京都、キャバクラ･ガールズバー･クラブ、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

イチから手作りで料理の面白さを実感◆シフト柔軟／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、調理師、飲食店長/支配人 *..━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが、 お客様に愛される一皿になる ━━━━━━━━━━━━━━..* ブロック肉の角煮からオムライスまで、 とことん"手作り"にこだわる厨房。 メニュー開発の醍醐味と確かな待遇を手にしませんか？ 【 業務内容 】 温浴施設『玉光湯ひじりのね』内にある 飲食店『伏見食堂 花づかし』にて、 調理長として厨房業務全般と スタッフ育成をお任せします。 ＜具体的には＞ ■調理・仕込み・配膳業務 ＊イチからの手作りにこだわる調理環境です！ ■新メニューのアイデア出し・開発 ＊和・洋・中ジャンル不問 ＊さまざまな料理を作ることができます ■アルバイト・パートスタッフの教育・指導 調理だけでなく、お客様への配膳や 接客対応も含めてトータルに担当していただきます。 ✧ ✧ ✧ ＼ アピールポイントはコチラ ／ ✨自慢の手作り＆自由なメニュー開発 - 麻婆豆腐や角煮などイチから仕込む環境です。 和・洋・中を問わず、あなたのアイデアがそのまま 新メニューとして採用されるチャンスが豊富にあります。 ✨充実した福利厚生で働きやすさ◎ - 勤務日を問わず「温泉の無料利用」が可能！ さらに施設内飲食メニューが半額、 リラクゼーションやヘアサロンの割引など、 温浴施設ならではの特典が満載です♪ ✨プライベートも諦めない働き方 - 遅くとも23時には完全退勤！ 学校行事や家庭の用事には、 希望休や有休を柔軟に組み合わせて対応できるため、 30代を中心に幅広い世代が無理なく活躍しています。 ✧ ✧ ✧ 【 1日のスケジュール例 】 [1]12:00～21:00（休憩1時間） ▼12:00～ 食材確認・ランチピークの調理対応 ▼14:00～ 片付け・食材確認・不足商品の仕込み ▼15:00～ 夜営業に向けた仕込み ▼16:00～ 休憩 ▼17:00～ ディナー調理・アルバイトスタッフへの指導 ▼20:00～ 片付け・翌営業日の準備 ▼21:00～ 退勤／お疲れ様でした！ - [2]14:00～23:00（休憩1時間） ▼14:00～ 片付け・食材確認・不足商品の仕込み ▼15:00～ 夜営業に向けた仕込み ▼17:00～ 休憩 ▼18:00～ ディナー調理・アルバイトスタッフへの指導 ▼22:00～ 片付け・翌営業日の準備 ▼23:00～ 退勤／遅くまでの残業なし◎ ✧ ✧ ✧ ＼＼ CHECK POINT ／／ ⭐"手作り"にとことんこだわるお店 ⭐経験・知識・スキルを存分に活かせる ⭐週休2日制／シフトは柔軟に対応 ⭐評価制度あり／給与・賞与に反映 ⭐UIJターン歓迎 これまで和食中心だったメニューが和・洋・中へと広がり、 おかげさまで多くのお客様に愛されています。 教育体制をより強固にし、 店舗の調理技術をさらに高めていくため、 即戦力となる新たな調理長候補を募集します。 これまで培ってきた調理経験やアイデアを活かしながら、さらに成長できる環境です。 料理へのこだわりを形にし、 店舗の未来を一緒につくっていきませんか？

未経験OK！年休115日・12月オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨関西エリアで飲食店舗を展開中！ ✨京阪神に複数店舗あり◎ ✨今後も関西エリアで積極展開予定！ ✨未経験者も安心の研修制度完備◎ ✨キャリアアップの道筋が明確◎ ✨ゆくゆくは新店舗のマネジメントも◎ ✨希望に応じて働き方を選択できる◎ ◆希望に応じて休日数を選択できます！ ・月9~10日休み（年間休日115日）の場合 月給28万円～ (飲食・物販チェーンストア店長 ・副店長２年以上の経験者は32万円～) ※入社半年間は週休2日 ※職歴を考慮し初任給を決定いたします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ●具体的な職務内容 店舗運営全般をお任せします。 具体的には 顧客対応、発注やQSC向上、 現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー （アルバイト）の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ● 大切にしている考え ストアマネージャーのミッションは、 店舗の経営者としてブランドの 理念を理解・体現し、自店の魅力を 高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。 国内で急拡大中のゴンチャを 牽引してくれる方を募集します！ ◤未経験者も安心の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働ける 研修制度を完備しています。 基本的な接客マナーから 店舗運営のノウハウまで、 段階的に学べる環境を整えています。 飲食業界に興味がある方、 接客が好きな方であれば、 経験の有無は問いません。 あなたの「やってみたい」という 気持ちを大切に、 一緒に成長していきましょう✨ ◤配属について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゴンチャ 洛北阪急スクエア店 ・ゴンチャ イオンモール久御山店 ・ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 ・ゴンチャ イオンモール桂川店 京都・大阪・神戸の新店舗 ※配属先は希望を考慮します。 ◤キャリアパス◢ スキル・経験により新店舗のマネジメント にも携われる事もできます。 経験者の方はエリアマネージャー、SV管理職、新規事業責任者へ ◤株式会社プライムについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は関西エリアでアミューズメント事業、飲食FC事業、コインパーキング事業、 携帯通信事業、不動産賃貸業と様々な業種を展開している企業です。 今後も関西エリアで積極的に展開していく予定です。 接客が好きな方にとって、スキルを活かしながら 成長できる環境をご用意しています♪

【残業少なめ／月平均10〜20h】キャリアパス豊富な店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都駅すぐのカフェで店長候補として、 店舗運営や接客・調理全般を担当します。 残業は月平均10〜20時間程度と少なめの環境で、 将来のキャリアパスが描ける成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは基本の店舗業務からスタート。 お客様対応やレジでのお会計対応、 料理の盛り付けやドリンク作り、 簡単な調理や仕込み業務、洗い物を 先輩と一緒に少しずつ覚えていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 調理だけ、ホールだけと仕切りを作らず お店の運営全般をお任せしていきます。 現場の業務の流れをしっかりマスターします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 店舗責任者・店長候補としての業務を開始。 売上管理（季節の施策・売上・原価・PL） 商品管理（棚・発注・開発） スタッフ管理（アルバイト/社員・シフト） 店舗管理（衛生・環境・設備）を学びます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店長登用を目指すほか、 エリアマネージャーなど京都店の他の店舗のマネージメント、 本部社員としてのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容 ・お客様対応やレジでのお会計対応 ・料理の盛り付けやドリンク作り ・簡単な調理や仕込み業務、洗い物 ・店舗運営に関わる業務 ・店舗責任者・店長候補としての管理業務 ■働きやすさとキャリアのポイント ・経験者優遇！即戦力としてご経験を 活かせる環境です。 ・未経験者も歓迎！丁寧に教えるので 安心してください。 ・残業は月平均10〜20時間程度！ 無理なく長く働ける環境です。 【変更の範囲： 会社の定める業務全般及び営業本部内の他店舗へ応援業務】

2024年〜2026年3年連続ミシュラン掲載！ ミシュラン二つ星取得の日本料理店 《調理補助を正社員募集》 ●資格不問 ●昇給賞与あり ●未経験でも料理長を目指せる ●海外研修もあり成長できる

【仕事内容】 2024年〜2026年3年連続ミシュラン掲載！ 日本料理店の調理補助を正社員募集！ 《仕事内容》 調理補助として下記業務をお任せします ▷仕込みなどの調理業務 ▷カウンター越しの接客業務 《室町 唯(ムロマチユイ)について》 完全予約制で唯一無二の日本料理をご提供しています メニューはおまかせの1コースのみです 毎朝市場で仕入れた最高の食材だけを使用し、 妥協のないお料理と空間でお客様をおもてなししています 当店含め、グループ3店舗がミシュラン2024から3年連続掲載されています 《求人おすすめPOINT》 ────────── ①未経験OK・資格不問 ②完全週休2日も可 ③長期休暇あり ④賞与(年2回) ⑤随時昇給 ────────── 海外研修も行うなど、様々な経験が積める環境です 《職場環境について》 現在、20～30代といった若い層が活躍しています 将来は自分の店を持ちたいと精進している調理・接客スタッフが多数！ 見て学べというスタイルの職場でありません 心のこもった料理/サービスを追求したい方をお待ちしております 経験問わず「室町唯でチャレンジしたい！」と思っていただけたら嬉しいです！ 料理好きな方、当店で調理補助としてご活躍をお待ちしております 履歴書不要なのでお気軽にご応募くださいませ 【HP】https://muromachi-yui.jp/ 【Instagram】@muromachi.yui 室町唯の調理・接客スタッフに興味を持った方、 履歴書は不要なのでお気軽にお問い合わせください。 ミラノ店オープンも予定しており、いずれ海外店(主に欧州)で活躍したい方も是非ご応募ください！

一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 京都【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト 仕事の内容 一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。 ■科学的な利益創出：FLRコストを0.1%単位で管理し、最高利益を更新する全社モデルを構築 ■圧倒的な自律駆動：マーケット分析に基づき、店舗独自の売上・利益最大化施策を立案・完遂 ■人財輩出の責任：自身のメソッドを言語化し、店長候補やリーダーを計画的に育成・輩出 ■地域No.1ブランドの確立：顧客満足度と口コミで地域首位を獲得し、店長自身がブランドとなる店舗を創る 募集職種 京都【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ 京都市役所前駅直結でアクセスも抜群。 ご宿泊、レストランでのお食事、 ウエディング、ご宴会、会議など 様々なシーンで多くのお客様に ご利用頂いているホテルです。 ■雇用契約の締結先は株式会社セントラルサービスシステムであり、 実際の勤務場所は請負先になります。

【希望エリア考慮】マネージャー昇進も随時！全国展開企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトブランディング、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ホットサンド専門店 'OHANABATAKEの運営メンバー募集！ マネージャーや店舗開発などへ 進めるキャリアルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 祇園店・伏見稲荷店にて現場業務から スタート。 接客・ご案内・レジ対応、 調理補助・仕込み・盛り付けを担当。 先輩社員のサポートのもと、店舗の基本業務を 習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 慣れてきたら店舗運営・スタッフ管理に チャレンジ。 アルバイトスタッフの育成や 売上管理・シフト作成、 新店舗立ち上げサポートなどを担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 店長候補から マネージャー・店舗開発・メニュー開発へ。 店舗拡大に伴い昇格・抜擢の機会多数！ 本人の意欲や実績次第で 随時キャリアチェンジが可能です。 飲食経験者は即戦力として早期昇格も 目指せます。 ■仕事内容 ・接客・ご案内・レジ対応 ・調理補助・仕込み・盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理・シフト作成 ・新店舗立ち上げサポート ・店舗開発・メニュー開発（希望・適性に 応じて） 同時進行でミーティングなどにも参加し、 年間通して運営管理している各種企画・事業も 理解。 各企画の繁忙期に合わせて企画／運営準備を 一緒に行います！ ■注目ポイント ・大阪・京都・千葉など複数エリアで 店舗拡大中の成長企業 ・意欲・実績次第で随時ステップアップ ・店舗拡大に伴い昇格や抜擢の機会も豊富 ・安定した月給＋賞与で長く働ける環境 ・社会保険完備

女性店長が活躍中｜人の心に灯をともす酒場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【求人のPOINT！】 ✨ 海鮮が自慢の“大衆酒場” ✨ 女性店長・女性社員が活躍中！居酒屋では珍しい働きやすさ ✨ まかない・食事補助あり／20代スタッフが活躍中 ✨ 未経験でも「やる気」と「素直さ」があれば大歓迎 ･････････････････････････････････ ── 私たちが大切にしているのは「人の心に灯を」── 一杯のお酒、一皿の料理、ひとつの会話で、 お客様の一日にあたたかい灯をともす。 そんな時間をつくる仲間を募集しています。 ･････････････････････････････････ ⭐仕事内容⭐ ✅ 仕込み ✅ 調理・提供（キッチン） ✅ 接客・ホール業務 ✅ お会計、片付け など 未経験の方は、まず【要確認：ホール／仕込み などの入口】からスタート。 先輩がそばでフォローするので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ･････････････････････････････････ ⭐職場の雰囲気⭐ 社員・アルバイトともに仲が良く、全員がチームとなって 一体感を持って働いています。 女性スタッフも多く、女性店長も活躍中。男女問わず働きやすい職場です。 年2回ほど、みんなで楽しめるイベントも開催！ 「遊ぶときは全力」がともしびのスタイルです。 ･････････････････････････････････ ⭐どんどん成長できる環境⭐ だからこそ、店長・マネージャーへの昇格チャンスが豊富。 頑張りをきちんと評価し、ポジションを用意しています。 実際に女性店長も活躍中！ 「いつか一店舗を任されたい」という方には最高の環境です。

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、学校給食調理士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する アシスタントマネージャー候補を募集中 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】担当の学校給食施設へ ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

20～40代女性活躍・年休115日・未経験OK！月給28万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨関西エリアで飲食店舗を展開中！ ✨京都と兵庫に複数店舗あり◎ ✨今後も関西エリアで積極展開予定！ ✨未経験者も安心の研修制度完備◎ ✨キャリアアップの道筋が明確◎ ✨ゆくゆくは新店舗のマネジメントも◎ ✨希望に応じて働き方を選択できる◎ ・月9~10日休み（年間休日115日）の場合 月給28万円～ (飲食・物販チェーンストア店長 副店長２年以上の経験者は32万円～ 年収400万円～700万円) ※入社半年間は完全週休2日制 ※職歴を考慮し初任給を決定いたします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ●具体的な職務内容 店舗運営全般をお任せします。 具体的には 顧客対応、発注やQSC向上、 現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー （アルバイト）の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ● 我々が大切にしている考え ストアマネージャーのミッションは、 店舗の経営者としてブランドの 理念を理解・体現し、自店の魅力を 高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。 国内で急拡大中のゴンチャを 牽引してくれる方を募集します！ ◤未経験者も安心の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働ける 研修制度を完備しています。 基本的な接客マナーから 店舗運営のノウハウまで、 段階的に学べる環境を整えています。 飲食業界に興味がある方、 接客が好きな方であれば、 経験の有無は問いません。 あなたの「やってみたい」という 気持ちを大切に、 一緒に成長していきましょう✨ ◤配属について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゴンチャ 洛北阪急スクエア店 ・ゴンチャ イオンモール久御山店 ・ゴンチャ イオンモール桂川店 ・ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 ※配属先は希望を考慮します。 ◤キャリアパス◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・経験により新店舗のマネジメント にも携われる事もできます。 経験者の方はエリアマネージャー、SV管理職、新規事業責任者へ ◤株式会社プライムについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は関西エリアでアミューズメント事業、飲食FC事業、コインパーキング事業、 携帯通信事業、不動産賃貸業と様々な業種を展開している企業です。 今後も関西エリアで積極的に展開していく予定です。 接客が好きな方にとって、スキルを活かしながら 成長できる環境をご用意しています♪

【未経験OK】串カツ田中系列店舗／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／従業員割引あり

仕事内容: 「人を楽しませるのが好き」 「日本の魅力を伝えたい」 「せっかく働くなら、ワクワクする場所がいい」 そんな熱意のある方にこそ 天のめしはピッタリです！ ＼未経験スタート多数！／ 有名クチコミサイトで星4.9／5獲得する 『天のめし』の店舗スタッフ募集！ 目の前で揚がる天ぷら、 仕上がっていくとんかつ・すき焼き。 ここでは「調理」も「接客」も、 お客様を楽しませるエンタメのひとつ。 「美味しかった」だけじゃなく、 「楽しかった！」「また来たい！」を もらえる仕事です。 ----------------------------------- ★未経験OK ★東証スタンダード市場上場 →串カツ田中グループで安心 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら ・書類作成 ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ・オペレーション提案 ・数値や売上管理 など、店舗運営業務をお任せしていきます！ 研修マニュアルが整っているので “経験ゼロ”からでも大丈夫◎ スキルに合わせて段階的に成長できます！ ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。

【未経験OK】串カツ田中系列店舗／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／従業員割引あり

仕事内容: 「人を楽しませるのが好き」 「日本の魅力を伝えたい」 「せっかく働くなら、ワクワクする場所がいい」 そんな熱意のある方にこそ 天のめしはピッタリです！ ＼未経験スタート多数！／ 有名クチコミサイトで星4.9／5獲得する 『天のめし』の店舗スタッフ募集！ 目の前で揚がる天ぷら、 仕上がっていくとんかつ・すき焼き。 ここでは「調理」も「接客」も、 お客様を楽しませるエンタメのひとつ。 「美味しかった」だけじゃなく、 「楽しかった！」「また来たい！」を もらえる仕事です。 ----------------------------------- ★未経験OK ★東証スタンダード市場上場 →串カツ田中グループで安心 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら ・書類作成 ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ・オペレーション提案 ・数値や売上管理 など、店舗運営業務をお任せしていきます！ 研修マニュアルが整っているので “経験ゼロ”からでも大丈夫◎ スキルに合わせて段階的に成長できます！ ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【3〜5年で店長へ】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨この仕事で手に入るもの✨ ✅ 1年目：リーダー…フロア全体を見る、後輩を教える ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長）…発注・原価・シフトの実務を握る ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長）…売上と人をすべて任される ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 年数をここまで具体的に書けるのは、店舗が増え続けていてポストが空くのを待つ必要がないからです。 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 ✨モデル年収✨ ✅ 入社3年目／チーフ：380万円 ✅ 入社5年目／店長：500万円 ✅ 入社7年目／スーパーバイザー：650万円 ※ 月給288,600円〜＋昇給年2回＋賞与年2回 ✨店長になると任される仕事✨ ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 販促企画の立案と実行 数字の管理だけでなく「どんな店にするか」を任されるので、自分の判断がそのまま売上と店の雰囲気に表れます。 ✨入社してからの3ヶ月✨ ✅ OJTでホール・キッチンを一通り経験 ✅ 接客と衛生の基準を覚える ✅ そのうえで、発注や売上管理といった「店を回す側」の仕事へ 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨未経験でも任せられる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には、技術がそのまま評価につながる「マイスター制度」 ✨こんな方に向いています✨ ✅ 20代のうちに、人とお金を動かす経験をしておきたい方 ✅ 学歴や職歴ではなく、これからの成果で評価されたい方 ✅ 「いつ、何になれるのか」がはっきりしている環境で働きたい方 ✅ 将来はエリアマネージャーや本部を目指したい方 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。 食を通じた"感動体験"をお客様に届ける仕事です。 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書は任意です ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です

【紹介案件】京都府京都市下京区／月給23万～28万円／カフェの店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23万～28万！食事補助あり バードフェザーノブ 正社員店長候補｜深夜手当支給 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901ジェイアール京都伊勢丹4F 正社員 求人の特徴 カフェ 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店舗を運営する株式会社バードフェザーノブが、京都府京都市で店長・マネージャー候補を募集します。店舗の責任者として、接客から人材育成まで幅広い業務を担っていただきます。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理、予約対応、売上・在庫管理が主な業務です。販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上向上に取り組み、オペレーション改善についてもご自身のアイデアを積極的に発信してください。 入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、成長をしっかりサポートする体制が整っています。将来はさらなるステップアップをめざせる環境で、長期的なキャリア形成を視野に入れて活躍していただけます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 バードフェザーノブ 正社員店長候補｜深夜手当支給 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 カフェなどを運営

転勤なし・週休2日制・希望休の申請OK。地元で長く働ける環境で、未経験から3〜5年で店長を目指せます。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、寮・社宅制度と食事補助あり。学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎／履歴書は任意、応募当日〜翌営業日にご連絡します

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

なんとっ月給30万円〜！週休2日制／未経験活躍中！

仕事内容: 「京都dining正義」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 築150年の京町家をリノベーションした和食ダイニング「京都dining正義」。 和の趣とアンティークが融合したおしゃれな空間でお客様をお迎えしています。 提供するのは、自社牧場で丁寧に育てた黒毛和牛「パイン牛」。 料理・空間・接客、すべてにこだわりを込め、 街の喧騒を忘れて“本物の美味しさ”と“上質なおもてなし”を届ける―― それが「京都dining正義」のスタイルです。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、商品運び、レジ業務など） * 簡単な調理及び調理補助を含むキッチン業務 * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * アルバイトスタッフの教育・育成 * 店舗の品質管理・衛生管理 ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼3日間／京都府の本社で基礎研修 企業理解を深めて頂くために、 座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼店舗配属 各店舗には優しく頼もしい先輩社員がおりますので 安心して就業して頂けるようしっかりサポートします。 ▼2ヶ月間／週1回教育店舗にて実践実習を実施 同期入社の方々と一緒に研修に参加するため、 みんなで支え合いながら着実にスキルアップが可能です！ 実際の営業を通して、自身の行動がお客様の『感動』に 繋がる瞬間に立ち会えた時、とてもやりがいを感じる事ができます！ ✅店舗に配属された後も安心のサポート体制 弊社独自のキャリアアップサポートセミナー（あみやき亭大学）を始め、 食品衛生責任者や防火管理責任者などの資格取得支援も 用意されているのでスムーズに店長を目指すことができます◎ また職位や年齢、勤続年数に関係なく 豊富なキャリアパスをご用意しています。 あなたの《やりたい》が叶う職場です！

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

《京都府初出店》2026年12月新規オープン予定★月収38万円以上可能！研修充実で未経験でも安心◎深夜勤務なし＆残業なし！

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ★2026年12月新規オープン予定★ オープニングスタッフとして 新規スタッフ大募集！ ――――――――――――――――――― ◆月収38万円以上可能！頑張りを評価◎ ◆未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◆深夜勤務なし！生活リズムも安定☆ ◆最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◆景気に左右されにくい業態で安心♪ ――――――――――――――――――― 未経験から着実に成長できる教育体制と 頑張りをしっかり評価する制度をご用意！ 年齢や経験を問わず、 安定した環境でキャリアアップを目指せます。 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ 既存店舗ではブランクがある方は もちろん、新卒・第二新卒・ 中途入社などこれまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

【紹介案件】京都府京都市・城陽市／月給22.9万～30.9万円／焼肉店・カルビ丼専門店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

京都｜月22～30万！社宅2万円～ やる気 正社員店長候補｜退職金制度あり 京都府京都市南区東九条上殿田町50-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 京都市内で飲食店舗を展開する株式会社やる気において、店長・マネージャー候補として店舗運営の中核を担うポジションです。古都の食文化が根づく地域で、チームを率いながら活気あふれる店舗づくりに取り組んでいただきます。 業務はホールとキッチン全体の管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト管理など幅広く担います。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも主体的に関わり、売上向上につながるアイデアを積極的に発信してください。 入社後はスキルや経験に合わせた業務からスタートし、段階的に責任の幅を広げることができます。充実した研修制度と社内サポートにより着実な成長が期待できる環境です。将来的にはさらに上位のポジションへのステップアップも可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 やる気 正社員店長候補｜退職金制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食業,食品加工卸業,フランチャイズ本部事業

未経験から始めてスキルアップ！20代のうちに経験を広げたい方へ。接客＋企画で成長できる環境があります

仕事内容 ＼未経験から挑戦したい方にピッタリ／ ▼お仕事内容 直営店舗全般のカフェ運営 ▼具体的には・・・ ・京飴の販売 ・当社プロデュースのスイーツの提供 ・店舗の装飾 ・新メニューの考案 ・年に数回、全国各地の物産展などへの出張 など 他にも、あなたの希望や適性を考慮し、 様々なことにチャレンジできる環境です♪ 教育制度も充実していますので安心してください。 ＼例えば…／ ★製造・加工 ほとんどが手作業です ★企画営業 商品企画・コラボレーション企画 ★デザイン業務 SNSの運用・YouTube動画編集 将来的には海外展開や社内ベンチャー等にも 挑戦したいと考えています。 携わった業務に応じて別途手当があり、 また、頑張りはしっかり賞与に反映されます。 スキルアップも目指せる環境です。 ━…━…━…━…━…━…━…━ 公式Instagramで京飴の魅力を発信中！ ?? @iwaiseika_kyoame ━…━…━…━…━…━…━…━

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅から徒歩2分。 クラフトビールと抹茶ビアが自慢の 「KYOTO TOWER SANDO バル」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都タワービルの地下1階、 フードホールの中にあるお店です。 カウンター中心の立ち飲みスタイルです。 サッポロ黒ラベルの「エクストリーム極」を、 特注のダブルタップサーバーで注いでいます。 京都醸造のクラフトビールは週に1回のペースで銘柄が 入れ替わります。同じお店に何度も 来てくださるお客様に、 毎回新しい一杯をおすすめできる仕事です。 碾茶からその場で点てる宇治抹茶ビア、 45cmのヤードグラスで出す抹茶タワービールもこの 店の名物です。ビールが苦手な方でも楽しめる一杯が あるお店です。 若い方や観光のお客様が多く、賑やかな店内です。 海外からのお客様も来店されます。 ドリンクがこの店の主役です。 ◆サッポロ黒ラベル「エクストリーム極」 （特注ダブルタップサーバー） ◆京都醸造のクラフトビール（週1回ペースで銘柄入替） ◆宇治抹茶ビア ◆抹茶タワービール ◆レモンサワー7種 ◆京都の地ジン「季の美」 ビールの注ぎ方と、銘柄ごとの味の違いの伝え方。 カウンター越しに覚えられる仕事です。 営業時間は11:00〜23:00 （L.O.22:30）。年中無休です。 京都駅から徒歩2分なので、 通勤のしやすさは京都エリアでも指折りです。 フードホールの中の小さな厨房です。 限られたスペースで手際よく出す力が身につきます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり✅東証プライム上場グループ✅早期キャリアアップ可能

仕事の内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”までしっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で副店長昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕店舗運営・マネジメントも学べる！ ≪お仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 ホール業務からスタッフ管理、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼お客様のご案内・接客対応 ▼料理やドリンクの提供 ▼レジ・会計対応 ▼スタッフの育成・フォロー ▼シフト管理 ▼食材・備品の発注や管理 ▼売上管理・店舗運営業務 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、できることから スタートできます。先輩スタッフがしっかり サポートするので、経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 副店長・店長へキャリアアップした社員も 多数在籍しています。 慣れてきた後は、 スタッフ管理や 店舗づくりなど、 店長候補として マネジメント業務にも 挑戦していただきます！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが、収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される環境です。 また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの福利厚生も 充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、実際に10連休を 取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ==◆ 接客だけで終わらない ◆== 最短2ヶ月で副店長への昇格も可能。 接客スキルだけでなく、店舗運営や マネジメント、 数値管理なども 学べるため、将来的に店長や マネージャーを目指したい方にも 最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。上場企業グループならではの 安定基盤のもと、 長期的な キャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」というイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『接客だけでなく、店舗運営も学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている実感があります✨ 働きやすさも、キャリアも、どちらも 大切にしたい。そんな方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です！

朝食と魚文化の魅力を発信する「京都いとおかし」にて、店長・マネージャー候補を新たに募集します。★福岡本店は食べログ百名店選出★築約150年の京町家を再生した空間★海外展開もスタートした成長企業★

企業名 株式会社いとおかし 求人名 京都【店長/マネージャー候補】築150年の町家 "京都いとおかし”/飲食店経験者 仕事の内容 朝食と魚文化の魅力を発信する「京都いとおかし」にて、店長・マネージャー候補を新たに募集します。★福岡本店は食べログ百名店選出★築約150年の京町家を再生した空間★海外展開もスタートした成長企業★ ■店舗の運営業務： 売上・原価・固定費の数値管理および報告、シフト作成、販売促進、ブランディングなど■正社員およびアルバイトの教育： カリキュラムの設計、個人のスキル・成長に合わせた育成など■ホール・キッチン全般： お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク作成、仕込み、調理・盛り付け、接客など ※客単価：2,000円～4,000円（朝食定食・アラカルト中心） 募集職種 京都【店長/マネージャー候補】築150年の町家 "京都いとおかし”/飲食店経験者

【紹介案件】京都／魚店が母体！新店続々オープンでキャリアUP。調理・接客・マネジメントを学ぶ店長候補。

決算賞与＆社員割引あり｜役職手当も付く店長候補 大起水産店長候補｜ 新店拡大でキャリアUP 京都府京都市伏見区下鳥羽南柳長町５９ 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 産地直送鮮魚料理店を運営する大起水産株式会社が、京都府京都市で店長候補として接客・調理・マネジメントを学べる人材を募集しています。 ・接客や調理といった店舗運営の基本業務の習得 ・発注管理や売上管理、スタッフ管理など店舗運営全般の実務 ・販促企画の立案や店舗独自の集客施策の実行 ・マグロの解体ショーや寿司セミナーなどイベントの企画・運営 ・新ブランド展開に伴う新店舗運営への挑戦 人と関わることが好きで、キャリア志向を持って成長を目指せる方に向いています。まかないや交通費全額支給に加え、決算賞与や再雇用制度、資格取得支援制度も整っており、1店舗に複数名の社員が在籍するため相談しやすく、バイクや車での通勤も可能な、長く活躍できる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新店拡大でキャリアUP 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

応募から内定まで最短1週間｜包丁が使えれば大丈夫！経験や資格は不要。「料理が好き」その気持ちがあれば十分です。

【仕事内容】 「未経験OK/完全週休2日も可/賞与年2回」 ミシュラン獲得の会席料理店で、本物の技術が身につく！ 【こんな方にオススメ】 ・経験はないけれど料理が好き ・人と接する仕事がしたい ・一流のおもてなしを身につけたい ・プライベートも大切にしたい 【祇園迦陵ならご活躍いただけます】 ▷未経験OK・資格不問 ▷年功序列は一切なし ▷連休取得可＆完全週休2日選択OK 【仕事内容】 料理人として下記持ち場を分担してお任せします ・刺し場/揚げ場/八寸場/焼き場/煮方/デザート ＼料理の仕事、初めてでも大丈夫！／ "自分にできるか不安…"という方もご安心下さい 包丁が使えればOK！専門スキルは入社後に丁寧に教えます 最初は盛り付けや簡単な下ごしらえからスタート 自分のペースで、着実にステップアップしていきましょう 【祇園迦陵(ギオンカリョウ)の特徴】 伝統の日本料理に最新技法と旬食材を掛け合わせ、月替りコースでおもてなし 客単価ランチ6千～8千円、ディナー1万～1万5千円の上質な舞台で腕を磨けます ハイレベルな技術を学びながら、私たちと一緒にミシュラン獲得を目指しませんか？ 【研修制度】 当店ならではの体験を通じて、料理スキルだけでなく対話力も向上できます 社員全員で大阪/京都の高級店で食事することや 仕入れ先(米農家/蔵元/食肉卸業者)訪問を通じ、 素材のストーリーを学び、お客様に伝える力を養います 【キャリアアップ例】 入社1年目:板前見習い(毎年月給1万円UP) 入社3年目:副料理長(月給35万) 入社5年目:料理長(月給40万) ▷入社5年目でお店を任された方も！ 【職場環境】 現在、20～30代の料理人が活躍中！ 定期的な講習会を開催し、ミシュランを獲得したスタッフから学べる環境をご提供 先輩スタッフが「頑張れ！未来の巨匠！」という気持ちで技術と知識を丁寧に教えます 「見て覚えろ」という風潮はなく、温厚な従業員が多く、相談しやすい雰囲気です ────────── ＼履歴書不要／ 料理好きで料理を通して人を笑顔にしたい方、お気軽にご応募ください！ 【HP】http://www.karyo-kyoto.jp/gion/ 【Instagram】@kyoto_gion_karyo

河原町駅直結/全員面接実施！まずは気軽に体験勤務からでもOK

仕事内容 ＜ミシュラン三ツ星料亭の直営店でスキルが磨けます！未経験から始められる！＞ ＊将来自分のお店を持ちたい ＊スイーツが好き、接客が好き などなど、あなたの“やりたい”を応援します！ ＜仕事内容＞ 料亭 菊乃井が運営するサロン『無碍山房 京都髙島屋店』での ご予約の受付からお席へのご案内、ご注文のお伺い、料理・甘味のご提供、レジ業務などをお願いいたします。 ゆくゆくはアルバイトのシフト管理や教育担当もお任せしていきたいと考えております。 SNSを見てお越しくださった20代・30代の方や、落ち着いた空間を求めて来られた40代・50代の方など、お客様は様々。 中には修学旅行中の学生の方もいらっしゃって、後日お土産話を聞いたご親族の方に、ご来店いただいたこともあるんです。 料亭菊乃井をより身近に感じていただくきっかけとしての役割が、無碍山房にはあります。 経験・資格は一切不問！仕事に向き合うスタンスを何より大切にしています。 学ぶ姿勢を持ち、お客様を笑顔にする商品を一緒にご提供していきましょう。 明るく前向きで笑顔溢れるサービスを提供して頂ける方を探しています。 ======================= 【一日の流れ（例）】 10時半：出勤 11時営業スタート 19時ラストオーダー、片付け 19時半：退社 ======================= ＜無碍山房（SalondeMuge）について＞ ミシュランガイドで15年連続三ツ星に選ばれた老舗料亭、 菊乃井本店が運営する当店。 多くのお客様へ本物の和食を気軽に味わってほしいという想いから、 菊乃井をよりカジュアルに楽しめるお店として2017年にオープンしました。 お昼は菊乃井特製の時雨弁当を､夕刻までは喫茶と和甘味を提供｡ 京都ならではの空間で仕事ができます。 サービススタッフや料理人スタッフなど、みんなでお店をつくりあげています。 今回は、2020年3月にオープンした2号店の京都髙島屋店での募集です。 そんな当店で一緒に働きませんか？ ======================= ＜おすすめポイント＞ ①経験・資格不問！ 未経験から技術が学べます。 ②成長をしっかり評価 昇級といった形で目に見える評価制度があり、やりがいにもつながります。 ③挑戦する姿勢を応援！ 経験や知識ではなく、仕事へのあなたの想いを大切にします。 ④ご応募いただいた方と全員面接を実施します！ 沢山の方にお会いしたいと考えておりますので、まずはお気軽にご応募下さい。

接客経験活かす｜賞与年3回・完休2日制✨20・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ♡┈＼✨京都で大バズり！✨／┈♡ アサイー専門店『JBOWL』 事業拡大の勢いに乗って、 新しい店長候補を大大大募集！ ♡┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈♡ SNSでトレンド中の「JBOWL」が、 テイクアウト専門店（3店舗目）＆ キッチンカー（4店舗目）をオープン！ 勢いのあるブランドで、店舗運営を引っぱる 「店長候補」を募集します✨ まずは既存店で接客や盛り付けなどの オペレーションを習得！ その後は適性に応じて、店長や 新店舗の立ち上げ・運営をお任せします！ ♡┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈♡ 【お仕事内容】 ・店舗の売上、数値管理 ・アルバイト採用、シフト管理、育成 ・接客、盛り付け、品質管理などの 店舗オペレーション ・SNS(Instagram・TikTokなど)での 集客・PR企画 ・新店舗(テイクアウト店・キッチンカー)の 運営・立ち上げ ※難しい管理業務ばかりに 追われるのではなく、 まずはプレイングマネージャーとして 現場を明るくリードしてくれることを 期待しています♡ ♡┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈♡ ＼＼JBOWLで働く3つの魅力✨／／ ① 現場最前線で動かす面白さ 「どうすればSNSで映える？」 「オペレーションどうする？」など、 アイデアが即採用される風通しの良さ♡ ② トレンドを楽しみながら自分らしく働く 髪型・髪色自由（規定あり）！ トレンド好きな同世代スタッフと一緒に 楽しくお店を盛り上げられます✨ ③ 安心の安定基盤＆バッチリ還元 「私たちが楽しまないとお客様も 楽しめない！」がモットー♡ ・賞与年3回（利益もしっかり還元！） ・豪華社員旅行 （2024宮古島／23韓国／22沖縄） 大手レベルの安心感とベンチャーの ワクワク感を両立！ ♡┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈♡

一生モノの技術を習得◆家族手当など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 求人のポイント“3選”ご紹介！ ＼ ▶【高い技術を習得】 海外でも通用する製パン技術を身に付けられる！ ▶【未経験歓迎】 異業種出身の社員が多数活躍！ 未経験から“挑戦できる環境”をご用意！ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【週休2日制】 ON／OFFメリハリつけて定年まで働けます◎ ▶【長く働ける環境】 社員の1/4超は20年以上勤務！ - 【どんな流れ？】POINTご紹介！ ■生地の仕込み ❘-小麦粉・イースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 ↓ ■分割 ❘-製造するパンの種類や数に合わせて生地をカット。 ■成型 ❘-食パンなら金型に入れたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり成型します。 ↓ ■焼き ❘-パンの種類に合わせて、焼き上げます。 ↓ ■完成 ❘-食パン・菓子パン・惣菜パンなど全店舗合わせると約300種類以上！ たくさんの「おいしい」を生み出してみませんか？ ▶【入社後の流れ】 製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など全工程を先輩が一からサポートします！ 1つずつ工程を覚えて“パン職人”を目指しましょう ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープン ・2025年12月にはマレーシア・クアラルンプールにも出店しました 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

裁量を持って挑戦できる環境/シフト制/駅チカ/店長候補/オープニングスタッフ/未経験歓迎

仕事内容: ダーツ・お酒・音楽。“遊び”を仕事にしよう！ 毎日がイベント気分！ 急成長中のアミューズメントバーで 「自分の店」をプロデュースしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗も続々OPEN予定 今回は一番初めの店舗のオープニングスタッフです！ ポスト多数でスピード出世も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調につき、毎月のように新店舗を展開している急成長中のアミューズメントダーツバーです。 今回は、これからの会社を一緒に引っ張ってくれる「店長・幹部候補」を大募集します！ まずは接客やドリンク作りからスタート。 未経験でも大丈夫！最初は笑顔で「乾杯！」が言えれば100点満点です♪ 【具体的なお仕事】 ・接客、カウンター業務（お客様とダーツやトークで盛り上がるのも仕事です！） ・イベントの企画・運営（ハロウィンやダーツトーナメントなど） ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の店感覚」で、理想の空間を作れる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアルに縛られる必要はありません。 「こんなイベントをやったら面白そう」 「このお酒を仕入れてみよう」など、 あなたのアイデアをどんどん形にできる環境です。 常連さんと仲良くなったり、みんなでダーツ勝負をしたり。 普通の飲食店よりもお客様との“距離感が近い”、とにかく楽しい空間です！

創業66年の安定基盤で「第二の人生」✅月給27万～＆深夜勤務なしで家族も安心30代40代からの再出発を当社は応援します✨

仕事内容: ＼✨ 40代・ミドル世代が選ぶ理由 ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐創業1960年の圧倒的な安定企業 関西で12店舗を展開する老舗企業。 不況にも強い経営基盤があるため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ⭐深夜営業なし！規則正しい生活 居酒屋とは違い22時までの営業。 駅直結で終電の心配も一切なし⏰ 体力的な負担が少なく働けます！ ⭐未経験でも月給27万円スタート 家族を支えるための安定収入を約束。 年齢や経験に関わらず、人柄と これまでの人生経験を評価します✅ ⭐40代の新人さんも珍しくない 「若手ばかりで浮かないか心配…」 そんな不安は不要です。落ち着いた 接客ができる大人の人材が必要です✨ ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━━━┛ 串かつ食べ放題「串まる」にて ホールおよびキッチン業務をお任せ。 マニュアルが完備されており、 職人技のような難しい調理技術は 一切必要ありません。 丁寧な所作や気配りが活かせます✨ 具体的な業務はシンプルです✅ ・開店準備（清掃、備品セットなど） ・お客様のご案内、オーダー確認 ・お料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・お会計 等 「料理は家でたまにする程度」 という方でも全く問題ありません。 これまでの社会人経験で培った 「気配り」でお客様を和ませて下さい。

完成した店に入るんじゃない。これからの店を一緒につくろう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、京都にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は京都の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 京都の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

✨店長候補！未経験歓迎！賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 今回は、当社の数ある外食店舗の中から、『うまいもん屋 櫻』 でのお仕事をご案内させていただきます！ 【店舗について】 『うまいもん屋 櫻』は京都伏見にある和風で落ち着いた雰囲気の創作料理の居酒屋です。 創業は大正8年。100年以上にわたり地元に密着し、地元で長く愛されている人気店です！ 【お仕事内容】 創作居酒屋『うまいもん屋櫻』の調理＆接客のお仕事です。 調理補助やお客様対応などからスタートしていただき、ご経験やスキルにより調理全般、店舗運営をお任せしていきたいと考えています。 店長や調理長をやってみたい方は大歓迎です！是非、チャレンジしてください！ 先輩社員が成長に応じてひとつずつ丁寧にお教えしますので、接客や調理が未経験の方も安心いただける環境です！ 調理が好きな方、経験のある方、外食事業に少しでも興味のある方、ぜひご応募お待ちしています！ ＼うまいもん屋櫻のこだわりについて／ 伏見の地で味と産地にこだわり続けてきました。 創業当時から変わらず、こだわりの食材を使用した料理をリーズナブルな価格で提供しています。 市場から直送した魚介類や地元野菜、炭火や鉄板でじっくり焼き上げた焼き料理や、それらにひと工夫加えた創作料理など、旬に合わせたメニューでお客様に喜んで頂いております！ ＼うまいもん屋櫻のメンバーについて／ 社員とアルバイトスタッフを含め、年齢層は20代～50代と幅広く、和気あいあいとした明るく落ち着いた雰囲気のお店です。 困りごとや些細なことでも相談しやすい環境です！ ＼（株）パルプランについて／ キャリアグループ内の事業会社として、伏見区や中京区を中心に外食事業を展開している会社です。 複数店舗で運営していますので、他店舗の勤務も可能です！ キャリアステップの相談にも乗りますので是非ご応募ください。 ◆ぽんたこ佐倉（たこ焼き・中京区） ◆大中BAL横店（ラーメン・中京区） ◆大中（ラーメン・伏見区） ◆うまいもん屋 櫻（和食居酒屋・伏見区） ◆大寅（居酒屋・伏見区） ◆小寅（居酒屋・伏見区） ◆鶴亀（肉バル・伏見区） 伏見区店舗は近鉄桃山御陵前駅、京阪伏見桃山駅スグです！ ◆キャリアグループの事業会社◆ （株）日本ケイテム （株）キャリアパワー （株）アルワーク （株）エーシーティ

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

2027年2月OPEN★未経験可！月給29万円～＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼鴨川を望む、京都の特別空間にOPEN／ 「エンタメ鉄板焼 京天満」のオープニングスタッフ募集！ 京都・木屋町三条。 窓の向こうに鴨川を望むロケーションに、新しい鉄板焼レストランが誕生します。（2027年2月オープン予定） 私たちは、天下分け目の関ヶ原に本店を構え、日本最古のブランド牛ともいわれる「近江牛」を一頭買いし、その魅力を余すことなく届ける近江牛一頭買い専門店。 今回募集するのは、来年2月にオープンする新店舗の中心メンバーとなる“鉄板焼きスタッフ”です。 ただ料理をつくるだけではありません。お客様の目の前に広がる鉄板が、あなたのステージです。 肉が焼ける音や香り、目の前で仕上がっていく料理、炎のフランベや手際の良いコテさばきなどのパフォーマンス、お客様との会話まで、美味しさ・楽しさ・面白さを含めた「食事そのものを楽しむ時間」をつくってください！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様の目の前での鉄板焼き調理、料理提供 ・お客様との会話、接客 ・近江牛や京都周辺の観光情報などの情報収集 ・店舗運営に関わる業務 など 仕込みは本店から持参予定のため、仕込み業務はほとんどございません。 教育制度、研修制度に力を入れていますので、これまでに調理の経験がない方もご安心ください。 調理方法だけでなく、会話のセリフやパフォーマンスに関するマニュアルも完備で、一つ一つしっかりお教えしますので、未経験からシェフを目指していただけます。 ＜研修について＞ 入社後、2〜3ヶ月ほど「関ヶ原本店」での研修を予定しています。（研修期間中の住居や交通費は会社負担でご用意） ＼アピールポイント！／ ■「近江牛一頭買い専門店」だから、本物の知識と技術が身に付く！ 当店の大きな特徴が、ブランド牛「近江牛」を一頭買いしていること。決まった部位だけを扱うのではなく、一頭を通して肉に触れるからこそ、部位ごとの特徴や調理方法など、料理人としてより深い知識を身につけられます。 ■新店舗のオープニングメンバー 今回は、関ヶ原のほかに初めて出店する京都でのオープニング募集！ すでに完成されたお店で働くのではなく、仲間と一緒にお店の雰囲気やサービスをつくり上げていけるのも、このタイミングならではの魅力です。 ■教育制度が充実だから、シェフ未経験でも安心！ 入社後はベテランスタッフによる指導に加え、他店舗の視察や社外研修など、「実際に見て、食べて、感じて学ぶ」体験型の研修にも力を入れています。鉄板焼きの調理技術はもちろん、食材の知識、接客、店舗運営など料理人として幅広いスキルを学べる環境です。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【050】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

全4室のホテルを、自分たちの手で育てていく。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、飲食ホール/フロアスタッフ 京都の美意識と、ウェルネス。 全4室だからこそできる、特別な滞在体験をつくる。 ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 年内オープン予定の、 全4室のラグジュアリーホテルにて、 フロント・ゲストサービスから ホテル運営まで幅広くお任せします。 Hotel NENが目指しているのは、 決められたマニュアル通りのサービスではありません。 お客様一人ひとりの好みや過ごし方に寄り添い、 その方に合わせた滞在体験をつくること。 京都の美意識、食、自然、ウェルネスなど、 この場所だからこそ生まれる時間を、 チームの一員として形にしていく仕事です。 客室はわずか4室。 だからこそ、一組のお客様と丁寧に向き合い、 「次はこんな体験を提案してみよう」と 自分のアイデアをサービスに反映できます。 【具体的には・・・】 ◆フロント・レセプション業務 ◆お客様からのご要望への対応 ◆1Fベーカリー・カフェ／バーを含めた 店舗全体の運営・統括 ◆他部署との連携・調整 ◆ホテル運営に関する実務 ◆必要に応じた客室清掃業務 経験・スキルに応じて、 客室料金のプライシングや レベニューマネジメント、 集客の仕組みづくりなどにも 携わっていただきたいと考えています。 ■京都の美意識と、こだわりを一つのホテルに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・。＊ 目指しているのは、 ただ宿泊するだけのホテルではありません。 京都の美意識や自然素材、 職人の手仕事など、この土地ならではの魅力を 現代的な空間とサービスに落とし込みながら、 ここで過ごす時間そのものを 特別な体験にしていきます。 ホテルの空間づくりにはデザインチームが携わり、 京都の職人やさまざまな作り手とも協力しながら、 少しずつHotel NENの世界観を形にしています。 さらに1階には、 ベーカリー・カフェを併設。 東京のカフェブランドとタイアップし、 関西初となる取り組みとして、 Hotel NENのコンセプトに共感いただいたブランドと 一緒に新しい場所をつくっています。 夜にはバーとして、 珍しいワインやナチュラルワインなど、 その時期だからこそ出会える、 普段なかなか手に入らない一杯も楽しめる空間に。 客室ではスパやサウナなど、 心と身体を整えるウェルネスの時間も大切にします。 「こんなホテルにしたい」という想いを、 デザイナー、職人、食のプロフェッショナル、 そして現場で働くスタッフが一緒になって形にしていく。 それが、Hotel NENのホテルづくりです。 ■全4室だからこそ、一人ひとりに合わせた滞在を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・。＊ 今回募集するのは、すでに完成された ホテルのオペレーションをそのまま 引き継ぐためのスタッフではありません。 京都市上京区にあるホテル跡地を改装し、 全4室のラグジュアリーホテルとして 新たにスタートする計画です。 客室はわずか4室。 だからこそ、 一組一組のお客様としっかり向き合い、 決められたマニュアルだけではなく、 その方に合わせた滞在体験を考えることができます。 「京都でどんな時間を過ごしたいのか」 「どんな食事を楽しみたいのか」 「旅の疲れをどう癒したいのか」。 お客様との会話や表情から感じ取ったことをもとに、 その方に合った過ごし方を提案する。 ホテルを「泊まる場所」ではなく、 京都で過ごす時間そのものを 記憶に残る体験に変えていく仕事です。 決められた仕事だけをこなすのではなく、 オーナーや社長、周囲のメンバーと 連携しながら、ホテルそのものを 育てていく面白さがあります。 ■運営にも踏み込める仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・。＊ フロントやゲストサービスだけでなく、 ホテルをどう運営していくのかという 部分にも携われるポジションです。 特に、客室料金のプライシングや レベニューマネジメントの経験を お持ちの方は、その経験を活かせます。 オーナーや社長と目標を立て、 KPIを設定したうえで、 実際の運営業務を担っていただく イメージです。 「どうすれば選ばれるホテルになるか」 「どのような価格設定が適切なのか」 「どうお客様を呼び込むのか」など、 現場だけではなくホテル経営に近い 視点を持って仕事に取り組めます。 フロント経験を土台に、 仕事の幅をさらに広げたい方にとって、 新しい経験を積める環境です。

キャリアアップ可能★完全週休二日制✨プライベートも両立可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ＼笑顔が溢れる焼肉店を作りませんか✨／ 一頭買いした和牛を提供する焼肉店にて 接客対応を中心とした ホールスタッフをお任せします♪ ✨ー✨ ・完全週休二日制！ プライベートも両立可能♪ ・土日休みや連休も相談可能◎ ・将来的にキャリアアップ可能★ ・飲食店でアルバイト経験がある方歓迎！ ・信州牛焼肉丼等のまかないあり！ ✨ー✨ ■具体的な仕事内容・・・ ・お客様のご案内 ・注文受付対応 ・料理、飲み物の提供 ・ドリンクの作成 ・店舗内の清掃対応 ・予約管理 最初はメニューを覚えたり 料理・飲み物の提供からスタート！ 先輩スタッフが丁寧に レクチャーしてくれるので 安心して働けます♪ 将来的には接客指導・人材育成、 メニューづくり、SNSを活用した販促、 売上管理、店舗運営ミーティング等も 担当していただくので キャリアアップも可能です★

【未経験OK】月給27万円以上／古民家のヴィーガン居酒屋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ヴィーガン居酒屋「真さか 京都」 の店舗スタッフ（正社員）として、 ホール・調理・店舗運営を担当します。 未経験からアイデアを 形にできる成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（基本業務を覚える） まずは先輩社員と一緒に、接客や 調理などの基本業務からスタート。 ホール（ご案内・料理提供・会計・清掃）や キッチン（仕込み・調理・盛り付け）を 一つずつ覚えます。 ※お客様の注文は QRコード方式のためオーダー取りはありません。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後（業務の幅を広げる） 基本業務に慣れてきたら、 店舗マネジメント補佐へ。 在庫・発注管理やスタッフ管理、 シフト作成などの 店舗運営業務にも少しずつ挑戦していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（アイデアを形にする） 職種の垣根なく、メニューの企画や SNSでの情報発信に挑戦！ 定期的な店舗ミーティングで スタッフ考案の新商品や 企画・発信を積極的に採用しています。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（店舗づくりを担う存在へ） 未経験から飲食の幅広いスキルを身につけ、 将来的には店舗運営全般や店舗づくりを 担う存在へ成長できます。 ■仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・会計、片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い物、厨房内の清掃 【店舗マネジメント】 ・スタッフ管理、シフト作成 ・在庫・発注管理 ・店舗ミーティング、業務改善 など ■お店の魅力と職場環境 東京・渋谷で 大人気のヴィーガン居酒屋「真さか」。 【京都店】は京都の街中に佇む古民家を リノベーションした、風情あふれる店舗です。 動物性食材を使わないヴィーガンフードや ドリンク（春巻、餃子、 四川麻辣・南蛮タルタルの唐揚げなど）を 提供しています。 未経験でも大歓迎！サステナブルな取り組みや 食文化に関心のあるお客様が集まり、視野や スキルが広がります。 ｜変更の範囲 会社の定める業務全般および、 営業本部内の他店舗への応援業務

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【050】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

接客専属／調理業務なし／未経験でも初月から月収30万円以上＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ point- ：創業90年以上＊京料理の老舗仕出し店 ：未経験でも初月から月収30万円以上可 ：お仕事は接客販売のみで調理はナシ ：従業員の働きやすさを考えた職場環境 ：ユニークな社内制度もあり - 雇用形態：正社員 職 種：仕出し弁当の販売 給 与：年俸400万円/月額30万円～支給 ／ ※京都伊勢丹地下２階常設店、ポルタ２階常設店、京都大丸地下１階常設店 【仕事内容】 ：店内でのお弁当・惣菜の販売 ：レジ会計 ：他付帯する店内作業（締め作業など） ・接客販売がメインのお仕事です ・お弁当や惣菜の調理はいっさいなし！ ・スキルが必要な作業もありません ＊。 【こんな方にオススメ】 ：チームで協力してお仕事したい方 ：馴染のお客様との会話を楽しみたい方 ：当店の商品・お弁当が好きな方 ：久々にブランクから復帰したい方 ＊。 【適用される待遇など】 ：交通費規定内支給 ：社会保険完備 ：制服貸与 ：社割あり （デパートの社割も利用OK！）

20～40代活躍中★京阪三条駅近く、日月定休・年3回長期休暇

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅京都木屋町で上質なおもてなしを学べる ✅3年目の綺麗な店舗でのお仕事 ✅国内外の観光客をお迎えする特別な仕事 ✅完全予約制だから一組一組に向き合える ✅未経験から一流の接客スキルが身につく ✅飲食業界で長く活かせる接客力が磨ける 【仕事内容】 木屋町エリアにある 懐石うなぎ料理店「木屋町 廣川」で、 ホール業務全般をお任せします。 1組ごとの接客時間は約２～３時間。 落ち着いた環境で、 お客様に寄り添った接客ができます。 料理を運ぶだけではなく、 京都で過ごす特別な時間を より思い出深いものにする おもてなしを提供する仕事です。 【具体的には・・・】 ・お客様のお出迎え ・お席へのご案内 ・料理やお飲み物の提供 ・店内の準備、片付け ・会計、予約対応 など ■京都を代表するおもてなしを学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木屋町 廣川では、 料理だけではなく、 過ごす時間そのものを 楽しんでいただくことを 何より大切にしています。 完全予約制だからこそ、 一組一組のお客様と 丁寧に向き合える接客ができます。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れる方も多く、 「ありがとう」 「また来たい」 そんな言葉を直接いただける機会も 少なくありません。 笑顔や気配り、 美しい所作や言葉遣いなど、 飲食店だけではなく 将来どんな仕事にも活かせる 接客力を身につけられます。 ■未経験から一流のサービスを習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店で働いた経験がなくても 心配はいりません。 最初は先輩スタッフが 一つひとつ丁寧にサポートします。 料理の提供方法、 お客様への声掛け、 立ち居振る舞いなども 基礎から学べる環境です。 経験よりも大切なのは、 人を喜ばせたいという気持ち。 一流のお店だからこそ、 基礎から本物のサービスを 身につけることができます。 ■京都の魅力を世界へ届ける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木屋町には 国内外から多くの観光客が訪れます。 その中で私たちが提供するのは、 料理だけではありません。 京都らしい空間、 心配り、 おもてなしを通じて、 「京都へ来て良かった」 と思っていただくことも 私たちの大切な役割です。 お客様一人ひとりの 旅の思い出を彩る仕事だからこそ、 毎日違った出会いがあり、 接客の楽しさや奥深さを 実感できます。 お店のホームページのURLです。 https://kiyamachi-hirokawa.jp/

月28万〜×賞与年2回！残業少なめ＆髪色自由で“自分らしく”稼げる創作和食店

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のスタッフ募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋、三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』で、 新しいお店を一緒につくり上げてくださるオープニング正社員スタッフを募集！ 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 オープニングスタッフとして、お店づくりに携われるのも魅力のひとつです。 これまでの経験を活かしながら、仲間と力を合わせ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 ■お店について 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

高級会員制の上質な空間で始める一流のサービス業体験を！

仕事内容 ドリンク作り及びドリンクの提供や灰皿・アイスの交換など、簡単なホール業務をお任せします。 研修があるため、未経験の方でも心配いりません。 ご活躍に応じて、スタッフのマネジメントや付け回しなど、業務の幅を広げていけます。 2021年12月にオープンし今では祇園を代表する高級会員制ラウンジでウェイター·ウェイトレスのお仕事です。 自分に合ったセクションで活躍して頂けます。 各界のV.I.P.や芸能人も数多く来店されるお店です。 普通に生活していたら出会えない方に会える特別な人脈が築けるお仕事で最高の環境でスキルアップできる職場です。 ワイン、シャンパンやドリンクやフードの提供等一流のサービスと技術を身につけ一緒に成長していきましょう！ ＼未経験の方も大歓迎／ ベテランスタッフが丁寧な研修とサポート体制が整っているので、 接客初挑戦の方でも安心してスタートできます◎ 高級会員制ラウンジで、一流の接客スキルが自然と身につく唯一無二の環境です！

【人物重視の採用｜未経験でもOK】日本発のショコラブランドの接客・販売

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

正社員デビュー歓迎！未経験でも月給25万円～｜まかない無料・週休2日・河原町駅2分

仕事内容: ＼未経験から月給25万円スタート！／ 京都河原町駅から徒歩2分！ 「だるま商店 京都木屋町」で正社員スタッフを募集します。 飲食経験・正社員経験は問いません。 「アルバイト経験しかないけど、そろそろ正社員になりたい」 「人と接する仕事が好き」 「京都で正社員として働きたい」 そんな方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 ★未経験でも月給25万円スタート ★経験者は月給27万円～30万円スタートも可能 ★正社員デビュー歓迎 ★第二新卒・フリーター歓迎 ★週休2日制 ★希望休などシフト相談OK ★まかない無料 ★京都河原町駅徒歩2分 ★祇園四条駅徒歩3分 ★Web面接OK 【仕事内容】 まずは基本的なホール・キッチン業務からスタートします。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・ドリンク作り ・レジ対応 ・片付け、清掃 ＜キッチン＞ ・食材の仕込み ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 最初からすべてできる必要はありません。 未経験の方には、できる仕事から少しずつお任せします。 仕事に慣れてきたら、 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・販促企画 ・メニュー考案 など店舗運営にも挑戦できます。

26年10月オープン｜I'm donut?系列｜月収28万〜

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 ─[2026年10月NEW OPEN]──── Neo Nice Burger 京都寺町 オープニングスタッフ募集 ───────────────── 「アマムダコタン」「I'm donut ?」を手がけた私たちが、今度は本気で「ハンバーガー」に挑戦する。 それが【Neo Nice Burger】です。 目指すのはただのハンバーガーではありません。 「料理人が本気でつくるクオリティ」と「ファストフードの気軽さ」の両立。 バンズからソース、具材、ポテトに至るまで、一切の妥協なく「すべて手作り」です。 この秋、新たな「Neo Nice Burger」が京都寺町通りにオープンします。 あなたには、初期メンバーとして、これからのお店の文化や仕組みづくりに関わっていただきます。 ━━確かな腕と自由な発想その思いを紡いで僕たちは感動を創り出す あなたにお任せするのは感動を生み出す、店舗運営および調理全般（キッチン業務）です。 単に作業をこなすのではなく、スタッフへの指示出しや、ピークタイムのオペレーションコントロールなど、チームの司令塔としての活躍を期待しています。 ハンバーガーのために開発した3種類のオリジナルバンズ（プレーン、クラフト、ブリオッシュ）。 店内の窯を使い高温短時間で焼き上げる「製パン」の技術。 王道の「ネオバーガー」から、料理人ならではの発想で生み出す個性的な「バラエティバーガー」まで。 パンづくりと料理、どちらの経験も活かせるし、マネジメント視点も学べる環境がここにあります。 ＜具体的な業務＞ □キッチン全体のオペレーション管理・指示出し □バンズの焼成、パティやトッピングの調理 □具材、自家製ソースの仕込み □スタッフとの綿密なレシピ共有・メニュー開発サポート □仕入れ、発注業務、衛生管理・安全管理の徹底 新商品が次々とリリースされるスピード感こそ、当店がお客様に感動を届け続けるための重要な要素です。 常に新しい挑戦が続く環境ですが、そこには一緒に働いていて楽しいと感じられる情熱を持った仲間がいます。 変化を楽しみ、職人として本気で成長したい方には最高の環境が待っています。 オープニングだからこそ味わえるワクワク感。 お店の文化や空気感を一緒につくる、特別な経験が待っています。 あなたの確かな腕と情熱で、「Neo Nice Burger」の世界観をお客様に届ける最初のメンバーになりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務地について＞ ※入社後は、今後のキャリアや組織状況に応じて、既存店や新規オープン店舗への配属の可能性もございます。

十三桐麵が全国に‼店長以上毎月歩合支給／暖簾分け制度あり‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「食べログ百名店」に4年連続で選出された人気ラーメンブランド『桐麺』。 今回は、京都髙島屋店の店舗運営を担う店長候補を募集します！ ラーメン店での経験はもちろん、居酒屋・和食・焼肉・中華・イタリアン・フレンチなど、ジャンルを問わず飲食店での経験を活かせるポジションです。 これまで培ってきた調理・接客・マネジメント経験を活かし、人気ブランドの店舗運営に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗での調理・接客業務を通じて、桐麺の味やサービス、店舗運営について理解を深めていただきます。 その後、経験や能力に応じて、店長候補として以下の業務をお任せしていきます。 調理・仕込みなどのキッチン業務 接客・お客様対応 アルバイトスタッフの教育・育成 シフト作成・勤怠管理 食材の発注・在庫管理 売上・利益管理 店舗の衛生管理 新メニューやサービスの企画・提案 店舗運営全般 現場業務だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、店舗を成長させるためのマネジメントにも携わっていただきます。 経験や能力に応じて、早期に店長として店舗をお任せすることも可能です。 【店長の先に広がるキャリア】 店長就任後は、毎月の歩合支給により、店舗運営の成果が収入にも反映されます。 さらに、将来的には暖簾分け制度を利用し、自分自身の店舗を持つことも目指せます。 全国へ事業を拡大する『桐麺』だからこそ、店舗運営にとどまらず、新店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるチャンスもあります。 「これまでの飲食経験を活かして、次のステージに進みたい」 「店舗運営やマネジメントに本格的に挑戦したい」 「成果を収入に反映させたい」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 これまでの経験を活かし、『桐麺』の未来を一緒につくっていきませんか？

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【月収34万円～】連続休暇推進中｜高収入×長く働ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、その他小売/流通専門職 【 よしむらの働き方 】 私たちが大切にしているのは 「仕事と私生活が互いに充実している」 ということ。 それこそがよしむらグループが定義する 「良い働き方」だと考えています。 その根底となるのは ✅生活的な自由度の高さ ⇒休日/季節休暇制度の充実 ✅経済的な自由度の高さ ⇒報酬/各種手当の充実 この2点が重要と考え、 時代に合わせ、 大幅な改革を実施しています。 仕事の時には しっかりと頑張っていただき、 その頑張りに見合った報酬と、 1店舗に社員が10名前後している為 希望休や連休を取得しやすく、 家族や自分の時間を しっかりと確保できるような 環境づくりを進めています。 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・席へのご案内 ・オーダー取り ・食事/ドリンクの配膳 ・レジ業務 ・販売業務 などをお任せします｡ ■店舗運営業務 ・備品の在庫管理 ・アルバイトの育成/シフト管理 ・イベント等の企画 ⇒能力や経験を踏まえ､ 無理のないように徐々にお任せしていきます。 希望に応じ、「そば職人」としての キャリアもご用意しています。 まずはホール業務からキャリアをはじめ 調理に興味を持ち、職人のキャリアを 歩んでいるスタッフもいます。 国内最大級のそば職人を擁する組織として、 技術はもちろん、 技術を身に着ける研修体制も整えています。 それぞれの能力やペースに合わせ 業務はお任せしていきますので 業界経験のない方でもご安心ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ～ 充実のサポートで身に付く｢職人技｣ ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日本最大規模の40名以上のそば職人が在籍し､ 基礎からしっかりと教えていきます｡ 数を打ってこそ技術が身に付くので､ お店でも練習の時間を設けています｡ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験からのスタート｡ ｢やってみたい！｣ ｢おもしろそう！｣ という気持ちひとつで 飛び込んできてください◎ ～ 進化を続ける事業拡大中の成長企業 ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 手打ちそば店と豆腐料理店の運営のほか､ ECサイトや百貨店などの 外部販売にも力を入れています｡ さらなる事業拡大にともない､ 幹部候補･管理職候補を必要としています｡ これまで培ってきたあなたの力と 経験を活かし､ 組織の中心として活躍いただける方を 大募集！ あなたの頑張りが会社の成長がつながり､ その頑張りを正当に評価し 皆さんに還元します♪ ～努力と成果が評価されるキャリアパス～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長く活躍いただくため、 安心して勤務いただくためには 努力と、伴った成果が正当に評価されることが 重要だと考えています。 そのため、弊社では ・入社してから能力 ・管理職からの推薦等 上記があれば、最短で入社から6カ月で 役職者（副主任）になることが可能で、 実際にそれを達成しているスタッフもおります。 その後は主任→管理職というキャリアになりますが、 在籍年数は問わず、 在籍している店舗、及び会社への貢献度や 人間性なども含めて多角的に評価しており、 本人次第で昇進が可能です。 ～仕事も私生活も充実させたい方へ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 各種社会保険の完備はもちろん､ 季節ごとの特別休暇や､ リフレッシュ休暇など 多彩な手当てで あなたの生活をサポートします｡ ｢頑張って働いてくれているメンバーには 出来る限り何かで還元したい｣ ｢仕事はもちろん､家族や友人との プライベートな時間も大切にしてほしい｣｡ これが我々の想いです｡ 上記のような社員ファーストの組織づくりに共感し、 10年、20年と勤続いただいているスタッフが 複数名在籍いただいていることが 何よりもうれしく思っています。 仕事も家庭の時間も充実のパパ・ママ多数在籍！ 「子供が生まれるので安定した職場で働きたい」 「現在の職場が夜中までの仕事で、家族との時間がなかなか取れない」 大好きな飲食のキャリアを続けながら、 家族の時間も大事にしたいという方、 よしむらでならその働き方が実現できます。 仕事はもちろん真剣に取り組む。 同じくらい、私生活も充実した生活を送れる。 飲食業界のイメージを覆し、 より充実した生活を社員全員が過ごせるよう、 組織として成長してまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 『よしむら』について… 】 京都市内で手打ちそば店4店舗､ 豆腐料理店1店舗の運営をはじめ､カフェ事業 駅ナカスイーツの出店や百貨店の催事･実演販売､ ECサイトでの通販等､ 様々な事業にチャレンジしています。 独立を目指す方や腰を据えて働きたい方など､ あなたの目標･夢に合った バックアップ体制を整えお待ちしております｡ ～そばの新しい楽しみ方を生み出す～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ そばをつくるだけじゃない。 「そばの新しい楽しみ方」も、社員がつくっています。 よしむらではオリジナルのそば料理や、 そばの実・そば茶を使ったスイーツブランド「蕎乃菓＜そのか＞」も展開しています。 「こんな商品があったら面白そう」 「お客様にこんなものを届けたい」 そんな現場の声を実際の商品やサービスにつなげていくため、 社員が参加する企画・試食の機会を積極的につくっています。 まずは「そばが好き」「そば職人として腕を磨きたい」という気持ちから。 お客様に喜ばれる商品を考える。 仲間と一緒に、これからのお店をつくる。 よしむらでは、そんな一歩先のキャリアにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員にインタビュー 】 ■入社6年目／Yさん（30代） 初めてのアルバイトが飲食店で、 お客様と接したり、 料理を提供したりする楽しさから、 「将来も飲食の仕事がしたい」 と思うようになりました。 その後、料理長から声を かけてもらったことをきっかけに 旅館へ入社し、料理の仕事に 携わっていましたが、 信頼していた料理長の退職を機に 転職を決意。 そこで出会ったのが、よしむらでした。 「コロナの時期で飲食業界全体が 大変な中でも、よしむらなら 安心して働けそうだと感じました。 通いやすさや給与面に加えて、 飲食を続けながら安定して働ける環境に 魅力を感じました。」 入社して6年。 実際に働いてみて感じたのは、 「想像以上に働きやすかった」ということ。 コロナ禍でも社員を守る会社の姿勢を感じ、 会社の復活も早かったです。 現在は家庭を持ち、 子どもとの時間も大切にしています。 夏休みや冬休みも取りやすく、 社員数が多いからこそ 連休も相談しやすい環境。 シフトも半月ごとに決まるため 予定を立てやすく、土日も必要なときは 罪悪感なく休みを出せます。 年に1回は家族旅行にも行っています！ 今後の目標は「そば打ちのマイスター」。 技術を磨くだけでなく、 後輩の育成など自身の成長も 評価してもらえます。 「そば打ちは、なかなかできない経験。 よしむらなら未経験からでも 1年ほどでできるようになります。 飲食を続けながら、 家族との時間も大切にできる。 そんな働き方ができる 会社だと思います。」 ■入社2年目／Mさん（40代） 学生時代に始めたアルバイトを きっかけに飲食業界へ。 その後も「人と接する仕事がしたい」 という思いは変わらず、焼肉店などで 飲食の仕事を続けてきました。 一方で、前職では夜1時を超えて 働くことも多く、結婚し、 子どもがいる自分にとって 「もう少し家族との時間を 大切にできる働き方に変えたい」 という思いが強くなっていました。 そんなときに出会ったのが、よしむらです。 「勤務時間や給与面に魅力を 感じたことに加えて、 そば打ちにも挑戦してみたい と思ったんです。」 実は祖父が趣味でそば打ちをしており、 幼い頃にその姿を見たり、 自分もそばを打った経験がありました。 「せっかくなら、新しいことに挑戦したい」 と入社を決めました。 入社後、特に印象に残ったのが 子育てへの理解。 現在4人の子どもがいますが、 育休も周囲に嫌な顔を されることなく取得できました。 急な休みが必要になった際も、 「困ったときはお互い様」 という雰囲気があり、 柔軟に対応してもらえます。 「子どものイベントにも ほとんど参加できています。 家族との時間を大切にしながら、 好きな飲食の仕事を 続けられるのは大きいですね。」 現在の目標は、 目の前の仕事にひたむきに取り組み、 いつかマネジメントを任されたときに 「自分ならできます」 と自信を持って言えるようになること。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 いろんなことに挑戦できる環境です。 子育てをしながら 飲食の仕事を続けたい方にも、 安心して働ける会社だと思います。 仕事も、家族も、どちらも大切にしたい。 そんな働き方を、 よしむらで実現しています。

接客なし！コツコツ作業でおもてなしを支えるお仕事。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ 【旅館のおもてなしを支える、洗い場スタッフ募集！】 お食事で使った食器を洗い、次のお食事に向けてきれいに整えるお仕事です。 接客はありませんので、コツコツと作業に取り組むことが好きな方にぴったりです。 経験よりも、丁寧に取り組む姿勢や人柄を大切にしています。 未経験の方も、お仕事にブランクのある方も歓迎いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅週2日～勤務OK！曜日の相談も可能 ✅「平日のみ」「土日のみ」の勤務もOK ✅未経験歓迎！作業はひとつずつ丁寧にお教えします ✅接客なし！裏方として旅館を支えるお仕事 ✅昇給・ボーナスあり！ 家事や育児、ご自身の予定と両立できるよう、勤務曜日はお気軽にご相談ください。 ご家庭の事情などによる急なお休みにも対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・食器やグラス、調理器具の洗浄 ・洗い終わった食器の拭き上げ、整理、収納 ・洗い場周辺の清掃 食器の扱い方や収納場所など、基本から丁寧にお伝えします。 まずはできることから始め、少しずつ仕事に慣れていただければ大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く場所について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京都・丹後の海辺にある「間人温泉 炭平」は、じゃらんおもてなし大賞を2度受賞した旅館です。 きれいに整えられた食器は、お客様がお食事を楽しむために欠かせないもの。 洗い場の仕事も、炭平のおもてなしを支える大切な役割です。 私たちと一緒に、気持ちのよいお食事の時間を支えてくださる方をお待ちしています。

【人物重視の採用｜未経験でもOK】日本発のショコラブランドの接客・販売

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

オープニングスタッフ募集✨女性スタッフも活躍中✨週1～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ✨京うな和 祇園八坂店 オープニングスタッフ大募集！✨ 大量募集！正社員・アルバイトで10～15名程採用予定！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 女性スタッフも活躍中♪ 髪色・髪型・ネイル・ピアスOKで、あなたらしく働けます (※規定あり) ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ ✅この夏OPENしたばかりの新店です♪一緒にスタート！ ✅英語話せる方、スタート時給100円UP！ ⭐オープニング募集⭐ みんな同じスタートで安心！一緒に覚えていけます。 輪に入りにくいなんて心配ナシ！ ⭐まったくの未経験OK⭐ 接客の基本から丁寧に教えます！飲食店未経験でも安心です ⭐失敗も気にしない⭐ 新店はみんなで試行錯誤しながらお店作り 新しい仲間と一緒に働きやすいお店を作りましょう 本店は雰囲気めちゃくちゃイイです！ ＼主な業務／ ホール業務全般をお任せします ✅お客様のご案内や注文承り ✅メニューのご提供 ✅レジ会計 ✅電話やネットからのお問い合わせや予約の対応 ✅テーブルセッティングや消毒、後片付け など うなぎ料理店ですが、堅苦しい雰囲気ではないですよ。 うなぎのいい香りで、楽しいお店です！ 【経験者の方】 すぐに活躍して頂ける環境です。 まずはお店の雰囲気に慣れてくださいね。 それから順次お仕事をお任せいたします。 【未経験の方】 飲食店で働いたことが無い方、接客未経験の方、 ブランクのある方み～んな大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に仕事のやり方を伝えます。 段々できることを増やしていってください。 気が付いたら、いつの間にか言われなくても 自分から動けるようになってますよ！ ホールスタッフは、20代男性店長はじめ、 20代～30代の学生アルバイトさんや、 主婦パートさんが活躍中。 男性も女性も活躍して頂けます。 接客業未経験から始めたスタッフさんが大半ですよ。 ✨ランチ時間の主婦パートさん ・・・子育てや家事との両立応援します！ ✨夕方からの学生バイトさん ・・・学校との両立応援します！ ✨土日ガッツリ働きたいフリーターさんや学生さんも応援します！ ✅【ちょこっと派】も【ガッツリ派】もどちらもOK✅ あなたのご都合に合わせた働き方が可能です。 まずは、ご希望の勤務日・時間をお気軽にご相談くださいね。 ⭐正社員も随時募集中⭐ 給与26万～45万円／月以上 バイトから始めて正社員になるのもアリですよ♪

メニュー提案あり｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 和とイタリアンを掛け合わせた約90品。 ジャンルにとらわれない調理が覚えられます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

年間休日120日｜残業なし｜英語が活かせるコスメ販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 京都・祇園の雰囲気が漂う街並み、八坂の塔を 望む路面店。 1階にはコスメを試せるコンセプト空間、 2階には花のお茶を楽しめるカフェを 併設した「株式会社佐々木商店」の直営店です。 ブランドの世界観に共感してご来店される お客様一組ひと組と、しっかりと時間をかけて 深く丁寧に対話ができる接客スタイルが特徴です。 洗練された空間で、お客様一人ひとりとじっくり 向き合う接客ならではの大きなやりがいを 実感しながら働ける環境です。 来店されるお客様の8割は外国人客のため、 英語力を活かしたおもてなしが日常的に 行われています。 大好きなコスメの魅力を伝え、 お客様が心からくつろげる空間を 提供するプロフェッショナルとして活躍していただけます。 仕事内容 1. マニキュアと口紅の販売 直営店にてお客様と対話し、お色選びを サポートします。マニキュアと口紅の社割あり。 2. カフェでの接客業務 併設カフェにて、お客様がくつろげる空間を 提供します。 3. 英語での接客対応 観光地のため、海外からのお客様へ英語で 商品の魅力をお伝えします。接客経験を 活かして活躍できます。 基本情報・働き方 残業なし・年間休日120日でプライベートも 充実した働き方が可能です。

【月収34万円～】連続休暇推進中｜高収入×長く働ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、その他小売/流通専門職 【 よしむらの働き方 】 私たちが大切にしているのは 「仕事と私生活が互いに充実している」 ということ。 それこそがよしむらグループが定義する 「良い働き方」だと考えています。 その根底となるのは ✅生活的な自由度の高さ ⇒休日/季節休暇制度の充実 ✅経済的な自由度の高さ ⇒報酬/各種手当の充実 この2点が重要と考え、 時代に合わせ、 大幅な改革を実施しています。 仕事の時には しっかりと頑張っていただき、 その頑張りに見合った報酬と、 1店舗に社員が10名前後している為 希望休や連休を取得しやすく、 家族や自分の時間を しっかりと確保できるような 環境づくりを進めています。 【 お仕事内容 】 ■ホール業務 ・席へのご案内 ・オーダー取り ・食事/ドリンクの配膳 ・レジ業務 ・販売業務 などをお任せします｡ ■店舗運営業務 ・備品の在庫管理 ・アルバイトの育成/シフト管理 ・イベント等の企画 ⇒能力や経験を踏まえ､ 無理のないように徐々にお任せしていきます。 希望に応じ、「そば職人」としての キャリアもご用意しています。 まずはホール業務からキャリアをはじめ 調理に興味を持ち、職人のキャリアを 歩んでいるスタッフもいます。 国内最大級のそば職人を擁する組織として、 技術はもちろん、 技術を身に着ける研修体制も整えています。 それぞれの能力やペースに合わせ 業務はお任せしていきますので 業界経験のない方でもご安心ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ～ 充実のサポートで身に付く｢職人技｣ ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日本最大規模の40名以上のそば職人が在籍し､ 基礎からしっかりと教えていきます｡ 数を打ってこそ技術が身に付くので､ お店でも練習の時間を設けています｡ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験からのスタート｡ ｢やってみたい！｣ ｢おもしろそう！｣ という気持ちひとつで 飛び込んできてください◎ ～ 進化を続ける事業拡大中の成長企業 ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 手打ちそば店と豆腐料理店の運営のほか､ ECサイトや百貨店などの 外部販売にも力を入れています｡ さらなる事業拡大にともない､ 幹部候補･管理職候補を必要としています｡ これまで培ってきたあなたの力と 経験を活かし､ 組織の中心として活躍いただける方を 大募集！ あなたの頑張りが会社の成長がつながり､ その頑張りを正当に評価し 皆さんに還元します♪ ～努力と成果が評価されるキャリアパス～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長く活躍いただくため、 安心して勤務いただくためには 努力と、伴った成果が正当に評価されることが 重要だと考えています。 そのため、弊社では ・入社してから能力 ・管理職からの推薦等 上記があれば、最短で入社から6カ月で 役職者（副主任）になることが可能で、 実際にそれを達成しているスタッフもおります。 その後は主任→管理職というキャリアになりますが、 在籍年数は問わず、 在籍している店舗、及び会社への貢献度や 人間性なども含めて多角的に評価しており、 本人次第で昇進が可能です。 ～仕事も私生活も充実させたい方へ～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 各種社会保険の完備はもちろん､ 季節ごとの特別休暇や､ リフレッシュ休暇など 多彩な手当てで あなたの生活をサポートします｡ ｢頑張って働いてくれているメンバーには 出来る限り何かで還元したい｣ ｢仕事はもちろん､家族や友人との プライベートな時間も大切にしてほしい｣｡ これが我々の想いです｡ 上記のような社員ファーストの組織づくりに共感し、 10年、20年と勤続いただいているスタッフが 複数名在籍いただいていることが 何よりもうれしく思っています。 仕事も家庭の時間も充実のパパ・ママ多数在籍！ 「子供が生まれるので安定した職場で働きたい」 「現在の職場が夜中までの仕事で、家族との時間がなかなか取れない」 大好きな飲食のキャリアを続けながら、 家族の時間も大事にしたいという方、 よしむらでならその働き方が実現できます。 仕事はもちろん真剣に取り組む。 同じくらい、私生活も充実した生活を送れる。 飲食業界のイメージを覆し、 より充実した生活を社員全員が過ごせるよう、 組織として成長してまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 『よしむら』について… 】 京都市内で手打ちそば店4店舗､ 豆腐料理店1店舗の運営をはじめ､カフェ事業 駅ナカスイーツの出店や百貨店の催事･実演販売､ ECサイトでの通販等､ 様々な事業にチャレンジしています。 独立を目指す方や腰を据えて働きたい方など､ あなたの目標･夢に合った バックアップ体制を整えお待ちしております｡ ～そばの新しい楽しみ方を生み出す～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ そばをつくるだけじゃない。 「そばの新しい楽しみ方」も、社員がつくっています。 よしむらではオリジナルのそば料理や、 そばの実・そば茶を使ったスイーツブランド「蕎乃菓＜そのか＞」も展開しています。 「こんな商品があったら面白そう」 「お客様にこんなものを届けたい」 そんな現場の声を実際の商品やサービスにつなげていくため、 社員が参加する企画・試食の機会を積極的につくっています。 まずは「そばが好き」「そば職人として腕を磨きたい」という気持ちから。 お客様に喜ばれる商品を考える。 仲間と一緒に、これからのお店をつくる。 よしむらでは、そんな一歩先のキャリアにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 社員にインタビュー 】 ■入社6年目／Yさん（30代） 初めてのアルバイトが飲食店で、 お客様と接したり、 料理を提供したりする楽しさから、 「将来も飲食の仕事がしたい」 と思うようになりました。 その後、料理長から声を かけてもらったことを きっかけに旅館へ入社し、 料理の仕事に携わっていましたが、 信頼していた料理長の退職を機に 転職を決意。 そこで出会ったのが、よしむらでした。 「コロナの時期で飲食業界全体が 大変な中でも、よしむらなら 安心して働けそうだと感じました。 通いやすさや給与面に加えて、 飲食を続けながら安定して働ける環境に 魅力を感じました。」 入社して6年。 実際に働いてみて感じたのは、 「想像以上に働きやすかった」 ということ。 コロナ禍でも社員を守る会社の姿勢を感じ、 会社の復活も早かったです。 現在は家庭を持ち、 子どもとの時間も大切にしています。 夏休みや冬休みも取りやすく、 社員数が多いからこそ 連休も相談しやすい環境。 シフトも半月ごとに決まるため 予定を立てやすく、土日も必要なときは 罪悪感なく休みを出せます。 年に1回は家族旅行にも行っています！ 今後の目標は「そば打ちのマイスター」。 技術を磨くだけでなく、 後輩の育成など自身の成長も 評価してもらえます。 「そば打ちは、なかなかできない経験。 よしむらなら未経験からでも 1年ほどでできるようになります。 飲食を続けながら、 家族との時間も大切にできる。 そんな働き方ができる 会社だと思います。」 ■入社2年目／Mさん（40代） 学生時代に始めたアルバイトを きっかけに飲食業界へ。 その後も「人と接する仕事がしたい」 という思いは変わらず、焼肉店などで 飲食の仕事を続けてきました。 一方で、前職では夜1時を超えて 働くことも多く、結婚し、 子どもがいる自分にとって 「もう少し家族との時間を 大切にできる働き方に変えたい」 という思いが強くなっていました。 そんなときに出会ったのが、よしむらです。 「勤務時間や給与面に魅力を 感じたことに加えて、 そば打ちにも挑戦してみたい と思ったんです。」 実は祖父が趣味でそば打ちをしており、 幼い頃にその姿を見たり、 自分もそばを打った経験がありました。 「せっかくなら、新しいことに挑戦したい」 と入社を決めました。 入社後、特に印象に残ったのが 子育てへの理解。 現在4人の子どもがいますが、 育休も周囲に嫌な顔を されることなく取得できました。 急な休みが必要になった際も、 「困ったときはお互い様」 という雰囲気があり、 柔軟に対応してもらえます。 「子どものイベントにも ほとんど参加できています。 家族との時間を大切にしながら、 好きな飲食の仕事を 続けられるのは大きいですね。」 現在の目標は、 目の前の仕事にひたむきに取り組み、 いつかマネジメントを任されたときに 「自分ならできます」 と自信を持って言えるようになること。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 いろんなことに挑戦できる環境です。 子育てをしながら 飲食の仕事を続けたい方にも、 安心して働ける会社だと思います。 仕事も、家族も、どちらも大切にしたい。 そんな働き方を、 よしむらで実現しています。

人生に悩んでる人待ってます

仕事内容 【やまもと笑店・魂の採用ストーリー】 タイトル： 「このままで終わりたくない奴だけ来い。」 28歳専務の本気採用 サブタイトル： 地獄を見た俺だから、あなたを主役（キャスト）にできる。 【はじめに：僕の人生グラフは、一度完全に折れた】 株式会社やまもと笑店 専務取締役の平井涼真です。1997年12月11日生まれ。28歳。 まずは僕の自己紹介だけさしてください。 今の僕だけを見れば「若くして7店舗を統括するエリート」に見えるかもしれません。でも、僕の人生のグラフは、数年前、一度完全に折れました。 学生時代、僕は一人の店長に憧れ、飲食の世界に飛び込みました。「飲食店は、本気で人を喜ばせられる、選ばれたヤツにしかできない仕事だ」という言葉を胸に。 しかし、22歳で店長になった僕を待っていたのは、成功ではなく、最悪の崩壊でした。 【挫折：自分の怠慢が、家族（仲間）をバラバラにした】 当時の僕は、数字とプライドに支配された天狗でした。「俺が一番正しい」「なぜ俺の言う通りに動かない」。 その傲慢さと怠慢が、信頼していた仲間たちを一人、また一人と去らせていきました。 店はガタガタ、心はボロボロ。「飲食業で人を幸せにするなんて、俺には一生無理だ」。 夜の草津で、自分の情けなさに震えながら、本気でこの業界を去ろうと思いました。 【再生：山本裕人という“器”に救われて】 そんな僕を救い上げたのは、現社長の山本裕人でした。 絶望していた僕に、社長はただこう言ったんです。 「涼真、思うようにやってみろ。お前ならできる」 責めることもなく、否定するでもなく、ただ信じて受け入れてくれた。その瞬間、僕の価値観は180度変わりました。「この人のために、この会社のために、命をかけて恩返しをしたい」。 自責。自分に素直。そして仲間を家族と思う。やまもと笑店の理念にあるこの言葉たちは、僕がどん底から這い上がるために必要だった、血の通った教訓そのものなんです。 【Mission：私たちが作るのは、ただの飲食店じゃない】 僕たちは、【食を通じた『テーマパーク』】を本気で作っています。 働く私たちは「演者（キャスト）」。キッチンは「ライブ型ステージ」。接客は「驚きと発見のアトラクション」。 お客様に「口内幸福」と「忘れられない体験」を提供し、「あなたに出逢えて良かった」と言っていただける存在になる。生産者様の想いを伝えるストーリーテラーとして、店全体で圧倒的な一体感を作り出す。これが僕たちの使命です。 【約束：飲食の地位向上と、1000万プレイヤーの輩出】 「経済なき道徳は寝言」。 僕は、家族である従業員が「圧倒的に楽しめている集団」であり続けるために、業界の常識を塗り替えます。 「飲食の雇われでも年収1000万を稼げる」。そんな世界を本気で作るために、自分で作る評価制度やキャリア支援を整えています。 ※評価テーブルと役職連動の報酬設計をすでに運用中。 実際、1年前に大阪からバッグ一つで来た未経験の25歳は、今や僕の右腕として、1000万プレイヤーへの道を爆走しています。 【5年後、10年後のビジョン】 今、僕たちは7店舗を運営していますが、5年後には現在考案している新業態を３つ、それぞれ2～3店舗ずつ展開していきたいんです。 さらに10年後には合計30店舗以上になっていて、仲間の独立を応援できる仕組みを整える、そして飲食業の価値向上に合わせ、飲食店の人を支える事業も展開する。 ――これが僕の大きなビジョンです。 数字を聞くと「そんなに？」と思われるかもしれませんが、僕は本気です。 なぜなら、たくさんの仲間がそれぞれの得意や夢を活かせる場所を増やしたいから。 会社が拡大すれば、ポジションも増えるし、いろいろな働き方を選べる人がもっと増える。 同時に、家族やプライベートの時間をちゃんと確保しながら働ける仕組みを整えていくつもりです。 未経験でも本当に大丈夫？ 飲食と聞くと「やったことないから無理かも…」と心配になる人も多いですよね。 でも僕は、「人と繋がる場をつくりたい」「人を喜ばせるのが好き」という気持ちさえあれば、未経験でも大歓迎だと考えています。 ノウハウはあとから身につくものだし、先輩スタッフがしっかり教えてくれる環境があるから大丈夫。 実際、学歴・職歴に関係なく活躍しているスタッフがたくさんいるんです。 重要なのは「やってみたい」「楽しませたい」という気持ち。そこが原動力になるから。 独立を目指す人も応援します 僕自身、新卒の会社を辞めてこの世界に飛び込んだ“チャレンジャー”だったので、同じように独立したい人をサポートしたいと思っています。 物件、資金計画、人材確保など、一人では乗り越えづらい壁を、会社としてバックアップできれば――。 もちろん「ずっとここでキャリアを積みながら安定した生活を送りたい」という人も歓迎です。 みんなが自分の人生に合ったスタイルで働ける選択肢を増やしていくのも、飲食の可能性を拡げるうえで大切だと考えています。 【最後に：4年後の社長就任、隣に立つのはあなただ】 僕は2026年7月、新たにコンサルティング業に挑みます。そこで手に入れる世界レベルの知見は、すべて滋賀の仲間に還元します。 4年後、僕がこの会社を継ぐ時、僕は「忘れられない人」になっていたい。そしてその隣には、僕と共に「食のテーマパーク」を作り上げ、共に笑い、共に稼ぐ、あなたにいてほしい。 「今の自分を変えたい」「何者かになりたい」「一度きりの人生、選ばれたキャストとして輝きたい」。 学歴も、過去の失敗も、一切関係ありません。僕も失敗だらけの人生でした。だから、あなたの弱さも、熱さも、すべて受け止めます。 一度、草津の店で会いましょう。面接じゃない。あなたの人生のグラフを、これからどう跳ね上げたいか、熱く語り合いましょう。

経験者は月給27～30万円スタートも可能！経験・スキルをしっかり給与で評価

仕事内容: ＼月給25万円～30万円！／ 京都河原町駅徒歩2分の 「だるま商店 京都木屋町」で正社員を募集します。 未経験の方も月給25万円スタート。 飲食経験・スキル・能力をお持ちの方は、面接時の評価によって月給27万円～30万円でのスタートも可能です。 「飲食経験を活かしたい」 「今より収入を上げたい」 「正社員としてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 【待遇・働き方】 ★月給25万円～30万円 ★経験者は月給27万円～も可能 ★賞与あり ★週休2日制 ★希望休などシフト相談OK ★まかない無料 ★京都河原町駅徒歩2分 ★Web面接OK 【仕事内容】 ホール・キッチン業務を中心にお任せします。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・ドリンク作り ・片付け、清掃 ＜キッチン＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・食材管理 ・清掃 経験者の方は、これまでの経験や得意な業務からお任せします。 将来的にはスタッフ教育、シフト管理、売上管理、発注、販促、メニュー企画など店舗運営にも仕事の幅を広げられます。

伝統あるパリの名店！世界基準のブランドでキャリアを築く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 接客・ホールサービスを中心に スタッフ育成や売上管理など 店舗運営全般をお任せします。 お客様に選ばれ続ける レストランづくりを担う、 店長候補としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆接客・料理・ドリンクの提供 ◆予約・顧客管理 ◆売上・原価管理 ◆スタッフ教育・シフト作成 ◆サービス品質・店舗オペレーションの改善 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【ブノワ京都のご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1912年にパリで誕生した老舗ビストロ「ブノワ」。 100年以上受け継がれてきた伝統を大切にしながら 現代の感性を融合させたモダンビストロとして 世界中で愛されています。 京都店は「The Hotel Seiryu Kyoto Kiyomizu」内に位置し 八坂の塔を望む特別なロケーションで 本場フランスのエスプリを感じる料理と サービスを提供しています。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【世界基準のおもてなしを学べる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブノワ京都は、世界的シェフ・ アラン・デュカスが監修するレストランです。 サービス・料理・空間づくりまで 一流の基準に触れながら働ける環境。 日々の業務を通して 世界基準のホスピタリティや ワンランク上の接客・マネジメントを身につけられます。 アラン・デュカスはモナコやパリなどで 複数のミシュラン3つ星を獲得した世界的シェフ。 現在は世界8カ国で約33店舗を展開し 料理人・プロデューサーとして世界中で高い評価を受けています。 ＜ここで働く魅力！＞ ●世界基準のサービススキルが身につく！ ●一流ブランドならではの店舗運営・マネジメントを学べる！ ●アラン・デュカスの哲学が息づくレストランで成長できる！ ●国内外で評価されるブランドで、キャリアの幅を広げられる！ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【広がる将来性！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スティルフーズグループでは カジュアル業態から高価格帯のレストランまで さまざまなブランドを展開しています。 店長として経験を積んだ後は 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど マネジメントの幅を広げることも可能。 多彩な業態で経験を積みながら 自分らしいキャリアを描ける環境です。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【運営会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■会社概要 株式会社スティルフーズは ステーキハウス・レストラン・カフェなど グループ全体で28店舗を展開。 海外ブランドとのパートナーシップも 積極的に行い 多彩な飲食ブランドを運営する安定企業です。 ■一緒に働く仲間 ●従業員数……470名（グループ全体760名）※アルバイト含む ●年齢層……20代〜40代の男女が中心 ●活躍するスタッフ……未経験入社の仲間から 新卒社員、主婦・学生アルバイトなど 幅広いスタッフが勤務しています。

⭐100年以上愛され続けるパリ発の名店！⭐積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ より充実したサービス体制を整えるため ソムリエスタッフを積極採用しています ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ボルドーやブルゴーニュ・シャンパーニュをはじめ さまざまな産地のワインを取りそろえています。 世界中から訪れるお客様へ ブノワ京都ならではのおもてなしを提供しながら ワインの知識とサービススキルを さらに磨ける環境です。 【具体的な業務】 ●お食事にあるワインのご提案 ●ワインリストの作成 ●お客様の接客サービス など ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【ブノワ京都のご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1912年にパリで誕生した老舗ビストロ「ブノワ」。 100年以上受け継がれてきた伝統を大切にしながら 現代の感性を融合させたモダンビストロとして 世界中で愛されています。 京都店は「The Hotel Seiryu Kyoto Kiyomizu」内に位置し 八坂の塔を望む特別なロケーションで 本場フランスのエスプリを感じる料理と サービスを提供しています。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【世界基準のおもてなしを学べる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブノワ京都は、世界的シェフ・ アラン・デュカスが監修するレストランです。 サービス・料理・空間づくりまで 一流の基準に触れながら働ける環境。 日々の業務を通して 世界基準のホスピタリティや ワンランク上の接客・マネジメントを身につけられます。 アラン・デュカスはモナコやパリなどで 複数のミシュラン3つ星を獲得した世界的シェフ。 現在は世界8カ国で約33店舗を展開し 料理人・プロデューサーとして世界中で高い評価を受けています。 ＜ここで働く魅力！＞ ●世界基準のサービススキルが身につく！ ●一流ブランドならではの店舗運営・マネジメントを学べる！ ●アラン・デュカスの哲学が息づくレストランで成長できる！ ●国内外で評価されるブランドで、キャリアの幅を広げられる！ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【広がる将来性！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スティルフーズグループでは、 カジュアル業態から高価格帯のレストランまで さまざまなブランドを展開しています。 ソムリエとして経験を積み シェフソムリエやエリアマネージャーを目指すことも可能。 あなたの目標や適性に合わせて 幅広いキャリアを描けます。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ 【運営会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■会社概要 株式会社スティルフーズは ステーキハウス・レストラン・カフェなど グループ全体で28店舗を展開。 海外ブランドとのパートナーシップも 積極的に行い 多彩な飲食ブランドを運営する安定企業です。 ■一緒に働く仲間 ●従業員数……470名（グループ全体760名）※アルバイト含む ●年齢層……20代〜40代の男女が中心 ●活躍するスタッフ……未経験入社の仲間から 新卒社員、主婦・学生アルバイトなど 幅広いスタッフが勤務しています。

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

9:00-20:30で7.5時間or16:00～｜月収17万円超可能＆賞与年2回でしっかり稼げる♪

仕事内容 ＼☆パートにも年2回賞与あり☆／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★フリーター・Wワーカーさん歓迎！ 月収17万円以上も可能で、 年2回のボーナス支給も！ ガッツリ稼ぎたい方のメインの 働き先にピッタリの環境です 。 ★選べる時間帯で生活リズムをキープ 9:00～20:30の間で7.5h～の勤務！ 「開店からお昼のピークまで」 「午後から閉店作業まで」など、 あなたの希望もシフトに組み込めます。 ★カンタン販売&製造 調理経験は一切不要です！ 30代～60代の男女スタッフが 幅広く活躍している職場です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的なお仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 有名いなり寿司専門店での 「販売」と「惣菜生産」です。 ◎販売・接客業務 ・カウンター越しの注文伺い ・レジ打ち（会計） ・ショーケースへの商品陳列 ・魅力的な売場作り 対面販売なので、お客様との 会話も楽しみながら働けます♪ ◎製造・キッチン業務 ・いなり寿司の皮に酢飯を詰める ・商品をパックに盛り付け ・簡単な仕込み作業 ・厨房内の衛生管理・清掃 包丁を使った難しい調理や、 油ハネが気になる揚げ物作業は ほとんどありません！ 普段の家事スキルで十分活躍可能◎ ★「豆狸」のいなり寿司 大阪・梅田発祥の有名店です。 テレビで紹介されることも多数！ 駅ナカ・百貨店で通勤も買い物も とっても便利な職場環境です。

【ランチ限定】主婦さん・学生さん応援♪時間融通OK！駅チカ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 🌸 ホール・キッチン補助募集 🌸 🌸10:30～15:00のランチタイム🌸 「子どものお迎えまで働きたい」 「扶養内で無理なく働きたい」 「学校やWワークと両立したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 📍祇園四条駅から徒歩3分 鴨川沿いにある落ち着いた雰囲気の 鴨料理店で、一緒に働きませんか？ ✅ 時給1,300円スタート ✅ 週3日～OK ✅ 扶養内勤務OK ✅ 未経験歓迎 ✅ 美味しいまかないあり ✅ 駅チカで通勤ラクラク ✅ 土日祝勤務できる方歓迎 【 仕事内容 】 ＊ お客様のご案内 ＊ オーダー受付 ＊ 料理・ドリンクの提供 ＊ 片付け・洗い場 ＊ 簡単な盛り付けなどの調理補助 など 難しい調理業務はありません◎ お会計は慣れてきたらおまかせ(。ＵωＵ)b パート・バイトデビューも応援！ アナタの頑張りは時給＆寸志で還元します。 ✨土日祝に勤務できる方は特に歓迎！ ✨土日メインでしっかり働きたい方歓迎！ ✨学校がお休みの日に働きたい学生さん歓迎！ ブランクのある方も歓迎します♪ ◆席数40席のゆったりしたお店です ―――――――――――――――――― 「お店は常にバタバタ・忙しい！！」 といった状況ではないので、 笑顔を忘れずにあなたらしい接客で お客様をおもてなししてください♪ もちろん、先輩staffがサポートしますよ◎ ◆働きやすさが自慢の職場です♪ ―――――――――――――――――― 主婦（夫）・学生・フリーターなど 幅広い世代が活躍中！ スタッフ同士の仲も良く、 たまに、”お店のおごり”で 仕事終わりにみんなで食事に行くことも♪ 「居心地が良い」と学生スタッフは 卒業まで続けてくれる方がほとんどです！

海が好きな方集合・お客様と私たちの100年続く笑顔を作ろう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ー百人百色の思い出づくりー ✨一緒に感動の思い出づくりをしませんか。 私たちは思い出の演出家、 総勢110名、20代が6割の会社です。 ✅創業150年以上の歴史ある旅館「間人温泉 炭平」で【サービススタッフ】を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の魅力ポイントはコチラ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅５年で売上２倍、コロナでも安定成長 ✅最長10日連休あり！充実の休日制度 ✅毎年に１回旅行手当（５万円）支給 ✅社員寮に月2万円で居住可能 ✅引越し補助あり(10万円支給) ✅じゃらんおもてなし大賞2度受賞 ✅一休で冬季京都3位、丹後を代表する旅館 ✅未経験でもスキルを磨き、 将来的にはマネージャーへとキャリアステップ可能！ 興味はあるけど通勤できないという方には社員寮や引越し補助等、住み込みのサポートをしますのでご安心ください。 社員寮に月2万円で居住可能／引越し補助あり(10万円支給) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理旅館の運営・接客スタッフとして、 フロント業務（チェックイン・予約）、 部屋や館内の案内、食事の提供まで、 旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。 入社後の流れ 基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。 その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。 先輩のサポートのもとでお客様対応をしていくので、安心してスタートができますよ。 事業拡大で積極的な若手採用中！ 20代が全体の６割いる活気ある職場です。

【未経験OK】月10日休み・残業少なめ・賞与年2回

【仕事内容】 ＼メディアで話題！高級和牛の販売店／ 食肉加工がメインの精肉スタッフを正社員募集！ 【銀閣寺大西について】 京都で「街のお肉屋さん」として長く親しまれてきた食肉販売店です 口コミ★4.1！その人気の高さからテレビ取材多数あり！ 設立から55年以上、黒字経営を続けています オリジナルブランドの和牛は海外にも展開中！ 30か国以上に輸出し高い評価を得ています ▶《Instagram》ginkakuji_onishi_official_ 【仕事内容】 精肉スタッフとして以下業務をお願いします ・接客や陳列/品出し ・牛肉のカット/加工 ・パック詰め/ラベル貼り 等 【具体的には…】 入社後に最優先でお願いする業務はお客様対応です♪ 先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので安心してスタート可能！ メインとなる食肉加工の作業も少しずつお任せしていきます 機械を使って牛肉をスライス/ミンチにする作業、 包丁での余分な脂、スジの除去のカット作業もございます ˚✧₊⁎アナタが切ったお肉がだれかの食卓に彩りを⁎₊✧˚ ＼食肉加工が未経験の方でも大丈夫！／ まずは肉の部位や種類を覚えていただくために、カンタンなミンチ作業からスタート！ 慣れてきたら焼肉・しゃぶしゃぶ・すき焼き用などのカットも行います 切り方次第で味わいが変わる奥深い作業です♪ 私生活で料理をする際にも活かせるスキルが身につきます 【精肉スタッフの働き方】 ────────────────── ▶プライベートも充実！ ────────────────── 月10日休み《年休120日》 有給と組み合わせて1週間のお休みも取得可能です ────────────────── ▶ON/OFFしっかり切り替え ────────────────── 《残業少なめ》月平均の残業時間は20H以下です メリハリよく働ける環境♪ ────────────────── ▶頑張りはきちんと還元！ ────────────────── 賞与あり(年2回)《前年実績：2ヶ月分》 スタッフ皆さんのおかげで業績も右肩上がりです！ ────────────────── 【職場の雰囲気】 現在、20代/30代/40代の精肉スタッフが活躍中！ BBQや社員旅行などの社内イベントも開催しています スタッフ同士の仲が良いのも特徴です♪ 精肉店ならではの社割あり！美味しい和牛がお得に食べられます 販売・接客業務がお好きな方、 当社の精肉スタッフに、興味お持ちの方はお気軽にご応募ください！ ▷相談会・1日体験も受付中♪

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「仙台牛たん森商店」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のコーヒースタンドでアシスタントマネージャー募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋に三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』にて、 アシスタントマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■店舗づくりに向けた運営サポート ■スタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 これまで培ってきた経験やアイデアを活かしながら、 お客様に喜ばれるサービスを一緒につくっていきましょう。 アクセス最高の立地と、居心地の良い空間☆ 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する 京滋営業所のオープニング正社員 アシスタントマネージャー候補を募集中 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・京都市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】担当の学校給食施設へ ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

書類選考無し!未経験歓迎!入社祝い金（3か月おきに6万円）あり!引っ越し費用負担/月給32万円～ +営業時間も20時まででプライベートも◎履歴書も不要です◎

仕事内容: この求人6つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方も万全サポート! ✅️創業60年、保育・福祉事業を含む8つのグループ会社をもつ企業が母体だから安心◎ ✅️月給32万円～　＋　営業時間は20時までの働きやすさ ✅️清水店のため、引っ越し費用補助あり　＋　3か月おきに6万円の入社祝い金あり ✅️Googleレビュー4.9点（409レビュー）の人気店 ✅️教育系Youtuberに教育を外部委託。働きながらスキルアップ! 今回の求人店舗を運営するSUNZ GROUPは、創業約60年、兵庫県・京都・大阪を中心に地域とともに歩んできた企業グループです。飲食をはじめ、福祉医療、保育、宿泊、不動産など幅広い事業を展開。60年という歴史がありつつ、社員の「やりたいこと」を軸に積極的に新規事業にも挑戦中のバランス型企業です。 https://sunz-group.jp/ 《こんな理由から募集します》 現在、飲食事業では京都・大阪にて「ハラル和牛ラーメン新宿亭」 祇園店（Googleレビュー4.8点・1,044件）を含め、計5店舗を運営中。そんな中、「ハラル和牛ラーメン新宿亭」の2号店を京都清水に今年の春にシークレットオープン。春から約3ヵ月の練習営業を経て、いよいよグランドオープンすることにいたしました。 その準・オープニングスタッフ（社員）を募集します！練習営業スタートからまだ数カ月のため、お店はピカピカで一軒家風の趣あるお店です！ これから本格的にお客様をお迎えする体制を整え、今後の更なる出店の準備のために新たに社員の採用をすることにいたしました。現在、スタッフは在籍7名。みんな同じスタートなので人間関係もゼロからスタートいただけます！ 《飲食事業責任者の杉本から一言》 兵庫県出身、34歳、趣味はネットフリックス（最近のお気に入りは深夜食堂とちょっと古いですが梨泰院クラスです。見ると止まらないです…）で、飲食店ではビール大好きな杉本です！ ハラル、インバウンドと聞いて私も初めは出来るかな？と思いましたが、マニュアルと教育体制がしっかりしているので安心してお仕事を始めていただけます。 まず、面接ではなく、実際に当店のラーメンを食べてもらい（もちろんお代はいただきません！）お店見学もしていただけるので、お気軽にお問い合わせください！ きっと、普通と変わらない飲食店だとお感じいただけます！ 【仕事内容】 京都清水店にて、接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 ハラルラーメンと聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な専門知識や英語力は一切不要。業務内容も一般的な飲食店と大きく変わらず、オペレーションもシンプルです。 具体的には、 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ラーメンの調理、盛り付け ・店内の清掃、開店・閉店作業 ・アルバイトスタッフのサポート、教育 など、まずは基本的な業務から担当していただきます。 飲食未経験の方には、接客や調理の基礎から丁寧に指導。飲食経験のある方は、より高い職位でお迎えいたします。 慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも挑戦可能。今後の新規出店を見据えているため、店長や新店舗の立ち上げメンバーを目指せる環境です。 外国人観光客のお客様が多い店舗ですが、英語が話せなくても問題ありません。決まった案内や翻訳ツールなどを活用しながら対応できます。

実働7h！賞与年3回実績有！年収520万円も目指せる！

仕事内容 《賞与年3回の実績あり！》 《土日祝勤務時は時給1500円！》 《時短勤務や週休3日も相談可能》 働き方次第で、仕事は楽しくなる。 柔軟な勤務が叶う当社で笑顔で働きませんか。 お客様が注文票に数字を書くセルフ式 表通りにレジ打ちして渡すだけ！ 商品の暗記ナシ！ 開店前は具材を切る・ゆでる・巻く・串に刺すなどの軽作業も有り！ 百貨店なので落ち着いた客層です。 調理もこなせるようになったら技術スキルUPで時給もUP！ "サービス業だから笑顔で！ではなく 従業員が自然と笑顔で働ける環境があります！ １.時短勤務や週休3日も可能 ２.賞与年3回実績あり ３.男女共に育休取得 これはほんの一例。 時給制をとっているのは､ 店に立った分､きっちり給与として還元するため！ 【働き方次第で､仕事は楽しくなる｡】 創業70年の歴史を持ち､関西の百貨店を中心に 複数展開している｢神戸北野坂 串カツ｣｡ オープンキッチンの店舗でお客様の目の前で揚げる臨場感と､ 国産野菜を使った自慢の味で､長年愛されているお店です｡

サイフォン珈琲が自慢のレトロな純喫茶で正社員を募集【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨夢をカタチに！キャリアアップ応援✨ 店長・独立を目指す方、大歓迎！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主な業務は… ・接客案内 ・店舗管理 ・調理 などです！ フォロー体制も充実しています！ ――――― お店の特徴 ――――― 独特のレトロ感に魅せられて 日々たくさんのお客様が 来店されますが、ご高齢の方から 若者・カップルまで客層はさまざま。 スタッフ同士もカフェや喫茶店が 好きな人が多いので、 仕事だけでなく今まで行った 喫茶店の話題で 盛り上がることもありますよ 20代～40代のスタッフが活躍中！ ――――――――――――― 決まったマニュアルに 縛られないのが当店の魅力！ ――――――――――――― チェーン店のような堅苦しさはなく、 自分らしい接客スタイルで働けます。 自ら考えて行動したい方に ピッタリの環境です♪ ――――――――――― あなたのアイデアが メニューになることも！ ――――――――――― 新商品の提案も大歓迎。 期間限定メニューとして採用されたり、 人気が出れば定番商品になる チャンスもあります◎ ――――――――― 料理もコーヒーも、 しっかり学べる！ ――――――――― 調理は温めるだけではなく、 一から手づくりする楽しさがあります。 コーヒーの淹れ方や知識も学べるので、 カフェスタッフとして スキルアップしたい方におすすめです♪ ―――――――――――――― 地元で働きたい方！ 未経験だけど興味がある方！ 将来お店をオープンしたい方！ 大歓迎です！! 勤務先は喫煙可能店舗のため、 たばこの煙やにおいがある環境です。 喫煙環境に抵抗のない方歓迎。 ――――――――――――――

ホテル カンラ 京都内/京都の米・地野菜など、旬の素材を使った朝食をご提供

仕事内容 ＊ホテル内レストラン朝食ホールスタッフ＊ 朝食を提供するレストランにて、 サービススタッフとしてお客様への おもてなしをお任せします。 業務に慣れてきた後は、 備品の発注や売上管理など、 事務業務にも携わっていただきます。 接客だけでなく、 店舗運営に関わるスキルも 身につけていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 海外からのお客様も多く、 英語を使って働きたい方や、これから英語力を 伸ばしたい方にもぴったりの環境です。 ”まちづくり”に力を入れている会社なので 店舗運営にとどまらず、 イベント企画やSNS運用など、 興味や得意分野に合わせて幅広い業務に チャレンジできる環境です。 ＊ホテル カンラ 京都『THE KITCHEN KANRA』＊ 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ 個性を尊重する自由な社風で、アットホームな雰囲気の職場です。 ビュッフェスタイルなので難しい接客はなく、 飲食業界が初めてでも大丈夫！英語も簡単な挨拶ができれば大丈夫です。 半分以上の方が海外のお客様なので、 英語をこれから学びたい方にもオススメです！ 日々面白いことに取り組んでいるので、ワクワクしたい方、 いろんなことに挑戦したい方、お待ちしています！ ・学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【人物重視の採用｜未経験でもOK】日本発のショコラブランドの接客・販売

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

選ばれしVIPが集う祇園の一流空間で、ワンランク上の自分へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ 京都・祇園の最高級クラブで、ホールスタッフとして店舗運営を支える業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・開店前の店内準備、セッティング ・ご来店されたお客様のご案内 ・オーダー対応 ・ドリンク作り、提供 ・配膳などのウェイター業務 ・キャストのフォロー、サポート ・営業中のホール業務 ・閉店後の片付け、清掃 など まずは、お客様のご案内やドリンクの提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事の流れや接客マナーについては、入社後に一つひとつ丁寧にレクチャーします。 ナイトワーク・接客業が初めての方も大歓迎！ 特別な経験や知識がなくても、基本から身につけていける環境を整えています。 ◆各界のVIPが訪れる、祇園の名店 政財界をはじめ、芸能・スポーツなど、各分野で活躍するVIPクラスのお客様にもご利用いただいている京都・祇園の最高級クラブです。 普段なかなか接することのできないお客様をお迎えする環境だからこそ、働きながら身につくものも少なくありません。 上質な接客マナー、言葉遣い、立ち振る舞い、細かな気配り。 日々の仕事を通じて、どこでも通用するワンランク上のサービススキルを磨いていけます。 「接客スキルをもっと高めたい」 「今までとは違う環境で自分を成長させたい」 「一流のおもてなしを身につけたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ◆未経験から、一流の接客を身につけられます 「高級クラブは初めてだから不安…」 そんな方もご安心ください。 最初から完璧な接客を求めることはありません。 基本的な仕事の進め方から、お客様へのご案内方法、ドリンクの提供、接客マナーまで丁寧にお教えします。 大切なのは経験よりも、お客様に気持ちよく過ごしていただきたいという気持ちと、周囲への気配り。 未経験からスタートして、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

「まるでごちそう！」な新しいスタイルのおにぎり屋さんで一緒に働きませんか？

仕事内容 おにぎり屋さんのレジ・販売スタッフ 話題沸騰、行列のできる人気店！ 続々オープンする「おにまる」で 正社員大募集！ 大きなかまどで炊いたつやつやのお米と 自慢のお料理を包む 「まるでごちそう！」 「おにぎりという名の立派な料理」と 言われる新しいスタイルの おにぎり屋さんです。 具体的な仕事内容 カウンター越しの接客、レジのお仕事。 社員としてお仕事に慣れたら 具材の仕込み・補充・炭焼き、 ご飯を炊くキッチン補助や 店舗運営補助もお願いします。 ヤル気に応じて店長候補として キャリアUP可能です。 おにぎりの他にも… マリノグループはイタリアンレストランをはじめとした様々な業態を運営しているため 興味があればピザやパスタやドルチェ、ステーキなど、いろいろな知識を深めることも可能です。 マリノグループであなたのやりたい気持ち、伸ばしたいスキルを見つけてみませんか？ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

接客スキル、語学力をしっかり評価✨高時給でお迎えします。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【10月 NEW STAFF 募集】 あなたの「経験」と「語学力」を もっと評価する職場へ。 10月より、スタッフの待遇を 大幅に見直します。 ⭐時給 1,200円〜2,000円 ⭐ サービス業の経験や語学力、 接客スキルをしっかり評価し、 能力に応じて高時給でお迎えします。 ✅接客・サービス業 1年以上の経験者 飲食・ホテル・旅館・販売・観光業 などの実務経験者の募集です。 ✅英語、韓国語、中国語できる方積極採用！ いずれかの言語でスムーズに接客が出来る 方は大歓迎！給与優遇致します。 ＼主な業務／ ホール業務全般をお任せします ⭐お客様のご案内や注文承り ⭐メニューのご提供 ⭐レジ会計 ⭐電話やネットからのお問い合わせや予約の対応 ⭐テーブルセッティングや消毒、後片付け など うなぎ料理店ですが、堅苦しい雰囲気ではないですよ。 うなぎのいい香りで、楽しいお店です！ ホールスタッフは、20代男性店長はじめ、 20代～30代の学生アルバイトさんや、 主婦パートさんが活躍中。 男性も女性も活躍して頂けます。 ✨ランチ時間の主婦パートさん ・・・子育てや家事との両立応援します！ ✨夕方からの学生バイトさん ・・・学校との両立応援します！ ✨土日ガッツリ働きたいフリーターさんや 学生さんも応援します！ ✅【ちょこっと派】も【ガッツリ派】もどちらもOK✅ あなたのご都合に合わせた働き方が可能です。 まずは、ご希望の勤務日・時間をお気軽にご相談くださいね。 ⭐正社員も随時募集中⭐ 給与27万～50万円／月以上 バイトから始めて正社員になるのもアリですよ♪

【新店】月給30万〜可！徹底した労務管理×40種の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも 『労務改革の実績』が取り上げられてます！ 《この求人のポイント》 ✅️創業100周年を迎える老舗安定企業 ✅️午後出勤でも必ず終電までに帰宅 ✅️36協定遵守でサービス残業一切なし ✅️経験者は月給30万円以上の高待遇 ✅️40種類を超える充実した福利厚生 ✅️飲食業界では異例の週休3日制を導入 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ - 【業務内容】 京都洋食 スター食堂 総本店にて 接客や料理提供など、 飲食ホール業務をお願いいたします。 ＜具体的には・・＞ ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨26年4月下旬オープンの新店舗✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大正14年創業、今年で100周年を迎える洋食の老舗 「スター食堂」の総本店が復活します。 ―ごはんに合う。それが京都洋食、百年品質。― スター食堂の旗艦店は、最新の炭焼きグリルと鉄板、 土鍋炊き立てごはんが自慢の洋食屋さん 大正時代の京都に「洋食の実用化」をうたい広めた スター食堂の本気を感じていただけるレストランになります。 ハンバーグに代表される手作りにこだわった 「ごはんに合う洋食」と真心を込めたおもてなしによって スター食堂の中でもワンランク上の体験をしていただけるレストランです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界の常識を覆す働きやすさ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■《飲食業界のネガティブを払拭！》 「休みが少なくて体力的にきつい…」 「毎日のサービス残業が当たり前...」 「将来のキャリアが見えなくて不安...」 サービス残業ゼロ×40種の福利厚生で そんな悩みとは無縁の環境を用意しています。 ■《徹底した労務管理》 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、 36協定を遵守した徹底的な労務管理を実施。 繁忙期や午後出社シフトの日であっても、 終電までには必ず帰宅できるシフトを徹底。 サービス残業は絶対にさせないクリーンな 環境で、あなたの心身の健康を守ります！ ■《安定収入と40種を越える福利厚生》 賞与は年2回支給しており、 店長クラスでは100万円超の支給実績も！ 手厚い家族手当や休暇制度など 多様な福利厚生で生活をサポートします。 住宅ローンの審査も通りやすい安定企業です。 - 【まずは一度、気軽にお話しませんか？】 ✅️応募頂いた方には必ずお電話をさせて頂きます！ ✅️10〜21時まで面接や電話の対応可能です！ ✅️在職者も歓迎！土曜日、日曜日も面接実施中！ ✅️履歴書は面接時持参でOK！ 常務の瀧上（タキガミ）より 当日〜2営業日でご連絡を差し上げますので 不在時はメッセージやお電話、SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです。 ※お電話は、「075-256-1925」「075-221-3128」からご連絡させて頂きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨あなたらしい働き方を選べます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「プライベート重視」も 「キャリア重視」も、どちらも正解です！ 入社時にご希望のスタイルをお選びください。 ⏩️幹部候補生！（キャリアアップコース） ・飲食店での経験を活かして、即戦力として活躍！ ・完全週休2日制（年間休日105日以上） ・店長候補としての採用も可能です◎ ※給与：月給25.9万円〜32万円 ⏩️プライベート重視（スタンダードコース） ・月8~9日のお休み（完全週休2日制） ・無理のない働き方で安定収入＆キャリアアップ！ ・飲食業界初挑戦の方もしっかり稼げる働き方。 ※飲食初挑戦の方は給与レンジが異なります。 ⏩️仕事も趣味も全力!（週休3日制コース） ・月12日以上のお休み（年間休日144日以上） ・趣味や家族との時間を優先したい方にピッタリ！ ※週休3日の場合は給与レンジが異なります。 全ての働き方で完全週休2日制や長期休暇制度導入！ 仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にできます。 詳しくは面接時にお気軽にお尋ねください。

資格があればOK✨23～30万円｜土日祝休【朝は直行OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー 栄養士の資格をお持ちの方を募集中 【 経験は一切不問です 】 実務未経験から月給23万円スタート！ 資格を生かして自由度高く働ける 学校給食室の巡回スタッフ✨ ⭐朝は直行。出社しなくてOK！ ⭐自分でスケジュール調整OK！ 「巡回スタッフ」といっても、 いきなり一人で任せることはありません。 ⏩栄養士免許があればOK。実務経験不問 ⏩マネージャー・リーダー等の経験も不問 ⏩栄養士の経験者は月給30万円まで優遇！ ⏩献立作成はありません ⏩土日祝休み♪ 8～17時勤務♪ 【未経験でも安心】 先輩巡回スタッフがイチからお教えしますので、経験は一切不問です。 未経験の方もOJTでしっかり経験を積んでいける環境です。 独り立ち後も、困った時はすぐに先輩に電話OK！いつでも相談できる環境です。 ⭐学校給食未経験者▶入社後約2ヵ月間は学校給食の経験をしながら、先輩と巡回同行スタート。 ⭐学校給食経験者▶最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 【仕事概要】 当社が運営する給食施設の管理・運営をサポートするお仕事です。 京都市・宇治市・大津市を中心とした、10施設を担当。（1日に巡回するのは1～2校です。） 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認 ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成など ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅1日1～2校の巡回です。 ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】学校給食室に出勤 ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は社歴に関係なく、努力や工夫をしっかりと給与や評価に直結します。 不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 「栄養士の実務経験がない」 「学校給食未経験だけど…」という方もマンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃入社日のご相談にも応じます。 ┃ ┃まずはお気軽にご応募ください。┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

「歌」「アニメ」「グッズ」好き必見！＜12月上旬オープンの為、大募集／正社員で安心安定！＞未経験歓迎！

仕事内容 ＜＜コラボカフェ事業3号店！京都にNEW OPEN！＞＞ ＜12月上旬、河原町エリアにOPEN予定＞ 全国に700店舗以上！カラオケ店舗数日本一の "まねきねこ"を運営する株式会社コシダカの新事業で大募集！ 現在、河原町蛸薬師店は アニメ・Vtuber・ゲーム・声優さんなどとの コラボキャンペーン専門のカラオケまねきねことして 1Fはコラボグッズ販売、2Ｆはカラオケという営業形態でしたが 12月より新たに、1Fがコラボをメインとするカフェとしてオープンします！ ＼＼新規事業オープニングスタッフ募集／／ 安定基盤のもとで、オープニングメンバーとして 店舗づくりやメニュー企画に関われる貴重なチャンス！ お店を、ブランドを、未来を作ってくれる仲間を探しています。 まねきねこ同様に、 様々なジャンルのキャンペーンが行われる予定です♪ グッズ販売はもちろん、カフェならではの コラボメニューも楽しめるお店を作っていきます！ アニメやゲームなど、作品への愛着がある方はもちろん 話題性のある場所で働きたい、そんな店を作りたい方は大歓迎です！ 【お任せする業務】 ●ホール： お客様の案内、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供、テーブルの片付けなど。 ●キッチン： 限定メニューの調理補助、盛り付け、食器洗いなど。 ●グッズ販売： グッズの陳列、在庫管理、販売、レジ対応など。 一般的なカフェの店舗業務に加えてコラボカフェならではの グッズなどを扱う業務があります。 幅広いコンテンツを扱うので、知っていても知らなくても 作品へのリスペクトをもって対応してくださいね。 また、蛸薬師店はまねきねこ併設店になるので 「フロント受付」などカラオケ店舗業務もお願いします。 【様々な経験ができる環境です！】 今後、複数出店を控えているため オープニングの立ち上げに携わることもできるかも！ 希望者は、店長を目指して資格の取得も可能ですし 将来的には店舗責任者にとどまらず 複数店舗の統括マネージャーや 新業態の責任者を目指すこともでき、可能性の広がるポジションです♪ スピード感のある環境で、 メニュー企画ほかお店創り全般を体験でき、 ブランド自体を育てていくこともできます。 「事業を一緒に育てたい」「将来的に複数店マネージャーを目指したい」 あなたの次のステージを、ここから始めてみませんか？ 【株式会社コシダカホールディングスとは】 店舗数日本一！全国700店舗以上を誇る「カラオケまねきねこ」の カラオケ事業を中心に様々な事業を展開している会社です！ 東証プライム上場企業である(株)コシダカHDは、 「世の中に新しいエンターテイメントを提供する」 「エンタメをインフラに」その想いで国内・海外に拡大を続け、 過去10年でグループ全体の売上高は約3倍、営業利益は約4倍に成長しました。 現在も勢力的に店舗数を拡大する戦略をとっており、 全国に新店を続々出店中です。 経営母体がしっかりしているからこそ、景気に左右されづらく、 「飲食業は好きだけど、今後のことが不安・・・」といった心配を抱える方も 安心して長く活躍できる環境ですよ。 【働きやすさも魅力です！】 お客様だけでなく、スタッフにも心地よい空間でありたいー そんな思いから、「働きやすさ」に本気で取り組んでいます。 ■風通しのよい職場： 本部やスタッフとの距離が近く、意見が反映しやすい。 ■しっかり休める職場： 月8～10日休み・毎年7連休を2回取得奨励。 実働8時間、ムダな残業なし。 ■キャリアも安心： 店長未経験でも丁寧なサポートあり。 飲食業界経験者の方大歓迎！優遇します！

飲食店経験がある方におススメ！30代40代のスタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、バリスタ、飲食調理スタッフ *-✧༚⁺˳女性歓迎求人✧༚⁺˳-* 当社女性職員の比率が4割以下と少ないため ポジティブアクションを適用！ - ＼\『イノダコーヒ』で*キッチンスタッフ*を募集中/／ 主婦(夫)の方からミドル世代まで活躍中 オススメPOINTはココ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎珈琲職人のプロを目指せる＞ ◎屋内原則禁煙 ◎社割ありで商品をお安く購入可能！ ◎充実した福利厚生をご用意 *【仕事内容】* 珈琲のドリップ作業から調理業務まで 幅広い業務をお任せいたします！ ー具体的な内容ー ・調理 ・食材の下ごしらえ ・お料理の盛り付け ・コーヒー作成（ネルドリップ） ・ドリンク作成 等*【福利厚生充実で働きやすい環境です】* 〇賞与あり 〇交通費支給 〇社割あり 〇各種手当充実 その他うれしい待遇たくさん 詳しくは福利厚生欄にて！ 働きやすい環境なので長期で働ける！ シフト制で無理なく安定して働きたいから必見です ご応募お待ちしております

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する和風居酒屋 「元蔵」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

【週休3日導入】年休144日(月12休)│賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【飲食店の「当たり前」を変えるホワイトな環境】 ◆週休3日制で年間休日144日以上！◆ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️飲食初挑戦の方も歓迎！ ✅️飲食業界では異例の週休3日制を導入 ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生充実！ ✅️午後出勤でも必ず終電までに帰宅 ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） 【業務内容】 京都市内で15店舗展開する 飲食店のホール・接客業務をお願いいたします。 市内に15店舗ほどの店舗があるため、 お住まいや好みに合わせて勤務地を選べます！ 弊社の特徴として定着率が良いため、 ベテランも多く、フォローや助け合いが常のため安心です！ ↓↓ 希望店舗をチェック↓↓ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ 【異業種大歓迎！】 実は異業種や飲食初挑戦の先輩も多く、 早くに店長になった方も多大勢います！ 研修を丁寧に実施しておりますので 気になった方は気軽にご応募ください^^ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 徹底した労務管理でホワイトな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、 36協定を遵守した徹底的な労務管理を実施。 繁忙期や午後出社シフトの日であっても、 終電までには必ず帰宅できるシフトを徹底。 サービス残業は絶対にさせないクリーンな 環境で、あなたの心身の健康を守ります！ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 100%正社員採用で安定基盤を持ちながら、 個人店のような裁量で挑戦をサポートします。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️まずは一度、気軽にお話しませんか？⭐️ ✅️応募頂いた方には必ずお電話をさせて頂きます！ ✅️10〜21時まで面接や電話の対応可能です！ ✅️在職者も歓迎！土曜日、日曜日も面接実施中！ ✅️履歴書は面接時持参でOK！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！ ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！

【時給1,300円～】“記憶”に残る最初の仲間を探しています【京都宮川町 / こだわり空間 / おしゃれ制服】

仕事内容: 人はきっと、 誰かと囲んだ食卓を、忘れない。 火を入れて、 鍋を見て、 誰かを迎える。 その時間を、 一緒につくる人を探しています。 京都・宮川町。 "記憶に残るすき焼き"を届ける店です。 ただ働く場所ではなく、 誰かの人生の一場面をつくる仕事。 あなたの所作や一言が、 誰かの記憶になります。 「一緒に、誰かの記憶をつくりませんか？」 【募集内容】 * ホール/キッチンスタッフ * 未経験者歓迎 【基本業務】 * ホール接客業務（ご案内、料理説明、配膳） * すき焼きの提供・簡単な調理補助 * ドリンク作成 * レジ・会計業務 * 店内空間の維持管理 など

【正社員／ホール／亀岡店】ただ働くだけじゃない！ワクワクがあふれる『ルイジアナ・ママ』で新しい物語を

募集要項 職種 おしゃれなイタリアンレストランのホールスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ルイジアナ・ママ店舗でのホール業務全般をお任せします。 お客様のお出迎え・ご案内 オーダー受付 お料理・ドリンクの提供 レジ業務 店舗運営サポート 慣れてきたら、 スタッフ教育 シフト管理 売上管理 など責任者業務にもチャレンジ可能！ 接客スキルだけでなく、店舗運営に関する知識やマネジメント力も身につき、将来のキャリアアップにつながります。

30代40代のスタッフ活躍中！社割あり！シフト制のお休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、バリスタ、飲食調理スタッフ *-✧༚⁺˳女性歓迎求人✧༚⁺˳-* 当社女性職員の比率が4割以下と少ないため ポジティブアクションを適用！ - ＼\『イノダコーヒ』で*キッチンスタッフ*を募集中/／ 主婦(夫)の方からミドル世代まで活躍中 オススメPOINTはココ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎珈琲職人のプロを目指せる＞ ◎屋内原則禁煙 ◎社割ありで商品をお安く購入可能！ ◎充実した福利厚生をご用意 *【仕事内容】* 珈琲のドリップ作業から調理業務まで 幅広い業務をお任せいたします！ ー具体的な内容ー ・調理 ・食材の下ごしらえ ・お料理の盛り付け ・コーヒー作成（ネルドリップ） ・ドリンク作成 ・カウンターでのオーダー提供 など

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

未経験から正社員デビュー応援／1962年創業安定企業(01)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都駅すぐの居酒屋にて、 ホールスタッフ・キッチンスタッフ の飲食店正社員を大募集！ ＼『働きやすさ×キャリアアップ』を両立／ 「飲食が好き」「サービス業が好き」 でも無理な環境で働きたくない。 深夜営業無し＆週休2日で長く働けるお店◎ ✅POINT ✨経験不問◎10代・20代の若手活躍中！ ✨未経験でも月給28万円以上でスタート！ ✨週休2日×深夜営業なし！ ✨22時閉店で生活リズムも安定◎ ✨平均勤続年数10年以上の定着率 ✨店長になれば平均年収550万円以上可能◎ ●終電を気にしながら働く ●休みが取れない ●何年働いても給料が上がらない そんなことはありません…！ 「飲食は好きだけど、自分の生活も大事に」 その気持ち、全部叶います。 ====================== ✅会社・店舗について ✨「森口産業株式会社」について 1962年創業の歴史ある会社です。 幅広い層のお客様にご利用頂ける「愛される店舗」を目指しています。 ＊酒房”ワビスケ” ＊蕎麦・天ぷら“冨士屋” ＊定食屋“膳や” ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe など… 様々なブランドを大阪・京都に24店舗展開中！ 更に年間2～3店舗の新規出店予定とまだまだ拡大・成長をしている企業です。 ✨「ワビスケ」とは… 女性ひとりでも入りやすい“映える”海鮮酒場！ 鮮度抜群◎朝〆活魚を活かした思わず楽しくなる見た目のお料理や果実を使ったサワー、お昼ごはんも提供◎ 美味しい＋ちょっとエッジも効いたネオ大衆酒場です！ ====================== ✅仕事内容 まずは「お客様に楽しんでいただく」そんな気持ちがあればOK！ ネオ大衆酒場「ワビスケ」でのホール・キッチン業務をお任せします。 ✨具体的には… ・席のご案内 ・オーダー伺い ・料理の配膳 ・片付け ・ドリンク作り ・料理の仕込み ・調理 等 ✨教育について まずは、スタッフの見本になってもらうため、ホールやキッチンの基本業務を覚えていただきます。 マニュアル＆先輩による丁寧なＯＪＴで、未経験でも着実に身に付けられる環境です◎ ====================== ✅職場環境 ✨ワークライフバランスを大切にしています 当社は深夜営業店なし！ 月8日～9日休みで出社は月21日～22日ほど。 希望により連休の取得も可能です◎ ✨若い社員が活躍中 当社は20代・30代の男女社員が全社員の約半数を占めています！ 若手が多く活躍する職場だからこそ、自分のアイデア等も提案できる環境です。 ====================== ✅評価・キャリアアップ制度 「頑張りが正当に評価される環境」で着実にキャリアを築けるようサポート！ ✨評価制度について 社員が前向きに働けるよう、細かな部分まで成長を評価する「ステップアップシート」を用意。 レジ会計や食材発注などのスキル習得を段階ごとに評価し、半期に一度の査定で給与にも反映しています。 ✨研修なども充実 社内研修はもちろん、外部研修もあり！ また、希望に応じて資格取得の支援講座を無料で受講可能です◎ 仕事を通して調理技術などを身に着けられるだけでなく、社内の制度を使いながら成長できる環境をご用意しています。 ✨キャリアアップ可能な環境 未経験から着実にステップアップしながら、腰を据えて働ける環境が整っているので、現在の平均勤続年数は11年！ 「将来的には店長を目指したい」方も大歓迎！ 店長の平均年収は550万円以上です◎ ======================

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年夏、京都初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 京都府京都市にNEW OPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年夏、京都にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ―― そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富◎ 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな方をお待ちしています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

転勤なし・週休2日制・希望休の申請OK。地元で長く働ける環境で、未経験から3〜5年で店長を目指せます。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、寮・社宅制度と食事補助あり。学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎／履歴書は任意、応募当日〜翌営業日にご連絡します

仕事内容: ✨【3〜5年で店長へ】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨この仕事で手に入るもの✨ ✅ 1年目：リーダー…フロア全体を見る、後輩を教える ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長）…発注・原価・シフトの実務を握る ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長）…売上と人をすべて任される ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 年数をここまで具体的に書けるのは、店舗が増え続けていてポストが空くのを待つ必要がないからです。 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 ✨モデル年収✨ ✅ 入社3年目／チーフ：380万円 ✅ 入社5年目／店長：500万円 ✅ 入社7年目／スーパーバイザー：650万円 ※ 月給288,600円〜＋昇給年2回＋賞与年2回 ✨店長になると任される仕事✨ ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 販促企画の立案と実行 数字の管理だけでなく「どんな店にするか」を任されるので、自分の判断がそのまま売上と店の雰囲気に表れます。 ✨入社してからの3ヶ月✨ ✅ OJTでホール・キッチンを一通り経験 ✅ 接客と衛生の基準を覚える ✅ そのうえで、発注や売上管理といった「店を回す側」の仕事へ 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨未経験でも任せられる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には、技術がそのまま評価につながる「マイスター制度」 ✨こんな方に向いています✨ ✅ 20代のうちに、人とお金を動かす経験をしておきたい方 ✅ 学歴や職歴ではなく、これからの成果で評価されたい方 ✅ 「いつ、何になれるのか」がはっきりしている環境で働きたい方 ✅ 将来はエリアマネージャーや本部を目指したい方 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。 食を通じた"感動体験"をお客様に届ける仕事です。 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書は任意です ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です

複数店を統括｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅直結・徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅 中央口から徒歩1分。駅直結です。 クラフトビール7タップが自慢の 「7TAPS TAVERN 京都駅」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都駅ビル東ゾーンの1階。 改札から徒歩1分で着く職場です。 ドラフトビールは7タップ。 うち4種類は京都のブルワリーで 醸造したオリジナルビールです。 ワインは60種以上、ドリンクは約300アイテム。 和とイタリアンを掛け合わせた料理が約90品あります。 店内の壁に飾ってある絵は、 京都美術工芸大学の学生と講師の作品です。 器は京都の窯元のもので、 店内で展示販売もしています。 「これいくらですか？」とお客様から聞かれる飲食店で す。他のお店では経験できない会話が生まれます。 総104席。ダイニング73席、ラウンジ20席、 バーカウンター11席。 立食なら110名、貸切は120名まで対応します。 ご友人同士のご利用が多く、新幹線の時間待ちや出張、 女子会、昼飲みなど来店の理由もさまざまです。 英語のメニューがあり、 英語で対応するスタッフも在籍しています。 ビールと料理、どちらもこの店のオリジナルです。 ◆ドラフト7タップ （京都のブルワリー醸造のオリジナル4種を含む） ◆ワイン60種以上 ◆和×イタリアン 約90品 ◆京鴨と京水菜のビスマルクピッツァ ビールの銘柄、料理、そして壁の絵と器まで。 お客様にお話しできることが、 この店にはたくさんあります。 営業時間は11:00〜24:00。 定休日はありません。 駅直結なので、終電の心配をせずに働けます。 京都駅直結の104席。 集客と回転の設計が、そのまま数字に出る店舗です。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「駅なのに、ゆっくりできる空間」 「新幹線の時間までゆっくりできる」 急かさない接客が、この店のスタンダードです。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

気を張らずに、ちょうどよく。 新しい仲間と始める朝時間。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊＊――＊＊求人POINT！＊＊――＊＊ ✅2026年12月オープニング募集 ✅みんな同じスタートで安心 ✅週2日・3日～気軽に相談OK ✅土日のみ・平日のみ勤務OK ✅交通費支給 ✅未経験・ブランク歓迎 ――＊＊――＊＊――＊＊――＊＊―― 新店の東横INNJR宇治駅南口にて、 朝食会場の準備や 片付けなどをお任せします。 ⭐家事の延長でできるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お願いするのは、 料理の補充や温め、食器の片付け、 会場内の清掃、在庫や備品の確認など。 難しい調理は一切なく、 特別な資格や経験は必要ありません。 勤務は必ず2名以上で、 一つひとつの作業もシンプルなので、 久しぶりのお仕事復帰という方にも 始めやすいお仕事です。 ビュッフェ形式のため、 お客様対応もご挨拶や簡単なご案内程度。 接客が初めての方も安心です。 ⭐朝だけだから続けやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は5:30～9:30の4時間。 お昼前には仕事が終わるので、 買い物を済ませたり、 通院や家事の予定を入れたり。 午後は自分の時間として使えるため、 生活リズムを大きく変えずに働けます。 ⭐オープニングだから始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいホテルの立ち上げメンバー募集。 みんな同じスタートなので、 既存の人間関係に入りづらい… という心配もありません。 同期と一緒にスタートできるのは、 オープニングならではの魅力です。 オープン前は 近隣店舗で研修を行うため、 安心してスタートできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【応募方法】 ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 0743-68-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ※新規OPENのため 東横INN天理駅前につながります。 ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、 担当者からご連絡差し上げます。

30代40代のスタッフ活躍中！社割あり！シフト制のお休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、バリスタ、飲食調理スタッフ *-✧༚⁺˳女性歓迎求人✧༚⁺˳-* 当社女性職員の比率が4割以下と少ないため ポジティブアクションを適用！ - ＼\『イノダコーヒ』で*キッチンスタッフ*を募集中/／ 主婦(夫)の方からミドル世代まで活躍中 オススメPOINTはココ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎珈琲職人のプロを目指せる＞ ◎屋内原則禁煙 ◎社割ありで商品をお安く購入可能！ ◎充実した福利厚生をご用意 *【仕事内容】* 珈琲のドリップ作業から調理業務まで 幅広い業務をお任せいたします！ ー具体的な内容ー ・調理 ・食材の下ごしらえ ・お料理の盛り付け ・コーヒー作成（ネルドリップ） ・ドリンク作成 ・カウンターでのオーダー提供など

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜京都駅2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JR京都駅から徒歩2分。 クラフトビールと抹茶ビアが自慢の 「KYOTO TOWER SANDO バル」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 京都タワービルの地下1階、 フードホールの中にあるお店です。 カウンター中心の立ち飲みスタイルです。 サッポロ黒ラベルの「エクストリーム極」を、 特注のダブルタップサーバーで注いでいます。 京都醸造のクラフトビールは週に1回のペースで銘柄が 入れ替わります。同じお店に何度も 来てくださるお客様に、 毎回新しい一杯をおすすめできる仕事です。 碾茶からその場で点てる宇治抹茶ビア、 45cmのヤードグラスで出す抹茶タワービールもこの 店の名物です。ビールが苦手な方でも楽しめる一杯が あるお店です。 若い方や観光のお客様が多く、賑やかな店内です。 海外からのお客様も来店されます。 ドリンクがこの店の主役です。 ◆サッポロ黒ラベル「エクストリーム極」 （特注ダブルタップサーバー） ◆京都醸造のクラフトビール（週1回ペースで銘柄入替） ◆宇治抹茶ビア ◆抹茶タワービール ◆レモンサワー7種 ◆京都の地ジン「季の美」 ビールの注ぎ方と、銘柄ごとの味の違いの伝え方。 カウンター越しに覚えられる仕事です。 営業時間は11:00〜23:00 （L.O.22:30）。年中無休です。 京都駅から徒歩2分なので、 通勤のしやすさは京都エリアでも指折りです。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！年間休日107日以上！上場企業で福利厚生充実で安定して働きやすい職場です！

仕事内容: 『湯葉と豆腐の梅の花』で、店舗運営全般をお任せします。接客・調理から始まり、将来的には店長・支配人としてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ * ホールでの接客、会計、予約対応 * キッチンでの調理、盛り付け補助、衛生管理 * シフト作成、スタッフ教育、食材・備品管理 * 売上管理などの店舗運営 【POINT】 * 「店長経験」や「マネジメント経験」ある方は即戦力採用！ * 飲食未経験でも、リーダー経験があれば歓迎！ * キャリアパス明確（一般社員→主任→店長→支配人） * 和食の落ち着いた雰囲気×チームで動く楽しさあり！ 【職場の雰囲気】 * 20代～50代の幅広い世代が活躍中・和やかで協力し合える職場・未経験入社の社員も多数在籍 * 女性社員の比率も高く、産休・育休取得＆復帰実績も豊富。ライフステージが変わっても安心して続けられます。