三重、その他講師、主婦･主夫歓迎の求人・転職情報

店舗運営経験者歓迎！あなたのサポートが、生徒の成長に大いに貢献！人の成長を支えながら、自分の教室も育てていく。

仕事内容 接客や店舗運営の経験を、“教育”のフィールドで活かしませんか？ 飲食店やアパレルなどで店長・副店長として働いていた方も多数活躍中！ 生徒さんだけでなく、スタッフ育成や教室づくりにも関われるポジションです。 「自分の教室」として舵取りできるやりがいがあります。 最初に学ぶのは、パソコン教室ならではの”現場感” 入社後は、生徒さんの授業サポートや質問対応など、インストラクター業務からスタートします。 生徒さんの多くは50～60代を中心に、30～70代まで中高年・シニア層がメイン。 「スマホで写真を送りたい」「仕事でエクセルを使えるようになりたい」など、日常や仕事に役立つスキルを学びたい方が通っています。 一人ひとりの目標やペースに合わせて寄り添いながら、“できた！”という喜びを一緒に感じてください。 現場を理解したら、教室運営・マネジメントにも挑戦！将来的には教室長へステップアップ インストラクターとして経験を積んだ後は、【教室長（校舎長）】として活躍していただきます。 スタッフ育成・売上管理・イベント企画など、下記のような教室全体のマネジメントをお任せします。 ・新規生徒獲得のためのキャンペーン企画 ・スタッフシフトや指導体制の最適化 ・月ごとの売上・経費バランス管理 など 自分の判断で教室運営に関わる幅広い業務に携われます。 決められた通りに動くだけではなく、“自ら考え行動できる人”が活躍できる環境です。 あなたにお願いしたいのは、単なる「授業管理」ではなく、“どうすればこの教室がもっと選ばれるか”を考え、形にしていくこと。 生徒さんへのサポートだけでなく、スタッフが働きやすく、成果を出せる環境づくりも大切なミッションです。 これまで培ったリーダーシップ・段取り力・チームマネジメント力は、そのまま教育現場でも発揮できます。 「挑戦し成長を続ける企業」を目指す当社。既成概念にとらわれずに、よりよい教育サービスを追求します。 「株式会社エイコス」は1983年に創立し、40年以上の長きに渡って教育事業に携わってきました。当社のスタッフは異業種出身者も多く、様々な社会経験・人生経験を活かして活躍しており、教育業界の経験は一切問いません。あなたの挑戦したい気持ちを応援します。

保育士資格必須■保育士■高時給1450円～■ブランク・経験年数不問■土日祝日休み■車通勤可■残業なし

仕事内容 仕事内容 ■勤務する園について いなべ市が運営している公立保育園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めて保育園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ※時期によって勤務候補地が変更する場合があります。希望勤務地がある方は担当者まで問い合わせください。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 ★他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください★ 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,450円～ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・土日祝日休み ・正規保育士のサポート ・残業、持ち帰りなし ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

年間休日127日・普段6時間半勤務！資格手当＆副業もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日127日＆ 残業月平均5時間で無理なく両立 ・普段は実働6時間半の 短時間勤務＆副業もOK！ ・資格手当が充実！ 支援員1万円／保育士5千円 ・畑仕事や料理教室も楽しむ 温かい「第二の家」 ・賞与年2回支給＆ 処遇改善手当や昇給もあり安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生の子どもたちが放課後を 安心して笑顔で過ごせるよう 見守りやサポートを行うお仕事です 私たちの学童クラブは 子どもたちにとっての 「もうひとつのおうち」のような場所 生活や遊びを通して 健やかな成長を支えています 【お任せする主なお仕事】 ・宿題の見守りや声かけ ・室内や屋外での自由遊びの見守り ・おやつの準備や提供 ・室内の清掃や衛生管理 ・簡単な日報や連絡帳の記入 ・季節ごとのイベント企画や運営 （畑での野菜作り・料理教室・夏祭りなど) 【1日の流れ（学校がある通常日）】 14：00 出勤・打ち合わせ 前日の様子や申し送りを共有し スタッフ同士でおしゃべりしながら 和やかに準備を進めます 14：30 子どもたちの受け入れ 「おかえり！」と温かく迎え 宿題を見守ったり 校庭や室内で一緒に遊んだりします 16：00 おやつタイム 子どもたちと一緒におやつを囲みます 17：00 おそうじ・室内遊び・記録業務 子どもたちの様子を見守りながら 連絡帳や簡単な書類を記入します 18：45 お見送り・退勤 残業はほとんどありませんので 定時でスムーズに帰宅できます 【ここが魅力です！】 施設の前にある畑で野菜を育てて みんなで収穫して食べたり クッキングを楽しんだりしています 日常の小さな体験を共有しながら 子ども一人ひとりの個性に寄り添える 温かい職場環境です

無資格・未経験OK！基本土日休み＆年間休日119日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＼学童保育スタッフの正社員募集／ ■子ども達の安心＆安全を見守るお仕事 ■無資格＆未経験の方も歓迎！ ■元気な方や楽しむ事を惜しまない方､ 子育てが一段落して頑張りたい方も歓迎！ 放課後､子ども達と生活をともにしながら､ 宿題をみたり遊んだりして安心･安全を見守る仕事です｡ 運営上の事務作業､保育環境の設定､準備､ スタッフのシフト管理､父母対応などもお願いします｡ 初めは子ども達の名前を覚えるのが少し大変ですが、 子ども達も「先生名前はー?」と聞いてくれるのですぐに覚えられます。 低学年の宿題のサポートやおやつの準備もお願いします。 慣れるまでは近くに先輩もいるので安心! 「ただいまー」と元気に帰ってくる子ども達の笑顔にパワーを貰える、やりがいのある仕事です! 服装はTシャツを支給するので身軽なジーパンやスニーカー等でOK◎ 20～50代の主婦さん等、女性スタッフ多数活躍中☆ 【1日の流れ】 ■9：30 出社。 おやつの注文・備品の注文などの事務仕事。 行事の予定・スタッフのシフトを決めるなど。 ■14：30前後～ 子供たちが帰ってきます。 まずは宿題をするので、見守ります。 ■15：30 おやつタイム。 ■16：00～ 宿題を終えた子達は、外で遊んだり、 折り紙・塗り絵・トランプをするので、 優しく見守ってあげてください。 事業内容：放課後児童クラブ

　【津市久居/PC教室の店長候補】生徒さんの成長にコミットし、経営視点も身につく！

仕事内容 異業種からの未経験者も多数活躍中★あなたの経験が役立ちます！ 接客業・サービス業・店舗運営・営業職・店長職・受付や営業事務など、教育だけでなく人と接する経験が活かせる仕事です。 当社ではパートから社員登用された社員もたくさん活躍しています！年齢や学歴ではなく、パソコンを通じて生徒の人生を豊かにしたい！この仕事を通じて自分の人生を充実させたい！そんなあなたが活躍できる職場です！ 季節ごとに、それぞれの校舎のスタッフが考えた企画などを開催しています。 毎回生徒さんたちと一緒に楽しんでいますよ。 授業は個別スタイル。だから未経験でも頑張る気持ちがあれば大丈夫です！ 授業は、生徒自身が学習を進め、スタッフは見守り巡回をしながら生徒の質問やポイント解説時にお隣で説明する個別学習スタイルです。自ら授業を考える必要がなく、指導に必要な知識を習得しておくことで対応できます。生徒は中高年の方が多いので、何回質問されても親切丁寧に対応していただくことがポイントになります。 入社研修と校舎長までの道のり 入社後は、PCスキルの習得、授業オペレーション・教室規定など日々の校舎運営業務を覚えます。その後、先輩校舎長のもと、スタッフ育成・売上管理・生徒募集などの管理業務研修で実際の校舎運営を体験していきます。ひと通りの業務ができるようになったら、まずは校舎長代行としてデビューします。もちろん、全力でサポートしていきます！ 思い切って「チャレンジ」してください！失敗しても支えます！ 「人に教えたことがない」「スキルが充分でない」という方もご安心ください。入社後はしっかりと研修やOJTを行います。先輩社員やエリア長をはじめ、部門長からも定期的な研修があります。 大切なことは「新しいことへのチャレンジを楽しむ！」ことです。 「挑戦し成長を続ける企業」を目指す当社。既成概念にとらわれずに、よりよい教育サービスを追求します。 「株式会社エイコス」は1983年に創立し、40年以上の長きに渡って教育事業に携わってきました。当社のスタッフは異業種出身者も多く、様々な社会経験・人生経験を活かして活躍しており、教育業界の経験は一切問いません。あなたの挑戦したい気持ちを応援します。

✅管理者経験不問✅未経験OK ✅ブランクOK✅無資格OK✅事業所内託児所あり✅️2027年1月〜勤務開始

【仕事内容】 放課後等デイサービスの管理者募集！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・事業所内託児所あり ・残業ほぼなし ■具体的な仕事内容 放課後等デイサービスの管理者業務をお任せします。 ・管理業務 ・レク等の療育面での対応 ・療養支援 ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

土曜日のみOK！早朝・夕方時給UP！ブランク有も大歓迎です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園です！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ まちなかフジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

子どもたちの放課後を、もっと豊かな時間に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、学童保育指導員 子どもたちの「放課後」を、一緒につくりませんか。 放課後児童クラブで、子どもたちの成長を支えるスタッフを募集しています。 私たちが大切にしているのは、子どもたちが「ここに来るのが楽しみ」と思えるような、安心できる居場所をつくること。 子どもたちと一緒に遊んだり、話をしたり、宿題を見たりしながら、一人ひとりの成長を見守っていきます。 放課後児童支援員として培ってきた経験や知識を、ぜひ私たちの学童で活かしてみませんか。 ―――《 仕事のポイント 》――― ✨ 正社員の募集です！ ✨ 学歴不問 ✨ 放課後児童支援員資格を取得いただく必要があります ✨ 有給休暇、えがお休暇、誕生日休暇など、休みを取りやすい環境 ✨ 20代～60代まで幅広く活躍中 ✨ ブランクある方の復職も歓迎 ―――――――――――――――― 《 お仕事について 》 ・放課後児童クラブでの児童の見守り、生活支援 ・子どもたちとの遊びや活動のサポート ・宿題や学習の見守り ・おやつの準備・提供 ・保護者とのコミュニケーション ・行事やイベントの企画・運営 ・日誌等の事務業務 ・スタッフ間の情報共有 など 運営施設は４施設あり、 スタッフ同士で相談しながら子どもたちへの関わり方を考えています。 一人で抱え込むのではなく、チームで子どもたちを支えていける環境を目指しています。 《 こんな学童保育所です 》 年下は年上から学び 年上は年下をいたわる。 子ども同士の人間関係をもとに 社会性を身に着けられるよう 伸びやかな環境づくりを徹底しています。 〇感謝の気持ち 〇人とのつながり 〇健全な生活習慣、を大切に 子どもたちの成長を見守ります。 《 HPもご覧ください 》 https://mugennokanousei.com/lindbergh/ 《施設一覧 》 放課後児童クラブ リンドバーグ四郷 住所：三重県伊勢市楠部町2484 〇児童数：約70名 放課後児童クラブ リンドバーグ佐八 住所：三重県伊勢市佐八町2060 〇児童数：約35名 放課後児童クラブ リンドバーグ修道 住所：三重県伊勢市桜木町55-1 〇児童数：約45名 放課後児童クラブ リンドバーグ明野 住所：三重県伊勢市小俣町新村558-165 〇児童数：約35名

保育士資格必須■保育士■高時給1750円～■ブランク・経験年数不問■土日祝日休み■車通勤可■残業なし

仕事内容 仕事内容 ・勤務する園について 四日市市が運営する公立保育園、公立こども園で保育士業務全般をお願いします。 主に複数担任の保育士かフリー保育士、特別支援加配担当の保育士として人手が足りないクラスに入っていただきます。 勤務する園に関しては四日市市の公立保育園、公立こども園の中からご希望の園をご紹介させていただきますが、応募時期によってはご希望に沿えない場合がございますので気になる方は担当者までご相談ください。 現在弊社派遣社員も多数活躍中！働きやすさやお休みの取りやすさはお墨付き♪ まだお子さんが小さい主婦(夫)の方にもオススメの求人です。 就業条件や園の様子など気になる方はお気軽に担当者までお電話ください。担当者と一緒に園見学に行くことも可能です。 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・高時給の1,750円～！ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・土日祝日休み ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・急なお休みにも柔軟に対応 ・ピアノが苦手でも問題なし ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

⭐賞与あり⭐週3日～⭐食事あり⭐残業ほぼなし⭐年齢不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ・・・・・・・・・・・・・・ ⭐週3日～ＯＫ！扶養内もＯＫ ⭐学歴・年齢不問！未経験ＯＫ ⭐保育士・教員免許ある方歓迎 ⭐事務作業なしだから安心♪ ⭐平日おやつ・休日の昼食支給！ ⭐残業ほぼなし！家庭と両立◎ ⭐服装・髪型自由！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 仕事内容 》 小学1年生から高校3年生まで 1日10名前後が利用する 放課後等デイサービスでの 児童の見守り、支援をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗一緒に遊ぶ、見守り ┗宿題のサポート ┗おやつ・食事の補助 ┗野菜の栽培などの各種活動 ┗学校・自宅への送迎 など 事務作業はないので 児童との関わりや対応に 集中してゆとりを持って取り組めます！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 シフトはご相談ください！ 》 週3日～ＯＫ！ 平日は学校終わりの午後のみで 土・祝の勤務時間はご相談ください。 扶養内での勤務も大歓迎！ 残業はほとんどありませんので、 家庭と両立したい方にもぴったりです◎ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 未経験の方もご安心を！ 》 まずは先輩スタッフと一緒に行動して 関わり方や対応などを見て、 学んでいただきます。 資格や学歴、年齢は不問！ もちろん放課後等デイサービスや 児童福祉の分野での勤務経験がある方や 保育士、教員などの有資格者は 即戦力として優遇いたします！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 嬉しい！おやつ・昼食あり♪ 》 平日はおやつ、休日には昼食と 無料で食べていただけます。 子どもたちと一緒に同じものを食べることで 距離が縮まったり、会話が弾んだり ということもあると思います。

高収入◎週1日～OK！講師未経験歓迎◎個別レッスンで始めやすい教育制度充実の講師職

仕事内容 全国展開のコンピュータースクール「Winスクール」にてパソコンスクール講師として活躍しませんか Python・AI・データ分析に特化したオンライン講座「Python Winner」にて、受講生へのマンツーマン指導および学習サポートをご担当いただきます。 業務は90分単位での発注となり、受講生とのオンラインレッスン（30分）と、質問掲示板への回答や準備などの付随する学習サポート業務（60分）を行っていただきます。 【お仕事内容】 ＜オンライン指導＞ ・マンツーマンレッスン（1回30分） ・質問掲示板への回答や準備などの付随する学習サポート業務 ・Pythonに関する技術的な質問への回答、解説 ・pandas、NumPy等を用いたデータ分析に関する指導 ・AI・機械学習に関する質問対応、アドバイス ・受講生が作成したコードの確認、改善に向けたアドバイス ・実務での活用方法や、エンジニアとしての経験を活かしたアドバイス ＜学習サポート＞ ・質問掲示板に投稿された技術的な質問への回答 ・受講生の理解度や学習進捗に応じたサポート ・つまずいているポイントの確認や学習方法のアドバイス ・その他、受講生の学習に付随する業務 単に答えを教えるだけではなく、受講生自身が考え、課題を解決できる力を身につけられるようサポートしていただきます。 講師経験は問いません。 これまで実務で培ったPythonやAI・データ分析の知識・経験を活かして働けます。 人に教えることで自身の知識を整理・体系化できるほか、受講生への指導を通じて新たな知識や技術に触れる機会もあります。 完全オンラインのため、本業と両立しながら副業として講師経験を積みたい方にもおすすめです。 【当社について】 パソコンやITに関する専門スキルを指導する「Winスクール」を全国で運営しています。 個人向けのスクール事業に加え、技術者育成・人材育成を目的とした企業向け教育事業も展開しています。

【平日勤務可能な方】長期歓迎/週2日～/主婦活躍中/無資格可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＼＼ 長期勤務出来る方大歓迎⭐ ／／ ✨無資格OK！子ども好き歓迎 ✨主婦さん活躍中♪ ✨ブランクありも安心サポート！ ✨短時間＆扶養内勤務可能 ✨週2日～OK！家庭と両立も◎ ⭐仕事内容 ＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊ 学童に通う子どもの見守りがメインです。 学校の宿題を見たり一緒に遊んだり… 一緒に過ごしながら、 成長を見守り、 支援していただける方を募集します◎ ※学童とは小学1年生～6年生の子どもたちを 放課後や長期休みにあずかる場所です。 ⭐無資格の方も歓迎！ ＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊ 資格のない方の応募もOKです！ 「子どもとかかかわる仕事がしたい」 「子育てが落ち着いてパート復帰したい」 「子どもが好き」そんな方歓迎♪ 最短２年間の実務経験を経ると、 支援員の資格取得も可能なので キャリアアップしたい方にもピッタリです◎ ⭐子ども好きがきっかけに！ ＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊o｡.｡.｡o＊ 「学童ってどんなところ？」 という方も大歓迎です！ 現在活躍するスタッフは 20～70代の6名。 そのうち半数は未経験で 最初は学童のことを知らずに スタートした人がほとんど。 『子どもが好き』という気持ちから始めて、 今では子どもの成長を 間近で感じられることを やりがいにしています。 働き方も相談可能です。 子どもたちの成長していく姿を 一緒に見守ってくれませんか。 ✅採用予定人数に達し次第、 募集終了となります！ 「あ！募集終わってる…」となる前に、 今すぐ応募ボタンへGO！ ――――＊★＊――⭐――＊★＊――― お電話での問い合わせ・ご応募も大歓迎！ TEL：059-366-0757（採用担当） ――――＊★＊――⭐――＊★＊―――

賞与4.3ヶ月分｜残業月5h以下｜ICT活用で負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＜賞与年3回 × 残業月5h以下 × 複数担任制＞ ゆとりある保育を。 家庭と両立しながら長く活躍。 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回：計4.3ヶ月分実績 ✅ 残業月平均5時間以下を実現 ✅ ICT活用で書類業務を簡素化 ✅ 3〜5歳児は複数担任制を採用 ✅ 有給消化率80％以上を維持 ✅ 産休・育休からの復帰実績豊富 ✅ 子どもと離れた専用休憩室完備 【安定した生活を取り戻したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 OJTで先輩が寄り添いサポート。 無理なく現場の感覚を取り戻し、 家庭と両立しながら働けます。 【チームで保育を支えたい方へ】 一人で抱え込むことはありません。 複数担任制で協力し合う環境です。 ICT活用で残業も少なく、 子どもと向き合う時間を大切に。 【仕事内容】 0〜5歳児の保育業務全般です。 1. 保育計画・経過記録の作成 PC管理で書類作成を効率化し、 残業を持ち帰らずに退社可能です。 2. 子どもへの保育・対応 複数担任制で協力し合うため、 精神的な負担も少なく働けます。 3. 園内での連携・サポート 先輩がOJTで丁寧に教えます。 未経験でも段階的に慣れるため、 安心して業務をスタートできます。

無資格・未経験OK！週3日～◎お子さんが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 ＼学童保育スタッフのアルバイト・パート募集／ ■子ども達の安心＆安全を見守るお仕事 ■無資格＆未経験の方も歓迎！ ■元気な方や楽しむ事を惜しまない方､ 子育てが一段落して頑張りたい方も歓迎！ ■平日の空いた時間で働きたい学生さんも歓迎！ ■週3日以上安定して働ける方歓迎！ 放課後､子ども達と生活をともにしながら､ 宿題をみたり遊んだりして安心･安全を見守る仕事です｡ 初めは子ども達の名前を覚えるのが少し大変ですが、 子ども達も「先生名前はー?」と聞いてくれるのですぐに覚えられます。 低学年の宿題のサポートやおやつの準備もお願いします。 慣れるまでは近くに先輩もいるので安心! 「ただいまー」と元気に帰ってくる子ども達の笑顔にパワーを貰える、やりがいのある仕事です! 服装はTシャツを支給するので身軽なジーパンやスニーカー等でOK◎ 20～50代の主婦（主夫）さんや、女性スタッフ多数活躍中☆ 長期で主婦（主夫）パートさんが活躍してくれております！ 事業内容：放課後児童クラブ

保育士資格必須■保育士■高時給1550円～■ブランク・経験年数不問■土日祝日休み■車通勤可■残業なし

仕事内容 仕事内容 ■勤務する園の特徴について 朝日町役場が運営する公立の幼保一体化施設です。園舎がとても綺麗で広々とした作りになっています。 幼稚園児、保育園児合わせて250名の園児がおり、保育園、幼稚園互いの良いところを取り入れて、子どもの発達をより良く支援した教育を行っています。 主に未満児クラスで複数担任サポートをお任せしますので未経験、ブランクがある方でも無理なくお仕事をしていただける環境になっています。 短時間勤務保育士も多数在籍しており、互いに休暇を取得しやすい職場環境でお子さんがいる方でもとても働きやすいです。ママさん保育士も多数活躍中！ ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 ・延長保育の見守り、降園時の応対 ・保護者への連絡帳の記入 ・勤務開始日など相談OK!在職中の方も大歓迎です! ★他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください★ 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,550円～ ・週２～３日OK ・扶養内勤務OK ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・正規保育士のサポート ・残業、持ち帰りなし ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

お仕事内容 保育士/正社員/経験者優遇/大山田こども園 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特長であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子さまの成長を見守り続けていただきます。 ★限定正規職員とは？★ 名張育成会は現在多数の施設を運営している中で、 その方の希望の働く施設と働く時間の指定ができるワークライフバランスや働く場所を重視する方に向けた、特別な雇用形態です♪ ※所定労働時間は正規職員と同じです ※プライベートのご都合に沿ったライフ重視の働き方ができます♪ ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！実務未経験・ブランクも大歓迎♪

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

資格不要／未経験OK！短時間OK！／お気軽にご応募くださいませ／未経験・初心者OK

募集背景 FsH 仕事内容 保育園での補助的なお仕事です。 資格は必要ありません！ 子供たちと楽しく過ごしてみませんか？ 扶養範囲内OK！主婦（主夫）活躍！ お仕事のブランクのある方、 はじめましての方も大丈夫！ お仕事開始日もご希望にあわせて相談可能！ 年齢問いません、お気軽にご応募ください。 いなべ市大安町の保育補助 短時間でも大丈夫！ ★土日祝休み★ ☆残業無し☆

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

14時出勤＆週3日～相談可！有給も取りやすい温かい職場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ★★この求人のポイント★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【14時出勤】 午前中は自分の時間に充てられ、 無理なく働けます 【有給取得率◎】 お休みが取りやすく 家庭との両立もしやすい環境です 【未経験歓迎】 資格不問！ 子どもたちの成長を 温かく見守るお仕事です 【昇給＆手当あり】 毎年昇給制度や 年度末の処遇改善手当の支給があります 【楽しい体験多数】 野菜作りや料理教室など 子どもと一緒に笑顔になれます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 放課後の小学生をお預かりする、 学童保育施設での指導員業務です。 子どもたちにとって 「もうひとつのおうち」のような 温かい居場所を一緒に育みませんか？ 宿題や遊び、生活の見守りを通じて 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・宿題の見守りや学習のサポート ・屋内外での自由遊びの付き添い ・手作りおやつなどの準備・提供 ・施設内の簡単な清掃や片付け ・日報などの簡単な書類記入 子どもたちと一緒に畑で野菜を育てて食べたり、 料理教室や夏祭り、お出かけなど、 楽しい季節行事もたくさんあります！ 【1日の流れ（通常期）】 14:00 出勤・今日の打ち合わせ 昨日の出来事や困りごとなどを共有 15:00 子どもたちが順次来所 宿題を見守ったり屋内外で一緒に遊びます 16:00 おやつタイム 17:00 おそうじタイム 室内遊びの見守りや書類記入 18:45 業務終了・退勤 ※残業はありません（月平均0時間）。 ※小学校の短縮授業の日は、 早めの出勤となる場合があります。 ※春休み・夏休み・冬休みなどの 長期休暇中は長時間の勤務があります。 （詳細は面接時にご説明・ご相談いたします）

保育士資格必須■保育士■高時給1650円～■ブランク・経験年数不問■土日祝日休み■車通勤可■残業なし

仕事内容 仕事内容 ■勤務する園について 東員町が運営している公立こども園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めてこども園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 ★他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください★ 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,650円～ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・土日祝日休み ・フルタイム勤務でガッツリ収入！ ・弊社派遣スタッフも活躍中！ ・ピアノが苦手でも問題なし ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【桑名/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【桑名/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・週1日からOK ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業もなし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎 など ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊びや活動・宿題のサポート（10名） 17:30 送迎 18:30 退勤 ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【四日市/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（連絡帳・日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【四日市/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・週1日からOK ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業もなし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎 など ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊びや活動・宿題のサポート（10名） 17:30 送迎 18:30 退勤 ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

未経験OK◇週2日～・1日3時間〜OK◇時間・曜日は相談可能

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅業務拡張につき多数募集！！ ✅未経験、無資格からOK！ ✅週2日〜、勤務時間の相談OK！ ✅主婦さんや子育て中の女性が活躍中！ ✅社員登用制度あり！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【給 与】 時給1150円～1350円 ※能力・保有資格に応じて決定いたします 【雇用形態】アルバイト・パート 【勤務場所】三重県津市乙部2210 【勤務時間】平日 13:30〜18:30 祝･休日 9:00〜18:00 【シフト制】週2日〜、勤務時間の相談OK！ 【福利厚生】社員登用あり、交通費支給、 服装自由 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐電話でのお問い合わせ 059-264-7773（担当：鈴木） までお問合わせください。 インスタグラムから『絆教室』もぜひご覧ください♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨仕事内容✨ 子どもたちを支える福祉施設にて、 児童指導員として各業務をお任せします。 ＼一覧で見る業務内容／ ・運動、学習支援 ・自由遊びの補助（ごっこ遊びやボードゲームなど） ・工作 ・折り紙 ・料理教室 ・野外活動（公園、博物館等） ［対象年齢］ 3歳〜18歳 小学校低学年のお子さんが中心 1日最大10名のお子さまのサポート ＊――――――――――――――――――＊ ＼未経験の方でもご安心ください／ お仕事の内容は特別なスキルなど不要！ 「子どもに寄り添いたい」 「子育て経験を活かしたい」 そういった未経験さんが数多く活躍中です。 新しいことを始めるにあたり、 不安はもちろんあると思いますので、 業務の流れなどについては 丁寧に教えますのでご安心ください。 ＊――――――――――――――――――＊ ＼スタッフさんの声／ ・子どもの成長過程に関われるやりがい！ ・立場（上司など）の関係がなく 意見交換できる！ ・子どもの笑顔が嬉しい！ ・施設見学から始まるので 仕事のイメージがつきやすい！ など、働きやすい環境や、 子どもたちに関われる喜びに対しての 感想が多く見られました！ ＊――――――――――――――――――＊ ＼スタッフも過ごしやすい環境です／ 人を大切にする企業として 社労士診断認証制度 「職場環境改善宣言企業」に認定！ 人様のお子さまをお預かりする 仕事だからこそ、スタッフがストレスなく 笑顔で過ごせる。 そのような環境を心がけております！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨職場環境✨ スタッフ数総勢15名。 20代〜40代の女性が活躍中の職場。 子どもたちと楽しく過ごせる、 そんな和やかな環境となっております！ 支援からイベントの企画・ 運営などを通して、 子どもたちが安心して過ごせる。 そんな施設を目指しています！

■オープニングスタッフ■未経験OK■完全週休２日制

【仕事内容】 来年度の4月入社でもOK！保育士資格を活かして、子どもたちの「できた！」を支える仕事 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートするスタッフを募集しています！ 「保育士としての経験を、もっと一人ひとりの子どもと向き合う仕事に活かしたい」 「保育園とは違う環境でも、子どもたちの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■放課後等デイサービスとは？ 障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 保育園とは違い、集団で同じ活動をするのではなく、一人ひとりの個性や成長に合わせて関わることを大切にしています。 遊びや活動を一緒に楽しみながら、 「できなかったことができるようになった」 「昨日より少し成長した」 そんな子どもたちの変化を、すぐそばで感じられる仕事です。 ■保育士経験をそのまま活かせます！ これまで保育園などで培ってきた、 ・子どもとの関わり方 ・成長に合わせた声かけ ・遊びや活動のサポート ・子どもの小さな変化に気づく力 などの経験が活かせます。 福祉・療育の経験はなくても大丈夫です！ 看護師も配置しているため、医療的な知識や緊急時の対応についても、一人で抱える必要はありません。 ◎働きやすいポイント ・保育士資格を活かせる ・介護福祉経験なしでもOK ・完全週休2日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社（残業ほぼなし） ・持ち帰り仕事なし ・専門職と連携しながら働ける ■仕事内容 放課後等デイサービスのスタッフとして、子どもたちの成長をサポートします。 ・遊びや活動を通した成長サポート ・子どもたちへの声かけや見守り ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車）など 保育園で子どもたちと関わってきた経験を活かしながら、少しずつ療育について学んでいただけます。 ■キャリアアップも可能です 実際に、保育園勤務から福祉業界へ転職したスタッフも活躍しています。 【保育士資格を持つスタッフの例】 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格を取得 ↓ 管理職へキャリアアップ 「まずは現場から経験を積みたい」 「将来的には管理職を目指したい」 どちらの働き方も応援します。 ■入職後の流れ 【入職～2ヶ月程度】 先輩職員が一緒について、子どもたちとの関わり方や仕事の進め方を丁寧にサポートします。 【3ヶ月目～】 少しずつできることを増やしていきます。 独り立ちした後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 療育未経験の方も安心してスタートできます！ ■職場の雰囲気 専門職種を多数配置しており、スタッフ同士で連携しながら子どもたちをサポートしています。 施設内だけでなく、グループ内のスタッフともコミュニケーションを取りやすく、一人で悩みを抱え込まない職場づくりを大切にしています。 「保育士の経験を活かせる仕事を探している」 「療育の仕事に興味があるけど、経験がないから不安」 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずは「詳しい話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」など、お気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-NH01】

担当エリア内学童の巡回指導、部下（正規職員）の育成管理、保護者、支援員対応、学校・行政との連携、地域組織（自治会など）との連携、関係づくり。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【桑名/エリアマネージャー】マネジメント経験求/学童クラブ管理/行政連携 仕事の内容 担当エリア内学童の巡回指導、部下（正規職員）の育成管理、保護者、支援員対応、学校・行政との連携、地域組織（自治会など）との連携、関係づくり。 保護者の負担を減らすために運営を法人・団体に委託するスタイルへ切り替える（委託する）学童が年々増えています。 既存学童を安定的に運営しながら、新しい学童の設立準備なども行います。 行政、地域との信頼関係づくりが大切なポイントとなります。 募集職種 【桑名/エリアマネージャー】マネジメント経験求/学童クラブ管理/行政連携

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

保育士/パート/経験者優遇/大山田こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特徴であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子様の成長を見守り続けていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【東員町/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【東員町/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 来年度の4月入社でもOK！放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

保育士資格必須■高時給1600円～■扶養内勤務■ブランク・経験不問■土日祝日休■車通勤可■残業なし

仕事内容 仕事内容 ■勤務する園について いなべ市が運営している公立保育園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めて保育園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ※時期によって勤務候補地が変更する場合があります。希望勤務地がある方は担当者まで問い合わせください。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 ★他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください★ 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ あさひの保育だからできること ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アピールポイント ＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,600円～ ・扶養内勤務 ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・土日祝日休み ・正規保育士のサポート ・残業、持ち帰りなし ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんも活躍中の職場です♪ まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎♪

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

ブランクのある方もOK！扶養内OK！勤務時間は応相談！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ・残業の持ち帰りナシ ・保育記録はPCでのデータ管理なので負荷少なめ ・有給休暇がとりやすい ・ブランクのある方、復職希望の方も歓迎 ・WEB面接も可能(ご相談ください) パート保育士募集！ 0～5歳児の保育業務(子ども対応、保育計画、経過記録等)をお願いします。 久しぶりの職場復帰の方、ブランクのある方も歓迎します！ 扶養内OKなので、家事と両立して働くことも出来ます！ ★ブランクのある方、未経験でも教育体制が整っているので大丈夫です！ OJTで先輩が寄り添って教えていきます。 先輩と一緒に実務をしながら覚えていきますので安心です！ ★仕事量軽減のため、様々な取り組みを実施しています！ ・ICT化による書類簡素化 ・家に仕事を持ち帰らない働きかけ ★大鳥保育園では17名の保育士が活躍中です！ 1クラスを複数名の保育士が担当し、余裕を持った人員配置にしています。 ★休憩場所は、子どもから離れた所にスペースを設けています。 リフレッシュできるよう仕事と休憩でメリハリがつけられます！ 【職場環境】 ★定着率が良い職場です。 結婚、出産を機に一度職場を離れた方も産休、育休を経て、職場復帰している方もいます！ ★同期や歳の近い者同士で、仕事後に食事に行ったり、お茶をしたり、習い事に行くなど、スタッフ仲の良い職場環境です。 仕事においても先輩が後輩を気に掛けてサポートする風土が培われています。 【保育理念について】 「健康で意欲的な子ども」を保育方針として掲げています。 1年を通して半袖・半ズボン・裸足で過ごし、自然と免疫力を高めながら丈夫なカラダをつくることを心がけ、園児がノビノビと成長していける環境づくりをしています。 【先輩スタッフからの一言】 ■入社11年目/フルタイムパートスタッフ 新卒で事務職をしていましたがやりがいを感じられず、 学生時代になりたかった保育士を目指して資格を取りました。 他の園でも働いていましたが、出産を機に退職して育児に専念。 子どもが大きくなってきたので野町福祉会で働くことになりました。 この園の良いところは、働き方の相談に応えてもらえること！ 私の場合、自分の子どもの成長にあわせて働ける時間が変わってきた為、 9:00～14:00 → 9:00～16:00 → 9:00～17:00で、 働く時間を調整してもらいました。 子どもが熱を出して休まないといけない時には融通も利いてもらっています。 正社員、パート問わず、全職員と定期的に理事長が面談をされて、 親身になって働き方の相談に乗ってもらえるのは魅力です！ 仕事を色々と任せてもらえる環境にもやりがいを感じています！ ＜事業内容＞ 認可保育園

保育士/パート/経験者優遇/大山田こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特徴であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子様の成長を見守り続けていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【鈴鹿/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【鈴鹿/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

賞与4.3ヶ月分｜残業月5h以下｜ICT活用で負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＜賞与年3回 × 残業月5h以下 × 複数担任制＞ ゆとりある保育を。 家庭と両立しながら長く活躍。 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回：計4.3ヶ月分実績 ✅ 残業月平均5時間以下を実現 ✅ ICT活用で書類業務を簡素化 ✅ 3〜5歳児は複数担任制を採用 ✅ 有給消化率80％以上を維持 ✅ 産休・育休からの復帰実績豊富 ✅ 子どもと離れた専用休憩室完備 【安定した生活を取り戻したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 OJTで先輩が寄り添いサポート。 無理なく現場の感覚を取り戻し、 家庭と両立しながら働けます。 【チームで保育を支えたい方へ】 一人で抱え込むことはありません。 複数担任制で協力し合う環境です。 ICT活用で残業も少なく、 子どもと向き合う時間を大切に。 【仕事内容】 0〜5歳児の保育業務全般です。 1. 保育計画・経過記録の作成 PC管理で書類作成を効率化し、 残業を持ち帰らずに退社可能です。 2. 子どもへの保育・対応 複数担任制で協力し合うため、 精神的な負担も少なく働けます。 3. 園内での連携・サポート 先輩がOJTで丁寧に教えます。 未経験でも段階的に慣れるため、 安心して業務をスタートできます。

収入もやりがいもあきらめない！

お仕事内容 ＼こども主体の私立認定こども園／ ヨーロピアンスタイルでこども主体の 保育を大切にしているこども園です 絵本から出てきたような雰囲気の園舎で 保育士としてのキャリアをスタートしませんか 【お願いしたい仕事内容】 ■乳児～幼児の保育/教育をお任せ 0歳～5歳児まで約120名のこどもたちが過ごしています 0歳～2歳までは年齢ごとのクラス分け 3歳～5歳までは異年齢編成クラスです 【こんな保育環境です】 ヨーロッパの温かい木のおもちゃが豊富 園庭には身体の発達に合わせた遊具もあり 自然に囲まれた環境で安心して遊べます 【勤務地】 ほうりん認定こども園 ※車通勤OK 三重県鈴鹿市北長太町4119 ■近鉄名古屋線・楠駅から徒歩10分 ■県道6号/四日市楠鈴鹿線沿い

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

ブランクのある方もOK！扶養内OK！勤務時間は応相談！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ・週3、４日～OK！扶養内勤務も可能！ ・ブランクのある方、復職希望の方も歓迎 ・WEB面接も可能（ご相談ください） パート保育士募集！ 0～5歳児の保育業務(親御さんがお迎えに来るまでの子ども対応がメイン)をします。 残業ほぼナシ！土日祝休み！ ★ブランクのある方、未経験でも教育体制が整っているので大丈夫です！ OJTで先輩が寄り添って教えていきます。 先輩と一緒に実務をしながら覚えていきますので安心です！ ★野町保育園では28名の保育士が活躍中です！ 1クラスを複数名の保育士が担当し、余裕を持った人員配置にしています。 【職場環境】 ★平均勤続年数は10年で定着率が良いです。 長く勤めてもらっている方だと20年、30年勤続の方もいます！ 結婚、出産を機に一度職場を離れた方も産休、育休を経て、職場復帰している方もいます！ ★同期や歳の近い者同士で、仕事後に食事に行ったり、お茶をしたり、習い事に行くなど、スタッフ仲の良い職場環境です。 仕事においても先輩が後輩を気に掛けてサポートする風土が培われています。 【保育理念について】 「健康で意欲的な子ども」を保育方針として掲げています。 1年を通して半袖・半ズボン・裸足で過ごし、自然と免疫力を高めながら丈夫なカラダをつくることを心がけ、 園児がノビノビと成長していける環境づくりをしています。 【先輩スタッフからの一言】 ■入社11年目/フルタイムパートスタッフ 新卒で事務職をしていましたがやりがいを感じられず、 学生時代になりたかった保育士を目指して資格を取りました。 他の園でも働いていましたが、出産を機に退職して育児に専念。 子どもが大きくなってきたので野町福祉会で働くことになりました。 この園の良いところは、働き方の相談に応えてもらえること！ 私の場合、自分の子どもの成長にあわせて働ける時間が変わってきた為、 9:00～14:00 → 9:00～16:00 → 9:00～17:00で、 働く時間を調整してもらいました。 子どもが熱を出して休まないといけない時には融通も利いてもらっています。 正社員、パート問わず、全職員と定期的に理事長が面談をされて、 親身になって働き方の相談に乗ってもらえるのは魅力です！ 仕事を色々と任せてもらえる環境にもやりがいを感じています！ ＜事業内容＞ 認可保育園

実際の雰囲気をたしかめてください◎

お仕事内容 ＼ほうりん認定こども園って？／ ヨーロッパの木のおもちゃと絵本がいっぱい！ 自己肯定感をもった健やかな子どもを育成します 遊具、園舎、園庭など物的な保育環境にもこだわっています 【働く環境について】 ■月給20万円～＋賞与あり（4ヶ月分） ■新卒・第二新卒歓迎！未経験OK ■新任で遠方の方は住宅手当あり 【保育教諭（乳児～幼児）をお任せ】 ヨーロッパ風の園舎で0歳～5歳児まで 約120名の子どもたちが過ごしています 【具体的な仕事内容】 ■乳幼児の保育・教育 ■こどもの主体性を育む関わり ■園内行事の企画・運営 など

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

保育士資格者を募集｜週2日から＆10時には退勤できる時短勤務

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 朝の視診から、主活動の前くらいまでの時間帯をご担当いただきます。 基本的に外遊びをしない時間帯ですので、子どもたちの全力疾走についていく自信はないけど、保育にまつわる仕事がしたい…という方や、久々の現場復帰にもおすすめです。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【伊賀/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【伊賀/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

時給1,500円　玉城町の公立保育園 担任サポート 持ち帰り仕事なし

募集背景 FsH 仕事内容 玉城町の公立保育園で、クラス担任のサポートしてもらう役割です。 主な仕事内容 ・クラス担任の保育サポート ・園児の見守りや生活支援 ・食事や着替えなど、日常生活のサポート ・遊びや活動の準備、片付け ・保育室の環境整備 ・保育に関する記録や書類作成 ・保護者対応 ・その他、保育に付随する業務 勤務時間内で業務を行うため、持ち帰り仕事はありません。 保育士資格をお持ちであれば、ブランクのある方もご応募いただけます。 これまでの保育経験や資格を活かして、公立保育園で働きたい方におすすめのお仕事です。 [醍醐味] 保育士として子どもたちの成長を身近で見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。 クラス担任と連携しながら保育をサポートすることで、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに関わることができます。 これまでの保育経験や資格を活かしながら、子どもたちとじっくり関わることができるお仕事です。 [厳しさ] 子どもたちの安全や体調に気を配りながら、一人ひとりの様子に合わせて対応することが必要です。 子どもによって性格や成長のペースも異なるため、最初は戸惑うこともあります。 分からないことや判断に迷うことがあれば、一人で抱え込まず、クラス担任や周囲の保育士と相談しながら対応していくことが大切です。 [こんな人が活躍] 子どもと関わることが好きで、一人ひとりに寄り添った対応を大切にできる方に向いています。 クラス担任や周囲の保育士とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方が活躍できます。 保育士資格を活かして働きたい方や、保育の仕事に復帰したいブランクのある方にもおすすめです。

学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【亀山/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！ 仕事の内容 学童保育所の所長として、児童の保育業務をはじめ、パート職員のマネジメント、保護者対応、施設運営、部下育成など幅広い業務を担当していただきます。将来的には複数施設の運営管理もお任せします。 【具体的な業務内容】■小学生の保育業務（送迎・宿題サポート・おやつ・遊びの見守り）■パート指導員のシフト作成・育成・相談対応■保護者対応（日々の様子の共有）■保育料請求・勤怠管理■近隣学童所長への指導・育成※入社後は1施設から担当し、習熟度に応じて複数施設を担当します。 募集職種 【亀山/学童エリアマネージャー候補】放課後の居場所づくり/事業拡大中！

土日祝休み／勤務時間は相談OK！空いた時間を活用できます！／あなたの保育士経験が活かせる！／ブランクOK！

募集背景 FsH 仕事内容 ＼保育士資格を活かして、自分らしく働ける♪／ 柔軟シフトで復帰も安心！保育サポートスタッフ募集 「もう一度、保育の現場に戻りたい」 「家庭や介護と両立しながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 【お仕事内容】 保育士さんのサポート業務を中心にお任せします。 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・食事やお昼寝のお手伝い ・おむつ替えや身の回りのお世話 ・保育室の準備・片付け など 難しい業務はなく、子どもたちとじっくり関われる、温かい職場です。 【ここがポイント】 ◎勤務時間・曜日・開始日すべて相談OK ◎扶養内勤務OKで家庭と両立しやすい ◎ブランクがあっても安心してスタート ◎年齢不問！幅広い世代が活躍中 ◎フルタイム希望もOK（別途手当あり） 【こんな方におすすめ】 ・保育士資格を活かしたい ・無理なく働きたい ・久しぶりに保育現場に戻りたい ・家庭や介護と両立したい 子どもたちと一緒に成長できる、温かい職場でお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください。

お仕事内容 保育士/正社員/経験者優遇/大山田こども園 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特長であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子さまの成長を見守り続けていただきます。 ★限定正規職員とは？★ 名張育成会は現在多数の施設を運営している中で、 その方の希望の働く施設と働く時間の指定ができるワークライフバランスや働く場所を重視する方に向けた、特別な雇用形態です♪ ※所定労働時間は正規職員と同じです ※プライベートのご都合に沿ったライフ重視の働き方ができます♪ ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 保育士資格を活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 放課後等デイサービスで、子どもたちをサポートするパートスタッフを募集しています！ 「保育士の経験を活かしたい」 「子育てと両立しながら働きたい」 「保育園とは違う環境でも子どもと関わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■放課後等デイサービスとは？ 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 保育園とは少し環境が違いますが、子どもたちと一緒に遊んだり、活動したりしながら成長をサポートするという点は、保育士さんの経験を活かせる仕事です。 「できなかったこと」が「できるようになった」瞬間を近くで見られるのも、この仕事のやりがいです。 ■保育士資格があれば、福祉・療育未経験でもOK！ 障がい福祉や療育の経験は必要ありません。 入職後は先輩スタッフが一緒に子どもたちと関わりながらサポートします。 また、看護師も配置しているため、医療的な知識や緊急時の対応を一人で任せることはありません。 「放課後等デイサービスは初めて」という保育士さんも安心してスタートできます。 ◎働きやすさのポイント ・保育士資格を活かせる ・福祉・療育未経験OK ・週1日から勤務OK ・事業所内託児所あり ・定時退社 ・持ち帰り仕事なし ・先輩スタッフのサポートあり ■仕事内容 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートします。 ・遊びや活動を通した成長サポート ・宿題などの学習サポート ・食事介助 ・送迎 など 保育園での「子どもへの声かけ」「見守り」「遊びのサポート」など、これまでの経験を活かして働けます。 ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊び・活動・宿題のサポート 17:30 送迎 18:30 退勤 ※勤務時間・日数についてはお気軽にご相談ください。 ■入職後の流れ 【入職～2ヶ月目（目安）】 先輩職員がつき、一緒に子どもたちと関わりながら仕事を覚えていただきます。 【3ヶ月目～】 慣れてきたら少しずつお任せする範囲を増やしていきます。 独り立ちした後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■こんな方におすすめ ・保育士資格を活かして働きたい方 ・保育経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・無理のない日数から仕事を始めたい方 ・子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方 「まずは詳しい話を聞いてみたい」 「事業所の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎です！ 見学だけでもお気軽にご相談ください。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 【求人ID-NH01】

＼子どもたちの笑顔と成長を身近で支える仕事／土日休み・残業なしで、無理なく長く活躍できる環境です。

仕事内容 学童支援員（派遣社員）募集。 ＼小学校内の学童施設でのお仕事／ ・未経験歓迎！放課後児童支援員認定資格研修の修了者歓迎 ・14時～18時の実働4時間！残業なし ・正社員登用制度あり ・ご友人紹介で1万円プレゼント ・登録面談時は来社またはオンライン（Zoom）で実施 ＜仕事内容＞ 小学生を対象とした学童施設で、 子どもたちが安心して楽しく過ごせるようサポートするお仕事です。 ・子どもたちの遊びの見守り ・おやつの準備・提供 ・宿題のサポート ・電話対応や地域との連携 などをお任せします。 子どもたちが安心して放課後を過ごせるよう見守りながら、 遊びや学びをサポートするお仕事です。 ＜放課後児童支援員認定資格研修修了者歓迎！＞ 放課後児童支援員認定資格研修を修了されている方は、 これまでの知識や経験を活かしてご活躍いただけます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 遊びや宿題のサポートを通して成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ＜ご友人紹介キャンペーン実施中！1万円プレゼント＞ お友達やお知り合いにヒューマンゲートを紹介していただくと、 その方が就業して1ヶ月経過後に「1万円」をプレゼント！ ※ヒューマンゲートの派遣社員として勤務されている方が対象です。 ＜職場の雰囲気を見てから安心して働けます＞ 「どんな職場なんだろう？」という不安も、 入社前に解消できます。 担当者と一緒に実際の職場を見て、 仕事の環境や雰囲気を確認してからスタートできます。 ＼登録だけでもOK！／ 登録後は、これまでの経験や希望の働き方を丁寧にヒアリング。 あなたに合ったお仕事だけをご紹介するため、 無理にお仕事をおすすめすることはありません。 入社日や各種手続きも専任スタッフがサポート。 勤務開始後も定期的にフォローするので、 困ったことがあればいつでもご相談ください。 まずはお気軽にご応募ください！

事務作業ナシ！残業ナシ！主婦（夫）活躍中／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 桑名市多度町にある保育園でのお仕事です！ ※書類などの事務作業はありません ※残業なし 【お仕事内容の一例】 出勤：園児が登園する準備をします ↓ 園児のお出迎え：体調確認などします ↓ 朝の会：1日をスタート！ ↓ 自由遊び：危険が無いよう見守ります ↓ 食事：配膳をしたり子供の手洗いを促します ↓ お昼寝：安全に寝ているか見守りをします ↓ おやつ：準備をします ↓ 帰りの会：随時帰宅する園児をお見送り ↓ 帰宅：１日お疲れ様でした！ 【幅広い世代が活躍中】 ●月10日程度の勤務OK！ ●扶養内勤務OK ●主婦（主夫）活躍中 ●ブランクのある方OK ●資格されあれば未経験OK ●お仕事開始日も相談可能 ●年齢不問 子育てがひと段落された方も多数在籍

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

土日祝は時給+50円◎土曜日勤務できる方歓迎 保育士資格者＆週4日からの常勤パートさんを大募集

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育業務 保護者様の多くは、保育室のある建物もしくは、同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 ※朝一番の開錠・受け入れ業務や、夕方のお引渡し・閉園作業など、保育要素が少ない時間帯もございます 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

担当エリア内学童の巡回指導、部下（正規職員）の育成管理、保護者、支援員対応、学校・行政との連携、地域組織（自治会など）との連携、関係づくり

企業名 社会福祉法人日の本福祉会 求人名 【亀山/エリアマネージャー】マネジメント経験求/学童クラブ管理/行政連携 仕事の内容 担当エリア内学童の巡回指導、部下（正規職員）の育成管理、保護者、支援員対応、学校・行政との連携、地域組織（自治会など）との連携、関係づくり 保護者の負担を減らすために運営を法人・団体に委託するスタイルへ切り替える（委託する）学童が年々増えています。 既存学童を安定的に運営しながら、新しい学童の設立準備なども行います。 行政、地域との信頼関係づくりが大切なポイントとなります。 募集職種 【亀山/エリアマネージャー】マネジメント経験求/学童クラブ管理/行政連携

08：30～17：30×土日祝休み／ピアノ無し／持ち帰り無し／保育士資格が活かせる！／ブランクOK／交通費支給

募集背景 FsH 仕事内容 津市の保育園で、保育士（補助）を募集しています。 担任業務はなく、サポート中心なのでブランクがある方も安心です。 【仕事内容】 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・食事や着替えのお手伝い ・保育環境の整備（片付け・清掃など） 持ち帰り業務なし、ピアノなし。 負担の少ない業務で、子どもたちとしっかり向き合えます。 【ここがポイント】 ・土日や時間の相談OK。家庭と両立しやすい ・残業なしでもOK。自分のペースで働ける ・車通勤OK。無料駐車場あり ・フルタイム勤務の方は月6,000円の手当あり ・年齢不問。幅広い世代が活躍中 【こんな方におすすめ】 ・資格を活かして復職したい方 ・負担の少ない環境で働きたい方 ・子育てと両立したい方 勤務開始日はご希望に合わせて調整可能。 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。 子どもたちと楽しく過ごせる環境で、無理なく働きませんか。

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・週1日からOK ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業もなし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎 など ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊びや活動・宿題のサポート（10名） 17:30 送迎 18:30 退勤 ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

＜未経験歓迎＞四日市駅徒歩6分！主婦活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、高校教員、学習塾講師 ★━━━━━━━━━━━━…‥・ ꒰꒰ ✨仕事のポイント✨ ꒱꒱ ❏服装・髪型は自由 （※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭と両立可！ ❏サービス残業なし ❏資格・経験不要！未経験スタート100％ ❏正社員登用制度あり ┗アルバイトからそのまま弊社に就職！ なんてことも可能です♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関する会議参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✨30～40代女性スタッフ活躍中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐ やりがいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏生徒との面談で、悩みに寄り添えたとき ❏授業を任され、生徒の前に立ったとき ❏ 自分のアイデアでイベントを開催したとき ⭐最初はつまずきやすいかも・・・？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏺ チャットやSlackなど 文字ベースのやり取りが意外と多い ⏺ マニュアルを読んでも分からないことは、 自分から聞く必要がある ⏺ 言いづらいこと（例：注意や指導）を 冷静に伝える場面がある ⏺ 様々な個性・特性を持つ生徒との 関わりに戸惑うことも はじめはこんなところで戸惑う人も。 ⏩でも、大丈夫！ 先輩TAや職員さんがすぐに 相談に乗ってくれるので安心 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨春前にしっかり稼ぎたい主婦さんへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新学期・学費・習い事・引越しなど… 何かと出費が増える春の前に、 しっかり稼いで備えませんか？ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！その期間中にお子さんの 行事や実家への帰省、海外旅行などの 予定があればお気軽にご相談ください♪ また、休み期間中のＷワークも可能です。 ⛅《4月スタートOK♪》 ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「子どもが学校に行き始めたから」 「そろそろ仕事復帰したい」 そんな主婦（夫）さんにぴったり◎ 無理のないペースで始められます♪ 勤務時間・曜日の相談もOK♪ ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社3年目/社会人女性 ◎おすすめポイント 困ったことがあればすぐに メンターや先輩TAに聞くことができて、 相談しやすい環境がしっかりあることです。 クリエイティブツールを使う機会もあり、 スキルが身につけられるのも魅力です！ 珍しいアルバイトなので面接受けもよく、 指導力なども評価されました。 この経験だけでESが埋まりました！ ▲向いていないかも？ 生徒に自分から声をかけるのが 負担に感じる人や、 業務内容の変化があると ストレスに感じる人には、 少し合わないかもしれません。 柔軟さと積極性があると、 より楽しめる環境だと思います！ =========================

【保育補助スタッフ】週1日～・土曜のみ｜南日永駅から徒歩3分｜未就学児ママも活躍中◎

募集要項 職種 保育士/南日永駅徒歩3分 週1・土曜のみ 時間相談可 副業OK 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 【8:00～10:30：登園・異年齢でのんびり遊び】 ・「おはよう！」の受け入れサポート 土曜日は登園時間がゆっくりなお子様も多いです。 ・異年齢交流の見守り 0歳児～5歳児が同じ部屋で過ごします。 【10:30～12:30：お散歩・給食の介助】 ・少人数でのお散歩 正職員さんの指示のもと、最後尾で安全を確認します。 ・食事サポート 給食の配膳や、食べこぼしの片付けを行います。 土曜日は「お弁当の日」の園もありますが、 その際も準備や片付けをお手伝いするだけでOKです！ 【12:30～15:00：午睡・園内メンテナンス】 ・寝かしつけ 優しくトントンして入眠を促します。 ・週明けの準備・環境整備 お子様が寝ている間に、月曜日から使うおもちゃの消毒や、 工作用折り紙のカットなど、 簡単な「制作の下準備」を正職員さんと分担して行います。 ※難しい書類作成や週案の記入などは一切ありません！ 【15:00～17:00：おやつ・順次降園】 ・おやつタイムの補助 ・笑顔で見送り・引き継ぎ ※契約時間を迎えたら速やかに退勤します。 残業や持ち帰りの仕事はありませんのでご安心下さい。

少人数保育でお子さまとじっくり向き合えます✨福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨福利厚生充実 ✨離職率の低い保育所 ✨アットホームな雰囲気 ✨少人数のお子さまと じっくり向き合えます ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員25名の保育園で お子さま一人ひとりとじっくり 向き合える環境です。 アットホームな雰囲気、職員間の コミュニケーションも円滑です！ 【具体的な仕事内容】 ・昼食、おやつ準備及び介助 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入、書類作成 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・お子さまの睡眠の見守り ・行事の準備と運営 みんなで協力して業務に対応できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートチャイルドケアでは 全国に保育施設と発達支援教室があり、 園長同士の横のつながりが とても心強いです。 施設同士のつながりもあり、 相談や情報を共有できる仲間が たくさんいます。 こども目線の保育を実践している うりぼう保育園。 『こどもも職員も自分らしく』を モットーに働ける環境です。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 保育士資格を活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 放課後等デイサービスで、子どもたちをサポートするパートスタッフを募集しています！ 「保育士の経験を活かしたい」 「子育てと両立しながら働きたい」 「保育園とは違う環境でも子どもと関わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■放課後等デイサービスとは？ 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 保育園とは少し環境が違いますが、子どもたちと一緒に遊んだり、活動したりしながら成長をサポートするという点は、保育士さんの経験を活かせる仕事です。 「できなかったこと」が「できるようになった」瞬間を近くで見られるのも、この仕事のやりがいです。 ■保育士資格があれば、福祉・療育未経験でもOK！ 障がい福祉や療育の経験は必要ありません。 入職後は先輩スタッフが一緒に子どもたちと関わりながらサポートします。 また、看護師も配置しているため、医療的な知識や緊急時の対応を一人で任せることはありません。 「放課後等デイサービスは初めて」という保育士さんも安心してスタートできます。 ◎働きやすさのポイント ・保育士資格を活かせる ・福祉・療育未経験OK ・週1日から勤務OK ・事業所内託児所あり ・定時退社 ・持ち帰り仕事なし ・先輩スタッフのサポートあり ■仕事内容 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートします。 ・遊びや活動を通した成長サポート ・宿題などの学習サポート ・食事介助 ・送迎 など 保育園での「子どもへの声かけ」「見守り」「遊びのサポート」など、これまでの経験を活かして働けます。 ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊び・活動・宿題のサポート 17:30 送迎 18:30 退勤 ※勤務時間・日数についてはお気軽にご相談ください。 ■入職後の流れ 【入職～2ヶ月目（目安）】 先輩職員がつき、一緒に子どもたちと関わりながら仕事を覚えていただきます。 【3ヶ月目～】 慣れてきたら少しずつお任せする範囲を増やしていきます。 独り立ちした後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■こんな方におすすめ ・保育士資格を活かして働きたい方 ・保育経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・無理のない日数から仕事を始めたい方 ・子ども一人ひとりとじっくり関わりたい方 「まずは詳しい話を聞いてみたい」 「事業所の雰囲気を見てみたい」 という方も大歓迎です！ 見学だけでもお気軽にご相談ください。 ご応募・お問い合わせをお待ちしています。 【求人ID-NH01】

土曜日のみ×高時給｜時給1,350円｜ゆったり少人数の保育補助求人｜副業OK｜四日市市・車通勤OK

募集要項 職種 保育士/土曜のみ・ゆったり少人数 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 平日のバタバタ感とは無縁！ 一人ひとりとじっくり向き合える、 家庭的な雰囲気が特徴です。 【8:00～10:30】 ・受け入れサポート ・異年齢交流の見守り 0歳児～5歳児が同じ部屋で過ごします。 危なくないようサポートします。 【10:30～12:30】 ・少人数でのお散歩の見守り ・食事サポート →給食の配膳や、片付けを行います。 土曜日はお弁当の園もありますが、 その際も準備や片付けをお手伝いするだけでOKです！ 【12:30 ～ 15:00】 ・寝かしつけのトントン ・週明けの準備・環境整備 →お子様が寝ている間に、おもちゃの消毒や、 簡単な「制作の下準備」を正職員さんと分担して行います。 ※難しい書類作成や週案の記入などは一切ありません！ 【15:00～17:00】 ・おやつタイムの補助 ・笑顔で見送り・引き継ぎ ※契約時間を迎えたら速やかに退勤します。 残業や持ち帰りの仕事はありませんのでご安心下さい。

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 来年度の4月入社でもOK！放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・完全週休２日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業なし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

【平日のみ×週3～5日勤務】川越町の小中学校にて、先生方や生徒達の「パソコンの先生」になってください！ 土日祝休み×残業少なめで、無理なく働けます◎

仕事内容 ICT支援員★川越町の小中学校で先生・生徒をサポート！ PCやタブレット操作をお教えする、やりがい十分なお仕事です✨ 小・中学校の授業にパソコンやタブレットを導入する「ICT教育」が急速に広がっています。 「ICT支援員」は、機器の操作方法を先生や子どもたちに教えたり、 活用方法を提案したりして、教育現場を支える役割を担います。 【 具体的な仕事内容 】 先生や生徒さんがスムーズにICT機器を活用できるよう、以下のサポートをお任せします。 ❶ 授業支援 ─ 機材や教材の準備・片付け ─ 授業中の機材操作サポート、質問対応 ❷ 研修・教材支援 ─ 先生向け研修会のサポート、報告書の作成 ─ 授業一覧の配布、教材データの提供 ❸ ICT環境整備 ─ 機器の初期設定やメンテナンス 【 このお仕事のやりがい 】 ✅ 先生以外の立場で教育に貢献！ 学校教育の現場に深く関われる貴重なポジションです。 ✅ 働きながらITスキルが身につく！ 操作方法や最新のIT知識を、実務を通じて習得できます。 ✅ 直接感謝される喜び！** 「あなたがいて助かった」という言葉をいただける、学校に欠かせない存在です。 ✅ チームで支え合う安心感！ 勤務地は別々でも、困ったときはチームの仲間と協力し合える環境です。 【 働きやすさ・環境 】 ✨基本残業なしで私生活と両立！ 3月・4月の繁忙期以外は残業がほぼありません。直行直帰も可能です◎ ✨スキルアップを応援！ 関連資格を取得された方には「お祝い金制度」もご用意しています✨ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩ ニーズ急上昇中の職種です！ これからの教育に欠かせない「ICT教育」を、あなたの手で支えてみませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

■年齢不問■週１日からOK■未経験OK■副業・WワークOK■残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■児童指導員とは 子どもたちと一緒に活動しながら、一人ひとりの成長をサポートする仕事です。 ■放課後デイサービスとは 放課後等デイサービスは、障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 一人ひとりの子どもに合わせて、 「学校とは違う場所で、子どもたちの成長を支える仕事」です。 「できなかったこと」が「できるようになった」を近くで感じ、成長を一緒に喜ぶことができます。 福祉・療育未経験の方も歓迎！ 看護師がいるため、医療的な知識や緊急時の対応は不要です！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・週1日からOK ・事業所内託児所あり ・定時退社、持ち帰り残業もなし ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童指導員として ・遊びや活動を通した子どもたちの成長サポート ・食事介助 ・送迎 など ■一日の流れ 14:00 出勤・ミーティング 14:30 送迎 15:30 遊びや活動・宿題のサポート（10名） 17:30 送迎 18:30 退勤 ■キャリアップ ＜教員免許＞ 小学校で10年ほど勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ 正社員として5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ＜保育士資格＞ 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格取得し、管理職に就任 ■入職後の流れ ［入職〜２ヶ月（目安）］ 先輩職員がついて、サポートしながら一緒に子どもたちと関わっていただきます。 ［３ヶ月目〜］ 独り立ちしてからも、困ったらすぐ聞いたり相談できる環境のため、安心して働いていただけます。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH01】

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【平日のみ×週3～5日勤務】菰野町の小中学校にて、先生方や生徒達の「パソコンの先生」になってください！ 土日祝休み×残業少なめで、無理なく働けます◎

仕事内容 ICT支援員★菰野町の小中学校で先生・生徒をサポート！ PCやタブレット操作をお教えする、やりがい十分なお仕事です✨ 小・中学校の授業にパソコンやタブレットを導入する「ICT教育」が急速に広がっています。 「ICT支援員」は、機器の操作方法を先生や子どもたちに教えたり、 活用方法を提案したりして、教育現場を支える役割を担います。 【 具体的な仕事内容 】 先生や生徒さんがスムーズにICT機器を活用できるよう、以下のサポートをお任せします。 ❶ 授業支援 ─ 機材や教材の準備・片付け ─ 授業中の機材操作サポート、質問対応 ❷ 研修・教材支援 ─ 先生向け研修会のサポート、報告書の作成 ─ 授業一覧の配布、教材データの提供 ❸ ICT環境整備 ─ 機器の初期設定やメンテナンス 【 このお仕事のやりがい 】 ✅ 先生以外の立場で教育に貢献！ 学校教育の現場に深く関われる貴重なポジションです。 ✅ 働きながらITスキルが身につく！ 操作方法や最新のIT知識を、実務を通じて習得できます。 ✅ 直接感謝される喜び！** 「あなたがいて助かった」という言葉をいただける、学校に欠かせない存在です。 ✅ チームで支え合う安心感！ 勤務地は別々でも、困ったときはチームの仲間と協力し合える環境です。 【 働きやすさ・環境 】 ✨基本残業なしで私生活と両立！ 3月・4月の繁忙期以外は残業がほぼありません。直行直帰も可能です◎ ✨スキルアップを応援！ 関連資格を取得された方には「お祝い金制度」もご用意しています✨ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩ ニーズ急上昇中の職種です！ これからの教育に欠かせない「ICT教育」を、あなたの手で支えてみませんか？ 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております♪ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

安心の地元企業／高時給／週4日～OK／選べる勤務時間／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 週4日からOK♪ 高時給1,650円 その他、勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 ■土日祝休み♪ ■女性活躍中！ ■保育士資格をお持ちの方活躍 ■未経験でも資格があればOK ■ブランクOK ■ピアノが苦手でもOK

扶養内OK／ピアノ無し／持ち帰り無し／ブランクOK／交通費支給／未経験・初心者OK／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 津市の保育園での補助的なお仕事です。 一日4時間の勤務からOK 【仕事内容】 ・持ち帰り業務なし ・ピアノなし ・残業できなくてもOK ・車通勤OK（園のそばに無料駐車場あり） ●勤務開始日はご希望に合わせて調整可能 ●勤務時間・曜日も相談OK ●子育てや家庭との両立を応援します♪ まずは相談だけでも・・・でもOK！ 専門スタッフが丁寧にご説明しますよ♪ お気軽にご相談ください。 年齢は問いません！ 子供たちと楽しく過ごしてみませんか？

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 来年度の4月入社でもOK！保育士資格を活かして、子どもたちの「できた！」を支える仕事 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートするスタッフを募集しています！ 「保育士としての経験を、もっと一人ひとりの子どもと向き合う仕事に活かしたい」 「保育園とは違う環境でも、子どもたちの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■放課後等デイサービスとは？ 障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 保育園とは違い、集団で同じ活動をするのではなく、一人ひとりの個性や成長に合わせて関わることを大切にしています。 遊びや活動を一緒に楽しみながら、 「できなかったことができるようになった」 「昨日より少し成長した」 そんな子どもたちの変化を、すぐそばで感じられる仕事です。 ■保育士経験をそのまま活かせます！ これまで保育園などで培ってきた、 ・子どもとの関わり方 ・成長に合わせた声かけ ・遊びや活動のサポート ・子どもの小さな変化に気づく力 などの経験が活かせます。 福祉・療育の経験はなくても大丈夫です！ 看護師も配置しているため、医療的な知識や緊急時の対応についても、一人で抱える必要はありません。 ◎働きやすいポイント ・保育士資格を活かせる ・介護福祉経験なしでもOK ・完全週休2日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社（残業ほぼなし） ・持ち帰り仕事なし ・専門職と連携しながら働ける ■仕事内容 放課後等デイサービスのスタッフとして、子どもたちの成長をサポートします。 ・遊びや活動を通した成長サポート ・子どもたちへの声かけや見守り ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車）など 保育園で子どもたちと関わってきた経験を活かしながら、少しずつ療育について学んでいただけます。 ■キャリアアップも可能です 実際に、保育園勤務から福祉業界へ転職したスタッフも活躍しています。 【保育士資格を持つスタッフの例】 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格を取得 ↓ 管理職へキャリアアップ 「まずは現場から経験を積みたい」 「将来的には管理職を目指したい」 どちらの働き方も応援します。 ■入職後の流れ 【入職～2ヶ月程度】 先輩職員が一緒について、子どもたちとの関わり方や仕事の進め方を丁寧にサポートします。 【3ヶ月目～】 少しずつできることを増やしていきます。 独り立ちした後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 療育未経験の方も安心してスタートできます！ ■職場の雰囲気 専門職種を多数配置しており、スタッフ同士で連携しながら子どもたちをサポートしています。 施設内だけでなく、グループ内のスタッフともコミュニケーションを取りやすく、一人で悩みを抱え込まない職場づくりを大切にしています。 「保育士の経験を活かせる仕事を探している」 「療育の仕事に興味があるけど、経験がないから不安」 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずは「詳しい話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」など、お気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-NH01】

✅伊勢市✅山田上口駅✅マイカー通勤OK✅土日祝休み✅賞与は4.50ヶ月分✅育児休業取得実績あり✅子どもたちと共に楽しく過ごしてくださる方を大歓迎

【仕事内容】 ●マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されずにらくらく通勤できます☆ ●土日祝が固定休なので、ご家庭や子育てとの両立を目指す方にオススメです！ ●賞与は4.50ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪ご自身の頑張りがしっかり給与に反映される職場です！ ✅伊勢市 ✅山田上口駅 ✅マイカー通勤OK ✅土日祝休み ✅賞与は4.50ヶ月分 ✅育児休業取得実績あり ✅子どもたちと共に楽しく過ごしてくださる方を大歓迎

■未経験OK■年齢不問■完全週休二日制 ■賞与・昇給あり■事業所内託児所あり■残業ほぼなし

【仕事内容】 来年度の4月入社でもOK！保育士資格を活かして、子どもたちの「できた！」を支える仕事 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートするスタッフを募集しています！ 「保育士としての経験を、もっと一人ひとりの子どもと向き合う仕事に活かしたい」 「保育園とは違う環境でも、子どもたちの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ■放課後等デイサービスとは？ 障がいや発達に特性のある小学生～高校生が、放課後や学校がお休みの日に通う場所です。 保育園とは違い、集団で同じ活動をするのではなく、一人ひとりの個性や成長に合わせて関わることを大切にしています。 遊びや活動を一緒に楽しみながら、 「できなかったことができるようになった」 「昨日より少し成長した」 そんな子どもたちの変化を、すぐそばで感じられる仕事です。 ■保育士経験をそのまま活かせます！ これまで保育園などで培ってきた、 ・子どもとの関わり方 ・成長に合わせた声かけ ・遊びや活動のサポート ・子どもの小さな変化に気づく力 などの経験が活かせます。 福祉・療育の経験はなくても大丈夫です！ 看護師も配置しているため、医療的な知識や緊急時の対応についても、一人で抱える必要はありません。 ◎働きやすいポイント ・保育士資格を活かせる ・介護福祉経験なしでもOK ・完全週休2日制 ・事業所内託児所あり ・定時退社（残業ほぼなし） ・持ち帰り仕事なし ・専門職と連携しながら働ける ■仕事内容 放課後等デイサービスのスタッフとして、子どもたちの成長をサポートします。 ・遊びや活動を通した成長サポート ・子どもたちへの声かけや見守り ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車）など 保育園で子どもたちと関わってきた経験を活かしながら、少しずつ療育について学んでいただけます。 ■キャリアアップも可能です 実際に、保育園勤務から福祉業界へ転職したスタッフも活躍しています。 【保育士資格を持つスタッフの例】 保育園で勤務・障がい福祉未経験から転職 ↓ パートとして5年間勤務 ↓ 資格を取得 ↓ 管理職へキャリアアップ 「まずは現場から経験を積みたい」 「将来的には管理職を目指したい」 どちらの働き方も応援します。 ■入職後の流れ 【入職～2ヶ月程度】 先輩職員が一緒について、子どもたちとの関わり方や仕事の進め方を丁寧にサポートします。 【3ヶ月目～】 少しずつできることを増やしていきます。 独り立ちした後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 療育未経験の方も安心してスタートできます！ ■職場の雰囲気 専門職種を多数配置しており、スタッフ同士で連携しながら子どもたちをサポートしています。 施設内だけでなく、グループ内のスタッフともコミュニケーションを取りやすく、一人で悩みを抱え込まない職場づくりを大切にしています。 「保育士の経験を活かせる仕事を探している」 「療育の仕事に興味があるけど、経験がないから不安」 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です！ まずは「詳しい話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」など、お気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-NH01】

プログラミングの楽しさを伝えたい方/モノづくりが好きな方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他IT、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 マンツーマン指導にて、将来エンジニアを目指している生徒への指導をお願いいたします。 プログラミング技術の習得と向上を、⽣徒と共に伴走する講師として勤務いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オンラインでの授業運営 ・⽣徒対応（質問への応答、⽬標設定サポートなど） ※対象学年：中学1年生~高校3年生 プログラミング技術を向上させたいという方にとっては教えながら学べる環境が整っていますので、 たくさん学んでスキルアップを目指してください！ それぞれの生徒が目標に向かって技術の習得ができるよう、 プログラミングスクールを私たちと一緒に運営してください。

時給1700円／玉城町の公立保育園／基本土日祝休み ／持ち帰り仕事なし

募集背景 FsH 仕事内容 玉城町の公立保育園で、クラス担任として保育業務を担当していただきます。 主な仕事内容 ・担当クラスの保育 ・園児の見守りや生活支援 ・食事や着替えなど、日常生活のサポート ・遊びや活動の準備、片付け ・保育室の環境整備 ・保育に関する記録や書類作成 ・保護者対応 ・その他、保育に付随する業務 勤務時間内で業務を行うため、持ち帰り仕事はありません。 保育士資格をお持ちであれば、ブランクのある方もご応募いただけます。 これまでの保育経験や資格を活かして、公立保育園で働きたい方におすすめのお仕事です。 [醍醐味] クラス担任として子どもたちの成長を身近で見守れることが、この仕事の大きなやりがいです。 日々の保育を通して、できなかったことができるようになったり、新しいことに挑戦したりする子どもたちの成長に寄り添うことができます。 これまで培ってきた保育の経験や資格を活かしながら、地域の子どもたちの成長を支えられる仕事です。 [厳しさ] クラス担任として、子どもたち一人ひとりの安全や体調に気を配りながら保育を行う責任があります。 子どもの様子に合わせた対応や、周囲の保育士との連携が必要になるため、状況を見ながら柔軟に行動することが求められます。 また、保育に必要な記録や書類作成など、子どもと関わる以外の業務もあります。 [こんな人が活躍] 保育士資格やこれまでの保育経験を活かして働きたい方が活躍できます。 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にできる方、周囲の保育士とコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進められる方に向いています。 保育の仕事からしばらく離れていた方や、ブランクのある方も歓迎します。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

＜未経験歓迎＞四日市駅徒歩6分！大学生活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、高校教員、学習塾講師 ★━━━━━━━━━━━━…‥・ ＼＼ ガクチカ最強バイト ／／ ✨就活で話せる経験が積める✨ ❏服装・髪型は自由（※社内規定あり） ❏扶養内勤務OK！ 家事と両立する主婦・主夫さん活躍 ❏平均年齢20歳！ 同年代の仲間と楽しく働ける◎ ❏女性スタッフ活躍中 ❏シフト融通◎家庭や学校と両立可！ ❏サービス残業なし ❏正社員登用制度あり ┗アルバイトからそのまま弊社に就職！ なんてことも可能です♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 角川ドワンゴ学園が運営する 「N高グループ」の通学コースにて、 高校生たちのキャンパス生活や 授業をサポートするお仕事です。 ⏩具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑授業内グループワークのファシリテート ┗アイデアが出しやすいよう ヒントを出したり進行をサポート ☑生徒の進路や悩み相談への対応 ┗雑談やちょっとした会話から 信頼関係をつくるのも大切◎ ☑イベントや授業の企画・提案 ┗あなたの得意や興味が授業になるかも！ ☑キャンパス運営に関する会議参加 ┗「こうしたらもっとよくなるかも！」 という意見も大歓迎！ ✨2025年4月OPENなので、 今のご入社ならまだ2期生！ 立ち上げ期を一緒に走れるのは今だけ！ ✨大学生中心に20代活躍中！ ✨30～40代女性スタッフ活躍中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐ やりがいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏生徒との面談で、悩みに寄り添えたとき ❏授業を任され、生徒の前に立ったとき ❏ 自分のアイデアでイベントを開催したとき ⭐最初はつまずきやすいかも・・・？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏺ チャットやSlackなど 文字ベースのやり取りが意外と多い ⏺ マニュアルを読んでも分からないことは、 自分から聞く必要がある ⏺ 言いづらいこと（例：注意や指導）を 冷静に伝える場面がある ⏺ 様々な個性・特性を持つ生徒との 関わりに戸惑うことも はじめはこんなところで戸惑う人も。 ⏩でも、大丈夫！ 先輩TAや職員さんがすぐに 相談に乗ってくれるので安心 ✨冬休みなど帰省のタイミング相談OK✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GWや冬休み、年末年始などの期間中は 学校もお休み！！その期間中に 実家へ帰省や海外旅行などの相談OKです また、休み期間中のＷワークも可能です。 短期バイトなどと両立しやすい環境です。 ========================= 【実際に勤務するTAの声】 ✨入社1年目/Z世代Aちゃん ◎おすすめポイント 困ったことがあればすぐに メンターや先輩TAに聞くことができて、 相談しやすい環境がしっかりあることです。 クリエイティブツールを使う機会もあり、 スキルが身につけられるのも魅力です！ 珍しいアルバイトなので面接受けもよく、 指導力なども評価されました。 この経験だけでESが埋まりました！ ▲向いていないかも？ 生徒に自分から声をかけるのが 負担に感じる人や、 業務内容の変化があると ストレスに感じる人には、 少し合わないかもしれません。 柔軟さと積極性があると、 より楽しめる環境だと思います！ =========================

ブランクOK／社員登用あり／土日祝休みでプライベート充実／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 保育園でのお仕事。主に乳児クラスを担当 いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ●子供たちの身の回りのお世話 ●健康状態のチェック ●子どもたちの社会性を育むサポート など トイレや着替えの手伝いなど子どもが正しい 生活習慣を身につけられるよう接します。 ●環境整備や清掃 施設内の環境整備や清掃を行います。 具体的には、おもちゃや絵本の整理整頓、 床やトイレなどの清掃。 ※ブランクのある方でもOK！ ※年齢不問だから幅広い世代が活躍中 ※中高年活躍中 ※主婦（夫）、子育てママ、パパ活躍中 【アナタのご希望をお聞かせください】 ●勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください ●お仕事開始日もご希望にあわせて相談可