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障害者を持つ方の仕事のお手伝い！

仕事内容: 就労継続支援B型事業所ブルームです。 障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い、夜勤もなく、身の回りのお世話をする仕事ではありません。 じっくりお話しを伺いながら、ひとり一人の”働く喜び”生み出していくお手伝いをお願い致します。 利用者さんにお仕事の指導をしていただきます。仕事の指導も簡単な内職作業の指導になりますので、安心してください！

障害者を持つ方の仕事のお手伝い！

仕事内容: 就労継続支援B型事業所ブルーム中書島です。 ２０２６年４月１日に新たに開所しました！！ 障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い、夜勤もなく、身の回りのお世話をする仕事ではありません。 じっくりお話しを伺いながら、ひとり一人の”働く喜び”生み出していくお手伝いをお願い致します。 利用者さんにお仕事の指導をしていただきます。仕事の指導も簡単な内職作業の指導になりますので、安心してください！

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 経験・資格不問 未経験無資格からスタートしたスタッフも多数います。 見学、お問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 業務内容や普段の様子などホームページやブログからも チェックできます！ 初めての介護職で不安でしたが、資格や経験がまったくなくてもしっかり指導していただけたので安心して挑戦できています。 （30代・入社2年目） 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

☆一人ひとりの「なりたい自分」を応援するあたたかい職場です♪☆年4回の5連休制度で無理なく自分らしく働ける環境が整っています★☆資格取得補助や充実の研修制度でステップアップも目指せます◎☆仲間と共に成長しながら笑顔あふれる素敵な支援を届けませんか！

☆一人ひとりの「なりたい自分」を応援するあたたかい職場です♪☆年4回の5連休制度で無理なく自分らしく働ける環境が整っています★☆資格取得補助や充実の研修制度でステップアップも目指せます◎☆仲間と共に成長しながら笑顔あふれる素敵な支援を届けませんか！ 障がい者施設の生活支援員 京都府京都市伏見区撞木町1155番地1 契約社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆一人ひとりの「なりたい自分」を応援するあたたかい職場です♪ ☆年4回の5連休制度で無理なく自分らしく働ける環境が整っています★ ☆資格取得補助や充実の研修制度でステップアップも目指せます◎ ☆仲間と共に成長しながら笑顔あふれる素敵な支援を届けませんか！ 【主な業務内容】 障がいをお持ちの方々が自分らしく豊かな生活を送れるよう支援することが私たちのミッションです。 具体的なお仕事は、生活訓練や作業訓練の指導・支援、送迎業務をはじめ、利用者様が楽しく取り組めるような工夫やサポートを行っていただきます。 創意工夫を楽しみながら協力し合える温かいチーム環境で、経験を積みながらやりがいを持って働いていただけます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者施設の生活支援員 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

賞与4.5ヶ月実績★住宅手当・扶養手当支給◎年間休日118日◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・契約職員】

花ノ木医療福祉センター 求人概要 花ノ木医療福祉センター：生活支援員/契約社員（嘱託職員） 賞与4.5ヶ月実績★住宅手当・扶養手当支給◎年間休日118日◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・契約職員】 職種 生活支援員 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 給与 月給19万7500円以上 ※経験・能力・学歴により異なる 求人詳細 賞与4.5ヶ月実績★住宅手当・扶養手当支給◎年間休日118日◎【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・契約職員】 手厚い教育体制があるので未経験でも安心してスタートできます◎年間休日は118日！残業少なめでプライベートも大切にできます！まずは見学で業務内容や福利厚生について確認可能◎ 職種 生活支援員 仕事内容・PR ★━━★ 仕事内容 ★━━★ 生活支援員としての経験を活かして身体介助や生活支援業務を担当していただきます。 ・排泄介助、食事介助、入浴介助 ・個別活動、集団活動の支援 ・支援プログラムの作成 などをお願いいたします。 ※天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。 近年は腰痛による長期休業者はありません。 ★━━★ 花ノ木医療福祉センター・生活支援員の募集 ★━━★ ▼賞与実績4.5ヶ月分 ▼年間休日118日！ ▼残業少なめ（月平均1.5時間程度） ▼高速代の半額補助制度がございます！（規定あり）※ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能！ ▼2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金） ▼子育て支援制度が充実しています。 ▼経験は不要♪充実した研修制度の中で習得ができます！ ★━━★ 働くスタッフに聞いた花ノ木で印象に残っているエピソード ★━━★ ◆生活支援員だけでなく、看護師やリハビリスタッフなど多職種が一体となって1人の利用者様に対して献身的に関わっています。各職種が専門性を活かして協力しながらチームで利用者様の生活を支援している職場です。 ◆はじめは非常勤の生活支援員として資格なしで入職しましたが、資格取得の支援制度も活用させていただき看護師の資格を取得し、現在は正職員の看護師として勤務をしています。 ★━━★ 働くスタッフに聞いた入職のきっかけ ★━━★ ●見学に行った際の挨拶や、職員同士の雰囲気がとてもよかったから！ ●経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから！ ●就業時間が長くなく、勤務地が近かった！ ★━━★ 働くスタッフに聞いた職場の魅力 ★━━★ 「残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる。」 「参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある。」 「年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場。」 「福利厚生が充実している（定期的な健診や健康診断の補助制度、ワクチン接種の補助制度など）」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（嘱託職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する