求人・転職情報

店舗運営経験者歓迎！あなたのサポートが、生徒の成長に大いに貢献！人の成長を支えながら、自分の教室も育てていく。

仕事内容 接客や店舗運営の経験を、“教育”のフィールドで活かしませんか？ 飲食店やアパレルなどで店長・副店長として働いていた方も多数活躍中！ 生徒さんだけでなく、スタッフ育成や教室づくりにも関われるポジションです。 「自分の教室」として舵取りできるやりがいがあります。 最初に学ぶのは、パソコン教室ならではの”現場感” 入社後は、生徒さんの授業サポートや質問対応など、インストラクター業務からスタートします。 生徒さんの多くは50～60代を中心に、30～70代まで中高年・シニア層がメイン。 「スマホで写真を送りたい」「仕事でエクセルを使えるようになりたい」など、日常や仕事に役立つスキルを学びたい方が通っています。 一人ひとりの目標やペースに合わせて寄り添いながら、“できた！”という喜びを一緒に感じてください。 現場を理解したら、教室運営・マネジメントにも挑戦！将来的には教室長へステップアップ インストラクターとして経験を積んだ後は、【教室長（校舎長）】として活躍していただきます。 スタッフ育成・売上管理・イベント企画など、下記のような教室全体のマネジメントをお任せします。 ・新規生徒獲得のためのキャンペーン企画 ・スタッフシフトや指導体制の最適化 ・月ごとの売上・経費バランス管理 など 自分の判断で教室運営に関わる幅広い業務に携われます。 決められた通りに動くだけではなく、“自ら考え行動できる人”が活躍できる環境です。 あなたにお願いしたいのは、単なる「授業管理」ではなく、“どうすればこの教室がもっと選ばれるか”を考え、形にしていくこと。 生徒さんへのサポートだけでなく、スタッフが働きやすく、成果を出せる環境づくりも大切なミッションです。 これまで培ったリーダーシップ・段取り力・チームマネジメント力は、そのまま教育現場でも発揮できます。 「挑戦し成長を続ける企業」を目指す当社。既成概念にとらわれずに、よりよい教育サービスを追求します。 「株式会社エイコス」は1983年に創立し、40年以上の長きに渡って教育事業に携わってきました。当社のスタッフは異業種出身者も多く、様々な社会経験・人生経験を活かして活躍しており、教育業界の経験は一切問いません。あなたの挑戦したい気持ちを応援します。

年間休日120日！残業ほとんどなし◎長く続けられるお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ◎未経験OK ◎年間休日120日！ 仕事とプライベートと メリハリをもって働けます。 ◎60代まで活躍中！ ＜仕事内容＞ ・四日市市役所及び総合会館の電気、空調、給排水などの設備管理・保守・点検業務一般 ・施設内の営繕 ・冷暖房の運転監視（土日祝 交代で1名勤務）

【亀福2号店】11月上旬新規オープン！オープニング正社員募集（店長候補・一般スタッフ）

仕事内容: 飲食店の店長候補（店舗運営・調理・接客）として、新店舗「亀福 生桑店」の運営全般を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ホール業務（お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供、お会計、接客対応） ✅キッチン業務（調理業務全般、盛り付け、仕込み、洗い場） ✅店舗運営・管理業務（スタッフのシフト作成、アルバイト・パートの育成・採用、売上・原価管理、在庫管理）本部の基本レシピをベースとした季節限定商品や新メニューのアレンジ・試作提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メニュー開発や店舗運営の裁量を持ちながら、段階的にステップアップできる環境をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 ホール・キッチン業務の基本を習得。メインメニューは「味噌焼うどん」中心のため、調理工　　程や仕込みがシンプルでスムーズに覚えられます。同期の一斉スタートなので馴染みやすい環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 ホール・キッチンの実務を完遂し、店舗運営・管理業務の補助へステップアップ。仕込み量の調整や売上管理のノウハウを学び始めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店長候補として店舗運営の現場指揮を担当。本部の基本レシピをベースにした新メニューのアレンジ・試作提案や、店舗独自のオペレーション改善など、自身の裁量を活かしたお店づくりに挑戦できます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■研修・サポート体制 ・11月オープンの新店舗「亀福 生桑店」でのオープニング第1期メンバー募集 ・丁寧な研修制度あり（経験が浅い方も一歩ずつ業務を覚えられます） ・店舗運営ノウハウを一から学べる環境 ■職場環境 ・11月オープンの新店舗 ・オープニング同期と一緒にスタートできるフラットな職場 ・髪型・髪色自由で自分らしく働ける環境 ■給与・待遇 ・月給35万円〜の高待遇スタート ・独立支援制度あり ・週休2日制

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い医療機器業界で活躍できる人材に育てます！ ✨手に職！一流メーカーで必要とされる技術・スキルが身に付きます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い医療機器業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日125日、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく 【仕事内容】 大手医療機器メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には、生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から医療機器業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、医療機器業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

創業66年の老舗お菓子製造メーカーで経験を活かして活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ■■総務・経理の正社員募集■■ 創業66年の老舗お菓子製造メーカーです。 安定的に業績拡大中！ 大人気コンビニ菓子を製造・開発している会社の総務・経理スタッフを募集！ 業績はとても好調！ 取引先拡大や新工場の設立、 従業員数の増加に伴い、 管理課の体制強化を目指すための採用です。 中長期的な視野で強化を進めていくため 未経験の方でも育てていきますので ぜひご応募ください。 人事・総務・経理のいずれかの経験をお持ちの方は 経験のある領域からお任せしていきます。 【こんな会社】 全国でも珍しい、OEM専門お菓子メーカーです。 業界内での知名度も高く ロッテのパイ菓子を製造したり、 ローソンの「プレミアムロールケーキ」「バスチー」 といった大人気のお菓子に開発から携わったりなど 日本屈指の大手企業と数十年来の取引が続いています。 【仕事内容】 ＜総務・人事業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労務事務 等 ＜経理業務＞ ・年末調整 ・伝票処理 ・経費仕訳 ・給与計算 等 現在活躍しているスタッフと力を合わせて、 業務がスムーズに行えるように運営をお願いします。 当社は会計士さん、税理士さん、社労士さんと各専門家と契約しています。 専門家のアドバイスを聞けるので安心。 書類作成・手続きの流れをご存じの方は入社直後から活躍できるでしょう。 【事業内容】 菓子・食品製造

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

生活スタイルに合わせ週休2日・3日を選択可！前職給与保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＊23年秋に新規稼働した新しい工場！ ＊週休2日or週休3日から選択OK！どちらも週40時間勤務で給与水準は同じです！ ＊前職給与を保証し、経験やスキルを考慮して給与を決定します！ ＊驚異的なスピードで生産される新システム導入で快適に働けます！ ＊有給休暇が取りやすい環境です！ ＜仕事内容＞ 大手飲料メーカー等の飲料（OEM商品）の製造・生産管理 【具体的には】 菰野工場では世界最高速レベルの 「キャップ付き紙容器無菌充填システム」を国内初導入。 野菜ジュースなどを中心に製造していく計画です。 製造工程のすべてを一つずつ、段階を踏んで覚えていきます。 ＜製造工程＞ ■調合、仕込み ↓ ■殺菌 ↓ ■充填 ↓ ■包装 ↓ ■梱包 ＊殺菌～梱包までは、全て機械が自動で行います。 オペレーター業務をメインに行いながら、異常がないか随時チェックも実施。 ＊殺菌～梱包までの工程は無菌室で実施。 とても清潔な環境です！ 厳重な衛生管理のもと、定められたルールや手順をしっかり守ることが求められます。 ＜製造部門で働くスタッフについて＞ 20代：４名 30代：５名 40代：３名 50代以上：２名 男性９名、女性５名 計１４名が活躍中です。 ＜会社について＞ あなたも一度は食べたことがあるかもしれない、ローソンの「ロールケーキ」や「バスクチーズケーキ」。 実は作っているのは私たち「コスモフーズ」。 ローソン様の焼き菓子をはじめ 高級スーパーのスイーツ、有名メーカーの飲料など、メーカー様とタッグを組み、時には商品開発から携わり、 誰もが知っている有名商品を製造するのが「ＯＥＭ製造メーカー」である私たちです。 平成18年にスタートして以来 「高品質を通じてお客様に奉仕する心」を原点に 最高の加工技術、工場環境、 衛生管理で数多くの商品を世に送り出してきました。 菰野工場は、「紙容器飲料」の新事業として立ち上げた工場です。 大手飲料メーカー等の飲料（OEM商品）の製造を行っています。 「食品業界の経験を活かしたい」 「将来性のある業界にチャレンジしたい」 「心機一転頑張りたい」 という方、ご応募お待ちしています！

【未経験から】まずは現場で接客・調理に慣れる研修からスタート。段階的に学び、年収450万〜600万円を目指せます

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ★年収450万〜600万円／店長昇格で年収550万円以上 ★昇格は「頑張り」ではなく数字で判定。基準は全部オープン ★2026年5月オープンの新店を、立ち上げメンバーとして一緒に育てるポジション ━━━━━━━━━━━━━━ 【どんなお店？】 レモンサワー50円・ハイボール99円。若い世代で連日にぎわう「安い×活気」の居酒屋、それゆけ！鶏ヤロー！ 四日市店は近鉄四日市駅から徒歩4分、一番街商店街のど真ん中に2026年5月オープンしたばかりの新店です。 運営は株式会社SHIBAO。本厚木・浜松・四日市の3店舗を展開し、東京で新業態の出店準備も進む成長期の会社です。 【仕事内容】 まずはホール・キッチンの現場からスタート。慣れてきたら発注、原価管理、シフト作成、スタッフ育成、SNS販促まで店舗運営を段階的にお任せします。 ゴールは四日市店の店長。その先には3店舗を見るエリアマネージャーへの道もあります。 【この会社で働く4つの理由】 ◆評価が数字で明確 売上・原価率などのKPIを達成すれば店長に昇格し年収550万円以上。上司の好き嫌いや「なんとなく」の評価は一切ありません。 ◆給与表記がとことん正直 深夜手当（22時以降）は固定給に含めず別途全額支給。実際の月収は下記表記より増えます。残業も45時間を超えた分は全額追加支給。試用期間中の給与カットもありません。 ◆経営の数字がリアルタイムで見える AIを活用した数値管理を全店舗に導入済み。自店の売上・原価が毎週ダッシュボードで見えるので、「経営」を実践で学べます。 ◆意思決定が速い 3店舗の会社なので、現場の提案が翌週には形になるスピード感。「こうしたら売れる」を試せる環境です。 【雇用形態】 正社員（期間の定めのない雇用契約） ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中も雇用形態は正社員のまま、給与・待遇・福利厚生はすべて本採用時と同一です 【給与】 〔月給375,000円〜500,000円〕経験・能力を考慮のうえ決定します 内訳：基本給250,000円〜375,000円＋固定残業代125,000円（時間外労働45時間分・一律支給） ※45時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で全額支給します ※深夜割増手当（22時以降）は固定給に含まず別途全額支給します ※試用期間中も同額です（減額なし） ※昇給あり（昇格基準は売上・原価率などのKPIで明確に開示しています） ＜モデル年収＞ ・年収600万円／店長（月給50万円） ・年収516万円／入社1年（月給43万円） ・年収450万円＋深夜手当／未経験入社1年目（月給37万5000円） 【勤務時間】 シフト制／1日の所定労働時間8時間・休憩60分 週40時間制（月平均所定労働時間173.3時間） シフト例：16:00〜翌1:00（実働8時間） ※夕方〜深夜帯が中心の勤務です（22時以降は深夜手当を別途全額支給） ※残業あり（月平均15〜20時間程度。45時間分の固定残業代を支給し、超過分は追加支給） 【休日・休暇】 年間休日105日 週休2日（シフト制／月8〜9日） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（当社規定による） まかないあり 研修あり（調理・接客・数値管理まで段階的に教えます） 原則、四日市店勤務（転居を伴う異動は本人の同意なく行いません） 【求める人材】 学歴・経験不問。未経験OK！（※深夜勤務があるため18歳以上） 飲食・接客の経験がある方は優遇します 「数字で正当に評価されたい」「いつか店を任されたい」という方、大歓迎です 【選考について】 面接1回（四日市店にて実施） Web応募時の履歴書は不要。面接当日にお持ちください 「まずは話を聞くだけ」「お店を見るだけ」も大歓迎。お気軽にご応募ください！

✨未経験も月給26万円スタート✨残業ほぼなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ ベビフェのホール・キッチン募集！ ＼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨未経験でも月給26万円スタート！ ✨残業ほぼなし！月8～9休み！ ✨飲食経験者は優遇！ ┗前職の給与を考慮します！ ✨スタッフ割引あり！ ┗勤務日以外もお得に食べられます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 】 ホール・キッチンのお仕事です。 経験者は経験に応じて キッチンorホールのいずれか、 未経験の場合は補助からスタートして 徐々に仕事を覚えていただきます。 ⏩キッチン オムライスやパスタなど、 全てマニュアル完備だから安心！ 簡単なメニューから始めて コツを掴んでいってください！ ⏩ホール 座席への案内やメニューの説明、 フード・ドリンクの提供、 レジなどをお願いします。 オーダーはタッチパネルで お客様自身にしていただくので ミスもなくて安心です♪ 【 ベビフェとは？ 】 BABYFACE Planet’sは、 前来た時より今日のほうが美味しい！ を常に心がけ、長い年月をかけて メニューを少しずつアレンジ、 「進化し続けるカフェレストラン」を 目指しています◎ 【 HP 】 https://babyface-planets.com/

飲食やスーパーでの店舗管理経験が活きる！裁量をもって働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 ●〇―――――――――――――――――― 10月末リニューアル予定の「天然温泉 おふろcafé 湯守座」にて、 店舗管理の経験を活かせる 運営スタッフを募集します！ ――――――――――――――――――〇● ＜＜ まずはここに注目!! ＞＞ ✅店舗管理の経験がそのまま活きる！ …現場接客、清掃、売上管理、シフト管理など、 これまで培ってきた経験がそのまま武器になります。 ✅希望休OK！月9日休みで安心◎ …「3日に1回休み」「連休取得」など、スタッフの希望を 考慮してシフトを作成。プライベートも大切にできます。 ✅得意な仕事から始められる！ …最初から全てをお任せすることはありません。 得意な業務から始めて徐々に仕事の幅を広げていけます。 ✅チームで楽しむ店舗づくり！ …学生さんからベテランの主婦さんまで幅広い仲間が活躍中。 みんなで力を合わせてより良い店舗づくりができます。 ＊ ＊ ＊ 1994年開業の「天然温泉ユラックス」を事業承継し、 コンセプトを「現代の芝居小屋」として 2017年にリニューアルした「天然温泉おふろcafé湯守座」。 平日でも600～700人、土日祝や長期休暇などには 1500人以上が訪れる人気の温浴施設です。 オープンからの節目を迎え、9月末より工事に入り、 10月末に再リニューアルすることになりました！ そこで今回は一緒に店舗づくりに参加してくれる 経験者を正社員として募集します。 これまで以上により地域の方々や、 遠方から「四日市市に遊びに来たら一度は行ってみたい」 と思ってもらえる温浴施設を作っていきませんか？ ＊ ＊ ＊ ■ 業務内容 ―――――――――――――――――――― 10月末のリニューアルオープンに向け、『天然温泉 おふろcafé 湯守座』の店舗運営業務全般をお任せします。 まずはあなたの「得意な分野」からスタートし、約3年かけてじっくり各セクションの中心メンバー（リーダー）を目指せる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・現場業務：接客、レジ会計、館内清掃 ・店舗管理：売上・費用の計数管理、設備・機械の簡単なメンテナンス ・マネジメント：アルバイト・パート（約70〜80名）の採用・育成・シフト調整 ・企画・販促：季節イベントの企画立案、ポスター制作、SNS発信、館内インテリアやBGM・メニューの提案 ★得意なことから少しずつスタート！ 温浴・飲食・宿泊・設備・バックオフィスなど複数のセクションに分かれています。 「まずは接客や調理から」「慣れてきたら企画や数値管理を」など、できることを少しずつ増やしていけばOKです。 ＊ ＊ ＊ ■ これまでの経験がフルに活かせます ―――――――――――――――――――― 例えば飲食店やスーパーなどで、店長として「シフト作成」「在庫管理」「接客」「数値管理」を経験してきた方なら、そのスキルは温浴施設でもそのまま活かせます。 業界は違っても、これまで培ってきた知識や経験が無駄になることはありません！ 新しい挑戦に最適な当社で、地域社会に貢献してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ■ 毎日お客様の反応が見られるサービス業 ―――――――――――――――――――― 自由なお店作りができるから、「次はどんなイベントをやろう？」「どんな装飾なら喜んでもらえるか？」など、アイデアをダイレクトに形にできます。 平日600〜700人、土日祝は1500人以上のお客様が訪れるため、日々のフロント業務などの接客はもちろん、イベントを開催した時もお客様のリアルな反応がダイレクトに伝わってくるのが、この仕事の面白みです！ ＊ ＊ ＊ ■ 1年間限定の「チャレンジ支配人制度」 ―――――――――――――――――――― 早い段階からワンランク上の視点を学べる仕組みとして、当社にはステップアップの途中で「チャレンジ支配人制度」を設けています。 この制度の特徴は、支配人という視点を一度体験したあとにサブリーダーへ戻る点にあります。 店舗のマネジメント視点を一度体験することで、支配人の良きパートナーとして、より近い距離で現場をサポートできるようになるからです。 お客様対応からシフト調整、数値管理まで“一段上の責任”を持って取り組むことで、プレイヤーとしてもより高いレベルのスキルが身につきます。 また店舗にとっても、支配人と同じ目線で動ける人が増えるため、支配人が休日を取る際も安心して任せられる体制をつくれるという大きなメリットがあります。 ＊ ＊ ＊ ■ 遊びも仕事のうち！視察＆畑仕事 ―――――――――――――――――――― 社長がメンバーを選定し、不定期で温浴施設やサウナ、宿泊施設に視察に行きます。 時には海外視察にも行き、フィンランドやドイツなど温泉・サウナが盛んなヨーロッパや、 中国、台湾、アメリカなどのホテルを訪問することも。 サービス業だからこそ店舗づくりに活かせるよう、良い取り組みをインプットしに行きます。 その際に大切にしているのは「サービスを楽しむこと」。 仕事の一環ではありますが、自分たちが遊び心を持っていなければ、お客様に対してより良いサービスは提供できません。 常に楽しむ気持ちや遊び心を大切にしています。 ほかにもサークル活動として、関連会社が運営する畑仕事のお手伝いに参加することも。 任意参加ですがスタッフの参加率は高く、参加者にはお米をプレゼントしています！

⭐月給35万円以上⭐実働8時間＆残業ほぼ無⭐社割有⭐未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐このお仕事のオススメポイント⭐ ＼ワークライフバランスばっちり／ ＊朝9時スタートでまったり♪ ＊週休2日制で月8～9日休み！ ＊残業ほぼなし！実働8時間◎ ＼安定収入＆待遇も充実！／ ＊月給35万円以上！ ＊飲食経験者は前職の給与考慮！ ＊頑張り次第で着実に昇給あり！ ＊勤務日以外もＯＫ！社割あり ⭐――――――――――――――⭐ ⭐BABYFACE Planet’sについて⭐ ”ベビフェ”の愛称でおなじみの当店は 前来た時より今日のほうが美味しい！ を常に心がけ、開業から30年以上、 メニューを少しずつアレンジしています。 お客様のなんでもない日を ”特別な日”に変えられるような 素敵な料理と空間を提供しています！ ⭐仕事内容⭐ 【 ホール 】 ＊お席へのご案内 ＊料理のご提供 ＊レジ ＊テーブルや店内の片付け 【 キッチン 】 ＊オムライスやパスタ等の調理 ┗マニュアル完備だから安心！ 【お仕事に慣れてきたら・・・】 通常の業務に加えて、 ＊スタッフのシフト管理 ＊食材の発注、管理 ＊その他店舗運営業務 などもお任せします。 ⭐新メニューの提案も可！ ⏩経験者は・・・ 即戦力としてあなたの経験を活かしてください！ 経験に応じてキッチンorホールの いずれかを担当していただきます。 ⏩未経験者は・・・ ホール・キッチンそれぞれのサポートなど 簡単な業務からスタートしましょう！ ある程度慣れてきたら 適正に合わせてどちらかをお任せします。 飲食店経験のない方、初めての方も大歓迎！ ⭐HPはこちら！⭐ https://babyface-planets.com/

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

PC基本操作出来ればOK／車通勤OK／残業ほぼなし

仕事内容 -＜ＰＯＩＮＴ＞- ＊経理スタッフさんの募集です ＊20代～40代の女性活躍中の職場です ＊残業ほぼなし／プライベート充実 ＊土日祝お休み／家族や友人と合わせやすい ＊長期休暇あり／ＧＷ､夏季･冬季休暇 ＊無理せず働きやすい環境が整っています！ - ＜経理スタッフさん募集＞ 一般・産業廃棄物収集運搬の会社で 私たちと一緒に働きませんか？ 今回は、人気の＜経理スタッフさん＞を募集 PCの基本操作が出来る方や、 経理経験者の方は大歓迎です 廃棄物処理にとどまらず、ビルメンテナンス リサイクル推進や廃棄物処理等、 環境関連の総合企業であるという認識を持ち 日々の業務に取り組み、 お客様、社員、ビジネスパートナーと共に 「共に生き」「共にながらえ」「共に潤う」 企業をめざしていますので、 その社会貢献を肌で感じることができます。 ＜仕事内容＞ 一般的な経理作業をお願いします 未経験の方も先輩が丁寧にお教えします ・入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・チェック ・経費精算 ・振込・支払業務 ・各種資料作成（Excel等） ・電話応対・来客対応、など ＜こんな方にオススメです＞ ・「経理の経験を活かしたい」方 ・「土日祝休みで無理せずに働きたい」方 ・「残業なしで定時でサッと帰りたい」方 ・「仕事もプライベートも充実させたい」方 ・「高収入の事務の仕事を探していた」方 ＜当社HP＞ http://www.tokaiks.jp/

✅管理者経験不問✅未経験OK ✅ブランクOK✅無資格OK✅事業所内託児所あり✅️2027年1月〜勤務開始

【仕事内容】 放課後等デイサービスの管理者募集！ ◎アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・事業所内託児所あり ・残業ほぼなし ■具体的な仕事内容 放課後等デイサービスの管理者業務をお任せします。 ・管理業務 ・レク等の療育面での対応 ・療養支援 ・食事介助 ・送迎（主に軽自動車） など ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、損保事務、一般事務 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

先ずは仕事が楽しくなるから！若い方やる気優遇！連休有ります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 **＼未経験から店長・幹部候補へ！／** **伊勢海老・松阪牛・激ウマ干物…『食のワクワク』を届ける仲間大募集！** **やりたいこと、ここで全部叶えちゃおう★［新店続々オープン／引越し手当あり／平均年齢も若め！］** - **★『ウチの会社、ちょっと面白そう』と思ったアナタへ** 社長はもともと「飲食店×システムエンジニア」という異色の経歴！ 「三重の本当にウマい食材を広めたい！」という情熱が高まりすぎて、気づけば自社で魚屋までやっちゃうレベルに（笑）。 高級ブランド『三重人』や、今大人気の焼き魚定食屋『ヒモノ照ラス』など、新しいお店をどんどん展開中！ 「固定概念にとらわれず、美味しいものを未来へ届けたい！」そんなワクワクする仕掛けを一緒に作ってくれる若い力を探しています！ - **★「マジで遊んで学ぶ」のがウチのスタイル！** ただお店に立つだけなんてつまらない！食の裏側をリアルに体験できる『大人の遠足』が盛りだくさんです♪ * **超マジメな店長会議（月1回）** ＆ **全力で遊ぶ課外活動（月1回）**！ * 伊勢海老の漁船に乗せてもらったり、農家さんと野菜を作ったり、酒蔵見学に行ったり…！ * みんなで伊勢神宮に観光に行ったり、美味しいものを食べ歩いたりと、まるで部活みたいなノリでチームワークもバツグン◎ - **★お仕事内容＆キャリアステップ** まずはホールでの接客・お店づくりからスタート！自分のペースで少しずつステップアップしていきましょう！ * **未経験の方**：まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」ができればOK。先輩がイチから丁寧に教えます！ * **経験者・店長希望の方**：管理やマネジメントを学び、1〜3ヶ月の研修を経て即店長として活躍も可能です！ * **将来独立したい方**：自社で魚屋もやっているため、仕入れルートや取引先60社以上の紹介など、本気のバックアップ体制があります！ - **★若手が伸び伸び働ける『神環境』整ってます！** * **1店舗あたり社員3〜5名体制！** 「社員が自分1人だけで休めない…」なんてことは絶対ありません！チームで支え合うのでゆとりを持って働けます。 * **都会で一人暮らしデビューも応援！** 名駅・大阪などの都会エリア勤務希望者には【引越し手当】を支給！ * **頑張りはスグに給与へ還元！** 年功序列は一切なし！やる気と挑戦次第で、若手でもどんどん給与UP＆キャリアアップが狙えます。 - **「接客が好き！」「面白い会社で働きたい！」「とりあえず話だけ聞いてみたい」** そんな気軽なキッカケで大歓迎です！あなたからのご応募、楽しみに待ってます！

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

先ずは仕事が楽しくなるから！若い方やる気優遇！連休有ります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 **＼未経験から店長・幹部候補へ！／** **伊勢海老・松阪牛・激ウマ干物…『食のワクワク』を届ける仲間大募集！** **やりたいこと、ここで全部叶えちゃおう★［新店続々オープン／引越し手当あり／平均年齢も若め！］** - **★『ウチの会社、ちょっと面白そう』と思ったアナタへ** 社長はもともと「飲食店×システムエンジニア」という異色の経歴！ 「三重の本当にウマい食材を広めたい！」という情熱が高まりすぎて、気づけば自社で魚屋までやっちゃうレベルに（笑）。 高級ブランド『三重人』や、今大人気の焼き魚定食屋『ヒモノ照ラス』など、新しいお店をどんどん展開中！ 「固定概念にとらわれず、美味しいものを未来へ届けたい！」そんなワクワクする仕掛けを一緒に作ってくれる若い力を探しています！ - **★「マジで遊んで学ぶ」のがウチのスタイル！** ただお店に立つだけなんてつまらない！食の裏側をリアルに体験できる『大人の遠足』が盛りだくさんです♪ * **超マジメな店長会議（月1回）** ＆ **全力で遊ぶ課外活動（月1回）**！ * 伊勢海老の漁船に乗せてもらったり、農家さんと野菜を作ったり、酒蔵見学に行ったり…！ * みんなで伊勢神宮に観光に行ったり、美味しいものを食べ歩いたりと、まるで部活みたいなノリでチームワークもバツグン◎ - **★お仕事内容＆キャリアステップ** まずはホールでの接客・お店づくりからスタート！自分のペースで少しずつステップアップしていきましょう！ * **未経験の方**：まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」ができればOK。先輩がイチから丁寧に教えます！ * **経験者・店長希望の方**：管理やマネジメントを学び、1〜3ヶ月の研修を経て即店長として活躍も可能です！ * **将来独立したい方**：自社で魚屋もやっているため、仕入れルートや取引先60社以上の紹介など、本気のバックアップ体制があります！ - **★若手が伸び伸び働ける『神環境』整ってます！** * **1店舗あたり社員3〜5名体制！** 「社員が自分1人だけで休めない…」なんてことは絶対ありません！チームで支え合うのでゆとりを持って働けます。 * **都会で一人暮らしデビューも応援！** 名駅・大阪などの都会エリア勤務希望者には【引越し手当】を支給！ * **頑張りはスグに給与へ還元！** 年功序列は一切なし！やる気と挑戦次第で、若手でもどんどん給与UP＆キャリアアップが狙えます。 - **「接客が好き！」「面白い会社で働きたい！」「とりあえず話だけ聞いてみたい」** そんな気軽なキッカケで大歓迎です！あなたからのご応募、楽しみに待ってます！

【経営者の視点も身につく”教室運営"】教室数・生徒数業界No.1／未経験から教育業界でスキルアップ！

仕事内容 個別指導塾の教室長 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩のほとんどが未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、 これまでの経験をいかして、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、副教室長としてまずはスタート。 1ヵ月～3ヵ月程度をかけて教室長とのOJT研修を行ない、 仕事のやり方を身につけていただきます。 指導方法について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。 当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、損保事務、一般事務 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

20代活躍☆未経験1年目から月収35万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

マネジメント経験を活かして更なるキャリアUPを目指したい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 《この求人のポイントは…♪》 ★ マネジメント経験を活かして、次のキャリアへ （業界問わずマネジメント経験を歓迎！） ★ 複数店舗の運営支援や人材育成にも関われる ★ 新規出店にも携われる ★ 担当エリアは最大限希望を考慮。 IUターン希望の方も歓迎！ あなたの努力は、昇給や年2回の賞与で正当に評価し還元します。 入社祝い金30万円支給。 新しいスタートを金銭面からも後押しします！ 《この仕事について》 株式会社ワイズが運営するサーティワンアイスクリーム店舗にて 複数店舗の運営を支えるマネージャー候補を募集します。 5店舗程度を担当し現場にも入りながらエリアマネージャー、 また店長を育成しながら管理監督者として勤務していただきます。 《主な業務》 ・現場に入りながら店長育成やスタッフフォロー （繁忙時や欠員時の現場サポートもお願いします） ・エリアマネージャー育成 L 数値管理（売上、人件費、原価など）の確認と改善 どうしたら売上を上げていけるか？を現場の店長、 エリアマネージャーと定期的にミーティングをしながら 中長期で戦略を立てて実行していきます。 ※最初から全ての業務ができる必要はありません。 「2店舗以上の店舗管理経験がある」 「10名上のスタッフをマネジメントしてきた」 という方は大歓迎！ まずは面接でお話ししましょう！ 《一緒に働くスタッフ、働く環境ついて》 20代の男性スタッフから子育て世代まで、幅広い層が活躍中です。 実際に4歳のお子さんを育てながら働くエリアマネージャーも在籍しており それぞれのライフスタイルに合わせて 働き続けられる環境づくりを大切にしています。 全体的に元気で明るい雰囲気があり、 風通しの良さやスタッフ同士の横のつながりの強さも当社の魅力です。 困ったときは店舗や立場を越えて相談しやすく、 仕事と生活の両立も周囲で支え合える職場です！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 など 【仕事のポイント】 ★深夜勤務なし・生活リズム安定 22時〜6時はアルバイトスタッフが対応。 正社員の深夜勤務はありません。 ★未経験から“運営側”へ レジだけの仕事ではなく、 売上管理・人員配置・育成など 店舗運営スキルを早い段階から身につけられます。 ★将来が見えるキャリアパス 未経験スタートでも、 約3年で副店長・店長を目指せる環境。 正社員→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー 「ただの接客で終わらせたくない人」に向いています。 ★清潔で落ち着いた職場 ENEOS併設店舗のため、 衛生管理・人員配置を重視。 忙しすぎて回らない…という環境ではありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTからスタート。 先輩社員が横について、 品出しや接客など簡単な業務から教えます。 慣れてきたら、 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 など、徐々に運営面にも挑戦していきましょう。 ※危険物取扱者乙種4類（乙4）は 会社負担で取得可能です。

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

【施設長候補募集】施設長の補佐をしながら管理職の仕事を学べる！キャリアアップを目指したい方大歓迎！

仕事内容 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長の右腕として、現場の介護業務とマネジメント業務全般をお任せします。OJTを通じて実際の施設長としてのミッションやノウハウを段階的に学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設長サポート（施設運営の補助、各種管理業務） ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・スタッフのシフト作成およびマネジメント ・現場での介護業務全般（身体介助、生活支援など） 施設長や他のスタッフと細かく連携を取りながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス向上を目指してください。未経験からでもマネジメントスキルを身につけ、将来的に施設長へキャリアアップしたい方を歓迎します。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

10/5新着✨三重県大手メーカーの現場責任者/完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、採用人事、その他人材サービス専門職 ＼製造業界向け総合人材サービス会社／ ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 大手半導体製造メーカーの 管理業務 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 三重県のクライアント様で就業するスタッフさんの 管理業務（四日市常駐勤務）となります。 若手からベテランまで、経験を積む絶好のチャンスです！ ■Iターン・Uターン歓迎！ ■平均残業月10時間！ ■土日祝休みで長期休暇も充実！ ■20代～40代活躍中！ 若手から現場の管理者として、経験を積む最初の 入り口となるポジションです！ 経験者の方も重要なポジションとしてキャリアアップを 目指せる体制を整えております！ ▼主な仕事内容▼ ━━━━━━━━━━━━━━ ・工場近くの事務所に常駐していただき、責任者としてお客様対応から、 スタッフ管理及び、売上請求管理まで一貫してお任せいたします。 ◆メイン業務 ・入社後はFMCでのOJTを中心に業務全般を学び、グループ会社の研修会にて 実践的な知識の習得を行っていただきます。 ・業務は基本的に就業スタッフ教育や研修対応、就業スタッフの管理になります。 ・定期的にクライアント様へ訪問、情報交換や生産動向について等の ヒアリングを行っていただきます。 ◆1日の流れ 【朝】 ・事務所出社 ・夜勤者や前日の情報をスタッフから聞き取り当日の業務に反映 ・関連の事務作業、入社に向けた研修準備や備品管理 ・申請関連などのシステム入力業務など 【日中】 ・売上計算、勤怠確認、安全管理 （不良品や注意喚起、先回り対策） ・グループ会社との情報交換など（定期） ・クライアント側へ訪問（ご担当者様との情報交換） ・現場リーダーとの配属先状況の確認作業（生産動向・安全面・新しく配属された方の状況確認など） ・従業員面談の実施、会社からの連絡事項があればスタッフに伝え、必要な書類等を回収 ◆サポート体制も万全！ 本社からのバックアップ体制がしっかりあるため安心して管理業務に取り組めます。 営業所や事務員と日常的に連携しており、問題発生時は所長や社員へいつでも相談可能です。 拠点への訪問は月1～2回で、全体朝礼は月1回オンラインで行われます。 ▼勤務先▼ ━━━━━━━━━━━━━━ 三重県四日市市にある事務所内での常駐勤務となります。 最寄り駅：近鉄四日市駅 ※当社所属は名古屋営業所となります 就業社員の労務管理（入社前研修、入社立会い、請求対応等）、 顧客訪問、人材のご提案など行っていただきます。 ◎駅・バス利用可能 四日市周辺は住みやすく、名古屋・京都・大阪にもアクセス良好！ ◎他県からの赴任者は独身寮利用可、引っ越しや旅費の一部補助を行っております。 ▼当社について▼ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、「きっと、応えられる」をモットーに、 組立加工から設計開発まであらゆる製造領域を総合的にサポートするキットグループ。 主にメーカーの製造工程を専門にアウトソーシングしています。 働く仲間や派遣スタッフを含む関わるすべての人を笑顔にするという強い想いのもと、 日本のものづくりを支える人材育成と高品質なサービスを提供しています。

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

【夜勤なし】月収27.2万円〜+賞与年2回｜退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼創業63年！従業員1600名超の安定企業／ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 全国80以上の拠点！安定基盤で将来も安心 ✅ 月給27.2万～31.7万円｜賞与年2回 ✅ 年間休日110日｜日祝休み ✅ 退職金制度・再雇用ありで安心✨ ✅ フォークリフト経験を活かして活躍できる！ ⏩ 安定企業で腰を据えて働きたい方歓迎！ ⏩ 現場見学OK！職場の雰囲気を見てから応募可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 物流センター内でフォークリフトを使用した入出庫業務を担当していただきます。 トラックへの積込み・荷卸しだけでなく、倉庫内での製品移動や出荷準備など物流を支える重要なお仕事です。 ■主な仕事内容 ・フォークリフトによる入出庫作業 ・トラックへの積込み・荷卸し ・倉庫内での製品移動 ・出荷準備 ・その他倉庫内作業 ■取り扱う製品 ・ドラム缶 ・ケース専用タンク ・フレコン ・一斗缶 ・袋物 など 危険物を中心に取り扱いますが、業務は先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 【✨ある1日の流れ】 08:15 出社・朝礼 08:30 午前の入出庫作業 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 16:30 翌日の準備・倉庫整理 17:00 退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ フォークリフトの経験を活かせるだけでなく、会社が安全第一で仕事を進めてくれるので安心して働けています。大手企業ならではの安定感も魅力ですね。 ──仕事の魅力は？ 倉庫内でチームワークを大切にしながら仕事を進めるので、一人で抱え込むことがありません。職場の雰囲気も良く、分からないことはすぐ相談できます。 ──入社を考えている方へメッセージ 経験を活かしてさらに成長したい方にはぴったりの環境です。現場見学もできるので、まずは職場の雰囲気を見に来てください。一緒に安全第一で働きましょう！

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

高容量リチウムイオン二次電池向けの重要部材の供給を強化している四日市工場にて、電池材料の研究・開発職をお任せします。

企業名 第一工業製薬株式会社 求人名 【四日市/電池材料の研究開発】★昼食代の支給有/PRM上場企業/年間休日122日 仕事の内容 高容量リチウムイオン二次電池向けの重要部材の供給を強化している四日市工場にて、電池材料の研究・開発職をお任せします。 【詳細】 ・新規材料の研究開発(性能向上、コスト削減) ・材料物性および電池特性評価と解析 ・顧客要望に合わせた仕様調整および提案 ・顧客との折衝(技術的なもの) ・技術的な課題解決のためのサポート 募集職種 【四日市/電池材料の研究開発】★昼食代の支給有/PRM上場企業/年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ◆学歴不問・未経験から始められる仕事！ ◆ゴルフ場でのびのび働けます！ ゴルフ場でのコースメンテナンス・環境整備をお願いします。 主にコースの芝刈り・水やり、樹木の剪定、清掃です。 コースの芝刈りは機械にのったり、手で押したりする作業なので 操作もすぐ覚えられますよ！ 基本一人仕事なので、ストレスフリーで働けます♪ その日担当する芝のエリアを決め、それぞれで作業していきます。

東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発への

企業名 東ソー株式会社 求人名 四日市【有機エレクトロニクス材料の研究・開発者】プライム上場企業 仕事の内容 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発への フィードバックを行います。当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ＜募集背景＞東ソー研究部門の再編に伴い2024年に発足した先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。化学・物理学・電気/電子工学などの豊富な知識を持った人材を募集しております。 募集職種 四日市【有機エレクトロニクス材料の研究・開発者】プライム上場企業

次世代デバイス、新市場に対する樹脂材料の開発（粉状封止材、液状封止材）をお任せします。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【三重県(四日市)】次世代デバイス向け樹脂材料の開発・設計 仕事の内容 次世代デバイス、新市場に対する樹脂材料の開発（粉状封止材、液状封止材）をお任せします。 ■半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発 ■顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる ■開発のテーマリーダー ■顧客・社内関係部門との折衝・調整 募集職種 【三重県(四日市)】次世代デバイス向け樹脂材料の開発・設計

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ＼＼当社の魅力！／／ ✪未経験歓迎！しっかりとした研修＆サポートがあります！ ✪深夜勤務ナシ！基本定時退社＆残業少なめで働きやすい！ ✪月9日休み＋有給もしっかり取得！年間休日は実質113日！ ✪賞与年2回＋決算賞与（実績あり）＋充実の手当で収入安定 ！ ✪資格取得支援あり！「乙4」取得費用は会社が全額負担！ 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 　など ※ドトール店舗のみ、簡単な調理補助業務あり(盛り付けやドリンク作り) ■仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆負担の集中なし☆ 1店舗あたり社員は約3名、アルバイトは約20~30名体制。 社員が複数いるので、一人に業務が偏る心配はありません 。 ☆深夜勤務なし☆ 夜間帯（22時～6時）はアルバイトスタッフが対応。 生活リズムを保ちやすく、体の負担も少なめです！ ☆キャリアパスも明確☆ 未経験からでも、約3年で 正社員⇒副店長⇒店長へとステップアップ可能。 将来的には複数店舗をまとめる エリア統括マネージャーも目指せます！ ☆経営スキルが身につく☆ 売上管理、商品管理、シフト管理、スタッフ育成など、 店舗経営に必要なスキルを入社後すぐに学べます。 将来独立や起業を考えている方にも役立つ経験です！ ☆清潔な職場環境☆ 衛生面を重視し、清掃に力を入れているため、 スタッフも多めに配置しています。 お客様にもスタッフにも 気持ちの良い空間を目指しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは配属店舗でのOJTからスタート！ 先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 商品の品出しなど簡単な業務から始め、 少しずつお店全体の運営を学んでいきましょう。 必要な「危険物取扱者乙種4類」の 資格取得費用は会社が全額サポートします！ ＜一緒に働く仲間たち＞ 職場では20代～40代の男女社員が 中心となって活躍しています。 どの店舗も明るく和気あいあいとした雰囲気で、 面倒見が良く、人柄の良いメンバーが 揃っているのが自慢です♪ 新しい仲間として、あなたをチーム全員で 温かくお迎えします！

準中型免許以上が活かせるお仕事！安定収入！寮完備／土日祝休み

仕事内容 インフラを守る、社会に欠かせない仕事 準中型免許必須／道路インフラドライバー 高速道路や橋を安全に保つため、 高所作業車での点検業務と、 高速道路の警備車両運転・誘導業務の 両方を担当するスタッフを募集します。 普段、何気なく使っている 高速道路や橋。 その安全は、点検と警備の 両面から支えられています。 あなたの運転と現場サポートが、 社会の安心・安全を守る 大切な役割になります。 ■具体的なお仕事内容 点検業務・警備業務の いずれも担当していただきます。 【警備業務】 ・高速道路の警備車両の運転業務 ・工事・点検現場での車両誘導 ・通行車両や作業員の安全確保 ・現場の安全管理サポート 【点検業務】 ・高所作業車の運転業務 （現場までの移動、作業時の運転） ・高所作業車のオペレーター業務 ・高速道路や橋梁（柱・桁など）の 目視点検補助 ・劣化や損傷がないかのチェック ・点検内容の記録、報告書作成の補助 点検スタッフとしての実務には 資格が必要ですが、 資格取得までは当社が 全面バックアップします。 資格取得中も、 高速道路の警備車両の運転や 誘導・警備業務を行いながら 安定して働くことができます。 ■こんな方に向いています ・準中型免許を活かして働きたい方 ・ドライバー経験を安定 した仕事に活かしたい方 ・運転だけでなく作業にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ✅正社員で安定して働ける！ ✅業界屈指の給与水準！ 面接時に実際働いている スタッフの明細を 見て頂く事も可能です！ ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅日勤・夜勤の専属シフトも選べる しっかり稼ぎたい方は両方勤務で 月収40万円以上も可能！ ✅1R個室寮＆引越しサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ファン付き作業着や 日焼け止めを支給 ・髪型・ヒゲ自由！自分らしく働けます ・面接来社でQUOカード 1,000円プレゼント

自動車向けや生成AIサーバー向けの次世代デバイス市場に向け、樹脂材料（粉状・液状封止材）の製品開発・製造技術を追求し、高信頼・高性能なソリューションを提供して事業利益の最大化を目指します。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【三重県/四日市】樹脂材料の開発・設計（次世代デバイス向け） 仕事の内容 自動車向けや生成AIサーバー向けの次世代デバイス市場に向け、樹脂材料（粉状・液状封止材）の製品開発・製造技術を追求し、高信頼・高性能なソリューションを提供して事業利益の最大化を目指します。 半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発を担当します。顧客からの要望吸い上げ、開発企画・具現化、製品化、量産販売までを一貫して推進。開発のテーマリーダーとして、顧客および社内関係部門との折衝・調整を行っていただきます。最先端のデバイス開発を通じてグローバルに活躍できる環境です。 募集職種 【三重県/四日市】樹脂材料の開発・設計（次世代デバイス向け）

半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業におけるルールや手順が守られていない

企業名 東京エレクトロンＦＥ株式会社 求人名 【三重県四日市市/安全品質保証】福利厚生充実/WEB面接可 仕事の内容 半導体製造装置のサポートを担うフィールドエンジニアが安全に作業を遂行できるよう、事前および継続的な安全教育をお任せします。作業現場における安全巡視を実施し、作業におけるルールや手順が守られていない 場合には是正措置を実行し、労働災害を未然に防止いただきます。 【具体的には】 １．半導体製造工場クリーンルーム内における半導体製造装置の保守およびメンテナンス作業の安全巡視および是正措置 ２．人身事故や製品事故の撲滅推進活動 ３．安全にかかわる教育資料作成および教育 募集職種 【三重県四日市市/安全品質保証】福利厚生充実/WEB面接可

年休125日★賞与6.6ヶ月＆年収600万可！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

大手半導体製造工場内にて、作業者の安全を守るための巡視および安全管理サポート業務をご担当いただきます。現場で作業ルールが守られているかを確認し、事故を未然に防ぐやりがいのある仕事です。

企業名 ＫＭＴ株式会社 求人名 ★未経験歓迎【四日市】工場内の安全管理スタッフ/年休126日 仕事の内容 大手半導体製造工場内にて、作業者の安全を守るための巡視および安全管理サポート業務をご担当いただきます。現場で作業ルールが守られているかを確認し、事故を未然に防ぐやりがいのある仕事です。 ■工場内（クリーンルーム含む）の定期的な安全パトロール ■作業手順・安全ルールの遵守状況チェック ■不安全行動への指摘・是正提案 ■安全に関する指摘事項の記録・報告書作成（Excel使用） ■作業者への安全意識啓発・声掛け ■安全教育・KY（危険予知）活動のサポート ※装置のメンテナンスやオペレーション業務はありません。 募集職種 ★未経験歓迎【四日市】工場内の安全管理スタッフ/年休126日

三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。まずはスキルやご経験にあわせて業務をお任せしますが、将来的には管理職として活躍していただく予定です。経理部長と

企業名 三岐通運株式会社 求人名 【四日市/経理】大手関連会社の優良企業/月次決算に携わった経験ある方に◎ 仕事の内容 三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せいたします。まずはスキルやご経験にあわせて業務をお任せしますが、将来的には管理職として活躍していただく予定です。経理部長と メンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務も担っていただく予定です。 【業務内容詳細】各営業所において伝票作成などを行っており、最終的に配属先である当社経理部門に各営業所の状況が集約されます。 主に経理部では月次決算や月次損益の作成を行っておりますので、それらの業務をお任せする予定です。また、管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境となっています！ 募集職種 【四日市/経理】大手関連会社の優良企業/月次決算に携わった経験ある方に◎

・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信用高分子材料の研究・開発を担当いただきます。・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。

企業名 東ソー株式会社 求人名 四日市【情報通信用高分子材料の研究・開発】売上高1兆超の総合化学メーカー 仕事の内容 ・東ソー先端材料研究所に所属し、情報通信用高分子材料の研究・開発を担当いただきます。・高分子のレオロジー特性、機械強度、成形加工などを通じて、新規材料開発に関する業務に携わっていただきます。 ・社内外の研究者、技術者と連携、協議しながら材料加工、評価、改良を行います。 ■募集背景：情報通信材料に関する新規プロジェクト立ち上げのため増員を計画しています。 基礎研究から量産化検討まで一貫して行い、技術構築、試作、製品化までを実施いたします。 募集職種 四日市【情報通信用高分子材料の研究・開発】売上高1兆超の総合化学メーカー

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

カット野菜やオーガニック野菜、加工品の生産販売などを行う当社にて、野菜のカットや包装などの製造工程に携わっていただきます！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください◎

企業名 株式会社秀英 求人名 【四日市/製造スタッフ】未経験も歓迎◆社員寮・社員食堂有/地域密着の安定企業 仕事の内容 カット野菜やオーガニック野菜、加工品の生産販売などを行う当社にて、野菜のカットや包装などの製造工程に携わっていただきます！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください◎ 【入社後は】まずはカット野菜として販売するための野菜のカットやカットした野菜の包装などをお任せします。 機械の使い方などはイチから丁寧にご説明するので、ご安心ください。 業務になれてきたらゆくゆくはラインで働くスタッフの人員管理、製造機械の状態の管理、製造工程の管理などをお任せしていく予定です。 【業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【四日市/製造スタッフ】未経験も歓迎◆社員寮・社員食堂有/地域密着の安定企業

準中型免許以上が活かせるお仕事！安定収入！寮完備／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス インフラを守る、社会に欠かせない仕事 準中型免許必須／道路インフラドライバー 高速道路や橋を安全に保つため、 高所作業車での点検業務と、 高速道路の警備車両運転・誘導業務の 両方を担当するスタッフを募集します。 普段、何気なく使っている 高速道路や橋。 その安全は、点検と警備の 両面から支えられています。 あなたの運転と現場サポートが、 社会の安心・安全を守る 大切な役割になります。 ■具体的なお仕事内容 点検業務・警備業務の いずれも担当していただきます。 【警備業務】 ・高速道路の警備車両の運転業務 ・工事・点検現場での車両誘導 ・通行車両や作業員の安全確保 ・現場の安全管理サポート 【点検業務】 ・高所作業車の運転業務 （現場までの移動、作業時の運転） ・高所作業車のオペレーター業務 ・高速道路や橋梁（柱・桁など）の 目視点検補助 ・劣化や損傷がないかのチェック ・点検内容の記録、報告書作成の補助 点検スタッフとしての実務には 資格が必要ですが、 資格取得までは当社が 全面バックアップします。 資格取得中も、 高速道路の警備車両の運転や 誘導・警備業務を行いながら 安定して働くことができます。 ■こんな方に向いています ・準中型免許を活かして働きたい方 ・ドライバー経験を安定 した仕事に活かしたい方 ・運転だけでなく作業にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ✅正社員で安定して働ける！ ✅業界屈指の給与水準！ 面接時に実際働いている スタッフの明細を 見て頂く事も可能です！ ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅日勤・夜勤の専属シフトも選べる しっかり稼ぎたい方は両方勤務で 月収40万円以上も可能！ ✅1R個室寮＆引越しサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ファン付き作業着や 日焼け止めを支給 ・髪型・ヒゲ自由！自分らしく働けます ・面接来社でQUOカード 1,000円プレゼント

■日本測量協会より表彰歴もある当社にて、測量業務全般をお任せします 《業務内容》■境界確定測量、現状測量、基準点測量など　■関連する調査、図面作成、申請業務 ※工程管理や調査等を目的とした測量です

企業名 三重測量設計株式会社 求人名 四日市【測量士】長く正社員として働き続けられる/作業着面接◎【WEB面接可】 仕事の内容 ■日本測量協会より表彰歴もある当社にて、測量業務全般をお任せします 《業務内容》■境界確定測量、現状測量、基準点測量など ■関連する調査、図面作成、申請業務 ※工程管理や調査等を目的とした測量です ■電機メーカーや自動車メーカー、娯楽施設など大規模な設備の設計/土地測量/開発申請/許認可等を手がけています。官公庁と民間で現在約7：3となります。 【使用システム】測量：TOWISE 募集職種 四日市【測量士】長く正社員として働き続けられる/作業着面接◎【WEB面接可】

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認および介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるようにサービス実施メンバーへの情報共有・指示 ・ヘルパーのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャー等）との連携・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 現場のスタッフと協力しながら、より良いサービスを作っていけるやりがいのある環境です。事前の研修やサポート体制も整っていますので、安心してスタートしていた退けます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

三重県四日市市/交通事故損害物調査員/20・30代活躍/未経験可/転勤無/完全週休2日/年休131日

募集要項 職種 業務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 （交通事故損害物の調査員） 交通事故の損壊物の状況確認～保険金支払いに関する各種調査業務をお任せします。 損害保険会社や共済組合の依頼を受け、営業と連携しながら、事故損壊物の確認・保険金支払いの裏付調査などを行います。 私たちが行う調査によって保険金の支払い額が確定するため、とても重要な役割を担っています。 （主な業務内容） 外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配 ○実際の工事は別部門が担当。 事故発生現場の状況及び損害確認 事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 保険金支払いに関する各種裏付調査 ○当社の仕事は、事故発生直後の警察が行う現場検証ではないため、事故直後に現場で仕事をすることはほとんどありません。 ○様々な調査があり、また交通事故も様々なケースがあるため、経験年数に関係なく、必要な時には先輩・上司が必ずフォローします。 ○労働条件についての詳細は面談時にお伝えいたします。 ○受動喫煙対策：全面禁煙

次世代デバイス向けの半導体用液状材料（CUF材等）の商品開発。顧客要望の具現化から配合・工程設計、量産販売までを一気通貫で担当します。テーマリーダーとして関係各所との折衝・調整も担う重要な役割です。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【三重県/四日市】液状樹脂材料の開発・設計（次世代デバイス向け） 仕事の内容 次世代デバイス向けの半導体用液状材料（CUF材等）の商品開発。顧客要望の具現化から配合・工程設計、量産販売までを一気通貫で担当します。テーマリーダーとして関係各所との折衝・調整も担う重要な役割です。 自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場向けに、液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の革新的な製品開発と製造技術を追求します。具体的には、半導体用液状材料の配合設計や工程設計を行い、顧客の要望を吸い上げて開発企画から製品化、量産販売へと繋げます。また、開発のテーマリーダーとして、グローバルな顧客や社内関係部門との折衝・調整、進捗管理を主導します。 募集職種 【三重県/四日市】液状樹脂材料の開発・設計（次世代デバイス向け）

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

未経験者歓迎！業界屈指の安定収入！寮完備／土日祝休み

仕事内容 インフラを守る、社会に 欠かせないお仕事 高速道路や橋の柱などを点検し、 劣化や異常がないかを調べる 点検スタッフを募集します。 普段は何気なく通っている 高速道路や橋。 実は、定期的な点検・ メンテナンスが欠かせません。 あなたの仕事が 社会の安心・安全を支える 大切な役割です。 ■具体的なお仕事内容 ・高所作業車の運転業務 ・高所作業車のオペレーター業務 ・高速道路や橋梁の柱、 桁などの目視点検 ・劣化や損傷がないかチェック ・記録・報告書の作成補助 ・必要に応じた簡単な 補修作業のサポート 現場は高速道路や橋梁周辺。 チームで作業を行うので、 未経験の方でも安心です。 点検スタッフの実務をするには 資格が必要です。 資格取得まで当社で 全面バックアップします。 また資格取得中は弊社の別事業 高速道路の警備の お手伝いをお願いします。 こちらも安全を守る やりがいあるお仕事です。 ✅正社員で安定して働ける！ ✅業界屈指の給与水準！ 面接時に実際働いている スタッフの明細を 見て頂く事も可能です！ ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅日勤・夜勤の専属シフトも選べる しっかり稼ぎたい方は両方勤務で 月収40万円以上も可能！ ✅1R個室寮＆引越しサポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ファン付き作業着や 日焼け止めを支給 ・髪型・ヒゲ自由！自分らしく働けます ・面接来社でQUOカード 1,000円プレゼント

39歳以下の方限定★土日祝休み★賞与6.2か月★未経験歓迎！

仕事内容 保険金のお支払いに関する受付や事務手続きなどお客さまをサポートするお仕事。 研修制度が充実しており、未経験の方でもご活躍いただけます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●定時は17時！ ●残業は1日1時間以下（平均） ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 「人の良さ」が魅力の社風です！ 優しくて温かい人が多く、お互いにカバーしあいながら仕事をしています。 困っている方がいたら気にかけてくれる人が多いのも特徴。 また、勤務時間や、休みの多さの面でも働きやすく、 ワークライフバランスよく働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認（事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は面接時にお伝えください。 ご希望の方は拠点の状況により、配属できることがございます。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 配属先について ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 今回は「広域型」で勤務可能な方の募集です。 広域型：特定の地域ブロック内での転居転勤あり ※勤務地はできる限り希望を考慮しますが、所属するブロック内での初期配置・異動が発生する場合がございます。 中部静岡ブロック：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 借上社宅があり、社宅に入る場合は 引っ越し代も会社負担です◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 手厚い研修制度 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員を見守る風土があります。 初めの1年間はOJT担当がつくので、 相談しやすい環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、WEB研修などがあり 安心してスタートできます。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、確かなバックボーンを持ちながらも、独自の成長戦略で、110年以上の歴史を刻んできました。 お客さま本位の安心と補償をお届けする、最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指し、社員が一丸となりお客さまに向き合っています。

測量機器の販売・レンタル・メンテナンス、土質試験などを行う当社にて、CAD・ドローン・3Dスキャナーを利用したICT測量をお任せします。 【現場】三重県内中心

企業名 有限会社トプラス 求人名 四日市【ICT測量（CAD・ドローン・3Dスキャナー）】経験者歓迎★年休125日 仕事の内容 測量機器の販売・レンタル・メンテナンス、土質試験などを行う当社にて、CAD・ドローン・3Dスキャナーを利用したICT測量をお任せします。 【現場】三重県内中心 【具体的には】 カメラを搭載したドローンで上空から現場を撮影し、専用ソフトウェアで空中写真を解析、3次元地形データや位置情報を作成/3Dスキャナーを使用し、地上から広範囲の点群データを収集。短時間で高精度な地形データを取得/収集したデータを専用ソフトウェアで解析、設計や施工に必要な情報を提供など (変更の範囲：会社の定める業務) 募集職種 四日市【ICT測量（CAD・ドローン・3Dスキャナー）】経験者歓迎★年休125日

JNC株式会社にて正社員として採用後、入社後すぐに日本ポリプロ株式会社へ出向となり、四日市材料技術センターにて、自動車や家電向け等の高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・製品開発をお任せします。

企業名 ＪＮＣ株式会社 求人名 【四日市/製品開発】高分子/国内最大級樹脂メーカー≪日本ポリプロ(株)に出向≫ 仕事の内容 JNC株式会社にて正社員として採用後、入社後すぐに日本ポリプロ株式会社へ出向となり、四日市材料技術センターにて、自動車や家電向け等の高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・製品開発をお任せします。 国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者として、以下の業務をご担当いただきます。 ■自動車・家電・住宅設備分野等で多用される高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料設計・製品開発 ■高度なニーズに応えるための樹脂の加工技術開発・成形加工検討 ■国内外の顧客に対する技術サポート・顧客対応業務全般 ■将来的な海外子会社の技術支援や現地駐在を伴うグローバルな事業推進 募集職種 【四日市/製品開発】高分子/国内最大級樹脂メーカー≪日本ポリプロ(株)に出向≫

高容量リチウムイオン二次電池向けの重要部材の供給を強化している四日市工場にて電池材料の研究・開発職をお任せします。

企業名 第一工業製薬株式会社 求人名 【四日市/電池材料の研究開発】★昼食代の支給有/PRM上場企業/年間休日122日 仕事の内容 高容量リチウムイオン二次電池向けの重要部材の供給を強化している四日市工場にて電池材料の研究・開発職をお任せします。 【業務詳細】 ・新規材料の研究開発(性能向上、コスト削減) ・材料物性および電池特性評価と解析 ・顧客要望に合わせた仕様調整および提案 ・顧客との折衝(技術的なもの) ・技術的な課題解決のためのサポート 募集職種 【四日市/電池材料の研究開発】★昼食代の支給有/PRM上場企業/年間休日122日

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【紹介案件】三重／新メニュー開発に挑戦！旬の食材を活かし、日本の食文化を発信する料理長候補！

社宅＆企業型確定拠出年金あり｜料理長候補募集 海栄館料理長候補｜ 厨房統括でキャリア構築 三重県菰野町菰野8497 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル 交通費支給 有給休暇あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 地産地消の和食旅館を運営する株式会社海栄館が、三重県菰野町で旬の食材を活かした日本の食文化の魅力を発信する料理長候補を募集しています。 ・ご宿泊のお客様に提供する和定食・和会席の調理全般を担当 ・食材の仕入れから新メニューの立案まで、厨房運営全体を統括 ・調理経験とマネジメント経験を活かし、厨房スタッフを牽引 ・地産地消にこだわり、旬の食材を使った本格和食を追求 ・リーダーシップを発揮し、日本の食文化を多くのお客様に届ける 調理スキルを活かしたい方、コミュニケーションを大切にしながら主体性を持って業務に取り組める方に向いているポジションです。社宅・社員寮が完備されているほか、企業型確定拠出年金や社員宿泊優待制度、マイカー通勤可など、腰を据えて働ける環境が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 海栄館料理長候補｜ 厨房統括でキャリア構築 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【施設長候補】施設長の補佐をしながら管理職の仕事を学べる！ステップアップを目指したい方大歓迎！

仕事内容 【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート業務および現場での介護業務全般をお任せします。将来の施設長候補として、マネジメントスキルをイチから学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよび管理業務の補佐 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・スタッフのシフト作成、労務管理、指導 ・利用者様に合わせた施設全体のサービス向上施策の企画・実施 入社後はOJTが主体となるため、実際の現場で施設長としてのミッションをリアルに学ぶことができます。施設長と細かく連携しながら、より良い施設づくりに携われるやりがいのあるお仕事です。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【補聴器販売店】木日祝・定休/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【あすなろう四日市駅徒歩約9分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・「あすなろう四日市」駅から徒歩約9分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21四日市について -◆ ケア21四日市は、「あすなろう四日市」駅から 徒歩約9分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

植物工場にて「ただ野菜を作る仕事」ではなく「人・モノ・設備・品質・利益を改善し続ける仕事」をしていただきます。将来的にセンター長や管理職をおまかせすることを想定しています。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100057】四日市・生産(メンバー)/成長企業で”しっかり”稼ぎたい方を募集！ 仕事の内容 植物工場にて「ただ野菜を作る仕事」ではなく「人・モノ・設備・品質・利益を改善し続ける仕事」をしていただきます。将来的にセンター長や管理職をおまかせすることを想定しています。 ■栽培管理：種の管理から発芽・育成までを担当。温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 ■包装管理：パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理など、収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。 ■その他：生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 募集職種 【100057】四日市・生産(メンバー)/成長企業で”しっかり”稼ぎたい方を募集！

物流センター業務の構内請負を担う当社にて、フォークリフトによる入出庫業務をお任せします。将来的にはリーダーとして派遣・パート社員への作業指導及び管理、倉庫内の物流改善業務などもお任せします。

企業名 株式会社光和 求人名 【四日市/物流センター出荷作業】リーダー候補★未経験者歓迎！日勤＆安定環境 仕事の内容 物流センター業務の構内請負を担う当社にて、フォークリフトによる入出庫業務をお任せします。将来的にはリーダーとして派遣・パート社員への作業指導及び管理、倉庫内の物流改善業務などもお任せします。 【具体的な業務内容】■フォークリフトを使用した出荷作業 ■商品仕分け、ピッキング、積み付け、積み込み■出荷に伴う検品、在庫管理補助 まずは現場作業を経験し、流れを覚えていただきます。将来的には、スタッフの業務管理や指導、シフト調整、業務効率化などのリーダー業務もお任せ予定。安定した業務量があり、長期的に働きやすい職場です！ 募集職種 【四日市/物流センター出荷作業】リーダー候補★未経験者歓迎！日勤＆安定環境

下積みを経て店長へ。飲食・販売・接客業の経験が活かせます！【入社2年目でマネージャー昇格実績有】

仕事内容 最初はひととおり経験を積んでから。いきなり経営戦略や人材教育はお任せしないのでご安心ください。 店長らしい業務をお任せするのはお店全体の動きを覚えてから。まずは席案内や注文取りなどのホール業務、簡単な仕込み・洗い物・調理などのキッチン業務をお願いします。基礎からしっかりスキルを身に着けていただきます。 仕事に慣れたら経営者として次のステップへ。売上向上の戦略や人材育成の方法も丁寧にお教えします。 各ポジションの業務をマスターしたら、晴れて店長らしく売上・サービスクオリティの向上等を図る生存戦略フェーズに。スタッフの教育も独自のノウハウ・研修でサポート◎ 飲食・販売・接客等…人との関わりがメインの仕事の経験があればOK。安定キャリアアップのチャンスです！ 先輩の中には入社2年目でマネージャーに昇格した方も。「段階を踏むとはいえ、リーダーになれるだろうか」などという不安も拭えるよう、独り立ちまでしっかり支えます！「将来どうなりたいか」あなたのビジョンを教えてくださいね。 「経験があってもブランクが…」という方でも安心。【初心者活躍中】長い目で見て育てていきます！ 配属先のお店は、初心者も活躍中の活気ある賑やかなお店です。協調性を大切にした親近感あふれる環境で、ぜひ飲食業の人間としてスキルアップを目指してみませんか？ ビッグよりもナイスな企業へ！飲食ジャンル開拓更新中。お客様もスタッフも幸せになれるお店を増やします。 飲食業を通じ、名古屋をはじめとした地域との繋がりを大切にしています。お客様には常に最善のサービスを提供しながら、スタッフも成長できる環境を目指しています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

ENEOS併設の店舗スタッフ募集！✨月給25万円以上可✨賞与年3回実績！未経験歓迎◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ✨ここがpoint！ ✪深夜勤務ナシ！生活リズム安定◎ ✪未経験歓迎！研修＆サポートあり！ ✪キレイで清潔なカフェ勤務！ ✪賞与年2回＋決算賞与＋手当充実！ ✪資格取得支援あり！ 「接客が好き」「安定した職場がいい」という方に選ばれています！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ対応（コンビニ・カフェ） ・品出し／発注 ・店内清掃 ・売上管理・レジ締め ・アルバイトのシフト管理 ・ドトールでの簡単な調理（盛付・ドリンク作成） ■仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 22時～6時はアルバイト対応 → 深夜勤務ゼロ ◎ スタッフ数が多く負担が偏らない ◎ 3年で店長 → 複数店舗をまとめるエリアマネージャーも ◎ 衛生面が徹底され、綺麗で働きやすい職場 ◎ 20～40代が中心。明るくて優しい雰囲気！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは配属店舗でのOJTからスタート！ 先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 商品の品出しなど簡単な業務から始め、 少しずつお店全体の運営を学んでいきましょう。 必要な「危険物取扱者乙種4類」の 資格取得費用は会社が全額サポートします！ ■一緒に働く仲間たち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～40代の男女スタッフが中心！ どの店舗も 明るく・和気あいあい とした雰囲気です。 人柄の良いメンバーが多く、 新人さんもチーム全員で しっかりサポート します。 あなたもすぐに馴染めますよ♪ 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります）

カット野菜やオーガニック野菜、加工品の生産販売などを行う当社にて、野菜のカットや包装などの製造工程に携わっていただきます！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください◎

企業名 株式会社秀英 求人名 【四日市/製造スタッフ】職種経験者歓迎/社員寮有/地域密着の安定企業 仕事の内容 カット野菜やオーガニック野菜、加工品の生産販売などを行う当社にて、野菜のカットや包装などの製造工程に携わっていただきます！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ご安心ください◎ 【入社後は】まずはカット野菜として販売するための野菜のカットやカットした野菜の包装などをお任せします。 機械の使い方などはイチから丁寧にご説明するので、ご安心ください。 業務になれてきたらゆくゆくはラインで働くスタッフの人員管理、製造機械の状態の管理、製造工程の管理などをお任せしていく予定です。 【業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【四日市/製造スタッフ】職種経験者歓迎/社員寮有/地域密着の安定企業

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

当社の経理業務の全般をお任せいたします。プレイングマネージャーの募集です。ご経験に応じて「管理職候補」からのスタートとなる場合もあります。

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(四日市)/経理部長】20年連続三重県ビルダーランキング1位 仕事の内容 当社の経理業務の全般をお任せいたします。プレイングマネージャーの募集です。ご経験に応じて「管理職候補」からのスタートとなる場合もあります。 【業務詳細】■月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ■資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 【当社の強み】 高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 募集職種 【三重(四日市)/経理部長】20年連続三重県ビルダーランキング1位

【未経験者歓迎】努力する姿勢をしっかり評価！昇格・昇給を目指して、日々調理や接客のスキルを磨けます。福利厚生も充実！

仕事内容 経験不問！活気ある居酒屋のホール・キッチンを募集。レシピあり・研修ありで安心して始められます。 席への案内や注文取り、フード・ドリンク作りなどをお任せ。笑顔で明るい対応ができれば大丈夫！独自のノウハウとしっかりした研修で、自信を持って仕事を始められます。 スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます！入社2年目でマネージャーへの昇格実績もあり！ 昇格という目標に向けてやりがいを持って仕事に向き合えるのも魅力。決算賞与や年2回の昇給など、給与面でも努力を還元！頑張りは目に見える形としてお返しします。あなたのチャレンジを応援します！ スタッフとコミュニケーションを取って、連携しながら働けます。いつも周りには支え合える仲間がいますよ。 気配りのできる優しい仲間たちが歓迎！フレンドリーなスタッフばかりで馴染むのにも時間はかかりません。初心者の方も活躍中で、入ったばかりの不安も共感してくれます。みんな同じ状況を経験しているからこそ、自分らしく働けます！ 福利厚生が整った安心の環境で働きませんか？健康への配慮やいざというときの補償でしっかりサポート！ 健康診断はもちろん、嘱託産業医の定期的な訪問などもあり。会社側で健康面を支えさせていただきます！AIGハイパー任意労災があるので、急な病気やケガなども安心。 飲食店を経営し複数の業態を展開する当社。経営理念は、当社に関わるすべてに幸せの花を咲かせること。 お客様が喜ぶ最善のサービスを届ける・働くスタッフが当社で成長し活躍する・お店を盛り上げ地域の活性化に繋げる。すべてに幸せを届けるために、努力を怠りません。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

【副店長候補】努力する姿勢をしっかり評価！昇格・昇給を目指して、日々調理や接客のスキルを磨けます。福利厚生も充実！

仕事内容 経験不問！活気ある居酒屋のホール・キッチンを募集。レシピあり・研修ありで安心して始められます。 席への案内や注文取り、フード・ドリンク作りなどをお任せ。笑顔で明るい対応ができれば大丈夫！独自のノウハウとしっかりした研修で、自信を持って仕事を始められます。 スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます！入社2年目でマネージャーへの昇格実績もあり！ 昇格という目標に向けてやりがいを持って仕事に向き合えるのも魅力。決算賞与や年2回の昇給など、給与面でも努力を還元！頑張りは目に見える形としてお返しします。あなたのチャレンジを応援します！ スタッフとコミュニケーションを取って、連携しながら働けます。いつも周りには支え合える仲間がいますよ。 気配りのできる優しい仲間たちが歓迎！フレンドリーなスタッフばかりで馴染むのにも時間はかかりません。初心者の方も活躍中で、入ったばかりの不安も共感してくれます。みんな同じ状況を経験しているからこそ、自分らしく働けます！ 福利厚生が整った安心の環境で働きませんか？健康への配慮やいざというときの補償でしっかりサポート！ 健康診断はもちろん、嘱託産業医の定期的な訪問などもあり。会社側で健康面を支えさせていただきます！AIGハイパー任意労災があるので、急な病気やケガなども安心。 飲食店を経営し複数の業態を展開する当社。経営理念は、当社に関わるすべてに幸せの花を咲かせること。 お客様が喜ぶ最善のサービスを届ける・働くスタッフが当社で成長し活躍する・お店を盛り上げ地域の活性化に繋げる。すべてに幸せを届けるために、努力を怠りません。

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

■年齢不問■ブランクOK■完全週休二日制

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集！ 放課後等デイサービスnanohanaは、定員7名の小規模事業所です。 支援員3名、看護師2名、リハビリ専門職1名を配置しており、多職種が連携しながらお子様の成長を支えています。 看護師やリハビリ専門職へ気軽に相談できる環境があるため、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成やご家族支援にも集中しやすい体制を整えています。 ■詳しい仕事内容 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として ・障がいをもったお子様への個別支援計画作成 ・療養支援の補助 ・送迎 など ■支援方針 私たちは、お子様一人ひとりの「できた！」を大切にしながら、専門職が連携して成長を支えるチーム支援を実践しています。 また、お子様だけでなくご家族にも寄り添い、地域の中で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。 小さな変化や成長をスタッフ全員で喜び合える、そんな温かい支援を大切にしています。 ■放課後等デイサービスnanohana 6才〜18才までの障がいのあるお子さんや発達に特製のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用されている施設です。 子供たちがワクワク、のびのび過ごせる空間があり、遊戯室では「遊び」を通じで専門職によるリハビリを実施しています。 子供たちの成長を親御様と一緒に見守ることができる施設です。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZHT】

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100052】生産（管理職候補）／四日市地域限定／事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 【入社後のキャリア】 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100052】生産（管理職候補）／四日市地域限定／事業拡大フェーズ◎