求人・転職情報

ゆとりのある職場で保育士資格を活用＊定員60名＊見学歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、型にはまった保育や 行事の準備に追われる毎日は、 もう終わりにしませんか。 青いとり保育園は精神論だけでなく、 子どもと大人の笑顔を温かな「助け合い」で 守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ のびのびとした保育と心からの 笑顔のために私たちは「当たり前」を 手放しました。 ✅「型にはめる保育」をやめました 「〇〇しなければならない」という 型にはまったルールはありません。 例えば食事。嫌いなものは残してＯＫ。 柔軟な保育をしています。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せる発表会」 ではなく「日常の延長」。 広い園庭でカエルを捕まえたり、 虫に触れるなど子どもの「やりたい！」 を最優先にしています。 ✅「孤独な抱え込み」をやめました 連絡帳や日誌はＩＣＴで効率化。 その代わり、現場の「今、困ってます」に 年次関係なくすぐに相談できる時間と 空気があります。 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、子どもの 「やってみたい！」という 強い好奇心に寄り添う 保育を大切にしています。 広い園庭を元気に駆ける 子どもたちの笑顔。 「園庭にいた生き物を飼いたい」 そんな試行錯誤も、職員みんなで 面白がり、相談して形にします。 残業や持ち帰りに追われず 子どもたちと一緒に全力で遊び、 笑い合う。 保育士としての純粋な楽しさを、 この園で取り戻しませんか。 【 会社から「あなたへの約束」 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、すべての職員が安心して 「自分らしく」輝ける 環境を約束します。 ⭐ 園長先生の親しみやすいキャラクター 「ご飯食べてる？」「疲れてない？」 園長は日頃から、そんな声かけを 徹底しています。 「新人時代にされて嬉しかったこと」 それが実践されているする環境です。 ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐プライベートも充実 ・残業月平均4.1時間以下 ・持ち帰り仕事ゼロを徹底 ・1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ・USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ・産休/育休の取得＆復帰実績多数 ・中学就学前まで使える「育児時短制度」 ・急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐助け合いの仕組み化 ・院内保育だからこそ、 「37.5度以上は勤務不可」 当園オリジナルの規則があります。 ・裏を返せば「無理せず気兼ねなく休める」 助け合いの文化が息づいています。 ⭐多彩なキャリアパス ・園長へのステップアップ ・場のプロとして輝く道 ・別業態への挑戦 etc... あなたの個性に合わせた 未来を応援します。 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活発で元気な子どもたちが多い当園。 そんな子どもの「やりたい！」を 応援し、生きる力を育んでいく、 保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 【1日の例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） 【スタッフインタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前の園では「これをしないとダメ」という 型があり息苦しかったです。 ここでは子どもの「やりたい」 をみんなで応援できる。 休憩時間にお喋りするのも、 毎日の楽しい息抜きです。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 悩んだ時、先輩が行動で 実演して見せてくれます。 「手に負えない時は代わるよ」と 言ってくれる仲間がいるから、 安心して一歩ずつ成長できます。 ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 【会社紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

【施設長募集♪】保育士の経験を活かしてみませんか？マイカー通勤可能♪/1376201S-SE

仕事内容 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ ●【関西】

✅直接募集で面接1回✅担任やリーダー業務&持ち帰り仕事なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【パワフルケアの働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 人員が不足している園の応援をお任せします。 具体的に。。 ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 ・パズルや絵本、おままごとなど 遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で園児の 「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。

院内保育所の施設長候補/(施設長募集!)保育士の経験を活かしてみませんか？マイカー通勤可能!

仕事内容: ●【関西】

院内保育所の施設長候補/スタッフと施設運営を支える・最寄り駅徒歩9分/施設長募集

仕事内容: 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】【関西】

✅直接募集で面接は1回✅ゆとりある小規模保育✅未経験歓迎。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【当園での働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 小規模保育園での保育業務をお任せします。 ・園児の身の回りのお世話 ・健康管理、成長記録の作成 ・保護者への共有 ・簡単なカリキュラム作成 ・制作物やイベント準備 など ★担当制なので、一人ひとりにしっかり向き合えます ★子どもの「やりたい！」を大切にした保育です 【パワフルケアについて】 パワフルケアでは認可保育園や 企業主導型保育園の運営をおこなっており、 安定した基盤のもとで働けます。 また、整備された人事評価制度により、 昇給やキャリアアップも目指せる環境です。

入職時に有給を15日間付与◎年間休日118日！27卒・第二新卒求人★賞与実績4.65ヶ月分◇【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士(新卒)・正職員】

花ノ木医療福祉センター 求人概要 花ノ木医療福祉センター：保育士/新卒/正職員 入職時に有給を15日間付与◎年間休日118日！27卒・第二新卒求人★賞与実績4.65ヶ月分◇【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士(新卒)・正職員】 職種 保育士/新卒 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 給与 月収29万2685円（月給26万2685円＋夜勤手当3万円）※大卒 月収28万2076円（月給25万2076円＋夜勤手当3万円）※短大・専門卒 ※上記は夜勤4回（1回7500円）の場合の月収例です。 大卒 月給26万2685円＋夜勤手当3万円（1回7500円×4回） 短大・専門卒 月給25万2076円＋夜勤手当3万円（1回7500円×4回） ※月給には、生活支援手当6876円～7185円（基本給の3％）、処遇改善ベースアップ評価料手当1万6000円を含む ※卒業区分により異なる 求人詳細 入職時に有給を15日間付与◎年間休日118日！27卒・第二新卒求人★賞与実績4.65ヶ月分◇【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士(新卒)・正職員】 充実の教育体制があるので安心してスタートできます！残業少なめだからワークライフバランスを保ちやすい◎扶養手当・住宅手当などの福利厚生も整っています☆27卒・第二新卒求人です◆障害分野での未経験もOK★ 職種 保育士/新卒 仕事内容・PR ◎━━◎ 仕事内容 ◎━━◎ 保育士の資格・経験を活かして以下の業務をお願いします♪ ・重症心身障害児者に対する生活サポート ・日常生活の支援・季節ごとのイベント ・支援プログラムの作成 など ※天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。 近年は腰痛による長期休業者はありません。 ◎━━◎ 花ノ木医療福祉センター・保育士(新卒) 募集 ◎━━◎ ●賞与実績4.65ヶ月分 ●年間休日118日＆有給休暇は入職時より15日付与 ●残業少なめ（月平均1.5時間程度） ●高速代の半額補助制度あり！（規定あり） ●ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能です！ ●2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金） ●充実の子育て支援制度 ●経験は不要♪充実した研修制度の中で習得可能。 ◎━━◎ 花ノ木で印象に残っているエピソード ◎━━◎ ◆生活支援員だけでなく、看護師やリハビリスタッフなど多職種が一体となって1人の利用者様に対して献身的に関わっています。 ◆各職種が専門性を活かして協力しながらチームで利用者様の生活を支援している職場です。 ◆非常勤の生活支援員として資格なしで入職しましたが、資格取得の支援制度も活用させていただき看護師の資格を取得し、現在は正職員の看護師として勤務をしています。 ◎━━◎ 働くスタッフに聞いた入職のきっかけ ◎━━◎ ■見学に行った際の挨拶や、職員同士の雰囲気がとてもよかったから。 ■経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから。 ■就業時間が長くなく、勤務地が近かったから。 ◎━━◎ 働くスタッフに聞いた職場の魅力 ◎━━◎ ▼残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる ▼参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある。 ▼年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場。 ▼福利厚生が充実している（定期的な健診や健康診断の補助制度、ワクチン接種の補助制度など） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入職時に有給15日間付与♪年間休日118日◆賞与4.65ヶ月実績◇未経験OK！想定年収455万7065円～654万1262円可◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士・正職員】

花ノ木医療福祉センター 求人概要 花ノ木医療福祉センター：保育士（重症心身障害児者施設）/正職員 入職時に有給15日間付与♪年間休日118日◆賞与4.65ヶ月実績◇未経験OK！想定年収455万7065円～654万1262円可◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士・正職員】 職種 保育士（重症心身障害児者施設） 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 給与 月収28万2076円（月給25万2076円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回 月収40万1247円（月給37万1247円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回 ※上記は夜勤4回（1回7500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万2076円～37万1247円＋夜勤手当3万円（1回7500円×4回） ※月給には、生活支援手当6876円～1万0347円、処遇改善ベースアップ評価料手当1万6000円を含む ※経験・能力・学歴により異なる 求人詳細 入職時に有給15日間付与♪年間休日118日◆賞与4.65ヶ月実績◇未経験OK！想定年収455万7065円～654万1262円可◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・保育士・正職員】 まずは見学で業務内容や福利厚生について確認可能◎手厚い教育体制があるので安心してスタート可能◇残業少なめでワークライフバランス良好★障害分野未経験OK♪扶養手当・住宅手当など充実の福利厚生あり♪ 職種 保育士（重症心身障害児者施設） 仕事内容・PR ◎━━◎ 仕事内容は… ◎━━◎ お仕事は、重症心身障害児者に対する生活支援業務です。 保育士の資格・経験を活かして ・日常生活の支援 ・季節ごとのイベント ・支援プログラムの作成 などを担当していただきます。 ※天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。 近年は腰痛による長期休業者はありません。 ◎━━◎ 花ノ木医療福祉センター・保育士募集 ◎━━◎ ◆賞与実績4.65ヶ月分 ◆年間休日118日＆有給休暇は入職時より15日付与いたします。 ◆残業少なめ（月平均1.5時間程度） ◆高速代の半額補助制度あり！（規定あり）※ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能です！ ◆2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金） ◆充実の子育て支援制度 ◆経験は不要♪充実した研修制度の中で習得可能。 ◎━━◎ 働くスタッフに聞いた入職のきっかけ ◎━━◎ ・見学に行った際の挨拶や、職員同士の雰囲気がとてもよかったから♪ ・経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから☆ ・就業時間が長くなく、勤務地が近かったから！ ◎━━◎ 働くスタッフに聞いた職場の魅力 ◎━━◎ ・残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる！ ・参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある☆ ・年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場◎ ・福利厚生が充実している（定期的な健診や健康診断の補助制度、ワクチン接種の補助制度など） ◎━━◎ 働くスタッフに聞いた花ノ木で印象に残っているエピソード ◎━━◎ ・生活支援員だけでなく、看護師やリハビリスタッフなど多職種が一体となって1人の利用者様に対して献身的に関わっています。 各職種が専門性を活かして協力しながらチームで利用者様の生活を支援している職場です。 ・はじめは非常勤の生活支援員として資格なしで入職しましたが、資格取得の支援制度も活用させていただき看護師の資格を取得し、現在は正職員の看護師として勤務をしています。 保育士資格を活かしませんか？ 障害分野未経験からのデビューも可能です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

リフレッシュ休暇やUSJ優待など福利厚生充実♪

仕事内容: 月給22万円以上と好条件◎ リフレッシュ休暇ほか休暇充実で働きやすい♪ 宿舎借上制度やUSJ優待など福利厚生充実◎ 月9～10日休みで毎月しっかり休める♪

【車通勤OK！】施設長候補募集！定員10名のアットホームな保育室です♪/1376301S-SE

仕事内容 ＜＜施設長候補・大募集＞＞ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 保育業務はもちろん、施設運営や管理など、多岐にわたり活躍できるポジションです！ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】 【関西】

院内保育所の施設長候補/(施設長募集!)保育士の経験を活かしてみませんか？マイカー通勤可能!

仕事内容: ●【関西】

院内保育所の施設長候補/スタッフと施設運営を支える・最寄り駅徒歩9分/施設長募集

仕事内容: 病院で働く職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【施設長・院内保育室・正社員】【関西】

京都市内の学童での勤務／年間休日126日／昇給・賞与・退職金共済加入／賞与は4.6ヶ月分の付与実績

仕事内容 学童クラブにおいて、小学生の遊びや生活をサポートし、自主性や社会性を育むお仕事です。 また、0歳～18歳の子どもたちに遊びや体験活動の機会を提供し、健やかな成長を支援します。 その他、保護者への子育て支援や、地域の方々との交流・連携なども行います。 【他の運営館】 ・京都市七条第三児童館 (京都市下京区西七条西石ヶ坪町5) ・京都市今熊野児童館 (京都市東山区今熊野日吉町48-34) ・京都市四ノ宮児童館 (京都市山科区四ノ宮神田町26) ・京都市梅津北児童館 (京都市右京区梅津開キ町18) ・京都市西京極西児童館 (京都市右京区西京極火打畑町6-1) ・京都市南浜児童館 (京都市伏見区西柳町577番地) ・京都市横大路児童館 (京都市伏見区横大路柿の本町3-5) 配属先は面接により決定します。