熊本、熊本県その他、ライターの求人・転職情報

あなたの法律知識が活かせる！　法務経験者や士業の方の副業に最適！

仕事内容: 企業法務（倒産法、金商法、取適法、建設業法、消防法など）、市民法務、労務管理、知的財産権などの法律書籍・コンテンツの「内容校閲」「補足修正」「記載例作成」のお仕事です。 ※学術書や資格試験対策書ではなく、実務者向けの書籍です。法改正やガイドライン改訂などのチェック修正、書式の記載例の作成修正、読者質問処理などが主な業務になります。校閲は基本的な法律知識に加え、条文、判例、法改正、その他内容の間違いなどのチェック修正が中心の作業です。さまざまな法律の改正等に対応しないといけないため、条文を読み、理解、解釈ができることが必要です。民法や訴訟法など、最低でも民事系の基本六法（民法、会社法、民訴、民事執行）の知識は必須となります。 単なる誤字脱字の「校正」ではなく、法律知識と最新の判例・法改正を踏まえ、内容の間違いや不適切箇所を見つけ出して修正する「校閲（内容チェック）」が中心となります。民法・会社法・民訴・民事執行などの民事系基本六法の知識、および正確に条文を読み解き・解釈する力が必須です。 ※PC基本操作必須（Wordの変更履歴機能・書式設定、PDFのハイライト機能、簡単な図表作成など。現在は未経験でも比較的習得しやすい内容です）。

出版社◇書籍編集者◇フルリモート◇年俸600万以上◇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：メディア/PRコンサルタント、記者/ライター/ジャーナリスト、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 書籍の編集経験者 出版業経験者募集！！ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━━ｖ━━━━╯ ビジネス書の編集およびライティング ＞＞具体的には・・・ ✅企画・プロデュース 読者が求めるテーマの立案 ✅取材・ライティング 著者の想いを言語化。 ╭━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ❶ 出版業界の常識を覆す「高収益モデル」 「編集・ライターは薄給」というイメージを払拭。 個人のスキルと生産性をダイレクトに報酬へ反映します。 ▼ブックライター 1冊 30万〜50万円 ▼編集・DTP 1冊 20万〜40万円 ✨AI活用の推奨 ChatGPT等のツールを使いこなし、 クオリティを維持しながらスピードを上げられる方は、 月2冊以上の並行稼働で月収80万〜100万円も十分に可能です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ╭━━━━━━━━╮ こんな方に最適！ ╰━━━ｖ━━━━╯ ★YouTubeなどのビジネス系動画が好きな方 ★AIツールを武器にできる方 最新のAIライティングスキルを駆使し、 制作効率を極限まで高められる方を優遇します。

編集実務経験★紙・Web・SNS横断★全方位プロデュース★

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webディレクター、ライター/編集、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 若者文化を牽引する講談社が誇る『ViVi』 にて、新たなバズを創出する編集者を募集 圧倒的ブランド力を武器に、 誌面からデジタル、リアルイベントまで 全方位に仕掛けるハイレベルな クリエイティブ環境がここにあります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ★43年の歴史を誇るViViブランドを直接動かす ★紙とWebとSNSとイベントの4領域を網羅 ★トップモデルや豪華タレントの撮影現場を指揮 ★個人の面白いを最大化する自由度の高い編集文化 ★Z世代と20代女性のインサイトを捉える企画力 ★市場価値を飛躍的に引き上げる制作ディレクション ★在宅勤務可能で自分らしく働ける柔軟な環境 《この会社の特徴は...》 ★112年以上にわたり日本の出版文化をリード ★世界中に強力なIPとコンテンツを発信する基盤 ★自由で独創的な企画を後押しする先進的な風土 ★音羽の本社ビルを拠点とした高い創造的生産性 ★トップクリエイターが集まる圧倒的なネットワーク ★デジタルと紙を高度に融合させるメディア戦略 ★若手の感性をダイレクトに世へ放つチャレンジ精神 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ・ViViの誌面・Web・SNS・動画企画立案 ・モデルや著名タレントのブッキングと撮影 ・Z世代や20代女性に刺さるタイアップ企画制作 ・外部ライターや外部デザイナー等の進行管理全般 ・ViVi 超ポジティブEXPO等の大型イベントと連動した仕掛け 【仕事内容】 講談社『ViVi』の編集者として、 企画立案から撮影ディレクション、 Web・SNS展開まで 一貫した制作業務を担当します。 既存の枠組みにとらわれず、 誌面・Web・Instagram・TikTok・ YouTube・イベントを自在に連動させ、 時代の熱量を捉えたヒットコンテンツを プロデュースしていただきます。 【全体の流れ】 1.Z世代のトレンドを分析し企画を立案 2.モデルやクリエイターをアサインし撮影を指揮 3.誌面原稿の校正とWeb・動画コンテンツの制作 4.ライターやデザイナーの進行管理と品質管理 5.SNS発信やイベント連動によるバズの創出 10代から20代のトレンドカルチャーを 牽引し、世の中に新しいムーブメントと 熱狂を生み出す仕事です。 情報に敏感な若者世代に向け、 あなたなりの『かわいい』『面白い』を発信し、 社会的インパクトを与えるコンテンツを 創出、拡散させることがミッションです。 編集部でのブレインストーミングを通じて 企画を発案し、トップモデルや 著名スタイリスト、ヘアメイク、 フォトグラファーを自らアサイン。 誌面の原稿作成にとどまらず、 SNSでの動画配信やバズ創出施策まで、 ライターやデザイナー等 外部スタッフと密に連携しながら コンテンツの拡散や新規ファン獲得を目指します。 社内SNSや各種コミュニケーションツール、 また、InstagramやTikTokなどの 主要SNSプラットフォーム、 オンライン会議ツールをフル活用し、 スピーディーな クリエイティブワークを遂行します。 誌面コンテンツに加え、Web記事や 日々発信する各種SNS動画など、 多角的なプロジェクトを 常時並行して進行します。 『ViVi 超ポジティブEXPO』などの 独自大型イベントと連動した プロモーションなど誌面にとどまらない 大型企画を幅広く動かしていきます。 取材・撮影現場ではトップモデル、 タレント、著名クリエイターを起用し 制作過程では外部ライター、デザイナー、 アパレルブランドや美容メーカー等の タイアップクライアントと 協業しながら企画を形にしていきます。 ✥─────────────────✥ 【企業魅力や他社差別化】 112年以上の歴史を持つ講談社の出版基盤と 43年続く『ViVi』の充実したアセットを 自由に使いこなせる点が 最大のアドバンテージです。 「本当にやりたかった大型企画」を 具現化できる唯一無二の環境が整っています。 【企業規模・売上規模の安定性】 業界トップクラスの歴史と 世界展開力を誇る講談社だからこそ、 強固な経営基盤と 先進的なデジタル投資環境が 確立されています。 時代が変化しても揺らぐことのない 安定した基盤の上で、 腰を据えて革新的なメディアビジネスや クリエイティブの挑戦に専念できる 安心感があります。 【自社製品・サービスの魅力】 『ViVi』は単なるファッション誌を超え、 世代の流行を定義する強力な IP・メディアブランドです。 誌面、Webサイト、Instagram、 TikTok、YouTube、 そしてリアルイベントに至るまで、 多様なタッチポイントを通じて ファンと深くつながり、 トレンドを自在に生み出せる爆発力を 備えています。 ✥─────────────────✥ 【こんなあなたに】 「現在の環境では 企画のスケールに限界を感じている」 「単一のメディアだけでなく、 動画やSNS、イベントまで巻き込んだ 全方位のプロデュースを手掛けたい」 ――そんな情熱を持った あなたに最適なステージです。 『ViVi』という最強のアセットを 縦横無尽に使い、あなたの感性と 直感をダイレクトに 世の中へ届けてみませんか。 型にはまった編集ワークを飛び出し、 自分自身の名前でトレンドを創り出す プロデューサーへと飛躍したい方からの ご応募を心よりお待ちしております。 制約のない自由な発想で、 まだ見ぬ大ヒット企画を一緒に 世へ送り出しましょう。

inspiartZ｜インタビュー・撮影・執筆を担当

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ライター/編集、カメラ（出版/印刷/著述業）、記者/ライター/ジャーナリスト inspiartZ（学生向け）の武道格闘技教室で、演武会・大会を取材・撮影し、会員向け記事を作成します。 ■事前準備 事務局のリストを使って選手・指導者・演武会や大会の参加者へ連絡し、取材日程と質問を調整。写真・文章の掲載同意を回収・確認し、必要に応じて動画班と連携します。事前に確認する項目は演目・出演順・大会結果です。必要な本人・保護者の確認を行い、掲載範囲を関係者と共有します。 ■当日の取材・撮影 会場でイベントの進行や見どころを撮影し、選手・指導者・演武会や大会の参加者へインタビューします。スマートフォンでの撮影も可能です。 ■原稿作成・納品・連携 写真と録音を整理し、日時・氏名・イベント内容などを確認して開催レポートを執筆・納品します。ゲラ確認や修正、会員サポートチームへの進捗共有、必要に応じたお礼連絡も担当します。 AIツールは質問票や原稿作成に利用できます。内容の事実確認は必須です。

11月・12月スタート相談OK！【日本全国どこでもOK／初日から完全在宅／自由度高い／期間限定／来年3月までもOK】英語文書チェック

仕事内容 以下日本語・英語文書のQC業務 -プロトコル -同意説明文書 -総括報告書 -論文（日本語・英語） -学会発表スライド -学会ポスター作成 -他 ・社内関連部門との各種調整 ・会議日程調整等のアシスタント業務

音人倶楽部｜取材から会報誌の発行まで進行管理

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 音人倶楽部（シニア向け）のウェルネス教室の会員向け会報誌について、企画から入稿までの編集進行を管理します。通常の現地取材・撮影・記事執筆はライターが担当します。 ■企画・取材依頼 掲載内容とスケジュールを整理し、ライターへ取材の目的、質問項目、必要な写真、掲載許諾の確認先、締切を伝えます。企画に応じてプログラム・講師・会場の撮影範囲を確認項目に含めます。 ■原稿・素材の確認 届いた記事・写真を確認し、氏名・日時・内容の事実関係や掲載許諾を点検。不足や不明点はライターへ確認し、整理した素材をデザイナーへ渡します。 ■校正・進行・入稿 誌面の初校・再校を確認して修正を指示し、関係者の確認、校了、印刷用データの入稿までの進行と締切を管理します。 ※現地取材は通常業務ではなく、ライター欠員時に対応可否を相談します。依頼時は別途1回5,000円＋交通費を支給します。

【幹部候補】随時報酬UP・インセンティブ支給あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webディレクター、ライター/編集、業務企画 このたびは数ある募集の中から閲覧いただきありがとうございます。 株式会社トレスパは、動画配信サービスを中心とした SNS動画コンテンツの企画・編集・チャンネル運営・データ分析を一貫して手掛ける動画マーケティング企業です。 私たちが大切にしているのは、「“好き”を、時代を動かす価値に変える」ことです。 データとクリエイティブを掛け合わせ、時代の一歩先をゆく価値を届けながら、 一人ひとりの“好き”を仕事に変え、眠った才能を解き放つ。 動画配信サービスという舞台から、“好きで生きる”を当たり前にします。 その中でも動画編集は、一人で完結する仕事ではありません。 複数の編集者が動き、それぞれに担当動画があり、納期があり、品質基準があります。 そこで必要になるのが、 「自分が編集する人」だけではなく、「編集チーム全体を見る人」です。 誰が何を担当しているのか。 予定通り進んでいるのか。 困っているメンバーはいないか。 品質に問題はないか。 特定の人だけに負荷が集中していないか。 新人がつまずいていないか。 チームとして目標を達成できそうか。 こうしたことを俯瞰して見ながら、編集者が仕事をしやすい状態をつくれる方を探しています。 ✅インセンティブあり！ ✅任される仕事次第で随時報酬UP 弊社は売り上げが上がれば上がるほどインセンティブをお支払いしています！ 頑張って動画を投稿すればするほど報われるシステムなので インセンティブを意識して前向きに活動できる方にはかなりおすすめの案件となっています。 【仕事内容】 ・編集チーム全体の進捗管理 ・各メンバーのタスク・納期管理 ・業務量や担当案件の調整 ・動画編集の品質管理 ・編集者へのフィードバック ・新人編集者の育成・フォロー ・チーム内で発生した問題・トラブルへの対応 ・KPI・目標の設定および進捗確認 ・チーム全体の課題発見・改善 ・編集フロー・マニュアル等の改善 ・必要に応じた動画編集業務 ・ディレクターや他ポジションとの連携 【仕事の魅力】 ✅対面とリモートのベストバランス 日々の作業はほぼリモートワークを活用し自由なスタイルで働いていますが、 必要な時には福岡市内の事務所で直接顔を合わせ、スムーズなディスカッションを行っています。 画面越しだけではこぼれ落ちてしまうニュアンスやアイデアも、 対面でのコミュニケーションを適度に取り入れることで、スピード感を持って解消しています。 ✅アイディアがダイレクトに採用されるフラットなカルチャー 当社は社長との距離が非常に近く、意思決定のスピード感が抜群です。 「こんな企画を試してみたい」「この分析視点を取り入れたい」といった提案は大歓迎。 「その人が最も輝ける場所はどこか」を全員で考え、 やりたいことに前向きに挑戦できるよう会社全体でバックアップする環境が整っています。 こちらの募集は長期契約前提の募集となっております。 ご不明な点やご不安な点がありましたらお気軽に相談ください！ ご応募心よりお待ちしております。

AI記事を読む人に届く形へ

仕事内容: ──────────────────── ◆AIに詳しい人だけが、AIの仕事をするわけではありません ──────────────────── AIやWebに関心はあるけれど、実務経験がない。そんな理由で一歩を迷っている方にも始めやすい仕事です。担当するのは、AIを活用して作られたWeb記事を確認し、必要な調整や進行管理を行うこと。自分で文章を大量に書き続けるのではなく、仕上がった記事を読み、読みやすさや流れを整えていく役割です。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社があり、鹿児島県・熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理と、利用者さんのサポートを行っています。入社時点でAIやWebに精通していなくても、確認作業や進捗整理を重ねながら、少しずつ業務の全体像をつかめます。 ──────────────────── ◆文章のズレを見つけ、制作を止めずに進める仕事 ──────────────────── お任せするのは、AIを使ったWeb記事制作に関する確認・管理・サポートです。誤字脱字、表現の不自然さ、情報の食い違いなどを見ながら、必要な修正指示をまとめ、制作がスムーズに進むように調整します。 ■主な業務 ・サイト登録内容の確認 ・記事内容のチェック ・制作進行の管理 ・AI記事の確認と調整 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが生成した文章にも、意味のつながりが弱い部分や、読みにくい言い回しが残ることがあります。だからこそ、人が読んだときに自然に理解できるかを確認する視点が大切です。AIを扱う仕事ですが、判断の基準は常に記事を読む人にあります。 ──────────────────── ◆利用者さんの作業もオンラインで支えます ──────────────────── 利用者さんとの連絡は、主にチャットやオンライン通話で行います。作業状況を確認し、つまずいている点を聞き取り、次の工程に進みやすいようにフォローします。記事の品質確認だけでなく、制作全体の流れを整えることにも関われます。 ただ、サポートしたい気持ちが強くなりすぎると、自分だけで抱え込みやすくなることもあります。相手に寄り添いながらも、「自分も興味があるから改善策を考えてみる」くらいの無理のない距離感を持てる方に向いています。 ──────────────────── ◆先輩たちも別の分野から始めています ──────────────────── 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルを持つ人が担当するものだと感じていたそうです。現在は、記事確認、進行管理、利用者さんへのサポートを順番に覚えながら、マニュアル作成や作業整理にも携わっています。スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という思いから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が減り、OKをもらえた時に成長を実感できるそうです。 ──────────────────── ◆勤務日の一例 ──────────────────── 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録内容と表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ──────────────────── ◆入社後は確認する視点から身につけます ──────────────────── 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学びます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ──────────────────── ◆選考について ──────────────────── 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。仕事内容を知ってから考えたいという段階でも、興味があればご応募ください。

AI記事に読み手の目線を加える

仕事内容: ──────────────────── ◆AIの知識が完成していなくても、関わり方はあります ──────────────────── AIやWebに興味はあるけれど、専門的な経験がないと難しいのでは。そう考えている方にも始めやすいのが、このAI記事レビュー担当です。役割は、AIを活用したWeb記事制作を、確認・調整・進行管理の面から支えること。文章を大量に書き続ける仕事ではなく、完成した記事を読み、必要な見直しや段取りづくりを行います。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社を構え、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や利用者さんのサポートを行っています。入社時点でAIやWebに詳しくなくても、確認業務や進捗の整理を通じて、仕事の流れを少しずつ身につけられます。 ──────────────────── ◆記事を読み、違和感を見つけ、制作を進める役割 ──────────────────── 担当するのは、AIを使ったWeb記事制作に関するチェック、管理、サポートです。誤字脱字や不自然な表現、情報のずれなどを確認し、必要に応じて修正指示をまとめながら、制作が止まらないように整えていきます。 ■主な業務 ・サイト登録内容の確認 ・記事内容のチェック ・制作進行の管理 ・AI記事の確認と調整 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが作った文章にも、読みにくい部分や内容のつながりに違和感が残ることがあります。そこで、読み手にとって自然に理解できる記事になっているかを確認します。AIを使う仕事ですが、判断の軸になるのは、画面の向こうで文章を読む人の目線です。 ──────────────────── ◆チャットとオンライン通話で作業を後押しします ──────────────────── 利用者さんとのやり取りは、チャットやオンライン通話が中心です。作業の進み具合を把握し、困っている点を聞き取り、次の工程へ移りやすいようにサポートします。記事の品質を見るだけでなく、制作全体の流れを整えることにも関われます。 一方で、相手を支えたい気持ちが強くなりすぎると、自分だけで抱え込んでしまうこともあります。無理に背負い込みすぎず、「自分も関心があるから、進めやすい方法を考えてみる」くらいの距離感で関われる方に合う仕事です。 ──────────────────── ◆先輩のスタートもさまざまです ──────────────────── 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルがある人のものだと感じていたそうです。入社後は、記事確認、進行管理、利用者さんのサポートを順番に習得。現在はマニュアル作成や作業整理にも携わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という気持ちから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が少なくなり、OKをもらえた時に成長を感じられるそうです。 ──────────────────── ◆勤務日のイメージ ──────────────────── 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録チェック、表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ──────────────────── ◆入社後は確認業務から段階的に覚えます ──────────────────── 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学びます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ──────────────────── ◆選考について ──────────────────── 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。仕事内容を知ってから考えたいという段階でも、興味があればご応募ください。

AI記事に人の読みやすさを加える

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIで作った文章にも、確認する人が必要です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIの仕事と聞いて、開発や高度な操作を想像する方もいるかもしれません。 この仕事で向き合うのは、AIが作成したWeb記事です。誤字脱字、情報の食い違い、文脈の不自然さ、読みにくい表現を見つけ、次の工程へ進める状態に整えます。 記事を最初から書くライター職ではなく、AIツールを専門的に使い続ける職種でもありません。 記事の内容と進捗を確認しながら、利用者さんや関係者が作業しやすいように支える、チェック・調整中心のポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社・勤務先について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社は鹿児島県姶良市です。 鹿児島県と熊本県で4事業所を運営する福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や、利用者さんへのサポートを行っています。 勤務先は熊本市東区健軍本町です。 熊本市電「健軍交番前」電停から徒歩約10分。転勤はありません。 AIを取り入れた仕事に触れながら、未経験の方も段階を追って業務を覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを用いたWeb記事制作に関する、確認・調整・進行管理を担当します。 ■主な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整、確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIの出力をそのまま完了にするのではなく、人の目で読み直し、修正が必要な箇所や方向性を整理します。 誤字脱字や情報の矛盾だけでなく、文章のつながり、読み手に伝わりにくい部分にも注意を向けます。 関係者と連携し、制作全体が予定に沿って進むように支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はPC作業が中心です。文章や進捗を落ち着いて確認し、迷うことがあれば周囲に相談しながら進めます。 一人で判断を抱え込む必要はありません。 利用者さんへのサポートは、チャットやオンライン通話を使う遠隔対応が中心です。 すべてを代行するのではなく、進め方を伝え、状況を確認し、次の作業へ移れるよう後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社員ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、以前はお茶農家として働き、その前には東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事には特別なスキルが必要なのではと感じていたそうです。 現在は、記事確認、制作進行の管理、利用者さんのサポートを中心に担当しています。 マニュアル作成や手順整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも挑戦中です。 「人のために」と背負い込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの感覚が合うかもしれない、と話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味から「まずやってみたい」と考えて入社しました。 現在は先輩に確認してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成に関わっています。 修正点が減り、「これでOK」と言われた時に手応えを感じるそうです。 AIの文章を、読者に伝わりやすい内容へ近づけることも大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社。朝礼後、メールやチャットを確認し、当日の予定を整理します。 8:30　サイト登録チェック。掲載状態や表示内容を確認します。 9:00　利用者さん対応。チャットやオンライン通話でサポートします。 11:00　記事内容の確認。誤字脱字や情報の整合性を見ます。 12:00　休憩。60分休憩します。 13:00　MTG。進捗や課題を共有します。 14:00　AI記事の確認、修正指示。内容や読みやすさを確認します。 15:00　制作進行の管理。日程調整や関係者との連携を進めます。 16:00　マニュアル作成補助。既存資料の整理や見直しを行います。 16:30　翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目は、ZOOMなどを使ったオンライン研修から始まります。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学び、画面共有で先輩の作業を見ながら確認方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものではなく、チェックする立場として何を見るかを身につける期間です。 〜1ヶ月で、サイト登録チェックと記事内容の確認を1人で進められる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、声かけや進捗確認を少しずつ経験します。 〜3ヶ月で、AI記事の確認、修正指示、制作進行の管理を一通り行います。 あわせて、マニュアル作成補助にも関わっていきます。 3ヶ月以降は、6つの業務を自立して担当できるサブディレクターとして独り立ちを目指します。 確認、進行管理、指示出しを通じて、チームの動きを支える仕事です。

AIを使い、人に届く記事を支える

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事は、特別な人だけのもの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI業界と聞くと、専門知識がないと 入れない世界のように感じるかもしれません。 けれど、この仕事で大切なのは、 AIを使いこなす天才的なスキルではありません。 記事が正しく表示されているか。 内容に違和感がないか。 利用者さんが困っていないか。 進行が止まっていないか。 そうした一つひとつを確認し、 人に伝わる状態へ整える仕事です。 AIを使う仕事ですが、見ているのは人。 その感覚を大切にできる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを活用したWeb記事制作の管理、 サポート業務を手がける福祉事業者運営会社です。 鹿児島県姶良市に本社を置き、 鹿児島県と熊本県に4事業所を展開しています。 今回の勤務地は熊本県玉名市高瀬です。 九州新幹線の新玉名駅から車で約8分。 転勤はなく、固定の勤務地で働きます。 敷地内は全て禁煙です。 AI時代の新しい働き方を、 未経験から始められる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを活用したWeb記事制作に関する、 管理とサポート業務を担当します。 中心となるのは、記事確認、進行管理、 利用者さんへのサポートです。 ◎サイト登録チェック 記事の掲載状況や表示を確認します。 ◎記事内容の確認 誤字脱字や情報の整合性を確認します。 ◎制作進行の管理 スケジュールを確認し、関係者と連携します。 ◎AI記事の調整と確認 AIが作った文章を確認し、修正指示を出します。 ◎マニュアル作成補助 既存マニュアルの見直しや整理を行います。 ◎利用者さんへのサポート チャットやオンライン通話など、 遠隔でのやり取りを中心に支援します。 記事執筆やAI操作そのものが中心ではなく、 確認、進行管理、指示出しが主な役割です。 接客がメインの業務ではありません。 室内でのデスクワークが多く、 チームで進める作業が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ それぞれが自分のペースで働きながら、 困った時は相談できる環境です。 ガヤガヤした職場が苦手な方や、 落ち着いた環境で働きたい方にも合います。 髪型、髪色、服装は自由です。 ピアス、ネイルも可能です。 経験者も歓迎していますが、 特別な経験や資格は問いません。 勤務は月曜から金曜の8時から17時。 休憩60分、実働8時間です。 平均勤務日数は月20日から22日です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社した先輩の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、 前職がお茶農家、その前は東京で 物流系事務を経験していました。 AI業界は、もっと特別な人が 働く場所だと思っていたと話します。 実際の仕事は、記事確認や進行管理、 利用者さんへのサポート業務が中心。 マニュアル作成や作業整理も担当し、 スプレッドシートの関数で効率化も工夫しています。 人のためにと考えすぎると、 逆に難しくなる仕事かもしれない。 自分がやりたいからやるくらいの距離感が、 合っているのかもしれないと話しています。 入社1週間の富永さんは、 AIに興味があり、やってみたいという気持ちで MOBへ入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考え、 先輩から添削を受けながら、 相互リンクの提案やAI記事作成に関わっています。 修正箇所が減り、これでOKと言われると嬉しい。 そう感じながら、AIの文章を人が読みやすい形へ 整える役割を学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社、朝礼、メール確認。 チャットと当日の作業予定も確認します。 8:30　サイト登録チェック。 記事の掲載状況や表示を確認します。 9:00　利用者さんへのサポート。 チャットやオンライン通話で対応します。 11:00　記事内容の確認。 誤字脱字や情報の整合性を確認します。 12:00　休憩。60分しっかり休みます。 13:00　制作進行の共有MTG。 課題や進み具合を確認します。 14:00　AI記事のチェック。 必要に応じて修正指示を出します。 15:00　制作進行の管理。 スケジュール調整や連携を行います。 16:00　マニュアル作成補助。 既存マニュアルの見直しも行います。 16:30　翌日準備を進めて退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1〜2週目：基礎を学ぶ期間 研修はすべてZOOMなどオンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を見ながら、 サイト登録チェックや記事内容の確認、 AI記事チェックのやり方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程はなく、 チェックする側の視点で学びます。 ディレクション業務のため、 最初から確認者としての目線を育てます。 ◆〜1ヶ月：担当業務を広げる期間 サイト登録チェックと記事内容の確認を、 1人で担当できる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し始めます。 チャットやオンライン通話など、 遠隔対応が多いことも特徴です。 少しずつ声かけや進捗確認も任されます。 利用者さんの勤務時間帯である14時までを 意識した動き方も身につけます。 ◆〜3ヶ月：進行管理を経験する期間 AI記事のチェックや修正指示、 制作進行の管理を一通り経験します。 マニュアル作成補助にも着手します。 ◆3ヶ月以降：独り立ちへ サイト登録チェック、記事内容の確認、 制作進行の管理、AI記事のチェック、 マニュアル作成補助、利用者さんサポート。 6つの業務を自立して担当する、 サブディレクションとして独り立ちします。 入社日は相談できます。 勤務開始時期も相談可能です。

AIの先に、読む人を想像する。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事を、遠い世界だと思っていませんか。 AIを扱うからといって、コードを書く専門職とは限りません。 この仕事は、AIを活用したWeb記事制作を 確認・整理・進行の面から支えるサブディレクターです。 文章をつくる現場の裏側で、品質と流れを整えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社を構え、鹿児島県と熊本県で 4事業所を運営している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理やサポート業務を行い、 未経験から新しい働き方に踏み出せる環境を整えています。 勤務地は熊本県玉名市高瀬200です。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分の場所にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する業務 AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートをお任せします。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、 AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、 利用者さんへのサポートが主な業務です。 体力を大きく使う作業よりも、内容を見て、状況を整理し、 必要な確認を進める仕事が中心です。 一人で黙々と進める場面もあれば、困っている人を支える場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆大切にする視点 AIを使う仕事ですが、向き合う相手はツールだけではありません。 読んだ人に伝わる内容か、情報に不自然さがないか、 利用者さんが安心して作業できているかを確認します。 便利な仕組みに任せきるのではなく、 人が読む文章として違和感なく届くように整えることが、 このポジションの大事な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 各自が自分のペースを大切にしながら働き、 困った時には相談できる職場です。 にぎやかすぎる場所よりも、落ち着いて作業したい方に なじみやすい環境です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんの声 前職はお茶農家で、その前は東京で物流系事務をしていました。 AI業界は、限られた特別な人が働く場所だと思っていたそうです。 実際の業務は、記事確認や進行管理、利用者さんのサポートが中心。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った 効率化にも取り組んでいます。 人のためにと考え込みすぎると難しくなることもあるため、 自分がやりたいからやってみる、くらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんの声 AIに興味があり、挑戦してみたいという思いで入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩から添削を受けながら、相互リンクの提案や AIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が少なくなり、これでOKと言われる瞬間が嬉しいとのこと。 AIが作った文章を、人にとって読みやすい形へ整える大切さを 日々の業務を通じて学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示確認 9:00 利用者さんへのサポート、チャットやオンライン通話対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事のチェックと修正指示 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日準備を行い退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、 記事内容の確認、AI記事チェックの方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、 チェックする側の視点で学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を 目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、 チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ担当します。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当できるサブディレクションとして 独り立ちを目指します。記事執筆やAI操作そのものではなく、 確認、進行管理、指示出しが業務の中心です。

AI記事に、人の確認を添える。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事に、別世界のイメージはありませんか。 AIに関わると聞くと、プログラミングや高度な専門職を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 この仕事は、コードを書く役割ではありません。 AIを活用して進むWeb記事制作を、内容確認・整理・進行管理の 立場から支えるサブディレクター職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で 4事業所を展開している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理やサポート業務を行い、 未経験から業務を覚えていける環境を整えています。 勤務先は熊本県玉名市高瀬200。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分の場所にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当いただく業務 AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートを担当します。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、 AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、 利用者さんへのサポートが主な内容です。 力仕事ではなく、情報を見比べ、内容を整え、 進み具合を確認していく業務が中心です。 集中して進める時間もあれば、作業に迷う方を支える場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で大事にする視点 AIを活用しますが、確認する先にあるのは文章を読む人です。 読んで意味が通るか、情報に不自然な点がないか、 利用者さんが不安なく作業を進められているかを見ていきます。 便利なツールの結果に任せきるのではなく、 人が読んだときに伝わる内容へ近づけることが大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場の雰囲気 それぞれが自分のペースを保ちながら働き、 困ったことがあれば相談できる環境です。 にぎやかすぎる場所が苦手な方や、落ち着いて作業したい方にも なじみやすい職場です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんの声 前職はお茶農家で、その前は東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AI業界は特別なスキルを持つ人の場所だと 感じていたそうです。 現在の業務は、記事の確認、進行管理、利用者さんのサポートが中心。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った 効率化にも取り組んでいます。 相手のためにと背負いすぎるより、自分がやってみたいから動く、 そのくらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんの声 AIへの興味と、まず挑戦したいという気持ちから入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案や AIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が減り、これでOKと言われた時に嬉しさを感じるとのこと。 AIが作成した文章を、人が読みやすい状態へ整える大切さを 日々の中で学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定の確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示の確認 9:00 利用者さんのサポート、チャットやオンライン通話への対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事のチェック、修正指示の整理 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日の準備を行い退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、 記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、 確認する側の視点から学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を 目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、 チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ任されます。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも着手します。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当できるサブディレクションとして 独り立ちを目指します。記事執筆やAI操作そのものではなく、 確認、進行管理、指示出しが業務の中心です。

AIと記事の間に、人の目を。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事＝技術職、だけでしょうか。 AIを使う現場には、コードを書く以外の関わり方もあります。 この仕事は、AIを活用して進むWeb記事制作を、内容確認・整理・進行管理の面から支えるサブディレクターです。 文章を一から書き続ける役割ではなく、できあがった記事を読み、必要な確認や調整を行い、制作が前へ進むよう支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社があり、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理・サポート業務を行い、未経験からでも業務の流れを覚えられる環境を整えています。 勤務先は熊本県玉名市高瀬200。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 担当するのは、AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートです。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんへのサポートを行います。 体を大きく動かす仕事ではなく、情報を見比べ、内容を確認し、状況を整理していく業務が中心です。 集中して作業する時間もあれば、困っている方に声をかける場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で見ていくもの AIを扱いますが、確認するのはツールの結果だけではありません。 読んだ人に意味が伝わるか、情報に不自然な点がないか、利用者さんが安心して作業できているかを見ていきます。 便利な仕組みに任せきるのではなく、人が読む文章として違和感のない状態へ整えることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場環境 それぞれが自分のペースで仕事を進めながら、迷った時には相談できる職場です。 にぎやかな雰囲気よりも、落ち着いた場所で集中したい方にもなじみやすい環境です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんより 前職はお茶農家で、その前には東京で物流系事務をしていました。 入社前は、AI業界は特別な人が働く場所だと感じていたそうです。 実際の中心業務は、記事確認、進行管理、利用者さんへのサポート。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 相手のために背負い込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんより AIに興味があり、挑戦してみたいという気持ちで入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が少なくなり、「これでOK」と言われることが嬉しいとのこと。 AIが作った文章を、人が読みやすい形へ整える大切さを日々学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定の確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示確認 9:00 利用者さんのサポート、チャットやオンライン通話対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事の確認と修正指示 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験するのではなく、確認する側の視点から学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ任されます。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも着手します。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当するサブディレクションとして、独り立ちを目指します。 業務の中心は、記事執筆やAI操作そのものではなく、確認、進行管理、指示出しです。