求人・転職情報

経験を活かして、早く店を任される！経験者歓迎！裁量大きく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 熊本の食材や郷土料理を楽しめる 和食居酒屋「アマケン」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場でアマケンの料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場から。活気ある酒場の魅力を体感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンは「うまい一皿」×「楽しい空間」 を提供する居酒屋です。 ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンが大切にする“酒場のライブ感” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アマケン」は、熊本の食材や郷土料理を 楽しめる和食居酒屋です。 カウンターでの対応が中心のため、 お客様の反応をダイレクトに感じられる 魅力があります。 ・ちょっとした声掛け ・一皿の盛り付け ・提供スピード こうした小さな工夫が、お客様の笑顔や リピートにつながります。 地元とのつながりが強い企業ならではの 成長を実感できます。 ―――――――――――――――――――― 熊本一、気取らず美味しく。 熊本一、笑顔があふれる酒場＿＿＿＿＿＿＿ 立ち昇る香り、心地よいざわめき、 次々と運ばれる料理とお酒。 “旨い肴と賑やかさ”がアマケンの魅力です。 ――――――――――――――――――――

経験を活かして、早く店を任される！経験者歓迎！裁量大きく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 天草直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる 海鮮居酒屋「酒湊」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場で酒湊の料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場理解からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 料理の香りや客席の活気が混ざる中、 あなたのスピードと判断力が現場の 流れを形づくります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場発信で“選ばれる店”をつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗の雰囲気づくりや接客方針、 おすすめメニューの打ち出しなど、 店長候補のアイデアを積極的に反映。 数字だけでなく、 「お客様にどう喜んでもらうか」を 考え、実行できる裁量があります。 原価やオペレーションを意識した 商品設計を学べる点も特徴です。 ――――――――――――――――――― 熊本一、美味しく 熊本一、喜びがあふれる＿＿＿＿＿＿＿＿ 賑わいの中にある安心感。 市場直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる、 “旨い魚と粋な酒”が自慢の酒場です。 ―――――――――――――――――――

《8/31にオープンしたばかり！》「結婚しても、子どもができても、働き続けられる。いい意味で、自分いなくても回るお店だから、キャリアを描けるんです。」by女性社員

仕事内容 ＜ここがおすすめPOINT！！＞ □NEWオープンしたての牛カツ専門店の正社員募集！ □月9日休み＋有給取得推奨（有給消化率80％以上） □育休・産休を経て復帰しやすい◎ □勤務時間や休日曜日は柔軟に調整が可能！ □店長だけでなく本部勤務や商品開発も目指せる！ □東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループ ＜仕事内容＞ ・ホール業務全般 ・キッチンでの簡単な調理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、採用人事 ・在庫のチェックや発注 ・売上管理 などをお任せします。 【東証プライム上場！安定のサンマルクホールディングスグループ】 サンマルクカフェでお馴染みのサンマルクホールディングス。 当社はグループの中でも、2015年設立で比較的若い会社です！ ＼全国各地で愛される多彩なブランドを運営！／ 一つの枠にとらわれず、幅広い業態のノウハウを学びながら 自分らしいキャリアを築いていけます。 《運営ブランド》 ・『神戸元町ドリア』 ・『チーズ＆ドリア．スイーツ』 ・『グリル蔵敷』 ・『台湾小籠包』 ・『石焼炒飯店』 ・『九ふん小籠包』 ・『Wallace Brothers Cheese Bar』 ・『牛カツ京都勝牛』 ＜活躍中の女性社員にインタビュー！＞ ■自分がいなくても大丈夫という安心感 ――――――――――――――――― 系列店が多く、オペレーションが整っており、 オープン前の仕込みや閉店作業も、 アルバイトだけで行うことができます。 そのため、体調が悪ければ無理しなくていいですし、 産休や育休も安心して取得できます。 復帰の際に別店舗になっても、 すぐに馴染める仕組みができています。 時短での復帰もできますので、 ライフステージの変化に合わせた働き方を その都度選んで活躍できます。 「私じゃなきゃできない！」 という責任感・やりがいと 「私がいなくても大丈夫」 という安心感を両立できる会社なんです。 ■入社後の仕事の覚え方 ――――――――――――――――― マニュアルを覚えて最初にやったのは、 お客様にお水を運ぶこと。 社員でも入門シートの流れに従い、 基本的なことから学ぶことができます。 1ヶ月もあれば一通り覚えられますし、 発注業務も一見気を遣いますが、 やってみればスムーズに覚えられます。 調理も下準備されているものを、 マニュアル通りに進めていくだけ。 いつの間にか目分量でも作れるようになってました。 ■職場の雰囲気 ――――――――――――――――― 職場では、学生さんから主婦さんまで幅広い年代の方が活躍しています。 温かい人が多く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 上長とは電話やLINEで常に連絡が取れるので、困ったときに相談しやすいです。 また、上長だけでなく、アルバイトスタッフさんも助けてくれる場面が多く、とても助かっています。 休憩中は、私からも積極的に声をかけるようにしています。 「今日学校休み？」 「新しいお店行った？」 「あのニュース見た？」 といった何気ない会話をしながら、自然にコミュニケーションを取っています。 一緒に働く人との関係性を大切にできる方には、働きやすい職場だと思います。 ■険しくも楽しいお店作り ――――――――――――――――― オペレーションが整っていて、 アルバイトさんもできることはやってくれる。 その中で、お店を良くしていこうとなると、 自分のアイデアや挑戦が大切になってきます。 そこが、サンマルクホールディングスグループの 社員で働く面白さだと思います。 他店での工夫を同期から聞いてみたり、 アルバイトさんの声に耳を傾けたり。 なにかできることはないかと探っていき、 スタッフ全員で方向性を合わせて、 相談・工夫を重ねていくことになります。 難しい部分でもあり、面白いところでもある。 楽しんで試行錯誤した結果、 お店の売上やスタッフの働きやすさが 向上していくと、特にやりがいを実感できますね。

【38歳未満の方/キャリア形成のため】賞与年3回！5連休を年3回取得可能！残業月20時間未満◎地域限定勤務も可能！未経験者大歓迎！

仕事内容 ＼ 龍の家で働くPOINT ／ ＊未経験から月給27万円スタート！ ＊総合職なら月給30万円〜＋各種手当 ＊賞与年3回！頑張りをしっかり還元 ＊5連休を年3回取得可能！しっかり休める環境 ＊残業は月平均10〜20時間程度！飲食未経験OK！ ＊地域限定勤務も選択OK！転居を伴わない働き方も可能 ＊店長・エリアマネージャーから、海外事業・広報・人事など多彩なキャリアあり 「主婦でも母でもない、一人の私でいられる場所」 龍の家には、そう話すスタッフがいます。 全員が最初から「絶対にラーメン屋で働きたい！」と思っていたわけではありません。 けれど、ここで働く中で気づいたんです。 仕事は、楽しんでいい。むしろ、楽しむからこそ、うまくいくんだ、と。 お客様にどう喜んでもらえるか。 どうすればチームでもっと気持ちよく動けるか。 考えながら行動する毎日があります。 仲間と協力してピークを乗り越えたときの達成感。 成長を認めてもらえたときの嬉しさ。 それは、忙しさの中にある“やりがい”です。 アペックスコーポレーションは創業40年以上。 レンタルビデオ店から始まり、現在は「ラーメン龍の家」を中心に、飲食を含むさまざまな事業を展開してきました。 私たちが一貫して大切にしているのは、「感動を届けること」。 そして、自分自身の成長を楽しむことです。 ラーメンの味やサービスに、妥協はありません。 でもそれ以上に、「心を込めること」「自ら考えて動くこと」を大切にしています。 将来やりたいことが、今はまだはっきりしていなくても大丈夫。 働く中で、少しずつ見えてくるものがあります。 正直、楽な仕事ではありません。 でも、本気で向き合うからこそ、面白い。 まずは一歩、踏み出してみてください。 あなたに会える日を、心から楽しみにしています。 【具体的な仕事内容】 ラーメンの提供、調理、アルバイトスタッフの教育、イベント販促企画の計画や実施など店舗運営全般の業務をお願いします！ ・挨拶 ・お客様のご来店応対 ・ラーメンの仕込み ・ラーメンの調理 ・商品の提供 ・仕入れ ・事務処理など店舗運営の全般 ◎ミッション 店舗にご来店いただくこと、そして美味しいラーメンを召し上がっていただくことで、感動＝心からの充実を味わっていただくこと！ 《1日の流れ：例》 09：00 出社・仕込み・オープン準備 11：00 営業開始 15：00 休憩 18：00 退社 勤務中の合間でシフト作成や発注を行います！ 《入社後は！》 経験や成長に応じて変わりますが、約3ヶ月かけて、接客や調理の基礎から身につけていきます！そんな簡単なことから…と思うような動作や作業でも、心をともった動作や作業の先にある結果を考えた行動を身につけていくことを大切にしています。何をやるかではなく、何のためにそれをやるのかを考えて即行動できる教育を行います。 《未経験から正社員デビューした若手スタッフも多数活躍中！》 飲食業界未経験からスタートした若手社員が多数在籍しています！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、接客や調理が初めてでも安心して働けます。 20代を中心に、活気ある雰囲気のなかで日々成長し合える職場です。 仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がるなど、スタッフ同士の距離が近く、働きやすさも◎ 「初めての正社員」「将来店長を目指したい」そんな方にもぴったりです！ 【キャリアステップ】 入社後は【店舗スタッフ】として、接客や店舗オペレーションからスタート。 店舗で経験を積んだ後は、1〜3年を目安に【副店長】へ。 スタッフの育成やシフト管理などにも携わり、少しずつ店舗運営やマネジメントを学んでいきます。 その後は【店長】として、売上管理やスタッフ育成、店舗づくりなど、より大きな裁量を持つポジションへ。 さらに【エリアマネージャー】【部長】など、複数店舗や事業全体を支えるキャリアも目指せます。 そして、龍の家で描けるキャリアは店舗だけではありません。 希望や適性に応じて、【人事・経理】【教育・広報】【海外事業】など、新しい仕事に挑戦する道もあります。 「接客は好き。でも、この先のキャリアが見えない」 「人と関わる仕事を続けながら、次のステップに進みたい」 そんな方が、自分らしいキャリアを見つけていける環境です。 【募集背景】 私たちの役割は、龍の家に来てくださったお客様のストーリーに寄り添って、今日この日に「ここに来てよかった」「美味しかった」と思っていただけるようにすること。 短い滞在時間の中で、どれだけそのように思っていただけるか、感動をご提供できるかは常に意識する必要がありますが、その結果、お客様やスタッフからも「ありがとう」の言葉を頂けた時はやりがいと喜びを特に感じる瞬間です。 また、「前向きな失敗は大歓迎」というのが弊社の代表が公言していること。 弊社は、チャレンジする姿勢、行動力を特に評価しています。 なので、手を挙げた方、誰にでもチャンスを与える環境もあります。 店舗の運営に関わるようになると、売上・仕入はもちろん、損益管理も部門長や管理部門と連携して、経営者の目線で仕事にも取り組めるようになります。 数値管理をする厳しさはありますが、そこには相応、それ以上のやりがいと実績・経験がついてきます。 【「ここに来てよかった」を届ける仕事】 私たちの役割は、龍の家に来てくださったお客様のストーリーに寄り添って、今日この日に「ここに来てよかった」「美味しかった」と思っていただけるようにすること。 短い滞在時間の中で、どれだけそのように思っていただけるか、感動をご提供できるかは常に意識する必要がありますが、その結果、お客様やスタッフからも「ありがとう」の言葉を頂けた時はやりがいと喜びを特に感じる瞬間です。 また、「前向きな失敗は大歓迎」というのが弊社の代表が公言していること。 弊社は、チャレンジする姿勢、行動力を特に評価しています。 なので、手を挙げた方、誰にでもチャンスを与える環境もあります。 店舗の運営に関わるようになると、売上・仕入はもちろん、損益管理も部門長や管理部門と連携して、経営者の目線で仕事にも取り組めるようになります。 数値管理をする厳しさはありますが、そこには相応、それ以上のやりがいと実績・経験がついてきます。 【“真摯に豚骨スープと向き合う”職人集団】 Step1：店舗社員（入社1年目〜） Step2：業務責任者・副店長（入社2年目〜） Step3：店長（入社4年目〜） Step4：エリアマネージャー Step5：マネージャー ※他事業や海外への異動キャリアプランもあります！

自由すぎる”正社員募集【飲食経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅「仕事が楽しい」を体現してほしい ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「飲食店って休みが少なそう…」 そんな固定概念、ここでは捨ててください。 ⏩完全週休2日制で無理のない勤務体制 ⏩子供の入学式などは特別休暇あり ⏩月の休みの半分以上希望休を考慮！ ⏩金・土・日・祝の希望休が取れる仕組みを計画中 【全力で休み、全力で楽しむ】 しっかり休んでリフレッシュすることが、 仕事での最高のパフォーマンスに繋がると信じています◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅経験不問！充実のサポート体制 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食業界の経験は一切問いません。 接客の基本から調理・店舗運営まで 丁寧にレクチャーします。 フランチャイズ本部の研修制度・ サポートも充実しているため、 未経験からでも安心してステップアップできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅1号店だから、ルールはこれから！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の母体は、鹿児島で厨房機器の プロとして活躍する企業。 初のフランチャイズの飲食店運営を、 ここ熊本・下通でスタートしました！ 2026年5月オープンしたばかりのお店で ガチガチの古いルールはありません◎ 現場の生の声を大切にしており、 「こんなSNS企画やりたい」 「こんなお店にしたい！」という 前向きなアイデアは大歓迎！ 一緒に、より良いお店づくりに 取り組んでいきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅皆でつくる最高の「憩いの場」！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食店の最大の魅力は、いろんな人と触れ合えること。 まずはスタッフが全力で楽しむ。 そのハッピーな空気こそが、 お客様にとっての心地よい空間(憩いの場) を生み出します☆ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 将来を見据えて安心して長く活躍できる 無理なく働ける環境で新しいスタートを 店舗づくりもキャリアUPも目指せる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 街の復興や再開発に伴い、 今後更に新たな賑わいが期待される 熊本市中央区下通エリア。 当社では、これから末永く 地域のお客様に愛されるお店にするため、 まずは店舗の土台をしっかり固め、 組織体制を強化したいと考えています。 今回募集するのは、 チームの軸となって店舗を動かしていく 店舗運営のプロを目指す正社員メンバーです。 当社ではお休み等待遇やキャリアパスを 充実させ、会社とスタッフがお互いに 良かったと思えるような Win-Winの関係を目指し、安心して 長く働ける環境づくりを進めています。 知識や経験よりも、周囲と協力しながら 誠実に仕事に向き合える方と お会いできるのを楽しみにしています。 ＜＜仕事内容＞＞─────────── ◆ホール業務全般 （接客、料理提供、会計など） ◆キッチン業務 （仕込み、調理、盛り付けなど） ◆アルバイトスタッフの指導・シフト管理 ◆SNSの更新やイベント企画など、 店舗のプロモーション活動 ◆メニュー開発や季節限定商品のアイデア出し ◆売上管理や発注業務などの店舗運営業務 ◆お客様の声を活かしたサービス改善の提案 ◆清掃・衛生管理の徹底による快適な店内づくり ◎希望や適性にあわせ、お任せする業務を決定します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✋飲食業界が初めての方や ブランクのある方も大歓迎です。 特別な技術よりも 「メリハリつけて業務に向き合えるか」 「周囲と協力できるか」を大事にしています。 あなたの挑戦してみたいという意欲を、 私たちが全力でフォローします。 お店で一丸となって、お客様に 愛される店舗を目指していきましょう！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

【38歳未満の方/キャリア形成のため】賞与年3回！5連休を年3回取得可能！残業月20時間未満◎地域限定勤務も可能！未経験者大歓迎！

仕事内容 ＼ 私たちは、“真摯に豚骨スープと向き合う”職人集団です！ ／ ＊未経験から月給27万円スタート！総合職なら月給30万円〜＋各種手当 ＊賞与年3回！頑張りをしっかり還元 ＊5連休を年3回取得可能！しっかり休める環境 ＊残業は月平均10〜20時間程度！飲食未経験OK！ ＊地域限定勤務も選択OK！転居を伴わない働き方も可能 ＊店長・エリアマネージャーから、海外事業・広報・人事など多彩なキャリアあり ＝仲間と一緒に、お店をもっと面白く。未経験から始める龍の家の店舗づくり！＝ 「人と関わる仕事がしたい」「仲間と協力して何かを成し遂げたい」「今よりできることを増やしたい」 そんな想いを持つ方に、知ってほしい仕事があります。 私たち龍の家が大切にしているのは、ただラーメンをつくり、提供することだけではありません。 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」「どうすれば仲間が気持ちよく働けるか」を考え、自分から行動すること。 忙しい時間帯も、仲間と声を掛け合いながら乗り越える。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 後輩の成長を一緒に喜べる。 そんな経験を重ねながら、自分自身も成長していける環境です。 入社時に飲食経験や特別なスキルは必要ありません。 まずは接客や調理の基礎からスタートし、ゆくゆくはスタッフの育成や店舗運営にも挑戦できます。 「やってみたい」という気持ちを、大切にしながら、 仲間と一緒に、お客様の「ここに来てよかった」をつくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ラーメンの提供、調理、アルバイトスタッフの教育、イベント販促企画の計画や実施など店舗運営全般の業務をお願いします！ ・挨拶 ・お客様のご来店応対 ・ラーメンの仕込み ・ラーメンの調理 ・商品の提供 ・仕入れ ・事務処理など店舗運営の全般 ◎ミッション 店舗にご来店いただくこと、そして美味しいラーメンを召し上がっていただくことで、感動＝心からの充実を味わっていただくこと！ 《1日の流れ：例》 09：00 出社・仕込み・オープン準備 11：00 営業開始 15：00 休憩 18：00 退社 勤務中の合間でシフト作成や発注を行います！ 《未経験から正社員デビューした若手スタッフも多数活躍中！》 飲食業界未経験からスタートした若手社員が多数在籍しています！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、接客や調理が初めてでも安心して働けます。 20代を中心に、活気ある雰囲気のなかで日々成長し合える職場です。 仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がるなど、スタッフ同士の距離が近く、働きやすさも◎ 「初めての正社員」「将来店長を目指したい」そんな方にもぴったりです！ 【募集背景】 私たちは、業務的な指示だけでなく、一人ひとりにしっかり向き合い、密なコミュニケーションを大切にしています。 スタッフが話しやすく、相談しやすいように、日頃から風通しの良い関係づくりやレポートラインの整備にも力を入れています。 そんな弊社はでは現在【1店舗あたり正社員6名体制】の実現に向けて採用を強化中です！ 十分な人員体制が整うことで、店舗運営の安定だけでなく、スタッフ一人ひとりの希望休にもより柔軟に対応できるようになります。 【「ここに来てよかった」を届ける仕事】 私たちアペックスコーポレーションが大切にしているのは、「お客様に感動を届けること。」 そのために必要なのは、料理の味や提供スピードだけではありません。 お客様の様子に気づくこと、仲間を気にかけること、より良いお店にするために自分から動くこと。一つひとつの積み重ねが、お客様の「ここに来てよかった」につながります。 もちろん、仕事は楽しいことばかりではありません。忙しい時間帯もあれば、仲間と意見を交わしながら改善を重ねることもあります。 それでも、チームで課題を乗り越えたり、自分の工夫でお客様に喜んでいただけたりしたときには、大きな達成感があります。 龍の家では、前向きな挑戦を大切にしています。経験がないからといって、最初からできることを決めつける必要はありません。 「もっと良くしたい」「やってみたい」という気持ちを、行動に変えていける方を歓迎します！ 【約3ヶ月かけて、基礎から習得！】 ＜入社後の流れ・研修＞ 入社後は、経験や習熟度に合わせて、接客や調理の基礎から学んでいきます。 STEP 1：基本の仕事を覚える 挨拶や接客、商品の提供、仕込みなど、店舗で必要な基本業務を身につけます。 ↓ STEP 2：できる仕事を増やす 日々の業務を通じて、調理の技術や店舗オペレーションへの理解を深めます。分からないことは確認しながら、一つずつ習得していきましょう。 ↓ STEP 3：店舗運営にも挑戦！ 経験を積んだ後は、発注やシフト管理、スタッフの育成など、店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 龍の家が大切にしているのは、作業の手順を覚えることだけではありません。「何のために行うのか」を理解し、自分で考えて行動できるようになること。 未経験からでも、日々の経験を通じて着実に成長できる環境です！ ＜キャリアステップ＞ 入社1年目〜：店舗社員 入社2年目〜：業務責任者・副店長 入社4年目〜：店長 入社6年目〜：エリアマネージャー 入社8年目〜：マネージャー ※他事業や海外への異動キャリアプランもあります！

【38歳未満の方/キャリア形成のため】賞与年3回！5連休を年3回取得可能！残業月20時間未満◎地域限定勤務も可能！未経験者大歓迎！

仕事内容 ＼ 龍の家で働くPOINT ／ ＊未経験から月給27万円スタート！ ＊総合職なら月給30万円〜＋各種手当 ＊賞与年3回！頑張りをしっかり還元 ＊5連休を年3回取得可能！しっかり休める環境 ＊残業は月平均10〜20時間程度！飲食未経験OK！ ＊地域限定勤務も選択OK！転居を伴わない働き方も可能 ＊店長・エリアマネージャーから、海外事業・広報・人事など多彩なキャリアあり 「主婦でも母でもない、一人の私でいられる場所」 龍の家には、そう話すスタッフがいます。 全員が最初から「絶対にラーメン屋で働きたい！」と思っていたわけではありません。 けれど、ここで働く中で気づいたんです。 仕事は、楽しんでいい。むしろ、楽しむからこそ、うまくいくんだ、と。 お客様にどう喜んでもらえるか。 どうすればチームでもっと気持ちよく動けるか。 考えながら行動する毎日があります。 仲間と協力してピークを乗り越えたときの達成感。 成長を認めてもらえたときの嬉しさ。 それは、忙しさの中にある“やりがい”です。 アペックスコーポレーションは創業40年以上。 レンタルビデオ店から始まり、現在は「ラーメン龍の家」を中心に、飲食を含むさまざまな事業を展開してきました。 私たちが一貫して大切にしているのは、「感動を届けること」。 そして、自分自身の成長を楽しむことです。 ラーメンの味やサービスに、妥協はありません。 でもそれ以上に、「心を込めること」「自ら考えて動くこと」を大切にしています。 将来やりたいことが、今はまだはっきりしていなくても大丈夫。 働く中で、少しずつ見えてくるものがあります。 正直、楽な仕事ではありません。 でも、本気で向き合うからこそ、面白い。 まずは一歩、踏み出してみてください。 あなたに会える日を、心から楽しみにしています。 【具体的な仕事内容】 ラーメンの提供、調理、アルバイトスタッフの教育、イベント販促企画の計画や実施など店舗運営全般の業務をお願いします！ ・挨拶 ・お客様のご来店応対 ・ラーメンの仕込み ・ラーメンの調理 ・商品の提供 ・仕入れ ・事務処理など店舗運営の全般 ◎ミッション 店舗にご来店いただくこと、そして美味しいラーメンを召し上がっていただくことで、感動＝心からの充実を味わっていただくこと！ 《1日の流れ：例》 09：00 出社・仕込み・オープン準備 11：00 営業開始 15：00 休憩 18：00 退社 勤務中の合間でシフト作成や発注を行います！ 《入社後は！》 経験や成長に応じて変わりますが、約3ヶ月かけて、接客や調理の基礎から身につけていきます！そんな簡単なことから…と思うような動作や作業でも、心をともった動作や作業の先にある結果を考えた行動を身につけていくことを大切にしています。何をやるかではなく、何のためにそれをやるのかを考えて即行動できる教育を行います。 《未経験から正社員デビューした若手スタッフも多数活躍中！》 飲食業界未経験からスタートした若手社員が多数在籍しています！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、接客や調理が初めてでも安心して働けます。 20代を中心に、活気ある雰囲気のなかで日々成長し合える職場です。 仕事の話だけでなく、プライベートの話でも盛り上がるなど、スタッフ同士の距離が近く、働きやすさも◎ 「初めての正社員」「将来店長を目指したい」そんな方にもぴったりです！ 【キャリアステップ】 入社後は【店舗スタッフ】として、接客や店舗オペレーションからスタート。 店舗で経験を積んだ後は、1〜3年を目安に【副店長】へ。 スタッフの育成やシフト管理などにも携わり、少しずつ店舗運営やマネジメントを学んでいきます。 その後は【店長】として、売上管理やスタッフ育成、店舗づくりなど、より大きな裁量を持つポジションへ。 さらに【エリアマネージャー】【部長】など、複数店舗や事業全体を支えるキャリアも目指せます。 そして、龍の家で描けるキャリアは店舗だけではありません。 希望や適性に応じて、【人事・経理】【教育・広報】【海外事業】など、新しい仕事に挑戦する道もあります。 「接客は好き。でも、この先のキャリアが見えない」 「人と関わる仕事を続けながら、次のステップに進みたい」 そんな方が、自分らしいキャリアを見つけていける環境です。 【募集背景】 私たちは、業務的な指示だけでなく、一人ひとりにしっかり向き合い、密なコミュニケーションを大切にしています。 スタッフが話しやすく、相談しやすいように、日頃から風通しの良い関係づくりやレポートラインの整備にも力を入れています。 そんな弊社はでは現在【1店舗あたり正社員6名体制】の実現に向けて採用を強化中です！ 十分な人員体制が整うことで、店舗運営の安定だけでなく、スタッフ一人ひとりの希望休にもより柔軟に対応できるようになります。 【「ここに来てよかった」を届ける仕事】 私たちの役割は、龍の家に来てくださったお客様のストーリーに寄り添って、今日この日に「ここに来てよかった」「美味しかった」と思っていただけるようにすること。 短い滞在時間の中で、どれだけそのように思っていただけるか、感動をご提供できるかは常に意識する必要がありますが、その結果、お客様やスタッフからも「ありがとう」の言葉を頂けた時はやりがいと喜びを特に感じる瞬間です。 また、「前向きな失敗は大歓迎」というのが弊社の代表が公言していること。 弊社は、チャレンジする姿勢、行動力を特に評価しています。 なので、手を挙げた方、誰にでもチャンスを与える環境もあります。 店舗の運営に関わるようになると、売上・仕入はもちろん、損益管理も部門長や管理部門と連携して、経営者の目線で仕事にも取り組めるようになります。 数値管理をする厳しさはありますが、そこには相応、それ以上のやりがいと実績・経験がついてきます。 【“真摯に豚骨スープと向き合う”職人集団】 Step1：店舗社員（入社1年目〜） Step2：業務責任者・副店長（入社2年目〜） Step3：店長（入社4年目〜） Step4：エリアマネージャー Step5：マネージャー ※他事業や海外への異動キャリアプランもあります！

賞与・昇給年2回！モスバーガー正社員募集♪ 安心の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 熊本県内でモスバーガーを 7店舗展開する「株式会社ウイ・テック」 の正社員（シフト制店舗スタッフ）の募集です。 入社後は、接客や調理などの店舗業務から スタートし、徐々に仕入れ発注や スタッフの育成をお任せしていきます。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や、日によってあちこちの店舗へ ヘルプに行かされることはありますか？ A. 定期的な異動はありますが、原則ありません。 熊本県内にある7店舗のうち、 配属後は基本的に固定の店舗での勤務となります。 毎日違う店舗へ移動することはありません。 Q. 飲食店の勤務経験がない未経験者でも 大丈夫ですか？ A. 経験不問です。未経験の方も 大歓迎します。 あなたのペースに合わせて丁寧にイチから 教えていきますので、まずはできることから 1つずつステップアップしていきましょう。 ■仕事内容 店舗での業務全般をお任せします。 ・レジなどの接客・販売 ・ハンバーガー作り等の調理 ・材料などの仕入れ発注 ・スタッフ育成 ■社員のとある1日の流れ（例） ・11:00～ 出勤、店舗確認、ランチ準備 ・11:30～ ピークタイム（接客・製造） ・14:00～ 役割分担、仕込み、在庫確認、 発注準備 ・15:30～ 休憩（60分） ・16:30～ ディナー準備、スタッフ研修、 報告 ・20:10 日報記入、退社（業務終了） ■職場環境・特徴 運営元である株式会社ウイ・テックは、 熊本市中央区水前寺に本社を構え、熊本県を 中心にモスバーガーの店舗運営と飲食店の運営を 行っております。 未経験から安定した仕事に就きたい方、 飲食店での勤務経験を活かしたい方など、年齢や 性別を問わず、やる気のある方を 幅広く歓迎しています。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与（年2回）あり ・各種手当あり

商社運営で安定✅20～30代男女活躍中/希望休取得しやすさ◎

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ “食”で人を笑顔に。 安定企業でキャリアを築く。 牧場直営焼肉店の正社員募集 あなたも一緒に成長しませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給27万円～！ 未経験でも安定の高収入◎ ✅母体は食肉総合商社！ 牧場直営の安定基盤◎ ✅賞与・昇給ありで頑張りをしっかり評価！ ✅月6～7日休み＋半休6日！ プライベートも充実◎ ⭐仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ 牧場直営焼肉店「焼肉ふじの蔵」で ホール業務をお願いします！ 慣れてきたらキッチンでの調理補助、 在庫管理やスタッフ育成も 担当していただきます。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ ●ホール業務 └ お客様のご案内、 └オーダー受付（タッチパネルで簡単！） └料理やドリンクの提供 └席の片付け など ◆慣れてきたら… └キッチンでの調理補助 └食材・資材の在庫管理 └発注業務 └アルバイトスタッフの育成 などもお任せします。 ✨未経験の方は… まずは店内の席配置やメニューを 覚えるところからスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 飲食業が初めての方も 心配なくスタートできますよ♪ ⭐焼肉ふじの蔵について⭐ ･･････････････････････････････････････ 当店は、馬肉や黒毛和牛の生産から 販売まで一貫して行う 食肉総合商社「株式会社フジチク」直営の 焼肉店です。 牧場から直送される新鮮で高品質なお肉を お客様に提供しています。 母体がしっかりしているため、 安定した環境で長く働くことができます。 ✨働きやすい環境も自慢！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅最新の排煙設備完備で 服や髪に臭いが付きにくい！ ⇒仕事帰りの予定も立てやすい◎ ✅網や食器の洗浄は機械化されているので 体への負担が少ない！ ⇒長時間の立ち仕事でも疲れにくい◎ ✅若いスタッフが多く活躍中で、 活気があって楽しい職場！ ⇒毎日が充実した環境です★ ✅半休制度があるので、ランチ勤務後に 退勤すれば夕方からの予定も◎ ⇒友人との時間も大切にできます！ ＼ 働く社員へインタビュー！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職：介護職のAさん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■前職は全く違う業界でしたが… └人を笑顔にする仕事がしたくて 転職しました！ ■お客様に美味しいお肉を提供して 喜んでいただける喜び！ └常連のお客様も多く、 会話を楽しみながら働けます◎ ■未経験でも活躍できる職場です！ └コツコツ作業が好きな方や 人を喜ばせることが好きな方にぴったり ■20代から30代のスタッフが多い職場環境◎ └同世代の仲間と一緒に働けるのも 楽しいポイント♪ 休日には一緒に遊びに行くこともあり、 仕事以外でも充実した時間を過ごせています★

賞与・昇給年2回！モスバーガー正社員募集♪ 安心の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 熊本県内でモスバーガーを 7店舗展開する「株式会社ウイ・テック」 の正社員（シフト制店舗スタッフ）の募集です。 入社後は、接客や調理などの店舗業務から スタートし、徐々に仕入れ発注や スタッフの育成をお任せしていきます。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や、日によってあちこちの店舗へ ヘルプに行かされることはありますか？ A. 定期的な異動はありますが、原則ありません。 熊本県内にある7店舗のうち、 配属後は基本的に固定の店舗での勤務となります。 毎日違う店舗へ移動することはありません。 Q. 飲食店の勤務経験がない未経験者でも 大丈夫ですか？ A. 経験不問です。未経験の方も 大歓迎します。 あなたのペースに合わせて丁寧にイチから 教えていきますので、まずはできることから 1つずつステップアップしていきましょう。 ■仕事内容 店舗での業務全般をお任せします。 ・レジなどの接客・販売 ・ハンバーガー作り等の調理 ・材料などの仕入れ発注 ・スタッフ育成 ■社員のとある1日の流れ（例） ・11:00～ 出勤、店舗確認、ランチ準備 ・11:30～ ピークタイム（接客・製造） ・14:00～ 役割分担、仕込み、在庫確認、 発注準備 ・15:30～ 休憩（60分） ・16:30～ ディナー準備、スタッフ研修、 報告 ・20:10 日報記入、退社（業務終了） ■職場環境・特徴 運営元である株式会社ウイ・テックは、 熊本市中央区水前寺に本社を構え、熊本県を 中心にモスバーガーの店舗運営と飲食店の運営を 行っております。 未経験から安定した仕事に就きたい方、 飲食店での勤務経験を活かしたい方など、年齢や 性別を問わず、やる気のある方を 幅広く歓迎しています。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与（年2回）あり ・各種手当あり

賞与・昇給年2回！モスバーガー正社員募集♪ 安心の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 熊本県内でモスバーガーを 7店舗展開する「株式会社ウイ・テック」 の正社員（シフト制店舗スタッフ）の募集です。 入社後は、接客や調理などの店舗業務から スタートし、徐々に仕入れ発注や スタッフの育成をお任せしていきます。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や、日によってあちこちの店舗へ ヘルプに行かされることはありますか？ A. 定期的な異動はありますが、原則ありません。 熊本県内にある7店舗のうち、 配属後は基本的に固定の店舗での勤務となります。 毎日違う店舗へ移動することはありません。 Q. 飲食店の勤務経験がない未経験者でも 大丈夫ですか？ A. 経験不問です。未経験の方も 大歓迎します。 あなたのペースに合わせて丁寧にイチから 教えていきますので、まずはできることから 1つずつステップアップしていきましょう。 ■仕事内容 店舗での業務全般をお任せします。 ・レジなどの接客・販売 ・ハンバーガー作り等の調理 ・材料などの仕入れ発注 ・スタッフ育成 ■社員のとある1日の流れ（例） ・11:00～ 出勤、店舗確認、ランチ準備 ・11:30～ ピークタイム（接客・製造） ・14:00～ 役割分担、仕込み、在庫確認、 発注準備 ・15:30～ 休憩（60分） ・16:30～ ディナー準備、スタッフ研修、 報告 ・20:10 日報記入、退社（業務終了） ■職場環境・特徴 運営元である株式会社ウイ・テックは、 熊本市中央区水前寺に本社を構え、熊本県を 中心にモスバーガーの店舗運営と飲食店の運営を 行っております。 未経験から安定した仕事に就きたい方、 飲食店での勤務経験を活かしたい方など、年齢や 性別を問わず、やる気のある方を 幅広く歓迎しています。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与（年2回）あり ・各種手当あり

月休み6〜7日＋半休6回！希望休も取りやすい環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ “食”で人を笑顔に。 安定企業でキャリアを築く。 牧場直営焼肉店の正社員募集 あなたも一緒に成長しませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給27万円～！ 未経験でも安定の高収入◎ ✅母体は食肉総合商社！ 牧場直営の安定基盤◎ ✅賞与・昇給ありで頑張りをしっかり評価！ ✅月6～7日休み＋半休6日！ プライベートも充実◎ ⭐仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ 牧場直営焼肉店「焼肉ふじの蔵」で ホール業務やキッチン業務をお願いします！ 慣れてきたら在庫管理やスタッフ育成も 担当していただきます。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ ●ホール業務 └ お客様のご案内、 └オーダー受付（タッチパネルで簡単！） └料理やドリンクの提供 └席の片付け など ●キッチン業務 └ 仕込み └調理 └盛り付けや配膳 など ◆慣れてきたら… └食材・資材の在庫管理 └発注業務 └アルバイトスタッフの育成 などもお任せします。 ✨未経験の方は… まずは店内の席配置やメニューを 覚えるところからスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 飲食業が初めての方も 心配なくスタートできますよ♪ ⭐焼肉ふじの蔵について⭐ ･･････････････････････････････････････ 当店は、馬肉や黒毛和牛の生産から 販売まで一貫して行う 食肉総合商社「株式会社フジチク」直営の 焼肉店です。 牧場から直送される新鮮で高品質なお肉を お客様に提供しています。 母体がしっかりしているため、 安定した環境で長く働くことができます。 ✨働きやすい環境も自慢！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅最新の排煙設備完備で 服や髪に臭いが付きにくい！ ⇒仕事帰りの予定も立てやすい◎ ✅網や食器の洗浄は機械化されているので 体への負担が少ない！ ⇒長時間の立ち仕事でも疲れにくい◎ ✅若いスタッフが多く活躍中で、 活気があって楽しい職場！ ⇒毎日が充実した環境です★ ✅半休制度があるので、ランチ勤務後に 退勤すれば夕方からの予定も◎ ⇒友人との時間も大切にできます！ ＼ 働く社員へインタビュー！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職：介護職のAさん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■前職は全く違う業界でしたが… └人を笑顔にする仕事がしたくて 転職しました！ ■お客様に美味しいお肉を提供して 喜んでいただける喜び！ └常連のお客様も多く、 会話を楽しみながら働けます◎ ■未経験でも活躍できる職場です！ └コツコツ作業が好きな方や 人を喜ばせることが好きな方にぴったり ■20代から30代のスタッフが多い職場環境◎ └同世代の仲間と一緒に働けるのも 楽しいポイント♪ 休日には一緒に遊びに行くこともあり、 仕事以外でも充実した時間を過ごせています★

月給28万円〜／完全週休2日制／賞与年2回／昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼大人気の「麺や樂笑」正社員募集／ 「つけ麵が好き！」「料理が好き！」 正社員デビューの方も大歓迎です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 嬉しいポイント✨ ✅完全週休2日制・長期休暇もあり ✅車通勤ＯＫ！駐車場あり◎ ✅美味しいまかないあり/無料！ ✅アットホームな店内 ✅役職が上がれば給料アップ ✅髪型・髪色自由♪自分らしく☆ ･･･････････････････････････････････････ ✨業務内容✨ 「麺や樂笑」が移転して新たにオープン！ カウンター10席、テーブル席2つのお店！ ※仕事の1日の流れ 11時出社〜開店準備 11時30分〜昼営業開始 3時間営業 14時30分〜.昼閉店、片付け作業 15時〜昼食休憩（30分） 15時30分〜スープ仕込み作業 17時〜休憩（30分） 17時30分〜スープ作業片付け、夜の開店準備 18時〜夜営業開始 約3時間営業 20時50分ラストオーダーお客様退店後閉店 閉店作業後、退勤21時45分から22時 仕入れや仕込み、調理から 接客、片付け、店内清掃など 店舗業務全般をお任せいたします！ 商品の調理については、 店長がイチから丁寧に教えるので、 働きながら調理スキルを磨けます！ ※スープは機械で作るので どなたでも作る事ができますよ♪ 10時から19時（1時間休憩）の勤務も募集してます。23万円〜 ･･･････････････････････････････････････

商社運営で安定✅20～30代男女活躍中/希望休取得しやすさ◎

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ “食”で人を笑顔に。 安定企業でキャリアを築く。 牧場直営焼肉店の正社員募集 あなたも一緒に成長しませんか？ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給27万円～！ 未経験でも安定の高収入◎ ✅母体は食肉総合商社！ 牧場直営の安定基盤◎ ✅賞与・昇給ありで頑張りをしっかり評価！ ✅月6～7日休み＋半休6日！ プライベートも充実◎ ⭐仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ 牧場直営焼肉店「焼肉ふじの蔵」で キッチン業務を中心におまかせします！ 慣れてきたらホール業務の補助、 在庫管理やスタッフ育成も 担当していただきます。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ･･････････････････････････････････････ ●キッチン業務 └ 仕込み └調理 └盛り付けや配膳 など ◆慣れてきたら… └ホール業務の補助 └食材・資材の在庫管理 └発注業務 └アルバイトスタッフの育成 などもお任せします。 ✨未経験の方は… まずは店内の席配置やメニューを 覚えるところからスタート。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 飲食業が初めての方も 心配なくスタートできますよ♪ ⭐焼肉ふじの蔵について⭐ ･･････････････････････････････････････ 当店は、馬肉や黒毛和牛の生産から 販売まで一貫して行う 食肉総合商社「株式会社フジチク」直営の 焼肉店です。 牧場から直送される新鮮で高品質なお肉を お客様に提供しています。 母体がしっかりしているため、 安定した環境で長く働くことができます。 ✨働きやすい環境も自慢！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅最新の排煙設備完備で 服や髪に臭いが付きにくい！ ⇒仕事帰りの予定も立てやすい◎ ✅網や食器の洗浄は機械化されているので 体への負担が少ない！ ⇒長時間の立ち仕事でも疲れにくい◎ ✅若いスタッフが多く活躍中で、 活気があって楽しい職場！ ⇒毎日が充実した環境です★ ✅半休制度があるので、ランチ勤務後に 退勤すれば夕方からの予定も◎ ⇒友人との時間も大切にできます！ ＼ 働く社員へインタビュー！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職：介護職のAさん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■前職は全く違う業界でしたが… └人を笑顔にする仕事がしたくて 転職しました！ ■お客様に美味しいお肉を提供して 喜んでいただける喜び！ └常連のお客様も多く、 会話を楽しみながら働けます◎ ■未経験でも活躍できる職場です！ └コツコツ作業が好きな方や 人を喜ばせることが好きな方にぴったり ■20代から30代のスタッフが多い職場環境◎ └同世代の仲間と一緒に働けるのも 楽しいポイント♪ 休日には一緒に遊びに行くこともあり、 仕事以外でも充実した時間を過ごせています★

【裏口入学オファー!?】くすぶってるキャリアに裏技を使え！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ┏ ───────────────── ┓ ＼＼ポスト、まだまだ空いてますよ❗／／ ❯❯❯ キャリアを目指すなら今が最高の時！ ┗ ───────────────── ┛ ✅5月にオープンした熊本店。 次は宮崎、そして鹿児島へ——。 まずは、九州拡大の足がかりとなる 「熊本店」を、あなたの手で最強の店舗に 育ててください❗ 当社はここから一気にアクセルを踏みます。 だからこそ、最初の成功モデルとなる 熊本下通店をしっかり支え、 将来的にエリア全体を統括してくれる 「強い芯のあるリーダー」を求めます⚡ ━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 権限と裁量は100％！ ただの店長では終わりません ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「マニュアルでガチガチ…」なんてことはナシ。 新しい店舗をどう盛り上げるか、 どんな面白い文化を作るか、 売れる仕組みも、チームづくりも。 ぜんぶあなたが決めてください！ もちろん、本部のサポートもあるので 安心してチャレンジしてください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ マネージャー、本部長など、 ポストは今、がら空き！◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━ 母体は鹿児島で厨房機器のプロとして活躍する企業。 飲食部門はここからがスタートです。 横滑りで偉くなる人はいません。 あなたが最短でトップポストに就ける 「裏技ルート」がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 飲食業界の「固定概念」なし ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制。休みは柔軟に考えています。 ゆくゆくは「金・土・日・祝」も希望休が 取れる仕組みを本気で作ろうとしています。 また、「子供の入学式」などは特別休暇を 使うなど、家族との時間を大事にしながら、 長く働ける環境を一緒に作りましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ キャリアチェンジも自由自在 ◢| ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後さらに出店を計画中。 並行して他事業も拡大していくので、 飲食の枠を超えて「新しい事業」に挑戦したり、 キャリアチェンジしたり。 社員がいろんな可能性を選択できる 会社を目指していきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】───────── 熊本下通店、および今後出店予定のエリア （宮崎・鹿児島など） ⏩まずは、当社運営の第一号店である 「熊本下通店」にて、当社のスタイルや 店舗運営の基盤を掴んでいただきます。 ⏩将来的には、新店舗の立ち上げや エリアマネージャーへのステップアップ、 または熊本店の統括など、 適性と希望に応じて柔軟に決定します。 ■ホール業務全般 （接客、料理提供、会計など） ■キッチン業務 （仕込み、調理、盛り付けなど） ■アルバイトスタッフの指導・シフト管理 ■SNSの更新やイベント企画など、 店舗のプロモーション活動 ■メニュー開発や季節限定商品のアイデア出し ■売上管理や発注業務などの店舗運営業務 ■お客様の声を活かしたサービス改善の提案 ■清掃・衛生管理の徹底による快適な店内づくり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 誰かの下で働き続けるか。 それとも、自から動いて会社と共に成長するのか。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが飲食事業をスタートし、 九州展開へと舵を切る目的は、 単なる店舗運営ではありません。 数年後の宮崎・鹿児島への拠点拡大、 そして「新しい事業の柱を創ること」 これ一点です。 今このタイミングで入社するということは、 ひとつの店舗の枠に収まらず、 将来的に「新規事業のボードメンバー（経営幹部）」として 組織を動かしていくことを意味しています。 会社の第二創業期とも言えるこの成長期を、 共に創り上げていく。 そんなワクワクするキャリアを、 私たちと一緒に築きませんか？

賞与・昇給年2回！モスバーガー正社員募集♪ 安心の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 熊本県内でモスバーガーを 7店舗展開する「株式会社ウイ・テック」 の正社員（シフト制店舗スタッフ）の募集です。 入社後は、接客や調理などの店舗業務から スタートし、徐々に仕入れ発注や スタッフの育成をお任せしていきます。 ■よくあるご質問 Q. 転勤や、日によってあちこちの店舗へ ヘルプに行かされることはありますか？ A. 定期的な異動はありますが、原則ありません。 熊本県内にある7店舗のうち、 配属後は基本的に固定の店舗での勤務となります。 毎日違う店舗へ移動することはありません。 Q. 飲食店の勤務経験がない未経験者でも 大丈夫ですか？ A. 経験不問です。未経験の方も 大歓迎します。 あなたのペースに合わせて丁寧にイチから 教えていきますので、まずはできることから 1つずつステップアップしていきましょう。 ■仕事内容 店舗での業務全般をお任せします。 ・レジなどの接客・販売 ・ハンバーガー作り等の調理 ・材料などの仕入れ発注 ・スタッフ育成 ■社員のとある1日の流れ（例） ・11:00～ 出勤、店舗確認、ランチ準備 ・11:30～ ピークタイム（接客・製造） ・14:00～ 役割分担、仕込み、在庫確認、 発注準備 ・15:30～ 休憩（60分） ・16:30～ ディナー準備、スタッフ研修、 報告 ・20:10 日報記入、退社（業務終了） ■職場環境・特徴 運営元である株式会社ウイ・テックは、 熊本市中央区水前寺に本社を構え、熊本県を 中心にモスバーガーの店舗運営と飲食店の運営を 行っております。 未経験から安定した仕事に就きたい方、 飲食店での勤務経験を活かしたい方など、年齢や 性別を問わず、やる気のある方を 幅広く歓迎しています。 ■給与・待遇 ・昇給あり ・賞与（年2回）あり ・各種手当あり

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

もんじゃ業界No.1！年4回昇給×年間休日118日×月給27.8万円スタート！世界へ挑戦できる店長候補募集

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━╮ ✅なみ小屋について ╰━━━━━━━━━╯ 海鮮居酒屋”なみ小屋”のコンセプトは 「塩と香りで飲ませる。焼いて、巻いて、 飲む。海の旨味をそのまま肴に」。 メイン料理は浜焼きとあて巻きです。 炭の香りと塩、出汁を軸として 素材と香りにこだわっています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

〈飲食店勤務経験者向け〉店長候補！半年～1年ほどで店長を目指したい方の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 店長候補の採用です！ ・調理 ・仕込み ・在庫管理 ・発注 ・接客 ・スタッフ教育 ・書類作業 など もちろん、最初からすべてお願いするわけではありません。 今までのご経験の中で、スグに生かせそうなスキル、 これから学ぶことを分けて、しっかり当社の研修を受けていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・将来独立を考えている方 ・今までの職場ではキャリアアップのチャンスがなかった方 ・長く安定して働きたい方 ・店長を目指している方 ・接客も調理も幅広いお仕事がしたい方 ・スキルや経験を高めたい方 【働き方について】 １）転勤はありますか？ 答え：転勤はありますが、引っ越しを伴う転勤か、引っ越しはしない転勤かでお選びいただけます。 家族と一緒にいたい、地元を離れたくないという方にはオススメ！ そんな働き方ができるのも近くにグループがある”庄屋フードシステム”だからこそ！ ２）実際休みは取れますか？ 答え：月9日（2月は月8日）が所定休日です。 もちろん取れています！と言いたいところですが…実際は月7日など減ってしまう時もあります… アルバイトやパートさんが多い職場なので、繁忙期はどうしても社員がカバーすることも。 しかし働いた分は残業でしっかり1分単位の支給あり！ 有給や連休も取りやすい会社です！ ３）店長になるのが不安です… 答え：ご安心ください！エリアを統括するSVがしっかりサポートします。 採用に困ったら本社に人事が…、備品が足りないときは総務に…など相談先が たくさんあるので一人で抱え込む必要がありません！ 「興味はあるけど、不安…」「実際どうなの？」なことは是非面接時にお話しさせてください。 【活かせる経験やスキル】 〈必須条件〉 ・飲食店での勤務経験（雇用形態・年数は問いません） 〈歓迎経験〉 ・スタッフ教育指導 ・シフト作成 ・食材の管理 ・発注業務 ・勤怠管理や経費精算 ・事務手続き ・商業施設内勤務

〈飲食店勤務経験者向け〉店長候補！半年～1年ほどで店長を目指したい方の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 店長候補の採用です！ ・調理 ・仕込み ・在庫管理 ・発注 ・接客 ・スタッフ教育 ・書類作業 など もちろん、最初からすべてお願いするわけではありません。 今までのご経験の中で、スグに生かせそうなスキル、 これから学ぶことを分けて、しっかり当社の研修を受けていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・将来独立を考えている方 ・今までの職場ではキャリアアップのチャンスがなかった方 ・長く安定して働きたい方 ・店長を目指している方 ・接客も調理も幅広いお仕事がしたい方 ・スキルや経験を高めたい方 【働き方について】 １）転勤はありますか？ 答え：転勤はありますが、引っ越しを伴う転勤か、引っ越しはしない転勤かでお選びいただけます。 家族と一緒にいたい、地元を離れたくないという方にはオススメ！ そんな働き方ができるのも近くにグループがある”庄屋フードシステム”だからこそ！ ２）実際休みは取れますか？ 答え：月9日（2月は月8日）が所定休日です。 もちろん取れています！と言いたいところですが…実際は月7日など減ってしまう時もあります… アルバイトやパートさんが多い職場なので、繁忙期はどうしても社員がカバーすることも。 しかし働いた分は残業でしっかり1分単位の支給あり！ 有給や連休も取りやすい会社です！ ３）店長になるのが不安です… 答え：ご安心ください！エリアを統括するSVがしっかりサポートします。 採用に困ったら本社に人事が…、備品が足りないときは総務に…など相談先が たくさんあるので一人で抱え込む必要がありません！ 「興味はあるけど、不安…」「実際どうなの？」なことは是非面接時にお話しさせてください。 【活かせる経験やスキル】 〈必須条件〉 ・飲食店での勤務経験（雇用形態・年数は問いません） 〈歓迎経験〉 ・スタッフ教育指導 ・シフト作成 ・食材の管理 ・発注業務 ・勤怠管理や経費精算 ・事務手続き ・商業施設内勤務

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

月給32万円〜（経験・前職考慮）｜週休2日制・月6〜8日を選べる｜賞与年2回｜定着率96.6%｜2003年創業・熊本8店舗｜通町筋駅5分

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 月給32万円〜スタート（経験・前職給与を考慮） ✅ 週休2日制・月6〜8日を自分で選べる ✅ 賞与年2回（2023年実績：平均1.5ヶ月分） ✅ 定着率96.6%・2003年創業の地域密着8店舗経営 上質なステーキ・鉄板料理でお客様の特別なひとときを作り続けている GRILL 末松。今回は、この店を任せられる店長候補（正社員）を募集します。 店舗運営・チームビルディング・売上管理——ひとつひとつをやり切る力を持つ方に、この場所をお渡しします。 【✎ 具体的な仕事内容】 ▼ 店長候補として担う仕事 ・店舗全体のマネジメント・売上・コスト管理 ・スタッフの教育・シフト管理・メンタルサポート ・接客対応・サービス品質の向上 ・経費管理・SNS投稿・口コミ対応 ・仕入れ管理・食材品質のチェック ▼ まずは現場から ホール・キッチン両方を経験し、GRILL末松の業務全体を把握するところからスタート。いきなり全部任せるのではなく、段階的にステップアップできる環境です。現場と経営を両方学べるため、将来の独立・開業を目指す方にも最適なフィールドです。 《GRILL 末松 とはどんなお店？》 熊本市中心部に構える上質なステーキ・鉄板焼きのレストラン。熊本県産野菜や天草の海鮮、こだわりの肉料理を組み合わせたグリルスタイルが特徴。ワイン・シャンパンの品揃えも豊富で、デート・記念日・会食など、お客様の特別なひとときに選ばれる30席のお店です。通町筋駅から徒歩5分の好立地。

〈飲食店勤務経験者向け〉店長候補！半年～1年ほどで店長を目指したい方の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 店長候補の採用です！ ・調理 ・仕込み ・在庫管理 ・発注 ・接客 ・スタッフ教育 ・書類作業 など もちろん、最初からすべてお願いするわけではありません。 今までのご経験の中で、スグに生かせそうなスキル、 これから学ぶことを分けて、しっかり当社の研修を受けていただきます。 【こんな方にオススメ】 ・将来独立を考えている方 ・今までの職場ではキャリアアップのチャンスがなかった方 ・長く安定して働きたい方 ・店長を目指している方 ・接客も調理も幅広いお仕事がしたい方 ・スキルや経験を高めたい方 【働き方について】 １）転勤はありますか？ 答え：転勤はありますが、引っ越しを伴う転勤か、引っ越しはしない転勤かでお選びいただけます。 家族と一緒にいたい、地元を離れたくないという方にはオススメ！ そんな働き方ができるのも近くにグループがある”庄屋フードシステム”だからこそ！ ２）実際休みは取れますか？ 答え：月9日（2月は月8日）が所定休日です。 もちろん取れています！と言いたいところですが…実際は月7日など減ってしまう時もあります… アルバイトやパートさんが多い職場なので、繁忙期はどうしても社員がカバーすることも。 しかし働いた分は残業でしっかり1分単位の支給あり！ 有給や連休も取りやすい会社です！ ３）店長になるのが不安です… 答え：ご安心ください！エリアを統括するSVがしっかりサポートします。 採用に困ったら本社に人事が…、備品が足りないときは総務に…など相談先が たくさんあるので一人で抱え込む必要がありません！ 「興味はあるけど、不安…」「実際どうなの？」なことは是非面接時にお話しさせてください。 【活かせる経験やスキル】 〈必須条件〉 ・飲食店での勤務経験（雇用形態・年数は問いません） 〈歓迎経験〉 ・スタッフ教育指導 ・シフト作成 ・食材の管理 ・発注業務 ・勤怠管理や経費精算 ・事務手続き ・商業施設内勤務

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、熊本エリアの正社員は6名。 20代〜30代が活躍してます！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

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【飲食業の経験必須】韓国ドラマやK-POP好きな方にオススメ！就業時間のご相談可能

■仕事内容 ゴルフ場に併設するリゾートホテルでのレストランホール業務と管理をお任せします。 【アピールポイント】 ・飲食業の経験があればOK！ ・店長、副店長などのマネジメント経験があれば尚歓迎！ ・従業員割引や社食など福利厚生も充実！ ・ゆったりとした空間で働きたい方におすすめ ・車通勤OK！（無料駐車場あり） ・韓国語が身につく！ 【具体的には】 ・お料理やドリンクの提供 ・オーダー等の接客業務 ・テーブルセッティング ・バッシング、簡単な清掃 ・労務管理、予算管理 など ＼阿蘇赤水ゴルフ倶楽部について／ ゴルフクラブとリゾートホテルを併設する施設。 来場者のほとんどは韓国からのお客さまのため、 「韓国語を勉強中」 「韓国語を学びたい」という方にもぴったり！ 見学も受付していますので、お気軽にご応募くださいね。 【歓迎条件】 ・飲食業のご経験がある方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ブランクがある方も歓迎 ・新しい環境でスキルを身につけたい方 ・UIJターン歓迎 ・韓国語が話せる方も大歓迎（必須ではありません） ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

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仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

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✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！

仕事内容 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社いただきます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んでいただきます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務 ■売上/予算管理 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理など

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系！賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験から最短1年で店長へ】店舗運営ノウハウをゼロから学べる安心の育成体系 2.【成長企業だからポスト多数】年4〜5店舗の新規出店！挑戦したい意欲を全力バックアップ 3.【安心の収入＆待遇面】賞与年2回＋決算賞与！扶養手当・結婚手当・美味しいまかない完備 4.【土日休みもシフト調整でOK】無理なく長く働ける環境でプライベートも充実 5.【売上＆シフト管理の基本から伝授】店舗・アルバイトスタッフを支えるやりがいのある仕事 ＜仕事内容＞ 店舗でのホール・キッチン実務からスタートし、段階的にシフト作成、仕入れ管理、アルバイト教育などの店舗マネジメント業務を習得して店長昇格を目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・ホールでの接客・サービス、キッチンでの調理・仕込み業務（現場基礎の習得） ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理、新人教育・フォロー ・食材の在庫管理、発注業務、衛生管理および店舗内の安全管理 ・（店長昇格後）売上・利益管理、販売促進の企画立案、店舗全体のマネジメント ▽入社後の流れ・教育体制▽ まずは1スタッフとして接客や調理の基本からスタート。現場の業務に慣れてきたら、現役店長によるOJTや研修を通して店舗運営の数値を学ぶことができます。ゼロから丁寧に教えますので、マネジメント未経験の方も安心です。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場の基本から店舗運営まで！未経験からステップアップできる丁寧な教育体制 接客・調理の基本からスタートし、徐々にシフト管理や発注業務など「店舗経営の基礎」を学べます。店長による丁寧な研修・OJTを用意しているため、特別な管理職経験がない方でも安心して知識・スキルを身につけていけます。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店でポスト多数！頑張り次第で早期昇格が狙える 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大しています。店長ポストの席に余裕があるため、社歴や年齢に関係なく意欲と成果次第で「最短1年」での店長昇格も目指せる環境です。 ◼︎賞与年2回＋決算賞与支給！充実の手当とプライベートも確保できる環境 年2回の賞与（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与（3月）を支給。扶養手当などの待遇も完備しています。シフト調整により土日休みも取得可能なため、仕事の責任とプライベートの充実をしっかり両立できます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。

【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援！スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行うエリアマネージャーを目指すポジションです。 ▽具体的な作業▽ ・店舗での接客、調理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底と現場オペレーションの把握 ・店長業務の習得（売上・人件費・原価管理、シフト管理、アルバイト採用・育成） ・担当エリア内店舗の数値管理、オペレーションの標準化、店長へのアドバイス・フォロー ・全社的なイベントや新プロモーションの各店舗への落とし込み・推進 ▽育成・サポート体制▽ まずは1店舗の運営からスタートし、現役店長や既存のエリアマネージャーによるOJT・研修でマネジメントの基礎を伝授。現場の感覚を掴みながら段階的にステップアップできるため、管理職未経験でも安心して挑戦できます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎現場実務から店舗経営まで！段階的に学べる丁寧なマネジメント育成 接客・調理の現場からスタートし、店長業務を経てエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。研修やOJTを通して数値管理や組織づくりをイチから学べるため、管理職経験がない方でも安心して経営視点を身につけていくことが可能です。 ◼︎年間4〜5店舗の新規出店！上位ポストが豊富で早期のキャリア構築が可能 東京・福岡・熊本・鹿児島に32店舗を展開し、毎年4〜5店舗のペースで拡大を続けています。組織の拡大期に伴いエリアマネージャーや幹部といった重要ポストに多くの空きがあるため、意欲次第でスピード感を持ってキャリアアップを果たせます。 ◼︎成果に応じた高収入と充実の待遇！賞与年2回＋決算賞与や各種手当を完備 実績がダイレクトに給与や役職に反映される環境です。モデル年収例として5年目グループリーダーで500万円などの実績があるほか、年2回の賞与＋決算賞与、扶養手当や結婚手当などの手当も完備されているため、安定した高収入を得られます。