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株式会社CRESCENT の求人詳細

掲載開始日:2026/09/14

プロモーション担当

正社員
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【年間休日121日以上&平均年収600万円以上】現場から運営、新規会場へとステップアップ|将来の独立も視野に入れられる環境、社宅補助あり

アピールポイント: 担当者として働くメンバーの声です。 ―――――――――――――― 前職:飲食店キッチンスタッフ/入社1年目 立ちっぱなしの重労働から解放され、 人と話す仕事に変わりました。 体力的にもかなり楽になっています。 ―――――――――――――― 前職:営業事務/入社2年目 裏方から前に出る側に回りたくて転職。 成果が数字ではっきり返ってくるので、 モチベーションが途切れません。 ―――――――――――――― 前職:小売店の品出し/入社1年目 上下関係が緩やかで、わからないことを そのまま聞ける空気があります。 質問しにくい職場が苦手な方にもおすすめです。 ――――――――――――――

掲載開始日:2026/09/14

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: \組織拡大にともなう募集/ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ <このポジションの特徴> ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日121日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー(入社2年目) 年収500万円 ・エリア部長(入社3年目) 年収700万円 ・執行役員(入社3年目) 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 (合格時/事前申請制) ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇/バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 (転勤時/家賃の2割を会社負担)

対象となる方

求める人材: ・自分の成果を収入に反映させたい方 ・将来的に運営側に回りたい方 ・独立や起業も視野に入れている方 人柄を重視した採用を行っています。

勤務地

株式会社CRESCENT 三重県四日市市安島1-3-31 勤務地: 市街地中心部の大型商業施設が主な勤務先です。 ファミリー層の来店が多く、幅広い方にご案内いただけます。

アクセス

アクセス: 近鉄「四日市駅」から徒歩圏内。 バス路線も充実しており、通勤しやすい立地です。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制/実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません (例:10:00〜19:00、11:00〜20:00)

給与

月給230,000円~570,000円 給与: <月給>230,000円~570,000円 固定給230,000円に、成果に応じたインセンティブを加算します。 【実績】 平均月給:34万円 平均年収:600万円以上 【キャリアと年収の例】 ・プレイヤー(入社2年目):年収500万円 ・エリア部長(入社3年目):年収700万円 ・執行役員 兼 エリア部長(入社3年目):年収800万円 ※いずれも実績例です。将来の年収を保証するものではありません。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制/年間休日121日以上 年末年始休暇/有給休暇 記念日休暇(結婚記念日や家族の誕生日に) バースデー休暇(誕生日月に特別休暇1日) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) 試験日前休暇 自己成長休暇(学びの時間に使える特別休暇) フェス休暇 育児休暇・産前産後休暇(男性の取得も推奨)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【収入と評価】 ・固定給230,000円+インセンティブ制度 ・平均月給34万円、平均年収600万円以上(実績) ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞(四半期ごとの表彰と報奨金) ・夢支援ボーナス ・友達紹介ボーナス 【学びのサポート】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度(合格時に受験料を全額負担/事前申請制) ・書籍購入支援(業務関連書籍は全額会社負担) 【各種手当】 ・通勤手当(上限25,000円/月) ・上京手当(最大150,000円/規定あり) ・社宅制度(転勤の場合のみ/家賃の2割を会社負担) 【安心して働ける体制】 ・各種社会保険完備 ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度(男性の取得も推奨) ・服装・髪型自由 【社内の交流】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度 ・シナプラ祭(勤務時間中の社内イベント) ・パワーアップ誕プレ制度

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 【選考フロー】 STEP1:ご応募(Webで24時間受付) STEP2:面接(1回のみ) STEP3:内定・ご入社 【上京を伴う方へ】 入社のために上京される場合は、上京手当(規定あり)がございます。 条件の詳細は面接時にお伝えします。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

株式会社CRESCENT

代表者

松島 亮太

所在住所

2770862 千葉県柏市篠籠田1491-1 グリーンコートB

代表電話番号

08041487674

事業内容

経営コンサルティング

応募情報

選考プロセス

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