熊本、熊本市北区、受付･秘書の求人・転職情報

賞与年2回あり◎公共施設で安定して働ける受付・管理のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネス施設管理者、その他事務、受付 ✅熊本のスポーツ振興を担う安定財団 ✅未経験OK！丁寧な教育体制あり ✅賞与年2回ありで待遇面も充実 ✅公共施設ならではの安心の労働環境 ⭐️お仕事内容 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 植木中央公園運動施設での施設受付 利用者対応業務をお願いします。 【具体的には…】 ◆窓口受付・レジ対応 └施設利用の受付案内や 利用料金の精算業務。 ◆予約管理システム操作 └ＰＣを使用した施設の 予約受付・データ入力。 ◆電話対応・施設管理 └問合せ対応や、各競技場・ 会議室の巡回点検など。 ＊当施設には体育室、テニスコート、 グラウンドなどがあります。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は基本から丁寧にお教え しますので受付・施設管理が初めての方でも 安心してご応募ください。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出勤・開館準備 ▼11:00 受付・ＰＣ入力 ▼13:00 休憩（1時間） ▼14:00 施設巡回・点検 ▼17:15 業務終了・退勤 ⭐嬉しい賞与あり⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日給制ながら、年2回の賞与 （規定有）を完備。安定した 収入を得ながら、地域貢献の 実感が持てる環境です。 ⭐熊本市文化スポーツ財団ついて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本市の社会体育・教育施設 を支える専門組織です。 「スポーツを通じた健康作り」 「豊かな文化の創造」を目指し、 市民の皆様が安全・快適に 活動できる場を提供。 南部総合スポーツセンターは、 地域コミュニティの拠点として 日々多くの方に愛されています。

《直接雇用の実績あり！残業ほぼ無》《未経験OK！》《OJTあり！安心！》《土日祝休み！》《販売・接客などの経験も活かせる！》

仕事内容: 大手共済組合の支所窓口にて、来店されたお客様へのご案内や受付、各種事務手続きをお願いします。 同業務を担当するスタッフ5名が在籍しており、教えてもらえる環境が整っています。 事務未経験の方や販売・接客経験を活かしたい方も安心してスタートできます。 正職員への切り替え実績があります。（登用試験あり） ・来店客への窓口受付・案内 ・各種共済・保険商品の内容説明 ・共済の加入・各種変更手続き ・顧客専用システムへのデータ入力 ・郵便物の発送手続き・ファイリング ・電話対応（問い合わせ対応など） 【会社の主力商品・サービス】 共済組合 【勤務時間】 9：00～17：15（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～3時間程度/月） 【月収例】 約202,000円（時給1,320円×実働7.25h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 制服あり 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場の手配はご自身でお願いします。 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 直接雇用の可能性あり（正職員登用の実績あり／試験あり） 【喫煙環境】 敷地内喫煙可（喫煙場所あり） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険　 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

✅9時～17時 ✅週2～3日勤務 ✅車通勤OK ✅未経験OK

【仕事内容】 ＼マイカー通勤OK！／ ✨熊本市北区の総合病院でのお仕事✨ 【仕事内容】 在庫管理がメインの業務です！ ・在庫管理業務 ・入院セット受付案内業務（受付ブース） ・入院セット（タオル・病衣等）の配布 ・消耗品の補充及び在庫管理業務 ・カンタンなタブレット入力作業 ✅院内が広く、歩いたり物を運んだりする場面が多いお仕事です。体を動かしながら働きたい方にぴったり！ ✅未経験からスタートOK！安心の研修＆マニュアル完備で始めやすい♪ ✅残業ナシ！平日中心の勤務でプライベートの予定も立てやすい◎ ✅マイカー通勤OK！駐車場完備で毎日の通勤もらくらく✨ 【求人ID-A0017-1】

✨新規事業スタッフ大募集✨週2日～、1日3時間～OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、運行管理、受付 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ✨レンタカー事業を新規オープン✨ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クルマが好き、見るだけでも好き。 そんな「好き」を活かせるお仕事です♪ 30万以下の中古車専門店の 新しいレンタカー事業部での レンタカー管理スタッフを大募集！ 【お仕事内容】 ✅フロントでの接客業務 ✅予約受付 ✅車の貸出・返却対応 ✅洗車・清掃 ✅配車・回送 ✅販売一次対応業務 ✅稼働管理 などをお任せします！ ✨事務デビューも大歓迎✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 車の知識は一切不要！ 新しい事業部なので、 みんなでイチから 覚えていけば大丈夫です◎ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ＼＼働きやすい3つのポイント／／ ══════Point.1══════ ⭐扶養内勤務も可能⭐ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 時給1100～1200円、 1日3時間～、週2日～OKなので 扶養内でコツコツ働くことも、 フルタイムでしっかり稼ぐことも可能！ ══════Point.2══════ ⭐柔軟シフト制⭐ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10時～15時…早めに退勤してお買い物 11時～14時…お子様の送り迎えに合わせて 10時～19時…フルタイムで収入◎ 平日のみ、土日のみもＯＫ！ ご家庭との両立も楽々です✨ ══════Point.3══════ ⭐安心のサポート体制⭐ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 地元のお客様に長く愛される 安定の中古車専門店が 新しく始めるレンタカー事業！ 困ったときは周囲のスタッフが フォローするのでご安心ください！ ( *'ｖ')b ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂

「支えるのが好き」を仕事に／未経験から、経営のすぐ隣で“頼られる存在”へ／20代が活躍中／研修制度充実／リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『事業推進サポーター』の募集です！ 「前に出るより、誰かを支える方が好き」 「でも、ただのサポートでは終わりたくない」 そんな方にぴったりのポジションです。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験から「経営の近く」で働ける ・フルリモートで柔軟に働ける ・“支える力”がそのまま価値になる仕事 ・裁量があり、自分で考えて動ける ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社 ・明るさや人柄が評価される環境 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【事業推進サポーターのお仕事とは？】 この仕事は、経営者や事業責任者の“右腕”として、プロジェクトを前に進める役割。裏方でありながら、チームや事業の成果に直結する重要なポジションです。未経験でも問題ありません。むしろ、素直に吸収し、動ける人ほど早く成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・日々の業務サポート（データ入力・確認など） ・業務の流れを整理しやすくするサポート ・簡単なデータ集計やレポート作成 ・社内外との連絡や調整 ・施策の進行サポート ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！「どうすればもっと良くなるか？」を考え、一歩先回りして動くことが求められます。 【プロジェクト推進の専門人材へスキルアップ】 最初は分からないことばかりでも問題ありません。むしろ未経験だからこそ、素直に吸収しながらスピード感を持って成長できます。 日々の業務の中で、「気づく力」「先回りする力」「人を動かす力」が磨かれ、 気づけば“ただのサポート”ではなく、“任される存在”へと変わっていきます。 また、経営者の近くで働くことで視野が広がり、仕事に対する考え方や、自分自身の可能性も大きく変わっていきます。

植木駅＊正社員＊正社員・医師が診療に専念できる環境を支える 医局秘書 ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【医療法人 横田会】医師が安心して診療に集中できる環境づくりを支える仕事です。 土日祝休み・年休124日で私生活も充実。 医療知識が身につき、病院運営を支える専門性も高められます。 ＼担当者コメント／ 医療現場で働く職種ですが、患者様対応が中心ではなく、医師のサポートや院内調整がメインです。先回りして気配りできる方や、周囲を支えることにやりがいを感じる方に向いています。 ＼業務詳細／ 【医局秘書】 医療法人 横田会 ・医師スケジュールの確認・調整 ・医師との打ち合わせによる出張予定の確認 ・出張申請書類の作成・管理 ・医師の勤怠状況確認およびデータ管理 ・学会参加申請および年会費申請手続き ・各種資料および院内提出書類の作成 ・来客対応および電話取次 ・医局内備品の在庫確認および発注 ・院内関係部署との連絡調整 ・医局および関連施設の環境整備・管理 ＼勤務先情報／ 熊本市北区 最寄り駅：植木駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)植木駅より車5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

生徒を裏方からサポートするやりがいバッチリのお仕事です♪

仕事内容 学習塾での校舎事務（下記）を担当していただきます。 ＊生徒や保護者からの電話や来校時の応対 ＊生徒の欠席・遅刻連絡の受付 ＊文具の貸し出し ＊生徒の自習室利用の管理 ★最初に丁寧にしっかりと研修します！ ※研修期間中は社員が付き添ってお仕事を お教えします。

★★ 正社員前提 ★★土日祝休み＆年間休日124日♪何かしらの事務経験が活かせます！残業ほぼなし◎勤務時間の相談がしやすい環境♪

仕事内容 【病院での医局秘書・事務】 医師をサポートする秘書のお仕事！ ・医師のスケジュール管理 ・出張などに関する申請手続き ・備品の注文、書類作成 ・来客対応、電話の取り次ぎ ・室内の整理整頓、清掃など ＼オススメPOINT／ ＊土日祝休み・年間休日124日 ＊残業ほぼなし ＊勤務時間の相談ok

《紹介予定派遣で正社員へ！未経験OK！北区》《20～30代＆男女ともに活躍中！》《年俸制×年休124日！》《残業ゼロ＆土日祝休み！》《マイカーOK！P無料》

仕事内容: 熊本市北区にある総合病院にて、医師の日常業務をサポートする医局秘書をお願いします。 スケジュール管理や出張申請、書類作成など事務サポートを中心にお任せします。 医療業界や秘書が未経験の方でも、基本的なPC入力ができれば丁寧に教えていただける環境です。 将来的な直接雇用を前提としておりますので、長く働きたい方必見です！ ・医師のスケジュール調整・管理 ・出張申請・学会年会費等の申請手続き ・勤怠管理・書類作成 ・消耗品・備品の発注管理 ・来客対応・電話対応（外線含む） ・医局内の環境整備・美化清掃 【会社の主力商品・サービス】 総合病院 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約218,000円（時給1,300円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカー・食堂・休憩室あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料（植木駅から車で約10分） 自転車通勤OK：駐輪場無料 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正社員 ＊年収：255～297万円（年俸制） ＊交通費：上限16,000円／月 ＊昇給：あり ＊その他：各種社会保険完備、子育て手当、研修制度、資格取得支援制度、サークル活動 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

植木駅＊紹介予定派遣／正社員＊医師を支える秘書・事務スタッフ｜紹介予定派遣｜時給1,250／開始日：2026/11/24

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＜派遣から正社員を目指せる紹介予定派遣＞地域医療を支える病院法人本部での医局秘書のお仕事。 医療業界での経験は問いません。 Word・Excel・PowerPointの基本操作ができれば応募OK！ ＼担当者コメント／ 医療業界の経験や秘書経験は問いません。大切なのは、周囲への気配りやサポートする気持ちです。医師や病院スタッフを支える重要なポジションですが業務は一つずつ丁寧に教えていただける環境◎ ＼業務詳細／ 【病院本部での医局秘書】 ・医師のスケジュール管理 ・出張申請手続き ・勤怠管理 ・備品発注 ・学会年会費などの申請手続き ・各種書類作成 ・来客対応 ・電話対応（取次ぎ中心） ・施設管理・環境整備 ・その他付随する事務業務 ＜正社員雇用後の待遇について＞ ◆年俸制：賞与相当額を含む 年１回見直し・昇給あり ◆通勤手当あり （月額 16,000円） ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ◆夏季休暇、年末年始休暇（年間休日日数に含む）、慶弔休暇あり ◇メリットPOINT◇ ●未経験から医局秘書に挑戦できる ●土日祝休み・年間休日124日 ●正社員登用後も安定して働ける ＼勤務先情報／ 熊本市北区 最寄り駅：植木駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)植木駅より車5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。