三重、販売、資格取得支援制度の求人・転職情報

【業界大手サービス】店長として自分のお店を持てます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 「ベルコグループ」でご自身の営業所として開業できます！ ●具体的な業務内容 ・互助会など当社会員サービスのご案内・ご提案 ・イベントの準備や運営サポート ・店舗運営全般 などが主な業務です。 ＜サービス・商材に自信あり＞ ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズに受け入れられる環境が整っています。 ■ベルコの互助会 「互助会」とはいずれ訪れる将来の結婚式やお葬式など前もって積み立てる制度。結婚式場、葬祭会場などの多数の施設を保有。加入者も200万口を超えています。 ■ベルコメンバーズ 会員様専用アプリがリリースされ、よりお客様満足度・密着度が高くなりました。 ベルコ本部で、常に会員様が喜んでいただけるサービスの追及をしております。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月目： 育成担当が互助会や営業手法についてマンツーマン研修。 同時に葬儀保険を取り扱う資格も取得していきます。 ■2～4ヶ月： 実際の営業活動がスタート。 独立開業前になるので、メンバーの採用・育成も徐々に始めます。 （募集について会社でもサポートします） ■5ヶ月目～： 代理店主として独立。店長としてご自身の力量でお店の運営をしていただきます。 - ■自分自身の力を思う存分に発揮したい方、起業や新しい挑戦に不安がありながらも、一歩踏み出したい方、資金面でも不安がある方、そんなあなたを、ベルコがしっかりサポートいたします。 ■広い裁量をもって自由に働きたい方、ご自身の力を大きなフィールドで発揮したい方、ぜひお待ちしております。 - ◆代理店主になった後のイメージ 代理店主になるための初期費用は一切かかりませんし、 会社からのフォローもありますので 何か困ったことがあれば、しっかりとフォローします。 また、開業までの準備期間中も給与が支払われるので、収入を得ながら学び、開業準備ができます。 - ◆年齢にとらわれず、長く活躍できる 結婚式やお葬式、七五三や成人式など…人生の節目に寄り添う総合ライフサポートが私たちの使命です。 この仕事は年齢を問わず始められ、経験を積むごとにお客様からの信頼も深まります。 人生経験がそのまま強みとなり、誰かの支えになれるやりがいがあります。 「年齢を重ねても、ずっと社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな思いを持つあなたにこそ、長く安心して活躍できる場所をご用意しています。

【業界大手サービス】店長として自分のお店を持てます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 「ベルコグループ」でご自身の営業所として開業できます！ ●具体的な業務内容 ・互助会など当社会員サービスのご案内・ご提案 ・イベントの準備や運営サポート ・店舗運営全般 などが主な業務です。 ＜サービス・商材に自信あり＞ ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズに受け入れられる環境が整っています。 ■ベルコの互助会 「互助会」とはいずれ訪れる将来の結婚式やお葬式など前もって積み立てる制度。結婚式場、葬祭会場などの多数の施設を保有。加入者も200万口を超えています。 ■ベルコメンバーズ 会員様専用アプリがリリースされ、よりお客様満足度・密着度が高くなりました。 ベルコ本部で、常に会員様が喜んでいただけるサービスの追及をしております。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月目： 育成担当が互助会や営業手法についてマンツーマン研修。 同時に葬儀保険を取り扱う資格も取得していきます。 ■2～4ヶ月： 実際の営業活動がスタート。 独立開業前になるので、メンバーの採用・育成も徐々に始めます。 （募集について会社でもサポートします） ■5ヶ月目～： 代理店主として独立。店長としてご自身の力量でお店の運営をしていただきます。 - ■自分自身の力を思う存分に発揮したい方、起業や新しい挑戦に不安がありながらも、一歩踏み出したい方、資金面でも不安がある方、そんなあなたを、ベルコがしっかりサポートいたします。 ■広い裁量をもって自由に働きたい方、ご自身の力を大きなフィールドで発揮したい方、ぜひお待ちしております。 - ◆代理店主になった後のイメージ 代理店主になるための初期費用は一切かかりませんし、 会社からのフォローもありますので 何か困ったことがあれば、しっかりとフォローします。 また、開業までの準備期間中も給与が支払われるので、収入を得ながら学び、開業準備ができます。 - ◆年齢にとらわれず、長く活躍できる 結婚式やお葬式、七五三や成人式など…人生の節目に寄り添う総合ライフサポートが私たちの使命です。 この仕事は年齢を問わず始められ、経験を積むごとにお客様からの信頼も深まります。 人生経験がそのまま強みとなり、誰かの支えになれるやりがいがあります。 「年齢を重ねても、ずっと社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな思いを持つあなたにこそ、長く安心して活躍できる場所をご用意しています。

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革

グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

販売・接客経験者が活躍中★住宅知識不要／年休127日★平日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 住宅を購入されたお客様のご自宅を訪問し、 「家に不具合がないか」をチェックする点検のお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ 5年目・10年目など、決められたタイミングでお客様宅の点検をします。 ・外壁のヒビ割れなどを目視で確認 ・クロスの剥がれなど内装を確認 ・床下やお風呂場の天井などを確認 ・専用アプリで確認・写真撮影 ・点検報告書をPCで作成 ※点検は1日2件ほど（1件1.5～2h程度） ※床下に潜る、屋根に登るなどの作業ナシ ※車での移動となり、直行直帰も可能 不具合があった場合は… ・直せるものはドライバー等で対応（ドアの建具の調整など） ・専門的な修繕が必要なものはご案内し、専門業者へ引継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK 1日の流れ（例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:50 点検先へ直行 10:00 1件目の点検 12:00 昼休憩・移動 14:00 2件目の点検 16:00 移動 16:30～18:00 報告書作成・事務作業 ※事務作業はフォーマットに沿って入力します。在宅・リモートワークも可能です。 ※飛び込み訪問はありません。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　残業手当

仕事内容 店長として、店舗運営業務全般をお任せします。 ◆具体的には、 ・各部門への日々の業務指示 ・売り場作り ・店長会議への出席 ・予実管理、人材採用、労務管理 ・店舗全体の管理ほか

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

東証プライム上場企業のグループ会社！業績好調につき増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 店舗にて、法人・個人のお客様にレンタカーの手配を行います。 「レンタカー＝接客業」と思われている方も多いですが、 実は事故の際や車検預かり等の代車を、 保険会社やディーラーにお貸しするケースも多いのが当社の特徴です！ 店舗での接客だけでなく、法人営業も経験できるので、 あなたのスキルの幅が広がります！ 【具体的には】 ■来店対応 電話やWebで予約受付後、店頭で予約確認や保険内容の説明・車両へのご案内などを行います。 ■事故代車の手配・管理（メイン業務） 保険会社や自動車ディーラーから、電話にて代車の手配依頼があり、 レンタカーの在庫から車種や期日などの条件に合う車両を選定します。 ■法人顧客へのフォロー対応 定期的にお取引先へ訪問し、日頃のフォローやニーズのヒアリングを行います。 お客様との信頼関係を築きながら、継続的なお取引につなげていきます。 ノルマやテレアポはありません！まずは先輩社員との同行からスタートします。 ■事務処理・アルバイトスタッフの管理 社内システムを利用したデータ入力や請求書作成などの事務業務を行います。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの業務指示、店舗運営のサポートも担当します。 【 1日の流れ／例 】 9:00 店舗の清掃／お客さまのお迎え準備 9:15 朝礼／1日の流れの共有 10:00 アルバイトスタッフへ指示 10:30 来店対応 12:00 お昼休憩 13:00 代車依頼の受注／全員が使用するホワイトボードを最新情報に書き換え 14:00 法人顧客への訪問・フォロー 17:00 事務作業 17:30 返却のお客様対応 18:00 退勤 【 お仕事のPOINT 】 ★追い風が吹くレンタカー業界 訪日外国人客需要の増加や、個人・法人による利用ニーズの活性化により、業界全体で絶好調！ 市場規模は、今後も右肩上がりの成長が予測されています。 当社も、2025年度には過去最高益の361億円を達成しました。 ★東証プライム上場企業のグループ会社として信頼、業界内知名度抜群！ 全国に145店舗を展開し、保有台数は2万台以上。業界トップクラスの規模を誇ります。 会社の知名度に加えて、社員一人ひとりが築き上げてきた信頼により、たくさんのお客さまに選ばれています。 ★商品も戦略も、決定権は店舗ごとに 保有する車種や提案方法、期間限定のキャンペーン施策など店舗の声を反映しています。 1店舗あたり数百台にもなる保有車の稼働率UPに向けて、店舗によって戦略もさまざま。自由な意見を歓迎します。 【 入社後の教育について 】 車に詳しくなくてもOK！自信をもって対応できるよう先輩が順を追って教育し、成長をサポートします。 ▽入社後1ヶ月～3ヶ月 ・電話対応やシステム入力の仕方などの事務業務を習得 ・配車、洗車方法を習得（通常はアルバイトスタッフさんが担当） ・店舗カウンターで個人顧客への接客を習得 ※入社3ヶ月以内に本社にて研修あり ▽入社後6ヶ月以降 ・アルバイトスタッフへの指示業務に関わる ・先輩社員との訪問同行を通じて、お取引先とのかかわり方を学びながら、担当先を徐々に増やしていく ※入社6か月経過ごろに、本社にて研修あり 【 先輩インタビュー 】 ■Jネットレンタカー名古屋南店／営業：Wさん（2023年4月入社／女性） ＜入社のきっかけは？＞ 前職では、中古車販売の営業をしていました。居心地も良くて仕事も好きでしたが、帰りが遅くなることが多く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと思い転職を決めました。 せっかくなら車の知識を活かしたいと思って同業界で考えていた中で、当社は希望する待遇にピッタリだったことと、実家の近くに店舗があって親しみもあり、入社を決めました。 ＜入社後、満足していることは？＞ 一番は、以前と比べて圧倒的に早く帰れるようになったことです。前職では残業時間が月60hほどに及んでいましたが、今では遅い日でも定時から1時間後くらいには帰れています。 収入も、前職が大きい金額を扱う仕事だったので、多少は下がることを覚悟していたのですが、なんとボーナスの金額が前職よりも多くてビックリでした。 ＜仕事の面白さは？＞ 自分の提案がお客さま満足や店舗への貢献に繋がると嬉しいです。 個人のお客さまに対しては特に、万が一のトラブルに対する保証内容やカーナビ、各種機器の使い方など、不安を解消できるようなご案内を心掛けています。 また、車両の稼働率をあげることが店舗にとって大事なので、車種の希望がないお客さまに対しては、前職の知識を活かして特徴などを説明し、こちらがご提案したい車を選んでいただけることもあります。稼働率UPに向けて、店舗みんなで意見を出し合いながら提案を工夫していけることも面白いです。 意見も聞いてもらいやすく、私も前職での経験をもとに販促やデータの管理方法について発案したところ、「いいね！」とすぐに取り入れてもらえました。店舗前に飾っているウェルカムボードも私のお手製です！

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、家電販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で活躍する店舗スタッフ！ レジや品出し・店舗案内・商品管理などをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところからスタート。操作を一つずつ教えていきます。 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの間違いは発生しませんし、キャッシュレス決済が増えているのでお会計もスムーズです！ 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場のクレンリネスなど。 各ジャンルに担当の先輩がいるので、困った時は他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引でお得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、実際はそんなに難しくありません。周りのスタッフでフォローしますので安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。長く勤務してくれる方がたくさん在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な商品をご案内する販売をお願いすることがあります。 各コーナーに担当がいますので、困ったことはすぐに聞いたり、バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦パートさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので自分の経験やスキルを活かせる仕事を探しました。 家電製品の知識が増えるのはもちろん、お客様との家電トークが楽しくて社会とのつながりを感じられます！ Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチームプレイで、店舗スタッフもチームプレイが徹底されています。お店が目標を達成できたときは店舗の全スタッフに手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが、今は仕事を通して新しい人との出会いや新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に出かける回数が増えたり…！生活の質も向上しました。

扶養範囲OK　

仕事内容 高速道路のサービスエリアでの商品販売 簡単な調理、接客を全般にお任せします。 お仕事がスムーズにできるようになるまで 丁寧に一から教えていきます。 ※この求人は株式会社ワークスタッフの保有する派遣案件です。 株式会社ワークスタッフ 四日市営業所 電話番号：059-359-5551 切り分け案件：【四日市】 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・シフト制 ・短時間 ・扶養範囲内 ・残業なし ・平日休み ・制服貸与 ・前給制度あり（当社規定有） ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・時給1000円以上 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業・Wワーク ・ピアスOK ・履歴書不要 ・見学OK

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

NY・麻布台から世界へ！賞与年2回・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給40万円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速で事業拡大中！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・これまでの経験を活かしてキャリアUPへ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品・調味料の販売、 特許取得のオーダーメイドだしパック製造、 イートインでの簡単な調理など、 店舗の現場業務に加え―― “店舗運営の中核”として、 売場づくり・育成・数値管理など マネジメント領域まで幅広くお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店舗運営の統括 売上・予算管理（予実／KPI設計） 客数や購買率の分析 ⇒ 改善施策の実行 在庫・ロス管理、需要予測 ●人材マネジメント スタッフの採用・育成 人員配置とシフト最適化 働きやすい職場環境づくり ●VMD・売り場構築 売場レイアウトの改善、動線設計 シーズンプロモーションの企画 売り場展開 ●オペレーション構築 接客・調理オペレーションの改善 マニュアル・ルールの整備 開店後の業務改善・仕組み構築 経験に応じて、 店舗運営の改善・売上戦略・仕組みづくりなど より上流の業務も主導いただけます！ ◆・┈┈┈┈┈┈・◆ 当社について ◆・┈┈┈┈┈┈・◆ 私たちは“だし”という日本食文化を軸に、 NY・麻布台ヒルズなど、 国内外で話題の店舗を展開してきました。 2026年3月17日には 「軽井沢」にオープンし、 2026年12月には 「横浜」に『だし尾粂』が誕生します！ その1号店が 【 無添加商店 尾粂 三重VISON店 】 扱うのは、 特許取得の「オーダーメイドだしパック」や 干物や出汁を使った定食やご当地ドリンクなど “旨味の真髄”に触れられる体験型ショップとして 訪れる人に驚きと新たな発見を届けています。 まだまだ成長途中の若い会社だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 果敢にチャレンジ・成長できる環境です。 老舗×ベンチャーの両方の魅力を持つ尾粂で 食文化を次の時代へ広めていきませんか？

＜未経験大歓迎！＞車通勤OK！社割＆報奨金ありで福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ✅時給1250円～＋交通費支給（規定有） ✅10:30～19:30（実働8時間）の固定シフト ✅週5日勤務／土日祝を含むシフト制 ✅PC知識・接客経験は不問 ✅販売ノルマなし◎売上に応じた報奨金あり ✅社割最大20％OFF・食事券35％OFF・社員登用あり ゲーミングPC・PCパーツの接客販売スタッフを募集します♪ 先輩が丁寧に教えるので、知識ゼロからのスタートで大丈夫です◎ ＼ひとつでも当てはまればOK／ ＊パソコンが好き ＊PCゲームが好き ＊趣味を仕事にしたい ＊同じ趣味の仲間と働きたい ＼パソコン知識は一切不問／ - ドスパラ独自の学習制度で PCパーツ・組立、編集ソフトなど 役立つIT知識・技術が身に付く！ -◇◆ ＜POINT＞ ★働きながらPC知識・技術を習得 ★売上・業績に応じた報奨金制度あり ★販売ノルマは一切ありません ★正社員登用制度ありでステップアップ可 ★週5日のフルタイムシフトで収入安定 【仕事内容】 店頭にて、PC、PCパーツの販売、商品陳列、在庫チェックなどをお任せします。慣れてきたら、中古商品の買取やパソコンの修理＆サポートにもチャレンジ！ ～ 具体的には ～ ・ゲーミングPC販売 ・PCパーツ販売 ・ゲーミングデバイス販売 ・中古販売・買取 ・PC修理・サポート ・入庫/検品 ・商品陳列 ・在庫チェック ・店内清掃 ～ 入社後の流れ ～ [1]まずは簡単なレジ業務から！ [2]次に主要なPCパーツを覚えて販売 [3]最後にパソコン本体の販売にチャレンジ 仕事は先輩が丁寧に教えます。あなたのペースで少しずつお任せしていくので、ご安心ください(◎'v'◎)最新のPCパーツなどの情報をいち早くGET！専門技術も身につくのでやりがい抜群です！ ＜販売ノルマなし＞ 自分のペースで自分らしく接客・販売を楽しめます。販売ノルマはありませんが、売上・業務成績に応じて報奨金を支給！頑張りはしっかりと評価・給与に反映されます！ - 豊富な研修制度が魅力！ -◇◆ 「パソコン知識が全くない…」という方でも大丈夫！動画でのオンデマンド研修や体験型研修など充実の研修カリキュラムをご用意しています。働きながら役立つ専門知識・技術が身に付きますよ！ ～ 研修例 ～ ◆ホスピタリティ研修 ◆パソコン組み立て研修 ◆PCゲーム知識向上研修 ◆デバイス知識向上研修 ◆動画・写真編集、イラスト制作研修 ◆配信知識向上研修 座学や体験を通して様々な知識を習得！PC以外にも動画・編集ソフトの使い方や配信ソフトの知識も学べます。PC組み立て研修は講師の他、トレーナーもいるので安心！

☆入社祝金20万円！未経験OK！20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、一般事務 ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ＼クルマ詳しくなくてOK♪／ 業界未経験でも丁寧な研修で 安心してスタートできます！ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ ▧ 車検専門店のコバックにて 受付スタッフを募集いたします！ ✨難しい作業一切なし♪ ✨効率良く稼ぎたい方に！ ✨20代～30代女性活躍中！ -・-・-・-・-・- ＜お仕事内容＞ 車検で来店された方の 受付対応をお願いします！ ・予約受付・車販販売 ・書類作成・保険販売 ◎かんたんシンプル作業で安心♪ ◎未経験の方もしっかりサポート！ ◎運転免許資格不要！ -・-・-・-・-・- ⭐簡単事務だから始めやすい！ 入社後は研修から入って 慣れたら実践ベースで お仕事をお任せします！ シンプルなのですぐに覚えられますよ◎

入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 [三重/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎ 仕事の内容 入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 [三重/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎

100％反響営業／年収1000万円～可能◎／ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他営業、建築個人営業 三重県松阪市を拠点にして リフォーム工事等を手がける当社が、 「松阪市の近隣エリア」に 新出店を計画予定中です！ ◎出店を前提にお任せする人材を採用！ 松阪本店で研修後に、半年～1年後には 社内の中核メンバーとともに新店舗を 立ち上げていただく構想です。 新規出店する店長をお任せするために 新しい仲間を1～2名増員します。 ＼＼✨まずはココをCHECK✨／／ ✅”店長責任者候補”として採用します ✅テレアポ・飛び込みナシの反響営業 ✅経験者は前職の給与を保証！ ✅年収1000万円以上を目指せる ✅完全週休2日制＋長期休暇あり ✅残業削減＆有給休暇の取得推奨 ✅”ホワイト企業”に認定！(2025年) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩反響営業100％の仕事です リフォームアドバイザーとして 住まいのことでお困りの お客様先を訪問。 リフォームプランや見積りを 作成していただきます。 飛び込み営業は一切ありません！ ホームページ経由や来店による 問い合わせへの対応のみ。 リフォームと不動産の両方を扱う当社は 物件探しから工事～入居まで 一貫で提案が可能。 水回り設備の交換等の部分工事から お家全体のリフォームまで、 幅広い案件を取り扱っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩新店舗のオープニングメンバーに！ 2027年、当社は松阪市近隣エリアに 事業拡大のため新店舗を計画中です。 今回採用の方は、まず松阪本店で 当社の仕事の流れを覚えていただき、 半年～1年を目安に新店舗へ異動。 新店舗の立ち上げメンバーで責任者として 運営はもちろん部下の教育もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩公正評価で利益を還元！ 当社では年2回の賞与に加え、 成果を賞与として還元する 「決算賞与」も支給するなど 頑張りをしっかり給与に反映。 実際に、異業種から未経験で スタートした社員(25歳)は、 入社5年目で年収1000万円に！ 高いモチベーションで臨めますよ。 面接時には新たに制定した 評価システムやKPIについて 詳しくご説明する予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩当社について 1996(平成9)年の創業以来、 『ありがとう』と『笑顔』が 集まる会社を目指し、 松阪市内から半径15km以内を中心に 事業を展開してきました。 地域密着の丁寧な仕事が評価され、 年間の反響数は約700件。 1拠点で年商は3億円超規模に達し、 全国チェーン1店舗と同等の金額を 単独店舗で確保しています。 売上好調につき、このたび、 近隣エリアへの出店を計画中です。 これからもお客様・協力業者そして 社員とその家族が笑って暮らせる ”10年笑顔保証”を掲げて、 松阪市と近隣エリアの みなさまのために頑張ります！ この思いに共感していただける方は ぜひ一度お話ししましょう。 ▼いつき家の公式HP https://itukiya.jp/ ✨”ホワイト企業”認定✨ 当社『株式会社いつき家』は 高い顧客満足度と人材育成および、 残業の少なさ・休日の多さ・給与などの 労働環境の良好さから、”一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)” によりホワイト企業に認定されました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

普免（AT不可）のみで応募OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ ＼\CM放映中/／ ⭐アピールポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【定期昇給あり】毎年5,000～20,000円UP！！ 【運転免許（AT不可）のみで応募OK】夜勤なし・福利厚生充実！ 【年間休日120日】 【地域の信頼が厚い】提案しやすい環境です！ 【エリア随一の安定企業】売上高123億円！ 【福利厚生充実】企業年金・会員制リゾート施設あり！ ──────────────── 【仕事内容】 セルフガソリンスタンドにて、自動車関連商品の提案、 簡単な自動車整備を行っていただくお仕事です。 ＜仕事詳細＞ ・ガソリン、軽油、灯油の販売 ・タイヤ、オイル等自動車関連商品の提案販売、接客業務 ・タイヤ、オイル交換等の簡単な車の整備 ガソリンスタンドでのお仕事未経験の方にも 丁寧に指導します！ ──────────────── 【入社後の流れ】 スタンドや車の知識ゼロでも大丈夫です！ OJT研修が充実しているので 未経験の方も安心してご応募ください。 前向きに向上心を持って働ける方を応援いたします！ ──────────────── 【雇用期間】 長期（60歳定年制、再雇用で65歳まで勤務可） ──────────────── 【職場のスタッフ・雰囲気】 オアシス坂部は、男性3名の事務所です。 他に、パート・アルバイトの男性スタッフや 女性スタッフも多数活躍しています。 同じ敷地内には民間車検場「車検の速太郎」が あり、そちらでは男性4名、女性2名のスタッフが 勤務しています。 若手〜ベテランも分け隔てなく わからないことは何でも聞ける環境です！ 会社全体では220名の社員がおり、 三重県・愛知県の各拠点にて勤務しています。 中途入社の社員多数活躍中！

レア求人★未経験もブランクも大歓迎！扶養範囲内OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ 未経験の方も大歓迎！ 初めてアルバイトする 20代30代の方も活躍中★ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ⭐おすすめポイント◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カンタン業務♪フォロー体制もバッチリ！ ✅ガッツリ勤務歓迎！安定して稼げます♪ ✅【程よくおしゃれに】派手すぎなければ髪色・ピアス自由◎ ⭐仕事の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇ボートレース場の受付・売店のお仕事です。 津ボートレース場内にある受付や売店で接客をお願いします✨ 仕入れやレジ打ちなどもありますが、 簡単なのですぐに覚えることができます♪ また２人で仕事をするので、 分からないことがあってもペアの方に相談できます◎ 広い敷地なので、 お客様からレース場の場所などの お問い合わせがあった場合に、 場所や行き方などのご案内をお願いします。 その他、簡単な事務作業もあります！ 〇ボートレースで選手が着用する服の洗濯もお願いします。 選手がレースや練習で着用した服の洗濯作業です。 公営競技の選手エリアに入れる貴重な体験が出来ます。 〇この他にも、ご希望の方には ボートレースを支える審判業務の補助もお願いしたいと考えています。 ＊ ＊ ＊ ⭐未経験でもOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カンタン作業ばかり！ 話しやすいスタッフが多く、 わからないことや不安なことは いつでも相談できる環境です◎ フォロー体制が整っているので、 「接客業は初めて」という方でも 安心してはじめられます！ ⭐おしゃれしながら働けます୨୧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清潔感と品があれば髪色・髪型自由！ ピアスもOKです♪ 「どのくらいの色なら大丈夫か」など、 気になる方はお気軽にご相談ください。 ⭐キャリアアップも目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員登用制度あり！ 実際にアルバイトからはじめて 正社員になったスタッフもいます。 「ゆくゆくは正社員を目指したい！」 という方にもおすすめです。

【面接確約＆未経験可】日曜固定休★国家資格を取得できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＼面接確約！未経験の方でも応募は大歓迎♪詳細を聞きたい方はお問い合わせください／ ✅仕事内容 「ガソリンスタンドのスタッフ」ではなく、将来の「店舗マネージャー」としての採用です。 まずは現場の業務からスタートし、段階的に経営スキルを学んでいただきます。 ・店舗運営（売上管理、シフト作成、スタッフ育成） ・フロント業務（お客様への給油サポート、洗車、窓ふき） ・基本整備（タイヤ交換、オイル交換など ※専用機械を使うため未経験でも安心です） ✅この求人の特徴：なぜ「働きやすい」のか ⭐ サービス業では異例の「日曜定休＆19時閉店」 夜勤や深夜のトラブル対応は一切ありません。休日はご家族や友人と過ごすなど、プライベートを大切にしながら働けます。 ⭐ 入社2～3年目で年収500万円を実現できる評価制度 固定残業代（30時間分）を含みますが、年齢に関係なく安定した収入ベースからスタートでき、早期に年収500万円を目指せる評価制度が整っています。 ⭐ 一生モノの国家資格を会社負担で取得可能 「危険物取扱者乙種4類」や「自動車整備士」など、AIに代替されない国家資格の取得を会社が全面サポート。取得後は毎月の資格手当（最大2万円）でさらに収入がアップします。 ✅会社の特徴 ⭐創業237年、景気に左右されない圧倒的な安定基盤 江戸時代から続く三重県屈指の老舗企業です。県内で最初にガソリンスタンドをオープンした歴史を持ち、長年のお客様との強固な信頼関係があるため、ノルマに追われるような殺伐とした雰囲気はありません。 ❏アピールポイント ❏洗車機のテーマソングも作成！オシャレでお茶目な一面もある会社です！ 別店舗の美濃加茂市にある川合大橋洗車ランドでは洗車機が動くと音楽が流れる他所にない洗車場。その洗車機から流れるテーマソングは、当社社長が作成！ 楽しく笑顔で仕事をすることを大切にしている社風で、色々な形で地域を盛り上げています♪ ❏三重県のサッカークラブ「ヴィアティン三重」の雇用スポンサー！ スタッフにはヴィアティン三重の現役選手や引退後の選手がいますので、サッカーの話題は比較的多い職場です！ 【社員インタビュー！】 ●Mさん（入社3年目） Q.現在の役割は？ A.店舗マネージャーで、店舗運営管理全般を担っています。 Q.職場の魅力は？ A.若手からベテラン、経営層まで風通しが非常にいいです。社長が社員に対してポジティブで前向きな言葉をかけてくれるので、主体性を持って前向きな気持ちで仕事ができています。 Q.どのような人が活躍していますか？ A.飲食店やアパレル業界の店長経験者などは、接客経験や売上を作る工夫をした経験を活かし、即活躍できると思います！ ●Oさん（入社1年目） Q.現在の役割は？ A.営業とスタンドスタッフを兼任しています。 Q.職場の魅力は？ A.社内の人間関係がとてもいいです。助け合いの文化が根付いていて、とても居心地がいいと感じています。 Q.どのような経験が活かせますか？ A.私自身も元々建設業界にいたのですが、そのような方ならタイヤ交換など工具や機械を扱う作業には比較的早く慣れると思います！

✨未経験OK✨有給も取りやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンド店長、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 【具体的なキャリアステップ】 いきなりマネジメントを任せることはありません。3つの段階を踏んで成長できます。 ✅STEP 01：入社〜半年（現場を知る） まずは基本の店舗オペレーションをマスターします。 ・受付、接客、お見送り ・洗車、車両管理、配車手配 ※お客様の声を直接聞く、最も重要な期間です。 ✅STEP 02：半年〜2年（店舗を回す） 店舗がスムーズに動く仕組みを学び、運営側に回ります。 ・スタッフのシフト管理 ・効率的な車両運用のオペレーション 後輩スタッフの指導・育成 ✅ STEP 03：2年〜（数字を創る・幹部候補） 売上目標に対して「どうすれば達成できるか？」を自立して考え、施策を実行します。 ・売上設計、施策立案 ・店舗マネジメント、新規施策の企画 「こうした方が良くなる」というあなたのアイデアが、すぐに実行されるスピード感と裁量があります。 - ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ [080-4151-6580]（採用担当まで） ※営業電話NG 「求人サイトを見た」とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安定した働き方と充実した福利厚生 →月給制で安定した収入が得られます。 年間休日も113日と多く、 産休・育休の取得 もあるため、仕事とプライベート の両立がしやすいです。 ✅ アットホームな職場で働きやすい →活気のある職場で、 育児中の社員も多く在籍しています。 車好きや人と話すことが好きな方には ぴったりの、風通しの良い社風が魅力です。 ✅ 学歴・経験不問! 未経験者積極採用中!! →学歴も経験も問いません!! あなたのやる気を見た 人柄重視での採用となります。 ✅ 未経験からでもキャリアアップを目指せる環境 →将来的には「マネジメント層」としても活躍できます!! 未経験の方でも将来のキャリアパスが明確です。 入社後の研修や資格取得支援制度も充実しており、 安心してスキルアップできる環境が整っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』or『応募画面へ進む』 を押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1〜2週間程度 でご案内しております。 応募の際にログインできない方も、 お気軽に、お電話でご質問など お待ちしております！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 レンタカー店舗の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 自動車の専門知識や業界経験は一切不問です まずは現場を知ることから始め 2年を目安に次期幹部候補として店舗経営に携わっていただきます。 経験を積んでマネジメント業務を学ぶと、 店長にステップアップできます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ <仕事の面白さ> 個人から法人まで多くの お客様との出会いを楽しめます。 丁寧な接客スキルとコミュニケーション力が身に付き、 その能力を生かし取引先を広げ、 いかにレンタカーの稼働台数を増やすか等、 積極的にチャレンジできる環境。 ノビノビした社風の中で、 今まで感じたことがない程に、 やりがいを実感して成長できます！

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店舗スタッフ業務をお任せします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業 仕事の内容 『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店舗スタッフ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業

グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可

未経験OK◎女性のキャリア選択肢豊富◆育産休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをしていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをしていただきます。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎

普免（AT不可）のみで応募OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ ＼\CM放映中/／ ⭐アピールポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【定期昇給あり】毎年5,000～20,000円UP！！ 【運転免許（AT不可）のみで応募OK】夜勤なし・福利厚生充実！ 【年間休日120日】 【地域の信頼が厚い】提案しやすい環境です！ 【エリア随一の安定企業】売上高123億円！ 【福利厚生充実】企業年金・会員制リゾート施設あり！ ──────────────── 【仕事内容】 セルフガソリンスタンドにて、自動車関連商品の提案、 自動車整備を行っていただくお仕事です。 ＜仕事詳細＞ ・ガソリン、軽油、灯油の販売 ・タイヤ、オイル等自動車関連商品の提案販売、接客業務 ・タイヤ・オイル交換等の簡単な自動車整備 ガソリンスタンドでのお仕事未経験の方にも 丁寧に指導します！ ──────────────── 【入社後の流れ】 スタンドや車の知識ゼロでも大丈夫です！ OJT研修が充実しているので 未経験の方も安心してご応募ください。 前向きに向上心を持って働ける方を応援いたします！ ──────────────── 【雇用期間】 長期（60歳定年制、再雇用で65歳まで勤務可）

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 など 【仕事のポイント】 ★深夜勤務なし・生活リズム安定 22時〜6時はアルバイトスタッフが対応。 正社員の深夜勤務はありません。 ★未経験から“運営側”へ レジだけの仕事ではなく、 売上管理・人員配置・育成など 店舗運営スキルを早い段階から身につけられます。 ★将来が見えるキャリアパス 未経験スタートでも、 約3年で副店長・店長を目指せる環境。 正社員→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー 「ただの接客で終わらせたくない人」に向いています。 ★清潔で落ち着いた職場 ENEOS併設店舗のため、 衛生管理・人員配置を重視。 忙しすぎて回らない…という環境ではありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTからスタート。 先輩社員が横について、 品出しや接客など簡単な業務から教えます。 慣れてきたら、 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 など、徐々に運営面にも挑戦していきましょう。 ※危険物取扱者乙種4類（乙4）は 会社負担で取得可能です。

仕事内容: 窓口での乗車券類の販売、旅客誘導等 出札業務等を中心とする事務・販売・サービス業務 その他会社の定める業務

【面接確約】日曜固定休★大企業なみの充実した手当が自慢です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＼面接確約&スタンド業務未経験OK！お気軽にお問い合わせください／ ✅仕事内容 フルサービス型のガソリンスタンド（アポロステーション）にて、自動車整備およびサービス業務全般をお任せします。 ディーラーのような厳しい販売ノルマや深夜に及ぶ重整備はなく、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、長く無理なく働ける環境です。 《具体的な業務》 ・タイヤ交換、オイル交換、バッテリー交換などの軽整備 ・車検の受付、点検業務 ・給油、洗車、窓ふきなどのフロント業務全般 ※ご経験やスキルに応じて、店舗運営（マネジメント）にも早期に関わっていただくことが可能です。 ✅この求人の特徴：整備士にとって「働きやすい」理由 ⭐自動車業界では異例の「日曜定休＆19時退社」 当社のSSは19時に閉店し、日曜日は定休日です。「週末は家族と過ごしたい」「夜は自分の時間を持ちたい」という整備士の方にとって、これ以上ない労働環境をお約束します。 ⭐資格手当で技術をしっかり評価 お持ちの「自動車整備士資格」や「危険物取扱者」は資格手当として給与に還元。ディーラーからの転職でも、安定した収入基盤を築くことができます。 ⭐重整備・過度な営業ノルマなし 車検獲得などの過度なプレッシャーはありません。地域のお客様の車の「かかりつけ医」として、日常的なメンテナンスに集中していただけます。 【仕事の流れ】 《8:00～17:00シフトの場合》 ・8:00 店舗オープン、レンタカーやタイヤ交換・洗車の受付などを実施 ・9:00 午前の業務（タイヤ交換、オイル交換、洗車、給油など） ・12:00 昼休憩 ・13:00 午後の業務（タイヤ交換、オイル交換、洗車、給油など） ・17:00 退勤 《補足》 レンタカーやタイヤ交換の予約数によって業務量は変わります。 そのため日によっては残業が発生する場合もあります。 ✅アピールポイント ■創業237年。景気に左右されない圧倒的な安定基盤 江戸時代から続く三重県屈指の老舗企業です。県内で最初にガソリンスタンドをオープンした歴史を持ち、長年のお客様との強固な信頼関係があります。 ■風通しが良く、遊び心もある社風 「ヴィアティン三重」のスポンサーを務め、洗車機からは社長自作のテーマソングが流れるなど、ユーモアのある会社です。「人間関係の良さ」を理由に入社・定着する社員が多く、中途入社の方もすぐに馴染める温かい雰囲気でお迎えします。 【社員インタビュー！】 ●Mさん（入社3年目） Q.現在の役割は？ A.店舗マネージャーで、店舗運営管理全般を担っています。 Q.職場の魅力は？ A.若手からベテラン、経営層まで風通しが非常にいいです。社長が社員に対してポジティブで前向きな言葉をかけてくれるので、主体性を持って前向きな気持ちで仕事ができています。 Q.どのような人が活躍していますか？ A.飲食店やアパレル業界の店長経験者などは、接客経験や売上を作る工夫をした経験を活かし、即活躍できると思います！ ●Oさん（入社1年目） Q.現在の役割は？ A.営業とスタンドスタッフを兼任しています。 Q.職場の魅力は？ A.社内の人間関係がとてもいいです。助け合いの文化が根付いていて、とても居心地がいいと感じています。 Q.どのような経験が活かせますか？ A.私自身も元々建設業界にいたのですが、そのような方ならタイヤ交換など工具や機械を扱う作業には比較的早く慣れると思います！

未経験OK◎女性のキャリア選択肢豊富◆育産休の取得実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BtoB・BtoCどちらも担っていただき、 専門性やスキルの身につきやすい ポジションです！ ・取引先への訪問 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・社内へのフィードバック ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引先への訪問 取引先の建設会社や、ハウスメーカーに 訪問し、住宅購入を検討中の お客様を紹介いただきます。 訪問するのは既に取引のある企業様 なので、新規開拓やテレアポ・飛び込みの ような営業をすることはありません。 ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ■社内へのフィードバック 営業活動から得た情報は社内に フィードバックし、商品やサービスの 改善にも貢献しますので、最新の お客様のトレンドを常に反映させる ことが可能です！ チーム全体で協力することにやりがい を感じる方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 松阪牛を一頭買い。 扱う部位は30種類以上！ 松阪牛の専門知識を学び、 店舗運営にも挑戦できる。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐地域に誇れるブランド牛に携われる ⭐月1回松阪牛を実際に食べて学べる ⭐全社研修は年4回開催 ⭐未経験から店舗運営を学べる ⭐早ければ約2年で副店長を目指せる ⭐アイデアを店舗づくりに活かせる 三重県が世界に誇る松阪牛専門の焼肉店。 一頭買いだからこそ、 定番から希少部位まで 毎日さまざまなお肉に出会えます。 月1回、松阪牛の勉強会・試食会を実施。 生産者や肥育期間、枝肉重量などを学び、 実際に各部位を食べ比べながら、 特徴やおすすめの食べ方を身につけます。 その他にもマネジメントや業績アップ、 ECなどを学ぶ研修や、肉ソムリエなどの 資格取得支援制度も導入しています◎ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門焼肉店での ホール業務を中心に、 店舗運営にも携わっていただきます。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内清掃 ✅開店・閉店準備 【店長候補として】 ✅スタッフの採用・育成 ✅アルバイトスタッフの管理 ✅売上・FLコストの管理 ✅新メニュー・サービスの提案 ✅店舗運営・業務改善 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では年齢や経験年数だけではなく、 本人の成長や仕事への姿勢、 理念への共感を大切に評価しています。 未経験からでも店舗運営を学びながら、 約2～3年程度で副店長を、 5年程度で店長を目指せます◎ ➰副店長：年収目安 約450万円 ➰店 長：年収目安 約540万円 飲食店でのマネジメント経験がある方は、 最短1年程度で店長への昇格も可能！ 実際に、京都にある高級焼肉店で 料理長を6年間経験した社員は、 入社1年で店長へ昇格しています。 将来的には経営やマネジメントにも携わり、 「自分のお店を経営する」くらいの意識で 裁量を持って店舗づくりに挑戦できます。 会社のサポートを受けながら、 自分で考え、提案し、実行できる環境です。 ■1日の流れ（店長候補の場合）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00 出勤・店舗確認 予約確認・スタッフとの打ち合わせ ▼ 16:00 営業準備・休憩 売上やスタッフ配置を確認 ▼ 17:00 営業スタート 接客・スタッフのフォロー 店舗運営・改善にも対応 ▼ 22:00 閉店作業 売上確認・片付け・翌日の準備 ▼ 23:00 退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはただ焼肉を提供するだけの お店ではありません。 生産者さんが大切に育てた松阪牛を、 最高の状態でお客様へ届けることを 何より大切にしています。 「また来たい」と思っていただける 料理とサービスを届けるために、 より良いお店づくりを続けています。 創業から19年。 2026年12月には20周年を迎えます。 店舗には年間約3.8万名が来店され、 ECでは年間4万件以上の 商品を全国へお届けしています。 これから目指すのは、 「日本で最も信頼され、 最も愛される松阪牛専門店」と 「松阪牛といえば竹屋牛肉店」と 認められる企業へ。 地域No.1から三重県No.1、 そして、さらに全国へ。 ブランドを広げていく今だからこそ、 店舗づくりの中心となって 活躍してくれる仲間を求めています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業は未経験だったので、 最初は松阪牛の知識も 全くありませんでした。 ですが、月に1回行われる勉強会で 実際に食べながら学べるので、 少しずつ知識が増えていきました。 今ではお客様におすすめを聞かれた際、 自信をもって、自分の言葉で 提案できることが嬉しいです。 スタッフ同士の距離も近く、 困った時はすぐ相談できるので、 未経験でも安心して働けています。 （入社2年目／20代／前職：販売スタッフ）

【未経験歓迎】賞与3か月分！勤続5年で年収420万円以上可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他道路交通/陸運 ＼未経験から頼れる車のプロへ！／ クルマ好きのあなたが輝く職場です！ ✅創業50年・東証上場グループの 安定性と13店舗展開の知名度！ ✅安心の研修＆手厚いサポート ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】 ✅未経験入社→勤続5年で年収420万円可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 乗用車のタイヤやホイールを中心に、 お客様のニーズに合わせた商品の ご提案から、取り付け・セッティング などのピット作業までをトータルで お任せします。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ・ニーズに応じた商品 （タイヤ・ホイール・足回りパーツ）の ご提案 ・ピットでのタイヤ交換・取り付け作業 ・商品の搬入・在庫管理、売り場づくり など ★ノルマは一切なし！お客様の ご要望に寄り添った提案ができます。 ★タイヤの提案など、専門知識が必要な 業務は先輩がしっかりサポート！ 十分な知識がついてからお任せ するのでご安心ください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたの「好き」が「スキル」に！ 未経験でも安心して成長できる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨全国13店舗を展開する安定企業！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業50年、東証上場グループの一員 として前年比15.8％UPと成長を継続中！ 昨年度の賞与実績は【3.0ヶ月分】と高く、 未経験入社でも勤続5年で年収420万円が 可能！将来を見据えて安心して長く 働ける環境が整っています！ ▼手当も充実！詳細は給与欄をチェック▼ ✨未経験からプロへ！充実の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は名古屋本社での約1ヶ月の 新人研修からスタート！交通費全額支給 ＆無料のマンスリーマンションを 完備しています。基礎からじっくり学べる ため知識ゼロでも安心。 店舗配属後も優しい先輩がマンツーマンで 指導するので、着実に成長できます！ ✨繁忙期以外は完全週休2日制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期（冬・春のタイヤ履き替え期） 以外の年間9ヶ月間は完全週休2日制！ 残業も月平均5時間程度とほぼ発生 しないため、仕事終わりの時間や 休日をたっぷり楽しめます。 メリハリをつけて働きたい方やご家族との 時間を大切にしたい方にぴったりです！ 【先輩からのメッセージ】 専門性の高いお店ですが、実は入社時に 特別な知識や車マニアだった必要は ありません！飲食出身で未経験から スタートし、今や店舗のキーマンとして 活躍する先輩もいます。 親身に話を聞けて素直に取り組める 方なら大歓迎！困った時は周りの先輩が 全力でサポートするので、安心して 飛び込んできてくださいね！

未経験からカー用品のプロへ 年間休日113日・社員割引・資格取得支援あり

仕事内容 年間休日113日 2027年春には120日になる予定です カー用品専門店「イエローハット四日市店」にて、 接客・販売を中心とした店内業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・タイヤ、オイル、カーアクセサリーなどの商品案内 ・レジでのお会計、ポイントカードのご案内 ・商品の品出し、売場レイアウトの変更、POP作成 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業受付 ・店内整理、清掃など 入社後は、レジ対応や商品の場所を覚えることからスタートします。 まずは笑顔でお客様をお迎えし、ご要望を丁寧に伺えれば大丈夫です。 商品知識や車に関する専門知識は、 社内研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけられます。 分からないことは先輩スタッフがサポートするため、 カー用品店での勤務が初めての方も安心してご応募ください。

残業少◆完全週休2日制◆インセン有・賞与年2回◆20代活躍

仕事内容 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､月額5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 この度5月13日に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました！ 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ====================== ★経験者募集★ 年間休日は120日あるから プライベートも充実間違いなし！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給45万円以上スタート！ 中古車の査定スタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ＼ これまでの経験を活かして即戦力に ／ リース車となる売却希望の中古車を 買取査定するお仕事です。 依頼の入った店舗へ出向き、 クルマを見て修復歴がないか、 キズ・不具合の有無などを確認し、 買い取る際の価格見積もりをお願いします！ なぜ車を手放そうと思ったのか？ どれくらいの金額を希望されるのか？ などのヒアリングをはじめ、 持ち込み者の方へ寄り添いながら 売却をとりまとめていただきます！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取やオークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの修復状態を確認できる といった方々は即戦力としてご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！ 給与：月給45万円 ※固定残業代5万6054円(30時間分/月)を含む （超過分別途全額支給） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

サッポロビール100％子会社でビール好きを仕事に！未経験でも安心して始められる土日休みの店舗営業職！

仕事内容 ★サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤★ ・主婦（夫）の方が活躍中！ ・勤務日・勤務時間は相談可能！ご家庭都合に合わせて働きやすい！ ・未経験からスキルアップ！ 充実した研修や先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ★サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなど店舗を訪問し営業活動★ 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 ★「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり★「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 ★勤務時間は相談できるので、家庭の都合に合わせて仕事がしやすい環境★ ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアやドラッグストアなど1日3～5件巡回します。 ・訪問先では、お酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取りながら、発注数量や展開場所の提案を行います。 ・POPを活用したり、他の食品と合同で売場を作るなど、さまざまなアイデアを活かすことができます。 ★チームのコミュニケーションや個別フォローも充実★ 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

未経験OK有給も取りやすいGT-Rなど自分な好きな車が身近に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、自動車/輸送機器個人営業 伊賀・名張エリアで抜群の知名度を誇る「オートセンターモリ」にて、レンタカー店舗の運営および 将来的には次期幹部候補としてマネジメント業務をお任せします。 「居心地が良い」だけの会社ではありません。 強引な売り込みや過酷なノルマを一切排除し、お客様に誠実に向き合いながら店舗を良くする工夫を楽しめる環境です。 【具体的なステップアップの流れ】 いきなりマネジメントを丸投げすることは絶対にありません。段階を踏んで成長していける環境を整えています。 ✅STEP 01 入社〜半年（現場を知る） 受付・接客・お見送り、洗車、配車手配など、まずは店舗の基本オペレーションをマスターします。 お客様の声を直接聞く、最も重要な期間です。 ✅STEP 02 半年〜2年（店舗を回す） スタッフのシフト管理、効率的な車両運用のオペレーション、後輩指導など 店舗がスムーズに動く仕組みを学び、実践します。 ✅STEP 03 2年以降〜（幹部候補として数字を創る） 売上目標に対して「どうすれば達成できるか？」を自立して考え、自身のアイデアで施策を立案・実行します。 上から詰められる数字ではなく、主体的に店を育てる面白さを実感できるフェーズです。 【この仕事のやりがい・魅力】 誠実さが最大の評価基準 →結果を急ぐあまりにお客様を裏切るような提案は不要です。 本当に必要な提案だけをして、誠実に評価される文化が根づいています。 圧倒的な裁量権 →マニュアル通りの歯車ではなく、「こうした方が良くないですか？」 という現場の提案がすぐに議題になり、実行されるスピード感があります。 業界の枠にとらわれない将来性 →自動車の販売・整備だけでなく、保険、レンタカー、ロードサービスなど7つの事業領域を展開する多角経営。 100年企業を目指す安定基盤だからこそ、一生モノのキャリアを築けます。 - ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ 080-4151-6580（採用担当まで） ※営業電話NG 「求人サイトを見た」とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安定した働き方と充実した福利厚生 →月給制で安定した収入が得られます。 年間休日も113日と多く、 産休・育休の取得 もあるため、仕事とプライベート の両立がしやすいです。 ✅ アットホームな職場で働きやすい →活気のある職場で、 育児中の社員も多く在籍しています。 車好きや人と話すことが好きな方には ぴったりの、風通しの良い社風が魅力です。 ✅ 学歴・経験不問! 未経験者積極採用中!! →学歴も経験も問いません!! あなたのやる気を見た 人柄重視での採用となります。 ✅ 未経験からでもキャリアアップを目指せる環境 →将来的には「マネジメント層」としても活躍できます!! 未経験の方でも将来のキャリアパスが明確です。 入社後の研修や資格取得支援制度も充実しており、 安心してスキルアップできる環境が整っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』or『応募画面へ進む』 を押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1〜2週間程度 でご案内しております。 応募の際にログインできない方も、 お気軽に、お電話でご質問など お待ちしております！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 レンタカー店舗の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 自動車の専門知識や業界経験は一切不問です まずは現場を知ることから始め 2年を目安に次期幹部候補として店舗経営に携わっていただきます。 経験を積んでマネジメント業務を学ぶと、 店長にステップアップできます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ <仕事の面白さ> 個人から法人まで多くの お客様との出会いを楽しめます。 丁寧な接客スキルとコミュニケーション力が身に付き、 その能力を生かし取引先を広げ、 いかにレンタカーの稼働台数を増やすか等、 積極的にチャレンジできる環境。 ノビノビした社風の中で、 今まで感じたことがない程に、 やりがいを実感して成長できます！

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ＼当社の魅力！／ ✪未経験スタート90％以上！ 研修充実で安心 ✪深夜勤務なし！ 生活リズム安定♪ ✪賞与年2回＋決算賞与あり ✪残業ほぼナシ（月5〜15h） ✪乙4取得で月給25万円以上！（会社が全額サポート） ENEOSに併設された コンビニ(セブン)/ カフェ(ドトール)の店舗スタッフです。 ガソリンスタンド業務は 主にアルバイトが担当するため、接客がメイン！ （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・レジ対応（コンビニ・カフェ） ・商品の品出し・補充・発注 ・店内清掃（衛生面を徹底しています） ・売上管理・レジ締め ・アルバイトのシフト管理・採用・育成 ※ドトールは簡単な盛り付け／ドリンク作りあり 【働きやすいポイント】 ・1店舗あたり「社員3名＋アルバイト20〜30名」 ⇒ 業務が偏らない体制！ ・22時〜6時はアルバイト対応で深夜なし ・3年で「店長」も目指せるキャリアステップも明確！ 将来的には複数店舗をまとめる エリア統括マネージャーも目指せます！ ☆清潔な職場環境☆ 衛生面を重視し、清掃に力を入れているため、 スタッフも多めに配置しています。 お客様にもスタッフにも 気持ちの良い空間を目指しています。 【入社後の流れ】 ・まずはOJTで簡単な業務からスタート！ ・慣れるまで先輩がしっかりフォローするので安心！ ・乙4資格は会社で全額サポート！ 【職場の雰囲気】 20～40代の男女が中心。 明るくやさしいスタッフが多く、 新人さんをみんなでサポートします！

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ＼＼当社の魅力！／／ ✪未経験歓迎！しっかりとした研修＆サポートがあります！ ✪深夜勤務ナシ！基本定時退社＆残業少なめで働きやすい！ ✪月9日休み＋有給もしっかり取得！年間休日は実質113日！ ✪賞与年2回＋決算賞与（実績あり）＋充実の手当で収入安定 ！ ✪資格取得支援あり！「乙4」取得費用は会社が全額負担！ 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 　など ※ドトール店舗のみ、簡単な調理補助業務あり(盛り付けやドリンク作り) ■仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆負担の集中なし☆ 1店舗あたり社員は約3名、アルバイトは約20~30名体制。 社員が複数いるので、一人に業務が偏る心配はありません 。 ☆深夜勤務なし☆ 夜間帯（22時～6時）はアルバイトスタッフが対応。 生活リズムを保ちやすく、体の負担も少なめです！ ☆キャリアパスも明確☆ 未経験からでも、約3年で 正社員⇒副店長⇒店長へとステップアップ可能。 将来的には複数店舗をまとめる エリア統括マネージャーも目指せます！ ☆経営スキルが身につく☆ 売上管理、商品管理、シフト管理、スタッフ育成など、 店舗経営に必要なスキルを入社後すぐに学べます。 将来独立や起業を考えている方にも役立つ経験です！ ☆清潔な職場環境☆ 衛生面を重視し、清掃に力を入れているため、 スタッフも多めに配置しています。 お客様にもスタッフにも 気持ちの良い空間を目指しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは配属店舗でのOJTからスタート！ 先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 商品の品出しなど簡単な業務から始め、 少しずつお店全体の運営を学んでいきましょう。 必要な「危険物取扱者乙種4類」の 資格取得費用は会社が全額サポートします！ ＜一緒に働く仲間たち＞ 職場では20代～40代の男女社員が 中心となって活躍しています。 どの店舗も明るく和気あいあいとした雰囲気で、 面倒見が良く、人柄の良いメンバーが 揃っているのが自慢です♪ 新しい仲間として、あなたをチーム全員で 温かくお迎えします！

未経験から月給40万◎賞与年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

未経験からカー用品のプロへ 年間休日113日・社員割引・資格取得支援あり

仕事内容 年間休日113日 2027年春には120日になる予定です カー用品専門店「イエローハット四日市店」にて、 接客・オイル交換などの作業を中心としたピット業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業受付や作業補助 ・ピット内の整理、清掃など 入社後は、工具の場所を覚えることからスタートします。 まずはいらっしゃったお客様を笑顔でお迎えし、 ご要望を丁寧に伺えれば大丈夫です。 商品知識や車の作業に関する専門知識は、 社内研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけられます。 分からないことは先輩スタッフがサポートするため、 カー用品店での勤務が初めての方も安心してご応募ください。

残業少◆完全週休2日制◆インセン有・賞与年2回◆20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

【未経験歓迎】ペットショップの販売スタッフとして活躍！「ありがとう」がやりがいになる仕事＊完全週休2日＊髪色自由◎

仕事内容 「ペットが好き」だけではなく、 「人と接することが好き」「誰かの大切な選択をサポートしたい」 そんな方に向いている仕事です。 お客様のライフスタイルや希望を伺いながら、ぴったりのペットをご提案。 お迎え後の暮らしまで考えた接客を通して、お客様とペットの新しい生活を支えます。 経験は問いません。 スタッフの約9割が業界未経験からスタートしています。 ■ここがポイント☆ ・未経験からペット業界に挑戦できる ・接客や販売だけでなく、ペットの健康管理や店舗運営まで幅広く経験できる ・お客様の大切な「家族を迎える瞬間」に携われる ・頑張りや意欲を評価し、店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能 ・完全週休2日制 ・髪色自由 ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― ペットとお客様の「出会いの架け橋」となる素敵なお仕事です。 (1)お客様への接客・契約業務 ご来店されたお客様へお声掛けし、 「どんな生活をしたいか」「どんなペットを探しているか」など、ご希望やライフスタイルを丁寧に伺います。 お客様との会話を通して、一緒に暮らすペットをご提案。 お迎えが決まった後は、契約手続きや保険・保障サービス、ペット用品・フードのご案内、飼育方法の説明なども行います。 ペットを販売して終わりではなく、 お迎え後の生活までイメージしていただけるようサポートすることが大切です。 (2)ペットの健康管理・お手入れ 毎日の検温・体重測定などの健康チェック、給餌、耳掃除、爪切りなどのお世話を行います。 子犬・子猫は、少しの環境変化や体調の変化が大きな影響につながることもあります。 一頭一頭の様子をよく観察し、 「いつもと違う」を見逃さないことも大切な仕事です。 (3)店舗づくり・運営 店内の清掃や温度・湿度管理、SNS投稿、販促活動など、店舗運営に関わる業務も担当します。 お客様が安心してペットを迎えられる環境をつくることも、店舗スタッフの大切な役割です。 ■未経験でも安心の理由 実は当社のスタッフの約9割が業界未経験からのスタートです。 ＜充実のサポート体制＞ ・入社後約1週間の座学研修 ・犬種/猫種の知識、接客の基本、契約業務の流れを学習 ・店舗でのOJT研修で先輩スタッフがしっかりサポート ・本社スタッフのフォロー体制も万全 販売・接客・営業など異業種からの転職者も多数活躍しています。 共通するのは「ペットが好き！」という想いです！ しっかりサポートするのでご安心ください。 ■求める人物像 ★こんな方に向いています★ ・ペットが好きな方 ・人と接することや接客が好きな方 ・販売、営業などの経験を活かしたい方 ・新しいことをコツコツ学びながら成長したい方 ＜どんなお客様と関わるの？＞ 「ペットが好き」「いつかは飼いたいと思っている」お客様がほとんど！ お客様のご希望やご要望に沿って素敵なペットライフの提案をお願いいたします◎ ＜どんなキャリアが描ける？＞ 副店長⇒店長⇒マネージャーなど様々なキャリアが描けます。 ひとりひとりの頑張りを評価する社風で、 意欲次第でどんどんキャリアアップ出来ます。 女性管理職も多数活躍中です。

残業少◆完全週休2日制◆インセン有・賞与年2回◆20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

＼年休127日★5連休もOK／平日休み★月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 住宅を購入されたお客様のご自宅を訪問し、 「家に不具合がないか」をチェックする点検のお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ 5年目・10年目など、決められたタイミングでお客様宅の点検をします。 ・外壁のヒビ割れなどを目視で確認 ・クロスの剥がれなど内装を確認 ・床下やお風呂場の天井などを確認 ・専用アプリで確認・写真撮影 ・点検報告書をPCで作成 ※点検は1日2件ほど（1件1.5～2h程度） ※床下に潜る、屋根に登るなどの作業ナシ ※車での移動となり、直行直帰も可能 不具合があった場合は… ・直せるものはドライバー等で対応（ドアの建具の調整など） ・専門的な修繕が必要なものはご案内し、専門業者へ引継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK 1日の流れ（例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:50 点検先へ直行 10:00 1件目の点検 12:00 昼休憩・移動 14:00 2件目の点検 16:00 移動 16:30～18:00 報告書作成・事務作業 ※事務作業はフォーマットに沿って入力します。在宅・リモートワークも可能です。 ※飛び込み訪問はありません。

✨未経験OK✨有給も取りやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、自動車/輸送機器個人営業 伊賀・名張エリアで抜群の知名度を誇る「オートセンターモリ」にて、レンタカー店舗の運営および 将来的には次期幹部候補としてマネジメント業務をお任せします。 「居心地が良い」だけの会社ではありません。 強引な売り込みや過酷なノルマを一切排除し、お客様に誠実に向き合いながら店舗を良くする工夫を楽しめる環境です。 【具体的なステップアップの流れ】 いきなりマネジメントを丸投げすることは絶対にありません。段階を踏んで成長していける環境を整えています。 ✅STEP 01 入社〜半年（現場を知る） 受付・接客・お見送り、洗車、配車手配など、まずは店舗の基本オペレーションをマスターします。 お客様の声を直接聞く、最も重要な期間です。 ✅STEP 02 半年〜2年（店舗を回す） スタッフのシフト管理、効率的な車両運用のオペレーション、後輩指導など 店舗がスムーズに動く仕組みを学び、実践します。 ✅STEP 03 2年以降〜（幹部候補として数字を創る） 売上目標に対して「どうすれば達成できるか？」を自立して考え、自身のアイデアで施策を立案・実行します。 上から詰められる数字ではなく、主体的に店を育てる面白さを実感できるフェーズです。 【この仕事のやりがい・魅力】 誠実さが最大の評価基準 →結果を急ぐあまりにお客様を裏切るような提案は不要です。 本当に必要な提案だけをして、誠実に評価される文化が根づいています。 圧倒的な裁量権 →マニュアル通りの歯車ではなく、「こうした方が良くないですか？」 という現場の提案がすぐに議題になり、実行されるスピード感があります。 業界の枠にとらわれない将来性 →自動車の販売・整備だけでなく、保険、レンタカー、ロードサービスなど7つの事業領域を展開する多角経営。 100年企業を目指す安定基盤だからこそ、一生モノのキャリアを築けます。 - ✅ ログインできない・お急ぎの方へ 「サイトにログインできない」 「操作方法がわからない」という方は、 お電話でのご応募も大歓迎です！ 080-4151-6580（採用担当まで） ※営業電話NG 「求人サイトを見た」とお伝えいただくとスムーズです。 このチャンスをお見逃しなく！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安定した働き方と充実した福利厚生 →月給制で安定した収入が得られます。 年間休日も113日と多く、 産休・育休の取得 もあるため、仕事とプライベート の両立がしやすいです。 ✅ アットホームな職場で働きやすい →活気のある職場で、 育児中の社員も多く在籍しています。 車好きや人と話すことが好きな方には ぴったりの、風通しの良い社風が魅力です。 ✅ 学歴・経験不問! 未経験者積極採用中!! →学歴も経験も問いません!! あなたのやる気を見た 人柄重視での採用となります。 ✅ 未経験からでもキャリアアップを目指せる環境 →将来的には「マネジメント層」としても活躍できます!! 未経験の方でも将来のキャリアパスが明確です。 入社後の研修や資格取得支援制度も充実しており、 安心してスキルアップできる環境が整っています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』or『応募画面へ進む』 を押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1〜2週間程度 でご案内しております。 応募の際にログインできない方も、 お気軽に、お電話でご質問など お待ちしております！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 レンタカー店舗の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 自動車の専門知識や業界経験は一切不問です まずは現場を知ることから始め 2年を目安に次期幹部候補として店舗経営に携わっていただきます。 経験を積んでマネジメント業務を学ぶと、 店長にステップアップできます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ <仕事の面白さ> 個人から法人まで多くの お客様との出会いを楽しめます。 丁寧な接客スキルとコミュニケーション力が身に付き、 その能力を生かし取引先を広げ、 いかにレンタカーの稼働台数を増やすか等、 積極的にチャレンジできる環境。 ノビノビした社風の中で、 今まで感じたことがない程に、 やりがいを実感して成長できます！ 【車好き・メカニック必見の環境！】 当社では、街乗りのお車から、GT-R、シルビア、RX-7（FD3S）、ランサーエボリューションといった 車好きなら誰もが知る憧れのスポーツカーや名車を入庫する機会も！ 「機械いじりが純粋に好き」「マニアックな構造の車に触れてみたい」という方にはたまらない、ワクワクする環境が整っています。 ・GT-R（R32 / R33 / R34 / R35） ・シルビア（S13 / S14 / S15） ・パルサー GTI-R ・ステージア 260RS ・RX-7（FD3S / FC3S） ・RX-8 ・ランサーエボリューション（ランエボ） ・アルシオーネSVX ・NSX ・アコード ユーロR など沢山の車種と触れ合うことがあります！

好きな車に関わる仕事／出光グループで長く安心・安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 車が好き。 キレイになっていく瞬間が好き。 そんな「好き」を仕事にしませんか？ お任せするのは、KeePer PRO SHOPでの カーコーティング・洗車を中心としたお仕事です。 【具体的には】 ■カーコーティング施工 KeePer独自の技術・ケア製品を使用し、 お客様の愛車をキレイに仕上げます。 ■洗車・仕上げ作業 高圧ジェットや泡洗剤を使った洗車、 ボディ・ホイールの仕上げなどを行います。 ■お客様対応 受付やお車のお預かり、 作業後のお引き渡しなどをお任せします。 この仕事の魅力は、 目の前の一台にコツコツ向き合えること。 「接客よりも作業に集中する方が好き」 「細かいところまでキレイにしたくなる」 そんな方にもピッタリです。 経験がなくても、まずは洗車や拭き上げなど 始めやすい作業からスタート！ 研修・育成体制も整っているため、 働きながらKeePerならではの コーティング技術・知識を身につけられます。 さらに、運営するのは大手出光グループ。 「好き」を仕事にしながら、 安定した環境で長く働ける職場です。

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。

残業少◆完全週休2日制◆インセン有・賞与年2回◆20代活躍

仕事内容 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

未経験から活躍できる｜100％反響営業｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験スタート1年目平均年収520万！ ✅100％来店型営業！飛び込み・新規テレアポなし ✅経験・学歴・資格不問 ✅残業月10～20時間程度 年間休日120日 ✅1週間程度の連休取得も可能 ✅平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中 ✅2026年 TOKYO PRO Market上場！ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 分かりやすいカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て、 今後もさらに事業を拡大していきます！ 会社の成長とともに、 自分自身も営業として成長していきたい。 そんな方にピッタリの環境です。 ======================== ＼未経験から月給26万円スタート！／ 学歴・経験・資格は一切不問！ さらに入社半年後からは、 成果に応じてインセンティブも支給。 「頑張った分は、きちんと評価してほしい」 「これから営業に挑戦して、収入も伸ばしたい」 そんな方におすすめの仕事です！ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも始めやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 ・先輩の商談を見ながら少しずつ仕事を覚えられます ・約7割の先輩は全くの未経験スタート！ 【 半年後から頑張りが収入に！ 】 ・入社半年後からインセンティブ支給で 1年目から月収35万程度も十分可能！ ・未経験スタート1年目平均年収520万！ ・成果を出した分はしっかり給与に反映 ・年齢や社歴に関係なく頑張りを評価！ まずは仕事の流れや商品知識を身につけ、 自分の成果次第で収入アップを 目指すことができます！ 【 チャンスがたくさんある会社！ 】 ・事業拡大に伴い新たなポジションも続々！ ・様々な経験を積みながら成長できる環境 ・実力と意欲をしっかり評価！ ・年齢に関わらず役職やポジションを目指せます 「未経験から営業に挑戦したい」 「成果を正当に評価してもらいたい」 そんな方にピッタリです！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進 ・お休みを組み合わせて1週間程度の連休も可能 ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） しっかり稼げる＆休めるからこそ お休みを活用して 海外旅行に行く社員も！ 世間の大型連休と時期をずらして お休みを取れるので、混雑を避けやすく、 旅行代をぐっと抑えられるのも うれしいポイント！ 仕事を頑張るときはしっかり頑張って、 休むときは思いきりリフレッシュ。 仕事もプライベートも、 どちらも大切にできる環境です。 ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成、 予算などをもとに、 最適な車種やプランをご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。 ＼営業未経験でも安心！／ 入社後は、 まず商品知識や仕事の流れを学ぶところから。 店舗配属後も先輩社員の商談について、 「どんな質問をしているのか」 「どんな提案をしているのか」 を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 未経験から営業として成長し、 半年後からは自分の成果を しっかり収入につなげていける環境です。

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務ナシ／1週間後の入社可

仕事内容: 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 など 【仕事のポイント】 ★深夜勤務なし・生活リズム安定 22時〜6時はアルバイトスタッフが対応。 正社員の深夜勤務はありません。 ★未経験から“運営側”へ レジだけの仕事ではなく、 売上管理・人員配置・育成など 店舗運営スキルを早い段階から身につけられます。 ★将来が見えるキャリアパス 未経験スタートでも、 約3年で副店長・店長を目指せる環境。 正社員→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー 「ただの接客で終わらせたくない人」に向いています。 ★清潔で落ち着いた職場 ENEOS併設店舗のため、 衛生管理・人員配置を重視。 忙しすぎて回らない…という環境ではありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTからスタート。 先輩社員が横について、 品出しや接客など簡単な業務から教えます。 慣れてきたら、 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 など、徐々に運営面にも挑戦していきましょう。 ※危険物取扱者乙種4類（乙4）は 会社負担で取得可能です。

未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 松阪牛を一頭買い。 扱う部位は30種類以上！ 松阪牛の専門知識を学び、 店舗運営にも挑戦できる。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐地域に誇れるブランド牛に携われる ⭐月1回松阪牛を実際に食べて学べる ⭐全社研修は年4回開催 ⭐未経験から店舗運営を学べる ⭐早ければ約2年で副店長を目指せる ⭐アイデアを店舗づくりに活かせる 三重県が世界に誇る松阪牛専門の焼肉店。 一頭買いだからこそ、 定番から希少部位まで 毎日さまざまなお肉に出会えます。 月1回、松阪牛の勉強会・試食会を実施。 生産者や肥育期間、枝肉重量などを学び、 実際に各部位を食べ比べながら、 特徴やおすすめの食べ方を身につけます。 その他にもマネジメントや業績アップ、 ECなどを学ぶ研修や、肉ソムリエなどの 資格取得支援制度も導入しています◎ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門焼肉店での ホール業務を中心に、 店舗運営にも携わっていただきます。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内清掃 ✅開店・閉店準備 【店長候補として】 ✅スタッフの採用・育成 ✅アルバイトスタッフの管理 ✅売上・FLコストの管理 ✅新メニュー・サービスの提案 ✅店舗運営・業務改善 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では年齢や経験年数だけではなく、 本人の成長や仕事への姿勢、 理念への共感を大切に評価しています。 未経験からでも店舗運営を学びながら、 約2～3年程度で副店長を、 5年程度で店長を目指せます◎ ➰副店長：年収目安 約450万円 ➰店 長：年収目安 約540万円 飲食店でのマネジメント経験がある方は、 最短1年程度で店長への昇格も可能！ 実際に、京都にある高級焼肉店で 料理長を6年間経験した社員は、 入社1年で店長へ昇格しています。 将来的には経営やマネジメントにも携わり、 「自分のお店を経営する」くらいの意識で 裁量を持って店舗づくりに挑戦できます。 会社のサポートを受けながら、 自分で考え、提案し、実行できる環境です。 ■1日の流れ（店長候補の場合）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00 出勤・店舗確認 予約確認・スタッフとの打ち合わせ ▼ 16:00 営業準備・休憩 売上やスタッフ配置を確認 ▼ 17:00 営業スタート 接客・スタッフのフォロー 店舗運営・改善にも対応 ▼ 22:00 閉店作業 売上確認・片付け・翌日の準備 ▼ 23:00 退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはただ焼肉を提供するだけの お店ではありません。 生産者さんが大切に育てた松阪牛を、 最高の状態でお客様へ届けることを 何より大切にしています。 「また来たい」と思っていただける 料理とサービスを届けるために、 より良いお店づくりを続けています。 創業から19年。 2026年12月には20周年を迎えます。 店舗には年間約3.8万名が来店され、 ECでは年間4万件以上の 商品を全国へお届けしています。 これから目指すのは、 「日本で最も信頼され、 最も愛される松阪牛専門店」と 「松阪牛といえば竹屋牛肉店」と 認められる企業へ。 地域No.1から三重県No.1、 そして、さらに全国へ。 ブランドを広げていく今だからこそ、 店舗づくりの中心となって 活躍してくれる仲間を求めています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業は未経験だったので、 最初は松阪牛の知識も 全くありませんでした。 ですが、月に1回行われる勉強会で 実際に食べながら学べるので、 少しずつ知識が増えていきました。 今ではお客様におすすめを聞かれた際、 自信をもって、自分の言葉で 提案できることが嬉しいです。 スタッフ同士の距離も近く、 困った時はすぐ相談できるので、 未経験でも安心して働けています。 （入社2年目／20代／前職：販売スタッフ）

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

【販売・接客経験1年以上必須】年休121日・ノルマなし・一歩踏み込んだ提案に挑戦するカウンセラー☆

仕事内容: 「ノルマに追われて、数をこなすだけの接客になっていた」 「お休みや福利厚生が充分でなく、長く続けていけるイメージが持てなかった」 「自信を持ってお客様におすすめできる商品ではなかった」 販売・接客経験者の方、こんな思いを抱えていませんか？ ・トレンドの移り変わりが激しい商材より、長く愛されるものを提案したい。 ・「ただ販売する」のではなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい。 ・美容や健康、睡眠、ウェルビーイングへの関心を仕事に活かしたい。 もし一つでも当てはまるなら、 私たちの「スリープカウンセラー」として、 新しい接客の楽しさに出会えるはずです。 私たちがご提案するのは、 多くの一流アスリートや著名人にも愛用される「エアウィーヴ」。 お客様の人生に長く寄り添う「上質な睡眠」をデザインする、 やりがいに満ちたお仕事です。 ＜「質の高い睡眠」をお届けする接客ステップ＞ 1組あたり平均30分～60分をかけ、 お客様が心から納得できる寝具選びをサポートします。 【お悩みのヒアリング】 信頼関係を構築しながら、 睡眠に関するお悩みを丁寧にヒアリングします。 【AI測定器を活用したご提案】 最新のAI測定器を用い、 お客様の体型や特徴を客観的なデータとして把握します。 【フィッティング】 実際にベッドに横になっていただき、 寝姿勢を確認するなど、 細やかな配慮と安心感を与えるコミュニケーションで 最適なマットレスや枕を一緒に見つけます。 通常モデルでも20万円〜50万円のマットレスなど、 価値ある商品だからこそ、 「一生モノの健康」をサポートする弊社商品の魅力を きちんとお伝えいただけるような、 高い販売スキルが身につきます ＜アピールポイント＞ * ・お客様に寄り添うため、ノルマではなくプロセスを追う文化 厳しい個人ノルマはありません。 店舗目標の達成に向けて、スタッフ同士で知識を共有し合い、 お互いの成長を支え合える環境です。 日々の前向きな取り組みもしっかり評価に反映されます。 ・長期的に働きやすい環境と安心のキャリアパス 年間休日121日 ／ 平均残業月5時間未満 産休・育休の取得＆復職率100％ まずは契約社員としてのスタートですが、 【年2回の昇格・正社員登用制度】があり、 長期的にステップアップしていける環境が整っています。 「お悩み相談から始まる接客は専門職としてやりがいがあります。 子育て中のスタッフも多く、 急な休みにも助け合う温かい環境なので安心して長く働けます」 （活躍中のスタッフの声） ⁺˳✧༚入社後の流れと研修体制⁺˳✧༚ 睡眠や製品の専門知識は、入社後にゼロから学べるのでご安心ください！ 入社時研修： 2日間の座学で基礎を習得 OJT研修： 約1ヶ月間、店舗にて実践的なスキルを磨く フォローアップ研修： リトレーニング（1日間）、入社3〜6ヶ月後研修（1日間）を実施し、段階的に高いスキルを身につけられます。

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験からカー用品のプロへ 年間休日113日・社員割引・資格取得支援あり

仕事内容 年間休日113日 2027年春には120日になる予定です カー用品専門店「イエローハット桑名サンシパーク店」にて、 接客・オイル交換などの作業を中心としたピット業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オイル交換やタイヤ交換などの作業受付や作業補助 ・ピット内の整理、清掃など 入社後は、工具の場所を覚えることからスタートします。 まずはいらっしゃったお客様を笑顔でお迎えし、 ご要望を丁寧に伺えれば大丈夫です。 商品知識や車の作業に関する専門知識は、 社内研修や日々の業務を通じて少しずつ身につけられます。 分からないことは先輩スタッフがサポートするため、 カー用品店での勤務が初めての方も安心してご応募ください。

12月上旬オープン！週2日から│3hの短時間│未経験歓迎│最大30％の社割あり

仕事内容 家事や子育てとの両立も応援！！働きやすさもスキルアップもスギ薬局で叶います！ ＼12月上旬 NEWオープン！／ ―――――――――――――――――――― 年齢・学歴・経験・資格は一切問いません！ 未経験スタートが半分以上！初心者も安心 10代の学生さんから60代主婦(主夫)活躍中 週2日、1日3hからOK│オトクな社割あり 座学や動画マニュアルで商品・接客が学べる ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ オープニングスタッフとして、 新しいスギ薬局の店舗にて、 接客・販売業務をお願いします。 ・レジ業務、商品の品出し・補充 ・お客さまへのご案内 ・発注、清掃、開閉店業務 など ※働く時間帯によって業務内容が決まります。 ※皆で協力して仕事を行うので、初めてでも大丈夫！ レジは自動釣銭機が導入されているので お金の取り扱いが不安な方も安心してご応募ください♪ ＜うれしい社割あり＞ ・日用品：10％オフ ・カウンセリング化粧品：30％オフ 「スギ薬局の商品は生活必需品ばかりだから家計が助かる」 「仕事ついでに買って帰れるからラクちん」と、 稼ぎながら賢く節約しているスタッフも！ ＜登録販売者の資格支援有＞ ドラッグストアや薬局で一般医薬品（風邪薬・鎮痛剤など） を販売できる専門資格の取得サポートあり！ ・eラーニング ・集合勉強会、模擬試験 など ⇒資格取得で、時給もUP！

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

三重で長く続けられる仕事／年休127日★平日休み★転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 住宅を購入されたお客様のご自宅を訪問し、 「家に不具合がないか」をチェックする点検のお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣ 5年目・10年目など、決められたタイミングでお客様宅の点検をします。 ・外壁のヒビ割れなどを目視で確認 ・クロスの剥がれなど内装を確認 ・床下やお風呂場の天井などを確認 ・専用アプリで確認・写真撮影 ・点検報告書をPCで作成 ※点検は1日2件ほど（1件1.5～2h程度） ※床下に潜る、屋根に登るなどの作業ナシ ※車での移動となり、直行直帰も可能 不具合があった場合は… ・直せるものはドライバー等で対応（ドアの建具の調整など） ・専門的な修繕が必要なものはご案内し、専門業者へ引継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK 1日の流れ（例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:50 点検先へ直行 10:00 1件目の点検 12:00 昼休憩・移動 14:00 2件目の点検 16:00 移動 16:30～18:00 報告書作成・事務作業 ※事務作業はフォーマットに沿って入力します。在宅・リモートワークも可能です。 ※飛び込み訪問はありません。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 AIが台頭する時代に、価値が上がる「人と向き合う力」。 接客・販売・営業で磨いたその力を、 次は「店舗を動かす側」で活かしませんか？ ✅月給36万円〜43万円 ✅入社3年目で年収650万円 ✅年間休日113日／週休2日制（シフト制） ✅昇給年2回・賞与年2回（業績に応じて支給） ✅住宅手当 月3万円〜15万円（規定あり） 接客力や売る力はついた。 でも、その先のポジションが見えない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る人」から「売れる店をつくる人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 自分ひとりの成績ではなく、チームで売上をつくる。 お任せするのは、店舗の数字と人を動かす仕事です。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育てた経験が、次のキャリアになる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 現場スタッフの9割以上は、異業種からの未経験入社。 採用・育成・研修まで関わるからこそ、 育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結します。 その先には、SV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道。 BtoB営業、人材開発、経営戦略と、 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Visionaryはこんな会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 販売・営業の支援を、全国の拠点で手がけている会社です。 2011年の設立から、従業員は300名以上に。 平均年齢は28歳。25歳で役職に就いた先輩もいます。 上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームで、 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）です。 ホワイト企業認定の取得や、資格取得費用の会社負担など、 働く環境も整えています。 「販売や接客の経験を、マネジメントにつなげたい」 「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」 もしひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。

20代、30代積極採用中！【未経験入社98%】賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーこの求人のおすすめポイントー ✅年間休日125日/賞与年2回 ✅産育休復職率93％ ✅育児休暇取得率100％ ✅Web面接OK ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅業界トップクラスの丁寧な研修 ✅多彩なキャリアパス ✅住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ✅応募から入社まで、専任の担当者があなたに伴走します！ ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2027.1.16 ■不安のない選考プロセスを徹底サポート■ 応募受付から面接、内定まで、 エリアごとの採用担当者が一貫して専任で伴走します。 選考ごとに担当者が入れ替わることはないため、 あなたの強みや目指す将来像を深く理解したうえで 選考を進められます。 疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる、 安心のサポート体制を整えています！

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。

サッポロビール100％子会社でビール好きを仕事に！未経験でも安心して始められる土日休みの店舗営業職！

仕事内容 ★サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤★ ・主婦（夫）の方が活躍中！ ・勤務日・勤務時間は相談可能！ご家庭都合に合わせて働きやすい！ ・未経験からスキルアップ！ 充実した研修や先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ★サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなど店舗を訪問し営業活動★ 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 ★「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり★「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 ★勤務時間は相談できるので、家庭の都合に合わせて仕事がしやすい環境★ ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアやドラッグストアなど1日3～5件巡回します。 ・訪問先では、お酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取りながら、発注数量や展開場所の提案を行います。 ・POPを活用したり、他の食品と合同で売場を作るなど、さまざまなアイデアを活かすことができます。 ★チームのコミュニケーションや個別フォローも充実★ 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

⭐週2日～OK⭐要：乙種第4類

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ ─────────オススメポイント───────── ✋力仕事はほとんどありません！ ⭐未経験スタートのスタッフも多数活躍中！ ✅プライベートとも両立しやすいシフト ✨10～60代の幅広い年代が活躍中です！ ─────────────────────────── ＜仕事内容＞ 伊藤忠エネクスグループ会社が 運営する当社ガソリンスタンドで、 接客・ご案内等のお仕事をお願いします。 ＜具体的には＞ 当店はセルフスタンドとなっており、 給油作業はお客様ご自身で対応していただきます。 主に下記の業務をお願いします。 ✅給油監視 モニターで給油状況を確認し、問題がなければ 給油許可ボタンを押して給油開始となります。 ✅お客様対応 給油機の使い方が分からないお客様への説明やサポート。 トラブルが発生した際の対応(例：給油機のエラー解除など)。 ✅清掃業務 給油機や店舗内外の清掃。 ゴミ箱の回収や整理整頓。 ✅設備点検 給油機や洗車機の点検・簡単なメンテナンス。 故障や異常があれば報告。 ✅洗車機の操作説明やトラブル対応。 洗車機の清掃やメンテナンス。 その他の業務 ＜スタッフインタビュー＞ 初めての仕事でも、社員の方が丁寧に サポートしてくれるので安心です。 力仕事はほとんどなく、簡単な仕事から任せていくので、 車に詳しくなくても大丈夫です。 未経験者にもオススメですよ！ 求人コード【Q002ujF】

週1日～＆短時間OK★最短半年でアルバイトから正社員も可★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼問い合わせからでもOK！気になるポイントはお気軽にご連絡ください♪／ ✅ナヤデンで働く魅力！ ⭐接客業などのスキルが存分に活かせる！ ⭐週1回からの勤務でOK！スキマ時間で働けます！ ⭐一生モノの国家資格をゼロから取得可能！ 意欲があれば、正社員転換後に自動車整備士や危険物取扱者（乙4）などの資格取得を会社が全額支援。働きながらスキルアップが可能です！ ◎このような方にはピッタリの求人です ・フリーターから正社員を目指したい！ ・今の仕事はシフトが不規則で深夜勤務もあり、体力的な負担や将来への不安があるため改善したい ・人と関わる仕事・接客は好きだから、その強みは活かしたい ・未経験・無資格だけど、会社負担で資格を取って「安定した業界」で長く働きたい ・「素直さ」「笑顔で挨拶できる」「丁寧な対応ができる」という武器をお持ちの方 ・サッカーが好き！という方 当社は三重県桑名市にて創業237年と非常に長い歴史を持つことが自慢です。 江戸時代から続いている、老舗の石油製品販売会社です！ 現在、会社の更なる成長のために新しいスタッフを積極採用中です！ またヴィアティン三重の雇用スポンサーでもあるため、地元との繋がりもとても強いことも特徴です♪ 【仕事内容】 ガソリンスタンドでのサービス業務です。 給油作業や窓ふきがメインであり、慣れてきたら洗車や自動車整備（タイヤ交換）などにもチャレンジしていただけます！ 《具体的な仕事内容》 ・給油、窓ふき ・洗車 ・（基本的な業務に慣れてきたら）タイヤ交換やオイル交換 タイヤ交換などは専用の機械を使用するため、未経験でも安心して作業していただけます！ご安心ください♪ ✅アピールポイント （１）正社員を目指せる！フリーターや第二新卒世代の方も歓迎です！ 「ブランクがあるから、正社員でいきなり働けるか不安・・・」 当社のスタンドスタッフ求人は最短半年から正社員を目指していただけます！ 働きたいという気持ちを応援します！ （２）週１回の出勤からでもＯＫ！ スキマ時間に働きたい！といった学生や、ダブルワークをされている方も歓迎です！ ぜひ時間を有効活用した働き方を実現してください♪ （３）三重県のサッカークラブ「ヴィアティン三重」の雇用スポンサー！ スタッフにはヴィアティン三重の現役選手や引退後の選手がいますので、サッカーの話題は比較的多い職場です！

残業少◆完全週休2日制◆インセン有・賞与年2回◆20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ ★しっかり働けて安定した収入！ ★働き易い職場環境で安心して仕事 ★未経験者大歓迎！！ 従業員全員でしっかりフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家電量販店「ケーズデンキ」の店頭で活躍する店舗スタッフ！ レジや品出し・店舗案内・商品管理などをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・レジ ・取寄商品の注文 ・修理品の受付 ・品出し、商品の補充 ・ギフト用ラッピング ・キャンペーン商品の値札交換 ・商品の場所をご案内 ・簡単な商品説明 【レジ業務】 入社後はレジの使い方を覚えるところからスタート。操作を一つずつ教えていきます。 自動釣銭機を導入しているのでお釣りの間違いは発生しませんし、キャッシュレス決済が増えているのでお会計もスムーズです！ 【取り寄せ商品の注文・修理品受付】 お客様の住所・連絡先など、伝票へ記入いただき、レジへ登録します。 修理品は故障内容をヒアリングし、決まった手順で受付を行います。 【商品補充・商品管理】 日々入荷してくる商品の補充や売場のクレンリネスなど。 各ジャンルに担当の先輩がいるので、困った時は他のスタッフにすぐ確認できます。 ＜とってもお得な社員割引あり＞ 家電量販店ならでは！の社員割引でお得に家電をGETできます♪ 家電の買い替え時やPC選びも、プロのアドバイスで安心です◎ ＜家電製品はそんなに難しくない！＞ 家電は難しいと感じる方が多くいますが、実際はそんなに難しくありません。周りのスタッフでフォローしますので安心して仕事ができます。 また、正社員の離職率は約2％程度。長く勤務してくれる方がたくさん在籍する居心地の良い職場です。 ＜将来的には・・・＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「洗濯機が壊れてしまった…！」 「新しいテレビが欲しい…！」 といったお客様のご要望に対し、最適な商品をご案内する販売をお願いすることがあります。 各コーナーに担当がいますので、困ったことはすぐに聞いたり、バトンタッチすることもできます。 ――――――――――――――――――― 実際に店舗で働く先輩にインタビュー！ ――――――――――――――――――― ◆40代主婦パートさん Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.育児が落ち着いて時間ができたので自分の経験やスキルを活かせる仕事を探しました。 家電製品の知識が増えるのはもちろん、お客様との家電トークが楽しくて社会とのつながりを感じられます！ Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.ケーズデンキは会社全体がチームプレイで、店舗スタッフもチームプレイが徹底されています。お店が目標を達成できたときは店舗の全スタッフに手当が支給されます。 店舗の一員であることを実感でき、一番のやりがいになっています。 Q.入社後何か変化はありましたか？ A.以前は家事と育児中心の生活でしたが、今は仕事を通して新しい人との出会いや新しい挑戦・趣味が増え続けています。 もちろん収入も増えたので、旅行に出かける回数が増えたり…！生活の質も向上しました。

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

＼ 【正社員募集】　プライム上場企業　エディオンが運営する携帯電話専門ショップ ／　働きやすさが自慢の職場です！！

仕事内容 スマホを中心としたモバイル商品のご案内・手続きをお願いします。 エディオンが運営する安心の携帯電話専門ショップで働けます！ スマートフォンの商品案内や各種プランのご提案・サポートまで、 お客様の様々なご要望にあわせて幅広く業務をお任せします。 エディオンの福利厚生は充実！さらに当社はキャリア資格手当に変わる新しい制度も導入！ 充実の福利厚生で働くモチベーションもアップ！ 他にも頑張るあなたをサポートする待遇が充実しています。 重視したいのは人柄。豊富な知識も大切ですが「あなたなら安心」と信頼いただける事もやりがいの一つです。 「便利だけど慣れないとちょっと難しい…」そんな側面を持つモバイル商品。 だからこそ相手に寄り添った対応が認められ、あなたのファンになってくれるケースも！ 「ありがとう」がとても嬉しいお仕事です。 経験者は年数やスキルを正当に評価！未経験スタートでも、半期ごとの評価に連動した昇給が可能！ 働く上で大事な給与面については、経験・年齢・能力をしっかり考慮し決定します！ 少しでも経験がある方は遠慮なくご相談ください。人と接する仕事が好き・得意という方もお待ちしています！ 当社では「おもてなしの心」を大切に、心のこもった挨拶やサービスで、お客様に応えたいと考えています。 数ある携帯電話ショップからお選びいただいた感謝の気持ちを大切にし 豊富な商品知識や丁寧な接客、きめ細やかなアフターサービスで 長く愛される店舗づくりを目指しています。

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ＼＼当社の魅力！／／ ✪未経験歓迎！しっかりとした研修＆サポートがあります！ ✪深夜勤務ナシ！基本定時退社＆残業少なめで働きやすい！ ✪月9日休み＋有給もしっかり取得！年間休日は実質113日！ ✪賞与年2回＋決算賞与（実績あり）＋充実の手当で収入安定 ！ ✪資格取得支援あり！「乙4」取得費用は会社が全額負担！ 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 　など ※ドトール店舗のみ、簡単な調理補助業務あり(盛り付けやドリンク作り)

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

年齢・経験不問！危険物免許を活かせます☆週1～シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅週1日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービスのガソリンスタンドにて、 給油の監視業務と許可を行うお仕事です。 安全を確認して給油許可のボタンを押してください。 その他、店舗内の清掃やお会計の作業もお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 比較的落ち着いた環境でお仕事が出来ます。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。