求人・転職情報

つくるだけじゃなく、「おいしい」の声まで聞ける料理人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ― 料理が好き。人と話すことも好き。― お客様の顔が見える場所で、21年。 料理と会話を楽しむHさんのライフストーリー ＜酒房すいしん 河原町店 調理長 Hさん＞ ■家族ができて、働き方を考えた 大学時代の飲食店のアルバイトをきっかけに、 料理の道へ進みました。 京都のカウンターのある和食店で、 7年間、修行をしました。 転職を考えたのは、子どもが生まれたとき。 料理を続けながら、会社組織の中で働きたい。 昔から知っていた黛に、 長く続いている安心感を感じて入社しました。 それから22年。河原町店では、21年働いています。 ■「また来たい」と思える場所をつくりたい 一度にたくさん使っていただくより、 何度も来ていただけるお店にしたいんです。 「京都に来たし、寄っていこう」 そう思ってもらえるとうれしいですね。 忙しく、活気のあるお店でありながら、 お客様との会話も大切にする。 みんなが帰ってこられる場所を、 つくっていきたいと思っています。 ■料理も、会話も楽しめるカウンター カウンターでは、お客様の表情が見えます。 直接話せて、料理の反応もわかる。 それが、この仕事の面白さですね。 メニューも月に1回見直しています。 工夫した料理に「おいしい」と 言ってもらえると、やっぱりうれしいです。 会社のお店ですが、個人店に近い距離感。 私自身、人と話すことが好きなんです。 「下積みを続けてきたけれど、 もっとお客様の前で料理がしたい」 そんな方にも知ってほしいお店です。 料理も、おしゃべりも好きな方と、 一緒に働けたらうれしいですね。 ＞＞＞ アピールポイント ＜＜＜ ✅評価制度が明確！指摘が分かりやすく、成長実感が得やすい ✅転勤なし！育児・介護休暇制度あり！ライフワークバランス充実 ✅創業50年の老舗で安定企業！腰を据えて長く働けます ＜早期育成のポイント＞ ◎一人ひとりの適性に合わせたオーダーメイド式育成 ◎チーム制での技術共有 ◎ベテラン料理人からの直接指導 【仕事内容】 キッチンでの調理業務を中心にお店運営全般をお任せします！ 和食の基本から京料理など幅広い料理を学べます！ カウンターでの調理となり、ご案内やレジ業務もお願いします。 ＼具体的には／ ・焼き鳥の調理 （まずはここからスタート） ・煮物、焼き物、鉄板料理など 創作料理の調理 ・仕込み ・接客 ・配膳、片付け ・レジ ・アルバイトの指導 など ＜研修＞ 未経験の方には、基本から丁寧にお教えします 経験者にもしっかり研修を行い、不安を払拭していただきます。 ◎安心して働いていただきたいので ・新人研修 ・フォローアップ研修 ・定期的勉強会 など 安心の体制を整えています！ 【業務習得までの流れ】 Step1：まずは焼き鳥から ▼ Step2：煮物・鉄板料理 ▼ Step3：揚げ物 ▼ Step4：お刺身 一つひとつ丁寧に指導するカリキュラムを組んでいます。 お店全体の流れも見えてくるように教育スケジュールを 立てているので、調理の技術だけでなく、お店づくりの ノウハウも学べます。 未経験の方も、調理長が一から丁寧に指導するので ご安心ください。 【従業員の幸せを第一に】 ■安心して長く働ける飲食店を目指して 創業50年、黛は従業員への無理なノルマや 急速な拡大は一切行いません。 私たちが大切にしているのは一人ひとりの従業員が いきいきと働ける環境づくり。 【黛の特徴】 ■京都18店舗のポジションあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転勤が多くて京都でずっと働きたい…」 「人間関係が上手くいってない…」 そんな方にピッタリな職場です。 黛では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。（※1） もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ （※1） 1人の社員に対して3人が40項目で評価を行い、 数値化する仕組みです。頑張っている人がきちんと報われるよう、 制度は毎年見直し・改善を重ねています。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度もあり、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■黛が大切にしているのは"人"です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スキルや経験よりもスタッフ同士の 信頼関係を重視しています。 ◎人柄重視の採用で一人ひとりの希望に寄り添い 様々な活躍の場を用意。 ◎未経験でも、人物重視で積極的に管理職へ登用！ あなたの頑張りをしっかり評価します！ 【企業紹介】 株式会社黛は京都エリアで複数の飲食店を運営しています。 何よりも”スタッフの働きやすさ”を第一に、 仕込みの一部はセントラルキッチンで行ったり、 店舗に複数社員がいたり、 長く安定して働ける環境を整えています。 20代～60代までの幅広い年代が活躍しています！ 休日など従業員の働き方を定期的に見直しているので平均勤続年数は13年！ 40代で入社し、勤続年数10年以上のメンバーも多数◎ 役職・年齢関係なく何でも言い合える風通しの良い会社です！ また、社員の誕生日には社長から手渡しで「誕生日手当」があったりと、 家族のようにあたたかく、時には厳しく…お互いを想い合う、そんな社風です＊ 【企業概要】 企業名: 株式会社黛 企業HP:https://suishin-saiyo.jp/-/top/index.html

応募から内定まで最短1週間｜包丁が使えれば大丈夫！経験や資格は不要。「料理が好き」その気持ちがあれば十分です。

【仕事内容】 「未経験OK/完全週休2日も可/賞与年2回」 ミシュラン獲得の会席料理店で、本物の技術が身につく！ 【こんな方にオススメ】 ・経験はないけれど料理が好き ・人と接する仕事がしたい ・一流のおもてなしを身につけたい ・プライベートも大切にしたい 【祇園迦陵ならご活躍いただけます】 ▷未経験OK・資格不問 ▷年功序列は一切なし ▷連休取得可＆完全週休2日選択OK 【仕事内容】 料理人として下記持ち場を分担してお任せします ・刺し場/揚げ場/八寸場/焼き場/煮方/デザート ＼料理の仕事、初めてでも大丈夫！／ "自分にできるか不安…"という方もご安心下さい 包丁が使えればOK！専門スキルは入社後に丁寧に教えます 最初は盛り付けや簡単な下ごしらえからスタート 自分のペースで、着実にステップアップしていきましょう 【祇園迦陵(ギオンカリョウ)の特徴】 伝統の日本料理に最新技法と旬食材を掛け合わせ、月替りコースでおもてなし 客単価ランチ6千～8千円、ディナー1万～1万5千円の上質な舞台で腕を磨けます ハイレベルな技術を学びながら、私たちと一緒にミシュラン獲得を目指しませんか？ 【研修制度】 当店ならではの体験を通じて、料理スキルだけでなく対話力も向上できます 社員全員で大阪/京都の高級店で食事することや 仕入れ先(米農家/蔵元/食肉卸業者)訪問を通じ、 素材のストーリーを学び、お客様に伝える力を養います 【キャリアアップ例】 入社1年目:板前見習い(毎年月給1万円UP) 入社3年目:副料理長(月給35万) 入社5年目:料理長(月給40万) ▷入社5年目でお店を任された方も！ 【職場環境】 現在、20～30代の料理人が活躍中！ 定期的な講習会を開催し、ミシュランを獲得したスタッフから学べる環境をご提供 先輩スタッフが「頑張れ！未来の巨匠！」という気持ちで技術と知識を丁寧に教えます 「見て覚えろ」という風潮はなく、温厚な従業員が多く、相談しやすい雰囲気です ────────── ＼履歴書不要／ 料理好きで料理を通して人を笑顔にしたい方、お気軽にご応募ください！ 【HP】http://www.karyo-kyoto.jp/gion/ 【Instagram】@kyoto_gion_karyo

＜経験者採用＞フルリモ×フレックス×年休120｜月給100万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データサイエンティスト、web/オープンプログラマー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務×フレックス ✅Python・LLM・機械学習の経験を活かし、課題発見からAI実装・精度改善まで担当 ✅GAFAM出身者をはじめ技術力の高いエンジニアが在籍 ✅残業はほとんどなく、年2回の評価サイクルで成長をキャリアと報酬へ反映 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) ✅1日6時間で退勤可能(※月間160時間は担保前提) ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援を担当します。 ✅顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ✅利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ✅開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ✅AI精度の継続的な評価と改善 ＜技術環境＞ ✅フロントエンド：TypeScript、React ✅バックエンド：Python ✅データベース：PostgreSQL（RDS）、MySQL ✅フレームワーク：Flask ✅インフラ：Azure、AWS、GCP ※使用言語の指定はなく、上記は案件で主に使われる技術です。 ⭐働く環境・キャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規事業の立ち上げに積極的で0→1の挑戦機会が豊富 ✅AI Labの自社SaaSはインターン生の起案からプロジェクトが始動した実績あり ✅エンジニアの専門性を極めるキャリアと、管理職を目指すキャリアを選択可能 ✅入社半年で役員へ登用された実績あり ✅新しい技術が好きなメンバーが多く、最新技術を学びやすい環境 ✅支給PC：WindowsまたはMacBook。最新のMacBook Proを支給するケースが多い ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Track Trainingで57コース以上受講可能（プログラミング・AI等） ✅法人GAI利用可能（ChatGPT有料版相当） ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業領域：ITコンサルティング、IT×マーケティング、IT×バックオフィス、SIer・SES、人材紹介 ✅募集背景：増員募集、更なる組織強化、IPOに向けた体制強化 ✅新卒4割・中途6割 ✅海外出身社員25％、出身国20カ国以上 ✅開発職約50％ ✅女性管理職比率50％以上 ✅女性役員・育児中の役員が在籍 ✅業務の変更範囲：会社内でのすべての業務 Giveryのモットーである「Give &Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。

全国で働けるフルリモ｜残業ほぼなし｜土日祝休み｜前職給与保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモートOK ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％で無理なく技術領域を拡大 ✅React・Next.js・Node.js・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドまで幅広く経験し、 フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ✅フロントエンド：React、Next.js、TypeScript ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python ✅クラウド：AWS ✅インフラ：AWS、Vercel、Supabase ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム チーム体制化を強化しており、全体の8割以上がチームで参画しています。 案件は「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を重視してアサイン。 いきなり未経験領域を任せるのではなく、 無理なく新しい技術へ挑戦できる環境です。 案件の最終決定はエンジニア自身が行えるため、 どのプロジェクトで経験を積むのが理想かを自分で決められます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモート環境でも孤立しにくいよう、継続的な学びと交流の機会があります。 ✅毎月1on1を実施 ✅2週間に1回の社内勉強会 ✅LT会を開催 ✅社内プロダクトあり ✅月2回の懇親会 ✅資格取得支援制度・資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度 ✅AWS使い放題制度 ⭐スキルアップ例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ React経験者のスキルアップ例では、 STEP1：React80％＋Node.jsなどバックエンド20％ STEP2：Node.js80％＋Next.jsなど未経験フロント領域20％ STEP3：Next.js80％＋AWSなどクラウド領域20％ と、段階的に領域を広げるイメージが示されています。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

年間休日125日｜土日祝休｜フルスタックを実現｜完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務 ✅全エンジニアがフルスタックを目指して経験を積める ✅得意領域80％＋チャレンジ領域20％のバランスで成長 ✅React・Next.js・Go・Python・AWSなどモダン技術に特化 ✅自社内プロダクトの開発あり ✅社内勉強会、Techチャットなどエンジニアとの交流が盛ん ✅年間休日125日・土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) ✅GPTW(はたらきがいのある会社)ベスト100選出 ✅ベストベンチャー100選出 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、 フロントエンド・バックエンド・クラウドなどを横断しながら、 フルスタックエンジニアを目指して経験を積んでいただきます。 ✅フロントエンド：TypeScript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js ✅バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy（原資料表記） ✅クラウド：AWS ✅開発スタイル：アジャイル、スクラム ✅自社内プロダクトの開発あり プロジェクトは「得意領域80％・チャレンジ領域20％」を基本に、 難易度が高すぎず、弱すぎないバランスで経験を広げられる環境です。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの成長を後押しする制度や交流機会があります。 ✅社内勉強会 ✅Techチャットなどエンジニア同士の交流 ✅資格取得支援制度 ✅資格取得手当 ✅書籍購入制度（全額補助） ✅Udemy使い放題制度（上限なし） ✅AWS使い放題制度（上限なし） バックエンドからフロントへ、さらにAWSなどクラウドへ、 得意領域を活かしながら段階的に技術領域を広げ、 全社員がフルスタックを目指して経験を積んでいます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 ✅土日祝休み ✅全社員月平均残業7.07時間(昨年の年間平均) でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ココロザシは、SIer・SES／ITコンサルティングを手掛ける企業です。 ✅募集背景：増員募集・更なる組織強化 ✅2026年度「働きがいのある会社 ランキング」ベスト100選出企業 ✅社員の約3割は首都圏外に在住し、全国各地にエンジニアが在籍 ✅アウトプットを重視し、全社員がリモート環境で勤務 ✅会社HP：https://kokorozashi-japan.co.jp/

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

女性店長が活躍中｜人の心に灯をともす酒場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【求人のPOINT！】 ✨ 海鮮が自慢の“大衆酒場” ✨ 女性店長・女性社員が活躍中！居酒屋では珍しい働きやすさ ✨ まかない・食事補助あり／20代スタッフが活躍中 ✨ 未経験でも「やる気」と「素直さ」があれば大歓迎 ･････････････････････････････････ ── 私たちが大切にしているのは「人の心に灯を」── 一杯のお酒、一皿の料理、ひとつの会話で、 お客様の一日にあたたかい灯をともす。 そんな時間をつくる仲間を募集しています。 ･････････････････････････････････ ⭐仕事内容⭐ ✅ 仕込み ✅ 調理・提供（キッチン） ✅ 接客・ホール業務 ✅ お会計、片付け など 未経験の方は、まず【要確認：ホール／仕込み などの入口】からスタート。 先輩がそばでフォローするので、少しずつ仕事を覚えていけます。 ･････････････････････････････････ ⭐職場の雰囲気⭐ 社員・アルバイトともに仲が良く、全員がチームとなって 一体感を持って働いています。 女性スタッフも多く、女性店長も活躍中。男女問わず働きやすい職場です。 年2回ほど、みんなで楽しめるイベントも開催！ 「遊ぶときは全力」がともしびのスタイルです。 ･････････････････････････････････ ⭐どんどん成長できる環境⭐ だからこそ、店長・マネージャーへの昇格チャンスが豊富。 頑張りをきちんと評価し、ポジションを用意しています。 実際に女性店長も活躍中！ 「いつか一店舗を任されたい」という方には最高の環境です。

未経験歓迎！資格取得支援（全額会社負担）で電気工事士へ！実働7時間・16時30分には退社可

仕事内容 景気の波に左右されず、 “社会に必要とされ続ける”仕事。 ――それが、私たち電気工事士です！ 未経験者歓迎！ 一生モノのスキルと安定収入を ここで、手に入れませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験者歓迎！ ✅実働7時間！16時30分には退社 ✅年2回の賞与あり ✅資格手当で＋収入アップ ✅企業の安定性バツグン ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 高低圧電力ケーブルの引き込みや 受変電設備の新設・改修工事など行います。 まずは、OJTでできることから。 ムリのないペースで成長をサポートします。 【現場】諸官庁、学校、工場、ビルなど 【工期】1現場1日で完了 ━━━━━━━━━━━━━━━ 〈POINT〉 当社が施工している電気工事は 建物の新設後、約15年周期で改修工事が必須。 仕事量は常に安定しています。 希少価値の高い技術を 身につけることができます！ ＊…………＊…………＊…………＊ 【成長イメージ】 補助業務を通じて、 第二種電気工事士の取得を目指します。 （取得費用は全額会社負担） 1年後、第二種電気工事士取得！ 一般家庭の照明やエアコン、 コンセント工事は一人でこなせます。 4年後、第一種電気工事士取得！ 低圧・高圧工事ができるように。 ゆくゆくは、職長を目指すことも可。 ＊…………＊…………＊…………＊ Q．職場の風土は？ ･･･････････････････････････ A．各々がプロとして集中しつつ 協力しながら日々取り組んでいます。 全体的に落ち着いた雰囲気で、 人間関係はとても良好です。

プライベート優先も店長へも！希望に合わせた働き方が選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ✅️ ここがポイント 働き方はあなたが選べます！ 当社ではライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ⭐️ガッツリ稼ぎたい派⭐️ 店長・料理長候補としてキャリアアップ！ 賞与年2回（100万円超の実績あり）で高収入を目指せます。 ⭐️プライベート重視派⭐️ 「完全週休2日」や「年間休日105日以上」を確保。 「週休3日」も選ぶことができ、GW・夏季・冬期休暇もしっかり取れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ✅️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） - 【業務内容】 牛鉄板とおばんざい 『市場小路 イオンモール北大路店』にて、 接客や料理提供など、飲食ホール業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️ 経験を活かして、もっと「人間らしく」働きませんか？ 「休みが取れない」 「サービス残業が当たり前」 「将来が見えない」... そんな悩みとは無縁の環境をご用意しています。 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ✅ プライベートも大切にできる 月8日休み（シフト制）に加え、 有給休暇の連続取得も推奨しています。 2025年からは完全週休2日制や長期休暇制度導入！ 仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にできます。 ✅ 収入の安定とアップを実現 賞与は年2回（店長クラスで100万円超の実績あり）。 手厚い家族手当などで生活をサポートします。 住宅ローンの審査も通りやすい安定企業です。 ✅ 徹底した労務管理 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、36協定を遵守。 繁忙期や遅番の日でも、終電までには必ず帰宅できます。 サービス残業は一切させません。 ✅ 正社員にも異例の週休3日制を導入！ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！

人生に寄り添うセレモニースタッフ【未経験OK】 8ヶ月の研修で、葬儀の知識や接客をイチから学べます！

仕事内容 葬儀に参列される方やご遺族へのご案内・サポートをお任せします。 経験・学歴は不問。入社後は先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。 基本給18万円＋担当手当＋諸手当で、月収30万円の実績例もあります。 ◆仕事内容 （株）セレマのお葬式のお手伝いをお願いします。 ご遺族や参列される方へのご案内・おもてなしが中心のお仕事なので、 接客・販売・ホテル・飲食など、サービス業で培った接遇やコミュニケーション力も活かせます。 【具体的には】 ・式場設営 ・お客様の誘導 ・セレモニーの進行 ・会場でのご案内 ・後片付け ・葬儀後のアフターフォロー 担当業務は ◎式前の前打ち合わせ／式の流れなどをご説明します。 ◎式場でのお客様のご案内・おもてなし／式場やお席などをご案内します。 ◎式中のご案内／お焼香などのご案内を行います。 このお仕事は、ご家族を亡くされたお客様の心に寄り添う大切な役割を担います。 専門的な知識やマナーについては、入社後の研修やフォローがあるのでご安心ください。 あなたらしい言葉や対応で心のこもったご案内をしていただけます。 人生経験や接客経験を活かせる場面も多い仕事です。 ◆未経験でも安心して始められます 葬儀の仕事が初めての方もご安心ください。 入社後は研修期間を設け、先輩スタッフと一緒に業務を行います。 葬儀ならではの専門用語や式の進行、ご遺族への接し方などをイチから学べる環境です。 必要に応じて、敬語の使い方など接客の基本から丁寧にお教えします。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートするので、経験のない方も少しずつ仕事を覚えていけます。「葬儀の仕事は初めて」という方も歓迎しています。 【こんな方に向いています】 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・これまでの仕事や人生経験を活かしたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で働きたい方 ・安定している仕事を探している方 ・キャリアアップを目指したい方 ◆20～50代男女多数活躍中!! 人に寄り添い、細やかな気遣いを大切にする仕事だからこそ、男女スタッフが活躍しています。 20代・30代からスタートする方も、40代から新しく始める方もいます。 年齢を重ねても長く続けていける仕事です。 ◆安定した環境で長く働けます 創業66年。地域に根ざした冠婚葬祭企業として、長年にわたり信頼と実績を築いてきました。 業界大手「セレマ」から葬儀を請け負う会社として、安定した環境で長く働けます。

＜未経験歓迎＞美容師免許を活かして働く。ウィッグ専門サロンでの美容師募集！年間休日125日・残業なし

仕事内容: ＜初期メンバー募集＞ １１月のオープン以来、ずっと１名で営業中のため 初期メンバーをあと２名募集しています♪ ＜ウィッグ未経験でもOK＞ ウィッグに関する知識や技術は、 入社後の研修でイチから丁寧に教えます！ 美容師免許やカット技術を活かして、 一緒に新たなお店づくりをしませんか？ 【仕事内容】 AQUADOLL京都サロン内でウィッグの販売、接客、カットに関わる 美容師（ウィッグスタイリスト）を募集しております。 「美容のお仕事は好き。でも働き方を変えたい」 「美容師免許はあるけど、スタイリストになる前に辞めてしまった」 そんな方にもぴったりのウィッグサロンです◎ ＜一覧で見る業務内容＞ ・ウィッグ販売 ・ウィッグのカットや簡単なヘアセット ・ウィッグのメンテナンス ・SNSの更新 ・商品の入荷検品（週に1度） ・お客様は抗がん剤治療中の方や脱毛症の方など ・１日３名前後の対応 ・無理な掛け持ち接客なし ・座ってする業務も多い ＜基本的な1日の流れ＞ ◇出社 ◇店内清掃 ◇ご予約のお客様対応 ◇お昼休憩（1時間） ◇お客様対応やウィッグ作成、メンテナンスなど ◇閉店＆退勤（基本残業なし！） -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月は契約社員：同待遇

転勤なし・週休2日制・希望休の申請OK。地元で長く働ける環境で、未経験から3〜5年で店長を目指せます。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、寮・社宅制度と食事補助あり。学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎／履歴書は任意、応募当日〜翌営業日にご連絡します

仕事内容: ✨【3〜5年で店長へ】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨この仕事で手に入るもの✨ ✅ 1年目：リーダー…フロア全体を見る、後輩を教える ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長）…発注・原価・シフトの実務を握る ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長）…売上と人をすべて任される ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 年数をここまで具体的に書けるのは、店舗が増え続けていてポストが空くのを待つ必要がないからです。 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 ✨モデル年収✨ ✅ 入社3年目／チーフ：380万円 ✅ 入社5年目／店長：500万円 ✅ 入社7年目／スーパーバイザー：650万円 ※ 月給288,600円〜＋昇給年2回＋賞与年2回 ✨店長になると任される仕事✨ ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 販促企画の立案と実行 数字の管理だけでなく「どんな店にするか」を任されるので、自分の判断がそのまま売上と店の雰囲気に表れます。 ✨入社してからの3ヶ月✨ ✅ OJTでホール・キッチンを一通り経験 ✅ 接客と衛生の基準を覚える ✅ そのうえで、発注や売上管理といった「店を回す側」の仕事へ 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨未経験でも任せられる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には、技術がそのまま評価につながる「マイスター制度」 ✨こんな方に向いています✨ ✅ 20代のうちに、人とお金を動かす経験をしておきたい方 ✅ 学歴や職歴ではなく、これからの成果で評価されたい方 ✅ 「いつ、何になれるのか」がはっきりしている環境で働きたい方 ✅ 将来はエリアマネージャーや本部を目指したい方 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。 食を通じた"感動体験"をお客様に届ける仕事です。 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書は任意です ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

未経験歓迎✅年休120✅45歳下★履歴書無カジュアル面談受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 正社員大募集！！ ＜＜45歳未満の方（例外事由3号イ）＞＞ ※長期キャリア形成のため 応募は不要！カジュアル面談でOK！ 履歴書無しOK！ ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ・東証プライム上場企業100％出資会社 ・見出し給与は基本給！手当別途支給！ 20代：月収例29万円以上 30代：月収例35万円以上 ・ライフラインに関わる安定事業で 過去10年の売上12倍増加 ・20代～40代男女活躍中！若手育成中 ・賞与、退職金、住宅手当等福利厚生充実 株式会社エヌ・エス・シーは、 給湯器の国内トップクラスメーカー 東証プライム上場企業「ノーリツ」 の100％出資の超安定企業！ ノーリツのグループ会社として お客さまにアフターフォローを 提供する重要な使命を担う会社で、 一緒に働きませんか？ ＜業務内容＞ ノーリツ製給湯器などの メンテナンス・修理等の業務。 生活には欠かせない 住宅設備、 給湯器のエンジニアです。 お問合せのあったお客さま宅に お伺いし、メンテナンス・施工 をお願いします。 主に給湯器メーカーからの 依頼を受けて、お客様宅で メンテナンスをおこないます。 依頼によっては、給湯器の 新規取り替え工事(給水、 給湯配管やガス配管の接続含む） にも対応することで、 お困りごとを解消します｡ 「給湯器のメンテナンス・施工 って難しいのかな…」 なんて思うかもしれませんが、 活躍中のスタッフは給湯器に 縁もゆかりもなかった 未経験者が転職して、一生モノの 技術と知識を身に付けています。 まずは工具の名前や使い方などの 基本から教えるので安心してください。 社内に練習用の給湯器があるので、 給湯器を実際に開けて、中身を知り、 工具を使って触ってみましょう。 工具や計測器を使って様々な 故障パターンを検証・実験しながら、 納得のいくまで練習を 重ねることが可能です。 そして先輩スタッフと同行しながら、 1日5～6件程度のご家庭を訪問し、 実際の現場を見て経験を積んでいきます。 ～お仕事のポイント～ お客さまのお宅では 「お邪魔します」 「よろしくお願いします」 「ありがとうございました」と まずは元気に挨拶ができればOK！ 先輩のやり方を見て学びながら 少しずつ慣れていってください。 ～やりがいポイント～ 私たちがメンテナンス・施工を する給湯器は「お湯を出す」 「お風呂に入る」ためになど、 生活には欠かせない必需品。 お客さまは困っている状態です。 無事に修理が完了すると、 「本当に助かりました！ ありがとう！」と嬉しい言葉を いただくこともあり、 やりがいに繋がる仕事です。 とことん機械いじりと新しい技術 の習得に向き合えます！給湯器は アプリを搭載したり、除菌機能が 付いたりと新製品が続々と 出ているので、新しい技術を 一緒に学んでいきましょう。 ※どうしても経年機器や故障状況により修理が困難な場合もあります。その際は新しい給湯器の取り換えをお勧めします。営業のような活動とは異なり、ノルマはありません。長い目で見てお客さまにとって必要な機器をお伝えするだけでOK！ ～社員インタビュー～ 「子どもが生まれて、安定した仕事を探し、転職。繁忙期以外は早く帰宅できるので子どもとの入浴や夕食後の時間を楽しんでいます。土日休みも調整可能ですし、平日休みでは普段混んでいて行けない場所を家族と満喫！毎月の希望日を考慮してもらえるので、授業参観なども思っていたより参加できています。」 男性（30代） 未経験スタート

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

学歴経歴ゼロでも正社員｜京都祇園の有名店で月給33万〜

仕事内容 ＼祇園| 20代〜50代まで【未経験活躍】／ ＼初めての方も月給33万円以上／ ✅固定給33万円以上を確約！年収UP！ ✅スタッフの9割が未経験！研修制度充実 ✅接客に専念、お客様との対話を楽しめる ✅日本全国に展開する大手企業が運営！ ✅日祝休み！ワークライフバランス重視 ──────────────────── ●仕事内容 ──────────────────── 祇園の高級ナイトクラブにて、 フロアホールスタッフとして活躍⭐️ ・ゲストのご案内と席へのアテンド ・ドリンク・フードの提供 ・フロアの清潔感・雰囲気の維持 ・先輩スタッフのサポート 最初は「先輩と一緒に動く」が中心。 いきなり難しい仕事を 任されることはありません。 ──────────────────── ●研修制度 ──────────────────── 入社〜1ヶ月：先輩スタッフに同行・見学 1〜3ヶ月：基本オペレーションを習得 3ヶ月以降：独り立ち・後輩育成へ ──────────────────── ●なぜ月給33万円が可能なのか ──────────────────── 高級ナイトクラブの利益構造は 一般的な飲食・小売とは異なります。 だからこそ、業界未経験の方にも 最初から正社員として高い給与を提示できます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

駅チカ/未経験歓迎/週休2日制/時短・短時間勤務も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【創業昭和3年 京都の老舗料理店・時短勤務あり】 着物での接客！1週間ほどで着付けを マスターできます。 京都らしいお仕事！落ち着いた雰囲気の お店で接客を楽しめます。 日本文化・お花・お茶に興味がある方にぴったり！ ～ 京都の割烹料理屋で働こう！ ～ 未経験の方でも正社員採用！！ しっかりサポートしますので、 安心してください。 ＜主なお仕事＞ ＊ お客様が来られるまでの準備 └配膳、玄関の水まき、おしぼりの準備等 ＊ 料理の配膳や簡単な説明 └最初は先輩と一緒にスタート♪ ＊ 後片付け 事前予約のお店なので、 当日は段取りよく、落ち着いて準備し 接客に備えて頂きます。 長期で安定して働きたい方に ぴったりのお仕事です♪ 生活リズムに合わせながら、 腰を据えて働いていただけます。 （ 経験 ）よりも（ 人柄 ）採用。 何よりも大切なのは 相手に対しての誠実な姿勢です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ／ ここはあなたに約束します！ ＼ ⏩年齢や経験が採用基準ではありません。 ⏩先輩staffもフォローします。 だから、本当に安心して頑張れる職場です！ たん熊北店のお客様は90％予約のお客様。 なので、1人1人のお客様に対して 大切に丁寧に接客をしていただけます。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ▼こんなスキルが学べます！ ・お花やお茶の基本知識 ・正しいお食事のマナー ・上品な言葉使いや所作 …ワンランク上の接客 ・お花やお茶に触れる機会もあります｡ ・着付けや作法が自然と身に付きます｡ ・カウンター7席､個室6部屋の店内です｡ ・社会保険完備 ・夏休み/冬休みあり ・時短勤務あり

【未経験でも月給30万円～スタート！】＼正社員募集！／パチンコ店内のカフェブースや食堂の店舗サポート

仕事内容 パチンコ店内のワゴンサービス・食堂の運営管理 □店舗巡回しながら契約店舗の責任者やスタッフの採用・教育・人員配置を担当して頂きます。 □各店舗のシフト管理・売上・人件費・食材原価の改善を施策・実地してもらいます。 □パチンコ店の責任者や取引先との調整を行い、働き易い環境の職場を作っていきます。 ＜入社時＞店舗巡回、スタッフシフト管理、売り上げ管理 ＜3～6か月後＞複数店舗の運営改善、店長指導 ＜6～12か月＞人件費・原価管理、店舗収益の改善 ★適正確認後、事業全体の運営責任 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの手配 ・新メニューの企画・開発 ・既存メニューの改善・ブラッシュアップ ・店舗運営に関わるサポート業務 など 【担当エリア】 関西ブロックを担当していただきます。 (大阪府・京都府・兵庫県・奈良県が中心) 【未経験でも安心してスタートできます】 入社後は業務の流れや店舗運営について丁寧にお教えします。 人と話すことが好きな方、アイデアを活かして働きたい方にぴったりのお仕事です♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

【経験2年以上】チーフ・商品開発へのキャリアあり◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

【しっかり休んでガッツリ稼ぐ！】残業代1分単位で支給／年間休日124日／免許取得支援制度／働きがいと還元に自信あり◎

仕事内容: どちらかというと残業ありでバリバリ稼ぎたい。 でも、休む時はしっかり休みたいし 家族や友達と予定の合わせたい。 年間休日は120日以上欲しいかも… その希望、日本ウエストで欲張りませんか？ 平日はプロとして稼ぎ倒し、 週末は全力で休む！ 将来の安心も手に入る安定企業で稼げる道を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ▶走りがいあり！残業代1分単位で支給！ ▶入社1年目で年収465万円も可能！ ▶充実した各種手当と福利厚生 ▶年間休日124日！長期休暇あり ▶定期面談などコミュニケーションに力を入れています！ ▶免許取得支援制度ありでキャリアアップ可 ▶腐敗物の運搬が無いのでニオイの心配も無し！ ▶リサイクルや地球環境保全に携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日等の項目を入力するだけ！ ◎面接は基本2回！ ⇒ですが固くない面接なので、リラックスしてお越しください！ ⇒横乗りも可能！不安を解消できます！ ◎電話応募も大歓迎！（075-604-1655） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日本ウエスト株式会社とは？＞ 廃棄物から燃料へ。捨てられるものを、もう一度使える資源に。 1998年京都市で創業した当社。廃棄物の収集・運搬から再生資源の製造・販売まで一貫して行っております。現在は東海・関東エリアにも進出し、関連企業を含めて4拠点、5工場で活動中です。 具体的には… ①お客様から廃棄物の回収を行い、中間処理施設まで運搬を行います。 ②回収した廃棄物を破砕・圧縮して工場で加工を行い再生資源（RPF）を製造します。 ③廃棄物から出来上がった再生資源（RPF）をお客様に運搬します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 6ｔ車（アームロール／パッカー車）に乗り、廃棄物の回収をメインにお任せします！ ＜廃棄物の回収＞ 運転する車両：6t車（アームロール／パッカー車） 1日平均：5~6社 主な走行エリア：近畿圏内 走行ルート：固定ルートと変動ルート両方あり 廃棄物の回収業務以外にも、大型免許を取得して、再生資源「RPF」の運搬業務にも携われます！ ＜RPFの運搬＞ 運転する車両：20tトレーラー車／10tコンテナなど 1日平均：1~2件配送 主な走行エリア：近畿圏内が基本、一部遠隔地あり（春日井、米子など） 走行ルート：固定ルート 廃棄物の回収やお渡しをする際にお客様と接することも多いため、お話好きな方にぴったりです。 ＜新人さんも安心の抜群の研修体制＞ 同乗研修を7~14日間を予定しております！独り立ちまでは約1ヶ月を想定しております！ ＜定期面談制度もあり＞ 人事との定期面談もあるので、もしも仕事で困ったことや将来のキャリアに悩んだ時にも安心です！ ＜万全の車両設備を搭載＞ CO2削減を目指して…デジタルタコグラフを導入 無事故を目指して…ドライブレコーダー導入

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

【経験2年以上】チーフ・商品開発へのキャリアあり◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

業界売上国内No.1｜東証プライム上場｜平均勤続年数18年｜未経験90％以上｜平均年収655万円

仕事内容: ＼将来を考えるなら、「長く働ける会社」という選択を／ ◆警備業界売上国内No.1 ◆東証プライム上場企業 ◆平均年収655万円 ◆賞与：昨年実績最大202万円 ◆平均勤続年数18年！ ◆未経験入社90%以上 ◆充実した研修制度あり ◆退職金・財形制度・社員持株会・資格取得支援など福利厚生も充実 この先10年、20年と働き続けられる環境を重視したい方におすすめです。 【求人のポイント】 ●各種手当が充実 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

【若手活躍中！20代で年収460万円以上も可能】年間休日124日！／腐敗物の運搬無し◎／5工場7拠点を展開する業界大手！／定期面談有り♪／働きやすさに自信あり◎

仕事内容: 大手メーカー工場から出る製品のロスなど 産業廃棄物の仕分けや破砕などをするお仕事。 新しい再生可能エネルギーの計画を海外で進行中！ 今後さらに拡大していくための増員募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ▶腐敗物の運搬が無いのでニオイの心配も無し◎ ▶年間休日124日！仕事もプライベートも両立したい方におすすめ！ ▶定期面談などコミュニケーションに力を入れています！ ▶リサイクルや地球環境保全に携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日等の項目を入力するだけ！ ◎面接は基本2回！ ⇒ですが固くない面接なので、リラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎！（075-604-1655） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 再生固形燃料「RPF」製造工場にて、届いた廃棄物の選別・荷下ろし・投入といった、現場での実作業を中心にお任せします。まずは「優良原料を確保」するための選別作業からスタート。慣れてきたら重機やフォークリフトを使い、ダイナミックに資材を動かしていきます。 ＜RPFとは？＞ RPFとは、主に産業廃棄物である紙やプラスチックを原料とした固形燃料のことです。その高い熱量と安定した品質から、様々な分野で利用されています！そのRPFを製造している工場で、廃棄物の選別、荷下ろし、重機での投入作業やメンテナンスなどをお願いいたします！ ＜具体的には・・・＞ ▶リサイクル素材の選別作業 ▶トラックで届いた原料の荷下ろし ▶重機を使用した原料の投入作業、製品の出荷作業 ▶プラント機械のチェックや清掃、メンテナンス ＜重機運転の資格は入社後に取得可能♪＞ フォークリフト等の資格取得は入社後でもOK！先輩社員の操作を見ながら学べます！資格が無い方、業界未経験の方も安心してスタートできますよ♪ ＜新人さんも安心の抜群の研修体制！＞ 初めは作業の流れを知っていただくため、簡単な作業から始めます◎機材の操作などは全体の流れや注意点をしっかり理解していただいてからになりますので、安心してくださいね！ ＜数字で見る日本ウエスト＞ 本社作業員総数：15名 平均年齢：38歳 平均勤続年数：約8年 途中入社比率：100% 作業員正社員比率：100% ＜定期面談制度もあり＞ 人事との定期面談もあるので、もしも仕事で困ったことや将来のキャリアに悩んだ時にも安心です！ ＜日本ウエスト株式会社とは？＞ 廃棄物から燃料へ。捨てられるものを、もう一度使える資源に。 1998年京都市で創業した当社。廃棄物の収集・運搬から再生資源の製造・販売まで一貫して行っております。現在は東海・関東エリアにも進出し、関連企業を含めて4拠点、5工場で活動中です。

新生活応援金50,000円支給！京都発　トラック回送乗務員募集！

募集要項 職種 京都市内 トラックの回送自走業務 短距離、中距離あり。電車・バスでの移動あります。 各車ドラレコ取り付けにて安全確保！ 雇用形態 正社員 仕事内容 大型トラックを主として 京都市内のお客様から全国へ車両を運ぶお仕事です‼

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする伏見稲荷大社前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

第二種電気工事士必須！実働7時間・16時30分には退社！月給30万円以上からスタート（前給考慮あり）

仕事内容 働きやすさも、収入も、 ここで理想を叶えませんか？ 第一種電気工事士、経験者求人！ ✅実働7時間！16時30分には退社 ✅前職給料を考慮し給与決定 ✅年2回の賞与あり ✅資格手当で＋収入アップ ✅企業の安定性バツグン 【仕事内容】 高低圧電力ケーブルの引き込みや 受変電設備の新設・改修工事など行います。 【現場】諸官庁、学校、工場、ビルなど 【工期】1現場1日で完了 〈POINT〉 当社が施工している電気工事は 建物の新設後、 約15年周期で改修工事が必須。 仕事量は常に安定しています。 希少価値の高い技術を 身につけることができます！ Q．職場の風土は？ ･･･････････････････････････ A．各々がプロとして集中しつつ 協力しながら日々取り組んでいます。 全体的に落ち着いた雰囲気で、 人間関係はとても良好です。

10:00出社で朝ゆったり／残業ほぼなし／土日祝休み／宅建を活かす不動産事務／未経験OKの京町家再生サポート

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業ほぼなし（月平均6時間） ✅転勤なし・京都に根ざして働く ✅10:00出社・朝はゆったりスタート ✅宅建資格を内勤事務で活かせる ✅営業ノルマ一切なしのバックオフィス ✅未経験でも焦らず学べるサポート体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 京都の伝統ある京町家を再生し、 一棟貸しの宿として蘇らせている当社で、 内勤の事務サポートを担当していただきます。 営業のようにバリバリ数字を 追う環境ではありません。築100年の京町家を 次の100年に残す、そのすべてを裏側から 穏やかに支えるポジションです。 ・物件情報の登録と初期設定 ・サイトの掲載・更新管理 ・近隣エリアへの物件確認 ・請求書処理などの各種庶務 ◎自律を急かさない穏やかな風土 「事務に挑戦したいけれど、 不動産の知識もなくて不安…」という方も 安心してください。 入社後は、 データ入力などの簡単な定型ワークからあなたのペースで一歩ずつスタート。専門的な業務は実務を通じて一つずつ丁寧に教えますので、焦る必要はまったくありません。 メンバーが互いにフォローし合う、温かい体制を 整えてお待ちしています。 ◎1日の流れ（イメージ） ・10:00　ゆったり出社 　メール確認と今日の段取り決め ・午前中　オフィスワーク 　物件情報の登録や掲載管理など ・12:00　お昼休憩 　しっかりリフレッシュ ・午後　事務作業や確認業務 　書類作成や、物件の確認にお出かけ ・19:00　退社 　残業はほぼなく、すぐ帰宅できます

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

【経験者優遇】残業徹底管理・賞与年2回！ホワイトな飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ✅️ ここがポイント 働き方はあなたが選べます！ 当社ではライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ⭐️ガッツリ稼ぎたい派⭐️ 店長・料理長候補としてキャリアアップ！ 賞与年2回（100万円超の実績あり）で高収入を目指せます。 ⭐️プライベート重視派⭐️ 「完全週休2日」や「年間休日105日以上」を確保。 「週休3日」も選ぶことができ、GW・夏季・冬期休暇もしっかり取れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に店舗目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） 【業務内容】 京都オムライス 『レストランスター』にて、 接客や料理提供など、飲食ホール業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など - ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼" ⭐️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！ ◆個人店のような店舗裁量が魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の裁量を非常に大きくしております！ 各店舗のメニューは店舗でほとんどが開発されており、 チェーン店の安定性と個人店のような自由さが やりがいを感じながら長く続けていただける秘訣です。 その考え方が100年以上続き、 老舗と呼ばれるようになった当社の礎となっております。 ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア！徹底した労務管理！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！

二条城前駅近く【ケアマネ｜正社員】経験が浅い方・ブランクOK｜昇給・賞与あり｜入社祝金あり｜車通勤可

募集要項 職種 介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 京都市中京区の 『居宅介護支援事業所 姉小路（あねやこうじ）』 での介護支援専門員のお仕事です。 ※経験者歓迎。 未経験の方も丁寧に指導するので心配いりません。

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする店舗のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

研修制度あり◎ブランクありでもサポートします

仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ 《レンタルきもの 岡本》は、京都で最初に 「観光用の着物レンタル」を始めたお店です。 今回は繁忙期に向けた年に2回の大募集です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ ⁺⁎˳✧༚˚こんな悩みありませんか？༚˚✧₊⁎ ⁺ ✅️ヘアセットのスキルをもっと磨きたい！ 弊社では京都散策だけでなく、 結婚式や成人式、卒業式にもヘアセットができる 一生物のスキルを身に付けることができます！ ✅️子育て中でしっかりと働けるか不安、、 子育てを経験したスタッフも 多く在籍しており、お子様の急病にも 周りのスタッフ全員でフォローする体制が 整ってます！ 現在産休育休中のスタッフも在籍してます！ ✅️閑散期でもヘアセットに携わりたい！ 弊社は繁忙期だけでなく、 通年でお客様にご来店頂けます！ なので、閑散期にシフトが減ってしまう などなく、安定して働いて頂けます！ ⁺⁎˳✧༚˚お仕事内容༚˚✧₊⁎ ⁺ ・ご来店頂いたお客様のご案内 ・ヘアセット ・清掃・片付け 等 ヘアセットだけでなく着付けの ご経験がある方は着付けの業務も お任せします！ ⁺⁎˳✧༚˚スタッフに突撃インタビュー༚˚✧₊⁎ ⁺ Q,レンタル着物岡本のおすすめポイントは？？ 働いていてどんな所が好き？？ ⭐️清水寺や八坂神社、伏見稲荷大社など 京都の有名観光地に 徒歩で行ける立地がとても便利！ ライトアップの時期はお仕事終わりに スタッフ同士で見に行く事もあります♪ ⭐️各店舗がとても広くて 着物の種類がすごく多いのも魅力的！ レンタル着物岡本だけの オリジナルデザインの着物があるのも 他所にはない良さ！ 人と被りたくないお客様に オススメしています。 Q,実際に働いてみて分かったことは？ ⭐️スタッフのみんなにも子育て中のことを 理解して頂き、急な子供の体調不良などの時も シフトを代わって頂いたり、 お休みを頂いたり、たくさん助けてくれます。 子供のことや家庭のことなども 色々気にしてくれる 優しいスタッフが多いです。 Q,働く上でどのような事を大切にしていますか？ ⭐️常にトレンドを意識してセンスアップや 技術を磨くために練習を重ねています！！ レンタル着物岡本では 定期的に技術テストがあり 目標が出来る分技術も高まっています♪ ⁺⁎˳✧༚˚雇用形態༚˚✧₊⁎ ⁺ 社員 ※試用期間3ヶ月 （期間中の待遇変更なし） ⁺⁎˳✧༚˚給与༚˚✧₊⁎ ⁺ 時給：25万～42万円 ※交通費全額支給（定期代支給） 自転車通勤可 ネイルOK髪色自由 赤、緑、ピンク、金髪など　人を綺麗にする仕事だからこそ、それぞれの個性も活かせます★

【特養の介護スタッフ｜正社員】資格なし・未経験歓迎｜資格取得支援あり｜資格取得支援あり／車通勤可

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ★身体介助や生活支援を通じて、 入居者様の暮らしをサポートしていただきます。 お一人おひとりに寄り添いながら、 自立を目指す方々が安心して生活できるような サービスを届けてください。 ★当事業所は、 「きょうと福祉人材育成認証制度＜宣言＞事業所」 に認定されています。 研修制度や資格取得支援も充実しており、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 働きながら、信頼される介護職員を目指せます！ ＊若手～中高年・ミドル世代まで活躍中！ ＊ハローワークでお仕事を探している方OK！ ＊自転車・バイク・車通勤OK！ 交通費支給（実費）！ ＜活かせる経験（なくてもOK）＞ 介護職／介護職員／福祉施設・介護施設での経験 グループホーム／デイサービス／接客 など

京都市北区【老健での看護師｜正社員】賞与年3回｜学歴不問｜実務経験不問｜未経験歓迎｜賞与年3回

募集要項 職種 看護師（老健ライブリィきぬかけ） 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設での看護師業務です。 ご利用者は、ショートを含む110名定員です。 夜勤があります。※正看護師の募集です

京都市北区【看護師｜正社員】日勤のみ｜残業少なめ｜賞与年3回｜車通勤OK｜交通費支給｜長期安定

募集要項 職種 看護師（特別養護老人ホーム原谷こぶしの里） 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームで看護師業務です。 日々の健康状態の確認や、 多職種との連携を行いながら、 ご利用者が「その人らしく」 過ごせるようにサポートしていきます。 ご利用者は、116名おられます。 オンコール対応があります。 ※2年目以降は異動の可能性があります。

京都市北区【訪問介護スタッフ｜正社員】経験者歓迎｜学歴不問｜資格を活かせる｜入社祝金あり｜賞与年3回

募集要項 職種 訪問介護のお仕事 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者や障害者の自宅に訪問し、 家事や身体介護のサービスを提供し暮らしを支えます ※丁寧に優しく指導しますので 安心して働いていただけます ※訪問地域：京都市北区・上京区・中京区・下京区

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

未経験・無資格歓迎◎年休120日／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 ✅完全週休2日（土日祝）でプライベート◎ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅安定収入◎ 賞与年3回＆充実の手当制度 ✅未経験・福祉業界初心者も大歓迎！ 当施設では、就労継続支援B型と生活介護の 2つのサービスを提供しています。 日々約20名の利用者様をお迎えし、 それぞれの目標に沿った支援を行っています。 利用者様の「できた！」という 成功体験を大切にしています♪ ✨主な業務内容✨ ●生産活動・創作活動のサポート 一人ひとりのペースに合わせた作業支援 できることを少しずつ広げていくお手伝い 新しい活動の提案と実施 ●個別支援プログラムの実施 それぞれの目標に合わせた課題設定 段階的な成長をサポート ●交流活動の支援 レクリエーションの企画・運営 自由時間の見守りとサポート 利用者様同士の関係づくりのお手伝い ●施設内での活動支援 作業プログラムのサポート 利用者様の作業補助 ●施設外での活動支援 清掃作業、設営、農作業など ✨充実のサポート体制✨ 未経験の方も安心してください。 先輩スタッフの半数が未経験からスタート！ 丁寧な指導体制を整えています。 新しいスタートを踏み出すなら、 ぜひ私たちと一緒に福祉業界を変えていきましょう。

【未経験募集】段階的な研修とマニュアルで無理なくステップアップ◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

ダンボールや緩衝材を使用した製品の梱包作業、入出庫作業等◆年間休日約125日▼未経験可◆男女活躍中！

募集要項 職種 梱包・入出庫作業などの倉庫内作業全般 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆ダンボールや緩衝材を使用した製品の梱包 ◆ハンドリフトによる製品の移動および所定エリアへの格納 ◆簡単なPC操作による入出庫データの管理 【ある日の仕事の流れ（一例）】 8:20～8:30 体操後、朝礼 当日の業務内容や連絡事項、優先事項を確認します 8:30～ 商品の入出荷業務 1:ハンディ端末やリスト、伝票に基づき、検品を行う 検品後の商品は、所定の場所へ 2:伝票や指示書を基に、ピッキング作業を行う 同じような商品・商品コードがあり、1文字ずつ確認。 誤出荷を防ぐ大切な工程です 3:出荷する商品は、荷崩れが起きないように専用のラップ、バンドで保護します 12:00～12:45《昼休憩》 午後に備えて体調を整えます 12:45～《業務再開》 午前の続きや、入荷・出荷に合わせた作業の再開 16:50《業務終了・退勤》 ※残業がある部署は15分の休憩 17:05～ 処理出来なかった業務、 急な出荷依頼があれば残業になります ※残業がある部署もありますが、定時で退社できる部署もあります 教育訓練カリキュラム（OJT）に沿って徐々に仕事を覚えていきます

月給30.2万円以上！★残業少なめ、未経験・ブランク歓迎♪駅近徒歩圏内◎

仕事内容: 入居者様が安心して毎日を過ごせるよう、 介護・生活支援を行う介護職を募集しています！ 未経験の方やブランクのある方も、 研修や先輩スタッフのサポートがあるため安心してスタートできます。 市原町・静市市原町・静市野中町・静市静原町エリアから自転車通勤も便利です。 近隣にお住まいの方や、子育てと両立しながら働きたい方も歓迎します！ 左京区静市市原町エリアで、 地域に寄り添いながら働きませんか？ 【この求人のポイント】 * 面接1回・応募時は履歴書不要！ * 残業月平均5時間程度 * 車・バイク・自転車通勤OK * 賞与年2回・昇給年1回 * 未経験・ブランク歓迎 * DX化で業務負担を軽減 【仕事内容】 入居者様が安心して生活できるよう、介護および生活支援を行っていただきます。 <主な業務内容> ◇食事・入浴・排泄・清拭などの身体介護 ◇買い物・調理・掃除などの生活援助 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出時の支援 ◇夜間の見守り・巡視（夜勤は月平均4～5回程度） <働きやすさにつながる取り組み> ・一部介護機器（機械浴）を導入 ・勤務確認や業務確認はスマホで対応 ・サービス記録はスマホで入力・管理 業務効率を高め、スタッフの負担軽減を進めています。その分、入居者様としっかり向き合える環境です。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【未経験OK！】エアコン取付などの空調設備工事スタッフ／昇給＆賞与あり＋資格取得時には祝い金も支給！

仕事内容 履歴書不要＆面接1回のみ！ ライフワークバランスを確保しながら 未経験でもしっかり稼げる 空調設備工事スタッフの募集。 ✨ここがPOINT！ ・書類選考一切なし！応募者全員と面接 ・国家資格の取得費用は会社が全額負担 ・18時終業でプライベートとの両立も可能 ＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝ 空調設備の施工スタッフとして、 配管工事や機器の取り付け、 定期メンテナンス業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工現場での配管工事作業 ・空調機器の取り付けや交換作業 ・設備の定期メンテナンス作業 ・トラブル発生時の応急対応 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ・初日は「工具の名前を覚える」研修から開始 ・まずは先輩の現場に同行しサポートからスタート ・飲食や接客など異業種出身の先輩が多数活躍中

【未経験OK！】エアコン取付などの空調工事のマネジメント業務／昇給＆賞与あり＋資格取得時にはお祝い金支給

仕事内容 履歴書不要＆面接1回のみ！ ガッツリ肉体労働はありません。 職人さんを支え、 現場をまとめるサポート役を募集します。 …求人のPOINT………………………… ✅未経験者・性別問わず大歓迎！ ✅体を張る作業・重いものを持つ必要ナシ ✅現場管理メインのお仕事 ✅書類選考なし＆面接1回のみ ✅昇給＆賞与＆各種手当も充実 …………………………………………… 【業務内容】 当社の現場管理（サポート業務）をお任せします。 「現場」と「お客様」をつなぐ、 円滑な現場づくりの要となるお仕事です。 きめ細やかな対応やコミュニケーションが活きるため、 女性スタッフも活躍しやすい環境です！ □具体的には…（業務の6〜7割が管理・手配業務です） ・協力業者さんへの仕事の分配・スケジュール連絡 ・施工現場の進捗管理・現場チェック ・職人さんのサポート・現場での簡単な軽作業 ・お客様や職人さんとの打ち合わせ、対応 まずは、作業員さんの代わりに協力業者さんと 電話連絡をとってあげるところからスタート！ 脚立に乗るなどの簡単な作業は発生する場合がありますが、 重い資材を運ぶようなハードな肉体労働はありません。 【未経験でも安心のサポート体制】 経験豊富な社員がイチから丁寧に教えます。 簡単な現場の同行から始めるので、 専門知識がなくても問題ありません。 あなたのペースに合わせて、 少しずつ業務をお任せしていきます。

転勤なし・週休2日制・希望休の申請OK。地元で長く働ける環境で、未経験から3〜5年で店長を目指せます。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、寮・社宅制度と食事補助あり。学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎／履歴書は任意、応募当日〜翌営業日にご連絡します

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

転勤なし・週休2日制・希望休の申請OK。地元で長く働ける環境で、未経験から3〜5年で店長を目指せます。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、寮・社宅制度と食事補助あり。学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎／履歴書は任意、応募当日〜翌営業日にご連絡します

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 牛鉄板とおばんざい 『市場小路 イオンモール北大路店』にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

有給消化率95％！働き方や配属部署の相談可☆年間休日124日◆採用強化中！【京都市左京区・出町柳駅・病院/病棟・認知症看護認定看護師・正職員】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：認知症看護認定看護師/正職員 有給消化率95％！働き方や配属部署の相談可☆年間休日124日◆採用強化中！【京都市左京区・出町柳駅・病院/病棟・認知症看護認定看護師・正職員】 職種 認知症看護認定看護師 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 給与 月収27万4500円（月給23万8900円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収35万3331円（月給30万9500円＋準夜手当1万3536円＋深夜手当3万0295円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3384円）、深夜勤5回（1回4800円～6059円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万8900円～30万9500円＋準夜手当1万1600円～1万3536円（1回2900円～3384円×月4回）＋深夜手当2万4000円～3万0295円（1回4800円～6059円×月5回） ※月給に調整手当9300円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なります（※前職給与考慮致します） 求人詳細 有給消化率95％！働き方や配属部署の相談可☆年間休日124日◆採用強化中！【京都市左京区・出町柳駅・病院/病棟・認知症看護認定看護師・正職員】 キャリアを活かせる認知症認定看護師を募集中☆年間休日124日以外にも休暇制度が充実しているからしっかり休めます★働き方や配属部署については相談可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください◇ 職種 認知症看護認定看護師 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・認知症看護認定看護師を募集中です◎『京都民医連あすかい病院』 〓〓〓 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 認知症患者様・ご家族への受入体制づくりや、職員への指導、コンサルテーションを担当していただきます。 ※雇用形態や働き方、配属部署についてはご相談に応じます。 〓〓〓 あすかい病院について 〓〓〓 本院は地域の健康を守るために、近隣の大学病院、公的病院、開業医、介護事業所と連携し、救急から在宅医療・介護まで幅広く取り組んでいます。 患者様が地域で安心して生活できる様にリハビリテーションに力を入れており、外来・入院・在宅の連携の中で強化しています。 各種専門医を揃え、急性期・回復期・維持期・終末期と段階に応じた医療に取り組んでおります。また栄養サポート、リハビリなど多職種によるチーム医療を推進しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。でも、その資格を諦めたくないあなたへ。 「経験が浅くて自信がない」「今のキャリアでは将来が不安」… そんな想いを抱えていませんか？ ピアスグループでは、あなたの再出発をイチから応援します。 ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気など、 まずは気軽にお話を聞いてみませんか？ ✅国家資格をもう一度、一生モノの武器に 現場を一度離れた方も大丈夫。 美容師免許を活かし、アイブロウのプロとして再挑戦できる環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 「ここでなら、もう一度輝ける」 そう思える場所かどうか、 ぜひあなたの目で確かめてください。 【⭐カジュアル面談⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！ 服装： 私服参加OK 内容： ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する 大手ピアスグループの１つとして、 伊勢丹、高島屋、三越、阪急、東急、名鉄など 全国の百貨店に18店舗を構え、 多くのリピーター様に長く愛されるブランド『ケサランパサラン』。 そんな当社では、 メイクアップブランドでありながら 施術（まつげエクステ＆アイブロウ）まで 組み合わせて提案しているため 「美容師免許を活かしながら、お顔をトータルで綺麗にするお手伝いをしたい」という転職者様が増えています！ 美容業界大手グループだからこその福利厚生で ライフステージが変わっても安定した収入と 安心して働き続けられる環境があります。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休みor月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！なんと月平均45分のみ！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働く先輩社員に「入社理由」について聞いてみました。 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ■Nさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） ■Iさん（33歳／女性／元美容師からの中途入社5年目） ■Mさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） - Q.応募を考えられたきっかけは？ - ■Ｎさん：美容師志望だったんですが、先輩の話を聞くと早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加などが大変で、お給料からウィッグやハサミ代が引かれると聞いて金銭的に不安に…。なので入社後すぐでも給料が安定している会社を選びました。 ■Ｉさん：元々美容師をしていたんですが手荒れで退職。しばらくアパレルをしていたのですが、せっかくなら美容師資格を活かせる仕事に就こうと思い、「アイもメイクもできる」という所に興味を持ち、すぐ応募しました。元々好奇心旺盛なタイプなので、同時に色々な仕事ができて飽きない環境が魅力的でした。 ■Mさん：元々美容部員志望でしたが、美容師資格を活かす仕事の方がいいのでは…と悩んで。そんな時に、施術をしながら美容部員も出来ると知ってピッタリのブランドだと選びました。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社は＜センスやトレンドに頼らない独自の施術理論とメイクアップ製品＞を持っています。約3週間の入社研修にて接客マナーやメイクアップ・アイブロウ技術を習得いただき、まつげエクステの技術については入店後６ヶ月程度を目安に習得度に合わせて研修を受けていただきます。技術力・トークまで全てをお伝えするので、研修をクリアすれば、時間外レッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンがないため、残業もありません。 - Q.多くの仕事がある中で ケサランパサランを選ばれた理由は？ - ■Iさん：メイクアップと施術を組み合わせて提案をすること、これが他社にないなと感じたからです。 ■Mさん：免許はあっても経験が無かったので、研修体制が整っていて、最初から安定した固定給がもらえるのが安心だったからです。 ■Nさん：お客様に寄り添ったブランドだというところ。エステだと継続して来店しなければいけなかったり、毎日何かをしないといけなかったりしますが、まつげエクステをしたり眉を整えて、メイク方法を少し変えるだけで、誰でも簡単にキレイになれるという点が魅力でした。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 『ケサランパサラン』は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。来店されると、まずはお客様のお悩みについて「カウンセリング」をし、その悩みに応じて「まつげ・アイブロウ施術」を実施。その後、ケサランパサラン製品を利用した「ベースメイクのタッチアップ／販売」まで組み合わせることで、目もとだけでなくトータルで綺麗になっていただく、メイクアップブランドならではの提案をしています。 独自のツールや他社にはない顔型と目もと分析により、どのスタッフも短期間で高い技術を提供することができます。そのため個人スキルやセンスに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能です。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定あり） ◎昇進・昇給が早い 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 40～60代女性が中心 華美な美しさではなく、自然で上品な美しさを求めている方 指名制ではないため、さまざまなお客様の施術ができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は45分、2回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 2～3名（今回の増員採用で5名ほどに増やしたいと考えています） ■リピーターの方の施術頻度 3～4週間に1度 広報・PRなどは本部が担当するため、接客・施術に集中できます。

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 焼肉とビール『市場小路 四条烏丸店』にて 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪経験者はもちろん未経験者大歓迎！

仕事内容 ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

【100年企業】週休3日・年休144日！飲食初挑戦歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ◆週休3日制で年間休日144日以上！◆ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に店舗目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭐️️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ 【業務内容】 京都オムライス 『レストランスター』にて、 調理・調理補助・洗い場のキッチン業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・洗い場 ・先輩社員の調理補助 ・料理の盛り付け ・焼き場、調理 など ベテランやソムリエも多く、本格的に学びたい方にも最適です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼" ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼" ⭐️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！ ◆個人店のような店舗裁量が魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の裁量を非常に大きくしております！ 各店舗のメニューは店舗でほとんどが開発されており、 チェーン店の安定性と個人店のような自由さが やりがいを感じながら長く続けていただける秘訣です。 その考え方が100年以上続き、 老舗と呼ばれるようになった当社の礎となっております。 ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア！徹底した労務管理！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 ビアレストラン『キリンシティ新京極店』にて 店長候補としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ビアマイスターがまごころを込めた3度注ぎの ご馳走ビールが売りのビアレストラン「キリンシティ」 オープンして35年を超える、 昭和レトロな、どこか懐かしいお店です 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【挑戦×安定】賞与・退職金あり／本格フレンチベーカリー『ル・プチメック』の接客販売／アパレル社割など大手の待遇充実／店長候補や他ブランドへのキャリアパスも◎

仕事内容: ◇◆接客販売スタッフ大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼歴史あるブランド技術×大手の安心／ 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』。 JOURNAL STANDARDなどを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 今回は、当ブランドの顔となる 接客販売スタッフを新たに募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【＼この求人のおすすめポイント／】 ・【挑戦×安定】を両立できる環境！ 飲食業界でのあなたのキャリアを 会社全体でしっかりとサポートします。 ・15以上の飲食ブランド・業態があり、 年2回の「異動希望制度」も完備！ 個人のキャリアの選択肢が豊富です。 ・新規事業提案制度なども充実しており、 アイデアを形にできるチャンスも◎ ・飲食店はもちろん、アパレル商品にも 使える嬉しい社割（最大50%OFF）あり！ おしゃれを楽しみながら働けます。 ・女性比率5割以上！時短制度もあり ライフステージが変わっても活躍中。 ・グループで全国約450店舗を展開。 大手ならではの抜群の安定性です！ 【エントリー時は履歴書等不要！】 応募は簡単、所要時間約5分程度です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ Le Petit Mecについて ⬛ 「日本で最もフランスらしい」と 本場の職人からも評価をいただく 京都発祥の本格ブーランジェリーです。 安心安全な素材を吟味し、 フランス愛に満ちた熟練の職人が 一つ一つ丁寧に時間をかけて作ります。 そんなこだわりの詰まったパンの魅力を お客様に直接お届けするお仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ 具体的なお仕事内容 ⬛ 店頭での接客・販売業務をメインに 以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への接客、パンのご案内 ・レジ対応、お会計業務 ・パンの陳列、ディスプレイづくり ・店内の清掃、開店・閉店業務　など 【将来的には店長候補へ！】 少しずつ店舗運営のノウハウを学び、 以下のような管理業務にも チャレンジしていただく予定です。 ・若手スタッフの人材育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、数値分析 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・新商品の提案、イベント企画 など 多彩なキャリアを描ける環境で、 店舗マネジメントのプロフェッショナルへ 成長していくことができます。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 京鴨一羽買いと京のおばんざいのお店、 『市場小路 ジェイアール京都伊勢丹店』にて 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 京都オムライス 『レストランスター』にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

プライベート優先も店長へも！希望に合わせた働き方が選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ✅️ ここがポイント 働き方はあなたが選べます！ 当社ではライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ⭐️ガッツリ稼ぎたい派⭐️ 店長・料理長候補としてキャリアアップ！ 賞与年2回（100万円超の実績あり）で高収入を目指せます。 ⭐️プライベート重視派⭐️ 「完全週休2日」や「年間休日105日以上」を確保。 「週休3日」も選ぶことができ、GW・夏季・冬期休暇もしっかり取れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ✅️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） 【業務内容】 『豆乳とんしゃぶ 寅太郎』にて、 接客や料理提供など、飲食ホール業務をお願いいたします。 女性は簡単に着れる可愛い着物、男性は袴での勤務＊ - 【具体的には・・】 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など - ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️ 経験を活かして、もっと「人間らしく」働きませんか？ 「休みが取れない」 「サービス残業が当たり前」 「将来が見えない」... そんな悩みとは無縁の環境をご用意しています。 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ✅ プライベートも大切にできる 月8日休み（シフト制）に加え、 有給休暇の連続取得も推奨しています。 2025年からは完全週休2日制や長期休暇制度導入！ 仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にできます。 ✅ 収入の安定とアップを実現 賞与は年2回（店長クラスで100万円超の実績あり）。 手厚い家族手当などで生活をサポートします。 住宅ローンの審査も通りやすい安定企業です。 ✅ 徹底した労務管理 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、36協定を遵守。 繁忙期や遅番の日でも、終電までには必ず帰宅できます。 サービス残業は一切させません。 ✅ 正社員にも異例の週休3日制を導入！ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 鉄板とビール『市場小路 寺町本店』にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【未経験募集】段階的な研修とマニュアルで無理なくステップアップ◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

【挑戦×安定】賞与・退職金あり／本格フレンチベーカリー『ル・プチメック』の接客販売／アパレル社割など大手の待遇充実／店長候補や他ブランドへのキャリアパスも◎

仕事内容: ◇◆接客販売スタッフ大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼歴史あるブランド技術×大手の安心／ 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』。 JOURNAL STANDARDなどを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 今回は、当ブランドの顔となる 接客販売スタッフを新たに募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【＼この求人のおすすめポイント／】 ・【挑戦×安定】を両立できる環境！ 飲食業界でのあなたのキャリアを 会社全体でしっかりとサポートします。 ・15以上の飲食ブランド・業態があり、 年2回の「異動希望制度」も完備！ 個人のキャリアの選択肢が豊富です。 ・新規事業提案制度なども充実しており、 アイデアを形にできるチャンスも◎ ・飲食店はもちろん、アパレル商品にも 使える嬉しい社割（最大50%OFF）あり！ おしゃれを楽しみながら働けます。 ・女性比率5割以上！時短制度もあり ライフステージが変わっても活躍中。 ・グループで全国約450店舗を展開。 大手ならではの抜群の安定性です！ 【エントリー時は履歴書等不要！】 応募は簡単、所要時間約5分程度です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ Le Petit Mecについて ⬛ 「日本で最もフランスらしい」と 本場の職人からも評価をいただく 京都発祥の本格ブーランジェリーです。 安心安全な素材を吟味し、 フランス愛に満ちた熟練の職人が 一つ一つ丁寧に時間をかけて作ります。 そんなこだわりの詰まったパンの魅力を お客様に直接お届けするお仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ 具体的なお仕事内容 ⬛ 店頭での接客・販売業務をメインに 以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への接客、パンのご案内 ・レジ対応、お会計業務 ・パンの陳列、ディスプレイづくり ・店内の清掃、開店・閉店業務　など 【将来的には店長候補へ！】 少しずつ店舗運営のノウハウを学び、 以下のような管理業務にも チャレンジしていただく予定です。 ・若手スタッフの人材育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、数値分析 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・新商品の提案、イベント企画 など 多彩なキャリアを描ける環境で、 店舗マネジメントのプロフェッショナルへ 成長していくことができます。

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【3〜5年で店長へ】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨この仕事で手に入るもの✨ ✅ 1年目：リーダー…フロア全体を見る、後輩を教える ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長）…発注・原価・シフトの実務を握る ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長）…売上と人をすべて任される ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 年数をここまで具体的に書けるのは、店舗が増え続けていてポストが空くのを待つ必要がないからです。 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 ✨モデル年収✨ ✅ 入社3年目／チーフ：380万円 ✅ 入社5年目／店長：500万円 ✅ 入社7年目／スーパーバイザー：650万円 ※ 月給288,600円〜＋昇給年2回＋賞与年2回 ✨店長になると任される仕事✨ ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 販促企画の立案と実行 数字の管理だけでなく「どんな店にするか」を任されるので、自分の判断がそのまま売上と店の雰囲気に表れます。 ✨入社してからの3ヶ月✨ ✅ OJTでホール・キッチンを一通り経験 ✅ 接客と衛生の基準を覚える ✅ そのうえで、発注や売上管理といった「店を回す側」の仕事へ 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨未経験でも任せられる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には、技術がそのまま評価につながる「マイスター制度」 ✨こんな方に向いています✨ ✅ 20代のうちに、人とお金を動かす経験をしておきたい方 ✅ 学歴や職歴ではなく、これからの成果で評価されたい方 ✅ 「いつ、何になれるのか」がはっきりしている環境で働きたい方 ✅ 将来はエリアマネージャーや本部を目指したい方 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。 食を通じた"感動体験"をお客様に届ける仕事です。 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書は任意です ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です

【未経験募集】段階的な研修とマニュアルで無理なくステップアップ◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

「自由な社会人がいてもいいじゃん？」

仕事内容: 「ゆるく働きたいけど、ちゃんとしたい」 そんな人にぴったりの、自由バランス型ワーク。お任せするのは、簡単な軽作業や雑務、ちょっとした接客など。 未経験OK・学歴不問・スキル不要。服装・髪色・ピアス・ネイルも自由です！事前申請でいつでも休んでOK。 「恋人との記念日」「推しのライブ」「旅行」… そんな理由の休みも全然アリ。職場は20代が中心で、上下関係もガチガチなし。みんなで助け合う、ゆるくて居心地のいい空気感。 「働く＝我慢」じゃなくていい。京都の街で、“ちょうどいい自由”を手に入れよう。 《具体的な仕事内容》 ・商品の仕分け、在庫管理 ・販売準備、メイン製品の販売業務 ・商品パッケージの作成、商品企画 ・売上管理、営業事務、アシスタント ・商品検品など色々楽しくやります

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪未経験者大歓迎！

仕事内容 ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

はじめての正社員｜それでも月収大幅アップ｜未経験活躍

仕事内容 ─── まずは要点をお伝えします ─── ✅ 固定給33万円・正社員・社保完 ✅ 経歴や知識は一切問いません ✅ 日祝休み・家までの送迎が無料 ──────────────────── ◆給与アップの例 前職：飲食店のバイト（月給15万円） ↓ 入社後：月給33万円（正社員採用） ──────────────────── ✅最低月給33万円で稼げる環境です ✅ほぼ全員が初心者からスタート ✅お客様との交流を重視しています ✅全国展開のグループ経営で安定感あり ✅日曜と祝日は固定休で休めます ─────────────────── ●仕事内容 ─────────────────── 祇園にある人気のお店で、 接客などの業務全般を担当します⭐️ ・お席へのご案内 ・ドリンクや料理の提供 ・店内の片付けや備品の準備 ・他のスタッフの手伝い 最初は先輩のサポートから開始。 難しい仕事をいきなり 任せることはありません。 ─────────────────── ●夜間の仕事が心配な方へ ─────────────────── 仕事が終わった後は、自宅まで 無料で送り届けます。 深夜の移動も安心です。 また、日曜・祝日はお休みなので 自分の時間をしっかり持てます。 ─────────────────── ●教育の仕組み ─────────────────── 最初の1ヶ月：先輩の横で学ぶ 1〜3ヶ月目：基本動作の習得 3ヶ月以降：独り立ちして後輩指導 ─────────────────── ●高月給を実現できる理由 ─────────────────── その理由は「売上の仕組み」です。 当店のお客様は1度の来店で 数十万円から数百万円を支払われます。 普通の飲食店と比べて、 利益率が非常に高いのが特徴です。 そのため、従業員への給与も 高く設定することが可能です。 不透明な理由ではなく、 健全な経営体制によるものです。 ─────────────────── ●応募後の手順 ─────────────────── 書類不要・服装自由・面接は1回。 応募から24時間以内に連絡します。 最短で当日の採用決定も可能です。 「説明だけ聞いてみたい」という 方もぜひご連絡ください。

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪未経験者大歓迎！

仕事内容 初めは接客やドリンクの上げ下げなど 簡単なホール業務をお願いします！ 一緒に店舗を盛り上げましょう♪ ムードメーカーとなってお店を 盛り上げることも大事な仕事のひとつです。 まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支える ホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・ 新人教育などの店舗運営もお任せします！ もちろん、経験のある方は 即戦力として活躍して頂きます○

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 京都家の黒毛和牛一頭買い焼肉、 『市場小路 木屋町店』にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

入社1年でリーダー、3〜5年で店長へ。月給288,600円〜＋昇給年2回・賞与年2回、5年目店長のモデル年収は420万円。京都発86店舗→300店舗へ拡大中で、20代のうちに数字とチームを任される経験ができます。未経験・第二新卒歓迎／研修＆メンター制度あり／資格取得費は会社が全額負担／履歴書は任意

仕事内容: ✨【転勤なし・週休2日】✨ 「焼肉やる気」「韓丼」を運営するやる気グループの店長候補募集です。 ✨「地元で、無理なく、長く働きたい」方へ✨ ✅ 配属はお住まいの場所・通勤時間・ご希望を考慮して決定。無理な転勤はありません ✅ 週休2日制（シフト制）＋年末年始休暇。繁忙期以外は希望休を申請できます ✅ 1日実働8時間・休憩60分。固定残業30時間分を含み、超過分は別途支給 ✅ 寮・社宅制度（規定あり）、食事補助、退職金制度あり 創業38年、京都から関西・東海・東北へ広がり現在86店舗。2030年に国内外300店舗を計画しています。 店舗が増え続けているので、ポストが空くのを待つ必要がありません。 ✨お仕事内容✨ 入社後3ヶ月はOJTで、ホール・キッチンを一通り経験していただきます。 その後、少しずつ「店を回す側」の仕事に移っていきます。 ✅ 接客、ホール・キッチン業務 ✅ 発注、仕込み、衛生管理 ✅ 売上、在庫、原価、人件費の管理 ✅ スタッフの育成、シフト作成、人員配置 ✅ 販促企画の立案と実行 ✨昇格のスピード✨ ✅ 1年目：リーダー ✅ 2〜3年目：チーフ（副店長） ✅ 3〜5年目：ストアマネージャー（店長） ✅ その後：エリアマネージャー、スーパーバイザー、または本部（人事・企画・店舗開発・FC支援） 飲食業界未経験で入社し、3年目で店長として活躍しているメンバーもいます。 ✨収入✨ ✅ 月給288,600円〜321,200円（固定残業30時間分を含む／超過分は別途支給） ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ モデル年収：3年目チーフ380万円／5年目店長500万円／7年目スーパーバイザー650万円 ✨未経験でも安心して始められる理由✨ ✅ 新入社員研修（経営理念、社会人基礎、コミュニケーション、コンプライアンス） ✅ 店舗でのOJT研修と外部研修への参加 ✅ メンター制度（人事＋事業部の2名体制）と定期的なキャリア面談 ✅ 調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者などの資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 韓丼業態には「マイスター制度」あり ✨こんな方に向いています✨ ✅ 地元で腰を据えて働きたい方 ✅ シフトと休みの見通しが立つ職場で働きたい方 ✅ 学歴不問・業界未経験・第二新卒からのスタートを考えている方 ✅ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ✨まずはお気軽にご応募ください✨ ✅ 履歴書不要 ✅ ご応募いただいた当日〜翌営業日にご連絡します ✅ 面接はオンラインでも可能です 経営理念は「おいしいものを食べたら、人は必ず幸せになる」。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：270,000円～583,000円 ・想定年収：3,780,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：306,000円～583,000円 ・想定年収：4,284,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

親御様も安心◎大手ならではの「家計と将来」を支える制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 理容師免許を活かしてシェービングの 専門分野のスキルを高めたい方を歓迎いたします。 ＼フィニで働く魅力／ ・フィニの退職率はわずか7％！スタッフの関係性の良さや働きやすさの証しです。 ・フェイシャルケアとシェービングを融合させた技術が身につきます。 ・シェービングだけでなく、エステティック技術も習得できます。 ・研究所や皮膚科医と提携し、エビデンスをもとに技術・製品をお客様に提供しています。 ・駅から近い百貨店を中心に出店しているため、通勤のしやすさは抜群です。 ・大手美容メーカー「ピアスグループ」だから福利厚生は業界トップクラスです。 ・奨学金返還の80%を会社がサポート!!! ※中途・新卒問わず対象 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「会社の様子を見てみたい」 という方でも一度ご応募ください！ フィニのシェービングスタッフは理容師免許をお持ちの女性にしかできないお仕事。 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、 日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供します。 ◆ ポイント ◆ ○選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術でお肌を滑らかなつる肌に導くお手伝い ○ご自宅でも潤いに満ちたお肌を育んでいただくための自社製品をご提供 ○高い技術・良い製品だから、自信をもってお客様にご提供することができます ～主な業務内容～ ・お客様対応（技術、接客） ・予約受付対応（電話・店頭） ・店内クリンリネス（ベットメイキング、片付け・清掃など） ・開店準備（早番）、閉店作業（遅番） ・施設・百貨店従業員の対応 ◆ 提供メニュー(一部) ◆ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 《仕事の流れ（早番シフト例）》 09:30 出勤 店舗の掃除・開店準備 10:00 接客・施術(1)フェイスシェービング＋眉カット 11:30 接客・施術(2)フェイスシェービング 13:00 お昼休憩 14:00 接客・施術(3)フェイスシェービング 15:30 接客・施術(4)ボディシェービング 17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） 18:30 退勤 ＜フィニについて＞ フィニはスキンケア発想で生まれた 女性のためのシェービングサロン。 女性専門ならではのソフトタッチシェービング技術にくわえ、 選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術で、 お肌をなめらかなつる肌に導きます。 ＜伸ばせるスキル・キャリアアップ＞ ただ剃るだけではなく、 フェイシャルケアとシェービングを融合させ、 女性の敏感な肌に負担をかけない高水準の技術を 身につけることができます。 入社から6か月間にわたって一つ一つ確実に メニューを習得していきます。 研修後も定期的な面談や技術チェックで あなたの成長を後押しします。 提携する皮膚科医の研修受講もできるので、 専門性の高い最先端の知識を得ることができ、 勤続年数にかかわらず、成長ややる気に応じて チーフや事業運営など様々なキャリアアップが可能です。 ＜仕事のやりがい＞ ～高品質の製品をご提案できます！～ お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や 皮膚科医が効果・効能を実証したもの。 だからこそ、自信をもってお客様にご提供することができます。 ～お客様からお喜びの声を聞けます！～ 高品質のシェービングやフェイシャルケアだからこそ、 お客様から透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、 化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多くいただいています。 ～働きやすさと働きがいの両方を実現できます！～ 大手ならではの充実した制度や安心の福利厚生が整っているので、結婚や出産後も長く働き続けることができます。 ＜安心して働ける8つの理由＞ ・毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！ ・残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ・業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！） ・頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ・病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ・交通費は全額支給で上限なし！ ・研修期間中も給与は同じ！ ・立ち仕事ではなく座って施術するので、体力的な負担も小さいです。

親御様も安心◎大手ならではの「家計と将来」を支える制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ＼✨親御様と一緒に確認もOK！見学会✨／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅親御様も安心。家計を助ける充実のサポート ・奨学金代理返還：完済まで月額の80％を補助 ・転居支援：費用20万円支給＋5年間の住宅補助 「親にこれ以上負担をかけたくない」 そんな方の自立を、 大手ならではの基盤で支えます。 ✅ 「ずっと美容を続けられる？」に応える実績 将来、結婚や出産をしても技術を一生の武器にできるよう、 充実の育児サポートを完備しています。 ・産休・育休取得実績100％ ・育児短時間制度（ママさん多数活用中！） ・産休育休後からの復帰実績：2020年度～計15名 ライフイベントを越えて、長く輝ける環境です。 ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 まずは「選考なし」のカジュアルな見学へ。 親御様やご友人との参加もOK！ サロンの雰囲気や環境をご自身の目で確かめてください。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服でお越しください。 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 理容師免許を活かしてシェービングの 専門分野のスキルを高めたい方を歓迎いたします。 ＼フィニで働く魅力／ ・フィニの退職率はわずか7％！スタッフの関係性の良さや働きやすさの証しです。 ・フェイシャルケアとシェービングを融合させた技術が身につきます。 ・シェービングだけでなく、エステティック技術も習得できます。 ・研究所や皮膚科医と提携し、エビデンスをもとに技術・製品をお客様に提供しています。 ・駅から近い百貨店を中心に出店しているため、通勤のしやすさは抜群です。 ・大手美容メーカー「ピアスグループ」だから福利厚生は業界トップクラスです。 ・奨学金返還の80%を会社がサポート!!! ※中途・新卒問わず対象 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「会社の様子を見てみたい」 という方でも一度ご応募ください！ フィニのシェービングスタッフは理容師免許をお持ちの女性にしかできないお仕事。 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、 日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供します。 ◆ ポイント ◆ ○選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術でお肌を滑らかなつる肌に導くお手伝い ○ご自宅でも潤いに満ちたお肌を育んでいただくための自社製品をご提供 ○高い技術・良い製品だから、自信をもってお客様にご提供することができます ～主な業務内容～ ・お客様対応（技術、接客） ・予約受付対応（電話・店頭） ・店内クリンリネス（ベットメイキング、片付け・清掃など） ・開店準備（早番）、閉店作業（遅番） ・施設・百貨店従業員の対応 ◆ 提供メニュー(一部) ◆ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 《仕事の流れ（早番シフト例）》 09:30 出勤 店舗の掃除・開店準備 10:00 接客・施術(1)フェイスシェービング＋眉カット 11:30 接客・施術(2)フェイスシェービング 13:00 お昼休憩 14:00 接客・施術(3)フェイスシェービング 15:30 接客・施術(4)ボディシェービング 17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） 18:30 退勤 ＜フィニについて＞ フィニはスキンケア発想で生まれた 女性のためのシェービングサロン。 女性専門ならではのソフトタッチシェービング技術にくわえ、 選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術で、 お肌をなめらかなつる肌に導きます。 ＜伸ばせるスキル・キャリアアップ＞ ただ剃るだけではなく、 フェイシャルケアとシェービングを融合させ、 女性の敏感な肌に負担をかけない高水準の技術を 身につけることができます。 入社から6か月間にわたって一つ一つ確実に メニューを習得していきます。 研修後も定期的な面談や技術チェックで あなたの成長を後押しします。 提携する皮膚科医の研修受講もできるので、 専門性の高い最先端の知識を得ることができ、 勤続年数にかかわらず、成長ややる気に応じて チーフや事業運営など様々なキャリアアップが可能です。 ＜仕事のやりがい＞ ～高品質の製品をご提案できます！～ お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や 皮膚科医が効果・効能を実証したもの。 だからこそ、自信をもってお客様にご提供することができます。 ～お客様からお喜びの声を聞けます！～ 高品質のシェービングやフェイシャルケアだからこそ、 お客様から透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、 化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多くいただいています。 ～働きやすさと働きがいの両方を実現できます！～ 大手ならではの充実した制度や安心の福利厚生が整っているので、結婚や出産後も長く働き続けることができます。 ＜安心して働ける8つの理由＞ ・毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！ ・残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ・業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！） ・頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ・病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ・交通費は全額支給で上限なし！ ・研修期間中も給与は同じ！ ・立ち仕事ではなく座って施術するので、体力的な負担も小さいです。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【挑戦×安定】賞与・退職金あり／本格フレンチベーカリー『ル・プチメック』の接客販売／アパレル社割など大手の待遇充実／店長候補や他ブランドへのキャリアパスも◎

仕事内容: ◇◆接客販売スタッフ大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼歴史あるブランド技術×大手の安心／ 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』。 JOURNAL STANDARDなどを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 今回は、当ブランドの顔となる 接客販売スタッフを新たに募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【＼この求人のおすすめポイント／】 ・【挑戦×安定】を両立できる環境！ 飲食業界でのあなたのキャリアを 会社全体でしっかりとサポートします。 ・15以上の飲食ブランド・業態があり、 年2回の「異動希望制度」も完備！ 個人のキャリアの選択肢が豊富です。 ・新規事業提案制度なども充実しており、 アイデアを形にできるチャンスも◎ ・飲食店はもちろん、アパレル商品にも 使える嬉しい社割（最大50%OFF）あり！ おしゃれを楽しみながら働けます。 ・女性比率5割以上！時短制度もあり ライフステージが変わっても活躍中。 ・グループで全国約450店舗を展開。 大手ならではの抜群の安定性です！ 【エントリー時は履歴書等不要！】 応募は簡単、所要時間約5分程度です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ Le Petit Mecについて ⬛ 「日本で最もフランスらしい」と 本場の職人からも評価をいただく 京都発祥の本格ブーランジェリーです。 安心安全な素材を吟味し、 フランス愛に満ちた熟練の職人が 一つ一つ丁寧に時間をかけて作ります。 そんなこだわりの詰まったパンの魅力を お客様に直接お届けするお仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ 具体的なお仕事内容 ⬛ 店頭での接客・販売業務をメインに 以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への接客、パンのご案内 ・レジ対応、お会計業務 ・パンの陳列、ディスプレイづくり ・店内の清掃、開店・閉店業務　など 【将来的には店長候補へ！】 少しずつ店舗運営のノウハウを学び、 以下のような管理業務にも チャレンジしていただく予定です。 ・若手スタッフの人材育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、数値分析 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・新商品の提案、イベント企画 など 多彩なキャリアを描ける環境で、 店舗マネジメントのプロフェッショナルへ 成長していくことができます。

【挑戦×安定】賞与・退職金あり／本格フレンチベーカリー『ル・プチメック』の接客販売／アパレル社割など大手の待遇充実／店長候補や他ブランドへのキャリアパスも◎

仕事内容: ◇◆接客販売スタッフ大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼歴史あるブランド技術×大手の安心／ 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』。 JOURNAL STANDARDなどを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 今回は、当ブランドの顔となる 接客販売スタッフを新たに募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【＼この求人のおすすめポイント／】 ・【挑戦×安定】を両立できる環境！ 飲食業界でのあなたのキャリアを 会社全体でしっかりとサポートします。 ・15以上の飲食ブランド・業態があり、 年2回の「異動希望制度」も完備！ 個人のキャリアの選択肢が豊富です。 ・新規事業提案制度なども充実しており、 アイデアを形にできるチャンスも◎ ・飲食店はもちろん、アパレル商品にも 使える嬉しい社割（最大50%OFF）あり！ おしゃれを楽しみながら働けます。 ・女性比率5割以上！時短制度もあり ライフステージが変わっても活躍中。 ・グループで全国約450店舗を展開。 大手ならではの抜群の安定性です！ 【エントリー時は履歴書等不要！】 応募は簡単、所要時間約5分程度です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ Le Petit Mecについて ⬛ 「日本で最もフランスらしい」と 本場の職人からも評価をいただく 京都発祥の本格ブーランジェリーです。 安心安全な素材を吟味し、 フランス愛に満ちた熟練の職人が 一つ一つ丁寧に時間をかけて作ります。 そんなこだわりの詰まったパンの魅力を お客様に直接お届けするお仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ 具体的なお仕事内容 ⬛ 店頭での接客・販売業務をメインに 以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への接客、パンのご案内 ・レジ対応、お会計業務 ・パンの陳列、ディスプレイづくり ・店内の清掃、開店・閉店業務　など 【将来的には店長候補へ！】 少しずつ店舗運営のノウハウを学び、 以下のような管理業務にも チャレンジしていただく予定です。 ・若手スタッフの人材育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、数値分析 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・新商品の提案、イベント企画 など 多彩なキャリアを描ける環境で、 店舗マネジメントのプロフェッショナルへ 成長していくことができます。

店長平均月収168万円■初心者からが9割■唯一無二のキャリア

仕事内容 ■「京都で非正規雇用のままで 将来が心配になってきた方へ」 そう思っているなら、確認してください。 ─── ポイントをまとめました ─── ✅ 月給33万円・正社員・社会保険完備 ✅ 経歴・学校・知識は一切不問 ✅ 日曜祝日休み・帰りは自宅まで送迎 ─────────────────── ◆給与の例 以前：飲食店バイト（月収15万円） ↓ 入社：すぐに月給33万円（正社員） ─────────────────── ✅固定給33万円から！手取りが増える ✅初心者が90％！研修制度も充実 ✅おもてなし重視で接客が可能 ✅大手グループが経営しており安定 ✅日曜祝日休み！趣味の時間も確保 ─────────────────── ●業務内容について ─────────────────── 祇園の人気店にて 店舗運営のサポートを行います⭐️ ・来店した方の席への案内 ・注文された飲食の提供 ・フロア掃除や備品の整理 ・他のスタッフの補助 最初は教育係の手伝いから。 難しい作業をいきなり 任せることはありません。 ──────────────────── ●夜遅い時間の帰宅について ──────────────────── 勤務後は会社の車で 自宅まで無料でお送りします。 深夜に歩く必要がないため安全です。 また日祝は店舗が休みのため プライベートの予定も立てやすいです。 ──────────────────── ●教育のステップ ──────────────────── 最初の1ヶ月：先輩の動きを確認 1〜3ヶ月目：基本の手順を習得 3ヶ月後〜：独り立ち・後輩の指導 ──────────────────── ●高給与が実現できる理由 ──────────────────── その理由は売上の仕組みです。 GALLEに来るお客様は 1回で数十万〜数百万を使います。 普通の飲食店と比べ 単価が非常に高いのが特徴です。 その分、働く人への分配も 他よりずっと多くなります。 特殊な方法ではなく 仕組みとして高い給料が払えます。 ──────────────────── ●採用までの流れ ──────────────────── 履歴書なし・普段着で面接1回。 連絡は24時間以内に必ず行います。 当日に結果を出すことも可能です。 「相談だけしたい」という方も お待ちしております。 まずはお気軽にご応募ください。

未経験歓迎／副業OK／最大2年間の研修で基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

【未経験募集】段階的な研修とマニュアルで無理なくステップアップ◎ベイクルーズグループ社割最大50%

仕事内容: 京都発、 本格フレンチスタイルの老舗ベーカリー『Le Petit Mec（ル・プチメック）』でのパン製造のお仕事です。生地の仕込み、成形、シーター業務、釜での焼成、仕上げまで、フランス伝統の製パン技術を一貫して学べます。未経験の方でも、最初は生地の仕込みや製造補助、サンドウィッチ作りなど簡単な作業からスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. 勤務時間はどのようになりますか？ A. 早朝からの勤務で、15:30に 退勤できるシフト例があります。 午後の時間をプライベートや 家族との時間に充てることができ、 夕方以降の時間を有意義に 使える安定した生活リズムが魅力です。 Q. パン製造の経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 パンを触ったことがない未経験の方でも、 段階的な研修と マニュアルが整っているため、 無理なくステップアップできます。 Q. 将来的なキャリアパスはどのようになっていますか？ A. 製造チーフ、店舗マネジメント、 新店立ち上げ・商品開発など、 職人で終わらない多様なキャリアを 描けます。 20以上のブランドを 持つベイクルーズグループだからこそ、 長期的なステップアップが可能です。 ■仕事内容 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 経験や習熟度に応じて、原価管理、衛生管理、 後輩育成、 新作パンの商品提案などもお任せしていきます。 ■職場環境と大手ならではの充実した待遇 ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗を展開、海外展開も 行うグループです。 ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与＋決算賞与、 年1回の昇給制度があります。 ・嬉しい社割制度 アパレル、家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF）が 利用できます。 ・応募時の負担軽減 エントリー時は履歴書不要で、手軽に 応募可能です。 毎日80種類以上（年間100種類以上） のバラエティ豊かなパン作りを通じて、 お客様の毎日の暮らしに小さな幸せを 添えるやりがいを感じられます。

1年の1／3がお休み！×残業なし。サロン見学受付中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＼1年の「3分の1」が、あなたの大切な休日／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハサミを置いた。 でも、その資格を諦めたくないあなたへ 。 「美容の世界は好きだけど、休みはしっかり欲しい」 「もう、無理な働き方で自分をすり減らしたくない」 そんな想いに寄り添い、ピアスグループでは、 私生活を最優先できる「月9～10日休み」 をご用意しました。 ✅ 127日のお休みで、自分を大切に働けます ・月9～10日休み（年間休日117日） ・初年度から最大127日のお休みが可能（有給10日含む） ・5日連続休暇制度あり！旅行やリフレッシュも全力で ・もちろん、途中で休日スタイルの変更もOKです ✅ 「持ち帰り業務」も「残業」もありません ・残業は月平均41分。1日わずか「2分」程度 ・休日や終業後の研修、自主練習は一切ありません ・SNS更新や口コミ返信などの業務もなし ・オンとオフを明確に。趣味も休息も、全力で楽しめます ✅ 安定した収入と、親御様も安心の福利厚生 ・奨学金の返還（80％を会社が負担）も継続サポート ・転居費用20万、住宅補助5年間（規定あり）も完備 ・産休育休の取得・復職率100％！将来の安心も 「ここでなら、もう一度輝ける」そう思える場所かどうか 、 ぜひあなたの目で確かめてください 。 【✨カジュアル面談・サロン見学の詳細✨】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜業界大手ならではの充実した福利厚生＞ ◎1年目からボーナス・一時金 75万円～！（※直近の実績） ◎交通費は上限なく全額支給！ ◎研修施設で専任講師による 技術・マナー研修あり！ 未経験の方でも安心♪ ◎あなたの奨学金の80%を 会社が負担します！ （※中途・新卒問わず対象 ※月上限12,000円） ◎選べる休日数！ 毎年5連続休暇制度あり ◎ノルマは一切なし ◎産前産後休暇や育児休暇の 取得率100%！ ママさん多数活躍中 ◎転居費用、住宅（家賃）補助 （※規定あり） ◎社員割引 （dejavuやOPERA等 グループ製品の割引） ◎会員制サービス （会員制リゾートホテル利用、 映画半額、飲食店割引など） ◎スキルアップを応援！ 資格取得援助金あり ＜具体的なお仕事内容について＞ インフェイシャスは、 ひとりひとりが生まれ持つ 素材を活かして『自分美』を 高めるパーソナル・パーツ ビューティサロン。 すべてオーダーメイドで 提供する「技術」・「接客」は もちろん、「サロン空間」に 至るまで上質を求める大人女性の 見た目も心も満足させる、 ラグジュアリーなサービスを 提供しています。 インフェイシャスのアイスタイリストは、 ●眉のオーダーメイド スタイリング（ワックス脱毛含む） ●まつげのオーダーメイド スタイリング（最新カール技術 orエクステンション） ●まぶた～目周りの整顔美肌ケア （パッチリ明るい目もとに整える オリジナル技術） ●気になる部分を選べる美肌ケア （つるすべの明るい素肌に整える 美肌ワックス） これらの技術をすべて身につけて、 お顔の印象の８割を決める「目もと」を トータルでプロデュースする 『目もと美容のスペシャリスト』として 活躍しています！ ＜働きやすい環境＞ 個人ノルマがないので、 お客様に無理なオススメを することはありません。 そういった環境のため、 スタッフ同士のチームワークも良く、 働きやすい環境です。 ＜未経験でも安心の充実した研修制度＞ 入社後は研修施設で、専任講師による 研修で技術・マナーを学んでいただきます。 研修後も店舗の先輩によるフォロー体制が ばっちり。 入社後研修ですべてのメニューを習得する のではなく、デビュー後に段階に応じて 次の技術を学んでいただきます。 ひとつひとつの技術をきっちり習得できる 研修プログラムなので、未経験の方でも 安心です。

【飲食初挑戦歓迎】週休3日導入！年間休日144日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ◆週休3日制で年間休日144日以上！◆ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️週休3日の働き方を導入！飲食初挑戦の方も歓迎！ ⭐️ 女性は簡単に着れる可愛い着物、男性は袴での勤務＊ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に店舗目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭐️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ 【業務内容】 『豆乳とんしゃぶ 寅太郎』にて、 接客や料理提供など、飲食ホール業務をお願いいたします。 女性は簡単に着れる可愛い着物、男性は袴での勤務＊ - 【具体的には・・】 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など - ＼在職者も歓迎！土曜日、日曜日に面接実施中／ ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★ 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆正社員にも異例の週休3日制を導入！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！ ◆個人店のような店舗裁量が魅力！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の裁量を非常に大きくしております！ 各店舗のメニューは店舗でほとんどが開発されており、 チェーン店の安定性と個人店のような自由さが やりがいを感じながら長く続けていただける秘訣です。 その考え方が100年以上続き、 老舗と呼ばれるようになった当社の礎となっております。 ◆飲食業界の働き方改革のパイオニア！徹底した労務管理！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「サービス残業でお給料が払われない・・・」 「終電ですら帰れずタクシーで帰る・・・」 弊社では、そんな働き方は絶対にさせません。 社員の働きやすさを第一に考え、 企業として徹底した労務管理を行なっています。 労働時間についてはご安心ください。 最新クラウド管理ソフトで労務管理を実施しています。 36協定遵守のためサービス残業は絶対にさせません！ 午後入りシフトの日や繁忙期でも、 新人~店長クラスまで必ず終電に帰れます。 企業と社員が対等に、 長く安心して働ける環境であることを大切にしており 一度辞めても戻ってきてくれる社員も多数います！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【挑戦×安定】賞与・退職金あり／本格フレンチベーカリー『ル・プチメック』の接客販売／アパレル社割など大手の待遇充実／店長候補や他ブランドへのキャリアパスも◎

仕事内容: ◇◆接客販売スタッフ大募集◆◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼歴史あるブランド技術×大手の安心／ 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』。 JOURNAL STANDARDなどを展開する ベイクルーズグループが運営しています。 今回は、当ブランドの顔となる 接客販売スタッフを新たに募集します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【＼この求人のおすすめポイント／】 ・【挑戦×安定】を両立できる環境！ 飲食業界でのあなたのキャリアを 会社全体でしっかりとサポートします。 ・15以上の飲食ブランド・業態があり、 年2回の「異動希望制度」も完備！ 個人のキャリアの選択肢が豊富です。 ・新規事業提案制度なども充実しており、 アイデアを形にできるチャンスも◎ ・飲食店はもちろん、アパレル商品にも 使える嬉しい社割（最大50%OFF）あり！ おしゃれを楽しみながら働けます。 ・女性比率5割以上！時短制度もあり ライフステージが変わっても活躍中。 ・グループで全国約450店舗を展開。 大手ならではの抜群の安定性です！ 【エントリー時は履歴書等不要！】 応募は簡単、所要時間約5分程度です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ Le Petit Mecについて ⬛ 「日本で最もフランスらしい」と 本場の職人からも評価をいただく 京都発祥の本格ブーランジェリーです。 安心安全な素材を吟味し、 フランス愛に満ちた熟練の職人が 一つ一つ丁寧に時間をかけて作ります。 そんなこだわりの詰まったパンの魅力を お客様に直接お届けするお仕事です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ⬛ 具体的なお仕事内容 ⬛ 店頭での接客・販売業務をメインに 以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への接客、パンのご案内 ・レジ対応、お会計業務 ・パンの陳列、ディスプレイづくり ・店内の清掃、開店・閉店業務　など 【将来的には店長候補へ！】 少しずつ店舗運営のノウハウを学び、 以下のような管理業務にも チャレンジしていただく予定です。 ・若手スタッフの人材育成、シフト管理 ・店舗の売上管理、数値分析 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・新商品の提案、イベント企画 など 多彩なキャリアを描ける環境で、 店舗マネジメントのプロフェッショナルへ 成長していくことができます。

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 『豆乳とんしゃぶ 寅太郎』にて、 店長候補としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

サロン見学＆WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 理容師免許を活かしてシェービングの 専門分野のスキルを高めたい方を歓迎いたします。 ＼フィニで働く魅力／ ・フィニの退職率はわずか7％！スタッフの関係性の良さや働きやすさの証しです。 ・フェイシャルケアとシェービングを融合させた技術が身につきます。 ・シェービングだけでなく、エステティック技術も習得できます。 ・研究所や皮膚科医と提携し、エビデンスをもとに技術・製品をお客様に提供しています。 ・駅から近い百貨店を中心に出店しているため、通勤のしやすさは抜群です。 ・大手美容メーカー「ピアスグループ」だから福利厚生は業界トップクラスです。 ・奨学金返還の80%を会社がサポート!!! ※中途・新卒問わず対象 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「会社の様子を見てみたい」 という方でも一度ご応募ください！ フィニのシェービングスタッフは理容師免許をお持ちの女性にしかできないお仕事。 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、 日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供します。 ◆ ポイント ◆ ○選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術でお肌を滑らかなつる肌に導くお手伝い ○ご自宅でも潤いに満ちたお肌を育んでいただくための自社製品をご提供 ○高い技術・良い製品だから、自信をもってお客様にご提供することができます ～主な業務内容～ ・お客様対応（技術、接客） ・予約受付対応（電話・店頭） ・店内クリンリネス（ベットメイキング、片付け・清掃など） ・開店準備（早番）、閉店作業（遅番） ・施設・百貨店従業員の対応 ◆ 提供メニュー(一部) ◆ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 《仕事の流れ（早番シフト例）》 09:30 出勤 店舗の掃除・開店準備 10:00 接客・施術(1)フェイスシェービング＋眉カット 11:30 接客・施術(2)フェイスシェービング 13:00 お昼休憩 14:00 接客・施術(3)フェイスシェービング 15:30 接客・施術(4)ボディシェービング 17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） 18:30 退勤 ＜フィニについて＞ フィニはスキンケア発想で生まれた 女性のためのシェービングサロン。 女性専門ならではのソフトタッチシェービング技術にくわえ、 選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術で、 お肌をなめらかなつる肌に導きます。 ＜伸ばせるスキル・キャリアアップ＞ ただ剃るだけではなく、 フェイシャルケアとシェービングを融合させ、 女性の敏感な肌に負担をかけない高水準の技術を 身につけることができます。 入社から6か月間にわたって一つ一つ確実に メニューを習得していきます。 研修後も定期的な面談や技術チェックで あなたの成長を後押しします。 提携する皮膚科医の研修受講もできるので、 専門性の高い最先端の知識を得ることができ、 勤続年数にかかわらず、成長ややる気に応じて チーフや事業運営など様々なキャリアアップが可能です。 ＜仕事のやりがい＞ ～高品質の製品をご提案できます！～ お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や 皮膚科医が効果・効能を実証したもの。 だからこそ、自信をもってお客様にご提供することができます。 ～お客様からお喜びの声を聞けます！～ 高品質のシェービングやフェイシャルケアだからこそ、 お客様から透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、 化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多くいただいています。 ～働きやすさと働きがいの両方を実現できます！～ 大手ならではの充実した制度や安心の福利厚生が整っているので、結婚や出産後も長く働き続けることができます。 ＜安心して働ける8つの理由＞ ・毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！ ・残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ・業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！） ・頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ・病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ・交通費は全額支給で上限なし！ ・研修期間中も給与は同じ！ ・立ち仕事ではなく座って施術するので、体力的な負担も小さいです。

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入実現！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 産直鮮魚と炊きたて土鍋ご飯の居酒屋、 『市場小路 イオンモール京都桂川店』にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪経験者はもちろん未経験者大歓迎！

仕事内容 ゆくゆくは店舗運営もお任せします！一緒に店舗を盛り上げましょう♪ 接客やドリンクの上げ下げ等、簡単なホール業務をお願いします！ ムードメーカーとなってお店を盛り上げることも大事な仕事のひとつです♪ まずは、しっかり基礎業務を覚えてください。 コンパニオンを支えるホールの皆さんがお店の原動力！！ 何よりチームワークを大切にしています♪ ゆくゆくは、マネージャー業務・面接・新人教育などもお任せします！ もちろん、経験のある方は即戦力として活躍して頂きます○ ナイトワークの経験者は優遇！ フリーターさんや主婦(主夫)さんも活躍中！

サロン見学＆WEB面談受付中！履歴書不要・私服でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ＼✨面談会開催！履歴書不要/私服OK✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅まずは「選考なし」のカジュアル面談へ 履歴書不要・私服OK。 私たちの「人を育てる文化」やサロンの雰囲気を、 まずは気軽に見に来ませんか？ ✅メーカー直系の安定基盤×充実の研修 未経験からプロを育てる独自の研修制度と、 大手ならではの福利厚生・固定給で、 将来の安心も手に入ります。 【⭐カジュアル面談・サロン見学の詳細⭐】 「いきなり面接はハードルが高い」という方もご安心ください。 あなたの不安を解消するための場です！ 実施方法： 【サロン見学】または【WEB面談】（ご希望に応じます） 実施可能時間：平日 10:00～17:00 スタート 所要時間： 30分程度 準備物： 履歴書などの準備は一切不要です！「手ぶら」でお越しください。 服装： 私服参加OK 内容： ・実際のサロンの雰囲気・設備の見学 ・「本当に未経験からプロになれる？」独自の研修制度の詳細 ・給与、お休み、産休・育休などの福利厚生について ・キャリアパス（トレーナーや本部職など）の相談 ・その他、聞きにくいこと（人間関係や残業など）何でもお答えします！ ✅ポイント： サロン見学をご希望の場合は、人事担当者が付き添い、 現場の様子を丁寧にご案内します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 理容師免許を活かしてシェービングの 専門分野のスキルを高めたい方を歓迎いたします。 ＼フィニで働く魅力／ ・フィニの退職率はわずか7％！スタッフの関係性の良さや働きやすさの証しです。 ・フェイシャルケアとシェービングを融合させた技術が身につきます。 ・シェービングだけでなく、エステティック技術も習得できます。 ・研究所や皮膚科医と提携し、エビデンスをもとに技術・製品をお客様に提供しています。 ・駅から近い百貨店を中心に出店しているため、通勤のしやすさは抜群です。 ・大手美容メーカー「ピアスグループ」だから福利厚生は業界トップクラスです。 ・奨学金返還の80%を会社がサポート!!! ※中途・新卒問わず対象 「話を聞いてから応募するか決めたい」 「会社の様子を見てみたい」 という方でも一度ご応募ください！ フィニのシェービングスタッフは理容師免許をお持ちの女性にしかできないお仕事。 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、 日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供します。 ◆ ポイント ◆ ○選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術でお肌を滑らかなつる肌に導くお手伝い ○ご自宅でも潤いに満ちたお肌を育んでいただくための自社製品をご提供 ○高い技術・良い製品だから、自信をもってお客様にご提供することができます ～主な業務内容～ ・お客様対応（技術、接客） ・予約受付対応（電話・店頭） ・店内クリンリネス（ベットメイキング、片付け・清掃など） ・開店準備（早番）、閉店作業（遅番） ・施設・百貨店従業員の対応 ◆ 提供メニュー(一部) ◆ ・シルクスキンシェービング（約60分） ・ブライトアップスキンシェービング（約75分） ・クリスタルスキンシェービング（約90分） ・ブライダル1DAY（約180分） ・ブライダル2DAY（約270分） 《仕事の流れ（早番シフト例）》 09:30 出勤 店舗の掃除・開店準備 10:00 接客・施術(1)フェイスシェービング＋眉カット 11:30 接客・施術(2)フェイスシェービング 13:00 お昼休憩 14:00 接客・施術(3)フェイスシェービング 15:30 接客・施術(4)ボディシェービング 17:00 店頭業務（施術備品準備、発注、フロント・電話対応等） 18:30 退勤 ＜フィニについて＞ フィニはスキンケア発想で生まれた 女性のためのシェービングサロン。 女性専門ならではのソフトタッチシェービング技術にくわえ、 選び抜かれたスキンケア製品とエステティック技術で、 お肌をなめらかなつる肌に導きます。 ＜伸ばせるスキル・キャリアアップ＞ ただ剃るだけではなく、 フェイシャルケアとシェービングを融合させ、 女性の敏感な肌に負担をかけない高水準の技術を 身につけることができます。 入社から6か月間にわたって一つ一つ確実に メニューを習得していきます。 研修後も定期的な面談や技術チェックで あなたの成長を後押しします。 提携する皮膚科医の研修受講もできるので、 専門性の高い最先端の知識を得ることができ、 勤続年数にかかわらず、成長ややる気に応じて チーフや事業運営など様々なキャリアアップが可能です。 ＜仕事のやりがい＞ ～高品質の製品をご提案できます！～ お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や 皮膚科医が効果・効能を実証したもの。 だからこそ、自信をもってお客様にご提供することができます。 ～お客様からお喜びの声を聞けます！～ 高品質のシェービングやフェイシャルケアだからこそ、 お客様から透明感・ツヤ感の良さの効果はもちろん、 化粧水の浸透の良さ、メイクのりの良さを実感する声を多くいただいています。 ～働きやすさと働きがいの両方を実現できます！～ 大手ならではの充実した制度や安心の福利厚生が整っているので、結婚や出産後も長く働き続けることができます。 ＜安心して働ける8つの理由＞ ・毎月の売上による給与変動がないので安心・安定の収入！ノルマなし！ ・残業はほとんどなし。残業となった場合は別途支給！ ・業界屈指の福利厚生（福利厚生欄をチェック！） ・頑張りに応じて固定給が年々アップする！ ・病気やケガで欠勤した際に利用できる積立有休制度や所得補償保険あり！ ・交通費は全額支給で上限なし！ ・研修期間中も給与は同じ！ ・立ち仕事ではなく座って施術するので、体力的な負担も小さいです。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中