京都、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、まかない・食事補助ありの求人・転職情報

◆「スキマ時間にしっかり稼ぎたい」「家庭や本業と両立したい」方にぴったり◆無理な連勤なし◆週1‐5日選べる◆セラピスト60名在籍中◆パートでも賞与年2回あり◆入社時期は相談OK

仕事内容: 【給与】 時給2,000円～ - パートでも賞与年2回支給あり 別途、交通費規定支給 - 医療保険1件4,000円(同行訪問の場合2,000円) 介護保険1単位1,400円(同行訪問の場合1,000円) 会議の場合時給1,122円 有休休暇取得時基本給2,000円 ※他、医療1件13円、 介護1単位4円処遇改善手当あり - 【内容】 訪問看護ステーションいずみにて、 理学療法士として 利用者様の在宅での 機能訓練業務を行って頂きます。 - 訪問は社用車(AT車)にて、 エリアは木津川市周辺の 近場を回っていただきます。 -

新規スタッフ募集！業界未経験者も大歓迎！福利厚生充実♪

仕事内容 新規スタッフ大募集！ 【介護施設でのリハビリ業務】 ★業界未経験の方大歓迎！ ＜主なお仕事内容＞ フィットマシンや平行棒などを 使用しての利用者の機能訓練の サポートをお任せします。 ✅研修制度について！ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を 覚えることからスタート。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 最後に株式会社スーパー・コートについて！ 当社は、地域の方に 「スーパー・コートがあるから老後が安心」 だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である 「安全で清潔、イキイキした生活」を 送っていただくために、ご家族の 気持ちになってケアをおこないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会の現代、介護士やセラピスト、 看護師が必要とされる 場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中でセラピストの役割は とても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、 より良い方法を探しながらケアに 取り組むことは大変ではありますが、 それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、 ここでチャレンジしてみたいと 思ってくださる方を 心からお待ちしています。 ぜひ、ご応募ください！

オープニング追加募集！業界未経験者も大歓迎！福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 2025年11月オープンの施設！ オープニングスタッフ追加大募集！ 【介護施設でのリハビリ業務】 ★業界未経験の方大歓迎！ ＜主なお仕事内容＞ フィットマシンや平行棒などを 使用しての利用者の機能訓練の サポートをお任せします。 ✅研修制度について！ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を 覚えることからスタート。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐魅力POINT！ ◆最短1週間で内定、面接から 3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も 入社日相談可能です！ ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で 現場未経験入社でも安心！ ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、 介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の 実践が可能な職場！ ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 最後に株式会社スーパー・コートについて！ 当社は、地域の方に 「スーパー・コートがあるから老後が安心」 だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である 「安全で清潔、イキイキした生活」を 送っていただくために、ご家族の 気持ちになってケアをおこないます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる 場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割は とても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、 より良い方法を探しながらケアに 取り組むことは大変ではありますが、 それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、 ここでチャレンジしてみたいと 思ってくださる方を 心からお待ちしています。 ぜひ、ご応募ください！

時給2000円～2200円★週2日以上で勤務可能◆午前のみ・午後のみ可能！食事補助1食200円！土日定休☆時間外勤務少なめ【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：作業療法士/アルバイト・パート 時給2000円～2200円★週2日以上で勤務可能◆午前のみ・午後のみ可能！食事補助1食200円！土日定休☆時間外勤務少なめ【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 時給2000円～2200円 ※経験・能力・学歴により異なる ※時給には、処遇改善手当100円～200円を含む 求人詳細 時給2000円～2200円★週2日以上で勤務可能◆午前のみ・午後のみ可能！食事補助1食200円！土日定休☆時間外勤務少なめ【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】 時給2000円～2200円☆土日休みなのでプライベートの予定も組みやすい♪勤務時間は9:00～17:00◆残業少なめでオンオフの切り替えはバッチリ！車・バイク・自転車通勤ができてアクセス良好な施設で勤務★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・非常勤・作業療法士募集中 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務全般をお願いします。 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 ※経験の浅い方やブランクのある方もお問い合わせください◇ 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◎時給2000円～2200円！ ◎食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます！ ◎インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◎組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多くあがっています◇ ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：作業療法士/正職員 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 勤務は17:15まで＆残業少なめ♪賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！年間休日・休暇123日＆土日休みでプライベートも大事にできます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・作業療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

時給2000円～2200円☆週2日からでOK◆土日休み！午前のみ・午後のみの相談可能♪食事補助1食200円◇残業少なめ◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/アルバイト・パート 時給2000円～2200円☆週2日からでOK◆土日休み！午前のみ・午後のみの相談可能♪食事補助1食200円◇残業少なめ◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 時給2000円～2200円 ※経験・能力・学歴により異なる ※時給には、処遇改善手当100円～200円を含む 求人詳細 時給2000円～2200円☆週2日からでOK◆土日休み！午前のみ・午後のみの相談可能♪食事補助1食200円◇残業少なめ◎【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】 土日はお休み！9:00～17:00勤務＆時間外少なめでプライベートも大切にできます◎時給2000円～2200円！マイカー・バイク・自転車通勤可能でアクセス便利な施設勤務★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ～～ 介護老人保健施設「がくさい」・非常勤・理学療法士募集中 ～～ ◎時給2000円～2200円！ ◎食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます！ ◎インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◎組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 ～～ 仕事内容 ～～ 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務全般をお願いします。 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 ※経験の浅い方やブランクのある方もお問い合わせください◇ ～～ 介護老人保健施設「がくさい」について ～～ ＊平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ＊老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ＊通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 ～～ 働くスタッフについて ～～ ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多くあがっています◇ ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/正職員 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆勤務は8:30～17:15＆残業少なめ♪土日休みでプライベートも大事にできます！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・理学療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/パート募集！

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL訓練、通院介助ほか加算計画書作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/正規フルタイム社員募集！

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】

がくさい病院 求人概要 がくさい病院：言語聴覚士/正職員 リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒604-8845 京都府京都市中京区壬生東高田町1-9 給与 月給24万0600円～28万3500円 ※月給には、調整手当1万9600円～2万3500円、職務手当1万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 50名以上のリハビリ職が在籍しています★アクセス良好な立地で通勤も便利◎賞与3.9ヶ月実績で、安定収入GET可能♪終業17:15＆年間休日・休暇126日で、プライベートも充実◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ♪**♪**♪ 正職員・言語聴覚士募集 ♪**♪**♪ ▼仕事内容 がくさい病院の回復期リハビリテーション病棟での業務をお任せします。 ・言語聴覚士としてのリハビリテーション業務 ・他、付随する業務 などをご担当いただきます。 ◎事業拡大へ向けての積極的に増員採用中！ ▼おすすめポイント！ ・50名以上のリハビリスタッフが在籍！ ・賞与3.9ヶ月実績！ ・住宅手当や扶養手当、食費補助など充実の福利厚生！ ・年間休日・休暇126日＆残業少なめでワークライフバランスばっちり♪ ・西院駅より徒歩10分でアクセス良好 ・定着率が高く長く働ける環境！ ▼50名のリハビリ職が在籍！ 当院には57名（理学療法士34名、作業療法士15名、言語聴覚士8名）のリハビリ職が在籍しています。（2026年8月時点） 男女比は5：5です。 病棟配属で各25床のチーム担当制をとっており、365日のリハビリテーションを提供しています。 各チームで患者さんの情報を密に共有しながらリハビリを展開します。 プリセプターが付くため細かな指導が受けられます。 さらに、スタッフに院外の学会や研修参加の機会を提供し皆で共有することで研鑽できる工夫をしています。 ♪**♪**♪ 働くスタッフ・職場環境について ♪**♪**♪ ・定着率が高く、長く働く職員が多く在籍しています。 ・休日の取りやすさや時間外労働の少なさ等と、専門性を高めるための教育制度や仕事内容とのワークライフバランスが充実しているため働きやすい環境です。 ・当院では多職種連携を重視しています。そのため職種間の垣根が低く協働・協調する組織風土となっています。 ・職場の雰囲気は明るく、各専門職の垣根が低く連携しやすい職場環境です。 ・職員意見箱を設置しており。職員からの提案やアイデアを活かす取り組みをしています。 （2024年度は職員意見箱の意見から職員駐輪場の増設を実施しました。） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★無理をしない職場。長く、健やかに働き続けたい方へ★ 【業務内容】 移乗介助の連続や、立ちっぱなしの訓練……そんな体力的な不安を解消します。 デイサービスでのOT業務は、自立支援や介護予防がメイン。 身体への負担が少ないプログラムが多く、無理なく働けます。 個別リハ（15〜20分）も集団リハも、自分の体力に合わせたペース配分が可能。 「リハビリ職は続けたいけど、体力が心配」という方に最適な環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（リハ室のセッティングをのんびりと） 09:00　機能訓練の実施（座ってできるアプローチも取り入れながら） 11:30　口腔体操（専門職として、安全にお食事を摂るための見守り） 12:00　休憩（オンオフを大切に、しっかり1時間リフレッシュ） 13:30　個別・集団リハビリ（利用者様と一緒に楽しむ感覚でOK） 15:30　記録作成（業務の合間にササッと終わるボリュームです） 17:00　清掃・終礼（スタッフ間の仲が良く、フォローし合える環境） 17:30　業務終了（ワークライフバランスを第一に考えた勤務体系）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★リハビリのプロとして、自立支援をプロデュース★ 【業務内容】 ご利用者さまの「自立支援」に向けたプログラムの立案と実施。 定期的な体力測定や評価を行い、リハビリ計画書の作成・更新を担当します。 車椅子の適合調整や、ご家族への介護方法のアドバイス、住宅改修の提案など、理学療法士としての専門知識を活かして、ご利用者さまの「動ける喜び」を形にするお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・環境整備（リハ器具の点検と安全確認） 09:00　機能訓練の実施（アライメント調整や評価に基づく介入） 12:00　昼食休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:30　リハビリプログラムの提供（個別対応や小グループ指導） 15:30　カンファレンス（多職種でのサービス方針の話し合い） 16:30　事務作業・送迎フォロー（日報入力・明日の準備） 17:30　業務終了・退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★他職種との連携を通じて、広い視野を持つセラピストへ★ 【業務内容】 医師や看護師らと連携し、チームで一人の生活再建を支えます。 多職種カンファレンスへの参加を通じて、リハ職以外の視点も学ぶことができ、包括的な評価能力が養われます。 専門職として尊重され、意見を交わしながら成長していける、風通しの良い職場環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（チームでの治療方針の共有） 09:00　午前の個別介入（チーム目標に沿ったリハビリの提供） 12:00　昼休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:00　午後の個別介入（生活復帰を見据えた実用的な訓練） 16:00　記録・報告書作成（他職種へ伝わる質の高い書類作成） 16:45　終礼・片付け 17:00　業務終了（残業を抑え、無理なく続けられる環境を徹底）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

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仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A