求人・転職情報

【デビュー2ヶ月は時給1200円】残業なし・15時退勤！未経験から始めるシンプルワーク

仕事内容: 「15時に仕事が終わるって、こんなに楽なんだ！」 そう実感できる、主婦(夫)さんに優しい職場です。 「子供を送り出してから、夕飯の準備に間に合うまで」 「久しぶりの仕事復帰で、いきなりフルタイムは自信がない」 そんな方にぴったりの、無理のない働き方をご提案します。 【ここがおススメ！】 ・家庭優先を全力応援！ 「子供が熱を出した」という時、LINE一本で連絡OK！代わりの人を探す必要もありません。 ・15時に終わるメリット！ 夕飯の買い物をして、お子様の帰宅に余裕で間に合います！ ・一生モノの知識がつく！ 「葬儀のマナー」や「保険の仕組み」が働きながら学べるので、自分自身の生活にも役立ちます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お買い物中のお客様に簡単なアンケートをお願いしたり、地域の楽しいイベント（占い体験やセミナー）のご案内をするだけ。 2人1組のチーム制なので、一人きりで困ることは絶対にありません。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社。チームで今日の予定を確認 10:30 スーパーなどでアンケート。車移動なので楽々◎ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 チラシ配布や見学会の準備。 14:30 事務所に戻って片付け。 15:00 残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 ◎夕飯の買い物をして帰っても、16時には自宅に到着。 家族との時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 【よくある不安にお答えします！】 Q：どんなアンケートをお願いするの？ A：1分以内で終わる簡単なアンケートです！ 難しい専門知識は一切不要！「七五三や結婚式などのライフイベントを控えておりますか？」「もしもの時の備え、何か準備はされていますか？」など、簡単な質問ばかりです。 Q：アンケートって、断られるのが怖そう… A：無理に追いかけるのは、ルールで禁止しています！ 「今はいいわ」と言われたら、「お買い物楽しんでくださいね！」と笑顔で返すだけでOK。ノルマも一切ないので、数字に追われてギスギスする雰囲気は1ミリもありません。 Q：専門知識なんて、何にもないけど大丈夫？ A：今いるスタッフも、全員そこからスタートしました。 むしろ「マナーが学べてラッキー」くらいの気持ちでOK。 研修中（2ヶ月間）は、座って学んでいる時間も【時給1,200円】の特別手当をしっかりお支払いします！ Q：急な子供の熱…休みづらくない？ A：LINE一本で「お休み」OKです！ 「お互い様」の精神が根付いているチーム制なので、代わりの人を探す必要もありません。子育て世代への理解は、どこにも負けません。

【デビュー2ヶ月は時給1200円】残業なし・15時退勤！未経験から始めるシンプルワーク

仕事内容: 「15時に仕事が終わるって、こんなに楽なんだ！」 そう実感できる、主婦(夫)さんに優しい職場です。 「子供を送り出してから、夕飯の準備に間に合うまで」 「久しぶりの仕事復帰で、いきなりフルタイムは自信がない」 そんな方にぴったりの、無理のない働き方をご提案します。 【ここがおススメ！】 ・家庭優先を全力応援！ 「子供が熱を出した」という時、LINE一本で連絡OK！代わりの人を探す必要もありません。 ・15時に終わるメリット！ 夕飯の買い物をして、お子様の帰宅に余裕で間に合います！ ・一生モノの知識がつく！ 「葬儀のマナー」や「保険の仕組み」が働きながら学べるので、自分自身の生活にも役立ちます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お買い物中のお客様に簡単なアンケートをお願いしたり、地域の楽しいイベント（占い体験やセミナー）のご案内をするだけ。 2人1組のチーム制なので、一人きりで困ることは絶対にありません。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社。チームで今日の予定を確認 10:30 スーパーなどでアンケート。車移動なので楽々◎ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 チラシ配布や見学会の準備。 14:30 事務所に戻って片付け。 15:00 残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 ◎夕飯の買い物をして帰っても、16時には自宅に到着。 家族との時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 【よくある不安にお答えします！】 Q：どんなアンケートをお願いするの？ A：1分以内で終わる簡単なアンケートです！ 難しい専門知識は一切不要！「七五三や結婚式などのライフイベントを控えておりますか？」「もしもの時の備え、何か準備はされていますか？」など、簡単な質問ばかりです。 Q：アンケートって、断られるのが怖そう… A：無理に追いかけるのは、ルールで禁止しています！ 「今はいいわ」と言われたら、「お買い物楽しんでくださいね！」と笑顔で返すだけでOK。ノルマも一切ないので、数字に追われてギスギスする雰囲気は1ミリもありません。 Q：専門知識なんて、何にもないけど大丈夫？ A：今いるスタッフも、全員そこからスタートしました。 むしろ「マナーが学べてラッキー」くらいの気持ちでOK。 研修中（2ヶ月間）は、座って学んでいる時間も【時給1,200円】の特別手当をしっかりお支払いします！ Q：急な子供の熱…休みづらくない？ A：LINE一本で「お休み」OKです！ 「お互い様」の精神が根付いているチーム制なので、代わりの人を探す必要もありません。子育て世代への理解は、どこにも負けません。

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】現場から運営、新規会場へとステップアップ｜将来の独立も視野に入れられる環境、社宅補助あり

仕事内容: ＼組織拡大にともなう募集／ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの特徴＞ ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日121日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜PR・広報の実務経験は不要です、伝え方の型は研修でお教えします

仕事内容: ＼セールスプロモーション事業拡大中／ サービスの魅力を伝えるメンバー募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜3つの働きやすさ＞ ・始業10時以降で朝に余裕 ・完全週休2日制、年休121日以上 ・服装自由、髪型も自由 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼PRの現場とは 家電量販店やシネマコンプレックス、 商業施設の一角にブースを構え、 そこを通る方に向けて サービスの良さをお伝えします。 ・動画配信サービスの無料体験のご案内 ・新電力の切り替えキャンペーンの説明 ・その場でのご質問対応 ▼「伝わる」を積み上げる仕事 同じ内容でも、伝え方ひとつで 反応はまったく変わります。 どう言えば足を止めてもらえるのか、 どう話せば興味を持ってもらえるのか。 試して、直して、また試す。 その繰り返しが結果に変わります。 ▼未経験からのスタートが基本 PR・広報の実務経験は不要です。 研修で伝え方の型をお渡ししますので、 まずはそこから始めてください。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社2年目のプレイヤーで年収500万円の実績あり｜チームで動くキャンペーンスタッフ、社宅制度あり

仕事内容: ＼キャンペーン増加につき人員募集／ 会場でのご案内メンバーを募集します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜募集の背景＞ ・お取引先が増え会場数が拡大中 ・スタッフが足りていません ・そのため経験は一切問いません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼当日の動き 会場は商業施設や家電量販店、 シネマコンプレックスなどさまざま。 ・ブースの設営、備品の準備 ・来場されたお客様へのお声がけ ・キャンペーン内容のご案内 ・終了後の片付け 同じ会場が続くこともあれば、 数日で場所が変わることもあります。 毎日同じ景色にならないのが この仕事の面白いところです。 ▼チームで動きます 一人で放り出されることはなく、 必ず複数名のチームで現場に入ります。 判断に迷ったときはその場で相談でき、 先輩がすぐフォローに入る体制です。 ▼身につくもの 初対面の方との距離の縮め方、 場の空気の読み方、段取りの組み方。 どれも一生使えるスキルです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜自分のペースでお声がけできる仕事です、服装・髪型も自由

仕事内容: ＼拠点拡大につき増員募集／ 店頭でのご案内スタッフを募集しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜ここが選ばれています＞ ・入社時点で未経験の方が中心 ・固定給23万円＋インセンティブ ・始業は10時以降、残業ナシ ・完全週休2日制／年休121日以上 ・服装は自由、ノルマもナシ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼担当していただくこと 商業施設や家電量販店の店頭で、 動画配信サービスや新電力の キャンペーンをご案内します。 ・通りがかったお客様へのお声がけ ・サービス内容のかんたんなご紹介 ・興味を持たれた方へのご説明 ▼はじめ方 初日から一人で立つことはありません。 先輩の案内を横で見るところから始め、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 何をどう伝えるかは研修でお渡しする トーク例に沿って進められるので、 人前で話した経験がなくても大丈夫です。 ▼こんな方が活躍しています 接客・販売の経験がある方はもちろん、 工場・倉庫・事務など、まったく違う 仕事から転職した方も多数在籍中。 スタート地点はみんな同じです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜成果がそのまま収入に反映されるプロモーション職、完全週休2日制で働けます

仕事内容: ＼事業成長にともなうメンバー増員／ プロモーションの現場スタッフ募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜応募前に知ってほしいこと＞ ・特別なスキルは不要です ・研修とOJTで一から教えます ・ノルマは設けていません ・固定給があるので収入が安定 ・成果はインセンティブで還元 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼仕事の中身 商業施設・家電量販店・映画館などで、 各種キャンペーンをご案内します。 ・動画配信サービスの無料お試しのご紹介 ・新電力の乗り換えプランのご説明 ・ブース設営やグッズ配布などの補助 ▼1日は長すぎず短すぎず 実働8時間のシフト制。 始業は10時以降なので、 朝の通勤ラッシュを避けられます。 終業後の予定も立てやすい働き方です。 ▼続けやすさを大切にしています 完全週休2日制、年間休日は121日以上。 無理な働き方をさせない体制だからこそ、 未経験から長く続けるメンバーが多い。 それが当社の強みです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）