京都、ケアマネージャー、未経験・初心者OKの求人・転職情報

残業月平均5h以下！地域包括支援センター併設だから｢一人で抱え込まない｣ケアマネ業務◎未経験から月給30万円も可＆賞与年3ヶ月分の好待遇でスタート

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格があれば未経験・ブランクOK ✅経験がある方は実績をシッカリ給与に反映 ✅困ったときや迷ったときは､ すぐに先輩スタッフへ聞ける環境 ✅1人で悩まず､ チーム全体で 支え合いながら解決できる安心の職場 ✅月給最高30万円超も可能 ✅昇給制度＋賞与前年度実績3.0ヶ月分 ✅残業は月平均5h程度！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお任せします！ ご利用者様が住み慣れた地域・自宅で その人らしい生活を続けられるよう､ 最適なケアプランの作成と調整を 行っていただきます◎ <具体的には…> ■ご利用者様・ご家族へのヒアリング､ 課題の抽出 ■ケアプランの作成・見直し ■サービス事業者や医療機関､ 行政との連絡 ■調整・カンファレンス開催 ■定期的なご自宅への訪問および給付管理業務 ■介護保険に関する申請代行や各種ご相談対応 ────────────────────── 【当事業所ならではの働きやすさ】 ①地域包括支援センター併設で安心！ すぐ隣に医療・福祉の専門スタッフがいるため､ 判断に迷うケースもすぐに相談可能｡ 一人で抱え込む心配がありません｡ ②未経験・ブランクもしっかり応援！ 先輩の同行スタートで､ 書類作成や 専用ソフトの操作まで一から指導します｡ 担当件数もあなたのペースに合わせて 増やしていくため無理がありません｡ ③効率的な業務分担とチームサポートにより､ 残業は月に平均5時間程度｡ 定時退社が基本のため､ ワークライフバランスを大切にしながら ケアマネとしてのキャリアを継続できます｡

◆【居宅介護支援事業所のケアマネ】京都市下京区／街ナカ便利／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境！

募集要項 職種 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネ） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理

未経験OK✨賞与3ヶ月✨有給休暇とは別にリフレッシュ休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 *☆*―――――――――――――― ・年休125日以上＆賞与3ヶ月分！ ・企業主導型保育園の利用OK ・手当含めると月収27万円以上も可能！ ・定年65才！長く働ける環境 ・職場の人間関係も良好 ・休みも取りやすい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 【仕事内容】 東高瀬川センターヘルパーステーションにて、定期巡回・訪問介護のお仕事をお任せします。 地域包括ケアの要として、24時間の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 〇定期巡回業務（安否確認・水分確認・服薬確認・身体介護など） ◇8:30～21:30の中で1日2～3回ご自宅へ訪問。介護度が上がれば訪問回数も多くなり、身体介護を中心に行います。 〇訪問介護業務（昼食などの調理、部屋の清掃、買い物代行・同行など） ◇決まった時間にご自宅へ訪問し、決まったケアを行います（基本1日1回訪問）。 〇記録業務や各種連携作業 〇貸与されるバイクでの移動業務 ＜1日の訪問スケジュール例＞ 訪問・定巡合わせて1日大体12～13件ほど（実働稼働時間5～5.5時間を目安に設定）。行ったり来たりがないよう近距離で組まれており、時間に追われる慌だしさはありません！ 遅れそうな場合も管理者と連絡を取り合って指示を受ける環境なので、焦らず安心して訪問できます。 ＜入社後について＞ 「訪問介護は初めてで不安…」という方でも心配ありません！ 未経験やブランクのある方にも丁寧なフォロー体制が整っています。 実務者研修を全額法人負担で受講できる制度もあり、働きながら着実にスキルを磨き、自信を持って業務に取り組めるようサポートします。 ＜スタッフの生の声＞ ・「ヘルパーは一人の時間が多く責任を感じる部分もありますが、こまめに連絡を取り合い、職員同士で協力できる体制があるので安心です。 移動の合間に気持ちを切り替えられるのも良いところですね。」 ・「休日が多く、有給も取りやすい体制を整えてくれます。職場の雰囲気も良くアットホームで、職員関係のストレスが少ないです！」 ・「個浴やリフト浴など幅広い経験ができ、法人内で多彩な事業展開をしているので、長く働く上でたくさん経験が積めると思いました。」 ・「施設での業務とは違い、ご自宅に訪問して一人ひとりとじっくり向き合える魅力があります。」 ・「採用担当者の雰囲気がとても良かったのも決め手でした！」 ―――――――――――――――――――― ＼メリハリ抜群の働き方／ 年間休日はたっぷり125日以上！月の休みは9〜10日あり、休みの希望もかないやすい環境です。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(10日)や誕生日休暇(1日)も完備。 リフレッシュ休暇は10日間連続で取得か2回に分けて取得することが出来ます！ 仕事とプライベートを両立し、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 また、外部研修への積極的な参加や資格取得の勉強会も実施し、成長をバックアップ。 訪問用の原付バイクや車も貸与され、快適に日々の業務に取り組むことができます。 ＼子育てとの両立も安心／ 企業主導型保育園「墨染まちとこども保育園」が利用可能です。(ただし今年度は満員) また職員割引でお安く入園出来ます。 住宅手当や子育て手当も別途支給されるため、ライフステージが変わっても長く安定してキャリアを築けます。 ＼頑張りを給与で還元／ 処遇改善手当や職務手当に加え、賞与（前年度実績3ヶ月分）をしっかり支給。あなたの頑張りと資格を正当に評価し、しっかりと還元します。 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？】 要介護の方が自宅で24時間365日安心して暮らせるよう、介護職と看護師が連携してサポートするサービスです。 ・定期巡回 ∟1日複数回、短時間（10～20分程度）訪問し、安否確認や排せつ・服薬介助などを行います。 ・随時対応・訪問 ∟専用端末からのコールにオペレーターが24時間対応し、必要に応じて駆けつけます。 ※現在、夜間利用者がいないため夜勤はありませんが、今後利用者が増えれば夜勤が発生する可能性もあります（夜勤手当ありで収入アップ！）。 ＜採用サイトもご確認ください！＞ https://job-gear.net/kyoro/

◆【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 ケアマネ兼介護職員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務兼介護業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 ■介護業務

◆【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ兼介護職／正職員／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 ケアマネ兼介護職員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務兼介護業務 ■ケアプランの作成 ■利用者の自宅訪問によるモニタリング ■利用者や家族の相談対応 ■サービス変更における調整 ■給付管理 ■介護業務

◇【小規模多機能ホーム】京田辺市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 介護支援専門員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都桃山」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都桃山 ・開設：平成24年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：58名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。今回、「ベストライフ京都」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：90名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

◇【小規模多機能ホーム】宇治市／ケアマネ／正職員／未経験OK／4週8休！有給取得しやすい環境です♪

募集要項 職種 介護支援専門員（小規模多機能ホーム） 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネ業務（介護業務有り） ケアプランの作成、利用者の自宅訪問によるモニタリング、利用者や家族の相談対応、サービス変更における調整、給付管理、介護業務となります。

週2日以上＆1日3時間以上でOK◎食事補助1食400円★介護業務はありません！マイカー通勤OK◇経験不問♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：施設ケアマネジャー/日勤パート 週2日以上＆1日3時間以上でOK◎食事補助1食400円★介護業務はありません！マイカー通勤OK◇経験不問♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 時給1500円 ※時給には処遇改善支援手当87円を含む 求人詳細 週2日以上＆1日3時間以上でOK◎食事補助1食400円★介護業務はありません！マイカー通勤OK◇経験不問♪【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 介護業務はありませんので、ケアマネ業務に専念できます☆働き方の相談ができる非常勤・ケアマネを募集中◆これから経験を積みたい方もまずはお問い合わせください♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』非常勤・施設ケアマネ募集！ 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 お仕事は、特養でのケアプラン作成を中心にお任せします。 ※現場での介護業務はありません！ 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ・SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ・勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ・アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ・上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ・希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ・新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ・春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ・園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 現在は相談員2名体制、今回は増員での募集です。 2名ともベテランのスタッフで丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

中京区堀川通【介護支援専門員】週4日～｜残業なし｜実務未経験OK｜年齢不問｜正社員登用制度あり

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 パート 仕事内容 京都市中京区の 『居宅介護支援事業所 姉小路（あねやこうじ）』での 介護支援専門員のお仕事です。 ※経験者歓迎。 未経験の方も丁寧に指導しますので心配いりません。

未経験・無資格歓迎◎年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）でプライベート◎ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅安定収入◎ 賞与年3回＆充実の手当制度 ✅未経験・福祉業界初心者も大歓迎！ 当施設では、就労継続支援B型と生活介護の 2つのサービスを提供しています。 日々約20名の利用者様をお迎えし、 それぞれの目標に沿った支援を行っています。 利用者様の「できた！」という 成功体験を大切にしています♪ ✨主な業務内容✨ ●生産活動・創作活動のサポート 一人ひとりのペースに合わせた作業支援 できることを少しずつ広げていくお手伝い 新しい活動の提案と実施 ●個別支援プログラムの実施 それぞれの目標に合わせた課題設定 段階的な成長をサポート ●交流活動の支援 レクリエーションの企画・運営 自由時間の見守りとサポート 利用者様同士の関係づくりのお手伝い ●施設内での活動支援 作業プログラムのサポート 利用者様の作業補助 ●施設外での活動支援 清掃作業、設営、農作業など ✨充実のサポート体制✨ 未経験の方も安心してください。 先輩スタッフの半数が未経験からスタート！ 丁寧な指導体制を整えています。 新しいスタートを踏み出すなら、 ぜひ私たちと一緒に福祉業界を変えていきましょう。

年間休日116日◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ●ケアプランの作成 ●介護保険の申請業務 ●モニタリング・サービス調整 ●担当者会議・カンファレンス ●地域ケア会議への参加 ●電話対応 ●オンラインでの会議 ●その他付随業務

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 残業もなく人間関係の良い介護施設で長期間の勤務を希望される方にピッタリの施設での介護の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

週1日～ＯＫ✨日払い有✨無資格未経験ＯＫ✨

仕事内容 人間関係が良く長期間の勤務に最適な老人ホームでの介護職の仕事です。 高齢者の方々の食事（下膳・配膳など）、移動（歩行・車いすなど）、お風呂（着替え、身体を拭くなど）、 排せつ（トイレ・おむつなど）、掃除（室内、ベッド他）などの生活サポートが主な業務になります。 分からない事があってもすぐに相談できる環境です。 安心してご応募下さい 実務経験がない方もしっかりサポート致します。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。 この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

年間休日110日◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼生活

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主な仕事内容について】 ●特別養護老人ホームにおける相談員兼ケアマネジャー業務全般 ・入退管理 ・ケアプランの作成や給付管理 ・利用申込の受付 ・利用者の選定・開拓 ・利用者の預り物の管理 ・利用者・家族との連携 ・担当ケアマネ（居宅支援事業所）との連携 ・介護保険請求などケアマネ及び生活相談業務全般

日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：ケアマネジャー/正職員 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月収25万2000円（月給22万7000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収27万9500円（月給25万4500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） ※上記は、担当件数35件/月（30件を超えた場合に4000円/件）、転送電話対応1週間/月（5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万7000円～25万4500円 ※経験・能力により異なる ※別途給付管理件数手当（30件を超えた場合1件につき4000円加算）、転送電話対応手当（1週間あたり5000円）の支給あり 求人詳細 日祝定休、年間休日113日あり☆経験者の方は前職給与を考慮◇月収25万2000円～27万9500円可◎【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 備品貸与やテレワークが可能です★実務未経験の方にはしっかりお教えします♪日祝定休★お気軽にご連絡くださいね◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇◆◇「居宅介護支援事業所まる」にて、介護支援専門員を募集中◇◆◇ 【仕事内容】 お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 実務経験は問いません！ケアマネ未経験からはじめて活躍中のスタッフも在籍♪ ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます。 ※運転ができない方もお気軽にご応募ください！電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、自転車とバイクでの移動が中心となります。 ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ◎賞与3.5ヶ月分実績 ◎ケアマネジャー資格があれば実務未経験でもOK！丁寧に指導いたします！ ◎居宅介護支援事業所で業務経験のある方は前職給与考慮致します！ ◎件数手当・転送電話対応手当など各種手当も充実！ ◎福利厚生が豊富 ＜＜ 職場情報 ＞＞ ・人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ・地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけています。 ・法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境です。 ・テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ＜＜ スタッフの声 ＞＞ ・優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ・法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ・資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を 見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに 回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることが できるなんて。みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつく 「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと 一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを 伸ばしていける環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

駅チカ★日勤のみ◎ケアマネージャー募集！

仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

【時短勤務/ 週2～3日/ 早朝・夕方勤務歓迎】土日祝日手当や早朝夕方勤務の割増賃金あり！無料駐車場有◎車通勤可

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるよう アイデアを出しあいながら企画 ・開催しています。イベント例としては 季節ごとのイベントや書道や生け花、脳トレ、 囲碁将棋、ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。また、 経験を積み重ねたのちには 生活相談員計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイケアパレスでは、未経験の方も経験が 浅い方も無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/正職員 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収25万7300円（月給24万7300円＋皆勤手当1万円） 月収28万5800円（月給27万5800円＋皆勤手当1万円） ※上記は、皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7300円～27万5800円 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当4万3800円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食300円の美味しい食事あり★賞与5ヶ月分実績◆駅から送迎バス＆車通勤可能☆家族手当を支給！ケアマネ経験不問◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で働きませんか？17:00終業、実働7時間なのでプライベートの時間を確保しやすいお仕事です★残業は少なめ、時間にメリハリつけながら働きやすい！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎正職員/施設ケアマネジャー募集◎●◎ 老健のケアマネジャーとしてのお仕事をおまかせします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務を行っていただきます。 ♪介護業務の兼務一切なし ♪ケアマネ経験の有無は問いません◎ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からのエントリーもお待ちしています◎ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】

特別養護老人ホーム和順の里 求人概要 特別養護老人ホーム和順の里：施設ケアマネジャー兼相談員/正職員 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 所在地 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1 給与 月給26万7089円～29万9026円 ※月給には調整手当1万1105円～1万2570円、特殊業務手当8884円～1万56円、処遇改善支援手当1万5000円、介護支援専門員手当1万円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） 求人詳細 定年65歳◎食事補助あり★未経験OK♪ケアマネ複数名体制☆介護兼務なし！残業少なめ◆【京都市北区・北大路駅/円町駅/西院駅・特養、施設ケアマネジャー兼相談員、正職員】 複数名体制で安心して働けます♪これから経験を積みたい方にもオススメ☆高い給与水準で安定収入を得られる正職員・施設ケアマネジャー募集！まずはお問い合わせください◇ 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 仕事内容・PR 〓〓〓 『特別養護老人ホーム和順の里』正職員・施設ケアマネジャー兼相談員募集！ 〓〓〓 ☆賞与3.5ヶ月分実績！ ☆定年65歳！長く安心して働けます♪ ☆住宅手当など福利厚生が豊富！ ☆複数名体制なので未経験でもOK！ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 特養での施設ケアマネ・相談員業務です。 ・利用者の入退所調整、入居者・ご家族の方からの相談対応、各種手続きの代行 ・病院受診時の通院や家人への連絡、介護現場との連絡調整 ・ショートステイ利用の受付・調整及び送迎業務 ・ケアプラン作成 などをお任せします。 ※現場での介護業務はありません！ 〓〓〓 職場環境 〓〓〓 入所100床・短期入所8床の特別養護老人ホームです。 風通しがよく定着率の高さが特徴の一つです。 車通勤が可能で近隣の京都市北区・右京区・上京区などから、京都市外からも通勤しているスタッフも在籍しています。 職場には経験豊富なベテランスタッフが2名在籍しています。 経験の浅い方や未経験の方にも丁寧に付き添い指導しますのでご安心ください♪ 事務所内は男性職員も活躍中で風通しの良い雰囲気です！ 〓〓〓 スタッフの声 〓〓〓 Q.入職のきっかけ、決め手は？ ＊SNSなどを見て雰囲気の良さを感じたため。 ＊勤続年数の長い職員が多数在籍していることで安心して入職できた。 ＊アットホームな雰囲気に魅力を感じたため。 Q.職場で働いて良かったことは？ ＊上司、同僚問わず、他職種にも気軽に相談ができる環境で働きやすい。 ＊希望休が取りやすくプラベートとの両立が可能。 ＊新人研修があり不安なく働くことができた。 Q.印象に残っているエピソードは？ ＊春祭りや秋祭りでは職員と利用者様・ご家族が一緒になって楽しい雰囲気を作ることができた。 ＊園芸、手芸、歌などスタッフの趣味を活かして利用者様と楽しみを共有ができる環境で楽しく働けてられている。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日勤のみ◎ケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・利用申込相談 ・面談 ・訪問業務 ・ケアプラン作成 ・地域との連携

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者(主任)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか。将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境！ ※計画作成担当者の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など ※1ユニット9名×3フロア ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

駅チカ徒歩2分★18時までの日勤勤務★年間休日122日！

仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

仕事内容 《お仕事内容》 ピタットハウスなどでお馴染みの「スターツグループ」(東証プライム)が手掛ける、地域密着の訪問調剤薬局です。 自社が複数運営する高齢者施設を対象に事業拡大をしています。 当薬局の薬剤師は、車で介護施設を訪問して往診医の往診に同行をしたり、施設の看護師、介護職員と連携をとるなど、薬剤師としての基本知識やスキルに加えてコミュニケーション力や行動力も発揮してくれています。 皆さん遣り甲斐と薬剤師としての強い想いをもって、日々の業務にあたってくれています。 在宅の経験は問いません。 未来の薬局業界を見据え、在宅薬局にご興味のある方、是非お気軽にお問い合わせください。 《アピールポイント》 ★年間休日115日★ケアマネジャー募集！訪問・相談・通い・宿泊、4つの介護サービスを運営する地域に密着した施設です。資格取り立てやブランクのある方も大歓迎！

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

年間休日128日◎フレックスタイムで自由に勤務◎ケアマネージャーの求人です

【仕事内容】 年間休日128日！フレックスタイム制度で自由な働き方が可能なケアマネージャーの求人です。 私たちは介護保険の居宅介護支援事業を通じて、利用者様が自分らしい在宅生活を送れるよう、ニーズをしっかりと把握し、関係機関との連携・調整を行っています。 困難なケースについては、個々に抱え込まず、事業所全体でサポートしますので、安心して働ける環境が整っています。 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。全力であなたをバックアップします。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています。

週4日～/当日払いOK！/資格を活かせます/社会保険完備/マイナビグループ

仕事内容 ケアマネ/小倉駅/小規模多機能型居宅介護/日勤/高時給/駅チカ 京都府宇治市にある小規模多機能型居宅介護でケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 生活相談業務 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・駅チカ ・ブランクOK ・アットホームな雰囲気

週5日/当日払いOK！/資格を活かせます/制服貸与/マイナビグループ

仕事内容 ケアマネ/日勤/車通勤OK/特別養護老人ホーム/日払い 京都府久御山町にある特別養護老人ホームでケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 介護プラン作成 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 定員110名 ユニット型特別養護老人ホーム 最新設備満載

週5日/当日払いOK！/資格を活かせます/社会保険完備/残業少なめ/マイナビグループ

仕事内容 ケアマネ/特別養護老人ホーム/日勤/車通勤OK/三山木駅 京都府京田辺市にある特別養護老人ホームでケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 介護プラン作成 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・高時給 ・車通勤OK ・アットホームな雰囲気

ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/アルバイト・パート（非常勤） ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎●◎非常勤/施設ケアマネジャーの求人◎●◎ 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況も踏まえて判断する

【京都市中京区】居宅ケアマネの募集！日勤のみ、年間休日126日なのでプライベートの時間もしっかり充実できます！最寄駅から徒歩10分と駅チカ◎

【仕事内容】 【京都市中京区】居宅ケアマネージャー求む！日勤のみで年間休日126日を誇る当事業所では、プライベートも充実させることができます！最寄駅から徒歩10分の駅近立地で通勤もラクラク◎ ●2015年設立の居宅介護支援事業所で、あなたの専門性を活かしてケアプランの作成など、ケアマネ業務に従事していただきます♪ ●夕方までの勤務スタイルなので、仕事後の時間を有効活用できます！自分のライフスタイルに合わせて働きやすい環境です☆ ●資格や経験を活かせる職場で、未経験者も大歓迎！何か不安や疑問があれば、気軽に相談してください。安心して働けるよう、しっかりサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。お気軽にご応募ください！

勤務日数・時間・曜日の相談可能◎17:00終業★未経験OK！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー・パート】

東宇治北地域包括支援センター 求人概要 東宇治北地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/パート 勤務日数・時間・曜日の相談可能◎17:00終業★未経験OK！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー・パート】 職種 介護予防プランナー/地域包括 所在地 〒611-0002 京都府宇治市木幡金草原43 ハーモニーこはた内 給与 時給1400円 求人詳細 勤務日数・時間・曜日の相談可能◎17:00終業★未経験OK！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー・パート】 マイカー・バイク・自転車通勤の相談可能☆『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位で認証されている事業所でのお仕事です★日曜は休みだから予定が立てやすいのもポイント♪ 職種 介護予防プランナー/地域包括 仕事内容・PR ◆◆ パート/介護予防プランナーの求人 ◆◆ 『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人です♪ 経験の有無は問いません♪ ◆◆ 仕事内容 ◆◆ ハーモニーこはた内の地域包括支援センターにて介護予防プラン作成を行っていただきます。 ※訪問はバイクで行います。（普通自動車運転免許をお持ちの方は自動車で訪問します。） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：施設ケアマネジャー/シニア/アルバイト・パート（非常勤） ＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 時給1400円～1550円 求人詳細 ＜シニア雇用促進求人＞ケアマネ経験不問★1食300円の美味しい食事あり！土日祝休み可！週2日～、WワークOK☆駅から送迎バスあり＆車通勤可【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー（シニア）・非常勤】 ＜シニア雇用促進求人＞「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ◎●◎非常勤/施設ケアマネジャーの求人◎●◎ 老健のケアマネジャーとしての業務をお任せします。 ケアプラン作成、認定調査、給付管理、その他関連業務をお願いします。 ♪介護業務の兼務一切ありません ♪ケアマネ経験の有無は不問です！ ♪もちろん、施設でのケアマネ経験がある方からの応募もお待ちしています！ ◎●◎先輩スタッフに聞きました◎●◎ ♪入職のきっかけは何ですか？ ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ♪職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

左京区／グループホーム／正社員／駅チカ／好待遇求人です/6022_334722

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など グループホームにおけるケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 定員：24名（3ユニット） 開設：2019年 【施設の特徴】 1ユニット8名制やホットチル導入で調理業務なしなど様々な工夫をして利用者様との時間を取れるよう取り組んでいる施設です。職員と利用者様との関係を重視しており、利用者様の介護ケアをそれぞれの職員が考え工夫してケアしています。 【おすすめポイント】 ・ケアマネ未経験のブランクがある方も歓迎します。 ・北山駅より徒歩7分！通勤しやすい施設です。 ・グループホームの経験がない方もOK！ ・1ユニット8名！利用者様と穏やかに時間が過ごせる施設です。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

ケアマネ募集☆彡日勤のみ◎ブランクOK♪託児所あり！家族手当あり★賞与5.00ヶ月分！嬉しい条件が揃っています♪

仕事内容: 介護老人保健施設マムクオーレでは、ケアマネージャーとして介護支援専門員業務をお任せします。資格があれば、経験は問いません。未経験者でも安心してご応募いただけます。 ご利用者様のニーズに合わせたケアプランの作成や、介護スタッフとの連携を図りながら、質の高いサービスを提供することが求められます。 近鉄京都線「十条」駅から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能ですので、通勤方法に柔軟性があります。 育児休暇や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に応じて長く働ける環境が整っています。 家族手当や賞与5.00ヶ月分など、嬉しい条件が揃った職場で、あなたのスキルを活かしませんか。

駅チカでアクセス良好、マイカー通勤も可能な朱雀事務所で、未経験からでも活躍できるケアマネージャーを募集！ライフサポート制度で安心して長く働けます。

仕事内容: 社会福祉法人京都福祉サービス協会朱雀事務所で、あなたの経験を活かしてみませんか。 居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 具体的には、 ・利用者様とご家族の意向を丁寧に伺い、最適なケアプランを作成します。 ・多職種との連携を図り、地域のリソースを活用しながら、きめ細やかな支援計画を実現します。 ・制度の説明や相談業務を通じて、利用者様が安心して地域で暮らせるようサポートします。 経験は問いません。チームで支え合う風土が根付いており、先輩スタッフが丁寧にサポートします。ライフサポート制度も整え、長期的なキャリア形成を応援します。利用者様の笑顔と、「ありがとう」の言葉をやりがいに、地域福祉に貢献できるあなたのご応募を心よりお待ちしております。

【西向日駅より徒歩3分】バタバタしない少人数ケア◎更新研修は給料支給★施設ケアマネ募集

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など －－－－－－－－－－－－－ 【駅チカ+自然豊か!働きやすい環境が自慢です】 ■ 毎日の通勤がラクラク!「西向日」駅から徒歩3分 駅を出てすぐなので、雨の日も安心。仕事帰りの買い物にも便利な好立地です。 ■ 歴史と緑に囲まれた、穏やかなロケーション 近くには由緒ある向日神社や大きな公園も。利用者様とのお散歩コースにもぴったりで、四季の移ろいを感じながらリフレッシュできます。 ■ 地域に根ざした、温かい施設です 近隣には小中学校もあり、子どもたちの元気な声が聞こえてくることも。地域との繋がりを大切に、アットホームな雰囲気を育んでいます。 ■ 多様な介護サービスを学べる環境 小規模多機能居宅介護を併設しているため、異なるサービスのスタッフとも連携する機会が豊富。働きながらスキルアップを目指したい方にも最適な職場です。

【阪急長岡天神駅から徒歩5分】97床の慢性期病院でのお仕事＜ケアマネジャー×正社員＞1時間から有給休暇の取得可能／経験が浅い方・未経験の方もOK♪

仕事内容: 居宅ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ＊ケアプランの作成 ＊ご家族の相談業務 ＊サービス担当との連絡調整 ＊関連機関との連携 ＊モニタリング実施 ＊ケアプランの修正 ＊認定調査 ＊オンコールあり（当着制） ※介護業務はありません。

＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員、正社員募集＞＞働きやすい環境をご準備しております♪

募集要項 職種 特別養護老人ホーム/生活相談員/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ☆利用者様の目線に立った親身な応対や細やかな心遣いなど、 あなたらしさを光らせましょう！！ まずは笑顔やお声掛けで、利用者様との距離を縮めましょう。 あなたの成長や活躍は、 利用者様やそのご家族の安心に続いています。

＼経験を 活かせる！／『ありがとう』がやりがいのお仕事

仕事内容 グループホームの運営 入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務や施設長の補佐業務など、介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

＜＜特別養護老人ホームでの介護支援専門員、正社員募集＞＞働きやすい環境をご準備しております♪

募集要項 職種 特別養護老人ホーム/生活相談員/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ☆利用者様の目線に立った親身な応対や細やかな心遣いなど、 あなたらしさを光らせましょう！！ まずは笑顔やお声掛けで、利用者様との距離を縮めましょう。 あなたの成長や活躍は、 利用者様やそのご家族の安心に続いています。

基本土日祝お休み♪ケアマネ未経験の方も歓迎◎日勤のみでご家庭との両立も可能！

仕事内容: 基本土日祝お休み♪年間休日123日☆ケアマネ未経験の方も歓迎◎日勤のみでご家庭との両立も可能！ ●要介護者様からの相談に応じ、市町村、介護サービス事業者、介護保険施設等と連携し、介護サービスを適切に利用できるように、介護計画を作成していただきます☆ ●現在、地域に密着したケアマネジメントをすることで、より多くの利用者様の快適な生活を支援するために、スタッフの増員を図っています♪ ●年間休日123日とお休みたっぷりとれます◎基本的に土日祝休み！（スケジュール上出社して頂く事もあります。）

【居宅介護支援/ケアマネ募集】日曜休み♪経験者優遇◎マイカー通勤OK

仕事内容: 【居宅介護支援/ケアマネ募集】年間休日110日☆日曜休み♪経験者優遇◎マイカー通勤OK☆ ●ケアプランの作成、介護保険各種申請代行、施設サービスの紹介、各種相談や支援等のケアマネージャー業務全般をお願いいたします。 ●マイカーやバイク、自転車通勤OK☆お好きな手段で通勤可能です◎ ●子育て中の主婦(夫)さんも多数活躍中！ケアマネ経験などは問いませんので、一からしっかりスキルアップしていただけます！

未経験OK★居宅ケアマネ募集★資格を活かして一緒に働きませんか？日勤のみのお仕事です♪

仕事内容: 未経験OK★居宅ケアマネ募集★資格を活かして一緒に働きませんか？日勤のみのお仕事です♪ ●居宅介護支援事業所にてケアマネ業務全般を行っていただきます。 ●日勤のみのお仕事で、土日祝日はお休みです。年間休日も120日と多いので、メリハリをつけて働けます。 ●産休や育休の取得実績があります。子育て世代の方も安心の環境です！

日数・時間・曜日の相談可能◇未経験OK◎17:00終業◆シニア向け求人！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー（シニア）・パート】

東宇治北地域包括支援センター 求人概要 東宇治北地域包括支援センター：介護予防プランナー/地域包括/シニア/パート 日数・時間・曜日の相談可能◇未経験OK◎17:00終業◆シニア向け求人！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー（シニア）・パート】 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 所在地 〒611-0002 京都府宇治市木幡金草原43 ハーモニーこはた内 給与 時給1400円 求人詳細 日数・時間・曜日の相談可能◇未経験OK◎17:00終業◆シニア向け求人！【宇治市・六地蔵駅/木幡駅・地域包括支援センター・介護予防プランナー（シニア）・パート】 シニア世代はぜひ◎『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位で認証されている求人◆日曜休みで予定が立てやすい◎経験不問のお仕事です♪ 職種 介護予防プランナー/地域包括/シニア 仕事内容・PR ◆◆ パート/シニア介護予防プランナーの求人 ◆◆ ハーモニーこはた内の地域包括支援センターにて介護予防プラン作成をお願いいたします。 訪問はバイクで行います。 普通自動車運転免許をお持ちの方は自動車で訪問します。 経験の有無は問いません◎ 『きょうと福祉人材育成認証制度』に上位認証されている法人です◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

やさしさを、私たちの強さにしたい

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

【竹田駅より徒歩10分】創業60年の安心感。リモート&土日休み相談で長く輝けるケアマネ

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 等 －－－－－－－－－－－－－ ～居宅ケアマネに大切なコト～ ★「聴く力」と「提案力」 ★臨機応変に対応する力 大切にしたいのは、利用者さまの気持ちにじっくり寄り添う「聴く力」と、「こうすればもっと安心ですよ」とプロの視点で伝える「提案力」です。 ただ要望を聞くだけではなく、あなたの気づきや経験が、その人らしい暮らしを守るカギに繋がります♪ 優しさと頼もしさを兼ね備えたその力を、ソラストの居宅ケアマネとして活かしてみませんか? ご応募お待ちしております♪

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者兼介護スタッフ/パート募集！この人らしさを大切にケア計画考えるお仕事

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成と介護業務を兼任していただきます。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルや研修が整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜ワークライフバランス重視＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜ワークライフバランス重視＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市西京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「家庭的な介護」をモットーに入所施設他、デイサービス・ケアマネ事業・地域包括支援、配食等の在宅ケアを運営。施設生活から在宅復帰まで洛西地域の高齢者のため、日々奮闘している地域密着型社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・スタッフの生活や家庭が充実してこそ、豊かな介護につながると考えのもと、職員が働きやすい制度づくりをしています。託児所や職員寮の用意、定年65歳、「ライフサポート倶楽部」加入等、豊富な福利厚生も魅力です。 ・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ほとんどの職員が年次有給休暇を取得しており、年間休日は最大123日です。 ・ケアマネジャー資格の更新研修は研修扱いで受講費等は法人負担で受けることが出来ます。 ・制服貸与（防寒具・雨具・手袋・ヘルメット）、バイク貸与もございます（貸与無料） ・6月に保育所設立予定（車で1分） お気軽にお問い合わせください。

＜未経験可/賞与4.00ヶ月分＞介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です＠京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験可/賞与4.00ヶ月分＞介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です＠京都市西京区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・ご利用者、ご家族との面談等 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 平成12年開設の介護老人保健施設を中核に、短期入所や通所リハ、居宅介護支援事業などを展開し、地域密着のケアを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・創立15周年を迎え、10年以上の長期勤続者が20名以上在籍する安定した職場です。 ・直近3年の離職率が7.7％と極めて低く、抜群の定着率を誇ります。 ・休暇は業務に支障のない範囲で自由に取得可能で、仕事と生活を両立しやすい環境です。 ・希望者は交通費や研修費の施設負担で外部研修に参加でき、スキルアップを応援します。 【求人のポイント】 ・基本給に加え、処遇改善手当や調整手当が定額支給されるほか、手厚い諸手当があります。 ・賞与は前年度実績で計3.6ヶ月分の安定支給があり、日頃の貢献がしっかりと評価されます。 ・定年後も65歳までは原則として同一の労働条件で継続雇用されるため、長く安心です。 ・お気軽にお問い合わせください。

未経験可！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！

仕事内容 【この求人について】 未経験可！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！ 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 介護サービス計画の策定 相談業務 要介護認定の申請代行 訪問調査あり 対象地域 中京区、上京区、北区、右京区、下京区 【応募条件】 介護支援専門員 PC入力業務※専用ソフト使用 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成20年に法人設立。中京区梅屋地域での訪問看護ステーション開設からスタートしました。 現在では訪問看護2拠点、居宅支援事業所1拠点を運営し在宅で生活を続ける高齢者様をサポートしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域の高齢者の方々の日々の生活のちょっとしたお悩み事やお困り事に向き合い、お手伝いしている地域密着法人です。 ・先輩ケアマネジャー4名が在籍、地域の依頼に応える為増員募集をしています。 ・法人内外での研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働ける、仕事をしながらスキルアップ出来る環境です。 【求人のポイント】 ・正社員では週休2日制と週休3日制を選択できる制度を設けて、より働きやすい環境を目指しています。 ・インセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ給与で評価いただけます。 ・電動自転車を使っての訪問ですので車の運転が苦手な方でもご相談ください。

＜賞与4.35ヶ月分実績あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市上京区

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4.35ヶ月分実績あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市上京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・賞与4.35ヶ月分実績あり ・年間休日117日 ・託児施設有り

＜賞与4.35ヶ月分実績あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市上京区

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4.35ヶ月分実績あり＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@京都市上京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・賞与4.35ヶ月分実績あり ・年間休日117日 ・託児施設有り

＜日曜日祝日休み/年間休日123日/未経験歓迎＞法人内にある居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市左京区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日祝日休み/年間休日123日/未経験歓迎＞法人内にある居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市左京区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 ケアマネジャー業務 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・医療から介護までカバーする大原記念病院のバックアップのもと、在宅から高齢者住宅、施設に至るまで、ご利用者様の望む場所で満足のゆく生活を送っていただけるように、介護保険の申請代行やケアプランの作成、介護保険サービスのご紹介・ご提案を行っております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・教育制度を用意し、カリキュラムの中で職員が技術を磨き上げながら働ける環境を整えています。 ・有休消化率も高く、育児休業の取得実績もあるので、プライベートやご自身の生活が変化しても変わらず安心して働き続けられます。 【求人のポイント】 ・仕事とプライベートの両方を充実して過ごせるように、年間休日は120日以上設けています。 ・保育士4名体制の職種問わず利用できる託児所もあり、子育てとの両立が叶う環境です。

＜残業少なめ＞介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です＠久世郡久御山町

仕事内容 【この求人について】 ＜残業少なめ＞介護老人保健施設にて施設ケアマネジャーの募集です＠久世郡久御山町 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・施設サービス計画作成 ・サービス担当者会議の開催 ・在宅復帰に伴う退所支援・調整業務 ・要介護認定調査 ・ショートステイ利用者送迎 等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・京都きづ川病院を中心に京都や滋賀で約30の医療・介護事業所を展開する大手の医療法人啓信会が運営する、入所定員100名の介護老人保健施設ひしの里です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・相談員もケアマネジャーの資格を保有する経験豊富なベテラン揃いです。 ・指導やフォローを受けやすい万全の教育体制が整っているため、未経験やブランクのある方でも安心して業務を覚えられます。 ・独自のキャリアパス制度が整備されており、就業時間内の研修や資格取得応援など、キャリアアップのサポートが非常に充実しています。 【求人のポイント】 ・前年度実績で年4.00ヶ月分の高い賞与支給実績があり、昇給制度や各種手当も充実しているため、安定した高待遇が魅力です。 ・残業は月平均5時間とほぼなく、日曜日は固定休みのシフト制（4週8休、年間休日107日）のため、ワークライフバランスを大切にできます。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日127日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日127日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@京都市西京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ケアマネジメント業務です ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・要介護認定の調査 ・介護支援専門員専従です 【応募条件】 介護支援専門員 バイクに乗れる方（持ち込み必須） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成22年、看護師として活躍していた代表が法人開設。「ギフトで創る笑顔の未来」コンセプトに訪問介護・看護、居宅介護支援や児童支援サービスの他、おれんじカフェ運営や訪問看護の魅力を広めるラジオ放送等、社会貢献活動にも力をいれている株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・人事考課システムを採用し、目標が設定しやすいです。ベンチャー制度を取り入れ、社員一人一人が新規事業部として活動できる環境を提供しています。 ・男性の育児休業取得実績があります。 個々のライフステージに合わせた形態を用い、労働時間や日数、雇用方法、緊急携帯所持の可否など選択ができるよう配慮しています。 【求人のポイント】 ・ご経験不問！法人研修他、ケアマネジャーとしての立ち上がりをサポートします。 ・実働8時間勤務、年間休日120日以上とプライベートが充実します◎ ・年齢を問わず活躍いただけるフィールドがあり、定年65歳、その後75歳まで勤務延長いただけます。

＜車通勤可・駅から徒歩3分＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠長岡京市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可・駅から徒歩3分＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠長岡京市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者のケアプラン作成 ・要介護認定更新手続き等 ・家族面談対応等 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1935年設立。中核となる長岡ヘルスケアセンターをはじめ、老健、訪問看護、地域包括支援センターなどを幅広く運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度に認証されており、職員が安心して働き続けられる職場づくりに注力しています。 ・有給休暇の時間単位取得制度や、未就学児までの短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・歴史ある安定した法人基盤と医療ネットワークにより、多職種連携がスムーズに行える安心のサポート体制が整っています。 【求人のポイント】 ・介護老人保健施設のケアマネジャー求人です。 ・業務分担がきちんと行われており、ケアマネジャー専任の求人です。 ・阪急「西山天王山駅」から徒歩3分以内とアクセス抜群で、マイカー通勤も可能なため通勤ストレスがありません。 ・お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日127日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日127日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアマネジメント業務です ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・要介護認定の調査 ・介護支援専門員専従です 【応募条件】 介護支援専門員 バイク・自転車に乗れる方（持ち込み必須） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成22年、看護師として活躍していた代表が法人開設。「ギフトで創る笑顔の未来」コンセプトに訪問介護・看護、居宅介護支援や児童支援サービスの他、おれんじカフェ運営や訪問看護の魅力を広めるラジオ放送等、社会貢献活動にも力をいれている株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・人事考課システムを採用し、目標が設定しやすいです。ベンチャー制度を取り入れ、社員一人一人が新規事業部として活動できる環境を提供しています。 ・男性の育児休業取得実績があります。 個々のライフステージに合わせた形態を用い、労働時間や日数、雇用方法、緊急携帯所持の可否など選択ができるよう配慮しています。 【求人のポイント】 ・ご経験不問、法人研修他、管理者がケアマネジャーとしての立ち上がりをサポートします。 ・実働8時間勤務、年間休日120日以上とプライベートが充実します。 ・年齢を問わず活躍いただけるフィールドがあり、定年65歳、その後75歳まで勤務延長いただけます。

大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・プランの見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

＜定年65歳/年間休日113日/大手法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳/年間休日113日/大手法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス調整 ・担当者会議 ・給付管理業務等 【応募条件】 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 いずれか （※普通自動車運転免許は不問） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「赤ちゃんからお年寄りまで一人ひとりの向上意欲を支援する」を基本方針に全国規模で有料老人ホームを中心に介護事業を展開している大手株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・教育業界大手企業のグループ会社ですので、独自のマニュアルが研修があり、ケアマネジャーの基礎から学べます。 ・ワークスタイルの変化に合わせて、毎年キャリアを見つめ直す機会があります。上長と目線合わせをしながら長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制度導入。利用者様との予定を調整することで、ご自身の予定とお仕事との両立が可能です。 ・正しく法令やルールを遵守しながら、利用者様の自立支援のためにケアマネジメントが行える会社です。 【求人のポイント】 ・チームワークの良い職場です。「分からない」と手をあげれば皆でフォローすることができる風土があります。 ・今回はケアマネジャーを増員したいと募集中です。業務未経験者も指導体制が整っているため歓迎です。

＜未経験歓迎＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠中京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠中京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 令和6年4月1日以降は東山区の居宅介護支援事業所へ異動の可能性あり 【応募条件】 介護支援専門員 原動機付自転車、バイク等による訪問※持ち込み必須、自転車要相談 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・障がい者自立支援と高齢者介護、フランチャイズ事業を展開している 「まごのてグループ」に属した中京区の株式会社です。 東山での訪問介護からスタートし、現在は居宅介護支援も運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・お一人あたり30件程のケアプランを担当。無理のない件数をお任せしています。 ・地域の信頼が厚く、新たなご依頼も多いとのこと。より手厚くサポートするために増員をしております。 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。 人材育成だけでなくスタッフが働きやすい環境づくりにも力をいれています。 【求人のポイント】 ・経験豊富な先輩ケアマネジャーが多く在籍しております。未経験、ブランクのある方も安心です。 ・土日祝お休み、有給も取得しやすい会社でワークライフバランスが整えやすいです。

＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集＠京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集＠京都市西京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の相談、申請業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携 ・ご利用者様のモニタリング ・顧客管理 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 原付免許（あれば尚可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成22年設立、機能訓練特化型デイサービスや居宅介護支援を運営する株式会社です。 ・介護予防を事業目的として設立された株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が全国展開するデイサービスです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・京都府内で機能特化デイサービスに併設した居宅介護支援を2拠点展開しています。 ・早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の協力のもと運動プログラムはエビデンス（科学的根拠）を重視し、リハビリではなく｢運動習慣を身に付ける｣ことを目指しています。 ・小規模で和気あいあいとした雰囲気があり、営業活動も特に必要ないため、目の前の利用者様にしっかりと向き合えます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・先輩ケアマネジャーが複数名在籍しており、経験の少ない方やブランク方も歓迎です。 ・新規依頼が多数寄せられており、地域から高く評価されている事業所で経験を積むことができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集＠京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集＠京都市西京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の相談、申請業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携 ・ご利用者様のモニタリング ・顧客管理 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 原付免許（あれば尚可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成22年設立、機能訓練特化型デイサービスや居宅介護支援を運営する株式会社です。 ・介護予防を事業目的として設立された株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が全国展開するデイサービスです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・京都府内で機能特化デイサービスに併設した居宅介護支援を2拠点展開しています。 ・早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の協力のもと運動プログラムはエビデンス（科学的根拠）を重視し、リハビリではなく｢運動習慣を身に付ける｣ことを目指しています。 ・小規模で和気あいあいとした雰囲気があり、営業活動も特に必要ないため、目の前の利用者様にしっかりと向き合えます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・先輩ケアマネジャーが複数名在籍しており、経験の少ない方やブランク方も歓迎です。 ・新規依頼が多数寄せられており、地域から高く評価されている事業所で経験を積むことができます。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日110日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 ・近くに稲荷山武田病院があり、連携しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・サポート環境あり！未経験の方も歓迎です。 ・オンコール対応は、全て所属長が対応しています。 ・訪問する際、原付バイク、または電動自転車のいずれかに乗れる方。 ・福利厚生充実。医療費免除制度やご家族の医療費還付制度、リゾート施設の利用優待などがございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日123日＞法人内にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日123日＞法人内にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡調整役 ・介護保険の申請代行 ・生活状況の確認 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・医療から介護までカバーする大原記念病院のバックアップのもと、在宅から高齢者住宅、施設に至るまで、ご利用者様の望む場所で満足のゆく生活を送っていただけるように、介護保険の申請代行やケアプランの作成、介護保険サービスのご紹介・ご提案を行っております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・教育制度を用意し、カリキュラムの中で職員が技術を磨き上げながら働ける環境を整えています。 ・有休消化率も高く、育児休業の取得実績もあるので、プライベートやご自身の生活が変化しても変わらず安心して働き続けられます。 【求人のポイント】 ・仕事とプライベートの両方を充実して過ごせるように、年間休日は120日以上設けています。 ・保育士4名体制の職種問わず利用できる託児所もあり、子育てとの両立が叶う環境です。

＜年間休日110日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年に武田病院開設、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問看護を運営。武田病院グループとしては、介護老人保健施設や有料老人ホームなどの入所施設、訪問介護やデイサービスなどの在宅サービスを複数運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 ・近くに稲荷山武田病院があり、連携しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・サポート環境あり！未経験の方も歓迎です。 ・オンコール対応は、全て所属長が対応しています。 ・訪問する際、原付バイク、または電動自転車のいずれかに乗れる方。 ・福利厚生充実。医療費免除制度やご家族の医療費還付制度、リゾート施設の利用優待などがございます。 お気軽にお問い合わせください。

＜定年65歳/年間休日113日/大手法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳/年間休日113日/大手法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市右京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス調整 ・担当者会議 ・給付管理業務等 【応募条件】 介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 いずれか （※普通自動車運転免許は不問） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「赤ちゃんからお年寄りまで一人ひとりの向上意欲を支援する」を基本方針に全国規模で有料老人ホームを中心に介護事業を展開している大手株式会社です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・教育業界大手企業のグループ会社ですので、独自のマニュアルが研修があり、ケアマネジャーの基礎から学べます。 ・ワークスタイルの変化に合わせて、毎年キャリアを見つめ直す機会があります。上長と目線合わせをしながら長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制度導入。利用者様との予定を調整することで、ご自身の予定とお仕事との両立が可能です。 ・正しく法令やルールを遵守しながら、利用者様の自立支援のためにケアマネジメントが行える会社です。 【求人のポイント】 ・チームワークの良い職場です。「分からない」と手をあげれば皆でフォローすることができる風土があります。 ・今回はケアマネジャーを増員したいと募集中です。業務未経験者も指導体制が整っているため歓迎です。

アクセス良好で通勤便利。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーのお仕事です＠八幡市

仕事内容 【この求人について】 アクセス良好で通勤便利。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーのお仕事です＠八幡市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 訪問看護併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集。 管理者業務未経験者の方でも安心。在籍者はベテランの主任ケアマネジャーなのでしっかり指導ができます。 お休みは希望に合わせられますので土曜日・日曜日・祝日休み希望の方もご相談ください。 定年65歳と長くお勤めいただけます。

＜未経験歓迎＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠中京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠中京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 令和6年4月1日以降は東山区の居宅介護支援事業所へ異動の可能性あり 【応募条件】 介護支援専門員 原動機付自転車、バイク等による訪問※持ち込み必須、自転車要相談 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・障がい者自立支援と高齢者介護、フランチャイズ事業を展開している 「まごのてグループ」に属した中京区の株式会社です。 東山での訪問介護からスタートし、現在は居宅介護支援も運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・お一人あたり30件程のケアプランを担当。無理のない件数をお任せしています。 ・地域の信頼が厚く、新たなご依頼も多いとのこと。より手厚くサポートするために増員をしております。 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。 人材育成だけでなくスタッフが働きやすい環境づくりにも力をいれています。 【求人のポイント】 ・経験豊富な先輩ケアマネジャーが多く在籍しております。未経験、ブランクのある方も安心です。 ・土日祝お休み、有給も取得しやすい会社でワークライフバランスが整えやすいです。

小規模多機能型居宅介護にて計画作成担当者の募集です＠向日市

仕事内容 【この求人について】 小規模多機能型居宅介護にて計画作成担当者の募集です＠向日市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 文字入力程度のPCスキル必須 認知症介護実践者研修・小規模等多機能型サービス等計画作成担当者研修修了歓迎 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「あしたを元気に」をスローガンに「自立支援」と「トータルケア」を特色とする介護サービス事業を運営しています。 全国に700拠点以上のサービスを展開する「ソラスト」グループの求人です。 1965年から事業開始から長きに渡り安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ICT（情報通信技術）を活用した介護記録を始め、ご利用者様の行動をセンサーで感知し見守るシステムの導入等、職員の負担軽減やサービスの向上につながる仕組みづくりにも注力しています。 ・東証プライム上場企業です。安定企業で長く働きたい方、おすすめです。 ・ケアマネジャー更新研修費用を法人が負担、出勤扱いで参加、ベネフィット・ワン提携の福利厚生等ご用意しています。 【求人のポイント】 ・経験不問。ケアマネジャー業務未経験の方、ブランクのある方もぜひお問い合わせください。 ・年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 ・医療事務の受託・病院の経営支援・介護・保育サービスなど、幅広い事業を展開しているノウハウを活かした研修が充実しています。

＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関や他介護施設とのサービス調整 【応募条件】 ※経験者歓迎 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） または原付免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年高安医院を開院、歴史を持つ内科や神経内科・小児科の診療をはじめ、訪問看護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護など伏見区内に7事業所を展開し、幅広く地域に根差した医療・福祉のサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・子育てと両立している子育て中のスタッフも活躍！希望休を出すことができるため働きやすさは抜群です。 ・密な情報共有により他職種のスタッフともしっかりと連携が取れており、きめ細かなサービス提供が可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・クリニック、訪問看護が併設しており、医療連携もしやすい環境です。 ・月1回のグループ内研修、及び外部研修が実施されます。充実のフォロー体制だから未経験者も歓迎です。 ・社員旅行あり（2019年度実績有馬温泉、韓国）職員にたいへん好評な旅行制度です。 ・お気軽にお問い合わせください。

アクセス良好で通勤便利。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーのお仕事です＠八幡市

仕事内容 【この求人について】 アクセス良好で通勤便利。居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーのお仕事です＠八幡市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 訪問看護併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集。 管理者業務未経験者の方でも安心。在籍者はベテランの主任ケアマネジャーなのでしっかり指導ができます。 お休みは希望に合わせられますので土曜日・日曜日・祝日休み希望の方もご相談ください。 定年65歳と長くお勤めいただけます。

＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜月給26万円以上＞居宅介護事業所でのケアマネジャーのお仕事です@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関や他介護施設とのサービス調整 【応募条件】 ※経験者歓迎 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） または原付免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1970年高安医院を開院、歴史を持つ内科や神経内科・小児科の診療をはじめ、訪問看護、デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護など伏見区内に7事業所を展開し、幅広く地域に根差した医療・福祉のサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・子育てと両立している子育て中のスタッフも活躍！希望休を出すことができるため働きやすさは抜群です。 ・密な情報共有により他職種のスタッフともしっかりと連携が取れており、きめ細かなサービス提供が可能です。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・クリニック、訪問看護が併設しており、医療連携もしやすい環境です。 ・月1回のグループ内研修、及び外部研修が実施されます。充実のフォロー体制だから未経験者も歓迎です。 ・社員旅行あり（2019年度実績有馬温泉、韓国）職員にたいへん好評な旅行制度です。 ・お気軽にお問い合わせください。

週1日～ＯＫ✨ダブルワークOK✨髪色自由✨ショート夜勤

仕事内容 26床のマンション内で契約されているお部屋のみのお仕事になります。 夜間に関しては1時間あたり3件ほどのお部屋を巡回して頂きパッド交換を主にして頂きます。 1対1の支援になりますので慌てることなくゆっくり支援して頂けます。 朝の時間は起床介助やモーニングケア、デイサービスへの送り出しになります。 朝食も委託になりますので作っていただく事もございません。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 介護職が未経験の方でも私たちがゆっくり丁寧にお教えします。（資格は必須です） この仕事に転職をされる方はほとんどが業界未経験なので、安心してご応募ください。

＜大手グループ法人＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手グループ法人＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 京都認知症総合センター内「居宅介護支援事業所」に於けるケアマネジャー業務全般 ・併設の診療所（もの忘れ外来）の患者さんからの相談を含めた対人援助業務あり ・担当件数 35-40件程度 対象地域 宇治市、城陽市 【応募条件】 介護支援専門員 原動機付自転車免許以上 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・京都市内に3拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川市内に2拠点、合計8拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス9事業ほか）。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内には医師、言語聴覚士、理学・作業療法士、介護福祉士等多職種がおり、認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレンスに多職種が参加し、ケアについて考えることができる施設です。 ・きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です。 【求人のポイント】 ・京都府内で医療・保健・福祉（介護）の各事業を総合的に展開しているグループの居宅介護支援事業所でケアマネジャー求人です。 ・住宅手当や扶養手当を支給しているので、ご家族のいらっしゃる方もしっかりサポート！ ・ケアマネ更新研修の費用は法人負担、勤務扱いとなります。 お気軽にお問い合わせください。

＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞介護医療院にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞介護医療院にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区 【施設形態】 介護医療院 【業務内容】 病院・介護医療院におけるケアマネジャー業務 ・入院患者様もしくは入所者様のケアプラン作成他 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 昭和26年に法人開設。京都市で救急病院として第一号の告示を受けた医療法人です。現在は療養。地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・京都市伏見区にある療養型医療施設です。当院には1日中つきっきりで看護や治療が必要な方、リハビリテーションを終えご自宅へ帰られる方など、さまざまな症状をお持ちの患者様を対応しています。 ・全病床が1床当り8平方メートル以上でゆったりとし、窓が大きく明るい病院です。 ・きょうと福祉人材育成認証制度の認証企業です。人材育成やキャリアパス、職員定着に向けた取り組み等、安心して長く働ける制度づくりをしています。 【求人のポイント】 ・17:15定時のお仕事で残業ほぼなし。 ・ご利用者様が増えており、ケアマネジャー増員募集中です。 ・院内での教育研修、法人独自の活動発表会、日本慢性期医療学会への参加など、学ぶ機会は多く用意されています。

＜未経験歓迎/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画の作成 ・毎月の訪問（モニタリング） ・担当者会議の開催 ・認定調査 ・要介護認定の申請代行等 ※約35名程度担当いただく予定です 対象地域 京都市上京区全域 北区（北/北大路通 東/河原町通 西/西大路通まで） 中京区（南/御池通まで） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば尚可 ※ご自身所有のバイク・自転車での訪問となります 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 平成20年設立。上京区にて訪問介護、居宅介護支援事業所、デイサービス、障がい者支援サービスを展開している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成制度の認証企業。研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。 ・職場の雰囲気が良く、相談しながら働ける環境です。 【求人のポイント】 ・年間休日120日で日曜日、祝日完全お休み。残る1日は平日か土曜日で選択可能。 ・半休も使用できますので柔軟な勤務が可能です。 ・更新研修費用は法人負担。業務時間内で参加いただけます。 ・先輩ケアマネジャー在籍のため未経験の方も歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。

仕事内容 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構える東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 ・2000年から訪問介護事業をスタートし、ご利用者様の「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」心を大切にする介護サービスを提供しています。 ・有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能を中心に全国に約150施設以上を展開中です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・学習塾から始まっている会社なので、資格取得制度や手厚い研修のサポートに力を入れています。 ・定年制なし。ご自分で定年年齢を決めることができます。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所での募集です。 ・夏季休暇や休暇などあり。 ぜひお問い合わせお待ちしております。

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。

仕事内容 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構える東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 ・2000年から訪問介護事業をスタートし、ご利用者様の「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」心を大切にする介護サービスを提供しています。 ・有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能を中心に全国に約150施設以上を展開中です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・学習塾から始まっている会社なので、資格取得制度や手厚い研修のサポートに力を入れています。 ・定年制なし。ご自分で定年年齢を決めることができます。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所での募集です。 ・夏季休暇や休暇などあり。 ぜひお問い合わせお待ちしております。

＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎求人＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 【応募条件】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成10年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、ホームヘルプ、ケアハウス、地域包括支援センターなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内には、施設、在宅サービスの事業所が複数あり、長くご利用者様をサポートできる環境が整っています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・ベテラン先輩在籍！未経験の方も歓迎です。 ・定年60歳以降は、同様の業務内容であれば、月給、賞与、昇給は変わりません◎ ・特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービスに併設しており、連携がとりやすい環境です。 お気軽にお問い合わせください。

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠宇治市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠宇治市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・地域医療の基幹となる宇治徳洲会病院に併設し、介護老人保健施設や訪問看護など多様な介護サービスを幅広く展開する安定法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・病院と同じ電子カルテを使用しているため、医師や医療ソーシャルワーカーの記録をタイムリーに確認でき、スムーズで質の高い医療連携を実践できる環境が整っています。 ・スマートフォンやAIを活用した最新のシステムを導入予定で音声入力によるアセスメントやケアプラン作成の自動化など、圧倒的な業務効率化を目指せます。 ・現在16名体制から数年で25名体制への拡大を見据えており、新システムの導入とともに組織を作り上げていくやりがいを感じられます。 【求人のポイント】 ・土日祝祭日がお休みのためメリハリをつけてワークライフバランスを大切にしながら長く働くことが可能です。 ・63歳定年で再雇用は65歳までですが実績として70歳で現役活躍中のスタッフもおり、長期的なキャリアを描けます。 ・これまでの経験はもちろん、新しい技術を柔軟に取り入れる素直な姿勢が評価されるため、AI時代に対応したケアマネジャーとして成長できる魅力的な求人です。

大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、居宅介護支援事業所でのお仕事です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・プランの見直し ・ご家族、関係機関との連絡調整 【必須資格/経験】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・現在は療養、地域包括ケア病棟を中心とした2つの病院を運営、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・定年後の嘱託再雇用時でも、賞与分が月給に配分されることで年収ベースが維持されるため、年齢を重ねても安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ・有給消化率95％以上、離職率13.2％という実績が示す通り、仕事とプライベートを両立しやすい風通しの良い職場です。 ・病院での充実した教育研修や法人独自の活動発表会など、スキルアップを目指せる機会が豊富に用意されています。 【求人のポイント】 ・前年度実績で計4.0ヶ月分の賞与や出勤奨励手当など、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される体制が魅力です。 ・月の平均残業時間が3時間と非常に少なく、仕事終わりの時間を有効に活用できるワークライフバランスの取れた働き方が目指せます。 お気軽にお問い合わせください。

＜未経験歓迎/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上京区

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験歓迎/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画の作成 ・毎月の訪問（モニタリング） ・担当者会議の開催 ・認定調査 ・要介護認定の申請代行等 ※約35名程度担当いただく予定です 対象地域 京都市上京区全域 北区（北/北大路通 東/河原町通 西/西大路通まで） 中京区（南/御池通まで） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）※あれば尚可 ※ご自身所有のバイク・自転車での訪問となります 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 平成20年設立。上京区にて訪問介護、居宅介護支援事業所、デイサービス、障がい者支援サービスを展開している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・きょうと福祉人材育成制度の認証企業。研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。 ・職場の雰囲気が良く、相談しながら働ける環境です。 【求人のポイント】 ・年間休日120日で日曜日、祝日完全お休み。残る1日は平日か土曜日で選択可能。 ・半休も使用できますので柔軟な勤務が可能です。 ・更新研修費用は法人負担。業務時間内で参加いただけます。 ・先輩ケアマネジャー在籍のため未経験の方も歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

【桂駅よりバス9分】日々の経験が自信に◎未経験OK！居宅介護支援事業所のケアマネ★

仕事内容 ■主な仕事内容 ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 －－－－－－－－－－－－－ ■居宅ケアマネのヤリガイ ◎利用者さまが「生活しやすくなった」とお話ししてくれたとき ◎「笑顔が増えた」「その人らしい生活を送っている」と感じたとき ◎利用者さまやご家族さまと信頼関係を築けたとき 利用者さまの在宅生活をトータルサポートする居宅ケアマネ★ ご自宅での生活が豊かになったと聞いたときや、利用者さまやご家族さまからの『ありがとう!』『毎日楽しく生活ができている』などの感謝の言葉がヤリガイにつながるお仕事です★ 是非、資格を活かして居宅ケアマネとして働いてみませんか? ご応募お待ちしております♪

＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@山科区

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@山科区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・滋賀と京都で訪問看護とケアプランセンター、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域を笑顔にという温かい理念を掲げ、ご利用者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 ・スタッフ同士の距離が近く、意見を共有しやすい風通しの良い職場環境が魅力です。 ・看護師やリハビリ職との連携がスムーズで、専門性を活かしたチームケアを実践できます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・70歳定年制を導入しており、その後も元気な間はずっと働き続けられる再雇用制度があります。 お気軽にお問い合わせ下さい。

年間休日110日！社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区

仕事内容 【この求人について】 年間休日110日！社会福祉法人母体の居宅ケアマネ求人@京都市伏見区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・特養内にある居宅介護支援事業所にてケアマネ募集！ ・未経験OK！ケアマネ複数在籍で、指導体制◎！ ・残業ほぼなしで、ご家庭との両立もしやすいです♪

京都市西京区のソラスト介護施設でケアマネージャー正社員募集!

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続き ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護業務 など

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜指導体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です＠京都市西京区

仕事内容 【この求人について】 ＜指導体制＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの増員募集です＠京都市西京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ご利用者を訪問してのサービス調整等相談業務 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護サービス実施のための、関係機関との連絡調整 等 対象地域 京都市西京区 【応募条件】 介護支援専門員※経験不問 主任介護支援専門員なお歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和54年から「地域とともに歩む」をモットーに、地域に密着した施設を目指し活動。 特別養護老人ホームを中核として、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援センター、クリニックを併設。 地域における高齢者福祉総合施設の一大拠点です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・在籍ケアマネジャー全員が主任ケアマネジャーを取得しているため、業務未経験も歓迎です。 ・ケアマネ更新研修費用も法人負担、出勤扱いで参加可。他研修制度が充実している為、様々なキャリアパスを検討出来ます。 ・地域に根ざした施設の為、各種イベントごとも盛んです。 【求人のポイント】 ・頑張る職員の為の福利厚生充実。住居手当・扶養手当・ソウェルクラブ加入・昼食費負担等。 ・職場の雰囲気が良く、子育て中や時短の方も働きやすい環境です。 ・リフレッシュ休暇5日、有給も取りやすいのでプライベートとの両立も出来ます。 ・オンコール対応は、できる方で対応しており、別途お手当がございます。

【西向日駅より徒歩3分】未経験OK!向日市グループホームで計画作成担当募集◎安定正社員♪

仕事内容 ■介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ■利用者様・ご家族の相談対応、地域・役所等との連携 ■アセスメントやカンファレンスの開催 ■介護業務(見守り、食事・入浴介助) など －－－－－－－－－－－－－ ★腰を据えて長期キャリアを築いていける◎ソラスト★ ◎利用者様の「できる」を尊重 介助のみにとどまらず、利用者様の可能性を引き出し、やりたいことが実現できるように、徹底して個々を重視した自立支援・トータルケアを提供。チーム全員で情報を共有し、利用者様が自分らしくイキイキと生活できる毎日をサポートしています。 ◎成長できる環境 ケアマネとしての専門スキル・知識だけでなく、ビジネスコアスキルも向上できる充実した研修制度。未経験の方は安心してスタートでき、経験ある方も専門性を磨きキャリアアップを目指せる環境があります。 ソラストであなたの「理想の介護」「理想のキャリア」を築きませんか? まずは施設見学もOK◎お気軽にお問い合わせください♪

＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区

仕事内容 【この求人について】 ＜大手社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠京都市左京区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・5つの病院と3つのクリニックからなる京都を代表する法人グループのひとつです。医療部門と、介護部門、健康センター、保育施設などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークを形成しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・介護/保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括ケアシステムを目指す社会福祉法人です。 ・より良いサービスを提供するために、誰もが安心して働ける組織を目指し、研修指導体制を整えています。 ・定期職員健康診断が年2回あり、ストレスチェックも定期的に開催。各種相談窓口も設けており、スタッフを応援しています。 ・ワークライフバランス休暇やリフレッシュ休暇、お孫さんが産まれた際の休暇等、お休みが充実。 【求人のポイント】 ・17:15定時、お休みの制度も院内保育施設や保育手当などの育児支援が充実。 ・法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・目標件数38件達成で月15,000円の手当が支給される明確なインセンティブ体制です。 お気軽にお問い合わせ下さい。

＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠舞鶴市

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠舞鶴市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・その他、給付管理業務、認定調査業務 等 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規定あり） 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏を中心に計1,900もの拠点を全国に渡り展開。24年6月より、日本生命グループに仲間入りを果たしたニチイ学館の求人です。 ・提供サービスの幅が広く居宅介護支援・訪問介護・デイサービス等の在宅系サービスから有料老人ホーム・グループホームといった居住系介護サービス、 家事代行などの介護保険外サービスまで、医療介護をトータルでサポート。3.5万人の従業員を抱え、運営事業所数、月間ご利用者様数からみても介護業界を代表する企業です。 【求人のポイント】 ・入社時研修やOJTの他、サービス毎の知識習得の為のテクニカル研修・報酬改正があったときのフォロー研修等、習熟度に合わせた学ぶ機会を提供。 ・社用携帯やノートPCは一人一台貸与、内容によっては直行直帰も可能、効率よくお仕事しています。 ・在籍年数に応じた手当が支給される為、定年後も契約社員や非常勤で継続勤務している方も多く在籍しています。 ・保育事業やヘルスケア事業をやっている企業だけあり、子供手当・保育所手当や家族の介護や看護が必要な時に利用できる「家族愛休暇」等、手厚い福利厚生を取り揃えています。

やりがいを持って安心して働けます

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト