求人・転職情報

年間休日127日/残業月10h以下/賞与4か月分支給（前年）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体品質管理、半導体品質保証 ╭━━━━✨ ここが全て！ ✨━━━━╮ ✔ ⾯接は1回！⼈柄重視の採⽤です ✔ ⼟⽇祝休み＜年間休⽇127⽇＞） ✔ 残業は⽉平均10h以下 ✔⽔曜と給料⽇はノー残業デー ✔ 賞与 前年度実績4か⽉分 └昇給 平均4.3%アップ（昨年度実績） ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⽇本を代表するメーカーの半導体製造装置や 産業⽤ロボットに使われる 精密な⾦属部品を作る仕事です。 あなたが加⼯した部品が、 スマホや家電を作る機械の中で動きます！ ⭐ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅機械に材料をセット ※先輩が横について操作をお教えします♪ ✅マシニングセンタ（工作機械）の操作 └タッチパネルでの簡単な操作です♪ ✅完成した部品のチェック 最新の機械を使うので、⼒仕事は少なめです。 ⭐ 未経験でも安心の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「機械の操作なんて難しそう…」 そんな心配は一切不要です！ ⭐ ⼊社後の流れ（未経験の⽅） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1 安全研修 STEP2 先輩のサポート役として 材料や⼯具の準備からスタート♪ STEP3 機械の操作や加⼯に挑戦 STEP4 PCでのプログラム作成にも挑戦 「次はこの機械を使いたい」 という希望も聞きながら進めます。 マニュアルもあるので、 ⾃分のペースで覚えられます。 ⭐ 働きやすさの「好循環」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はお客様の満足度を高めるため、 最新設備への投資を惜しみません。 機械の自動化・無人化が進むことで、 生産効率が劇的にアップ！ その結果、社員の労働時間が削減され、 「基本土日祝休み」 「水曜ノー残業デー」 「残業月平均10時間以下」 を実現しています！ 工場内はエアコン完備で通年快適です。 ───【当社について】─── 大手メーカー（川崎重工業様、ダイフク様等） との直接取引が多数あり、業績は絶好調。 会社を挙げて「残業時間ゼロ」を目標に掲げ、 16:50の定時退社を目指しています。 頑張りは賞与（昨年度実績4ヶ月分）や 昇給でしっかりと還元する社風です。 ■公式HP：https://www.takahala.co.jp/

土日祝休み・年間休日127日・残業月10時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体生産技術、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、半導体プロセス設計 製品を加工するための、 3次元CADオペレーター業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・3次元モデルの作成 ・加工用治具の設計 ※1日5～20枚程度のモデルを作成します。 ※使用ソフト：SolidWorks 機械オペレーターと二人三脚で、 製造・加工工程を支えるポジションです。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼、メール確認 08:30 3DCADでのモデル作成・設計 12:00 お昼休憩（食堂完備！） 13:00 機械オペレーターとの打合せ 15:00 図面の修正・調整作業 16:50 業務終了、退社 ※水曜日はノー残業デーです！ ＜働きやすい好循環サイクル＞ ①最新設備で生産効率アップ！ 出費を惜しまず最新設備を導入し、 自動化・無人化を進めています。 大手企業との直取引も多数あり、 業績は常に好調です！ ②作業の効率化で労働時間削減！ 月の平均残業時間は10時間以下。 水曜日はノー残業デーを設けています。 基本土日祝休みで年間休日127日。 家族との時間もしっかり確保できます。 ③頑張りはしっかり給与で還元！ 負担なく力を発揮できる環境を整備。 頑張りは賞与（前年実績4.5ヶ月分）や 昇給（平均4.5%UP）で還元します！

未経験歓迎！昇給・賞与あり！上場企業だからこその充実待遇！

仕事内容 ＊安心・安全な食を届ける！東証上場の充実待遇 ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年間休日115日！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのアイデアが工場の生産性UPに直結！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 全国に展開しているコンビニやスーパーなどに並ぶ美味しいお弁当やお惣菜。その安全と美味しさを守る食品製造工場にて、製造ラインの管理やスタッフのマネジメントなど、製造管理業務全般をお任せします。まずはライン作業など基本的な業務からスタートし、現場の流れを身につけていきましょう！製造業の経験がなくても、「自分が手掛けた商品をファミマで見たい」「チームで協力して働きたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・製造ラインの進捗管理、生産計画の調整 ・品質管理、衛生管理のチェック ・パート・アルバイトスタッフの育成、シフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・業務効率化や生産性向上のためのアイデア提案 ～入社後の流れ～ まずは実際の製造工程に入り、お弁当やお惣菜がどのように作られているか、衛生管理の基本から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。現場の流れを掴んだら、少しずつスタッフの配置やシフト管理といった管理業務にも挑戦していただきます。適性に応じた着実なキャリアアップを、会社全体でバックアップします！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【毎日の元気につながる「食」を支える】 私たちが作っているのは、毎日多くの方が手に取るコンビニやスーパー向けのお弁当やお惣菜です。仕事帰りや休日、お店に自分の携わった商品が並んでいるのを見たときには、「これ、私が作ってるんだ！」と大きな達成感と誇りを味わえます。身近な食を支える、やりがいに満ちたお仕事です。 【現場のアイデアが工場を良くする】 「この配置のほうが作業しやすそう」「この備品を導入すれば効率が上がりそう」など、スタッフからの気付きを大歓迎！より安全で働きやすい工場を作るためのアイデア提案が活きる環境です。 【カネ美食品の製造工場について】 大手コンビニエンスストアの主要パートナーとして、多種多様なお惣菜やお弁当を製造しています。徹底した品質管理と衛生管理のもと、手作りの温かみと工場生産の効率を両立。「安全・安心・美味しい」食を提供し続けることで、全国の食卓を力強く支えています。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（シフト制）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、4連休を年2回取得できること！旅行やフェスへの遠征など、プライベートの時間を存分に満喫できます。事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、職務手当など生活を支える待遇も充実しています。 【広がる活躍の舞台】 今回は募集工場での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々な製造拠点や店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】神奈川・埼玉・千葉 【東海】静岡・愛知・岐阜 【近畿】京都

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

2027年竣工予定の新規立ち上げ案件！充実の福利厚生◎

仕事内容 ✅2027年竣工予定の新工場のオープニングスタッフ募集！ ✅研修期間、制度充実で未経験も大歓迎！ ✅未経験歓迎！経験や適性に合わせてポジションをご案内します！ ✅クリーンな環境での作業で働きやすさ◎ ✅事業が伸び続けるアイリスオーヤマだからこその充実の福利厚生！ ＼知識や経験は一切不問／ 正社員デビューも全力で応援します！ アイリスオーヤマ工場での製造スタッフ募集！ 20～40代活躍中！ 【具体的には】 製品の品質管理、品質基準や評価方法の確立を担当いただきます。 プラスチック製品（収納容器など) の製造を行います。 製造未経験の方でも大丈夫◎ 基本業務からスタートしますのでご安心下さい！ 先輩社員がしっかり業務を教えるので初めてでも安心♪ ※スムーズにミスなく仕事を進めるために、コミュニケーションを大切にしています！ ◆未経験でも大丈夫◎ 当社製造部門は8割のメンバーが未経験で入社しています。 チームとして業務を進めており機械や設備の使い方はOJTを通じて身につけていただきます。 オペレーターからスタートし、将来は製造のリーダーや生産管理などの 関連職へキャリアを広げることも可能です！ ◎当社工場の特徴 当社工場の特徴はロボットを駆使した全自動生産ラインです。 他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが、 機械の設置からプログラミングまで自社で行うことで、 製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。 機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの 難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。

年収550万円可能！オフシーズンは連続休暇の取得も可能◎

仕事内容: ＼京都を代表する銘菓「八ッ橋」の製造管理／ ⏩製造計画の立案・生産スケジュールの管理 ⏩製造工程や原材料の品質管理 ⏩製造スタッフの指導・マネジメント ⏩製造設備の点検・改善、新商品開発のサポート 創業330年以上の歴史を誇る老舗企業で、八ッ橋をはじめとする菓子の製造管理や工場運営をお任せします。まずは製造現場で実務を経験しながら、既存の工場長のもとで段階的に管理業務を習得していただきます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：360万円～550万円 【勤務時間】8:00～17:00 【勤務地】京都府京都市左京区聖護院西町7 【募集要件】食品製造業での実務経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅ 創業330年以上！京都を代表する老舗企業で活躍！ ✅ 年収550万円可能！工場長候補としてキャリアアップ ✅ 日勤のみ！残業は月20時間程度 ✅ 既存の工場長から丁寧に業務を引き継げる環境 ✅ 八ッ橋以外の新商品開発にも積極的に挑戦中♬ ✅ オフシーズンは連続休暇の取得も可能 ✅ バイク・自転車通勤OK！駐輪場の自己負担なし ✅ 社員割引で八ッ橋をお得に購入可能◎ 【どんな会社？】 本家八ッ橋西尾株式会社は、元禄2年（1689年）創業の歴史を持つ、京都を代表する八ッ橋の老舗企業です。八ッ橋の原型となる橋の形をした素朴な菓子を生み出して以来、330年以上にわたり伝統の味を守り続けてきました。「八ッ橋発祥の家」として知られ、京都市内を中心に直営店舗や甘味処を展開。東京駅では、そば処「為治郎」も運営しており、京都の味を全国のお客様へ届けています。 長い歴史を持つ企業でありながら、伝統を守るだけでなく、時代の変化やお客様のニーズに合わせた新商品開発にも積極的に取り組んでいることが特徴です。 近年では、観光客のニーズや市場の変化を捉え、従来の八ッ橋にとらわれない商品開発にも挑戦しています。また、社内のデジタル化を進めるなど、業務効率化や働く環境の改善にも取り組んでいます。 伝統を大切にしながら、新しい価値を生み出していく。 そんな老舗企業の次の成長を、製造部門から支えていただくポジションです。 【お仕事内容】 本社製造工場にて、八ッ橋・生八ッ橋をはじめとする菓子の製造業務と、製造部門全体の管理業務をお任せします。 まずは生産管理を中心に担当し、実際の製造現場にも入っていただきながら、製品や製造工程への理解を深めていただきます。既存の工場長から業務を学べるため、これまでの食品製造経験を活かしながら、管理職としての役割を広げていける環境です。 具体的には、 ⏩ 製造計画の立案・管理 安定した製品供給に向けて、生産スケジュールを立案し、製造状況を管理します。 ⏩ 品質管理 原材料や製造工程を確認し、伝統の味と品質を維持します。 ⏩ チームマネジメント 製造スタッフへの指導や業務管理を行い、チームワークを重視した職場づくりを進めます。 ⏩ 設備管理・改善 製造設備の点検や改善を通じて、生産効率や品質の向上を目指します。 ⏩ 新商品開発のサポート 市場のニーズに合わせた新商品の製造工程づくりを支援します。 また、製造現場では原材料の仕込みなど、米粉や砂糖といった重量物を扱う業務もあります。蒸し作業によって工場内が暑くなる環境でもあるため、安全性や衛生面に配慮しながら、作業環境の改善にも取り組んでいただきます。 現場の状況を把握し、製造スタッフが働きやすい環境を整えながら、工場全体の安定稼働を支えていただくことを期待しています。 《入社後の流れ》 入社後は、八ッ橋や会社の歴史について学ぶ研修を実施します。その後、既存の工場長から業務内容を教わりながら、製造工程や製品の特徴、生産管理の進め方などを習得していただきます。 いきなり管理業務のすべてを任せるのではなく、製造現場での実務経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていく想定です。 将来的には、製造部門の責任者として、生産管理・品質管理・スタッフ育成・設備改善など、工場運営全体を担っていただきます。 【会社の魅力】 ✅ 330年以上の歴史を誇る老舗企業 京都を代表する銘菓「八ッ橋」を手がける企業で、長年培ってきた伝統と技術を次の世代につないでいく仕事です。 ✅ 工場長候補としてキャリアアップ 食品製造の経験を活かし、現場作業だけでなく、生産計画や品質管理、スタッフマネジメントなど、工場運営に関わる幅広い経験を積めます。 ✅ 伝統を守りながら、新しい商品づくりにも挑戦 既存商品の製造だけでなく、新商品の開発にも積極的です。製造現場の知識や改善提案を活かしながら、会社の新たな成長を支えられます。 ✅ 日勤中心で生活リズムを整えやすい 基本の勤務時間は8:00～17:00。残業は月20時間程度で、夜勤を前提としない働き方です。なお、仕込みを担当する場合は6:00または7:00出勤となることがあります。 ✅ オフシーズンは連続休暇も取得可能 週休2日制のシフト勤務です。春の桜や連休シーズン、年始などは繁忙期となりますが、閑散期にはまとまった休みを取得しやすい環境です。 これまでの食品製造経験を活かし、製造現場の改善やスタッフ育成に取り組みたい方におすすめのポジションです。伝統ある企業で、将来の工場運営を担う存在として活躍しませんか？

未経験歓迎！/賞与4ヶ月支給/Joshinグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 《求人のポイント》 ✅ 年休114日＋有給あり ✅ 定着率は驚異の96.1％ ✅ 残業は月15h~20h程度！ ✅ 本当に未経験で大歓迎！ └初日からスグ活躍可能！ 2人1組で、安心スタート！ 「重い」も「難しい」もなし。 【お仕事の流れ】 お客様宅へ家電製品をお届けし、 先輩と一緒に設置やご説明を行います。 いきなり一人にお任せすることはなく、 働きながら少しずつ学べる体制です！ 《具体的には》 ・Joshinでご購入いただいた 家電製品をお客様宅へお届け ・先輩とペアでの搬入・設置 ・先輩に教わりながらの操作説明 ・事務作業 など 当面は運転はなく、 先輩の運転に同乗いただきます。 お客様宅へお伺いするお仕事なので、 早朝や深夜の作業は発生しません！ 《運ぶ家電製品は？》 液晶テレビ、冷蔵庫、 洗濯機、電子レンジなど。 店頭からお持ち帰りできない 家電を中心にお届けします。 ”ワクワク”しながら待っている お客様へお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ 【入社後の流れ】 ① 研修センターで基礎研修 1日の作業の流れを学びます。 ② 配属先でOJTスタート 先輩とチームを組んで実践！ ③ できることを増やしていく 運転は当面、先輩が担当。 焦らず着実に成長できます。 ✅チームで動くから安心・安全 搬入や設置、操作のご説明など、 一人ひとりの得意分野に応じて 役割を分担して動きます。 作業に応じて3名体制を組むなど、 安全面には最大限配慮しています！ ✅お客様からも高評価 Webアンケートでは 「気遣いが嬉しかった」 「安心してお任せできた」の声も。 それぞれの強みを活かせる職場です。

残業・転勤ナシ×未経験歓迎×8割が屋内業務×1年の半分が休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ●現場管理 ・日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ・給油、機器の調整 ・消耗品の交換 等 設備点検では、現場巡回をしながら、機器の状態や計器類を確認し異常がないかをチェックします！メンテナンスでは、工具を使用した作業・溶接等の軽微な作業で機器の補修を行います。 ●中央操作室での業務 ・モニター監視 ・機器の操作 設備機器はコンピューター制御されています。中央操作室は、各機器の操作を行う”中枢機関”として、モニター監視・機器の操作を行う役割を担います。燃焼状態の目視チェック、データの変化チェックが安全・安定を見守ることに繋がります。連携したチームプレーが活きる職場です。 ●クレーン操作 施設に集められたごみをクレーンで混ぜながら均質に処理し、「焼却炉」に投入し焼却します！ごみは攪拌することで、均一なごみ質になり、安定燃焼を支えるのです。 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

成長事業のためポスト多数！充実の福利厚生で私生活も安定します

仕事内容 ＼品質管理経験者を募集します！／ アイリスオーヤマ工場での製造スタッフ募集！ 20～40代活躍中！ ■業務詳細： 主に食品の品質管理/品質保証業務 具体的には： ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） ※スムーズにミスなく仕事を進めるために、コミュニケーションを大切にしています！ ■人気メーカーの「新規立ち上げ」に関わるなら、いま！ 今回、新規製造ラインの増設、新工場の設立に伴い、全国で100名以上の採用を実施します！ 『オープニングだからこそ、今がチャンスです』 未経験の方でも将来の事業の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があります！様々なキャリアパスを用意しています。当社を支える中核メンバーに成長してください♪

【27年卒　生産技術職】転勤なし！社員食堂・休憩室有！社割あり！無料駐車場有！福利厚生充実！

募集要項 職種 生産技術職 雇用形態 正社員 仕事内容 食パン課、菓子パン課、ペストリー課、ハードロール課のいずれか、 又は興味のある方は機械メンテナンスを中心とする工務課に配属が決まります。 生産各課では更に生産工程別に以下の4つのグループに担当が分かれています。 ◎パンの生地をつくる「仕込」 ◎パンの形を整える「成型」 ◎オーブンで焼き上げる「焼成」 ◎パンのカットや袋詰めをする「包装」 工務課は工場の機械設備のメンテナンス、新規導入や生産現場の方々のニーズに合わせた改良・開発などを行います。高品質な製品を安全に衛生的に生産していくため、生産能力向上、省人・省力化に向けた改善を目指していきます。 他には工場で使われる動力エネルギーの管理や工場の環境対策に関わる業務に携わることもあるため、電気・水道・空調・ボイラー・幅広く知識を身につけることが可能です。 【入社後の流れ】 ◎座学研修（1週間） ◎ローテーション研修（1カ月） 4つの課を1週間単位でローテーションして一通りの業務を経験。 研修後は個別面談をして、本人の希望や適性などを考慮のうえ、配属先を決定。

その経験が、工場の品質を守る。キャリアUPと安定を実現✨

仕事内容 ✅お仕事内容 アイリスオーヤマの「食の安全」を 守る、品質管理・品質保証の プロフェッショナルとしてご活躍ください。 ⏩具体的には… ・製品検査 (菌検査、理化学検査など) ・製造工程の現場巡回、衛生管理指導 ・品質基準や評価方法の確立、改善 ・市場クレームの分析と再発防止 ・新商品開発時の品質レビュー ・クリーンルーム内の環境チェック など ⭐まずは経験を活かせる業務から！ 新工場の品質体制づくりにも 積極的に関わっていただきます。 ※スムーズにミスなく仕事を進めるために、 コミュニケーションを大切にしています！ ✨あなたの経験が、新工場の基準になる✨ 「品質管理の経験を、正当に評価されたい」 「キャリアアップの道筋が見えない」 「安定した大手で、専門性を高めたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 成長中の飲料水事業、その新工場立上げ だからこそ、品質管理部門の 主要ポストが多数あります！ あなたの培ってきた知識と経験で、 アイリスの「品質」を 創り上げてください。 年齢や社歴に関係なく、実力で キャリアアップできる環境です！ ✅アイリスオーヤマの飲料水事業 東日本大震災での水不足を経験し、 2021年より飲料水の生産を開始。 ニーズ増加に伴い、富士裾野工場でも 新工場オープン＆ライン増設が決定！ 「品質」が事業成長の要です。 ⏰1日の流れ (3勤3休 / 日勤の例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30⏩朝礼・引継ぎ、検査準備 08:45⏩製造ラインの巡回・衛生チェック 10:00⏩サンプリング・製品検査 (理化学・菌) 12:00⏩お昼休憩 (格安食堂あり！) 13:00⏩検査データまとめ、報告書作成 15:00⏩小休憩 (15分) 17:00⏩新商品の品質レビュー会議 18:00⏩小休憩 (15分) 20:30⏩夜勤へ引継ぎ・日報作成 21:00⏩退勤「お疲れ様でした！」 ※業務の一例です (実働10H/休憩90分) ✅キャリアパス 新工場の品質部門の中核へ！ 品質管理メンバーからスタートし、 ⏩サブリーダー ⏩品質管理リーダー ⏩将来の管理職（課長クラス）へと、 実力と意欲次第で昇格可能です。 あなたの経験が、部門の「柱」となります！ ✅専門性を高められる環境 最新の製造ラインと検査機器を導入。 HACCP等の知見も活かしながら、 市場価値の高いスキルを磨けます。

食品製造スタッフ｜外食チェーン企業が展開する食品工場の製造スタッフ（ラインリーダー候補） 食品製造スタッフ 京都府久世郡久御山町 正社員 業務内容 中華レストランチェーン企業の食品工場での製造スタッフ募集です。単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営のポジションです。【具体的な仕事内容】・原材料の仕込みや機械操作・品質チェック・衛生管理・パートスタッフへの指示出しや教育・シフト管理・設備の簡易メンテナンス・生産数の管理、記録入社後は現場研修からスタートし、各工程を経験しながら基礎知識と技術を段階的に習得します。必要な資格は会社支援のもと取得可能です。将来的にはライン責任者として、生産管理や人員配置、品質管理を担うポジションへステップアップできます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 食品製造スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【平均勤続年数19.7年】年収500万～800万・住宅補助有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――――――――― ◆◇◆魅力・ポイント◆◇◆ ―――――――――――― ★売上1兆円超のパナＧ中核企業 ・パナＧ全体の売上の約13％を担う中軸 ・世界NO.1製品多数。 AIやデータセンター等成長分野で 世界一の製品を複数保有。 ★働きやすさ◎／充実した福利厚生 ・平均勤続年数：19.7年 ・有給年間25日付与 （最大50日まで積立） ┗平均取得日数19.2日 ・社宅／住宅補助制度あり ・子供手当あり ・カフェテリアプラン ┗年間で約10万円分付与 ――――――――――― ◇◆募集ポジション◆◇ ――――――――――― ・製造リーダー ＜募集背景＞ ・増員募集 ┗世界的に生成AI市場が急成長する中、 主力製品である「SP-Cap」は需要が急拡大中。 さらなる生産体制の拡充に向けた増員募集。 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― ▼需要が急増している電子部品（SP-Cap）の組立工程において、 製造ラインの設備運転、現場の進捗・品質管理、 およびメンバーへの実務指導を担当します。 また、将来的には班長や現場をまとめるリーダー としての活躍を期待するポジションです。 ＜具体的には＞ （1）製造設備の運転・管理（設備運転業務） ・生産計画に基づく組立設備や検査マシンの運転操作 （2）現場の進捗・品質管理 ・生産計画に対する進捗管理（目標数量の達成度確認） ・製品の品質管理 ・安全な職場環境維持、および円滑な生産体制の管理 （3）トラブル対応および現場の改善活動 ・設備エラーや品質異常の発生時における初期対応 ・保全・技術部門と連携した原因究明および復旧作業 ・日常的な現場課題の抽出、改善活動の推進 （4）メンバーの指導・サポート（現場リーダー業務） ・同一ラインに所属するメンバー（派遣社員等）への実務指導 ・作業フォロー、および進捗管理 ＜ポジションの魅力＞ ★生成AI市場の拡大を支える最先端製品の 製造部門で勤務することで、会社や社会への 大きな貢献をダイレクトに実感できます。 ★専門性を高め将来的に班長や管理者など 目指すルートに加え、別工程を複数経験して 幅広く知識向上・スキルアップを図れる環境です。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ▼パナソニックインダストリー株式会社 ・売上高：1.1兆円 （パナソニックG全体の約13％） ・営業利益：543億円 ・社員数：3.9万人 ・拠点数：世界22カ国にて、 約70拠点以上でグローバル展開 ・事業内容：電子部品、制御デバイス、 電子材料等の開発・製造・販売

食品製造スタッフ｜外食チェーン企業が展開する食品工場の製造スタッフ（ラインリーダー候補） 食品製造スタッフ 京都府久世郡久御山町 正社員 業務内容 中華レストランチェーン企業の食品工場での製造スタッフ募集です。単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営のポジションです。【具体的な仕事内容】・原材料の仕込みや機械操作・品質チェック・衛生管理・パートスタッフへの指示出しや教育・シフト管理・設備の簡易メンテナンス・生産数の管理、記録入社後は現場研修からスタートし、各工程を経験しながら基礎知識と技術を段階的に習得します。必要な資格は会社支援のもと取得可能です。将来的にはライン責任者として、生産管理や人員配置、品質管理を担うポジションへステップアップできます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 食品製造スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

完全週休2日制！想定年収400万円以上！

【仕事内容】 ー 想定年収400万円以上✨ ー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏月給210,000円～230,000円 ❏年間休日121日・完全週休2日制 ❏【自己負担2万円】寮・社宅アリ ❏家族手当【最大20,000円】支給 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／ 経験者もしっかり研修があるから 安心して転職成功することができます♪ ＼ ✅研修の制度が充実している ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験者なんだから。」なんて言いません！ まずは当社で扱っている製品について、 お取引している企業様について学びます。 その後も現場の業務を通して研修実施◎ また、資格取得も推奨しているため 【最大10万円】の手当を支給しています✨ スタッフの成長に対する投資は惜しまない。 ★先輩との面談も実施！ 年4回ほど面談をおこなっております♪ ・仕事で困っていること ・プライベートで悩んでいること など 1人ひとりに向き合う時間を設けています！ 転職してからもフォロー体制がバツグンで 安心して新生活をスタートすることができる✨ ━━━━━━━━━━━━━ プライベートも充実させる。 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事の充実だけではない職場環境。 寮・社宅制度が整っているので 生活費を浮かせることができちゃいます♪ ⇒【自己負担2万円】で生活できる⭐ 残りのお金は旅行や趣味に使っても、 大切な人へのプレゼントに使ってもOK！ ◤ たっぷりの休日について ◢ 【完全週休2日制】で年間休日は121日！ シフト制ですが必ず週2回は休めるので プライベートの時間をしっかり確保できます♪ 有給も『 最大20日 』あるので安心★ ＜ 仕事内容 ＞ 当社が請負している市内のホテルにて 設備管理の業務をメインにおこないます。 ・建物全体の管理 ・日常巡回点検 ・故障、トラブル対応 ・定期修理 ・報告書作成 など 電気や給排水、空調、消防機器、通信など さまざまな設備を1つひとつ確認します。 本来は業者様に頼むような作業も 自社で完結することができるため 技術力・スキルがアップしちゃいます♪ これまでの経験を生かしつつ成長したい方へ。 【求人ID-mfg】

生産管理スタッフ｜大手外食企業の食品工場 生産管理スタッフ 京都府京都市 正社員 業務内容 中華レストランチェーン企業の食品工場の生産管理スタッフ募集です。お任せするのは単なる製造作業ではなく、製造ラインを動かし、人と品質を管理する工場運営の中核業務です。餃子の皮の厚み、具材の配合、麺の食感など、わずかな違いが味に直結するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められます。【具体的な仕事内容】・原材料の仕込みや機械操作・品質チェック・衛生管理・パートスタッフへの指示出しや教育・シフト管理・設備の簡易メンテナンス・生産数の管理、記録入社後は現場研修からスタートし、各工程を経験しながら基礎知識と技術を段階的に習得します。必要な資格は会社支援のもと取得可能です。将来的にはライン責任者として、生産管理や人員配置、品質管理を担うポジションへステップアップできます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 生産管理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

生産管理スタッフ｜大手外食企業の食品工場 生産管理スタッフ 京都府久世郡 正社員 業務内容 中華レストランチェーン企業の食品工場の生産管理スタッフ募集です。お任せするのは単なる製造作業ではなく、製造ラインを動かし、人と品質を管理する工場運営の中核業務です。餃子の皮の厚み、具材の配合、麺の食感など、わずかな違いが味に直結するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められます。【具体的な仕事内容】・原材料の仕込みや機械操作・品質チェック・衛生管理・パートスタッフへの指示出しや教育・シフト管理・設備の簡易メンテナンス・生産数の管理、記録入社後は現場研修からスタートし、各工程を経験しながら基礎知識と技術を段階的に習得します。必要な資格は会社支援のもと取得可能です。将来的にはライン責任者として、生産管理や人員配置、品質管理を担うポジションへステップアップできます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 生産管理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

品質保証｜食品工場の品質保証スタッフ 品質保証 京都府久世郡 正社員 業務内容 人気中華レストランチェーン企業における、工場の品質保証スタッフの募集です。お客様に安心して商品を召し上がっていただくため、製造品の安全性と品質を守るのが品質保証課の業務となります。微生物検査や衛生管理、法規対応を通じて、不良品の発生を未然に防ぎ、企業ブランドの信頼を支えます。【具体的な業務内容】・微生物検査、理化学検査などの品質検査業務・工場内の衛生状態の確認、環境衛生管理、現場巡回・品質／食品安全マネジメントシステム（ISO9001・FSSC22000）の運用サポート・製造品の規格書管理、記録管理・食品衛生法、食品表示法などの法規対応業務・不具合発生時の原因調査、再発防止策の検討入社後は検査業務や現場確認を通して品質・衛生管理の基礎を学びます。必要な資格は会社の支援制度を利用して取得可能です。製造部門や本社部門と連携しながら、工場全体の品質レベル向上に取り組みます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 品質保証 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【面接1回のみ】年収450万～750万・住宅補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ―――――――――――― ◆◇◆魅力・ポイント◆◇◆ ―――――――――――― ★売上1兆円超のパナＧ中核企業 ・パナＧ全体の売上の約13％を担う中軸 ・世界NO.1製品多数。 AIやデータセンター等成長分野で 世界一の製品を複数保有。 ★働きやすさ◎／充実した福利厚生 ・平均勤続年数：19.7年 ・有給年間25日付与 （最大50日まで積立） ┗平均取得日数19.2日 ・社宅／住宅補助制度あり ・カフェテリアプラン ┗年間で約10万円分付与 ――――――――――― ◇◆募集ポジション◆◇ ――――――――――― ▼設備オペレーター ＜募集背景＞ ・増員募集 ┗世界的に生成AI市場が急成長する中、 主力製品である「SP-Cap」は需要が急拡大中。 さらなる生産体制の拡充に向けた増員募集。 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― ▼需要が急増している電子部品（SP-Cap）の 組立工程において、製造ラインの設備運転、 保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 将来的には関係メンバーを指導しながら 現場のQCDS（品質・コスト・納期・安全）を 高めていく役割も担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）設備運転管理・定期保全／メンテナンス ・生産設備の運転管理 ・設備の定期メンテナンス、オーバーホール ※組立設備や検査設備など （2）トラブル対応 ・設備トラブルが発生した際の迅速な復旧・修理対応 （3）標準化業務 ・安定稼働を維持するための、保全手順・管理方法の立案 ・マニュアルの作成・改訂 ＜ポジションの魅力＞ ★配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、 特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへの チャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。 また必要スキルを修得された方には、 海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、 さまざまな経験を得ることができます。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ▼パナソニックインダストリー株式会社 ・売上高：1.1兆円 （パナソニックG全体の約13％） ・営業利益：543億円 ・社員数：3.9万人 ・拠点数：世界22カ国にて、 約70拠点以上でグローバル展開 ・事業内容：電子部品、制御デバイス、 電子材料等の開発・製造・販売

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

品質保証｜食品工場の品質保証スタッフ 品質保証 京都府京都市 正社員 業務内容 人気中華レストランチェーン企業における、工場の品質保証スタッフの募集です。お客様に安心して商品を召し上がっていただくため、製造品の安全性と品質を守るのが品質保証課の業務となります。微生物検査や衛生管理、法規対応を通じて、不良品の発生を未然に防ぎ、企業ブランドの信頼を支えます。【具体的な業務内容】・微生物検査、理化学検査などの品質検査業務・工場内の衛生状態の確認、環境衛生管理、現場巡回・品質／食品安全マネジメントシステム（ISO9001・FSSC22000）の運用サポート・製造品の規格書管理、記録管理・食品衛生法、食品表示法などの法規対応業務・不具合発生時の原因調査、再発防止策の検討入社後は検査業務や現場確認を通して品質・衛生管理の基礎を学びます。必要な資格は会社の支援制度を利用して取得可能です。製造部門や本社部門と連携しながら、工場全体の品質レベル向上に取り組みます。 ※本求人は、株式会社パスランによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 品質保証 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制