求人・転職情報

仕事内容 イベント会場の設営撤去 イベント会場の設営撤去をお手伝いください。 わからない事は当社の社員・先輩スタッフが優しくお教えしますので、未経験の方でも安心して作業して頂けます♪ 必要になる備品の貸出もありますので、お気軽にご応募下さい♪ お友達同士でのご応募も大歓迎♪

年休120日・完休2日制◎経験者優遇◎産育休・時短対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、ウエディングプランナー ✨年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 ✨挙式数No.1業界大手で理想を実現 ✨貸切ゲストハウスで二人に寄り添う ✨経験が浅い方・ブランク有も歓迎 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ✨20代の役職者多数 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ウエディングプランナーを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ お客様の挙式/ご披露宴を 検討されているカップルに対して 当社サービス案内/見積り作成/ プランニング/コーディネート業務を お任せいたします。 ＜具体的には＞ ▼新規接客 ブライダルフェアに 来場されたお客様に対し、会場をご案内。 「結婚式を挙げたい理由」 「結婚式で大切にしたいこと」 などを詳しく伺います。 ▼打ち合わせ 式の全てがわかる 「ウェディングノート」をお渡しし、 お客様の理想の式の方向性を決定します。 提案書や進行表を作成します。 ときには、式をより良くするため、 サプライズの企画を提案することも。 式場スタッフと連携し、 「お客様の特別な日」を演出します。 ▼その他 ブライダルフェアのプラン提案なども行います。 ✨営業推進や施工専任などへのキャリアアップや採用も可能です。 ＜リーガロイヤルホテル京都について＞ 1969年開業。京都駅から徒歩約7分、 東寺や西本願寺にも近い老舗ホテルです。 披露宴会場7会場、挙式会場2会場（チャペル・神殿）、客室489室。 2026年1月から、年間約12,000件の婚礼をプロデュースするT&Gが、 婚礼部門のコンサルティングを行っています。 ＜この職場で大切にしていること＞ 歴史あるホテルとして、品質と信頼をなにより大切にしています。 ホテルの皆さまと合意を重ねながら、一つひとつ丁寧に、 着実に進めるのがこの職場の進め方です。 これまで培われてきた文化を尊重しつつ、より良い形に改善していく。 そんな姿勢を持つ方が活躍しています。

京都駅7分の老舗ホテル／ウエディング経験者／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✨1969年開業、京都駅徒歩7分の老舗ホテルで婚礼を担当 ✨任されたおふたりの結婚式を、最初から最後まで責任を持って創り上げる ✨分業体制で一組一組のお客様に専念できる ✨年間休日120日＆完全週休2日制で、仕事と家庭を両立 ✨産育休の取得・復帰実績多数！ライフステージの変化に対応 ✨業界シェアNo.1の安定基盤で、専門性を磨き続けられる ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 「やっぱり、この仕事が好きだから」 「やりがいも、働きやすさも、どちらも叶えたい」 そんな本音を叶えたい、すべてのウェディング経験者の方へ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “働きやすさ”も大切にしたいあなたの、新しいキャリアを応援します。 当社では、《接客担当》がお客様との大切な出会いを創り、その想いを引き継いだ《プランニング担当》が最高の結婚式を形にします。 ＜リーガロイヤルホテル京都について＞ 1969年開業。京都駅から徒歩約7分、東寺や西本願寺にも近い老舗ホテルです。 披露宴会場7会場、挙式会場2会場（チャペル・神殿）、客室489室。 2026年1月から、年間約12,000件の婚礼をプロデュースするT&Gが、婚礼部門のコンサルティングを行っています。 ＜この職場で大切にしていること＞ 歴史あるホテルとして、品質と信頼をなにより大切にしています。 ホテルの皆さまと合意を重ねながら、一つひとつ丁寧に、着実に進めるのがこの職場の進め方です。 これまで培われてきた文化を尊重しつつ、より良い形に改善していく。そんな姿勢を持つ方が活躍しています。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼打ち合わせ業務 ドレスや装花、演出など、各分野のプロと連携しながら、おふたりらしい一日をプランニングします。 複数組の打ち合わせを並行して進めながら、細部まで気を配り、当日まで高い品質でやり抜いていただきます。 ▼ディレクション業務 お客様の想いや実現したいことをヒアリング。 理想の結婚式を形にするために、提案・打ち合わせを重ね、 演出・進行の企画、ホテル内の各部署との連携・調整も並行して行っていきます。 ＜プランニング担当の”働きやすさ”＞ ⭐明確な分業制 新規接客やその目標に追われることがないため、目の前のお客様に専念できます。 業務範囲が明確でスケジュール管理がしやすく、心と時間にゆとりが生まれます。 ⭐ライフステージを支える充実の制度 年間休日120日・完全週休2日に加え、時短勤務などライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 産育休の取得・復帰実績も豊富で、子育てに理解のある風土が根付いています。 ⭐チームで支え合う文化 各拠点には5~10名のプランナーが在籍し、常にチームでサポートし合っています。 加えて研修制度も整っているため、ご安心ください。 チームメンバーで話し合い、より良い業績を生み出すための仕組みを変えていくことも可能なため、個人はもちろん会社への影響力も大きなポジションです。

京都駅7分の老舗ホテル／営業経験を活せる／インセンあり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ✨1969年開業、京都駅徒歩7分の老舗ホテルで婚礼を担当 ✨成約件数がインセンティブとして毎月の給与に反映 ✨ブライダル営業や、高単価商材の提案営業の経験が活かせます ✨未経験からプロへ！充実の研修・サポート体制 ✨年間休日120日／完全週休2日制 ✨業界シェアNo.1の安定企業で理想を追求 ✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングのパイオニア企業が手がける ホテルウエディングで、お客様の”運命の一日”を創り出す、 ブライダル接客のプロを募集します ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ あなたにお任せするのは、特別なウェディングの第一歩をお客様に提供する「新規接客担当」。 初めて来館されたお客様の理想を伺い、「ここで結婚式を挙げたい」と思っていただけるようなご提案で、最高の笑顔を引き出す仕事です。 ＜リーガロイヤルホテル京都について＞ 1969年開業。京都駅から徒歩約7分、東寺や西本願寺にも近い老舗ホテルです。 披露宴会場7会場、挙式会場2会場（チャペル・神殿）、客室489室。 2026年1月から、年間約12,000件の婚礼をプロデュースするT&Gが、婚礼部門のコンサルティングを行っています。 ＜この職場で大切にしていること＞ 歴史あるホテルとして、品質と信頼をなにより大切にしています。 ホテルの皆さまと合意を重ねながら、一つひとつ丁寧に、着実に進めるのがこの職場の進め方です。 これまで培われてきた文化を尊重しつつ、より良い形に改善していく。そんな姿勢を持つ方が活躍しています。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ヒアリング・会場案内 おふたりの出会いや大切にしている想いを丁寧にヒアリングします。 ホテルの会場や設備をご案内しながら、「ここで過ごす最高の瞬間」を具体的にイメージしていただけるよう、心を込めてご案内します。 ▼お見積り作成・ご成約 プラン内容はもちろん、費用についても一つひとつ丁寧にご説明し、お客様の不安を解消します。 「あなたにお願いしたい」その言葉が、最高のやりがいです。 ご成約後は、その想いをプランナーへしっかりと引き継ぎます。 ＜提案に集中できる環境＞ 新規のお客様をご案内する《接客担当》と、ご成約後の打ち合わせを行う《プランナー》を分業しています。 新規接客に100%集中できるため、提案スキルを深く追求できます。 ＜成果がカタチになる評価制度＞ ご成約件数などの頑張りは、インセンティブとして毎月の給与にしっかり反映。 明確な基準であなたの頑張りが評価に反映されます。 目標を追い、自分の成果を数字で確かめながら成長していける環境です。 ＜未経験からプロへ導く研修制度＞ ご入社後は、ブライダルの基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。 配属後はトレーナーや先輩がマンツーマンのOJTで丁寧にサポートします。 先輩の提案手法もどんどん吸収して、自分のスタイルを磨いていけます。 ✨マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。