三重、保育士･幼稚園教諭、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

三重県最高水準の月給24万円〜スタート。20~30代中心に活躍中！30歳で年収500万！ICT活用で事務作業を激減させ、残業も持ち帰りもゼロへ。完全別室の休憩室あり。

仕事内容: 【保育業務全般】 * 保護者とのコミュニケーションや相談業務 * 施設内の清掃や環境整備 * 子どもたちの成長に関する記録作成や報告業務 * 各種保育に関する計画作成 【一日の流れ（0～2歳児クラス）】 8:00～9:00：園児受け入れ 9:00～11:00：午前活動（運動、遊び、かけっこ、おやつなど） 11:00～12:30：給食＋お昼寝準備 12:30～14:30：お昼寝 14:30～16:30：午後活動（遊び、おやつなど） 16:30～18:00：降園 【一日の流れ（3～5歳児クラス）】 8:00～9:00：園児受け入れ 9:00～11:45：午前活動（YYプロジェクト活動、遊びなど） 11:45～12:45：給食 12:45～16:30：午後活動（遊び、個別YYプロジェクト活動、おやつなど） 16:30～18:00：降園 ・就業場所の変更：なし ・仕事内容変更範囲：なし

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

定員19名・0～2歳児対象◎8～10人の保育士が在籍◇時間外ほぼなし◆1食400円の自園給食あり！駅から徒歩7分！有休取得率80％以上【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・正職員】

Kindergartenイオンモール四日市北園 求人概要 Kindergartenイオンモール四日市北園：保育士/小規模保育園/正職員 定員19名・0～2歳児対象◎8～10人の保育士が在籍◇時間外ほぼなし◆1食400円の自園給食あり！駅から徒歩7分！有休取得率80％以上【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・正職員】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-8016 三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員19名・0～2歳児対象◎8～10人の保育士が在籍◇時間外ほぼなし◆1食400円の自園給食あり！駅から徒歩7分！有休取得率80％以上【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・正職員】 8～10人の保育士が在籍し、手厚い人員配置を実現しています◎大規模保育から寄り添った保育ができる小規模園へ◆スタッフは全員保育士資格あり◎新しい環境でスタートしませんか！見学からでもOKです♪ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士の求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集になります！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園でお子様のお世話を担当していただきます。 0～2歳児の乳児保育全般をおまかせします。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメのポイント ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

定員19名・0～2歳児対象！1食400円の自園給食あり◎有休取得率80％以上♪複数担任制で安心！時間外ほぼなし☆日祝休み【四日市市・近鉄四日市駅/あすなろう四日市駅・小規模保育園・保育士・正職員】

Kindergartenうのもり園 求人概要 Kindergartenうのもり園：保育士/小規模保育園/正職員 定員19名・0～2歳児対象！1食400円の自園給食あり◎有休取得率80％以上♪複数担任制で安心！時間外ほぼなし☆日祝休み【四日市市・近鉄四日市駅/あすなろう四日市駅・小規模保育園・保育士・正職員】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-6-12 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員19名・0～2歳児対象！1食400円の自園給食あり◎有休取得率80％以上♪複数担任制で安心！時間外ほぼなし☆日祝休み【四日市市・近鉄四日市駅/あすなろう四日市駅・小規模保育園・保育士・正職員】 新しい環境でスタートしませんか！大規模保育から手厚い人員配置で寄り添った保育ができる小規模園へ★8～10人の保育士が在籍しています◆まずは見学からでも大丈夫です◎ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士の求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園でお子様のお世話をお願いします。 0～2歳児の乳児保育全般をおまかせします。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメ！ ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

0～2歳児対象・定員19名！ブランクある方OK◆8～10人の保育士が在籍◎1食400円の自園給食あり【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中

Kindergartenあけぼの園 求人概要 Kindergartenあけぼの園：保育士/小規模保育園/正職員 0～2歳児対象・定員19名！ブランクある方OK◆8～10人の保育士が在籍◎1食400円の自園給食あり【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 0～2歳児対象・定員19名！ブランクある方OK◆8～10人の保育士が在籍◎1食400円の自園給食あり【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育が実現できます◎見学からでもOKです★複数担任制で安心の環境◇有休取得率は80％以上！ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士の募集 ▼△▼ 新規事業拡大に向けての増員募集になります！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 小規模な保育園（定員19名）における保育業務を担当していただきます。 0～2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメ！ ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

土曜日のみOK！早朝・夕方時給UP！ブランク有も大歓迎です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

土曜日のみOK！早朝・夕方時給UP！ブランク有も大歓迎です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

賞与4.3ヶ月分｜残業月5h以下｜ICT活用で負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＜賞与年3回 × 残業月5h以下 × 複数担任制＞ ゆとりある保育を。 家庭と両立しながら長く活躍。 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回：計4.3ヶ月分実績 ✅ 残業月平均5時間以下を実現 ✅ ICT活用で書類業務を簡素化 ✅ 3〜5歳児は複数担任制を採用 ✅ 有給消化率80％以上を維持 ✅ 産休・育休からの復帰実績豊富 ✅ 子どもと離れた専用休憩室完備 【安定した生活を取り戻したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 OJTで先輩が寄り添いサポート。 無理なく現場の感覚を取り戻し、 家庭と両立しながら働けます。 【チームで保育を支えたい方へ】 一人で抱え込むことはありません。 複数担任制で協力し合う環境です。 ICT活用で残業も少なく、 子どもと向き合う時間を大切に。 【仕事内容】 0〜5歳児の保育業務全般です。 1. 保育計画・経過記録の作成 PC管理で書類作成を効率化し、 残業を持ち帰らずに退社可能です。 2. 子どもへの保育・対応 複数担任制で協力し合うため、 精神的な負担も少なく働けます。 3. 園内での連携・サポート 先輩がOJTで丁寧に教えます。 未経験でも段階的に慣れるため、 安心して業務をスタートできます。

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

年間休日127日・普段6時間半勤務！資格手当＆副業もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日127日＆ 残業月平均5時間で無理なく両立 ・普段は実働6時間半の 短時間勤務＆副業もOK！ ・資格手当が充実！ 支援員1万円／保育士5千円 ・畑仕事や料理教室も楽しむ 温かい「第二の家」 ・賞与年2回支給＆ 処遇改善手当や昇給もあり安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学生の子どもたちが放課後を 安心して笑顔で過ごせるよう 見守りやサポートを行うお仕事です 私たちの学童クラブは 子どもたちにとっての 「もうひとつのおうち」のような場所 生活や遊びを通して 健やかな成長を支えています 【お任せする主なお仕事】 ・宿題の見守りや声かけ ・室内や屋外での自由遊びの見守り ・おやつの準備や提供 ・室内の清掃や衛生管理 ・簡単な日報や連絡帳の記入 ・季節ごとのイベント企画や運営 （畑での野菜作り・料理教室・夏祭りなど) 【1日の流れ（学校がある通常日）】 14：00 出勤・打ち合わせ 前日の様子や申し送りを共有し スタッフ同士でおしゃべりしながら 和やかに準備を進めます 14：30 子どもたちの受け入れ 「おかえり！」と温かく迎え 宿題を見守ったり 校庭や室内で一緒に遊んだりします 16：00 おやつタイム 子どもたちと一緒におやつを囲みます 17：00 おそうじ・室内遊び・記録業務 子どもたちの様子を見守りながら 連絡帳や簡単な書類を記入します 18：45 お見送り・退勤 残業はほとんどありませんので 定時でスムーズに帰宅できます 【ここが魅力です！】 施設の前にある畑で野菜を育てて みんなで収穫して食べたり クッキングを楽しんだりしています 日常の小さな体験を共有しながら 子ども一人ひとりの個性に寄り添える 温かい職場環境です

賞与4.3ヶ月分｜残業月5h以下｜ICT活用で負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＜賞与年3回 × 残業月5h以下 × 複数担任制＞ ゆとりある保育を。 家庭と両立しながら長く活躍。 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回：計4.3ヶ月分実績 ✅ 残業月平均5時間以下を実現 ✅ ICT活用で書類業務を簡素化 ✅ 3〜5歳児は複数担任制を採用 ✅ 有給消化率80％以上を維持 ✅ 産休・育休からの復帰実績豊富 ✅ 子どもと離れた専用休憩室完備 【安定した生活を取り戻したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 OJTで先輩が寄り添いサポート。 無理なく現場の感覚を取り戻し、 家庭と両立しながら働けます。 【チームで保育を支えたい方へ】 一人で抱え込むことはありません。 複数担任制で協力し合う環境です。 ICT活用で残業も少なく、 子どもと向き合う時間を大切に。 【仕事内容】 0〜5歳児の保育業務全般です。 1. 保育計画・経過記録の作成 PC管理で書類作成を効率化し、 残業を持ち帰らずに退社可能です。 2. 子どもへの保育・対応 複数担任制で協力し合うため、 精神的な負担も少なく働けます。 3. 園内での連携・サポート 先輩がOJTで丁寧に教えます。 未経験でも段階的に慣れるため、 安心して業務をスタートできます。

複数担任制で安心◆WワークOK！富田駅徒歩7分！0～2歳児・定員19名の小規模保育園★自園給食は1食400円◎有休取得率80％以上♪【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】

Kindergartenイオンモール四日市北園 求人概要 Kindergartenイオンモール四日市北園：保育運営スタッフ/小規模保育園/正職員 複数担任制で安心◆WワークOK！富田駅徒歩7分！0～2歳児・定員19名の小規模保育園★自園給食は1食400円◎有休取得率80％以上♪【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 所在地 〒510-8016 三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟 給与 月給30万円～45万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 複数担任制で安心◆WワークOK！富田駅徒歩7分！0～2歳児・定員19名の小規模保育園★自園給食は1食400円◎有休取得率80％以上♪【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】 管理者未経験者もエントリーOKのお仕事です♪手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます！日祝休みで時間外勤務はほとんどないからメリハリをつけて働けます◇Wワークも相談できます！まずは見学からでもOK★ 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育運営スタッフの募集 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 安心のサポート体制！ ▼△▼ 大きなクレーム対応や園の方針決定などは法人の責任者を中心に対応します。 管理者経験がない方でも、相談しながら業務を進めることができますよ♪ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園にて、管理者業務を担当していただきます。 ・保育業務 ・従業員のとりまとめや指導 ・勤怠のチェック ・施設管理 ▼△▼ ここがおすすめポイント ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育を行えます。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍することができる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ▽有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

実際の雰囲気をたしかめてください◎

お仕事内容 ＼ほうりん認定こども園って？／ ヨーロッパの木のおもちゃと絵本がいっぱい！ 自己肯定感をもった健やかな子どもを育成します 遊具、園舎、園庭など物的な保育環境にもこだわっています 【働く環境について】 ■月給20万円～＋賞与あり（4ヶ月分） ■新卒・第二新卒歓迎！未経験OK ■新任で遠方の方は住宅手当あり 【保育教諭（乳児～幼児）をお任せ】 ヨーロッパ風の園舎で0歳～5歳児まで 約120名の子どもたちが過ごしています 【具体的な仕事内容】 ■乳幼児の保育・教育 ■こどもの主体性を育む関わり ■園内行事の企画・運営 など

1食400円の自園給食あり◆0～2歳児対象・定員19名◎ブランクある方OK！スタッフは全員保育士資格あり♪【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中

Kindergartenのだ園 求人概要 Kindergartenのだ園：保育士/小規模保育園/正職員 1食400円の自園給食あり◆0～2歳児対象・定員19名◎ブランクある方OK！スタッフは全員保育士資格あり♪【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0815 三重県四日市市野田1-1-24 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食400円の自園給食あり◆0～2歳児対象・定員19名◎ブランクある方OK！スタッフは全員保育士資格あり♪【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 スタッフは全員保育士です◆見学からという方のエントリーもOKです◎複数担任制で＋αの手厚い人員配置の職場で子どもたちに寄り添った保育をしませんか！気軽にご相談ください◎ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士の募集 ▼△▼ 新規事業拡大に向けての増員募集！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 小規模保育園（定員19名）で、お子様の保育業務を行っていただきます。 0～2歳児の乳児保育全般をおまかせします。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメ！ ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

収入もやりがいもあきらめない！

お仕事内容 ＼こども主体の私立認定こども園／ ヨーロピアンスタイルでこども主体の 保育を大切にしているこども園です 絵本から出てきたような雰囲気の園舎で 保育士としてのキャリアをスタートしませんか 【お願いしたい仕事内容】 ■乳児～幼児の保育/教育をお任せ 0歳～5歳児まで約120名のこどもたちが過ごしています 0歳～2歳までは年齢ごとのクラス分け 3歳～5歳までは異年齢編成クラスです 【こんな保育環境です】 ヨーロッパの温かい木のおもちゃが豊富 園庭には身体の発達に合わせた遊具もあり 自然に囲まれた環境で安心して遊べます 【勤務地】 ほうりん認定こども園 ※車通勤OK 三重県鈴鹿市北長太町4119 ■近鉄名古屋線・楠駅から徒歩10分 ■県道6号/四日市楠鈴鹿線沿い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

定員19名・0～2歳児対象！駅から徒歩8分◎スタッフは全員保育士◆有休取得率80％以上◇1食400円の自園給食あり【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中

Kindergartenはづ園 求人概要 Kindergartenはづ園：保育士/小規模保育園/正職員 定員19名・0～2歳児対象！駅から徒歩8分◎スタッフは全員保育士◆有休取得率80％以上◇1食400円の自園給食あり【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0017 三重県四日市市羽津町11-17 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員19名・0～2歳児対象！駅から徒歩8分◎スタッフは全員保育士◆有休取得率80％以上◇1食400円の自園給食あり【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 複数担任制で＋αの手厚い人員配置となっている安心の環境！子どもたちに寄り添った制度設計がされています◎新しい環境でスタートしませんか◎大規模保育からはじめての小規模園へ◎ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育士の募集 ▼△▼ 新規事業拡大に向けての増員募集！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 小規模な保育園（定員19名）における保育業務を担当していただきます。 0～2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメ！ ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【特徴】 ・持ち帰り残業がなくプライベートも充実 ・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進 ・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風 日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し 行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています 実務未経験者やブランクのある方大歓迎◎ 面接前の見学も可能ですので、 お気軽にお問合せください ご応募お待ちしています

保育士/パート/みはた虹の丘こども園

お仕事内容 ＜保育業務をお任せします！＞ 0歳児～5歳児までの保育業務全般を行っていただきます。 ・乳幼児の保育 ・各種記録・報告書等、書類などの作成 ・保護者の相談等、子育て支援 を行っていただきます。 子ども達の笑顔・支える職員たちの笑顔が増える陰に、職員の専門性がキラリと光る職場です。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜アクセス＞ 社会福祉法人名張育成会 みはた虹の丘こども園 名張市新田字女郎塚1055

保育士/パート/経験者優遇/大山田こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特徴であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子様の成長を見守り続けていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園です！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ まちなかフジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

保育士/パート/経験者優遇/大山田こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特徴であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子様の成長を見守り続けていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 ＜保育業務をお任せします！＞ 0歳児～5歳児までの保育業務全般を行っていただきます。 ・乳幼児の保育 ・各種記録・報告書等、書類などの作成 ・保護者の相談等、子育て支援 を行っていただきます。 子ども達の笑顔・支える職員たちの笑顔が増える陰に、職員の専門性がキラリと光る職場です。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜アクセス＞ 社会福祉法人名張育成会 みはた虹の丘こども園 名張市新田字女郎塚1055

お仕事内容 保育士/正社員/経験者優遇/大山田こども園 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特長であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子さまの成長を見守り続けていただきます。 ★限定正規職員とは？★ 名張育成会は現在多数の施設を運営している中で、 その方の希望の働く施設と働く時間の指定ができるワークライフバランスや働く場所を重視する方に向けた、特別な雇用形態です♪ ※所定労働時間は正規職員と同じです ※プライベートのご都合に沿ったライフ重視の働き方ができます♪ ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

扶養手当・住宅手当あり！賞与実績3.6ヶ月♪無資格・未経験OK！残業ほぼなし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・児童指導員・正職員】

障害児入所施設 あゆみ寮 求人概要 障害児入所施設 あゆみ寮：児童指導員/正職員 扶養手当・住宅手当あり！賞与実績3.6ヶ月♪無資格・未経験OK！残業ほぼなし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・児童指導員・正職員】 職種 児童指導員 所在地 〒510-0961 三重県四日市市波木町330-1 給与 月収21万8000円（月給20万円＋夜勤手当1万8000円） 月収27万7000円（月給25万3000円＋夜勤手当2万4000円） 上記は夜勤3～4回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万円～25万3000円＋夜勤手当（1回6000円） ※月給に資格手当0円～3000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 扶養手当・住宅手当あり！賞与実績3.6ヶ月♪無資格・未経験OK！残業ほぼなし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・児童指導員・正職員】 職場体験を実施中！安心してスタートできるようマンツーマンで丁寧にサポートします◎業界経験ゼロで全くの異業種から始めたスタッフが多数在籍しています☆ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ◇＊◇未経験から福祉業界へ！◇＊◇ 店舗販売員、教員、調理員、整備士、タクシー運転手など、全くの異業種から転職してきたスタッフも多数在籍中。OJTでイチから丁寧に教えますので、安心してお仕事スタートできますよ。 【仕事内容】 知的障害のある児童に対して、生活支援、活動支援、相談支援などをお願いいたします。 ▼主な内容 ・日常生活の支援 ・戸外や屋内での遊びの展開 ・活動支援、学習課題の補助 ・記録業務など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 ＜保育業務をお任せします！＞ 0歳児～5歳児までの保育業務全般を行っていただきます。 ・乳幼児の保育 ・各種記録・報告書等、書類などの作成 ・保護者の相談等、子育て支援 を行っていただきます。 子ども達の笑顔・支える職員たちの笑顔が増える陰に、職員の専門性がキラリと光る職場です。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜アクセス＞ 社会福祉法人名張育成会 みはた虹の丘こども園 名張市新田字女郎塚1055

定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆複数担任制で安心！WワークOK◇1食400円の自園給食あり！有休取得率80％以上◎【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中

Kindergartenのだ園 求人概要 Kindergartenのだ園：保育運営スタッフ/小規模保育園/正職員 定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆複数担任制で安心！WワークOK◇1食400円の自園給食あり！有休取得率80％以上◎【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 所在地 〒510-0815 三重県四日市市野田1-1-24 給与 月給30万円～45万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆複数担任制で安心！WワークOK◇1食400円の自園給食あり！有休取得率80％以上◎【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 管理者未経験の方もチャレンジOKのお仕事です！日祝休み＆残業ほぼなしでオンとオフの切替がしやすい働き方♪手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます！まずは見学にお越しください☆ 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育運営スタッフ求人 ▼△▼ 新規事業拡大に向けての増員募集！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園での管理者業務をおまかせします。 ・保育業務 ・従業員のとりまとめや指導 ・勤怠のチェック ・施設管理 ▼△▼ 安心のサポート体制！ ▼△▼ 大きなクレーム対応、園の方針決定などは法人の責任者を中心に対応します。 管理者経験がなくても、相談しながら業務を進めることができますよ♪ ▼△▼ ここがおすすめポイント ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名だからゆとりある配置です。子どもたちに寄り添った丁寧な保育を行えます。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入中（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼありません！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも問題なし！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍することができる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ▽有給休暇取得率は80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大事にしながら勤務できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

複数担任制で安心◆WワークOK！自園給食1食400円◎0～2歳児・定員19名の小規模保育園★有休取得率80％以上【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中

Kindergartenあけぼの園 求人概要 Kindergartenあけぼの園：保育運営スタッフ/小規模保育園/正職員 複数担任制で安心◆WワークOK！自園給食1食400円◎0～2歳児・定員19名の小規模保育園★有休取得率80％以上【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 給与 月給30万円～45万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 複数担任制で安心◆WワークOK！自園給食1食400円◎0～2歳児・定員19名の小規模保育園★有休取得率80％以上【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 WワークOK！まずは見学からという方もご連絡ください★日祝が休みで時間外がほとんどないからメリハリつけて働けます◇手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます◎管理者未経験者のエントリーもお待ちしています♪ 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育運営スタッフの募集 ▼△▼ 新規事業拡大に向けての増員募集！ ▼△▼ 安心のサポート体制！ ▼△▼ 大きなクレーム対応や園の方針決定などは法人の責任者を中心に対応します。 管理者経験がない方でも、相談しながら業務を進めることができますよ♪ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園にて、管理者業務をおまかせします。 ・保育業務 ・従業員のとりまとめや指導 ・勤怠のチェック ・施設管理 ▼△▼ ここがおすすめポイント ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育を行えます。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍することができる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ▽有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験ゼロでも始められる／Iターン・Uターン歓迎／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

✅播磨駅✅より徒歩10分✅マイカー通勤もOK✅土日祝お休み✅育休取得実績あり

【仕事内容】 ●駅徒歩圏内ですが車通勤も可能です！ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けます♪ ●土日祝お休み！しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です★ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています☆彡 ✅播磨駅 ✅より徒歩10分 ✅マイカー通勤もOK ✅土日祝お休み ✅育休取得実績あり

第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中

Kindergartenかわごえ園 求人概要 Kindergartenかわごえ園：保育士/小規模保育園/オープニング/正職員 第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 職種 保育士/小規模保育園/オープニング 所在地 〒510-8111 三重県三重郡川越町当新田西川原14 給与 月給21万円～30万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 第二次オープニング募集！手厚い人員配置で安心♪0～2歳児対象・定員19名◇1食400円の自園給食あり◎【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・正職員】※積極採用中 入職時期は12月～7月まで相談OK！2026年10月OPEN予定！複数担任制◇ブランクある方もOK♪事前研修も可能です◎小規模園で子どもたちに寄り添った保育をしませんか？ 職種 保育士/小規模保育園/オープニング 仕事内容・PR 第二次オープニング募集！ 新しい挑戦をしたい方、働き方を変えたい方、お気軽にご応募ください♪ 12月～来年7月入社の方を募集中です◎ ◇◇◇ 仕事内容 ◇◇◇ 小規模保育園（定員19名）における0～2歳児の乳児保育全般をおまかせします。 給食・おやつは自園調理です。 ◇◇◇ 正職員/保育士の募集 ◇◇◇ 2026年10月24日、川越町に新規保育園を開設します◎ ★法人内の別保育園で研修も可能！ ★入職時期相談OK♪ 4月入職など、現職のご都合に合わせてご相談可能です。 まずはご相談からでもOKですので、お気軽にエントリーください！ ◇◇◇ ここがオススメ！ ◇◇◇ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ◎有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅四日市市✅中川原駅✅企業主導型保育所✅駅チカ徒歩9分・マイカー通勤可✅残業・持ち帰り業務・行事も少なめ✅0歳～2歳対象

【仕事内容】 ●０歳～2歳児の保育業務全般を行っていただきます♪ ●残業・持ち帰り業務・行事も少なめで、働きやすい職場です♪ ●近鉄湯の山線「中川原駅」から徒歩9分、マイカー通勤も可能！毎日の通勤も安心です◎ ✅四日市市 ✅中川原駅 ✅企業主導型保育所 ✅駅チカ徒歩9分・マイカー通勤可 ✅残業・持ち帰り業務・行事も少なめ ✅0歳～2歳対象

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

お仕事内容 保育士/正社員/経験者優遇/大山田こども園 適齢になって何ができて何ができていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 生後6カ月から就学前までの「人としての基礎形成」を育む大切な時期を一人ひとりの発達をしっかり理解し、従来からの特長であった生活年齢の枠だけでない広い視野で、保護者の皆さまと共に、大切なお子さまの成長を見守り続けていただきます。 ★限定正規職員とは？★ 名張育成会は現在多数の施設を運営している中で、 その方の希望の働く施設と働く時間の指定ができるワークライフバランスや働く場所を重視する方に向けた、特別な雇用形態です♪ ※所定労働時間は正規職員と同じです ※プライベートのご都合に沿ったライフ重視の働き方ができます♪ ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

保育士/パート/みはた虹の丘こども園

お仕事内容 ＜保育業務をお任せします！＞ 0歳児～5歳児までの保育業務全般を行っていただきます。 ・乳幼児の保育 ・各種記録・報告書等、書類などの作成 ・保護者の相談等、子育て支援 を行っていただきます。 子ども達の笑顔・支える職員たちの笑顔が増える陰に、職員の専門性がキラリと光る職場です。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜アクセス＞ 社会福祉法人名張育成会 みはた虹の丘こども園 名張市新田字女郎塚1055

✅桑名市✅朝日駅✅賞与4.0ヶ月分支給✅残業ほぼナシ✅マイカー＆バイク通勤OK✅自然に囲まれた土地で子ども達がのびのび成長できる環境の保育園です

【仕事内容】 ●木々に囲まれた自然豊かな場所にあり、子ども達と自然に触れ合いながら遊ぶことができる環境です！ ●マイカー通勤OK☆彡悪天候でも通勤しやすい職場です！バイク通勤もOKなので、通勤手段を選択できますよ！ ●賞与は4.0ヶ月分と高水準の支給実績あり★日々の仕事へのモチベーションアップにも繋がりますね◎ ✅桑名市 ✅朝日駅 ✅賞与4.0ヶ月分支給 ✅残業ほぼナシ ✅マイカー＆バイク通勤OK ✅自然に囲まれた土地で子ども達がのびのび成長できる環境の保育園です

【2027年新卒】年間休日120日以上！完全週休二日制！イオンモール津南内にある定員28名の保育園です☆経験がない方も安心して働けるよう、マニュアルや本社、園長、先生方でフォローし合う体制が整っております！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 適齢になって何ができて何が出来ていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

保育士/経験者優遇/こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何が出来ていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

※是非最後まで読んで下さい※

お仕事内容 適齢になって何ができて何が出来ていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

0～2歳児が対象、定員19名の小規模保育園☆自園給食1食400円★有休取得率80％以上◇駅から徒歩8分♪Wワーク可能♪複数担任制で安心◎【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中

Kindergartenはづ園 求人概要 Kindergartenはづ園：保育運営スタッフ/小規模保育園/正職員 0～2歳児が対象、定員19名の小規模保育園☆自園給食1食400円★有休取得率80％以上◇駅から徒歩8分♪Wワーク可能♪複数担任制で安心◎【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 所在地 〒510-0017 三重県四日市市羽津町11-17 給与 月給30万円～45万円 ※月給に処遇改善手当1000円～4万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 0～2歳児が対象、定員19名の小規模保育園☆自園給食1食400円★有休取得率80％以上◇駅から徒歩8分♪Wワーク可能♪複数担任制で安心◎【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育運営スタッフ・正職員】※積極採用中 管理者経験がなくてもエントリーOK◇手厚い人員配置なので、子どもたちに寄り添った保育を行えます◎日祝定休＆残業はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます◆まずは見学にお越しください♪ 職種 保育運営スタッフ/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員/保育運営スタッフの求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 安心のサポート体制！ ▼△▼ 大きなクレーム対応や園の方針決定などは法人の責任者を中心に対応します。 管理者経験のない方でも、相談しながら業務を進めることができるので安心♪ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園での管理者業務をお任せします。 ＊保育業務 ＊従業員のとりまとめや指導 ＊勤怠のチェック ＊施設管理 ▼△▼ ここがおすすめポイント ▼△▼ ★手厚い人員配置！ 定員19名に対して保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育を実施できます。 ★複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入しています（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ★持ち帰り仕事なし・残業ほぼありません！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないので、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ★ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍可能な環境です。 ★広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ★有給休暇取得率80％以上！ お休みが取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅四日市市✅近鉄四日市駅✅認定こども園✅増員募集✅賞与5.50ヶ月分✅残業ほぼなし✅住宅手当あり✅どのライフステージでも働きやすさが整っている職場環境です

【仕事内容】 ●近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩5分☆他線も利用でき、交通アクセス良好◎通勤にも便利ですよ♪ ●産休・育休・介護休業の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続ける環境が整っています☆ ●シフト制勤務です☆彡日々の残業は月平均1時間とほぼなし！ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けます◎ ✅四日市市 ✅近鉄四日市駅 ✅認定こども園 ✅増員募集 ✅賞与5.50ヶ月分 ✅残業ほぼなし ✅住宅手当あり ✅どのライフステージでも働きやすさが整っている職場環境です

経験ゼロでも始められる／Iターン・Uターン歓迎／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 保育スキル × 事務スキル × デザイン空間 子どもとじっくり向き合える環境と、 職種を超えて気軽に相談できる仲間が魅力◎ 平均年齢25歳！！！ 同年代の仲間が多く、明るく仲の良い職場で、毎日楽しく働けます！ ■ 求人アピールポイント ✅1回約2時間の少人数保育体制 ✅️行事・持ち帰り・ピアノ・授業一切なし ✅️週休2日・産休育休も完備 ✅️続けるほど待遇UP（賞与・昇給あり） 【仕事内容】 1. キッズスペースでの保育業務 1回約2時間の少人数体制で、お子様と 深く丁寧に向き合える環境です。 2. 手書きパースの作成 図面をなぞって色を塗るお仕事です。 デザインに触れながら、センスを磨けます。 3. 資料準備・事務作業 印刷やセットなど簡単な業務から開始。 段階的にスキルアップが可能です。 ～ 1日の流れ（例） ～ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・スタジオ準備 09:30 午前：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 12:00 お昼休憩 13:00 午後：予約に応じて保育 空き時間はサポート業務 19:00 退勤 お昼休憩以外に、タイミングを見て 随時休憩をとっていただけます

障がい福祉業界の経験はなくてもOK◎賞与3.6ヶ月実績あり◆残業ほぼなし♪扶養手当や住宅手当あり！【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・保育士・正職員】

障害児入所施設 あゆみ寮 求人概要 障害児入所施設 あゆみ寮：障害児入所施設の保育士/正職員 障がい福祉業界の経験はなくてもOK◎賞与3.6ヶ月実績あり◆残業ほぼなし♪扶養手当や住宅手当あり！【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・保育士・正職員】 職種 障害児入所施設の保育士 所在地 〒510-0961 三重県四日市市波木町330-1 給与 月収21万8000円（月給20万円＋夜勤手当1万8000円） 月収27万4000円（月給25万円＋夜勤手当2万4000円） 上記は夜勤3～4回（6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万円～25万円＋夜勤手当（1回6000円） ※経験・能力により異なります 求人詳細 障がい福祉業界の経験はなくてもOK◎賞与3.6ヶ月実績あり◆残業ほぼなし♪扶養手当や住宅手当あり！【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・保育士・正職員】 職場体験を実施しています◇障害を持つ子どもたちの成長を見守りませんか？福祉業界経験ゼロで始めたスタッフも多数在籍する職場です★まずはお問い合わせください♪ 職種 障害児入所施設の保育士 仕事内容・PR ◎●◎未経験から福祉業界へ！◎●◎ スタッフの3割程度は保育士免許を持った方が活躍中！OJTでイチから丁寧に教えますので、障がい福祉未経験の方でも安心してお仕事をスタートできる環境ですよ。 ◎●◎仕事内容◎●◎ 知的障害のある児童に対する生活支援のお仕事をお任せします。 ▼具体的には… ・日常生活の支援 ・戸外・屋内での遊びの展開 ・活動支援・学習課題の補助 ・記録業務 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅四日市市✅富田駅✅年間休日120日✅残業ほぼなし✅綺麗な園舎✅充実の福利厚生✅働きやすい職場です

【仕事内容】 ●0歳児から5歳児までの保育業務全般をお願いします♪残業なし＆年休120日とたっぷりで公私共に充実できます☆彡 ●定年後の再雇用や退職金・厚生年金基金の他、育児休業・介護休業の取得実績など、福利厚生が手厚く、安定して働けます◎ ●四日市北イオン近くの便利な立地！マイカー通勤が可能でお仕事帰りのお買い物にも便利ですね。 ✅四日市市 ✅富田駅 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅綺麗な園舎 ✅充実の福利厚生 ✅働きやすい職場です

＜認定こども園⭐増員募集＞賞与5.50ヶ月分✅残業ほぼなし✅住宅手当あり✅どのライフステージでも働きやすさが整っている職場環境です❗️

【仕事内容】 たいすい中央こども園 ＜認定こども園★増員募集＞ 賞与5.50ヶ月分 ◇残業ほぼなし ◇住宅手当あり ◇どのライフステージでも働きやすさが整っている職場環境です！ ●近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩5分 ☆他線も利用でき、交通アクセス良好◎通勤にも便利ですよ♪ ●産休 ・育休 ・介護休業の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続ける環境が整っています ☆ ●シフト制勤務です ☆彡日々の残業は月平均1時間とほぼなし！ ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けます◎ 社会福祉法人博秀会が運営する「たいすい中央こども園」は、令和7年よりこども園に移行した6クラス定員99名の園です！ こちらで正職員の保育教諭さんを募集しています★ 利便性の良い場所に位置しており、明るく清潔な施設で親しみやすい雰囲気が魅力です◎専門講師による保育活動も盛んで、保育教諭の職員体制もゆとりがあり、無理のない職場環境です♪福利厚生 ・手当も充実しており、長く働ける環境がここにあります ☆彡 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 詳細をお伝えします！ 【求人ID-GR2】

【完全週休2日制⭕年間休日120日❗️残業ほぼなし✨駅チカ徒歩7分⭐】療育にご興味のある方必見❗️

【仕事内容】 コペルプラス 四日市オリンピア教室 【完全週休2日制◎年間休日120日！ 残業ほぼなし♪駅チカ徒歩7分★】 療育にご興味のある方必見！ ●個別支援、小集団支援、支援記録入力、教室備品の管理、運営に関わる書類作成、プログラム会議への参加、園訪問や外部連携などをお願いいたします。 ●完全週休2日制！ 年間休日120日 ☆ワークライフバランスを重視する方にもオススメですよ♪ ●職員はスポーツジムを無料で利用でき、ご家族もお得に通えます◎キッズスクールの割引制度もあり、家族の健康や成長を応援する制度が充実しています！ 「コペルプラス 四日市オリンピア教室」にて、保育士さんを募集しています ☆彡 近鉄名古屋線「川原町駅」から徒歩7分と駅からも近く、マイカー ・バイク ・自転車通勤も可能♪ご自身のライフスタイルに合った通勤方法をお選びいただけますよ。 残業時間は月平均5時間程度とほぼなく、仕事と生活のバランスを重視したい方にとっても働きやすい環境が整っています★ 保育や教育の経験を活かしながら、専門的な支援に携わることができますよ◎ご興味のある方はぜひお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《賞与4.60ヶ月》【定員30名の児童養護施設】未経験OK／夜勤月3～5回／残業ほぼなし❗️

【仕事内容】 児童養護施設 里山学院 《賞与4.60ヶ月》 【定員30名の児童養護施設】 未経験OK／夜勤月3～5回／残業ほぼなし！ ●児童養護施設にて、学校の宿題や学習指導、遊具での外遊び、幼児の食事の見守りなど、子どもたちの日常生活のお手伝いをお願いいたします。 ●保育士資格や普通自動車運転免許（AT限定可）があれば、未経験の方もご応募可能！ 保育士 ・児童指導員や臨床心理士、看護師、管理栄養士などの多職種と連携しながら働けるお仕事です！ ●賞与は年3回、4.60ヶ月分の実績あり◎モチベーションを高く保ってお仕事が続けられます♪ 津市河芸町に位置する 【里山学院】 は、定員30名の児童養護施設です。 3歳～18歳までの子どもたちが充実した生活体験を重ねることにより、心身ともに健全な人間として社会に巣立つことができるよう、その育成に努めています。 夜勤は月3回～5回程度あります。 残業は月平均5時間とほとんどなく、メリハリをつけて働けますよ。 また、定年は65歳、再雇用制度で70歳までと長く現役で活躍できます！ 珍しい児童養護施設求人です！ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください◎ 【求人ID-GR2】

《完全週休2日制で年間休日120日❗️》マイカー通勤可✨家賃補助あり✨研修制度充実でスキルアップも目指せます⭐

【仕事内容】 児童発達支援 ・放課後等デイサービス エンジョイ松阪 《完全週休2日制で年間休日120日！》 マイカー通勤可＊家賃補助あり＊研修制度充実でスキルアップも目指せます★ ●完全週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ★ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ ●家賃補助あり ☆彡生活面への配慮を欠かさない待遇がそろっています。 『児童発達支援 ・放課後等デイサービス エンジョイ松阪』では、子どもたち一人ひとりに寄り添った発達支援に携われる環境です！ 少人数制のため深く関われるやりがいがあり、研修制度も充実しています◎完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇もあり、働きやすさも抜群です♪保育士さんとして新たな分野にチャレンジしたい方にもおすすめ★コミュニケーションが活発な、のびのびとした職場環境で楽しくお仕事しませんか？ ぜひ、お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

⭐遊びと学びを育む児童発達支援⭕賞与年3回✨保育士として成長できる環境です支援体制で活躍しませんか

【仕事内容】 児童発達支援 エンジョイキッズ ★遊びと学びを育む児童発達支援◎賞与年3回♪保育士として成長できる環境です支援体制で活躍しませんか ●児童発達支援施設における保育士業務をお任せします！ ●マイカー通勤OK！ 天候を気にせず通勤していただけますね♪ ●昇給 ・賞与もきちんとありますので、日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ★ 《児童発達支援エンジョイキッズ》では、遊びと学びを組み合わせた多彩なプログラムを通して、子どもたちの成長を楽しく支えることができます◎運動療育やリズム活動など、専門性を深められる環境が魅力です♪月給22万円以上に加え、賞与は年3回と待遇面も安心★学校のある日は10時出勤のため、ゆとりを持って働ける点もポイントです！ 研修やサポート体制もしっかり整っていますので、経験の浅い方もご安心ください。 少しでも気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人ID-GR2】

保育士/経験者優遇/こども園

お仕事内容 適齢になって何ができて何が出来ていないかではなく、一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むお手伝いをしていただきます。 0歳児～5歳児までの保育業務全般。 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【年間休日120日⭐】駅チカ＆マイカー通勤OK/賞与3.00ヶ月分/育児・介護休暇取得実績あり/定員19名の企業主導型保育園⭐彡

【仕事内容】 名張やる気保育園 【年間休日120日★】 駅チカ＆マイカー通勤OK/賞与3.00ヶ月分/育児 ・介護休暇取得実績あり/定員19名の企業主導型保育園 ☆彡 ●定員19名の企業主導型保育園にて、子ども達の遊び ・食事 ・トイレなどのお世話、活動の企画、園内の環境整備、書類作成等の業務をお任せします。 ●名張駅から徒歩圏内＆マイカー通勤OK★駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●年間休日120日 ☆しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます！ 株式会社ライフ ・テクノサービスが運営する企業主導型保育園『名張やる気保育園』にて、正職員の保育士さんを募集しています。 「憩いの里名張ケアホーム」内に併設されており、定員19名と小規模ですので、一人一人に向き合って、ゆったり保育されたい方にオススメです♪ 育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています◎お持ちの資格や経験を活かして子ども達の笑顔に触れながら働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。 【求人ID-GR2】

《企業主導型保育園》マイカー通勤OK⭕年間休日125日⭕産休・育休あり⭕お持ちの資格を活かしませんか✨

【仕事内容】 こねくとキッズ鈴鹿 《企業主導型保育園》マイカー通勤OK◎年間休日125日◎産休 ・育休あり◎お持ちの資格を活かしませんか♪ ●年間休日125日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です★ ●子どもたちと触れあう機会が多く、一人ひとりに目が行き届きやすいのが特徴 ☆それぞれに合った保育を行うことができます◎ ●大手法人運営なので、福利厚生が充実しており、安心して長くお勤めいただけますよ！ 三重県鈴鹿市に位置する「こねくとキッズ鈴鹿」は、定員30名の企業主導型保育園です◎一人ひとりとじっくりと関わることが出来るため、子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある職場ですよ！ 運営会社が東証1部上場の「株式会社ポピンズホールディングス」なので、安定した経営基盤のもと、長く働ける環境が整っています♪ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR2】

《賞与はなんと5.50ヶ月分⭐》マイカー通勤OK✨残業ほぼなし❗️チームワーク抜群の認定こども園⭕

【仕事内容】 たいすいノースこども園 《賞与はなんと5.50ヶ月分 ☆》マイカー通勤OK♪残業ほぼなし！ チームワーク抜群の認定こども園◎ ●0～5歳の子どもたちが通う定員120名の認定こども園で、保育業務全般をお任せいたします。 ●嬉しい賞与はなんと5.50ヶ月分！ 業界でもトップクラスの高水準です♪モチベーションUPにつながりますね ☆ ●スタッフ同士の仲も良く働きやすい職場です◎明るく気さくなスタッフが多いので、すぐに馴染んでいただけますよ！ 三重県四日市市にあります『たいすいノースこども園』は、社会福祉法人博秀会が運営する幼保連携型認定こども園です ☆英語やスポーツ教室、リトミックなどを取り入れており、たくさんの経験 ・体験を通して子どもたちが成長することを大切にしておられます◎育児休業の取得実績もあり、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもオススメ！ 残業は月平均1時間程度とほぼなく、ワークライフバランスを重視している方必見です★ 子ども好きな方をお待ちしております！ ぜひ、お気軽にお問い合わせくださいね ☆彡 【求人ID-GR2】

《未経験＆ブランクOK⭕》無料駐車場完備⭐住居手当あり✨働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 旭が丘保育園 《未経験＆ブランクOK◎》無料駐車場完備 ☆住居手当あり♪働きやすい環境が整っています！ ●認可保育園にて、クラス担任業務全般をお任せいたします。 ●マイカー通勤OK！ 近隣の方だけでなく少し離れた地域にお住まいの方にもオススメです★ ●インフルエンザ予防接種全額補助や退職金制度 ・再雇用制度など福利厚生が充実しています！ 腰を据えて長く働けますよ◎ 三重県鈴鹿市に位置する「旭が丘保育園」は、生後5ヶ月から就学前までのお子様をお預かりしています♪園内にはいつも子どもたちの元気な声が響き、明るく温かな雰囲気が魅力です ☆広い園庭でのびのびと体を動かしながら過ごせる環境で、異年齢児との自然な交流も大切にしています。 園の近くには大きな公園もあり、戸外活動を通して子どもたちの豊かな成長を支えています♪未経験の方もフォロー体制が整っているので、不安なく取り組めますよ。 ご興味のある方はぜひお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

✅名張市✅美旗駅✅保育教諭募集✅マイカー通勤OK✅年間休日123日✅再雇用完備✅こども園でのお仕事です

【仕事内容】 ●マイカー通勤OK◎駐車場も完備◎雨の日でもらくらく通勤♪♪ ●年間休日123日とお休み多め！プライベートも充実していただけます★ ●定年は65歳ですが、再雇用で70歳、勤務延長で75歳までご勤務していただけます。腰を据えて長く働きたい方にオススメです☆彡 ✅名張市 ✅美旗駅 ✅保育教諭募集 ✅マイカー通勤OK ✅年間休日123日 ✅再雇用完備 ✅こども園でのお仕事です

昇給・賞与あり⭐完全週休2日制❗️未経験OK⭕児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です✨✨

【仕事内容】 児童発達支援 / 放課後等デイサービス「アネックスあい」 昇給 ・賞与あり ☆完全週休2日制！ 未経験OK◎児童発達支援 ・放課後等デイサービスでのお仕事です♪♪ ●児童発達支援 ・放課後等デイサービスにて、3歳～18歳の自分で歩行ができるお子様の支援を行って頂きます。 子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのあるお仕事です！ ●昇給 ・賞与もきちんとありますので日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ♪ ●日曜日はお休み＆完全週休2日制！ プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます◎ 児童発達支援 / 放課後等デイサービス「アネックスあい」でのお仕事です！ 複数施設を展開しているアムール有限会社が運営しています◎定年が70歳と長めの設定のため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです！ マイカー通勤もOKですので、ストレスなくラクラク通勤が出来ますよ★未経験の方はもちろん、資格がない方もご相談可能です◎療育にご興味のある方、子供と関わるお仕事がしたい方必見！ ！ 詳細を知りたいという方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

《18時までの勤務✨》保育に専念できる環境で、子どもたちと心通う時間を大切にしませんか⭐

【仕事内容】 めぐみの園幼稚園 《18時までの勤務♪》保育に専念できる環境で、子どもたちと心通う時間を大切にしませんか ☆ ●認定こども園にて1歳児～5歳児の保育業務全般に携わっていただきます♪ ●経験の浅い方やブランクのある方も相談可能◎サポート体制が整っています★ ●無料駐車場完備 ☆マイカー通勤可能で毎日の通勤も快適です！ 三重県四日市市にある《幼稚園型認定こども園めぐみの園幼稚園》は、子どもたちだけでなく職員同士のつながりも大切にしている認定こども園です♪幅広い年代の職員が活躍しており、経験を問わず協力し合いながら保育に取り組んでいます◎定着率の高さからも居心地の良い職場環境がうかがえます！ 将来的に結婚や子育てなどライフスタイルが変化しても、各種制度を活用しながら安定して働き続けられる環境です ☆気になる方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

駅チカ＆マイカー通勤OK✅年間休日110日✅12名のゆったりとした小規模認可保育園⭐

【仕事内容】 キッズティアラⅡ 駅チカ＆マイカー通勤OK ◇年間休日110日 ◇12名のゆったりとした小規模認可保育園 ☆ ●年間休日110日と多めで、リフレッシュしながらバランスの取れた働き方が可能です。 ●育児休業の取得実績があるため、ライフステージに変化があってもキャリアを継続できますよ ☆彡 ●近鉄湯の山線「近鉄四日市駅」より徒歩7分！ マイカー通勤も可能のため、ライフスタイルにあった通勤方法が選択できます◎ 三重県四日市に位置する『キッズティアラⅡ』は、定員12名の家庭的な温もりがあふれる企業主導型保育所です！ こちらで正社員の保育士さんを募集しています！ 一人ひとりとゆったり関われるので、笑顔で子どもたちと接する余裕が持てますよ ☆雰囲気の良さと人間関係の良さを求めている方におすすめです♪「こんな事が気になる！ 」「あれを聞いてみたい！ 」など、気になる点はぜひお問合せください！ 詳細をお伝えいたします！ 【求人ID-GR2】

《児童指導員》教育体制充実⭕月1回のリフレッシュ休暇あり⭕働きやすさの整った放課後等デイサービス

【仕事内容】 放課後等デイサービス エンジョイスマイルランド 《児童指導員》教育体制充実◎月1回のリフレッシュ休暇あり◎働きやすさの整った放課後等デイサービス ●完全週休2日制に加え、月1回のリフレッシュ休暇あり！ 年間休日は120日程度とお休みが充実しています ☆彡 ●残業は月1時間程度とほとんどなく、持ち帰り業務も基本ないため、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます♪ ●近鉄鈴鹿線 平田町駅より徒歩4分と駅チカで通勤便利なのもうれしいポイント◎ 鈴鹿市にある「放課後等デイサービス エンジョイスマイルランド」にて、正社員の児童指導員さんを募集しています♪ 「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を理念に、障がいのある子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援を行っている施設です◎ 基礎研修から発達支援に関する専門研修まで学べる教育体制が充実しており、スキルアップを目指したい方にもぴったりの環境です ☆ ご興味のある方 ・まずは見学からという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

年間休日120日✨残業ほぼなし✨綺麗な園舎✨充実の福利厚生✨働きやすい職場です⭕

【仕事内容】 ひのもと第二こども園 年間休日120日♪残業ほぼなし♪綺麗な園舎＊充実の福利厚生＊働きやすい職場です◎ ●0歳児から5歳児までの保育業務全般をお願いします♪残業なし＆年休120日とたっぷりで公私共に充実できます ☆彡 ●定年後の再雇用や退職金 ・厚生年金基金の他、育児休業 ・介護休業の取得実績など、福利厚生が手厚く、安定して働けます◎ ●四日市北イオン近くの便利な立地！ マイカー通勤が可能でお仕事帰りのお買い物にも便利ですね。 社会福祉法人日の本福祉会が運営する「日の本第二保育園」は、2019年に開園、2024年4月から認定こども園となりました。 児童、保護者それぞれに寄り添い、日常の保育をベースに子どもの主体性を伸ばすことを第一に、遊び重視の保育を行っています♪ シフトは融通がきくので子育て中の方も活躍できますよ★離職率が低く、風通しのよい職場です。 些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたら、お気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR2】

《正職員求人》日曜日固定休み❗️年末年始休暇あり✨児童発達支援・放課後等デイサービスです❗️

【仕事内容】 サインポスト東員 《正職員求人》日曜日固定休み！ 年末年始休暇あり♪児童発達支援 ・放課後等デイサービスです！ ●児童発達支援 ・放課後等デイサービスでの保育士業務をお任せします★ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ ●年末年始 ・GW ・お盆休暇があり、旅行や帰省も楽しめてプライベートも大切にできますよ♪ 「サインポスト東員」は、員弁郡東員町にあります定員1日10名の児童発達支援 ・放課後等デイサービスです◎こちらでは、正社員の保育士さんを募集しています。 療育を通じて子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です◎保育や教育の経験を活かしながら、専門的な支援に携わることができますよ。 日曜はお休みのため、安定した生活リズムを保ちながら、長く安心してご勤務いただけます！ ご興味のある方や詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《駅チカ徒歩4分⭐彡》残業なし⭕未経験・ブランクOK✨認可保育園でのお仕事です❗️

【仕事内容】 たいよう保育園 《駅チカ徒歩4分 ☆彡》残業なし◎未経験 ・ブランクOK♪認可保育園でのお仕事です！ ●認可保育園における保育業務全般に従事していただきます◎ ●内部線「赤堀」駅より徒歩4分の駅チカ★アクセスの良さも魅力のひとつです♪ ●残業は基本ありません！ お仕事終わりの予定がたてやすくメリハリをつけた勤務が可能ですよ ☆彡 「たいよう保育園」は、生後4ヶ月～5歳児を対象とした定員60名の認可保育園です♪『心豊かに生きる力を育てる』を保育理念にあたたかい保育を実践しています ☆アットホームな雰囲気なのでのびのびと保育に取り組めますよ♪保育士資格があれば経験は問いません！ お持ちの資格を活かして働きませんか？ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《土日祝お休み✨賞与3.60ヶ月✨無料駐車場完備》育児休業取得実積あり⭕残業なし⭕お仕事とプライベートの両立がしやすい環境です⭐

【仕事内容】 川崎愛児園 《土日祝お休み＊賞与3.60ヶ月＊無料駐車場完備》育児休業取得実積あり◎残業なし◎お仕事とプライベートの両立がしやすい環境です ☆ ●マイカー通勤で日々の通勤もストレスなく通っていただけます♪ ●賞与の支給実績も3.60ヶ月分と好待遇！ 頑張りはきちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がります◎ ●年1回の健康診断やインフルエンザワクチン接種があり、健康管理もばっちりです ☆彡 三重県亀山市川崎町に位置する『川崎愛児園』は、0歳～5歳児を対象とした定員100名の認可保育園です。 木の温かみを感じる平屋で、広い園庭もあり、のびのびと保育ができます♪残業なしでプライベートも充実♪職員さんの定着率も高く、働きやすい環境ですよ ☆彡育児休業取得実積があるので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心ですよ◎ お持ちの資格 ・ご経験を活かして働きませんか？ぜひ、お気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR2】

【人気の小規模園⭐駅チカ徒歩6分❗️賞与年3回⭕】のびのび保育が可能です⭐

【仕事内容】 小規模保育所 まちなかフジ保育園 【人気の小規模園 ☆駅チカ徒歩6分！ 賞与年3回◎】 のびのび保育が可能です★ ●定員12名の小規模保育園で保育業務全般に従事していただきます♪ ●嬉しい賞与は年3回 ☆彡日頃の頑張りをしっかり評価していただけます！ ●近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩6分のアクセス抜群な立地です♪毎日の通勤もらくらくですね★ 三重県四日市市にある「小規模保育所 まちなかフジ保育園」は、定員12名の小規模保育園です♪アットホームな雰囲気の園で保育士さんを募集中！ 小規模ならではのきめ細やかな保育をご希望の方必見です◎一人ひとりとしっかり関わり合いながら保育に取り組めますよ♪即戦力になってご活躍いただける経験者をお待ちしております！ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《駅チカ徒歩4分✨マイカー通勤もOK❗️》月9日休み⭕チームワーク良好⭕明るい企業主導型保育園でのお仕事です⭐

【仕事内容】 伊勢けいゆう塾保育園 《駅チカ徒歩4分♪マイカー通勤もOK！》 月9日休み◎チームワーク良好◎明るい企業主導型保育園でのお仕事です ☆ ●企業主導型保育園にてお子さまの保育業務、病児、病後児の保育業務をお願いします。 ●近鉄山田線「宮町駅」から徒歩4分の駅チカ♪マイカー通勤OK♪無料駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●充実の福利厚生 ☆ライフスタイルに合わせてお仕事できます♪ 『伊勢けいゆう塾保育園』は定員119名 ・病児9名 ・病後児9名を受け入れている、医療法人母体の企業主導型保育園です！ 子どもたちの好奇心をグングン引き出せる環境作りを大切にしているそうです◎コミュニケーションが活発な、のびのびとした職場環境ですよ♪ICT化の推進で保育士さんの負担も軽減されています★ 子どもにあたたかく寄り添い、丁寧に育んでくださる方をお待ちしています♪お気軽にお問い合わせくださいね ☆ 【求人ID-GR2】

【⭐賞与4.00ヶ月分⭐】桑名駅徒歩10分⭕マイカー通勤OK⭕幼保どちらも経験可能なこども園です❗️

【仕事内容】 長寿認定こども園 【★賞与4.00ヶ月分★】 桑名駅徒歩10分◎マイカー通勤OK◎幼保どちらも経験可能なこども園です！ ●「桑名駅」から徒歩10分♪西桑名駅からも徒歩圏内でアクセス両行の環境です！ マイカー通勤もOK！ 毎日の通勤がらくらくですね！ ●嬉しい賞与は年2回計4.00ヶ月分と高水準！ 頑張りが認められるやり甲斐のある職場です♪ ●年間休日110日＆残業も少なめ◎ワークライフバランスも大切にしながら働くことができます ☆ 桑名市北寺町にある「長寿認定こども園」は、社会福祉法人花園福祉会が運営する定員140名の幼保連携型認定こども園です ☆ 新しく建て替えられたとても綺麗な園舎で働くことができます！ タブレットで登園確認など最新の設備もが揃っていて、働きやすさ抜群ですよ★ ぜひあなたの資格を活かしませんか？ご興味のある方 ・まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

松阪市嬉野中川町／時給1300円★土日祝休♪13時～等の午後のみ相談OK！温かい雰囲気の保育園で資格を活かす◎保育士さんのおしごと

仕事内容 松阪市嬉野中川町／時給1300円★土日祝休♪13時～等の午後のみ相談OK！温かい雰囲気の保育園で資格を活かす◎保育士さんのおしごと ◆フルタイムでしっかりもOK、 13時や14時からの短時間もOK★ あなたの生活スタイルに合わせて 相談に乗ります◎ ◆時給1300円の高待遇！ 資格を活かして安定収入★ 残業もほとんどないので、 予定が立てやすいのも 嬉しいポイントです♪ ◆温かく家庭的な職場環境◎ 家庭的な雰囲気を大事にしている保育園なので 『先生』呼びではなく『○○さん』と、 個人を尊重する環境です！ 子供たちから『○○さん！あそぼ！』と 呼んでくれるので、 子供たちともグッと距離近いそんな職場です◎ ――――――――――――――――――――― 【 お仕事内容 】 ――――――――――――――――――――― ★広々とした園舎が自慢の保育園で、 子どもたちの成長を支える 保育業務全般をお任せします★ 1）日常生活のサポート ・食事や着替え、トイレなど 子どもたちの「できた！」を 優しく見守ります◎ 2）体調・様子の見守り ・日々の小さな変化に気づき、 安全に楽しく過ごせるよう サポートします♪ 3）遊びのサポート ・お外遊びやお部屋遊びを 一緒に楽しみながら、 健やかな成長を促します★ ◎経験がある方はもちろん、 ブランクがある方も 温かくお迎えする環境です◎ ――――――――――――――――――――― 【 勤務時間・休日 】 ――――――――――――――――――――― ★勤務時間／好きな時間選べます◎ 1）7：00～16：00（実動8時間）休憩60分 2）8：00～17：00（実動8時間）休憩60分 3）13：00～18：00（実動5時間）休憩なし 4）14：00～19：00（実動5時間）休憩なし ★休日／土日祝休み ・そのほか企業カレンダーに準じます。 ――――――――――――――――――――― 【 月収例・残業 】 ――――――――――――――――――――― ★時給1300円 例）時給1300円×8H×21日＝218,400円+交通費 ※時短希望の場合※ 例）時給1300円×5H×21日＝136,500円+交通費 ★残業／基本ありません！ ★毎月末日締め／翌月末日払い 稼働分より前渡し制度あり◎(規定あり) 交通費支給あり（規定あり） ――――――――――――――――――――― 【 服装 】 ――――――――――――――――――――― ★服装は自由！ 動きやすい服装・スニーカーであればOKです！ エプロンなども必要ありません！ ★髪色OK（規定あり） ――――――――――――――――――――― 【 職場環境 】 ――――――――――――――――――――― ★空調完備！ 園舎もきれいで快適にお仕事できます◎ ★お昼をまたぐ場合は、給食が出ます◎ そのため、お昼の持参は不要♪ ★個人ロッカーはありませんが、 休憩室あり！冷蔵庫や電子レンジ ポットなどもあります！ ★敷地内は禁煙です。 ★無料駐車場も完備 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・車通勤OK ・土日祝休み ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261096690012 拠点コード:0969

保育教諭募集⭐彡マイカー通勤OK⭕年間休日123日⭕再雇用完備⭕こども園でのお仕事です✨✨

【仕事内容】 みはた虹の丘こども園 保育教諭募集 ☆彡マイカー通勤OK◎年間休日123日◎再雇用完備◎こども園でのお仕事です♪♪ ●マイカー通勤OK◎駐車場も完備◎雨の日でもらくらく通勤♪♪ ●年間休日123日とお休み多め！ プライベートも充実していただけます★ ●定年は65歳ですが、再雇用で70歳、勤務延長で75歳までご勤務していただけます。 腰を据えて長く働きたい方にオススメです ☆彡 社会福祉法人 名張育成会が運営する『みはた虹の丘こども園』にて保育教諭を募集しております！ ！ 生後６カ月から就学前までの計150名の園児が在籍しております。 一人ひとりの発達に寄り添い、人間で一番大切な「自己肯定感」を育むことを大切にしており、食育や異年齢保育にも力を入れています◎マイカー通勤が可能なので天候に左右されずに通勤していただけますよ★無料駐車場も完備しております！ 賞与は年2回、4ヶ月分と日々の頑張りをしっかり評価してくれる環境です。 ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【駅チカ徒歩2分⭐マイカー通勤可❗️】賞与実績4.00ヶ月分⭕残業ほぼなし⭐好条件が揃っています✨

【仕事内容】 白子ひかり幼稚園 【駅チカ徒歩2分 ☆マイカー通勤可！】 賞与実績4.00ヶ月分◎残業ほぼなし ☆好条件が揃っています♪ ●定員240名の幼稚園型認定こども園においてクラス担任業務や保育日誌の記入などの業務をお任せいたします！ ●近鉄名古屋線「白子駅」から徒歩2分とアクセス抜群！ マイカー通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせて通勤ができます◎ ●賞与実績は嬉しい4.00ヶ月分！ 住宅手当など各種手当もあり、生活面をバックアップ♪ 三重県鈴鹿市にある「白子ひかり幼稚園」は、学校法人ひかり学園が運営する定員240名の活気ある幼稚園型認定こども園です！ 子どもたちの『心身の調和のとれた発達』を目指し、様々な角度から保育 ・教育を行っています♪福利厚生が充実で残業は月平均2時間程度とほぼなし！ 働きやすい環境が整っていますよ♪ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR2】

〈⭐駅徒歩6分＆マイカー通勤OK⭐野外体験重視⭐残業ほぼなし⭐〉働きやすさ抜群です✨

【仕事内容】 にじのはな保育園 〈 ☆駅徒歩6分＆マイカー通勤OK ☆野外体験重視 ☆残業ほぼなし ☆〉働きやすさ抜群です♪ ●定員80名の認可保育園で0～5歳児の保育業務（クラス担任または補助 ・食事 ・排泄 ・遊びの援助、連絡帳等の記録）をお願いいたします★ ●書類仕事は時間内にできるように配慮していただけるため、残業もほとんどありません ☆メリハリつけて働けますね♪ ●内部線「追分駅」徒歩6分とアクセス抜群！ 駐車場完備でマイカー通勤もできますので、生活に合わせて通勤方法をお選びいただけます ☆ 【にじのはな保育園】 は児童福祉施設が併設された、定員80名の認可保育園です。 設立は1948年と長い間地域のこども達を見守ってきました ☆特に「野外体験保育」に力を入れていて、こども達の五感や豊かな心、感性を育んでいます！ 早番遅番できる方、担任できる方歓迎 ☆福利厚生も整っていて、残業ほぼなし、通いやすい立地など安心して長くお仕事が続けられる環境があります♪どんな些細なことでも構いません。 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

経験者歓迎❗️昇給・賞与あり⭐日曜お休みの完全週休2日制⭕キャリアアップも叶う《放デイ》

【仕事内容】 チャイルドウィッシュみやまち 経験者歓迎！ 昇給 ・賞与あり ☆日曜お休みの完全週休2日制◎キャリアアップも叶う《放デイ》 ●遊びを通じた子どもへの発達支援をお任せします。 ●充実した研修制度あり◎目標とする将来像を実現するためのバックアップも万全なので、キャリアアップをお考えの方にもオススメです！ ●夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇もあります。 お子様がいる方もお仕事とご家庭の両立がしやすいですよ♪ 「チャイルドウィッシュみやまち」は、株式会社紬が運営する放課後等デイサービスです。 現在、正社員の保育士さんを募集しています。 外部講師を招いた研修や本部主催のオンライン研修など、学ぶ機会が豊富◎ブランクのある方、スキルアップを目指したい方も、それぞれの目標 ・目的に合わせてお仕事できますよ♪残業や持ち帰り仕事はありません。 ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ 「こんな事が気になる！ 」「あれを聞いてみたい！ 」など、気になる点はぜひお問合せください！ 詳細をお伝えいたします！ 【求人ID-GR2】

《賞与5.50ヶ月分⭐彡》年間休日110日＆残業ほぼなし❗️育児休業取得実績あり✨定員130名のこども園⭐

【仕事内容】 たいすいこども園 《賞与5.50ヶ月分 ☆彡》年間休日110日＆残業ほぼなし！ 育児休業取得実績あり♪定員130名のこども園★ ●定員130名のこども園にて、保育業務全般をお願いいたします。 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので雨の日も安心ですね♪ ●育児休業取得実績あり★ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています！ 社会福祉法人博秀会が運営する『たいすいこども園』にて、正社員の保育教諭を募集しております！ ！ 賞与の支給実績は5.50ヶ月分と好待遇◎頑張りはきちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がります！ 年間休日は110日とお休み多めで残業は月平均2時間程度とほとんどありません♪経験者さん大歓迎！ これまでの経験を活かして一緒に働きませんか？ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR2】

《年間休日125日⭐プライベート充実✨》賞与4.00ヶ月分❗️福利厚生充実⭕働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 どうはく幼稚園 《年間休日125日★プライベート充実♪》賞与4.00ヶ月分！ 福利厚生充実◎働きやすい環境が整っています！ ●幼稚園での担任業務もしくは全体のフリー職員業務（連絡帳記入、週案 ・月案の作成、行事の計画 ・準備、バス送迎、延長保育）に従事していただきます！ ●賞与は4.00ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪あなたの頑張りはきちんと還元されます ☆ ●福利厚生や研修制度が充実していますので、安心してスタートいただける環境です◎ 鈴鹿市にあります『どうはく幼稚園』では、一人ひとりの個性を大切にし、心身ともに健やかな子の育成を目指しておられます！ バツグンのチームワークで和気あいあいとお仕事に励める環境ですよ ☆ 長く働き続けられる環境作りにも注力されており、幅広い年齢層の方がいきいきとご活躍されています♪年間休日125日 ・残業も月5時間程度と少なめなので、終業後の時間も有効に使えますね★ ぜひあなたの資格を活かしてお仕事しませんか？お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

【高額求人】託児施設あり❗️安心して働けます✨賞与年3回・計4.50ヶ月分実績⭕残業少なめの環境❗️保育士募集❗️

【仕事内容】 内部ハートピア保育園 【高額求人】 託児施設あり！ 安心して働けます♪賞与年3回 ・計4.50ヶ月分実績◎残業少なめの環境！ 保育士募集！ ●乳幼児の保育や生活支援、行事の企画運営などを行っていただきます！ ●賞与は嬉しい4.50ヶ月分支給アリ♪頑張りがしっかり還元されるのでモチベーションもUPしますね ☆ ●託児所あり◎小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事していただけます！ 『内部ハートピア保育園』を運営する社会福祉法人志生会は、「健やかな子どもの育ち」を支えることを大切にし、一人ひとりが持つ成長する力を引き出す保育を実践しています！ 職員同士で子どもの発達や保育環境について積極的に意見を交わす風土があり、困った時にはお互いに支え合える温かな職場環境も魅力です◎ 子どもたちの成長に寄り添いながら、自身も成長していきたい方におすすめの職場です♪ 「少し気になる」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ ぜひお気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

✅四日市市✅内部駅✅高額求人✅託児施設あり✅安心して働けます✅賞与年3回・計4.50ヶ月分実績✅残業少なめの環境✅保育士募集

【仕事内容】 ●乳幼児の保育や生活支援、行事の企画運営などを行っていただきます！ ●賞与は嬉しい4.50ヶ月分支給アリ♪頑張りがしっかり還元されるのでモチベーションもUPしますね☆ ●託児所あり◎小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事していただけます！ ✅四日市市 ✅内部駅 ✅高額求人 ✅託児施設あり ✅安心して働けます ✅賞与年3回・計4.50ヶ月分実績 ✅残業少なめの環境 ✅保育士募集

【経験者優遇】マイカー通勤OK/福利厚生充実/有給休暇取得/ブランク・未経験OK⭐働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 光陽桑部保育園 【経験者優遇】 マイカー通勤OK/福利厚生充実/有給休暇取得/ブランク ・未経験OK★働きやすい環境が整っています！ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤ができるのは嬉しいポイントですね♪ ●経験のある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎 ☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ ●充実の福利厚生 ☆ライフスタイルに合わせ長く安心して働けるなど、嬉しい条件が揃っています ☆彡 『光陽桑部保育園』は、社会福祉法人日の出福祉会が運営する定員70名の認可保育園です ☆生後8カ月から就学前の子どもを受け入れています◎情操を養い人間性を豊かにし、創造 ・経験 ・自主 ・自律心を育む保育を大切にされているそうです♪県内に複数保育施設を展開されている法人様なので、福利厚生やサポート体制がしっかり整っていますよ★また、異文化に身構えることなく、楽しく英語に親しめるよう英語教室を行っています ☆ ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

【年間休日120日&残業なし✨】駅チカ徒歩7分/再雇用制度あり/昇給・賞与あり✨/安心して長く働ける環境です⭐

【仕事内容】 日の本保育園 【年間休日120日&残業なし♪】 駅チカ徒歩7分/再雇用制度あり/昇給 ・賞与あり♪/安心して長く働ける環境です ☆ ●園内における保育士業務をお任せいたします！ ●JR関西本線「富田駅」から徒歩7分の駅チカ♪職員駐車場も完備しており、マイカー ・電車どちらも便利です◎ ●嬉しい賞与は最大4.00ヶ月分の支給あり！ 頑張りがしっかり還元されるのでモチベーション高くお仕事に取り組めますよ ☆ 社会福祉法人日の本福祉会が運営する「日の本保育園」にて正社員の募集です ☆子どもたちの自主性を大切にし、のびのびとした保育を行っています！ 夏祭りや運動会、クリスマス会など季節に合わせた行事も大事にされているので、子どもたちと一緒に楽しめる方にオススメです♪チームワークが良く、アットホームな雰囲気なので馴染みやすいですよ◎嬉しい住宅手当もあり！ ひとり暮らしの方も安心です ☆彡 ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問合せください♪ 【求人ID-GR2】

《土日祝休み⭐》ブランクOK✨再雇用制度・勤務延長制度あり✨マイカー通勤OK✨こども園なので幼保どちらも経験できます⭕

【仕事内容】 つつじが丘幼稚園 《土日祝休み ☆》ブランクOK＊再雇用制度 ・勤務延長制度あり＊マイカー通勤OK＊こども園なので幼保どちらも経験できます◎ ●2歳～5歳の子どもたちのをサポートしていただきます ☆預かり保育時間の補助もお願いいたします。 ●土日祝休み ☆しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めますね♪ ●再雇用制度があるため、経験とスキルを活かしながら安定した収入を維持できます★ 『つつじが丘幼稚園』では、定員135名の認定こども園です！ のびのびと過ごし、遊んで学ぶことを大切にしておられます。 基準より多くのスタッフで対応を行いますので、無理なく働くことが出来ますよ◎また、地域との交流も大切にされており、温かい雰囲気に包まれています♪ お持ちの資格を活かして新しいスタートを切りたい方にもオススメ！ 少しでもご興味を持って下さった方、話を聞いてみたいと思った方は、お気軽にご応募ください ☆彡 【求人ID-GR2】

【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 企業内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

✅津市✅津新町駅✅賞与4か月分✅育児休業取得実績あり✅残業ほぼなし✅お休みの相談は気軽にOK✅子育て中の方も働きやすい環境なので長くお勤めいただけます

【仕事内容】 ●育児休業取得実績あり♪♪定年は65歳までと長く設定されているので、ライフステージの変化があっても長く働き続けることができますよ！ ●週休2日制で、土曜日の出勤はあまりないので週末をゆっくり過ごすことができますよ！子育て中の方にも働きやすい環境です★ ●賞与は年3回、うれしい4か月分支給と高水準☆彡日々の頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを感じながら働けますね♪♪ ✅津市 ✅津新町駅 ✅賞与4か月分 ✅育児休業取得実績あり ✅残業ほぼなし ✅お休みの相談は気軽にOK ✅子育て中の方も働きやすい環境なので長くお勤めいただけます

【年間休日125日❗️】賞与3.50ヶ月分✨マイカー通勤可⭕経験不問⭕チームワーク抜群で明るい職場です✨

【仕事内容】 みのわこども園 【年間休日125日！】 賞与3.50ヶ月分♪マイカー通勤可◎経験不問◎チームワーク抜群で明るい職場です♪ ●認定こども園にて、日常保育対応 ・保護者対応 ・電話応対 ・書類作成 ・施設管理などの業務をお願いいたします。 ●賞与実績3.50ヶ月分！ 日頃の頑張りをしっかり評価いただけて、モチベーション高くお仕事できますね♪ ●未経験の方、ブランクがある方も歓迎★教育体制が整っているので、安心してお仕事をスタートできますよ！ 三重県名張市にある『みのわこども園』は、市街地に隣接した農村地帯のー角に位置し、周りには田や畑が広がり、自然に恵まれた環境で保育に取り組めます◎チームワークも抜群で、笑顔がいっぱいの職場環境です♪年間休日は125日とお休みが多めでしっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけますよ★土日祝日がお休みなのも嬉しいポイントですね♪些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたら、お気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR2】

駅チカ徒歩7分⭐マイカー通勤もOK⭕経験者歓迎✨✨YOKOMINE式を取り入れたこども園です⭐彡

【仕事内容】 認定こども園 いそやま保育園 駅チカ徒歩7分★マイカー通勤もOK◎経験者歓迎♪♪YOKOMINE式を取り入れたこども園です ☆彡 ●定員139名のこども園です★実務経験のある方大歓迎◎こども達と毎日笑顔で楽しく過ごしてくださる方をお待ちしております♪ ●産休 ・育休あり◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています ☆ ●近鉄名古屋線「磯山」駅より徒歩7分の駅チカ★車での通勤もOK◎アクセスの良さも魅力のひとつですね♪♪ 三重県鈴鹿市にある「認定こども園 いそやま保育園」は、定員139名の活気あふれる幼保連携型認定こども園です！ 現在、保育教諭を募集しています！ 2階建ての吹き抜け構造の園舎は太陽の光がたっぷり差し込む明るい空間となっており、子どもたちがのびのびと過ごせる環境が整っています♪また、子どもたちが持つ可能性を引き出す「YOKOMINE式」を取り入れた保育を実践しており、日々の業務を通して保育者としての経験やスキルを磨くことができます◎ もっと詳しい情報が知りたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【最寄り駅から徒歩圏内&マイカー通勤OK】土日祝休み⭐彡研修充実⭕チームワーク良好❗️こども園なので幼保どちらも経験できます⭐

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園くわな 【最寄り駅から徒歩圏内&マイカー通勤OK】 土日祝休み ☆彡研修充実◎チームワーク良好！ こども園なので幼保どちらも経験できます ☆ ●近鉄養老線「播磨駅」から徒歩18分ほどで、マイカー通勤もOK★毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●土曜出勤は月に1回程度ですので、ワークライフバランス重視の方にオススメです ☆ ●研修制度充実◎ICTの活用で、事務作業も軽減されています！ 「幼保連携型認定こども園くわな」は、学校法人水谷学園が運営する定員132名の認定こども園です！ 一人ひとりの子どもたちにじっくり向き合うことを大切にされています◎意欲的なスタッフさんが多数在籍されていますので、サポートを受けながら保育教諭さんとして成長出来ますよ★2020年に開園され、綺麗な環境の中イキイキとお仕事していただけます♪ぜひ、あなたの経験 ・資格を活かしてお仕事しませんか？ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください ☆彡 【求人ID-GR2】

【ゆとりある7時間勤務】＼年間休日120日／送迎なし✨残業なし✨運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス❗️

【仕事内容】 ここから未来へ 四日市店 【ゆとりある7時間勤務】 ＼年間休日120日／送迎なし＊残業なし＊運動療育に特化した児童発達支援 ・放課後等デイサービス！ ●運動療育に特化した児童発達支援 ・放課後等デイサービスにて、子どもたちの運動療育支援、個別支援計画の作成および保護者との連絡調整、日常生活におけるサポートなどをお願いいたします。 ●実働は短めの7時間です ☆残業もなく、ワークライフバランスが図れますよ！ ●児童発達支援 ・放課後等デイサービスには珍しく、送迎業務はありません！ そのため、お車の運転が苦手な方も安心です♪ 【ここから未来へ 四日市店】 にて、保育士資格を持つ経験者を募集しています。 発達に支援が必要な子どもや障がいのある子どもが、自立し豊かな生活を送るためのお手伝いをする児童発達支援 ・放課後等デイサービスで、マンツーマンでの療育が特徴です！ 年間休日は120日と多く、夏季 ・ゴールデンウイーク ・年末年始などの長期休暇もあるので、プライベートも大切にしていただけます。 ぜひ一度足を運んでみませんか。 お問い合わせをお待ちしております♪ 【求人ID-GR2】

朝の2時間、子どもたちの笑顔を支える保育士

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【このお仕事のアピールポイント】 ✅ベテラン職員のフォロー体制あり ✅園庭があり戸外活動も豊富 【アートチャイルドケアとは？】 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 を理念に、全国で事業所内・院内保育など 多彩な保育サービスを展開しています。 保育者の働きやすさを追求するため 「日本一保育者が働きやすい会社を 目指す委員会」を設置し、 育休復帰率の大幅向上など環境整備に 力を入れています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●0～2歳児が保護者様と離れる不安を和らげる対応をお願いします 具体的には… ◆登園するお子様の受け入れ ◆お子様の検温・健康状態の確認 ◆お子様と一緒に遊ぶ ◆園内の清掃 ◆その他、保育補助業務 【職場環境】 ◆3つの広い保育室と園庭を完備 ◆20代～60代の職員10名が在籍 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテランの社員や職員によるフォロー体制が 整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【先輩インタビュー】 少人数だからこそ、 一人ひとりのお子様と丁寧に 関わることができ、 ゆったりと保育をすることが 出来る環境です。 小さな日々の成長も職員や保護者様と 分かち合うことができ保育の やりがいに繋がっています。 楽しい暖かい雰囲気の中で、 年齢問わず何でも言い合える職場です。 【園長より】 お子様の成長に合わせて楽しく保育運営しております。 年齢層は幅広く勤続年数も長い方から今年に入社した方と様々なので、 職員同士のコミュニケーションを大事にし、 園内環境や保育感の話し合いをしております。 お子様と笑顔で関わって下さる方を募集しております。

《最寄り駅より徒歩8分⭐》年間休日120日✨賞与4.00ヶ月分✨再雇用制度あり✨働きやすい環境が整っています✨

【仕事内容】 ひのもと小規模保育園 《最寄り駅より徒歩8分★》年間休日120日＊賞与4.00ヶ月分＊再雇用制度あり＊働きやすい環境が整っています♪ ●JR関西本線「富田駅」より徒歩8分◎毎日の通勤もラクラクです ☆ ●年間休日120日以上♪ワークライフバランス重視の方必見です★ ●再雇用制度があり継続的にお仕事ができる為、定年後の収入面にくわえて精神面も安定できる点が魅力です！ 三重県四日市市にある『ひのもと小規模保育園』で、正社員の保育士さんを募集しています♪子どもたちの笑顔溢れる、成長を日々実感できる素晴らしい職場環境です◎賞与は年3回 ・4.00ヶ月分あり、日々のモチベーションを高く持ちながらお仕事していただけます ☆年間休日120日でしっかりお休みも確保でき、残業もなく働きやすさ抜群★のびのびとした保育を大切にしながら、子どもたちの主体性を育んでいきませんか？ ぜひ、お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR2】

《残業なし⭕プライベート充実✨》昇給・賞与あり⭐ブランクのある方も歓迎❗️チームワーク抜群⭐働きやすい環境です。

【仕事内容】 三重保育院 《残業なし◎プライベート充実♪》昇給 ・賞与あり ☆ブランクのある方も歓迎！ チームワーク抜群★働きやすい環境です。 ●残業はほとんどありません♪プライベートの時間もしっかり確保できますよ★ ●賞与や昇給制度もあり、実力と意欲がしっかり給与に反映されます♪ ●ブランクのある方 ・経験豊富な方関係なく、お人柄を見ての採用です！ 三重県津市に位置する『三重保育院』では、一人ひとりを尊重して可能性を伸ばしていける環境づくりを心がけているそうです ☆研修制度 ・サポート体制が充実しているので、経験の浅い方も成長し続けられる環境ですよ★土曜日の勤務は月1回程度 ・残業は基本なし◎しっかりとリフレッシュしながらお仕事ができます♪子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるよう支えていきませんか？少しでもご興味を持って下さった方、話を聞いてみたいと思った方は、お気軽にご応募ください ☆彡 【求人ID-GR2】

⭕研修制度充実＆賞与4.00ヶ月分と高水準✨車通勤可⭐認可保育園でのお仕事です⭐

【仕事内容】 くすのき保育園 ◎研修制度充実＆賞与4.00ヶ月分と高水準♪車通勤可★認可保育園でのお仕事です ☆ ●園内における保育士業務をお任せします！ ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分と高水準！ 頑張りが認められる、やり甲斐のある職場です◎ ●残業は月10時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます♪ 三重県鈴鹿市にある《くすのき保育園》は、生後2ヶ月から就学前までのお子さまをお預かりする認可保育園です♪職員数36名の体制で、一人ひとりの成長に寄り添う保育を大切にしています◎未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、研修制度や自己啓発支援が整っているため、安心してスタートできる環境ですよ★育児支援や退職金制度など福利厚生も充実 ☆長く安定して働きたい方におすすめの求人です♪ご興味のある方はぜひお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】