熊本、看護師、制服ありの求人・転職情報

《要資格》福利厚生が充実✨子育て両立！正社員登用率9割以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜ブライト企業認定＞熊本県内のわずか194社に選ばれた信頼の企業！ ＜デジタル化推進＞最新設備が揃っておりで快適勤務！ <正社員登用実績9割以上！> 最短ルートで長期安定のキャリアを築けます！ ＜多職種連携＞経験豊富なスタッフと切れ目ない専門ケアを実現！ ＜子育てサポート＞子の看護休暇・育児目的休暇など整備！ ＜昇給制度＞1度の昇給で5万円UPの実績あり◎ ＜働きやすい環境＞平均月残業は6～7hほど。有給取得は85%以上 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 綺麗で過ごしやすいプライベート空間と、医療体制が整った住宅型老人ホームで看護業務をしていただきます！ 急性期から終末期まで幅広く学べる環境で、あなたの経験を活かしてください。 【具体的には】 ✅医療的ケア（※指示書のもと） ✅ライフスタイルサポート ✅フロア会、NSTカンファレンスへの参加 ✅リハビリスタッフとの連携 ✅カルテ入力 など 【安定して働けます】 平均介護度は4.2と高くはありますが、スタッフの8割が医療従事者の為、多職種連携がしっかりしています。 スキルアップにも繋がりますよ♪ 【シフトについて】 日勤・早出・遅出・夜勤と複数時間帯でのシフト制勤務となっています。 また休暇取得申請や情報共有をスムーズに行えるように社内SNSの使用を導入しています。 【ポイント制度導入】 弊社では、「オムツ交換ポイント」や「カルテ入力ポイント」のように業務に対してポイント制を導入しております。 半期ごとの昇給にて獲得ポイントに応じて評価を行い、昇給や賞与に反映をしています。 過去、一番昇給した方で月50,000円UP✨ 頑張りをしっかりと評価する環境です⚡ ＼✨デジタル化を進めています✨／ デジタルの導入により業務効率化を実現！ 働くスタッフの業務負担の軽減はもちろん、適正な人事評価、 さらには医療機関とのスムーズな連携などにより、 患者さんへ提供するサービスの質向上にも繋がっています！ 【最新システムの導入】 従来は誤操作の場合でも一度利用者様のところまで行き確認をする必要がありましたが、 当施設では映像管理やアプリ連携とスマホ通知を導入することで 実際に訪問が必要かどうかの判断をし、時間削減やスタッフの負担を減らす取り組みをしています。 【お休みも充実】 パパママが働きやすいよう子の看護休暇や育児目的休暇を有給で設けています！ また介護休暇も有給で設けています。 さらに有給取得率は85％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ また残業も月平均6～7時間と少なめで、無理なく続けられる環境が整っています！ 【正社員登用率9割超！長期安定の環境】 最短6ヶ月での正社員登用制度があり、その登用実績は9割以上を誇ります。 将来を見据えて、長く安定して働きたい方に最適な環境が整っています。 【楽しいイベントも】 定期的に施設内で「マグロの解体ショー」や「お肉フェス」などのイベントを開催しています◎ スタッフと利用者様のコミュニケーションもいつも以上に増え、とても活気付きます♪ ▼HPもぜひご覧ください！ https://medicare-iyashi.com/

土日休み✨保育園完備⏰有給消化ほぼ100％✨正社員登用有

仕事内容 ＼✨有給消化率ほぼ100%✨／ 完全週休2日(土日)で働きやすい環境です◎ 有給休暇はほぼ100%消化でき、 夏季・冬期休暇、年末年始休みもしっかり確保できます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜ブライト企業認定＞熊本県内のわずか194社に選ばれた信頼の企業！ ＜無理なく勤務！＞土日休み・長期休暇あり◎有給もほぼ100％！ ＜子育てサポート＞子の看護等休暇・育児目的休暇なども整備！ ＜多職種連携＞経験豊富なスタッフと切れ目ない専門ケアを実現！ ＜高収入！＞同業界と比較して給与水準が高い★ ＜手当多数！＞高水準の給与と充実の手当◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 有料老人ホームの利用者様や個人宅に訪問し、看護業務全般をお願いします。 救急救命、急性期・回復期・終末期病院など、 これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せます。 【具体的には】 ✅ご利用者様の健康管理 ✅点滴、注射など医療処置 ✅服薬管理 ✅身体介護 ✅ご家族への支援・相談対応 ✅記録業務 など ＊社内SNSでの情報共有や、スマートフォンでの休暇取得申請など、 ITを活用したシステムで業務効率化・働きやすさを追求しています！ 【お休みも充実】 夏季・冬季休暇の他、パパママが働きやすいよう子の看護休暇も設けています。 さらに有給取得率はほぼ100％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ 完全週休2日制（土日休み）なので、プライベートも充実♪ 【楽しいイベントも】 定期的に施設内で「マグロの解体ショー」や「お肉フェス」などのイベントを開催しています◎ スタッフと利用者様のコミュニケーションもいつも以上に増え、とても活気付きます♪

少しペースを落として働きたい方歓迎✨日勤のみ＆基本土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ／ ✨基本土日祝休み！ ✨日勤のみ！ ✨ブランクがある方も大歓迎！ ✨病棟・外来の経験があればOK ✨入社日の相談も可能です！ ＼ 【お仕事内容】 ✅問診、身体測定、血圧測定、採血、診察介助 ┗心電図など生理検査は検査部にて実施 ✅内視鏡検査の介助(内視鏡室看護師の補助業務) ✅健診結果のデータ入力(フォーマット入力) ■薬剤などは決まったものしか使わないので ストレス軽減で働けます◎ ■各工程をトータル的に行うので 知識や経験をしっかり活かせます◎ ■病棟・外来・急性期などを経験し、 少しペースを落として働きたい方にピッタリ◎ ⭐サポート体制充実⭐ 入社後2～3ヶ月間は、先輩スタッフがついて しっかりサポートしてくれます。 また、病院併設型センターのメリットを活かし 経験豊富なスタッフによるサポート体制もあります♪ ⭐給与は経験や能力を考慮⭐ 経験や能力によって決定するので 今までの経験が無駄になりません！ ⭐事前の病院見学OK⭐ 実際に働く先輩の声を聴いてお応募を決められます。 入社後は順を追って業務を教えていきます。 明るく気さくなスタッフが多い職場です。 みんなでフォローするので安心してご応募ください♪

土日休・残業少・夜勤なし⭐頑張った分はロイヤリティで還元！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 ＼✨有給消化率ほぼ100%✨／ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ＊完全週休2日(土日)＆年間休日110日！ ＊残業ほぼナシ！17時半定時で帰宅可能◎ ＊月給29.6万円～の高水準＆充実の手当！ ＊ロイヤリティ制度で月10万円以上の実績！ ＊最短6ヵ月で正社員登用も目指せます♪ ＊子育てサポート◎時短勤務も可能！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 【仕事内容】 有料老人ホームの利用者様や個人宅に訪問し、看護業務全般をお願いします。 救急救命、急性期・回復期・終末期病院など、 これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せます。 【具体的には】 ✅ご利用者様の健康管理 ✅点滴、注射など医療処置 ✅服薬管理 ✅身体介護 ✅ご家族への支援・相談対応 ✅記録業務 など ✋訪問エリア／合志、菊陽、菊池、大津、西原、益城、熊本市北区、熊本市東区 ✋訪問数／個人宅の場合1日平均5件（MAX7件）、施設の場合約12件 ✋利用者様／要介護：6割、要支援：1割、特定疾病：3割（65歳～100歳） ＊社内SNSでの情報共有や、スマートフォンでの休暇取得申請など、 ITを活用したシステムで業務効率化・働きやすさを追求しています！ ⏰1日の流れ⏰ 08:30 出社・朝礼／当日の訪問ルートやスケジュール確認 09:00 出発準備／物品チェック、カルテ確認 09:30～12:00 訪問2件（1件30分～1時間） 12:00 昼休憩 13:00～16:30 訪問3件（1件30分～1時間） 16:30 帰社／片付けや記録、翌日の準備 17:30 退社 【キャリアアップ・独立開業も可能！】 資格取得や研修費は会社が補助！ キャリアアップ制度もあり、経験年数5年で主任など、明確なキャリアパスがあります！ 独立開業サポート制度もあるため、将来自分の事業所を持ちたい方も応援します☆ 【ロイヤリティで収入UP】 月間の訪問件数や売上に応じて、翌月の給与に手当を上乗せします。 月10万円以上の支給実績もあり、オンコール対応や日々の訪問の頑張りが直接収入に直結。高いモチベーションを維持できます。 【お休みも充実】 夏季・年末年始休暇の他、パパママが働きやすいよう子の看護休暇も設けています。 さらに有給取得率はほぼ100％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ 完全週休2日制（土日休み）なので、プライベートも充実♪ 【育児との両立を応援！】 「夜勤ナシ」「残業ほぼナシ」「育児短時間勤務制度あり」など 子育て世代も安心して働ける環境です。 お子さまの急な体調不良等にも柔軟に対応できます。 ▼HPもぜひご覧ください！ https://hitotema-nurse.com/

週2日～OK❗高時給1800円～2500円✨シフト柔軟✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ✨2024年5月オープンの新施設で✨ ✨看護の仕事にしっかり専念✨ ✨入社支度金あり✨ 株式会社桜林が運営する 有料老人ホーム・訪問看護ステーション での施設看護業務です。 平均要介護度4前後のご利用者様への 看護業務をお願いします。 〈仕事内容〉 ✅体温・脈拍・血圧測定 ✅点滴・採血 ✅服薬管理 ✅ご利用者様やご家族様の精神的ケア ✅関連機関との各種調整 ✅患者様のアセスメント ✅カルテ整理 など ※勤務時間に応じて担当します。 ※請求作業は管理部門が行うため、 医療事務・請求業務はありません。 ⏩以下のいずれかでの勤務となります ・有料老人ホーム美丘 ・有料老人ホーム美丘 弐番館 ・訪問看護ステーション茜 ＊すべて同じ敷地内にあり、 「美丘」と「美丘 弐番館」は 渡り廊下で繋がっています。 ＊益城熊本空港I.C.より車で3分 ＊「トライアル益城台店」まで徒歩3分 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ✨未経験・ブランクOK❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設での看護未経験の方も歓迎！ 入職後は基本知識を学び、 先輩と一緒に業務を行いながら、 1ヶ月程度かけて、ひとり立ちまで じっくりサポートします。 30代～50代のスタッフを中心に、 幅広い年代の約40名が活躍中。 スタッフ数が多く、 互いにサポートし合える環境です。 ✨働き方も柔軟❗ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★週2日～OK、週5日以上も歓迎 ★夜勤は週1日～OK ★短時間勤務OK（4h～） ★扶養内勤務OK ★土日のみOK ★日勤のみ／夜勤のみOK など、シフトは柔軟に組めます！ 勤務時間･曜日はお気軽にご相談ください◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 〈職場環境〉 医療機関の敷地内で 各事業所が連携しています。 ⏩有料老人ホーム美丘（25床） ⏩有料老人ホーム美丘弐番館（49床） ⏩訪問看護ステーション茜 ⏩訪問介護ステーションこうりん ⏩居宅介護支援事業所ほのか ⏩福祉用品販売 看護職員40名、介護職員22名、 理学療法士6名、言語聴覚士2名、 ケアマネジャー6名が活躍中です。 （2024年8月末現在）

2024年5月新設✨夜勤4名体制✨請求事務なしで看護に専念✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ✨2024年5月オープンの新施設で✨ ✨看護の仕事にしっかり専念✨ ✨入社支度金あり✨ 夜勤は74床に対して4名体制。 請求事務は管理部門が担当するので、 看護業務に集中できる環境です！ ✅高日給3.2万円～！昇給制度もあり ✅週1日～◎平日のみ・土日のみOK ✅Wワーク・副業OK ✅入職後1ヶ月ほど先輩が同行 ✅正社員登用＆資格取得支援あり ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 有料老人ホーム「美丘」（25床）と 2024年5月に新設した 「美丘弐番館」（49床）の2施設で、 夜勤専従の看護業務をお任せします。 2施設は同じ敷地内にあり、 渡り廊下で連結しているため 移動の負担はなし！ 入居者様の要介護度は平均4前後、 看護スタッフは約40名です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 4名体制だから夜も心強い✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 申し送りを受けたら業務スタート。 ＊巡回・見守り ＊バイタルチェック・点滴交換 ＊急変時や夜間の対応（4名で分担） ＊カルテ整理（勤務時間に応じて） ＊早朝のバイタルチェック、 起床介助の補助 仮眠・休憩は交代で取ります。 朝は日勤スタッフへ申し送りをして 業務終了です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 請求事務なし！看護に集中✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 請求作業は管理部門で行うため、 専門知識は不要◎ 看護師・准看護師としての仕事に 専念できる、負担の少ない職場。 専門職同士で助け合いながら 安心して働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 施設看護が未経験でもOK✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ まずは基本知識を学び、 その後1ヶ月程度は先輩スタッフが 同行してサポートします。 ブランクがある方も、 一歩ずつ現場に慣れていけます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 〈運営元：株式会社桜林〉 訪問看護ステーション茜をはじめ、 訪問介護ステーションこうりん、 居宅介護支援事業所ほのか、 福祉用品販売などを展開しています。

【土日休み＆日勤】家賃補助or社宅制度有！準看の方もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ★求人ポイント★ ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ ✨日勤のみ＆土日休み ✨残業ほぼ無し（月2~5時間程度） ✨各種手当が豊富♪ ✨産休・育休休暇実績あり ✨選べる家賃補助or社宅制度あり！ 【具体的なお仕事】 ✅看護業務 ✅機能訓練補助、体操 ✅排泄介助 ✅送迎業務AM・PM ✅生活相談、書類整理など ※入浴業務はありません。 ▶リハビリ特化型デイサービス（短時間）対象者は 介護度は要支援～介護1・2の方が中心です。 ▶充実の設備など利用者様へのサポート体制はもちろん、 スタッフへのフォロー体制も万全です。 看護師としての経験を活かし、 私たちと共に成長していきませんか。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ ★人の役に立つことに喜びを感じる方 ★介護や看護の現場で スキルを磨きたい方 ★地域社会に貢献したいという 熱意を持っている方 ★新しい環境で積極的に チャレンジしたい方 ＼エルダージム横手はどんなデイサービス施設？／ 高齢者向けのジムをイメージして 運営を行っております＼(^^)／ 【リハビリ特化のデイサービス】 エルダージム横手は、リハビリに特化した 2単位制のデイサービスです。 ※送迎業務には、社用車を使用します。 リハビリや運動をメインとして提供している為、 食事介助・入浴介助はありません。 【こんなスタッフが活躍しています!】 30代を中心に60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中! スタッフは6名なのでこじんまりとした 落ち着いた雰囲気のなか仕事をしています(^^) 【当社について】 当社は、全国で広がっている 「ばあちゃん喫茶（ときどきじいちゃん）」 を運営しています。 地域のシニアがスタッフとして働き、 家庭の味のランチを出す地域食堂です。 子どもからお年寄りまでが気軽に集まれる場所として、 地域のつながりづくりに取り組んでいます。 「歳を重ねても、地域で役割と出番がある社会に」。 本業に加えて、地域の暮らしを支える活動にも力を入れています。

月給34万円以上✨正社員登用率9割超！子育てサポート充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜ブライト企業認定＞熊本県内のわずか194社に選ばれた信頼の企業！ ＜デジタル化推進＞最新設備が揃っておりで快適勤務！ ＜子育てサポート＞子の看護休暇・育児目的休暇など整備！ ＜多職種連携＞経験豊富なスタッフと切れ目ない専門ケアを実現！ ＜昇給制度＞1度の昇給で5万円UPの実績あり◎ ＜働きやすい環境＞平均月残業は6～7hほど。有給取得は85%以上 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 綺麗で過ごしやすいプライベート空間と、医療体制が整った住宅型老人ホームで看護業務をしていただきます！ 急性期から終末期まで幅広く学べる環境で、あなたの経験を活かしてください。 【具体的には】 ✅医療的ケア（※指示書のもと） ✅ライフスタイルサポート ✅フロア会、NSTカンファレンスへの参加 ✅リハビリスタッフとの連携 ✅カルテ入力 など 【安定して働けます】 平均介護度は4.2と高くはありますが、スタッフの8割が医療従事者の為、多職種連携がしっかりしています。 スキルアップにも繋がりますよ♪ 【シフトについて】 日勤・早出・遅出・夜勤と複数時間帯でのシフト制勤務となっています。 また休暇取得申請や情報共有をスムーズに行えるように社内SNSの使用を導入しています。 【ポイント制度導入】 弊社では、「オムツ交換ポイント」や「カルテ入力ポイント」のように業務に対してポイント制を導入しております。 半期ごとの昇給にて獲得ポイントに応じて評価を行い、昇給や賞与に反映をしています。 過去、一番昇給した方で月50,000円UP✨ 頑張りをしっかりと評価する環境です⚡ ＼✨デジタル化を進めています✨／ デジタルの導入により業務効率化を実現！ 働くスタッフの業務負担の軽減はもちろん、適正な人事評価、 さらには医療機関とのスムーズな連携などにより、 患者さんへ提供するサービスの質向上にも繋がっています！ 【最新システムの導入】 最新の映像管理やアプリ連携、スマホ通知システムを導入。 夜勤時も、実際に訪室が必要かどうかを事前に判断できるため、スタッフの業務負担が大幅に軽減されています。 【お休みも充実】 パパママが働きやすいよう子の看護休暇や育児目的休暇を有給で設けています！ また介護休暇も有給で設けています。 さらに有給取得率は85％と業界内でも高水準！ プライベートの予定に合わせてほぼ希望通り取得できます◎ また残業も月平均6～7時間と少なめで、無理なく続けられる環境が整っています！ 【楽しいイベントも】 定期的に施設内で「マグロの解体ショー」や「お肉フェス」などのイベントを開催しています◎ スタッフと利用者様のコミュニケーションもいつも以上に増え、とても活気付きます♪ ▼HPもぜひご覧ください！ https://kenpro24.com/

基本17時退社｜日曜休み｜訪問未経験OK｜持ち帰り仕事無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐看護の経験を、暮らしを支える力に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「訪問看護に興味はあるけれど、 1人で訪問するのは少し不安…」 「看護師として働き続けながら、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方も、ぜひご相談ください。 見守りナースでは、 熊本市南区・西区を中心に、 利用者さまのご自宅での療養生活を 支える訪問看護を行っています。 訪問看護の経験は問いません。 病院・クリニックなどで培った経験を、 地域の看護に活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働き方のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給45万5000円〜 ※固定残業代・一律手当を含みます。 内訳は給与欄をご確認ください。 ✅8:00〜17:00勤務／基本定時退社 ✅完全週休2日制／日曜＋ほか1日 ✅訪問記録の持ち帰りなし ✅訪問看護未経験OK／同行研修あり ✅オンコールの有無は相談可能 ✅車通勤OK／無料駐車場あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐訪問未経験の方は、同行研修から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、同行しながら 訪問先での対応や業務の流れを 覚えていただきます。 1人で訪問できるようになるまでは、 同行研修を行います。 訪問件数についても調整可能です。 経験や不安に感じていることなど、 まずはお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主治医の指示やケアプランに沿って、 利用者さま一人ひとりの状態に合わせた 看護・療養支援をお願いします。 ✅健康状態・バイタルの確認 ✅服薬管理 ✅日常生活上の看護・療養支援 ✅訪問記録の作成 ✅主治医・ケアマネジャー等との情報共有 利用者さまが住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう、 ご本人やご家族に寄り添うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐訪問エリア・件数について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅訪問エリア：熊本市南区・西区 ✅訪問件数：1日平均5件程度 ✅訪問時間：1件30分〜1時間半程度 ✅訪問先：高齢者を中心とした方のご自宅 ✅移動：社用車を使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐記録は勤務時間内。持ち帰りなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問の合間に記録を作成しており、 帰宅後に記録作業をする必要はありません。 基本的には17時に退社。 仕事とプライベートの時間を 分けて働ける環境づくりを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐オンコールの有無は相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールの担当については、 ご希望の働き方をお聞かせください。 担当の有無を含めて、 ご相談いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場見学も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際の職場の雰囲気を見てみたい」 「働き方について詳しく聞きたい」 そんな方は、 職場見学についてお問い合わせください。 入社日もご相談に応じますので、 現在お勤め中の方もご安心ください。

日勤のみの勤務！超安定の桜十字グループ◎働きやすい環境です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■慢性期病院の日勤正職員ナースの募集です。 一般病棟や療養病棟、地域包括ケア病棟など経験や働き方の要望を面接で伺い、配属先をしっかりと考慮します。 ＜＜夜勤なし×大手グループで安心安定の働き方＞＞ ◇在宅復帰を目指す患者さまも多く、退院される姿を見送る時や日常の楽しみを共感できる、やりがいのある職場環境です！ ◇20代から60代まで幅広い年齢のNSが在職中！ ◇ブランクのある方や、慢性期病院での勤務経験がなく入職された方も多く、慣れるまでしっかりサポートがあると好評です♪ ◇ご家庭との両立も大切にしていますので、早出や遅出、日曜など働き方に一部制限がある場合もご相談ください！ まずは見学も可能です。まずはお気軽にご連絡ください！！ 【具体的な業務内容】 ✅バイタルチェック・体調観察 ✅医療処置（点滴・注射・採血・呼吸器離脱 等） ✅緩和ケア（疼痛コントロール 等） ✅ナースコール対応 ✅食事・入浴・排泄介助、体位変換、環境整備 ✅カンファレンス参加（多職種連携） ✅記録作成（電子カルテあり） ・亜急性期〜在宅復帰に向けた看護 ・呼吸器離脱等、その人らしい生活に向けた看護 ・緩和ケアで日々のサポートを行う看護 ・ご高齢の方を中心に、長期的な病院での生活を支える看護 を行っています。 ＜＜DX化で業務負担を軽減！＞＞ スタッフがケアに集中できるよう、様々なシステムを導入しています。 ・生体モニターアラームとナースコールが連動（複数の端末携帯が不要） ・一部患者様に見守りカメラを導入しナースコールと連動 ・「二要素認証」＋「シングルサインオン」導入（社員証でのログインで、複雑なパスワード管理が不要） 【1日の流れ（例）】 08：30 業務開始 09：00 朝礼・チームカンファレンス 10：00 バイタル測定・点滴更新 12：00 食事介助 12：30 休憩 13：30 昼礼・カンファレンス 13：45 記録 15：00 処置 16：00 体位変換 17：00 申し送り 17：30 終礼 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 休暇制度や福利厚生が豊富！独自の福利厚生「ツクイPLUS」も自慢です♪プライベートも大切にできます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

夜勤無し！/リフレッシュ休暇有！/研修・フォロー体制充実！訪問看護が未経験でもご安心下さい！

■仕事内容 【具体的には】 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの“療養生活”を サポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理ほか、 服薬管理やバイタルチェックなどが中心で、 点滴などの実施は少なめです。 ※夜勤なし ＊「ブランク」「キャリアが短い」 「訪問看護未経験」 という方も同行研修があるため 安心してお仕事を始められます。 ＊訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ＊オンコール対応あり（自宅待機） 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションのスタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができる教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 【ひとり1台タブレット端末を支給】 オンラインで情報共有が可能なため、 事務作業の効率もアップします！ ■仕事の流れ 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に１件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【熊本市中央区】味噌天神前駅徒歩2分！月給24.9万円〜。日曜定休＆夜勤なしで私生活充実

仕事内容: 訪問入浴における看護業務 ◇バイタル測定 ◇カルテ記入 ◇入浴前後介助

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2～5日の間で相談OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事内容: クリニックでの看護業務全般

【看護師資格が活かせる】経験やライセンスを無駄にせず働けるお仕事！

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 医院での、正看護師のお仕事です。（日勤のみ） 上通アーケード内「熊本かよこクリニック」で美容皮膚科・皮膚科の美容看護、一般看護、カウンセリング、レーザー治療などを行います。 一から指導しますので皮膚科の基礎から美容が身についた美容看護師としてのキャリア形成ができます。

【月給37.2万〜40.3万】残業月7h以下＆年休117日✨東証上場の安定基盤で働く看護師☆

仕事内容: P0923084b 【雇入れ直後】 定期巡回サービス事業所「プライマリケアホームひゅうが熊本はません」にて、介護スタッフと協働しながら訪問看護業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・医師の指示による医療処置（インシュリン注射・点滴・血糖測定等） ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍等）および健康管理 ・医療機器の管理（経管栄養・在宅酸素・人工呼吸器・持続点滴・カテーテル等） ・看取りケア、在宅療養上の医療指導、日常生活リハビリ指導 ・介護スタッフとの連携 ・情報共有、褥瘡管理など ※訪問診療医と24時間連携体制が整っているため、一人で悩まず安心して勤務できます！ 定期巡回のため時間に追われずご利用者様に応じたスケジュールで対応可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【正看護師or准看護師】週1日～勤務OK！介護事業が始めての方も歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 医療行為無し・オンコール無しの看護師求人です。訪問入浴とは、看護師1名介護士2名の3人チームでお客様宅に訪問し、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困難な方を対象に入浴介助を実施するサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助や衣類着脱のお手伝い、オムツ交換をしていただきます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 車通勤可（無料駐車場有） 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 時給1,640円以上 ※内勤・同行時：1035円/時 【別途支給】 土曜祝日手当：100円/件 通勤手当：12円/Kｍ（車） 手当 土祝手当：100円×時間 年末年始手当：35％増

家庭両立/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【熊本市中央区】日勤帯のみ・残業なし！車通勤可(無料P完備)/最寄り駅：南熊本駅

仕事内容 ・毎朝のバイタルチェック、状態観察 ・配薬準備、点眼、服薬の指導・管理 ・インスリン注射、経管栄養(胃瘻)の対応 ・褥瘡(床ずれ)の処置、吸引、簡単な創傷処置 ・嘱託医との連携、受診調整、付添い(必要時) ・介護スタッフへの医療的側面からの助言 など 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学(面談込み)あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪写真に撮って送るだけでOK！ ★職歴を直接メッセージに書き込んで頂くのもOKです！ ★顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国に500か所以上のデイサービスを展開しています！地域の方々に信頼される施設で、じっくり寄り添った介護を。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎、添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

★夜勤なし★　3人1組で訪問するので未経験でも安心　◎正看護師の資格を活かして新しい道へ！

仕事内容 ★訪問件数は1日約6件。ご利用者様へバイタルチェックや入浴後の処置などを担当していただきます 訪問入浴サービスに看護師として同行し、入浴前・後のバイタルチェックやお風呂での入浴介助、浴後の処置、ベットメイキングなどを行うお仕事です。3名1チームで1日約6件のお宅を訪問し、寝たきりの高齢者や障害をもった利用者様などにサービスを提供します。自宅介護を行うご家族とのコミュニケーションを通じたサポートもお願いします。 ★「仕事だけでなく、プライベートや家庭も大切にしたい」ティー・シー・エスなら、その想いを実現できます ＜ブランク可＞正看護師の資格があれば特別な経験や技術は必要ありません介護業界で働くのが初めての方は不安かもしれませんが一緒に働く仲間がサポートするので安心してくださいね。夜勤はなく月1回程度土曜出勤がありますが基本的には土日休み残業は月30時間を超えることは滅多にないのでプライベートや家庭も大切にしたい方にピッタリです ★一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することで、ご利用者様とそのご家族を笑顔に♪ お風呂に入ると心と体がスッキリするのは、居宅では一人で入浴できなくなってしまったご利用者様も同じです。私たちの役割のひとつは入浴支援を通じて、ご利用者様とそのご家族に笑顔を提供すること。ときには「いつもはしゃべらないけど、お風呂のときは機嫌よく話してくれるんです」なんてうれしい声を、ご家族から頂戴することもあるんですよ ★長く働いてもらえるように、待遇や福利厚生をきちんと整備！「まずは見学から」という方も大歓迎です 「交通費支給」「社会保険完備」「昇給あり」「制服貸与」「車・バイク通勤可」…と待遇・福利厚生が充実しているのも当社で働く魅力のひとつ！スタッフに腰を据えて長く働いてもらうための環境づくりにも、しっかりと力を注いでいるんですよ。「気になるけど自分にできるか不安」という場合は見学だけでも大丈夫。ぜひ一度、お話ししましょう。 ■社会福祉を軸に地域密着型の事業を多角的に展開。神奈川・静岡・九州に営業所を構えるまでに成長しました 1989年設立から30余年にわたり、地域密着型の福祉事業を提供してきた「株式会社ティー・シー・エス」。現在は訪問入浴サービスに加え、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、福祉用具販売・レンタルなど幅広く事業を展開。神奈川を中心に静岡・九州にも営業所を開設しています。今後の当社の成長にぜひあなたの力を貸してください。

家庭両立/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！結婚・出産・介護など人生の転機に寄り添う柔軟な働き方を応援します。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【月給30万円まで】入院10名前後◆夜勤1万円/回◆年休123日

仕事内容: 医療法人伊東会 伊東歯科口腔病院にて、看護業務全般をお任せします。平均10名前後の入院患者様に対応する小規模病棟で、一人ひとりに丁寧な看護ができます。歯科口腔外科が未経験の方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。准看護師の方も歓迎します。 【具体的な業務】 ◆病棟看護 ・入院患者様の看護ケア(平均10名前後) ・バイタルサイン測定・状態観察 ・医師の診察介助 ・手術前後の看護 ・術後管理 ・夜勤業務(月4〜5回) ◆手術室での場回り ・手術器材の準備 ・患者様の術前準備 ・手術中の器具の受け渡し ・手術記録の作成 ◆外来処置補助 ・外来患者様の診察介助 ・処置の補助 ・患者様への説明・指導 【病院の特徴】 ・歯科口腔外科に特化した有床診療所 ・入院患者数:平均10名前後 ・小規模でアットホームな雰囲気 ・20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中 【1日のスケジュール例(日勤)】 8:30 出勤・申し送り 9:00 病棟ラウンド・バイタルチェック 10:00 手術室業務・外来処置補助 12:00 昼休憩 13:00 病棟業務・記録作成 15:00 手術室業務 17:00 申し送り 17:30 退勤

“看護×福祉”で新しいキャリアに挑戦できる/kmmmkaa

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 コルディアーレ農園で勤務する障がい者の 健康管理や農園運営に関わる業務を 担当していただきます。 農園で働く障がいのある方々が、 安心して働き続けられるよう健康面から サポートするポジションです。 また、雇用している企業や関係機関と連携 しながら「農園と企業をつなぐ“橋渡し役”」 としても活躍していただきます。 ■障がい者の方々の健康チェック・サポート ■血圧・体温測定、問診 ■体調不良者への対応・送迎 ■障がい者の方々への能力向上サポート ■健康に関する相談 ■雇用企業や地域関係機関への対応 ■その他農園運営に関わる業務全般 【具体的には】 利用者の方が出勤された際にバイタルチェックを行い、体調や健康状態を確認します。 また、雇用している企業との連携や、 地域の関係機関との調整など、 農園が円滑に運営されるためのサポート 業務も担当します。 ～これまで病棟やクリニック、訪問看護の 現場で多くの患者様と向き合ってこられた 看護師の方へ～ 「このままずっと夜勤を続けられるだろうか」 「体力的な不安はあるけれど、看護の経験は活かしたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 医療機関とは異なる形で、看護の経験を 活かしながら“福祉×看護”という 新しいキャリアに挑戦できる環境が 『コルディアーレ農園』にはあります。 ＜コルディアーレ農園とは＞ 障がいのある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、 安心して長く働ける場所」をつくるために 誕生した屋内型農園です。 農園では、企業に雇用されている 「障がいのある社員3名+サポーター1名」が チームとなり水耕栽培を行っています。 私たちは、障がいのある方が 「個々の特性に応じて、安心して、 長く働き続けられる環境」を整えることで、 障がい者雇用を支援しています。 医療機関や公的な福祉施設とは関わり方が 大きく異なり、直接支援ではなく、 仕組みと環境づくりを通じて働く人を支える事業です。 「夜勤はそろそろ卒業したいが、看護には関わっていたい」 「これまでの看護経験を、福祉や地域支援の分野で活かしてみたい」 「医療の現場とは違う形で、人を支える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦して いただきたいと考えています。 私たちと一緒に、看護師の新しいキャリアを 築いていきませんか。 （変更の範囲） 会社の定める所属・担当業務あるいは職種

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！多職種連携で協力体制抜群◎チームで支え合い安心して働けます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎、添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

仕事内容: 訪問看護での看護業務及び付帯業務 ・バイタルチェック ・フィジカルアセスメント　　 ・服薬管理、点滴処置 ・入浴支援、清拭 ・排泄支援 ・褥瘡・創傷処置 ・ストーマ・胃瘻管理 ・家族支援、環境設定 ・医師、ケアマネジャー連携 ・記録業務 ※電子カルテ、タブレット導入 ※普通自動車運転免許必須（AT車限定可能）

【熊本市東区新南部】少人数利用者の夜勤専従の准看護師スタッフを募集します！

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での夜間帯の介護業務全般・身体介護、夜間見守り、コール対応、清掃、書類整理等。 ※利用者は、最大6名です。 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、緊急時のフォロー体制を整えています。 ※同行研修あり 看護小規模多機能とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：6名/日） 案件ID ＃HD九州 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年69歳:69歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆病児病後児保育助成制度 ◆延長保育補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 【別途支給手当】 土日祝手当：50円/時 夜勤手当：6,000円/回 通勤手当 12円/Km ＊1回勤務当たり給与例 30,160円/回

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

＜特養★ブランクOK＞昇給＆賞与あり◇扶養手当あり◇充実の福利厚生◇週休2日制◇残業ほぼなし◇職員同士コミュニケーションの取りやすい職場です♪

仕事内容: 特別養護老人ホームかなんの杜では、正看護師として《看護業務》を担当していただきます。日常的な体温や血圧の測定、投薬や薬の管理を通じて、利用者様の《健康管理》を行います。 熊本市北区植木町に位置する当施設は、地域に密着した温かみのあるケアを提供しており、働きやすい環境が整っています。令和6年からは外部オンコールを導入するため、夜間のオンコール業務は基本的にありません。 残業は月平均3時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にできます。賞与は《嬉しい3.00ヶ月分》支給され、昇給や扶養手当も充実。 職場では、職員同士のコミュニケーションが良好で、全員が協力し合いながら働いています。外部研修への参加も会社負担で行えるため、知識やスキルを深めるチャンスも豊富です！ 《心温まる介護》を共に提供し、地域の高齢者の生活を支えませんか？ご応募をお待ちしております♪

《土日固定休み》日勤のみ◎福利厚生充実！子育てされる方にも働きやすい環境が整っています♪

仕事内容: リハビリラウンジ GARDENでは、正看護師として地域密着型の1日型デイサービスにおける看護業務を担当していただきます。具体的には、バイタルチェックや服薬確認、入浴時のサポート、運動支援の見守りなど、多岐にわたる業務を行います。 充実した新人教育やメンター制度を通じて、安心して業務をスタートできます。また、各種研修や学会への参加補助もあり、専門性を高める機会が豊富です。 日勤のみの勤務体制で土日固定休みのため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。育児サポートも充実しており、時短勤務など柔軟な働き方が可能です。 地域の皆様とのつながりを重視し、チームで連携して利用者様に寄り添ったケアを行うことに共感できる方をお待ちしています。

日勤のみ｜残業月2.9時間｜月給40万～｜週休二日制｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、看護師、准看護師 【夜勤なしで月給40万円～。美容外科で続ける看護師の仕事】 9:00～19:00の日勤のみ・夜勤なし。 残業は月平均2.9時間で、月9～10日休みです。 産休・育休（復帰率90%）や時短勤務も整い、育児やプライベートと両立しながら看護師を続けられます。 【この求人のポイント】 ・日勤のみ・夜勤なし ・残業月平均2.9時間／月9～10日休み ・産休・育休（復帰率90%）・時短勤務 ・ファミラブ制度あり ・月給40万円～ 【働き方】 9:00～19:00で実働8時間・休憩60分。 日勤のみ・夜勤なし、残業は月平均2.9時間。 週休2日（月9～10日）、産休・育休（復帰率90%）・時短勤務も整っています。 【お仕事内容】 医療法人社団創彩会が運営する美容外科クリニックで、 看護師として次の業務を担当します。 ・美容施術の補助、患者様へのご案内・ケア ・医師の施術・オペ介助、器具準備・清潔操作 ・薬剤／医療器具の管理、カルテ入力 など レーザー治療や注入、二重などの施術も、研修後に習熟度へ合わせて少しずつ担当していきます。 夜勤はなく日勤のみです。 【研修について】 入職後は最大6ヶ月の研修で、美容医療の知識・施術・オペ介助を基礎から習得。 臨床で培った看護スキルを活かしながら、美容分野へ無理なくステップできます。 【福利厚生】 社会保険完備 ビューティーサポート制度（美容施術・コスメ社割） 制服貸与・更衣手当 健康診断 退職金（勤続3年以上）／慶弔見舞金 ※本求人は株式会社サンレックによる職業紹介求人です（許可番号 27-ユ-304332／雇用主：医療法人社団創彩会）

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

透析業務未経験者歓迎／マイカー通勤OK・無料駐車場／賞与年2回

仕事内容: 腎臓内科・人工透析内科・循環器内科を診療する「仁誠会クリニック 大津」（熊本県菊池郡菊陽町）での看護業務全般をお任せします。 ・外来および病棟業務、創傷処置 ・慢性期患者様（CKD、糖尿病など）に関わる看護業務全般 ・透析室業務全般（透析患者様の日々の観察、フットケアなどの処置） ・透析実施に伴う準備、状態確認（穿刺、血圧など）、透析監視装置の操作 ※透析業務未経験の方も歓迎です。しっかりとした研修体制があります。 ※施設見学は随時受け付けています。まずはお気軽にご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 マイカー通勤可（無料駐車場完備） 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 社用携帯貸与 研修制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 【月給】 週35時間勤務：256,375円/月 週32時間勤務：234,400円/月 週30時間勤務：219,750円/月 【月給内訳】 基本給：120,000~140,000円/月 職種手当：77,250~90,125円/月 資格手当：22,500~26,250円/月 【別途支給】 ・土日祝手当 土祝：100円×稼働時間 日 ：200円×稼働時間 ・通勤手当（車）：12円/Km ・オンコール手当（回数等応相談） 平日：1,700円/回 土日祝：2,200円/回

仕事内容: 訪問看護での看護業務、その他付帯する業務 ・服薬管理、入浴支援、気管切開ケア、口腔ケア、経管栄養、褥瘡ケア、環境整備、排泄ケア等 ・記録、報告書作成、集金、保険証内容確認 【1日の業務詳細】 ・介護保険、医療保険による訪問看護 ・小児訪問看護 幼児から高校生まで、医療ケアが必要なお子様の訪問も行っています。 ご家族の要望をよく伺いながら、時にはお母さんのよき相談相手として、お客様の生活がより豊かになる為のお手伝いをさせて頂きます。 ・精神科訪問看護 疾患ごとに看護師やセラピストがチームとして訪問し自己決定や自分の行動に責任を持つ支援、社会参加へのご支援を行います。 服薬管理や状態に応じた主治医への報告、ご家族への相談支援など訪問看護を入口として、生活全般を考えたアドバイスとお手伝いをさせて頂きます。

【熊本市北区】亀井駅徒歩12分！月給最大26.5万円。日曜定休＆夜勤なしでワークライフバランス◎

仕事内容: 訪問における業務 ◇事前の健康アセスメント ◇医師指示下の医療処置 ◇急変時の救急対応 ◇入浴前後の介助・処置

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 研修制度、プリセプター制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産休・育休実績多数 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【給与内訳】 基本給 160,000円 職種手当 103,000円 資格手当 30,000円 EP時間外手当 20,000円（含み時間9時間分。超過分は法定通り追加支給。） 【別途支給手当】 ・オンコール手当 平 日1,700円/回 土日祝2,200円/回 ・緊急訪問手当 ・通勤手当（車）：12円/Km ・土日祝手当 土祝 100円×稼働時間 日 200円×稼働時間 ・賞与年2回 2.68ヶ月分

【日勤のみ！家庭との両立を応援！】充実した福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、送迎業務をお願いします。 訪問は社用車（軽AT車）使用。 ※夜勤業務はありません。 看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスを提供しています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【給与内訳】 基本給 160,000円 職種手当 102,500円 資格手当 30,000円 固定残業代 20,000円（含み時間9時間分） 含む 【別途支給手当】 待機手当 1,700円/回（月8～10回程度） 通勤手当（車）12円/km

仕事内容: 訪問看護での看護業務、その他付帯する業務 服薬管理、点滴、インシュリン、気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、褥瘡処置、経管栄養、看取り、採血、注射、点滴、緊急時対応など。 利用者に関して認知症、鬱病、統合失調症がメインの方となります。 ・関連施設2拠点（ケアホーム花梨本館と東館）の訪問看護業務 ・外部グループホーム2ヶ所の訪問看護業務 ・個人宅2件あり メインは関連施設2拠点の訪問看護業務となります。 ※ユニフォーム（上下）の貸与があります。 【1日の業務詳細】 8:30　出勤・訪問看護部門でミーティング 8:45　施設全体で朝礼 9:00-12:30　訪問看護業務 12:30-13:30　昼食・休憩時間 13:30-17:30　訪問看護業務

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

日勤のみ✅日曜休み✅残業少なめ✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【主な業務】 ✅病院外来での看護業務 来院される患者さまは、１日あたり約８０名から１１０名程です。 ✅病棟のフォロー 受け持ち患者はゼロです。吸引などの周辺業務や入退院に関わる業務をお願いします。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人 変更の範囲：法人の定める範囲

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 マイカー通勤可（従業員用無料駐車場完備） 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 社用携帯貸与 研修制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 【月給】 週35時間勤務：256,375円/月 週32時間勤務：234,400円/月 週30時間勤務：219,750円/月 【月給内訳】 基本給：120,000~140,000円/月 職種手当：77,250~90,125円/月 資格手当：22,500~26,250円/月 【別途支給】 ・土日祝手当 土祝：100円×稼働時間 日 ：200円×稼働時間 ・通勤手当（車）：12円/Km ・オンコール手当（回数等応相談） 平日：1,700円/回 土日祝：2,200円/回

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 研修制度、プリセプター制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産休・育休実績多数 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【給与内訳】 基本給 160,000円 職種手当 103,000円 資格手当 30,000円 EP時間外手当 20,000円（含み時間9時間分。超過分は法定通り追加支給。） 【別途支給手当】 ・オンコール手当 平 日1,700円/回 土日祝2,200円/回 ・緊急訪問手当 ・通勤手当（車）：12円/Km ・土日祝手当 土祝 100円×稼働時間 日 200円×稼働時間 ・賞与年2回 2.68ヶ月分

准看護師募集!!　地域密着型サービス／お客様の在宅生活を介護・看護の両面からサポート☆

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 看護業務全般および介護業務を行っていただきます。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊まり（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問介護：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 ※訪問・送迎時は社用車を使用（タント、スペーシア、ハイゼット、セレナ） ※夜勤の回数等はご相談に応じます。 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、緊急時のフォロー体制を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 社会保険完備 研修制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 病児病後児保育補助制度 延長保育補助制度 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 【別途支給】 ・待機手当：1，500円／回（月8回程度） ・夜勤手当：6，000円／回 ・通勤手当（車）：12円／km ・処遇改善加算一時金(5月)

【日勤のみ！家庭との両立を応援！】充実した福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、送迎業務をお願いします。 訪問は社用車（軽AT車）使用。 ※夜勤業務はありません。 看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスを提供しています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 【給与内訳】 基本給 160,000円 職種手当 102,500円 資格手当 30,000円 固定残業代 20,000円（含み時間9時間分） 含む 【別途支給手当】 待機手当 1,700円/回（月8～10回程度） 通勤手当（車）12円/km

復興支援＆Uターン歓迎◎新しい一歩を応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 リハリート桜十字八代では、震災の影響による勤務先の休業等でこれまでの職場を離れざるを得なくなってしまった方や、地元熊本に戻り地域医療に貢献したいという方などを幅広く受け入れています。 「今の職場で働き続けることが難しい」 「生活環境を整えて新しい場所で働きたい」 「医療・介護職として、誰かの力になりたい」 ”今だからこそ介護職として貢献したい”という想いをお持ちの方が、安心して新しい一歩を踏み出せるようサポートしています。 現在の状況やご希望を伺いながら、一人ひとりに合わせてご案内いたします。 ✅就職応援金の支給 ✅働き方に関する相談（被災により調整が必要な方） ✅面接日程・入職時期の柔軟な調整 まずはご相談だけでも構いません。 病院見学やWeb面接にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。 *───*───*───*───*───* 介護老人保健施設にご入居されているご利用者さまの看護・介護業務に携わっていただきます。 ✅ご利用者様の健康管理 ∟バイタル測定 ∟内服薬管理 ∟吸引処置 ∟褥瘡予防管理 ∟経管栄養 ✅ケアカンファレンスを通した他職種連携 ✅通院の同行、緊急時の対応 ✅終末期看護、看取り 💡施設での看護職経験がなくても、経験してきたことを活かしてご活躍いただける環境です。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 有給あり 制服貸与 社用携帯貸与 車通勤可(無料駐車場完備) 入社1年経過後無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 プリセプター制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 ■サービス提供時は実働給 3,440円/件（60分） 1,695円/件（30分） ※移動、記録時間を含む。 ■内勤・同行時は時給1,035円 【別途支給】 土曜祝日 100円×稼働時間 日曜 200円×稼働時間 オンコール手当 1,700～2,200円/回（対象者のみ） 通勤手当（車）：12円/Km 移動手当（車）：23円/Km 24時間以内キャンセル手当：サービス単価×60%

地域密着型サービス／お客様の在宅生活を介護・看護の両面からサポート

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、送迎業務をお願いします。 訪問は社用車（軽AT車）使用。 ※夜勤業務はありません。 看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスを提供しています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 車通勤可(従業員用無料駐車場完備) 制服貸与 正社員登用制度・実績あり 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 土日祝手当：50円/時 オンコール手当：1,700円/回(対象者のみ)

仕事内容: 病院での看護業務全般 ※病棟と外来のローテーション勤務（基本3ヶ月毎） ・バイタルサインチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 社会保険完備 有給あり 制服貸与 社用携帯貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 プリセプター制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育助成制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 ■サービス提供時は実働給 3,440円/件（60分） 1,695円/件（30分） ※移動、記録時間を含む。 ■内勤・同行時は時給1,035円 【別途支給】 土曜祝日 100円×稼働時間 日曜 200円×稼働時間 オンコール手当 1,700～2,200円/回（対象者のみ） 通勤手当（車）：12円/Km 移動手当（車）：23円/Km 24時間以内キャンセル手当：サービス単価×60%

仕事内容: 訪問看護での看護業務及び付帯業務 ・バイタルチェック ・フィジカルアセスメント　　 ・服薬管理、点滴処置 ・入浴支援、清拭 ・排泄支援 ・褥瘡・創傷処置 ・ストーマ・胃瘻管理 ・家族支援、環境設定 ・医師、ケアマネジャー連携 ・記録業務 ※電子カルテ、タブレット導入 ※普通自動車運転免許必須（AT車限定可能） ※月-金勤務の中でお休みを取る場合※ 担当制なので他の担当者に訪問していただくか、自分のスケジュールで他日程に変更をして対応しております。

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼クリニックの看護師・准看護師を募集中です／ 有資格者の方・未経験者の方多数活躍中！ 資格を取得したばかりの方でも大丈夫◎ 抜群の教育プログラムを整えています♪ 【求人の注目ポイント】 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験者OK！充実度抜群の研修あり 多彩な業務を担当し、確実に成長できる 豊富な各種手当＆賞与・昇給あり◎ 【仕事内容】 患者さんが「より楽しく自分らしく生きる」為のサポート ＝詳細＝ ■外来および病棟業務、創傷処置 ■慢性期患者（CKD、糖尿病など）に関わる看護業務全般 ■透析室業務全般 ■透析患者さんの日々の観察およびフットケアなどの処置 ■透析実施に伴う準備、状態確認（穿刺、血圧など）、透析監視装置の操作 変更範囲：変更なし ☆業務未経験者の方もOK☆ 一からしっかり学べる環境なので、 確実にスキルアップができますよ♪ ========= ⏰1日の仕事の流れ（一例）⏰ ◆08:15～ 出社、透析室準備、患者受け入れ ◆09:00～ 透析開始 患者の情報収集と観察、看護記録記入 フットケア観察、創処置など ◆12:00～ 休憩（シフトにより時間変更の可能性有） ◆13:30～ 透析終了準備 ◆15:00～ 透析終了、片づけ、翌日の準備 カンファレンス ◆16:45～ 勤務終了

日勤のみ✅日曜休み✅残業少なめ✅まずは見学のみOK✅

仕事内容 【✨全国展開する桜十字グループで安心のキャリアを✨】 私たちは、病院・介護施設・予防医療・海外事業など多岐にわたるヘルスケア事業を展開する「桜十字グループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【主な業務】 ✅病院外来での看護業務 来院される患者さまは、１日あたり約８０名から１１０名程です。 ✅病棟のフォロー 受け持ち患者はゼロです。吸引などの周辺業務や入退院に関わる業務をお願いします。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ ※遠方の方はＷｅｂ面接も対応可能です。 【事業領域と規模】 ・病院事業：全国に23施設、3,567床を展開 ・高齢者住宅事業：全国に25施設、1,591室を運営 ・予防医療事業：年間32.5万人が健診・人間ドックを受診 ・在宅サービス事業：訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーションなど ・フィットネス事業：全国に55施設を展開「したい」を「できる」に ・歯科支援事業：新たな地域包括ケアモデルを目指す ・海外事業：シンガポール、フィリピン、タイ、ミャンマー、台湾で事業を展開 【社員総数】 9,869人 変更の範囲：法人の定める範囲

充実の福利厚生＋豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！

仕事内容 【仕事内容】 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務、送迎業務をお願いします。 訪問は社用車（軽AT車）使用。 ※夜勤業務はありません。 看護小規模多機能型居宅介護とは、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。 施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービスを提供しています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 車通勤可(従業員用無料駐車場完備) 制服貸与 正社員登用制度・実績あり 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 給与補足 【別途支給】 通勤手当（車）：12円/Km 土日祝手当：50円/時 オンコール手当：1,700円/回(対象者のみ)

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！

仕事内容: 特別養護老人ホームでの看護業務、その他付帯する業務 ・利用者の健康管理全般 ・病院受診、嘱託医の回診時の付き添い ・入退院時の他医療機関との情報共有・連携 ・夜勤業務（介護職との協働） ・オンコール（夜間の看護連絡体制） ・服薬管理 ・経管栄養準備、施行、後片付け ・喀痰吸引　　その他医療処置 ・感染症予防対策 ・看護記録記入、管理、サマリー作成など 【1日の業務詳細】 ・1日の流れイメージ 7:30　(朝食)経管栄養準備　口腔ケア 9:45　看護スタッフミーティング 10:00　病院受診付添・医療処置・内服薬管理・健康観察及び体重測定 11:30　昼食経管栄養準備　口腔ケア 12:00　休憩 14:00　病院受診付添・医療処置・内服薬管理・健康観察及び体重測定 ※嘱託医回診毎週木曜、隔週土曜 16:00　各種委員会活動 (夕食)経管栄養準備　口腔ケア 17:30　夕食介助 16:45　ケア課合同ミーティング（オンコール担当出席）

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✅ 看護師・准看護師の有資格者であれば実務未経験者OK！一から学べる抜群の教育プログラムあり ✅ 17時には業務終了！無理なく長く働ける環境！ ✅ プラチナくるみん認定！豊富な各種手当や賞与・昇給あり！ 【仕事内容】 クリニックにて、患者さんが「より楽しく自分らしく生きる」為のサポートおよび看護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・外来および病棟業務、創傷処置 ・慢性期患者（CKD、糖尿病など）に関わる看護業務全般 ・透析室業務全般（透析患者さんの日々の観察、フットケアなどの処置） ・透析実施に伴う準備、状態確認（穿刺、血圧など）、透析監視装置の操作 ⏰1日の仕事の流れ（一例）⏰ ◆08:15～ 出社、透析室準備、患者受け入れ ◆09:00～ 透析開始患者の情報収集と観察、看護記録記入、フットケア観察、創処置など ◆12:00～ 休憩（シフトにより時間変更の可能性有） ◆13:30～ 透析終了準備 ◆15:00～ 透析終了片づけ、翌日の準備、カンファレンス ◆16:45～ 勤務終了

土日祝手当あり！プラチナくるみん・熊本県ブライト企業認定

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・ 看護・ 介護業務・ バイタルチェック ・ 身の回りのお世話や援助 変更範囲： 変更なし ◇施設見学大歓迎です。

【八代市】時給1,800円も目指せる！精神科に興味がある方歓迎◆残業少なめで働きやすさ◎

仕事内容 精神科・内科病棟における入院患者様の看護・ケア業務全般。病棟での看護業務全般(入院患者様のケア、バイタルサイン測定、服薬管理、医療処置の補助、記録作成など) 介護保険業務はありません。 紙カルテを使用しています。 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学(面談込み)あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪写真に撮って送るだけでOK！ ★職歴を直接メッセージに書き込んで頂くのもOKです！ ★顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼クリニックの看護師・准看護師を募集中です／ 有資格者の方・未経験者の方多数活躍中 資格を取得したばかりの方でも大丈夫◎ 抜群の教育プログラムを整えています♪ 【求人の注目ポイント】 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験者OK充実度抜群の研修あり 多彩な業務を担当確実に成長できる 豊富な各種手当＆賞与・昇給あり◎ 【仕事内容】 患者さんが「より楽しく自分らしく生きる」為のサポート ＝詳細＝ ■外来および病棟業務、創傷処置 ■慢性期患者(CKD、糖尿病など)に関わる看護業務全般 ■透析室業務全般 ■透析患者さんの日々の観察およびフットケアなどの処置 ■透析実施に伴う準備、状態確認(穿刺、血圧など)、透析監視装置の操作 変更範囲：変更なし ☆業務未経験者の方もOK☆ 一からしっかり学べる環境なので 確実にスキルアップができますよ♪ ========= ⏰1日の仕事の流れ（一例）⏰ ◆08:15～ 出社、透析室準備 患者受け入れ ◆09:00～ 透析開始 患者の情報収集と観察、看護記録記入 フットケア観察 創処置など ◆12:00～ 休憩(シフトにより時間変更の可能性有) ◆13:30～ 透析終了準備 ◆15:00～ 透析終了片づけ、翌日の準備 カンファレンス ◆16:45～ 勤務終了

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✅ 看護師・准看護師の資格があれば実務未経験OK！充実の研修で安心スタート ✅ 残業は月平均2時間程度！08:15〜16:45メインのシフト制 ✅ プラチナくるみん認定！お子様の学校行事等のお休み希望も相談OK◎ 【具体的な仕事内容】 患者さんが「より楽しく自分らしく生きる」為のサポートを行っていただきます。 ・外来および病棟業務、創傷処置 ・慢性期患者(CKD、糖尿病など)に関わる看護業務全般 ・透析室業務全般 ・透析患者さんの日々の観察およびフットケアなどの処置 ・透析実施に伴う準備、状態確認(穿刺、血圧など)、透析監視装置の操作

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✅ 有資格者の方であれば実務未経験者OK！抜群の教育プログラムと研修があります ✅ 豊富な各種手当や賞与・昇給あり！長く働けるよう福利厚生も充実しています ✅ プラチナくるみん認定！一から学べる環境！多彩な業務を担当し、スキルアップ・成長が可能です 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームと小規模多機能ホームの併設施設にて、介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施設入所者及び通所利用者の身の回りの介護 ・身体のお世話等の介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助など

＼充実研修で安心／看護師・准看護師◆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✅ 看護師・准看護師の資格があれば実務未経験OK！充実の研修で安心スタート ✅ 残業は月平均2時間程度と少なめ！家庭やプライベートと両立◎ ✅ プラチナくるみん認定！お子様の学校行事等のお休み希望も相談OK◎ 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般を行っていただきます。 ・看護・介護業務 ・バイタルチェック ・身の回りのお世話や援助 ・医療処置（見守り、観察、バイタルチェック、胃瘻（PEG）、褥瘡のケアなど） ・服薬管理、薬塗布、与薬、口腔ケア

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

《日勤のみ》【賞与4.50ヶ月分】残業ほぼなし♪昼休憩時の帰宅OK♪育休取得率100％♪♪出産後もキャリアを継続しやすい特養♪完全週休2日制でプライベートも充実できます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム明照園では、正看護師としての看護業務全般をお任せします！ ◆ 施設入居者の健康管理指導や病院受診の付き添い（社用車AT使用）を通じて、安心した生活をサポートします。 ◆ 介護記録の作成（ソフト活用）など、幅広い看護業務に関わることができ、スキルを活かせる環境です。 ☆ 天草市の自然豊かな環境で、入居者様が穏やかに過ごせるよう、地域密着型の介護サービスに貢献できます。 ◎ 残業がほぼなく、プライベートと仕事の両立が可能です！ ◆ 育休取得率は100％で、家庭の事情にも配慮した働き方ができます。 ☆ 90分の昼休憩時には帰宅が可能なので、家事や用事を済ませる時間も確保できます！ ★ 資格取得費用補助制度もあり、さらなるスキルアップを目指す方に最適な職場です。

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

【熊本県：トラベルナース】地域包括ケア病棟でのご勤務をお願い致します。

仕事内容 ＜仕事内容＞ 地域包括ケア病棟での看護業務 バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等 カルテ：電子カルテ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

＜★熊本市内で通勤便利◎／最新設備あり＞透析患者の看護やフットチェック♪透析看護に挑戦しませんか？

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎熊本市内で通勤便利な病院で 透析看護に挑戦してみませんか？ ◎最新の設備を整え 安心して働ける環境が整っています。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＜業務内容＞ 透析中の看護、フットチェック、患者指導などを 担当していただきます。 患者さんの健康を守る重要な業務です。 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ＜おすすめポイント＞ ◎熊本市内で通勤便利な病院で 透析看護に挑戦してみませんか？ ◎最新の設備を整え 安心して働ける環境が整っています。

駅チカで通勤ラクラク！残業少なめでプライベートも充実。泌尿器科専門病院でスキルアップしませんか。

仕事内容: 川野病院では、地域医療への貢献を目指し、泌尿器科を中心とした看護業務に携わっていただく正看護師を募集しています。☆★ 32床の病棟では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを実践していただきます。専門性を活かしながら、病気の早期発見・早期治療に力を注ぎ、患者様のQOL向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。☆★ 当院は熊本市中央区大江という好立地にあり、駅からのアクセスが良好です。通勤がスムーズで、仕事終わりの時間を有効に活用できます。また、残業がほとんどなく、プライベートとの両立も無理なく実現可能です。☆★ 入職時には研修やマニュアルが整備されており、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。あなたの看護師としての経験を、川野病院で活かしてみませんか。私たちは、あなたの力を心よりお待ちしております。

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

★【正規看護師募集】帯山中央病院での療養病棟看護業務◎経験不問＆充実の福利厚生！未経験でもOK♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★看護師(正社員) 充実した福利厚生！ ★経験不問！ 看護師免許は持っているけど 経験がない方もお気軽に ご相談ください♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 療養病棟76床の病棟看護業務。 ※雇入れ後の業務の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★看護師(正社員) 充実した福利厚生！ ★経験不問！ 看護師免許は持っているけど 経験がない方もお気軽に ご相談ください♪ ～転職応援～ 担当のエージェントが サポートやフォローをしてくれるので 安心です♪ ご相談だけでもお気軽に♪

★正社員募集！デイケアでの看護業務◎未経験OK＆安定して働ける環境♪資格を活かして新しい一歩を！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員求人！安定した働き方が叶います◎ ★未経験歓迎！資格を活かして新しいスタート♪ ★充実のサポート体制で安心！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ・デイケア施設内看護 ・食事、排泄、入浴、リハビリの補助 ・レクレーション ・利用者の送迎(社用車有：ＡＴ車：ハイエース) ・その他、上記に付随する業務 ※変更の範囲： 同法人(熊本市)内での業務配置転換の 可能性がございます。 ・病棟、外来の看護業務 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★正社員求人！ 長期的に安定して働けます♪ ★未経験者大歓迎！ 資格はあるけど経験が・・・ という方も大歓迎！ まずは1度ご相談ください♪

年俸226.8万円～｜八代市で学びと成長を叶える看護職募集

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅熊本県八代市にある総合病院での勤務 ✅病棟・外来いずれも経験できる ✅充実の教育制度でキャリアアップ可能 ✅院内保育所完備で子育てとの両立も安心 ✅賞与年2回・各種手当が充実 【仕事内容】 患者様の健康管理・看護ケア全般を担当し、安全で質の高い医療を提供します。 ＜主な業務＞ ・病棟での患者観察・処置・記録 ・外来での診療補助・問診・検査対応 ・投薬・点滴管理 ・入院・退院サポート ・家族対応・説明業務 ・各種委員会や研修への参加 【1日の流れ】 ・08:15　出勤・申し送り ・08:30　病棟／外来業務開始 ・12:00　休憩 ・13:00　患者ケア・検査対応 ・17:00　日勤終了・申し送り ・夜勤・準夜勤は交代で患者管理 【入社後の流れ】 入職後はオリエンテーション、院内ルールや電子カルテ操作の研修、プリセプター制度によるマンツーマン教育で徐々に業務を習得していきます。

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの資格を活かしませんか。シフト制、住宅手当、マイカー通勤可能で、地域医療に貢献できます。

仕事内容: 保田窪整形外科病院にて、正看護師として地域医療に貢献しませんか。☆★ 当院では、患者様一人ひとりに寄り添い、安心できる医療の提供を目指しています。日々の看護業務では、診療補助や投薬、バイタルサインのチェックを行い、患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。☆★ 熊本市東区に位置し、地域密着型の医療を実践している当院では、最新の医療機器を積極的に導入し、高度な医療技術に触れながら、ご自身のスキルアップを図れる環境です。☆★ さらに、勤務時間内に行われる勉強会や委員会への参加を通じて、継続的に知識や技術を習得いただけます。ライフワークバランスを重視し、シフト制勤務と手厚い福利厚生で、仕事とプライベートの両立をサポートします。☆★ 地域医療に貢献し、患者様の笑顔のために共に働ける看護師の方をお待ちしています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。

夜勤なしOK！大手医療法人グループで正社員へのステップUPも叶う◎マイカー通勤可

仕事内容 仕事内容 介護付き有料老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■健康管理(バイタルチェック等） ■服薬管理 ■記録作成 等 ※事業所により介護業務の補助等をお願いする場合があります。 【1日のスケジュール(例)】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼日勤の場合 08:30～ 出勤/申し送り 09:00～ バイタルチェック 12:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 13:00～ レクリエーション/排せつ介助 14:00～ 休憩 15:00～ リハビリ補助/おやつ準備 16:00～ 介護記録作成/事務業務 17:00～ ミーティング/申し送り 17:30～ 退勤 ▼夜勤の場合 16:30～ 出勤/申し送り 17:00～ 夕食の準備/口腔ケア 17:30～ 配薬/服薬介助 19:00～ 就寝介助/各種物品の消毒 20:00～ バイタルチェック/記録確認 23:00～ 巡視/排せつ介助 06:00～ 起床介助 07:00～ 朝食の準備/バイタルチェック 07:30～ 配薬/服薬介助 09:00～ 申し送り 09:30～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 ▽「介護付き有料老人ホーム」とは 入浴や食事、生活支援といった介護サービスを施設のスタッフが提供します。 ご入居者様の介護度は自立～要介護まで施設によって異なりますが、介護を必要とされる方がほとんどです。 接遇マナーや手厚いサービスに力を入れている施設も多く、接客経験がある方やコミュニケーションが得意な方に最適です。 アピールポイント ▽就業先のおすすめポイント *・正社員登用前提での採用* 一定期間派遣として勤務いただいた後、双方の合意を得て正社員へステップUPできる紹介予定派遣求人です◎ *・働き方の相談OK！* 日勤専従など、ご自分の都合に合わせたワークスタイルを実現できます◎ *・大手医療法人グループの安定基盤あり* 国内外で介護＆医療事業を展開する桜十字グループです。正社員昇格後の待遇も充実しており、これを機に長期勤務したい方にもピッタリ♪ *・最短翌日に給与GET！* お給料は日払い・週払い対応が可能です。ご希望の際はお気軽にお申し付けください。 【施設概要】 開設年月日 ：2010年6月1日 居室数 ：101室 入居定員 ：110名 *＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／ * 介護・医療・保育専門の人材サービス企業として、 高時給＆好条件のお仕事を多数ご用意。 派遣実績のある事業所も多く、職場の雰囲気や業務内容を把握した上でご紹介しています。 「駅チカ」「車通勤OK」「30名以下の小規模施設」 「日勤専従」「夜勤のみ」「副業可」など、 ご希望に合わせた働き方のご相談も可能です。 コディカルは、専任コーディネーター制！ 業界に詳しい担当者が、 お仕事探しから就業後のフォローまで一括でサポートします。 希望条件のヒアリングはもちろん、 勤務中のちょっとした悩みや不安も 気軽に相談できるから安心です♪ 人をケアする仕事だからこそ、 ご自身のことも大切にしながら働けるよう、 担当者が一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 勤務地の補足 ホスピタルメント桜十字 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可 派遣期間について ※紹介は派遣期間最大6ヶ月終了後､本人と派遣先双方の同意のもと行います｡

訪問入浴サービスに看護師として同行します。利用者様が喜んでくれるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 訪問入浴サービス 看護師 寝たきりの高齢者宅や障害をもったお宅に訪問し入浴サービスを行います。 入浴前・後のバイタルチェック 浴後の処置、ベットメイキング等を行います。 ３名１チームで１日６件程度訪問します。

★正社員前提！デイケアでの看護業務◎派遣期間で職場を確認し安心してスタート！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★紹介予定派遣！正社員を目指せる♪ ★幅広い世代が活躍中！ ★未経験OK！新しいスタートを応援します！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ■デイケアでの看護業務 ＜仕事内容＞ ・デイケア施設内看護 ・食事、排泄、入浴、リハビリの補助、レクレーション ・利用者の送迎（社用車有：ＡＴ車：ハイエース） ・その他、上記に付随する業務 ※就業後、同法人内での業務配置転換の可能性あり（熊本市） ・病棟の看護業務 ・外来の看護業務 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★紹介予定派遣！ 派遣期間を利用して、 自分に合った職場か確認できます。

【有資格者募集】看護師の資格を活かして、無理なく長く働ける環境です

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 医院での、正看護師のお仕事です。（交代勤務） 入院中の患者様に対する看護業務

★ワンちゃんセラピー開催中★時差出勤OK★週休3日制OK★

仕事内容 Uo･ｪ･oU ･･･････････････････ Uo･ｪ･oU ＼ここが魅力／ ■ワンちゃんセラピー開催中 ・施設長の飼っている【ラテちゃん】 が定期的に遊びに来ます♪ ・利用者さまと一緒に ホッと一息つきませんか？ ■ 時差出勤OK！ ・予定に合わせて勤務時間の前後OK！ ・家庭との両立がしやすい♪ ■ ムリなく働ける ・日勤のみで夜勤がないので 生活リズムが整います！ ・週休3日制の選択もOK！ ■ 定時退勤は当たり前 ・残業はありません！ ・業務効率化が進んでいる証拠◎ Uo･ｪ･oU ･･･････････････････ Uo･ｪ･oU ＼お任せする業務／ 住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・医療的なケア ・処置、健康管理 ・食事、排せつ、清潔入浴ケア ・医師の指示に伴う看護業務 ・ご家族への健康状態の報告や相談 など ▼入社後サポートを重視してます！ ◎「プリセプター制度」を導入 マンツーマンで指導・教育・ フォロー・ケアを行っていきます！ 分からないところは相談がしやすい環境で、 安心して勤務できるよう、 フォロー体制が整っています♪ Uo･ｪ･oU ･･･････････････････ Uo･ｪ･oU ＼まずは、職場体験してみませんか？／ 「高齢者施設が初めてでイメージがない」 「どんな働き方なんだろう」 など… ちょっとでも気になる方は、 お気軽にご相談ください！ 実際に働く現場の雰囲気を味わえます◎ ■ 勤務条件 ・給与：時給1,100円 ・勤務時間：09:00〜15:00 ・勤務日数：1日から可 ・給与：当日支給可 ▼SNSも更新中♪ 「@773_himawari」 ▼ホームページはこちら https://himawari-nanami.com Uo･ｪ･oU ･･･････････････････ Uo･ｪ･oU

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ※以降も開催予定 ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

＼賞与4ヶ月分／【日勤のみ】住居手当・扶養手当あり＊再雇用制度あり＊福利厚生充実！働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム☆彡

仕事内容: 特別養護老人ホームしらぬい荘では、看護師として《看護業務全般》をお任せします！ ◆ お仕事内容は、身体介護（食事の介助、入浴の介助、排泄介助）や見守り、日常生活の援助など多岐にわたります。 ◆ 介護職員と協力しながら、施設内環境整備やレクリエーションの企画・実施にも関わっていただきます。 ◆ IT化が進み、タブレットや介護ロボットを活用した効率的な働き方が実現していますので、安心して業務に取り組むことができます！ ◆ 日勤のみで残業がほぼなく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ◆ さらに、住居手当や扶養手当があり、生活面でもしっかりサポート！ ◆ 賞与はうれしい4ヶ月分！やりがいのある職場で、あなたの力を発揮しませんか？ お問い合わせはお気軽にどうぞ☆

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

★週3日～★ブランク歓迎★16時退勤★扶養内勤務◎★家族の分まで医療費補助あり★手作りランチあり★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 週3日～勤務OK♪ ■ ブランク歓迎！久しぶりの復職も応援◎ ■ Wワーク・扶養内勤務も◎ ■ 医療費補助あり！本人無料・家族半額！ ■ 手作りランチあり！1食300円♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 病棟での入院患者さんの管理、 看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・検査対応 ・処置 ・投薬管理 ・入退院対応 など ▼受け持ち 最初は2名で先輩ナースと動いていきます。 徐々に慣れてきてから 受け持ちをお任せしていきます。 ▼看護助手との連携 └環境整備／入浴介助／おむつ交換など 分業し、看護業務に集中できる体制です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼田上心臓リハビリテーション病院について／ 療養45床（療養病床23床・地域包括病床22床）の 小規模病院です。 他職種と協力し、 地域から信頼される病院を目指しております。 患者様には、当院を利用していただくことで 平均寿命を延ばすだけでなく、 健康寿命（健康上の問題で日常生活が 制限されることなく生活できる期間）を を延ばすお手伝いができればと思っております◎ ＼働きやすい環境づくりも進めています／ ◎ 勤怠管理システムを導入 ◎ ナースコール設備を順次更新中 ◎ 見守りカメラ導入などDX化を推進 残業が発生しない仕組み作りにも 力を入れています◎ ▼ホームページはこちら https://tanoue-heart-reha.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ WEB面談・事前見学受付中！ お気軽にご相談ください♪

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

日払い・平日のみ・日勤のみもOK！選べる勤務地＆働き方★デイサービス・特養など選べる勤務地◎ご応募から最短3日でお仕事開始♪20代・30代・40代活躍中の職場多数♪ゆくゆくは正社員も目指せます！

仕事内容 介護施設にて、バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置等。 医療行為は少なめです◎ ※介護のお仕事ではありません ※介護施設での勤務が未経験の方も大歓迎 ★20代・30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中！ ＜紹介予定派遣のお仕事＞ 派遣からスタートして 「職場が自分に合っている」と思えれば そのまま正社員としても働けます◎ ※最大6ヶ月の勤務後、本人と派遣先の同意があった場合

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

復興支援＆Uターン歓迎◎新しい一歩を応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 リハリート桜十字八代では、震災の影響による勤務先の休業等でこれまでの職場を離れざるを得なくなってしまった方や、地元熊本に戻り地域医療に貢献したいという方などを幅広く受け入れています。 「今の職場で働き続けることが難しい」 「生活環境を整えて新しい場所で働きたい」 「医療・介護職として、誰かの力になりたい」 ”今だからこそ介護職として貢献したい”という想いをお持ちの方が、安心して新しい一歩を踏み出せるようサポートしています。 現在の状況やご希望を伺いながら、一人ひとりに合わせてご案内いたします。 ✅就職応援金の支給 ✅働き方に関する相談（被災により調整が必要な方） ✅面接日程・入職時期の柔軟な調整 まずはご相談だけでも構いません。 病院見学やWeb面接にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。 *───*───*───*───*───* 介護老人保健施設にご入居されているご利用者さまの看護・介護業務に携わっていただきます。 ✅ご利用者様の健康管理 ∟バイタル測定 ∟内服薬管理 ∟吸引処置 ∟褥瘡予防管理 ∟経管栄養 ✅ケアカンファレンスを通した他職種連携 ✅通院の同行、緊急時の対応 ✅終末期看護、看取り 💡施設での看護職経験がなくても、経験してきたことを活かしてご活躍いただける環境です。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

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