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専門知識不要◎簡単な作業から学べる｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼事務が初めてでも、専門知識は必要ありません／ データ入力や書類作成を、簡単な作業から一つずつ。事務が初めての方も、先輩に確認しながら仕事を覚えられます。 におい・汚れの心配一切なし✨ 快適な事務所内でのPC操作が中心です。 【安心して始められるポイント】 ◎最初の1～2週間は、簡単な事務作業から先輩が指導 ◎常に3人以上で協力。分からないことをすぐに相談できます ◎完全週休2日制（日曜＋他1日）・長期休暇あり ◎賞与年2回・昇給随時・各種手当あり 【どんな仕事？】 当社は、産業廃棄物の回収・リサイクルを手がける会社です。 今回お任せするのは、資材の計量やお客様との契約に関する事務、データ入力など、オフィスから事業を支えるお仕事。室内でのデスクワークと、お客様・ドライバーへの対応が中心です。 ・お客様やドライバーの受付対応 ・運び込まれた資材の計量※① ・伝票の管理、専用システムへのデータ入力 ・お客様との契約業務、契約書などの資料作成 使用するのは専用ソフト、Excel・Word、メールなど。 業界の用語や仕事の流れは、入社後に覚えていけば大丈夫です。PC作業や受付対応には決まった手順があり、一つずつ確認しながら身につけられます。 【※①計量って？何するの？】 実際に重い物を持ったり、廃棄物に触れたりすることは一切ありません！ 屋外にある専用装置で廃棄物の重さが自動測定され、あなたが座るオフィスのPC画面に数値が表示されます。 1. PCに表示された「量と料金」を確認 2. 来社されたドライバーさんに確認してもらう 3. 受付対応完了！ 【入社後のサポート】 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単な事務作業から始め、その後も先輩のいる環境で少しずつ担当業務を覚えていきます。 「事務経験がない」「業界のことが分からない」という方も、安心してご応募ください。 【職場の雰囲気】 「産業廃棄物」と聞くだけでは、働く場所をイメージしにくいかもしれません。 事務スタッフは室内で受付・入力などを担当し、周囲と協力しながら業務を進めています。未経験から事務に挑戦した社員もおり、社員インタビューでは、業務が落ち着いた時に休憩を声かけしてもらえることや、家族の急な体調不良による休みに柔軟に対応してもらえることが挙げられています。 会社の雰囲気は、公式Instagramでもぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kabu.hirayama/ 【やりがい】 淡々とした作業だけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんから「いつもありがとう！」と頼りにされる場面も多く、 コツコツ作業を進めながら達成感も感じられます。 クリーンな環境で、一つの作業を丁寧に着実にこなすことが得意な方にぴったりのお仕事です。 【1日の流れの例】 9:00 出勤 午前 書類整理・計量・電話対応など 12:00 お昼休憩 午後 計量・ドライバーの受付対応など 17:00 片付け 17:30 退勤 ※業務状況やシフトにより異なります。 【通勤について】 ◎車通勤OK・バイク通勤OK JR藤森駅から車で6分。 山科・伏見から通勤しているスタッフが多い職場です。 「未経験から事務スキルを身につけたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方をお待ちしています。

接客経験を事務で活かす◎専門知識不要｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼事務が初めてでも、専門知識は必要ありません／ 販売・接客で培った「相手の話を聞く」「丁寧に対応する」経験を、受付・事務の仕事で活かしませんか。 におい・汚れの心配一切なし✨ 快適な事務所内でのPC操作が中心です。 【安心して始められるポイント】 ◎最初の1～2週間は、簡単な事務作業から先輩が指導 ◎常に3人以上で協力。分からないことをすぐに相談できます ◎完全週休2日制（日曜＋他1日）・長期休暇あり ◎賞与年2回・昇給随時・各種手当あり 【どんな仕事？】 当社は、産業廃棄物の回収・リサイクルを手がける会社です。 今回お任せするのは、資材の計量やお客様との契約に関する事務、データ入力など、オフィスから事業を支えるお仕事。室内でのデスクワークと、お客様・ドライバーへの対応が中心です。 ・お客様やドライバーの受付対応 ・運び込まれた資材の計量※① ・伝票の管理、専用システムへのデータ入力 ・お客様との契約業務、契約書などの資料作成 使用するのは専用ソフト、Excel・Word、メールなど。 業界の用語や仕事の流れは、入社後に覚えていけば大丈夫です。PC作業や受付対応には決まった手順があり、一つずつ確認しながら身につけられます。 【※①計量って？何するの？】 実際に重い物を持ったり、廃棄物に触れたりすることは一切ありません！ 屋外にある専用装置で廃棄物の重さが自動測定され、あなたが座るオフィスのPC画面に数値が表示されます。 1. PCに表示された「量と料金」を確認 2. 来社されたドライバーさんに確認してもらう 3. 受付対応完了！ 【入社後のサポート】 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは簡単な事務作業から始め、その後も先輩のいる環境で少しずつ担当業務を覚えていきます。 「事務経験がない」「業界のことが分からない」という方も、安心してご応募ください。 【職場の雰囲気】 「産業廃棄物」と聞くだけでは、働く場所をイメージしにくいかもしれません。 事務スタッフは室内で受付・入力などを担当し、周囲と協力しながら業務を進めています。未経験から事務に挑戦した社員もおり、社員インタビューでは、業務が落ち着いた時に休憩を声かけしてもらえることや、家族の急な体調不良による休みに柔軟に対応してもらえることが挙げられています。 会社の雰囲気は、公式Instagramでもぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kabu.hirayama/ 【やりがい】 淡々とした作業だけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんから「いつもありがとう！」と頼りにされる場面も多く、 コツコツ作業を進めながら達成感も感じられます。 クリーンな環境で、一つの作業を丁寧に着実にこなすことが得意な方にぴったりのお仕事です。 【1日の流れの例】 9:00 出勤 午前 書類整理・計量・電話対応など 12:00 お昼休憩 午後 計量・ドライバーの受付対応など 17:00 片付け 17:30 退勤 ※業務状況やシフトにより異なります。 【通勤について】 ◎車通勤OK・バイク通勤OK JR藤森駅から車で6分。 山科・伏見から通勤しているスタッフが多い職場です。 「接客経験を活かして事務に挑戦したい」「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方をお待ちしています。

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。