求人・転職情報

＜✅年休120日以上＞松阪市のカイバナ眼科クリニックが業務拡大に伴い視能訓練士を募集します！UIターン歓迎！

仕事内容: 仕事内容: * 眼科クリニックの視能訓練士業務。 * 「ICL」業務拡大に伴い、急募致します。 【仕事内容】 「ICL」業務拡大にともない、松阪のカイバナ眼科クリニックが視能訓練士を募集します。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 視能訓練士として、白内障、多焦点眼内レンズ、ICL、近視治療等幅広い分野で活躍してみませんか。 現在3名の視能訓練士が在籍、クリニック経験が無くても丁寧に指導いたします。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 検査業務 * 眼内レンズ選定業務 * その他の付随業務 -------------------------------- 【業務拡大に伴いスタッフ募集】 福利厚生も充実した眼科クリニックで長くご勤務いただきたいと考えております。 ICLはスタッフ優待制度もあり。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短７日程度でご案内しております。 --------------------------------

夜勤専従業務でプライベートが充実★各種手当充実★ブランクありOK

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ・食事介助 ・離床、臥床介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・巡視 ・バイタルチェック ・血糖測定 ・インシュリン注射 ・胃ろう管理 ・喀痰吸引 ・褥瘡処置 ・スキンケアなどの医療処置 ・排便コントロール ※介護業務のウエイトが大きい求人となります。 〇o༚..職場環境やスタッフの声を動画でご紹介♪..༚o〇 ■YouTube（府洲グループ公式チャンネル）: https://www.youtube.com/@%E5%AE%89%E6%BF%83%E6%B4%A5%E3%82%8D%E3%81%BE%E3%82%93-m1m ■Instagram: https://www.instagram.com/romantsurihafushu/ ぜひチェックして、老健ロマンや府洲グループの 楽しい雰囲気を感じてくださいね！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜介護老人保健施設未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから全て学べます。 病院のみ経験がある方も歓迎します。 医師や理学療法士、言語聴覚士など 専門職のスタッフからも 知識を吸収できる職場であり、 スキルアップを目指している方に最適です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担なく働ける環境です＞ ミスト浴/ リフト浴/ 超低床型ベッド/ 自動体位交換エアーマット/ 眠りスキャン などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 施設定員: 100名 スタッフ人数: 86名 （男女比 3： 7） ✬ 20代・30代・40代・50代幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です！ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【年休120日/残業なし】小児ST｜月2.5万の家族社宅あり/未経験・ブランクOK

仕事内容 ＼＼年休120以上で残業ほぼナシ／／ ✅残業ほぼナシでプライベート充実！ ✅賞与年2回ありで安定性バツグン！ ✅女性院長で育児や家庭に理解アリ ✅借り上げ社宅アリ（家賃月2.5万+光熱費のみ） ✅駅徒歩8分でラクラク通勤！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ訓練するだけでなく、 一緒に『言葉が出たね！』と 成長を泣いて喜べる仕事です！ 【主な仕事内容】 言語の発達遅れや発音の不明瞭、 自閉症スペクトラム障害のなどの 子どもへの発達支援をお任せします。 【具体的には•••】 ● 個別療育（1日5〜6名） ● グループ療育（4人グループ×2セッションなど） ● 保護者の方へのアドバイス、他職種との連携 先生それぞれの得意・不得意や向き不向きに合わせて 療育をお任せしていくので、 未経験の方やブランクがある方も安心です。 【1日の流れ】 08:30〜09:00 準備時間（余裕を持って備えられます） 09:00〜12:00 午前診（主に未就学児の個別・グループ） 12:00〜12:45 昼休憩（丸いテーブルでみんなでランチ♪） 15:00〜17:15 午後診（就学児メイン） 片付け・退勤（残業は月平均10〜20h）

✅管理者経験不問✅未経験OK ✅ブランクOK✅無資格OK✅事業所内託児所あり✅️2027年1月〜勤務開始

【仕事内容】 放課後等デイサービスの管理者募集！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・事業所内託児所あり ・残業ほぼなし ■具体的な仕事内容 放課後等デイサービスの管理者業務をお任せします。 ・管理業務 ・レク等の療育面での対応 ・療養支援 ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

無資格・未経験OK！基本土日休み＆年間休日119日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＼学童保育スタッフの正社員募集／ ■子ども達の安心＆安全を見守るお仕事 ■無資格＆未経験の方も歓迎！ ■元気な方や楽しむ事を惜しまない方､ 子育てが一段落して頑張りたい方も歓迎！ 放課後､子ども達と生活をともにしながら､ 宿題をみたり遊んだりして安心･安全を見守る仕事です｡ 運営上の事務作業､保育環境の設定､準備､ スタッフのシフト管理､父母対応などもお願いします｡ 初めは子ども達の名前を覚えるのが少し大変ですが、 子ども達も「先生名前はー?」と聞いてくれるのですぐに覚えられます。 低学年の宿題のサポートやおやつの準備もお願いします。 慣れるまでは近くに先輩もいるので安心! 「ただいまー」と元気に帰ってくる子ども達の笑顔にパワーを貰える、やりがいのある仕事です! 服装はTシャツを支給するので身軽なジーパンやスニーカー等でOK◎ 20～50代の主婦さん等、女性スタッフ多数活躍中☆ 【1日の流れ】 ■9：30 出社。 おやつの注文・備品の注文などの事務仕事。 行事の予定・スタッフのシフトを決めるなど。 ■14：30前後～ 子供たちが帰ってきます。 まずは宿題をするので、見守ります。 ■15：30 おやつタイム。 ■16：00～ 宿題を終えた子達は、外で遊んだり、 折り紙・塗り絵・トランプをするので、 優しく見守ってあげてください。 事業内容：放課後児童クラブ

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

ゆとりあり／希望休制度で連休も／賞与3ヶ月／夜勤は慣れてから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアワーカー ✨この仕事のポイント✨ ⏩夜勤の開始は慣れてからでOK！ 家庭の都合も考慮します！ 入職1〜2年後の夜勤スタートも可能です！ ⏩掃除は専門スタッフあり！介護に専念OK ⏩18名の少人数制でゆとりあり ⏩月1回の会議で現場の声を反映 ⏩賞与3ヶ月分＆手当も充実◎ ⏩定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！ 【具体的な業務内容】 ✅定員18名のグループホームにて 利用者様の生活支援をお願いします。 食事の準備（調理含む）や入浴、 トイレの介助などが中心です。 【一人で抱え込まない体制】 ✅日勤は3名体制。役割を分担し、 誰か一人がバタバタする状況を作らないように配慮しています。 ✅入浴介助も1日3名程度。 無理のないスケジュールを組んでいます。 【掃除はプロにお任せ】 ✅居室や共用部の掃除は専門スタッフが対応！ 「掃除に追われてケアができない」 という悩みとは無縁の環境です。 利用者様とのお話やレクにしっかり時間を使えるのが自慢です。 【20年以上の実績×丁寧な教育】 ✅まずは教育係がマンツーマンでサポート。 1週間〜1ヶ月程度、あなたの習熟度に合わせて 段階的にお教えするのでブランクも安心！

一緒に成長し、共に支え合う。無資格の方、未経験の方も歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ★資格取得が目指せます ★働きやすい環境づくりに力を入れています ★ブランクのある方大歓迎! ◆未経験で無資格でも、できることからお願いしていきます ◆30代40代50代活躍中で、平均年齢45歳です。男女ともに活躍中 ー 生活全般支援のお手伝いをお願いします。 ・送迎 ・食事の配膳 ・食事介 ・入浴介助 ・おむつ介助 ・レクリエーション等です。 生活全般を支援し、より良い生活をしていただけるようサポートをする仕事です。 ＜具体的には＞ 無資格の方、未経験の方も大丈夫です。 お年寄りに接し、仲間と協力して一日のデイサービスのご利用者様を喜ばせたい。。 そういった方を求めています。 資格や経験よりも、人柄を重視します。 「誰かに喜んでもらいたい」そんな動機でOKです。。 人柄が大切な何よりもの採用基準です。 家族的な職員と利用者様との関わりを夢見ているあなたには最もお勧めの職場です。 そのほか、スキルアップのための研修や資格取得補助制度もあります！ ◆先輩スタッフからの一言 Nさん（主婦/入社歴5年）◆ 私は結婚して子供がいるので、子育てとの両立がしやすい職場を探していました。 今の職場はみんな理解があり、とても働きやすいです。 職場環境でだけではなく仕事内容にも満足していて、お客様の笑顔を見れることに何よりものやりがいを感じています。 会社ＨＰ：https://warakuchojyukan.net/

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞定年制撤廃で長く働ける！東証スタンダード上場の安定基盤のもと、賞与年2回・季節休暇7日など充実の待遇あり！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 頑張りを正当に評価 -◆ 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

＜実務者研修以上＞日勤のみ★福利厚生充実★土日祝無料託児所あり（デスクワークと介護業務の割合は6:4程度）

仕事内容: ◎先輩職員が従事しているので、安心して覚えていただく事が出来ます。 ・ケアマネとの利用調整補助 ・送迎表の管理補助 ・ＬＩＦＥ関係の入力補助 ・サービス担当者会議への出席 ※一部直接介護業務を担っていただく事もあります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 入社後は1ヶ月以上一緒に付き基礎的なものから丁寧にお教えします。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜IT,ICT化促進しています。＞ 全職員インカム装着/モバイルPC/タブレット/トルト導入 Chat GPT有り/Gemini有り/canva有り/スプレッドシート活用 などを活用しながら積極的な設備導入を目指しています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 利用定員: 70名/日 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です・ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

自分にゆとりができるから、ゆとりのある介護が叶う／定着率抜群

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨このお仕事のメリットをご紹介✨ ⏩夜勤の開始は慣れてからでOK！ 家庭の都合も考慮します！ 入職1〜2年後の夜勤スタートも可能です！ ⏩掃除は専門スタッフあり！介護に専念OK ⏩18名の少人数制でゆとりあり ⏩月1回の会議で現場の声を反映 ⏩賞与3ヶ月分＆手当も充実◎ ⏩定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！ さつきの里は少人数18名の グループホームです。 一人ひとりの想いを大切にし、 健やかな生活を願い、 そっと寄り添う支援をする。 それが私たちのお仕事です。 ✅介護に集中できる環境 施設内の掃除は専門スタッフが在住しています。 居室清掃などに追われることなく、 純粋な介護業務や利用者様との コミュニケーションに時間を使えます。 ✅少人数制（18名）ならではの体制 日勤帯はスタッフ3名体制。 入浴介助（1日3名程度）、食事準備、フロア見守りなど、 役割を分担して動くため、 一人でバタバタすることはありません。 ✅「その人らしい生活」を支えるケア 例えば、食事が喉を通りにくい方には、 味を損なわないよう丁寧に刻むなど、 マニュアル通りではない 「その方のため」のケアを大切にしています。 ✅現場の声を「聴く」仕組み 月1回、2時間程度の改善ミーティングを実施。 リーダーと管理者が連携し、 現場の「こうしたらもっと良くなる」 という声を吸い上げ、 業務負担の軽減やケアの質向上に活かしています。 ✅よりよい仕事のための改善事例発表会 少人数のグループで 「利用者様の食事が取りやすくなった」など、 日々の工夫や良い仕事を 共有・発表する場があり、 施設全体でスキルアップしています。 ✅開所20年以上！ 会社の繁栄は地元理解があっての事と捉え、 地域貢献を念頭に 高齢者介護施設“さつきの里”を運営しております。 仕事内容：グループホームでの介護業務 利用者様の身体介助、入浴やトイレ介助など、 食事の準備（調理含む）、日常生活における支援など

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

【管理者経験者】オープニング／夜勤なし／年間休日121日／高収入

仕事内容 【R8.7月オープンの綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など

自分の市場価値を高めてステップup◎キャリアチェンジも応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、その他福祉/介護 ◆より『働きやすい』環境に。 医療業界・介護業界に勤めていて、こんなお悩みはありませんか？ ✅残業続きでプライベート時間を確保できない ✅自分の成長を感じられずただ「働いている」 ✅変則的シフトがしんどくなってきた など、今の環境に違和感を持っている方。 当社で【看護助手】として新しくスタートしてみませんか。 正社員の看護助手として働くメリット ⭐研修制度が充実しているから本番も安心 ⭐フォロー体制も万全 ⭐マネジメントスキルを身につけられるチャンスあり ⭐夜勤なし ⭐残業基本なし ⭐幅広い年齢層でキャリアチェンジを応援 これまでの経験やスキルを活かしながら働きやすさと成長アップだけでなく、安定した収入も得られます◎ ◆お仕事内容 看護師の指示のもとで、医療現場を支えるサポート業務をお任せします。 ・病室の清掃・環境整備、シーツ交換 ・患者さまの移動サポート（車椅子など） ・検体・書類・物品の院内搬送 ・患者さまの生活介助サポート など ※医療行為は行いません これまでの介護経験を活かしながら、医療現場でご活躍いただけます。 ◆経験スキルを活かしながらマネジメントスキルも身につけられる これまで培ったスキルを磨きながら働けます。 やったことがない業務があれば丁寧に教えていきますのでご安心ください。 医療と介護どちらのスキルを身につけることでご自身の市場価値を高めることができます。 ※配属先により業務範囲は異なりますが、会社として身体介助スキルの習得を重視し、研修・教育体制を整えています。 ◆段階的に成長できます 医療業界未経験の方でも安心して働けるよう、入職前から現場配属後まで一貫した教育体制を整えています。 ・入職前研修（基礎知識／接遇／感染対策） ・動画・実技研修、オンライン講座 ・段階的に業務を習得する育成プログラム ・先輩社員によるメンター制度 現場任せにせず、会社としてスタッフを育てていく体制です。 さらに、経験を積むことで新人教育・チーム運営などの役割を担うことも可能です。 医療業界はもちろん、アパレル・飲食・物流などジャンル問わず色んな業界で通用するマネジメント能力を身につけられます。 今のキャリアで満足していない方、キャリアチェンジを考えている方も歓迎です。 ◆介護のプロを目指せます 当社では、介護福祉士の取得までを見据えたキャリアパスを策定し、会社として支援しています。 ・初任者研修、実務者研修などの資格取得支援制度（資格取得後は手当支給） ・介護福祉士による身体介助研修（毎月オンライン実施） 『介護の経験はあるけど資格を取得していなかった』という方は絶好の機会です◎ ◆タスクフォースについて 当社では全国で1000名以上の看護助手が医療現場で活躍。 看護助手に特化した教育・育成体制があり、未経験からでも長く働ける環境を整えています。 現在も取引医療機関の拡大が続いており、安定した基盤のもとで事業は着実に成長中です。 これまでの積み重ねた介護経験を、医療現場でさらに価値のあるスキルへと広げていくことができます。 ぜひ当社でご自身の市場価値を高めながらキャリアアップしてみませんか。 ※近隣エリア内の勤務地変更あり 最初の弊社提携先病院にて勤務いただいた後、近隣エリア内の別弊社提携先病院に勤務地が変更されることもあります。

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！ ■正看・准看とも歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ※利用されている方は要介護1～2の方がほとんどです ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

未経験から安心スタート◎安定の給食業界で無理なく長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 ◆松阪市嬉野の障害者入所施設給食の調理師◆経験者優遇！ 00075 ◆調理業務全般、食事の盛付、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務、仕込み等 朝食・昼食・夕食 約50食 正社員・パートスタッフとの共同作業です ＜時間（1）＞ 5:15 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 5:30 勤務開始、引継ぎ事項のチェック… 5:30 朝食調理、盛付、配膳 8:00 朝食提供 8:30 昼食調理 13:00 休憩 14:00 引継ぎ 14:30 退勤 ＜時間（2）＞ 7:15 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 7:30 朝食配膳 8:00 朝食提供 8:30 仕込み 12:00 食器洗浄 13:00 休憩 14:00 仕込み 16:00 退勤 ・ブランクのある方でもOKです（年齢・キャリア問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり！ ◆手当充実で長く働きやすい◎ ◆調理経験、調理師資格、栄養士資格など活かせます！ ◆ブランクある方や、学校を卒業したばかりの方歓迎！ ◆バイク・車通勤OK！ ◆未経験の方大歓迎！親切・丁寧に指導します。 経験のない方もご安心ください。親切・丁寧にお教えいたします！ シフト調整や急な休みでも全力でフォローします！！ シニア・中高年のスタッフが活躍中！ 40代、50代、60代が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

＜大手グループ＞サービス提供責任者／賞与年2回・昇給年1回／処遇改善手当

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、サービス提供責任者業務をお願いします。日勤のみで、夜勤はございません。主婦の方も活躍されています。 ※2026年6月～給与大幅アップしました！ぜひご応募ください。

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

未経験歓迎★無資格OK★年収600万円以上の介護士も在籍★賞与年2回◎福利厚生充実

仕事内容: ◎介護老人保健施設における介護業務をお願いします。 在宅への復帰を目的とした入所者様に向けて、リハビリ専門職等と連携し、日常生活における介護及び、日常生活訓練等の支援を担っていただきます。現在、超強化型施設として区分されており、ご自宅へ戻られる入所者様と一緒に頑張る事で充実した達成感も得られます。※未経験からキャリアをスタートされている先輩達も大多数在籍しています！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 1日の例（満床で100名） ※1日が伝わりやすい様に日勤、早番、遅番の特色ある業務を全て羅列しました。実際はもう少しシンプルな業務となります。 8:45・・・朝礼にて情報収集 8:55・・・朝食後の排泄介護 9:30・・・飲水介助等 10:00・・・介護士による生活リハビリ 10:30・・・入所者様とコミュニケーション 11:15・・・口腔体操 11:30・・・昼食前ミーティング 11:45・・・昼食配膳、食事介助等 12:00・・・昼休憩 13:00・・・入浴介助（リフト浴、ミスト浴有り） ※入浴介助中水分補給、小休憩は自由にとっていただけます。 16:15・・・15分休憩 16:30・・・口腔体操、夕食前ミーティング 16:45・・・配膳、食事介助 17:30・・・退勤 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜無資格・介護未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから丁寧にお教えします。 未経験から勤められ、現在介護福祉士 資格を取得されている職員は100％です。 ※令和8年4月新たに5名の介護士が未経験から介護福祉士資格を取得されました。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担が少ない介護が可能です＞ 全職員インカム装着/タブレット/ ささえ手/ミスト浴/ リフト浴/ Gemini有り/ などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 入所者数: 満床100名 スタッフ人数: 86名 ✬ 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です。 ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く 子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。

■日勤のみ■年齢不問■ブランクある方も大歓迎 ■正看・准看とも歓迎■介護施設未経験歓迎

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ※利用されている方は要介護1～2の方がほとんどです ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■サポート体制充実 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営＞高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 「理想の事業所」をつくる -◆ 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 ◆- 安心のチーム運営 -◆ 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【あすなろう四日市駅徒歩約9分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・「あすなろう四日市」駅から徒歩約9分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21四日市について -◆ ケア21四日市は、「あすなろう四日市」駅から 徒歩約9分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

余裕があるから「心」が届く。日曜固定休×手厚い体制で安心。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✨安心して働けるメリットご紹介✨ ⏩日曜固定休で家族との時間も◎ ⏩法定＋2名の増員配置でゆとり ⏩大型の送迎なし！軽自動車のみ ⏩機械浴完備で腰への負担を軽減 ⏩がん保険加入など独自の福利厚生 ⏩利用者30名のデイサービスにて「心に寄り添う」ケアを実践。 ⏩資格の取得支援制度も充実！ ⏩定着率70％以上と抜群！最長70歳まで活躍 職員からは安定したボーナス支給と希望休の取得が好評です！ 【手厚い体制で負担を最小限に】 ✅法定基準より2名多くスタッフを配置。 バタバタせず、一人ひとりと向き合ったケアが可能です。 【身体の負担も考慮】 ✅入浴は機械・特殊浴槽を完備。 ✅送迎も、大きな車は専任者が担当。 介護スタッフは軽自動車（AT）のみなので 運転が不安な方も安心。 （※送迎業務担当者には別途手当支給あり） 【1日の流れ】 ・朝礼/送迎（軽自動車） ・午前/担当別（入浴やレクなど） ・昼食/配膳や片付け ・午後/歩行付添やレク ・夕方/送迎や掃除 月末は書類記入作業あり 【20年以上の実績×丁寧な教育】 まずは教育係がマンツーマンでサポート。 1週間〜1ヶ月程度、あなたの習熟度に合わせて 段階的にお教えするのでブランクも安心！

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験は不問！/残業少なめ/40、50代の主婦活躍中【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 ＜求人のポイント＞ ✅クリニック勤務未経験者も歓迎 ✅40代、50代のママさん多数活躍中 ✅家事や育児の両立も可能 ✅お子様の急病によるお休み可能 ✅残業の選択可能 ✅残業は月10～15h程 ＜仕事内容＞ 患者受付・問診票の案内 カルテ作成 予約受付など電話対応 会計業務 その他院内の雑務 など 医療関係の未経験者や 無資格からスタートした 先輩スタッフも多数活躍中です！ 働くことにブランクのある方も お気軽にご応募下さい。 ＜残業は交替制＞ 残業は週毎の交替制にしているため 「今週は残業がないから予定を入れよう」 など仕事後の予定も立てやすいです◎ 残業はあっても月10～15h程と少なめですし 定時も18時半と早いので フルタイムでも働きやすい環境です。 ＜子育てへの理解あり！＞ 「お子さんの発熱」や「家庭事情」などの 急なお休みにも柔軟に対応しています。 シフトの相談は遠慮なく言える環境です♪ 子育て中のスタッフが多いので 「困ったときはお互い様！」と 理解がある職場です。

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

医療事務スタッフ募集！無資格・未経験ＯＫ！患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

★経験者募集中★＜福利厚生充実！＞◇20代30代40代の方活躍中◇ブランクOK★調剤事務経験を活かして、安定の正社員へ◎

仕事内容 【仕事内容】 *◆調剤事務スタッフ募集◆* *＼☆経験を活かして活躍できる環境☆／* ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ★調剤事務経験者歓迎！ 処方せん受付・会計・レセプトなど、 これまでの経験を即戦力として活かせます◎ ★スキルアップできる環境！ 調剤補助や店舗運営サポートなど、 幅広い業務に携わりながら成長可能♪ ★幅広い年代のスタッフ活躍中！ 20代・30代・40代・50代まで さまざまなスタッフが活躍しています！ これまで培ってきた経験を活かして、 地域医療を支えるお仕事を始めませんか｡:+* *＜仕事内容＞* 下記の調剤事務業務全般をお任せします。 ● 処方せん受付・会計 ● レセプト作成・処理 ● 電話対応 ● 調剤補助 ● 医薬品の在庫管理・発注補助 ● その他（運営業務） など 【アピールポイント】 ＼＼ ｡:+*医療事務・調剤事務のお仕事に興味がある方へ｡:+* ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化したスギ薬局グループの人材サービス会社です。 医療事務（病院やクリニック）、調剤事務（薬局）の方のご転職などを サポートしております。 医療事務・調剤事務向けの転職・求人サイト 「キャディカル医療職.転職」を運営し、 はじめて医療業界に挑戦する方の サポートも行っています。 ★MCSでお仕事探しメリット★ - ・医療業界に特化した転職サポート ・好条件の求人多数 ・幅広い求人から自分に合う職場を選べる ・大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ・ブランクOK！丁寧なフォローあり ・キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談がしやすい ・事務スキルをしっかり活かせる 「医療事務に興味はあるけど不安…」という方も大丈夫。 一人ひとりに寄り添ってサポートします。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

医療業界デビュー応援！新しい環境でより自分を磨けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、その他福祉/介護 ⭐経験ナシから医療業界のプロに！ ・病院の仕事に憧れる！ ・正社員として働くなら安定しているところが良い！ ・キャリアアップも目指したい！ ・経験は無いけどイチからスキルを身につけたい！ ・スタッフ教育やマネジメントにも興味がある！ そんな方に最適な＜看護助手＞のお仕事をご紹介します◎ ⭐こんなお仕事 看護師の指示のもとで、医療現場を支えるサポート業務をお任せします。 ・病室の清掃・環境整備、シーツ交換 ・患者さまの移動サポート（車椅子など） ・検体・書類・物品の院内搬送 ・患者さまの生活介助サポート など ※医療行為は行いません ⭐一人ひとりをしっかり育てる体制 未経験の方でも安心して働けるよう、入職前から現場配属後まで一貫した教育体制を整えています。 ・入職前研修（基礎知識／接遇／感染対策） ・動画・実技研修、オンライン講座 ・段階的に業務を習得する育成プログラム ・先輩社員によるメンター制度 現場任せにせず、会社としてスタッフを育てていく体制です。 ⭐実務スキルからマネジメントスキルまで身につけられる 看護助手の仕事は、医療現場（特に大規模病院）で求められる実務スキルを段階的に身につけることができます。 まずは環境整備や患者搬送など簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう！ その後、移乗・排泄・食事などの身体介助の業務を覚えていきます。 介助系の技術はどの医療・介護現場でも求められる重要なスキル。 習得することでご自身の市場価値を高めることができます。 ※配属先により業務範囲は異なりますが、会社として身体介助スキルの習得を重視し、研修・教育体制を整えています。 さらに、経験を積むことで新人教育・チーム運営などの役割を担うことも可能です。 医療業界はもちろん、アパレル・飲食・物流などジャンル問わず色んな業界で通用するマネジメント能力を身につけられます。 今のキャリアで満足していない方、キャリアチェンジを考えている方も歓迎です。 ⭐無資格・未経験から介護のプロに 当社では、介護福祉士の取得までを見据えたキャリアパスを策定し、会社として支援しています。 ・初任者研修、実務者研修などの資格取得支援制度（資格取得後は手当支給） ・介護福祉士による身体介助研修（毎月オンライン実施） 働きながら医療・介護の知識も身につけられる環境です！ ⭐タスクフォースについて 当社では全国で1000名以上の看護助手が医療現場で活躍。 看護助手に特化した教育・育成体制があり、未経験からでも長く働ける環境を整えています。 現在も取引医療機関の拡大が続いており、安定した基盤のもとで事業は着実に成長中です。 当社では『看護助手』を一時的な仕事ではなく、長く続けられるキャリアとして育てています。 ・医療業界で長く働きたい方 ・別の業界で新たにチャレンジしたい方 ・ジョブチェンジ、キャリアチェンジをしたい方 ・年齢関係なくステップアップしたい方 どんな方でも意欲があれば歓迎します。まずは一歩踏み出してみてください。 ※近隣エリア内の勤務地変更あり 最初の弊社提携先病院にて勤務いただいた後、近隣エリア内の別弊社提携先病院に勤務地が変更されることもあります。

医療事務/正社員/月給18.4万円から/未経験OK(四日市市)

仕事内容 三重県四日市市西富田町のクリニックの医療事務（クリニック受付）の人材紹介求人です。 【四日市市西富田町】未経験から月給18.4万円以上の正社員!安定して長く働ける医療事務。 ■月給18.4万円～20万円+賞与年2回! 前年度実績3ヶ月分の賞与あり!医療事務資格をお持ちの方は手当月5000円を別途支給します。 ■全面改修済みのきれいなクリニック! リニューアルされた快適な職場。敷地内に無料駐車場があり毎日の車通勤もラクラクです。 ■資格不問&人物重視の採用を実施! 学歴や専門資格は問いません。接客経験や明るい対応ができる方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ・窓口での受付応対や予約管理・電話対応全般 ・電子カルテ入力および会計・レセプト点検作業 ・院内清掃や各種申請手続きなどの事務サポート ■医療事務4名在籍!安心のサポート体制 医療事務スタッフ4名が活躍中!周囲が温かくフォローするため未経験でも安心です。 ■富田駅近く&近隣エリアからも通いやすい! 近鉄富田駅エリアで通勤ラクラク!無料駐車場完備で川越町や朝日町、桑名市や鈴鹿市からもアクセス良好。 ■待遇充実!昇給・退職金・産休育休制度あり 社会保険完備で退職金制度(5年以上)あり。資格取得支援や美容皮膚科の割引きもあります。 ご応募を心よりお待ちしております! 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です ＜研修について＞ 近くに誰か必ずいるのですぐ質問できる環境あり。一緒に業務を行いながらレクチャーします。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2410215996-004

【ケアマネージャー募集】サービス付き高齢者向け住宅　日勤

仕事内容: ケアマネのお仕事 ◆分析業務や調査 ◆プラン作成 ◆会議の開催 ◆事業所との連携・連絡など ◆サービス内容向上のプランニング ◆利用者様とご家族たちとの相談業務 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

栄養士資格があれば未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マルタマフーズグループの安定感◎ ✅栄養士資格を活かせる♪ ✅施設での社会貢献度の高い仕事 ✅充実した福利厚生とサポート体制 ✅雇用形態の相談も可能！ライフスタイルを大切に。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・高齢者施設・学校などへ。 安全で美味しい食事を提供する、 給食コンサルタント企業です。 全国に展開する大手ならではの。 安定した経営基盤が強みです。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内の厨房にて栄養士業務全般をお任せします。 「召し上がる方」の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です。 グループ企業でユニットを編成しているため、常にヘルプし合える安心の体制。 ブランクがある方も、周囲がしっかりサポートいたします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅献立の作成・管理 └栄養バランスを考慮したメニューの作成。 ✅食材の発注・検品 └必要な食材の手配と届いた物品の確認。 ✅衛生管理・事務 └厨房内の清潔保持と帳票類への記入。 ✅配膳チェック └盛り付けや食札の最終的な確認作業。 ＊独自の調理システムで効率的に進められます。 【職場環境】 ◆ユニット制で協力体制◎ ◆20代〜50代まで活躍中 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験がない方や、 ブランクがある方も歓迎。 先輩社員が丁寧に教える 教育体制が整っています。 チームで動くため、 一人で抱え込むことは ありません。 ノルマ等も一切なし！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出勤・検品・食札 ▼10:00 献立作成、食札、昼食提供 ▼12:00 休憩 ▼13:00 発注、在庫整理 ▼17:00 退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 能力や貢献度に応じた 昇給制度があります。 将来的にリーダー等の 役職を目指すことも可能。 ⭐充実した研修制度が魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・職種未経験の方や、ブランクから復帰する方でも、 安心して業務ができるように、OJT研修や動画マニュアルをご用意しています。 研修で知識を身につけてから現場のお仕事に臨めるので、 給食業界が初めてという方でも安心感を持って始めていただけます。 ⭐高収入と働きやすさが叶う⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 月給25万円〜 ◎ ライフステージに合わせ 正社員からパートへ相談可 ◎ 独自のユニット体制で 休みもしっかり確保！ 求めている人材 ◆ 栄養士資格をお持ちの方 ◆ 実務経験の有無は不問！ ◆ 第二新卒・ブランクも歓迎 ⭐異業種からの転職者が多数⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新卒からのスタート ・ブランク明けの復職者 ・他施設からのキャリア組 ⭐インタビュー⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ 30代・女性社員 「入社前は不安でしたが、 周囲のサポートが手厚く すぐに馴染めました。 ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応してくれるので、 長く続けられる職場です。」

■日勤のみ■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！ 幅広い年齢層の方が活躍中です！ブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ※利用されている方は要介護1～2の方がほとんどです ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

栄養士正社員募集◆調理業務は昼食のみ！◆介護老人施設◆駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ ≪伊賀市≫［調理補助］◆伊賀市の福祉施設給食の調理業務！ 00059 ◆調理,食事の盛付、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務 正社員・パートスタッフとの共同作業です 食数は約50食です。 ・ブランクのある方でもOKです（年齢・キャリア問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり、遠方からも安心です！ ◆手当充実で長く働きやすい環境◎ ◆調理経験や、調理師資格、栄養士資格なども活かせます！ ◆お仕事にブランクある方や、学校を卒業したばかりの方も歓迎！ ◆通勤快適♪マイカー・バイク通勤OK！ シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との両立を全力でフォローします！！ シニア・中高年のスタッフが活躍中！ 40代、50代、60代が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

希少求人　居宅介護事業所にてケアマネ募集中

仕事内容: 皆様には、居宅介護事業所にて下記のケアマネ業務をおこなって頂きます ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連携調査 ・地域との連携 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

未経験OK★デスクワークメインの医療事務!人気の土日祝休み◎

仕事内容 市立四日市病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 三重県四日市市にある『市立四日市病院』で、医療事務の正社員募集! 入院患者さまの受付や診療費の計算をする、「入院会計」のお仕事です。 ★業界・職種未経験OK◎医療資格も不問! 充実の研修制度が整っているので、「新しいことにチャレンジしたい!」そんな気持ちでのご応募も大歓迎です♪ ★入院会計ってどんなお仕事?? 病院の収益を支える無くてはならない重要な部署です! 最初は覚えることが多いと感じるかもしれませんが、「新しい知識が増えることにやりがいを感じる」「気になったらすぐに調べてしまう」「専門知識を身につけたい」という方にピッタリ♪ 働きながら、どこでも通用する知識やスキルが身につきます◎ ー主なお仕事内容ー ・入退院患者さまの受付 ・請求書の発行、入院費の計算 ・入院費の請求業務 など ☆こんな部署です! 40代を中心に、20代～50代の12名のスタッフが在籍。子育て世代の主婦(夫)も多数活躍中◎ 家事や育児と両立しているスタッフも多いので、お休み希望などは協力しあって柔軟に対応しています♪ ☆デスクワークメイン! 主に、データ入力や入院費の計算など、事務作業が中心なので、一般事務・営業事務・経理事務など、異業種での事務経験が活かせるお仕事です! ☆勤務は平日のみ! 平日は仕事、土日祝はプライベートと、オンオフ切り替えてメリハリ勤務が叶います♪休日にしっかりリフレッシュできるので、働きやすさにつながります◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 入社後の教育担当による実務研修は、たっぷり3ヶ月以上♪ マニュアルに沿って丁寧にレクチャーするので、しっかり身につきます♪ まずは簡単な業務から覚えていきましょう! ◆院内地図・病院ルール ◆医事端末の操作方法 ◆電子カルテの操作方法 ひとり立ち後もフォローしますので、ご安心くださいね◎ ■病院について 病院全体で約160名のソラストスタッフが活躍中★ 7割ほどが主婦(夫)で、子育て中のスタッフもたくさん♪ ≪院内環境について≫ 院内にはコンビニ・社員食堂があります。 外出も可能なので、休憩は各自自由に過ごしています♪ ≪通勤環境について≫ 近鉄四日市駅より徒歩約20分、または、中川原駅より徒歩約10分と公共交通機関での通勤がしやすい好立地★ もちろん、マイカー通勤もOKです！！ スタッフの多くは、四日市・いなべ市・鈴鹿市・三重郡川越町・三重郡菰野町と北勢地域から通っています。 ≪市立四日市病院のご紹介≫ 総病床数500以上、20以上の診療科を持つ大きな総合病院。 とてもキレイな病院で、患者様もスタッフも気持ちよく過ごすことができます。 地域のニーズに応え、増築や改修工事を繰り返し成長を続けている地域のみなさまから信頼されている病院です！ <採用担当者のおすすめポイント> ーこの求人のオススメpointー ◎創業60年企業!長期安定就業が可能です♪ ◎完全週休二日制の土日祝休み!予定も立てやすく、プライベートも充実♪ ◎未経験・無資格スタート大歓迎!充実した研修・フォロー体制あり♪ 「難しそう…。」「未経験からスタートできる?」など、最初は不安に思うかもしれませんが、ソラストで活躍しているスタッフの7割以上が未経験入社です◎ ■市立四日市病院では、今後資格取得予定のスタッフが2名います◎ 集中会計となっている環境なので、疑問に思ったことはスグに聞ける体制が整っています。また、月1回の部署内勉強会で指導者と一緒にトレーニング(リモート)へ参加し、資格取得を目指す環境が整備されています♪ ★院内にはコンビニ・社員食堂があります。 外出も可能なので、休憩は各自自由に過ごしています♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ☆三重サテライトオフィスってこんなところ☆ 三重サテライトオフィスはJR津駅東口から徒歩3分♪(駅前ロータリー沿い) 三重エリアのメイン拠点として、地元出身の経験豊富な担当者が多数在籍している明るくて元気なオフィスです。 大手公立病院・大学病院・クリニック様等…多数の医療機関のお仕事をお取扱いさせていただいております。 未経験からスタートされる方、資格や経験を活かしてスキルアップされたい方、子育てと両立させたい方等々…ひとりひとりが、楽しく、やりがいのあるお仕事として感じていただけるような環境を目指して、担当者同士がしっかり連携して、お互いがフォローし合える雰囲気づくりを心掛けております♪ 皆様からのお問合せもスピードとまごころとチームワークでお応えいたします♪ ソラストで医療事務デビューしてみませんか? 三重サテライトオフィス一同、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月※最短往復距離km×15円 ※駐車場は個人でご契約いただきます(駐車場代補助あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2410205047-003／基幹病院G

業務拡大のためスタッフ大募集！未経験・無資格ＯＫ！人の役に立ちたい、地域医療に携わりたいというお気持ちがある方大歓迎です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

幅広い年代の男女活躍!三重県立総合医療センターの夜間受付事務募集

仕事内容 三重県立総合医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 ★昇給・賞与あり! ★未経験・無資格大歓迎! ★22:00～翌5:00までは深夜手当がつくからお給料UP! 三重県四日市市にある『三重県立総合医療センター』で、医療事務を募集しています。夜間・休日の受付を行う”救急受付”でのお仕事です。 週3日～週5日のシフト制です。 夜勤は少ない勤務日数で効率よく稼げるのが魅力です◎ ”平日日中に自由な時間が欲しい” ”夜型だから夕方から元気になってくる” ”夜間の仕事を探してる” ”効率よく働いて趣味や家族との時間を大切にしたい” などなど、あなたの希望が叶いますよ♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ・患者さまの受付、電話応対 ・簡単なパソコン操作(確認、登録) ・会計(金銭授受) など ほとんどのスタッフが未経験からスタートして、今では現場の第一線で活躍しています◎充実した研修があるから、イチから学んで手に職つけたい方必見です★ まずは患者さまを迎えるために接遇について学び、カルテの扱いに慣れることからはじめましょう。徐々に保険種別について指導しますので、少しずつ習得していければOK◎ 40代のスタッフを中心に幅広い年齢層が、合計9名在籍しています。業務は3名体制でおこなっており、ひとりきりになることはありません。研修終了後も、わからないことはすぐに質問できる安心の環境です♪ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が性別問わず活躍しています♪ 病院の診療時間外に訪れる患者さまの対応をする”救急受付”です。 思いがけないケガや体調不良などで来院される方は、不安を抱えていることがほとんど…。 そんな患者さまを、迅速かつ丁寧に接することで安心を提供できるように心がけています。 常時3名以上での勤務体制なのでコミュニケーションをとって連携して業務をおこなっています。 警備・ネットカフェ・コンビニなどでの夜勤経験がある方にピッタリ★ 夜の病院で働くというなかなかない経験ができますよ◎ 医療事務の一通りのお仕事を習得できるので、働きながら少しずつ専門知識やスキルを蓄えることができます。 身につけた知識はお仕事で活かせることはもちろん、身近な方が体調を崩したときにも活かせます。 得た知識はアナタの一生モノの財産に★ ＜よくある質問＞ Q：マイカー通勤は可能ですか? A：可能です! 自宅から勤務地まで2km以上の場合、キロ数に応じてガソリン代を規定支給します。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月※最短往復距離km×15円★無料駐車場あり 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2410215632-001／リージョナル病院

急募！未経験・無資格OK！人の役に立ちたい、地域医療に携わりたいというお気持ちがある方大歓迎です。ぜひ、一緒にお仕事しませんか？

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

<桑名市>障害者支援施設くわのみの正社員調理師募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ <桑名市>障害者支援施設くわのみの正社員調理師募集！ ◆食事の盛付、配膳、食器・調理器具洗浄、清掃業務等 正社員・パートスタッフとの共同作業です（2～3名程度で行います） 食数は、食堂全体で朝食40食、昼食70食、夕食40食です。 ＜業務イメージ＞ 5：20 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 5：30 勤務開始、お茶の準備、朝食の調理 7：00 朝食提供 8：00 翌日の食材の切裁、昼食の準備 9：00 昼食の調理 11：30 昼食の提供 12：00 休憩 13：00 おやつの調理 14：00 翌日の準備 14：30 退勤。お疲れ様でした！ ・ブランクのある方でもOKです（年齢・キャリア問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆交通費支給あり！ ◆手当充実で長く働きやすい◎ ◆調理経験、調理師資格、栄養士資格など活かせます！ ◆ブランクある方や、学校を卒業したばかりの方歓迎！ ◆マイカー・バイク通勤OK！ ◆未経験の方、ブランクのある方大歓迎！親切・丁寧に指導します。 経験のない方もご安心ください。親切・丁寧にお教えいたします！ シフト調整や急な休みでも他事業所からの応援等で家庭との両立を全力でフォローします！！ シニア・中高年のスタッフも活躍中！ 30代、40代、50代、60代が活躍中！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

手当充実・賞与あり♪週休二日制定員9名の小規模施設です☆

仕事内容: グループホームでの介護業務 食事、入浴、排泄などの介護業務 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

賞与　子ども手当　デイサービス　正社員　通所介護

【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

急募！（正社員）未経験・無資格OK！人の役に立ちたい！地域医療に携わりたいというお気持ちがある方大歓迎です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

施設長経験ある方歓迎　退職金制度あり　ナーシングホームでの施設長募集中

仕事内容: 皆様にはナーシングホームでの管理職業務全般をお願いします。 利用者管理、職員管理、運営管理、収支管理、行政管理、営業、契 約、家族対応 【雇入直後】管理者業務　【変更範囲】変更なし

未経験でも安心！教育体制充実の施設にてケアマネージャー募集中！

仕事内容: 皆様には以下の業務全般を行っていただきます。 ・介護付有料老人ホームにおいて、介護支援計画の立案及びモニタリング（最大70名） ・相談業務 ・介護請求業務補助 ・その他、食事介助や誘導介助等スポット的に介護補助業務（処遇改善手当あり） 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

各種手当充実賞与あり☆施設内の講習会で資格取得できます！

仕事内容: 特別養護老人ホームの入居者様(定員100名、1ユニット10名・1フロア20名)、ショートステイ利用者様(定員10名)に対し、入浴、排泄、食事、居室掃除、レクリエーション、外出支援等、日常生活援助を行います。 有給休暇が取得しやすい職場なのでプライベートも充実できます! 毎月施設内研修があります。外部研修など、安心の教育体制です 月に1回、職員の体(整体)と心(専門カウンセラー)のケアを行い、働きやすい環境作りをしています。 オススメポイント ・嬉しい賞与3.6ヵ月分!! ・年間休日多め!!有休消化率は80%以上と健全な職場環境です! ・休憩室が豪華!マッサージ器や電気ケトルやテレビ等しっかりと休憩が取れます!! ・雰囲気のいい職場で働きやすい環境!! ・幅広い年代の方が在籍しているので馴染みやすい!! ・研修制度充実でスキルアップしやすい!! ・子育て世代の方多数在籍!! ●概要 施設形態(特別養護老人ホーム　ユニット型)　 平均介護度　4.0 寝たきりの方　5、6名 胃ろうの方 5、6名 車いすの方　8割 昼食(補助あり) 休憩室あり ●スタッフの体制 総従業者数11人 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

訪問看護管理者／R8年7月オープン／年間休日121日／充実の福利厚生／高収入

仕事内容 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務

四日市／サ高住／ケアマネジャー／年間休日120日とプライベートも充実できます！月収21万以上。/6013_218471

仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など サ高住でのケアマネージャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2008年12月 定員：入所：３５名 【施設の特長】 憩いの里は特定施設（憩いの里四日市ケアホームを除く）なので、特別養護老人ホームなどに比較すると介護度が低い入居者様が多く、介護度の低い段階から長く憩いの里で暮らしているため、おひとりおひとりとじっくり関係性を育んだり支援に取り組むことができます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・年間休日1２０日と、プライベートも充実できます！ ・扶養手当など、各種手当充実！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・月給18万以上です！ボーナス3ヶ月！ ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨20～60代の男女スタッフ活躍中！ ✨未経験の方もＯＫ！ ✨障がい児童施設で2年以上の実務経験者 保育士・教員免許所持者など優遇！ ✨昇給・賞与あり＆完全週休2日制！ ✨美容鍼灸無料・住宅手当などもあり！ ✨電話応募も歓迎！(059-340-6522) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼▼▼お仕事内容（1日の流れ／例）▼▼▼ 【10:30】勤務スタート！ 　▼　　ミーティングや記録作成、 　▼　　外出の下見、備品準備など 【12:00】お昼休憩 　▼　　 【13:00】午後の活動の準備 　▼　　 【14:00】随時学校までお迎えに行き、 　▼　　体温などの健康チェック 【15:00】おやつタイム！先日はみんなで 　▼　　ケーキを作りました！ 　▼　　その後は宿題の見守りなど 【16:00】工作、読書などの個別活動や 　▼　　公園遊びや買い物体験などの 　▼　　集団活動（日による） 【17:30】みんなで掃除、帰りの会 　▼ 【18:00】送迎車でご自宅まで送迎 　▼ 【19:00】ミーティング、清掃 　▼ 【19:30】勤務終了！残業はほぼなし！ 活動内容はSNSにも投稿しているので ぜひ一度見てみてください！ まずは職場見学だけでも大歓迎です！ ⏩https://www.instagram.com/oneplacewakaba ▼▼▼放課後等デイサービスとは▼▼▼ 障がいや発達障がいのあるお子さんが 学校が終わったあとや土曜、 長期休みの日中に通う、療育（発達支援）と 居場所づくりを兼ねた福祉サービスです。 勉強や遊び、レクリエーションを通じて、 お友達との関わりや 生活スキルを育んでいきます。

■完全週休二日制■未経験OK■ブランクOK■年齢不問■事業所内託児所あり

【仕事内容】 生活介護の支援員を募集します！ 未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ ご利用者様一人ひとりの生活に深く関わり、その成長や変化を間近で見守ることにやりがいを感じられるお仕事です。 ■詳しい仕事内容 ・食事、排泄、移動の介助 ・入浴介助（機械浴中心） ・レクリエーション ・送迎(軽自動車のみ) など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ✅施設見学を行っています いきなりで不安な方は、まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください！ お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH05】

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

有料老人ホームの介護職員/松阪市

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者様の日常生活の介助、支援（入浴、排せつ、食事、レクリエーション等） ・日誌・訪問記録等の記録作業 ・夜勤業務あり（最低５回/月の夜勤が必須） 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍 正社員　賞与　入社お祝い金制　未経験

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

夜勤業務あり　無資格も歓迎　障がい者施設にて生活支援員募集中

仕事内容: 皆様には、障がい者グループホームにて下記の業務をおこなって頂きます。 楽しくその人らしい生活が送れるようにサポート 食事、入浴、排泄、移動の介助 レクリエーションや行事の企画と運営 希望に応じた外出の支援 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

桑名市の病院でのお仕事です

仕事内容: ・病棟での入院患者様の生活補助 ・物品管理、シーツ交換 【雇入直後】看護助手業務　【変更範囲】変更なし

残業なし！未経験でもOK！完全土日祝日お休み◎特別賞与最大年3回！17時で終了なのでプライベートとの両立も◎

仕事内容 【仕事内容】 障がいを持たれている方のお仕事のサポートをお願いします。 ■具体的には ✅お仕事の指示・確認 ✅お手伝い（基本的には見守りベースの為お手伝いは基本ありません） ✅施設の統括 ✅書類の作成管理 ✅障がいがある方との面談 など ※食事介助、トイレ介助はありません。 【感染症対策】 ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・マスク支給あり ・オフィスでの座席間隔確保 【おすすめポイント】 ① 残業一切なしでワークライフバランスばっちり ② 実務未経験者も歓迎 ③ 年齢・学歴不問！実務未経験者も歓迎！

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護リーダー/管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 管理者候補として、介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。またその先を見据えてさらにステップアップしたい方を募集します！！！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

言語聴覚士

■仕事内容 メディカルヴィラはなみずきでは、言語聴覚士としての新たな一歩を踏み出すチャンスを提供します♪ ご担当いただくのは、有料老人ホームでの言語聴覚士業務全般です。 ☆利用者様のコミュニケーション能力の向上をサポートし、心豊かな生活を実現するお手伝いをします。 ★個々のニーズに応じたリハビリテーションプログラムを設計し、実施していくことが求められます。 また、スタッフ間の連携を大切にし、チームでの協力を重視した環境です。 《あなたの専門知識と経験を活かして、たくさんの笑顔を生み出しませんか？》 心からのサポートを通じて、利用者様の生活の質を向上させるやりがいを感じられる職場です！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＜2名募集＞大手／デイサービス介護職員！

募集要項 職種 通所介護施設での介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜1日の流れ（例）＞ 8：30朝の送迎 送迎車が玄関に到着したら、玄関に出迎える 10：00朝の体操、マシン運動・平行棒内歩行・イージーウォーク開始 11：20トイレ誘導 トイレ誘導が必要な方への声掛け 11：45昼食前準備 テーブルの片づけ 12：00嚥下体操 12：15配膳、下膳 13：00喫茶の提供 13：15口腔ケア 口腔ケアの声掛け 14：00お茶の提供 14：15昼の体操、午後レク（第一部）開始 15：00おやつ提供 15：25口腔体操 15：30午後レク（第二部）開始 16：00帰りの準備 靴・かばんをお渡しする、帰宅前のトイレ誘導 16：30帰り送迎 玄関まで利用者様をご案内し、乗車して頂く

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

デイサービスの介護職員/日曜日休み/日勤帯で働きやすい職場です

仕事内容: 居宅介護支援事業所ハートヒルかわげにて ケアプラン作成等の介護支援専門員としての 業務全般を行っていただきます。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

✨正看護師資格必須✨時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの未来を支える、安定と成長の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最高のケアを届けるために、「働きやすさ」に徹底的にこだわった、快適な職場環境が自慢です。 病院での経験が浅くても大丈夫。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 ⭐柔軟な働き方が可能です 週休3日が可能な時短勤務の正社員制度もあります。 残業もほとんどないため、プライべートの時間をしっかり確保しながら働けます。 完全週休二日制で有給消化率ほぼ100%。 有給休暇は１時間単位で自由に取得でき、5連休などの長期休暇も可能です。 ⭐スキルアップ・キャリアアップも全力で後押し⭐ 先輩による同行訪問やOJTはもちろん、豊富なe-ラーニングなども取り入れています。 独自のキャリア開発ラダーがあり、より専門性を高めたり、管理者としてのキャリアパスも選択できるなど、「学びたい」「成長したい」意欲を会社全体で応援します。 ⭐サポートし合う風土が定着しています⭐ 出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめにフォローしてもらえる体制が整っているので安心です。 また、批判しない文化が浸透しており、心地良く、フラットな職場づくりを推し進めています。 「ご利用者様に幸せになってほしい」という同じベクトルをスタッフ全員が共有し、楽しみながら協力できる環境です。 ⭐急成長中の企業です⭐ 現在全国に34店舗の直営店を持つ当社。 2030年までに100店舗を展開することを目標としています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、ぜひあなたの力を貸してください！ ✅具体的な業務内容 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ✅ITインフラの活用で業務効率化を実現 1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-KTY】

日曜休み　駅チカ　デイサービスでの介護士募集中

仕事内容: 皆様にはデイサービスでの介護業務全般をお願いします。 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションの企画と参加 送迎業務 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

正社員　三重県津市　住居手当あり　リフレッシュ休暇あり　マイカー通勤OK

仕事内容: 利用者様の身体介護を行っていただきます 利用者様が快適に生活できるよう、看護師・セラピストなど他職種の職員と連携しながら生活支援を行います。 ・日常生活における介護業務全般（食事、入浴、排泄など） ・レクリエーション業務（季節の行事など）　など ※定員54名 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

業務拡大のためスタッフ大募集！今なら入社お祝い金１０万円支給！！（入社６ヶ月後に支給）救急外来窓口でのお仕事です。未経験でも医療の現場で働いてみたいと思われている方大歓迎です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

ショートステイの介護職員/松阪市

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・利用者様の日常生活の介助、支援（入浴、排せつ、食事、レクリエーション等） ・日誌・訪問記録等の記録作業 ・夜勤業務あり（最低５回/月の夜勤が必須） 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【賞与年2回×安定正社員】未経験OKの夜勤メイン医療事務★

仕事内容 桑名市総合医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 『桑名市総合医療センター』で、夜間・深夜・休日に来院される患者様の受付や事務を行う正社員を大募集! ■深夜手当あり!少ない回数で賢く稼げる★ 日勤より給与が高く、深夜手当もつくため、少ない勤務回数で効率よくしっかり稼げます。年2回の賞与や年1回の昇給もあり、安定収入が叶います♪ ■日中の時間を有効活用できる♪ 「夜型の生活リズムを活かしたい」「日中は趣味や家事、介護などに時間を使いたい」という方にピッタリ!時間を有効に使えます。 ■未経験でも安心のサポート体制◎ 充実した研修とフォロー体制があるため、知識ゼロからでも安心してスタートできます! ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、ご案内、保険確認 ・患者様の情報登録、変更入力 ・診療費計算、領収書発行 など ■未経験OK!丁寧なマンツーマン指導♪ 入社時に知識や経験は不要!まずは教育係と院内の場所や診察の流れを覚えることから始めます。マニュアルに沿って丁寧に指導するので未経験でも安心◎夜勤は2名(23時以降1名)、土日祝の日勤は2名体制です。 ■30～60代の男女活躍中!予定が立てやすいシフト制★ 幅広い世代が在籍し、中高年層も多数活躍中!1ヶ月ごとにシフトを組むためプライベートの予定も立てやすいのが魅力です♪明るく元気で協力体制抜群の職場で、ご応募をお待ちしています☆彡 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 地方独立行政法人桑名市総合医療センターは、三重県桑名市寿にある医療機関。北勢地区の救急医療・高度医療をおこなっている病院です。 病院内にカフェやコンビニがあり、ランチに利用できて便利◎近隣にはアピタやイオンモールがあり、お仕事帰りにショッピングや食事に立ち寄ることが出来ますよ♪ 関西本線、近鉄養老線、近鉄名古屋線、三岐鉄道北勢線、養老鉄道養老線の各線「桑名駅」より 徒歩5分と駅チカでアクセス便利! 桑名市コミュニティバス「K-バス」にて、「桑名市総合医療センター」下車すぐマイカー通勤もOK◎ 三重県いなべ市、桑名市、四日市市、鈴鹿市、菰野町、木曾岬町や、愛知県の弥富市、愛西市、蟹江町からも通勤できますよ♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ソラストでは、20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢のスタッフ活躍中! 異業種からの転職歓迎!ソラストで働くスタッフのほとんどが未経験スタートです。 コンビニ・ホテル・飲食店・ネットカフェ・警備業・清掃業など、接客や夜勤経験のある方は、経験を活かして働けますよ!夜間・深夜のお仕事は、日中の時間帯に比べると来院数が少ないので、落ち着いて業務を覚えていただけます◎ 研修・フォロー体制充実◎未経験の方も安心して勤務開始が可能! 病院配属前に新入社員研修で医療事務の基本を学び、病院配属後は頼れる先輩社員のOJTで業務習得できます。 その他、スキルに合わせた各種研修や、いつでも受講可能なオンライン講座があるので安心。しっかりサポートします! 専門知識が身につき、長期安定勤務が叶いますよ! ぜひご応募ください。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:ガソリン代規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★病院駐車場利用可(駐車場代半額補助あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2410105791-005／リージョナル病院

正社員募集　経験・年齢不問　育児休業・介護休業取得実績あり　資格取得支援

仕事内容: ご利用者様の介護、生活支援業務全般、食事・入浴などの介助等をして頂きます。 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

水曜日・日曜日固定休み　マイカー通勤OK　デイサービスでの介護職員募集

仕事内容: デイサービスでの生活相談員業務及び介護業務全般をお願いします。 ・食事の介助、入浴介助、排泄介助 ・機能訓練 ・レクリエーション等を行います ・利用者の送迎 ・ご家族様、ケアマネージャー様との連絡調整等 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

✨正看護師資格必須✨週休3日も可能✅社保・賞与ありの正社員採用✨充実の研修ありで訪看未経験OK ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕研修充実/訪看未経験OK 最高のケアをするために、 私たち自身がハッピーでなければならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。 「ライフスタイルに合わせて ムリなく働いて欲しい」という想いから この時短勤務制度が誕生しました。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 「子どもの習い事への送迎もできる」 「時短でも正社員として働ける」 など、時短勤務を活用しているスタッフからも 嬉しい声をいただいています。 【具体的な業務内容】 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 【訪看未経験でもOKです】 病院での経験が浅くても大丈夫。 入社後～2ヶ月間の研修期間をはじめ、充実した教育体制があるので、心配はいりません。 独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 【フラットな組織風土です】 平均年齢37歳、20～30代の若手を中心に活躍中です。性別や年齢、職種の上限関係はありません。 最高のケアを提供していくために、一番力を入れているのは働きやすい環境づくり。 職場の雰囲気や環境を決め手に、入職を決めた先輩スタッフも多く在籍しています。 【求人ID-KTY】

【正看護師】研修制度充実☆オンコール対応なし（消化率ほぼ100%）

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【安心して長く働ける環境！】 医療施設型ホスピスでの看護師業務。 ＜業務内容＞ ■ PR活動：病院や施設への訪問 ■入居を検討している方の実地調査 ■ 見学案内 ■ 入居コーディネート ■ 外部機関やご家族との連携 ■ 拠点や本社への業務進捗の報告 など 【一日の流れ】 8 ： 30 ～ 業務開始、朝礼、看護ケア 12 ： 00 ～ 業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ～ 必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ～ 夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ～ 内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ～ 業務終了

【退職金制度あり】未経験の方も活躍中☆高収入！夜勤手当1万/回★

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 ショートステイでの介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ等の生活介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務等

駅から徒歩10分　音楽療法に力を入れています　プライベートを重視できるデイサービスでの介護職員募集

仕事内容: デイサービスでの介護業務全般 食事・排泄・入浴・服薬介助 マシンを使った機能訓練の補助 レクリエーションの企画・実践 送迎時の同行・介助　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

資格支援制度あり　四日市市にある住宅型有料にて介護職員募集中

仕事内容: 皆様には、住宅型有料にて以下のような業務をおこなって頂きいます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援及び介護日誌の作成　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

理学療法士

■仕事内容 《介護老人保健施設山咲苑》では、理学療法士を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かし、グループホームやデイサービスセンターでの利用者様の健康をサポートします。 ☆具体的には、利用者様のリハビリテーション計画の策定や、実施、評価を行い、日常生活をより快適に過ごせるよう支援します。 ★また、他の医療スタッフと連携しながら、チームでのケアを大切にしています。 ♪日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています。 あなたの力で、利用者様の笑顔を増やしていきましょう！ ぜひ、私たちと一緒に充実した介護を提供していきませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

土日祝休み&残業少なめ!未経験から始める笑顔の医療事務

仕事内容 三重大学医学部附属病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 【ゆとりある毎日が叶うワークライフ】 三重県津市にある『三重大学医学部附属病院』で、患者さまの受診を支える医療事務のお仕事です。 江戸橋駅から徒歩10分とアクセス良好! 完全週休2日制の土日祝休みで残業も少なめ、夕方までの勤務なので、夕飯の準備や趣味の時間をしっかり確保できます。 自分らしさを大切にしながら、長く安心して続けられる環境です。 【未経験から一歩踏み出せる安心感】 医療機関での勤務が初めての方も心配いりません。 ソラストの充実した研修制度と先輩の温かいフォローがあるため、イチから安心してステップアップできます。 働きながら医療知識が自然と身につくのも大きな魅力です♪ ー主なお仕事内容ー ■患者さまの窓口対応・診療受付 ■PCデータ入力業務、文書スキャン ■電子カルテへの取り込み作業補助など 【助け合える仲間と温かい職場環境】 配属先には16名のソラスト社員が活躍中!主婦(夫)や子育て中の方をはじめ、20代から60代まで幅広い世代のスタッフが仲良く支え合っています。 通院や学校行事など急なお休みの相談にも柔軟に対応できるため、大切なご家族やプライベートの時間もしっかり守れますよ。 【あなたの接客スキルが輝く場所】 スーパー、コンビニ、カフェなどの接客経験を活かして事務職に挑戦したい方や、誰かをサポートするのが好きな方に最適です。 日々忙しさはありますがピリピリ感は一切ナシ! 優しく気さくな仲間が揃う最高のチームワークで働けます。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 病院配属後は、先輩スタッフが複数名いる窓口で研修を行います。 近くに先輩がいるので、分からないこともすぐに聞ける安心の環境です◎ マニュアルにそって、かんたんな窓口対応や電話対応から覚えていきましょう! 3ヶ月～半年かけて丁寧にレクチャーしますので、確実にステップアップできますよ♪ <採用担当者のおすすめポイント> 津市にある三重大学医学部附属病院で、未経験から始める外来クラーク医療事務のお仕事です。 窓口での患者さま対応と事務サポートがメインなので、専門知識は一切不要でスタートOK! 接客業や一般事務、コールセンター、営業など、異業種から転職した先輩が多数活躍しています。 先輩社員がしっかりフォローできる環境なのでご安心くださいね。 土日祝休みの完全週休二日制で夕方までのお仕事なので、ご家庭や子育てと両立したい方にピッタリの条件で働けます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 三重大学医学部附属病院は1876年に開院した県内唯一の大学病院です。 各市から患者さまが来院されます。 先進医療が行われているので、知識の幅を広げることも可能! 病院敷地は広く、キレイです! 病院周辺にはドン・キホーテやイオンがあるので、仕事帰りに買い物もできますよ★ 院内にはコンビニ・カフェ・レストランがあり、日替わりのケータリングも来ます◎ 日々のランチもメニューが多数あるので困りません♪ リフレッシュルームや休憩室もあります! ■アクセス:近鉄 名古屋線 江戸橋駅から徒歩10分 マイカー通勤もOK◎ スタッフは松阪市・津市・鈴鹿市・亀山市・四日市市などから通勤しています。 医療事務に興味がある方は、ぜひご応募ください♪ 「やってみたい」の気持ちでチャレンジOKです! みなさまからのご応募お待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:500円程度) ======================= Q：1日の仕事の流れを教えてください A：8:30 業務開始! 初診患者さまの紹介状確認、問診票記入の案内 12:00 お昼休憩♪ 順番に休憩を取り、リフレッシュします 13:00 予約変更の電話対応 各診察室にある書類回収、スキャン依頼 15:00 診察が終わっている部屋の物品補充、整理整頓 書類のスキャン依頼 カギ閉め 17:30 業務終了! 今日も1日お疲れ様でした♪ ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2414000022-009

20代〜40代お待ちしております！各種制度（確定給付企業年金、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム/借り上げ社宅引っ越し費用単身赴任手当帰省旅費手当ほか、各種祝金、勤続表彰、財形貯蓄、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険、労災補償上乗せ保険、団体生命保険）、各種手当（通勤）

仕事内容 リーダー候補として営業をお任せします。 【具体的には】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング など 【業務詳細】 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、その方に一番合う福祉用具を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 【研修・成長支援】 中途社員の7割は他業界からの転職ですが、未経験でも6か月でひとり立ちできよう「ひとり立ちガイドブック」に沿って着実にステップアップ。研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。

■准看護師の方歓迎■介護未経験OK■ブランクOK■なんと昼食無料■日勤のみの勤務 ■髪型、髪色自由■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲）■育休明けの職員多数在籍

【仕事内容】 家庭と仕事を両立したい方におすすめのデイサービスにて看護スタッフを募集します！！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験OK ・昼食無料！ ・有給休暇は1時間単位で申請可能 ・ご家庭やライフスタイルに合わせて、勤務時間のご相談が可能です（早上がり・遅出など柔軟に対応） ・髪型、髪色自由 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みが必要な際も、互いに支え合いながら働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・体調管理、バイタル測定 ・服薬等の管理 ・急変時の対応など ・介助業務（食事やトイレ、入浴など） ・機能訓練（体操）業務の一部補助 ・看護記録 ・送迎 など ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 決まったやり方に縛られることなく、利用者様一人ひとりに合った関わりや、「こんな支援ができたらいい」という看護師の想いを形にできるデイサービスです。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか？ 株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKN】

正社員　デイサービスにて介護職員募集

仕事内容: 皆様にはデイサービスにて下記の業務をおこなって頂きます ・排泄介助食事介助服薬介助 ・入浴・身体の清拭・部分浴 ・更衣・洗面・整容 ・利用者の送迎業務 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし