病院、学校、市役所など）の設備担当者や管理者へ訪問 ・施設の新設・リニューアル・省エネ化などのニーズを丁寧にヒアリング ✅提案書・見積書の作成 ・ガス・空調・給排水・電気などのインフラ設備を組み合わせた最適プランを設計 ・設備メーカーや工事会社とも連携しながら、施工内容とコストを明確化 ✅プレゼン・契約手続き ・顧客の経営層や技術担当者へのプレゼン実施 ・契約内容・工期・コストなどの調整と契約締結 ✅施工管理・納品 ・協力会社や社内技術部門との打ち合わせ・進捗管理 ・現場の品質・安全・工程・原価の管理 ・完成後の動作確認、顧客への引き渡し・フォロー ✅アフターフォロー・定期点検の提案 ・長期的な関係構築を見据えたメンテナンス・リニューアル提案 ・設備トラブル時の一次対応や改善提案 《この仕事のポイント》 ・案件規模は数百万円〜数千万円レベルのものが多く、長期間にわたって一つのプロジェクトに深く関われます。 ・東海・関西エリアが中心ですが、案件によっては全国（北海道〜沖縄）への出張対応もあり、スケール感のある業務を経験できます。 ・初めは既存顧客の引継ぎや先輩の同行からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ・将来的にはマネジメントや専門分野（空調・電気・給排水等）への特化も可能です。 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ 《入社後の流れ》 ①入社後研修 ┗製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②研修後は先輩社員の同行からスタート ┗最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問（約３ヶ月） ③ロールプレイング ┗スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援！ 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ──── 職場環境 ──── 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで 幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々 知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開している こともあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、 すぐに馴染んで活躍していただけます。 ──── キャリアアップ ──── ★頑張り次第でキャリアアップへ★ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。中には30代で役員になった社員もいます！

ビバホーム・ムサシグループの安定基盤のもとお客様の理想の住まいづくりを支えるリフォームアドバイザー！

募集要項 職種 ホームセンター内での反響型リフォームアドバイザー 雇用形態 正社員 仕事内容 ホームセンター内のリフォームコーナーにご来店されたお客様へのご提案から、 お引き渡し後のアフターフォローまでを担当します。 【主な業務】 ■お客様へのヒアリング ■現地調査 ■リフォームプラン・見積書の作成 ■工事の手配・進捗管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ご相談内容は 「浴室を新しくしたい」 「キッチンを使いやすくしたい」 「外壁を塗り替えたい」などさまざま。 お客様一人ひとりのご要望やライフスタイルに合わせて、 最適なリフォームプランをご提案します。 見積提出後の成約率は56.8％（2025年実績） 高い成約率を実現している理由は、 「ビバホーム」「ムサシ」を展開するアークランズグループならではの集客力。 キッチンや浴室などの住宅設備を実際に見ながら相談できるため、 お客様はリフォーム後の暮らしをイメージしやすく提案が成約につながりやすい環境です。 商品を売るだけではなく、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事だからこそ、 「お願いして良かった」「暮らしやすくなった」と 感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)！年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 産業ガステクノロジーで「ものづくりの現場」と「暮らしの安全」を支えるお仕事です！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援！ ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業63年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満！ ✅ あなたの頑張りをしっかり評価！(昇格・給与に反映) ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 充実した社内制度・研修制度！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 当社は、工場、研究施設などへ高圧ガス（酸素・窒素・炭酸ガスなど）を供給するインフラ企業です。 お客様の現場を訪問し、製品やサービスのご案内をお任せします。 最初はルート配送から始め、徐々に提案型の業務へステップアップしていきます。 【仕事詳細】 ・既存顧客への訪問・納品フォロー ・お客様の設備・使用状況のヒアリング ・最適なガス製品や供給設備のご提案 ・技術部門と連携した課題解決型の提案 ・将来的には、災害対策・省エネ提案などの高付加価値提案も可能 ＜取引先事例＞ 食品工場、自動車部品工場 ※対応エリア：近隣エリアが中心です ＜1日の流れ（例）＞ 08：30 出社・朝会 09：00 現場到着 工事の進捗確認、商品の納品（1日3−4件） 10：30 作業終了 11：00 現場到着 12：00 お昼休憩 14：00 法人訪問・提案 15：30 現場到着 工事進捗確認、商品の納品 16：30 帰社 見積り作成、図面作成など 17：30 退社 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐未経験でも安心の理由⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修あり 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：先輩同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：国家資格の取得も支援 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度あり ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ⭐先輩メッセージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第1課：村浜 恭弥（2022年入社） 私は、法人のお客様にLPガスや液化天然ガス、精算に必要となる設備機器の提案をしています。 お客様は食品工場、自動車部品工場、薬品加工工場など業種も様々です。 初めて工場の新築現場に入った際は、現場で何が起こっているのか理解し、話についていくのが大変でした。 そんな中、施主と業者との仲介役として存在意義を発揮し、工事をいかに円滑に進めることができるか、お客様への説得力のある説明をすることが大切だと教わりました。 経験豊富な社員んが多く、先輩がしっかりサポートしてくれます。 失敗も経験しながら一緒に頑張りましょう。 ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 未経験歓迎！ 地域密着型の住宅・設備機器のルート営業スタッフ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援します！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満でプライベートとの時間をしっかり確保 ✅ 年次昇給制度！腰を据えて長く働きたい方にぴったり ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業64年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 地域のお客様に「安心・安全なエネルギー」と「快適な暮らし」を提供するお仕事です。 個人のお客様（一般住宅）を中心に、下記の提案・営業活動を行います。 【主な業務内容】 ✅ LPガス・都市ガス・電力の供給提案 お客様のライフスタイルやニーズに合わせ、ガス・電気などの最適なエネルギーサービスをご案内します。 ✅ 住宅設備機器の販売・提案 ガスコンロ・給湯器・浴室乾燥機など、暮らしを便利にする機器を提案。 機器の特徴やランニングコストを丁寧にご説明します。 ✅ リフォームのご相談対応・提案 ガス周り（コンロ・給湯器・浴室暖房・床暖房など）を中心としたリフォームのご相談を受け、設計担当と連携して最適なプランをご提案します。 ✅ アフターサポート・点検 ご契約後も定期的に訪問し、ガス設備の点検や使用状況のフォローなど、長く安心していただけるサービスを提供します。 ・担当エリア制のルート営業中心 ・既存顧客への提案や定期訪問がメインです ・地域密着型でお客様との信頼関係を大切にしています 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：研修後は先輩社員の同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：ロールプレイング スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援します 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。」 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

未経験者を大歓迎する会社/完全週休二日制/GW・夏季・年末年始休暇あり/転勤なし/オンライン面接OK

仕事内容 「ネットが遅い」 「テレビの調子が悪い」 「スマホの設定が分からない」 そんな地域のお客様の「困った」を 聞いて、解決方法をご案内する 仕事です。 お客様宅を訪問し、現在の通信 環境やお困りごとをヒアリング。 そのうえで、ケーブルテレビ、 インターネットなど、状況に合ったサービスをご案内します。 事前にアポインターが電話で 訪問日時を調整しているため、 飛び込み訪問は一切ありません。 契約手続きや難しい説明は マニュアル完備＆先輩がサポート ー ≪他社と違う新サービスも併用可≫ ついでに、ご高齢の方には・・・ 「店舗に行かずに、ご自宅で完結 するスマホ(格安ケータイ)切替、 設定サポート」のご案内と お手伝いもできます。 このスマホサービスは、 「ショップまで行くのが大変」 「設定や操作が不安」 と感じているご年配のお客様に 特に喜ばれているサービスです。 端末の切替や初期設定、基本 操作の説明までを訪問時に丁寧に サポートするため、お客様は ご自身で難しい作業をする 必要はありません。 ー ◎安心ポイント 社内には元携帯ショップ勤務の 経験者がおり、仕組みや設定 方法はしっかりフォローできます。 「売る」よりも「分かりやすく説明し、 困りごとを解決する」スタイルで 専門知識は入社後に身に つけられます ー ★仕事のやりがい 「来てくれて助かった」 「自分では絶対できなかった」 そんな言葉を直接いただける 仕事です。 ー ◎未経験でも安心な理由 ・扱うのは生活インフラ →話を聞いてもらいやすい ・トーク例や提案方法はすべて用意 ・まずは先輩同行からスタート ・1人で抱え込む事が基本ない この仕事の本質は・・・ 「売る仕事」ではなく、 「困っている人を助ける仕事」 だから、「ありがとう」「助かったよ」 と言われることが多く、人の役に 立っている実感を持てます 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験者を大歓迎する会社/完全週休二日制/GW・夏季・年末年始休暇あり/転勤なし/オンライン面接OK

仕事内容 「ネットが遅い」 「テレビの調子が悪い」 「スマホの設定が分からない」 そんな地域のお客様の「困った」を 聞いて、解決方法をご案内する 仕事です。 お客様宅を訪問し、現在の通信 環境やお困りごとをヒアリング。 そのうえで、ケーブルテレビ、 インターネットなど、状況に合ったサービスをご案内します。 事前にアポインターが電話で 訪問日時を調整しているため、 飛び込み訪問は一切ありません。 契約手続きや難しい説明は マニュアル完備＆先輩がサポート ー ≪他社と違う新サービスも併用可≫ ついでに、ご高齢の方には・・・ 「店舗に行かずに、ご自宅で完結 するスマホ(格安ケータイ)切替、 設定サポート」のご案内と お手伝いもできます。 このスマホサービスは、 「ショップまで行くのが大変」 「設定や操作が不安」 と感じているご年配のお客様に 特に喜ばれているサービスです。 端末の切替や初期設定、基本 操作の説明までを訪問時に丁寧に サポートするため、お客様は ご自身で難しい作業をする 必要はありません。 ー ◎安心ポイント 社内には元携帯ショップ勤務の 経験者がおり、仕組みや設定 方法はしっかりフォローできます。 「売る」よりも「分かりやすく説明し、 困りごとを解決する」スタイルで 専門知識は入社後に身に つけられます ー ★仕事のやりがい 「来てくれて助かった」 「自分では絶対できなかった」 そんな言葉を直接いただける 仕事です。 ー ◎未経験でも安心な理由 ・扱うのは生活インフラ →話を聞いてもらいやすい ・トーク例や提案方法はすべて用意 ・まずは先輩同行からスタート ・1人で抱え込む事が基本ない この仕事の本質は・・・ 「売る仕事」ではなく、 「困っている人を助ける仕事」 だから、「ありがとう」「助かったよ」 と言われることが多く、人の役に 立っている実感を持てます 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 未経験歓迎！ 地域密着型の住宅・設備機器のルート営業スタッフ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援します！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満でプライベートとの時間をしっかり確保 ✅ 年次昇給制度！腰を据えて長く働きたい方にぴったり ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業64年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 地域のお客様に「安心・安全なエネルギー」と「快適な暮らし」を提供するお仕事です。 個人のお客様（一般住宅）を中心に、下記の提案・営業活動を行います。 【主な業務内容】 ✅ LPガス・都市ガス・電力の供給提案 お客様のライフスタイルやニーズに合わせ、ガス・電気などの最適なエネルギーサービスをご案内します。 ✅ 住宅設備機器の販売・提案 ガスコンロ・給湯器・浴室乾燥機など、暮らしを便利にする機器を提案。 機器の特徴やランニングコストを丁寧にご説明します。 ✅ リフォームのご相談対応・提案 ガス周り（コンロ・給湯器・浴室暖房・床暖房など）を中心としたリフォームのご相談を受け、設計担当と連携して最適なプランをご提案します。 ✅ アフターサポート・点検 ご契約後も定期的に訪問し、ガス設備の点検や使用状況のフォローなど、長く安心していただけるサービスを提供します。 ・担当エリア制のルート営業中心 ・既存顧客への提案や定期訪問がメインです ・地域密着型でお客様との信頼関係を大切にしています 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：研修後は先輩社員の同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：ロールプレイング スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援します 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。」 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

＜未経験OK＞完全週休2日制！100％反響営業！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊ ✅未経験でも安心のペア研修＆メンター制度 ✅月平均残業17時間＆年間休日120日 ✅待ちのスタイルでチャンスが豊富な100%反響営業 ✅フレックスタイムや時短勤務など柔軟な働き方◎ ✅平均年齢33歳！20代の営業スタッフが多数活躍中 【ここがすごい！ヤマカ木材】 ◇業績絶好調！年間250棟以上契約！ 1951年に岐阜県で材木店として創業し、 2021年愛知県に進出、ホールディングス会社の設立、 2024年に三重県進出など 着実に事業エリアを拡大中。 数年前は従業員50名ほどでしたが、 現在は140名ほどに。急成長中の企業です！ ◇教育制度、充実！未経験でも安心♪ ・ペア研修：2人1組ペアを組み、 ロープレや営業同行します。 常に相談できる相手がついています。 ・メンター制度：他店舗・他部署のスタッフが 相談相手となり、2か月に1回面談します。 ちょっとした悩みも相談しやすい環境ですよ。 ◇様々な働き方が叶う環境 業務のWEB化やタブレット端末の支給、 リモートやフレックスタイム制度の導入など 柔軟な働き方が可能です。 お客様の打合せや上棟などの予定に合わせて 出社時間を決めることができます。 また、結婚や出産などライフステージの変化 があっても働きやすいよう、 時短勤務や働く日数の調整などにも 対応しています。 ◇働きやすさも向上！ 効率化＆働く時間の自由度により 月平均残業時間は17時間！ 6年前は25時間でしたが、年々減少しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 木造注文住宅をご提案する 来店型のアドバイザー業務です。 展示場へお越しのお客様に 理想の住まいやご不安な点をヒアリングし、 設計部門と連携して家づくりをサポートします。 2人1組で対応していくので、 注文住宅の営業未経験でも安心してください。 お客様の要望、理想に合わせて 「こんなキッチンはどうですか？」 「壁の色はこれが合いそうですよ」などと 提案していくのが楽しさの一つです。 提案する色や商品はカタログがあるので、 1から考えるわけではないので安心してください。 お客様と一緒に考えた家が完成したときは 嬉しさがこみ上げます。 【営業に専念できる2つのポイント！】 ✅100％反響営業！飛び込み一切なし！ マーケティングに力を入れているため、 展示場来店や問合せ電話・メール対応などの 待ちのスタイルで十分に受注のチャンスがあります。 ✅分業制でお客様に寄り添える 営業は初回対応から契約までを行い、 プラン作成は設計部門、 施工は施工部門としっかり 分業されています。 【メリハリを大事にする社風】 チームでの連携を重視している当社では 食事会や社内レクリエーションなどの活動を 通じてモチベーションを高め合う風土！ やるときは集中し、楽しむときは全力で楽しむ といったメリハリを大切にしています。 【頑張りを正当に評価！】 当社では成果や頑張りを正当に評価する明確な基準を設けており、 年次や年齢に関係なく、実績次第で給与や昇進にしっかり反映。 将来的にチームを牽引するリーダーへと着実にステップアップできる、 やりがいのある環境をご用意しています。

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 未経験歓迎！ 地域密着型の住宅・設備機器のルート営業スタッフ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援します！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満でプライベートとの時間をしっかり確保 ✅ 年次昇給制度！腰を据えて長く働きたい方にぴったり ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業64年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 地域のお客様に「安心・安全なエネルギー」と「快適な暮らし」を提供するお仕事です。 個人のお客様（一般住宅）を中心に、下記の提案・営業活動を行います。 【主な業務内容】 ✅ LPガス・都市ガス・電力の供給提案 お客様のライフスタイルやニーズに合わせ、ガス・電気などの最適なエネルギーサービスをご案内します。 ✅ 住宅設備機器の販売・提案 ガスコンロ・給湯器・浴室乾燥機など、暮らしを便利にする機器を提案。 機器の特徴やランニングコストを丁寧にご説明します。 ✅ リフォームのご相談対応・提案 ガス周り（コンロ・給湯器・浴室暖房・床暖房など）を中心としたリフォームのご相談を受け、設計担当と連携して最適なプランをご提案します。 ✅ アフターサポート・点検 ご契約後も定期的に訪問し、ガス設備の点検や使用状況のフォローなど、長く安心していただけるサービスを提供します。 ・担当エリア制のルート営業中心 ・既存顧客への提案や定期訪問がメインです ・地域密着型でお客様との信頼関係を大切にしています 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：研修後は先輩社員の同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：ロールプレイング スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援します 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。」 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/津市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/四日市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/鳥栖市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

「新規を追い続ける営業」から、「お客様に長く頼られる営業」へ。 保険営業の経験を活かし、既存のお客様へのフォロー・見直し提案を中心に担当します。 飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません。

仕事内容: 「売る営業」から 「相談される営業」へ。 保険営業の経験を、もっとお客様のために活かしませんか？ ホームズ株式会社は、創業60年。 四日市市に根差してきた総合保険代理店です。 今回募集するのは、既存のお客様を中心に、保険の更新や見直し、ライフプランに合わせた提案を行う保険コンサルティングセールス。 飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません。 これまで培ってきた保険知識や営業経験を活かしながら、目先の契約獲得だけではなく、お客様と長く信頼関係を築く営業に取り組める仕事です。 ＜この仕事のポイント＞ ・保険営業経験をそのまま活かせる ・既存顧客中心の営業 ・飛び込み営業・テレアポなし ・個人ノルマなし ・月給26万円～60万円 ・賞与年2回（3ヶ月分保証＋業績連動） ・年間休日130日 ・土日祝休み ・実働7時間・残業なし ・直行直帰OK ・営業活動のスケジュールは自分で調整可能 ＜仕事内容＞ 既存のお客様（法人・個人）を中心に、 生命保険・損害保険に関するコンサルティングやフォローをお任せします。 お客様の家族構成、ライフステージ、事業状況などを踏まえ、現在加入している保険が適切かを確認し、必要に応じて見直しや更新をご提案します。 具体的には ・既存顧客への定期フォロー ・生命保険・損害保険の更新 ・保険内容・保障内容の見直し提案 ・ライフプランに合わせた保険商品の提案 ・相続に関するご相談対応 ・事故発生時のお客様フォロー ・見積書・提案資料の作成 ・各種契約手続き 新規開拓に追われる営業ではありません 当社の営業は、既存のお客様との関係を大切にするスタイル。 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 個人ノルマもありません。 「とにかく契約を取る」ことよりも、 お客様の状況を理解し、本当に必要な保険を一緒に考えることを大切にしています。 これまで保険営業を経験してきた方なら、今まで身につけてきた知識や提案力、顧客対応力を活かしていただけます。 【１日のスケジュール例】 9：00／朝礼（ZOOMで参加OK！） 10：00／お客様訪問（社用車で向かいます） 13：00／事務処理・お見積書作成 15：00／お客様フォローの連絡 17：00／退社 ＜引受保険会社＞ 東京海上日動火災保険 東京海上日動あんしん生命 オリックス生命 三重県中小企業共済協同組合

【✅未経験OK！】コミュニケーション能力を活かせる⭐100％反響×高成約率で高収入も実現可能です✨

仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

将来会社経営に携われる●年休120日～！未経験・異業種活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス 農業機械の販売・提案から、納品後のメンテナンスまで、 お客様をトータルにサポートする仕事です。 ご来店されたお客様や、購入後にご相談いただくお客様を中心に、 「こんな機械が欲しい」「調子が悪い」などのお困りごとを伺いながら、 最適な商品やメンテナンスをご提案します。 ＜具体的には＞ ・農業機械の販売、提案 ・商品のデモンストレーション、操作説明 ・機械の点検 ・農業機械のメンテナンス、修理 ・展示会での商品案内 ・納品時のセットアップ ・事務作業 など ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ＜この求人のポイント＞ ✅【創業75年】安定した環境で働けます！ ✅【未経験OK】手厚いサポートで 業界未経験でも安心！ ✅【働き方改革中】年間休日120日なので ワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ＜資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり＞ 入社後は、慣れるまで先輩社員に同行し、 機械の取り扱い・メンテナンス技術を 学んでいきます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 一人で業務をこなせるようになった後、 担当エリアをお任せします！ 働きながらヤンマー整備士や大型特殊免許、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にします！ 社員が余裕を持ち、充実して働いていける 会社づくりを行っています。 「自己成長を大切に、安定して暮らしていきたい」 という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ＜こんな方歓迎＞ ・人と人との繋がりを大切にできる方 ・周りに気を配れる ・間違いを言い訳せず報告する ・仲間を大切にする ・常にお客様のために動く そんな当たり前のことができれば良いのです。 最初は、現場で整備の仕事をしながら 会社の事を理解頂き、 より良くして頂ければと思います。 【ゆくゆくは責任者として】 修理が好き！ 故障の原因突き止めていくのが面白い！ と、感じる方は工場長。 会社を良くしていきたい！ お客様から選ばれる様になりたい！ そんな方は社長の右腕として 経営にも携わっていけます。 経験は問いません。 これからの仕事への取り組み方次第です◎

⏩️接客・サービスなど、人と接する仕事の経験を評価！／販売・営業経験も活かせる／来店対応中心の自動車販売職

仕事内容: ＼これまでの仕事経験を活かして新しいキャリアへ／ 「人と接する仕事は好き。でも、もっと収入を上げたい」 「これまでのお客様対応の経験を評価してほしい」 「今までの経験を活かして、新しい業界に挑戦したい」 そんな方に向けた、名古屋・三重エリアの対象店舗限定募集です！ 接客・サービスなど、人と接する仕事で培った経験を活かして、今より一歩先の仕事に挑戦しませんか？ 販売・営業で培った経験も、もちろん活かせます。 今回の募集では、ご経験を活かしてご活躍いただける環境をご用意しています。 ┏――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️対象店舗限定！特別募集枠スタート！ ⏩️接客・サービスなどの仕事経験を活かせる！ ⏩️販売・営業で培った提案経験も歓迎！ ⏩️ご来店いただいたお客様への対応が中心！ ⏩️歩合に左右されにくい固定給メインの給与制度！ ⏩️通常賞与年4回＋チーム賞与制度あり！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！ ⏩️東証プライム上場企業で長く働ける！ ┗――――――――――――――――――――┛ ◆職種：自動車販売店の接客・提案スタッフ ◆雇用形態：正社員 ◆採用枠：一般スタッフ10 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して、 ご希望やライフスタイル、予算などを伺い、 お客様に合ったクルマをご提案する販売営業の仕事です。 これまで人と接する仕事で培ってきた、 「相手の希望を丁寧に聞く力」 「状況に合わせて分かりやすく説明する力」 「お客様との信頼関係を築く力」 こうした経験は、自動車販売の仕事でも活かせます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への接客、ヒアリング ・ご希望や予算に合ったクルマのご提案 ・車種や各種サービスのご案内 ・お見積りの作成、ご契約手続き ・納車までのお客様フォロー ・店舗メンバーとの情報共有 ・より良い売り場づくりに関する業務 など 販売するのはクルマですが、 大切なのは、お客様一人ひとりの希望を理解すること。 お客様との会話を通じてニーズを把握し、 ご納得いただける提案を目指します。 商品知識や自動車業界の専門知識は、 入社後の研修・マニュアルで学べる環境を用意しています。 これまでの仕事で培った接客・提案経験を活かしながら、 新しい専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験を活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆接客・サービス経験 お客様のご希望を丁寧に伺い、 状況に合わせたご案内やサービスを提供してきた経験。 ◆販売経験 お客様の希望に合わせて商品を説明し、 ご購入につなげてきた経験。 ◆営業経験 お客様の課題や希望を聞き、 商品・サービスを提案してきた経験。 これまで扱ってきた商品やサービスが違っても、 身につけてきたお客様対応力や提案力は、 新しい仕事でも活かせます。 「今までの経験を、次はもっと良い待遇につなげたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

【✅未経験OK！】コミュニケーション能力を活かせる⭐100％反響×高成約率で高収入も実現可能です✨

仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

【✅未経験OK！】コミュニケーション能力を活かせる⭐100％反響×高成約率で高収入も実現可能です✨

仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

【✅未経験OK！】コミュニケーション能力を活かせる⭐100％反響×高成約率で高収入も実現可能です✨

仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

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仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

新築戸建注文住宅の営業をご担当いただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】戸建営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎ 仕事の内容 新築戸建注文住宅の営業をご担当いただきます。 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様や、協力会社様からご紹介頂くお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様への展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 募集職種 【中部エリア】戸建営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎

新築戸建注文住宅の営業をご担当いただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【三重】戸建営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎ 仕事の内容 新築戸建注文住宅の営業をご担当いただきます。 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様や、協力会社様からご紹介頂くお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様への展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 募集職種 【三重】戸建営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎

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仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

【✅未経験OK！】コミュニケーション能力を活かせる⭐100％反響×高成約率で高収入も実現可能です✨

仕事内容: ★──────────★ 「地元でずっと働きたい」 「これ以上稼げるイメージが湧かない」 「接客の仕事は続けたいけど、キャリアアップを目指したい」 「もっと、やった分だけ稼げて、しっかり休める安定した会社で働きたい」 そんな想いを持つ方へ。 ここは“生活を支える接客”の仕事です。 ★──────────★ ICDAホールディングスは、 三重県に根差しながら70年以上にわたり 事業を展開する東証スタンダード上場グループ企業です。 お客様の人生を豊かにする、 お車の総合案内役として。 最高の体験を提供し続けるため、 社員が安心して長く働ける職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 来店されたお客様へライフスタイルに合った 車種のご提案・販売をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・来店されたお客様へのご購入対応 （月平均10件、多い担当で30件） ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、 洗車や店内外の清掃 ・ご希望に応じて中古車の買取り業務、 自動車のリサイクル業務 通勤・家族・趣味・将来設計などを伺いながら、 「どの車が一番その人の毎日を豊かにするか」 を一緒に考える提案型の接客です。 飛び込み・新規電話は一切ありません。 興味を持って来店されたお客様対応のみです✨ ━━━━━━━━━━ ⭐注目ポイント⭐ ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤 └安定企業で長期的なキャリアを形成したい、 しっかりと稼げる環境で働きたい、 そんな方にピッタリの環境です！ ✅顧客折衝経験を活かせる └お客様との会話がメインとなるため、 販売・接客の経験や、 コミュニケーション能力を 最大限発揮できます！ ✅転勤なしで地元で働ける └安定企業で腰を据えて働きたい、 地元で就職して稼ぎたい、 そんな方にはピッタリの環境です！ ⏰ 1日の流れ（例）⏰ 09:45 出社・店舗準備・清掃 10:30 来店対応・ヒアリング・提案 13:00 昼休憩 14:00 商談・見積作成・ご提案 17:00 フォロー連絡・納車準備 19:00 退勤（残業は月20時間前後） ⏳ 入社後のステップ⏳ 〈STEP１〉 車種・保険・基礎知識の研修（約1ヶ月） 〈STEP２〉 先輩同席で来店対応スタート 〈STEP３〉 徐々に一人で商談へステップアップ ≪職場環境≫ 研修制度充実、20代活躍中、幹部候補採用、転勤なし、制服貸与、上場企業

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【四日市・鈴鹿エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・四日市日永店 ⇒2026年7月24日オープン ・MEGAドン・キホーテ四日市店 ・マックスバリュ鈴鹿中央店 ・四日市店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

20代~30代活躍中！100％反響営業で月給30万〜！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 平均年齢32歳！若手が主役の職場で 未経験から不動産のプロへ ！ 「ガツガツした飛び込み営業は嫌」 「でも、しっかり稼ぎたい」 そんな20~30代にピッタリ！ 100%反響営業だから安心です。 東証プライム上場「ハウスドゥ」の FC店舗にて、お問い合わせ対応や 物件の売買仲介をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆反響対応（メールや電話での連絡） ◆お客様への物件案内・ご提案 ！ ◆物件の調査・Webサイトへの掲載 ◆契約手続きのサポート ノルマや飛び込み営業は一切なし！ チラシ配り（ポスティング）で 地域のお客さまと繋がります！ 【１日の流れ（例）】 09:00｜出社・メールチェック 💻 ▼ お問い合わせへの返信など 10:00｜物件の調査・写真撮影 ▼ ポータルサイトの情報を更新 12:00｜お昼休憩（しっかり1時間♪） 13:00｜お客様の対応・物件のご案内 ▼ 先輩が隣でサポートします！ 17:00｜書類作成・明日の準備 18:00｜定時退社！残業ほぼなし！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆充実した研修とフォロー体制◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「不動産の知識ゼロ」でも大丈夫！ 入社後1ヶ月はZOOMでの丁寧な 研修からスタートします！ 接客マナーからローンの知識まで 座学と動画でじっくり学べます。 マニュアルやシステムも完備！ 先輩社員も放置せず、 全員でサポートします！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 平均年齢32歳の少人数チームだから 社歴に関係なく、頑張りは正当評価！ 将来の店舗リーダー候補として、 早期のキャリアアップも可能です！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん（26歳・入社1年目/前職:工場スタッフ） 「前職は接客業でしたが、不動産は 全くの未経験。最初は不安でしたが、 研修動画やロープレで基礎をバッチリ 学べたので、2か月目には自信を持って お客様の前に立てました！定時でスパッと 帰れるのでプライベートも大満足です♪」

基本定時上がり！1年目月収32万円可！経験不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、建築設備メンテナンス 創業75年の老舗企業！ 三重県で家庭用・業務用のLPガスの 製造販売を主にやっている会社です。 配送・顧客管理・工事など部門が分かれて おり、今回は桑名・四日市エリアの 顧客管理をしていただく方の募集です。 次世代を作るスタッフをお待ちしています！ ◆基本17時の定時帰り！ ◆配偶者手当、扶養手当・皆勤手当など 嬉しい充実の手当！ ◆年間休日121日・有給取得もご遠慮なく♪ ◆毎年昇給あり ◆半数以上が未経験中途入社 ◆初年度年収400万円以上！ 【具体的な仕事内容】 LPガスや給湯器などの住宅設備をご利用の 既存顧客へのフォロー業務です ・不具合があったときの訪問・修理 ・月1回の集金やメーターの検針業務 ・顧客への商品の説明 ・お見積書作成 など 既存のお客様への対応です。 マンションやアパートでは、ほとんど データの自動集計化が進んでいるため 個人宅への検針が多めです。 また、給湯器の交換や、4年に1回の 国が定めた点検などを順次行います。 検針日の数日間は少し忙しいですが、 基本的にはゆったりスケジュール。 自分自身で自由に予定を組めますよ♪ 【仕事中の楽しみ♪】 昔からの付き合いの長いお客様も多く、 畑で育てた野菜や果物をくださることもしばしば。 雑談をしながら、関係を作っていくことが面白さです。 たまに段ボールを抱えて帰ってくる社員もいるほど（笑） 【まず初めに・・・】 初めは、引き継ぐ顧客を先輩と一緒に 訪問して、顔を覚えてもらいましょう♪ その中で、集金の業務や、メーターの点検 方法などを実務を交えながら覚えていきます。 みんな基本未経験からスタートしたので、 安心してくださいね。 また、その後独り立ちしてからも、不具合の 修理や交換業務など施工で不明点があれば 工事専門のスタッフがいるので安心！ 一緒に訪問すればOKです。 【手厚い待遇で長く働けます】 扶養手当・・一人につき1万円 皆勤手当・・５千円 配偶者手当・・２万円 資格取得手当・・５千円～１万円 他対応手当・・３万５千円 等、月給にプラスされる手当が充実！ 賞与も、給与総額の約２．５ヶ月分が 支給されます。 出来ることが増えると年々昇給！ 入社10年目で年収600万円以上可！ 入社時は何の資格もなくてもOK ♪ 入ってから最低限必要な資格だけ取得してもらいます。 年末年始・お盆・GWなどの長期休暇も しっかりです！

【反響営業】店舗での対面接客を中心に電話・メール対応／営業未経験者・接客経験者が活躍中／丁寧な段階的研修あり／ホームメイトの営業／将来は管理職へ／転居を伴う転勤なし

仕事内容: 飛び込みなし・100%反響営業。問い合わせのあったお客様への対応が中心で、契約率は平均60%です。 未経験から月30万円スタート（26万円保証＋車両・ガソリン手当）。 飲食・アパレルなど、接客経験から転職した先輩が多数活躍しています。 「人と話すのが好き」「接客経験を活かしたい」 そんな方が力を発揮できる環境です。 私たちホームメイト株式会社ファーストドア不動産は、三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開しています。 お任せするのは、飛び込みなしの100%反響営業。 ネットや電話でお問い合わせいただいたお客様への対応が中心のため、店舗での対面接客をはじめ、お電話やメールでお悩みやご希望にじっくり耳を傾ける営業に集中できます。 現在活躍している先輩社員も、営業未経験からスタートした店舗スタッフや接客経験者が多数在籍！ 不動産業界が初めてでも一から学べる教育体制があり、将来は店長や管理職として活躍する道も開けています。 ■仕事内容 ▼アプローチ ・問い合わせ対応・打診 ・アポイントの取得 ▼ヒアリング・ご案内 ・希望条件をヒアリング ・条件に沿って交渉・調整 ・ご案内等を行います ▼契約手続き ・書面説明の実施 ・決済や鍵渡しまでサポート ■入社後の流れ １．まずは知識を習得して頂きます。 ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、 お客様への対応、契約までの流れ等を店長、 先輩社員と一緒になってお教えします。 ２．商談から契約までを先輩社員メインで一緒に 行っていきます。 早い人なら３ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で 契約して頂いております。契約事ですので慎重に 取り扱う必要がありますが、一つひとつ丁寧に覚えていけます。 ３．基本的には反響営業の為、商談契約率は 平均６０％です。契約額に 応じてインセンティブの額が決定します。 入社2年目で年収500万円以上の社員もいます（前職：飲食店）。 営業スタッフとして、お客様の笑顔のために 一緒に考え行動できる方をお待ちしています。

知識ゼロでOK！「見習い」からスタートで月給29万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 ――――――――――――――――――― 「社会人経験ナシ」「営業って何するの？」 そんなあなたも、全力サポートします！ ――――――――――――――――――― ◆未経験でも【月給29万円】スタート！ ◆【完全土日祝休み】＆【年間休日121日】 ◆待遇充実・奨学金返済サポートも！ ＊ ＊ ＊ 私たちは建物づくりに大事な生コンクリート 略して「生コン」を作っている会社！ 業績好調なので、 営業の新メンバーを募集しています。 今回はゼロから育てていく募集なので、 「建築や土木のことはよく知らない」 「営業は全く未経験」 なんて方でも全然問題なし！ 「とにかく稼ぎたい」 「休みが多い仕事がいい」など どんな志望理由も大歓迎！ とりあえず「真面目にやる」という 気持ちだけあればOKです！ ＊ ＊ ＊ 【街に残るランドマークに携われる！】 あなたが生コンを売ることで、 街にどんどん建物ができていきます。 特に、自分が関わった建物や道路が 完成したときの達成感は格別！ 有名なランドマークや 大きなビルの建設にも携われるので 周りの人に自慢できるかも！ 【資格を取ってスキル＆収入UP！】 「もっと成長したい」という希望があれば 国家資格の取得を会社が 全額バックアップ！ 資格を取れば、自分のレベルも上がるし、 頑張った分は収入にも還元されます！ ＊ ＊ ＊ ＜お仕事について＞ 工事現場で使われる、生コンや砕石といった資材の営業です。長年お取引がある大手ゼネコン様や建築会社様をメインとしたルート営業の仕事です。 ・営業1人につき50～60社の担当を持ち、1日で訪問するお客様は多い日で7件ほど。 ・営業エリアは車で1時間程度の範囲内です。 ・商談をするときもあれば、現場に顔を出してご挨拶するだけのことも。売り込むというより、顔を覚えてもらって仲良くなることが大切なお仕事です！ ・他には、生コン車をいつ現場に入れるかの打ち合わせをしたり、見積もりを作成するなどのお仕事があります。 ＜入社してからの流れ＞ 入社してすぐに「じゃあ営業行ってきて」なんてことは絶対にありません。ちゃんと営業として仕事ができるように、時間をかけてしっかり教えていきます。 ＊入社4～5ヶ月 会社や商品のことを知るために、製造や事務などの部署のお手伝いからスタート。 ▼ ＊入社5ヶ月～ 先輩の営業に同行し、お仕事の流れを見学。まずは元気に挨拶ができれば大丈夫です！ ▼ ＊入社約1年 営業のお仕事について分かってきたら、少しずつ担当を持って独り立ちへ。もちろん、困ったときはいつでも先輩がフォローします！

未経験OK│デスクワークメイン│残業少なめ(月12h程度)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業 ＼デスクワーク中心のサポート型ルート営業／ 「営業に興味はあるが外回りやノルマは苦手」 「コツコツ事務のスキルでしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ────────────── 📌求人ポイント ────────────── ✅土日休み ✅残業少なめ(月平均12h程度) ✅デスクワークメインの営業 ✅飛び込み＆ノルマ一切ナシ ✅顧客訪問は月1回程度 ✅安定企業×サポート充実 ✅専門知識ゼロでOK ────────────── 📌仕事内容 ────────────── プラント用圧力容器のルート営業です。 ＜具体的には＞ ▶見積書作成 図面や仕様書をもとに専用ソフトで費用を算出。 ※見積り作成などの内勤業務が7～8割を占めます。 ※数字に苦手意識がなければ、文系出身でもまったく問題ありません！ ▶社内外との納期・仕様調整 受注案件をスムーズに進めるため、 社内各部門や取引先と打ち合わせを行います。 ▶既存顧客のサポート(訪問は月1回程度) 担当するのは長年取引のある既存顧客(約10社)。 飛び込みやテレアポ、個人ノルマはなく、 問い合わせ対応や定期訪問(挨拶)などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務 ────────────── 📌専門知識は一切不要 ────────────── 大卒以上であれば未経験でもOK！ 専門知識や図面の読み方は、 入社後にOJTで2〜3年かけて丁寧にお教えします。 ────────────── 📌企業紹介・募集背景 ────────────── 四日市でトップクラスの安定感を誇り、 100年以上の歴史を刻んできた当社。 大手メーカー様から工場・工事トータルでご依頼をいただき、 毎年安定して業績目標を達成し続けています。 事業が極めて堅調な今、見据えるのは「これからの100年」。 当社の未来を担う新メンバーを未経験から迎え、 大切に育てていきたいと考えています。 ────────────── 📌当社では部活動も盛んです ────────────── 代表的な「ボウリング部」には 20代～70代まで幅広いスタッフが所属。 会社から活動費の補助が出ます。 部活動の参加は任意です。

飛び込み営業一切なし。残業代支給。完全週休２日制。有給休暇取りやすい環境。

仕事内容: 紹介や口コミでご依頼いただくことがほとんどで、飛び込み等は一切ありません。 しゃべるよりも聞き上手な方が向いています。 三重県住宅生協施工住宅を中心にお客様の希望を丁寧に聞き取り、それぞれのライフプランにあったリフォーム提案をお客様に対応いたします。お客様の人生に寄り添うことができる、とてもやりがいのあるお仕事です。リフォーム住宅営業経験者は優遇します。 公式ホームページ　https://www.mie-jsk.or.jp/ インスタグラム　　https://www.instagram.com/mieken_jyutakuseikyo/

ＣＭ効果で知名度◎無理な売り込みをしない提案営業！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業 ＜無理な売り込みをしない提案営業＞ 8～10年でメンテナンスが必要な 外壁塗装は景気問わず高い需要を誇ります。 さらに当社は商品力とＣＭの効果で お問い合わせが日々絶えません。 知名度があるから売り込みなしで 契約に至ることがほとんどです。 ＜仕事の流れ＞ (1)外壁塗装サービスをご案内 (2)塗装工事の方法・スケジュールなどをご説明 (3)契約 (4)塗装作業の手配や進行の管理 (5)施工完了！ ＼業績好調につき増員募集／ ■年間休日135日以上！ ■ボーナス年3回、役職手当3万～9万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ プライベートも充実させながら シッカリ稼げる営業です。 ＜お伝え＞2026年8月より移転予定！ 住所：三重県四日市市川島町6519

【積極採用中】異業種からの転職者活躍中！一人ひとりの挑戦を応援します

仕事内容 【仕事内容】 油圧ショベルなどの建設機械のレンタルや購入、修理の提案型営業を行います。 現場に足を運び、お客様のお困り事を解決します。 ＜一日の流れ：例＞ ◆営業先に訪問 ◆契約先で現場の立ち合い ◆電話連絡、今後の打合せ 建機レンタルの法人営業はスケールが大きく、 1人での売上高が年間数億円の社員もいます！ 【やりがい・魅力】 自分の手掛けた仕事が、後世に残ることが仕事の魅力です。 地域や人々の生活に役立っていることを実感できますよ！ ＜社員インタビュー＞ 災害で壊れた道路を、自分がお貸出しした建設機械を使って、 お客様がきれいに整備されているのを見たときには自分の仕事がこんな風に 役に立っているんだなと達成感がありました！ 【未経験OK！必要なのは「正直さ」】 キナンの営業スタイルは、「セールストークよりも人づきあいを大切に」。 「正直さ」があれば大丈夫。何も知らなかった方も 知識を吸収し、成長し続けています！ 必ず上司がフォローに入るため、未経験でも安心して挑戦できます。 【キナンのここが好き！】 ・キナンは温かい人が多く、人間的に尊敬できる人ばかり。 ・質問がしやすく、チャレンジできる程よい距離感が心地よい。 …と、環境の良さを挙げる声が多数。 人を大切にする会社だからこそ、社員満足度の高さに繋がっています。 【「キナンでよかった」という想いを】 キナンは、最高の技術と品質そして心のこもったサービスで お客様や地域社会の輝く未来を創造することを目指しています。 取引先はもちろん、社員にも「キナンでよかった」 と思ってもらえるような会社作りに励んでいます。

飛び込み営業一切なし。残業代支給。完全週休２日制。有給休暇取りやすい環境。

仕事内容: 紹介や口コミでご依頼いただくことがほとんどで、飛び込み等は一切ありません。 しゃべるよりも聞き上手な方が向いています。 お客様の希望を丁寧に聞き取り、それぞれのライフプランにあった提案をしていきます。設計士さん、建築担当とチームを組んで１人のお客様に対応いたします。お客様の人生に寄り添うことができる、とてもやりがいのあるお仕事です。住宅営業経験者は優遇します。 公式ホームページ　https://www.mie-jsk.or.jp/ インスタグラム　　https://www.instagram.com/mieken_jyutakuseikyo/

未経験◎完全反響・ノルマなし！年間休日125日の不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 飛び込み・テレアポは一切ありません。 LIXIL不動産ショップの加盟店として、 お問い合わせいただいたお客様への 反響営業が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事の流れ】 1．反響対応： Webやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へヒアリング。 2．ご提案： お客様のニーズやライフプランに合わせた物件のご紹介。 3．ご案内： 実際に現地へ足を運び、魅力や周辺環境をご案内。 4．契約・引き渡し： 契約書作成のサポートや、お引き渡しの立ち会い。 5．アフターフォロー： リフォーム提案など、入居後の暮らしもサポート。 ※売買と賃貸の比率は「7：3」。着実に経験を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・経験者それぞれが活躍できる環境です ★【未経験の方へ：知識ゼロからプロを育てます】 社員の9割が異業種からのスタートです。入社後6ヶ月間は研修や同行を通じ、不動産の基礎をじっくり学べます。完全反響営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様の相談に丁寧に応えるスタイルで、未経験から一生モノのスキルを身につけられます。働きながら宅建資格の取得も目指せる環境です。 ★【経験者の方へ：あなたの経験を正当に評価します】 「ノルマのために、お客様のための提案ができていない…」と感じていませんか？完全反響型なので、数字のための営業ではなく、プロとして納得できる仕事が可能です。宅建手当（月最大10万円）やインセンティブなど、スキルと頑張りは給与でしっかり還元します。年間休日125日の安定した環境で、腰を据えて長く活躍しませんか？ あなたの経歴や希望に合わせ、最適なスタートを切れる環境でお待ちしています。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【四日市・鈴鹿エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・MEGAドン・キホーテ四日市店 ・マックスバリュ鈴鹿中央店 ・四日市店 ・四日市日永店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、建築法人営業 ＼全国上位8％の優良企業に3年連続認定！／ 未経験から始めるエネルギー関連設備の法人営業職 ────── ここが当社の強み ────── ━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝日ガスエナジーで働くメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援！ ⭐ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ⭐ エリア随一の安定企業！創業63年赤字なし！売上高123億円！ ⭐ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ⭐ 残業は年間通して全社平均月10時間未満！ ⭐ あなたの頑張りをしっかり評価！(昇格・給与に反映) ⭐ インセンティブ制度あり！ ⭐ 優秀者への年間表彰制度あり！ ⭐ 充実した社内制度・研修制度！ ⭐ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点 ─────── 仕事内容 ─────── 商業施設・公共施設などの法人顧客に対して、エネルギー関連設備の提案営業から施工管理まで一貫して担当していただきます。 お客様の課題に寄り添い、最適な設備プランを提案・実行するポジションです。 《主な業務内容》 ✅顧客訪問・ヒアリング ・商業施設（スーパー、温浴施設、ショッピングモールなど）や公共施設（病院、学校、市役所など）の設備担当者や管理者へ訪問 ・施設の新設・リニューアル・省エネ化などのニーズを丁寧にヒアリング ✅提案書・見積書の作成 ・ガス・空調・給排水・電気などのインフラ設備を組み合わせた最適プランを設計 ・設備メーカーや工事会社とも連携しながら、施工内容とコストを明確化 ✅プレゼン・契約手続き ・顧客の経営層や技術担当者へのプレゼン実施 ・契約内容・工期・コストなどの調整と契約締結 ✅施工管理・納品 ・協力会社や社内技術部門との打ち合わせ・進捗管理 ・現場の品質・安全・工程・原価の管理 ・完成後の動作確認、顧客への引き渡し・フォロー ✅アフターフォロー・定期点検の提案 ・長期的な関係構築を見据えたメンテナンス・リニューアル提案 ・設備トラブル時の一次対応や改善提案 《この仕事のポイント》 ・案件規模は数百万円〜数千万円レベルのものが多く、長期間にわたって一つのプロジェクトに深く関われます。 ・東海・関西エリアが中心ですが、案件によっては全国（北海道〜沖縄）への出張対応もあり、スケール感のある業務を経験できます。 ・初めは既存顧客の引継ぎや先輩の同行からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ・将来的にはマネジメントや専門分野（空調・電気・給排水等）への特化も可能です。 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ 《入社後の流れ》 ①入社後研修 ┗製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②研修後は先輩社員の同行からスタート ┗最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問（約３ヶ月） ③ロールプレイング ┗スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援！ 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ──── 職場環境 ──── 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで 幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々 知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開している こともあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、 すぐに馴染んで活躍していただけます。 ──── キャリアアップ ──── ★頑張り次第でキャリアアップへ★ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。中には30代で役員になった社員もいます！

奨学金補助制度あり／年休125日／毎月インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼お客様の「困った」を解決する営業／ パナソニックや三菱ケミカルなど、 大手メーカーを中心とした既存のお客様へ、 商品やサービスをご提案する仕事です。 「こんな商品を探している」 「この課題を解決したい」 「こんなものって作れる？」 そんな相談を伺い、 お客様に合った解決方法を考えていきます。 担当するのは、 長年取引を続けているお客様が中心。 先輩から担当を引き継ぎ、 定期的に訪問しながら 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ★提案できるものの幅広さが強み！ 扱うのは、 ・工事用品 ・安全保護具 ・化学製品 ・通信機器 ・加工品 ・各種工事 など 既製品を販売するだけでなく、 協力工場と連携してオーダーメイドの 加工品をつくることもあります。 さらに、飲料やごみ袋などの 日用品まで対応することも。 過去には「雨漏りを何とかしてほしい」 という相談を受け、 専門業者を手配したケースもあります。 決まったものを売るのではなく、 「どうすれば解決できるか」 を考えて提案する営業です。 経験を積みながら、 「困ったときは酒重さんに相談しよう」と 頼っていただける存在を目指してください。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様を定期訪問 近況やお困りごとを伺い、 新しいニーズを見つけます。 ▼商品・サービスをご提案 要望に合った商品を選定し、 見積書を作成してご提案します。 ▼受注・手配 商品を仕入れるほか、必要に応じて 協力工場へ加工品の製作を依頼します。 ▼納品までフォロー 納期やスケジュールを管理し、 お客様への納品まで担当します。 【アピールポイント】 ★チームで営業を支えます ＝＝ 見積作成や商品の手配は、 営業サポートと連携しながら進めます。 実際に「急ぎで商品が必要」という 相談を受けた際には、 営業サポートと協力し、 翌日に納品したケースも。 営業一人ですべてを抱えるのではなく、 部署を越えて協力しながら お客様に対応できます。 ★自分のアイデアを活かせる営業です ＝＝ お客様の課題によっては、 商品だけでなく工事まで含めて 提案することもあります。 例えば、新しい工場の安全対策では、 必要な商品を揃えるだけでなく 施工まで一括して手配。 入社1～2年目の社員が 新しい提案に挑戦することもあり、 年齢や社歴に関係なく 仕事の幅を広げられます。 ★未経験からじっくり成長できます ＝＝ 入社後約3日間は、 本社でオリエンテーションを実施。 会社や事業について基礎から学びます。 その後は先輩社員に同行しながら、 ・お客様との接し方 ・商品の探し方 ・ヒアリング方法 ・見積作成 ・納品までの流れ などを実践的に習得。 入社1ヶ月後を目安に、少しずつ一人での お客様対応にも挑戦していきます。 一人立ち後も先輩へ相談できるほか、 社長から直接学べる勉強会も実施しています。 ★安定性と成長性を兼ね備えた会社 ＝＝ 創業115年の歴史を持ちながら、 3年連続で売上UPを続けています。 平均年齢は32.8歳で、社員の55％が20代。 20～40代まで幅広い世代が活躍しています。 未経験入社の社員も5割以上のため、 「営業は初めて」という方も 馴染みやすい環境です。 ★年功序列ではありません ＝＝ 社歴や年齢だけではなく、 仕事のプロセスと実績の両方を評価します。 頑張りは、毎月のインセンティブや 昇給・昇格、賞与などに反映。 実際に、中途入社6年で 次長へ昇進した実績もあります。 営業として経験を積みながら、 その先のキャリアアップも目指せます。

★年収650万円以上★半導体事業の立ち上げリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体技術営業 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい事業とチームをつくる ━━━━━━━━━━━━━━ 半導体製造装置の 【フィールドサービス事業の立ち上げ】を お任せします。 完成した現場を管理するのではなく、 これまでの装置メンテナンスや 顧客折衝の経験を活かして、 【お客様に本当に必要とされるサービス】と 【技術者が力を発揮できるチーム】を ゼロからつくるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 立ち上げ準備期間 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・採用・技術アドバイザーと連携し、 案件獲得と事業立ち上げを進めます。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・半導体メーカー、装置メーカーへの技術提案 ・保守、メンテナンス業務の設計 ・請負範囲や運営体制の検討 ・提案書、見積書の作成支援 ・エンジニアの採用要件整理、面接参加 ・教育方法や作業手順の設計 ・案件立ち上げ計画の策定 営業専任のポジションではありません。 現場を知る技術者として、 【どのようなサービスなら、 お客様の課題を解決できるのか】 を考え、提案から事業化まで 関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 案件立ち上げ後 ━━━━━━━━━━━━━━ 案件開始後は、 現場の立ち上げとチーム運営を担います。 ・半導体製造装置の保守、点検 ・部品交換、トラブルの初期確認 ・不具合原因の切り分け ・装置メーカーへのエスカレーション ・メンバーへのOJT、技術指導 ・作業手順、品質、安全ルールの整備 ・現場の進捗、品質、安全管理 ・お客様への報告、改善提案 ・チーム運営、業務フローの改善 装置を直して終わるのではなく、 お客様の声を直接聞きながら、 【より良いサービスにするには】 【より強いチームにするには】 という視点で、 継続的な改善にも取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かし、より大きな裁量を ━━━━━━━━━━━━━━ すべてを一人で担うわけではありません。 経営陣、営業、採用担当、 技術アドバイザーと連携しながら 事業をつくっていきます。 営業や採用、新規事業の経験は 必須ではありません。 装置技術、顧客折衝、後輩育成など、 これまで培ってきた【強み】を起点に 担当領域を決定します。 【決められた作業をこなすだけではなく、 自ら考え、提案し、チームを動かす。】 これまでより大きな裁量を持ち、 お客様の課題解決に深く向き合いたい方に、 ぜひお任せしたい仕事です。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【四日市・鈴鹿エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・マックスバリュ鈴鹿中央店 ・四日市店 ・MEGAドン・キホーテ四日市店 ・四日市日永店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)！年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 産業ガステクノロジーで「ものづくりの現場」と「暮らしの安全」を支えるお仕事です！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援！ ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業63年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満！ ✅ あなたの頑張りをしっかり評価！(昇格・給与に反映) ✅ インセンティブ制度あり！ ✅ 充実した社内制度・研修制度！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 当社は、工場、研究施設などへ高圧ガス（酸素・窒素・炭酸ガスなど）を供給するインフラ企業です。 お客様の現場を訪問し、製品やサービスのご案内をお任せします。 最初はルート配送から始め、徐々に提案型の業務へステップアップしていきます。 【仕事詳細】 ・既存顧客への訪問・納品フォロー ・お客様の設備・使用状況のヒアリング ・最適なガス製品や供給設備のご提案 ・技術部門と連携した課題解決型の提案 ・将来的には、災害対策・省エネ提案などの高付加価値提案も可能 ＜取引先事例＞ 食品工場、自動車部品工場 ※対応エリア：近隣エリアが中心です ＜1日の流れ（例）＞ 08：30 出社・朝会 09：00 現場到着 工事の進捗確認、商品の納品（1日3−4件） 10：30 作業終了 11：00 現場到着 12：00 お昼休憩 14：00 法人訪問・提案 15：30 現場到着 工事進捗確認、商品の納品 16：30 帰社 見積り作成、図面作成など 17：30 退社 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐未経験でも安心の理由⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修あり 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：先輩同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：国家資格の取得も支援 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度あり ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ⭐先輩メッセージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第1課：村浜 恭弥（2022年入社） 私は、法人のお客様にLPガスや液化天然ガス、精算に必要となる設備機器の提案をしています。 お客様は食品工場、自動車部品工場、薬品加工工場など業種も様々です。 初めて工場の新築現場に入った際は、現場で何が起こっているのか理解し、話についていくのが大変でした。 そんな中、施主と業者との仲介役として存在意義を発揮し、工事をいかに円滑に進めることができるか、お客様への説得力のある説明をすることが大切だと教わりました。 経験豊富な社員んが多く、先輩がしっかりサポートしてくれます。 失敗も経験しながら一緒に頑張りましょう。 ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、技術総合職、一般事務 おかげ様で加入率は全世帯の約７０％、 そして今も順調にユーザーは増えていますが、 これからは「今までどおり」が通用しない時代。 全社レベルで新しいことへチャレンジする一歩を踏み出しました。 松阪ケーブルテレビには転職組がたくさんいます。 みんな、０からキャリアをスタートさせ、学び、努め、励み、各部の責任者として会社を引っ張っています。 他の会社を経験した人だからこそ、 持っている思考やセンスが小さな新風となって、 会社の色々なところに活かされています。 【 社員の声 】 前職は大手ハウスメーカーでの営業職でした。 仕事は順調でしたが、全国転勤があり、 辞令からわずか1週間で県外の営業所へ転勤、といった経験もありました。 いずれは地元に戻り、地域に根付いた生活を送りたいという思いから、 30歳を前にこの会社に転職しました。 この会社に入社して最初に驚いたのは、松阪ケーブルテレビの高い知名度でした。 個人、法人、行政など様々な営業を経験してきましたが、 どこに行っても「ケーブルさん、ケーブルさん」と親しみを込めて応対していただけたおかげて、 関係性を築くことが容易でした。 地域に根差し、地道に信頼を築いてきた結果、大手キャリアにも負けないシェアを確立しています。 営業、制作、技術、総務の各部署の社員はプロ意識が高いですが、 社内の風通しはよく、コミュニケーションを図りながら課題解決に取り組んでいます。 部署異動の機会もあり、社内で新たなチャレンジを広げることができる環境も整っています。 地元への転職で生活基盤が確立できたことで、私生活の面でも安定した暮らしを築くことができ、 家族と共に自然に囲まれた環境の中で豊かな時間を過ごしています。 今後も様々な地域課題に取り組みながら、 仕事とプライベートの両面から地域を盛り上げていくことを目指しています。 一緒にMCTVを、そしてこの地域を盛り上げていただける方、 豊かな自然に囲まれた環境で充実した生活を望む方々、ぜひお待ちしています。 【 仕事内容 】 （営業部・法人営業部） ■ケーブルテレビサービスの営業活動 （営業管理部） ■コールセンター業務 ■受付業務、事務処理 （総務部） ■経理･人事･総務･庶務 全般 （技術部） ■ケーブルテレビの設備や社内NWの運用管理 （制作部） ■コミュニティチャンネルの制作、CMの営業・デザイン制作 （営業戦略部） ■営業施策・キャンペーンの立案、広告物の作成 （事業戦略室） ■新規事業の立案、エンゲージメント向上施策の実施、SNS運営 ※総合職としての募集となるため、配属部署については限定しておりません。 ※専門的な知識はOJTで習得できるので未経験でも構いません。 【 働き方も大切にする会社です 】 ■松阪市・志摩市周辺で腰を据えて働ける ■週休2日制 ■土日祝休み ■年間休日123日 ■有給取得推奨 ■育児･介護休暇制度あり ■資格取得支援あり 当社は、働く従業員の皆さまに、 快適に長く働いていただきたいと考えています。

奨学金補助制度あり／年休125日／毎月インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼お客様の「困った」を解決する営業／ パナソニックや三菱ケミカルなど、 大手メーカーを中心とした既存のお客様へ、 商品やサービスをご提案する仕事です。 「こんな商品を探している」 「この課題を解決したい」 「こんなものって作れる？」 そんな相談を伺い、 お客様に合った解決方法を考えていきます。 担当するのは、 長年取引を続けているお客様が中心。 先輩から担当を引き継ぎ、 定期的に訪問しながら 少しずつ信頼関係を築いていきます。 ★提案できるものの幅広さが強み！ 扱うのは、 ・工事用品 ・安全保護具 ・化学製品 ・通信機器 ・加工品 ・各種工事 など 既製品を販売するだけでなく、 協力工場と連携してオーダーメイドの 加工品をつくることもあります。 さらに、飲料やごみ袋などの 日用品まで対応することも。 過去には「雨漏りを何とかしてほしい」 という相談を受け、 専門業者を手配したケースもあります。 決まったものを売るのではなく、 「どうすれば解決できるか」 を考えて提案する営業です。 経験を積みながら、 「困ったときは酒重さんに相談しよう」と 頼っていただける存在を目指してください。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様を定期訪問 近況やお困りごとを伺い、 新しいニーズを見つけます。 ▼商品・サービスをご提案 要望に合った商品を選定し、 見積書を作成してご提案します。 ▼受注・手配 商品を仕入れるほか、必要に応じて 協力工場へ加工品の製作を依頼します。 ▼納品までフォロー 納期やスケジュールを管理し、 お客様への納品まで担当します。 【アピールポイント】 ★チームで営業を支えます ＝＝ 見積作成や商品の手配は、 営業サポートと連携しながら進めます。 実際に「急ぎで商品が必要」という 相談を受けた際には、 営業サポートと協力し、 翌日に納品したケースも。 営業一人ですべてを抱えるのではなく、 部署を越えて協力しながら お客様に対応できます。 ★自分のアイデアを活かせる営業です ＝＝ お客様の課題によっては、 商品だけでなく工事まで含めて 提案することもあります。 例えば、新しい工場の安全対策では、 必要な商品を揃えるだけでなく 施工まで一括して手配。 入社1～2年目の社員が 新しい提案に挑戦することもあり、 年齢や社歴に関係なく 仕事の幅を広げられます。 ★未経験からじっくり成長できます ＝＝ 入社後約3日間は、 本社でオリエンテーションを実施。 会社や事業について基礎から学びます。 その後は先輩社員に同行しながら、 ・お客様との接し方 ・商品の探し方 ・ヒアリング方法 ・見積作成 ・納品までの流れ などを実践的に習得。 入社1ヶ月後を目安に、少しずつ一人での お客様対応にも挑戦していきます。 一人立ち後も先輩へ相談できるほか、 社長から直接学べる勉強会も実施しています。 ★安定性と成長性を兼ね備えた会社 ＝＝ 創業115年の歴史を持ちながら、 3年連続で売上UPを続けています。 平均年齢は32.8歳で、社員の55％が20代。 20～40代まで幅広い世代が活躍しています。 未経験入社の社員も5割以上のため、 「営業は初めて」という方も 馴染みやすい環境です。 ★年功序列ではありません ＝＝ 社歴や年齢だけではなく、 仕事のプロセスと実績の両方を評価します。 頑張りは、毎月のインセンティブや 昇給・昇格、賞与などに反映。 実際に、中途入社6年で 次長へ昇進した実績もあります。 営業として経験を積みながら、 その先のキャリアアップも目指せます。

【積極採用中】異業種からの転職者活躍中！一人ひとりの挑戦を応援します

仕事内容 【仕事内容】 油圧ショベルなどの建設機械のレンタルや購入、修理の提案型営業を行います。 現場に足を運び、お客様のお困り事を解決します。 ＜一日の流れ：例＞ ◆営業先に訪問 ◆契約先で現場の立ち合い ◆電話連絡、今後の打合せ 建機レンタルの法人営業はスケールが大きく、 1人での売上高が年間数億円の社員もいます！ 【やりがい・魅力】 自分の手掛けた仕事が、後世に残ることが仕事の魅力です。 地域や人々の生活に役立っていることを実感できますよ！ ＜社員インタビュー＞ 災害で壊れた道路を、自分がお貸出しした建設機械を使って、 お客様がきれいに整備されているのを見たときには自分の仕事がこんな風に 役に立っているんだなと達成感がありました！ 【未経験OK！必要なのは「正直さ」】 キナンの営業スタイルは、「セールストークよりも人づきあいを大切に」。 「正直さ」があれば大丈夫。何も知らなかった方も 知識を吸収し、成長し続けています！ 必ず上司がフォローに入るため、未経験でも安心して挑戦できます。 【キナンのここが好き！】 ・キナンは温かい人が多く、人間的に尊敬できる人ばかり。 ・質問がしやすく、チャレンジできる程よい距離感が心地よい。 …と、環境の良さを挙げる声が多数。 人を大切にする会社だからこそ、社員満足度の高さに繋がっています。 【「キナンでよかった」という想いを】 キナンは、最高の技術と品質そして心のこもったサービスで お客様や地域社会の輝く未来を創造することを目指しています。 取引先はもちろん、社員にも「キナンでよかった」 と思ってもらえるような会社作りに励んでいます。

成果に応じたインセンティブ！反響営業★年休120日以上★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 成果を出しても、 給与や役職への反映が見えない。 そんな環境から次へ進みたい方へ。 ReLandが大切にするのは、 会社に生まれた利益を 働く人へきちんと還元すること。 固定給の安心を保ちながら、 成果はインセンティブへ反映。 今後の店舗展開を見据え、 店長候補としてお迎えします。 ┏━━┓ ◆お任せする仕事◆ ┗━━┛ 来店・問い合わせへの対応 希望条件のヒアリング 物件のご案内と提案 物件調査、Web情報の更新 契約手続きのサポート チラシ配布、ポスティング 個人ノルマはありません。 お客様の希望を丁寧に聞き、 最適な選択肢をご提案します。 ┏━━┓ ◆成果を利益還元へ◆ ┗━━┛ 成果に応じてインセンティブを支給。 仲介販売 買取・再販 解体・リフォーム紹介 保険紹介も還元対象です。 扱う仕事が広がるほど、 お客様への提案も、 収入の機会も広がります。 ┏━━┓ ◆次の店舗を担う候補へ◆ ┗━━┛ 今後の店舗展開を予定しています。 まずは営業実務を身につけ、 店長候補として経験を積めます。 数字を振り返りながら、 チームで成果をつくる役割を 目指したい方を歓迎します。 ┏━━┓ ◆不動産未経験でも学べる◆ ┗━━┛ 初月はZoom研修を実施。 接客マナー、住宅ローン、 業務システムの使い方などを 座学と動画で学びます。 研修後も店舗全体で支えます。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【四日市・鈴鹿エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・四日市店 ・MEGAドン・キホーテ四日市店 ・マックスバリュ鈴鹿中央店 ・四日市日永店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験可！賞与年2回(年間3～4ヶ月分)／年休120日+有給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、プラント法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 全国上位8％の優良企業に3年連続認定／ 未経験歓迎！ 地域密着型の住宅・設備機器のルート営業スタッフ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業界未経験歓迎！新たなスタートを応援します！ ✅ 残業は年間通して全社平均月10時間未満でプライベートとの時間をしっかり確保 ✅ 年次昇給制度！腰を据えて長く働きたい方にぴったり ✅ LPガス販売実績は三重県トップクラス！ ✅ エリア随一の安定企業！創業64年赤字なし！売上高123億円！ ✅ 平均年齢35歳で20代～30代の若手も多数活躍中！ ✅ 充実した福利厚生！ └会員制リゾートホテル（リゾートトラスト等）の利用 └財形貯蓄制度 └確定給付年金制度 └退職金制度（勤続3年以上） ─────── 仕事内容 ─────── 地域のお客様に「安心・安全なエネルギー」と「快適な暮らし」を提供するお仕事です。 個人のお客様（一般住宅）を中心に、下記の提案・営業活動を行います。 【主な業務内容】 ✅ LPガス・都市ガス・電力の供給提案 お客様のライフスタイルやニーズに合わせ、ガス・電気などの最適なエネルギーサービスをご案内します。 ✅ 住宅設備機器の販売・提案 ガスコンロ・給湯器・浴室乾燥機など、暮らしを便利にする機器を提案。 機器の特徴やランニングコストを丁寧にご説明します。 ✅ リフォームのご相談対応・提案 ガス周り（コンロ・給湯器・浴室暖房・床暖房など）を中心としたリフォームのご相談を受け、設計担当と連携して最適なプランをご提案します。 ✅ アフターサポート・点検 ご契約後も定期的に訪問し、ガス設備の点検や使用状況のフォローなど、長く安心していただけるサービスを提供します。 ・担当エリア制のルート営業中心 ・既存顧客への提案や定期訪問がメインです ・地域密着型でお客様との信頼関係を大切にしています 「毎月の過酷なノルマに追われ、数字だけで評価される環境に少し疲れてしまった…」 というような方にも当社の環境をおすすめします。 私たちが大切にしているのは、目先の売上を追うことよりも、お客様との長期的な信頼関係を築くこと。 そのため、給与は不安定なコミッション制ではなく、 年次昇給などによる手厚い固定給をベースにしています。 20代、30代、40代と年齢や経験を重ねるごとに順当に昇給していく仕組みなので、将来のライフプランも描きやすいのが特徴です。 もちろん、新規開拓を行った際のインセンティブはご用意していますが、ガチガチの売上至上主義ではありません。 安定した生活基盤を確保しながら、これまでの営業スキルを活かして、あなたらしいペースで長く働きませんか？ ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①：入社後研修 製品知識・ガスの基礎などを丁寧に指導 ②：研修後は先輩社員の同行からスタート 最初はベテランの営業担当と一緒にお客様を訪問 ③：ロールプレイング スキルや知識を習得後、現場をお任せ 未経験の方も安心して成長できる環境です！ 国家資格の取得も支援します 高圧ガス関連資格など、キャリアアップ支援制度もございます！ ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣ 当社の平均年齢は35歳！ 20代～30代の若手から、40代～50代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 勉強熱心なスタッフが多く、切磋琢磨しながら日々知識習得や能力向上に励んでいます。 エネルギーという社会貢献性の高い事業を展開していることもあり、「安定基盤と働きやすい環境が整っています。」 『新しい知識を学び、仕事に生かし続けたい』という方であれば、すぐに馴染んで活躍していただけます。 ⭐頑張り次第でキャリアアップへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の頑張りを正当に評価しており、リーダー⇒係長⇒課長⇒部長の順でステップアップが可能です。 中途入社のハンデはなく、社歴や年齢も関係ありません。 中には30代で役員になった社員もいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨数字で見る朝日ガスエナジー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上高 ：123億円 従業員 ：220名 事業所 ：全国20拠点 年齢構成 ：平均35歳 男女構成 ：男性160名｜女性60名 年間休日数 ：120日 平均有給取日数：10.8日 ※上記数値は2026年1月時点

年間休日120日│土日休│ほぼ毎日定時退社│ルーティン多め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、建築法人営業、営業企画 ■土日休み × ルーティン営業■ ノルマに追われない状況確認メインの営業職 未経験から木材のプロを目指せる環境です »»»おすすめポイント««« ✅ 完全週休2日制で年間休日120日 ✅ 残業は月平均10時間未満で定時退社 ✅ 住宅手当や家族手当など諸手当が充実 ✅ 営業1名で月数千万円を動かす専門性 ✅ 3ヶ月の研修期間で未経験も安心 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【安定した環境で働きたい方へ】 激しいノルマに疲弊することなく、 腰を据えて働ける環境があります。 土日休みで家庭での時間も大切にできる、 メリハリのある毎日を送りませんか。 【専門スキルを身につけたい方へ】 木材という将来性の高い商材を扱い、 専門知識を習得できる環境です。 未経験から着実にキャリアを積み、 将来の管理職を目指すことも可能です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 1．既存顧客への状況確認 電話や訪問で出荷時期を確認する、 ルーティンワークが中心の業務です。 2．出品材展示作業 原木・製品のせり前展示作業 3．伐採・運送の手配 決まったフォーマットへの入力作業なので 書類作成で時間が取られることもありません。 4．競りの立ち合い 先輩の補助から始め、丸太の直径測定など、 実務を通じて専門知識を習得します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【会社について】 当社は三重県を中心に、 全国から良質な木材を集めてセリを行い、 活発な市売事業を展開しています。 「ウッドピア松阪」は全国でも有数の 木材市場として注目され、 全国から買い付けに来る方が集まるほど！ おかげ様で創業から約74年、 安定した経営を続けられています。 社風は堅苦しいものではなく、 年代問わず皆がフランクに話している 明るい職場です！ 新しい仲間が増えるのを楽しみにしています。

＜キャリアの幅を広げる＞年間休日125日／定着率97％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、総務事務 ＼これまで培ってきた経験を、次のキャリアへ／ ✅創業80年以上 ✅売上125億円・グループ200億円 ✅年間休日125日・残業少なめ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅これまでのキャリアを活かしながら 幅を広げて働ける 私たち日本土建は1944年の設立以来、 三重県を中心に道路・港湾などの公共インフラから、 オフィス・病院・学校・商業施設まで、 地域の街づくりに携わってきました。 現在では単体で年間売上約125億円、 グループ全体では約200億円の事業規模へ成長。 高い収益率で安定した経営を続けています。 今回募集するのは、 これからの日本土建を支える総合職です。 営業、金融、メーカー、商社、建設・不動産、 総務、経理、人事、企画など、 これまで社会人として培ってきた経験を活かし、 当社に新しい知識や視点を 持ち込んでいただける方を求めています。 建設業界での経験は問いません。 入社後に必要な建設知識はしっかり身につけられるため、 これまでの経験をベースに新しい分野へ挑戦したい方も、 安心してご応募ください。 これまでのキャリアを土台に、 将来的には部門を越えて 会社全体を支える存在として 活躍していただくことを期待しています。 HPで当社の歴史や取組み、 先輩の声などを紹介しています。 こちらもぜひご覧ください！ https://nippondoken.co.jp/recruit/ ＊ ＊ ＊ あなたには入社後、 営業や事務(総務、経理、人事など)の 各部門をローテーションしながら 幅広い知識と経験を身につけていただきます。 単に幅広い業務を経験するためではなく、 各部門の役割や会社全体の仕組みを理解し、 ゆくゆくは部門を越えて組織を支えられる 人材になっていただくためです。 これまで培ってきた専門性や社会人経験に、 新たな知識・経験を掛け合わせることで、 キャリアの幅をさらに広げていただけます。 各部門の詳細は下記の通りです。 （1）営業 ・依頼や紹介の対応（既存顧客や設計事務所など） ・コンペへの参加（公共事業など） 当社の営業はほとんどがB to Bですので 新規や飛び込みは一切ないことが特徴。 ※ノルマに追われることがないため お客さま一人ひとりと真摯に向き合えます。 （2）管理部門事務 ・総務（施設や備品、車両管理など） ・経理 ・人事 ・建設DX推進 などになります。 各部門でのローテーションを通じて、 幅広い業務に携わり、多くの知識やスキルを 身につけることが期待されますが 業界知識や各部門の業務については、 OJTを通じて身につけていただけます。 一つの部門だけでなく、様々な部門を 経験していただくことで 定年まで自己成長を実感しながら 長く働ける環境を提供することを目指しています。 「地元の大手で腰を据えて働きたい」 「ノルマに追われず仕事に集中したい」 そんな環境に惹かれた 先輩からも選ばれてきました。 30代・40代で入社してからも、 これまでのキャリアをリセットするのではなく、 経験を活かしながら、 さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ＼ 「最後まで働ける会社」です ／ 社内の人間関係は和やかで、 ギスギスしたような雰囲気は一切なし。 定着率も高く平均勤続年数は21年以上。 長く働く社員が多い背景には、 会社として大切にしてきた 「社員を大切にする」という考え方があります。 年長者が若手をサポートし、 部署を越えて互いに協力する。 誰か一人に無理な仕事を押し付けるのではなく、 チームとして仕事を進める。 そんな文化が根付いています。 また、 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・転勤なし ・残業月10～20時間程度 ・賞与年3回 ・退職金制度 ・社宅、独身寮 ・資格取得支援 など、長期的なキャリアを 築ける環境も整えています。 「これまでの経験を活かせる会社で、 これから先の10年・20年も働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

【四日市】《月給27.5万～＋インセン上限無》※経験者募集

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

ノルマ無しの建設機械のレンタル／残業少なめ※月20h／土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 創業50年超×エリアトップクラスの安定基盤 ✨ 月給25.8万円～＋賞与年3回で生活水準UP ✨ 家賃の75%を会社が負担する社宅制度あり ✨ 年休123日で私生活も充実 ✨ 社員の定着率抜群！定着率90% ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「土日休みがなかなか取れない…」 「毎月の手取りが低くて、将来のライフイベント（結婚など）が描けない…」 そんなキャリアと生活の不安も、 当社でなら解消できるかもしれません◎ ✅安定企業だからこその、高水準の給与 大敬グループは、建設機械のレンタル 会社として東海エリアに多数の拠点を展開する、 業界内エリアトップクラスの企業です。 この圧倒的な安定性があるからこそ、 地域最高水準のスタート給与や、 昨年度実績5ヶ月分超の賞与（年3回）など、 社員へ給与面でしっかりと還元できています。 社員の満足度も高く、定着率はなんと90%を誇ります！ ✅家賃の75%を会社が負担 抜群の経営体力を活かした、破格の 「借上げ社宅制度」も用意しています。 アパート家賃の75%を会社が負担 （一部例外あり）するため、固定費をぐっと 抑えて自立した生活や貯金を始められます。 ✅カレンダー通りに休める安心 年間休日は123日、土日休みがメイン（土曜は会社カレンダーによる）。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり休めます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の工務店や建設会社など、 既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ※新規の飛び込み営業は一切ありません！ ✅扱う商品について 建設現場で大きな穴を掘る際などに使われる バックホー（ショベルカー）や、 手で持って作業できる小型の建設機械など。 街の建設現場でよく見かける機械を、 お客様にご案内します！ ✅業務内容の詳細について 既存のお客様へ定期訪問し、 「次の現場はいつから？」「どんな機械が必要？」など、 ニーズを伺い、最適なプランや見積もりをご提案します。 （訪問は1日10〜15件程度/市内など近隣エリア） その後、建機の手配（納品のスケジュール調整）までは 営業担当が実施します。 ✅抜群のフォロー体制 建機のスケジュール調整が完了した後、 機械の配送や専門的な整備、 納品後のアフターフォローについては、 社内フロントスタッフ/サービススタッフや、 メーカー担当者が行います！ そのため営業はマルチタスクになりにくく、 お客様とのコミュニケーションや、提案に集中できます◎ ⏩ 業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の流れ（一例）】 08:00 出社・朝礼、メールチェック 08:30 担当エリアのお客様へ訪問 12:00 昼休憩（90分間しっかりとれます） 13:30 お客様への提案、見積書お届け 16:00 帰社。手配確認、見積作成 17:30 退社（残業は月平均20時間） ※スケジュールにより直行帰宅も可能です。 ※1日の訪問は10〜15件程度。 県内各地に営業所があるため 担当エリアは市内など近場が多く、 実際の移動距離は短めなので、ご安心下さいね♪ ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも半年〜1年かけて じっくり育てる環境を整えています。 ▼ステップ1：商品知識の習得 カタログを見ながら、どんな機械が あるかを覚えることから始めます。 ▼ステップ2：先輩との同行（OJT） 20〜30代中心の先輩社員に同行し、 お客様との話し方を学びます。 ▼ステップ3：徐々に引き継ぎ 個人の成長ペースに合わせて、 少しずつお客様を引き継ぎます。 「建設や機械は難しそう…」という 先入観を持たなくても大丈夫！ 新しい知識を素直に吸収しようとする 意欲があれば、専門知識は不要です。 接客/販売/サービス業など、、 営業未経験から入社された先輩社員もいます！ ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地場で50年以上続く安定企業だからこそ、 腰を据えて長期的なキャリア形成が可能。 将来的には営業所の中心メンバーとして、 ゆくゆくはマネジメント層への キャリアアップも目指せる環境です。 「健康経営優良法人」にも認定されている 抜群の安心環境で、あなたの新しいチャレンジを全力で支えます！ ⭐ 当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設機械、仮設・安全資材の総合レンタル 東海エリアの業界大手「大敬グループ（売上134億円以上）」 の一員として、強固な経営基盤と安定した雇用環境を誇っています。 大敬グループHP：https://www.daikei-gr.jp/ 桑名営業所は2027年4月に新規移転オープン予定！ さらなる体制強化のための増員募集となります。

テレアポ・飛込なし／営業未経験OK／平均月収34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦するなら、 “売り込まない営業”を。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業未経験からのスタートも、 営業経験を活かした転職も歓迎！ お任せするのは、 お問い合わせいただいたお客様への 住宅点検・提案営業です。 テレアポや飛び込みで、 ゼロからお客様を探す営業ではありません。 すでにお問い合わせいただいた お客様だから、お話を聞いていただく ところからスタート。 「営業に挑戦したい」 「新規開拓中心の営業から変えたい」 そんな方が始めやすい営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅を訪問し、床下などを点検。 住宅の状態を確認し、必要に応じて メンテナンスをご提案します。 ▼具体的には ・住宅の状態をチェック ・点検結果をお客様へ説明 ・必要なサービスをご提案 ・契約までのフォロー 訪問は1日2～3件程度。 無理に契約を迫るのではなく、 お客様の住まいの状態を確認し、 必要なサービスをご案内する仕事です。 成約率は約75％。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学からスタート。 その後は先輩に同行しながら、 点検の進め方や説明方法を学びます。 独り立ちまで約1年をかけて じっくり成長できる環境です。 実際に、営業未経験から スタートした社員も多数活躍中！ 接客・販売・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 営業経験を活かして、働き方を変える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業は続けたい。 でも、テレアポや飛び込みはもう少し減らしたい」 「新規開拓より、 お客様への提案に集中したい」 そんな方にも向いています。 反響型の営業だから、 お客様を探すところからではなく、 お問い合わせ後の商談・提案に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回。 インセンティブ平均は月9万円。 平均月収は34万円以上です。 【年収例】 ・入社5年目／480万円 ・入社7年目／528万円 ・入社9年目／670万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方も選べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日120日】 完全週休2日制（水・日・祝） 月給26万円以上＋各種手当・インセンティブ・賞与 【年間休日110日】 週休2日制（水または土＋日・祝） 月給27万円以上＋各種手当・インセンティブ・賞与 「休みを重視したい」 「収入を重視したい」 自分に合った働き方を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業月平均20時間程度 ・基本17時台退社 ・年末年始10連休 ・夏季休暇8日 ・有給休暇あり ・家賃補助／住宅ローン補助 ・家族手当 ・社用車貸与 ・資格取得支援 ・確定拠出年金 ・育児・介護支援制度

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【伊勢エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・ベリー小俣店 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験者を大歓迎する会社/完全週休二日制/GW・夏季・年末年始休暇あり/転勤なし/オンライン面接OK

仕事内容 「ネットが遅い」 「テレビの調子が悪い」 「スマホの設定が分からない」 そんな地域のお客様の「困った」を 聞いて、解決方法をご案内する 仕事です。 お客様宅を訪問し、現在の通信 環境やお困りごとをヒアリング。 そのうえで、ケーブルテレビ、 インターネットなど、状況に合ったサービスをご案内します。 事前にアポインターが電話で 訪問日時を調整しているため、 飛び込み訪問は一切ありません。 契約手続きや難しい説明は マニュアル完備＆先輩がサポート ー ≪他社と違う新サービスも併用可≫ ついでに、ご高齢の方には・・・ 「店舗に行かずに、ご自宅で完結 するスマホ(格安ケータイ)切替、 設定サポート」のご案内と お手伝いもできます。 このスマホサービスは、 「ショップまで行くのが大変」 「設定や操作が不安」 と感じているご年配のお客様に 特に喜ばれているサービスです。 端末の切替や初期設定、基本 操作の説明までを訪問時に丁寧に サポートするため、お客様は ご自身で難しい作業をする 必要はありません。 ー ◎安心ポイント 社内には元携帯ショップ勤務の 経験者がおり、仕組みや設定 方法はしっかりフォローできます。 「売る」よりも「分かりやすく説明し、 困りごとを解決する」スタイルで 専門知識は入社後に身に つけられます ー ★仕事のやりがい 「来てくれて助かった」 「自分では絶対できなかった」 そんな言葉を直接いただける 仕事です。 ー ◎未経験でも安心な理由 ・扱うのは生活インフラ →話を聞いてもらいやすい ・トーク例や提案方法はすべて用意 ・まずは先輩同行からスタート ・1人で抱え込む事が基本ない この仕事の本質は・・・ 「売る仕事」ではなく、 「困っている人を助ける仕事」 だから、「ありがとう」「助かったよ」 と言われることが多く、人の役に 立っている実感を持てます 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

転職したからこそ、おもしろくなきゃ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 松阪ケーブルテレビは、 おかげ様で加入率は全世帯の約７０％、 そして今も順調にユーザーは増えていますが、 これからは「今までどおり」が通用しない時代。 松阪ケーブルテレビには転職組がたくさんいます。 皆、ここで０からセカンドキャリアをスタートさせ、 学び、努め、励み、各部の責任者として会社を引っ張っています。 他の会社を経験した人だからこそ、 持っている思考やセンスが小さな新風となって、 会社の色々なところに活かされています。 【 社員の声 】 前職は大手ハウスメーカーでの営業職でした。 仕事は順調でしたが、全国転勤があり、 辞令からわずか1週間で県外の営業所へ転勤、といった経験もありました。 いずれは地元に戻り、地域に根付いた生活を送りたいという思いから、 30歳を前にこの会社に転職しました。 この会社に入社して最初に驚いたのは、松阪ケーブルテレビの高い知名度でした。 個人、法人、行政など様々な営業を経験してきましたが、 どこに行っても「ケーブルさん、ケーブルさん」と親しみを込めて応対していただけたおかげて、 関係性を築くことが容易でした。 地域に根差し、地道に信頼を築いてきた結果、大手キャリアにも負けないシェアを確立しています。 営業、制作、技術、総務の各部署の社員はプロ意識が高いですが、 社内の風通しはよく、コミュニケーションを図りながら課題解決に取り組んでいます。 部署異動の機会もあり、社内で新たなチャレンジを広げることができる環境も整っています。 地元への転職で生活基盤が確立できたことで、私生活の面でも安定した暮らしを築くことができ、 家族と共に自然に囲まれた環境の中で豊かな時間を過ごしています。 今後も様々な地域課題に取り組みながら、 仕事とプライベートの両面から地域を盛り上げていくことを目指しています。 一緒にMCTVを、そしてこの地域を盛り上げていただける方、 豊かな自然に囲まれた環境で充実した生活を望む方々、ぜひお待ちしています。 【 仕事内容 】 （営業部） ■ケーブルテレビサービスの営業活動 ・スマートフォンのサービス受付やお渡し ・スマートフォンに関するお問い合わせの対応 ・解約対応、解約抑止 【 働き方も大切にする会社です 】 ■松阪市・志摩市周辺で腰を据えて働ける ■週休2日制 ■土日祝休み ■年間休日123日 ■有給取得推奨 ■育児･介護休暇制度あり ■資格取得支援あり 当社は、働く従業員の皆さまに、 快適に長く働いていただきたいと考えています。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

2024年3月～2026年3月卒業対象／賞与年2回◇ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ┏━━━━━━━━━┓ ◆ サントリーGで働く ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「今の仕事、将来が不安…」 「ノルマに追われたくない」 そんな20代前半のあなたへ。 サントリーグループという 規模が大きく安定した環境で、 新しいキャリアを描きませんか？ ただ飲料を運ぶだけでなく、 自販機を「小さなお店」として プロデュースするお仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 担当エリア内のオフィスや 商業施設を2tトラックで巡回。 サントリー自動販売機への 商品補充や売上金の回収、 簡単なメンテナンスを行います。 毎朝、最先端のAIシステムが 「最も効率的なルート」と 「最適な積み込み本数」を算出。 無駄な移動が一切ないため、 未経験の方からでも安心して スケジュール管理が可能です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ やりがいと魅力⭐ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ サントリーのルートセールスは 単に飲料を運ぶだけの ドライバーではありません。 自動販売機を 「24時間稼働する 1つの小さなお店」と捉え、 エリアのお客様のニーズに合わせて 商品をプロデュースする 【現場のマーケター】です。 「暑いから冷たい飲料を多めに」 「コーヒーを増やしてほしい」 といった現場のニーズを拾い、 あなたならではの創意工夫で 担当自販機の売上アップへ！ その成果はインセンティブや 評価制度で給与に直接反映。 現場のマーケターとして、 大きなやりがいを感じられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（例）⏰ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 09:00⏩出社・AIでルート確認 09:15⏩専用車両へ荷物の積込 10:00⏩担当エリアへ出発！ 10:30⏩商品の補充や点検・清掃 12:00⏩しっかりランチ休憩 13:00⏩お客様へ笑顔でご挨拶 15:00⏩商品の補充や点検・清掃 16:00⏩帰社・トラックの荷下ろし 17:00⏩本日の売上データを報告 17:45⏩退社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 3ヶ月の丁寧な研修 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 独り立ちまでの約3ヶ月間、 手厚いサポート体制をご用意。 ✅入社時研修（基礎知識など） ✅先輩社員との同行でのOJT ✅実践的な安全運転の研修 ✅自販機のスキルアップ研修 未経験からでも確実にプロの ルートセールスに成長できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ルートセールスとして入社 ⏩5年目でルートマネジャーへ ⏩10年目で副支店長へ昇格 ⏩15年目で支店長へと昇格可能 大手企業ならではの環境で、 将来を見据えて長く働けます！

《三重エリア》赤福餅を多くのお客様にお届けする営業職／未経験OK／賞与2回／転居を伴い転勤ナシ

仕事内容: ／ 多くの方に愛される「赤福餅」で 　　1人でも多くのお客様を笑顔に♪ ＼ 誰もが知っている赤福餅。 人気商品だからこそ、品切れになってしまうお店も…。 そんな時に、営業が赤福餅を近隣店舗からお届けします！ あなたの行動でお客様を笑顔にできるお仕事です☆ 赤福餅は、おはらい町の直営店、駅やSA（ｻｰﾋﾞｽｴﾘｱ）の売店など 多くの場所で販売している人気商品です。 今回お任せしたいお仕事は、単なる配達・配送ではなく、 担当している店舗の販売予測をたてたり、近隣エリア内の販売状況を見ながら、 全店舗でお客様が購入できるよう赤福餅を品切れしそうなお店にお届けしたりします。 消費期限が短い赤福餅だからこそ、食品ロスにならないよう営業チームで 協力・連携をしております！ 適正に合わせておはらい町エリア、鳥羽エリアなどエリア毎をチームで担当したり 一人でSA（ｻｰﾋﾞｽｴﾘｱ）の売店を担当したりと様々な働き方が可能です。 最初は、先輩と一緒に販売予測を立ててコミュニケーションを とっていただくので未経験でも安心してスタートできます！ もちろん1人立ちしてからも困った時には、 相談できる先輩がいるのでお客様を笑顔にしたい気持ちがあれば問題ありません！

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

年休120日│土日休み│残業少で定時退社可！未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、営業企画 ＼ 木材のプロへ！土日休み × 定時退社 ／ ✅ 求人アピールポイント ・年間休日120日 ＆ 土日休み ・残業は基本なし(月10時間程度) ・既存顧客中心のルート営業 ・未経験から学べるサポート体制 ・住宅手当や家族手当など充実 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日休みと年間休日120日を確保し、 規則正しい生活リズムを維持できます。 残業も少なく、仕事終わりの時間を 自分らしく活用できる環境です。 【未経験から専門性を高めたい方へ】 創業74年の安定した基盤のもと、 地元の製材工場と深い信頼関係を築く ルート営業に挑戦しませんか。 ベテラン社員がイチからサポートし、 木材の専門知識を習得できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 1．既存のお取引先である製材工場を訪問 顧客管理に追われず、 じっくりお客様と向き合えます。 2．住宅用木材の注文受付・ご案内 現場で必要な部材をヒアリングし、 最適な木材を提案するお仕事です。 3．専門知識の習得とステップアップ 未経験から営業の基本や木材の知識を 学び、将来はリーダーを目指せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【会社について】 当社は三重県を中心に、 全国から良質な木材を集めてセリを行い、 活発な市売事業を展開しています。 「ウッドピア松阪」は全国でも有数の 木材市場として注目され、 全国から買い付けに来る方が集まるほど！ おかげ様で創業から約74年、 安定した経営を続けられています。 社風は堅苦しいものではなく、 年代問わず皆がフランクに話している 明るい職場です！ 新しい仲間が増えるのを楽しみにしています。

仕事内容 ＼売上拡大に伴い、全国で事業拡大中！／ ＼未経験・第二新卒・既卒歓迎！／ 「おいしい」の先にある笑顔を、一緒に届けませんか？ 昭和46年、鹿児島県で誕生した西原商会。 ホテル・レストラン・結婚式場・料亭・居酒屋など、外食産業のお客様へ業務用食品をお届けする総合食品卸商社です。 さらに、食品メーカーとしての機能も持ち、「商社」と「メーカー」の2つの強みを活かして、「食」に関わるさまざまな事業を展開しています。 「にーしはらしょうかーい♪」のCMでもおなじみ！ **国内シェアトップクラスの総合食品卸商社**として、現在は ・国内約60拠点 ・海外7拠点 を展開しています。（2026年度現在） さらに、**取り扱い商品はプライベートブランドを含め10万点以上！** 豊富な商品力は、当社ならではの大きな強みです。 業績も好調で、 **売上高1,390億円・従業員数2,578名（グループ合計）** まで成長しました。 さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集しています！ ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ## 【仕事内容】 ホテル・レストラン・結婚式場・料亭・居酒屋など、外食産業のお客様を担当します。 ### 具体的には ■ ルート配送 ■ 新商品のご案内・メニュー提案・商談 ■ PC入力（受発注・事務処理など） ■ 連絡事項の共有・グループミーティング ■ 伝票整理 など ※エリア担当制 ※ノルマなし ### 配送7割・営業3割！ 仕事の中心はルート配送です。 営業活動は全体の約3割ですが、無理に売り込むスタイルではありません。 納品時に新商品をご紹介し、お客様が興味を持ってくだされば、 「まずは1パック試してみます！」 というように自然と商談につながることが多い仕事です。 1件あたりの商談時間は5分程度。 営業未経験の方でも安心して始められます。 ### 教育・研修制度も充実！ 新しい「食」を提案するためには、幅広い知識が欠かせません。 当社では、 ・eラーニング ・自社動画研修 を活用し、いつでも好きなタイミングで学べる環境を整えています。 さらに、年次ごとの研修も実施。 経験やレベルに合わせてスキルアップできるだけでなく、同期とのつながりも深められる環境です。

高齢者施設等を中心とした給食業務の受託サービスの提案営業、給食委託会社の新規開拓営業をお任せします。新規開拓や既存ベンダーからのリプレイス提案、社内企画部隊と連携、運営まで一気通貫で担当します。

企業名 シダックスヒューマン＆フードサービス株式会社 求人名 三重【営業】高齢者施設中心/保育/社食/アスリート/学校等◎Oisixグループ 仕事の内容 高齢者施設等を中心とした給食業務の受託サービスの提案営業、給食委託会社の新規開拓営業をお任せします。新規開拓や既存ベンダーからのリプレイス提案、社内企画部隊と連携、運営まで一気通貫で担当します。 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊との打ち合わせ、個別課題に応じた企画内容および見積りの作成 ■クライアントに対するプレゼンテーション、契約条件・運営内容の交渉 ■長期商談（数ヶ月～数年）のフェーズ管理、稼働時の運営部隊への引き継ぎ 募集職種 三重【営業】高齢者施設中心/保育/社食/アスリート/学校等◎Oisixグループ

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

【1日7時間勤務・年間休日130日】既存の法人&個人へのライフプラン提案。飛び込み営業やノルマはありません！お客様目線での提案業務です。

仕事内容: 【営業職だけどノルマやテレアポなし】 ・・・正社員営業スタッフ募集・・・ ◆未経験の方も歓迎！ ●イチから学べる充実の研修プラン ◆1日7時間／土日祝はお休み！ ●年間休日130日！直行直帰もOK ◆飛び込み・ノルマ・テレアポなし ●既存のお客様フォローが中心です ◆事務サポートも万全です！ ●専門知識豊富な事務スタッフが支えます 【仕事内容】 既存のお客様（法人・個人）に対して、保険の更新・事故時のフォロー・商品見直しのご提案などを行います。 ＜具体的には＞ ・ライフプラン見直しのご提案 ・相続に関するご相談対応 ・生命保険や損害保険の更新 【営業スタイルについて】 飛び込み営業やテレアポなどはありません。 すでにご契約をいただいているお客様フォローとなります。 個人ノルマもなく、営業というよりは保険を通じてお客様のライフスタイルをコンサルティングする専門職だと思ってください。 【１日のスケジュール例】 9：00／朝礼（ZOOM参加OK） 10：00／お客様訪問 13：00／事務処理・お見積書作成 15：00／お客様フォローの連絡 17：00／退社 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：260,000円～600,000円 【入社時の想定年収】 390万円～1,080万円 ※高収入を目指すことも可能ですが、 安定した収入をベースとして自分のスタイルで働くスタッフもいます。 【年収例（経験者）】 年収480万円／入社1年目 年収520万円／入社6年目

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【有休平均13.7日】年間休日120日以上◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 創業1919年の老舗企業！安定感のある会社で働きませんか？ 地元で活躍したい方大募集！ 業界内での認知度は抜群！ 幅広い商材で提案できます！ 働く場所が全て「オフィス」だからお客様は無限大∞ ＜仕事内容＞ 担当エリアの法人のお客様へ オフィス機器・ネットワーク機器・ソフトなどを提案する ルート営業（BtoB／法人営業）のお仕事です！ 【具体的には】 ただ商品を「売る」だけではなく、 「お客様が何に困っているのか」 「何があると喜んでもらえるのか」 などを考えながら、ヒアリングを行います。 お客様の業務改善につながるコンサルティング営業を目指します。 オフィス内で使う様々なものを扱います。 品数も幅広く、最初は覚えることも多いため大変かもしれませんが 一つづつ経験して知識を増やして行けば大丈夫！！ 多彩な商品群でお客様と接点を持つことが可能です。 ニーズが必ず有るので 安心して働いていただけます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 【9:00】出社 朝礼、打合せ 【午前中】外回り 納品、商談、設置作業 メーカー同行も随時。 【12:00】お昼休憩 【13:00】商談、設置、アフターフォローなど 時に製品の勉強会も実施します。 【17:00頃】帰社 報告や明日の準備 【18:00】 帰宅 ＜先輩スタッフからの一言！＞ 【Nさん（5年目／ビジネスソリューション事業部）】 様々な業種や業態のお客様と 関わりを持つことができる部署です。 お客様が仕事をする上での「問題・課題」を ヒアリングしながら探っていき、 数多くの商品・サービスから ソリューション提案を行うのがお仕事！ 時には雑談などもしながら関係を築いていき、 「何かあったときにはワキタ商会へ連絡しよう」 と信頼してもらえることが大切です。 お困り事さえ聞ければ、 必ず「提案商材」があります！！ ＜当社について＞ 創業1919年、100年以上の歴史ある商社のため、 業界内での認知度は抜群です！ 医療機器の市場は今後も成長傾向にあり、 安心して働いていただけます。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

自社分譲マンション「アルファシリーズ」の提案。地域の未来を担う「街づくりのフロントマン」として、子会社の穴吹ハウジングサービスと連携し、お客様の人生を一生涯支える入口を担います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 初任地確約【三重】経験者向け/地域と一生向き合う、誠実な街づくりの体現者へ 仕事の内容 自社分譲マンション「アルファシリーズ」の提案。地域の未来を担う「街づくりのフロントマン」として、子会社の穴吹ハウジングサービスと連携し、お客様の人生を一生涯支える入口を担います。 分譲マンション販売の知見を活かし、チームで一棟の完売を目指します。 地域特性を活かした販売戦略の策定、モデルルームでの高付加価値提案、契約業務。 「進出エリアの住宅質的レベルを日本一にする」という理念の下、数値目標の先にある「地域に根ざした暮らしの提供」を追求します。 販売後の管理まで責任を持つからこそ、誇りを持って自社物件を推奨できる環境です。 募集職種 初任地確約【三重】経験者向け/地域と一生向き合う、誠実な街づくりの体現者へ

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 ★初任地確約【三重/マンション営業】業界未経験からキャリア形成可能 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 ◎入社後はサポート役の先輩社員が、物件のプレゼンポイントや営業スタイル、ローン・契約等の事務手続に関する実務を丁寧に指導します。 募集職種 ★初任地確約【三重/マンション営業】業界未経験からキャリア形成可能

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､月額5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 この度5月13日に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました！ 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ====================== ★経験者募集★ 年間休日は120日あるから プライベートも充実間違いなし！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給45万円以上スタート！ 中古車の査定スタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ＼ これまでの経験を活かして即戦力に ／ リース車となる売却希望の中古車を 買取査定するお仕事です。 依頼の入った店舗へ出向き、 クルマを見て修復歴がないか、 キズ・不具合の有無などを確認し、 買い取る際の価格見積もりをお願いします！ なぜ車を手放そうと思ったのか？ どれくらいの金額を希望されるのか？ などのヒアリングをはじめ、 持ち込み者の方へ寄り添いながら 売却をとりまとめていただきます！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取やオークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの修復状態を確認できる といった方々は即戦力としてご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！ 給与：月給45万円 ※固定残業代5万6054円(30時間分/月)を含む （超過分別途全額支給） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！

急募！積極採用スタート！⏩️20代30代活躍中！固定給で年収900万円も目指せる！営業、販売経験者歓迎！キャリアUP上限なし！

仕事内容: ＼営業、販売経験者歓迎！／ あなたのスキルを活かせる会社！ 「"打席"が回ってこない営業、販売経験者へ」 「今の環境を変えたいあなたに」 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️賞与年4回！経験スキルを活かして実績が反映！ ⏩️転職で年収900万円も目指せる ⏩️成果×プロセス、実力を正当評価！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！ ⏩️経験活かして最短1年でチーフ職も可能！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！実質年休125日！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界No.1の立役者になろう！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の販売営業スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社運営ジャガー・ランドローバー 正規ショールームにご来店のお客様への 提案営業です。 購買意欲の高いお客様が多いからこそ、 親切、丁寧をしっかり意識し、お客様のニーズに 沿う自動車のご提案をお願いします。 ◆接客、商談の流れ →お客様のご来店 →アンケート、ヒアリング ※使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等 →自動車のご案内、ご提案 →オプション、購入方法のご案内 →ご成約、納車 ※飛び込み営業やテレアポ等はございません。 ⏩️成果や取り組み姿勢を総合的に評価し、賞与やポジション、待遇に反映します！

ルート営業／入社後1年の講習やOJT研修でじっくり成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業 創業1919年の老舗企業！安定感のある会社で 働きませんか？ 病院やクリニックなど、すでにお取引のある お客様を中心に 担当するルート営業のお仕事です。 【具体的な業務内容】 医療機器を中心に、弊社で扱っている 様々な機器・ソフトなどを提案・販売します。 ただ医療機器を「売る」だけではなく、 「お客様が何に困っているのか」 「どうなると喜んでもらえるのか」などを 考えながら、ヒアリングを行います。 コンサルティング営業のようなイメージです。 医療機器は高価なものが多いですが、 数万円台から数億円台までの幅広い商品の中から お客様のニーズに ピッタリあったものをご案内します。 納得して導入していただけたときのやりがいはひとしおです。 ■安心の手厚い研修体制 他業界からの転職組が多く、入社後の教育支援も 丁寧！ 入社後1年程度じっくり時間をかけて、 各メーカーの講習や先輩との同行（OJT）を 中心に教える環境が整っています。 文系出身者や未経験スタートの社員も 多数活躍中です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 【9:00】出社 AMは社内業務中心、打合せや勉強会など 【11:00頃】オフィス出発 担当のクリニック、病院施設へ（平均4～5件） 納品、商談、設置、アフターフォローなど 【18:00頃】帰社 報告や明日の準備 【18:30～19:00頃】帰宅 アポイントの時間により変動します。 ＜先輩スタッフからの一言！＞ 【Iさん（5年目／メディカル事業部）】 医療機器だけでなく、 院内設備・環境整備などの提案型営業と サポートについて、 担当エリアのユーザー様の病院、 クリニック等の施設を担当しています。 仕事では機器の更新提案だけでなく、 セミナーや補助金の情報提供を行うことで、 お客様にとって有益な存在となれるように 努めています。 最近は各省庁、県、市から医療機器にかかわらず 医療支援のための様々な補助金が出ているので、 その情報提供と併せてユーザー様のためになると 思う提案をいろいろと行っています。 情報提供時にお客様から 感謝のお言葉をいただけたのが、 嬉しかった思い出です。 ＜当社について＞ 創業1919年、 100年以上の歴史ある商社のため、 業界内での認知度は抜群です！ 医療機器の市場は今後も成長傾向にあり、 安心して働いていただけます。

既存顧客へのルート営業【ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし！】必要なものだけを提案する「ライフプランナー」という仕事です

仕事内容: 新規開拓より、既存顧客との関係重視。 商品を売るより、お客様の相談に乗る。 ノルマよりも、長期的な信頼関係。 これは私たちが大切にしていることです。 だから当社は、ノルマやテレアポなし。 数字に追われない営業だからこそ、1人ひとりのお客様とじっくりお付き合いができる環境です。 【仕事内容】 既存のお客様（法人・個人）に対して、 保険の更新・事故時のフォロー・商品見直しの ご提案などを行います。 ＜例えば...＞ ・ライフプラン見直しのご提案 ・相続に関するご相談対応 ・生命保険や損害保険の更新 こういった業務が中心です。 【当社の特徴】 ●未経験の方も歓迎！ イチから学べる充実の研修プランを用意 ●1日の実働は7時間／土日祝はお休み 年間休日130日！直行直帰もOK！ ●飛び込み・ノルマ・テレアポなし！ 既存のお客様フォローが中心です ●事務サポートも万全です！ 専門知識豊富な事務スタッフが支えます 【営業スタイル】 保険の営業イメージは、 「成績ノルマがきつそう」 「飛び込み営業やテレアポが大変そう」 と思っていませんか？ 当社の営業スタイルでは、 個人ノルマや無理な営業手法は行いません！ すでにご契約をいただいているお客様のアフターフォローが中心です。 営業というよりは、保険を通じてお客様のライフスタイルをコンサルティングする専門職だと思ってください。 【１日のスケジュール例】 9：00／朝礼（ZOOMで参加OK！） 10：00／お客様訪問（社用車で向かいます） 13：00／事務処理・お見積書作成 15：00／お客様フォローの連絡 17：00／退社 【当社について】 創業以来60年、四日市市に根差す総合保険代理店です。 お客様との信頼関係を大切にしながら、安定した経営を続けています。 ＜引受保険会社＞ 東京海上日動火災保険 東京海上日動あんしん生命 オリックス生命 三重県中小企業共済協同組合

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

【注目求人】飛び込み営業なし！テレアポなし！転居を伴う異動なし（選択制）！正社員の営業職

仕事内容: 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします ＜ガツガツとテレアポして新規開拓…とは違います！＞ 「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかも しれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視。 ＜”相談相手”を目指す営業です＞ 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 【具体的な仕事内容】 ▼保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行ないましょう。 ▼契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしましょう。 ▼補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ▼社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態にします。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■主に地域の金融機関や不動産業者、当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行います。受注後は設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当するため、大きな達成感を得られます。引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しており、真にお客様の為にお役に立つ誠実な仕事が求められる環境です。 募集職種 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎

年休127日｜賞与5.43ヶ月分｜国内シェアトップクラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 【仕事内容】 「この先、今の会社でずっと働き続けて 大丈夫だろうか…」 そんな不安を抱えているあなたへ。 日本中の建物の「半分以上」に採用されて いる、国内シェアNo.1の製品を取り扱う メーカー営業に挑戦しませんか？ これまでの営業経験や販売経験を 正当に評価し、 将来を見据えたキャリアを支援します。 【三和シヤッター工業とは？】 シャッターの国内シェアNo.1の業界最大手。 街を見渡せば、マンション、商業施設、 工場など、至るところに当社の製品が 活躍しています。 2026年度の年間休日は127日！ 土日祝休みで働けます。 【具体的な仕事内容】 すでにお取引のある工務店様や 建設会社様への「ルート営業」がメインです。 ✅ヒアリング 「新しく工場を建てるからシャッターが必要」 「古くなったから交換したい」といったニーズを伺います。 ✅現場調査・提案 現場のサイズは毎回異なります。 一品一様の「オーダーメイド」だからこそ、 最適な製品を組み合わせる面白さがあります。 ✅手配・管理 工事自体は専属の職人さんが担当。 あなたはスケジュール管理や 引き渡しまでを担当します。 【ここがポイント！】 ✅「分業制」で営業に集中 工事の工程管理は専門部署が担当。 抱え込みすぎる心配はありません。 ✅研修が充実 東京での2週間研修や、 1ヶ月の現場見学など、 未経験から「プロ」にする環境が整っています。 【アピールポイント】 1. 「圧倒的な安定感」 業界トップシェアの強みは、 景気に左右されにくいこと。 メンテナンスの需要は安定してあります！ 2. 「働く環境」の基準を変えませんか？ 年間休日127日（土日祝休み） 賞与実績：年間5.43ヶ月分（2025年度実績） 3. 「オーダーメイド」ならではの達成感 既製品を売るのとは違い、 現場ごとに最適なシャッターを 形にする仕事です。 完成した現場を見た時の 「ピタッと収まった」爽快感、 お客様からの「ありがとう」の声は、 この仕事ならではの醍醐味です。

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

35歳以下の若手社員募集！未経験者歓迎！入社半年で支店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 人柄重視の採用 ／ 未経験からガッツリ稼げる！ ◇【月給30万円スタート】未経験から高収入！ ◇【入社半年で支店長へ】スピード昇格 ◇【明確な昇給制度】担当スタッフ数に応じて給与UP ◇基本は既存顧客・スタッフのフォロー ◇【寮、社宅あり】生活費を節約◎ 【仕事内容】 警備スタッフを必要としている「建設会社」と、 働きたい「求職者」をマッチングするお仕事です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを当社で発揮しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ◆警備スタッフさんのフォロー 担当するスタッフさん（1人あたり約20名） のシフト調整や「困っていることはないか」 といった相談に乗ります。 頼れる先輩として寄り添うことが大切です。 ◆既存のお客様（建設会社など）へのヒアリング 「現場に何名必要か」を電話やメールで お伺いし、条件に合うスタッフさんを 手配します。 ◆新規開拓（年間に3〜4ヶ月程度のみ） 警備業界の閑散期（落ち着いた時期） にだけ、リストをもとに電話やFAXで アプローチします。 1年中新規開拓に追われることはありません！ ◆面接・入社手続き 月に10名ほどの面接や手続きを行います。 ＜未経験からでもしっかり稼げる理由＞ 自分の支店で稼働しているスタッフの人数に 応じて、基本給がどんどん上がっていく 明確な評価制度を用意しています！ 入社から概ね半年で「支店長」のポストを 目指せるため、 早期にキャリアアップしたい方にピッタリです！

■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】戸建営業(反響)/年休129日/金融業界出身者歓迎◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ■ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ■金融業界で法人/富裕層向け営業経験のある方は強みとしてご活躍可能です。 募集職種 【中部エリア】戸建営業(反響)/年休129日/金融業界出身者歓迎◎

自社ブランド「アルファシリーズ」の販売営業。その土地にしかない価値を見出し、地域の方々へ届ける役割です。販売後は子会社へ繋ぎ、お客様の暮らしを一生涯支え続ける入口となります。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 ★初任地確約【三重/自社ブランドマンション営業】地域の未来を創るリーダーへ 仕事の内容 自社ブランド「アルファシリーズ」の販売営業。その土地にしかない価値を見出し、地域の方々へ届ける役割です。販売後は子会社へ繋ぎ、お客様の暮らしを一生涯支え続ける入口となります。 「街の風景を変え、価値を高める」自社マンションの提案をお任せします。 1棟ごとに地域の特性を捉えた戦略を5～8名のチームで立案。 モデルルーム接客/ライフプラン提案/地域への想いを込めたPR/引渡し・管理引継ぎ。 「この街にこのマンションができて良かった」と地域からも愛される住まいを、プロフェッショナルとして情熱を持って届けてください。 募集職種 ★初任地確約【三重/自社ブランドマンション営業】地域の未来を創るリーダーへ

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【三重/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 募集職種 【三重/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h

【35歳以下】普免必須｜コンサルティン型営業｜年休125日以上｜テレアポ・飛び込みなし

仕事内容: ＼20代のうちに、一生使える営業力を。／ 「ただ売る営業」ではなく、 企業の課題を見つけて解決へ導く コンサルティング型の営業職です！ ▼20代のうちに身につくスキル▼ ✅課題発見力 ✅提案力 ✅コミュニケーション力 ✅専門知識 将来どの業界でも通用するスキルを、 若いうちから磨きませんか？ 仕事内容 ------------- 衛生管理に関する 「お困りごと」をトータルサポート 建物がある限り無くならない安定したお仕事で、 一生モノのスキルが身につきます！ ＜具体的なお客様・相談内容＞ ◎食品工場/飲食店/ホテル/ビル/百貨店など ◎異物混入対策や微生物の問題/衛生対策など ＜お仕事の流れ＞ ▼仕事道具を車に積み込み、担当物件へ出発 ※支社近隣エリアが中心、社用車で移動 ▼到着後、先方担当者へ簡単に工程の説明 ▼施設の衛生状況の確認 状況に応じた改善策提案 ▼チェック後帰社 ＜担当について＞ ◎1日の訪問件数：1～6件程度 ※お客様先の規模によって異なります ◎担当者数：20件程度／人 ◎新規2割・既存8割 新規もお客様からの問い合わせがメイン。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 ＼入社後はマンツーマンでサポート／ 1対1で教育係が付き、 3か月かけて教育します。 OJTを通して、 業界知識や提案方法など基礎の基礎から しっかりレクチャーします！ 20代〜30代の先輩社員も多く、 気軽に相談しやすい環境です◎

自動車業界の経験を活かす！ノルマ・ピット作業なしのフロント職

仕事内容 💡 この求人のポイント ★自動車業界での経験がそのまま活きる！ 整備士、営業、ディーラー受付、部品・保険販売など、自動車業界での経験・知識をしっかり評価！「体力的に整備の現場を離れたい」「ノルマに追われない仕事がしたい」という方にピッタリのポジションです。 ★ノルマなし＆ピット作業なしの「完全分業制」 実際の整備作業は専任のメカニック、新車・中古車販売は営業スタッフが担当します。フロント業務はお客様の受付・ご案内や調整に専念できる環境です。 ★国産オールメーカー対応＆安定の経営基盤 特定メーカーに縛られず、これまで培った幅広いお車の知識を活かせます。地元・松阪で安定して長く働ける好環境です！ 📌 仕事内容（車検・整備のサービスフロント） 【概要】 地域密着の大型カーショップ「ウッドベル」にて、車検や点検・修理でご来店されたお客様の受付やご案内を行う「サービスフロント」をお任せします。 整備士や自動車営業、受付、部品販売、自動車保険など、あなたがこれまで自動車業界で培ってきた「知識」や「経験」がそのまま活かせる、店舗の“顔”となる重要なポジションです！ 📋 具体的にお任せする業務 受付・ヒアリング（問診）：車検や修理でご来店されたお客様のご要望や、お車の不具合状況のヒアリング お見積りの作成・ご説明：必要な整備内容のご提案と、お見積り金額のご説明 メカニックへの作業指示・連携：ヒアリング内容を整備士へ正確に引き継ぎ、作業スケジュールを調整 部品の受発注業務：交換が必要なパーツの確認・手配 納車対応・アフターフォロー：整備完了後のお車の状態説明、お見送り、次回点検のご案内など ※実際の整備作業や、新規の車両販売（営業ノルマ）はありません。お客様とメカニックをつなぐ「架け橋」としての役割をお願いします！ 🌟 ウッドベルのフロント業務ならではの3つの特長 ① どんな「自動車業界の経験」も活かせる！ 国産オールメーカーを扱うため、特定のメーカー出身者でも知識が無駄になりません。「整備士から体力的な負担の少ない職種へ」「営業からノルマのない接客へ」「受付や部品担当からキャリアアップ」など、様々なバックグラウンドを持つ方が即戦力として活躍できます！ ② 「完全分業制」だから連携がスムーズ！ 当社では、車の販売は「営業」、ピット作業は「整備士」、そして車検・整備の窓口は「フロント」と役割分担を徹底しています。お互いの専門領域をリスペクトし合っているため、スタッフ間の風通しが良く、スムーズに仕事が進められる環境です。 ③ お客様に寄り添う「提案」に専念できる！ 販売営業のような厳しいノルマはありません。本当にお客様の安心・安全なカーライフに必要な整備プランだけを提案できるため、お客様から直接「ありがとう」「安心したよ」と感謝されるやりがいを存分に味わえます。 🏢 入社後の流れ・こんな方にピッタリ！ 入社後は、ウッドベル独自の予約システムの使い方や、店舗の業務フローを覚えていただくところからスタートします。業界経験がある方であれば、業務の流れ自体はすぐに掴んでいただけます。 《こんな想いをお持ちの方をお待ちしています！》 「整備の現場からは離れたいけれど、車の知識は活かして働きたい」（元・整備士） 「数字に追われず、お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合いたい」（元・自動車営業） 「車業界の知識を活かして、もっと裁量のある仕事で収入もアップさせたい」（元・ディーラー受付や部品販売・保険担当） ピット（整備士）やショールーム（営業）との距離も近く、困った時はすぐにフォローし合えるアットホームな社風でお迎えします！

■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【三重】戸建営業(反響)/年休129日/業界未経験OK◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ■ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 募集職種 【三重】戸建営業(反響)/年休129日/業界未経験OK◎

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【三重/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 ◎入社後はサポート役の先輩社員が、物件のプレゼンポイントや営業スタイル、ローン・契約等の事務手続に関する実務を丁寧に指導します。 募集職種 【三重/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h

■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】戸建営業(反響)/年休129日/業界未経験OK◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ■ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 募集職種 【中部エリア】戸建営業(反響)/年休129日/業界未経験OK◎

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【東証プライム上場】インセンティブで年収800万以上も目指せる！

お仕事内容 ＼東証プライム上場の安定環境／ ■年間休日120日以上で無理なく働く ■持株会や住宅手当の福利厚生充実 ■販売に応じたインセンティブで高収入に 大手ならではの待遇が整っています 【モデルハウスでの完全反響営業】 お客様の理想の暮らしをカタチにする マイホームづくりを担当としてサポート 「タマホーム」のブランド力があるため ストレスになる飛び込み営業はありません！ 具体的な業務の流れ： 1,ヒアリング なぜ家をつくりたい？家族構成や予算は？ お客様の家づくりへの想いを伺います 2,プランニング 設計士と協力して間取りやプランを提案 キッチン設備や壁紙など1つ1つ ショールームで確認しながら決めていきます 3,契約＆着工＆お引渡し 図面作成や引き渡しまでをサポート 売って終わりでなく、住宅ローン相談など アフターフォローも手厚くしています 【営業や建築の未経験者歓迎】 コンプライアンスなど基礎研修はもちろん 中途社員1人1人の経験に合わせて 業界の基礎から学べる研修を用意しています 課題はチームで解決するスタイルなので 困り事は、先輩を遠慮なく頼ってください！

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/経験者募集/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与：主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 募集職種 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/経験者募集/定着◎

■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。 将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【三重】戸建営業(反響)/年休129日/経験者募集◎ 仕事の内容 ■新築戸建の注文住宅営業をお任せします。 将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ■ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 募集職種 【三重】戸建営業(反響)/年休129日/経験者募集◎

年休127日｜賞与5.43ヶ月分｜国内シェアトップクラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 【仕事内容】 「この先、今の会社でずっと働き続けて 大丈夫だろうか…」 そんな不安を抱えているあなたへ。 日本中の建物の「半分以上」に採用されて いる、国内シェアNo.1の製品を取り扱う メーカー営業に挑戦しませんか？ これまでの営業経験や販売経験を 正当に評価し、 将来を見据えたキャリアを支援します。 【三和シヤッター工業とは？】 シャッターの国内シェアNo.1の業界最大手。 街を見渡せば、マンション、商業施設、 工場など、至るところに当社の製品が 活躍しています。 2026年度の年間休日は127日！ 土日祝休みで働けます。 【具体的な仕事内容】 すでにお取引のある工務店様や 建設会社様への「ルート営業」がメインです。 ✅ヒアリング 「新しく工場を建てるからシャッターが必要」 「古くなったから交換したい」といったニーズを伺います。 ✅現場調査・提案 現場のサイズは毎回異なります。 一品一様の「オーダーメイド」だからこそ、 最適な製品を組み合わせる面白さがあります。 ✅手配・管理 工事自体は専属の職人さんが担当。 あなたはスケジュール管理や 引き渡しまでを担当します。 【ここがポイント！】 ✅「分業制」で営業に集中 工事の工程管理は専門部署が担当。 抱え込みすぎる心配はありません。 ✅研修が充実 東京での2週間研修や、 1ヶ月の現場見学など、 未経験から「プロ」にする環境が整っています。 【アピールポイント】 1. 「圧倒的な安定感」 業界トップシェアの強みは、 景気に左右されにくいこと。 メンテナンスの需要は安定してあります！ 2. 「働く環境」の基準を変えませんか？ 年間休日127日（土日祝休み） 賞与実績：年間5.43ヶ月分（2025年度実績） 3. 「オーダーメイド」ならではの達成感 既製品を売るのとは違い、 現場ごとに最適なシャッターを 形にする仕事です。 完成した現場を見た時の 「ピタッと収まった」爽快感、 お客様からの「ありがとう」の声は、 この仕事ならではの醍醐味です。

＼未経験から始めやすいルート営業／ブリヂストングループの安定企業！若手活躍中！定着率94％の職場

仕事内容 ＼世界トップクラスブランド・ブリヂストンのメーカー直営企業／ ブリヂストンタイヤサービス 四日市店にて セールス職（既存法人営業）の正社員を募集しております。 ・8割以上が未経験スタート！充実の研修制度で安心 ・飛び込み営業や新規開拓はありません ・賞与年2回＋業績賞与＋昇給年1回 ・年間休日実質117日（土日休み・長期休暇あり） ・20代～30代が活躍中！定着率はなんと94％！ ＜お仕事内容＞ 運送会社やバス会社など、すでにお取引のある 法人のお客様を定期的に訪問するルート営業です。 タイヤの点検（タイヤチェックサービス）や ヒアリングを通して、 お客様のお困りごとや使用状況を確認し、 最適なタイヤや使い方をご提案します。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は各店舗でのOJT研修からスタート。 先輩社員のサポートのもと、 タイヤの基礎知識や商品知識、 接客・販売の流れをイチから学べます。 WEBや対面での座学・実技研修も充実しているため、 営業や業界未経験の方も安心です。 また、タイヤの知識や作業技術をしっかり身につけるため、 入社後約1年間はタイヤの組み替え作業を中心に経験していただきます。 実際の作業を通して専門知識や技術を習得し、 自信を持ってお客様へ提案できるようになってから 販売・営業業務へステップアップしていきます。 ＼＼スタッフに聞いてみました！／／ ＜どんな人が働いているの？＞ ・20～30代を中心に活躍中！ ・営業・接客・介護など異業種出身者も多数 ・女性の総合職社員も活躍しています ＼ライフステージが変わっても安心／ 仕事とプライベートを両立しやすく、 「趣味を楽しむ時間ができた」 「家族との時間が増えた」と話す社員も多数。 産休・育休から復帰し、第一線で活躍する先輩も多く、 腰を据えて長く働ける環境です。 世界トップクラスのシェアを誇る ブリヂストングループだからこそ、 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 未経験から専門知識を身につけ、 将来を見据えたキャリアを築きませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。

■資産活用営業をお任せします。 将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/経験者募集◎ 仕事の内容 ■資産活用営業をお任せします。 将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■土地を保有されているお客様（個人/法人）に対する土地活用の提案営業をご担当いただきます。 ■通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 募集職種 【中部エリア】資産活用営業/年休129日/経験者募集◎

■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【三重】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎ 仕事の内容 ■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■土地を保有されているお客様（個人/法人）に対する土地活用の提案営業をご担当いただきます。 ■通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 募集職種 【三重】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【三重】資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与：主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。 募集職種 【三重】資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎