月給250,000円~350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥25,281(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円~35万円+各種手当 ※上記月給には、能力給と一律手当、15時間分の固定残業代(2万5281円以上)を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給。 ※能力給は最大18万円(規定あり) ※昇給制度について 1台いくらのインセンティブ制度ではありませんが、 実績に応じて評価→昇給の仕組みを採用していますので その点もご安心ください。 【前職給与保証制度について】 携帯ショップのご経験がある方は前職給与保証あり。 当社規定のスタート給の方が高くなる場合は、高い方を支給します! 【各種手当】 交通費(最大3万円) 勤務地手当(最大2万2000円) 残業手当(固定残業超過分を、1分単位で全額支給) 資格手当(1~8万円/月、規定により支給) 保育手当(勤務時間に応じて、保育園の費用を最大半額まで支給) 家族手当(未成年の扶養家族1人につき月5000円~を支給) 住宅手当(3万円~)※支給条件あり ランチ手当(最大2万2000円) 制服補助手当(最大3万7000円) 【月収例】 ◆月収33万円(20代後半・既婚/入社3年/車通勤30分) 月給25万円+ランチ手当1万5000円+交通費5000円+能力給5万円+資格手当1万円 ◆月収42万円(30代後半・既婚・子供2人/入社5年/車通勤30分) 月給25万円+ランチ手当1万5000円+交通費5000円+能力給10万円+資格手当4万円+家族手当1万円 【基本給の昇給あり(年2回/1月・7月)】 年2回の昇給に加えて、毎月の頑張りを給与に還元しております。 【賞与あり(7月・12月)】 ※個人実績によって変動あり 【年収例】 ・年収350万円/23歳・経験2年 ・年収500万円/28歳・経験5年 ・年収700万円/31歳・経験8年 ディレクターに昇格した場合は年収1000万以上も可能です!