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駅より徒歩圏内◎病院併設の小規模保育！週1回から相談可能☆非常勤にも賞与支給◇【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士・非常勤】

京都民医連あすかい病院 あすなろ保育所 求人概要 京都民医連あすかい病院 あすなろ保育所：保育士/院内保育所/アルバイト・パート（非常勤） 駅より徒歩圏内◎病院併設の小規模保育！週1回から相談可能☆非常勤にも賞与支給◇【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士・非常勤】 職種 保育士/院内保育所 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 時給1270円～1460円 ※時給には処遇改善手当130円を含む ※処遇改善手当は上限2万円/月 ※経験・能力により異なります ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 駅より徒歩圏内◎病院併設の小規模保育！週1回から相談可能☆非常勤にも賞与支給◇【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士・非常勤】 病院併設の院内保育所にて、非常勤・保育士としてお仕事しませんか？非常勤の方にも賞与を支給します◎一人一人のお子様に合わせた保育が実現できます◇1日5名程度の預かりで小規模保育を行っています！ 職種 保育士/院内保育所 仕事内容・PR ◎◎ 『京都民医連あすかい病院 あすなろ保育所』非常勤・保育士を募集 ◎◎ ♪週1回から勤務日数はご相談に応じます。WワークもOK◎ ♪小規模保育所のため、子供のペースに合わせたアットホームな雰囲気で保育ができます◎ ♪季節行事の準備や製作物に追われることや持ち帰りの仕事が発生する、ということもありません。 ♪保護者は病院で働く職員のため、保護者対応等の面においても安心 ◎◎ 仕事内容 ◎◎ 病院併設の院内保育所での保育士業務を担当していただきます。 受入れ、食事作り、記録など、保育に関連した業務全般を協力しながら担っていただきます。 ＊育休明けから地域保育所に入所するまでの1歳前後の子供たちを受け入れています。 ＊預かり人数は1日5名程度までで、保育士は複数名配置しています。（受け入れ数に応じて3～4名配置） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

プレ面談＆施設見学を実施中◇シニア雇用促進求人☆1日5名程度の預かり保育★病院に併設★週1回から勤務OK◇非常勤にも賞与支給♪【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士（シニア）・非常勤】

京都民医連あすかい病院 あすなろ保育所 求人概要 京都民医連あすかい病院 あすなろ保育所：保育士（シニア）/院内保育所/アルバイト・パート（非常勤） プレ面談＆施設見学を実施中◇シニア雇用促進求人☆1日5名程度の預かり保育★病院に併設★週1回から勤務OK◇非常勤にも賞与支給♪【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士（シニア）・非常勤】 職種 保育士（シニア）/院内保育所 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 時給1270円～1460円 ※時給には処遇改善手当130円を含む ※処遇改善手当は上限2万円/月 ※経験・能力により異なります ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 プレ面談＆施設見学を実施中◇シニア雇用促進求人☆1日5名程度の預かり保育★病院に併設★週1回から勤務OK◇非常勤にも賞与支給♪【京都市左京区・元田中駅・院内保育所・保育士（シニア）・非常勤】 シニア雇用促進求人◎一人一人のお子様に合わせた保育ができる院内保育所でお仕事しませんか？シフトは週1回から相談OKです☆パートさんにも賞与を支給♪1日5名程度を預かる小規模保育勤務です♪ 職種 保育士（シニア）/院内保育所 仕事内容・PR ◎◎ 仕事内容について ◎◎ 病院併設の院内保育所での保育士業務をお願いいたします。 受入れ、食事作り、記録など 保育に関連した業務全般を協力しながら担っていただきます。 ☆育休明けから地域保育所に入所するまでの1歳前後の子供たちを受け入れています。 ☆預かり人数は1日5名程度までで、保育士は複数名配置しています（受け入れ数に応じて3～4名配置） ◎◎ 病院職員向け託児所でシニア保育士を募集中 ◎◎ ☆週1回以上で勤務日数の相談に応じます。Wワークも可能 ☆小規模保育所だから、子供のペースに合わせたアットホームな雰囲気で保育ができます◎ ☆季節行事の準備や製作物に追われることや持ち帰りの仕事が発生する、ということもありません。 ☆保護者は病院で働く職員のため、保護者対応等の面においても安心です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する