求人・転職情報

＼5月オープン× 月給33万円以上＆賞与あり！キャリアパスで半年昇格実績も◎ 働きやすさと成長の両方を手にできる環境です！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 《おすすめポイント》 ☆ 新規オープン施設の立ち上げメンバー ☆ サービス提供責任者としてキャリア形成 ☆ 月給33万円〜＋賞与年2回＋決算賞与あり ☆ キャリアパス制度で半年昇格の実績あり 【仕事内容】 5月新規開設の住宅型有料老人ホーム 「はいらいふ京都山田」内にて、 訪問介護事業の運営およびサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ご入居者様の安心・安全な暮らしを支える 中心的ポジションとして、チームをリードしていただきます。 《具体的には…》 ◯ 入居希望者様の申込やご相談に関わる業務 ◯ ケアプランをもとに訪問介護計画書の作成 ◯ サービス提供手順書の作成 ◯ モニタリング・同行訪問・研修指導 ◯ 介護業務（身体介助・生活支援 等） ◯ 入居者様・ご家族様・ケアマネとの連携対応 「福祉で創るワクワクするまちづくり」に共感できる方歓迎！ オープニングスタッフとして、施設づくりから携わることができます。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【オススメポイント】 ❖ 開設間もないため組織体制づくりに携われる ❖ 成長企業グループの安定した基盤で長く働ける ❖ 資格取得支援・社内研修でスキルアップしやすい *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜実務者研修以上＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

【上桂駅よりバス7分】日勤のみ！右京区の訪問介護で正社員のサービス提供責任者を募集!

仕事内容 ■ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導、介護業務 ■訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ■利用者様やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ■モニタリング報告、実績確認 など －－－－－－－－－－－－－ ～ソラストが大切にしていること～ ◎利用者様の「できる」を尊重する介護! 介助のみにとどまらず、利用者様の可能性を引き出し、やりたいことが実現できるように、徹底して個々を重視した自立支援・トータルケアを提供しています。 ◎タブレットを導入し作業効率アップ! 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化し、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。チャットツールで報連相もバッチリ!チーム全員で情報を共有し、利用者様が自分らしくイキイキと生活できる毎日をサポートしています。 ◎成長できる環境 介護の専門スキル・知識だけでなく、ビジネスコアスキルも向上できる充実した研修制度があります。経験ある方も専門性を磨きキャリアアップを目指せます♪

【上桂駅よりバス7分】【キャリアアップ】訪問介護で所長代理兼サ責を募集♪安定正社員☆

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・研修開催、サービス提供責任者業務、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ≪サ責経験が「最大の武器」になる理由≫ ★「現場と経営」の両方の言語がわかるから サ責として現場の最前線に立ち、ケアマネジャーとも渡り合ってきたあなたなら、数字(稼働率)だけでなく「現場の質」を重視した運営ができるはずです。 ★「スタッフの盾」になれるから 現場の困難事例やトラブルを知り尽くしているあなただからこそ、スタッフが困ったときに的確なアドバイスができ、精神的な支えになれます。 ★「効率的な仕組み」を作れるから シフト調整やルート作成の苦労を知っているからこそ、より無駄がなく、スタッフに負担の少ない効率的な事業所運営を提案できると考えています。 あなたの「挑戦」を応援します♪ 是非、「やってみたい」その気持ちで飛び込んできませんか? サポート体制を整えてお待ちしております!

【竹田駅より徒歩10分】京都市伏見区の訪問介護事業所でサービス提供責任者の正社員求人募集

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ◆利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ◆サービス設定、訪問介護計画書作成、ケアマネと折衝 ◆訪問介護員のシフト調整、サポート、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ ★ソラスト伏見のココが働きやすいポイント★ ◎「最近どう?」の会話を大切にしています 最低週に1回はヘルパーさんたちに「困ったことない?」と連絡を取る仕組みがあります。 日頃から仕事以外のプライベートなことも気軽に話せる関係ができているため、現場のトラブルを未然に防げますし、シフトの相談もスムーズ。「ヘルパーさんとの関係に悩む」ということはありません! ◎「お互い様」で助け合い 「お子さんの行事には必ず参加してあげてほしい」というのが、私たちの本音です。 これはヘルパーさんだけでなく、正社員のサ責であるあなたも同じ。チームでフォローし合う風土が根づいているので、家庭と仕事を無理なく両立できます。 是非、ソラスト伏見で一緒に働いてみませんか? ご応募お待ちしております★

【桂駅よりバス9分】西京区の訪問介護ソラスト桂坂でサービス提供責任者(正社員)募集！

仕事内容 ◇ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◇訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◇ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ◇モニタリング報告、実績確認、介護業務 など －－－－－－－－－－－－－ 訪問介護事業所 ソラスト桂坂は、国道9号線から京都大学 桂キャンパスや桂イノベーションパークに向かう、樫原盆山交差点のそば、京都桂温泉 仁左衛門の湯の裏手にあります。 桂坂の住宅街の中には、京都市指定史跡である大枝山古墳群(桂坂古墳の森)や、「御陵さん」の呼び名で畏敬と親しみをもって守られている「天皇の杜古墳」も近くにあり、京都ならではの歴史を感じることができます。 同住所で、デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設しています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。