高知、髭・ネイル・ピアスOK、正社員の求人・転職情報

実働6.5h／食品の社割あり／未経験から月給23万円以上◎

仕事内容 【アピールポイント】 ✅ 配送先は固定の15件程度 ✅ 未経験でも安心の同乗研修 ✅ 髪型・髭・ネイルも自由！ 【仕事内容】 ✨ 高知の台所を支える仕事です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕入れたばかりの新鮮な魚や 果物を、軽トラなどで契約店へ お届けする配送業務です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント 市場の活気を感じながら、 1日10〜15件程度の固定先へ 配送するルーチンワークです！ ▼ 詳細内容 ・市場からの荷受け、積み込み ・契約店舗様への商品配送 ・空き時間での店舗販売補助 ・在庫の管理業務など ■ 1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 07:30 市場へ商品を取りに行く 08:30 店舗へ荷下ろし 10:00 各店舗へのルート配送 13:00 休憩、店舗販売補助 15:00 退勤！お疲れ様でした♪ ■ 未経験者の方でも大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 慣れるまでは先輩社員と一緒に 配送先への挨拶や業務を行います。 先輩社員も元は未経験者ばかり。 不安なことやわからないことも 気軽に聞けるような環境を しっかり整えてお待ちしています！ ■ 土佐黒潮ひろばについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 高知市のお魚屋さんです！ 名物のカツオをはじめ 新鮮な魚介や青果、生鮮食品を お客様にお届けしています♪ ☆SNSもぜひご覧ください！ Instagram：tosakuroshiosuisan

無資格未経験◎全額会社負担で免許取得！私生活と両立できます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ⭐アピールポイント⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ✨未経験OK！大歓迎です！！ ✨資格取得支援制度あり！ ✨深夜運行なしで身体に優しい勤務環境◎ ✨食事代半額補助制度をR8年10月スタート! ✨希望休暇取得率100%! ✨有給消化率70%以上！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ／ 家族や自分の時間も大切にしたい！ そんな願いが叶うお仕事です！！ ＼ ⭐具体的な仕事内容 ――――――――――――― ✅紙製品や建材等の輸送 ✅配送エリアは関西地方や関東地方を中心に 全国各地 ✅走行距離は約300km〜350kmが 1日の目安です ✅夜間運行なし(20:30～翌5:30)完全車両停止で 身体にやさしい運行体制 ＝＝1日のスケジュール例＝＝ ［7:30］出勤・チェック ・点呼 ・アルコールチェック ・身だしなみチェック ・乗務前車両の日常点検を行います （早出になる場合あり） ↓ ［8:00］運行開始 安全運転を心掛け出発！ 積地で積込し、配送先で荷降ろし。 完了したら、また次の積地へ。 ↓ ［12:00］お昼休み お昼休みは持参したお弁当か、コンビニ などで購入したお弁当で昼食を。 午後の仕事に備えて仮眠をとることも◎ ↓ ［13:00］荷降ろし・メンテナンス 午後の配送先へ到着したら、荷降ろし。 終了後に車庫へ戻り、トラックの メンテナンス・洗車を行います。 ↓ ［16:30］帰社・日報・チェック 会社へ戻り、記入した日報を提出。 朝と同様にアルコールチェックを受け退社。 （残業になる場合あり） ⭐入社後のポイント ――――――――――――― ✨資格取得支援制度 免許がない方でも全額会社負担で 取得可能です！ ✨食事代半額補助制度 昼食代の半額補助制度をR8年10月から開始しました。 ドライバーさんからも大好評! ✨深夜運行なし 20時半〜翌5時半は休息の時間◎ 身体に負担をかけず長期的に働けます♪ ✨有給消化率70%以上 長期休暇の取得も可能ですよ！ ✨安全面も万全！ 全車両にドライブレコーダーや バックモニターを搭載しています。 ⭐安心のサポート体制 ――――――――――――― 入社後は先輩社員のサポートのもと、 トラックに同乗しながら仕事の流れを 学んでいただきます。 未経験の方も安心してスタートできる 教育体制を整えています。 当社は50%以上が中途採用の転職組で、 未経験からスタートした方が多数在籍。 慣れない業務に戸惑ってしまう… 先輩たちも自分のそんな入社当時を 思い出して丁寧に指導してくれます◎ 未経験の方にとっては 「ドライバーと言えば体力的に大変！」 なんてイメージがありませんか？ でも、 ◆休みと収入を両立 ◆しっかり稼げる＆プライベート充実 実はこんなお仕事なんですよ♪ ⭐先輩たちの声 ――――――――――――― ★Aさん（入社1年目・30代） 「前職では全く異なる業種に勤めていました が、運転が好きでトラックドライバーに 挑戦してみました。最初は不安でしたが、 南国運送では先輩方がとても親切に サポートしてくれたおかげで、安心して 業務を始めることができました。 特に、資格取得支援制度があったので、 免許を取得する際も金銭的な心配がなく、 とても助かりました。 運行は深夜がないため、生活リズムも 整いやすく家族との時間を大切にしながら 働けています。 月給も安定していて、手当も充実している ので、経済的な面でも安心です。 初めての挑戦でしたが、本当にこの会社で 働けて良かったと思っています。」 ★Bさん（入社2年目・20代） 「私は未経験で入社し、最初は緊張しました がここでは未経験者を受け入れる文化が 根付いていると感じました。 入社後は先輩の指導のもと実際にトラック に乗ることで業務を学びました。 分からないことはすぐに質問できる環境が あったため、スムーズに成長できました。 また有給休暇が取りやすく、プライベート の時間も大切にできています。 休日には友人と出かけたり、家族と過ごし たりすることができ、仕事と生活の バランスがしっかり取れています。 これからも成長を続け、もっとスキルを 磨いていきたいと思っています。」 ⭐当社について ――――――――――――― 当社は、高知県南国市を拠点に ・紙製品 ・建材等 など一般貨物輸送を行う運送会社です。 今回、業務拡大に伴って新たな仲間を 募集することになりました！！ ドライバーの皆さんに安心して長く 働いていただけるよう、充実した環境 を整えてお待ちしています◎ https://clients.itszai.jp/4d5463324d444d3d/job/7217

◆英語を活かして高知のアイスを世界へ届ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、営業推進 せっかく身につけた英語、いま、活かせていますか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英語を使える仕事に就いたはずなのに、実際は国内営業ばかり」 「海外案件は一部の人のもので、自分には回ってこない」 「語学力が、少しずつ錆びていく気がする」 ——もし一つでも心当たりがあれば、ぜひ続きを読んでください。 高知アイスは、高知県産の素材だけでつくる“Made in 土佐”のアイス・シャーベットを、 シンガポール・マレーシア・香港・ハワイ・ドバイなど世界へ届けてきたメーカーです。 2013年にハラル認証を取得し、社長自ら海外に渡って試食販売を行うなど、 中小企業ながら本気で世界と勝負してきました。さらにこの海外展開を広げるため、 その“主役”となる海外営業をお迎えします。 ■ 具体的なお仕事 ・海外既存取引先（代理店・バイヤー）との折衝、受発注・出荷の調整 ・新規販路の開拓（メール・オンライン商談・現地訪問） ・海外見本市／展示会への出展、現地での商談・試食販売 ・輸出実務（インボイス等の書類作成、フォワーダー・通関業者との連携） ・ハラルをはじめとする各種認証・規格への対応サポート ・国内のインバウンド／OEM・PB案件の海外関連サポート ・上記に付随する企画・資料作成、社内（製造・品質）との連携 ■ ここが違う：あなたが“動かす”仕事です 大企業のように海外案件が一部の人に限られることはありません。 商談から販路開拓、契約、出張まで一気通貫で任せます。 英語は『入社初日から使う実務スキル』。錆びるどころか、毎日磨かれます。 『英語 × 営業 × 食品輸出』という掛け算の専門性が、あなたの市場価値になります。 ■ 入社後の流れ まずは商品・製造現場・既存取引先を理解いただき、先輩や社長に同行。 徐々に担当エリア・取引先をお任せします。未経験の輸出実務も、外部専門家と連携しながら習得できます。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社が定める業務（海外・国内営業関連業務全般、繁忙期は製造・出荷の応援を含む）

【年間休日127日・残業月10h以下で定時退社も可】賞与計4ヶ月（前年度実績）／土日祝休み・未経験歓迎

仕事内容 ＼ 未経験者歓迎 ／ 世代交代のため、人材育成に注力中！ 営業力を鍛えて大きく成長しよう！ ✅土日祝必ず休めて年休127日！ ✅残業ほぼなし！（月平均10時間以下） ✅昇給年1回・賞与年2回！ ✅人間関係良好♪社内イベントも楽しい！ ◇◆お仕事内容◆◇ 自社パッケージソフトウェアの営業 └医療業界向けのシフト管理システムなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年かけてじっくり育てる安心の環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアルが完備されているため、 焦らずあなたのペースで進められます。 「知識ゼロ」からスタートした先輩も多数活躍中！ 3年という時間をかけてあなたをじっくり育てる、 安心の環境をご用意しています。 ≪充実のサポート体制≫ ▷入社直後 新人研修にて会社と仕事の基礎を理解。 ▷1ヶ月～6ヶ月 先輩スタッフに同行し、 実際の現場を見ながら仕事のコツをつかんでいきます。 ▷6ヶ月～3年 焦らずにあなたのペースで受注・独り立ち！ 困ったときにはいつでも先輩がフォローします！ ・－・－・－・－・－・－・－・ 面接はWEBでも対応可能です◎ ・－・－・－・－・－・－・－・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他販売/フロアスタッフ 市場内の青果店の仕入を担当していただきます。 お客様のご注文内容・在庫チェックをした上で 仕入れる品物を見極めて、仕入していただきます。 配達一便目が出発するのが早朝6時前。 それまでにある程度の仕入れを終わらせ配達準備を行います。 基本、配達準備担当のスタッフもいますが、 お客様が求めている品物を見極めて、仕入れ内容に反映させていただくためにも ホテルや病院・飲食店などに青果物を配送する際の配達準備作業もおこなっていただきます。 早朝7時からセリが開催されます。 そのセリにも参加していただき、セリでしか仕入れることができない品物の仕入を行っていただきます。 未経験者の方にとっては、市場自体が異世界のように感じるかもしれません。 まずは、店内作業を中心に仕事を覚えてもらいます。 そして、慣れてきたらセリ場の雰囲気にも慣れて行っていただきます。 段階的に時間をかけて仕事を覚えていっていただきます。 最初から仕入全般をお願いすることはありませんので、安心してください。

丁寧な研修で未経験も安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 高知県土佐市に新しくオープンした大型クレーンゲーム専門店「トレトレ倉庫 高岡店」で、接客や景品管理を担当する店舗スタッフ（正社員候補）を募集します。 未経験からでも安心してスタートでき、プライベートと両立しやすい理由が4つあります。 理由1 入社後2ヶ月間の手厚い研修期間があります まずは元気に挨拶をすることから始め、先輩スタッフがマシンの初期位置への戻し方や、お客様へのサポートのコツを横について一つずつ教えます。未経験からでも段階的に仕事を覚えられる仕組みです。 理由2 残業は原則ほぼありません シフト通りの時間で退社できるため、仕事終わりの時間も大切にできます。プライベートの時間を犠牲にすることなく、安定して働ける環境を整えています。 理由3 シフトは希望を考慮して決定します 1ヶ月ごとのシフト制を採用しており、希望休の相談にも柔軟に対応しています。ライフスタイルに合わせて安心してスケジュールを組むことが可能です。 理由4 おしゃれを楽しみながらのびのびと働けます 髪型・髪色自由で、派手すぎなければピアスやネイルもOKです。自分らしいスタイルのまま、ワクワクが詰まった楽しいゲーム空間で活躍できます。 以上の4点から、店舗運営や接客の経験が全くない方でも安心してスタートし、一人前のスタッフとして成長できます。 ■仕事内容 ・クレーンゲーム機の景品補充・在庫確認 ・新商品や季節商品へのレイアウト変更 ・お困りのお客様への景品獲得サポート ・機械の初期位置への再設定 ・店内巡回とお客様への明るい挨拶・対応 ■職場環境 設置台数約120台の広々とした明るいクレーンゲーム専門店です。ファミリー層や学生を中心に、多くのお客様が笑顔で「遊んで獲れる喜び」を体験できる空間を提供しています。スタッフ同士のチームワークも抜群で、困ったときはすぐに周囲に相談できる風通しの良い職場です。 ■給与・待遇 ・月給23万円〜（研修期間あり） ・研修期間2ヶ月（同条件、短縮・延長あり、終了後に月給制に移行） ・交通費支給（規定あり） ・車、バイク通勤可能（駐車場完備） ・各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ・制服貸与、昇給あり

未経験・異業種からの転職者多数！ユニークな福利厚生多数あり！

仕事内容 住宅販売についてのマーケティングを行い、 分析した情報からセールスプロモーション計画を立て、 営業部と連携してHPやSNS上で企画・実行を行います。 また、弊社の取り組みや魅力を、 HP・SNS・Web動画・紙媒体・TV ラジオ・雑誌…などの広告を通じて発信、PRして頂きます。 単なる「広報事務」ではなく、マーケティング戦略に基づき 成果（反響）に直結するコンテンツを自ら 企画・制作・運用する、「攻めのクリエイティブ」がミッションです。 【主な業務】 ✅Webマーケティング、SNSマーケティング、動画マーケティング、情報分析、情報管理 ✅HP、SNSのプロデュース、Webマーケ運用、更新 ✅広告の企画提案、デザイン画像作成、画像処理 ✅TV撮影、取材等の外報 【このポジションの魅力】 制作会社とは異なり、クライアントは「自社」です。 制作して終わりではなく、公開後の数値や 営業現場への反響をダイレクトに感じることができ、 PDCAを回しながら「勝てるクリエイティブ」を追求できる環境です。 【建匠について】 弊社では木造戸建て住宅を中心に、商業施設や店舗など大型物件も取り扱っており 耐震性、気密性、断熱性に優れた家づくりをしているのが特徴です。 2010年創業以来、家づくりを通して 「本気の地域創生を掲げて高知を元気にしたい、活性化させたい」 そんな思いを胸に、社員一丸となって邁進してきました。 現在では*""高知県で4年連続着工棟数NO.1""*となり 創業以来、毎年安定的に成長を続けています。 今後は年間300棟・年間売上100億円超を目指しており、 高知県を拠点に、常に成長し続ける成長企業であるため 若手社員を中心に、自分たちで意見を出し合って会社を作り上げていきたいと考えています。 そして「建てる前、建てる時、建てた後」も、家づくりをしてくださった方に寄り添っていけるような会社でありたいと考えています。 ꙳✧˖°⌖꙳✧代表メッセージ*꙳✧˖°⌖꙳✧˖ 元々大工だった私は、創業時に 「私一人で一企業に匹敵する構築能力を備える」 という目標を立て、当初から多くの出会い、 チャンスにも恵まれ成長し続けてきました。 現在は他社の経営者からも「羨ましい」 と言われるほどの社員にも囲まれ、 日々全社員・職人たちが精進しています。 これまでは高知県を中心に事業を行ってきましたが、 兵庫県へ店舗の展開を行い、更には大阪、 そしてアジアへと拠点を広げていこうと考えております。 皆様と一緒に今後も更なる進化を続けていきたいと 思いますので、是非ともお持ちしております。

未経験者歓迎／年休128日／昨年度賞与4ヶ月分支給

仕事内容 ++++++++++++++++++++++++ ＼ 未経験者歓迎 ／ 世代交代のために、人材育成に注力中！ 受託開発の【システムエンジニア】 ++++++++++++++++++++++++ ★土日祝必ず休めて年休127日！ ☆残業ほぼなし！（月平均10時間以下） ★昇給年1回・賞与年2回！ ☆プログラミングの研修制度が充実！ ★人間関係良好♪社内イベントも楽しい！ ☆事業拡大に伴う増員です！ ▼WORK ・物流会社を中心とした 受託システムの自社内開発・保守 （EC関係の実績多数） ・PC端末やオンプレミスサーバーの設置、 ネットワークの設定や保守 ・自社パッケージソフトウェアの保守 ※福祉・医療業界向けの シフト管理システムなど ▼使用言語・開発環境 言語：C#／Access／COBOL など DB：SQL Server／MySQL など ▼充実のサポート体制 ［入社直後］WEB講座で会社と仕事の基礎を理解 ［1ヶ月〜6ヶ月］簡単なテスト作業を通じて基礎を定着 ［6ヶ月〜1年］プログラムの読解・改修をマスター！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「知識ゼロ」から1ほど年で一人前へ！ 独り立ちできるようサポートします！！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・

全国どこでも月給27万円以上保証！残業ほぼなし＆ノルマ・指名も一切ありません♪

仕事内容: ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦ ✅全国どこで働いても月給27万円以上をしっかり保証！ ✅カット・パーマ・指名・ノルマ一切なしのカラー専門店◎ ✅9割以上のスタッフが残業ゼロ！1分単位で手当全額支給 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 「残業やノルマが多くて疲れてしまった…」 そんな想いを持つあなたにピッタリの職場です。 当社は全国に展開するヘアカラー専門サロンです。 今回は【全国の店舗で活躍していただけるメンバー】を募集します！ オープニングで一時的に人員が足りない店舗や 産休などで欠員が出てしまった店舗など、 美容業界では珍しく全国転勤を前提とした求人となりますが、ご安心ください！ 全国どこでも【月給27万円以上】の給与を保証します。 さらに、引っ越し補助や出張手当など、新しい土地での挑戦を応援するサポート体制もしっかり整えています。 ＜具体的なお仕事内容＞ * お客様のカウンセリング * カラー剤の選定・塗布 * シャンプーとお会計 ※ブローはお客様ご自身で行っていただくスタイルです。 ※カットやパーマの施術は一切ありません！

《希望エリア配属100%》月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 セレクトショップ「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 アパレル販売経験のある方を対象とした募集です。 長く働ける環境でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースよりライフスタイルに合わせて選べます。 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 平均年齢:35歳 女性管理職：97％ 平均残業：1.2時間/月 出産休暇・育児休暇取得率:100%（復帰者多数活躍中） 【応募資格】 ・アパレル販売経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・成長意欲のある方 ・人と接することが好きな方 ・SNS等での発信に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

高知の「美味しいを伝える仕事」始めませんか？未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ホテルや病院・飲食店などに青果物を配送する際の配達準備をお任せします！ 発注書に沿って、品物を準備する簡単なお仕事です。 早朝の配達準備業務が終わったら 陳列や接客などの店内作業・ギフトの発送作業もお願いします。 不定期ワークショップの準備・運営のお手伝いをお願いすることもあります。 ■高橋勢子商店について ――――――――――― 創業は戦前で、曾祖母の代から続く土佐の 八百屋です。 当時、曾祖母が営む八百屋は、高知市卸売市場(昭和5年に開かれた日本で2番目に古い市場)・高知市の中心街に近い九反田の近所にありました。 大叔母の高橋勢子が、その市場や生産者さんを回って野菜を仕入れるようになり、昭和42年から五台山の麓の「弘化台」に移転し、仲買人として切り盛りしています。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

【店長候補募集！挑戦を応援する社風が自慢♪】SNSで話題の店で、自分らしいお店づくりを◎昇給・賞与あり◎

仕事内容: ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✧ ＼＼ SNSで話題の浜焼き店！／／ Instagramで話題となり、今では 海外からのお客様も訪れるほどの 人気店をけん引する、 店長候補スタッフを大募集！ あなたの個性と経験を活かして、 お店をさらに盛り上げるチャンス☆ 母体は温泉旅館や住宅会社といった ユニークな経歴を持っており、 安定した経営基盤のもとで、 新しい挑戦を応援する社風です♪ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✧ 高知県土佐の新鮮な海の幸を 浜焼きスタイルで楽しめる バイキングレストラン“あみ浜食堂”で、 店長候補としての業務をお任せします。 まずは店舗経営の全体像を把握するため、 基本的なホール・キッチン業務からスタート。 その後徐々に店舗管理や運営業務を 行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務： お客様のご案内やオーダー対応、 料理・ドリンクの提供、レジ業務、 そしてキッチンでの調理業務等をお願いします。 上記に慣れてきたら… ■店舗管理・運営： 売上管理、在庫管理、食材の発注、 衛生管理、そしてシフト管理など、 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 ■店舗スタッフの育成・マネジメント： スタッフが楽しく働ける環境づくりや、 一人ひとりのスキルアップをサポートする 指導・育成も重要なミッションです◎ ■販促・マーケティング： SNSでの情報発信や、 季節ごとのイベント企画など、 あなたのアイデアを活かして お店のファンを増やすための取り組みにも 積極的に参加することができます！ 『どうすればお客様にもっと喜んでもらえるか』 『どうすればスタッフがもっと輝けるか』を考え、 あなたらしいお店づくりを実現してください♪ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、 飲食業界での経験が浅い方や、 ブランクのある方もご安心ください◎

【2月入社募集スタート！】オルビスのビューティーアドバイザー/未経験OK/髪色・ネイル自由/有給取得率82.5%~

仕事内容: ＼イオンモール高知店配属確約！／ 約8割のスタッフが未経験からスタート。 「誰かに喜んでもらうのが好き」その気持ちがあれば、 美容の知識や経験はゼロで大丈夫！ オルビスが一番大切にしているのは、売ること以上に 相手の立場に立って行動すること。あなたの優しさを活かせる接客です。 【髪色・ネイル自由｜有給取得率82.5%~｜連休取得奨励制度あり】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～30代が中心メンバーとなって活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ＼＼参加自由のオンライン会社説明会も随時開催中！／／ ▼実施日程はこちら▼ ・10月13日(火)12:00～12:30 ・10月19日(月)18:00～18:30 説明会予約のみもOKです！ ＜予約受付期限＞ 各実施日程の前日AMまで 【説明会日程不都合の方へ】 WEB説明会の動画配信中！（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/qTKuBT3g7qw 【NEW】採用ホームページリニューアルオープン！ https://sales-staff.orbis.co.jp/ 社員のリアルな声、1日のスケジュールなど 動画と合わせてご覧ください！

【2月入社募集スタート！】イオンモール高知配属確約／転勤・残業・個人ノルマなし！未経験OK_賞与年3回_社割あり

仕事内容: ＼イオンモール高知店配属確約！／ 約8割のスタッフが未経験からスタート。 「お客様にとって何がベストなご提案か」を大切にする オルビスだからこそ、時には売らない選択肢も。 あなたらしく、お客様に寄り添う仕事を始めませんか？ ―――――――――――――――― 【NEW】採用ホームページリニューアルオープン！ https://sales-staff.orbis.co.jp/ 社員のリアルな声、1日のスケジュールなど公開中！ ＼30分Web説明会を開催！／ すべて現場経験社員が登壇♪ 【日程】 ・10月13日(火)12:00～12:30 ・10月19日(月)18:00～18:30 ※ウェビナー形式／カメラOFF・私服OK／チャットで質問受付 ＜本選考へのご案内＞ 説明会終了後、優先的に選考を進めさせていただきます◎ 在職中の方・まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です！ ▼参加予約はこちら▼ https://x.gd/K34J5（前日AMまで受付） ▼5分でわかる解説動画配信中▼ https://youtu.be/qTKuBT3g7qw ―――――――――――――――― ◆安心して長くキャリアを築ける理由◆ 「自分らしく長く働きたい」「成長し続けるブランドで自分も成長したい」そんな想いに応える環境を整えています。 成長を還元： 2年連続基本給UPに加え、売上・利益は2年連続10％以上成長中。安定した経営基盤があります。 プライベートの充実： 残業は月平均1〜3時間とほぼなし。年間休日115日に加え、平均有給取得は9.5日／年。実質124日以上の休みを確保できます。 ライフステージの変化に強い 産休・育休取得率100％。復帰後の時短勤務制度も定着しており、長く活躍し続ける女性社員が多数在籍しています。 自分自身も美しく 入社時に1〜2万円相当のスキンケア・メイク用品を一式プレゼント。働きながら自分自身の肌も整っていく実感を得られます。 【仕事内容】 オルビスの商品の販売･ご案内､店舗運営をお任せします｡ （化粧品･コスメ･スキンケア製品･栄養補助食品など） ベストコスメ多数受賞！昨年にオルビス初のクレンジングオイル「オルビス ザ クレンジング オイル」を発売。 国内史上初！三大美容誌＆@cosmeでベストコスメ1位を獲得し、大好評販売中♪ ＜具体的には＞ お客様の肌の悩みや肌質についてお話を伺いながら､最適な商品のご提案をしていただきます。ノルマはないのでお客様に寄り添った接客が可能です。またSNS投稿、個店プロモーションなど接客以外の業務にもチャレンジできます！20代～30代が中心メンバーとなって活躍中！ ‥‥オルビスの考え方‥‥ 『「時には売らない」接客方針』 オルビスのビューティーアドバイザーの仕事は、商品を売ることではありません。 オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、違うと思えばそのままお帰りいただく、ということも。 私たちはお客様一人ひとりがその人らしく、ここちよく年齢を重ねていくために、お客様の「なりたい自分」を一緒に見つけ、実現のサポートをしたいと思っています。 心からお客様に寄り添いぬくこと、それこそがビューティーアドバイザーの役割です。 ＜この仕事で得られること＞ 定期的にショップのメンバー同士でお互いの良い接客をシェアし合ったり、振り返りを行うことにより、 美容知識、豊富なカウンセリング力、相手目線の対人構築力などが得られます。 先輩社員からは「スキンケアを基礎から知れて、自分もきれいになれた」「最新の美容トレンドが身についた」という声も！ ◆◇働きやすさのPOINT◇◆ □2年連続基本給UPの実績あり！働きやすい環境整備中♪ □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □交通費全額支給 □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □年１回昇給制度あり □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアスOK、スニーカーOK、ネイルOK、髪型自由、髪色自由(規定あり) □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1〜2万円相当）プレゼント □私服通勤／お仕事前後のお買い物もスムーズ◎ 安心できる環境で長く勤めたいと考える方にはぴったりです。 ＜8割が未経験スタート！＞ 入社後は丁寧な研修をご用意しています。接客や技術のスキルアップ研修や定期的に新商品勉強会を実施しているので、初めての方も着実に成長することができますよ｡ ＜充実の研修内容＞ ＊入社研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社　※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ・商品知識・肌診断機・レジ操作など基礎から、 ロールプレイング研修でオルビス接客を実践的に習得いただけます。 ・店舗OJT（教育担当）サポートで安心して業務をスタートできます◎ ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修など、知識やスキルを身につける機会が豊富にあります ＊アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます ＜チームワークを重要視！＞ 個人ノルマがないため、スタッフ全員が一丸となって「また行きたい！」と思っていただけるショップづくりに取り組んでいます。 ＜キャリアパスも様々！＞ 店長やチーフなどへのキャリアアップはもちろん､トレーナーや本社社員としての道も目指せます！

《希望エリア配属100%》月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・学歴不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・アパレル販売経験者は優遇します ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・成長意欲のある方 ・人と接することが好きな方 ・仕事と子育てを両立したい主婦（夫）さん ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

昇給と業績賞与で稼げる／年休117日／裁量大きめ＋資格取得支援あり／産休・育休取得率100％！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ルートや仕事の進め方は自分次第。 裁量大きく働けます！ 「年間休日117日」でお休み安定！ 子育て世代の方もOKの、 ピッキングメインの配送スタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 業務内容 】 野菜・果物のピッキングおよび配送 ※ピッキング7割、配送3割 ※配送は基本的に外注に依頼し、 キャパが不足した場合などにのみ実施 （月10回程度） ●商品の集荷・ピッキング →主に市場・農家向け ●取引先への配送 →スーパー・ドラッグストアなど量販店 ※配送先は高知市近郊の近距離 【 仕事のポイント 】 ＊声かけや指示を徹底＊ 孤立しないよう気を配っているので、 不安なく働けます！ ＊デジタル化も推進中＊ メッセージツールの活用をはじめ、 勤怠管理もWebで完結できます！ ＼働くうえでのポイントは？／ ✨昇給あり＋業績賞与あり！ ✨髪色・髪型自由／ピアスやヒゲもOK！ ✨中型自動車免許やフォークリフトの 資格取得支援あり！ ✨近距離が多く移動の負担少なめ ✨野菜・果物の社割あり ✨野菜・果物の知識が身につく

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給32万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給32万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

35歳以下✅️年休120日✅️火水休み✨️研修＋先輩同行で未経験も安心✨️積水化学グループで高知に根ざして働こう

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■お客さまの人生を彩る住宅提案 ■未経験大歓迎！研修制度充実＋飛び込みなしの好環境 ■20代社員活躍中！大手グループのキャリアも収入も狙える ■女性活躍中！ネイルOK！ ■信頼のブランド力でスムーズに提案 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ご来店のお客さまへ建売・分譲住宅のご提案をします。 具体的な仕事内容 ■問い合わせ対応（カタログ請求・来場予約・キャンペーン申込み） ■分譲地・建売のご案内・ロケーション案内・体感接客の実施 ■予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案 ■資金計画に関するご支援 ■展示場を訪れていただいたお客さまへ、自社ブランドの住宅を提案　など 【将来的には…】 ■現地調査の手配・土地購入のフォロー ■建売・分譲地営業で経験を積み、注文住宅の提案へチャレンジ ＜当社の住宅営業の特徴＞ ☆完全反響営業！新規・飛び込みなし 展示場に来るのは、 住宅購入を検討されているお客さまがほとんど。 無理な飛び込みや押し売りはありません。 ☆当社が提案の機会をご用意 お客さまのご対応を各営業メンバーに割り振ります。 提案の場は当社が用意する仕組みがあり、 未経験の方も挑戦の機会が豊富です。 ＜職場環境について＞ 住宅営業ポジションでは20代活躍中！ 会社全体では入社4年目で主任を任された社員もおり、 社歴に関係なくキャリアを応援します。 女性管理職も活躍中！ コミュニケーションが活発で チームで助け合う明るい雰囲気です。 ＜研修について＞ ■導入研修（約2～3週間） 住宅業界の基礎知識を習得します。（香川支店にて実施の可能性あり／宿泊費は会社負担） ■現場さながらのロールプレイング 体感型ショールームにて、現場と同じ環境でロールプレイングを実施。 ■月2～3回の外部講師研修 外部講師を招き、営業力強化研修や一般教養研修などの豊富な研修を実施。 ■デビュー後もサポート充実 提案スタート後も自信が付くまでは、先輩社員が同行します。

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

＼残業ほぼなし×土日祝休み／電話対応なし！未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼未経験から始める管理職／ 残業少なめ×土日祝休み 電話対応なしで集中できる！ 未経験者歓迎の事務管理者 【お仕事内容】 不動産関連のデータ入力を スムーズに進めるための 管理者のお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・スタッフの入力データ確認 ・不備があれば不動産会社へ確認 ・契約書類や物件情報の確認 ・システム内の項目チェック ・スタッフからの質問対応 チームの運営やメンバーの サポートをお任せします。 スタッフが働きやすい 環境づくりや業務改善など、 チームマネジメント業務に 携わっていただきます。 ＼未経験でも大歓迎！／ 先輩や管理者がイチから丁寧に 手厚くサポートしますので 安心してスタートできます◎ 業務自体はシンプルなので すぐに慣れていただけます♪ 【ここがポイント！】 ■手厚いサポート体制あり◎ ■電話対応なしでモクモク作業 ■残業ほぼなしで私生活も充実 ■土日祝休みでしっかり休める ■服装・髪色・ネイル等自由♪ ※PC操作に抵抗のない方 （タイピング・ブラウザ操作等） ※平日勤務ベース （繁忙期12〜3月は土日出勤あり）

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

PC好き歓迎！システムの品質を守る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社Go-blingでは、製造業などの企業を中心に 受発注業務を効率化するWebシステムの運営・管理・販売を行っています。 これまでFAXの紙やExcelやスプレッドシートなどで管理されていた、 ・受注情報 ・納品状況 ・請求情報 ・在庫情報 ・案件の進捗や履歴 などを一つのシステム上で可視化して管理できるサービスを提供しています。 現在、システムの利用拡大や機能追加・アップデートに伴い、各機能が正しく動作しているかを確認する業務が増えてきました。 そこで今回、アップデート時や他社導入済みのシステムの品質確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 「IT業界は初めて」という方でも、チェック項目に沿った確認作業からスタートできる仕事です。 ◎仕事内容 自社で運営・管理する受発注管理システムを実際に操作し、各機能が正常に動作しているかを確認していただきます。 例えば、 ✅注文フォームから正しく情報が登録されるか ✅入力した内容が管理画面に反映されるか ✅受注・納品・請求のステータスが正常に変更されるか ✅在庫数が正しく反映されるか ✅検索・絞り込み機能が正常に動作するか ✅PC・スマートフォンで画面が正しく表示されるか ✅アップデート後に既存機能へ影響が出ていないか ✅不具合を発見した際の内容記録・報告 などを確認します。 基本的には仕様書やチェックリストを見ながら、一項目ずつ確認を進めていく業務です。 プログラムを書いたり、ゼロからシステムを開発したりする仕事ではありません。 ◎具体的なテスト例 例えば注文フォームで、 「商品を選択」 ↓ 「数量を入力」 ↓ 「注文を確定」 ↓ 「管理画面へ正しく反映」 といった一連の操作を行い、想定どおりに処理されるかを確認します。 その他にも、 「入力必須項目を空欄にするとエラーが表示されるか」 「ステータス変更後に一覧画面へ正しく反映されるか」 「過去の案件履歴が正常に表示されるか」 など、実際の利用場面を想定しながら確認していきます。 ◎入社後について 最初は、 ・PC操作の基本 ・システムの使い方 ・受発注管理の基本的な流れ ・テスト項目の確認方法 ・不具合の報告方法 などから学んでいただきます。 まずは簡単な画面確認や入力テストから担当し、慣れてきたら徐々に確認する機能の幅を広げていきます。 専門的なIT知識についても、業務を通して少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ◎この仕事のポイント ◇未経験からIT業界へ挑戦できる ◇自社Webシステムに関われる ◇プログラミング経験不問 ◇チェックリストに沿って進める仕事 ◇細かな違いやミスに気づく力を活かせる ◇ITサポートやシステム運用などへのキャリアアップも可能

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

★土日休み、年間休日113日★15時ごろ納品完了で残業少なめ、プライベートと両立★体負担が少なく75歳も現役！

仕事内容: ◎月給22万8,000円〜＋無事故手当1万円＋残業手当 ◎年間休日113日・土日休み ◎賞与あり（年1回／業績による） ◎退職金制度あり（中小企業退職金共済） ◎大型免許など資格取得費用を全額会社負担！ 株式会社ビルドベース（中芸生コンクリート）は、高知県東部エリア（奈半利町・北川村・田野町・安田町・馬路村など）で生コンクリートの製造・運搬を手がける会社です。 今回募集する【ミキサー車ドライバー】は、工場で製造した生コンクリートを建設現場まで安全に運び、荷下ろしまでを行うお仕事です。 荷積み・荷下ろしは機械による操作のため、力仕事はほとんどなく、男女問わずどなたでも安心して始められます。現役最年長は75歳。長く続けられる働きやすい職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な仕事内容】 ・工場での積み込み作業 工場内で生コンクリートをミキサー車に積み込みます。機械によるレバー操作で行います。 ・建設現場への運搬 奈半利町・田野町・北川村・安田町など、中芸エリアの近距離配送が中心。1日に2〜3件ほどの現場を回ります（片道30分〜1時間程度）。配達先は配車係が具体的に指示してくれますので、初めての現場でも大丈夫。道中も車載無線でやりとりしながら、現場に向かいます。 ・現場での荷下ろし作業 現場に着いたら、車両の位置を合わせて排出口を調整し、レバー操作で生コンを流し出します。荷下ろしもほとんどを機械操作で行うので、体への負担は少ないです。 ・配達ごとに工場に帰還 1回の積み込み分の生コンは1回の荷下ろしですべて下ろすため、配達ごとに1度工場に帰ってきます。引き続きの出荷があれば2回目の積み込み＆配達を行い、なければ次の出荷まで詰め所で待機します。 ・詰所での待機 配達の合間は、詰所で待機。他のドライバーと雑談したり、次の配車予定を確認したりと、落ち着いた時間を過ごせます。 ・車両の洗浄・清掃 1日の配達が終わったら、ミキサーのドラムや車体を水で洗浄します。高圧洗浄機などを使った軽作業で、力仕事はありません。 ・場内での軽作業 空き時間を利用して、ご自身の車両整備や場内の清掃作業​工場設備整備の手伝いなどを行うことがあります。人手が必要な作業はみんなで協力して行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1日の仕事の流れ】 8:00 　車両点検、当日予定の確認 8:30 　1回目の生コン積み込み、配達現場に向けて出発 9:00 　現場に到着、生コン荷下ろし 9:30 　荷下ろし完了、工場へ帰る 10:00　工場へ到着、次の配達まで詰め所で待機 10:30 　2回目の積み込み＆配達 12:00 　昼食 13:30 　3回目の積み込み＆配達 15:30 　工場に到着、洗車などの締め作業 17:00 　退社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事の特徴】 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリがあるお仕事です。繁忙期（冬場）はしっかり配達をこなしていき、閑散期や雨天時は出荷が少ないため、詰所で待機する時間もあり、ゆったりとしたペースで働けます ・納品は15時ごろまでが目安。残業は少なめ。 ・配達エリアは中芸地区中心で、移動時間は片道30分〜1時間、1日に2～3件ほど。 ・1人1台の専用大型ミキサー車を割り当て、愛着を持って運転できます ✅未経験でも安心のサポート体制 入社後は、先輩社員の横乗りからスタート。 運転ルート・現場手順・機械操作の流れを丁寧に教えます。慣れてきたら1人で運行を担当。 大型免許取得が必要な場合は、会社全額負担で入社後に自動車学校に通ってもらいます。いきなり大型車に乗るのではなく、まずは小型車で運転や道に慣れる所からスタートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

⭐暑さ寒さ対策抜群！日給1.4万＆週払いも可！年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

業務システムの品質を支える仕事 | 未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社508レンタカーでは、レンタカー事業に加え、法人企業を支援するBPO事業を展開しています。 BPO事業では、営業支援や事務業務の代行をはじめ、クライアント企業が利用する予約管理システム・顧客管理システムなどの運用支援にも携わっています。 最近では、 「新しく導入する予約システムを事前に確認してほしい」 「顧客情報が正しく登録されるかテストしてほしい」 「システム更新後に不具合がないか確認してほしい」 など、システムテストに関するご相談が増えてきました。 そこで今回、案件拡大に伴い、業務システムの動作確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 プログラミング経験やIT業界での勤務経験は問いません。 決められた操作手順に沿ってシステムを動かし、「正しく表示されるか」「入力した内容が反映されるか」といった項目を確認していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業で使用されているWebシステムや業務ツールを実際に操作し、仕様どおりに動作しているか確認します。 主な業務は、 ◎予約情報の登録・変更テスト ◎顧客情報の入力・保存確認 ◎ログイン画面の動作チェック ◎検索機能の確認 ◎ボタンやメニューの画面遷移確認 ◎文字・画像・レイアウトの表示確認 ◎システム更新後の動作チェック ◎発見した不具合の記録 ◎担当者への確認結果の共有 などです。 対象となるのは、 ・飲食店向け予約管理システム ・顧客情報管理システム ・不動産会社向け物件管理システム ・建築会社向け案件管理システム ・社内向け業務管理ツール など。 すべて他社が開発したシステムを対象とした、テスト・運用支援業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆例えばこんなところを確認します ━━━━━━━━━━━━━━ 「予約日時を変更したら正しく更新されるか」 「入力した顧客情報が保存されているか」 「検索条件に合ったデータが表示されるか」 「ボタンを押したときに正しいページへ移動するか」 「スマートフォンとPCで表示が崩れていないか」 「アップデート後も以前の機能が正常に使えるか」 など。 問題を見つけた場合は、発生した操作や画面を専用のフォーマットへ入力し、担当者へ共有します。 システムそのものを開発する仕事ではありませんので、入社時点でプログラミング知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、仕事で使用するPCや各種ツールの操作から覚えていただきます。 ◎PC・ブラウザの基本操作 ◎業務システムの見方 ◎チェックシートの使用方法 ◎テスト業務の基本ルール ◎不具合発生時の記録方法 ◎スクリーンショットの撮影方法 ◎チャットでの報告方法 などを順番に習得します。 研修後も、最初はログイン確認や入力テストなど、比較的シンプルな項目からお任せします。 一人で判断するのではなく、確認方法が分からない場合は担当スタッフへ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きながら身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 業務を通じて、 ★業務システムの基本的な仕組み ★テスト・品質確認の考え方 ★エラーや不具合の報告方法 ★ITツールを使った業務経験 ★正確に情報を整理・共有する力 などを身につけることができます。 経験を積んだ後は、 ◎テスト項目の作成 ◎品質管理・QA業務 ◎システム運用・保守 ◎ITサポート ◎マニュアル作成 ◎テストチームの進行サポート など、より幅広い仕事にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ PCを使った仕事に興味がある ✓ IT業界にチャレンジしてみたい ✓ 細かな違いによく気づく ✓ 決められた手順を丁寧に進められる ✓ データ入力や確認作業が苦にならない ✓ コツコツ集中する仕事が好き ✓ 新しいシステムやサービスに興味がある ✓ 将来につながるスキルを身につけたい

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

＜第二新卒・未経験歓迎！WEB面接1回のみ＞美容が好き必見！福利厚生も充実！残業月平均3.2ｈ/最大800万円以上の年収も目指せます！蓮池町通駅から徒歩1分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ チーム全体の業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

年間休日125日｜週休3日選択可｜未経験から動画編集のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

日給14000円⭐リモコン１つ簡単操作！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

◆未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界トップクラス！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

ノンテレ！チームマネジメントに興味がある方大歓迎！学歴不問◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、宅建事務、その他不動産管理/運用 ＼不動産関連のデータ⼊⼒の管理者採⽤／ お任せするのは、 コンピュータシステムを使って 不動産関連の入力業務をスムーズに 進める役割を担っていただきます︕ チームの運営やメンバーのサポートを お任せします。 スタッフが働きやすい環境づくりや 業務改善など、 チームマネジメントに携わっていただく お仕事です。 先輩スタッフがしっかりフォロー しますので、安心してスタートできます！ ✅具体的には… スタッフが⼊⼒したデータを確認し、 間違いや不備があれば 不動産会社に確認します︕ ✅主な業務内容 資格が活かせてシンプルなお仕事♪ ■契約申込書類や物件契約情報の確認 ■コンピュータシステム内の項⽬チェック ■スタッフからの質問に対応 不動産事務や営業経験、 または宅地建物取引⼠(宅建)の資格を お持ちの方にはご活躍いただける環境です！ 業務⾃体はとてもシンプルで難しくなく、 基本的な知識や経験を活かせます！ ✅ここが注⽬ポイント︕ ■不動産業界での経験や資格を活かせる︕ ■プライベートも充実︕柔軟な働き⽅◎ ■働きやすさと成⻑できる環境が揃った職場◎ ■週間以内に⾯接可︕まずは書類提出から♪ ■電話対応なし！マイペースに働けます◎ ※PC操作に不安がある⽅は、 エントリーをお控えください ※平⽇勤務が基本で、繁忙期 （12⽉〜3⽉）は⼟⽇出勤が 発生する可能性があります。

急募⭐オープニング⭐未経験から月給25万円以上！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、その他営業、アライアンス企画/推進 「営業って、正直きつそう。」 「売り込まないと数字が作れないんでしょ？」 そんなイメージを持っている方にこそ、知ってほしい仕事があります エコすまいるの仕事は、いわゆるガツガツした営業とはまったく違います。 訪問販売ではありません。 【完全反響型】のため、こちらから無理に電話をかけたり、 押し売りをしたりすることはありません。 お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に聞き、 マニュアルに沿って分かりやすくご案内する。 それが、この仕事の基本です。 扱うのは、弊社取扱の大手メーカー製品のみ。 近年注目されている省エネ設備分野の商品ではありますが、 当社が選び抜いているのは「本当に品質と実績のあるもの」だけです。 商品力があるからこそ、「売る営業」ではなく、 「安心して案内する仕事」が成り立っています。 さらに、自治体からの補助金を有効活用しながら、 大手ハウスメーカーとも連携。 地域に根ざした取り組みを続けることで、 「よく分からないから不安」という声を、 「やってよかった」「付けて正解だった」という安心へと変えてきました。 実際にお客様からは、 「家計が助かった」 「もっと早く知りたかった」 「知り合いにも勧めたい」 といった声が数多く寄せられています。 その結果、ご紹介による受注数は業界屈指。 売り込まず、誠実に向き合ってきたことが、 数字としてもしっかり表れています。 ◎ 1日の流れ（例） 9:00｜出社 朝はゆっくりスタート。 通勤ラッシュを避けて出社できるので、無理なく 1日を始められます。 ↓ 11:00｜研修・ミーティング 商品知識やご案内の流れを確認。 未経験の方でも迷わないよう、マニュアルやロープレも用意しています。 ↓ 12:00〜13:00｜仲間とランチ チームでランチに行くことも多く、 仕事以外の話でリフレッシュ。オン・オフの切り替えを大切にしています。 ↓ 14:00｜お客様先へ移動 お問い合わせをいただいたお客様のお宅へ。 飛び込みや無理なアポ取りは一切ありません。 ↓ 15:00〜16:00｜お客様へのご案内 お話をじっくり聞きながら、 マニュアルに沿って丁寧にご案内します。 「ありがとう」「お願いしてよかった」と 直接言っていただける、やりがいのある時間です。 ↓ 17:00｜退社 その日の業務は終了。 休憩時間を含めて実働8時間。 メリハリをつけて、プライベートの時間もしっかり確保できます ~そんな弊社3つの特徴~ ① 稼げる/未経験でも結果が出る理由があります この仕事の大きな特徴は、未経験からでも始められるのに、しっかり稼げることです。 実際に活躍しているスタッフの多くは、営業未経験からのスタート。 特別な話術や、押しの強さは必要ありません。 大切なのは、 「人の話をきちんと聞けること」 「相手の立場で考えられること」 それだけです。 それでも、結果ははっきり出ています。 - ・年収2000万円超えのスタッフが11名在籍 ・入社1年で年収1000万円達成の実績あり - なぜ、未経験でもここまで稼げるのか。 理由はシンプルです。まず、 「1人で案内に行くことはありません。」 商談の中でも特に難しい説明や、最終的なクロージングは、 業界経験が長いトップセールスが必ず案内に入ります。 あなたは無理に背伸びをせず、 「ここからお願いします」と安心してトスするだけで大丈夫です。 それでも、その成果はあなた自身の数字として評価されます。 チームで動きながら、個人としてもしっかり稼げる仕組みです。 さらに、研修制度も手厚く整えています。 商品知識、話の進め方、案内のコツまで、 すべてマニュアル化されており、段階的に身につけられる環境。 「いきなり現場に出されて放置される」 そんなことは一切ありません。 未経験でも不安なく始められて、結果が出る。 だから、稼げる人が自然と増えていくのです。 ② 休める/稼ぐために、ちゃんと休む 「稼げる会社は、忙しくて休めない」 そんなイメージを持たれることも少なくありません。 ですが、エコすまいるは違います。 働き方も、ちゃんと現実的です。 - ・年間休日125日以上 ・有休消化率92％超え - しっかり働いて、しっかり休む。 それを会社として本気で大切にしています。 私たちはこう考えています。 長期休みがあっても、 お金がなければ心から楽しめない。 逆に、稼げていても休めなければ、続かない。 だからこそ、 仕事をきちんとやって、しっかり稼ぐ。 その上で、休みを思い切り楽しむ。 このバランスを大切にしています。 平日はメリハリを持って働き、 休むときは遠慮なく休む。 旅行に行く人もいれば、家族との時間を大切にする人もいます。 「稼ぐ」と「休む」 は、どちらか一方ではなく、両立できてこそ意味がある。 それがエコすまいるのスタンスです。 ③ 評価される/やった分だけ、ちゃんと返ってくる ここでの評価は、 一部の特別な人だけに与えられるものではありません。 「成果を出した人が、正当に評価される」 その当たり前を、私たちは本気で実現しています。 評価は4ヶ月に1回。 数字だけでなく、 日々の取り組み姿勢や成長も含めて総合的に判断します。 役職が上がれば、基本給も上がる。 やればやった分だけ、 昇給・昇格という形で、きちんと返ってきます。 キャリアステップも明確です。 - 一般社員 → マネージャー → 主任 → 課長 → エリア統括 → 支社長→役員 - 実際に、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。 年功序列は一切なく、 年齢や社歴に関係なく、チャンスがあります。 ◎採用担当からの声◎ 「入社して5年が経ちました。最初は営業として入社しましたが、 今は人事として採用にも関わっています。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にできるようになりました。 同じ会社で、営業も人事も経験できるとは思っていませんでしたが、 『挑戦したい』と言えば、背中を押してくれる会社です。」 評価されるから、挑戦できる。 挑戦できるから、成長できる。 それがエコすまいるです。

【新規立ち上げ】業界未経験から管理職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー 10月初旬スタート★ 大手通販窓口の管理職候補として、 新規コールセンターの管理者（SV） 業務をお任せします。 業務研修を受けたのち、新たに 入社したオペレーターの研修や フォローからご対応いただきます。 ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 原則定時退社を目標としており、 月の平均残業時間は20時間以内です。 勤務時間は8:55～18:00 （実働7時間／休憩65分）と固定されており、 夕方以降のプライベートの時間も しっかり確保できます。 Q. コールセンターの管理職経験がないと 難しいですか？ A. 未経験でも大丈夫です。 入社後は丸2日間（計16時間） の丁寧な事前研修からスタートします。 商品知識、システムの使い方、 応対マニュアルをイチから学べるため、 電話対応や接客の経験を活かして ワンランク上のポジションを目指せます。 Q. どのような管理業務から始めますか？ A. 段階を踏んで業務を習得していただきます。 最初はオペレーターの研修対応や、 日々の質問回答・フォローなど、できることから 順に業務をスタートするので、不安なく着実に 仕事を覚えられます。 ■仕事内容 【ステップ１】管理者の業務習得 ・16時間（丸2日間）の研修から開始 ・商品知識や対応フローのマスター ・現場の最前線の深い理解 【ステップ２】管理業務のスタート ・オペレーターの研修対応 ・オペレーターからの質問回答やフォロー ・二次対応（エスカレーション） ・マニュアルや各種資料の整備など ■研修とサポート体制 入社後は丸2日間（計16時間）の事前研修 からスタート。取扱い商品、システムの使い方、 応対マニュアルを丁寧にお教えします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので、 業界未経験の方も安心です。 ■働きやすい環境と待遇 ・10月初旬スタートのオープニング募集 ・8:55～18:00（実働8時間／休憩65分） ・週5日勤務（シフト制） ■こんな方にピッタリ ・電話対応や接客の経験を活かしたい方 ・フリーターから正社員を目指したい方歓迎 ・新しいチームの立ち上げに携わりたい方 ・周囲への気配りやサポートが得意な方 ・新しい商品知識を柔軟に学べる方

丁寧な研修・サポートで安心⭐経験を活かして活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、スーパーバイザー/ラウンダー ✨10月初旬スタート✨ 大手通販窓口の管理職！ 業務研修を受けた後、 新たに入社したオペレーターの 研修からご対応いただきます！ ───────────────── ◆経験を活かして成長したい方へ 電話や接客の経験を活かして ワンランク上の ポジションへ挑戦しませんか？ 大手通販会社の業務拡大に伴い 10月初旬に 新規コールセンターを開設！ 今回はチームを支える 管理者（SV）の募集です。 取り扱うアイテム数が多いため 新しい知識を学ぶのが好きな方や 人のサポートが得意な方に最適！ ───────────────── ◆お仕事内容 【ステップ1：管理者の業務習得】 → 16時間（丸2日間）の研修から開始 → 商品知識や対応フローをマスター → 現場の最前線を深く理解する 【ステップ2：管理業務のスタート】 現場の動きをマスターしたら 管理業務をスタート！ → オペレーターの研修対応 → オペレーターの質問対応・サポート → 二次対応（エスカレーション） → 業務マニュアルや資料の作成・整備 ───────────────── ◆研修・手厚いフォロー体制 入社後は丸2日間（計16時間）の 事前研修からスタート。 商品知識やシステムの操作方法 対応手順を丁寧にお教えします。 疑問点はすぐ確認できる環境なので 焦らず確実に仕事を覚えられます！ ───────────────── ◆勤務条件・働きやすい環境 ・8:55～18:00（実働8h／休憩65分） ・週5日勤務（シフト制） ・全日稼働（休み希望提出OK） ・10月初旬スタートの新規募集 ───────────────── ◆こんな方にぴったりです ・電話対応や接客経験を活かしたい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・新チームの立ち上げに関わりたい方 ・周囲へのフォローや心配りが得意な方 ・新しい商品知識を柔軟に学べる方

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【学歴や経歴は不問】若手活躍中／必要なのは車の免許だけ／年間休日117日／デジタル化推進中

仕事内容 ＼＼未経験者歓迎＆経験不問／／ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● おいしい野菜・果物に巡り合える！ 信頼関係バッチリの【ルート営業】 ✨「99.9%が既存顧客」だから安心！ ✨「年間休日117日」でお休み安定 ✨髪色・髪型自由／ネイル・ヒゲOK！ ●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥● 【 業務内容 】 契約農家・市場・仲卸会社からの 青果物の仕入れ・販売 農家の営農支援（ドローン操縦等） ・信頼関係のできあがっている 既存顧客・仕入れ先とのやりとりです。 ・旬の時期や相場の変動など、 知識が身につく＆飽きずに働けます。 ・厳しいノルマ設定ではなく、 みんなで協力して目指す社風です。 【 1日の流れ 】 まずは市場に行って、 何を買うか選びます。 取引先との情報共有なども行います。 ↓ 購入した商品を、 電話で営業をかけて売ります。 1件あたり1分くらいで終了。 注文内容は配送部署に伝達します。 ↓ お昼は提案書の作成や処理作業など、 事務作業をメインに行います。 休憩は任意のタイミングでOK。 （車で仮眠したり喫煙所で雑談したり） タブレット端末も支給しているので、 事務所外でも作業できます。 ↓ 業務が終わったら 報告書などの記入は必要なく、 即帰宅可能です。 ≪ デジタル化も推進中！ ≫ 注文・販売のシステムや メッセージツールの活用をはじめ、 勤怠管理もWebで完結できます！ ▷▷スタッフについて ー 20～50代のスタッフ32名が在籍！ 男女スタッフ半々くらいの割合！

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【ノンテレ】宅建の資格を活かしてBPOマネジメントを学べる★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、宅建事務、その他不動産管理/運用 ＼不動産関連のデータ⼊⼒の管理者採⽤／ お任せするのは、 コンピュータシステムを使って 不動産関連の入力業務をスムーズに 進める役割を担っていただきます︕ ✅具体的には… スタッフが⼊⼒したデータを確認し、 間違いや不備があれば 不動産会社に確認します︕ ✅主な業務内容 資格が活かせてシンプルなお仕事♪ ■契約申込書類や物件契約情報の確認 ■コンピュータシステム内の項⽬チェック ■スタッフからの質問に対応 ■クライアント対応 ■資料作成等 不動産事務や営業経験、 または宅地建物取引⼠(宅建)の資格 をお持ちの方にはご活躍いただける環境です！ 業務⾃体はとてもシンプルで難しくなく、 基本的な知識や経験を活かせます！ ✅ここが注⽬ポイント︕ ■不動産業界での経験や資格を活かせる︕ ■プライベートも充実︕柔軟な働き⽅◎ ■働きやすさと成⻑できる環境が揃った職場◎ ■即日勤務可能！ ■電話対応なし！ ※PC操作に不安がある⽅は、エントリーをお控えください ※平⽇勤務が基本で、繁忙期（1⽉〜3⽉）は⼟⽇出勤の可能性あり

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 夏頃に実店舗オープン！／オープニングスタッフとしての募集◎ 【仕事内容】 夏頃にオープンする実店舗での買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 店舗での業務 店舗に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

⭕月給30万～45万　採用枠残り1枠　住宅手当あり。完全週休二日制、未経験歓迎、★美味しいまかないあり★地域食材×人気ラーメン。OJT3ヶ月で基礎→仕込み→締めまで段階習得。

仕事内容: ////////////////////////////////////// ⭕月給30万～45万 ✅採用枠残り一枠！ ✅完全週休2日 ✅住宅手当あり ✅未経験OKの調理・接客 ✅まかない有 ✅店長候補歓迎！ ✅地域食材×人気ラーメン店 ✅OJT3ヶ月で基礎→仕込み→締めまで段階習得。 社員同士のチームワークが良い 人と地域に向き合う会社　高知の“おいしい”を全国へ。 ////////////////////////////////////// 【どんな会社？】 ✅2016年の創業以来、高知で飲食店を運営している会社です。 有名なお店としてはジャン麺のあるまんしゅうになります。 高知の食材を通じて、農家の皆さんと、お客様が元気になればと思って事業を行っています！ ラーメンが好きな人、人が好きな人、30代前後が活躍する会社です。県外から高知に帰郷した方、高知から県外にでて活躍したい方を応援してます！ ✅《具体的な仕事内容》 採用後は下記の仕事について行っていただき、徐々に慣れていただければと思います。 ・簡単なレジ操作 ・配膳 ・マニュアルを見ながらの調理 ・調理補助 ・接客 ※仕事で成長して行きたい方についてはシフト管理、在庫管理、売り上げ管理など店長候補のような仕事も担っていただければと思っています。 ✅《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は研修期間として、現場の店長さんと一緒に仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に働いていただきます。 ✅1日の流れ 10時　出社 11時　昼営業開始 15時　休憩 17時　夜営業開始 21時半　退勤 ✅社風は？ 働きやすさが一番の売り！ 気さくな社員と明るい仲良しスタッフばかり 面接の際には不安なことや相談したいことなどまずは何でも聞ける環境です　

オープニング募集⭐！日給1.4万＆週払いも可！年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員 ┏────────────────┓ 稼いだ利益は、汗を流す社員に。 それが私たちの正義です。 ┗────────────────┛ 新会社 『Remora Security （レモラ セキュリティ）』 でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。 新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統的な警備」と「革新的な警備」 あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ⏩交通誘導警備（現場の安全を支える） 工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、 地域に最も近いポジションです。 ⏩SINシステムオペレーター （最新技術で守る） 無線型遠隔式信号機を使い、 安全な場所（オペレーションルーム等） から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、 スマートに現場をコントロールします。 ✅SINシステムとは何か？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員が事故に巻き込まれる リスクをゼロにしたい」 そんな想いから導入したのが、 最新の遠隔誘導「SINシステム」です。 現場の最前線に立つのではなく、 安全な拠点から遠隔操作で信号機を操り、 車両や歩行者を安全に導くのがあなたの使命 座席に座りながら、 交通誘導のスイッチングを行う オペレーターなので、 立ちっぱなしの辛さもありません。 身体的な負担が極めて少なく、 年齢を重ねても安心して続けられます。 最新技術を駆使する専門職として、 現場の安全を守り抜く事ができます！ ✅Remoraならではのメリット ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、 一から会社を創っていく楽しさがあります ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。 プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」 が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら 夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。 長く現役で活躍できます。 ✅Remora Securityの想い ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社名の「Remora」は コバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、 確かな価値を提供することで共存する」 という生態になぞらえ、 私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 ✅私たちが「社員還元型」にこだわる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な警備会社では、 利益が役職者の報酬に偏ることが 少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは 「あなた」です。 Remora Securityは、 現場で生まれた利益を可能な限り 社員に支給する「社員還元型」を目指します あなたの頑張りが、 正当な給与としてダイレクトに反映される 環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、 私たちは今回、大量採用を行いません。 その理由は、 「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、 まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、 一人ひとりの生活と心に 寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、 現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、 どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」 と実感できる場所で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

経験を活かして新チームを牽引！管理職候補として活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、受付 ───────────────── ✨10月初旬オープニング募集✨ 大手通販会社のインバウンド窓口で、 既存のお客様対応と運営サポートを お任せするお仕事です♪ 「管理者として活躍したい」 「安定して長く働きたい」を叶えます。 ✅コールセンター経験が活きる ✅大手通販のインバウンド窓口 ✅正社員として安定スタート！ ───────────────── ＼キャリアアップしたいあなたへ／ 「これまでの経験を活かしたい」 「正社員で安定して働きたい」 「誰かをサポートするのが好き」 そんな想いを持つあなたへ。 大手通販会社のコールセンターが 10月初旬に新規オープンします！ 管理者（SV）として、 センターを支えるやりがいのある ポジションで活躍しませんか？ 取扱商品が豊富にあるため、 新しい知識を学ぶのが好きな方に ピッタリの環境です！ ───────────────── 【具体的な仕事内容】 管理者業務の研修ののち、 新たに入社したオペレーターの 研修からご対応いただきます！ ⭐運営サポート（SV業務） ・スタッフからの相談対応 ・二次対応（エスカレーション） ・業務資料の整備…等々 ★マニュアル完備・研修ありで安心 ★段階的に学べるから焦らず成長 ★後輩スタッフを支えるやりがい◎ ───────────────── 【キャリアイメージ】 ステップ1✨管理者の業務習得 → 16時間（丸2日間）の研修から開始 → 商品知識や対応フローをマスター → 現場の最前線を深く理解する ステップ2✨管理業務のスタート → オペレーターの研修対応 → スタッフの相談役として活躍 → 二次対応（エスカレーション） → チームをまとめるやりがいを実感 ───────────────── 【こんな環境です】 ✓ 10月初旬スタートのオープニング ✓ 日中のワンシフト（8:55〜18:00） ✓ マニュアル完備で手厚いフォロー 【経験や意欲があるからこそ】 ・これまでの電話対応スキルを発揮 ・後輩育成やサポート体制を作れる ・立ち上げメンバーとして評価される ・正社員として安定した生活が実現 ───────────────── 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの経験をもっと活かしたい ・安定した正社員で働きたい方 ・オープニングで一から挑戦したい ・キャリアアップを望んでいる方 ・管理者・SV職を目指したい方 ・誰かのサポートをするのが好きな方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・柔軟に商品知識を吸収できる方 ─────────────────

ライフスタイルに合わせて長く働ける！日本文化を届ける仕事◎

仕事内容 ＜＜日本文化の魅力を届ける仕事＞＞ やまとは「共創」を理念に、 お客様・産地・社会とともに きものの新しい価値を生み出しています◎ 「きもので心躍る夢を実現する」 そんな想いのもと、 日本文化の魅力を届けるお仕事です！ ー ✅販売・接客未経験OK ✅着付けは入社後に習得可能 ✅週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ✅着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ✅OJT＆オンライン／対面研修あり ー 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼＼働きやすさも高評価◎／／／ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」受賞！ 働きやすい環境づくりに 力を入れている企業です！ ・育児／介護関連制度 ・住宅補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く安心して働ける制度が整っています◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

未経験から『好き』を仕事に！販売ノルマなし！かわいいランジェリーを社割でゲット！

仕事内容 ＼ 未経験から『好き』を仕事に！ ／ 新しい下着を買い替えるとき… 「ちょっと気分を変えたい」 「自分に合うものを知りたい」 「新生活の準備をしたい」など、 さまざまな気持ちを抱えています。 あなたには、その “前向きな一歩” を後押しするお手伝い を してほしいのです。 ： ･――――――――･･――――――――･ ランジェリーのセレクトショップ店員 ･――――――――･･――――――――･ ＊ワコール100％出資の安心・安定企業 ＊未経験スタート多数／アパレル経験不問 ＊安心の研修制度あり&販売ノルマなし ＊かわいいランジェリーを社割でゲット ＊月9日休み（シフト制）&誕生日休暇 ･――――――――･･――――――――･ ／ ランジェノエルって どんなお店？ ＼ 『Wacoal』『Salute』 『AMPHI』などさまざまな ランジェリーブランドを展開する ワコール発のランジェリーのセレクトショップです！ ／ 具体的な仕事内容を教えて！ ＼ お客様にぴったりのインナーをご提案し、 フィッティング・採寸などをサポートするお仕事です。 ＊カウンセリング（好み／悩みをヒアリング） ＊採寸・フィッティングのご案内 ＊コーディネート・アイテム提案 ＊商品陳列・品出し ＊店舗の清掃・簡単な事務作業 販売ノルマはないので 数字に追われて焦ることはありません！ その分、お客様一人ひとりに寄り添った 接客ができるのもポイントです。 ／ まずは気軽に、 お店の雰囲気を見に来てみませんか？ ＼ 文章では伝わりきらない“雰囲気”があります。 応募前の見学も歓迎しています！ 「どんなお店なんだろう？」 「自分に合うかな？」 そんな気持ちが少しでもあれば、 ふらっと覗いていただくだけでも十分です。 あなたの“好き”が活かせそうか、 気軽に確かめてみてください。 【アピールポイント】 ･――――――――･･――――――――･ 提案型の接客が好きな方にぴったり！ ･――――――――･･――――――――･ 「もっとお客様と話したい」 「しっかり寄り添って選びたい」 そんな方が長く続いているお店です。 一人ひとりのお悩みや 好みに合わせて一緒に選ぶので、 会話の時間も自然と多く リピーターさんとの関係も育ちやすい環境。 数字を急かされるような雰囲気もないため、 自分のペースで丁寧な接客ができるのが魅力です。 ･――――――――･･――――――――･ かわいい下着をお得に社割でゲット！ ･――――――――･･――――――――･ 気になっていた下着も 社割でお安くゲットできちゃいます。 実際につけてみて、着心地など お客様にお伝えしてください！

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、証券個人営業、不動産個人営業 金融・不動産などの"異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数：世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」営業ではありません。 医師のパートナーとして、「この患者さんには、なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力）はそのままに、 アプローチ方法をより「知的」で「戦略的」なものへとアップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師がカリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに集中できる環境を用意しています。 ✅ 【MR認定試験のプレッシャー】▶「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

最短3ヶ月で店長へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、飲食店長/支配人 チームをまとめ、店舗を成長へ導く ＼最短3ヶ月で店長へ昇格も✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています 店長職は単なる「管理」ではなく、 仲間と共に目標へ挑むリーダー！ 「自分ならこうしたい！」という 意見を即お店に反映できる裁量あり⭐ 未経験でも、メンターが経営の ノウハウをイチから並走して伝授⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店長候補 店舗全体のマネジメント・運営を まるごとお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅店舗の売上・コスト管理 「どう稼ぐか」の戦略を立案！ ✅スタッフの採用・教育 最高のチームを自分の手で創る✨ ✅お店づくりの企画・開発 新メニューや販促のアイデアを実現⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・売上/予約確認✅ 16:00｜店長会議・スタッフ教育⭐ 17:00｜開店✨リーダーとして指揮 19:00｜交代で休憩（まかない⏰） 20:00｜ピーク帯！チームを牽引⏩ 22:00｜売上分析・新企画考案⭐ 24:00｜退勤✨明日への作戦会議！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅店長 Aさん(20代/中途入社) 「年齢関係なく、実績を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力✨ 自分の采配で売上が上がった時の 手応えは、店長ならではの快感！」 ✅SV Bさん(30代/未経験) 「未経験でしたがメンターのおかげで 最短昇格。今は複数店を統括⭐ 仲間を勝たせるのが今の目標です！」 ✅【長く続く人の特徴】 ⭐チームを勝たせる事に喜びを 感じられるリーダータイプの方✨ ⭐目標達成に情熱を燃やせる方⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ⏩合う人✨ ・将来、自分のお店を持ちたい人！ ・自分の裁量で色々試したい人！ ⏩合わない人 ・自分で判断するより、 手順通りのサポート業務のみに徹したい人 ・指示があるまで動きたくない人

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／蓮池町通駅から徒歩1分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

蓮池町通駅から徒歩1分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／ネイル・ピアスOK／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 今回は実店舗をオープンにあたり実店舗でのオープンニングスタッフを募集いたします！ 普段は大型商業施設やスーパーなどの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 実店舗での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 10:00 査定スタート ▼ 10:00〜17:00 店舗にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

日給1.4万円も可★オープニング募集！年休120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 「稼いだ利益は、汗を流す社員に。それが私たちの正義です。」 新会社『Remora Security（レモラ セキュリティ）』でオープニング募集！ 寄り添い、守り、価値を生む。新しい警備のカタチを共に創りませんか？ ※現在、警備業認定申請中 【⏩具体的な仕事内容】 「伝統的な警備」と「革新的な警備」、あなたに合ったスタイルを選択可能です。 ✅交通誘導警備（現場の安全を支える）工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。 「支える力」を体現する、地域に最も近いポジションです。 ✅SINシステムオペレーター（最新技術で守る）無線型遠隔式信号機を使い、安全な場所（オペレーションルーム等）から交通誘導を行います。 手元のリモコン一つで、スマートに現場をコントロールします。 【⏩Remoraならではのメリット】 ⭐オープニング募集 上下関係を気にせず、一から会社を創っていく楽しさがあります。 ⭐日給保証 仕事が早く終わっても、日給は全額保証。プライベートも大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 「しっかり稼いで、しっかり休む」が当社のスタンダードです。 ⭐身体の負担を考慮 SINシステムなら夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。長く現役で活躍できます。 【⏩Remora Securityの想い】 社名の「Remora」はコバンザメを意味します 。 「大きな存在に寄り添い、確かな価値を提供することで共存する」という生態になぞらえ、私たちは以下のテーマを掲げています。 「寄り添い、守り、価値を生む。」 「支える力が、信頼になる。」 「見えないところで、確実に守る。」 「共に動き、共に生きる警備。」 【⏩私たちが「社員還元型」にこだわる理由】 一般的な警備会社では、利益が役職者の報酬に偏ることが少なくありません。 しかし、現場で地域を守っているのは「あなた」です。 Remora Securityは、現場で生まれた利益を可能な限り社員に支給する「社員還元型」を目指します。 あなたの頑張りが、正当な給与としてダイレクトに反映される環境を約束します。 新会社設立のオープニング募集ですが、私たちは今回、大量採用を行いません 。 その理由は、「社員還元型」を本気で実現したいから。 会社を大きくすることよりも、まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、一人ひとりの生活と心に寄り添うことを優先します。 少数精鋭だからこそ、現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、どこよりも風通しの良い組織を目指します。 「自分が必要とされている」と実感できる場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？

オシャレな住宅ショールーム勤務｜残業少なめ・在宅相談可

仕事内容 「仕事も、ママとしての自分も、大切にしたい。」 そんな想いを、高知NO.1の住宅メーカーが全力で応援します。 ライフステージが変わってもずっと輝ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 【建匠（けんしょう）で働く「3つの安心」】 ✅POINT 01：お子様と一緒に成長できる！ 「在宅ワーク」などを活用し、 子育てと仕事を両立しているスタッフが多数。 急な発熱時などの相談もしやすい、温かい雰囲気です。 ✅POINT 02：未経験から「住まいのプロ」へ 難しい専門知識は不要です。 お客様を笑顔で迎えることからスタート。 インテリアやオシャレな間取りに興味がある方なら、毎日ワクワクしながら働けます。 ✅POINT 03：高知に根ざして、長く活躍。 離職率はわずか6％。 20～30代が中心の活気ある職場で、転勤もありません。 大好きな高知で、自分らしいキャリアを築けます。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 【仕事内容】 「建匠の顔」として、 お客様とスタッフをつなぐサポート役をお任せします。 ＊お客様対応（受付・電話・メール） Lショールームに来店されたお客様へのご案内やお茶出しなど。 ＊事務サポート（データ入力・書類作成） L営業さんや設計士さんがスムーズに働けるよう、 PCを使って物件情報の整理などを行います。 ＊ショールームの演出 L宿泊体験ができるモデルルームのセッティングなど。 「どんなお部屋なら喜んでもらえるかな？」という、 あなたの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ■一日の仕事の流れ 09:00～ 朝礼、掃除 10:00～ 受付 11:00～ モデルルーム宿泊準備 12:00～ 昼食 13:00～ アンケート入力 15:00～ 総務会議 16:00～ 受付 17:00～ お引き渡し書類準備 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり 【建匠について】 弊社では木造戸建て住宅を中心に、 商業施設や店舗など 大型物件も取り扱っており 耐震性、気密性、断熱性に優れた 家づくりをしているのが特徴です。 2010年創業以来、家づくりを通して 「本気の地域創生を掲げて 高知を元気にしたい、活性化させたい」 そんな思いを胸に、 社員一丸となって邁進してきました。 現在では """"高知県で4年連続着工棟数NO.1""""となり 創業以来、 毎年安定的に成長を続けています。 今後は年間300棟・年間売上100億円超を 目指しており、高知県を拠点に、 常に成長し続ける成長企業であるため 若手社員を中心に、 自分たちで意見を出し合って会社を 作り上げていきたいと考えています。 そして 「建てる前、建てる時、建てた後」も、 家づくりをしてくださった方に 寄り添っていけるような 会社でありたいと考えています。

残業ほぼなし×土日祝休み✨20代・30代・40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼不動産関連のデータ⼊⼒の管理者採⽤／ お任せするのは、 コンピュータシステムを使って 不動産関連の入力業務をスムーズに 進める役割を担っていただきます︕ チームの運営やメンバーのサポートを お任せします。 スタッフが働きやすい環境づくりや 業務改善など、 チームマネジメントに携わっていただく お仕事です。 先輩スタッフがしっかりフォロー しますので、安心してスタートできます！ ✅具体的には… スタッフが⼊⼒したデータを確認し、 間違いや不備があれば 不動産会社に確認します︕ ✅主な業務内容 資格が活かせてシンプルなお仕事♪ ■契約申込書類や物件契約情報の確認 ■コンピュータシステム内の項⽬チェック ■スタッフからの質問に対応 不動産事務や営業経験、 または宅地建物取引⼠(宅建)の資格を お持ちの方にはご活躍いただける環境です！ 業務⾃体はとてもシンプルで難しくなく、 基本的な知識や経験を活かせます！ ✅ここが注⽬ポイント︕ ■不動産業界での経験や資格を活かせる︕ ■プライベートも充実︕柔軟な働き⽅◎ ■働きやすさと成⻑できる環境が揃った職場◎ ■週間以内に⾯接可︕まずは書類提出から♪ ※PC操作に不安がある⽅は、 エントリーをお控えください ※平⽇勤務が基本で、繁忙期 （12⽉〜3⽉）は⼟⽇出勤あり

＜未経験＞一部在宅勤務制度＆時差出勤制度あり／完全土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、建築測量/地質調査 当社は橋梁の調査、診断、試験及び提案、 ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。 大きな橋から小さな橋まで、高知県を中心として中国四国地方で 年間約700橋の点検調査実績を持っています。 現在はドローンを活用した点検調査も行っており、 別事業でドローンスクールの運営も行っています。 当社は少人数の会社なため、社員1人1人が幅広く担当していきますので 現場業務からデスクワーク、ドローンの操作などいろいろな経験ができます。 これからオフィスワークデビューしたい方や、ドローンに興味がある！という方大歓迎。 専門経験スキルや要らないので、お気軽にエントリーください。 【具体的な業務内容】 ◆橋梁の点検、調査（ドローン操作あり） ◆診断結果のとりまとめ、資料作成 ◆測量、調査データの作成 ■入社後について： まずは、土木構造物（主に橋梁）の点検・調査業務の補助をしていただきます。主となるのはこれらの現場作業、結果とりまとめ、成果作成などです。 現場は基本的に２～3人１組以上で実施し、寸法計測、損傷調査、写真撮影などを行います。 ■当社の強み： 当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しています。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っています。 また、1人1人が幅広く業界の経験や知識を得ることができます。 社員同士で月1回の勉強会や、多数の資格取得支援制度も充実していますので、長期的なキャリアを積みたい方にもピッタリです★ 正式応募前のご質問も受付ています。個別のオンライン会社説明会も随時実施ていますので、ご興味ある方はお気軽にお問合せください。 - ●働き方改革関連認定企業 ※健康経営優良法人（中小規模）認定 ●高知県ワークライフバランス推進認証企業 ※年次有給休暇の取得促進部門、女性の活躍推進部門、健康経営部門 - ◇採用動画・社員＆代表インタビュー動画◇ https://www.youtube.com/watch?v=hh8vwRNlzvQ 社内の様子や従業員インタビュー動画を是非ご覧ください。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるWebクリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【家庭での料理スキルが活かせる】SNSで話題の人気店♪ 未経験OK／賞与年2回／住宅手当あり／ネイル・髪色自由／主婦(夫)活躍中

仕事内容: ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✧ ＼＼ SNSで話題の浜焼き店！／／ Instagramで話題となり、 今では海外からのお客様も訪れるほど。 母体は温泉旅館や住宅会社といった ユニークな経歴を持っており、 安定した経営基盤のもと 新しい挑戦を応援する社風です！ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✧ 高知県土佐の新鮮な海の幸を 浜焼きスタイルで楽しめる バイキングレストラン『あみ浜食堂』で、 キッチンでの調理をお願いします！ 特別な調理経験は一切不問◎ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 初めはバイキングコーナーに並ぶお料理の準備が中心です。 （包丁を使ったカットや下ごしらえ、盛り付けなど） 〈具体的には…〉 ・海鮮浜焼き ・バイキング料理の仕込み、調理、盛り付け ・在庫管理や衛生管理 まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう。 久しぶりのお仕事復帰や、 飲食店で働くのが初めてという方も大歓迎です！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 将来的には、 メニュー開発や新人教育にも挑戦できますよ◎

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

完全反響型！成約率約50％で未経験からでも始めやすい買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

調理の腕でキャリアを創る料理長候補実力主義で最短昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携する厨房のリーダーへ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腕を磨いて、厨房を任されたい」 そんな料理人が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 「いつか自分の味で勝負したい」 そんな料理人の夢も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の料理長候補 厨房の責任者として、調理と キッチンチームをまとめる役割です 【具体的な業務内容】 ✅仕込み・調理・盛り付けの指揮 ✅献立・新メニューの考案 ✅原価・品質・衛生の管理 ✅キッチンスタッフの育成・シフト → 実績次第で統括料理長やSVへの道も！ 自分の味とアイデアがお店を創る裁量あり⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！厨房を牽引 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りは昇給や料理長・統括料理長 への昇格でしっかり評価⏩ さらに「自分の店を持ちたい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅料理長 Aさん(20代/前職:居酒屋) 「入社3ヶ月で料理長に昇格！ 年齢や経歴より“腕とやる気”で 評価されるのが最高に面白い✨ 自分の考えた一皿が名物になりました」 ✅Bさん(30代/未経験スタート) 「包丁の握り方から教わりました。 メンター制度があるので、 未経験でも着実に成長できます⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・自分の味・アイデアで勝負したい人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・調理にこだわりを持てない人

月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎子供手当有！残業代全額負担♪有給100％取得

仕事内容 【お仕事内容】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急増加し 24年4月の前年同月比は+15.4％と 驚異の伸び率に！ 2024年版の 「ラーメンチェーンの店舗数ランキング」 でも5位を記録しました！ さらにそれが、経済や産業に 関する記事をメインで扱う 全国紙でも紹介されるなど 今まさに急成長中のラーメン店です♪ 2028年までに200店舗と、 まだまだオープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【20代マネジャーより】 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職などを経験していました。 その頃は目指すべき目標や夢なんて 何もなかった僕ですが、 マコトフードサービスで働きながら、 店長やエリアマネジャーの背中を見ているうちに 「自分もこういう風になりたい！」 と強く思うようになりました。 それからは掃除や仕込みなど、 どんなことにも手を抜かず 一生懸命に取り組んだり、 スタッフさんと協力しながら働いたりした 姿勢を評価され、入社4年目で目標だった エリアマネジャーになれたんです！ 年功序列でなく、何をしたかで 評価してもらえる環境って素敵だと思います！ そして、「ＳＵＶを新車で買う」という もう一つの夢も叶えることができました（笑） ぜひあなたとも、当社でたくさんの夢を叶える 喜びを、一緒に感じていきたいです！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★

仕事内容 ・今働いている会社が、思っていた雰囲気と違う ・若手中心で、元気に楽しくイキイキと働きたい ・固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい これって僕・私のことかも・・・ と思われた方は、 ぜひ当求人を読み進めていただきたいです。 ※自動車運転免許は必須条件となります -*-*-*-*-*-*- 当社の雰囲気は、 インスタグラムをご覧いただけましたら、 分かりやすいかなと思います♪ ご興味がございましたら、ご覧下さいませ！ https://www.instagram.com/nextage.recruit/ -*-*-*-*-*-*- 【アピールポイント】 ・事務受付、接客未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間) ・月7日〜12日休み(年間休日125日) ・東証プライム上場 ・ネイル可(一部規定あり) -*-*-*-*-*-*- 弊社ショールームに来店いただいた お客様をお出迎えし、 ご用命・ご要望をお聞きし最適なプランのご提案。 【お出迎え後の流れ】 ・自動車整備で来店された方の受付 ・車検のご提案 ・お乗り換えをご検討中のお客様へ キャンペーンのご案内 ・電話対応 ・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ・ドリンク提供 など 【車検の相談役】 定期的にご来店されるお客様に対して、 オイル交換や車の点検等の受付をしたり、 車検のご案内・提案をしていただくのが 当社のカーライフプランナー。 「生涯取引」を掲げる当社では、 販売後のアフターサポートを手厚くできる体制を 構築しております。 お客様のサポート(ご提案業務)がメインです。 -*-*-*-*-*-*- 【職場環境】 従業員平均年齢は、29歳7ヶ月と、 若手が中心の勢いある会社です。 弊社インスタグラムを見ていただければ、 イメージはつきやすいかもしれませんが、 とにかく明るく、元気な若手社員が多いです♪ 若手同士で、楽しく働ける雰囲気や プライベートでも遊びに行けるような関係性が、 良い意味で切磋琢磨できる 環境作りになっているのかもしれないです！ 【勤務地の変更範囲】 一部地域で転勤の可能性あり

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

月給23万5,300円～29万300円・賞与年2回。パチンコの知識や接客経験がなくても、研修と先輩のサポートを受けながら店舗運営まで学べます。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給23万5,300円～29万300円 〇賞与年2回・計2か月分 〇パチンコの知識・接客経験なしでも応募可能 〇残業月平均4時間程度 〇入社1年後から年6日のリフレッシュ休暇あり ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ パチンコやスロットに詳しくなくても、 入社後に仕事を覚えられます。 まずはホールでの接客からスタートし、 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 今回は全国の店舗で勤務する総合職の募集です。 転勤を含めてキャリアを築きたい方が対象です。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| パチンコ・スロット店舗で、 接客から店舗運営まで担当する仕事です。 「未経験から接客に挑戦したい方」 「店舗運営まで経験を広げたい方」 「将来キャリアアップしたい方」 におすすめです。 ✅具体的には ・ホールでのお客様へのご案内 ・カウンターでの景品交換 ・景品の発注、在庫管理 ・売上金の管理 ・遊技台の日常チェック、管理 ・チラシや店内POPの作成 ・イベントなどの販促企画 入社後すぐに、 すべてを一人で担当するわけではありません。 まずは接客業務から始め、 店舗での仕事を覚えていきます。 その後、経験に応じて、 景品管理や売上管理、 販促企画などへ仕事の幅を広げます。 ✅入社後のサポート パチンコ・スロットの知識がない方も 応募できます。 経験豊富な先輩スタッフが、 仕事を覚えるまでサポートします。 実際に知識がほとんどない状態から 入社した社員も在籍しています。 未経験から入社1年目で 役職へ昇格した実績もあります。 ✅体力面の負担にも配慮 店舗には自動計数機を導入しています。 以前のように重いドル箱を 何度も運ぶ作業は大きく減っています。 休憩60分についても、 食事休憩30分と、 残り30分を小休憩に分けて 取得できる運用があります。 こまめに休憩を取りながら 勤務できます。 ―・――・――・――・――・――・―

ブランクOK・研修あり｜週休2日｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ✅fufuで働く魅力POINT ✨担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です ✨リピート率は93％、顧客満足度は満足度調査（5段階の5）78%となっており、ご自身で広報や新規顧客獲得などの必要がありません。 ✨残業や時間外の研修などでプライベートの時間を圧迫せずに、ワークライフバランスを守ってはたらいております。 ✨店舗スタッフ社員の残業平均は、5時間未満(店舗により変動あり)と平均的な美容師の残業時間20〜30時間の約1/3となっており、ほぼ残業は発生していません。 ✅仕事内容✅ ✨オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） ✨接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） ✨閉店作業（掃除、レジの売上整理） ✨その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） シャンプー時はグローブをして施術するため手荒れの心配も無し！ カットがないので、残業をしてカットの練習をする必要はありません。 まずは職場見学だけでも可能ですので、お気軽にご応募ください。 カラー専門店で、トレーニング制度も充実しておりますので、 ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も働きやすい職場です！ ※選定などのトレーニングプログラムもご用意しております。

毎日17時に退勤！残業なしで、仕事もプライベートも大切に。 月給18万5,000円～＋賞与年2回。高知市春野町で、長く安心して働ける事務のお仕事

仕事内容: ///////////////////////////////////////////////////////////// ✅残業なし！ 8:00～17:00勤務で、仕事終わりの予定も立てやすい ✅ 賞与年2回！ 想定年収280万円～350万円 ✅未経験歓迎！ 3ヶ月の研修期間で仕事を覚えられます ✅ 日曜・祝日休み＋隔週土曜休み ✅マイカー通勤OK・駐車場あり ///////////////////////////////////////////////////////////// 仕事内容 株式会社大谷興産で募集するのは、会社の日々の業務を支える一般事務スタッフです。 日報の入力や伝票の作成、電話対応などを中心に担当していただきます。 難しい仕事を最初からすべてお任せするのではなく、入社後の3ヶ月間で仕事の流れを覚えていただきます。 事務職の経験がある方はもちろん、これから事務の仕事に挑戦したい方も歓迎します。 【具体的な仕事内容】 1．日報の入力 日々の日報を確認し、必要な情報を入力する業務です。正確に記録を残すことが大切になります。 2．伝票の作成 日々の業務で必要になる伝票を作成します。内容を確認しながら、間違いのないよう丁寧に進めていきます。 3．電話対応 会社にかかってくる電話への対応をお願いします。必要に応じて担当者へ取り次ぎます。 4．その他の事務サポート 日報入力や伝票作成に関連する事務作業を行い、社内の業務が円滑に進むようサポートしていただきます。 入社後の流れ 【入社～1ヶ月】 まずは、会社の仕事の流れや日報・伝票の扱い方、電話対応の基本などを覚えていただきます。 【入社2～3ヶ月】 日報入力や伝票作成など、基本的な事務作業を少しずつ担当していただきます。分からないことは確認しながら進められます。 【入社3ヶ月以降】 基本的な事務業務を一人で担当できる状態を目指します。 ※仕事の習得には個人差がありますので、理解度に合わせて進めていきます。

【未経験◎】「仕事は生活のため」でOK！残業ほぼなし・賞与/昇給年2回。地元の友だちや家族との時間を守れます！

仕事内容 ▼この求人の特徴 - ★【月給21.0万円～】賞与年2回あり、昇給年1回あり ★【残業月平均5h】自分の時間をしっかり確保 ★【年休102日】リフレッシュ休暇6日別途あり ★【転勤なし！】地域限定社員 ★【安定企業】地元で長く安定して働ける ★【若手積極採用】20代・30代が主役の組織へ - ▼会社紹介 株式会社MILLION Neo（ミリオンネオ）は、 徳島を拠点に四国・関西・関東で36店舗を展開する 四国最大級のアミューズメント企業です。 従業員数865名の安定した経営基盤を誇り、 現在は次世代を担う20～30代の若手採用を 全社プロジェクトとして強化中。 「地域社会への貢献」を掲げ、 クリーンで誠実な店舗運営を行っています。 ▼仕事内容 パチンコ店内ホールでの接客・店舗運営業務全般 ■《接客・ホール巡回》 お困りのお客様へのサポートや 遊技台の清掃、ホール巡回。 常連様との何気ない会話も楽しい♪ ■《カウンター業務》 景品交換や店内放送などの 受付・広報業務 ■《トラブル対応》 遊技台のエラー解除や店舗内のクリンリネス。 遊技台の操作は研修でイチから丁寧に教えます！ ■《販促・事務補助》 チラシやPOP作成、数値入力など 店舗運営補助。 あなたの若い感性を活かせる場です。 ▼アピールポイント ■《未経験でも安心!!》 今回は 「未経験の若手特化採用」です。 先輩スタッフ培ってきた技術・知識を丁寧に伝える文化があるので 新人を放置することはありません。 家族のような温かさがある職場です。 ■《働きやすさが自慢!!》 ワークライフバランスを優先しながら、 プライベートを大切にして 正社員として 安定した収入が得られます。 ■《地元で働く安心感!!》 転居を伴う転勤はありません。 大手の待遇を受けながら、大好きな地元で 友人や家族との時間を大切にできます。 ■《「古いパチンコ店」のイメージを一新》 現在は「スマパチ」「スマスロ」と言って、 球やメダルが出ないものが主流です。 そのため、重たいものを運ぶ重労働はありません。 また店内全面禁煙（喫煙室あり）なので、 「パチンコ＝タバコ臭い」 というイメージもありません!! 非常にクリーンな職場環境です。

。・＊一人ひとりのお客様にじっくり寄り添える環境で気づく、「やっぱり接客が好き」。10年先も自分らしく輝ける場所＊・。｜未経験から始めた先輩多数｜接客経験者も大歓迎｜20代・30代・40代の女性が活躍中｜ほぼ残業なし｜月10日休み｜車通勤OK｜ネイル・服装自由

仕事内容 ◆ 未経験からでも安心して始められる ◆ 「接客は好きだけど、もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「キラキラした空間に憧れるけど、知識ゼロの私でも大丈夫？」 そんな不安や想いをお持ちの方へ。 エステールでの働き方のリアルをお伝えします！ 【Q】販売経験も、ジュエリーの知識もないですが大丈夫ですか？ 【A】知識ゼロからのスタートで全く問題ありません。入社後は先輩がすぐ隣でフォローする「ペア接客」など、あなたを「一人にしない」サポート体制が根付いています。まずは笑顔でお迎えできればOKです♪ 【Q】販売の目標などはあるのでしょうか？ 【A】店舗や個人の目標はありますが、私たちが大切にしているのは、数字を追うのではなく「お客様の想いに寄り添い、会話を楽しむこと」。何気ない世間話で盛り上がることも多く、接客を楽しめる環境です。 【Q】将来的なキャリアや、長く働ける環境かどうかも気になります。 【A】全国336店舗を展開する東証スタンダード上場企業として、安心のバックアップ体制を整えています。また、転居を伴う転勤はないため、慣れ親しんだ街でずっと働けるのも大きな魅力。充実した福利厚生（産休育休など）を活用し、ライフステージが変わってもあなたらしく輝ける環境です。 少しでも不安は解消されましたか？ 具体的な業務内容や1日の流れもぜひご覧ください。 ◆ 誰から買うか、が喜びに変わる接客 ◆ ご結婚やご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、 「どんな商品か」と同じくらい、 「あなたから買いたい」と 言っていただける喜びは格別です。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ 店頭での接客に加え、 店舗運営に関わる幅広い業務を スタッフ全員で協力して行います。 ◆接客・コーディネート └お客様一人ひとりの好みや似合う色味に合わせ、ジュエリーをご提案します。「近くまで来たから」とふらっと立ち寄ってくださるような、温かい関係性を築けるのが魅力です。 ◆在庫管理、商品発注 └商品の数量チェックや入出荷の確認。商品の補充だけでなく、お客様にご案内したい商品を本社へ発注します。 ◆売場づくり └季節のイベントに合わせたディスプレイの設置や、ケース内の清掃・陳列修正。 ◆販促・集客の企画 └店舗によって商業施設の公式SNSがあるため、興味があれば投稿内容を作成するチャンスもあります。 ◆その他、店舗運営業務 ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートを受けながら覚えられます。 ＝＝【1日の流れ】＝＝ ■早番の例 09:30｜出勤・開店準備 スタッフ間の伝言板やメールで重要事項を確認。 店内掃除、レジ金の準備、一部商品の陳列を行います。 10:00｜開店・午前業務 接客の合間に、商品の数量チェック（在庫確認）やディスプレイの整理を行います。 12:30｜ミーティング・引き継ぎ 遅番スタッフへ、午前の売上状況やお客様の情報を共有。 スタッフ同士で相談しながら午後の動きを決めます。 14:00｜午後業務・顧客フォロー お客様への接客に加え、新作商品の発注作業、修理品のお渡し連絡などを行います。 18:00｜夕方業務・終業準備 売上日報の作成、早番としての引き継ぎ事項をまとめます。 18:15｜退社 残業はほとんどなく、スムーズに退社可能です。 ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例 ※シフトや店舗により異なる ◆ 一人にしないから安心。基礎から一生モノのスキルを磨ける ◆ ＝＝【安心の導入研修＆ペア接客】＝＝ 入社後は同期との研修からスタート。 店舗への配属後も、 新人のあなたが困らないよう 先輩が一緒に店頭に立つ ペア接客から始めます。 すぐ隣でお手本を見せながら、 さりげなくフォローするので 安心してくださいね。 ＝＝【仲間と協力してお店づくり】＝＝ 個人の売上を競うのではなく、 みんなで協力してお店を つくっていく風土です。 分からないことがあれば 助け合うのが当たり前。 先輩の接客から 心に届く言葉の選び方を学びながら、 自分のペースで着実に スキルを磨き続けることができます。 また、時間を決めて本格的な 接客ロープレを定期的に行うなど、 店舗単位で着実に接客の質を高め合う風土。 接客未経験でスタートした社員も、 自分の言葉で誰かを笑顔にするやりがいを感じ、 楽しみながらスキルを磨き続けています。 ◆ 心のゆとりが、あなたらしい接客につながる ◆ ＝＝【自分の時間を大切にできる働き方】＝＝ 月10日のお休みに加え、 残業はほとんどありません。 シフト制で平日休みがメインになるため、 「人気のカフェに並ばず入れる」 「美容院の予約が取りやすい」 といったメリットを実感しているスタッフも多数。 スタッフ同士で協力し合いながら、 自分の時間をゆったりと楽しめる働き方です。 ＝＝【自分らしさが会話のきっかけに】＝＝ ジュエリーをお勧めする立場だからこそ、 スタッフ自身にも輝いてほしいと考えています。 そのため、ネイルも自由！ 服装もスーツに縛られず、 あなたらしいスタイルで仕事ができます。 服装とジュエリーを コーディネートして店頭に立つことで、 「そのネイル素敵ね！」とお客様との 会話が弾むきっかけにもなっています。 ◆ 先輩インタビュー ◆ ＝＝【入社3年目・S（20代）、元事務職】＝＝ 【Q】なぜ未経験からジュエリー販売の世界へ？ 【A】昔からキラキラしたものへの憧れがあり、「人と接するのが好き」という強みを活かしてお客様と喜びを共有したいと思ったからです。 【Q】働いてみて感じる「やりがい」や「面白さ」は？ 【A】何度もご来店いただく顧客様やまとめてご購入されるお客様も多く、じっくりお話を伺いながら深く関わっていける点です。お客様の喜ぶ顔を特等席で共有できることが何よりのやりがいです。 【Q】商品や提案の特徴について教えてください。 【A】商品は数千円のものから数万～数十万円まで幅広く、アイテムも多彩です。ご予算だけでなく、豊富なラインナップの中から本当にお客様のご希望に沿ったものをご提案できます。 【Q】初めての接客、どうやって慣れていきましたか？ 【A】最初は戸惑いましたが、先輩の接客を間近で見ながら学びました。皆さん質問や相談がしやすく、一人で悩むことはありませんでした！ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ 【A】20代～50代の女性スタッフが活躍中で、家族のように温かいチームです。小さな「ありがとう」や情報の共有を全員で大切にしています。地元のお客様から「あなたがいるからまた来るね」と言っていただける繋がりも嬉しいです。 【Q】今後のキャリアの目標は？ 【A】店長、そしてその上のキャリアを目指し、誰もが輝けるモデルケースになりたいです！

月給32万円〜！未経験から美容ナースへ。働きながら自分も綺麗に。

仕事内容: 医療脱毛の施術をメインに、ハイフ、ダーマペン、点滴などの最新メニューを担当します。 医師の診療補助に加え、患者様の経過観察や接客、診療記録の作成、開院・閉院準備などの事務業務をお任せします。 ノルマはなく、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

【住宅・家族・食事手当ありなど】未経験・学歴不問で挑戦OK♪年休116日

仕事内容: ◆勤務地について 配属は全国の店舗です。 掲載店舗の勤務とは限りません。 入社後も転勤があります。 この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️業界No.1の売上を誇るマルハンで正社員デビュー ✅️経験・学歴・職歴一切不問！未経験からスタートOK ✅️接客だけじゃない、店舗づくりに関われるやりがい◎ マーケティングや販促にも挑戦できます ✅️充実の手当（住宅手当/引越手当/家族手当/食事手当など） ✅️ネイルOK・髪色自由で働きやすい環境 ✅️年間休日116日でプライベートも充実 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ パチンコ店での接客・サービス業務全般をお任せします。 単なる接客ではなく、『マルハンファン』を増やす仕事です。 ▼具体的な仕事内容 まず①②から。 ①来店されたお客様への接客対応（7〜8割程度） ②清掃・トラブル対応、店内の広告宣伝・店内装飾（POP作成やイベント装飾など） 慣れてきたら③④⑤にも挑戦していただきます！ ③金銭管理、店舗の施錠・開錠、遊技機の管理 ④マーケティング業務（お客様の声を集めてサービス向上に活用）、業者対応・競合店の調査分析 ⑤営業戦略の立案・提案、店舗全体のマネジメント（将来的に） ＜1日の流れ（一例）＞ 早番と遅番の2交替制（変形労働時間制とシフト制を併用）です。 【早番：8:00〜17:00（実働8時間）】 〜8:10 打刻後、着替え 〜9:00 開店準備作業 〜9:15 朝礼 〜10:00 開店準備作業 〜11:30 ホール業務 〜12:00 食事休憩 〜16:00 ホール業務（合間に休憩） 〜16:40 引継ぎ＋店内美化作業 〜16:50 終礼 〜17:00 着替え＋退勤打刻 【遅番：15:30〜24:30（実働8時間）】 〜15:40 打刻後、着替え 〜15:55 朝礼 〜16:15 引継ぎ 〜16:45 食事休憩 〜22:45 ホール業務（合間に休憩） 〜23:50 閉店作業 〜24:00 終礼 〜24:20 引継ぎ＋残作業 〜24:30 着替え＋退勤打刻 ＜職場環境について＞ 第二新卒・フリーター・未経験者も多数活躍中！ 20代〜30代のスタッフが多く、明るく声を掛け合う雰囲気の職場です。 先輩社員がしっかりサポートしてくれるので 安心してスタートできます。 やる気や成果をしっかり評価するシステムがあり、 努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。 未経験・経験者で入社時の条件差はありません。 ＜研修について＞ 未経験からでも安心して働けるよう、 先輩社員による手厚いサポート体制あり。 資格取得支援制度もあります。

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート！ これまでのご経験やスキルをヒアリングしたうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験の方も段階的にスキルを身につけ、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

✅原則定時退社✅残業・ノルマなし✅美容師免許必須✅副業可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ✅fufuで働く魅力POINT ✨担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です ✨リピート率は93％、顧客満足度は満足度調査（5段階の5）78%となっており、ご自身で広報や新規顧客獲得などの必要がありません。 ✨残業や時間外の研修などでプライベートの時間を圧迫せずに、ワークライフバランスを守ってはたらいております。 ✨店舗スタッフ社員の残業平均は、5時間未満(店舗により変動あり)と平均的な美容師の残業時間20〜30時間の約1/3となっており、ほぼ残業は発生していません。 ✅仕事内容✅ ✨オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） ✨接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） ✨閉店作業（掃除、レジの売上整理） ✨新入社員へのフォロー ✨その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） シャンプー時はグローブをして施術するため手荒れの心配も無し！ カットがないので、残業をしてカットの練習をする必要はありません。 まずは職場見学だけでも可能ですので、お気軽にご応募ください。 カラー専門店で、トレーニング制度も充実しておりますので、 ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も働きやすい職場です！ ※選定などのトレーニングプログラムもご用意しております。

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からWEBアプリ開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、WEBアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホアプリやショッピングサイト、企業で使われるシステムなど、さまざまなWEBサービスを作る仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（システムを動かすコードを書く仕事） ・WEBサイトやアプリの作成・修正 ・画面デザインの調整 ・動作チェック（ちゃんと動くか確認する仕事） ・エラーや不具合の修正 ・チームでの打ち合わせ ・その他、WEBアプリ開発に関わる業務全般 最初は「文字を表示する」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート。 少しずつスキルを身につけながら、将来的にはショッピングサイトやSNS、ゲーム、企業向けシステムなど、 多くの人が利用するWEBサービスの開発にも携わることができます◎ これまでのご経験やスキルを考慮したうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験者の方には、簡単なプロジェクトからお任せされ、まずはスキル習得を目指していきます♪

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎子供手当有！残業代全額負担♪有給100％取得

仕事内容 【お仕事内容】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急増加し 24年4月の前年同月比は+15.4％と 驚異の伸び率に！ 2024年版の 「ラーメンチェーンの店舗数ランキング」 でも5位を記録しました！ さらにそれが、経済や産業に 関する記事をメインで扱う 全国紙でも紹介されるなど 今まさに急成長中のラーメン店です♪ 2028年までに200店舗と、 まだまだオープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【20代マネジャーより】 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職などを経験していました。 その頃は目指すべき目標や夢なんて 何もなかった僕ですが、 マコトフードサービスで働きながら、 店長やエリアマネジャーの背中を見ているうちに 「自分もこういう風になりたい！」 と強く思うようになりました。 それからは掃除や仕込みなど、 どんなことにも手を抜かず 一生懸命に取り組んだり、 スタッフさんと協力しながら働いたりした 姿勢を評価され、入社4年目で目標だった エリアマネジャーになれたんです！ 年功序列でなく、何をしたかで 評価してもらえる環境って素敵だと思います！ そして、「ＳＵＶを新車で買う」という もう一つの夢も叶えることができました（笑） ぜひあなたとも、当社でたくさんの夢を叶える 喜びを、一緒に感じていきたいです！

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

ずっと転勤なし✨地元で長く働く｜月9～10日休｜福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、転居を伴う転勤がない 「地域限定職」採用です。 長時間通勤や転居の不安なく、 慣れ親しんだ地域で店長ポジションが目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（地域限定職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ⭐ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ⭐ 入社半年～1年後（目安） 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 約20種のブランドや店舗を経験！ ライフステージが変化しても 長くご活躍いただける環境が整っています◎ ※転居を伴わない店舗間の異動･転勤･ヘルプの可能性あり ※希望に応じてキャリアチェンジも可能です ⭐ ゆくゆくは... 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！