求人・転職情報

6連休年2回！オープニング大量採用！長く安定して働きたい方へ

仕事内容 ✅年間最大125日のお休みOK！年2回6連休取得制度（有給と合わせて10連休） ✅原則月～金稼働の拠点！土日休みが取りやすい！ ✅新設倉庫のオープニングスタッフ募集！同時期入社多数！ ✅研修・資格取得支援などのフォロー充実で40代・50代からの挑戦もお待ちしております！ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備で働きやすい環境◎ ✅未経験者へのフォロー充実で安心！フォークリフトの資格取得支援（すべて会社負担）もあり、手に職をつけれます！ ✅創業40年以上の安定企業で、腰を据えて長期間働きたい方にぴったり！ ＜お仕事内容＞ 新設倉庫でのオープニングスタッフ。 家庭用電化製品のピッキング、仕分け、荷捌き、検品作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ 物流会社において、1年以上の倉庫マネジメントの経験がある方は優遇制度あり。 （フォークリフト実務経験者や資格保持者も優遇制度あり。） ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ・空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備！ ランチタイムは、カフェテリア・売店で購入して過ごしていただくのも◎ ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり（全額会社負担）。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■20代・30代の方、子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■平均年齢は30代後半で、 40代・50代の方も活躍しています♪ ■手厚いフォロー体制があるので、 未経験スタートのスタッフも多いです。 ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■髪色自由・髪型自由・ピアスOK・ ネイルOK・タトゥーも見えなければOK 自分らしく働けます♪ ■フォークリフトなど、業務に必要な 資格取得支援制度があります！ ■転勤なし！ 京田辺市・京都市・枚方市・城陽市・宇治市などからの 通勤希望の方は、腰を据えて働けます！ ■Uターン・Iターン歓迎！ 家賃補助制度（規定あり） 引越し補助制度有（規定あり） ｡＊――――――――――――――――＊｡

【物流倉庫の運営管理／正社員】未経験スタート歓迎！学歴不問！日勤のみ！年間休日120日！

募集要項 職種 物流倉庫の運営管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【入出庫管理】 倉庫に入出庫する製品を正確に管理する業務。 ▼入庫作業 ・トラックから荷降ろし ・種類や数量、品質のチェック ▼出庫作業 ・注文に応じたピッキング ・梱包 ・配送準備 ▼伝票管理 ・入出庫情報をシステムに入力 【在庫管理】 倉庫内の在庫を適切に保管・管理し、無駄や欠品を防ぐ。 ▼在庫棚卸し ・在庫数の定期確認 ・システム上のデータと実在庫を照合 ▼ロケーション管理 ・商品を効率的に保管 ・取り出しやすくなるよう配置を最適化 ▼品質管理 ・期限チェック ・不良品の確認 【人員管理】 アルバイトや派遣社員の管理。 ▼シフト調整 ・繁忙期や閑散期に応じて適切な人数配置 ▼教育・研修 ・新人スタッフへの作業指導 【業務改善・コスト管理】 倉庫の運営コストを抑えつつ、 効率的な運営を実現するための改善作業。 ▼作業の効率化 ・ピッキングの順番最適化 ▼コスト管理 ・人件費や設備費、光熱費などのコスト削減策の立案 ・削減案の実現