求人・転職情報

[勤務地：京都府京都市北区紫竹上芝本町]

月給350,000円～400,000円 給与: ⚫︎研修期間中　１拠点管理＋研修（１～２ヶ月程度） 月給 270,000円～300,000円　 ※上記の月給には、みなし残業代（10時間分）を含みます。超過分は全額支給します。 ⚫︎研修終了後　３拠点管理 （採用後6ヶ月間は試用期間） 月給 350,000円～ （各種手当含む） ※上記35万円の月給の場合には、みなし残業代（10時間分）を含みます。超過分は全額支給します。 ※研修後からは、1日10時間勤務も可能です。

求める人材: ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方（記録や書類作成など） ・人と関わることが好きな方、丁寧にお話しできる方 ＜下記あれば歓迎＞ ・原付免許 ・ご自身が保有している原付を持ち込める方 ・普通自動車運転免許 ・介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／保育士／看護師／サービス管理責任者のいずれかの資格をお持ちの方 ・福祉施設での実務経験・マネジメント経験 ・リーダー、マネジメント経験（施設形態不問） ・障がい福祉サービスに関する基礎知識 ◎未経験可／経験不問 ◎ブランク可 ◎学歴不問

アクセス: JR京都線「西大路駅」より徒歩約15分

[勤務地：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町]

月給500,000円～700,000円 給与: 想定年収900万円～1,200万円 ※1,000万円前後での採用を想定 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（昨年実績：最大5ヶ月分） ※業績・評価を考慮して支給額を決定 ・通勤手当（月5万円まで／会社規定あり） ・単身赴任手当

求める人材: 【必須】 ・半導体製造装置におけるメカ設計、電気設計・制御、組立のいずれかの実務経験 ・装置開発に関する経験をベースに、全体最適の視点で技術マネジメントができる方 ・装置のメカ設計に関する基礎知識 ・装置を動かす制御に関する基礎知識 ※半導体デバイスそのものの開発経験ではなく、半導体「製造装置」の開発経験を想定しています。 【歓迎】 ・開発部門の部門長、開発課長、プロジェクトマネージャーなどのマネジメント経験 ・真空装置、高精度位置決め機構、画像処理を用いた自動機の開発経験 ・接合、表面処理、加熱・加圧などのプロセス技術に関する知識 ・製造品質の改善、不良低減などの経験 ・設計標準化、標準作業の整備経験 ・品質保証体系の構築・運用経験 【こんな方に向いています】 ・技術者として自ら手を動かしながら組織をリードしたい方 ・装置全体を見ながら開発を進めたい方 ・経営層と直接対話し、技術戦略を決めたい方 ・少数精鋭の組織で裁量を持って働きたい方 ・自身の技術や経験を次世代へ継承していきたい方

[勤務地：京都府京都市東山区]

月給410,000円～500,000円 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\410,000～\500,000 基本給\410,000～\500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】店長経験(目安：3年以上/業態不問) 【求める人物像】成長志向が高く、何事にも前向きに取り組める方/将来起業を考えている方や経営視点で俯瞰して業務遂行できる方など 【魅力】★勤務時間は9-18時で残業少なく毎年有休推奨月があり、5連休以上取得して海外旅行に行く社員も！ ★繁忙期の勤務に3万円の支給(年2回)、土日出社は1時間につき100円の加算、繁忙期における目標達成につき5～10万円など様々なインセンティブを支給！ 【やりがい】https://ewha-yifu.com/recruitment/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市南区]

月給260,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥233,166～ 固定残業代￥26,834～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績2.4ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【求める人物像】人と関わるのが好きな方（ゆくゆくは100名規模のパートスタッフの作業ライン管理をお任せするため、組織内のコミュニケーションが重要） ☆店長経験など、コミュニケーション×管理スキル歓迎☆ ※将来的には夜勤を含むシフトに変更の可能性があります。 【強み】全国に支社・営業所を展開。消費者動向を基に自社ブランド・メーカーとの共同開発商品を企画。 【安定性◎】当社は今後も需要が増える無店舗業界向け日用品商社としてはトップシェアを誇り、事業拡大が見込まれます。 【こんな方へ】風通しの良い職場で、自身で裁量を持ち働きたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市]

年俸3,000,000円～4,800,000円 給与: 《モデル年収例》 400万円／入社2年目 600万円／入社4年目 【給与】 ※昇給は年2回（1月・7月）あります ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ＼給料がUPしやすい昇給制度／ 初級から最上位スペシャリスト（月収例50万～）まで等級基準が明確で、 成果と行動プロセスの2軸で公平に評価します。 入社1年で月収4万円アップの実績もあります♪ 頑張りがしっかりと評価されるので給与アップを実現できます！ また、経験者の早期昇格実績も多く、エキスパートへ着実なステップアップが可能。 将来的にはグループの税理士事務所への転籍など専門性を広げる道もあり、納得の環境で理想のキャリアを描けます。 《等級別の月収例》 中級（27万円～）：通常業務を独力でこなし現場に貢献 上級（30万円～）：応用的・判断を要する業務をこなし後輩も指導 エキスパート（35万円～）：専門分野で高度なスキルを発揮 スペシャリスト（50万円～）：極めて高い専門性で社内のトラブル対応まで担う 【賞与について】 賞与は会社の業績や経済環境によっては、減額あるいはゼロとなる可能性があり、 社員の成果を適切に収入に反映できない可能性があるため、 弊社は賞与での支給ではなく、給与の昇給のみとしております。 【試用期間】 6ヶ月／待遇に変更はありません 賞与：賞与なし

求める人材: 【応募条件】 ◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◎経理実務のご経験がある方（経験年数・業種は問いません） ◎社会人経験（事業会社でのご勤務経験）が1年以上の方

アクセス: 京阪本線石清水八幡宮駅からバス10分 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり）

[勤務地：京都府八幡市川口東頭]

月給270,000円～320,000円 給与: 月給270,000円～320,000円 （基本給270,000円～を含む） ※経験によって応相談 ■賞与 年2回（昨年実績4か月分） ■昇給 年1回（7月） ■初年度想定年収 5,000,000円～6,000,000円

求める人材: 求める人物像・スキル 管理部門として幅を広げたい方を重視します。 【 ✧ 大切にしてほしいこと ✧ 】 ➴ 業務の幅を広げて経験を積みたい方 業務の幅は多岐にわたります ➴ 社員同士で業務を分担・協力できる方 他部署との連携や確認も大切です ➴ 真面目に積極的に学べる方 ベテラン社員の下、OJTで学びます 【 ✾ 応募の条件 ✾ 】 ・経理実務経験3年以上 （年次決算を単独でできることが目安） ・日商簿記検定2級 ・大学院・大学・高専・短大・専修卒 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+ まずはメンバーとしてOJTで学び、 その後は経験に関係なく 活躍できる環境が整っています。

[勤務地：京都府京都市中京区]

月給270,000円以上 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験者、もしくはIT商材の提案経験がある方 【歓迎】大手顧客向け営業経験、SEや他部門を巻き込んだ案件推進経験 商材問わず顧客の部門長クラスと課題仮説を議論した経験のある方 担当顧客を深耕型で様々な課題を抽出しソリューションを提案した経験のある方【魅力】■支社外転勤なく、顧客と中長期の伴奏が可能■複合機等の既存契約がある為、他企業がリーチしにくい情シス部門以外と接点が取りやすく、更に中長期に渡る伴奏体制により深い業務/組織理解に裏打ちされた提案を可能にしています。(経営目標と現場実態の乖離を踏まえた現場業務のDX提案/セキュリティ体制構築などは特に強みです) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

[勤務地：京都府京都市中京区]

月給270,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】以下商材の法人営業/プリセールス経験もしくはITコンサル経験 └IT基盤、情報セキュリティ/業務系クラウド/基幹パッケージ等 【歓迎】AI利活用/DX推進領域に興味を持たれている方 【福利厚生】 ・住宅手当/家族手当等有(持ち家も対象） ・家族手当充実 ・リモート可/フレックス(出社は原則週2回) 【主なテーマ例】DX化および働き方改革実現／ネットワーク・サーバー等のIT基盤、情報セキュリティ／AIを活用した業務アシスト／業務プロセスのデジタル化／情報の一元管理・共有／基幹システム変更など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市中京区]

月給270,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】製造業界向けの法人営業経験者 ※商材問わず 【歓迎】顧客要望に合わせた商品提供(価格調整等)に留まらず、顧客の業務/経営課題解決に向けた提案or要望を超えた提案をしてきた方 【魅力】[1]給与/福利厚生/就労環境が充実しており安心して働けます [2]顧客の経営～現場組織まで知り、伴奏型で提案活動ができます [3]他SIerやITコンサル営業と違い、現場組織に入り込んだ提案がしやすいです。DX課題に対する提案などは現場組織や業務フロー理解が不可欠です。当社は複合機契約等がある為、各組織との接点創出が容易です。 [4]支社外の転勤なく、同エリアの顧客と向き合い続けることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市]

年俸2,640,000円 給与: 《モデル年収例》 400万円／入社2年目 600万円／入社4年目 【給与】 ※昇給は年2回（1月・7月）あります ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ＼給料がUPしやすい昇給制度／ 昇給は年2回あり、それぞれ面談を元に、成長度合いを加点方式で評価。 1年で月収が4万円上がった人も♪ 頑張りがしっかりと評価されるので給与アップを実現できます！ ※賞与について 賞与は会社の業績や経済環境によっては、減額あるいはゼロとなる可能性があり、 社員の成果を適切に収入に反映できない可能性があるため、 弊社は賞与での支給ではなく、給与の昇給のみとしております。 【試用期間】 6ヶ月／待遇に変更はありません 賞与：賞与なし

求める人材: 【応募条件】 ◎簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◎社会人経験（事業会社でのご勤務経験）が1年以上の方

[勤務地：京都府京都市中京区]

月給270,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】HR業界(人材紹介/メディア/派遣/SaaS等)における法人営業経験 【歓迎経験】経営課題/組織課題と採用課題を紐づけ提案をしていた方 ※ITに興味がある方/社内システムを効果的に活用していた方も歓迎 【HR業界から転職する魅力】幅広い部署と関係を構築し、経営課題から現場課題まで把握して提案を行う楽しさ変わりません。「人材/組織」という「点」の解決に留まらず、IT/ハードソリューションを組み合わせることで、経営/業務の在り方から変える「面」の提案が可能です。 【福利厚生】住宅手当/家族手当等有(持ち家も対象） リモート可/フレックス有/長期的なキャリア形成が可能で離職率低い特徴有。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市中京区]

月給270,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】金融業界(銀行/信用金庫/保険等）における法人営業経験 【歓迎経験】経営層から現場組織まで関係構築をしつつ、投資戦略/経営戦略を踏まえて各種提案をしてきた経験をお持ちの方 【金融業界から転職する魅力】経営課題/業務課題に対して「経営の在り方」「業務フロー」に対して抜本的な変化を促すアプローチが可能。金融業界同様、伴奏しつつ成長を見守る楽しさや、経営に携わる楽しさを感じつつ、ハンズオンで経営/業務変革を担う楽しさを味わえます。 【福利厚生】住宅手当/家族手当等有(持ち家も対象） リモート可/フレックス有/長期的なキャリア形成が可能で離職率低い。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

[勤務地：京都府京都市中京区弁慶石町]

年俸4,340,000円～5,230,000円 給与 【給与】 年俸 4,340,000円～5,230,000円 年収 4,340,000 円 - ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回

経験・資格 ＜必須要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力(提案能力) ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること) ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・英語・その他言語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ(オープニング)経験のある方 ・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方 ・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方

[勤務地：京都府京都市中京区弁慶石町]

年俸4,340,000円～5,230,000円 給与 【給与】 年俸 4,340,000円～5,230,000円 年収 4,340,000 円 - ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回

経験・資格 ＜必須要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・アパレルをはじめとする接客業務経験 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティング能力(提案能力) ・基本的なPCスキル ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方(プロアクティブであること) ・店舗売上目標の達成に向けた、具体的かつ戦略的なアクションプランの立案・実行経験 ・スタッフの個性や習熟度に合わせた個別育成計画の作成、およびマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・英語・その他言語での会話が可能な方 ・SNSへの興味関心、ITリテラシーのある方 ・大規模店舗の統括、または新店舗の立ち上げ(オープニング)経験のある方 ・VMD戦略の立案から実行、および店舗ビジュアルの管理経験のある方 ・在庫差異の削減やオペレーション構築など、店舗運営の効率化に携わった経験のある方