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契約書・届出の実務経験を活かす／賞与年3ヶ月・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、法務事務、宅建事務 ＼ 不動産会社で、契約書や届出を担当してきた方へ ／ 創業54年・京田辺の不動産会社です。 宅建協会・行政への届出、契約書の作成、業績の集計まで、 不動産会社の事務をまとめてお任せします。 ✅賞与年3ヶ月分（前年実績） ✅年間休日110日・転勤なし ✅宅建資格をお持ちの方は月3万円の資格手当 経験年数よりも、届出や契約書を ご自身で進めてこられたかを大切にしています。 - 【仕事内容】 - 現在ご担当している社員の引き継ぎに伴う募集です。 これまで培われた進め方をベースに、 当社に合ったやり方をご提案いただきながら、 業務を引き継いでいただきます。 【不動産事務業務】 ■宅建協会・土木事務所などへの各種書類の届出 ■法改正の情報収集と社内展開 （必要に応じて弁護士へのご相談・お打ち合わせ） ■契約書の作成・管理 ■議事録の作成 ■不動産関連の集計管理・業績管理 など 【その他の事務業務】 ■家賃・敷金・礼金などの入出金管理 ■オーナー様への送金処理 ■月次決算の補助業務 など ■宅建資格をお持ちの方には重要事項説明も ※電話取次ぎやデータ入力だけの仕事ではありません。 不動産実務の判断が求められるポジションです。 - 【1日の流れ】 - 09:00｜出社。メール確認、当日の提出書類チェック ▼ 10:00｜宅建協会・行政への届出書類の作成 ▼ 12:00｜お昼休憩。駅近でランチも豊富♪ ▼ 13:00｜入出金の確認、オーナー様への送金処理 ▼ 15:00｜法改正情報の確認と社内共有 ▼ 17:00｜業績データの集計・資料作成 ▼ 18:00｜明日のタスクを整理して退勤 - 【企業紹介】 - お部屋探しをサポートして54年。 長年の実績がある安定企業です。 あなたの不動産実務のご経験を、 ぜひ当社で活かしてください！

経験者募集✨安定基盤で腰を据えて働けます♪スキルUP可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 経験者募集✨更にスキルアップ可！ 安定基盤の中で活躍可能◎ 20代～40代スタッフ活躍中です★ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 株式会社京都豊匠は、 スタジオアリスグループの子会社として、 安定した事業基盤を持つ企業です。 写真スタジオ業界大手のスタジオアリスを 親会社に持つことで、安定基盤のもと、 長期的なキャリア形成が可能な 環境となっています！ ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨アットホームな環境 ✨残業少なめ！月10時間程度 ✨昇給・賞与有り ✨幅広い業務を担当するので スキルアップ可能 ✨転勤無しで腰を据えて働ける 夏季・年末年始休暇、 有給休暇もあり家庭や プライベートと両立可能です◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計処理および庶務的業務を 幅広くご担当いただきます。 正確性と効率性を重視し、 他部署と連携しながら円滑な 業務運営を支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜経理業務＞ ✅仕訳・伝票起票・会計ソフトへの入力 ✅売掛金・買掛金の管理業務 ✅請求書・領収書の発行および確認業務 ✅月次・年次財務諸表作成および 決算業務/補助（税務申告関連業務を含む） ✅資金管理（支払・入金処理、 およびインターネットバンキング操作） ✅経理関連文書の作成・保管・監査対応/ 補助 ＜総務業務＞ ✅事務用品や備品の管理・発注 ✅郵送物・宅配便の受発送管理 ✅契約書・社内文書の管理・保管 ✅社内イベント・会議運営の補助 ✅その他庶務業務（来客対応・電話対応など） ⭐：風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、明るい職場環境の中で、 スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にしています。業務中でも気軽に 会話ができる雰囲気があり、 たわいもない話をすることもあるなど、 風通しの良い職場環境が整っています。 残業時間も月10時間程度と少なめで、 プライベートとの両立も可能です。 ⭐：安定基盤のもと長期的に活躍可能 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 親会社であるスタジオアリスの 安定した事業基盤があるからこそ、 当社も安定した経営を続けることが できています。 グループ会社の一員として、 業界を代表する写真スタジオを支える 衣装製造メーカーの一員として、 日本の伝統文化である七五三や成人式等 の「文化」を守り、それを創る「技術」を 維持していく。 そのような職場で活躍していただきます。 経理業務を中心に幅広い業務を担当して いただくため、様々なスキルを身につける ことができ、やりがいのあるポジションです。 チームワークを大切にしながら、自律的に 業務に取り組める方、業務改善や効率化に 前向きに取り組める方にとって、とても 活躍できる場所となっています。 将来の幹部候補として、やりがいのある役割・ 立場でお仕事に取り組んでいただけますので 是非、これまでのご経験を活かして下さい！！

年休120日｜月給25.5万〜｜物流を縁の下で支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 創業10年、第二創業期へ！ 大手物流企業様を中心とした、 数多くの物流サービスをお客様へ提供。 結果、西日本を中心に現在は 本社（西宮）と、6つの事業所 （大阪・兵庫・神戸・京都・四国・九州） を展開するまでに成長してきました。 四国・九州・中国地方にて 新規事業所オープンが決まっており、 西日本エリアを中心に事業基盤を強化したく、 当社のコンプライアンス部門である 安全品質管理にて増員募集します！ もちろん経験をお持ちの方は 即戦力として大歓迎ですが、 特に経験は問いません。 物流業界業界に従事した事がある方 大歓迎です！ 具体的な仕事内容… 京都事業所を拠点に、 全事業所の安全・衛生管理 業務の全般をお願いします。 ＜安全管理とは…＞ 事故・労働災害の防止に向けた安全への 取り組みです。 本来は各事業所毎に行う業務の一環 ですが、各事業所の所長も現場に入ったり、 多忙に過ごしている為、手が回らない事も 少なくありません。 そこで、 当社は安全管理専門の部署を 独立して立ち上げております。 今現場で起きている問題や課題を より事実ベースで把握する為、 各事業所の現場視察にも行きます。 所長と連携しながら、安全指導をし、 各事業所の業務効率・生産性も高める とても重要な役割を担います。 ここでの実績と信頼を積み重ね、 いずれは幹部（所長や副部長など）として、 当社の中核ポジションへのキャリアアップ も将来考えております。 事故防止に取り組み、安全な職場を 守るのはやりがいのある業務です。 【求人アピールポイント】 ✅ 住宅手当：家賃半額補助（2年間） ✅ 引越し費用全額負担あり ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 資格手当毎月支給（衛生管理者等） ✅ 所長・部長への明確な昇格制度 ✅ 景気に左右されにくい安定事業 ✅ 年間休日120日を確保 年間休日120日と充実の住宅手当で、 仕事と私生活の調和を叶えます。 引越し費用負担など手厚い支援で、 安心して長く働ける基盤があります。 将来的には… 中長期事業計画に基づき、 いずれは安全品質の役割として、 生産性や品質の向上を目的に、 新人教育や採用業務などを、 人材管理業務もこの部署に集約したい。 と考えております。 マネジメント業務など幅広い業務に 携わっていただく事も可能です！ キャリアだけでなく、あなた自身の スキルアップも実現できるやりがいある 環境である事は間違いありません！ ※もちろん適性や希望を鑑みながら あなたのキャリアパスは設定します。

土日祝休み＆残業少なめで家庭や育児との両立◎未経験歓迎

仕事内容 安定の水道業界✨土日祝休・未経験歓迎！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 安定の水道業界で長く働ける サービス管理スタッフを募集します♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅土日祝休みで家庭との両立も◎ ✅残業月平均10時間程度と少なめ ✅女性所長も活躍中で理解のある環境 ■マイタウンサービス株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水道局の顔として責任を持ち、 これまでの実績と信頼を築き上げてきた 安定企業です。 幅広い世代のスタッフが多く、 お互いにサポートし合う体制が整っています。 ＜募集背景＞ 業績は右肩上がりで事業拡大中。 将来、当社を牽引するコアメンバーとして ご活躍いただける新しい仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した水道業界で、 事務作業や簡単な検針業務をお任せします！ 【主な業務】 ◆上下水道料金に関する受付事務 （電話・窓口対応など） ◆個人宅の水道メーター検針、 開閉栓作業 ※契約者の立ち会いはほとんどなく、 簡単な作業です。 【ゆくゆくは】 検針員や開閉栓員のサポート、 シフト調整、マネジメント業務も お任せします！ ＼＼ムリなく、長く輝ける職場です✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めはシンプルな業務から スタートするので、 未経験でも安心して始められます。 初めはシンプルな事務や検針からスタート。 将来的にはスタッフのサポートや シフト調整といった管理業務 （マネジメント）にも挑戦できます。 一歩ずつステップアップできるので、 ブランクがある方も安心して キャリアを築いていけます。 「個人情報保護士」や 「給水装置工事主任技術者」などの 資格取得を会社負担で支援します。 マネジメント業務ができるようになれば 随時昇給・昇格を実施しており 、 半年で昇格したスタッフも活躍しています。 ■ライフステージの変化にも 理解がある職場環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性所長も実際に現場を引っ張って活躍中！ 「子どもの学校行事がある」 「急な体調不良」など、 ライフステージや家庭の事情に対する 理解がとても深い職場です。

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の久御山ドライDC出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 扱う商品は大型量販店の加工食品です。 ケース及びバラがあります。 ≪構内業務≫ 商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業。 ≪管理業務≫ シフト作成、生産性管理、収支管理、労務管理 などが主な業務です。先輩のフォローを受けながら できるところから徐々に覚えていただきます。 ※充実したサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。

自然の中で体を動かすお仕事 未経験から一生モノの技術を

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然豊かな環境で体を動かして働く！ 送電線を守る社会貢献度の高いお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験からでも始めやすいサポート環境 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅残業は月平均0～10時間と少なめ ✅髪型や服装自由で自分らしく働ける ＜仕事内容＞ 兵庫県北部エリアを中心に、 電力会社の高圧送電線付近の樹木調査や伐採を行うお仕事です。 ◇具体的には••• ・送電線付近の電気供給の妨げとなる樹木の伐採 ・妨げとなる樹木の選定や立木調査 ・送電線鉄塔へ行くための管理道の除草作業 ・官公庁や個人からの依頼による支障木の伐採 ＼自然の中でのびのび働ける環境です！／ 野外での作業が中心となるため、体を動かすことが好きな方にぴったりです。 ＼株式会社夜久林業とは？／ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採をメインに、 林業の技術を活かして保守管理を行う会社です。

簿記3級保有者優遇！！20代30代40代活躍中！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 【アピールポイント】 ✅ワークライフバランス抜群！！働きやすさが好評です！ ✅完全週休二日制！年間休日120日以上＋各種休暇！残業なし！ ✅駅から徒歩5分でアクセスもバッチリ！ ✅嬉しい社割あり（ミスド、ラーメン、ハンバーグ、ダスキン洗剤など） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【仕事内容】 会計事務職として 当社を支えてくださる方を募集します。 働きやすい環境と 丁寧な育成体制をご用意してお待ちしています。 ✅️PC操作での会計事務、一般事務（データ入力） ✅売上データ管理、支払い伝票作成、給与計算等 ✅️納品書・請求書の仕分け業務 ✅️電話応対 ★電話応対、データ入力にはマニュアルがあり、 資料作成も雛型があるので簡単な作業です！ また、未経験の方でもしっかりと研修を行い、 簡単なお仕事から徐々に慣れていきます！ 先輩スタッフがしっかりと丁寧に教えますので、ご安心ください。 ※会計帳簿の分かる方、経験者優遇！！ 【職場の雰囲気】 弊社は社員一人一人の幸せを大切にしております。 ✅職場の雰囲気抜群！ 非常に雰囲気がよく働きやすい笑顔の絶えない職場です！ スタッフ全員で協力し合いながら困ったことがあれば 同僚や上司にも相談しやすいので未経験の方でも安心です！ ✅女性が働きやすい職場です 当社では多くの女性スタッフが活躍しております！ なので女性の働きやすい環境が整っています！ お子様の急な発熱の時等にも スタッフ同士お互いフォローし合う環境です。 ✅他にも・・・ ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 企業メッセージ ❖安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です❖ 当社は飲食事業だけでなく、建築、不動産、エネルギー、 コインランドリー事業など、 生活に関わる事業を多角的に展開する広瀬産業グループです。 設立1980年、グループ会社８社、年商は60億円以上、従業員878名。 確かな安定基盤があるからこそ、 「家族手当」「住宅手当」や「退職金制度」など、 スタッフの生活を守る待遇を整えています。 ✅経験者はスキルを活かしてキャリアアップ ✅将来を見据えて腰を据えて働ける ✅サントリーサンバーズ大阪🏐スポンサー、サンテレビでの阪神戦⚾CMスポンサー

＜経験者募集＞林業の経験と資格を活かして働く！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの林業経験を活かせる環境！ 安定した仕事量で長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅林業の経験や資格を即戦力として活かせる！ ✅資格取得支援制度で更なるスキルアップが可能 ✅残業月平均10時間以内でプライベート充実 ✅安定した仕事量と収入で長く安心して働ける ＜仕事内容＞ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採や保守管理をメインにお任せします。 これまでの林業経験を活かし、野外でのびのびと働けるやりがいのある仕事です。 ◇具体的には••• ・送電線周辺の支障となる樹木の調査業務 ・送電線周辺の調査された範囲の伐採業務 ・送電線鉄塔に行くための管理道の整備（除草作業） ・官公庁や個人様から依頼のある支障木等の伐採業務 ＼経験を活かして安定して働ける！／ 人間関係が良く、のびのびと働ける職場です。 これまでの経験を活かし、即戦力として活躍していただけます。 天候不良時は振替休日になるなど、無理なく働ける環境です。 ＼株式会社夜久林業とは？／ 電力会社の高圧送電線下の樹木伐採をメインに、 林業の技術を活かして保守管理を行う会社です。

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続面談員は、お客様の 人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 相続相談を希望された お客様のご自宅訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムに お客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は 専門スタッフが設定。 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

フルタイム勤務できる方の募集！フォークリフト免許の資格必須

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ －－－－－－－－－－－－－ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎未経験歓迎！ほとんどが未経験からスタート ◎子育てが一段落して時間に少し余裕のできた方々が活躍中 ◎台車を使うので身体への負担も少ない ◎空調完備で快適な環境で働けます！ ◎慣れればどんな方も活躍できる、簡単なお仕事 ◎社員食堂利用できます！ 比較的安く美味しいものが食べれる！ ◎パートながら寸志の支給もあり ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ －－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容＞ 産業用ロボットの部品をリスト通りに 倉庫から集める集荷作業になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部品の仕分け ・ピッキング ・集荷作業 ・梱包など 小さい物から10Ｋg程度の物まで様々ですが､ 基本的に台車を利用していただきます！ ＜✅未経験からでも活躍できる＞ 慣れればどなたでも活躍できます！ 先輩社員が丁寧にフォロー致しますので 未経験の方でもご安心ください。 ＜✅職場環境＞ 子育てが一段落した方など 女性がメインで活躍している環境です！ ブランクがある方、そろそろ仕事復帰をお考えの方 などにおすすめの求人です。 空調も完備しており快適な環境で働けます！

専門学校に通いながら勤務ok！未経験の方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、経理/財務事務 ＼＼アピールポイント／／ ✅土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇あり！ ✅専門学校に通いながらの勤務ok！ ✅4月～11月は残業ほとんどなし！ ✅未経験からスタート可能！ 【仕事内容】 税理士補助業務・経理事務 主にエクセル･ワードを使いますが、 関数やマクロを組んだりする等、 複雑なパソコン操作はありません｡ 会計システムへの入力は別途指導致します｡ ＜具体的には＞ ・書類の送付、整理 ・コンピューター業務 ・関与先様の領収書、 請求書、伝票などの整理 ・関与先様の記帳代行 ・会計システムへの入力作業 ・決算､申告書作成 ・その他補助業務 など

日払いOK◎未経験歓迎！今だけ2万円の入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 今だけ！入社祝い金支給★（規定あり） 勤務して2か月経過で2万円お支払い！ ＼★勤務開始まではすべて自宅で完結／ 履歴書不要の オンライン面談実施しております。 応募したその日にすぐ面談・採用のご案内も可能です！ ＼★高時給＆夜勤で稼げる／ 時給1,300円（22～5時は時給1,625円） ＼★日払いOK／ 給与前払サービスも利用可能！ 最短で勤務翌日に働いた分の70%の金額が受け取れます◎（規定有） 急な出費に…というとき、是非ご利用ください！ ＼★無料送迎で通勤ラクラク／ ・近鉄京都線新田辺駅 ・JR学研都市線京田辺駅 ・各線京都駅 ・京阪本線樟葉駅 から無料送迎バスを毎日運行！ 京都市内・大阪府内からもアクセス便利！ ◆◇———————————————–◇◆ 京都府京田辺市にある 物流倉庫でのお仕事です。 選べる勤務時間！ ①20:00～5:00（実働8時間） ②20:00～7:00（実働10時間） 週2日～のシフト制 曜日･時間帯は選べるので自分のペースで働けます♪ ＜仕事内容＞ 商品の梱包を中心に雑貨や日用品を扱う軽作業です。 しっかりとしたマニュアルがあるので、 未経験の方もご安心ください◎ 20～50代の方活躍中！ 扱う商品は本やおもちゃ、 日用品や雑貨類など…。 商品を心待ちにしているお客様のもとへ、 正確に、そして丁寧に届けるための大切なお仕事です！ ＜お仕事例＞ ▼パック作業 ①商品の大きさにあった箱を準備し、組み立てる ②商品を梱包する ③宛名シールを貼って、コンベアに流す この繰り返しです！ その他、様々な作業がございます。 -その他ポイント！- ■週2日～OK（規定有） ■WワークOK ■髪色・髪型自由 ■頑張りをしっかり評価！ 将来的にキャリアアップも可能です！ 派遣先企業に直接雇用されるチャンスも◎ 【従業員の声（42歳女性）】 オンライン説明会だったので、 日程調整がしやすく助かりました。 お金がスグに欲しいときは 「給与前払サービス」を利用すると 希望額を振り込みで得られるので、 急にお金が必要になった時は便利です。 【従業員の声（20代男性）】 仕事は歩き回ったりと大変ですが、 いい運動になりますし、 黙々と作業に集中できる環境が、 自分には合っていると思います。 ◆◇———————————————–◇◆ ＜株式会社プロキャストとは…＞ プロキャストは様々な業界で人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを行っている総合人材マッチング会社です。 働き手の皆様が現在もっているスキル、これから目指す場所、成長の可能性をしっかりと見定め、それを求める企業とのベストなマッチングを行なうのがプロキャストの理念であり、社会的使命だと考えます。 あなたの活躍を待っている職場が たくさんございます。 まずはお気軽にご相談、ご登録ください。

接客経験を活かし店舗運営にも携われる大型ショップ運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 自分自身の成長が、店舗の成長につながる。 ニンテンドーミュージアム内の 「ショップ運営スタッフ」を募集します✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ニンテンドーミュージアム内の ショップで、接客・販売を中心に、 売場づくりや商品管理、スタッフフォロー など店舗運営にも携わっていただくお仕事です。 多くのお客様とスタッフが関わる店舗 のため、周囲と連携しながら、状況に 応じて行動することが求められます。 これまでの接客経験を活かし、 規模の大きな店舗運営に関わりたい方に 適したポジションです◎ ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ニンテンドーグッズに囲まれて働ける！ ✅駅チカ＆残業なしで働きやすさ◎ ✅賞与あり！頑張りをしっかり還元！ ✅接客・販売経験を活かして店舗運営に挑戦！ ✅正社員登用あり！長く活躍できる◎ ======== 仕事内容 ======== 《 お任せするお仕事 》 ◇ 接客・販売、レジ対応 ◇ 売場づくり・商品ディスプレイ ◇ 商品発注・在庫管理 ◇ 売上管理 ◇ スタッフへの指示・フォロー ◇ シフト運営のサポート ◇ 店舗運営に関する資料作成・報告業務 ※経験や習熟度に応じて、できる業務から少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐大型店舗の運営経験が身につく 多くのお客様とスタッフが関わる環境で、接客だけでなく、売場・商品・スタッフを支える幅広い業務を経験できます。 ⭐チームで店舗を動かす仕事 周囲と情報を共有し、役割を分担しながら店舗運営に取り組みます。 ⭐接客経験から次のステップへ 接客・販売の経験を活かし、店舗運営やスタッフフォローまで仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ⭐正社員登用あり 将来的にリーダーや正社員を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ニンテンドーミュージアムについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで発売されたさまざまな任天堂製品を展示する施設です。 職場では20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅チームを支えてきた経験が活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人スタッフに仕事を教えたり、 困っている仲間をサポートしたり。 チームを支えてきた経験があれば、 ぜひ当社で活かしてください✨ 他にも、リーダーや時間帯責任者として周囲をまとめた経験、 シフトの調整やスタッフへの指示出しなど、 これまで培ってきた経験を 活かせる場面がたくさんあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方におススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗運営やマネジメントの経験を、さらに広い環境で活かしたい」 「多くのスタッフと力を合わせ、チームで成果をつくりたい」 「自ら考え、店舗をより良くする仕事に挑戦したい」 「大型店舗の運営を通じて、自分自身も成長したい」 あなたの経験とアイデアで、 一緒にショップを盛り上げませんか？

京田辺の本社勤務／テレアポ・飛び込みなし／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー 飲食・販売・ドライバー・倉庫など、 人と接する仕事や現場の仕事をしてきた方へ。 京田辺の本社で、当社が管理する 賃貸マンションを担当するスタッフです。 入居者さんの「お湯が出ない」「鍵をなくした」に対応して、 オーナーさんへの報告と、修理業者の手配までを行います。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◆月給28万円〜（未経験からのスタート） ◆先輩の9割が業界未経験 ◆4〜9月はオフシーズン。1週間〜10日の連休を取る社員もいます 創業55年。同志社大学・同志社女子大学と提携し、 学生の一人暮らしを長く支えてきた会社です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が管理している賃貸マンションの管理です。 慣れてきたら、メンテナンスやリフォームの ご提案もお任せします。 【具体的には】 (1)入居者さんからのご相談 エアコンの効きが悪い、お湯が出ない、 鍵を無くした、IHの使い方が分からないなど、 入居者さんから様々な相談があります。 お話を聞いて状況を把握し、現地を確認します。 (2)オーナーさんへの相談 オーナーさんへ状況をお伝えし、 交換・修理する場合は見積をご提示します。 (3)業者さんの手配 修理・交換をする場合は、業者さんと 入居者さんのスケジュールを調整して手配します。 (4)スキルアップ 業務に慣れてきたら、お部屋のリノベーションの ご提案もお任せします。 「和室を洋室にして、学生向けの内装に」 「エントランスを改装して宅配ボックスを設置」など、 お部屋をきれいに、住みやすくする提案です。 【1日の流れ（繁忙期の例）】 09：00 / 出社・朝礼・清掃 ▼ 10：00 / 入居者対応・巡回 ▼ 12：00 / お昼休憩 ▼ 13：00 / 業者手配・オーナー相談 社用車でリフォーム提案や、修理の立ち会いに行きます。 ▼ 16：00 / 事務処理・データ入力 物件情報や修理の記録をPCに入力します。 ▼ 18：00 / 退社 ◆ キャリア ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは「入居者さんのフォローと、オーナーさんへの報告・相談」から。 オーナーさんに信頼されると、資産運用やマンションの建設、 土地活用の相談も受けるようになります。 20代〜40代の社員が活躍中です。

■年間休日120日／日祝休み／月給27万円以上｜退去立会い・原状回復の管理スタッフ／直行直帰可能！

募集要項 職種 賃貸マンションの 原状回復作業並びに退去立会い業務 雇用形態 正社員 仕事内容 新しい入居者様と、現在お住まいの入居者様に 安心・快適な暮らしを提供するお仕事です。 お仕事内容は、 賃貸マンションやアパートの退去時に立ち会い、 部屋の状態をチェックすることから始まります。 キズや破損がないか確認し、 修理や交換が必要な場合は、見積もりを作成。 その後、実際に修理・交換作業を行います。 【具体的には】 ◆ 管理会社様との調整・連絡 ◆ 退去時の入居者様との立会い （室内確認、精算手続き、鍵の預かり） ◆ 退去後の現状回復工事に関する見積もり作成 ◆ 室内設備の交換業務 ◆ 鍵交換および施工後の室内確認 業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、 安心してご応募いただけます！ あなたの手で快適な生活環境を提供する 気持ちの良いお仕事です！ お気軽にご応募お待ちしています！

月給28万〜／テレアポ・飛び込みなし／オフは長期連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー 飲食・販売・ドライバー・倉庫など、 人と接する仕事や現場の仕事をしてきた方へ。 学生向け賃貸マンションの管理スタッフです。 入居者さんの「お湯が出ない」「鍵をなくした」に対応して、 オーナーさんへの報告と、修理業者の手配までを行います。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◆月給28万円〜（未経験からのスタート） ◆先輩の9割が業界未経験 ◆4〜9月はオフシーズン。1週間〜10日の連休を取る社員もいます 創業55年。同志社大学・同志社女子大学と提携し、 学生の一人暮らしを長く支えてきた会社です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で管理している学生向けの 賃貸マンションの管理です。 慣れてきたらファミリー物件や メンテナンス、リフォームのご 提案もお任せします！ テレアポや飛び込みは一切なし！ 丁寧な対話が活きるお仕事です。 【具体的には】 (1)入居者さんからのご相談 エアコンの効きが悪い、 お湯が出ない、鍵を無くした、 IHの使い方が分からないなど、 入居者さんから様々な相談があります。 入居者さんとお話して状況把握を行い、 現地を見せてもらいます。 (2)オーナーさんへの相談 オーナーさんへ状況をお伝えし、 交換・修理する場合は見積をご提示します。 (3)業者さんの手配 修理・交換をする場合は、 業者さんと入居者さんのスケジュールを 調整し、修理・交換の手配を行います。 (4)スキルアップ 徐々に業務に慣れてきたら お部屋のリノベーションのご提案も♪ 「和室を洋室にして壁紙は色を変えて ターゲットを学生向きに」 「エントランスを改装して 宅配ボックスも設置しましょう」など どうすればお部屋がきれいに快適に出来るか ご提案していきます。 【 1日の流れ（繁忙期例）】 09：00 / 出社・朝礼・清掃 ▼ 10：00 / 入居者対応・巡回 お困りごとのヒアリングや、 管理物件の確認を行います。 ▼ 12：00 / お昼休憩でリフレッシュ！ ▼ 13：00 / 業者手配・オーナー相談 社用車でリフォーム提案や、 修理の立ち会いを行います。 ▼ 16：00 / 事務処理・データ入力 物件情報や修理の記録をPCに入力します。 ▼ 18：00 / 退社！残業は時期により ますがメリハリをつけて勤務！ ※オフシーズン（4～9月）は 10時出社でゆったり勤務です ◆ キャリアと職場環境 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から一生モノのスキルへ オーナーさんに信頼されれば 資産運用や、マンションの建設提案、 土地活用など様々なご相談をいただけ、 スキルアップにつながっていきます。 まずは基本的なお仕事である 「入居者さんのフォローと オーナーさんへの報告・相談」からですが、 徐々にスキルアップし出来る事を 増やして行きましょう！ ■20代〜40代の社員が活躍中 活気があり相談しやすい環境です。 年齢に関係なく、個人の頑張りを 正当に評価して給与に還元！ 着実にキャリアアップ可能です。 ◆先輩社員インタビュー◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社2年目／元営業職・30代】 「前職より稼ぎたくて転職しました！ 未経験から月給28万スタートは 本当に大きな魅力でした。 入居者さんから『ありがとう』と 感謝される瞬間にやりがいを感じます」 【入社4年目／元現場職・40代】 「オフシーズンに長期連休が取れて プライベートも充実しています。 リノベーションの提案が通ると 本当に面白いですし、その成果が 給与に還元されるので嬉しいです」

【未経験OK】月給27万円以上／古民家のヴィーガン居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ヴィーガン居酒屋「真さか 京都」 の店舗スタッフ（正社員）として、 ホール・調理・店舗運営を担当します。 未経験からアイデアを 形にできる成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基本業務を覚える） まずは先輩社員と一緒に、接客や 調理などの基本業務からスタート。 ホール（ご案内・料理提供・会計・清掃）や キッチン（仕込み・調理・盛り付け）を 一つずつ覚えます。 ※お客様の注文は QRコード方式のためオーダー取りはありません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後（業務の幅を広げる） 基本業務に慣れてきたら、 店舗マネジメント補佐へ。 在庫・発注管理やスタッフ管理、 シフト作成などの 店舗運営業務にも少しずつ挑戦していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（アイデアを形にする） 職種の垣根なく、メニューの企画や SNSでの情報発信に挑戦！ 定期的な店舗ミーティングで スタッフ考案の新商品や 企画・発信を積極的に採用しています。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（店舗づくりを担う存在へ） 未経験から飲食の幅広いスキルを身につけ、 将来的には店舗運営全般や店舗づくりを 担う存在へ成長できます。 ■仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・会計、片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物、厨房内の清掃 【店舗マネジメント】 ・スタッフ管理、シフト作成 ・在庫・発注管理 ・店舗ミーティング、業務改善 など ■お店の魅力と職場環境 東京・渋谷で 大人気のヴィーガン居酒屋「真さか」。 【京都店】は京都の街中に佇む古民家を リノベーションした、風情あふれる店舗です。 動物性食材を使わないヴィーガンフードや ドリンク（春巻、餃子、 四川麻辣・南蛮タルタルの唐揚げなど）を 提供しています。 未経験でも大歓迎！サステナブルな取り組みや 食文化に関心のあるお客様が集まり、視野や スキルが広がります。 ｜変更の範囲 会社の定める業務全般および、 営業本部内の他店舗への応援業務

土日祝休み＆健康的に稼げる♪スキマ時間で一人でもくもく

仕事内容 1日4～6時間・週4日～OK✨ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼ 安定の水道業界のお仕事 ／ スキマ時間で健康的に働ける♪ 水道メーターの検針スタッフ募集◎ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✅週4日～、1日4～6時間でシフト相談OK ✅1人で気楽にもくもく作業できる ✅土日祝休み！お子様の学校行事等も考慮 ✅副業やWワークも大歓迎です♪ ■マイタウンサービス株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活にかかせないライフラインに関わる 水道局からの業務を請け負っており、 長く安定して働けるお仕事です。 ＜募集背景＞ 業績は右肩あがりで急成長中◎ 今回は事業拡大に伴う募集です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアの水道メーターの 検針業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ①京都市内の住宅・事務所などを バイクや自転車で巡回し、 水道メーターの指示数を確認！ ②お知らせ票をお客様にお渡しし、 専用端末へ入力！ ※出社、報告業務は オフィスにお越しいただきます。 ✨未経験・ブランクのある方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「原付バイクに乗るのちょっと心配…」 という方も大丈夫！ 運転に自信のない方には、 まずは敷地内で一緒に 運転の練習から付き合います。 安全に運転できるようになるまで 丁寧に教える教育体制が整っています！ 専用端末の操作も簡単なので すぐ覚えられます♪ 慣れればスムーズに作業でき、 自分のペースで進められます◎ ✨このお仕事の魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 1人で気楽にもくもく作業！ エリアを回っている間は完全に1人。 人間関係のストレスがなく、 自分のペースで集中して進められます。 ② 歩いて健康的！ お給料をもらいながらウォーキング♪ 適度に身体を動かすので、 「働き始めてから健康的になった！」 「運動不足が解消された」という スタッフも多いです◎

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆経験者歓迎◆正社員登用あり◆昇給あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ☆｡･-･｡☆ 老舗の安心感×新しい挑戦 和カフェの「店舗運営・接客スタッフ」 ☆｡･-･｡☆ ＼月給制・準社員募集／ 安定環境でスキルアップ！ 将来的な正社員登用も◎ ★ 月給制で毎月安定した収入を確保！ ★ 創業200年超『鶴屋吉信』の安定した雇用環境 ★ 接客経験者はもちろん歓迎！ ★ 未経験から店舗運営を学びたい方も応援！ ★ 将来的にマネジメントや企画にも挑戦可能！ ★ チームワーク抜群！20代～40代が活躍中 【雇用形態・働き方】 ■ 準社員（月給制） ※正社員登用制度あり 月給制のため、季節や日数に左右されず毎月安定した収入を得られます。 接客や店舗運営の経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、 「カフェが好き」「人と接する仕事がしたい」 「将来は店舗運営にも携わってみたい」 そんな未経験の方も歓迎しています。 経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せするため、安心してスタートできます。 【役割・お仕事内容】 和カフェ「tubara cafe」の現場オペレーションおよび店舗運営全般をご担当いただきます。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、 接客や店舗運営の基礎を学びながら、徐々にマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ＜お任せする業務＞ ◆店舗オペレーション（ホール接客・キッチン調理） ◆店舗マネジメント（在庫・発注管理、売上管理・データ分析） ◆ピープルマネジメント（スタッフ育成、シフト・勤怠管理） ◆企画（季節の販促企画やメニュー提案など） ★経験者は早期活躍も可能！ カフェ・飲食・販売などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして店舗運営にも積極的に関わっていただけます。 ★未経験でも成長できる環境！ 接客や調理の基本から丁寧にお教えします。 「いつかお店づくりにも関わってみたい」 そんな想いがあれば大歓迎です。 ★小規模店舗ならではのやりがい 意思決定がスピーディーで、現場のアイデアや工夫が採用されやすい環境です。 「もっとこうすればお客様に喜んでもらえるかも」 「こんな企画をやってみたい」 そんな提案も大歓迎！ スタッフ一人ひとりの声を大切にしています。 「tubara cafe」について 1803年創業の老舗和菓子店『鶴屋吉信』がプロデュースする和カフェ。 伝統を大切にしながらも、若い世代にも親しんでいただける新感覚の和菓子を提供しています。 ここでしか味わえない和スイーツやドリンクを通じて、京都の和菓子文化の魅力を発信しています。 経験の有無に関わらず、 「お客様に喜んでもらいたい」 「お店づくりに関わってみたい」 そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています。

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、学校給食調理士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する アシスタントマネージャー候補を募集中 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】担当の学校給食施設へ ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

賞与年3回｜退職金制度｜13時～・14時～・15時～昼勤限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定収入 × 集中環境 × 人気の昼勤／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りが給与に直結する環境で 将来を見据えて長く働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事】倉庫内での簡単な仕分けやピッキングなど 【給与】月給21万円～27万円、昇給年1回、賞与年3回 【時間】13:00～22:00、14:00～23:00、15:00～24:00 【休日】週休制（曜日固定可）、完全週休2日制OK 【勤務地】京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 （ご相談の上、新設センターでの勤務の可能性あり） - 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回支給の実績あり ✅ 勤続年数給で月給が着実にUP ✅ 評価給で頑張りをしっかり還元 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 退職金制度完備で将来も安心 ✅ 13:00～、14:00～、15:00～時間選択可 ✅ 独り立ち後は一人作業が中心 ⏩「株式会社五健堂ホールディングス」HPもぜひチェック https://www.gokendo.co.jp - ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した生活を取り戻したい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 勤続年数や評価に応じた給与体系があり、 着実な昇給と退職金制度で将来の不安を 解消できる環境を整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐自分のペースで働きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 対人関係のストレスから解放されたいあなたへ。 独り立ち後は一人での作業が中心となるため、 黙々と業務に集中できる環境です。 夜型生活を活かして安定収入を得ませんか。 - 【仕事内容】 倉庫内での仕分け・ピッキング業務です。 未経験からでも安心して始められます。 1. 商品の仕分け・ピッキング 菓子やパンなどの扱いやすい商品を リスト通りに集めるシンプルな作業です。 2. 業務の習得 慣れるまでは先輩が丁寧に教えます。 未経験でもすぐに覚えられる内容です。 3. 一人作業への移行 独り立ち後は一人での作業が中心となり、 自分のペースで業務に集中できます。 □■ー■□ 「朝が起きるのが苦手だけど正社員として働きたい」 「未経験・ブランクがあっても気兼ねなくできる仕事がしたい」 「将来の安定とプライベートの充実どちらもほしい」 そんな方々に朗報！ 朝ゆっくり寝てから、お昼からゆったり働きませんか？ その日の夜に仕事が終わるので、規則正しい生活が送れます。 □■ー■□

【公共事業関連×京丹後市】無資格・未経験OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、倉庫作業スタッフ 京丹後市峰山町のクリーンセンター保守管理スタッフとして、設備の管理や点検を担当します。 全額会社負担の資格取得支援制度を活かし、未経験から一生モノの専門資格を手に入れるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜 まずは クリーンセンターでの職場環境に慣れることから。 機械設備の管理や巡回点検業務から スタートします。 作業は分担制ですので、すべての業務を 一度にお任せすることはありません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 1ヶ月〜 少しずつ業務に慣れてきたら、 モニターによる監視やクレーンの操作方法についても 学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 一人前の技術者として活躍！ 2交代勤務で夜勤明けはお休みのため、実質の勤務日数は月15日程度。 プライベートの時間と両立しながら、長く安定して働けます。 ■仕事内容 ・クレーン操作 ・モニタールームからの監視 ・施設内巡回 ・日常点検など ※業務に必要な資格は、入社後に取得可能です（費用は会社が全額負担します） ※経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です。 ※チームでフォローし、未経験でも先輩社員が丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募・お問合せください。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

賞与年3回｜完全週休2日制OK｜退職金制度で長期安心・安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定基盤 × 評価制度 × 日勤ワーク／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く安心して働ける環境で 理想の生活と収入を実現する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事】未経験OK、仕分けやピッキングなどの軽作業 【給与】月給20万円～26万円、昇給年1回、賞与年3回 【時間】(1)7:00～16:00、(2)8:00～17:00 【休日】週休2日制（月6～7日休み）、完全週休2日制OK 【仲間】アットホームな職場、10代～50代の男女活躍中 - 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回支給の実績あり ✅ 勤続年数給で月最大2万円UP ✅ 評価給で月最大2万5000円UP ✅ 資格取得支援制度（全額会社負担） ✅ 完全週休2日制の選択も可能 ✅ 退職金制度など福利厚生が充実 ⏩「(株)五健堂ホールディングス」HPもぜひチェック https://www.gokendo.co.jp - ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した生活基盤を築きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 福利厚生が整った環境で、長く腰を据えて働きたいあなたへ。 退職金制度や各種祝い金など、 将来を見据えた生活設計が可能な環境です。 安定した収入と規則正しい生活リズムで、 自信を持って働ける毎日をサポートします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐専門スキルでキャリアを伸ばしたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 資格を活かして効率よく稼ぎたいあなたへ。 勤続年数や評価に応じた手当が毎月の給与に加算されるため、 頑張りが着実に収入へ反映されます。 全額会社負担の資格取得支援で、 さらなる専門性を磨き正当な評価を得られる職場です。 - 【仕事内容】 当社倉庫内で飲食店・施設関連向け商品の仕分けやピッキング、 入出庫作業を行います。 1. 商品の仕分け・ピッキング 軽量な商品が中心で、シンプルな作業からスタート。 未経験の方も段階的に慣れていただけます。 2. 入出庫作業 基本的な業務から始め、徐々に専門的なスキルを習得。 フォークリフト免許の取得も会社が全額支援します。 3. 職場環境の整備 雰囲気の良い職場環境で、 一人ひとりが理想的な生活を送りながら 確かな充実感を得られる体制です。

賞与年3回｜完全週休2日OK｜資格取得支援で専門スキル習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定収入 × 資格取得 × 昼勤ワーク／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回と昇給で将来も安心 家庭と両立できる働き方を実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事】未経験OK、仕分けやピッキングなどの軽作業 【給与】月給21万円～27万円、昇給年1回、賞与年3回 【時間】13:00～22:00、14:00～23:00、15:00～24:00 【休日】週休2日制（月6～7日休み）、完全週休2日制OK 【仲間】アットホームな職場、10代～50代の男女活躍中 - 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与年3回支給で安定収入を確保 ✅ 勤続年数給で月給が最大2万円UP ✅ 資格取得支援は全額会社負担 ✅ 完全週休2日制の選択が可能 ✅ 退職金制度や結婚祝金など充実 ✅ 13時〜24時で希望時間帯相談OK ⏩「株式会社五健堂ロジ」HPもぜひチェック https://www.gokendo.co.jp - ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した生活を築きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 賞与年3回や勤続年数に応じた昇給など、 長く働くほど収入が安定する仕組みがあります。 将来を見据えて正社員として腰を据えたい方に最適な環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐家庭と両立しながら働きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 完全週休2日制の選択が可能で、 学校行事や家庭の都合に合わせた休日調整も相談できます。 社会との繋がりを持ちながら、無理なくフルタイムで働けます。 - 【仕事内容】 倉庫内での仕分け・ピッキング作業です。 1. 商品の仕分け・ピッキング 軽量な商品が中心で、 未経験の方もすぐに慣れるシンプルな作業です。 2. 入出庫作業 基本的な業務からスタートし、 段階的にスキルアップが可能です。 3. リフト乗務（希望者） 全額会社負担の資格支援で免許を取得し、 専門性を高めることも可能です。 ※13:00〜24:00の間で希望時間帯を相談でき、 固定時間制で規則正しい生活リズムを維持できます。

オープニング★週2～！資格を活かして活躍✊収入UPのチャンス

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ₊⁺＼オープニングメンバー募集／⁺₊ 2027年1月グランドオープン☆ 新店舗を一緒に盛り上げませんか？ 同期と一緒にスタートできるので、 未経験の方も安心です✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✦ このお仕事のポイント ✦ ✅ホテル設備の点検・修理なので、 営業や販売活動は一切なし♪ ✅無資格・未経験・異業種転職大歓迎‼ ものづくりより手作業が得意な方も◎ ✅作業を通じて実践的なスキルが身につき、 キャリアが広がる‼ ✅30代・40代・50代・60代が活躍中！ 同世代の仲間と一緒に働けます♬ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 京都の落ち着いた街並みと、 便利なアクセスを兼ね備えた長岡京。 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 京都駅へスムーズにアクセスできる 利便性がありながら、一歩足を延ばせば 長岡天満宮や竹林など、四季折々の自然や 歴史を身近に感じられる 穏やかな環境が広がっています。 観光やビジネスで訪れるお客様にとっても、 働くスタッフにとっても心地よいこの街に、 2027年1月、新しい東横INNがオープン予定! まだ誰も足跡をつけていないホテルを、 一緒につくり上げる仲間を お待ちしています。 ―･―･―･― お仕事内容 ―･―･―･― ホテルの客室や共用スペースにて 簡単な設備修理、調整作業をお任せ！ 客室清掃チームと必要な時だけ 連携を取りながら、 ホテル全体の環境整備をお願いします！ 1人作業メインで集中しやすい！ ⏩切れた電球の交換 ⏩エアコンのフィルター交換 ⏩テレビ配線の調整 ⏩古くなった壁紙の貼り替え ⏩客室電話の設置 ※大規模な修繕は専門業者に依頼します。 ✨特別な知識や経験は必要ありません！ 実務未経験でも問題ない作業が中心 ですのでご安心ください！ ✨電気工事士の資格をお持ちの方、 設備修理の経験がある方は 即戦力として活躍できる環境です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ＼ ポイントはコチラ ／ ☆手厚いサポート体制を完備 慣れるまでは 先輩スタッフと一緒に作業を行います。 分からないことはその場で 確認できるのでご安心ください！ ☆実務未経験から 手に職を付けられるチャンス❗ やればやるほど スキルアップができるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━.★..━ ☕他にもメリットたくさん！☕ ━..★.━━━━━━━━━━━ ✅働くほどメリットが増える嬉しい制度 頑張りはきちんと評価し、 手当や特典でしっかり還元します！ ⭐稼働率手当・繁忙期特別手当あり (GW・年末年始／規定) ⭐昇給あり！時給＋30円UPのチャンスも (入社6ヶ月後の審査) ⭐ミニボーナスあり ⭐電気工事士資格手当あり(第1種・第2種) ✅働く人とその家族も嬉しい“特典づくし” 全国・世界の東横INNで使える 宿泊割引制度で、 『旅』も『帰省』もグッとおトクに！✨ ⏩社員割引：30％OFF ⏩家族・友人：20％OFF ✅ライフサービスが使い放題❗ 【ベネフィットステーション】 が利用可能！ 遊びや学び、暮らしも お得になる特典ばかりです◎ ⛳スポーツジム ⛳映画・アミューズメント ⛳介護・育児サポート ⛳美容・健康管理 ⛳資格講座・研修 ⛳ショッピング …など、6000以上の サービスが会員特別価格✨ 自分だけじゃなく、家族も一緒に 使えるのも嬉しいポイントです♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･

✨デスクワーク2割でリフレッシュしながら働く✨週４～５日！／時給1350円以上

仕事内容: 【仕事内容】 行政書士業務の『車庫証明・自動車登録』に関する業務補助のお仕事。 申請書の作成申請業務が中心となります。 ◼︎警察署や運輸支局廻り ◼︎書類回収 ◼︎書類整理、資料作成 ◼︎電話応対 法律と聞くと難しいイメージが あるかもしれませんが、 単純な作業が多く専門的な知識が なくても大丈夫です！ 先輩スタッフも全員未経験からのスタートです！！ 【職場の雰囲気】 ✅女性が働きやすい職場です 当社では40代〜50代の多くの女性スタッフも活躍中！ お子様の急な発熱の時等にも スタッフ同士お互いフォローし合う環境です。 ✅他にも・・・　 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK

エリア拡大の為、人員募集【50代迄活躍中】安定&単価良し！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＜雑貨や日用品などがメイン✨＞ 軽量なものが多いので体の負担少なめ！ 軽自動車を使用した簡単配達業務です！ ☆中抜きなしなので稼いだ金額をそのまま給料に☆ ☆月収40〜70万円も可能☆ ☆完全シフト制☆希望は出来る限りお聞きします！ 無理なく働けて、去年は平均月収50万円越え多数！ ＊メール便の配達も募集＊ ■大手配送会社で荷積み 京都府宇治市、八幡市、伏見区、山科区、京田辺市、南区を、中心に配送していただきます。 配達アプリがあるので、道に迷わず配達が可能です。 担当エリアの配達となるため、お仕事に慣れるまでが早く、短期間で高収入を目指せます！ ■メインは日用品や雑貨等の荷物です。 平均2〜5キロ程なので、女性も安心して 働けますよ♪ ■1日100件〜150件程度をお任せします！ ■現場に責任者がいるので、わからないことはすぐに相談できたり、フォローに入ることが可能なので、安心して下さい。 ※ドライバーのお仕事は上記以外にもご案内できます！ 例:野菜の配達 例:メール便 *＼オススメＰＯＩＮＴ／* 未経験スタートでも安心！ 横乗り研修あり！※賃金発生します。 軽自動車の格安レンタルリースができるので 事前準備なども一切不要です◎ 配達先の住所検索は配達アプリがあるので、手間もかかりません。 ＜＜ ご応募は履歴書不要でOＫ！ ＞＞

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

重い荷物や大きい荷物なし☆【月収30～60万円も可能】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ＼＼アピールポイント／／ ✅重い荷物や大きい荷物なし☆ ✅女性/未経験スタート多数！ ✅40～60代も活躍中！ ✅独立支援サポート(1人親方制度)有！ ✅アットホームで人間関係ストレスフリー♪ ✅安定収入◎腰を据えて働ける◎ 【お仕事内容】 個人宅へ 大手運送会社の軽貨物の 配送をお願いします。 ※配送エリア：太秦エリア ※センターへ直⾏直帰。 軽バンでの配送業務！ 配送エリア固定で安心＆直行直帰OK！ ・「家事と両立したい主婦(夫)さん」 ・「定年後も働きたい方」 ・「稼ぎたいフリーターさん」など、 あなたのライフスタイルに合わせて働けます♪ ＜具体的には＞ 軽バン⾃動⾞で ⼤⼿運送会社の荷物を 配達していただきます。 まずは先輩の横乗りから始めるので 未経験の⽅も安⼼してスタートできます︕ 重い荷物や大きい荷物が無いので 力に不安がある方でもご活躍頂けます！ 「稼ぎたい！」 「安定して働きたい」 などあなたに合わせて働き方が選べます！ 頑張った分だけ給与に還元される 完全出来高制なので、 月収60万円も夢じゃありません☆ 【1日の流れ】 ＜8:00＞ 配送センターに直行→荷物を積み込み ＜9:00＞ 決まったエリア（太秦）で配送スタート ＜12:00＞ 昼休憩（1～2時間） ＜14:00＞ 午後の配送スタート ＜19:00＞ 配送完了後、帰宅（直帰OK！） 間の休憩は2〜3h(休憩中に一時帰宅OK) ★重たい荷物はナシ！軽い荷物中心なので女性やシニアも安心。 ★まずは先輩の横乗りからスタート！丁寧に教えます♪

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

日勤のみ／選べる勤務日数／月給28万円～も可⭐店長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ みなさん一度は利用したことがある ファミマの社員スタッフを募集します！ ……………………………………………… ✅ 日勤のみ／休みと勤務時間が選べる♪ ✅ 週休2日制でも月給24万円スタート ✅ 店長には手当3万円支給あり ✅ コンビニでは珍しい"まかない"アリ ✅ 祇園四条駅から徒歩1分！ ✅ WEB面接OK／即日入社OK ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ファミリーマートの店舗スタッフとして、 接客やレジ業務、商品陳列、発注など 店舗運営に関わる業務をお任せします。 入社後は… 店舗業務を覚えることからスタート！ 慣れてきたら、売場づくりやスタッフ管理 などにも少しずつ携わっていただきます。 ※近隣店舗に応援勤務の可能性あり (詳細は面接時にご相談させていただきます) 📍コンビニ業界未経験でも応募OK 販売・接客業の経験をお持ちの方は スキルを活かせますよ！ ━━★ 給与も働き方もアナタ次第 ★━━ 社員ですが、"夜勤なし"！ 週休1日または週休2日から選べるので、 自分に合った働き方ができます◎ ⏩お休みしっかり派のアナタは …週休2日／月給24万円～ ⏩ガッツリ勤務派のアナタは …週休1日／月給28万円～ 📅連休の取得も相談OK 「金曜・土曜」や「日曜・月曜」など、 他のスタッフのシフト次第には なりますが取得可能です◎ ⏰勤務時間下記から選択OK 「8:00～17:00」 「13:00～22:00」 ライフスタイルに合わせて働けます◎ ━━━★ キャリアアップも可能 ★━━━ 店舗業務から始め 徐々に店舗管理業務を覚えて頂き、 ゆくゆくは店長職や統括職への キャリアアップも可能です！ 頑張りはしっかり評価◎ 入社半年で店長になった先輩もいます。 ※独立希望の方も歓迎！

土日休✨１日リフト作業✅マイカー通勤◎長く働ける職場✅

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆フォークリフトで資材を運ぶお仕事をお任せします。 ✅【具体的には】 未完成、完成した車製品がそれぞれパレットに乗せられており、工場内中央では、車製品の組み立てライン作業を行なっております。 リフト作業員は約５名 ※リーチ、カウンターそれぞれ有 ↓１日のリフト作業 ○未完成・完成したの車製品をパレットを入れ替え ○出荷・入荷の積み込み、出荷口までの移動など 基本は一日リフト作業になります✨ まずはできる範囲内でお任せしますので安心してスタートできます！ ※フォークリフト資格をお持ちの方で 初めての方でもすぐに初められるシンプルで簡単な作業！！ ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは簡単な業務から！ 先輩に教えてもらいながら簡単な補助業務から覚えていけばOKです！ 先輩の補助業務を通して流れを身に付けていきしょう！

東急不動産HDGr【京都本社/内勤事務】学生マンションに関わる賃料管理事務スタッフ/年間休日120日

募集要項 職種 学生マンション賃料管理事務スタッフ/事務センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・基幹システム(PC)でのマンション入居者への家賃請求・管理、オーナー様への入金処理業務がメイン。 ・年1回の貸借権契約継続の案内や退去時の敷金礼金処理業務など。 【参考】 ・配属部署の半数以上が中途入社の社員です。 ・京都本社の事務センターでは全国のマンションを担当しています。 ・一部、マンション入居者からの家賃に対する電話問合せ対応も発生しますが、長期未納者への電話督促業務は専門部署で対応するため原則ありません。 ★社内には女性役員や管理職も多数在籍しており、男女の区別なくキャリアアップ実績のある風土です。また、育休や産休の実績も多数ございます。

フルタイム勤務できる方の募集！未経験歓迎！身体の負担が少ない

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ －－－－－－－－－－－－－ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎未経験歓迎！ほとんどが未経験からスタート ◎子育てが一段落して時間に少し余裕のできた方々が活躍中 ◎台車を使うので身体への負担も少ない ◎空調完備で快適な環境で働けます！ ◎慣れればどんな方も活躍できる、簡単なお仕事 ◎社員食堂利用できます！ 比較的安く美味しいものが食べれる！ ◎パートながら寸志の支給もあり ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ －－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容＞ 産業用ロボットの部品をリスト通りに 倉庫から集める集荷作業になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部品の仕分け ・ピッキング ・集荷作業 ・梱包など 小さい物から10Ｋg程度の物まで様々ですが､ 基本的に台車を利用していただきます！ ＜✅未経験からでも活躍できる＞ 慣れればどなたでも活躍できます！ 先輩社員が丁寧にフォロー致しますので 未経験の方でもご安心ください。 ＜✅職場環境＞ 子育てが一段落した方など 女性がメインで活躍している環境です！ ブランクがある方、そろそろ仕事復帰をお考えの方 などにおすすめの求人です。 空調も完備しており快適な環境で働けます！

自宅を拠点に活動！待機時間中は給与をもらいながら自由時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【050】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

＜実働7h＆残業10h程度＞賞与年2回・退職金制度有の安定企業！製造業の管理経験者歓迎/マイカー通勤可能

仕事内容: 【弊社について】 弊社は、太陽光発電、風力発電、電鉄、産業機器の部品 を生産している会社になります。 製品の品質にこだわっており、長年の蓄積技術や熟練技能者の匠の技を駆使し、また自動化等により、高品質の製品を生産するというスタイルで成長し続けてきました。 ///////// ここがポイント!! ////////////////////////////////////////// ✅【社会インフラを支える安定企業】 太陽光・風力などの再生可能エネルギーや電鉄・産業機器向け部品を製造。 社会インフラを支える事業のため、キャリアアップも可能 ✅【実働7時間＆残業少なめ】 勤務時間は**「実働7時間」と短めで、「残業も少なめ」**。 プライベートや家庭との両立もしやすく、これまでの管理経験を活かして長く安心して活躍していただける環境を整えています。 ✅ 【管理経験者を優遇】 製造現場での工程管理、生産計画の調整、スタッフのマネジメントなど、あなたがこれまで培ってきた現場管理の経験が活かせます ///////////////////////////////////////////////////////////////// ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ＜仕事内容＞ ・生産計画の立案　・作業行程の指示 ・進捗管理、安全管理・各種事務・デスクワーク ・スタッフ管理 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++

未経験OK、土日休み、1日4時間～＆週3日～OK、男女不問♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ✨アルバイト☆いなりあげの製造スタッフ大募集✨ ✅いなりあげの製造 ✅商品のコンテナ詰め・検品など いずれも誰にでもできる簡単な軽作業です。 弊社、大京食品(株)は、いなり寿司に使う 「おあげさん」を作るのが主な仕事です。 空調の効いた清潔でキレイな工場内での作業です。 ✨こんな方にピッタリ✨ ⏩コツコツ作業するのが得意 ⏩作業手順が決まった仕事の方がいい ⏩仕事を通じて達成感を得たい …そんな方にオススメです！ □■ー■□ おあげファクトリー希望の方も歓迎です！ お気軽にご応募ください♪ ※勤務地：京都府京都市伏見区横大路菅本12-1 □■ー■□

経験者募集／新しい食の価値を共につくる仲間を募集中!

仕事内容 【募集背景】 ホテルを利用するお客様により良い食体験をお届けするため、調理スタッフ経験者を募集します！ NOT A HOTELであなたも歴史ある京都の土地で働いてみませんか？ 【仕事内容】 2027年春に京都に開業予定の「NOT A HOTEL KYOTO -TOJI-」にて調理業務全般をお任せします。 1. 調理・提供業務 ・季節の食材を活かした料理の調理 ・朝食・夕食などのコースやアラカルトの提供 ・ドリンクやワインとのペアリング提案（経験に応じて） 2. メニュー企画・開発 ・地域の特色やコンセプトに合わせたメニュー考案 ・食材の選定・仕入れ先とのやりとり ・食体験を通じて「NOT A HOTELらしい滞在価値」を生み出す 3. 厨房運営・管理 ・調理補助スタッフの指導・育成 ・衛生管理、食材管理、コストコントロール ・厨房内のオペレーション改善 4. チーム連携 ・サービススタッフと連携した料理提供・演出 ・ゲストのリクエストに応じた柔軟な対応（アレルギーや特別メニューなど） ・マネージャーや清掃スタッフと協力し、滞在全体の体験を高める ＼お仕事に慣れてきたら…／ ・スタッフのマネジメント業務 ・お店のカルチャーづくり ・『NOT A HOTEL』に関するプロジェクト進行 ・群馬県嬬恋村、栃木県那須、宮崎県青島、福岡、東京都浅草をはじめとする全国への出張 なども、ご希望や適性に応じてお任せします ＜キャリアアップも図れます＞ 充実の研修制度で、成長したいあなたを全力サポート！ 将来的には料理長へのステップアップも可能です！ ご関心のある方には本社である「NOT A HOTEL」と共に、サービス向上のための事業提案やプロジェクト進行もお任せできる機会があります。 レストランでのお料理提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができますよ。 - 【職場環境】 20代・30代の若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの職場です。 風通しの良い社風で、若手のアイデアが活かせる環境です！ ＜この求人の魅力ポイント＞ ・旅行・接客好き大歓迎！リゾートホテルでのお仕事 ・研修充実！接客マナーもイチから学べて安心です ・デザイン性の高いおしゃれな職場＆SNS映えスポット多数 ・シフト調整OK＆連休取得も可能で柔軟に働けます！ ・地域貢献・地方創生に関われます ＜企業紹介＞ NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国各地で展開するNOT A HOTELブランドの宿泊施設における運営・マネジメント業務を担っている会社です。 新進気鋭のスタートアップ企業として20代、30代が中心に活躍中！ 開業1年で売上100億円を突破しました！ NOT A HOTELに関してはこちらの記事もぜひご覧ください。 https://note.com/notahotel_inc/m/mcaf0abb4f131

時給1150円～｜週3日・1日4h～OK｜上場企業グループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定基盤 × 軟シフト × コツコツ系作業／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨アルバイト・パート✨ 仕分け・ピッキングスタッフ急募 上場企業グループで安心の環境 自分らしく働ける軽作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【簡単】仕分け・ピッキングなどの軽作業 【時間】1日4時間～時間帯相談OK 【曜日】週3～5日で日数・曜日・シフトOK 【仲間】10代～50代の幅広い年代の男女活躍中 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 東証上場グループの安定した経営基盤 ✅ フォークリフト免許で手当支給あり ✅ 独り立ち後は気楽な一人作業が中心 ✅ 空調完備の快適な物流センター勤務 ✅ 週3日・1日4時間からシフト調整可 ⏩「株式会社五健堂ロジ」HPもぜひチェック https://www.gokendo.co.jp ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した生活を叶えたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 上場企業グループならではの安定感と、 一人で黙々と取り組める作業環境が魅力。 人間関係に悩まず、腰を据えて働けます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐自分らしく働きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 週3日・1日4時間から調整可能なシフトで、 学業や家庭との両立を全力で応援します。 未経験からスタートできるシンプルな業務。 【仕事内容】 1. 商品の仕分け・ピッキング 軽量な商品が中心で、身体への負担も少なく 快適な空調完備の倉庫内で作業できます。 2. 独り立ち後の業務 慣れるまでは先輩が丁寧に教えます。 その後は一人作業がメインとなるため、 自分のペースで集中して取り組めます。 3. 柔軟な働き方の実現 希望の時間帯や曜日を相談可能です。 ライフスタイルに合わせて働ける環境です。

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album122/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

バイクOK✅会社前バス停有✨未経験歓迎✨正社員登用有✅

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理 業界経験不問／特別な資格は不要 チームで連携しながら、製品づくりを支える部材管理・軽作業のお仕事です！ ✨製造に使われる大切な部材のチェックや準備を行い、ものづくりを裏側から支えるポジションです！ 【お仕事内容】 ✅ 部材の入荷チェック（検品作業） ・業者から納入された部材の数量確認 ・型式ナンバーの照合 ・傷や不具合がないかの外観チェック ✅ 出荷用部材の収集・準備 ・お客様先へ配送する部材をリストに沿って収集 ・所定の場所へ部材を集めるピッキング作業 ✅ 部材の組み立て補助 ・社員が行う作業の簡単な補助 ※年に数回程度の対応 ✅ その他付随業務 ＜業務の流れ＞ ① 入荷部材の確認 ・納入された部材の数量や型式をチェック ・傷や破損がないか目視で確認 ② 出荷用部材の準備 ・お客様先へ送る部材をリストを見ながら収集 ・所定の場所へ整理・準備 ③ 組立補助（まれに発生） ・社員が行う作業の簡単な補助対応 ※部材のリストや作業内容は社員から共有されるため、 指示に沿って作業を進められます。 【具体的な業務割合】 ① 部材の外観チェック（約40％） ・型式ナンバーの照合 ・傷や不具合がないかの確認 ② 部材の収集・ピッキング作業（約60％） ・リストをもとに必要部材を集める作業 ・基本は一人で持てる重さの部材が中心 ※手で運べない重たい部材は社員と一緒に対応します。 【業務の特徴】 ● 作業は指示書やリストをもとに進めるシンプル作業 ● 基本は座って行う黙々作業が中心 ● 大きな部材の場合のみ、外へ運搬する作業あり ● 朝礼・昼礼で作業内容や進捗を共有 【働く環境】 ● 空調設備が整った快適な作業環境 ● 社員からの指示のもと進めるため未経験でも安心 ● 落ち着いてコツコツ作業できる環境 【必要事項】 未経験可 ▼あれば尚可 ・製造業での勤務経験 ・倉庫作業や検品作業の経験 【働き方の特徴】 ・空調完備の作業環境 ・作業指示が明確で覚えやすい ・一人でコツコツ進める作業が中心 ＼★こんな方にピッタリ★／ ・コツコツ作業が得意 ・丁寧に確認作業を行える ・落ち着いた環境で働きたい ・ものづくりを裏側から支える仕事に興味がある ＝＝ 入社後は ＝＝ まずは先輩社員と一緒に作業しながら、 部材の種類や作業の流れを覚えるところからスタート！ 検品方法や部材の扱い方など、 OJTで丁寧に教えてもらえるため 未経験の方でも安心して始められます◎

高時給1600円✨週2日～ＯＫ✨週払い有✨短期✨未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜アピールポイント！＞ ✅【日勤のみ】【夜勤のみ】の勤務もOK★ ✅週2日～ＯＫ！髪型･髪色自由！ ✅週払い有！ ✅来社不要！自宅でラクラクＷＥＢ面談！ ✅12月末までの短期募集！未経験でも高時給！ 【仕事内容】 大手物流センターで商品の ピッキング･梱包･仕分け･棚入れなどの軽作業をお願いします。 50名以上の大募集です！未経験大歓迎！ ☆20代～50代の男女スタッフ活躍中！ 初めてのバイトの方や、軽作業をしたことが ない方でも大歓迎です◎ ☆1週間ごとのシフト提出なので、 プライベートの予定が立てやすい♪ 毎週働く曜日を変更することも可能です。 【嬉しい無料送迎バス有！】 ・京阪本線「樟葉駅」 ・近鉄京都線「新田辺駅」 ・JR学研都市線「京田辺駅」 ・JR「京都駅」※日勤のみ ※JR学研都市線「松井山手」駅徒歩１０分 ＼スピード選考実施中／ 全てWEB上で完結！スマホだけでOK！ 来社いただく必要はありません♪

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album078/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album143/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

12月まで⭐週3～OK⭐土日祝休み⭐ウォーターサーバーあり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 短期×高時給1400円 ／ ⭐2026年12月末まで ⭐短期で稼ぎたい主婦(夫)さん必見！ ✅20代～40代の主婦さん多数活躍中！ ✅平日メイン！ ✅家事や育児と両立可能♪ ✅扶養内・Wワーク大歓迎！ 残業なし＆クリーンな環境で簡単ワーク 空調完備で快適♪ 車通勤OK！無料駐車場完備で安心✨ ／／ この職場の ＼＼ ＼＼ 魅力を伝えたい!! ／／ ✅ 個人ロッカーと更衣室を完備！ ┗プライバシーを守って身支度可能 ┗私服の上から制服を重ね着するだけ！ 着替えもラクラク♪ ✅ 休憩室にウォーターサーバー完備 ┗いつでも美味しいお水を無料で♪ ⭐ 1F女子トイレは昨年リフォーム ┗清潔でピカピカな化粧室です♪ 【お仕事の詳細】………………………… スーパーやコンビニで見かける 有名なお菓子を箱に詰めるだけ！ ラインで流れてくる製品を、 決まった手順で詰めるシンプル作業！ 未経験の方もすぐ慣れますよ♪ ▼具体的には… ・お菓子を包装機にセットする ・商品にキズや汚れがないか確認 ・お菓子を箱へ詰める ・シール貼り など ✅マニュアル通りのシンプル作業 ✅工場内は空調完備で清潔感ある環境 ✅力仕事が少ないのも魅力 ✅髪色・髪型自由 【ココがPOINT】………………………… ■家事も子育ても両立できる♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✨週3日～OK！ ✨ガッツリ週4、5勤務も大歓迎！ ✨17時退勤で残業ほぼなし！ ✨定時退社率は99％です◎ ✨基本は土日祝休み プライベートの時間も大切にできます ■未経験・ブランクOK！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 学歴や経験は一切不問です。 分からないことも 先輩スタッフが優しくサポート♪ 簡単な作業なので、 未経験の方も 安心して飛び込んでください！ 【当社について】………………………… 創業70年、京都・亀岡でお菓子や 健康食品の包装加工を行っている 安定企業です。 まるで工場見学♪ 紹介動画です。ぜひご覧ください！ https://kyoto-hashimoto.co.jp/ ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/albumsk007/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album134/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する 京滋営業所のオープニング正社員 アシスタントマネージャー候補を募集中 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・京都市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】担当の学校給食施設へ ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

賞与年3回｜勤続年数給で収入UP｜夜勤で効率よく稼ぐ正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼夜勤で効率よく稼ぐ × 安定の正社員 × 資格で手当UP／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から着実に収入を伸ばせる 夜勤の倉庫内軽作業スタッフ募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事】未経験OK、仕分けやピッキングなどの軽作業 【給与】月給23万円～28万円、昇給年1回、賞与年3回 【時間】17:00～翌2:00、18:00～翌3:00、19:00～翌4:00、20:00～翌5:00 【休日】週休2日制（月6～7日休み）、完全週休2日制OK 【仲間】アットホームな職場、10代～50代の男女活躍中 - 【求人アピールポイント】 ✅ 勤続年数給（最大月2万円UP） ✅ 評価給（月5000円〜2万5000円） ✅ 賞与年3回支給の実績あり ✅ 資格取得費用を全額会社負担 ✅ 16〜20時出勤で特別手当支給 ✅ 1ヶ月毎のシフト申告制 ✅ 車・バイク通勤OK ⏩「株式会社五健堂ロジ」HPもぜひチェック https://www.gokendo.co.jp - ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐安定した生活を築きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 固定時間制で生活リズムを整え、 長く安心して働ける環境です。 勤続年数や評価に応じた手当で、 将来に向けた貯金も可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験からスキルを磨きたい方へ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 資格取得支援制度を活用して、 リフト免許などの専門資格を取得。 実務を通じてスキルを磨き、 手当を上乗せして収入をUP可能。 - 【仕事内容】 倉庫内での仕分け・ピッキング作業 1. 商品の仕分け・ピッキング 軽量な商品が中心で、 無理なく作業に集中できる環境です。 2. 入出庫作業 基本的な業務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げます。 3. 資格取得・スキルアップ リフト免許取得を会社が支援！ 専門性を高め、手当で還元します。

6連休年2回！オープニング大量採用！長く安定して働きたい方へ

仕事内容 ✅年間最大125日のお休みOK！年2回6連休取得制度（有給と合わせて10連休） ✅原則月～金稼働の拠点！土日休みが取りやすい！ ✅新設倉庫のオープニングスタッフ募集！同時期入社多数！ ✅研修・資格取得支援などのフォロー充実で40代・50代からの挑戦もお待ちしております！ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備で働きやすい環境◎ ✅未経験者へのフォロー充実で安心！フォークリフトの資格取得支援（すべて会社負担）もあり、手に職をつけれます！ ✅創業40年以上の安定企業で、腰を据えて長期間働きたい方にぴったり！ ＜お仕事内容＞ 新設倉庫でのオープニングスタッフ。 家庭用電化製品のピッキング、仕分け、荷捌き、検品作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ 物流会社において、1年以上の倉庫マネジメントの経験がある方は優遇制度あり。 （フォークリフト実務経験者や資格保持者も優遇制度あり。） ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ・空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備！ ランチタイムは、カフェテリア・売店で購入して過ごしていただくのも◎ ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり（全額会社負担）。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■20代・30代の方、子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■平均年齢は30代後半で、 40代・50代の方も活躍しています♪ ■手厚いフォロー体制があるので、 未経験スタートのスタッフも多いです。 ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■髪色自由・髪型自由・ピアスOK・ ネイルOK・タトゥーも見えなければOK 自分らしく働けます♪ ■フォークリフトなど、業務に必要な 資格取得支援制度があります！ ■転勤なし！ 京田辺市・京都市・枚方市・城陽市・宇治市などからの 通勤希望の方は、腰を据えて働けます！ ■Uターン・Iターン歓迎！ 家賃補助制度（規定あり） 引越し補助制度有（規定あり） ｡＊――――――――――――――――＊｡

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album070/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album074/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album071/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album071/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album069/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

リフト免許必須！最大年125日休み・年2回6連休取得可

仕事内容 ✅リフト免許必須 ✅研修・アフターフォロー充実で20代～50代の未経験から始める転職者に喜ばれています！ ✅原則月～金稼働の拠点！土日休みが取りやすい◎希望休もOK！ ✅最大125日/年のお休み可！年2回6連休取得制度（有休込みで10連休OK！） ✅空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備で働きやすい環境◎ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅未経験者へのフォロー充実で安心！フォークリフトの資格取得支援（すべて会社負担）もあり、手に職をつけれます！ ✅創業40年以上の安定企業で、腰を据えて長期間働きたい方にぴったり！ ＜お仕事内容＞ 家庭用電化製品のピッキング、仕分け、荷捌き、検品作業など をおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ・空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備で働きやすい環境◎ ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり（全額会社負担）。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■20代・30代の方、子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■平均年齢は30代後半で、 40代・50代の方も活躍しています♪ ■手厚いフォロー体制があるので、 未経験スタートのスタッフも多いです。 ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■髪色自由・髪型自由・ピアスOK・ ネイルOK・タトゥーも見えなければOK 自分らしく働けます♪ ■フォークリフトなど、業務に必要な 資格取得支援制度があります！ ■転勤なし！ 京田辺市・京都市・枚方市・城陽市・宇治市などからの 通勤希望の方は、腰を据えて働けます！ ■Uターン・Iターン歓迎！ 家賃補助制度（規定あり） 引越し補助制度有（規定あり） ｡＊――――――――――――――――＊｡

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album151/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

短時間勤務OK⭐週2～＆土日のみOK⭐月単位シフト【203】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：20301】 ＼未経験から積極採用⭐男女ともに活躍中／ ✅働き方自由⇒時間・日数・シフト選べる♪ ✅17時～19時を含めば1日2時間～相談OK ✅お昼から/夕方からなどWワーク先にも◎ ✅週2～OK＆月毎シフト！土日のみもOK！ - ＜お仕事内容＞ ✨20代～40代を中心に男女staff活躍中✨ コンビニやスーパーに出荷する菓子パンを 扱う工場でのお仕事！ ┗常温庫内での作業になります。 ／ 出荷する商品を送り先ごとに仕分ける作業を メインにお願いします！ ＼ 【具体的には…】 商品のバーコードをパソコンに読み込む。 ⏬ 仕分ける個数が画面に表示されます。 ⏬ 商品をカゴから指定の個数分だけ取って、 光っている棚に商品を入れていきます。 ／ この作業を繰り返すダケ！ レーン作業でコツコツとできるお仕事!! ＼ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【POINT】 ⭐未経験からでもスグ覚えられます♪ ⇒商品によっては一部重いものもありますが 複雑な作業は一切ありません◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.未経験歓迎 車・バイク・自転車通勤OK 17～19時を含む1日2～8時間勤務 短時間勤務もOK 残業希望制 週2～5日勤務 #当社注力案件のためすぐお仕事紹介できます！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album076/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album073/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album076/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

12月末まで短期⭐特別時給1600円⭐週2～OK【201】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：20104】 ＼大量募集!!毎年大人気のAmazon軽作業／ ✅12月末までの短期！未経験START歓迎♪ ✅9時開始の日勤/週2～OKの自由シフト制 ✅週単位のシフトで予定としっかり両立◎ ✅駅からの便利な無料送迎バスも運行中！ - ＜お仕事内容＞ ✨大学生～50代の男女スタッフ活躍中!!✨ アマゾン倉庫での単純な軽作業のお仕事！ ┗おもちゃや本、雑貨等の商品を扱います。 【具体的な作業は…】 ＼商品の棚入れ作業をお願いします／ 棚と商品のバーコードをハンディスキャナで 「ピッ」と読み込む。 ⏬ 商品を商品棚に入れていくだけ♪ ／ 作業のほとんどが自動化している倉庫で、 商品棚が自分の横まで来てくれます！ ＼ ／ 重たい商品を扱うことはほぼありません！ 軽作業初めてでもチャレンジしやすい♪ ＼ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【POINT】 ⭐駅から乗れる便利な送迎バスも運行中！ ⇒毎日の移動負担も軽減できます♪ ⭐作業場は空調完備！ ⇒年中快適に作業できるのも特長です◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・入出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.短期・期間限定 未経験歓迎 日勤 1日8時間勤務 週2～5日勤務 1週間ごとのシフト制 #年末までのお仕事もスタープライドにお任せ！

年末まで⭐特別時給1600円⭐20時開始×週2～【201】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事番号：20112】 ＼大量募集!!毎年大人気のAmazon軽作業／ ✅12月末までの短期！未経験START歓迎♪ ✅20時開始の夜勤/週2～OKの自由シフト！ ✅週単位のシフト制でWワーク先にも最適◎ ✅駅からの便利な無料送迎バスも運行中！ - ＜お仕事内容＞ ✨大学生～50代の男女スタッフ活躍中!!✨ アマゾン倉庫での単純な軽作業のお仕事！ ┗おもちゃや本、雑貨等の商品を扱います。 【具体的な作業は…】 ＼商品の棚入れ作業をお願いします／ 棚と商品のバーコードをハンディスキャナで 「ピッ」と読み込む。 ⏬ 商品を商品棚に入れていくだけ♪ ／ 作業のほとんどが自動化している倉庫で、 商品棚が自分の横まで来てくれます！ ＼ ／ 重たい商品を扱うことはほぼありません！ 軽作業初めてでもチャレンジしやすい♪ ＼ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 【POINT】 ⭐駅から乗れる便利な送迎バスも運行中！ ⇒毎日の移動負担も軽減できます♪ ⭐作業場は空調完備！ ⇒年中快適に作業できるのも特長です◎ - ＜この仕事に関するQ&A＞ Q.雇用形態は何ですか？ A.派遣 Q.職種は何ですか？ A.倉庫・物流・入出荷作業 Q.仕事の特徴は？ A.短期・期間限定 未経験歓迎 夜勤フルタイム 週2～5日勤務 1週間ごとのシフト制 WワークOK #年末までのお仕事もスタープライドにお任せ！

★高時給！！交替勤務★大手製造メーカーで長期安定稼働★未経験歓迎！★車通勤可★

募集要項 職種 生産管理内での現場の進捗工程対応など 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ◆進捗工程対応 ・製品進捗策定（進捗表の作成）、進捗・納期の管理 →メールや電話での情報をExcelに落とし込み、帳票作成・情報処理を行います。 ・製造現場への進捗指示、停滞監視、状況報告（配信） ・コミュニケーションを通した班の人員管理 ・事務所内の電話応対 ※進捗管理は事務所内でのデスクワーク、現場クリーンルームへの入室は巡回対応 ・一部、薬品を使用したふき取り作業あり

資格があればOK✨23～30万円｜土日祝休【朝は直行OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー 栄養士の資格をお持ちの方を募集中 【 経験は一切不問です 】 実務未経験から月給23万円スタート！ 資格を生かして自由度高く働ける 学校給食室の巡回スタッフ✨ ⭐朝は直行。出社しなくてOK！ ⭐自分でスケジュール調整OK！ 「巡回スタッフ」といっても、 いきなり一人で任せることはありません。 ⏩栄養士免許があればOK。実務経験不問 ⏩マネージャー・リーダー等の経験も不問 ⏩栄養士の経験者は月給30万円まで優遇！ ⏩献立作成はありません ⏩土日祝休み♪ 8～17時勤務♪ 【未経験でも安心】 先輩巡回スタッフがイチからお教えしますので、経験は一切不問です。 未経験の方もOJTでしっかり経験を積んでいける環境です。 独り立ち後も、困った時はすぐに先輩に電話OK！いつでも相談できる環境です。 ⭐学校給食未経験者▶入社後約2ヵ月間は学校給食の経験をしながら、先輩と巡回同行スタート。 ⭐学校給食経験者▶最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 【仕事概要】 当社が運営する給食施設の管理・運営をサポートするお仕事です。 京都市・宇治市・大津市を中心とした、10施設を担当。（1日に巡回するのは1～2校です。） 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認 ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成など ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅1日1～2校の巡回です。 ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】学校給食室に出勤 ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は社歴に関係なく、努力や工夫をしっかりと給与や評価に直結します。 不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 「栄養士の実務経験がない」 「学校給食未経験だけど…」という方もマンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃入社日のご相談にも応じます。 ┃ ┃まずはお気軽にご応募ください。┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album079/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

完全在宅！高時給！即日スタート／ITコンサルティング

仕事内容 ■仕事内容 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業でのお仕事です。 IT案件のコンサルティング業務をお願いいたします。 【具体的には】 官公庁向けIT案件において、以下業務をご担当いただきます。 ・各工程の管理業務 ・業務フローの作成 ・ドキュメント作成（要件定義書／仕様書等） ・お客様先との交渉、調整など ＜その他＞ ・嬉しい高時給！ ・ほぼフルリモートワークとなります。 （状況に応じて霞が関または、溜池山王へ出社いただく場合がございます。） ・複数名募集いたします。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業です。 ＜事業内容＞ ソフトウェア開発、システム運用維持支援、システムコンサルティング、コンテンツ事業 ＜配属部署＞ 情報システム部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 35歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な溜池山王での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 高収入 交通費別途支給 駅近 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能 社会保険制度あり

外食36ブランド超の上場企業グループ／社会人経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 関西エリアを中心に24店舗（2025年3月末時点）を展開している「宮本むなし」。 そのちょっと変わった店名の由来は、創業者の幼い息子さんが「宮本武蔵」をうまく言えず、「宮本むなし」と呼んでいたこと。そんな家族の何気ない一言から生まれました。現在では焼き魚や野菜を使ったメニューも揃え、「熱いぞ！ひとりめし」をコンセプトにひとりでも気軽に、自分のペースで食事を楽しめる定食屋です。 今回は、そんな「宮本むなし」でお客様を迎え、アルバイトのメンバーと協力しながら店づくりを担うスタッフを募集します。 /////////////////////////////// ＜POINT＞ ＊36以上の外食ブランドを展開するグループ ＊接客・営業などの経験も活かせる環境 ＊昇給・賞与あり／年収550万円以上可能 ＊転居を伴う異動は基本ありません /////////////////////////////// 【仕事内容】 今回お任せするのは、「宮本むなし」でのホール業務、キッチン業務を中心とした店舗運営です。 お客様対応だけでなく、アルバイトへの声かけや育成、シフト調整などにも関わりながら、周囲と協力してお店を動かしていきます。シフトによってはキッチン業務を担当することもあります。 ～具体的には～ ・お客様へのご案内、料理の提供、片付け ・店内状況を見ながらのホール運営 ・シフトに応じたキッチン業務 ・アルバイトへの声かけ、育成、フォロー ・シフト調整など店舗運営のサポート 券売機を導入しているため、レジでのお金の受け渡しや注文受付はありません。その分、お客様への目配りや、一緒に働くメンバーへの声かけなど、人と向き合う仕事に力を注げます。 ★ゆくゆくは、店長候補、店長を目指していただきます。 /////////////////////////////// 【40代、50代が活躍している理由】 店舗運営で大切なのは、業務をこなすことだけではありません。さまざまな立場の人と向き合い、それぞれの事情や考え方を受け止めながら、周囲と協力して店を動かしていくことも大切です。 仕事や日々の暮らしの中で培ってきた、相手の話を聞く姿勢や周囲に目を配る姿勢、状況に合わせて柔軟に対応する力。そうした社会人経験・人生経験の積み重ねが、この仕事では強みになります。そのため、飲食店での経験はもちろん、販売や営業など、人と関わる仕事で身につけてきた力も活かせます。 /////////////////////////////// 【月1回、みんなで店について考える】 各店舗では月1回、アルバイトも含めたミーティングを実施しています。ロールプレイングを行ったり、経営理念を共有したり、新メニューの特徴やおすすめ方法を確認したり。営業時間を調整して時間をつくり、店舗のみんなで学ぶ機会を設けています。店長や社員だけで店を動かすのではなく、アルバイトも含めて同じ方向を向いて店舗をつくっていくための時間です。 /////////////////////////////// 【外食業界への復帰実績も】 ここ1年間では、外食業界での経験を経て一度別の仕事に就き、再び飲食の仕事を選んだ方の採用実績もあります。 「久しぶりの外食業界でも大丈夫だろうか」と感じている方も、これまでのキャリアを一度リセットする必要はありません。過去の飲食経験も、その後に別の仕事で得た経験も含めて、次のキャリアにつなげていただけます。 /////////////////////////////// 【外食の仕事を、腰を据えて続けるために】 働き方のルールや労務管理は、上場企業グループの基準に沿って運営しています。また、転居を伴う異動は基本的にありません。 「人と接する仕事は好き」 「飲食の仕事にも、もう一度挑戦したい」 「今度は働く会社もしっかり選びたい」 そんな思いを持つ方にも、これまでの経験を次につなげていただける環境です。 /////////////////////////////// 【当社について】 M&Sフードサービス株式会社は、東証プライム上場・SRSホールディングスのグループ会社です。SRSグループでは36以上の飲食ブランドを展開し、国内外に約800店舗を運営。 M&Sフードサービスでも「宮本むなし」をはじめ、「しんぱち食堂」「玉子焼・お出汁 ひまわり」「ミスタードーナツ（FC店）」など、日常のさまざまな食事シーンを支えるブランドを手がけています。 ひとつのブランドだけに頼らず、幅広い外食事業を展開していることも当社の特徴。大手外食グループの一員として、店舗運営や働く環境を支える体制を整えています。 /////////////////////////////// ＜Ｍ＆Ｓフードサービス全社日本人正社員内訳＞ 日本人92人 20代 8人 30代 9人 40代 24人 50代 54人 60代 11人 男女比6：4 ＜宮本むなし日本人正社員内訳＞ 日本人20人 20代 1人 30代 2人 40代 ４人 50代 10人 60代 3人 男女：10人・10人 ここ1年間での中途採用実績は40代と50代の男女 40代、50代が活躍しています。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album075/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album074/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

事務作業！20代～40代活躍中！週3～5日でしっかり稼げる！土日休み【未経験歓迎】子育てとも両立しやすい！

仕事内容: 【仕事内容】 行政書士業務の『車庫証明・自動車登録』に関する業務補助のお仕事。 主に内勤業務になります。 少人数で相談しやすく、困った時はすぐ確認できる職場です。入力や書類作成から少しずつ慣れていけるため、未経験でも始めやすい環境です。 ・PC操作での一般事務（データ入力） ・経理業務 ・登録書類作成 ・書類整理 ・資料作成 ・電話応対 等 法律と聞くと難しいイメージが あるかもしれませんが、 単純な作業が多く専門的な知識が なくても大丈夫です！ 先輩スタッフも全員未経験からのスタートです！！ 【職場の雰囲気】 ✅女性が働きやすい職場です 当社では20代〜40代の多くの女性スタッフも活躍中！ お子様の急な発熱の時等にも スタッフ同士お互いフォローし合う環境です。 ✅他にも・・・　 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・冷蔵庫使用OK ・電子レンジ使用OK ・お弁当持参OK

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album082/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験OK！資格や経験は必要なし！週2日～OK！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅福祉の資格や経験などは必要なし！ ✅主婦(夫)・学生・フリーター大歓迎!! Ｌ30～40代が活躍中！ ✅週2日～OK！ Ｌ扶養内勤務◎家事育児と両立しやすい☆ ✅事前に職場見学もできます！ ✅昨年オープンしたばかりの事業所 【お仕事内容】 ◆利用者の方への作業指導やサポート ◆仕事内容のお手伝い・チェック ◆施設外就労先への引率・送迎 ◆利用者さんとのお話し ⭐子育て世代が活躍中⭐ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ ┈┈ °.✩ 現在は子育て中、子育てが落ち着いた方、 家庭と両立する主婦さんなど、 30～40代の女性スタッフが 多く活躍しています。 お子さんの急な体調不良や学校行事なども、 「お互いさま」の気持ちで フォローし合える職場です。 ⭐優しい雰囲気の職場⭐ .✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ ┈┈ °.✩ ”障がい者さんの｢居場所｣をつくりたい” という想いで､ 2023年2月に開業しました！ 事業所のスタッフはみんな明るく 気さくな方ばかりのポジティブな職場♪ 温かくて､お世話好きの方が 集まる事業所へ！！ 不安なことや分からないことも 気軽に聞ける雰囲気なので ご安心下さい♪ 優しく、お世話好きの方々が集まる、 ストレスなく働ける事業所に していきたいと考えています◎

保険金適正支払いの調査業務・事務業務

仕事内容 交通事故や災害などが起きた際に、 公正な立場で調査を行う保険調査員。 当事者、目撃者、医師など、 関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。 ときには専門家と連携しながら、 保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。 結果をレポートにまとめて提出すれば調査完了。 一つの調査にかかる期間は2～4週間程度です。 案件数は年間約13万件。保険の仕組みを支え 常に必要とされるのが私たちの仕事です。 働く時間や日数、休日の取り方はすべてあなた次第。 人と話すことが好きな方や、 公正な視点で物事を捉えられる方であれば 未経験からでもご活躍いただけます。 上記のような地域限定の働き方だけでなく、 災害が発生した際に被災された方への 迅速な保険金支払いのための支援業務を 数週間～数か月間、集中して行う働き方も可能です。 ★実際の働き方の例はこちら ＜Case1：50代男性Iさん＞ ◇自動車事故の原因調査を主に担当◇ 前職を早期退職し、先々を見据えて個人事業主という働き方に魅力を感じたIさん。 「調査」という未知の業界に興味を覚えて応募しました。 会社員とは異なり、やった分だけ報酬につながるため、どんな案件も断らないこ とをモットーとし、やりがいを感じています。 「外で調査をする日」「自宅でレポートを作成する日」を分け、自身でスケジュ ール管理できるところにも働きやすさを感じています。 ◆ある1日の業務フロー（自動車事故の原因調査） 午前中は、事故現場で現場計測と調査対象者との面談、終了後は警察を訪問。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、帰宅。 帰宅後は、夕方までレポート作成や、翌日以降のアポイント調整。 ＜Case2：40代男性Mさん＞ ◇不正請求疑義調査を主に担当◇ 前職は不動産や消防士など、まったく異なる業界からの挑戦をしているMさん。 多様な損害保険があるため、これまでの経験も活かせるのではと感じ、応募しました。 勤務時間を柔軟に調整できるため、家庭と両立できるようになりました。 また、報酬が案件ごとに明確になっているため、月の目標設定がしやすいのが魅力です。 すべての調査案件が異なるため、日々新鮮な刺激があります。自身の経験を強みに変えられる仕事だと感じています。 ◆ある1日の業務フロー（不正請求疑義調査） 午前中は、調査対象者との面談を実施。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、当社の事務所へ出社。 出社後は、夕方まで資料確認やレポート作成などを実施。 ＜Case3：40代女性Yさん＞ ◇病院やその他公共機関からの書類取付業務を主に担当◇ 育児が落ち着いて、自分のペースで働きたいと思っていたYさん。 現在は土日を除く週5日、10:00～17:00で活躍しています。 担当しているのは、 保険金支払いのために必要な書類やレントゲン画像などを 病院やその他公共機関へ申請し、取付をする業務。 病院やその他公共機関への申請は、電話・郵送・訪問など様々な方法がありますが、 基本的に病院などの受付時間内の対応になるため、 スケジュールが組みやすいです。 申請した書類やレントゲン画像が完成したら取付、報告書とともに会社へ提出し業務は終了です。 仕事を受ける受けないを自分自身で決められるので、業務量をコントロールしやすいところに魅力を感じています。 保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! 【具体的には】 損害保険・生命保険に関する調査業務や災害発生時の調査業務・事務業務。 ＜調査の流れ＞ 担当案件の決定、確認内容のポイント整理 ▼ 質問シートに沿って関係者へヒアリング ▼ ヒアリング結果をまとめてレポートを作成・提出 ★基本的に直行直帰。レポート提出時や、 当社が定めた規定により来社いただく場合があります。 1つの調査業務にかかる期間は平均2～4週間程度 【講習・サポート】 ◎講習会 契約後、3日間の業務講習会を受講頂きます。 ※交通費・宿泊費は原則当社負担 （講習会につき無報酬、宿泊が難しい場合はご相談ください） ※原則、弊社の指定する拠点に来社頂きます。 ※受講時間は9：10～17：00 保険の知識や道路交通法等、業務に必要な知識や 業務の進め方、対応の仕方を習得します。 ◎同行によるフォロー 講習後はインストラクター等から 調査同行やレポート作成事務等のフォローを受けながら業務を覚え 自身が得意とする種目を見つけていきます。 ◎充実したツール マニュアルやWebのオンデマンドツール等 サポートツールを用意。 【案件の種類】 ◎事故状況調査…事故当事者や目撃者からのヒアリングや現場確認を通じた事故状況、原因の確認 ◎不正請求疑義調査…不正の疑いがある保険請求の事故状況や事実確認 ◎生命保険確認…生命保険の支払いに必要な事柄の確認や書類の取得 ◎災害応援調査業務…被害に遭われた方々の損害状況確認や保険金手続き事務支援等 ◎その他…医療調査、書類取付、休業損害調査等

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

お昼からの勤務で家事との両立◎残業ほぼ無し◎初めての方でもスグ覚えられるカンタン作業♪女性活躍中(*^▽^*)

仕事内容 チョコレート好きには楽しいオシゴト♪ 完成したチョコをトレイや袋にいれたり製造のお手伝いをお願いします♪ 工場勤務が初めての方でも安心の人気の軽作業のオシゴトです☆ [こんな人が活躍] ・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中 ・未経験からスタートしたスタッフ多数 ・接客業や販売職、飲食店など異業種からの転職者も活躍中 ・コツコツ・モクモク作業が好きな方が活躍しています ・長期で安定して働きたい方が多数在籍しています

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

“がっつり稼ぎたい方”必見！時給1700円×交替勤務で月収31万も狙える！経験者は即戦力＆未経験にも優しい職場◎

仕事内容 ＼＼ 注目ポイント！ ／／ ●日勤・夜勤の交替制でしっかり稼げる！ ●高時給1700円で月31万超えも狙える！ ●交替勤務や生産管理の経験者は即戦力☆ ●入力作業はシンプル！基本PC操作ができればOK ●未経験もOK！手厚いサポートでスグ慣れます♪ 【仕事内容】 大手工場での“生産管理”をお任せします！ 現場と事務所をつなぐ“調整役”みたいな立ち位置です。 ▼主な仕事はこんな感じ ・電話やメールでのやり取り ・Excelで進捗表の作成 ・納期のチェック ・現場スタッフへの作業状況の共有、進捗指示 など 難しいPCスキルは必要ありません！ 進捗管理は基本デスクワークなので、 落ち着いて仕事ができます。 ▼こんな方は特に歓迎！ ・交替勤務の経験がある方 ・生産管理の経験がある方 もちろん、未経験でも大丈夫！ 最初にしっかり教えるので、安心してスタートできます。 【毎日快適に働ける！設備充実の職場】 職場には社員食堂ありで、 しっかり食べてしっかり働ける環境です！ 作業は座り作業もあるので体への負担も少なめ。 さらに、車・バイク通勤OKで通勤ラクラク！ もちろん空調完備なので、 季節に左右されず快適に働けます。 働きやすさがそろった環境で、 長く安定して続けられる職場です！ 【業界トップクラス×男性活躍中の安定企業】 スマホやテレビなど、 身近なデジタル製品に欠かせない “ディスプレイ部品”を作っている会社です！ 業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、 将来性もバッチリ◎ ★20代～40代の男性スタッフが活躍中！ ★当社スタッフも多数在籍しているので安心！

≪業界屈指の定着率95％以上≫あなたの新しいキャリアを応援！

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album075/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【経験者採用枠】　★20代・30代・40代活躍中★　年収UP事例多数！！

仕事内容 お任せするお仕事について EV市場の拡大を支えるリチウムイオン電池の開発プロジェクトに携わっていただきます。 次世代モビリティの中核技術に関わりながら、最先端の開発業務に挑戦できるポジションです。 具体的には… ・リチウムイオン電池の設計、評価、検証 ・試作品の製作および試作試験の実施 ・評価データの分析、技術資料・報告書の作成 ・社内関係部署や取引先との技術ミーティング ・開発プロセスや品質管理基準に基づく製品開発 等 ＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／ 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、 前年比約140％の成長を達成しています。 また、プロジェクト増加率は240％ 需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。 このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカー×最先端技術開発◆ パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、 地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。 世界へ発信できる最先端技術を中心としたプロジェクト先の獲得 優秀なエンジニアの確保に向け規模拡大をしていきます。 ◆希望配属率94.4％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 思い描くキャリアプランの実現・エンジニアの皆様が安心して活躍できるように 担当営業だけでなく人事・総務を含め、就業サポート！定着率も高いです。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！！ よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ★上流工程へキャリアアップしたい！ ☆トレンド領域に携わりたい！ ★さまざまな分野領域に携わりたい！ ☆大手メーカーの開発に携わりたい！ ★年収をアップさせたい ☆ワークライフバランスを大切にしたい ★地元に戻ってエンジニアとして活躍したい！

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！年間休日107日以上！上場企業で福利厚生充実で安定して働きやすい職場です！

仕事内容: 『湯葉と豆腐の梅の花』で、店舗運営全般をお任せします。接客・調理から始まり、将来的には店長・支配人としてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ * ホールでの接客、会計、予約対応 * キッチンでの調理、盛り付け補助、衛生管理 * シフト作成、スタッフ教育、食材・備品管理 * 売上管理などの店舗運営 【POINT】 * 「店長経験」や「マネジメント経験」ある方は即戦力採用！ * 飲食未経験でも、リーダー経験があれば歓迎！ * キャリアパス明確（一般社員→主任→店長→支配人） * 和食の落ち着いた雰囲気×チームで動く楽しさあり！ 【職場の雰囲気】 * 20代～50代の幅広い世代が活躍中・和やかで協力し合える職場・未経験入社の社員も多数在籍 * 女性社員の比率も高く、産休・育休取得＆復帰実績も豊富。ライフステージが変わっても安心して続けられます。

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 経験を適正に評価します！ -◆ ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、 高水準な月給を実現しています。 「責任ある仕事には、高い報酬を」という ケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album078/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！