月給250,000円～840,000円 ■給与 月給 250,000円~840,000円 【試用期間】 有（3ヶ月） 労働条件変更：無 【想定年収】 300万円～1,000万円 【給与】 月給250,000～840,000円+残業代+インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定 【賞与】 年2回（4か月分/年） 【昇給】 年1回（8月） 【初年度給与例】 不動産営業経験者 ・月給340,000～840,000円+残業代+インセ ・年収400万～1,000万円+残業代+インセ 営業経験者 ・月給300,000～670,000円+残業代+インセ ・年収350万～800万円+残業代+インセ 営業未経験者 ・月給250,000～340,000円+残業代+インセ ・年収300万～400万円+残業代+インセ 【モデル年収】 ・年収2,550万円（35歳/入社13年目）月給65万円+インセ ・年収2,042万円（43歳/入社13年目）月給80万円+インセ ・年収1,078万円（37歳/入社4年目）月給60万円+インセ 【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・健康診断（年1回） ・従業員割引 ・社員紹介制度 ・会社イベント ・公募制度 ・ウェルカムランチ ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可） ・看護休暇（子1人の場合、年間5日/2人以上の場合は年間10日取得可） ・介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可） ・ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日よりすぐ取得可） ・生理休暇 ・災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可） ・ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可） ・裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可） ・障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援） ※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています！ ＜各種研修制度＞ ・OJT制度 ・eラーニング ・入社式 ・階層別研修 ・事業部内研修 ＜キャリア関連制度＞ ・人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施） ・キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援） ・資格取得支援（受験費用負担/規定あり） 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接（面接1～2回） ▼内定 ▼条件提示面談 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・1回は対面にて面接を実施予定 固定残業代の有無：なし
