求人・転職情報

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のスタッフ募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋、三条駅近くに新しくオープンする『UNIQLO COFFEE KYOTO』で、 新しいお店を一緒につくり上げてくださるオープニング正社員スタッフを募集！ 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 オープニングスタッフとして、お店づくりに携われるのも魅力のひとつです。 これまでの経験を活かしながら、仲間と力を合わせ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 ■お店について 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 海外からの観光客の方も多く、 「英語などの語学力を活かしたい」 「働きながら少しずつ外国語に触れて身につけたい」 という方にはこれ以上ない最高の環境です。 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」です。 お客様に心地よい時間を過ごしていただくためには、 スタッフ同士の協力が欠かせません。 困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローするので、 みんなでサポートし合いながら楽しく働きましょう！ 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

新規オープニング　高時給2500円

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 事務スキルがお得意であればその業務をおまかせいたしますし、現場業務がお好きであればそちらをお願いします。 ある程度の業務内容は適材適所を考慮しながら一緒に決めていきたいと思います。

飲食・正社員初めてでも「月収29万円」で「完全週休2日も可」

仕事内容: \オープニングスタッフ大募集/ 全国・海外へと展開を続ける 「SHOGUN BURGER」がオープン！ 肉々しさあふれる和牛パティを主役に、 バンズやソースまで徹底的に こだわり抜いた本格和牛バーガーが、 いま世界で注目を集めています。 ​カフェの店舗事業の他、 ハンバーガーの他、バンズや食パン、 ベーグルの製造もお任せします。 ――――――――――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――――――――― ◆和牛パテをつかった、 世界規模で話題のハンバーガーブランド ◆髪色自由、ピアス・ネイルもOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) ◆有名ブランドとコラボした制服 ◆年間休日110日以上 完全週休2日制や3連休もシフト調整次第 ◆完全未経験でも月収29万円以上 ◆経験者は給与やポジション応相談 ◆年収800万円の店長も在籍 ◆過度な上下関係や 堅苦しさのないフランクな社風 ◆スピード感のある成長が可能 ◆売上が上がるノウハウも教えます ――――――――――――――――――――― 飲食は稼げないとは言わせません ――――――――――――――――――――― 店舗で働くスタッフが稼げるような 仕組みづくりを進めており 一部の管理職だけが給与が高く 店舗で働くスタッフは給与が低い そんな当たり前も、 私たちは変えていきたいと考えています。 飲食初めて、正社員初めての方でも 「月収29万円以上」 仕事を覚える期間でも 安定して稼げます。 店長になれば、さらに上を目指せます。 「店長＝忙しいけど稼げない」ではなく 社内でも注目されるポジションとして 活躍に応じた給与を 支給出来る仕組みを作っています。 実際に、年収800万円クラスの 店長も在籍しています。 ――――――――――――――――――――― 仕事も、家族も、自分の時間も ――――――――――――――――――――― 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日には シフトを調整して有休を 取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実 それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 売上を伸ばすノウハウも、明確にお伝えします ――――――――――――――――――――― SHOGUN BURGERには、 これまでの店舗運営で蓄積してきた データや実績があります。 「どうすれば売上が上がるのか」 「どこを改善すれば利益が増えるのか」 そうしたノウハウを明確にして、 現場で実践できるようにしています。 ただ、ガムシャラに頑張るのではなく これまでのスタッフが積み上げてきた 知見を活かして 成功に最短距離で近づけるような サポートを多数用意しています。 経験が無くても 素直に取り組めば 実績を残せる仕組みがあります。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・人員管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・販促・集客施策 ・店舗改善 など、店舗経営に 関わる仕事をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、 入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに 大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

オープニングスタッフ募集！日本の甘味を海外へ発信《月8～9日休み×20代で年収600万以上も可》飲食業界で語学を活かし飛躍する♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 新ブランドでオープニングスタッフ募集！ * 月8~9日休み×20代で年収600万以上も可能！ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * 2030年に上場予定★将来は海外進出も♪ 観光客や地元の方が行き交う下京区大通りに『京都 一煎 -issen- 』が2026年3月オープンしました。 《前年比450％×2030年上場予定》の成長企業が新業態としてチャレンジする当店で、日本のスイーツを世界に発信する店舗スタッフ（正社員）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《煩わしい人間関係ゼロから再スタート！》 2026年春OPEN☆まだまだスタートしたばかりの店舗だから、既存の人間関係のしがらみは一切なし。新しい仲間と同じ目線でスタートでき、安心してキャリアを築けます！気持ちよく働ける環境で、新しい挑戦を後押しします◎ 《語学を使ってお客様に感動を与える仕事★》 飲食が初めての方でも、英語・中国語など語学スキルがあれば即戦力として活躍できます！日本を離れていた方、完全未経験、社会人デビューの方も大歓迎。当社はマニュアルやOJT、チームでのサポートが万全なので安心して成長できます。飲食を通じて、多くのお客様に“これまでにない大きな感動”を一緒に届けましょう。 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8~9日休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 ‥＊◆京都 一煎 -issen- について◆＊‥ 2026年春、京都中心部に新しくオープン！席数50席の和テイストな店内。制服も和テイスト。観光の合間も日本を楽しめる“京都らしい癒しの甘味処”として、バスクチーズケーキやクレープなどの抹茶アレンジのスイーツや食べ歩き用の和ジェラートの販売を予定しています。海外のお客様に楽しんでいただけるお店を目指します。お客様お一人お一人との会話や交流を大切に楽しめる接客スタイルを目指していく仲間を募集します。

平日！時給1500円～の高収入！経験不問/nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK 【オープニング募集】 30名の大型採用を実施中◎ 履歴書不要で即応募が可能！ お任せするのはシンプルな軽作業！ 手のひらサイズの製品を ■検品 ■シール貼り 複雑な工程はなく、 モクモクと作業に集中できる環境♪ テキパキ動ければOK！ 【ここがポイント！】 ★格安食堂・売店あり！ ★清潔で汚れやニオイ移りの心配なし！ ★髪色自由！ ★面談は自宅近くで実施！ ★面談の日に職場見学あり！ 【プライべ―トとの両立可能！】 ＊土日祝休み ＊日勤のみ ＊長期休暇あり ⇒年間休日123日でメリハリばっちり！

昨年新規オープン!!未経験歓迎のおしゃれな販売職♪

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅昨年新規オープンの綺麗な店舗♪ ✅販売未経験から活躍可能！ ✅小さな会社だから様々な経験ができる ✅正社員になったスタッフも多数◎ ✅キャリアに合わせた働き方を実現！ 【お仕事内容】 アトリエカオルブランドのアクセサリーの販売をお願いします。 経験を積んでいくとデザイナーと商品の企画をしたり、 アルバイトでも海外の買い付けに一緒に行くこともあり、 様々な経験ができる職場です 【具体的には…】 販売というより､ご提案｡ マニュアル通りの接客や販売は求めていません｡ どうしたらもっとお客様に楽しんでもらえる？ どうしたらまた来たいなと思ってもらえるのだろう･･･ そんな顧客起点を大切に､様々なお店作りをしています｡ 弊社で働く価値を見出して欲しいから、 あえてのいきなり社員採用をしていません。 まずは契約・アルバイトとして体感して頂き、 本気でいいなと思って頂けたら、 一緒に会社運営をしたいと考えています。 生活を重視したい方にも、キャリアを重視したい方にも、 それぞれ実現できる働き方も準備しています。 ファッションや流行に自信が持てるようになる職場環境です。 将来的に自分の考えや個性をビジネスにしたい方歓迎します。 ⭐サポート体制バッチリ⭐ 未経験の方でも充実の研修がありますので安心して下さい。 また、ブランクがあるから不安という方も大歓迎です★ 経験よりもあなたの人柄ややる気を重視した採用をしています！ ⭐アトリエカオル⭐ デザイナーが生まれ育った京都で誕生したＫＡＯＲＵ。 古き良きものに刺激を受けながら 「本当に身に着けたい」ジュエリーを提供しています。 繊細な彫刻や造形、有機的な線や形は、 史跡や庭園など歴史的文化や芸術が 色濃く残る京都でこそ生まれたもの。 ＫＡＯＲＵの代表的モチーフであるレースは、 世界中のレースから刺激を受けました。 普遍的な美を追求し、 今や京都から世界へと広がり続けています。 京都での研修ではアトリエもご覧頂きたいと思います。 製作業務希望の方も歓迎♪ 京都にある本社には自社製造のアトリエがあって、 毎日１つずつ手作りでアクセサリーを作る職人がいます。 身に着ける人がどんな場面で、どんな気持ちで時間を過ごすのか。 そんなことを真剣に考えながら制作を続ける毎日。 考えても考えても終わりがない。 でも、一番もどかしいのは職人は 直接お店に立って販売をしないこと。 お客様のライフスタイルに似合う商品を販売という形で伝えて頂きたいのです。

事業拡大中／おだしの概念を塗り替える当社／稼げる飲食⚪︎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、コンビニ店長/支配人 京都離宮 ODASHI × DASHIMAKI _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 昨年京都駅にニューオープン！ お出汁のテーマパークとして 日本が誇る「おだし文化」を現代の感性で、 世界へ発信していくブランドの拠点です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ 店舗運営全般を担い、 将来的には店長としてお店を牽引していただく 店長候補を募集します！ 日本初のおだしテーマパークから 次のヒット店を創るリーダーへ 一緒にお店を盛り上げてくれる 熱意のあるスタッフを大募集！！ ＜仕事内容＞ 最初に店舗の基本業務を覚えることからスタートし、 徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 ▶︎店舗運営・接客販売 お客様への商品説明、お弁当の販売 心地よいお店づくりの実践。 ▶︎シフト・労務管理： 20代〜60代まで幅広い層が活躍する アルバイト・パートスタッフのシフト調整、教育 ▶︎店舗ミーティングや他店交流 未経験スタートでもでノウハウの習得できる環境 整ってます！ ▶︎売上・在庫管理 日々の売上データの管理、お弁当の仕入れ・在庫の最適化。 ▶︎商品・技術の習得（希望・適性による） 「将来的に職人の技術も身につけたい！」という方は、 京都で引く手あまたな「出汁巻き職人」の技術や、 出汁引きのノウハウを働きながら学ぶことも可能です。 技術を武器に持った店長にも成長できます。 ★ 働きやすさ抜群の店舗環境 ホールスタッフは常時2〜3名体制のコンパクトな店舗です。 「忙しすぎて目が回る」「複雑すぎるオペレーション」はありません。 既存店や周辺店舗とも連携しやすく、 困ったときはすぐに本店に相談できる風通しの良い環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メニュー開発】 旬の素材を用いて、 自分の料理を提案するチャンス。 【次世代の店舗運営】 店長だけでなく 将来的に自社の出汁工場設立プロジェクトなどにも参加OK 【経験不問でチャレンジできます！】 いきなり店長の業務をお任せするわけではなく 徐々にお任せする範囲を広げて行ければと思います。 ゆっくり業務に慣れていただけるように サポート体制は抜群なので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績連動の年棒制で、下記のように実績です！ 入社10ヶ月で400万→年収500万円（月給40万超） 入社8年目で（スタート360万）年収640万円 あなたの技術と成果は、ダイレクトに反映。 ＜圧倒的な「独立支援」とキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に自分のお店を持ちたい方も 全力でバックアップします。 店長としての店舗運営はもちろん 自社工場での生産管理など ビジネスパーソンとしての成長も約束します！ 中長期的な経営目標としては出汁の自社生産、 配合の仕方なども含めてアウトソーシングではなく、 自社の出汁工場をつくることも想定しています。 SNSでも話題！！ インバウンド需要の高なりもあり 海外進出も視野に入れている 急成長中の当社にて ぜひ一緒に働きませんか？ ※京都離宮 への配属の可能性もございます 京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町７２

完全週休2日制✅20～30代活躍中！月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 京都醸造の直営店「味隠」 のメインシェフとして、 スパイスカレーやビールの仕込み・調理を 担当します。 統括リーダー候補への成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずはマニュアルに 基づく店舗オペレーション習得。 看板メニューであるスパイスカレーやビールに 合う料理の 仕込み・調理、キッチンの立ち上げ・片付け、 キッチン内の衛生管理を先輩と一緒に 担当します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2ヶ月〜1年 調理業務を一人で回せる段階へ。 食材の在庫管理および棚卸し業務を担当し、 メニューのクオリティ維持や 新しいペアリングフードの 試作補助・提案を行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜 店舗の成長とともに強みを活かして活躍。 将来的には複数店舗の厨房を 統括するリーダー候補として 会社の中心メンバーへ昇格できます。 ■仕事内容 ・スパイスカレー・料理の仕込み・調理 ・キッチン内の衛生管理 ・食材の在庫管理および棚卸し業務 ・オープン・クローズ時の立ち上げ作業 ・片付け作業 ・メニューのクオリティ維持 ・新しいペアリングフードの考案・試作 ・円滑な厨房内のオペレーション ■研修・サポート体制 ・研修制度あり（資格取得支援など） ・小規模でフラットなチームでの連携 ・英語を話すスタッフと高め合える環境 ・最先端の料理・スパイス知識を獲得 ■ここで働く魅力 ・「ベルギー＆アメリカ」 スタイルのクラフトビール直営店 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・月給30万円〜35万円（経験者優遇） ・駅近5分以内（JR太秦駅からすぐ） ・髪型自由 ・自社商品を割引価格で購入可 ・ビール月額購入手当あり

オープニング募集！グループ年商150億円の盤石な母体で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐オープニング募集⭐ 大丸京都にオープンする牛タン専門店『炭焼牛たん東山』にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。丁寧なマニュアルや研修体制が整っていますので、安心してスタートできる環境です。業務はすべて店舗内で完結する内勤のお仕事です。 ＜気になる疑問に答える、牛タンの新店のお仕事＞ ✨どんなお店で働くの？ 出店先は大丸京都です。タンの1本からわずか3～4割しか取れない霜降りの柔らかい部位のみを使用する、本格牛タン専門店『炭焼牛たん東山』となります。客層は落ち着いており、ゆったりとした高級仕様の空間で、丁寧なおもてなしを提供できます。 ✨具体的な仕事内容は？ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ✅ホール業務…ご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ対応など。 ✅キッチン業務…お肉の炭火焼きや仕込み、盛り付け、食材発注など。 お肉や野菜を切る程度で難しくなく、調理マニュアルも完備しています。 ✨店舗運営の役割は？ 業務の流れを把握した後は、売上管理やシフト作成、アルバイトスタッフの育成、オペレーション管理などをお任せします。あなたを含めて社員2名体制に加え、アルバイトスタッフと一緒に協力しながらお店を運営していくポジションです。 ✨どんな裁量があるの？ FC店舗でありながら、現場に大きな裁量があるのが店舗の特徴です。「食材の仕入れ先選定」や「アルバイトの採用」をはじめ、「こんなお店にしたい」というアイデアを歓迎します。あなたの工夫でお店を盛り上げてください。 ✨未経験でも大丈夫？ オープン前に入社された場合は、大阪市内の既存店にて研修を行ないます。オープン後も自社の社員やFC元の担当者が手厚くサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ✨入社後の流れ オープン前に入社された場合は、大阪市内にある『炭焼牛たん東山』の既存店舗にて研修を実施します。接客の基本やオペレーション、仕込みや炭火焼きのコツなどを実務を通してイチから学べるため、新店のオープンを万全の状態で迎えることが可能です。また、調理に関しては詳細なマニュアルを完備。野菜やお肉のカットなどシンプルな作業が中心ですので、特別な調理技術がなくても心配いりません。店舗オープン後も、自社の先輩社員やFC本部の担当者が店舗にてしっかりフォローします。困ったときはすぐに周囲のメンバーに頼れる環境です。

経験者募集｜月給27万円〜｜賞与年2回｜転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊・＊2026年10月オープン！＊・＊ ＼京都発の独自ブランドを支える！／ 店舗運営の経験を、次のステージへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給27万円〜＋賞与年2回（店舗の営業利益に連動） ■3か月ごとの評価、昇給は年2回（4月・10月） ■店長→マネージャー→ブランド長へ、道筋を制度で明示 ■将来はM&A・事業承継先の経営を任される道も ■転居なし。店舗は京都市内の半径1.5km圏に集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 肉うどん ひろ重の店舗運営補佐として、 店舗運営全般をお任せします。 ■現場のオペレーション ■シフト作成・労務管理 ■スタッフの採用・育成 ■発注・棚卸・在庫管理、衛生管理 ■売上・FL（原価・人件費）の管理。日次決算で毎日数字を確認 即戦力として、マネジメント業務ができる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――＜＜ 【「肉うどん ひろ重」について】 肉うどん ひろ重は、A5等級和牛を使った肉うどん専門店です。 「うどん店が肉にこだわる」のではなく、「和牛を扱ってきた店が本気でうどんをつくる」という発想で誕生した新業態で、すべてのうどんにA5等級和牛を使用しています。 店舗は京都・御幸町（京都市役所前）の京町家を活用しています。格子建具や一文字瓦、提灯を取り入れ、墨黒と生成りを基調とした落ち着いた空間で、京都の街並みに自然に溶け込む佇まいです。営業は11時から夜までの通し営業を予定しており、京都を歩く旅行者が遅めの昼食や夕食前にも立ち寄れる、旅の時間に寄り添う店を目指しています。 2026年10月1日にオープンしたばかりの新店舗で、新業態の立ち上げに関わりながら、和牛とうどん、京都の食文化を学べる環境です。 ＼主要駅から徒歩圏内！／ ■地下鉄東西線「京都市役所前駅」徒歩約3分 ■京阪本線「三条駅」徒歩約8分 ■阪急京都線「京都河原町駅」徒歩約8分 ―――――――――――――――――＜＜ 【当社について】 私たちは、飲食を通じて京都の街と文化の未来をつくる会社です。 京都には、長い歴史の中で受け継がれてきた建物や街並みが数多く残っています。一方で、使われなくなったり、維持が難しくなったりする建物があるのも現実です。私たちは、そうした歴史ある建物を次の時代へつなぎ、飲食店として新たな価値に変えることに取り組んでいます。 グループには、重要文化財・国登録有形文化財の建物を生かした店舗もあります。文化的価値の高い空間で働き、お客様をお迎えできることは、この会社ならではの魅力です。 理念：「ブランドマネジメントで人々に面白みと喜びを届ける」 お店ごとの個性や世界観を大切に育て、お客様にも、働く仲間にも、面白さと喜びを感じてもらえるブランドづくりを目指しています。 ―――――――――――――――――＜＜ 【POINT】 ■業績（売上・FL）と行動の両面で評価 ■全店舗の数字を自社アプリで毎日確認できる ■歴史ある建物で、京都の文化を継ぐ仕事 ■経営を担う道と、技と場を究める道を選べる ***** 「いつか自分の店を持ちたい」 「一事業の責任者として会社を動かすスキルを身につけたい」 明確な道筋と正当な評価があるこの場所で あなたの野心と実力を存分に試してみませんか？

店を立ち上げ、育てる責任者に。京都店｜店長募集（経験者）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年12月11日、京都・四条に「今未 京都店」がグランドオープンします。 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 その新しいお店で、店舗運営の経験を活かし、立ち上げから店舗とチームを率いる 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 京都店は、東京・大阪に続く新たな拠点として、2026年12月11日にオープンします。 お客様に向き合う接客と、店舗を成長させ続ける運営。その両方を大切にしながら、京都の街で今未の価値をチームで届けていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 京都店の責任者として、オープン準備から開店後の接客、売上・利益の管理、スタッフの育成、店舗の課題改善までを主導していただきます。 ■ オープン準備 2026年11月から、開店準備や研修に参加していただきます。（11月中は心斎橋店で研修を予定しています。） 売り場づくりやオペレーションの整備、オープニングスタッフとのチームづくりなど、新しいお店の土台づくりを主導していただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 店長自身が接客を実践し、その経験や工夫をスタッフへ共有することで、店舗全体の接客の質を高めていただきます。 ■ 売上・利益の管理と改善 売上目標に対する進捗や販売動向を把握して課題を整理し、商品構成や売り場、接客、販促の改善につなげていただきます。 在庫・発注・シフトの管理を含め、売上とコストの両面から、開店後の店舗運営を軌道に乗せていただきます。 ■ スタッフマネジメント オープニングスタッフ一人ひとりの経験や習熟度を把握し、育成、役割分担、日々の業務管理を行います。 店舗の方針や目標をチームで共有し、一人ひとりが役割を理解して行動できる体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動を企画・実行します。 お客様の声や販売実績をもとに、仕入れや売り場づくりを提案し、実施後の振り返りまで取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・店舗での店長、または同等の運営責任者の経験がある方（業界不問。ラグジュアリー業界・飲食・ホテル出身の方も歓迎） ・売上目標の管理や、販売実績に基づく改善に取り組んだ経験がある方 ・スタッフの育成、役割分担、シフト管理などのマネジメント経験がある方 これまでの店舗運営の経験を土台に、お酒や酒器、日本の文化への理解を深めていける方を歓迎します。 ──────────── キャリアについて ──────────── 京都店の立ち上げと運営を担った先には、新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指す道もあります。 一店舗で培った接客・育成・運営の経験を、今未全体の成長へとつなげていただきたいと考えています。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給40万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お酒と酒器の価値を届ける場所を、チームとともにゼロから育てていく。これまでの店舗運営の経験を、今未に活かしてくださる方をお待ちしています。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年夏、京都初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 京都府京都市にNEW OPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年夏、京都にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ―― そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富◎ 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな方をお待ちしています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年夏オープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年夏、京都初進出!!／ 行列をつくるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ こてつ」が、 京都府にNEW OPEN！ ブランドとして記念すべき “京都1号店”のオープニング募集です◎ 経験やスキルは問いません。 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いがあれば大歓迎！ 研修や教育体制も整っているので、 飲食業界が初めての方も 安心してスタートできます◎ 新しい仲間と一緒に、 京都1号店をゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

お酒と酒器の魅力を届ける店を、京都に。京都｜開業店長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 2026年12月11日、京都・四条に「今未 京都店」がグランドオープンします。 世界各地のお酒と、江戸切子をはじめとする日本の酒器を扱う専門店「今未」。 その新しいお店で、オープンから接客と店舗運営を担う 店長 を募集します。 ──────────── 今未が大切にしていること ──────────── 「時代を超えて価値あるものと出会う場所」 厳選したお酒や酒器には、それぞれに歴史や文化、つくり手の想いがあります。 私たちは、その背景をお客様へ伝え、お酒を愉しむひとときを、より豊かで特別な体験へとつなげたいと考えています。 京都店は、東京・大阪に続く新たな拠点として、2026年12月11日にオープンします。 歴史と文化が息づく京都の街で、国内外から訪れるお客様との対話を大切にしながら、ともに今未らしいお店をゼロからつくっていきたいと考えています。 ──────────── お任せする仕事 ──────────── 京都店の店長として、オープン準備から開店後の接客・販売、スタッフの育成、店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ オープン準備 2026年11月から、開店準備や研修に参加していただきます。（11月中は心斎橋店で研修を予定しています。） 売り場づくりやオペレーションの整備、オープニングスタッフとのチームづくりなど、新しいお店の土台を一緒につくっていただきます。 ■ 接客・販売 国内外のお客様への、お酒や酒器のご案内・販売。 商品の特徴に加え、その背景にある文化やつくり手の想いもお伝えします。 ■ 店舗運営 売上・在庫・シフトの管理など、日々の店舗運営を担っていただきます。 ■ スタッフマネジメント オープニングスタッフへの教育や日々の指導を通じて、チーム全体で店舗の目標達成に取り組める体制を整えていただきます。 ■ 売場作り・販促 商品の陳列やディスプレイ、イベントなどの販促活動に取り組んでいただきます。 ──────────── 応募について ──────────── ・接客、販売の経験がある方（業界不問。ラグジュアリー業界・飲食・ホテル出身の方も歓迎） ・マネジメントの経験がある方 ・チームをまとめ、前向きに店舗づくりに取り組める方 ・新しいお店の立ち上げに、意欲をもって取り組める方 お酒が好きな方はもちろん、これから知識を深めたい方も歓迎します。 ソムリエ・唎酒師などの資格や語学力をお持ちの方は、日々の接客で活かしていただけます。 ──────────── キャリアについて ──────────── 京都店の立ち上げと店舗運営を通じて経験を重ね、将来は新店舗の立ち上げやエリアマネージャーを目指すことも可能です。 ──────────── 待遇について ──────────── ・月給35万円～ ・経験・能力を考慮した待遇 ・昇給年1回／賞与年2回 ・資格手当あり（入社6ヶ月以上在籍の方が対象） お客様との対話を大切にしながら、お酒と酒器の魅力を届ける。その姿勢をチームで共有し、京都の新しい今未をともにつくってくださる方をお待ちしています。

2027年3月オープン◎サービス提供責任者候補／年間休日111日以上・育休取得率100%・資格保有率99.8%

仕事内容 【仕事内容】 2027年3月オープン！ 住宅型有料老人ホーム 「ニチイメゾン京都御室」で お客様の暮らしを支える 介護職員として 以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営 ・記録記入 ＼＼【アピールポイント】／／ 【オープニングスタッフ募集】 2027年2月入社も大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間、 事前研修をしっかり行いますので安心 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で 旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、 資格・家族・住宅手当 等 【可愛いセラピー犬がいる職場】 人に懐きやすく、 可愛らしいワンちゃんがいます！ 【充実の制度について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個々の専門性の向上をはかることが、 会社全体のサービス品質向上と職員の スキルアップにつながると考え、 様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でもグループ会社で あるニチイ学館の「介護職員初任者研修」 が社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額が キャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を 取得して介護職へキャリアアップした方も いらっしゃいます。 ※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。 ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇給について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員の成長が、サービスを変えていくー ・技能をしっかり評価して、 キャリアアップに応じ昇給。 ・資格保有率なんと99.8%！ 介護福祉士は62.6％。 ・様々な職種に挑戦できる、 キャリアビジョン自己申告制度。 キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に 挑戦してみたい職種や目標などを申告できる 『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給 個々の業務遂行能力を向上させて組織力の 強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を 確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が 与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々な研修制度 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの 向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」 など、段階別の研修を定期的に行い、 介護技術の向上に力を入れています。 目指すは「プラチナ介護職」 ニチイケアパレスでは、 「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」 「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」 を修得し、経験・技能・知識を有した介護の プロフェショナルのことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し、 全スタッフの共通目標として推進しています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 家庭と両立できる。だから続けられるー ・育児休業取得率100%！育児と仕事を両立。 ・13日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。 ※2025年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に 使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月1回社内の安全衛生についての取り組みに ついての報告や新たな課題について検討を 行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを 設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに 合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」 と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

2026年10月オープン ✅ 月給30万〜＋賞与90万円 ✅ ランチなし・23時閉店・残業なしで働きやすい

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 2026年10月オープニングメンバー ✅ 月給30万〜＋賞与90万円も ✅ ランチ営業なし・夜のみ（17〜23時）／残業なし ✅ 年1回・平均2〜3万円の昇給 ✅ コロナ以降3年、既存店は退職者ゼロ ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー 全部OK ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪・京都で居酒屋を3店舗運営している、株式会社CROWNです。 京都・河原町の「だいあん」、堺の土佐料理「海」、 そして2026年8月にオープンした仙台気仙沼料理「赤」。 業態の違う3つのお店を運営しています。 この秋、京都に4店舗目となる新店「京鴨とお蕎麦 陸（りく）」を10月にオープンします。 その立ち上げを一緒に担う、オープニングスタッフを募集します。 〜京鴨と十割蕎麦を主役にした、京都の一軒〜 「陸」は、京鴨の焼きしゃぶと十割蕎麦を看板にした専門店です。 ・京鴨の焼きしゃぶ／京鴨のたたき・ロースト・つくね ・締めの十割とろろ蕎麦 ・九条ネギのだし巻き卵、京都野菜の一品、お造り盛り合わせ など 見た目・体験・締めまで、素材の良さで楽しませる京料理のお店です。 ・客単価 5,000〜6,000円 ・34席の落ち着いた規模 【新店にこめた思い】 私たちは、鴨と蕎麦を真ん中に、気取らず自然な笑いが生まれる空間を大切にしています。 観光で訪れた方にも、日常の中で来てくださる地元の方にも、 ほっとするひとときを提供し、地域に根ざした、愛されるお店を目指しています。 当たり前の丁寧さを積み重ね、ここで働く仲間も笑顔になれる、 そんな温かいお店を、一緒に育てていきませんか？ 【オープニングだから、任される範囲が広がります】 新店の立ち上げは、決まったマニュアルをこなす仕事ではありません。 オペレーションづくり、メニューの見せ方、接客の型、 オープニングメンバーで一緒に固めていきます。 早い時期に入った方には、それだけ大きな役割をお任せします。 ※開店前から入社される方は、既存店で研修を受けてからの合流も可能です。 【仕事内容】 店舗スタッフとして、接客・調理を中心にお任せします。 いきなり難しいことはお願いしません。 ・接客・ホール業務（お客様対応、料理提供、焼きしゃぶのご案内） ・調理・仕込み（京鴨・十割蕎麦・京料理の技術を習得） ・商品提供・盛り付け ・メニューの見せ方づくり（アイデアがそのまま新店の看板に） 慣れてきたら、シフト作成・発注・原価管理など運営面にもチャレンジできます。 【キャリアステップ例】 ・入社〜6ヶ月｜接客・調理オペレーションを習得（新店の立ち上げに参加） ・1〜2年目｜新店のリーダー・店長候補として運営を任される ・2〜3年目｜店長として店舗全体の運営を担当 ・3年目以降｜京都エリアの新店立ち上げ／エリア統括／独立も視野に ※3年で10店舗展開の方針で、京都エリアの出店も続きます。店長ポストは順次生まれます。 【1日の流れ（例）】 15:00　出勤・仕込み・食材チェック（ランチ営業なし） 17:00　営業開始 22:30　料理ラストオーダー 23:00　閉店 23:30　片付け・退勤（終電前に帰れます） ★昼の営業がなく、出勤は15時から。残業はほとんどありません。

＜短期スタート！＞1日8時間×週5日勤務 /nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ お試し短期OK✨ 気に入ったら長期へ切り替え可能♪ ＼ ―★7割が未経験スタート！★― 空調完備で働きやすい環境！ キレイで匂いもないのでストレスなし♪ 大手企業で長期ワークが叶う◎ テキパキ動ければOK！ ▼仕事内容 ・ケーブルカット ・ハーネスを決められた形に曲げる ・完成品のシール貼り ・完成品の検査 （キズ・汚れ・へこみなどのチェック） ✅ひとつ10分くらいの作業です。 ライン作業ではないため、 自分のペースで進められます！ ＜ おすすめポイント ＞ ◆即日OK！お仕事探し中の方必見♪ ◆難しい工具の使用や作業なし◎ ◆重量物なし＆個人ノルマなし！ ◆プライベート重視派は定時退社◎ しっかり稼ぎたい方は残業で稼ぐことも可能です！

平均年齢35.6歳、女性比率40％の会社で多様な人材が活躍できる会社です！

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 また、反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に 向けたマーケティングも行って頂きます。不動産の売却・購入に 携わるお仕事でやりがいもあり数多くの経験を積んで頂く事で キャリアアップが可能なお仕事です。 働く環境について 弊社は2020年7月オープンの会社となります。 新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 月１度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、個人の意見が反映される会社です。 仕事内容について お仕事の内容は、不動産仲介業がメインとなります。 弊社では仲介業以外にもリノベーション事業や不動産投資事業にも注力したいと考えておりますのでリノベーション事業や不動産投資業にご興味をお持ちの方にとってスキルアップをして頂ける環境です。 弊社の仕事に対する姿勢 弊社は、理念として不動産業において新たな付加価値を世の中に提供したいと考えております。 付加価値のある不動産を提供し付加価値のあるサービスを提供する事で弊社の存在価値を地域・社会に示して参りたいと考えております。 同じ様な志を持って頂ける方はぜひご連絡下さい！ 給与事例 事例１：3年目営業スタッフ 年収721万円 事例２：1年目営業スタッフ 年収347万円 事例３：5年経験者 半年間の収入466万円

オープニングスタッフ募集★日本文化を海外へ発信するお仕事《月8休×20代で年収600万以上可×引越し手当最大30万》飲食業界で語学を活かし飛躍する♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 2025年秋OPEN★オープニング追加募集！ * 月8休み×20代で年収600万以上も可能♪ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * 2030年に上場予定★将来は海外進出も♪ 《“美味しい体験を世界へ”を掲げる超成長企業》 三条駅からスグ！京都 大勝寿司は、手巻き寿司を主役にした専門店！活気あふれる店内で、新鮮な食材を使って自分だけの一巻きを作る楽しさを体験できます。本求人は、当店でさらにお店を盛り上げてくれる店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《語学を使ってお客様に感動を与える仕事★》 飲食が初めての方でも、英語・中国語など語学スキルがあれば即戦力として活躍できます！日本を離れていた方、完全未経験、社会人デビューの方も大歓迎。当社はマニュアルやOJT、チームでのサポートが万全なので安心して成長できます。飲食を通じて、多くのお客様に“これまでにない大きな感動”を一緒に届けましょう。 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 ‥＊◆京都 大勝寿司 について◆＊‥ 2025年秋にOPENしたての手巻き寿司を主役にした寿司専門店！当店では職人の技が光る握り寿司や天ぷら、迫力のマグロ解体ショーもご用意。ここでしか味わえない「京都の寿司時間」を楽しむことが出来る空間です♪

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【即日OK!週2日～】駅直結の好立地☆人気のお仕事♪/J46

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜この求人のポイント＞ ・大人気のため、再募集！ ・1ヶ月の短期OK！！ ・京都駅直結 ・週2日～OK！ ・日払いOK ・残業なし ・未経験歓迎 *【仕事内容】* 京都駅直結の施設にて、2階の荷捌き場から各フロアへの商品移動などをお願いします！ ＜お仕事の流れ＞ step1.荷捌き場にある段ボールやハンガーラックを台車に乗せる ↓ step2.台車に乗せた商品を各階のバックヤードに運ぶ ↓ step3.各店舗の担当者へ伝票の渡し、控えをいただく ＼JRグループの*【日払いシステム】*／ *日払い・週払い・月払い*を希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! *＼さらに嬉しい!／* JR西日本グループの特別特典あり！ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

新部署！空調完備で快適！座り作業あり！経験不問/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐お仕事中の方もOK ＼これぞ理想の職場！／ 空調完備×ピカピカの環境！ 「キツイ・汚い」とは無縁の世界！ 軽作業スタッフを大募集！ ゆるい雰囲気でのんびり働ける◎ 【お仕事の流れは超シンプル！】 ステップ1.ガジェットを手に取る ステップ2.キズがないか確認 ステップ3.指定の箱に入れる ステップ4.シールの貼付け ステップ5.台車で運搬 【推しポイントが多すぎる件】 ■夏も冬も快適な空調完備！ 広くてキレイな職場です。 ■清潔感◎！汚れ・ニオイの心配なし！ お気に入りの服で通勤OK！ ■格安食堂＆売店あり！ ランチ代が浮いちゃいます。 ■「急な出費が…」という時も安心！ 日払い・週払いOK（※規定）で安心！ ■地元のカフェ等、ご自宅近くで面談OK！ 当日の見学も可能です。

駅チカ✨短時間OK✨急募✨高時給✨オープニング

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 新規施設のサービス管理責任者を募集しております。 管理者兼任となります。 今回初めての参入となりますのでいちから一緒に作り上げてく頂ける方宜しくお願いいたします。 現場業務以外の各種関係役所等の手続きもお願いすることもございます。

【即日OK!週2日～】駅直結の好立地☆人気のお仕事♪/J46

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜この求人のポイント＞ ・大人気のため、再募集！ ・1ヶ月の短期OK！！ ・京都駅直結 ・週2日～OK！ ・日払いOK ・残業なし ・未経験歓迎 *【仕事内容】* 京都駅直結の施設にて、2階の荷捌き場から各フロアへの商品移動などをメインにお任せします！ ＜お仕事の流れ＞ step1.荷捌き場にある段ボールやハンガーラックを台車に乗せる ↓ step2.台車に乗せた商品を各階のバックヤードに運ぶ ↓ step3.各店舗の担当者へ伝票の渡し、控えをいただく ＼JRグループの*【日払いシステム】*／ *日払い・週払い・月払い*を希望に応じて! 『今週はピンチだから日払いに』など 自分の好きな時にお給与を受け取る事が 出来るから嬉しい! *＼さらに嬉しい!／* JR西日本グループの特別特典あり！ ご家族での利用も可能な『ジェイアールウエスト倶楽部』に加入できます！ 映画を安く見れたり、レンタカーを半額でレンタルできたりなど 様々な特典が利用できます！ 他にも育児や介護の補助制度、結婚お祝い制度など 長く快適に働ける環境を整えています！

アパレルスタッフ＊MIDIUMISOLID＊オープニングスタッフ募集

仕事内容 ■具体的には… ＊オープニングスタッフ募集＊ 幅広い世代に人気のセレクトアパレルブランド「MIDIUMISOLID」が大丸京都にオープンいたします。 お任せするのは ・接客販売全般 ・レジ業務 ・バックヤード業務 ・その他付帯業務 など全体的にお任せいたします。 おしゃれセレクトショップで働けるチャンスです。 取り扱いブランド MIDIUMISOLID

資格があればOK✨23～30万円｜土日祝休【朝は直行OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー 栄養士の資格をお持ちの方を募集中 社会人経験3年以上あればOK 【 栄養士経験は一切不問です 】 実務未経験から月給23万円スタート！ 資格を生かして自由度高く働ける 学校給食室の巡回スタッフ✨ ⭐朝は直行。出社しなくてOK！ ⭐自分でスケジュール調整OK！ 「巡回スタッフ」といっても、 いきなり一人で任せることはありません。 ⏩栄養士免許があればOK。実務経験不問 ⏩マネージャー・リーダー等の経験も不問 ⏩栄養士の経験者は月給30万円まで優遇！ ⏩献立作成はありません ⏩土日祝休み♪ 8～17時勤務♪ 【未経験でも安心】 先輩巡回スタッフがイチからお教えしますので、栄養士や学校給食経験は一切不問です。 未経験の方もOJTでしっかり経験を積んでいける環境です。 独り立ち後も、困った時はすぐに先輩に電話OK！いつでも相談できる環境です。 ⭐学校給食未経験者▶入社後約2ヵ月間は学校給食の経験をしながら、先輩と巡回同行スタート。 ⭐学校給食経験者▶最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 【仕事概要】 当社が運営する給食施設の管理・運営をサポートするお仕事です。 京都市・宇治市・大津市を中心とした、10施設を担当。（1日に巡回するのは1～2校です。） 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認 ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成など ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅1日1～2校の巡回です。 ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 07:30【直行】学校給食室に出勤 ↓ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は社歴に関係なく、努力や工夫をしっかりと給与や評価に直結します。 不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 「栄養士の実務経験がない」 「学校給食未経験だけど…」という方もマンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃入社日のご相談にも応じます。 ┃ ┃まずはお気軽にご応募ください。┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、学校給食調理士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 京滋エリアの給食施設をサポートする 「巡回調理師」を募集中。 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！8～17時、残業ほぼなし ⏩自由度高い、朝は現場に直行OK！ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 【直行】担当の学校給食施設へ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

11月祇園にOPEN｜月給30万～新店づくりに挑戦◎未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＜月給30万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 新しい「いづも」を一緒につくろう。 ホールスタッフとして、 新店舗の立ち上げから携われます。 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡 ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給30万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして 接客業務全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆オーダー受付 ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆テーブルの片付け ◆店内の清掃 など お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら、 楽しい食事の時間を つくっていく仕事です。 これまでの飲食店での経験を活かし、 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給30万円～の高待遇 ホールスタッフは ＜月給30万円～＞からスタート。 店長になると月給40万円以上も 目指せます！ 未経験からのチャレンジも大歓迎。 接客をイチから学びたい方も、 これまでの経験を活かしたい方も 幅広く歓迎します。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや 接客の流れなど、 新店舗ならではの経験ができます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ 接客スキルを磨ける ホールスタッフとして お客様との接し方や サービスの基本を身につけられます。 飲食店での経験がある方は これまでのスキルを活かしながら、 さらに接客の幅を広げられる環境です。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 接客スキルをさらに磨きたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

11月OPEN！月給40万円～可能◎祇園の新店づくりに挑戦◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＜月給40万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 料理長候補として 新しい「いづも」をつくろう。 料理の経験を活かしながら、 新店舗の立ち上げにも携われます。 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給40万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 ◆食材の仕込み・下ごしらえ ◆うなぎ料理を中心とした調理 ◆料理の盛り付け ◆食材・厨房の管理 ◆スタッフの調理サポート ◆厨房内の衛生管理・清掃 など これまでの調理経験を活かしながら、 新店舗のキッチンづくりにも 携われるポジションです。 料理のクオリティを支えるだけでなく、 スタッフと協力しながら 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【京都・祇園で新しいお店をつくる】 今回の勤務地は、 京都を代表する観光エリアのひとつ、 祇園エリアです。 国内外からさまざまなお客様が訪れる 京都・祇園という場所だからこそ、 幅広いお客様との出会いがあります。 ★京都・祇園という立地 ★国内外から訪れるお客様 ★日本の食文化を楽しむ時間 そんな魅力を活かしながら、 お客様にまた来たいと思っていただける お店をつくっていきます。 新規オープンだからこそ、 これから地域に愛されるお店へと 育てていく過程にも携われます。 ································ 【新店舗に込める想い】 今回オープンするのは、 新しい「いづも」の店舗です。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、 京都・祇園という新しい場所で お客様に愛されるお店を つくっていきたいと考えています。 新店舗だからこそ、 スタッフ一人ひとりの意見や アイデアも大切にしていきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 という考えを形にできる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給40万円～の高待遇 店長候補は＜月給40万円～＞からスタート。 一般スタッフでも月給30万円からと 高水準の給与です◎ これまで飲食店で培ってきた 経験やスキルを活かしながら、 高い給与水準で新しい仕事に チャレンジできます。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや オペレーションづくりなど、 新店舗ならではの経験ができます。 店長候補として、 店舗運営にも幅広く携われます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ キャリアを活かして働ける 店長候補として、 これまでの飲食経験を活かせます。 接客・調理だけでなく、 スタッフの教育やシフト管理、 売上管理など、 店舗運営の経験を積める環境です。 京都・祇園という新しい舞台で、 これまでの経験をさらに 広げていくことができます。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 店舗運営に携わりたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食エリアマネージャー 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 京都・宇治・大津の給食施設を訪問する 巡回栄養士・オープニング正社員 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！8～17時、残業ほぼなし ⏩自由度高い、朝は現場に直行OK！ 【 管理職の経験は一切不問です 】 ⭐1日の訪問施設数は1～2件です。 ⭐最初の2～3ヶ月は、先輩のフォローのもと宇治市と京都市北区と左京区の3～4施設の巡回からスタート。 現場スタッフとの信頼関係を築くことを第一に、顔と名前を覚えてもらいながら、簡単な相談対応から始めていきます。 ⭐エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかり丁寧にサポートしますので、 少しずつステップアップしていただけます。 慣れてきてからも、困った時はいつでもすぐに先輩に電話で相談できる環境です。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまでの学校給食の現場経験を活かせるお仕事です。 現場スタッフから「〇〇さんが来てくれると安心する」と言ってもらえるような、現場と本部をつなぐアシスタントマネージャーとして活躍しませんか。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ──────────―――――― 日によって動き方が変わりますが ある1日のスケジュール例です。 ──────────―――――― ✅朝は担当施設へ直行が多いです。 ✅残業は少なめ月平均10h程度です。 ✅今日は遠方エリア1件、明日は近場の2件など巡回スケジュールは自分で調整可能です 【直行】担当の学校給食施設へ 08:00【現場確認・サポート】 調理工程や衛生管理のチェック 困りごとがないか等のヒアリング みんなで給食を食べながら親睦を深める ↓ 15:00【今日の振り返り】 午後の業務を終え、 良かったことや気になったことを 現場スタッフとお客様へ報告 ↓ 15:30【営業所で事務作業・採用活動等】 営業所に戻り、各種書類の作成や確認 応募者対応やスタッフからの電話相談等 ↓ 17:00【退社】原則定時退社！ ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲 間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

未経験OK！年休115日・12月オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨関西エリアで飲食店舗を展開中！ ✨京阪神に複数店舗あり◎ ✨今後も関西エリアで積極展開予定！ ✨未経験者も安心の研修制度完備◎ ✨キャリアアップの道筋が明確◎ ✨ゆくゆくは新店舗のマネジメントも◎ ✨希望に応じて働き方を選択できる◎ ◆希望に応じて休日数を選択できます！ ・月9~10日休み（年間休日115日）の場合 月給28万円～ (飲食・物販チェーンストア店長 ・副店長２年以上の経験者は32万円～) ※入社半年間は週休2日 ※職歴を考慮し初任給を決定いたします。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ●具体的な職務内容 店舗運営全般をお任せします。 具体的には 顧客対応、発注やQSC向上、 現金・衛生・危機・労務など管理全般、 PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、 シフトマネジメントなどを行います。 また、店舗運営を支えてくれるクルー （アルバイト）の採用・教育も大事な役割。 クルーに信頼される存在に成長してください。 ● 大切にしている考え ストアマネージャーのミッションは、 店舗の経営者としてブランドの 理念を理解・体現し、自店の魅力を 高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。 国内で急拡大中のゴンチャを 牽引してくれる方を募集します！ ◤未経験者も安心の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働ける 研修制度を完備しています。 基本的な接客マナーから 店舗運営のノウハウまで、 段階的に学べる環境を整えています。 飲食業界に興味がある方、 接客が好きな方であれば、 経験の有無は問いません。 あなたの「やってみたい」という 気持ちを大切に、 一緒に成長していきましょう✨ ◤配属について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゴンチャ 洛北阪急スクエア店 ・ゴンチャ イオンモール久御山店 ・ゴンチャ 三井アウトレットパークマリンピア神戸店 ・ゴンチャ イオンモール桂川店 京都・大阪・神戸の新店舗 ※配属先は希望を考慮します。 ◤キャリアパス◢ スキル・経験により新店舗のマネジメント にも携われる事もできます。 経験者の方はエリアマネージャー、SV管理職、新規事業責任者へ ◤株式会社プライムについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は関西エリアでアミューズメント事業、飲食FC事業、コインパーキング事業、 携帯通信事業、不動産賃貸業と様々な業種を展開している企業です。 今後も関西エリアで積極的に展開していく予定です。 接客が好きな方にとって、スキルを活かしながら 成長できる環境をご用意しています♪

祇園にOPEN◎店長候補月給40万円～◎新店づくりに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給40万円～｜11月京都・祇園にOPEN＞ 新しい「いづも」を一緒につくろう。 店長候補として、 店舗運営にも携われるポジションです。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼いづも 京都祇園で働くポイント／ ★ 月給40万円～の高待遇 ★ 11月に京都・祇園で新規オープン ★ 新店舗の立ち上げから携われる ★ 固定残業代なしの給与体系 ★ 大阪・京橋でオープン前研修あり ★ 祇園四条駅から徒歩5分の好立地 ································ 【仕事内容】 店長候補として活躍していただきます。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆調理業務 ◆スタッフの教育・フォロー ◆シフト管理 ◆売上管理・店舗運営 など 接客や調理だけでなく、 新店舗の立ち上げや 店舗づくりにも携われるポジションです。 これまでの飲食店での経験を活かしながら、 新しいお店を一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『いづも 京都祇園』について】 2026年11月に京都・祇園で 新しくオープンする「いづも」。 祇園四条駅から徒歩5分の 京都らしい街並みが広がるエリアで、 うなぎ料理を楽しんでいただくお店です。 国内のお客様はもちろん、 海外から京都を訪れるお客様にも 日本の食文化を楽しんでいただける お店を目指しています。 新規オープンだからこそ、 決められた形に沿って働くだけではなく、 これからのお店を仲間と一緒につくる 面白さを味わえる環境です。 ································ 【運営会社：株式会社BigBellyについて】 〜食を通じて一人でも 多くの人を笑顔にする〜 株式会社BigBellyは、 オリエンタルビストロAGALICO、 アガリコ餃子楼、酒トうどん 大福など、 個性的な飲食店を展開しています。 美味しい料理と最高のお酒を提供し、 人が集まる楽しい空間を つくることを大切にしています。 現場のアイデアも大切にしながら、 自由度とスピード感のある 店舗運営を行っています。 新しい店舗を一緒につくりながら、 スタッフ自身も成長できる環境を 目指しています。 ································ 【京都・祇園で新しいお店をつくる】 今回の勤務地は、 京都を代表する観光エリアのひとつ、 祇園エリアです。 国内外からさまざまなお客様が訪れる 京都・祇園という場所だからこそ、 幅広いお客様との出会いがあります。 ★京都・祇園という立地 ★国内外から訪れるお客様 ★日本の食文化を楽しむ時間 そんな魅力を活かしながら、 お客様にまた来たいと思っていただける お店をつくっていきます。 新規オープンだからこそ、 これから地域に愛されるお店へと 育てていく過程にも携われます。 ································ 【新店舗に込める想い】 今回オープンするのは、 新しい「いづも」の店舗です。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、 京都・祇園という新しい場所で お客様に愛されるお店を つくっていきたいと考えています。 新店舗だからこそ、 スタッフ一人ひとりの意見や アイデアも大切にしていきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、 「もっとこうしたら良くなる」 という考えを形にできる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 月給40万円～の高待遇 店長候補は＜月給40万円～＞からスタート。 一般スタッフでも月給30万円からと 高水準の給与です◎ これまで飲食店で培ってきた 経験やスキルを活かしながら、 高い給与水準で新しい仕事に チャレンジできます。 ■ 新店舗の立ち上げに携われる 2026年11月に 京都・祇園で新規オープン。 ゼロからスタートする店舗だからこそ、 お店の雰囲気づくりや オペレーションづくりなど、 新店舗ならではの経験ができます。 店長候補として、 店舗運営にも幅広く携われます。 ■ オープン前研修あり 新店舗での勤務スタート前に、 大阪・京橋にて オープン前研修を実施します。 新しい環境でも安心して スタートできるよう、 オープンに向けて準備を進められます。 ■ キャリアを活かして働ける 店長候補として、 これまでの飲食経験を活かせます。 接客・調理だけでなく、 スタッフの教育やシフト管理、 売上管理など、 店舗運営の経験を積める環境です。 京都・祇園という新しい舞台で、 これまでの経験をさらに 広げていくことができます。 ································ 【いづも 京都祇園からのメッセージ】 11月、京都・祇園に 新しい「いづも」がオープンします。 新店舗だからこそ、 これから一緒にお店をつくっていく 楽しさがあります。 これまでの飲食経験を活かしたい方、 新しい店舗の立ち上げに チャレンジしたい方、 店舗運営に携わりたい方。 京都・祇園という新しい場所で、 たくさんのお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？

もっと上を目指すアナタへ！年内3店舗OPEN予定の成長企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他エリアマネージャー、買取査定 あなたはもう、 ただの店長で満足ですか？ 「もっと大きな裁量を持ち、 複数店舗を動かしたい」 「会社の成長に自分の力を試したい」 そんな想いを叶えられるポジションです！ 9月には新店舗のオープンが決定。 新しい店舗、新しい仲間、 新しい仕組みを一緒につくっていく 立ち上げフェーズだからこそ、 あなたの経験やアイデアを活かせる環境です。 ■ 成長企業ならではのチャンス 現在、私たちはおたからやを3店舗運営中。 そして今後も新規出店を続けていくため、 店長・責任者・エリアマネージャーなど 新しいポジションが続々と生まれています。 経験やアイデアを活かし、 会社の未来を自分の手で創れる環境です！ ■ 仕事内容 あなたには、複数店舗をまとめる エリアマネージャー候補として 店舗運営全般をお任せします。 ◎店長やスタッフの育成・マネジメント ◎複数店舗の売上・利益管理 ◎店舗運営改善や戦略立案 ◎本部との連携・報告 「1店舗の店長より もっと大きな裁量を持ちたい」 「店舗運営だけでなく、 会社全体に影響を与えたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です！ ●最後に 急成長中の会社だから、 キャリアも収入もステップアップが現実。 迷わず、次のステージに挑戦しませんか？ 少しでも気になったなら、 まずは話を聞くだけでも大丈夫です♪

急成長企業の最短距離でキャリアUP！初年度年収500万以上↑

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他店長/支配人 ＼9月NewOpenする新店舗のスタッフ／ オープニングだから、人間関係もみんなゼロから。 お店づくりにも関われる貴重なタイミングです！ オープンまでは近隣の【千本今出川店】で 研修を実施するので、 接客や査定の知識をしっかり身につけてから 新店舗で安心してスタートできます♪ 「早く働きたい！」という方は、 研修を兼ねて今すぐ勤務開始も可能です！ 今のままで、本当にいいのか。 アナタの可能性は、まだ眠っている。 当社は現在、おたからや3店舗を運営中！ そして―― 9月には新店舗がオープン決定。 さらに今後も複数店舗の新規出店を予定しています。 つまり、 ポストも、チャンスも、これからが本番！ 出店スピードに合わせ、 店長・責任者ポジションが続々誕生中！ 勢いのある会社で、 「任される立場」として 次のステージへ進みませんか？ ●初年度から年収500万円へ！ 今の環境で、1年後の自分は想像できますか？ 変わりたいと思った“今”が、 収入もキャリアも変えるチャンスです。 ●キャリアアップが明確！ 店長→複数店舗統括→エリアマネージャー 成長に応じて、 収入も役割も次のステージへ進める環境です！ 年収は600万円、700万円、800万円へ。 道筋が明確だからこそ、 将来を不安に感じることはありません。 ●私たちについて少しだけ 私たちは、買取専門店「おたからや」を 千本今出川・北白川・桂の3店舗で運営しています。 リユース業界は今、成長真っ只中。 ありがたいことに業績も好調で、 今後さらに店舗展開を進めていきます。 つまり── ポストは、空いています。 ●仕事の流れ（ある1日） 09:45 出社・準備 10:00 開店・接客 11:00 査定・品物チェック 13:00 昼休憩 14:00 出張査定（車で15分ほど） 17:00 事務作業 19:00 退社 上記に加えて、 下記内容が業務内容となります。 ◎売上・数字管理 ◎スタッフの育成・マネジメント ◎シフト管理・店舗運営全般 ・出張は月3回程度 ・店舗は常に2〜3名体制 ・100％反響営業 飛び込み・新規テレアポ・ノルマはありません チームで目標を追うので、 一人で抱え込むこともありません。 ●最後に チャンスは、 成長している会社にこそ集まります。 次にその席に座るのは、 アナタかもしれません。 少しでも気になったなら、 まずは話を聞くだけでも大丈夫です♪

陽気で 明るくがモットーの店長候補募集！新店も続々と誕生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜店長・マネージャー候補＞新店舗続々OPEN｜最短昇格可｜経営も学べる環境 新店舗拡大中につき、 将来の店長・マネージャー候補を積極採用中！ 「いつか自分の店を持ちたい」 「経営スキルを身につけたい」 そんな想いを、ここで現実にしませんか？ ⭐ポイント ★ 新店舗続々OPENでポジション多数 ★ 店長・マネージャーへの早期キャリアアップ可能 ★ 店舗運営から経営まで学べる ★未経験からでも成長できる研修制度 ※希望勤務地は相談OK ＜ 詳細はこちら＞ https://extend.co.jp/recruit/ ⭐仕事内容 まずは店舗運営の基礎からスタート。 ・ホール接客 ・調理／キッチン業務 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 経験を積みながら、店長・マネージャーへステップアップ。 ⭐将来のキャリア ・店長／エリアマネージャー ・店舗経営 ・新メニュー企画 ・新サービス開発 ・新業態立ち上げ 「現場」だけで終わらないキャリアがあります。 ⭐私たちの想い 合い言葉は 「おいしい笑顔をひろげる」 食を通じて、 お客様に笑顔と元気を届ける仕事です。 ⭐こんな方歓迎 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・将来独立を目指している方 ・マネジメントや経営に興味がある方 ・人と接することが好きな方 ⭐研修制度 未経験でも安心の研修あり。 現場で実践を積みながら、次世代のリーダーとして成長できます。

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨正社員☆コメダ珈琲店の運営スタッフ大募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～24:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ お気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

<2026年9月OPEN！>福利厚生充実の環境でキャリアアップできる｜東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護計画書作成、介護目標の設定など、チャーム・ケア・コーポレーション運営の住宅型有料老人ホームで過ごされているご入居者様の生活全般の支援＆スタッフのマネジメント業務を行なっていただきます。 これまでの経験を活かした、介護現場のスペシャリストが活躍できる環境です。 ご入居者様の想いに応える チャーム・ケア・コーポレーションが運営する住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として活躍していただきたいと思います。 あなたが今まで培ったスキルと経験を存分に活かして、ご居者様お一人ひとりが充実した生活を送れるようご支援し、想いに応えるサービスを提供してください。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームスイート京都松ヶ崎の特徴★ 2026年9月にオープンした、居室数80室のホームです。 地下鉄「松ヶ崎」駅から徒歩1分と駅チカながら、閑静な住宅街とキャンバス、自然に囲まれた環境です。

2026年10月オープン ✅ 月給35万〜＋賞与90万円 ✅ ランチなし・23時閉店・残業なしで働きやすい

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 2026年10月オープニングメンバー ✅ 月給35万〜＋賞与90万円も ✅ ランチ営業なし・夜のみ（17〜23時）／残業なし ✅ 年1回・平均2〜3万円の昇給 ✅ コロナ以降3年、既存店は退職者ゼロ ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー 全部OK ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪・京都で居酒屋を3店舗運営している、株式会社CROWNです。 京都・河原町の「だいあん」、堺の土佐料理「海」、 そして2026年8月にオープンした仙台気仙沼料理「赤」。 業態の違う3つのお店を運営しています。 この秋、京都に4店舗目となる新店「京鴨とお蕎麦 陸（りく）」を10月にオープンします。 その立ち上げを一緒に担う、オープニングスタッフを募集します。 〜京鴨と十割蕎麦を主役にした、京都の一軒〜 「陸」は、京鴨の焼きしゃぶと十割蕎麦を看板にした専門店です。 ・京鴨の焼きしゃぶ／京鴨のたたき・ロースト・つくね ・締めの十割とろろ蕎麦 ・九条ネギのだし巻き卵、京都野菜の一品、お造り盛り合わせ など 見た目・体験・締めまで、素材の良さで楽しませる京料理のお店です。 ・客単価 5,000〜6,000円 ・34席の落ち着いた規模 【新店にこめた思い】 私たちは、鴨と蕎麦を真ん中に、気取らず自然な笑いが生まれる空間を大切にしています。 観光で訪れた方にも、日常の中で来てくださる地元の方にも、 ほっとするひとときを提供し、地域に根ざした、愛されるお店を目指しています。 当たり前の丁寧さを積み重ね、ここで働く仲間も笑顔になれる、 そんな温かいお店を、一緒に育てていきませんか？ 【オープニングだから、任される範囲が広がります】 新店の立ち上げは、決まったマニュアルをこなす仕事ではありません。 オペレーションづくり、メニューの見せ方、接客の型、 オープニングメンバーで一緒に固めていきます。 早い時期に入った方には、それだけ大きな役割をお任せします。 ※開店前から入社される方は、既存店で研修を受けてからの合流も可能です。 【仕事内容】 店長候補として、段階的にお任せします。 いきなり全部はお願いしません。 ・売上・利益・原価管理 ・スタッフのシフト作成・採用・教育 ・メニュー開発・新商品の企画（アイデアがそのまま商品に） ・食材の仕入れ・品質管理 ・接客・調理・仕込み 【キャリアステップ例】 ・1〜2年目｜店長就任。売上・原価・シフト・採用まで一任 ・2〜3年目｜複数店舗のマネジメント／新店立ち上げ ・3年目以降｜エリア統括／独立支援の対象に ※（賞与最大4ヶ月分・半年後から賞与対象） 【1日の流れ（例）】 15:00　出勤・仕込み・食材チェック 17:00　営業開始 22:30　料理ラストオーダー 23:00　閉店 23:30　片付け・退勤（終電前に帰れます） ★出勤は15時から。残業はほとんどありません。

施設内訪問看護／駅チカ1分／訪問看護_松ヶ崎_看護_常

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼＼ 2026年9月NEW OPEN！新しい住宅型有料老人ホームでの訪問看護 ／／ 住宅型有料老人ホーム「チャームスイート 京都松ヶ崎」にご入居されている方への訪問看護をお任せします。 施設内での訪問看護のため、個人宅への訪問はありません。 移動の負担が少なく、ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【主なお仕事内容】 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、薬剤管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・点滴、インスリン注射、血糖測定 ・吸引、経管栄養、カテーテル管理 ・褥瘡などの処置 ・看護記録の作成 ・主治医やケアマネジャー等との情報共有・連携 ・ご家族への相談対応、療養上のアドバイス ・看取り、ターミナルケア など ⭐この仕事のポイント ◆オープニングスタッフ募集 2026年9月にオープンする新しいホームです。新しい環境で、スタッフみんなで一からチームをつくっていけます。 ◆施設内訪問だから移動負担が少ない 訪問先は同じホーム内。車で個人宅を回る訪問看護とは異なり、移動時間を抑えながら看護に集中できます。 ◆「生活」に寄り添った看護ができる 病院とは違い、ご入居者様にとってここは「暮らしの場」。日々の変化を見守りながら、その方らしい生活を看護の力で支えます。 ◆訪問看護未経験の方も歓迎 正看護師資格があれば、訪問看護・ホスピス・住宅型有料老人ホームでの勤務経験は問いません。 こんな方を歓迎します ・一人ひとりのご入居者様にじっくり向き合いたい方 ・病院での看護経験を新しい環境で活かしたい方 ・訪問看護に興味はあるけれど、個人宅への訪問に不安がある方 ・オープニングスタッフとして職場づくりにも関わりたい方 ・多職種と協力しながら働きたい方

【成長企業のオープニングメンバー募集】今までの経験を新店づくりに！月8〜9日休み◎入社祝金10万＋引越し補助は最大30万あり♪

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * オープニングスタッフ大募集！ * 成長企業の新店で、次のキャリアへ！ * 人間関係も、新しい仲間とスタート♪ * 月給40万円〜×月8〜9日休み！ * 社宅＆引越し手当で新生活も応援☆ ～寿司×天ぷらを楽しむ新しい酒場～ 2026年11月、四条寺町に「スシ天酒場どうぞっ！」がオープン！寿司と天ぷらを気軽に楽しめる新業態で、新しい仲間と一緒にお店づくりを始めませんか？ 店舗拡大フェーズに入り、新店の立ち上げを支えるマネージャー候補（正社員）を募集します！ 飲食業界で培った経験を、"決められた運営"ではなく"自分で動かす運営"に活かせるポジションです♪ ＜お仕事内容＞ * 担当店舗の運営 * 売上・利益管理 * スタッフ採用・教育サポート * 店舗改善・新店舗の立ち上げ * 経営陣への報告・提案など まずは、お店のサービスや運営の流れを知るところから！新しい仲間と連携しながら、スタッフ育成や売上管理など、運営・マネジメントに経験を活かしてください◎ 《店長・SV経験を、次のステージへ》 「実績を重ねても、上のポストが空かない…」「現場でもっと工夫したいのに、本部への報告で一日が終わる」そんな方こそ、成長企業の“今”を知ってください 今まで培った数値管理や人材育成の経験を、新店の立ち上げに活かせるチャンスです◎ 《オープニングで、人間関係も一新♪》 出来上がった内輪の空気に合わせるより、新しい仲間とチームをつくりたい。そんな方にもぴったりのオープニング募集です♪ 相談しやすい雰囲気や、声を掛け合える関係も、これから一緒に育てていきましょう！ 《出店ラッシュ！ポストも広がる》 新しい店舗が続々とオープンし、組織も拡大中◎現場を支えるだけでなく、人材育成や店舗運営の中心として経験を発揮できるポジション！ * 自分の経験を次のステージで活かしたい * 成果で正当に評価されたい そんな方にぴったりの環境です☆本部が集客を担う体制のもと、店舗の運営やチームづくりに力を注げます◎仲間とともに成長し、会社の発展を自分の実績として積み重ねていきませんか？ 《株式会社カケゴエってどんな会社？》 株式会社KAKEGOEは、京都を中心に串揚げ居酒屋「あいよっ！」をはじめ、複数ブランドを展開する飲食企業です。 現在は、直営20店舗に加え、セントラルキッチン、自社物流センター、就労支援A型施設を備え、独自の “飲食 × 福祉 × 物流” モデルで事業を拡大しています。 さらに年間4〜6店舗の直営出店を計画し、京都で30店舗体制のドミナント構築を目標に進行中。その先は、FC展開を含む全国展開・海外展開も見据えています！ ＼夢中になれる仕事を、本気になれる仲間と／ * 仕事も、もっと楽しみたい！ * 一緒に頑張れる仲間がほしい。 * 何となく毎日が過ぎていく。このままでいいのかな。 そんな気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 当社の代表は、現場からの叩き上げ。創業時に一緒に働いていたアルバイトスタッフたちは、今では社員や幹部として活躍しています！仲間と店を盛り上げ、挑戦を重ねてきたことが、カケゴエの急成長につながっています◎ ＼ お客様も、自分達も、本気で楽しむ！ ／ * どうしたら、もっと喜んでもらえる？ * こんなことをしたら、面白いんじゃない？ お客様が心から外食を楽しめる場所をつくっています。自分のひと工夫でお客様が笑顔になったり、仲間と考えたアイデアがうまくいったり。そんな瞬間を一緒に喜べることが、この仕事の醍醐味です♪ 若者のお酒離れや物価高騰など、居酒屋業界には逆風もあります。それでも私たちは、「居酒屋は絶対になくならない」「飲食で働くことは本当に素晴らしい」と信じています！だからこそ、仲間と力を合わせて、思わず誰かを誘いたくなるお店をつくり続けていきます！ 仲間と笑って、挑戦して、成長もする。 そんな働き方を、カケゴエで始めませんか？

★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア橦木にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【京都/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ 仕事の内容 ★オープニングスタッフ大募集！ ラポリア橦木にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】■スタッフの教育、マネジメント、離職防止■シフトの作成、人員配置の管理■応募者の面接対応■ご利用者の情報管理■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）■債権管理■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【京都/管理者兼サービス責任者】事業急拡大中のビオネストグループ

【オープニングメンバー募集】≪その経験が正当に評価される場所へ≫年休110日でプライベートとのバランスも取りやすい◎

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * オープニングスタッフ大募集！ * 成長企業の新店で、次のキャリアへ！ * 人間関係も、新しい仲間とスタート♪ * 月給35万円〜×月8〜9日休み！ * 入社祝金＆引越手当で新生活も応援☆ ～寿司×天ぷらを楽しむ新しい酒場～ 2026年11月、四条寺町に「スシ天酒場どうぞっ！」がオープン！寿司と天ぷらを気軽に楽しめる新業態で、新しい仲間と一緒にお店づくりを始めませんか？ 店舗拡大フェーズに入り、新店の立ち上げを支える店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 飲食業界で培った経験を活かし、接客や調理だけでなく、仲間と協力しながらお店づくりにも積極的に関われる環境です♪ ＜お仕事内容＞ * ホール・接客業務全般 * キッチン・調理業務全般 * 予約・売上管理 * アルバイトのフォロー　など まずは、店舗の空気と「あいよっ！」の掛け声が響く昭和レトロな文化に触れ、現場の楽しさを感じてください！慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理など、運営・マネジメントへステップ◎ 《経験が活かせる会社！未経験者も歓迎◎》 経験を活かしてすぐに活躍できるチャンス◎会社と一緒に成長しながら、自分のキャリアも磨ける環境です！未経験の方も大歓迎♪意欲があればどんどんステップアップできます♪ 《オープニングで、人間関係も一新♪》 出来上がった内輪の空気に合わせるより、新しい仲間とチームをつくりたい。そんな方にもぴったりのオープニング募集です♪ 相談しやすい雰囲気や、声を掛け合える関係も、これから一緒に育てていきましょう！ 《出店ラッシュ！ポストも広がる》 新しい店舗が続々とオープンし、組織も拡大中◎現場を支えるだけでなく、人材育成や店舗運営の中心として経験を発揮できるポジション！ * 自分の経験を次のステージで活かしたい * 成果で正当に評価されたい そんな方にぴったりの環境です☆本部が集客を担う体制のもと、店舗の運営やチームづくりに力を注げます◎仲間とともに成長し、会社の発展を自分の実績として積み重ねていきませんか？ 《株式会社カケゴエってどんな会社？》 株式会社KAKEGOEは、京都を中心に串揚げ居酒屋「あいよっ！」をはじめ、複数ブランドを展開する飲食企業です。 現在は、直営20店舗に加え、セントラルキッチン、自社物流センター、就労支援A型施設を備え、独自の “飲食 × 福祉 × 物流” モデルで事業を拡大しています。 さらに年間4〜6店舗の直営出店を計画し、京都で30店舗体制のドミナント構築を目標に進行中。その先は、FC展開を含む全国展開・海外展開も見据えています！ ＼夢中になれる仕事を、本気になれる仲間と／ * 仕事も、もっと楽しみたい！ * 一緒に頑張れる仲間がほしい。 * 何となく毎日が過ぎていく。このままでいいのかな。 そんな気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 当社の代表は、現場からの叩き上げ。創業時に一緒に働いていたアルバイトスタッフたちは、今では社員や幹部として活躍しています！仲間と店を盛り上げ、挑戦を重ねてきたことが、カケゴエの急成長につながっています◎ ＼ お客様も、自分達も、本気で楽しむ！ ／ * どうしたら、もっと喜んでもらえる？ * こんなことをしたら、面白いんじゃない？ お客様が心から外食を楽しめる場所をつくっています。自分のひと工夫でお客様が笑顔になったり、仲間と考えたアイデアがうまくいったり。そんな瞬間を一緒に喜べることが、この仕事の醍醐味です♪ 若者のお酒離れや物価高騰など、居酒屋業界には逆風もあります。それでも私たちは、「居酒屋は絶対になくならない」「飲食で働くことは本当に素晴らしい」と信じています！だからこそ、仲間と力を合わせて、思わず誰かを誘いたくなるお店をつくり続けていきます！ 仲間と笑って、挑戦して、成長もする。 そんな働き方を、カケゴエで始めませんか？

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

【成長企業のオープニングメンバー募集】今までの経験を新店づくりに！月8〜9日休み◎入社祝金10万＋引越し補助は最大30万あり♪

仕事内容: ・････━━━━━━━━━━━････・ ＼成長企業のオープニング募集！／ 飲食経験を、新しい店づくりに♪ 月8〜9日休み×月給35万円〜◎ 入社祝金10万あり！引越し補助も充実 ・････━━━━━━━━━━━････・ ＼2026年10月初旬にNEW OPEN！／ 京都の串カツ酒場「あいよっ！」が京都駅七条店にオープンしたばかり！昭和レトロな雰囲気と、誰でも気軽に立ち寄れるカジュアルさが魅力のお店です◎今回はオープンしたばかりの新店舗を盛り上げるスタッフを大募集！新しい仲間と一緒に、お店づくりから楽しめるチャンスです♪ 店舗拡大フェーズに入り、新店の立ち上げを支える店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 飲食業界で培った経験を、"決められた運営"ではなく"自分で動かす運営"に活かせるポジションです♪ ＜お仕事内容＞ * ホール・接客業務全般 * キッチン・調理業務全般 * 予約・売上管理 * アルバイトのフォロー　など まずは、お店のサービスや運営の流れを知るところから！新しい仲間と連携しながら、スタッフ育成や売上管理など、運営・マネジメントに経験を活かしてください◎ 《入社4～5ヶ月で店長昇格の実績あり！》 「今の仕事よりもっと成長したい！」「頑張りをきちんと評価してほしい！」そんな方こそ、当社へ！入社4～5ヶ月で店長に昇格した実績もあり！早期キャリアアップを目指せる環境です◎まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは店長としてお店を任されるチャンスもあります♪ 《オープンしたばかり！新しい仲間と一緒に♪》 オープンしたばかりだからこそ、新しい仲間と一緒にお店を盛り上げられるのが魅力！スタッフ同士で声を掛け合いながら、働きやすい雰囲気をつくっていけます◎これからもっと活気あふれるお店にしていく楽しさを、一緒に味わいましょう♪ 《出店ラッシュ！ポストも広がる》 新しい店舗が続々とオープンし、組織も拡大中◎現場を支えるだけでなく、人材育成や店舗運営の中心として経験を発揮できるポジション！ * 自分の経験を次のステージで活かしたい * 成果で正当に評価されたい そんな方にぴったりの環境です☆本部が集客を担う体制のもと、店舗の運営やチームづくりに力を注げます◎仲間とともに成長し、会社の発展を自分の実績として積み重ねていきませんか？ 《株式会社カケゴエってどんな会社？》 株式会社KAKEGOEは、京都を中心に串揚げ居酒屋「あいよっ！」をはじめ、複数ブランドを展開する飲食企業です。 現在は、直営20店舗に加え、セントラルキッチン、自社物流センター、就労支援A型施設を備え、独自の “飲食 × 福祉 × 物流” モデルで事業を拡大しています。 さらに年間4〜6店舗の直営出店を計画し、京都で30店舗体制のドミナント構築を目標に進行中。その先は、FC展開を含む全国展開・海外展開も見据えています！ ＼夢中になれる仕事を、本気になれる仲間と／ * 仕事も、もっと楽しみたい！ * 一緒に頑張れる仲間がほしい。 * 何となく毎日が過ぎていく。このままでいいのかな。 そんな気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 当社の代表は、現場からの叩き上げ。創業時に一緒に働いていたアルバイトスタッフたちは、今では社員や幹部として活躍しています！仲間と店を盛り上げ、挑戦を重ねてきたことが、カケゴエの急成長につながっています◎ ＼ お客様も、自分達も、本気で楽しむ！ ／ * どうしたら、もっと喜んでもらえる？ * こんなことをしたら、面白いんじゃない？ お客様が心から外食を楽しめる場所をつくっています。自分のひと工夫でお客様が笑顔になったり、仲間と考えたアイデアがうまくいったり。そんな瞬間を一緒に喜べることが、この仕事の醍醐味です♪ 若者のお酒離れや物価高騰など、居酒屋業界には逆風もあります。それでも私たちは、「居酒屋は絶対になくならない」「飲食で働くことは本当に素晴らしい」と信じています！だからこそ、仲間と力を合わせて、思わず誰かを誘いたくなるお店をつくり続けていきます！ 仲間と笑って、挑戦して、成長もする。 そんな働き方を、カケゴエで始めませんか？

大型募集！若手&フリーター在籍！平日×日勤/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐お仕事中の方もOK ⭐ゆるい雰囲気でのんびり働ける ＼これぞ理想の職場！／ 空調完備×ピカピカの環境！ 「キツイ・汚い」とは無縁の世界！ 軽作業スタッフを大募集！ 【お仕事の流れは超シンプル！】 ステップ1.ガジェットを手に取る ステップ2.キズがないか確認 ステップ3.指定の箱に入れる ステップ4.シールの貼付け ステップ5.台車で運搬 【推しポイントが多すぎる件】 ■夏も冬も快適な空調完備！ 広くてキレイな職場です。 ■清潔感◎！汚れ・ニオイの心配なし！ お気に入りの服で通勤OK！ ■格安食堂＆売店あり！ ランチ代が浮いちゃいます。 ■「急な出費が…」という時も安心！ 日払い・週払いOK（※規定）で安心！ ■地元のカフェ等、ご自宅近くで面談OK！ 当日の見学も可能です。

未経験大歓迎★日払いOK！急な出費にもすぐ対応できて安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆ 倉庫内で商品を集めるシンプルワーク ◆ 注文リストを確認しながら、 必要な商品を棚から集める ピッキング作業をお任せします◎ ▶ 主なお仕事 ・商品リストの確認 品番や数量を見ながら 対象の商品をチェック ・商品のピッキング 指定された棚から 必要な商品を順番に取り出し ・数量の照合 集めた商品とリストを見比べて 個数に間違いがないか確認 ・出荷エリアへの移動 確認が終わった商品を 決められた場所へ運ぶ作業

撮影・SNS・ECページ作成まで経験できる成長ポジション◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客・販売・買取業務をお任せします。 オープニングメンバーとして店舗づくりから携われるポジションです！ その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事やイベントの企画・運営 ■PC入力、事務処理 ■仕入れ業務（現場同行） ■商品写真の撮影・加工 ネット販売ページの作成 ■SNSへの商品情報発信 ■店舗運営会議への参加 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①安心の研修＆立ち上げサポート 入社後は新店舗のスタートに合わせて基礎から学べ、みんな一緒に成長できます。 現場での実践も先輩がしっかりフォローします！ 販売・買取・商品知識をゼロから習得可能です。 ②キャリアアップのチャンスが豊富 仕入れ現場への同行や経営会議への参加など、店舗運営に関わる機会が多数。 オープニング店の店長候補として、最初から店舗運営に深く関われます。 立ち上げ経験はキャリアの大きな強みになります！ 「人材」から「人財」へ成長できるよう、会社全体でバックアップします！ ③新店舗でお店づくりから参加できるチャンス 伏見区・山科区を中心に展開しているため、大規模な転勤はありません。 地域のお客様からの信頼を大切にしながら、腰を据えて働けます。

格安食堂有！未経験デビュー応援！シンプル作業/nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK ＼大手企業で安心ワーク！／ 座り仕事で負担が少なめ！ ■荷物を開封 ■検品 ■仕分け これだけの単純作業！ マニュアルがあるので 覚える事が苦手な方も大歓迎♪ テキパキ動ければ問題なし◎ ★未経験の方も大歓迎！ ★空調完備で快適&キレイ！ ★匂いなしでストレスフリー！ ★格安食堂あり◎

【紹介案件】京都の新ブランドホテルや話題のイタリアンレストランの顔に！店長候補募集。独自のアイデアで、ホテルをさらに魅力的に！

食事補助あり｜月給26万～38万の店長候補 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 京都府京都市下京区烏丸通松原下ル五条烏丸町396京王プレリアホテル1F 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン ホテル レストラン 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり オープニングスタッフ 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 ホテル内イタリアンレストランを運営する株式会社Ludicoが、京都府京都市で店長候補を募集しています。上質なデザインとアメニティで支持されるホテル内で、旅のハイライトとなる食体験をプロデュースする仕事です。 ・ホール、キッチン業務を通したコンセプトの理解 ・売上、コスト管理、スタッフ育成 ・独自のサービス企画、メニューブラッシュアップ ビュッフェの魅力を最大限に引き出す発想と実行力を活かし、既存の枠にとらわれない発想で新しい価値を生み出したい方に向いています。社内講座や社内料理コンクール、勉強費用制度など成長できる環境が整っており、社内運営店舗での飲食30%offもあります。将来的には複数店舗の統括や新店舗の立ち上げも見込めるキャリアパスです。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

オープニング★無臭＆クリーンな職場★未経験OK/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK ⭐ゆるい雰囲気でのんびり働ける♪ ⭐ 働きやすさも満載 ⭐ ・土日祝休み ・長期休暇あり ・空調完備 ・髪色自由 ・自宅近くでの面談OK ・面談当日の職場見学あり オープニングの今なら同期も多く、 スタートしやすい環境です。 ▼手のひらサイズの軽い製品を扱う仕事 ポンッと取って、サッと見る、スッと箱へ… 最後にペタッと貼るだけ。 シンプルな動きをくり返す “モクモク系の極み”のお仕事です。 ＜好環境＆厚待遇で快適に働ける＞ ＊汚れたり、嫌な匂いがつくことも無し！ ＊格安の食堂や売店も完備！

オープニング！前年比450％成長《月8休×20代で年収600万以上可能》出店が続く今だからこそ、ポストもチャンスも次々に生まれています。

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集！ * 20代で年収600万円以上も可能♪ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 英語＆中国語などの充実した語学研修あり◎ * 2030年上場予定！将来は海外展開も計画中 私たち株式会社力は宿るは、前年比450％成長を続ける飲食ベンチャー。京都を中心に毎年5店舗以上を出店し、2030年の上場を目指しています。今後も新規出店が続くため、店長・マネージャー・事業責任者など新しいポジションが次々と生まれています！ 飲食経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方には絶好の環境です。 《Wagyu Gyukatsu GOLDENとは？》 2026年6月16日、京都・祇園にNEW OPEN！ 京都の風情とモダンなステーキハウスの世界観を融合した、インバウンド向けの厚切り牛かつ専門店です。お客様の多くは海外から訪れる観光客。「日本で一番美味しかった」「京都で最高の思い出になった」そんな言葉を直接いただける特別な環境があります！ 接客だけでなく、サービスづくりや店舗運営にも積極的に関われるため、オープニングメンバーとしてお店を創り上げるやりがいも十分。世界中のお客様へ、日本の食文化と感動体験を届ける新しい挑戦がここから始まります♪ 【仕事内容】 * ご案内／料理・ドリンク提供 * 食材や食べ方の説明 * 観光案内や会話対応 * 空間づくり、サービス設計 * スタッフマネジメント／店舗運営 ※単なるホール業務ではなく、将来の店長候補・マネージャー候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 《この仕事の魅力》 ■ 若いうちからキャリアアップできる 20代店長・20代マネージャーも多数活躍！年齢ではなく成果を評価しています。 ■ 出店が続くからポストがある 毎年5店舗以上を展開！成長企業だからこそ、挑戦できるポジションがあります。 ■ インバウンド市場で市場価値を高められる 海外ゲスト100％！語学力だけでなく、世界基準のサービス力も身につきます。 ■ 経営視点が身につく * 売上管理 * 人材育成 * チームマネジメント * サービス改善 将来独立したい方にも役立つスキルが学べます。

【完全在宅】アポ供給あり｜20〜30代活躍中｜未経験OK！

仕事内容 マーケティングコンサルサービスの営業代行業務です ✔ オンライン商談 ✔ クロージング ✔ 契約後の書類回収 ✔ 顧客フォロー あらゆる業務を非対面で代行するため、完全在宅です！ 営業先のアポは全て会社から供給します！ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高歩合 1件の成約につき平均8万の報酬をお支払いします！ 高歩合案件の為、本業として働くスタッフ多数！ 営業として収入を増やしたい方は必見です！ ✅️完全在宅勤務 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです！ その為、ご自宅での業務が可能です！ ✅おススメポイント マーケティング営業未経験の方もOK 採用後、一から指導させていただきます！ 月収例 Aさん 週4稼働 AM10:00~14:00勤務 月収45万円 Bさん 週5稼働 AM10:00~17:00勤務 月収100万円 急成長中の会社であなたも一緒に働きませんか？ ホームページ：https://riselinks.co.jp/

日払い＆即勤務可！年間休日123日！負担少なめ/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐お仕事中の方もOK ⭐ゆるい雰囲気でのんびり働ける ＼未経験でも安心！／ 重いものを持つことはありません。 ◆扱う製品例 ・ワイヤレスイヤホン ・モバイル充電器 ・SDカード などの電気機器 これらを、 ・配線・組み立て ・製造・検品 ・検査 ・梱包 ・出荷準備 するだけ！ 快適な室内ワーク！ 空調完備で1年中、25℃前後！ ＜働くスタッフに大好評の待遇＞ ★コスパ最強ランチ 格安食堂で、お財布もお腹も大満足！ ★サービス休憩 1日2回、給料が出る休憩タイムでリフレッシュ。 ★清潔感120% 汚れとは無縁！ストレスなく働ける！ ＼マニュアル通りでOK！／ 難しいことは一切なし！ 座り仕事もあるラクラク軽作業◎ 「難しい仕事は苦手…」 「人間関係に疲れずモクモク働きたい」 そんな方にピッタリ！ 誰でも初日から即戦力になれるお仕事です。

社会人経験2年以上⭐週5日&1日8h★日払い可/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜お試し短期✨気軽にお仕事開始♪＞ ＜スキルや経験がなくても大丈夫◎＞ ＜即日スタート、在籍中も大歓迎！＞ ＼ゆるい雰囲気でのんびり働ける♪／ 「離れたくない」と3つの理由⭐ ■無臭＆クリーンな職場 ■格安食堂を完備 ■サービス休憩あり 午前と午後に、【時給が発生する休憩】あり！ 休んでいる間もお給料が出る、まさに神ルール。 ▼仕事内容：驚くほどカンタン！ 扱うのは モバイル充電器・ヘッドホンなど 「手のひらサイズ」の軽い製品のみ。 ・ヘッドホン本体に配線・差し込み ・製品の検品 ・梱包 ・出荷準備 たったこれだけ！マニュアル完備で安心◎ 座り仕事もあるので、 足腰への負担も少なめです。 夏は涼しく、冬は暖かい♪ 汚れ・匂い・重いもの一切なし！ 「今の職場、暑すぎる（寒すぎる）…」 「作業着が汚れるのがイヤ…」 そんなお悩み、ここで解決しませんか？

未経験ok！シンプル×もくもく！履歴書不要/nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK ＼オープニング募集！／ 同期もいるので安心スタート！ 汚れや匂いがつかない倉庫作業★ テキパキ動ければOK♪ ＊部品のピッキング ＊製品の検品 ＊配送先ごとの仕分け など これだけの単純作業！ ＜未経験の方も大歓迎！＞ ■土日祝休み&日勤！ ■格安の食堂&売店あり！ ■空調完備で快適！ ■髪色自由でオシャレok！ ■自宅近くでの面談可能！ ■面談の日にそのまま職場見学ok

重量物なし！個人ノルマなし⭐7割が未経験＊/nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐ここがポイント！ スタッフの7割が未経験スタート！ マニュアル通りにドライバーなどで ネジを締めたり、パーツを取り付けるだけの カンタン作業です！ 難しい工具は一切使いません。 ◆1作業10分程度でじっくり取り組める！ ◆ライン作業なしで自分のペースを守れる！ ◆個人ノルマなしだからプレッシャーゼロ！ ◆残業で「しっかり稼ぎたい」も叶う ◆プライベート重視派は定時退社OK◎ 【業務内容】 ・ドライバーを使ったネジ締め（1工程10分ほど） ・製品の検品 ・梱包・出荷準備 など すぐに覚えられるルーティンワーク！ 汚れや匂いがつく心配もなく、快適に働けます。 テキパキ動ければOK！ ＼ 働くなら、条件で選びませんか？ ／ 身体への負担の少なさと、充実の福利厚生を両立。 「長く、安定して働きたい」「自分のペースで稼ぎたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■空調完備＆広々とした清潔なフロア ■格安食堂で節約可能！売店あり♪ ■急ぎの出費時も安心！日払い制度あり！ 自宅近くでの面談が可能！ 当日に職場見学があるので、職場の雰囲気がしっかり掴めますよ！

土日祝休み×未経験歓迎！稼げる＊髪色自由！/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK ⭐ゆるい雰囲気でのんびり働ける♪ ＜オープニング募集！＞ 同期と一緒にお仕事開始◎ 汚れや匂いの心配不要！ お仕事内容はとっても簡単！ 扱うのは電動歯ブラシやモバイル充電器など 手のひらサイズの軽い製品だけ！ ・製品のピッキング ・組み立て・配線 ・チェック ・箱に入れる ・シールを張り付ける たったこれだけのシンプル作業！ モクモク作業が好きな方必見☆ 重いものはないので安心♪ ＼＼今なら履歴書不要！スグ応募可能／／ ◆格安の食堂や売店あり！ ◆空調完備で快適な職場！ ◆髪色自由！ ◆土日祝休み&長期休暇あり！ 「仕事のためにオシャレを諦めたくない」 「週末はしっかりリフレッシュしたい」 そんなワガママ、ここでなら全部叶います！ 自宅近くでの面談可能！ 面談当日に職場見学ができます！

単純×高時給！フリーター在籍！年休123日/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐お仕事中の方もOK ＼未経験でも安心！／ 重いものを持つことはありません。 テキパキ動ければOK！ ◆扱う製品例 ・ワイヤレスイヤホン ・モバイル充電器 ・SDカード などの電気機器 これらを、 ・配線・組み立て ・製造・検品 ・検査 ・梱包 ・出荷準備 するだけ！ 快適な室内ワーク！ 空調完備で1年中、25℃前後！ ＜働くスタッフに大好評の待遇＞ ★コスパ最強ランチ 格安食堂で、お財布もお腹も大満足！ ★サービス休憩 1日2回、給料が出る休憩タイムでリフレッシュ。 ★清潔感120% 汚れとは無縁！ストレスなく働ける！ ＼マニュアル通りでOK！／ 難しいことは一切なし！ 座り仕事もあるラクラク軽作業◎ 「難しい仕事は苦手…」 「人間関係に疲れずモクモク働きたい」 そんな方にピッタリ！ 誰でも初日から即戦力になれるお仕事です。

【京都】オープニング♪パンドラジュエリーの店長職／役職未経験可＊インセン＋賞与

仕事内容 ・売上管理(自社システムを使用) ・店舗シフト作成 ・売上改善策の立案、指揮指導 ・本国指定のVMD、キャンペーンのレクチャー ・接客、販売業務 ・店舗のオペレーション管理 ・在庫管理、損失防止対策 ・イベントや他店舗での販売サポート(必要に応じて対応) ・顧客の関係構築・管理、顧客サービスの向上 ・店舗内事務 …など 世界中で愛される デンマーク発のジュエリーブランド 《PANDORA／パンドラ》が 2027年春・京都エリアに新店をオープン予定！ 店舗をイチからつくりあげる ストアマネージャーの募集です。 人気キャラクターとのコラボ商品も人気で 多彩なチャームを組み合わせて カスタマイズできるのが特徴♪ お客様の好みや服装、ご利用シーンを伺いながら 平均30分ほどかけてじっくりと 最適なデザインを提案します。 普段使いから贈り物、推し活のメンバーカラーまで お客様の「好き」を形にするお仕事です。 ＜求人ポイント＞ ◆店長経験がなくてもOK◆ スタッフや後輩への教育・指導経験を活かして キャリアアップしたい方も大歓迎！ 本社と店舗の距離が近く、 真摯に向き合ってくれるので 困ったことがあっても 質問しやすい心強い環境です。 余裕を持った準備期間があるので 店長ポジションが未経験の方も安心して 勤務がスタートできますよ◎ ◆個性を尊重する社風。チームワーク重視◆ 外資系企業ですが、個人主義ではなく チームで目標達成を目指すスタイルです。 穏やかで真面目なスタッフが多く 助け合いの風土が根付いています。 また、個性を尊重しており 染髪やピアス、シンプルネイルや 服やメイクで隠れるタトゥーもOK！ (※配属店舗により規定あり) 自分らしく働ける環境です。

スキル不問◎若手活躍中！キレイ×空調完備/nky603

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐即日勤務もOK ⭐夏に間に合う高時給！ ⭐お仕事中の方もOK サクッと簡単♪ 未経験から始めた先輩も活躍中！ お任せするのは… ◆部品のピッキング ◆組立（マニュアル完備） ◆製品の検品 ◆指定の箱に入れる ◆シール貼り ◆シール台車で移動 などの単純作業！ テキパキ動ければOK！ 汚れや匂いの心配なし◎ ＼オススメ紹介！／ ・空調完備で快適な職場！ ・キレイで広々空間！ ・格安の食堂や売店あり！ ▼自宅近くでの面談ok ▼面談当日に職場見学あり

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜店長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 サービスや店舗づくりに 自分の考えを活かせる環境。 これまでの店長経験を活かして、 マニュアルや本部の指示に縛られることなく、 ワンランク上の店舗運営に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの店長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆店舗運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆接客・サービスにも 自分のアイデアを活かせる ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆The Kitchen Salvatore Cuomoについて◆ ――――――――――――――――――――― The Kitchen Salvatore Cuomoは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗には、 一般的なチェーン店とは 少し違った面白さがあります。 一つひとつの店舗が 「個人店」のような感覚で、 サービスの方法や一部のメニュー、 グランドメニューの味付けまで、 店舗ごとに違いがあります。 決められたものを提供するだけではなく、 地域やお客様に合わせて 「自分たちのお店」 をつくっていける環境です。 今回お迎えしたいのは、 指示されたことをこなすのではなく、 自ら考え、店舗を動かしていける方。 スタッフを巻き込みながら、 「こうしたらもっと喜んでもらえる」という あなたの想いをカタチにしてください。 自由度が高い分、 これまで培ってきた接客力やマネジメント力が 試される環境でもあります。 だからこそ、自分で考え、 サービスや店舗をつくっていく中で、 店長としてのスキルをさらに高めていけます。 安定した基盤に守られながら、 自分の判断で店舗を動かしていく。 そんな環境で、 一つの店舗をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 店長として運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗オペレーションの管理・改善 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・シフト・労務管理 ・サービス品質の管理 ・顧客満足度の向上 ・食材・備品などの在庫管理 ・販促・集客施策の企画 ・店舗独自のサービスや取り組みの企画 ・本部との連携 ・店舗全体のマネジメント 単に決められたオペレーションを 管理するだけではありません。 「どうすれば、もっと選ばれる店舗になるか」 を考え、スタッフを巻き込みながら 店舗をつくっていくことが、 店長に期待する役割です。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれるのに」 「もっと自分の考えを店舗運営に活かしたい」 と思っているのに、 本部の方針やマニュアルに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 結果を見ながら改善していく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 店長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜店長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 サービスや店舗づくりに 自分の考えを活かせる環境。 これまでの店長経験を活かして、 マニュアルや本部の指示に縛られることなく、 ワンランク上の店舗運営に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの店長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆店舗運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆接客・サービスにも 自分のアイデアを活かせる ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILLについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗には、 一般的なチェーン店とは 少し違った面白さがあります。 一つひとつの店舗が 「個人店」のような感覚で、 サービスの方法や一部のメニュー、 グランドメニューの味付けまで、 店舗ごとに違いがあります。 決められたものを提供するだけではなく、 地域やお客様に合わせて 「自分たちのお店」 をつくっていける環境です。 今回お迎えしたいのは、 指示されたことをこなすのではなく、 自ら考え、店舗を動かしていける方。 スタッフを巻き込みながら、 「こうしたらもっと喜んでもらえる」という あなたの想いをカタチにしてください。 自由度が高い分、 これまで培ってきた接客力やマネジメント力が 試される環境でもあります。 だからこそ、自分で考え、 サービスや店舗をつくっていく中で、 店長としてのスキルをさらに高めていけます。 安定した基盤に守られながら、 自分の判断で店舗を動かしていく。 そんな環境で、 一つの店舗をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 店長として運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗オペレーションの管理・改善 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・シフト・労務管理 ・サービス品質の管理 ・顧客満足度の向上 ・食材・備品などの在庫管理 ・販促・集客施策の企画 ・店舗独自のサービスや取り組みの企画 ・本部との連携 ・店舗全体のマネジメント 単に決められたオペレーションを 管理するだけではありません。 「どうすれば、もっと選ばれる店舗になるか」 を考え、スタッフを巻き込みながら 店舗をつくっていくことが、 店長に期待する役割です。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれるのに」 「もっと自分の考えを店舗運営に活かしたい」 と思っているのに、 本部の方針やマニュアルに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 結果を見ながら改善していく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 店長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

土日祝休み×残業なし！未経験歓迎！髪色自由！/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ オープニング募集 ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━┛ ✅土日祝休み&長期休暇あり ✅年間休日123日 ✅基本残業なし ⇒家庭と両立したい方にピッタリ♪ ゆるい雰囲気でのんびり働ける環境！ ▼即日OK♪在籍中の方も歓迎✨ 同期と一緒にお仕事開始◎ 汚れや匂いの心配不要！ お仕事内容はとっても簡単！ 扱うのは電動歯ブラシやモバイル充電器など 手のひらサイズの軽い製品だけ！ ＼シンプルなモクモク作業をお任せ！／ ・製品のピッキング ・組み立て・配線 ・チェック ・箱に入れる ・シールを張り付ける 重いものはないので安心♪ ⭐今なら履歴書不要！スグ応募可能⭐ ◆格安の食堂や売店あり！ ◆空調完備で快適な職場！ ◆髪色自由！ 自宅近くでの面談可能！ 面談当日に職場見学ができます！

《完全私服/髪色自由》シューズ販売　オープニングスタッフ募集

仕事内容 ■具体的には… 《9/9京都河原町エリアにOPEN。》《3名募集》《週5》 ■お仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・フィッティング ・商品のご案内 ・レジ ・商品陳列 ・品出し ・在庫管理 ・ストック作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・私服勤務 ・シューズ貸与 ・髪色髪型自由 ・ひげOK ・ピアスOK おしゃれを楽しみながらお仕事できます。 取り扱いブランド にゅ～ず

【京都市伏見区・竹田駅バス20分】総務経験者歓迎／月給20万円～26万円／賞与あり／総合病院本部での総務事務／日祝＋シフト休／車通勤OK【竹田駅最寄り・車通勤OK】総務経験者歓迎★賞与2ヶ月◎安定法人の本部事務スタッフ募集！

仕事内容 *＼総合病院本部での総務事務の正社員募集／* 京都市伏見区・久我エリアの安定法人 『一般財団法人仁風会 財団本部』で働くチャンスです！ *＼この求人のおすすめポイント／* ・月給20万～26万円＋賞与年2回 ・日祝休み＆週休2日制でプライベート充実 ・年間休日120日程度◎ ・車・バイク通勤OK！（駐車場代無料） ・産休・育休取得実績ありで安心 ・社会保険完備、福利厚生も充実 *＼お仕事内容について／* 本部総務部にて、2つの病院を統括する総務事務全般 （給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。 総務系のご経験が活かせるポジションです。 経験を考慮して給与決定！！ 安定した職場で、あなたのスキルを発揮しませんか *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での総務事務* *■具体的な業務内容―――* ２つの病院を運営する法人の 本部総務部において 総務事務業務全般を行っていただきます。 一般事務、総務事務業務 （主に給与計算業務と社会保険手続き等） - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

オープニングスタッフ募集★未経験大歓迎《月8休み×月収40万以上も可》お洒落ネイル金髪もOK！手厚い語学研修有◎美味しい体験を世界へ広めるお仕事♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ大募集♪ * 未経験大歓迎◎異業種からの入社も多数！ * 月8休み×20代で年収600万以上も可能♪ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 手厚い語学研修あり！外国人の対応も◎ 《“美味しい体験を世界へ”を掲げる超成長企業》 京都 大勝寿司は、手巻き寿司を主役にした専門店！活気あふれる店内で、新鮮な食材を使って自分だけの一巻きを作る楽しさを体験できます。本求人は、当店でさらにお店を盛り上げてくれる店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します。 【仕事内容】 * お客様のご案内 * 料理の提供 * ホール／キッチン業務　etc… 《レア求人★オープニングスタッフ募集》 今春OPEN！よくある人間関係の煩わしさがないのも嬉しいポイント◎立ち上げメンバーとして携われるので、アイデアが形になりやすい環境です。 《未経験も大歓迎！新しいスタートをここで》 当社は若手を積極的にサポートしています！20歳で入社した10名弱のメンバーが昇進し、店長に！さらにその中のメンバーで統括マネージャーになった方もいます！「20代の経験が未来の自分をつくる」という言葉があるように未経験から“限りない挑戦ができる“そんな魅力的な職場です。また、個性を大切にしていますので金髪OKや、お洒落が自由なところも嬉しい条件の一つです★ 今回の採用は経験よりも完全“人柄重視“。「日本の美味しいを世界に広めたい！」そんな強い気持ちがある方は大歓迎です♪ 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8休みの好待遇。経験より人柄重視で未経験歓迎。「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 《語学含めた超充実研修で未経験でも安心！》 当店は海外のお客様が多く、毎日“生きた英語”に触れられる環境です。観光業が伸びる今、語学を活かせる接客スキルは大きな強みになります。飲食経験はもちろん、英語に興味がある方も大歓迎！ 語学力ゼロ、飲食業界が初めてでも、チーム全体でしっかりサポートします！マニュアルやOJT体制が整っているほか、他にはなかなかない手厚い“語学研修“（英語＆中国語）も完備！皆さん大体1ヵ月でマスターをしています◎個々のレベルに合わせて研修中も先輩がしっかりフォローしますので、自信のない方でも安心です！ ‥＊◆京都 大勝寿司 について◆＊‥ 2026年3月OPENしたばかりの手巻き寿司を主役にした寿司専門店！当店では職人の技が光る握り寿司や天ぷら、迫力のマグロ解体ショーもご用意。ここでしか味わえない「京都の寿司時間」を楽しむことが出来る空間です♪

＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重度心身障害を持つ未就学児・就学児（18歳未満）への児童発達管理業務 ・個別支援計画書の作成および管理 ・午前・午後の2部制による個別療育や集団療育の実施 ・新規施設の運営基盤づくりや関係各所との連携 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 令和8年春に誕生する新しい多機能型事業所でのオープニング募集です。 重度心身障害を持つ子どもたち一人ひとりにじっくり向き合える1日6名の定員制を採用。看護師や作業療法士と連携しながら、理想の療育環境をゼロから作り上げることができます。 土日休みで残業も月平均1時間と非常に少なく、30分単位の有給取得も可能と働きやすい環境を整えています。

【紹介案件】京都の新ブランドホテルや話題のイタリアンレストランの顔に！店長候補募集。独自のアイデアで、ホテルをさらに魅力的に！

食事補助あり｜月給26万～38万の店長候補 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 京都府京都市下京区斎藤町140-25 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン ホテル レストラン 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり オープニングスタッフ 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 ホテル内イタリアンレストランを運営する株式会社Ludicoが、京都府京都市で店長候補を募集しています。上質なデザインとアメニティで支持されるホテル内で、旅のハイライトとなる食体験をプロデュースする仕事です。 ・ホール、キッチン業務を通したコンセプトの理解 ・売上、コスト管理、スタッフ育成 ・独自のサービス企画、メニューブラッシュアップ ビュッフェの魅力を最大限に引き出す発想と実行力を活かし、既存の枠にとらわれない発想で新しい価値を生み出したい方に向いています。社内講座や社内料理コンクール、勉強費用制度など成長できる環境が整っており、社内運営店舗での飲食30%offもあります。将来的には複数店舗の統括や新店舗の立ち上げも見込めるキャリアパスです。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

AIを売る。AIと売る。未来も創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

AIを売る。AIと売る。未来も創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

30名採用！未経験でも時給1500円スタート/nky932

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼とにかく稼ぎたい方必見！／ ⭐Max時給1875円の高時給 ⭐日払い・週払いでスグ収入ゲット ⭐格安食堂&売店ありで節約可能 ⇒しっかり稼いで支出も抑えられる♪ ＼冷暖房完備の快適な職場✨／ 「コロコロ・ペタッ」の繰り返し♪ テキパキ動ければOK！未経験歓迎◎ （具体的には…） ・部品のピッキング ・パーツを組立 ・キズがないか確認 ・箱へ仕分け ・シール貼り ・台車で移動 など！マニュアル完備で安心！ 「油汚れ」や「キズ」の心配なし！ ✅即日OK！お仕事中の方も歓迎 ✅自宅近くでの面談OK！ ⇒当日の職場見学も大歓迎！

【紹介案件】京都の新ブランドホテルや話題のイタリアンレストランの顔に！店長候補募集。独自のアイデアで、ホテルをさらに魅力的に！

食事補助あり｜月給26万～38万の店長候補 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 京都府京都市中京区姉小路通室町西入ル突抜町138-3 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン ホテル レストラン 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり オープニングスタッフ 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 ホテル内イタリアンレストランを運営する株式会社Ludicoが、京都府京都市で店長候補を募集しています。上質なデザインとアメニティで支持されるホテル内で、旅のハイライトとなる食体験をプロデュースする仕事です。 ・ホール、キッチン業務を通したコンセプトの理解 ・売上、コスト管理、スタッフ育成 ・独自のサービス企画、メニューブラッシュアップ ビュッフェの魅力を最大限に引き出す発想と実行力を活かし、既存の枠にとらわれない発想で新しい価値を生み出したい方に向いています。社内講座や社内料理コンクール、勉強費用制度など成長できる環境が整っており、社内運営店舗での飲食30%offもあります。将来的には複数店舗の統括や新店舗の立ち上げも見込めるキャリアパスです。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 IKARIYA 店長候補｜裁量大きく企画に挑戦可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

AIを売る。AIと売る。未来も創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

AIを売る。AIと売る。未来も創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

売る営業から、創る営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【AIを売る。AIと売る。】 生成AIの普及によって、仕事の進め方や求められる能力も大きく変わり始めています！ そして、それは営業という仕事も同じです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ 私たちが提案するのは、 開発業務の効率化、コールセンターの自動化、発注業務の自動化など、 お客様の仕事そのものを変えるAIシステム。 課題を聞き、整理し、 何をAIで解決できるのかを考え、提案する。 営業力とAIの知識を掛け合わせた、 これからの時代に必要とされる 営業経験を身につけていきます。 ＜未経験でも月給30万円以上＞ 営業未経験から新しい営業に挑戦したい方も、 これまでの営業経験をアップデートしたい方も大歓迎です！ 〇経験と勘だけの営業から、AIと考える営業へ 商談の分析、提案の壁打ち、資料作成など、 自分自身の営業活動にもAIツールを活用。 自分で考える力にAIという武器を掛け合わせ、 より質の高い営業ができる人材を目指します！ 〇売る営業から、創る営業へ 完成した商品をただ説明して 売る仕事ではありません。 業務を効率化するだけではなく、その先で、お客様が何を実現したいのかまで考える。 「この業務をもっと効率化できないか？」 「AIなら、どこまで自動化できるだろう？」 エンジニアとも一緒に考えながら、 お客様ごとに違う提案を創っていきます。 AIを売る。AIと売る。 そして、AIと未来を創る。 これからの時代に価値のある営業力を、 ここで身につけよう！ 【仕事内容】 問い合わせ・インサイドセールス・ 展示会などを通じてつながった企業への、 生成AIシステムを中心とした法人営業・ 提案営業・フィールドセールス業務。 商談相手は、 製造・物流企業の実務部門の役職者や、 IT企業の開発部門・役職者など。 「この業務を自動化したい」 「もっと効率よく仕事を進めたい」 そんなお客様の課題をヒアリングし、 エンジニアと一緒に「AIでどう解決するか？」を考え提案していきます。 ＜取扱サービス例＞ ・生成AIシステムの受託開発 ・SESサービス ・エンジニア研修サービス など ＜AIシステム開発例＞ ・コールセンター自動化システム ・開発業務の効率化システム ・受発注業務の自動化システム など ＜仕事の流れ＞ ▼WEB商談のセッティング ▼お客様の課題をヒアリング ▼エンジニアと解決方法を検討 ▼提案内容・資料の作成 ▼お客様へのご提案 ▼見積作成・条件調整 ▼受注 ▼受注後のフォロー 商談から受注、 その後のフォローまで一貫して携わります。 技術的な部分はエンジニアと一緒に考えるので、最初からAIやシステムに詳しい必要はありません！ 〇お客様ごとに、提案をゼロから考える 決まった商品を、決められた通りに案内する営業ではありません。 業界も、課題も、実現したいこともお客様によってさまざま。 チームですり合わせながら、 自分の考えやアイデアも活かして、 「この会社には、何を提案するのが一番いいだろう？」を考えていきます。 お客様とエンジニアの間に立ち、 まだ形になっていない課題を、 AIを使って形にしていく。 それが、この仕事の面白いところ！ 【営業だけど、技術もわかる】 AIシステムの提案では、 お客様の課題を聞くだけでも、 商品の説明をするだけでも足りません。 「この業務はAIで自動化できるのか？」 「どんな仕組みなら実現できるのか？」 「本当にお客様の課題解決につながるのか？」 エンジニアと一緒に考えながら、 営業自身もAIやシステムへの 理解を深めていきます。 〇希望者はAIエンジニア研修も受講可能 営業職でも希望があれば、 未経験者向けのAIエンジニア研修を 受けることができます。 システムやAIの基礎から学び、 初級エンジニアとして 業務ができるレベルまでスキルアップ！ 営業がわかる。技術もわかる。 その両方を持っているからこそ、 お客様にもエンジニアにも、 一歩踏み込んだ提案ができるようになります！ 【未経験から、3ヶ月を目安に一人前へ】 入社後は、営業の基礎から AI・システムの知識まで、 教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 商談準備や提案資料の作成、 実際のWEB商談などを 通じて学ぶOJTが中心です。 商談内容や提案方法も一緒に振り返りながら、 少しずつできることを増やしていきます♪ 〇自分だけで悩まなくてOK AIやシステムについて 分からないことがあれば、 教育担当だけでなくエンジニアや 役員にも相談できます。 営業も技術も、 周りのメンバーと一緒に考えながら、 平均3ヶ月を目安に、自分で商談を進められるよう成長していきます！ 【営業だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

週3日〜OK　相談可◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店舗での接客・販売・買取業務をお願いします。 未経験の方もおおいので、のびのび仕事環境で安心！ 学生さんも大歓迎です◎ その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①オープニングメンバー募集！ 新店舗の立ち上げに携われる特別なチャンス！ 同期スタッフと一緒にスタートできるので安心です◎ 学生・フリーター・主婦（夫）さんまで幅広く歓迎！ ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度も整っており、初めてのアルバイトでも頑張りがしっかり評価されます！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日〜OK！授業やテスト期間もシフト相談可能◎ 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視で、学校・プライベートと両立しながら無理なく働けます。

テスト期間もシフト相談OK！同期と一緒のスタートで安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店舗での接客・販売・買取業務をお願いします。 みんな一緒のスタートなので未経験の方も安心！ 学生さんも大歓迎です◎ その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①オープニングメンバー募集！ 新店舗の立ち上げに携われる特別なチャンス！ 同期スタッフと一緒にスタートできるので安心です◎ 学生・フリーター・主婦（夫）さんまで幅広く歓迎！ ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度も整っており、初めてのアルバイトでも頑張りがしっかり評価されます！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日〜OK！授業やテスト期間もシフト相談可能◎ 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視で、学校・プライベートと両立しながら無理なく働けます。

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S29

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

週3日〜OK＆テスト期間も相談可◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 新しくオープンする店舗での接客・販売・買取業務をお願いします。 オープニングスタッフとして、みんな一緒のスタートなので未経験の方も安心！ 学生さんも大歓迎です◎ その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①ショップメンバー募集！ 未経験者が多くのびのびスタートできるので安心です◎ 学生・フリーター・主婦（夫）さんまで幅広く歓迎！ ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度も整っており、初めてのアルバイトでも頑張りがしっかり評価されます！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日〜OK！授業やテスト期間もシフト相談可能◎ 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視で、学校・プライベートと両立しながら無理なく働けます。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆The Kitchen Salvatore Cuomoについて◆ ――――――――――――――――――――― The Kitchen Salvatore Cuomoは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 京都駅直結のレストランが 2026年8月オープン予定 オープニング正社員募集 鋳物でのおもてなしをお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆店舗について◆ ――――――――――――――――――――― ワイズテーブルコーポレーションが手がける 新たなブランドとしてオープン予定。 東京・永田町の名店の味をルーツにした 低温調理のとんかつブランドになる予定です。 有名シェフ監修のもと とんかつの新しい価値を提案する 新ブランドとしてオープンします。 オープニングスタッフとして、 お店づくりやチームづくりから携われる 今だけの特別な募集です。 新しい仲間と一緒に、 多くのお客様に愛されるお店を つくっていきませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 和食レストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILLについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILLは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人 ＜＜料理長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 料理やキッチンづくりに 自分の考えを活かせる環境。 決められたメニューをつくるだけではなく、 自分のアイデアを 料理やサービスに反映しながら、 ワンランク上のキッチン運営に 挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの料理長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆料理・キッチン運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆店舗オリジナルメニューの開発など、 アイデアを活かせる ◆店内調理だからこそ、 自分の料理・技術を存分に発揮できる ◆キッチンのマネジメントにも大きな裁量 ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆The Kitchen Salvatore Cuomoについて◆ ――――――――――――――――――――― The Kitchen Salvatore Cuomoは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗は、 一つひとつが「個人店」のような感覚で、 店舗ごとに料理やサービスに個性があります。 レストランメニューは基本的に店内調理。 オリジナルメニューも多く、 グランドメニューでさえ、 お店によって味付けが異なります。 だからこそ、 料理長の考えやこだわりが そのままお店の個性になります。 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「このお店なら、こんな料理を出したい」 そんな想いをカタチにしながら、 メニューだけでなく、 調理オペレーションやスタッフ育成、 キッチン全体のマネジメントまで 店長と共に自分たちで考え、 より良いお店をつくっていけます。 安定した基盤のもと、 自分の判断でキッチンを動かし、 料理長としての経験をさらに広げてください。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 シェフ・料理長として キッチン運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み・調理などのキッチン業務 ・料理の品質管理・向上 ・メニューの企画・開発 ・食材の選定・仕入れ ・原価・食材などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・衛生管理 ・店舗独自のメニュー企画 ・キッチン全体のマネジメント 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっと自分の料理を追求したい」 「もっとメニューに 自分のアイデアを反映したい」 「もっとお客様に合わせた料理を提供したい」 と思っているのに、 本部の方針や決められたメニューに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 料理やキッチンをより良くしていく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 料理長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分の料理・自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

次のキャリアはもっと大きな舞台へ✨月9～10休✨福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 店舗販売･運営経験も活かせる♪ ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人 ＜＜料理長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 料理やキッチンづくりに 自分の考えを活かせる環境。 決められたメニューをつくるだけではなく、 自分のアイデアを 料理やサービスに反映しながら、 ワンランク上のキッチン運営に 挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの料理長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆料理・キッチン運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆店舗オリジナルメニューの開発など、 アイデアを活かせる ◆店内調理だからこそ、 自分の料理・技術を存分に発揮できる ◆キッチンのマネジメントにも大きな裁量 ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILLについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗は、 一つひとつが「個人店」のような感覚で、 店舗ごとに料理やサービスに個性があります。 レストランメニューは基本的に店内調理。 オリジナルメニューも多く、 グランドメニューでさえ、 お店によって味付けが異なります。 だからこそ、 料理長の考えやこだわりが そのままお店の個性になります。 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「このお店なら、こんな料理を出したい」 そんな想いをカタチにしながら、 メニューだけでなく、 調理オペレーションやスタッフ育成、 キッチン全体のマネジメントまで 店長と共に自分たちで考え、 より良いお店をつくっていけます。 安定した基盤のもと、 自分の判断でキッチンを動かし、 料理長としての経験をさらに広げてください。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 シェフ・料理長として キッチン運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み・調理などのキッチン業務 ・料理の品質管理・向上 ・メニューの企画・開発 ・食材の選定・仕入れ ・原価・食材などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・衛生管理 ・店舗独自のメニュー企画 ・キッチン全体のマネジメント 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっと自分の料理を追求したい」 「もっとメニューに 自分のアイデアを反映したい」 「もっとお客様に合わせた料理を提供したい」 と思っているのに、 本部の方針や決められたメニューに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 料理やキッチンをより良くしていく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 料理長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分の料理・自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

実働7.5h／高収入(月給30万円)／残業なし(実働7.5h)／土日祝休み／資格・住宅手当充実／髪色・髪型・服装・ネイル・ピアスOK

募集背景 欠員のため。 仕事内容 ∇∇∇∇∇∇∇∇ 公園の木々や 街路樹などの 植え替えや剪定を通して、 都市や街の長年愛されてゆく 景観づくりに貢献できるおしごと。 あなたが担当するのは監督なので、 現場の工事作業はおこないません。 施工のスケジュールを整えたり、 必要な書類をまとめたりするのが 大切な役割です。 たまに現場へ向かうときは、 ビフォーアフター比較のための 写真を撮ったり 作業スタッフさんと雑談しながら 工程上の必要な流れを確認したりします。 残業なしで、 造園や施工に関しての スキルアップもできる環境なので、 ワークライフバランスを充実させながら ゆとりを持って働けます。 創業79年の安定企業で 高収入を得ながら 長期に活躍できる、 人気の必見レア案件です。 ∇∇∇∇∇∇∇∇ 『勤務先はどんなところ？』: ↓ 株式会社ちきりやガーデン （京都市山科区） があなたの職場となります。 花や庭など、 造園関連事業をメインとした 老舗企業です。 公園管理や街路樹整備は、 京都府や京都市などの官公庁が 発注元となることが多く、 公的バックアップを受けながら働ける 安心業界なので、 もちろん安定性はバツグン！ 『業務は覚えやすい？』: ↓ ご安心ください。 作業はシンプルで、 マニュアルもわかりやすく、 スグに覚えられる業務です。 そして 2時間に1回くらいのペースで 休憩もあるので、 カラダの負担は本当に少ないです。 『おしごとは丁寧に教えてくれる？』: ↓ ご安心ください。 入社してからの教育を 丁寧に行ってくれるため、 安心してお仕事スタートできます。 教えてくれる先輩も 最初は何も分からないところから スタートしていて、 初めてのキモチがよくわかるので、 親身に接してくれます。 『どんな人が多いの？』: ↓ 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代の方はもちろん、 50代の中高年シニアの方まで、 幅広い世代の方が活躍中です。 個々の仕事への向き合い方を お互いに尊重しながら、 業務連携をスムーズにとって 協力しあえる職場環境です。 〇 職場見学OK チームでの作業も、 一人でモクモクやる作業も、 見学してみてから決めるのもOK。 迷ったらまずご相談ください。 豊かな暮らし生み出す場所、 ちきりやガーデンで、 あなたのこれからも輝かせましょう。

店長／コスメ／フレグランス／インセンティブ／ベルギー発ブランドのビューティーコレクション

仕事内容 ■仕事内容 ・商品提案、接客 ・問い合わせ対応 ・お客様との関係構築 など ※変更の範囲：会社が定める業務 ■ブランドについて ※エントリー後ご案内 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 FB その他 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪