求人・転職情報

☆早期キャリアUP可能☆店長になれば最大月30万インセン可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 成果はポジションと収入で還元！ “実力で上を目指せる”環境です☆ ＼ 「頑張っても評価されない」 「もっと裁量ある仕事を任されたい」 etc... そんな想いを持つ方にこそ、 挑戦してほしいお仕事です☆彡 ★ 月給28万円～スタート ★ 成果に応じてインセンティブ支給 ★ 1年目でも店長昇格が可能 ★ 個人ノルマはなし ★ 店舗運営・マネジメントに挑戦可能 ★ ポスト増加中で昇格チャンス多数 ………………… 仕事の詳細 ………………… 来店されたお客様から品物をお預かりし、 査定・買取を行う仕事です。 ◆1日あたりの来店数は約20名 ◆1店舗につきスタッフ2名体制 ◆対応時間は30分〜1時間程度 査定価格や市場動向を考えながら、 最適な提案を行う面白さがあります。 単なる接客ではなく、 「価値を見極める力」 「相手に納得いただく提案力」など、 市場価値の高いスキルを磨けます。 ✅研修の流れ・・・ ▼入社〜1ヶ月目 └オンライン研修を通し、ブランド品や 貴金属などの基礎知識を学びます。 ▼2週間目〜 └接客ロールプレイング研修。 お客様への説明方法や 接客マナーを実践形式で習得します。 ▼2ヶ月目〜 └研修店舗での実務研修。 実際の接客・査定を経験しながら 判断力を養います。 ＜座学 → 実践 → 現場＞と 段階的にレベルアップできるため、 未経験でも着実に成長できます。 ╭━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━━╯ 扱う商品は、 ブランド品・貴金属だけではありません。 洋服、骨とう品、家電など、 幅広い商品に触れながら、 知識と判断力を磨けます。 1円の商品から数十万円の商品まで、 多彩な商材を扱うため、 経験を積むほど成長を実感できます。 また、成果を出せば、 早い段階から店舗運営にも挑戦可能。 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすれば地域のお客様に選ばれるか」 など、経営視点も身につけられます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ キャリアアップについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 店舗拡大を続けているため、 店長・エリアマネージャーなど、 新しいポストも続々誕生しています。 「プレイヤーで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にも最適な環境です。 成果を出した分だけ、 ポジションも収入も上がる。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方を、 全力でバックアップします。 ╭━━━━━━━━━╮ 職場環境について ╰━━━ｖ━━━━━╯ ✅20代〜40代のスタッフが活躍中 ✅1店舗2名体制で協力しながら運営 ✅接客中心で力仕事は少なめ ✅室内業務が中心 ✅チームで目標達成するスタイル ✅創意工夫をしながら 店舗づくりに関われる環境 (( 転勤はありません )) 大阪・京都を中心に複数店舗を展開！ 地域に根ざして働きたい方にもピッタリ◎

☆早期キャリアUP可能☆店長になれば最大月30万インセン可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 成果はポジションと収入で還元！ “実力で上を目指せる”環境です☆ ＼ 「頑張っても評価されない」 「もっと裁量ある仕事を任されたい」 etc... そんな想いを持つ方にこそ、 挑戦してほしいお仕事です☆彡 ★ 月給28万円～スタート ★ 成果に応じてインセンティブ支給 ★ 1年目でも店長昇格が可能 ★ 個人ノルマはなし ★ 店舗運営・マネジメントに挑戦可能 ★ ポスト増加中で昇格チャンス多数 ………………… 仕事の詳細 ………………… 来店されたお客様から品物をお預かりし、 査定・買取を行う仕事です。 ◆1日あたりの来店数は約20名 ◆1店舗につきスタッフ2名体制 ◆対応時間は30分〜1時間程度 査定価格や市場動向を考えながら、 最適な提案を行う面白さがあります。 単なる接客ではなく、 「価値を見極める力」 「相手に納得いただく提案力」など、 市場価値の高いスキルを磨けます。 ✅研修の流れ・・・ ▼入社〜1ヶ月目 └オンライン研修を通し、ブランド品や 貴金属などの基礎知識を学びます。 ▼2週間目〜 └接客ロールプレイング研修。 お客様への説明方法や 接客マナーを実践形式で習得します。 ▼2ヶ月目〜 └研修店舗での実務研修。 実際の接客・査定を経験しながら 判断力を養います。 ＜座学 → 実践 → 現場＞と 段階的にレベルアップできるため、 未経験でも着実に成長できます。 ╭━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━━╯ 扱う商品は、 ブランド品・貴金属だけではありません。 洋服、骨とう品、家電など、 幅広い商品に触れながら、 知識と判断力を磨けます。 1円の商品から数十万円の商品まで、 多彩な商材を扱うため、 経験を積むほど成長を実感できます。 また、成果を出せば、 早い段階から店舗運営にも挑戦可能。 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすれば地域のお客様に選ばれるか」 など、経営視点も身につけられます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ キャリアアップについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 店舗拡大を続けているため、 店長・エリアマネージャーなど、 新しいポストも続々誕生しています。 「プレイヤーで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にも最適な環境です。 成果を出した分だけ、 ポジションも収入も上がる。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方を、 全力でバックアップします。 ╭━━━━━━━━━╮ 職場環境について ╰━━━ｖ━━━━━╯ ✅20代〜40代のスタッフが活躍中 ✅1店舗2名体制で協力しながら運営 ✅接客中心で力仕事は少なめ ✅室内業務が中心 ✅チームで目標達成するスタイル ✅創意工夫をしながら 店舗づくりに関われる環境 (( 転勤はありません )) 大阪・京都を中心に複数店舗を展開！ 地域に根ざして働きたい方にもピッタリ◎

☆早期キャリアUP可能☆店長になれば最大月30万インセン可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 成果はポジションと収入で還元！ “実力で上を目指せる”環境です☆ ＼ 「頑張っても評価されない」 「もっと裁量ある仕事を任されたい」 etc... そんな想いを持つ方にこそ、 挑戦してほしいお仕事です☆彡 ★ 月給28万円～スタート ★ 成果に応じてインセンティブ支給 ★ 1年目でも店長昇格が可能 ★ 個人ノルマはなし ★ 店舗運営・マネジメントに挑戦可能 ★ ポスト増加中で昇格チャンス多数 ………………… 仕事の詳細 ………………… 来店されたお客様から品物をお預かりし、 査定・買取を行う仕事です。 ◆1日あたりの来店数は約20名 ◆1店舗につきスタッフ2名体制 ◆対応時間は30分〜1時間程度 査定価格や市場動向を考えながら、 最適な提案を行う面白さがあります。 単なる接客ではなく、 「価値を見極める力」 「相手に納得いただく提案力」など、 市場価値の高いスキルを磨けます。 ✅研修の流れ・・・ ▼入社〜1ヶ月目 └オンライン研修を通し、ブランド品や 貴金属などの基礎知識を学びます。 ▼2週間目〜 └接客ロールプレイング研修。 お客様への説明方法や 接客マナーを実践形式で習得します。 ▼2ヶ月目〜 └研修店舗での実務研修。 実際の接客・査定を経験しながら 判断力を養います。 ＜座学 → 実践 → 現場＞と 段階的にレベルアップできるため、 未経験でも着実に成長できます。 ╭━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━━╯ 扱う商品は、 ブランド品・貴金属だけではありません。 洋服、骨とう品、家電など、 幅広い商品に触れながら、 知識と判断力を磨けます。 1円の商品から数十万円の商品まで、 多彩な商材を扱うため、 経験を積むほど成長を実感できます。 また、成果を出せば、 早い段階から店舗運営にも挑戦可能。 「どうすれば売上が伸びるか」 「どうすれば地域のお客様に選ばれるか」 など、経営視点も身につけられます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ キャリアアップについて ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ 店舗拡大を続けているため、 店長・エリアマネージャーなど、 新しいポストも続々誕生しています。 「プレイヤーで終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にも最適な環境です。 成果を出した分だけ、 ポジションも収入も上がる。 自分の力でキャリアを切り拓きたい方を、 全力でバックアップします。 ╭━━━━━━━━━╮ 職場環境について ╰━━━ｖ━━━━━╯ ✅20代〜40代のスタッフが活躍中 ✅1店舗2名体制で協力しながら運営 ✅接客中心で力仕事は少なめ ✅室内業務が中心 ✅チームで目標達成するスタイル ✅創意工夫をしながら 店舗づくりに関われる環境 (( 転勤はありません )) 大阪・京都を中心に複数店舗を展開！ 地域に根ざして働きたい方にもピッタリ◎

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

未経験歓迎｜残業月10時間未満｜平均勤続10年｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐５つの注目ポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・正社員デビューの方歓迎 ✅月平均１０時間未満の残業 ✅転勤無！地域密着店舗 ✅賞与年2回・昇給年2回の好待遇 ✅平均勤続年数９年６ヶ月 【具体的な仕事内容】 ドコモショップにご来店された お客様のお悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種サービスを ご案内するお仕事です。 ⏩受付対応、電話応対、備品・在庫管理、データ入力 ⏩新規契約や機種変更のお手続き ⏩操作方法や料金に関する問い合わせ対応 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩POP作成などの集客活動・店舗づくり全般 ⏩お客様の生活スタイルに合わせた最適なプラン・サービスのご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨着実に成長できる研修ステップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅STEP1：基礎からしっかり学べるスタート期間 入社後約1ヵ月間は、座学やロープレを中心に基本を学びます。 接客の流れや商品知識を少しずつ身につけていきます。 ✅STEP2：実践を通してステップアップ 2〜3ヵ月目からはインカムをつけて、いよいよ接客にチャレンジ。 先輩がフォローしながら進めるので、安心して経験を積めます。 できることから少しずつ任せてもらえる、無理のない成長環境です。 ✅STEP3：独り立ち後も続くサポート体制 半年くらいでひと通りの業務に慣れてきますが、 その後ももちろんしっかりサポート。 困ったときはすぐに周りに相談できるので、1人で悩むことはありません。 専用の学習ツールもあり、 スマートフォンやサービスに関する知識をいつでも学べます。

未経験大歓迎｜賞与年2回｜残業ほとんど無し｜駅チカで通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験スタートの方が多数／ 異業種からの転職者が多数活躍中。 スタッフは20代～30代の若手が多く、 特別な知識や経験は不要！人柄重視で採用！ ⭐働く５つの魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年2回（前年度実績2.5ヵ月分） ✅昇給あり（前年度実績：1月あたり最大2万円） ✅住宅手当・家族手当・資格奨励金など各種手当充実 ✅残業月平均10時間、プライベートも大切に ✅平均勤続年数9年6ヶ月、長く安心して働ける 【具体的な仕事内容】 ⏩受付対応、電話応対、備品・在庫管理、データ入力 ⏩新規契約や機種変更のお手続き ⏩操作方法や料金に関する問い合わせ対応 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩POP作成などの集客活動・店舗づくり全般 ＼困ったら、あの窓口へと思ってもらえる存在に／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドコモショップ宇治大久保店の窓口は、 お客様にとって「困ったときの相談場所」です。 操作がわからない、料金の見方がわからない、 機種変更を考えているけど迷っている。 そんなお客様の悩みに日々寄り添っています。 専門的な知識がなくても、 「人の役に立ちたい」という姿勢があれば十分。 知識は研修ステップを通して、少しずつ身についていきます。 ✨着実に成長できる研修ステップ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅STEP1：基礎を学ぶ（入社後約1ヵ月） 座学やロープレが中心。 分からないことは遠慮なく先輩に質問してください。 ✅STEP2：接客にチャレンジ（2〜3ヵ月目） インカムをつけて、先輩のフォローを受けながら接客。 できることから少しずつ任せていきます。 ✅STEP3：独り立ち（半年ごろ〜） ひと通りの業務に慣れた後も、困ったときはすぐに相談できます。 専用の学習ツールで、スマートフォンやサービスの知識を いつでも学べます。 ⭐先輩インタビュー⭐ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 異業種の事務職から、自分に向いている仕事をしたいと転職。 覚えることは多いですが、 結果を出せば一緒に喜んでくれる先輩たちの存在が支えです。 携帯電話の知識が深まり、 お客様に適したご案内ができた時にやりがいを感じています。 (入社1年目女性スタッフ) ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 引っ越しをきっかけに、 以前から興味のあった携帯ショップで働きたいと応募しました。 新人の頃はミスも多かったですが、 優しい先輩たちが助けてくれたことが励みになりました。 今は後輩も増え、会社の理念である「愛あふれる会社」の通り、 自分がしてもらったように、後輩を支える側になりたいと思っています。 (入社3年目女性スタッフ) ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆

ブランクOK・女性活躍中！転勤なし地域限定可の社員【083】

仕事内容 ✅経験不問・ブランクOK・女性活躍中！ ✅小さなフードコートだから働きやすさ◎ ✅転勤なしの地域限定でok 大型商業施設「イオンモール久御山」内にある フードコート内の焼肉店で 正社員を募集します！ 【具体的には】 ・キッチン内で調理業務 ・カウンター越しでレジ業務 フードコート内店舗なので、 覚えるメニューは少なく 店舗内での仕込業務は 簡単な野菜のカットなど。 マニュアル化もされているので 簡単でシンプルなお仕事です。 ＼フードコートって、働きやすさ◎／ （1）忙しい時間が読める！ 商業施設内だからこそ ピークタイムの時間も 11:30～13:30のお昼どきと 18:00～18:30の夕食どきと 決まっているので 「突然混んできた…！」 と慌てることはありません。 <<（2）仕込み業務は簡単です！ >> 小さなスペースで調理するため、 大まかな工程は工場にお任せ。 仕込み作業は簡単な野菜の カットが中心なので、 調理に自信がない方も安心です。 （3）深夜営業、ありません 街にある飲食店などは 深夜まで営業しているところも 少なくありませんが、 フードコートなら 商業施設に合わせて 営業時間が決まるので、 遅くても21時頃までがほとんど！ 拘束時間が比較的短いのも 嬉しいポイントです。 ⭐アピールポイント: 創業44年、関西中心に70店舗経営 働き方は人それぞれ ライフスタイルに応じて 希望に沿った働き方を 親身に相談に乗っています。 ✅ずっと現場スタッフで働くのもok 「店長とか責任あるポジションはちょっと・・・」 そんな方には地域限定スタッフとして 慣れた職場で職種チェンジもなく 長く安心して働いて頂けます。 正社員で始めて育児などから 本人希望でパートさんに変わったり。 ライフスタイルの変化から 働き方は柔軟に親身に 相談に乗っています。 ✅入社時より店長希望もok 面接でお気軽の相談下さい。 その場合は月給28～33万円 店長候補としての研修をご用意。 直近では入社3か月～半年ほどで 50歳の女性社員の方が店長に昇格した例も。 ブランクのある女性も活躍中の職場です。 ✅その後のキャリアUPも！ 複数店舗を管理するマネージャーや FC店も含め新店舗を立上げる スーパーバイザーや プロモーション部門の 仕事にチャレンジすることも可能！ 店長の先のキャリアアップも描けます。 年功序列ではなく、 あなたの経験や意欲を考慮するので 早くて1年半でマネージャーになった スタッフもいます。 ✅ その他メリット ・週休2日制(月7日以上) ・土日の希望休も相談OK ・昇給年1回／賞与年2回 ・住宅手当（１万2000円迄/規定） ・社宅・社員寮完備 ・退職金制度 ・従業員持株制度 全国規模の大きな会社だからこそ、 安心の待遇や教育体制が整っています。 会社規模は大きくなりましたが、 人当たりのいい気さくなスタッフばかり。 温かな社風も当社の自慢です。

【着物や振袖レンタル等の販売】転勤なし！未経験者OK！待遇良好♪プライベートも充実♪

募集要項 職種 着物の企画・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 着物に関する企画及び販売業務 ◇具体的には・・・ お任せするお仕事は、 お客様への着物や和装小物や成人式の振袖レンタル等のご提案です。 また、商品の提案やSNSの更新、店舗スタッフの教育など、 幅広い業務お願いします。 ☆未経験からのスタートも応援！ 当店では営業活動を自由におこなえるように、 売上ノルマは一切ありません！ 自分らしい方法でお客様対応ができるから、 やりがいを持って仕事に取り組めますよ。 着物に関する専門的な知識や経験がなくても大丈夫！ イチから丁寧に指導するので、 思い切って飛び込んで来てください。

✨　2026年9月30日オープン　✨ 【正社員募集】新店舗立ち上げを担う店舗運営！ 未経験で月収30万円スタート！賞与年2回＆長期で安定して働ける◎

仕事内容 ✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 アルバイトは学生さんが多く、社員は20～40代までと幅広い年代が活躍しています！ 近隣店舗で研修があるので、すぐ働きたい方も大歓迎です◎ 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ＊接客・アイスクリームの販売 ＊アニメや季節イベントに応じた店内装飾・POP作成 ＊アルバイトスタッフの育成 ＊レジ業務、マネジメント業務 ＊エリアミーティングへの参加 等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 入社後の流れ ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは先輩によるオリエンテーションからスタート！ アイスを綺麗に「まんまる」にすくう練習から始めますので、未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら、少しずつ店舗マネジメントやお店づくりの企画にチャレンジしていきます！ ＜ 1日の流れ ＞ ➀出勤：掃除・レジ開け・器具の消毒 ↓ ➁OPEN：接客・商品の補充 ＊接客の合間に商品の補充や発注 ＊スタッフのサポートや商品管理、店内の装飾も考えます。 ＊閉店前までに商品補充も行います。 ↓ ➂閉店：掃除・レジ締め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サーティワンについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「アイスは暑い時に食べるもの」そう思っていませんか？ 実はクリスマスやお誕生日など、サーティワンは特別な日にも選んでいただく事が多いんです！ そんな大切な日にご来店されるお客様に、もっと幸せな気持ちで帰っていただけるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。 店舗での接客だけではなく、イベント企画や店舗運営など他社にはないワクワクがあり、毎日色んなことにチャレンジできます！ お客様にもっともっとhappyな気持ちになっていただけるように、一緒にお店づくりをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 働く魅力ポイント ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️ 自分のアイデアをお店に！⭐️ イベントごとの店内装飾や企画など、あなたのアイデアがお店の売上に直結！ 「自分の作った売り場でお客さまが笑顔になる」手ごたえを実感できます。 ⭐️ 多彩なキャリアパスをご用意 半期に1度目標設定をしており、頑張りをしっかり評価！ 短期間でのステップアップができる環境です。 例えば… ・最短1年半で店長へ昇格 ・3〜4年でエリアマネージャー ・他事業部（キッズ施設・シャトレーゼ・TSUTAYA等）への異動 ・新店OPENの運営に挑戦 など ⭐️ 安定感抜群 ⭐️ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています！昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 子供が３人いるので半休制度は重宝しています。 休日は、息子を野球に送り出し、 娘たちと公園で一緒に鉄棒、縄跳び、ご飯づくり… 一日を目いっぱい満喫しています◎ 子どもたちが大きくなった時、 「かっこいい」と思われる存在になれるように、 仕事面でも日々努力していきたいです！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！