京都、営業、オープニングスタッフの求人・転職情報

未経験OK/月給30万円/年休125日/賞与支給有/車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年10月中旬オープニングスタッフ大募集！／ 京都府京都市に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

✨お話好きを仕事に✨【入社祝い金が嬉しい✨オープニングスタッフ】✅時給1500円〜✅「20代〜30代の若手メンバーが多数活躍中！」フルタイムでしっかり稼ぐ✨の法人営業のテレアポスタッフ

仕事内容: 【面接地：京都府京都市山科区西野離宮町36-10】 ✅入社3ヶ月経過で入社祝い金50,000円支給✨ ✅オフィスにおやつ常備 ✅四半期に１回スタッフ全員ランチ会あり ✅ 営業事業部立ち上げメンバー募集 ✅新規事業の綺麗な新オフィスで快適に働く✨ ✅ オープニングスタッフ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 時給1,500円以上 ✅ 子育て世代活躍中 ✅ ブランクのある方も歓迎 ✅ インセンティブ制度あり（成果はしっかり還元！時給換算3,000円以上を実現しているスタッフもいます。） ✅チームの半数以上が30代以下！フランクで話しやすい雰囲気です 平均年齢31歳！活気あふれる職場です✨ 法人のお客様へ、業務用空調設備のご案内をしていただくお仕事です。 既にDMを送付している企業様や、リストに沿ってお電話をし、「詳しい話を聞いてみたい」というお客様との商談日程を設定していただきます。 専門的なご説明や商談は営業スタッフが担当するため、難しい知識は必要ありません。 マニュアルや研修制度も整っているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 具体的には？ ・法人企業へのお電話によるご案内 ・空調設備に関する簡単なご案内 ・営業担当との商談日程の調整 ・対応履歴の入力 ・簡単な事務作業

急なお休みもLINEでOK！10～15時もOK⭐1日4h～⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 🌸学歴・年齢不問！ブランクOK！ 🌸10年ぶりの社会復帰を応援します！ 🌸元接客業・元事務の経験が活きる！ 🌸ノルマなし！✨未経験OK！ お客様に寄り添う気持ちがあれば大丈夫！ 🌸髪型・髪色・私服勤務OK✨ 🌸扶養内勤務OK！ 「子育ても少し落ち着いてきたし、 そろそろ自分のペースで働きたい」 「でも、10年もブランクがあるから 私にできるか不安…」 そんなあなたにピッタリの職場です！ 新店オープンに伴い、 一緒にスタートする仲間を大募集🌸 面接1回・履歴書不要！ まずは「お話しだけ」でも大歓迎です♪ ………………………………………… ここがポイント！ 40〜50代主婦さんが安心して働ける環境 ………………………………………… 【ブランクOK！主婦の経験が活きる仕事】 冠婚葬祭という人生の節目をサポートする お仕事だからこそ、あなたがお持ちの 「主婦目線の気配り」や「人生経験」が 最大の武器になります！ 名刺の渡し方やマナーなどは、 イチから丁寧にお教えするので、 未経験でも安心してくださいね♪ 【家庭優先でOK！急なお休みもLINEで対応】 ・「子どもや家族の急な体調不良…」 当日の欠勤もLINE連絡でOK！ 電話で気まずい思いをする必要はありません。 ・10:00〜15:00など、1日の実働は4時間からOK！ 夕飯の準備に間に合う時間帯で働けます！ 【ガツガツした営業・ノルマは一切なし！】 「営業」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、 厳しいノルマはありません✨ お客様のお話をじっくり聞き、 「あなたに相談してよかった」と感謝される やりがいのあるポジションです。 頑張った分はポイントで還元され、 話題の家電や旅行券と交換できるお楽しみもありますよ♪ 【オープニングだから人間関係もフラット】 新店長の元、スタートラインは全員一緒！ 派閥や面倒な人間関係の悩みもなく、 同世代のスタッフと和気あいあいと働ける環境です。 ………………………………………… 仕事内容 ………………………………………… イベントの受付や、地域の方へのご案内、 簡単な事務作業をお願いします。 マニュアルと丁寧なサポートがあるのでご安心ください！ 🌸イベントでの受付・ご相談対応（全体の約5割） イベント会場や店頭での受付対応です。 来場されたお客様へお声がけし、 簡単なアンケートをお願いしたり、 プランのご案内をします。 「聞き上手」な方にピッタリです！ 🌸ご近所へのPR・チラシ配り（全体の約2割） 近隣エリアへのチラシ配布（ポスティング）など。 「運動不足解消にちょうどいい♪」と好評です！ 🌸営業サポート・簡単なデータ入力（全体の約3割） お問い合わせの電話対応や、面談予約の調整。 PCでの簡単な文字入力など。 過去の事務や接客経験が活かせます！ ★入社後は丁寧な研修と先輩の同行からスタート！ 商品知識やご案内のコツはしっかりレクチャーするので、 営業未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です！

平均月収130万✨未経験大歓迎✨20~30代活躍中✨高待遇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、買取査定、スーパーバイザー/ラウンダー あなたの接客・営業スキルを活かし、高収入へ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事場にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅研修時保証給30万＋インセンティブ 創立5年の会社のため、年功序列なし！ インセンティブが分かりやすい制度◎ 2人に１人が年収1000万✨ 【平均年収】 1年目：860万 2年目：1560万 3年目：2800万 ※インセンティブに上限はございません ✅テレアポ・飛び込みなしの反響営業 折込チラシを見たお客様や、スーパーに 来られたお客様にお声がけをします！ 1日10組ほどの対応になります♪ ✅「社長」自ら現場で活躍！ スタッフとの距離が近いため 現場の声を反映しやすい環境です♪ 先輩スタッフと２人以上で現場に入るため 未経験からでも始めやすい！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【具体的なお仕事】 ＼ 難しい知識は1ミリもいりません！ ／ 【ステップ1：会場の準備！】 スーパーや特設ブースのセッティング！ 【ステップ2：チラシを見たお客様への対応】 反響営業がメインで1日10組ほど対応 （空いた時間でスーパーなどに 来店しているお客様にお声かけ♪） 【ステップ3：査定】 商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 (詳しい査定の知識は不要！） 【ステップ4：買取額の案内】 本部から届いた買取額を案内 お客様が安心して大切なお品物を 任せてくださるよう、 信頼関係の構築が最も重要です◎ 【ステップ5：契約の手続き】 金額に納得してもらえたら 買取成立の契約手続き 決まったフォーマットに 簡単な書類手続きをして終了♪ ✅ここで働く魅力 ・創立５年目の会社のため年功序列一切なし ・報酬体制で頑張りが収入に直結！ ・買取業界未経験者9割以上 ・研修完備(10日間の基礎研修) ・20・30代活躍中 ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 店舗拡大に伴い、新しいポストが次々に誕生！ 入社４か月であなたが現場を仕切ることも♪ ①入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ②先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ③査定員デビュー └案件を担当し、成果に応じて収入アップ◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？

【オープニングスタッフ】経験不問◎残業なし／休み希望100％

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 ・キッズフォトスタジオチョコで行うイベントの企画や集客もサポート ・簡単なアンケート記入のご案内 ・チラシのポスティング ・結婚式場や葬儀会館で行う見学会やイベントプランのご案内 ・キッズ撮影会、展示会などのイベント案内や接客 などをお願いします。 はじめは覚えていただくこともありますが、 未経験の方でも内容充実の座学研修できちんとサポートしますのでご安心ください！ 冠婚葬祭の知識も身に付きます◎ 地域密着の楽しいイベント随時開催しているので、 どんなイベントが喜ばれるのか、スタッフみんなと考えるのも楽しいですよ！ - 新規で店舗を開設するので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、 ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ - ◆勤務時間・曜日・休日はすべてあなたの都合でOKです！ 当グループで働くスタッフは圧倒的に主婦の方が多いので、ご家庭の事情についてとても理解がある職場です。 予定に合わせて自由にシフト設計できるので、 毎日を無理なく充実させられます♪ - こんな不安があっても大丈夫！ □家族の都合や通院などで休むことも出てきそう… □久々の仕事なので、仕事ブランクがあっても大丈夫かな… □職場に馴染めるかな… □扶養範囲内でそこそこに稼ぐ程度でいいけど・・ □仕事キャリアやパソコンスキルなども全然ないことが不安… →ぜ～んぶ、大丈夫です♪★ 不安があればなんでもお電話で問い合わせ下さいね♪

学歴も経験も不要。やる気があれば◎カジュアル面談/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ⭐年間休日125日以上 ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐GW・夏季・年末年始休暇あり ⭐産休・育休の取得実績あり 無理なく・でもしっかり働ける環境が整っているので、 将来を見据えて長く続けやすい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と話すのが好き。 動くのが苦にならない。 その2つがあれば、ここから始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当スタッフが増えるたびに、 毎月の収入が少しずつ積み上がっていきます。 人を探している企業も、 仕事を探している方も、 望んでいるのは「親身に、早めに動いてくれる担当者」です。 ●相談を受けたら、なるべく早く顔を出す ●面談した方には、合いそうなお仕事を早めに案内する ●働き始めたスタッフさんには、 ときどき「最近どうですか？」と声をかける どれも特別なスキルではありません。 こまめに連絡して、足を運ぶ。 その積み重ねで「あなたにお願いしたい」と言ってもらえるようになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 企業と求職者をつなぐ 人材コーディネーターのお仕事です。 ・求職者との面談（希望や不安のヒアリング） ・企業との打ち合わせ（求める人物像の確認） ・双方にとって無理のないマッチング提案 ・就業後のフォロー・関係づくり 数字だけを追う営業ではなく、 人との信頼関係が成果になる仕事です。 ＜企業様に対して＞ ■職場を訪ねて人手の困りごとを聞き、合う人材を提案する ＜求職者に対して＞ ■面談で希望や得意なことを聞き、合うお仕事を紹介する ＜就業中のスタッフさんに対して＞ ■定期的に連絡し、長く安心して働けるよう支える 営業が初めての方も、 教わったやり方から始められます！ 訪問の仕方、面談で聞くこと、 フォローのタイミングなど、 先輩が実際にやっている方法を一つずつ教えます。 最初は教わったことをまず試してみて、 うまくいかなかったら一緒に振り返る。 その繰り返しで、自然と自分なりのやり方が身についていきます。 「こうした方がいいかも」と思ったことは、 どんどん相談してください！ 新しい目線からの気づきは、チームにとっても大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当スタッフさんが増えるほど、 毎月の収入が増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一度きりで終わらない報酬です！ 担当しているスタッフさんの人数と フォローに応じて、インセンティブを支給します。 スタッフさんが働き続けている間は、毎月支給されます。 担当人数が増えていけば、年収500万〜800万も無理なく目指せる範囲です。 ホットスタッフには年収1000万円の営業も沢山います！ 月給：31万5,000円～ ＋インセンティブ（上限なし） ＋昇給年2回 【年収例】 ・2年目：年収600万円（主任） ・6年目：年収840万円（係長） 頑張りが、 きちんと数字とポジションに反映されます。

未経験者歓迎！将来性抜群！入社1年で年収450万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定 ＼京都支店オープニングスタッフ・限定2名採用／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来ずっと安心できる、間違いのない転職先。 「人に感謝され、人生が明るくなる仕事」 安心と収入アップを同時に実現できる！ 入社1年で年収450万円以上も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ポイントをサクッと紹介／ ✅ 「家を丸ごと空っぽ」にして感謝される仕事 ✅ 全国に拠点拡大中の成長企業 ✅ 高齢化によって確実に伸びる業界！仕事がなくならない！ ✅ チームであなたをサポート！未経験でも安心の教育体制 ✅ 一生使えるスキルが身に付き、市場価値が高い人材になれる！ ✅ ただのスタッフで終わらない、明確なキャリアロードマップ ✅ 昇進だけでなく、独立して経営者になる道もあり！ ✅ SDGsに貢献もできる、社会意義の高い仕事 ＼ひとつでも当てはまったら、ぜひ最後までご覧ください／ 「この先も安心して働ける、将来性のある仕事に就きたい」 「しっかりした会社で、腰を据えて長く働きたい」 「日当暮らしを卒業して、安定した収入で落ち着きたい」 「もっと稼げる仕事に転職して、自分をステップアップさせたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 未経験からでも、将来の安心と 明るい希望を手にできる職場が ここにあります。 ⭐今回は、限定2名の採用です！ 開店して間もない「京都支店」の オープニングスタッフとして、 新しいメンバーとともに、 心機一転スタートすることが可能です。 この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ SOKは全国に5拠点以上を展開し、 年間60,000件超のご相談が舞い込む、 急成長中の総合リサイクル企業です。 今回のポジションを一言で表すと、 不用品の回収・買取や、遺品整理を通じて 家を丸ごと空っぽにして、感謝される仕事です。 ➤ こんな現場が中心！ ・不動産会社、解体業者、引っ越し業者などからのご紹介案件 ・関西エリアの一軒家やマンションなど ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 仕事詳細 大きく4つの業務に分かれます。 未経験の方でも、先輩と一緒に現場に出ながら覚えられるのでご安心ください！ [1] 不用品回収（メイン業務） ・現場で必要な資材を準備 ・各現場へ向かう ・現地で不用品をざっくりと仕分け ・トラックへ積み込み ➽ 最終的には「家まるごと空っぽ」にします！ [2] ドライバー業務（メイン） ・回収した荷物を倉庫や取引先まで搬入する ➽ 最初は先輩が運転する車に同乗して慣れていきます [3] 倉庫管理 ・倉庫に搬入された古物品をチェック・仕分け [4] クライアント対応 ・業者からの見積り依頼への対応 ・作業完了後の報告など ═════════════ ❖ 仕事の流れ（3ステップ） [Step1] 現場に向かう ・1.5t〜3tトラックで出発 ・先輩が運転する横に乗って依頼現場へ [Step2] 作業スタート ・先輩社員の指導を受けながら、不用品等を回収してトラックに積み込み ・基本的に4名1チームで協力して作業します ・1日あたり約2現場を担当します [Step3] 倉庫に戻って仕分け ・最後に荷物を整理し、次に備えます！ 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽中河原町77 ※対応エリアは近畿一円（大阪・京都・兵庫など） ❖ ある1日の流れ 08:00｜出社後、現場へ出発 09:00｜現場に到着して荷物の仕分け 10:00｜仕分けした荷物をトラックに積み込み 11:00｜すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除 12:00｜休憩 13:00｜次の現場への移動 14:00｜現場に到着して荷物の仕分け 15:00｜すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除して支店へ出発 16:00｜荷物を下ろす 17:00｜荷物の仕分けや報告業務 （業務終了） ═════════════ ┏━━━━━━━━┓ 未経験の方でも安心！ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━┛ 入社後は、先輩社員と一緒に現場をまわりながら、 以下の業務を少しずつ覚えていただきます。 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 ・トラックへの積み込みの方法 ・荷物の持ち方や運び方のコツ ・トラックの運転（助手席に先輩が同乗） ・取引先への搬入手順やルール ・商品の仕分けのやり方 経験を積みながら、自然と一人立ちできるようになります！ ⭐ 教育体制も万全です ・各分野に担当の先輩がつくので、「困ったらこの人に聞けば大丈夫！」という安心感があります。 ・質問しやすい雰囲気も魅力のひとつです。 ⭐ 未経験スタートの先輩が多数！ 前職は、引っ越し業・建設業・配送ドライバー・整備士などさまざま。異業種から転職してきたスタッフが、今では第一線で活躍中です。 ⭐ チームでしっかり支え合う文化 現場デビュー後も、上司といつでも連絡が取れる体制を整備しています。 ・終礼での情報共有 ・仲間同士のフォロー体制 など、「ひとりで悩む」ことのない環境が整っています。こうした心強さが、長く働ける理由のひとつです。 ⭐ 市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる SOKでは、「ただの作業員」ではなく、将来にわたって活かせるスキルをもった「業界のプロ」を育てています。一般的な不用品業者は少人数で業務を行なっており、研修などの制度はない場合も多いです。当社には、教育体制の他、15名以上のスタッフが知識を共有しあい切磋琢磨出来る環境があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 経営にチャレンジすることも可能！ 「ただのスタッフ」で終わらない、 将来のキャリアロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気と成果次第でキャリアアップできるチャンスがあります。 [1] 主任 [2] 課長 [3] 次長 [4] 部長 [5] 役員 [6] 社内ベンチャーとして独立も可能！ 実際に、20代で役職に就いたスタッフも在籍しています。「現場で経験を積み、仲間を育て、会社の中心メンバーに。」そんなキャリアを、あなたも目指せます！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します 起業を目指す人への全面支援体制も整備。資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ リユース業界で働くなら、SOKが絶対におすすめ ❖ SOKなら、市場価値が高い人材になれる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐「価値を見抜く力」と「専門スキル」が一生の武器になる！ SOKの現場では、片付け作業だけでなく、 価値を見抜く力と多彩な専門スキルが自然と身につきます。 ✅ SOKで身に付く、一生モノのスキル ・モノの本当の価値を見抜く目利き力 ・家全体を丸ごと片付ける技術 ・不用品分別・整理のノウハウ ・木造解体や建築の知識 ・不動産知識 ・エアコン取り外しや引越し段取り ・後輩を指導する中で、自分自身の視野も広がる ・新しいことにチャレンジする柔軟な発想力 ・異業種の関係者とも接することで、人脈が広がる 自分の価値を高めたい方や将来独立したい方にとって、「稼げる技術」が学べる最高の環境です！作業を通して自然と建築や解体の知識も身につくので、将来のキャリアの幅も大きく広がります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な不用品回収業社と比較してみました。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SOKでは作業チームと営業チームがきちんと分かれているので、余計な業務に振り回されず、現場での仕事に集中できます。ただ運ぶだけじゃなく、お客様と会話しながら「こうしましょう」と提案する場面も多く、感謝される機会がたくさんあります。 ＼同じ”回収スタッフ”でも、こんなに違う！／ ✅ 実際に比べてみてください。 【一般的な不用品回収業社の場合】 ・BtoCでの個人宅対応が中心 ・1台のトラックに2名体制でのルート作業 ・少量の回収が多く、何件も回るため、1日の大半が移動時間 ・「今日は仕事がないから休みで」といった日もあり、収入が不安定 ・細かな雑務が多く、スキルよりも作業量が重視されやすい ・商品ジャンルが限られており、査定経験が偏りがち ・キャリアアップの道が少なく、目指せるポジションも限られている 【SOKの場合】 ・法人取引（BtoB）が中心だから安定性あり！ → 将来に役立つ、様々な人脈も広がります！ ・1現場あたり4～5名のチーム作業で、効率的かつ安全 ・「今日は仕事がない」という日がなく、生活リズムも収入も安定 ・家全体を丸ごと査定・仕分けする経験が積める ・家電、家具から美術品、ブランド品まで、扱う商品ジャンルが幅広い → 査定スキルも身につけられる！ ・実力次第で昇格・独立のチャンスも！ 「ただの作業スタッフ」では終わらない。 モノの価値を見抜き、人と関わり、安定と成長を手にできる。 それが、SOKの“回収スタッフ”です。 ══════════

⏩仲介手数料50%支給⏩未経験歓迎⏩年収1800万実現可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅未経験大歓迎！教育体制充実◎ ✅完全フルコミッション制 ✅仲介手数料の50%を歩合として還元◎ ✅年収1,800万円も実現可能！ ✅古い慣習なしの実力主義 ✅基本直行直帰OK／必要に応じ 本社出社・一都三県への訪問対応あり ✅服装・ネイル・ピアス自由 ✅新事業立ち上げ／オープニング募集 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2011年に設立した 【株式会社アセットプラン】は、 不動産仲介・投資用物件販売を 行っています。 一都三県をメインエリアとし 物件確認や商談などで一都三県エリアへの訪問・現地対応、 また本社への出社が必要となる場面もあります。 現在20〜30代を 中心としたメンバー11名が活躍中！ 同時期入社のスタッフも在籍しています◎ 年齢や経歴ではなく、 実力・成果を重視する文化のため 古い慣習やヒエラルキーとは無縁です◎ 今回は、新事業立ち上げに伴う オープニング募集！ 最大15名の採用を予定しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆ STEP 1｜物件情報を集める 大手不動産サイトをチェックして、 マンション・アパートなど収益物件の 収集をします。 「まだ空きはありますか？」 「弊社サイトへの掲載は可能でしょうか？」 これが最初の一歩です。 ◆ STEP 2｜問い合わせに対応する 物件情報を大手不動産サイトやHPに 掲載すると、購入を検討しているお客様から 問い合わせが届きます。（完全反響） ◆ STEP 3｜売りたい人・買いたい人を仲介 「売りたいオーナー」と「買いたいお客様」 の間に立って、条件を調整しながら契約を まとめていきます。 ◆ STEP 4｜慣れてきたら…幅広い業務への挑戦も可能✨ ・不動産買取業者への業者販売仲介 ・買取物件のリノベ・再販 ・物件の企画・開発への参加 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤しっかりレクチャーします！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートする方には、 恵比寿本社にて2～3日間の研修を実施。 業務の基本や流れをしっかり学べる 環境を整えているので安心です◎ 11名の少数精鋭チームなので、 先輩が直接丁寧に教えてくれます。 20代～30代の若手中心で、堅苦しい雰囲気はありません。 未経験でスタートしたメンバーも多数活躍しているため、 経験がない方も安心してご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤完全フルコミッション制です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 歩合率の仕組み ・月1件成約 → 仲介手数料売上（税別）の50%が報酬 扱うのは1棟まるごとのマンション・ アパート。1件の仲介手数料は 決して少なくありません。 その50％がそのままあなたの収入に なります。月2件成約が続けば 年収1,800万円も十分に射程圏内です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤高歩合は挑戦する人への誠意◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給はありませんが、 その分、稼げる上限もありません。 「頑張る人が正当に報われる環境」を 本気で実現するために、仲介手数料の 50%を還元する仕組みを作りました。 年齢・勤続年数に関わらず、 成果がそのまま収入に直結します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤物件も売り先も豊富◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手から中小まで幅広い不動産会社との 情報ネットワークを持ち、 一棟収益物件・土地・中古マンション・ 住宅と取り扱い幅も豊富。 一都三県の物件を中心に多数取り扱っているため、 物件確認や商談などで本社へ出社する 機会もあります。 売り先についても、 大手サイト・HPへの広告掲載で エンドユーザーからの問い合わせが 継続的に集まる仕組みがあり、 取引ルートも確立済み。 仕入れ・販売・管理まで 自社で完結できる体制が整っているので、 営業が交渉・契約に集中できる環境を、 会社側がまるごと用意しています。 ＊社員インタビュー＊ 入社2年目・20代/仲介営業スタッフ 大学時代からアルバイトで不動産のテレアポ業務を経験していました。 もともと成果がそのまま評価や給与に反映される環境が好きで、 「社会人になってもそういう仕事がしたい」と思い入社しました。 実際に働いてみると、成約数に応じて収入アップを目指せるのはもちろん、 自分で考えて行動した結果が数字として表れる面白さがあります。 社会人になって同世代の友人と話す中でも、 働き方の自由度や収入面は恵まれているなと感じます。 特に、お客様との関係づくりから契約までを自分の力で形にしていく、 「0を1にする」感覚はこの仕事ならではの魅力です。 自分の頑張り次第で結果を動かせるので、毎日やりがいを持って働けています。

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 城陽オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府城陽市寺田垣内後15-1 アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

仕事も遊びも全力！日給1万6,000円／週3日～／海外研修有

仕事内容 ☆*営業で本気で稼ぐチャンス！学生インターンも歓迎！未経験からの成長を応援*☆ 「お財布にお金がなくてピンチ…！」 「次のイベントまでに稼いでおきたい…」 そんなあなたにピッタリの募集です！ 今回募集する営業スタッフは、イベント企画やお客様へのご提案などをメインに担当いただきます！ 商品のご案内を通して、社会人になってから必須となる「対人スキル」や「営業スキル」をイチからしっかり学べます！ 株式会社エピックグロウは、イベント企画運営やプロモーション企画など、さまざまな事業を展開中。 年に数回、海外リフレッシュ研修も実施しており、過去にはバリ、韓国、オーストラリアなどへ行った実績も！ 仕事も遊びも全力で楽しむことができる職場です。 さらに、代表との距離が近く、意見やアイデアをどんどん発信できる環境です！ 裁量が大きく、営業としてノビノビと活躍できるフィールドが広がっています！ 「企画や営業のお仕事にチャレンジしてみたい！」という意欲があれば、経験は一切不問！ 実際に未経験からスタートした先輩も多く、今では業界の最前線で活躍しています！ あなたの熱意やポテンシャルを重視した採用なので、面接では積極的に自分の魅力をアピールしてください！ Instagram（＠epic_grow.inc）では、業務に関する不安や疑問を画像でわかりやすくお伝えしています！ぜひご覧ください★ 公式Instagram：「エピックグロウ」で検索！

【土日休み】100%反響営業で提案に集中できる不動産営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産投資ソーシング/アクイジション ◆2026年 営業所増床予定◆ 法人や経営者、企業役員の方々に 向けての不動産営業です！ 主に取り扱うのは オフィス・テナントの賃貸仲介や 1億円以上の収益物件売買です◎ ＼＼アピールポイント／／ ✅年収550万円以上 ※入社一年目で年収200万アップの事例有 ✅100％反響営業中心の営業スタイル 毎月営業1名あたりに 15～20件の反響送客実績あり ✅土日祝休み/年間休日120日以上 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 ✅評価制度の導入 ✅平均残業時間 月20時間程度 ✅京都本社・大阪オフィス勤務先選択可 ✅転勤なし ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業用不動産を中心とした 法人向けの不動産営業をお任せします。 主に取り扱うのは、 店舗・事務所などの事業用物件や 1億円超えの収益物件です！ お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心となります。 また、お客様は主に法人や経営者が 中心となり、これまで培ってきた 営業経験を活かし、 より高単価・高品質な提案営業へ ステップアップできる環境です。 【具体例】 ✅ テナント不動産仲介事業 出店を検討されている法人様へ、 店舗・事務所物件のご提案を行います。 お客様の業態やエリア戦略に合わせ、 最適な物件をご案内します。 ✅ 事業用不動産仲介事業 事業用不動産の売買・仲介を通じて、 経営者や投資家の方々への提案を行います。 物件紹介だけではなく、 事業計画や収益性も踏まえた 提案営業を行うポジションです。 ■営業経験を次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 不動産業界での経験よりも、 これまでの営業経験を重視しています。 「数字を追ってきた」 「お客様と信頼関係を築いてきた」 そんな経験こそ、 当社で活かせる力です。 扱うのは、個人向けではなく 法人向けの事業用不動産。 金融営業、保険営業、 人材営業、広告営業など、 異業界で培った提案力を活かしながら、 より高単価な商材へ キャリアアップできます。 また、法人営業経験者も 経験を存分に発揮していただけます。 “数をこなす営業”ではなく、 お客様と長く向き合いながら 価値を提案する営業へ。 営業としてさらに成長したい方を歓迎します。 ■100％反響営業中心の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業スタイルは、 お問い合わせをいただいたお客様への 反響対応が中心です。 営業1人あたりの反響送客数は 毎月15件～20件以上です！ 飛び込み営業や、 無差別なテレアポ営業ではなく、 すでにニーズのあるお客様へ 提案を行うスタイル。 そのため、 「提案内容をしっかり考える」 「お客様に寄り添う」 そんな営業力を活かせます。 もちろん成果は、 インセンティブや昇給でしっかり還元。 明確な評価制度を導入しているため 成果が曖昧になることはありません！ 基本を丁寧に積み重ねることで、 着実に成果へ繋げられる環境です。 営業としての頑張りを、 正当に評価されたい方に ぴったりの環境です。 ■土日祝休みで働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界では珍しく、 土日祝休みの働き方を採用しています。 年間休日は120日以上。 完全週休2日制で、土日がお休みです。 祝日は社内カレンダーに準じます。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 また、平均残業時間は 月20時間程度となり、 基本は定時退社となります。 オンとオフのメリハリをつけながら、 長期的なキャリア形成が可能です◎ ■教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修・サポート体制が整っており 別部署による伴走支援や 定期的な面談制度があり、 組織全体で成長を支えます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ムカイ・エンタープライズは 事業用不動産を中心に取り扱う、 不動産会社です。 創業以来、 毎年右肩上がりの成長を遂げており、 事業拡大に伴う増床のため 共に飛躍できるメンバーを募集しています！ ■社長の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の掲げる経営理念は、 「三方よしの永続経営」です。 クライアント・自社・ステークホルダー 当社はそのすべてにとって 「良い仕事」をするために、 一人ひとりが自分自身を磨き続けることを 大切にしています。 不動産には、 人の人生や企業の未来を 変える力があります。 だからこそ私たちは 目の前の取引だけを見るのではなく、 その先にあるお客様の未来まで 考えた仕事をしたいと考えています。 これからさらに事業を拡大していく中で、 新しい拠点、新しい組織、新しい仕組みを 一緒につくっていく仲間を求めています。

【在宅勤務】テレアポ業務

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 現在、弊社は3期目の会社であり、BPO事業拡大において一緒に事業推進をしませんか？ ポジションはテレアポ担当として法人または個人のお客様へお電話し、アポイント取得につなげるお仕事です！ 営業担当に引き継ぐ前段階までをお任せするため、「売り込む営業」よりも、 マニュアルに沿ってご案内するお仕事に近いイメージです。 月120時間（平日9時〜18時）からシフト調整可能なため、ご自身のスケジュールに合わせながら仕事をすることが可能です！ 【業務内容】 ・リストに沿ったお電話 ・サービスの簡単なご案内 ・興味を持っていただいたお客様との日程調整 ・対応内容の入力 ・トークスクリプトに沿ったご案内 【この仕事のポイント】 ・月120時間から勤務OK ・ブランクがある方も歓迎 【必須】 ・PC必須 ・架電システムに抵抗がないこと（zoom phoneなど） ・相手の立場で物事を考えコミュニケーションが取れること

完全在宅／1件7000円 取れなくても安心の最低保証あり⭐

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全在宅だから、移動ゼロで働ける 通勤が一切ないため時間のロスがなし！ 家事や育児の合間やスキマ時間を有効活用！ ✅成果報酬なので頑張りが収入に直結 女性アポ1件7000円と高単価！ 自分のペースで収入を増やしやすい◎ 実際に月10万円以上の収入例もあります。 ✅コール件数達成報酬あり！ 成果だけでなく、日々の頑張りもしっかり評価 取れなくても最低保証あり！！ ✅将来的に社員登用の可能性あり 成果次第で社員登用の道も◎ 長期的にキャリアを作りたい方にもおススメ！ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不用品買取・リユースサービスの ご案内を行い、訪問のアポイント取得を お願いします。 断捨離や生前整理など、 今ニーズが増えている分野のご案内です。 無理な営業や強引な提案はありません。 マニュアル完備なので未経験でもOK。 【働き方】 ・完全在宅 ・業務委託（成果報酬） ・スキマ時間で（1日1～3時間）OK ・週1日～OK ・子育て中、主婦・主夫の方も大歓迎 現在、在宅テレアポチームを拡大中！！ 70名以上が在籍し安定稼働中です！！ 未経験スタートの方も多く、マニュアル・フォロー体制も整っているので安心して始められる環境です！ 【アポイント報酬】 女性アポ1件 7000円 男性アポ1件 3500円 【コール件数達成報酬】 ❶1日の架電数300件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\2,000支給します。 ❷1日の架電数500件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\4,000支給します。 「頑張って架電をしたのに成果に繋がらなかった....」 という日も、頑張りをしっかり評価する制度です。 ※当社規定による(架電件数はシステム記録を基準とします)。 ＜実際の収入例30代主婦（4月）＞ 25時間稼働／月15件取得 （女性アポ8件・男性アポ7件） ＝月80,500円 ＜実際の収入例40代女性（4月）＞ 60時間稼働／月31件取得 （女性アポ21件・男性アポ10件） ＝月182,000円 ※上記は実際の稼働実績の一例です。 まずは話を聞いてみたいという方、在宅ワーク未経験の方も歓迎しています。

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

平均年齢35.6歳、女性比率40％の会社で多様な人材が活躍できる会社です！

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 また、反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に 向けたマーケティングも行って頂きます。不動産の売却・購入に 携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事で キャリアアップが可能なお仕事です。 働く環境について 弊社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 月１度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 仕事内容について お仕事の内容は、不動産仲介業がメインとなります。 弊社では仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでリノベーション事業や不動産投資業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 弊社の仕事に対する姿勢 弊社は、理念として不動産業において新たな付加価値を世の中に提供したいと考えております。 付加価値のある不動産を提供し付加価値のあるサービスを提供する事で弊社の存在価値を地域・社会に示して参りたいと考えております。 同じ様な志を持って頂ける方はぜひご連絡下さい！ 給与事例 事例１：3年目営業スタッフ 年収721万円 事例２：1年目営業スタッフ 年収347万円 事例３：5年経験者 半年間の収入466万円

未経験でも月給40万円～✨直行直帰✨完全週休二日制/残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から「商談」まで1人で行いますが、 同社では ・新規のアポ獲得部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に対して提案・クロージングを行う部隊 完全に分業化されています。 今回のクローザーの募集となります。 テレアポなどは無いため精神的な負担がなく、 最初から成約のためだけに力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案、クロージングをお任せします。 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが 中心業務となっているため お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のためCS業務など 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、夜は蓄電池に溜めた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気を溜める。 といった、各家庭のライフスタイルに合わせたエネルギーの好循環プランをシミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当：本社から2km圏内への転居の場合、家賃4ヶ月分を支給

【シフト相談OK】週3日〜/日給1.6万円/海外研修有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント法人営業、マーケティング戦略企画、営業企画 京都のイベントプロモーション企業で、 イベントの企画立案やプロモーション運営を 担当します。 お休み調整やシフト相談がいつでも 気軽にできる、安心の職場環境を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 京都市中京区（2024年設立の新オフィス） チーム規模 ｜ 全体11名（平均年齢23歳） 男女比 ｜ 4：6 稼働体制 ｜ 3〜4名のチームを組んで 活動 勤務形態 ｜ 週3日〜・1日7時間から OK お休み調整 ｜ 旅行・テスト・急な予定も 柔軟に調整可能 髪型・身だし｜ 服装自由・髪型自由・ひげOK・ネイル・ピアスOK 研修制度 ｜ 未経験向け商品知識・マナー・セールス研修完備 リフレッシュ｜ 年数回の全額会社負担の海外リフレッシュ研修あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜18:00シフト） 10:00 出勤・オフィスの朝礼。 本日のイベント内容を確認。 チームメンバーとミーティングを行い、 資材の確認をします。 10:30 イベント会場（映画館や スポーツジム等）へ移動。 チームで協力してブース設営や装飾を 行います。 11:00 プロモーションイベント開始。 話題のアイテムなどを 楽しくお客様へご案内します。 13:00 交代で昼食休憩（60分）。 お弁当を持参したり、周辺でランチを 楽しんだりします。 14:00 午後のプロモーション活動再開。 チームで声を掛け合い、 楽しみながら接客を行います。 17:00 イベント終了、片付け。オフィスへ 戻って日報の記入。 18:00 退勤。お疲れ様でした。残業なしで サクッと帰れます。 ■仕事内容 ・イベント企画の立案 お客様のニーズに合わせ、 魅力的なプロモーションイベントを 企画・提案します。代表直下で企画を 立案・実行できる環境なので、あなたの意見を 直接ビジネスに反映できます。 ・プロモーションの実施 企画したイベントを形にし、3〜4名のチームで 協力しながら多くのお客様に商品や サービスの魅力をお届けするお仕事です。 ノルマはありません。 ■研修・サポート体制 ・未経験スタートの先輩が多数在籍中 ・商品知識や対人マナー、営業スキルを 育む研修制度が充実 ・わからないことはチームの先輩や 代表がすぐそばでサポート ・将来自分で ビジネスをしてみたい方向けの独立支援制度あり ■給与・待遇 日給16,000円（※研修期間中は 日給10,000円） 昇給あり（2週間に1回、昇給のチャンスあり） 通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 全額会社負担の海外リフレッシュ研修（年数回実施） └これまで 香港・マカオ・バリ島・韓国・ロサンゼルスなどの実績あり - ▶ 面接・選考について ・Instagramにて業務の不安や疑問を 公開中です。「エピックグロウ」で 検索しぜひご覧ください。 ・面接ではあなたの熱意やポテンシャルを 重視します。リラックスしてお話ししましょう。

夜勤勤務★月収26万円～❕モクモク作業✨

仕事内容 ＜人気の夜勤＞ おすすめポイント ◆当社オープニング募集 ◆車、バイク、自転車通勤ＯＫ ◆完全週休２日制（土日祝） ◎近鉄京都線「大久保」 から車で約１０分 また、バスで約２０分（京阪バス野村口下車） .˚.˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 当社オープニングスタッフ募集！ .˚.˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ▼仕事内容 電子部品や通信機器の機械オペレーター業務 タッチパネルを操作して 製品の加工、調整、セッティング などがメイン作業となります。 また、機械で加工した部品の 顕微鏡での検査などもお願いします！ モクモク仕事をしたい方にオススメのお仕事です。 (変更の範囲＝会社の定める業務） 【担当者からひと言】 ジョブリンクスは、ＪＲ松井山手駅前にあるブランチ松井山手の施設内にある派遣会社です。 仕事を探される一人一人の方のご要望に合わせて専属担当からお仕事をご案内させて頂きますのでアルバイト、パートから初めて派遣で働き始める方も安心！正社員でお探しの方も、同一労働同一賃金の法改正で賞与込みの時給となっております。原則無期雇用なのでさらに安心。 業界未経験の方や主婦パート（夫）、学生、ブランク明け、シニアの方まで多数ご活躍中です！ ★当社独自のアプリ加入で、勤務していただいた時間でポイントが貯まり、日用品や家電製品、旅行券などと交換可能♬ ☆だから、長く勤務したいただけると高額商品と交換可能です。お友達紹介ポイントや永続勤務ポイントなどアリ ★メッセージ機能で、担当者やオフィスとの連絡も２４時間体制！担当者と連絡がつかない等の不安も解消！！ ☆写メ機能もついているので、有給届やタイムカードの送信もラクラク！ ★阪神甲子園球場や京セラドームのプロ野球観戦チケットプレゼント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

研修充実◎20代・30代活躍中／未経験・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給・賞与あり！ ■未経験でも安心の研修制度多数！ ■家具をお得に購入できる社割制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インテリアブランド『unico』の販売スタッフをお任せします。 お客様のライフスタイルに合わせた、家具や雑貨のご提案で理想のお部屋づくりのお手伝いするのが主なお仕事です。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ・インテリアコーディネート提案（接客・販売） お客様のニーズや理想をヒアリングし、家具・ラグ・カーテン・雑貨等のインテリアアイテムから暮らしのトータル提案を行います。 お客様の潜在的ニーズを把握するために、ヒアリングはとても大切です。 家族構成やご趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客様のスタイルに合わせてご提案をしていただきます。 ・その他、店舗運営や売り場づくりに関する業務 レジ、ギフトラッピング、売り場・商品のメンテナンス、店内ディスプレイ、電話対応などをお任せします。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 他店では、20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎多彩なキャリアパス 店長・副店長をはじめ、接客をきわめるunicoアドバイザー、店舗の世界観をつくるVPマスター、本部へキャリアチェンジなど、やりたいことや適性に合わせて選ぶことができます。 ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ――――――――――――――― 1日の仕事の流れ(例) ――――――――――――――― 10:30 出勤・オープン準備（清掃・商品整理などクリンリネス） 11:00 オープン 12:00 朝礼（売上予算の共有や勉強会など） 13:00 休憩 15:00 3Dシミュレーター作成（3Dでリアルなお部屋を再現） 16:00 検品、品出しディスプレイ 17:00 お客様へのお電話（各ご案内やフォロー等） 19:00 配送情報入力（PCを利用して出荷手配を行います） ※接客とそれ以外の業務の割合は、およそ5:5です。

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

ミドル・シニア活躍中✨3か月の短期から勤務OKのお仕事◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：広報/PR、人材/アウトソーシング法人営業 ＜新しい事務所でのオープニング募集！＞ 新しいエリアでのお客様獲得に向けて、PR業務をお願いします✨ 【この求人のポイント！】 ✅3か月の短期～勤務OK！ ✅企業様訪問の際は、事務所によらず直行直帰が可能◎ ✅ミドル・シニア活躍中！ ✅週3～自分のペースで勤務OK！ 企業様へのPRや連絡・対応のお仕事がメインとなります！ 未経験でも少しずつ教えていきますので安心してご応募ください。 【企業様との連絡・対応】 ・担当している求職者さんのPR業務 ・アポイントメント取りの架電業務 ・派遣先とのメールなどのやり取り（見学日や入職に対する調整など） ・カーシェアリングを利用した企業様訪問（滋賀県甲賀市水口町周辺） →事務所に寄らず、直行直帰が可能な日もあります！ 【その他】 ・簡単な事務作業など

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 京都駅前オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府京都市下京区東塩小路町849 セレマビル7F アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

人気の完全在宅！時給換算2500円以上も可能！経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【事業拡大の為、完全在宅スタッフを大量募集】 未経験からスタートOK♪ マニュアル完備の簡単コールスタッフ⭐ お客様へ不用品買取案内をするお仕事☆ トークのマニュアルに沿って案内するだけなので経験・知識は一切不要です！ ノルマもなく、ご自身のペースで働いていただけます！ 未経験者大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント！＞ ✨完全在宅＆好きな時間に働けるのでご家庭や本業の都合に合わせられる！ ✨完全出来高制！アポ獲得（商談実施）1件につき3,000円〜5,000円の高収入！ ✨トークスクリプト完備！マニュアルを読んでご案内するだけ！ ✨服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由！自分らしく働けます◎ ✨ご自宅でのスキマ時間を有効活用して効率よく稼げる！ ✨前日17時までシフト変更OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間の融通が利くからプライベートや家庭の事情に合わせて長く働けます✨ ▶家事や夕飯の支度の合間に ▶子どもが学校に行っている間の時間を活用 ▶副業・Wワークとして本業の休日に ▶ブランクがあってもできそう…志望動機はなんでもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 御池オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府京都市中京区高宮町206 御池ビルB1 アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

未経験でも月給40万円～✨直行直帰✨完全週休二日制/残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から「商談」まで1人で行いますが、 同社では ・新規のアポ獲得部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に対して提案・クロージングを行う部隊 完全に分業化されています。 今回のクローザーの募集となります。 テレアポなどは無いため精神的な負担がなく、 最初から成約のためだけに力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案、クロージングをお任せします。 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが 中心業務となっているため お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のためCS業務など 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、夜は蓄電池に溜めた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気を溜める。 といった、各家庭のライフスタイルに合わせたエネルギーの好循環プランをシミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当：本社から2km圏内への転居の場合、家賃4ヶ月分を支給

『9時～・10時～選べる♪』おせちのパック詰め作業【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 食品工場で簡単＆シンプルなライン作業＜9時・10時スタート＞ 未経験OK！ 食品工場で簡単×モクモク×期間限定【短期】の工場ワーク★ 【お仕事内容】 ★各工程ごとに分かれて作業するのでシンプルで覚えやすい♪ ・箱の向きをそろえる ・包装する機械に入れる ・包装出来たら検品して、整える ・袋に入れる ・ゴムで留めて箱詰めする スタート前には見学もできます 未経験からスタートしたスタッフさんも たくさん活躍しています 土日祝休み、残業ナシ、週2日からOK、短期… 働きやすい環境がそろっています ブランクのあるお久しぶりのお仕事復帰の方 未経験スタートの方も活躍中 「近いから」「カンタンそうだから」 応募理由はシンプルでOK お気軽にお問合わせください！

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S29

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 北オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府京都市北区紫竹下緑町64-2 アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

営業未経験も大歓迎✨個人ノルマなし✅実働7.5h・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 …・✦・… アピールポイント …・✦・…・ ✅未経験でも必ず基本月給28万円以上 ✅インセンティブを含めた平均月収は50万円 ✅実働7.5時間・休憩90分 ✅新規テレアポ/飛び込みの営業なし ✅社用車貸与/直行直帰で原則残業なし ✅入社祝金30万円・家賃4か月分の引越し手当 ✅営業経験者は前職の月給を保証 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ テレアポなどの新規営業は一切なし！ アポイントを取得しているお客様宅へ エコキュートなどの住宅設備の 導入のご提案をお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ／ トラブルになるような押し売りは一切なし！ 家庭の固定費を削減する為の課題解決型営業です！ ＼ ⏩お任せするのは 既にアポイントを取得しているお客様へ 太陽光パネル・蓄電池・給湯器などの 省エネ設備の提案です！ お客様は 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが中心の業務！ お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ だから受注率が他社と比べても高いのが魅力です！ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ 「長時間働くのではなく、 限られた時間で効率よく成果を出したい」 「新規の営業活動に追われるよりも お客様の提案に集中したい」 そんな“収入も働き方も大切にしたい方”に ピッタリの営業職です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨固定給＋インセンティブで収入アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円以上からスタート。 安定した固定給に加えて、 それぞれの成果に応じてインセンティブを支給します！ 弊社実績で 入社3か月後の平均月収は50万円。 未経験から入社半年で月収100万円以上を 実現している社員が多数在籍！ 安定した固定給を得ながら、 年収1000万円を目指せる環境です。 ✨裁量権を持った働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働7.5時間・休憩90分で、 木曜日以外は現場への直行直帰が基本。 残業も原則ありません！ 社用車貸与のため、 通勤ラッシュを避けやすいことも魅力です！ 休憩は自分のタイミングで取得でき、 勤務中は営業活動に集中。 終礼後は現場からそのまま帰宅できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のため CS業務などを担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年卒では30名以上の採用実績があり、 若手の採用・育成にも力を入れています！ さらに、入社された方には 3か月ごとに10万円、合計30万円の 入社祝金を支給します！ 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 家賃4か月分を引越し手当として支給！ エリアによっては社宅制度も利用できます。 選考は採用担当者との対面面接1回のみ。 条件が合えば、即日内定も可能です。 収入も自分の時間も大切にできる環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

未経験歓迎✨入社祝金一律支給✅実働7.5h・直行直帰・高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 …・✦・… アピールポイント …・✦・…・ ✅未経験でも基本月給28万円以上 ✅インセンティブを含めた平均月収は50万円 ✅実働7.5時間・休憩90分 ✅新規テレアポ/飛び込みの営業なし ✅社用車貸与/直行直帰で原則残業なし ✅入社祝金30万円・家賃4か月分の引越し手当 ✅営業経験者は前職の月給を保証 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ テレアポなどの新規営業はなし！ アポイントを取得しているお客様宅へ エコキュートなどの住宅設備の 導入のご提案をお願いします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩お任せするのは 既にアポイントを取得しているお客様へ 太陽光パネル・蓄電池・給湯器などの 省エネ設備の提案、クロージングです。 お客様は 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが 中心業務となっているため お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ 「長時間働くのではなく、 限られた時間で効率よく成果を出したい」 「新規の営業活動に追われるよりも お客様の提案に集中したい」 そんな“収入も働き方も大切にしたい方”に ピッタリの営業職です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨固定給＋インセンティブで収入アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給28万円以上からスタート。 安定した固定給に加えて、 それぞれの成果に応じてインセンティブを支給します。 弊社実績で 入社3か月後の平均月収は50万円。 未経験から月収100万円以上を 実現している社員も活躍しています。 安定した固定給を得ながら、 年収1000万円を目指せる環境です。 ✨裁量権を持った働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働7.5時間・休憩90分で、 木曜日以外は現場への直行直帰が基本。 残業も原則ありません。 社用車貸与のため、 通勤ラッシュを避けやすいことも魅力です。 休憩は自分のタイミングで取得でき、 勤務中は営業活動に集中。 終礼後は現場からそのまま帰宅できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のため CS業務などを担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年卒では30名以上の内定実績があり、 若手の採用・育成にも力を入れています。 さらに、入社された方には 3か月ごとに10万円、合計30万円の 入社祝金を支給します。 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 家賃4か月分を引越し手当として支給。 エリアによっては社宅制度も利用できます。 選考は採用担当者との対面面接1回のみ。 条件が合えば、即日内定も可能です。 収入も自分の時間も大切にできる環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

未経験でも月給40万円～✨直行直帰✨完全週休二日制/残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から「商談」まで1人で行いますが、 同社では ・新規のアポ獲得部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に対して提案・クロージングを行う部隊 完全に分業化されています。 今回のクローザーの募集となります。 テレアポなどは無いため精神的な負担がなく、 最初から成約のためだけに力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案、クロージングをお任せします。 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが 中心業務となっているため お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のためCS業務など 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、夜は蓄電池に溜めた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気を溜める。 といった、各家庭のライフスタイルに合わせたエネルギーの好循環プランをシミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当：本社から2km圏内への転居の場合、家賃4ヶ月分を支給

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

【上京・新生活を全力応援】家賃4か月分支給＋入社祝金30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 新しい街で、新しい仕事を。 全国各地を舞台に活躍する営業職！ 家賃4か月分を会社がサポート 入社祝金も合計30万円✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＼ この求人のポイント！／ ✅全国各地を訪れながら働ける ✅入社3か月後の平均月収は50万円 ✅未経験から学べる研修・同行サポート ✅家賃4か月分を支給する引越し手当あり ✅3か月ごとに10万円・合計30万円の入社祝金 ✅実働7.5時間・直行直帰で原則残業なし 「環境を変えて、新しくスタートしたい」 「さまざまな地域を訪れながら働きたい」 そんな方の新しい挑戦を、 仕事と住まいの両面からサポートします✨ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 全国各地の担当エリアにある個人宅を訪問し、 太陽光パネル・蓄電池・給湯器など、 省エネ設備のメンテナンスをご案内します。 築15年未満のお宅を中心に、 インターホンを通じて無料点検などをご案内。 興味を持っていただいたお客様との アポイントを取得する仕事です。 詳しい商品説明や商談、契約は、 専任のクローザーへ引き継ぎます。 いきなり高額な商品を販売するのではなく、 まずはお客様と会話し、 設備に関するお悩みや関心を伺う役割です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼担当エリアへ移動 ▼対象となる個人宅を訪問 ▼メンテナンスや無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいたお客様と日程調整 ▼取得したアポイントをクローザーへ共有 ▼現場から直帰 訪問先のマップやエリアを確認しながら、 1日約120件のお宅へ インターホンを通じてご案内します。 約30件のお客様と接触し、 平均約6件のアポイントを獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨遠方からの新しい挑戦をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各支店約10名のチームで活動しており、 困ったときは上司やメンバーへの相談・同行も可能。 初めてのエリアでも安心して取り組めます。 さらに、3か月ごとに10万円、 合計30万円の入社祝金を支給。 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 家賃4か月分を引越し手当として支給します。 エリアによっては社宅制度も利用できるため、 遠方から新しくスタートしたい方にもピッタリです。 ─────────────────── ✨未経験から、高収入を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 入社3か月目の独り立ちを目標に、 同行やロープレでしっかりフォローします。 詳しい商品説明や契約はクローザーが担当するため、 未経験から段階的に営業を学べる環境です。 基本給に加えて、アポイント獲得時と 成約につながった際にインセンティブを支給。 未経験から入社1年目で 年収500万円～700万円を 実現している社員も活躍しています。 ─────────────────── ✨オン・オフを切り替えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働7.5時間・休憩90分で、 現場への直行直帰が基本。 残業も原則ありません。 完全週休2日制で、年間休日は110日。 1か月前の申請で土日休みも取得できます。 選考は対面面接1回のみ。 スピーディーな選考を行っています。 新しい環境で経験を積みながら、 収入もキャリアも伸ばしていきませんか？

年収1000万円も可能！インセンティブのある不動産営業スタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 また、反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に 向けたマーケティングも行って頂きます。不動産の売却・購入に 携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事で キャリアアップが可能なお仕事です。※正社員募集です 働く環境について 弊社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 月１度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 仕事内容について お仕事の内容は、不動産仲介業がメインとなります。 弊社では仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでリノベーション事業や不動産投資業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 弊社の仕事に対する姿勢 弊社は、理念として不動産業において新たな付加価値を世の中に提供したいと考えております。 付加価値のある不動産を提供し付加価値のあるサービスを提供する事で弊社の存在価値を地域・社会に示して参りたいと考えております。同じ様な志を持って頂ける方はぜひご連絡下さい！ 給与事例 事例１：3年目営業スタッフ 年収721万円 事例２：1年目営業スタッフ 年収347万円 事例３：5年経験者 半年間の収入466万円

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

未経験歓迎｜入社祝金30万円｜月収100万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 未経験から、話す力を“稼げる力”に。 入社祝金 最大30万円支給キャンペーン中✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＼ 7月に給与・評価制度をリニューアル！／ ✅入社3か月後の平均月収は50万円 ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅引越し手当として家賃4か月分を支給 ✅直行直帰OK／残業は月20時間未満 「営業経験はないけれど、人と話すことは好き」 「今より収入を上げて、一人暮らしも始めたい」 そんな方にぴったりの仕事です◎ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ お任せするのは、太陽光パネルや給湯器などの 省エネ設備に関する“無料点検のご案内”です。 関西圏のお客様宅を訪問し、 「設備の状態を一度確認しませんか？」と 無料点検のきっかけをご案内します。 興味を持っていただけたら、 商談の日程を調整して専任担当へ引き継げばOK。 詳しい商品説明・商談・契約は、 専門の商談担当（クローザー）が対応します。 いきなり難しい提案や契約業務を任せることはありません。 ＜具体的な流れ＞ ▼担当エリアへ移動 ▼お客様宅へ訪問・無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいたお客様と日程を調整 ▼商談担当へ引継ぎ ※初アポイント獲得までは平均2日以内です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から収入アップを目指せる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブは、 「アポイントを獲得したとき」と 「担当案件が成約につながったとき」の 2つのタイミングで支給されます。 入社1～3か月目のアポインターでも、 1日平均3件ほどのアポイントを獲得しています。 担当案件が成約した場合は、 アポイント獲得分に加えて、 成約インセンティブも支給。 成果に応じて収入が上がるため、 月30万～60万円程度のインセンティブを 得ている社員も多くいます◎ 基本給とインセンティブを合わせて、 未経験入社1年目で年収500万～700万円を 実現しているメンバーが活躍中です。 元飲食業で入社した社員も、 入社1年目で年収700万円を実現。 月収100万円以上を目指すことも可能です！ ─────────────────── ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず本社で約1週間の基礎研修を実施。 業界・商品知識や会話の進め方を学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行して現場を経験。 いきなり一人で訪問することはなく、 実践を通して少しずつ仕事に慣れていけます◎ 入社3か月目を目安に独り立ち。 上司との同行やロープレでもフォローするため、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 経験を積んだ後は、 商談担当（クローザー）へのステップアップも可能です。 ─────────────────── ✨新生活のスタートも応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 引越し手当として家賃4か月分を支給します。 エリアによっては社宅制度も利用可能です！ 「収入を安定させたい」 「一人暮らしを始めたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんなあなたを、会社全体でサポートします⭐

ハイブリッド・フルリモート◎｜週3日～フルタイム｜短期相談可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 法人向けインサイドセールス業務をお任せします。 弊社およびパートナー企業様の案件で、新規開拓のアポ獲得がメインとなります。 商材はSaaS、IT、人材、OA機器、etc…さまざま取り扱っているので、 面談にてご希望や適性を確認してからアサインしていただきます。 専門的な内容や適宜複数の商材に対応していただいたり、幅広い営業経験を積むことができます！ 【具体的な業務】 🔹アウトバウンドコール（toB） 🔹商談アポイント獲得 🔹トークスクリプト改善提案 🔹リスト改善提案 🔹チームへのFB共有 🔹その他付随する業務 📌1時間あたり20件以上の架電量は目安にしていただいています。 【使用ツール】 💻 コールシステム 💻 Chatwork等コミュニケーションツール 💻 各種営業管理システム PCの基本操作ができる方であれば問題なくご活躍いただけます！ また、業務に必要なシステム利用料や通話料はすべて当社が負担いたします。 業務委託でよくある「システム利用料の自己負担」や「通話料の立替え」は一切ありません。 スタート時の費用負担なく、安心して業務を始めていただける環境です。 【キャリアアップについて】 弊社スタッフとして、 「どうすればもっとクライアント様に貢献ができるか」 を考えて行動や成果をあげていただける方を高く評価しています。 将来的には、SV、チームリーダー、プレイングマネージャー として活躍いただくことも可能です！

未経験でも月給40万円～✨直行直帰✨完全週休二日制/残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から「商談」まで1人で行いますが、 同社では ・新規のアポ獲得部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に対して提案・クロージングを行う部隊 完全に分業化されています。 今回のクローザーの募集となります。 テレアポなどは無いため精神的な負担がなく、 最初から成約のためだけに力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案、クロージングをお任せします。 事前に弊社の新規開拓の部署から 導入メリットなどや興味付けを行っているため 最後のお見積りや工事日程の調整などが 中心業務となっているため お客様の対話や提案に集中できる環境です◎ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットを提案・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引継ぎ ✨営業未経験も安心/入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1か月間、先輩社員に同行。 商品成約までの一連の流れや 現場でのご案内方法や会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6か月目の独り立ちを目標に 研修中のみ お客様の新規獲得や アポを獲得したお客様の関係値構築のためCS業務など 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、夜は蓄電池に溜めた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気を溜める。 といった、各家庭のライフスタイルに合わせたエネルギーの好循環プランをシミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当：本社から2km圏内への転居の場合、家賃4ヶ月分を支給

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

未経験歓迎｜研修充実｜入社祝い金最大30万円｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 2026年7月、給与・評価制度を刷新！ 未経験から営業スキルを身につけ 収入もキャリアも伸ばしていける環境です。 入社祝い金は最大30万円支給✨ 転居を伴う入社もサポートします◎ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＼ この求人のポイント！／ ✅未経験・社会人デビュー歓迎 ✅基礎研修・先輩同行・ロープレで丁寧にフォロー ✅成果はインセンティブ・昇格でしっかり評価 ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅直行直帰OK／残業ほぼなし ✅入社祝い金最大30万円 ✅引越し手当・社宅制度あり 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「接客経験を活かして、収入を上げたい」 「一人暮らしを始めて、新しい環境で頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ 元飲食業など、未経験から入社した先輩も活躍中。 営業の基礎から身につけながら、 収入アップやキャリアアップを目指せる仕事です⭐ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 関西圏内の担当エリアで、 戸建住宅にお住まいのお客様へ、 太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの 省エネ設備をご案内します。 個人宅を訪問し、 住まいの設備や光熱費に関するお困りごとを伺いながら、 「一度詳しく話を聞いてみたい」と 思っていただけたお客様と商談日時を設定する仕事です。 アポイント取得後の商品説明や契約は、 専任の商談担当者が対応します。 まずはお客様との会話や ご案内に慣れるところからスタート。 営業経験がない方も、段階的にスキルを身につけられます！ 【 仕事の流れ 】 ▼担当エリアへ移動 ▼戸建住宅を訪問し、省エネ設備をご案内 ▼興味をお持ちのお客様のご希望を伺う ▼商談日時を設定 ▼専任の商談担当者へ引き継ぎ ※早い方では、入社後数日で 初めてのアポイントを獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅頑張りを収入に反映する評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブが発生するのは、 主に以下のタイミングです。 ・アポイントを取得したとき ・ご案内した省エネ設備が成約につながったとき アポイントを設定した結果だけでなく、 その後の成約につながった場合にも評価。 日々の頑張りを、きちんと収入に反映しやすい仕組みです◎ 入社1～3ヶ月目の社員は、 1日平均3件ほどのアポイントを獲得しています。 成約によるインセンティブも含め、 月30万～60万円程度のインセンティブを 得ている社員もいます。 そのため、入社1年目で 年収500万～700万円を実現している先輩も活躍中です✨ 「成果をきちんと見てもらえる環境で働きたい」 「努力を収入やキャリアにつなげたい」 そんな方に向いています。 ─────────────────── ✅未経験から成長できる育成・フォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、本社で約1週間の基礎研修を実施。 業界や商材の知識、お客様へのご案内方法、 営業トークなどを基礎から学びます。 その後は約1ヶ月、先輩社員に同行して現場を経験。 お客様との接し方やご案内の流れを、 実践を通して身につけていきましょう。 はじめから商談を担当することはありません。 まずはアポイント取得に集中し、 仕事に慣れていくところから始められます。 入社3ヶ月目の独り立ちを目標に、 上司や先輩が同行・ロープレを通してしっかりフォロー。 困ったことや不安なことも、 その都度相談できる環境です◎ 経験を積んだ後は、より詳しいご提案を担う 商談担当者（クローザー）へのステップアップも可能です✨ ─────────────────── ✅新生活のスタートもサポートします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「環境を変えて、もう一度頑張りたい」 「一人暮らしを始めて、新しい仕事に挑戦したい」 「遠方から関西で働いてみたい」 そんな方の新しいスタートを、 仕事面だけでなく生活面からも会社が応援します！ 入社祝い金は、入社3ヶ月ごとに10万円、 最大30万円を支給。 さらに、本社から半径2km圏内へ転居される方には、 引越し手当として家賃4ヶ月分を支給します✨ 住まいに関する負担を少しでも抑えながら、 新しい仕事や生活に集中できる環境を整えています。 エリアにより社宅制度も利用できるため、 遠方からのご応募や転居を伴う入社も歓迎◎ 「今の環境を変えたい」 「自立に向けて一歩踏み出したい」 という方も、ぜひお気軽にご相談ください！

平均年齢35.6歳、女性比率40％の会社で多様な人材が活躍できる会社です！

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 また、反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。不動産の売却・購入に 携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事で キャリアアップが可能なお仕事です。※正社員募集 働く環境について 弊社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 女性スタッフも多く、安心して働いていただいております。 月１度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 仕事内容について お仕事の内容は、不動産仲介業がメインとなります。 弊社では仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでリノベーション事業や不動産投資業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 弊社の仕事に対する姿勢 弊社は、理念として不動産業において新たな付加価値を世の中に提供したいと考えております。 付加価値のある不動産を提供し付加価値のあるサービスを提供する事で弊社の存在価値を地域・社会に示して参りたいと考えております。 同じ様な志を持って頂ける方はぜひご連絡下さい！ 給与事例 事例１：3年目営業スタッフ 年収721万円 事例２：1年目営業スタッフ 年収347万円 事例３：5年経験者 半年間の収入466万円

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

【完全在宅】アポ供給あり｜20〜30代活躍中｜未経験OK！

仕事内容 マーケティングコンサルサービスの営業代行業務です ✔ オンライン商談 ✔ クロージング ✔ 契約後の書類回収 ✔ 顧客フォロー あらゆる業務を非対面で代行するため、完全在宅です！ 営業先のアポは全て会社から供給します！ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高歩合 1件の成約につき平均8万の報酬をお支払いします！ 高歩合案件の為、本業として働くスタッフ多数！ 営業として収入を増やしたい方は必見です！ ✅️完全在宅勤務 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです！ その為、ご自宅での業務が可能です！ ✅おススメポイント マーケティング営業未経験の方もOK 採用後、一から指導させていただきます！ 月収例 Aさん 週4稼働 AM10:00~14:00勤務 月収45万円 Bさん 週5稼働 AM10:00~17:00勤務 月収100万円 急成長中の会社であなたも一緒に働きませんか？ ホームページ：https://riselinks.co.jp/

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

7月下旬オープン予定★スタッフ大募集！業界未経験でもOK♪

仕事内容 ＼2026年7月下旬オープン予定／ オープニングスタッフを募集します✨ 「ヒツジのいらない枕」は、独自構造で “眠れない夜をなくす”ことを目指した 高機能まくらブランド。 その専門店で、接客・販売スタッフとして “心地よい眠り”を提案するお仕事！ 毎日たくさんのお客様と触れ合いながら、 あなたらしい接客をしませんか？ ❯❯❯❯ 仕事内容の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● お客様への接客・販売 ● 商品の説明・提案 ● レジ操作 ● 在庫管理・整理 など “眠り”という暮らしの悩みを まくらを通じて解決する提案型の販売です！ ❯❯❯❯ 評価制度の体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りや成果は随時本部に共有され、 正当に評価される仕組みがあります◎ また、店舗監査や クリンネスキャンペーンを定期的に実施。 さらに… 優秀店舗には インセンティブ を支給！ 努力が目に見える形で還元されます。 ❯❯❯❯ ブランド紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒツジのいらない」シリーズとは、 ヒツジを数えることなく眠りにつくことを目指した 『ヒツジのいらない枕®』を筆頭にしたシリーズ。 枕の特徴は、柔軟性と弾力性に優れた 高品質素材TPE（熱可塑性エラストマー）を採用し、 三角格子構造による体圧分散を実現。 頭部へのフィット感、通気性に優れ、 ムレにくく快適な睡眠をサポートします。 「ヒツジのいらない」シリーズは、 累計100万個以上販売しており、 多くの方の睡眠環境をサポートしています。

オープニング◆接客・調理・店舗管理など◆月8日以上休◆年休110日以上◆京都新店１号店

【京都新店】店長候補 │ オープニングスタッフ（10月OPENの新店舗） ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 京都府京都市南区東九条東岩本町2-11ホテルジャパネスク京都駅 ZEQUU１F 【蟹としゃぶしゃぶとビュッフェ 椿】 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 レストラン PC 貸与 まかないあり 交通費支給 ブランク OK 学歴不問 制服あり オープニングスタッフ 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ ①京都新店１号店につき、経験を活かしてキャリアアップできるチャンス！ ②語学力に自信がなくても、世界中の人との出会いを楽しめる環境です♪ ③月8日以上休み！年間休日110日！終電時間にも配慮したシフトで、無理なく働けます。 ④マニュアルに縛られず、メニュー提案やオペレーション改善に自分のアイディアを活かせる ・現場での接客 ・調理 ・数値管理 ・スタッフ育成 単なる”店舗スタッフ”ではなく、 「どうすればお店をもっと良く出来るか」を自ら考え、形にしていくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年10月1日、京都に新店オープン！ インバウンド向け「ビュッフェ・しゃぶしゃぶ・蟹海鮮の食べ放題」レストラン （客単価5,000円・客席48席・スタッフ10名規模）にて、店長候補を募集します。 2030年の上場に向け、京都から全国、そして世界へ挑戦する事業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ・研修について】 京都新店舗の立ち上げメンバーとしてご入社いただきます。 オープンまでは、当社のカルチャーや店舗運営を深く理解していただくため、東京の既存店舗にて研修を実施します。 ※オープン準備期間中の滞在費・交通費は会社規定に基づき支給いたします。 ゼロからお店を作る立ち上げ期ならではのスピード感や裁量、 仲間と一緒に挑戦する面白さを味わえる環境です。 「決められた仕事をこなす」のではなく、 ”自分たちで事業やブランドを創っていく”想いを持った方をお待ちしています。 職種 ビュッフェレストランの店長候補（10月オープン） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■レストラン事業 国内・国外を問わず個人旅行客のニーズに合わせた多様な食の提供を実現。地域に根ざしながらも、世界基準のサービスでお客様をお迎えします。 ■業務受託事業 ホテルでの朝食提供から施設管理まで、宿泊業界の多様なニーズに対応。主要ドメインとして培った豊富な経験とノウハウで、施設価値の向上をサポートします。 ■美容事業 個人旅行の中で高品質な美容サービスを提供し、旅の満足度を飛躍的に高める特別な体験を創出。ローカル顧客から旅行者まで幅広くサポートします。 ■不動産事業 不動産売買を通じて個人投資家の資産形成をサポート。長期的な視点で、お客様の豊かな未来づくりに貢献しています。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、CRM/MA 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、CRM/MA 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、マーケティング戦略企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、マーケティング戦略企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、マーケティング戦略企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

✨レア✨月収30万円～！訪問先は8割不在！/139-1004

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：市場調査、その他営業、その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職 ＼ 年齢不問＆未経験歓迎 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新着】大手企業のレアなお仕事 個人宅へのパンフレット配り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 高時給 2,000円～！月収30万円以上 ✅ 残業なし！実働7.5時間♪ ✅ 土日祝休み ✅ スニーカーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼気になったら今すぐ応募をポチッ！／ ご来社いただいた方には… ✨QUOカード1,000円分プレゼント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には・・・＞ リストを元に、個人宅を訪問して いくつかの質問をしていただきます。 ■テレビの有無を確認 →お持ちの方には、パンフレットを渡して 状況に応じて詳細をご説明 →不在の場合は、不在表をポストに入れる。 ✅訪問先の8割程度は不在のことが多いです！ ✅強引押し売りトークは一切ありません ■専用端末の結果登録・事務処理 →帰社したら訪問内容を 専用端末にデータ入力 ⭐スマホを使用している方ならスグに操作可能 ⭐マニュアル完備 研修は充実しているので、 未経験・ブランク・経験浅い方も大歓迎◎ ＊接客経験、営業経験がある方 ＊人と会話するのが好きな方 ＊外出するお仕事に興味がある方 等にオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな職場環境です＞ -服装：オフィスカジュアルOK 夏場はジャケットなしでOK スニーカーOK 夏場はポカリ＆空調服、 冬場はカイロの支給あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 心ある人間関係が一番の財産！ ／ 私たちの合言葉は「アナログ」です。 スタッフさん達とは、機械的な連絡ではなく、 あえて電話や直接お会いして 定期的にコミュニケーションを取ることで、 小さな悩みもすぐに相談できるような関係性を 心がけています！ お仕事のことはもちろん、家庭環境のことまで 相談してくれるスタッフさんも。 登録→就業まででなく、その後も 同じ担当者がフォローしますのでご安心ください！ 登録スタッフとして勤務していない時でも お困りごとを聞きながら、新しいお仕事を ご紹介できないか、ご提案させていただきます。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

AIを売る。AIと売る。未来も創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。