高知、その他営業、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ◇弊社直営店・お取引先様への商品の配達 及び 付随業務 ◇高知県内の土産物店等のお取引先様を巡回し、商品をお届けします ◇業務には社用車を使用します（車種：キャラバン／ＡＴ車） ［一日の流れの例］ 8:00 出社・受注確認・商品準備 8:30 出発・自社直営店へ商品配達 11:00 お取引先様へ商品配達 12:00 昼休み 13:00 お取引先様へ商品配達 16:00 帰社・翌日の準備 17:00 退勤 ※担当や時期によって内容は変わります。

【年間休日127日・残業月10h以下で定時退社も可】賞与計4ヶ月（前年度実績）／土日祝休み・未経験歓迎

仕事内容 ＼ 未経験者歓迎 ／ 世代交代のため、人材育成に注力中！ 営業力を鍛えて大きく成長しよう！ ✅土日祝必ず休めて年休127日！ ✅残業ほぼなし！（月平均10時間以下） ✅昇給年1回・賞与年2回！ ✅人間関係良好♪社内イベントも楽しい！ ◇◆お仕事内容◆◇ 自社パッケージソフトウェアの営業 └医療業界向けのシフト管理システムなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年かけてじっくり育てる安心の環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアルが完備されているため、 焦らずあなたのペースで進められます。 「知識ゼロ」からスタートした先輩も多数活躍中！ 3年という時間をかけてあなたをじっくり育てる、 安心の環境をご用意しています。 ≪充実のサポート体制≫ ▷入社直後 新人研修にて会社と仕事の基礎を理解。 ▷1ヶ月～6ヶ月 先輩スタッフに同行し、 実際の現場を見ながら仕事のコツをつかんでいきます。 ▷6ヶ月～3年 焦らずにあなたのペースで受注・独り立ち！ 困ったときにはいつでも先輩がフォローします！ ・－・－・－・－・－・－・－・ 面接はWEBでも対応可能です◎ ・－・－・－・－・－・－・－・

【セキスイグループ】既存のお客様のフォロー営業✨️年休120日✅️火水休み✨️インセンティブあり◎賞与2回ありで安定して働ける

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■セキスイグループの安定基盤 ■既存顧客へのリフォーム提案、新規開拓なし ■完全分業で営業に集中 ■高固定給とインセンティブ ■完全週休二日制 ーーーーーーーーーーー ✅セキスイハイム・セキスイツーユーホームの大切なオーナー様に寄り添う仕事です！ 築5年を迎えたお客様の「困った」に向き合い、長く安心して住める住まいづくりをお手伝いします♪ ✅新規開拓は一切なし、完全分業で営業に集中できる環境です！ 反響対応やアフターフォローは別部署が担当するため、オーナー様との関係構築に専念できます。 ✅完全週休二日制＆残業月平均35時間以内で安心して働けます！ 20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みもあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜仕事内容＞ セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 具体的な仕事内容 ■外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス ■室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム ■住宅のバリアフリー化、増改築 ■蓄電池の設置 ■築5年経過したオーナーの定期フォロー・点検・問い合わせ対応 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ＜職場環境について＞ 休日：火・水休みの完全週休2日制。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。残業：月平均の残業時間は35時間以内、20時にPCのシャットダウンシステムを導入。 ＜研修について＞ まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスイハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを高知で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:高知での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

☆転勤無し！☆経験者優遇☆社用車にて通勤可☆賞与年２回！表彰制度など福利厚生充実！

仕事内容: 建設現場や内装業者、建築事務所など、すでにお取引のあるお客様に対して、当社のインテリア資材をご提案するルート営業です。 ※提案商品：カーテン、壁紙、カーペット、床材などの室内装飾用品及び関連の副資材、業務用家具　等 単に商品を売り込むのではなく、日々現場に出向き「どういう建物が建つか」「どんな資材が使われているか」を確認し、現場の方との会話の中で「こんな商材ありますよ」とカタログをお見せして商品PRしたり、採寸をして商品の在庫確認や見積を行ったりして注文をいただきます。 次の工事計画を聞き、提案につなげることも重要になります。 ※顧客特性：既存の取引先を中心にお客様を定期訪問 《主な業務内容》 ◇顧客訪問 お客様から寄せられるご相談に対応するため、お客様先や実際の建築現場に足を運び、製品のPRを行います。 ◇提案・関係構築 売上の7～8割は既存のお客様からのリピートやお問い合わせです。 重要なのは、お客様のニーズを的確に把握し、製品を通じて課題解決に貢献すること。 お客様との信頼関係を深めることが最も重要なミッションです。 ◇ワンストップサービス 製品提案に加え、当社の施工サービスを合わせてご提案します。 これにより、製品の供給から施工までを一貫して請け負う「ワンストップサービス」が実現し、お客様の負担を軽減し、高い満足度につながります。 ◇営業に集中できる環境 当社は営業部隊、配送部隊、事務部隊と業務が分業されています。 そのため、煩雑な商品の受発注や配送業務に追われることはありません。 見積もり作成も事務スタッフがサポートしてくれるので、お客様へのスピーディーな対応が可能です。 1日の訪問件数に追われるのではなく、じっくりとお客様と向き合う営業スタイルが当社の特徴です。

【未経験歓迎】四国最大級・高知県のインフラを支える建設業界への提案営業。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業って難しそう…」そんな方にこそ選んでほしい。 地元高知と国（内閣府）が認めた圧倒的実績があるから、 未経験から“営業の楽しさ”を実感できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅【飛び込み・ノルマなし】 長年のお付き合いがある既存顧客メイン！ ✅【国からの「お墨付き」】 2026年 藍綬褒章を受章した最高の信頼度 ✅【圧倒的な商品力】 高知最大級120台の重機を保有！お客様に困られず安定感抜群 ✅【大手との取引多数】 スーパーゼネコン等と長年の信頼関係あり ✅【未経験歓迎】 入社後にじっくり成長＆資格取得支援・制服貸与 【仕事内容】 高知県内の建設現場やインフラ工事へ、 クレーンや重機のリース、オペレーターの配置を提案します。 ▽具体的には、、、 ・既存顧客へのフォロー営業 （大手ゼネコン・地場建設会社、橋梁・プラント関連企業、物流関連企業 等） ・作業工程の打ち合わせ （どのタイミングで、どの機種を、何台入れるかのコンサルティング） ・現場下見・安全確認 （現場に最適な機種を選定します） ★まずは高知市内の顔なじみな地場顧客から担当！ 業務に慣れた後、大手ゼネコンの大型案件へ段階的にステップアップできます。 【1日のスケジュール例】 08:00〜 出社・朝のミーティング、準備 09:00〜 担当現場の訪問・打ち合わせ（2〜3件） 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 既存顧客への定期フォロー・受注現場のパトロール訪問（1〜2件） 15:30〜 帰社・見積もり作成（※フォーマットあり）や明日の準備 17:00〜 退社（※残業があっても18時台には退社可能です！） エリア→ 高知市内が中心（片道30分〜1時間圏内／出張なし） 移動手段:→社用車を1人1台支給（無料駐車場完備） 【提案しやすさの理由は「60年の歴史」と「圧倒的実績」】 国からの表彰（藍綬褒章）を受けるほどの 信頼と圧倒的な商品力があるからこそ、 未経験でも最初から安心して話を聞いてもらえます。 「営業力に自信がないな」「本当に実績を出せるか不安だな」と思っている方にこそ、 自信を持って飛び込んできてほしい環境です◎

【未経験歓迎】年間休日123日・土日祝休み／賞与年2回・計4ヶ月分！通信インフラを支える安定企業で営業・提案に挑戦☆

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━╮ この求人のおすすめPOINT ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ 通信インフラを支える安定した仕事◎ ✅ 未経験から営業・提案に挑戦できる！ ✅ 充実の研修・フォローありで安心 ✅ 年間休日123日・土日祝休みでオフも充実♪ ✅ 賞与年2回・計4ヶ月分の実績あり！ ✅ 社用車での営業活動！マイカー通勤OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信・情報分野のサービスや設備を 電力会社・警察・JR・一般企業などのお客様へ 提案する営業・総合職です。 ☆「営業は初めて」という方も大歓迎です☆ 入社後は、通信設備やサービスについて学びながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 お客様のニーズを聞きながら、より便利で安全な 通信環境を実現するための 設備やサービスを提案していく仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ●電力会社・警察・JR・一般企業などへの営業・提案 ●KDDI・au関連サービスの提案 ●通信設備の企画・計画 ●新しい通信設備・サービスの提案 ●通信情報業務の販路拡大 ●お客様との打ち合わせ・ニーズのヒアリング ●社用車を使用した訪問・移動 ※営業エリアは高知県内が中心です。 ※社用車は軽四・普通車を使用します。 単に商品を売るだけではなく、 お客様の課題や要望を聞き、「どんな設備が必要か」 「どうすればより良い通信環境をつくれるか」を考えて 提案する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼未経験から営業・提案のプロへ✨／／ 「営業経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 通信設備や情報通信サービスは 専門的な知識もありますが、 最初からすべてを知っている必要はありません。 仕事をしながら少しずつ知識を身につけ、 先輩に相談しながら経験を積んでいけます。 人と話すことが好きな方や、 相手の話を聞いて考えることが得意な方なら、 未経験からでも活躍を目指せます◎ 通信インフラに関わる仕事なので、 社会を支えるやりがいも感じられますよ！

医療知識ゼロでOK｜土日祝休み×直帰OK×残業代1分単位支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、医薬情報担当者/MR 未経験から「医療×営業」のプロへ！ 医薬品やサプリを通じて、お客様の健康を支える仕事です。 ＼ライスワークではなく、ライフワークを／ 仕事は人生の大切な一部。だからこそ、“自分らしく”働ける環境で。 ▼無理な売り込みやノルマなし 苦手なことではなく、得意なこと・興味あることを伸ばしてください。 毎日がちょっと楽しくなる、自分らしい働き方をしませんか？ ▼身近だから学びやすい 健康や薬の知識は、自分の生活にも役立つ“一生もの”。 仕事で学んだことが、そのまま自分自身の暮らしを豊かにしてくれます。 ▼“自分らしいキャリア” を描く 「人と話すことが好き」 「健康や体づくりに関心がある」 「得意なこと・興味あることを仕事につなげたい」 そんな想いを、私たちがしっかり応援します！ - ■仕事内容 既存のお客様先（主にご家庭や農家）を定期的に訪問し、「置き薬（家庭用常備薬）」の在庫確認や使用状況のヒアリング、必要な商品の補充・ご提案を行います。 ▼具体的には ・お客様宅への定期訪問 ・使用済み医薬品の回収と精算 ・必要な医薬品・サプリのご提案 ・iPadで簡単な事務処理（外出先から送信可） ＼こんな風に働きます／ ◎1訪問あたりの時間は短め 1日の訪問件数は13～20件ほど。 不在でポスト投函だけの場合もあれば、5分で終わる定期点検もあります。 ◎飛び込み営業や、難しい提案はしません すでに薬箱を置いているお客様だけを回ります。 「最近、調子はいかがですか？」と世間話をしながら、お薬箱の中身チェックや必要なものの補充を行います。 ◎ 直帰OK！事務作業もスマートに 業務報告はiPadで完結。 事務所に戻らず、そのまま退勤できます。 ＼医療知識ゼロでも安心！／ ・売れっ子営業直伝のzoom講習会等、月1回の勉強会有 ・マニュアル完備！チェック項目に沿ってお客様と会話できるので便利♪ ・慣れるまではマネージャーと一緒に同行して回れます ・10ヶ月間の研修制度有（最長1年の延長が可能） ■そもそも『置き薬』ってなに？ お客様のご自宅やオフィスに、風邪薬や胃薬などを詰めた薬箱を無料で設置し、使った分だけ後払いしていただくサービスです。 言わば「小さな薬局」を貸し出すような仕組みで、外出せずに必要な時にすぐ薬が使える便利な仕組みです。 実は江戸時代から続く日本独自のスタイルで、最近では外出を控える風潮もあり、再び注目されています。 特に高齢者世帯や地方エリアでは、安心感のあるサービスとして支持されています。 ■この仕事の魅力 ◎接客経験が活かせる！ お客様との対話が中心。販売よりも「寄り添う姿勢」が大切なので、接客業出身者も多数活躍中！ ◎働きやすさ抜群！ ・基本土日祝休み＋長期休暇あり（GW/夏季/年末年始） ・年間休日115日+有給消化5日以上で120日以上のお休みになる！ ・残業少なめ（月平均５時間）＆1分単位で支給 ・直帰OK／iPad支給で事務作業も楽々 ◎キャリアアップも目指せる！ 『登録販売者』資格取得支援あり。取得後は手当支給＆収入UP！ - 【 業績好調の安定企業で、安心して働けます！ 】 当社が所属する河上薬品グループは、2025年度の売上高が約289億円と好調に推移しています。 今後もさらなる成長が見込まれており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境が整っています。 ＼業績が伸びている理由は？／ M&Aによって取引先やお客様が全国的に拡大中！ グループ企業で製造しているミネラルウォーター『ピュアの森』が大ヒット！ 特に『ピュアの森』は、猛暑や災害備蓄ニーズの高まりを背景に、全国のスーパーやドラッグストアなどで売れ行き絶好調。 あなたもどこかで手に取ったことがあるかもしれません。 こうした安定した事業基盤があるからこそ、未経験でも安心してチャレンジできる環境があります！ 【当社HPも是非チェックしてみてください！】 当社の雰囲気が伝わる内容を沢山発信しています!是非ご覧ください https://www.kyoyaku.co.jp/

想定年収333万円～422万円　売るより、頼られる。既存のお客様を中心に、高知の企業のオフィス環境の改善を支える法人営業。

仕事内容: ////////////////////////////////////////////////////// ⭕月給23万〜26万円＋賞与 ✅問題解決型の提案営業 ✅高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門） ✅転居を伴う転勤なし。 高知で長く働けます ✅男女ともに育児休業取得実績あり ✅既存のお客様のIT・通信環境を、課題から伴走・解決。 ✅入社後約3カ月は先輩同行。 専門分野はサービスエンジニアと連携。 ////////////////////////////////////////////////////// この仕事を一言でいうと 【企業の「困った」を聞き、オフィス環境や働き方の改善を提案する仕事です。】 高知市を拠点に、既存の法人顧客を中心にチームで担当します。 複合機・PCから配膳ロボット・オフィス家具まで、数万点以上の商材からお客様の困りごとに合うものを提案。 専門的な内容は、技術スタッフと連携して対応します。 「PCが遅い」 「ネットワークを見直したい」 「セキュリティを強化したい」 といった困りごとを聞き、技術スタッフと連携しながら最適な機器・サービスを提案します。 【具体的な業務】 ⏩ 既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング ⏩OA・IT機器のご提案、見積・契約対応 ⏩ 納品後のフォロー、必要に応じてサービスエンジニアと連携 ※一部、新規のお客様への提案もあります。 【入社後の流れ】 ⏩入社〜3カ月：先輩同行で、商品知識や提案の流れを学びます。 ⏩3カ月〜半年：既存顧客への訪問・案内から担当します。 ⏩半年以降：習熟度に応じて、提案できる商材や担当範囲を広げます。 【1日の流れ】 ⏰8:30 出社・準備 ⏰9:00〜12:00　お客様先訪問 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00〜16:30 お客様先訪問・納品立ち会い ⏰16:30 帰社、報告、翌日準備、案件進捗確認、サービスエンジニアとの打合せ ⏰17:30 退勤

＜住宅営業未経験OK！人柄重視のポテンシャル採用枠＞

仕事内容 高知県で 4年連続着工棟数NO.1の勢いにのる企業！ 賞与年3回／福利厚生充実 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 未経験から挑戦できる住宅営業 【正社員｜工務店・ ハウスメーカー営業職募集】 未経験歓迎｜賞与年3回｜ 年収1,000万可能 高知県で4年連続着工棟数NO.1｜ 福利厚生充実 【募集背景】 高知県で4年連続着工棟数NO.1。 年間300棟・ 年間売上100億円超を目指しており、 創業以来、 毎年安定的に成長をつづける企業『建匠』。 ※今回は未経験歓迎の 住宅営業スタッフを採用します！ 未経験から お客様の一生の夢を叶える仕事へ。 高知県No.1の成長企業で 新しい自分に挑戦しませんか。 【仕事内容】 住宅営業スタッフ（高知） ＜一番行う業務の詳細＞ 自社のショールームや建物見学会に ご来場されたお客様にご提案をする、 反響型の営業スタイルです。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・展示場・現場見学会での接客 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計・コーディネート・ 工務との打ち合わせ ・着工から入居までの進捗管理 ・完成物件の引渡しとその後のフォロー等 ■一日の仕事の流れ（平日） 09:00～ 朝礼、掃除 10:00～ 不動産訪問・土地の下見 13:00～ 昼食 14:00～ 商談準備 16:00～ ロールプレイング 17:00～ 営業会議 ■一日の仕事の流れ（週末） 09:00～ 朝会、準備 10:00～ 新規お客様とのお打ち合せ 12:00～ 昼食 13:00～ 商談中のお客様とのお打ち合せ 15:00～ お施主様とのお打ち合わせ 18:00～ 次回商談準備・定期連絡など 《やりがい・特徴について》 資金計画・設計・お引渡しまで、 一貫して伴走できるのがこの仕事の魅力。 人生最大の買い物に寄り添い、 夢を形にしていく感動は 他では味わえません。 お客様からの 「ありがとう」という言葉と、 笑顔を直接見られる 大きな達成感のある仕事です。 《成果を「給与」と 「キャリアアップ」で応えます》 成果はインセンティブとして明確に還元。 20代で年収1000万円も夢ではありません。 会社の成長を牽引する営業部は 将来の幹部や役員を輩出する重要な部署。 あなたの実力で どんどん上を目指せる環境です。 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり ＜この求人の魅力ポイント＞ ・未経験歓迎！異業種出身者が多数活躍中 ・飛び込みやノルマなしの完全反響営業 ・充実の研修制度でイチからプロへ成長 ・頑張りが収入に直結！年収1000万可能 ・子ども1人誕生で 100万円支給の子育て支援 ・家族も嬉しいユニークな福利厚生が充実 ※在宅ワーク・リモートワークOK！ スタッフの働きやすさを重視した 環境を整えています。 ＜企業紹介＞ ー『株式会社建匠』についてー 2010年創業以来15年の実績を誇る企業。 新築や木造戸建住宅の設計・施工をはじめ、 商業施設や店舗など大型物件も 取り扱っております。 現在では 高知県で4年連続着工棟数No.1を達成！ 今後は年間300棟・売上100億円を 目標にしており、兵庫・大阪・ そしてアジアへと事業拡大を目指す、 まさに勢いのある会社です。 安定性と成長性のある当社で ぜひ共に活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【セキスイグループ】既存のお客様のフォロー営業✨️年休120日✅️火水休み✨️インセンティブあり◎賞与2回ありで安定して働ける

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■セキスイグループの安定基盤 ■既存顧客へのリフォーム提案、新規開拓なし ■完全分業で営業に集中 ■高固定給とインセンティブ ■完全週休二日制 ーーーーーーーーーーー ✅セキスイハイム・セキスイツーユーホームの大切なオーナー様に寄り添う仕事です！ 築5年を迎えたお客様の「困った」に向き合い、長く安心して住める住まいづくりをお手伝いします♪ ✅新規開拓は一切なし、完全分業で営業に集中できる環境です！ 反響対応やアフターフォローは別部署が担当するため、オーナー様との関係構築に専念できます。 ✅完全週休二日制＆残業月平均35時間以内で安心して働けます！ 20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みもあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＜仕事内容＞ セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。 具体的な仕事内容 ■外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス ■室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム ■住宅のバリアフリー化、増改築 ■蓄電池の設置 ■築5年経過したオーナーの定期フォロー・点検・問い合わせ対応 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。当社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け） ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ＜職場環境について＞ 休日：火・水休みの完全週休2日制。お客様センターがあり休日はそこに連絡が行くため、メリハリをつけて就業できます。残業：月平均の残業時間は35時間以内、20時にPCのシャットダウンシステムを導入。 ＜研修について＞ まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスイハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。

【未経験者OK】★賞与年2回×長期休暇あり★年間休日125日×土日祝お休みでプライベートの時間も◎

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ◎土日祝お休み×年間休日125日!! ◎活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験からのスタート!! ◎分からないことも丁寧に教えてくれるので、質問しやすい環境です♪ ◎交通費全額支給、報奨金制度あり ◎賞与年2回(昨年は賞与4.6カ月分支給)、住宅手当、家族手当あり ◎夏季休暇、年末年始休暇あり ◎活躍しているスタッフの人数⇒男性スタッフ：2名、女性スタッフ：2名 ◎月の平均残業時間：20時間 【主な仕事内容】 定期訪問しながら、信頼関係を築いていくルート営業のお仕事をお願いします。 ８〜９割が既存のお客様です。 ◎プレハブ、住宅メーカー、建材、資材、商社等の得意先への営業訪問 ◎商品を受注をいただいた際のヒアリング ⇒いつ、どこに、商品の設置は何個ご希望なのかなどをヒアリングいたします。 ◎商品を生産している工場や商品の設置を行う協力会社の手配 ◎商品の納品、アフターフォロー などをお願いいたします。 ※オーダーの8割は商品のレンタルです。 【入社後の流れ】 ◎内勤の電話対応からのスタート ⇒お客様からのお問い合わせに対応しながら、少しずつ商品について覚えていただきいます。 ◎先輩スタッフの営業訪問の同行 ⇒電話対応に慣れてきたら、先輩スタッフの営業訪問に同行し、商品の提案の仕方を学んでいただきます。 ※大体、3か月～半年後に独り立ちの予定ですが、その後もしっかりと先輩スタッフがサポートいたします！ ◎独り立ち後：約30～40社のお客様を対応 ⇒お客様からの日々のご依頼に対応しながら、定期的な営業訪問も行うため、ほぼ毎日外出していることが多いです。 【1日の仕事の流れ】 8時30分：出社 ↓ 9時～12時：書類作成、伝票処理、見積書、電話対応など ↓ 12時～13時：お昼休憩 ↓ 13時～16時：営業活動、現場対応、打ち合わせ ↓ 18時：退社 【活躍している先輩スタッフの声】 前職は施工管理をしておりましたが、ワークライフバランスが確保しにくい環境だったため、転職を決意。 前職で日野屋株式会社の仮設トイレに携わる機会があったため、その経験を活かせると思い入社いたしました。 営業の仕事は初めてで不安でしたが、しっかりとした研修や先輩スタッフからの丁寧なサポートのおかげで現在は20社のお客様を担当できるほど成長しました！ また、福利厚生がしっかりとしているため、プライベートの時間も確保しながら働くことができるようになりました！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

営業経験3年以上必須✅️住宅販売棟数5年連続No.1✨️積水化学グループで安心✨️資格手当・社宅あり

仕事内容: ═══════════════ 営業経験3年以上の方へ✨️ これまでの提案力を、 さらに高収入・高キャリアへ繋げませんか？ ═══════════════ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■ 飛び込み・新規開拓なしの完全反響営業 ■ 信頼の大手グループブランドだから、 提案・顧客対応に専念できる環境 ■ 営業スキル×充実の業界研修で、 入社早期からの高収入・スピード昇格が可能 ■ 20代・女性管理職も活躍中！ 明確な評価制度とチーム主導の好環境 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ Web問合せや展示場へご来店された、 購入意欲の高いお客様に対する 建売・分譲住宅のご提案をお任せします。 既存の営業ノウハウをベースに、 業界知識を身につけながら スケールの大きな提案に挑戦できます。 ＝具体的な業務内容＝ ■ インバウンド問合せ対応（カタログ請求・来場予約・キャンペーン応募等） ■ 分譲地・建売住宅のご案内、現地・ロケーションの魅力提案 ■ 資金計画のシミュレーション・住宅ローンのご支援 ■ ニーズのヒアリングおよび自社ブランド住宅のご提案 【ステップアップのイメージ】 まずは建売・分譲住宅の営業からスタートし、 業界知識や現地調査・土地購入のノウハウを蓄積。 将来的には、より自由度の高い 「注文住宅の提案」へステップアップが可能です。 【当社の営業スタイルの強み】 ✅️完全反響営業（新規飛び込み・テレアポなし） ご案内するのは、展示場やWeb経由で 住宅購入を具体的に検討されているお客様のみ。 無駄なアプローチに時間を取られず、 質の高い商談に集中できます。 ✅️会社が安定して商談機会を提供 集客は会社側が組織的に行い、 各営業メンバーへ公平に案件を振り分けます。 これまでの営業経験をすぐ試せる場が 豊富に用意されています。 【職場環境】 20代を中心とした若手が多数活躍中。 年功序列ではなく 「成果とプロセス」を即座に評価する風土のため、 入社4年目で主任へ昇格した例や 女性管理職の登用実績も多数あります。 チームでサポートし合う活気ある職場です。 【不動産業界未経験でも安心の研修体系】 ▼導入研修（約2～3週間）： 住宅業界の基礎知識を集中習得 （香川支店にて実施の場合あり／宿泊費全額会社負担）。 ▼体感型ショールームでの実践ロープレ： 実際の現場と同じ環境で商談の流れを 徹底トレーニング。 ▼月2～3回の外部講師研修： さらなる営業力強化や教養深耕のための スキルアップ講座を実施。 ▼OJTサポート： 業界特有の専門知識に慣れるまで、 先輩社員が商談へ同行フォローします。

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

前職給与保証相談可✅️住宅販売棟数5年連続No.1✨️積水化学グループで高水準インセンティブ✨️社宅あり✨️

仕事内容: ═══════════════ 【不動産営業経験者募集】 前職給与の保証相談可！ 即戦力として さらなる高収入・キャリアアップを実現 ═══════════════ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■ 前職給与保証・優遇の相談可能！ これまでの実績・スキルを正当評価 ■ 完全反響営業（新規飛び込み・テレアポなし） 商談・ご提案に集中 ■ 成果に見合った透明性の高い 高還元インセンティブ・評価制度 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ Web問合せや展示場へご来店された お客様に対する、建売・分譲住宅の 提案・販売をお任せします。 これまでの不動産営業経験 （売買・賃貸・ハウスメーカー等）で培われた ヒアリング力や契約・ローン知識を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ＝具体的な業務内容＝ ■ インバウンド問合せ対応 （カタログ請求・来場予約・キャンペーン応募等） ■ 分譲地・建売住宅のご案内、 ロケーションや暮らしの提案 ■ 資金計画シミュレーション、 住宅ローン手続きのサポート ■ 現地調査の手配、土地購入のフォロー ■ 建売・分譲住宅の営業から、 希望・適性に応じて「注文住宅提案」 へのステップアップ 【当社の営業環境の強み】 完全反響スタイルで効率的な営業が可能 展示場やWeb経由で反響のあった 「購入意欲の高いお客様」へのご提案が中心です。 無駄な新規開拓（飛び込み・テレアポ）はなく、 提案・クロージングに集中できます。 公平かつ豊富な案件アサイン 集客は会社が安定して行い、 各営業へ案件を割り振ります。 経験者だからこそ、早期から 多くの商談機会を活かして 成果を上げていただけます。 【評価・キャリアパス】 社歴や年齢に関わらず、 実績とプロセスを正当に評価します。 入社4年目で主任へ昇格した例や、 女性管理職も活躍中。 経験を活かして即戦力としてチームを牽引し、 早い段階でマネジメントポジションを 目指すことも可能です。 【即戦力でも安心のサポート体制】 業界経験者の方でも、 当社の取扱い商品や独自の提案ノウハウ、 ロープレ研修、外部講師による スキルアップ講座などを活用し、 スムーズに当社のスタイルへ適応できるよう サポートします。

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

月給26.2～35万+賞与3回（月給4.3ヶ月）第3日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネッツトヨタ高知で働く魅力 ￣￣￣＼/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅接客経験を活かして、次は“頼られる仕事”に挑戦しませんか。 ⭕月給26.2万〜35万円+賞与年3回（月給4.3ヶ月） ✅個人希望休20日＋第3日曜定休あり。 ✅年間休日105日＋指定有給5日。 ✅未経験OK。約1年間は先輩が伴走し、急に一人で任せません ✅まずは来店対応や既存のお客様フォローから少しずつスタート ✅高知で安定して長く働きたい方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩クルマを売って終わる仕事ではありません。 ご来店や既存のお客様対応を通して、買い替え・点検・保険まで含めたカーライフ全体を支える仕事です。 人と話すことが好き。 誰かに頼られるとうれしい。 そんな接客経験が、そのまま活きます。 ⏩《具体的な仕事内容》 まずは、ご来店されたお客様の受付・ご案内や、既存のお客様へのフォローから少しずつ担当します。 いきなり難しい提案を一人で任せることはありません。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・既存のお客様へのフォロー連絡 ・車のご案内サポート ・車検、点検などのご案内 ・保険など付随サービスのご案内 ・書類作成などの事務業務 ※大切なのは、売ることだけではなく、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける関係を築くことです。 ⏩《最初の数ヶ月》 入社後は、まず集合研修で基礎を学びます。 その後は年次の近い先輩につきながら、現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに月1回のフォロー研修があり、 一人ひとりの成長に合わせて目標設定と振り返りを行います。 ※約1年間は先輩が伴走するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ⏩1日の流れ 9:00に出勤し、ご来店対応・既存のお客様フォロー・事務作業などを行い、17:30頃に退勤します。 ⏩【会社概要】 ネッツトヨタ高知は、1969年創業のトヨタ正規ディーラーです。 高知に根ざし、新車・認定中古車販売だけでなく、点検・車検・修理・保険などを通して、地域のお客様のカーライフを長く支えてきました。 紹介や長年お付き合いのあるお客様も多く、 高知で腰を据えて働ける環境があります。 ★アピールポイント ⏩トヨタ正規ディーラー×高知密着。 紹介や長年お付き合いのあるお客様も多く、地域に根ざして働ける環境です。 ⏩20〜40代スタッフも多く、相談しやすい雰囲気。 店舗や部署をこえて声をかけやすく、一人で抱え込まずに働けます。 ⏩メーカー研修・社内研修・資格取得支援が充実。 未経験からでも、少しずつ知識を身につけて成長できます。 ⏩福利厚生も充実。 社員割引、ガソリン割引、人間ドック、奨学金返済支援など、将来まで見据えて働ける制度が整っています。 ⏩店舗全体でお客様を支える風土。 個人プレーだけに偏らず、チームで支え合いながら働ける職場です。

想定年収348万円～439万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 //////////////////////////////////////////// ⭕月給24万〜27万円＋賞与 ✅問題解決型の提案営業 ✅高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門） ✅転居を伴う転勤なし。 高知で長く働けます ✅男女ともに育児休業取得実績あり ✅既存のお客様のIT・通信環境を、課題から伴走・解決。 ✅入社後約3カ月は先輩同行。 専門分野はサービスエンジニアと連携。 //////////////////////////////////////////// この仕事を一言でいうと 【企業の「困った」を聞き、オフィス環境や働き方の改善を提案する仕事です。】 高知市を拠点に、既存の法人顧客を中心にチームで担当します。 複合機・PCから配膳ロボット・オフィス家具まで、数万点以上の商材からお客様の困りごとに合うものを提案。 専門的な内容は、技術スタッフと連携して対応します。 「PCが遅い」 「ネットワークを見直したい」 「セキュリティを強化したい」 といった困りごとを聞き、技術スタッフと連携しながら最適な機器・サービスを提案します。 【具体的な業務】 ⏩ 既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング ⏩OA・IT機器のご提案、見積・契約対応 ⏩ 納品後のフォロー、必要に応じてサービスエンジニアと連携 ※一部、新規のお客様への提案もあります。 【入社後の流れ】 ⏩入社〜3カ月：先輩同行で、商品知識や提案の流れを学びます。 ⏩3カ月〜半年：既存顧客への訪問・案内から担当します。 ⏩半年以降：習熟度に応じて、提案できる商材や担当範囲を広げます。 【1日の流れ】 ⏰8:30 出社・準備 ⏰9:00〜12:00 お客様先訪問 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00〜16:30 お客様先訪問・納品立ち会い ⏰16:30 帰社、報告、翌日準備、案件進捗確認、サービスエンジニアとの打合せ ⏰17:30 退勤 アピールポイント ■ 自分の提案が、お客様の働き方を変える 配膳ロボットやオフィスづくりなど、幅広い提案で課題解決に関われます。 ■ 営業一人で抱えない。技術スタッフも一緒に動く 専門分野は技術スタッフに任せ、営業はお客様への提案に集中できます。 ■ 高知で、DXの最前線の法人営業 転居を伴う転勤なし。地域に根ざし、はお客様のIT相談相手として成長できます。

土日祝休み★入社半年間は固定給月給40万円保証！リスクゼロから独立も目指せるルート営業。ご家庭でおなじみ「ミッフィーのくすり箱」をお届けするお仕事です。

仕事内容: 地域に根ざしたお仕事です。 6ヶ月間は月額40万円で勤務し、 その後は営業正社員又は 独立した事業パートナー（メイト） として活躍して頂きます。 ✨仕事の魅力 ❶布亀150年続いた 先用後利の精神で仕事します。 先にお客様の必要とする 商品を納品し、 お代金は後から頂きます。 お客様との信頼関係を大切にします。 長いお付き合いの出来る ルートセールスです◎ ❷お客様には当社のメイン商品の 常備薬、サプリメント、 スキンケア商品から ご家庭が必要としている 冷凍食品やお米・お水等を お届けします★ お客様に直接接し、 お客様を知る事で お客様が必要な商品がお届け出来、 売上が安定します〇 ❸得意先を増やすための 新規お客様作りは、 ご家庭の常備薬一式を 無料でお預けして、 使った分だけのお代金を頂きます。 （保証金やリース代は頂きません） 常備薬を必要とするご家庭に 無料で設置する置き薬は、 お客様とのパイプ作りになります。 ❹正社員として勤務する事も 出来ますが、 自分の力でより稼ぎたい方にも 魅力的な仕事です☆ 現在200名の方が独立して 活躍されています。 幅広い世代の男女の方々が 活躍中です✨ ■ 入社後について 最初の6ヶ月間は、 【固定給40万円】で 得意先とコミュニケーション作りを 行い、商品の紹介・納品で 売上増加の土台を作ります✅ 6ヶ月後からは、 担当得意先を引き継ぎ、 正社員として6ヶ月の実績を基に 一定の固定給を保障し、 社会保険に加入して 生活の安定を図ります。 営業活動については、 責任を持って利益を上げ、 高い売上と収入を目指します。 独立事業パートナーを目指す方は、 得意先を引き継ぎ、 高い売上と利益を目指します。 パートナー（メイト）の方は、 営業経費は全額損金で 処理出来ます✅ 売上に対する利益計算は、 商品ごとの仕入金額を定め （配置薬60～70％、 サプリ・スキンケア商品は 40～50％の高い利益率。 仕入一覧表で表示）、 正社員の場合は 売上から返品後の仕入、 本人に支払った人件費・経費等を 差し引き、 本人の売上収入として支給します。 独立事業パートナー（メイト）の 場合は、売上から返品後の仕入、 本人負担の経費のみを差し引き、 収入となります。 入社が決まったら社内研修と 同行研修をしっかり行います✅ 仕事に打ち込める いろいろな特典もあります。 営業好きで元気で明るく 活動的な方の やりがいのある仕事です♪ ■ 入社6ヵ月後も手厚くサポートします 入社6ヶ月後の3つの【特典】 （正社員・パートナー（メイト）共通） ❶くすり箱お預け手当 新規1軒1,000円、 1～2週間後のフォロー訪問時に キャンペーン商品納品・ 冷食受注の場合、1,000円加算。 新規設置後3ヶ月以内の 点検訪問時に売上2,000円以上で 1軒につき1,000円加算。 ❷月度キャンペーン（月度ごと実施） ・新規10軒/月、 キャンペーン商品納品軒数5軒/日 …50,000円 ・新規5軒/月、 キャンペーン商品納品軒数3軒/日 …30,000円 ※リベート対象納品＝販売、 一部入金、売掛全てカウント対象。 但し、キャンペーン期間中の リベート対象の仕入商品は 返品不可とします。 ❸くすり箱をお預けした得意先が 行方不明等になった場合や お客様が原因でお預けした商品が 回収出来なくなった場合は、 所定の報告書の提出があれば、 管理本部が確認の上、 担当責任は発生しません✅ 会社責任で処理します。 但し、3ヶ月以上放置の場合は 担当責任として損金を請求します。

月給26.2～35万+賞与3回（月給4.3ヶ月）第3日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネッツトヨタ高知で働く魅力 ￣￣￣＼/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験を、“売って終わらない営業”で活かしませんか。 ⭕月給26.2万～35万円＋賞与年3回＋インセンティブ ✅個人希望休20日＋第3日曜定休あり。 ✅年間休日105日＋指定有給5日。 ✅トヨタ正規ディーラーで、点検・保険・買い替えまで長く担当 ✅新規だけを追い続けるのではなく、既存のお客様とも深く関われます ✅安定して、長く続けられる営業に切り替えたい方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩この仕事は、車を売って終わる営業ではありません。 ご来店や既存のお客様対応を通して、買い替え・点検・保険まで含めたカーライフ全体を支える営業です。 不動産、保険、住宅、法人営業など、これまでの営業経験を活かしながら、 数字だけで終わらない関係づくりへ営業の質を変えたい方に合う仕事です。 ⏩《具体的な仕事内容》 まずはご来店対応や既存のお客様フォローを通して、店舗の流れやお客様との関わり方をつかんでいただきます。 その後、車のご提案だけでなく、点検・保険・買い替えまで含めて、お客様を長くサポートしていきます。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・新車、認定中古車のご提案 ・買い替え、お乗り換えのご相談対応 ・車検、点検などのご案内 ・保険などのご案内 ・既存のお客様へのフォロー連絡 ・書類作成などの事務業務 大切なのは、売ることだけではなく、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける関係を築くことです。 ⏩《最初の数ヶ月》 入社後は集合研修で基礎を学び、その後は年次の近い先輩につきながら、現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに月1回のフォロー研修があり、 一人ひとりの成長に合わせて目標設定と振り返りを行います。 異業種からの転職でも、 約1年間は先輩が伴走するため、安心してスタートできます。 ⏩1日の流れ ⏰9:00～ 出勤・掃除・ラジオ体操・朝礼 ⏰10:00～ ご来店のお客様応対・商談 ⏰12:00～ 昼休憩 ⏰13:00～ お客様応対・外回り ⏰16:00～ 電話誘致・事務作業 ⏰17:30 退勤 ⏩【会社概要】 ネッツトヨタ高知は、1969年創業のトヨタ正規ディーラーです。 新車・認定中古車販売から点検・車検・保険まで、高知のお客様のカーライフを長く支えてきました。 紹介や既存のお客様も多く、高知で腰を据えて働ける土台があります。 ★アピールポイント ⏩世界的ブランド「トヨタ」×高知密着。 紹介や長年のお付き合いのお客様が多く、関係づくりがしやすい環境です。 ⏩20〜40代のスタッフも多く在籍。 店舗や部署をこえて相談しやすいフラットな雰囲気で、社内交流も活発です。 ⏩メーカー研修・社内研修・資格取得支援が充実。 学び直しもしやすく、「この先もずっと成長したい」方に向いた職場です。 ⏩社員割引やガソリン割引、人間ドック、奨学金返済支援 企業主導型保育所との連携など、将来設計まで支える福利厚生があります。 ⏩一人で数字を抱え込むのではなく、店舗全体でお客様をサポート。 チームで成果を分かち合えるスタイルです

想定年収348万円～439万円　売るより、頼られる。既存のお客様を中心に、高知の企業のオフィス環境の改善を支える法人営業。

仕事内容: ////////////////////////////////////////////////////// ⭕月給24万〜27万円＋賞与 ✅問題解決型の提案営業 ✅高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門） ✅転居を伴う転勤なし。 高知で長く働けます ✅男女ともに育児休業取得実績あり ✅既存のお客様のIT・通信環境を、課題から伴走・解決。 ✅入社後約3カ月は先輩同行。 専門分野はサービスエンジニアと連携。 ////////////////////////////////////////////////////// この仕事を一言でいうと 【企業の「困った」を聞き、オフィス環境や働き方の改善を提案する仕事です。】 高知市を拠点に、既存の法人顧客を中心にチームで担当します。 複合機・PCから配膳ロボット・オフィス家具まで、数万点以上の商材からお客様の困りごとに合うものを提案。 専門的な内容は、技術スタッフと連携して対応します。 「PCが遅い」 「ネットワークを見直したい」 「セキュリティを強化したい」 といった困りごとを聞き、技術スタッフと連携しながら最適な機器・サービスを提案します。 【具体的な業務】 ⏩ 既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング ⏩OA・IT機器のご提案、見積・契約対応 ⏩ 納品後のフォロー、必要に応じてサービスエンジニアと連携 ※一部、新規のお客様への提案もあります。 【入社後の流れ】 ⏩入社〜3カ月：先輩同行で、商品知識や提案の流れを学びます。 ⏩3カ月〜半年：既存顧客への訪問・案内から担当します。 ⏩半年以降：習熟度に応じて、提案できる商材や担当範囲を広げます。 【1日の流れ】 ⏰8:30 出社・準備 ⏰9:00〜12:00　お客様先訪問 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00〜16:30 お客様先訪問・納品立ち会い ⏰16:30 帰社、報告、翌日準備、案件進捗確認、サービスエンジニアとの打合せ ⏰17:30 退勤

⭐賞与年3回！✅手厚い福利厚生✅キャリアアップのチャンスが豊富！接客・営業経験がある方活躍できます！

仕事内容: //////////////////////////// ⭕賞与3回（※期末は決算賞与） ✨手厚い福利厚生 ✨人と話すのが好きな方楽しめます ✨接客や営業経験が活かせます ✨アウトドア用品を無料で借りられます //////////////////////////// 【会社概要】 ⭕「高知県民になくてはならない企業になる」 昭和21年の創業以来、約80年高知県という地域の中で「心豊かな暮らしのお手伝い」を大事にし事業を拡大してきました。今では木工から住宅建築、ホームセンター、カー用品、ペット用品販売など生活に関わるさまざまな事業を展開。身近な店舗としてはマルニやハマートなど客様の生活に寄り添った商品を提供しています。「人の喜びを自分の喜びにできる」そんな心豊かな人間になりたい方をお待ちしています。 ✅《具体的な仕事内容》 ㈱フタガミの住宅事業部にて、注文住宅・リノベーションの提案営業およびイベント企画をお任せします。 【お客様へのヒアリング提案】 ご来店されたお客様のライフスタイルやご要望をお伺いし、理想の住まいをご提案します。 【集客イベントの企画・運営】 モデルハウスの見学会、住宅相談会、ワークショップなど、「フタガミの家」の魅力を伝えるイベントを企画・準備・運営します。 【アフターサポート・フォロー】 お家の引き渡し後もご自宅を訪問し、定期的なサポートやアフターサービスのご提案、新たなご要望のヒアリングを行います。 ✨飛び込みや無茶な電話営業はありません！ イベントやほホームページ等を通じて、フタガミの家に興味をもって下さったお客様への「反響営業」です。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ✅《最初の数ヶ月》 まずは先輩社員の対応やアフターサポートのご自宅に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の流れを現場で学びます。そしてモデルハウス見学会やワークショップの準備・当日の運営などのお手伝いを通じて、どんなお客様が来られるのか体感します。少しずつできることを増やし、ご来場のお客様へのお声がけや、理想の暮らしについてのヒアリングにも挑戦。専門的な提案や見積り作成は、引き続き先輩社員や周囲がしっかりフォローします。 流れを一通り掴んだら、いよいよ独り立ちへ！ 担当としてお客様に寄り添っていきます。 ⭐いきなり一人で仕事を行うということはないのでご安心ください。 ※変更範囲：変更なし（ただし事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり） ※勤務地変更の可能性：通勤範囲内（ただし事業所の規定する範囲内での変更の可能性あり）

【高知で年収1000万超え可×反響営業】飛び込みなし・ノルマなし。成長中の地元工務店で稼ぎながら幹部を目指す！

仕事内容 年収1000万超えを、高知で実現する。 東京や大阪に出なくても、地元高知で「本気で稼げる住宅営業」があります。 株式会社はるが建設は、事業拡大フェーズに入った今、売上を牽引する経営幹部候補を募集します。実力次第で年収1000万超えも現実的。その根拠を、数字でお見せします。 モデル年収シミュレーション 標準ケース（年間8棟契約） 基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×8棟×2%＝400万円）＝年収850万円 トップケース（年間15棟契約） 基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×15棟×2%＝750万円）＝年収1,200万円 絵空事ではありません。仕組みとして、稼げる設計になっています。 この仕事の特徴 反響型営業スタイル／飛び込み・過度なノルマは一切なし 来店・電話・メール問い合わせへの対応がメイン 設計士・現場監督と距離が近く、裁量を持って動ける お客様の要望をトータルでサポートする、やりがいの大きい仕事 「営業＝飛び込み・数字に追われる」というイメージとは違います。反響対応が中心だからこそ、実力をそのまま成果に変えられます。 株式会社はるが建設とは 高知市・南国市を拠点に、注文住宅・デザイン住宅を手がける建設会社です。ローコスト×自由設計という強みで子育て世代から支持を集め、現在も受注を拡大中。新規事業として倉庫・ガレージ専門店もスタートし、会社全体が成長フェーズにあります。 だからこそ今、現場を牽引してくれる「右腕人材」を必要としています。 評価・報酬の仕組み 当社の報酬は「インセンティブだけ」ではありません。固定給についても、定量評価（契約棟数・売上実績など）と定性評価（顧客満足度・チームへの貢献・行動姿勢など）の両面から定期的に査定を行い、しっかりと昇給します。 頑張りが数字だけでなく、人としての働きぶりにも正当に報いる評価制度です。成果を出し続けることで、固定給・インセンティブの両輪で年収が伸び続ける環境です。 資格手当 資格月額手当 一級建築士2万円 二級建築士1万円 木造建築士5,000円 一級施工管理技士1万円 二級施工管理技士5,000円 保有資格はしっかり給与に反映されます。また、資格取得を目指している方に対しても、会社として取得をバックアップします。 キャリアパス 入社後はまず当社の家づくりの流れを習得していただきます。経験者の方であれば早期から即戦力としてご活躍いただけます。実績を積んだ方には、営業部門のリーダー・幹部ポジションへのキャリアアップを想定しています。 会社の成長とともに、あなたのポジションも大きくなっていく環境です。 働き方 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） 残業：月平均5時間 年間休日：115日／週休2日制 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 「稼ぐ」と「休む」を両立できる環境が整っています。 こんな方を歓迎します 住宅・不動産・建設業界での営業経験がある方 数字に強く、結果にこだわれる方 チームを引っ張るリーダーシップがある方 地元高知で長期的なキャリアを築きたい方 U・Iターンで地元に戻りたいと考えている方 現状に満足せず、もっと上を目指したいと本気で考えている方 学歴不問。資格不問（宅地建物取引士をお持ちの方は尚可）。あなたのこれまでの経験と意欲を、正当に評価します。 まずはカジュアル面談から 「いきなり応募はハードルが高い」という方も歓迎です。まずは30分のカジュアル面談で、仕組みの詳細・数字の裏付け・現場のリアルをお伝えします。オンライン面談も可能です。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

未経験OK！軽自動車に関するご相談がメイン！ 賞与6.2ヵ月分！残業少なめ＆実質年間休日120日～！長期連休もOK!

仕事内容: ＼自動車業界や保険営業経験が活かせるカーライフアドバイザー／ 「車の知識はあるけど自動車販売はやっ たことがない。」 「お客様ともっと深く関わる仕事がしたい」 「飛び込み中心ではない営業がしたい」 そんな方を歓迎します。今回募集するのは、 ご来店されたお客様へお車を提案する 営業スタッフです。自動車販売の経験は 問いません。お客様に寄り添い、ご希望に 耳を傾けられる方なら活躍していける職場です◎ 商品知識や商談の進め方は入社後にしっかり お教えしますのでご安心ください。 「まずは話だけ聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です♪ 【仕事内容】 店舗にご来店された個人のお客様へ、 ライフスタイルやご希望に合わせて スズキ車をご提案します。ご紹介や リピートでご来店いただくお客様も多く、 お客様を探す営業ではありません。 また「スペーシアを見に来た」「ハスラーが 気になっている」など、興味のある車種が 決まっているお客様も多いため、お客様の ご要望に寄り添いながら、一緒に最適な 一台を見つけていく仕事です。 ご購入後も、車検や点検、自動車保険の ご案内などを通じて、長くお客様の カーライフをサポートしていきます。 【入社後の流れ】 まずはスズキ車の特徴や使用するシステム など、業務で必要となる基本的な知識を 身につけていきます。その後先輩の商談に 同席しながら、話の進め方や提案の仕方など 学んでいけます。分からないことがあれば 遠慮なく聞ける職場です。 徐々に仕事の幅をひろげていきましょう。 【教育制度】 職種研修や階層別研修などの研修プログラム も充実。メーカー研修もあるので、スキル アップを目指せます！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年2回の賞与＆インセンティブ！フルリモート／残業・転勤なし／仕事とプライベートを両立できる環境

仕事内容: 【この求人の3つの魅力】 * フルリモート・残業なし・転勤なし：9:30〜18:30、完全週休2日（土日祝） * 成果が収入に直結：契約時・完了時の2段階インセンティブ * 少数精鋭で裁量大：日本チームは5名。新規開拓から契約まで一気通貫で任され、将来は採用・組織づくりにも関われます ──────────────────────────────── 【仕事内容】 台湾に本社を置くグローバルIT企業で、日本市場向けのソフトウェア受託開発案件の営業をお任せします。まだ立ち上げフェーズの日本チームで、事業の成長を一緒につくるポジションです。 * 新規顧客の開拓 * 課題ヒアリングからシステム提案まで一気通貫で対応 * 見積・契約交渉をリードし、クロージングまで担当 商談は基本オンラインで実施。必要に応じて取引先を訪問する場合があります。 公式サイト：https://joinx.co/ja/

資生堂、花王、ユニチャーム様などの化粧品メーカー様のOEM製品を扱う当社にて、製品の企画・開発を進めていくお仕事です！部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。

企業名 明星産商株式会社 求人名 【南国市】製品設計・開発営業＜経験者採用/年休121/ベース給与22年～連続UP＞ 仕事の内容 資生堂、花王、ユニチャーム様などの化粧品メーカー様のOEM製品を扱う当社にて、製品の企画・開発を進めていくお仕事です！部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。 クライアントとの製品の企画・開発から、ターゲットの客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。 クライアントからの相談段階から、最終製品としてできたものを届けるまでの一連の業務です。各製品ごとのプロジェクトマネージャーとして、業務に携わっていただきます。変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【南国市】製品設計・開発営業＜経験者採用/年休121/ベース給与22年～連続UP＞

35歳以下✅️年休120日✅️火水休み✨️研修＋先輩同行で未経験も安心✨️積水化学グループで高知に根ざして働こう

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■お客さまの人生を彩る住宅提案 ■未経験大歓迎！研修制度充実＋飛び込みなしの好環境 ■20代社員活躍中！大手グループのキャリアも収入も狙える ■女性活躍中！ネイルOK！ ■信頼のブランド力でスムーズに提案 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ご来店のお客さまへ建売・分譲住宅のご提案をします。 具体的な仕事内容 ■問い合わせ対応（カタログ請求・来場予約・キャンペーン申込み） ■分譲地・建売のご案内・ロケーション案内・体感接客の実施 ■予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案 ■資金計画に関するご支援 ■展示場を訪れていただいたお客さまへ、自社ブランドの住宅を提案　など 【将来的には…】 ■現地調査の手配・土地購入のフォロー ■建売・分譲地営業で経験を積み、注文住宅の提案へチャレンジ ＜当社の住宅営業の特徴＞ ☆完全反響営業！新規・飛び込みなし 展示場に来るのは、 住宅購入を検討されているお客さまがほとんど。 無理な飛び込みや押し売りはありません。 ☆当社が提案の機会をご用意 お客さまのご対応を各営業メンバーに割り振ります。 提案の場は当社が用意する仕組みがあり、 未経験の方も挑戦の機会が豊富です。 ＜職場環境について＞ 住宅営業ポジションでは20代活躍中！ 会社全体では入社4年目で主任を任された社員もおり、 社歴に関係なくキャリアを応援します。 女性管理職も活躍中！ コミュニケーションが活発で チームで助け合う明るい雰囲気です。 ＜研修について＞ ■導入研修（約2～3週間） 住宅業界の基礎知識を習得します。（香川支店にて実施の可能性あり／宿泊費は会社負担） ■現場さながらのロールプレイング 体感型ショールームにて、現場と同じ環境でロールプレイングを実施。 ■月2～3回の外部講師研修 外部講師を招き、営業力強化研修や一般教養研修などの豊富な研修を実施。 ■デビュー後もサポート充実 提案スタート後も自信が付くまでは、先輩社員が同行します。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

⏩飛び込み・テレアポなし。月給25万～50万円＋賞与年2回。1年ほど先輩同伴で覚えられる住まい提案です。

仕事内容: ★ネクスト・オカモトで働く魅力 ◇────────────◇ ⭕月給25万円～50万円＋賞与年2回 ✅飛び込み・テレアポなし ✅住宅展示場への来場・お問い合わせ対応が中心 ✅先輩同伴からスタート。いきなり一人で任せません ✅固定給＋受注実績に応じたインセンティブあり ✅新築1棟の受注につき、25万円～50万円のインセンティブ ✅先輩と一緒に進めた案件も、受注につながれば対象 ✅創業約110年。高知で長く家づくりを続けてきた会社 ◇────────────◇ 追いかけて売るのではなく、展示場に来られたお客様に選ばれる住まい提案の仕事です。 住宅展示場に来場されたお客様や、お問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心です。 飛び込み訪問やテレアポはありません。 住宅業界が初めての方も、入社後すぐに一人でお客様対応を任せることはありません。 最初は先輩に同伴しながら、接客の流れや家づくりの基本を少しずつ覚えていきます。 【具体的な仕事内容】 来てくださったお客様を、お引き渡しまで担当します。 【出会う】 展示場での接客、ヒアリング、お問い合わせ対応 【形にする】 設計担当との打ち合わせ、プラン・お見積りのご提案 【見届ける】 ご契約後の同席、お引き渡しまでのフォロー このほか、見学会・イベント運営や資料作成もお願いします。 【入社後の流れ】 最初は先輩に同伴しながら、接客や提案の流れを覚えるところから。 研修後も1年は先輩がサポート。 専門的な場面は、設計・施工管理・プランナーと確認しながら進められます。 「いきなり一人で売ってきて」という働き方ではありません。 【1日の流れ】 8:00　本社出勤・朝礼・メールチェック 9:00　展示場へ移動・開店準備 10:00　展示場での接客・お問い合わせ対応 12:00　昼休憩 13:00　打ち合わせ・資料確認 16:00　お客様情報の整理・資料作成 17:00　本社に戻り、退勤 ※お客様対応や見学会・イベントにより、スケジュールが変動する場合があります。 【職場環境】 20〜40代が中心。分からないことは、先輩にも他部署にも気軽に聞ける距離感です。 家づくりは、一人で抱える仕事ではありません。設計・施工管理と一緒に、住まいを形にしていきます。 だから、未経験からでも踏み出せます。 【会社について】 株式会社ネクスト・オカモトは、高知で約110年続く建築会社です。 注文住宅を中心に、一組ごとの暮らしに合わせた家づくりを行っています。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

月給26.2～35万+賞与3回（月給4.3ヶ月）第3日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネッツトヨタ高知で働く魅力 ￣￣￣＼/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験を、“売って終わらない営業”で活かしませんか。 ⭕月給26.2万～35万円＋賞与年3回＋インセンティブ ✅個人希望休20日＋第3日曜定休あり。 ✅年間休日105日＋指定有給5日。 ✅トヨタ正規ディーラーで、点検・保険・買い替えまで長く担当 ✅新規だけを追い続けるのではなく、既存のお客様とも深く関われます ✅安定して、長く続けられる営業に切り替えたい方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩この仕事は、車を売って終わる営業ではありません。 ご来店や既存のお客様対応を通して、買い替え・点検・保険まで含めたカーライフ全体を支える営業です。 不動産、保険、住宅、法人営業など、これまでの営業経験を活かしながら、 数字だけで終わらない関係づくりへ営業の質を変えたい方に合う仕事です。 ⏩《具体的な仕事内容》 まずはご来店対応や既存のお客様フォローを通して、店舗の流れやお客様との関わり方をつかんでいただきます。 その後、車のご提案だけでなく、点検・保険・買い替えまで含めて、お客様を長くサポートしていきます。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・新車、認定中古車のご提案 ・買い替え、お乗り換えのご相談対応 ・車検、点検などのご案内 ・保険などのご案内 ・既存のお客様へのフォロー連絡 ・書類作成などの事務業務 大切なのは、売ることだけではなく、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける関係を築くことです。 ⏩《最初の数ヶ月》 入社後は集合研修で基礎を学び、その後は年次の近い先輩につきながら、現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに月1回のフォロー研修があり、 一人ひとりの成長に合わせて目標設定と振り返りを行います。 異業種からの転職でも、 約1年間は先輩が伴走するため、安心してスタートできます。 ⏩1日の流れ ⏰9:00～ 出勤・掃除・ラジオ体操・朝礼 ⏰9:00～ ご来店のお客様応対・商談 ⏰12:00～ 昼休憩 ⏰13:00～ お客様応対・外回り ⏰16:00～ 電話誘致・事務作業 ⏰17:30 退勤 ⏩【会社概要】 ネッツトヨタ高知は、1969年創業のトヨタ正規ディーラーです。 新車・認定中古車販売から点検・車検・保険まで、高知のお客様のカーライフを長く支えてきました。 紹介や既存のお客様も多く、高知で腰を据えて働ける土台があります。 ★アピールポイント ⏩世界的ブランド「トヨタ」×高知密着。 紹介や長年のお付き合いのお客様が多く、関係づくりがしやすい環境です。 ⏩20〜40代のスタッフも多く在籍。 店舗や部署をこえて相談しやすいフラットな雰囲気で、社内交流も活発です。 ⏩メーカー研修・社内研修・資格取得支援が充実。 学び直しもしやすく、「この先もずっと成長したい」方に向いた職場です。 ⏩社員割引やガソリン割引、人間ドック、奨学金返済支援 企業主導型保育所との連携など、将来設計まで支える福利厚生があります。 ⏩一人で数字を抱え込むのではなく、店舗全体でお客様をサポート。 チームで成果を分かち合えるスタイルです

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

年収380万～500万円／賞与4ヶ月実績。高知から世界の素材開発に関わる営業職。

仕事内容: ///////////////////////////////////// ⭕年収380万円～500万円 ⭕賞与年2回／前年度実績4.0ヶ月分 ⭕世界シェア70％製品を扱うメーカー営業 ⭕新規案件は問い合わせベースが中心 ⭕用途開発・新規提案にも関われる ⭕男性育休取得率60％・育休復帰率100％ ⭕カジュアル面談・リモート面談OK ///////////////////////////////////// 営業として働く中で、 「もっと深く、もっと長く、顧客と関わりたい」と感じたことはありませんか。 廣瀬製紙は、海水淡水化フィルターで世界シェア70%を持つ機能紙・不織布メーカーです。 売上の約80%は海外。水・電子部品・医療を支える素材を、高知から世界に届けています。 廣瀬製紙の営業は、「売る」より「つくる」に近い仕事。 お客様の「こんな素材がほしい」を技術・製造部門と一緒に形にし、自分の提案が世界のどこかで使われる実感を持てます。 【具体的な仕事内容】 お客様の要望を聞き、見積・受注・納期調整・品質対応まで、製品化に向けた一連の流れを担当します。 ・顧客対応 （既存顧客／用途開発・新規提案含む） ・見積作成・価格交渉・受注管理 ・納期管理・出荷調整 （製造・物流部門との連携） ・品質クレーム対応 ・社内関係部署との調整 ・その他付随業務 （サンプル手配、展示会対応 等） ◆国内出張は月1～2回程度です。 ◆大阪・東京方面が中心です。 ◆海外出張は担当によって年1～2回程度あります。 ◆中国・韓国・アメリカ・欧州などに行く可能性があります。 ◆海外顧客とのやり取りもありますが、入社時点で完璧な英語力は求めていません。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は、先輩社員に同行しながら製品知識・業務の流れ・顧客対応を学びます。 専門用語や技術的な内容は、最初からすべて分かっていなくて大丈夫です。ベテラン社員がサポートしますので、確認しながら少しずつ覚えていけます。 3ヶ月後 納期確認・見積対応・問い合わせ対応など、既存顧客への基本的な対応ができる状態を目指します。 6ヶ月後 担当顧客を持ち、社内各部門と連携しながら業務を進められる状態を目指します。製品理解が深まるにつれて、用途開発や新規提案にも関われるようになります。 【1日の流れ】 8:20　出勤・朝礼、メール確認、受注確認 9:00　見積作成、納期確認、社内調整 12:00　昼休憩 13:00　顧客対応、打ち合わせ、サンプル手配 15:00　社内調整、報告書作成、翌日の準備 17:00　夕礼・退勤 ※残業は月平均15時間程度です。 ✅Instagramでも会社のことをご紹介しています 実際に働く社員の声や、職場の雰囲気・日々の取り組みをご覧いただけます。 ⏩社員インタビューはこちら https://www.instagram.com/p/Dc2DGFByBI9/ ⏩採用公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/hiroseseishi_recruit/ 社員インタビュー 入社約11年／40代／前職：繊維専門商社の営業職 前職でも営業をしていましたが、廣瀬製紙に入社して一番感じるのは、製品の可能性の広さです。ニッチながら用途は幅広く、お客様と長期にわたる信頼関係を築ける営業スタイルが魅力です。 大変な面もあります。品質・納期・技術提案など要望は多岐にわたり、社内各部門と素早く連携する調整業務の多さには最初戸惑うかもしれません。ただ、顧客と社内をつなぐファシリテーターとしての経験は、営業として大きな武器になると感じています。 ベテラン社員も多く相談しやすい環境で、派手さはないけれど、誠実にものづくりと向き合う人が集まる職場です 【会社概要】 廣瀬製紙株式会社は、高知県土佐市に本社を置く機能紙・不織布メーカーです。 高知から世界の課題解決につながる素材を生み出し、新しい用途・新しい価値づくりに挑戦し続ける会社です。

⏩飛び込み・テレアポなし。月給25万～50万円＋賞与年2回。1年ほど先輩同伴で覚えられる住まい提案です。

仕事内容: ★ネクスト・オカモトで働く魅力 ◇────────────◇ ⭕月給25万円～50万円＋賞与年2回 ✅飛び込み・テレアポなし ✅住宅展示場への来場・お問い合わせ対応が中心 ✅先輩同伴からスタート。いきなり一人で任せません ✅固定給＋受注実績に応じたインセンティブあり ✅新築1棟の受注につき、25万円～50万円のインセンティブ ✅先輩と一緒に進めた案件も、受注につながれば対象 ✅創業約110年。高知で長く家づくりを続けてきた会社 ◇────────────◇ 追いかけて売るのではなく、展示場に来られたお客様に選ばれる住まい提案の仕事です。 住宅展示場に来場されたお客様や、お問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心です。 飛び込み訪問やテレアポはありません。 住宅業界が初めての方も、入社後すぐに一人でお客様対応を任せることはありません。 最初は先輩に同伴しながら、接客の流れや家づくりの基本を少しずつ覚えていきます。 【具体的な仕事内容】 来てくださったお客様を、お引き渡しまで担当します。 【出会う】 展示場での接客、ヒアリング、お問い合わせ対応 【形にする】 設計担当との打ち合わせ、プラン・お見積りのご提案 【見届ける】 ご契約後の同席、お引き渡しまでのフォロー このほか、見学会・イベント運営や資料作成もお願いします。 【入社後の流れ】 最初は先輩に同伴しながら、接客や提案の流れを覚えるところから。 研修後も1年は先輩がサポート。 専門的な場面は、設計・施工管理・プランナーと確認しながら進められます。 「いきなり一人で売ってきて」という働き方ではありません。 【1日の流れ】 8:00　本社出勤・朝礼・メールチェック 9:00　展示場へ移動・開店準備 10:00　展示場での接客・お問い合わせ対応 12:00　昼休憩 13:00　打ち合わせ・資料確認 16:00　お客様情報の整理・資料作成 17:00　本社に戻り、退勤 ※お客様対応や見学会・イベントにより、スケジュールが変動する場合があります。 【職場環境】 20〜40代が中心。分からないことは、先輩にも他部署にも気軽に聞ける距離感です。 家づくりは、一人で抱える仕事ではありません。設計・施工管理と一緒に、住まいを形にしていきます。 だから、未経験からでも踏み出せます。 【会社について】 株式会社ネクスト・オカモトは、高知で約110年続く建築会社です。 注文住宅を中心に、一組ごとの暮らしに合わせた家づくりを行っています。

想定年収333万円～422万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 //////////////////////////////////////////// ⭕月給23万〜26万円＋賞与 ✅問題解決型の提案営業 ✅高知県ワークライフバランス推進企業認証（次世代育成部門） ✅転居を伴う転勤なし。 高知で長く働けます ✅男女ともに育児休業取得実績あり ✅既存のお客様のIT・通信環境を、課題から伴走・解決。 ✅入社後約3カ月は先輩同行。 専門分野はサービスエンジニアと連携。 //////////////////////////////////////////// この仕事を一言でいうと 【企業の「困った」を聞き、オフィス環境や働き方の改善を提案する仕事です。】 高知市を拠点に、既存の法人顧客を中心にチームで担当します。 複合機・PCから配膳ロボット・オフィス家具まで、数万点以上の商材からお客様の困りごとに合うものを提案。 専門的な内容は、技術スタッフと連携して対応します。 「PCが遅い」 「ネットワークを見直したい」 「セキュリティを強化したい」 といった困りごとを聞き、技術スタッフと連携しながら最適な機器・サービスを提案します。 【具体的な業務】 ⏩ 既存のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリング ⏩OA・IT機器のご提案、見積・契約対応 ⏩ 納品後のフォロー、必要に応じてサービスエンジニアと連携 ※一部、新規のお客様への提案もあります。 【入社後の流れ】 ⏩入社〜3カ月：先輩同行で、商品知識や提案の流れを学びます。 ⏩3カ月〜半年：既存顧客への訪問・案内から担当します。 ⏩半年以降：習熟度に応じて、提案できる商材や担当範囲を広げます。 【1日の流れ】 ⏰8:30 出社・準備 ⏰9:00〜12:00 お客様先訪問 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00〜16:30 お客様先訪問・納品立ち会い ⏰16:30 帰社、報告、翌日準備、案件進捗確認、サービスエンジニアとの打合せ ⏰17:30 退勤 アピールポイント ■ 自分の提案が、お客様の働き方を変える 配膳ロボットやオフィスづくりなど、幅広い提案で課題解決に関われます。 ■ 営業一人で抱えない。技術スタッフも一緒に動く 専門分野は技術スタッフに任せ、営業はお客様への提案に集中できます。 ■ 高知で、DXの最前線の法人営業 転居を伴う転勤なし。地域に根ざし、はお客様のIT相談相手として成長できます。

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

賞与4ヶ月分／年末年始長期連休／2年目で年収800万円可能

仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

残業少なめ！実質年間休日120日以上！賞与6.2ヵ月分！地域のお客様と長く関係を築く仕事！土佐清水市から車で約40分！

仕事内容: 【ここに注目！】 ///　正社員の増員募集　/// ＜自動車営業経験は不問＞ ・スズキ株式会社（東証一部上場企業）の正規販売店 ・高知県内で、安定的に事業を展開！ ・残業少なめ！年間休日は120日以上！ ・賞与6.2ヶ月分！定期昇給もあり！ ・住宅手当、マイカー購入割引など、福利厚生が充実！ ・長期・大型連休も取得OK！ プライベートも充実！ --------------------------------------- 【仕事内容】 お客様のカーライフを支える、地域密着型の営業を行います。店舗にご来店されたお客様へのスズキ車の新車・中古車の販売が主な仕事です。研修制度やフォロー体制も充実しているので、徐々にできることを増やしていきましょう。 具体的には… ・お客様対応、ご提案 ・試乗案内 ・見積作成 ・自動車保険のご案内 ・車検、点検のご案内 ・既存のお客様フォロー　など ＜地域密着で長いお付き合いを続けていくスタイル＞ “ご契約いただいたら終わり“ではなく、ご購入後のアフターフォローやお乗り換えなど、何年、何十年と長くお付き合いを続けていく仕事です。 お客様に寄り添う信頼関係づくりを大切にしています。 【教育制度】 ＞＞ まずは基本研修からスタート！ 入社後まずは座学での研修を実施。スズキについて、自動車の構造、自動車保険、日常的に使用するシステムの使い方など、業務で必要となる基本的な知識を身につけていきます。その後、先輩の商談に同席しながら、話の進め方や提案の仕方など学んでいきましょう。 分からないことがあれば遠慮なく聞ける職場なので、安心してスタートすることができます。 ※その他にも、「階層別研修」「資格取得支援（中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習等）」「メーカー研修」など、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。 【将来的なキャリアプラン】 販売のプロとして長く活躍する道はもちろん、主任・店長などへのキャリアアップも目指せます。当社では入社年数や年齢に関係なく、能力や実績に応じて正当に評価します。現在、ショールームの店長はほとんどが30代のメンバーで、早期のキャリアアップも目指せます。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール高知店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール高知店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

完全未経験募集スタート！査定の手順を研修で学び、ヒアリング→査定→価格提示を段階的に習得できます。

仕事内容: 【この求人のポイント！】 １，完全未経験募集：育成前提のポジションです ２，反響対応：お車の売却を検討中のお客様へのご案内（※事実表現として踏襲） ３，査定の“型”がある：手順・基準に沿って進められます ４，固定給中心＋賞与年4回（規定）：収入の見通しが立てやすい ５，年間休日120日＋計画年休5日：連続休暇も取得可能（規定） -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆：ポジション：完全未経験枠 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お車の売却を検討されているお客様に対し、査定・買取のご案内を行います。 会話の中心は「売り込む」ではなく、状況や希望の確認（ヒアリング）。 その後、チェック項目に沿って査定し、価格をご案内します。 【具体的には】 ・お客様のご要望・車の使用状況をヒアリング ・車両状態のチェック（チェック項目に沿って確認） ・相場情報・基準に基づく価格のご案内 ・必要書類・手続きのご案内、引取日程の調整 【未経験でも始めやすい理由】 ・まずはヒアリング、チェック項目の確認からスタート ・覚える順番が決まっている（ヒアリング→査定→ご案内→手続き） ・マニュアル、基準に沿って進められる

♪直行直帰OK✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✅ 業界№１の安定企業！ ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを導入 していただいた顧客の アフターフォローなどの 管理営業業務 男性が多く活躍中！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

月給26.2～35万+賞与3回（月給4.3ヶ月）第3日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネッツトヨタ高知で働く魅力 ￣￣￣＼/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅接客経験を活かして、次は“頼られる仕事”に挑戦しませんか。 ⭕月給26.2万〜35万円+賞与年3回（月給4.3ヶ月） ✅個人希望休20日＋第3日曜定休あり。 ✅年間休日105日＋指定有給5日。 ✅未経験OK。約1年間は先輩が伴走し、急に一人で任せません ✅まずは来店対応や既存のお客様フォローから少しずつスタート ✅高知で安定して長く働きたい方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩クルマを売って終わる仕事ではありません。 ご来店や既存のお客様対応を通して、買い替え・点検・保険まで含めたカーライフ全体を支える仕事です。 人と話すことが好き。 誰かに頼られるとうれしい。 そんな接客経験が、そのまま活きます。 ⏩《具体的な仕事内容》 まずは、ご来店されたお客様の受付・ご案内や、既存のお客様へのフォローから少しずつ担当します。 いきなり難しい提案を一人で任せることはありません。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・既存のお客様へのフォロー連絡 ・車のご案内サポート ・車検、点検などのご案内 ・保険など付随サービスのご案内 ・書類作成などの事務業務 ※大切なのは、売ることだけではなく、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける関係を築くことです。 ⏩《最初の数ヶ月》 入社後は、まず集合研修で基礎を学びます。 その後は年次の近い先輩につきながら、現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに月1回のフォロー研修があり、 一人ひとりの成長に合わせて目標設定と振り返りを行います。 ※約1年間は先輩が伴走するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ⏩1日の流れ 9:00に出勤し、ご来店対応・既存のお客様フォロー・事務作業などを行い、17:30頃に退勤します。 ⏩【会社概要】 ネッツトヨタ高知は、1969年創業のトヨタ正規ディーラーです。 高知に根ざし、新車・認定中古車販売だけでなく、点検・車検・修理・保険などを通して、地域のお客様のカーライフを長く支えてきました。 紹介や長年お付き合いのあるお客様も多く、 高知で腰を据えて働ける環境があります。 ★アピールポイント ⏩トヨタ正規ディーラー×高知密着。 紹介や長年お付き合いのあるお客様も多く、地域に根ざして働ける環境です。 ⏩20〜40代スタッフも多く、相談しやすい雰囲気。 店舗や部署をこえて声をかけやすく、一人で抱え込まずに働けます。 ⏩メーカー研修・社内研修・資格取得支援が充実。 未経験からでも、少しずつ知識を身につけて成長できます。 ⏩福利厚生も充実。 社員割引、ガソリン割引、人間ドック、奨学金返済支援など、将来まで見据えて働ける制度が整っています。 ⏩店舗全体でお客様を支える風土。 個人プレーだけに偏らず、チームで支え合いながら働ける職場です。

賞与4ヶ月分／年末年始長期連休／2年目で年収800万円可能

仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

新規事業！安定した地元企業で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 新規事業/未経験者歓迎 身元保証業務、葬儀用保険のご案内、サークル活動の運営、自社セミナーの開催、 カタログギフトの作成・販売や新規事業開発・事業化など、ウェルビーイング事業に関わる幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、 ・身元保証サービスに関するご相談対応、案内、契約手続き ・葬儀用保険のご説明、ご提案、申込対応 ・終活や生活支援に関する自社セミナーの企画・運営 ・サークル活動の企画、参加者募集、当日の運営 ・カタログギフトの商品企画、作成、販売促進 ・LINEやアプリ、チラシ等を活用した集客・案内業務 ・会員様や地域のお客様へのフォローおよび関係構築 ・サービス改善や新規サービスの企画立案 などを担当していただきます。

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年収380万～500万円／賞与4ヶ月実績。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業 ///////////////////////////////////// ⭕年収380万円～500万円 ⭕賞与年2回／前年度実績4.0ヶ月分 ⭕世界シェア70％製品を扱うメーカー営業 ⭕新規案件は問い合わせベースが中心 ⭕用途開発・新規提案にも関われる ⭕男性育休取得率60％・育休復帰率100％ ⭕カジュアル面談・リモート面談OK ///////////////////////////////////// 営業として働く中で、 「もっと深く、もっと長く、顧客と関わりたい」と感じたことはありませんか。 廣瀬製紙は、海水淡水化フィルターで世界シェア70%を持つ機能紙・不織布メーカーです。 売上の約80%は海外。水・電子部品・医療を支える素材を、高知から世界に届けています。 廣瀬製紙の営業は、「売る」より「つくる」に近い仕事。 お客様の「こんな素材がほしい」を技術・製造部門と一緒に形にし、自分の提案が世界のどこかで使われる実感を持てます。 【具体的な仕事内容】 お客様の要望を聞き、見積・受注・納期調整・品質対応まで、製品化に向けた一連の流れを担当します。 ・顧客対応 （既存顧客／用途開発・新規提案含む） ・見積作成・価格交渉・受注管理 ・納期管理・出荷調整 （製造・物流部門との連携） ・品質クレーム対応 ・社内関係部署との調整 ・その他付随業務 （サンプル手配、展示会対応 等） ◆国内出張は月1～2回程度です。 ◆大阪・東京方面が中心です。 ◆海外出張は担当によって年1～2回程度あります。 ◆中国・韓国・アメリカ・欧州などに行く可能性があります。 ◆海外顧客とのやり取りもありますが、入社時点で完璧な英語力は求めていません。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は、先輩社員に同行しながら製品知識・業務の流れ・顧客対応を学びます。 専門用語や技術的な内容は、最初からすべて分かっていなくて大丈夫です。ベテラン社員がサポートしますので、確認しながら少しずつ覚えていけます。 3ヶ月後 納期確認・見積対応・問い合わせ対応など、既存顧客への基本的な対応ができる状態を目指します。 6ヶ月後 担当顧客を持ち、社内各部門と連携しながら業務を進められる状態を目指します。製品理解が深まるにつれて、用途開発や新規提案にも関われるようになります。 【1日の流れ】 8:20 出勤・朝礼、メール確認、受注確認 9:00 見積作成、納期確認、社内調整 12:00 昼休憩 13:00 顧客対応、打ち合わせ、サンプル手配 15:00 社内調整、報告書作成、翌日の準備 17:00 夕礼・退勤 ※残業は月平均15時間程度です。 ✅Instagramでも会社のことをご紹介しています 実際に働く社員の声や、職場の雰囲気・日々の取り組みをご覧いただけます。 ⏩社員インタビューはこちら https://www.instagram.com/p/Dc2DGFByBI9/ ⏩採用公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/hiroseseishi_recruit/ 社員インタビュー 入社約11年／40代／前職：繊維専門商社の営業職 前職でも営業をしていましたが、廣瀬製紙に入社して一番感じるのは、製品の可能性の広さです。ニッチながら用途は幅広く、お客様と長期にわたる信頼関係を築ける営業スタイルが魅力です。 大変な面もあります。品質・納期・技術提案など要望は多岐にわたり、社内各部門と素早く連携する調整業務の多さには最初戸惑うかもしれません。 ただ、顧客と社内をつなぐファシリテーターとしての経験は、営業として大きな武器になると感じています。 ベテラン社員も多く相談しやすい環境で、派手さはないけれど、誠実にものづくりと向き合う人が集まる職場です 【会社概要】 廣瀬製紙株式会社は、高知県土佐市に本社を置く機能紙・不織布メーカーです。 高知から世界の課題解決につながる素材を生み出し、新しい用途・新しい価値づくりに挑戦し続ける会社です。 アピールポイント 【廣瀬製紙で働くと、こう変わる】 ◆高知にいながら、「世界を動かす素材」をつくる営業へ。 世界シェア70%の機能素材を扱う営業です。 「こんな素材がほしい」を技術と一緒に形にし、自分の提案が世界で役立つ手応えを得られます。 ◆高知で腰を据えると、生活のペースが変わる 残業は月15時間程度。年間休日117日。賞与は前年度実績4.0ヶ月分。 仕事の専門性を高めながら、平日の夜や週末の時間も大切にできます。 ◆仕事も家庭も、どちらも大切にできる会社です 男性育休取得率60％、育休復帰率100％。制度が実際に使われ、外部からも働きやすさが認められています。

年収380万～500万円／賞与4ヶ月実績。高知から世界の素材開発に関わる営業職。

仕事内容: ///////////////////////////////////// ⭕年収380万円～500万円 ⭕賞与年2回／前年度実績4.0ヶ月分 ⭕世界シェア70％製品を扱うメーカー営業 ⭕新規案件は問い合わせベースが中心 ⭕用途開発・新規提案にも関われる ⭕男性育休取得率60％・育休復帰率100％ ⭕カジュアル面談・リモート面談OK ///////////////////////////////////// 営業として働く中で、 「もっと深く、もっと長く、顧客と関わりたい」と感じたことはありませんか。 廣瀬製紙は、海水淡水化フィルターで世界シェア70%を持つ機能紙・不織布メーカーです。 売上の約80%は海外。水・電子部品・医療を支える素材を、高知から世界に届けています。 廣瀬製紙の営業は、「売る」より「つくる」に近い仕事。 お客様の「こんな素材がほしい」を技術・製造部門と一緒に形にし、自分の提案が世界のどこかで使われる実感を持てます。 【具体的な仕事内容】 お客様の要望を聞き、見積・受注・納期調整・品質対応まで、製品化に向けた一連の流れを担当します。 ・顧客対応 （既存顧客／用途開発・新規提案含む） ・見積作成・価格交渉・受注管理 ・納期管理・出荷調整 （製造・物流部門との連携） ・品質クレーム対応 ・社内関係部署との調整 ・その他付随業務 （サンプル手配、展示会対応 等） ◆国内出張は月1～2回程度です。 ◆大阪・東京方面が中心です。 ◆海外出張は担当によって年1～2回程度あります。 ◆中国・韓国・アメリカ・欧州などに行く可能性があります。 ◆海外顧客とのやり取りもありますが、入社時点で完璧な英語力は求めていません。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は、先輩社員に同行しながら製品知識・業務の流れ・顧客対応を学びます。 専門用語や技術的な内容は、最初からすべて分かっていなくて大丈夫です。ベテラン社員がサポートしますので、確認しながら少しずつ覚えていけます。 3ヶ月後 納期確認・見積対応・問い合わせ対応など、既存顧客への基本的な対応ができる状態を目指します。 6ヶ月後 担当顧客を持ち、社内各部門と連携しながら業務を進められる状態を目指します。製品理解が深まるにつれて、用途開発や新規提案にも関われるようになります。 【1日の流れ】 8:20　出勤・朝礼、メール確認、受注確認 9:00　見積作成、納期確認、社内調整 12:00　昼休憩 13:00　顧客対応、打ち合わせ、サンプル手配 15:00　社内調整、報告書作成、翌日の準備 17:00　夕礼・退勤 ※残業は月平均15時間程度です。 ✅Instagramでも会社のことをご紹介しています 実際に働く社員の声や、職場の雰囲気・日々の取り組みをご覧いただけます。 ⏩社員インタビューはこちら https://www.instagram.com/p/Dc2DGFByBI9/ ⏩採用公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/hiroseseishi_recruit/ 社員インタビュー 入社約11年／40代／前職：繊維専門商社の営業職 前職でも営業をしていましたが、廣瀬製紙に入社して一番感じるのは、製品の可能性の広さです。ニッチながら用途は幅広く、お客様と長期にわたる信頼関係を築ける営業スタイルが魅力です。 大変な面もあります。品質・納期・技術提案など要望は多岐にわたり、社内各部門と素早く連携する調整業務の多さには最初戸惑うかもしれません。ただ、顧客と社内をつなぐファシリテーターとしての経験は、営業として大きな武器になると感じています。 ベテラン社員も多く相談しやすい環境で、派手さはないけれど、誠実にものづくりと向き合う人が集まる職場です 【会社概要】 廣瀬製紙株式会社は、高知県土佐市に本社を置く機能紙・不織布メーカーです。 高知から世界の課題解決につながる素材を生み出し、新しい用途・新しい価値づくりに挑戦し続ける会社です。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

高知県内の医療法人や病院向けに、ＣＴ・ＭＲＩ等の画像診断機器の提案・販売・保守受注を担当。顧客の課題やニーズを深く理解し、経営課題や働き方改善等の問題解決を共に行うソリューション営業です。

企業名 シーメンスヘルスケア株式会社 求人名 【高知】医療機器営業（最先端画像診断機器）※業界未経験歓迎 仕事の内容 高知県内の医療法人や病院向けに、ＣＴ・ＭＲＩ等の画像診断機器の提案・販売・保守受注を担当。顧客の課題やニーズを深く理解し、経営課題や働き方改善等の問題解決を共に行うソリューション営業です。 ・ＣＴ、ＭＲＩ、Ｘ線、超音波画像診断装置等の販売・保守受注 ・医療機関の課題解決に向けたソリューション提案および導入後フォロー ・顧客情報や競合情報の収集と効果的な営業戦略の立案・実行 ・社内技術・サービス部門や地元パートナー等と協働した提案 募集職種 【高知】医療機器営業（最先端画像診断機器）※業界未経験歓迎

【地域型採用】引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 """"お客様の理想"""" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ """"売る"""" ではなく """"寄り添う"""" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

■東南アジア顧客へオンラインで提案営業。輸出業務、書類作成や通関手続きも担当していただきます。年数回の海外展示会でPR、2か月に1回程度の海外出張がございます。

企業名 株式会社小谷穀粉 求人名 【高知市/食品メーカーの海外顧客への法人営業（WEBメイン）】年間休日120日 仕事の内容 ■東南アジア顧客へオンラインで提案営業。輸出業務、書類作成や通関手続きも担当していただきます。年数回の海外展示会でPR、2か月に1回程度の海外出張がございます。 ■海外のお客様に、インターネットを使って小谷穀粉のお茶などを紹介・販売するお仕事です。基本はメールやWEBでお客様とやり取りします。 ■製品を海外に送るための書類を作ったり、税関の手続きをしたりすることもします。 ■年に数回、海外の展示会で製品をアピールしたり、お客様を直接訪問して商談をしたりもします。 募集職種 【高知市/食品メーカーの海外顧客への法人営業（WEBメイン）】年間休日120日

【上場企業】未経験でも稼げる／賞与4ヶ月分／年末年始長期連休

仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

未経験歓迎！既存顧客9割以上・飛び込みなし。先輩社員の約80％が業界未経験！地盤の知識は入社後に学べます。

仕事内容: 高知エリアで住宅建築に必要な「地盤調査」や「地盤改良工事」をご案内する仕事です。 工務店や住宅会社など既存のお客様を訪問し、 飛び込み営業はなく、リピート率90％以上！既存のお客様を中心とした営業です。 専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 地震大国である日本において、 私たちの仕事は「災害に強い街づくり」の第一歩を支える、社会貢献性の高いビジネスです。 専門的な設計業務などはグループ会社が担当するため、 お客様の提案や信頼関係の構築に集中することができます。 【主な仕事内容】 ・地盤調査、地盤改良のご提案 ・お見積り作成 ・工事日程の調整 ・改良工事の設計依頼（グループ会社で設計します） ・保証申し込み　など

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【高知/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 募集職種 【高知/自社ブランドマンションの営業】東証上場企業/年休122日/平均残業8.1h

⭐経験があれば年俸1000万も可能⭐ フルリモート/週休2日

仕事内容 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院70ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「ブラックダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は70ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

【現金支給　報奨金あり！】既存顧客メインのルート営業職　未経験歓迎

仕事内容: ・既存のお客様がメインの営業職 ・残業少なめワークライフバランス抜群 ・3カ月ごとに現金で報奨金支給あり！成果がしっかり評価される ・未経験者歓迎！充実の教育体制で安心スタート ・平均勤続年数15年！定着率の高い安定企業 ・中四国トップクラス！3000社以上の取引先 ・転勤なし！高知で地域密着の働き方が可能 ＜需要が途切れない包装資材の営業！＞ ■包装資材はスーパーや飲食店、食品加工業者などで日常的に使用されるため、安定した需要があります。継続的に取引が続きやすいのが特徴で長期的な取引関係を築きやすいのが魅力です！

17時退社×土日祝休み♪「家庭も仕事も両立したい」そんな方に選ばれている企業です◎平均月収41.9万円！働きやすさも収入も叶います

仕事内容 仕事内容 「家庭と両立しながら正社員として働きたい」 そんな方にもおすすめの職場です♪ 中小企業のお客様へ、 従業員向け福利厚生サービスの ご案内・サポートを行います。 ご訪問先は企業のみなので、 個人宅への訪問や ご家族・知人への営業は一切ありません◎ 具体的には… ・企業への訪問・ご挨拶 ・福利厚生制度のご案内 ・資料のお渡し ・簡単な事務作業 ・アフターフォロー など 「売り込む」というより、 企業のお困りごとを聞きながら 関係性を作っていくお仕事です。 未経験スタート多数！ 現在活躍中のスタッフも、 元アパレル・飲食・美容師・事務など 異業種出身の方がほとんど♪ 入社後は研修センターで 基礎から学べる 1年間の育成プログラムあり！ 名刺交換や保険知識など、 初歩から丁寧に教えてもらえるので 営業未経験の方も安心です◎ 働きやすさも魅力です！ 定時17時で、残業はほとんどないので 家事や育児、趣味の時間など 平日でも自分の時間が充実♪ 自分でスケジュール調整ができるので 有給休暇もしっかり取得できます。 ほか、妊婦さんの時差出勤制度や 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）など ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です！ 頑張りはしっかり収入へ！ 固定給に加えて、 成果はインセンティブで還元♪ 2024年度の平均給与は 月収41.9万円！ 安定収入＋頑張った分だけ しっかり評価される環境です。

■ビルメンテナンス事業における営業部門の中核を担う管理職候補として、既存顧客との関係強化、現場スタッフのマネジメント、新規案件の開拓など、幅広い業務をお任せします。

企業名 四国管財株式会社 求人名 【高知/営業職（管理職候補）】年休128日/WEB面接可/県外の方の採用実績有♪ 仕事の内容 ■ビルメンテナンス事業における営業部門の中核を担う管理職候補として、既存顧客との関係強化、現場スタッフのマネジメント、新規案件の開拓など、幅広い業務をお任せします。 ■既存顧客への定期訪問と契約更新 ■現場リーダー・主任クラスのマネジメント ■新規案件の営業活動と提案書作成 ■予算策定と売上・利益管理 ■昇給・昇進の提案と承認業務 ■経営層への報告と事業計画立案 募集職種 【高知/営業職（管理職候補）】年休128日/WEB面接可/県外の方の採用実績有♪

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

先発医薬品メーカーを中心とした契約先企業のもとに派遣後、MRとして活躍いただきます。新薬立ち上げや重要施設の担当など、製薬企業の営業現場のニーズに応えるコントラクトMRの仕事です。

企業名 オンウェーブ株式会社 求人名 【高知県/コントラクトMR】新規CSO事業/全国募集/地域選択可/MR経験者歓迎 仕事の内容 先発医薬品メーカーを中心とした契約先企業のもとに派遣後、MRとして活躍いただきます。新薬立ち上げや重要施設の担当など、製薬企業の営業現場のニーズに応えるコントラクトMRの仕事です。 【具体的には】製薬企業のお客様の指揮命令下で、MRとして医薬情報提供活動を行います。新薬の立ち上げ支援、重要施設の担当、エリアカバーなど、様々な営業現場のニーズに対応。即戦力として期待が高まるコントラクトMRとして、当社の人材紹介で培った適性見極め力を活かし、一人ひとりに最適な案件をマッチングします。MR中心の働きやすいCSOを共に創っていきましょう。 募集職種 【高知県/コントラクトMR】新規CSO事業/全国募集/地域選択可/MR経験者歓迎

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【未経験歓迎×反響営業】飛び込みなし・ノルマなし。丁寧な研修でゼロから育てます。頑張り次第で年収1000万超えも。

仕事内容 営業経験ゼロでも、稼げる住宅営業になれる。 「営業未経験だけど、しっかり稼ぎたい」「人の役に立てる仕事がしたい」「高知で長く働き続けられる会社を探している」——そんな方に、ぴったりの環境があります。 株式会社はるが建設は、未経験者を本気で育てる体制が整った、高知密着の注文住宅会社です。 株式会社はるが建設とは 高知市・南国市を拠点に、注文住宅・デザイン住宅を手がける建設会社です。ローコスト×自由設計という強みで子育て世代から支持を集め、現在も受注を拡大中。新規事業として倉庫・ガレージ専門店もスタートし、会社全体が成長フェーズにあります。 「売りやすい商品」と「売り方を教える仕組み」の両方が揃っています。 未経験でも安心な理由 飛び込み営業・過度なノルマは一切なし 来店・電話・メール問い合わせへの対応がメインの反響型スタイル 入社後は社内研修で住宅知識・営業ノウハウをイチから丁寧に習得 先輩スタッフへの同行からスタートし、現場の流れを少しずつ覚えられる 困ったときはすぐ相談できる、風通しの良いチーム環境 「営業＝押し売り」というイメージとは違います。お客様からの反響対応が中心だからこそ、未経験でも無理なく力をつけられます。 頑張りがそのまま収入になる仕組み 当社のインセンティブ制度は、成果をダイレクトに還元します。 年間契約棟数インセンティブ率 9棟まで契約金の1% 10棟以上全契約金に2%適用 モデル年収シミュレーション スタート後1〜2年目（年間5棟契約） 基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×5棟×1%＝125万円）＝年収575万円 一人前になった後（年間15棟契約） 基本給450万円＋インセンティブ（2,500万円×15棟×2%＝750万円）＝年収1,200万円 未経験スタートでも、成長次第で年収1000万超えは現実的な目標です。 評価・報酬の仕組み インセンティブだけでなく、固定給も定量評価（契約棟数・売上実績など）と定性評価（顧客満足度・チームへの貢献・行動姿勢など）の両面から定期的に査定を行い、しっかりと昇給します。 成果だけでなく、日々の姿勢や成長にも正当に報いる評価制度です。 働き方 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） 残業：月平均わずか5時間 年間休日：115日／週休2日制 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 「稼ぐ」と「休む」を両立できる環境が整っています。 こんな方を歓迎します 営業未経験だけど、人と話すことが好きな方 お客様の人生に寄り添う、やりがいのある仕事をしたい方 素直に学び、成長することに前向きな方 高知で腰を据えて長期的に働きたい方 U・Iターンで地元に戻り、新たなキャリアをスタートしたい方 5年後・10年後のキャリアを真剣に考え、成長の場を本気で探している方 学歴不問。資格不問（宅地建物取引士をお持ちの方は尚可）。必要なのは、「お客様の役に立ちたい」という気持ちだけです。 まずはカジュアル面談から 「未経験だから不安」という方こそ、まずは30分のカジュアル面談で研修内容・1年目の働き方・先輩の実例をお話しします。オンライン面談も可能です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【知識不要の営業】半年〜1年の育成体制あり！四国4県での防災無線・移動無線のルート営業。転勤なし・車通勤OK

仕事内容: 四国エリアの防災行政無線や移動無線システムを 支える、既存顧客メインのルート営業です。 未経験からでも安心して始められる理由が 4つあります。 理由1 入社後の半年〜1年はベテラン社員が 同行・サポートします ひと通り一人で回れるようになるまで、 時間をかけてじっくり育てます。 教育体制が整っているため、営業経験を 活かして新しい分野に挑戦できます。 理由2 技術的な知識は入社後に 覚えていただければ十分です 専門的なシステムの細部まで理解していなくても 大丈夫です。 全体の仕組みがつかめていれば、 問題なく営業活動を進められます。 理由3 すでにお付き合いのある既存のお客様を 引き継ぎます 新規開拓に追われる営業ではなく、信頼関係を 長く育てる仕事です。 担当エリアの受注目標はありますが、 厳しいノルマはありません。 理由4 本社での充実した研修機会が用意されています。 東京本社での展示会・新商品発表会・研修に年2〜3回参加できます。 その際の交通費・宿泊費は全額会社負担となります。 以上の4点から、通信や無線の専門知識がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 すでにお付き合いのある県・市町村や 事業者の担当部署を定期的に訪問する、 ルート営業をお任せします。 【1日の流れ（イメージ）】 ・朝：四国営業所（高知市）へ出社。 その日の訪問予定を確認して出発します ・日中：1か所あたり20〜30分ほど。 設備の稼働状況をうかがい、更新のご相談に 乗ります ・夕方：営業所へ戻り、報告と事務処理を 行って退社します ※移動を含めて1日6時間程度の稼働です。 遠方のエリアを回る日は、 直行直帰となる場合もあります。 【担当エリア】 ・四国4県（高知県・愛媛県が中心です） ・香川県・徳島県は、これから販路を 広げていくエリア。件数は多くありませんが、 原則既存ルートのみの訪問としつつ、状況に 応じて新しい自治体へお伺いすることもあります。 ・宿泊を伴う出張は、ほとんどありません。 ■仕事の特徴 ・新規開拓に原則追われない ・既存のお客様と関係構築 ・厳しいノルマはありません ・受注目標はエリア毎にあり ・知識は入社後に習得可能 ・じっくり半年〜1年育成 ・出張旅費は全額会社負担

【カーテンのルートメンテナンス等｜正社員】未経験歓迎｜定時退社OK｜土日祝休み｜年間休日120日

職種 病院・福祉施設でのカーテン交換スタッフ 仕事内容 お客様（病院や福祉施設など）が使われている 当社のカーテン等のメンテナンスをお任せします。 患者様や利用者様がおられる中での作業なので 気を配り、時にはコミュニケーションを取りながら 作業していきます。体を動かすことや 人と話すことが好きな方は楽しく働けますよ。 定期的なメンテナンス業務メインです！ ▼車でお客様のもとへ訪問（基本2人1組） ▼カーテンを取り外し 代わりに替えのカーテンを取り付ける ☆カーテン交換だけでなく レール交換やブラインド設置など 簡単な施工業務もありますが まったくの未経験から覚えられます。 ☆脚立を使うことがあります。 ▼回収したカーテンをクリーニングに出す ▼クリーニング後のカーテンを取り付け 替えのカーテンを引き上げる ※カーテン等の車への積み降ろしあり。 20～30kg程度の重さになることがあります。 最初は大変ですが 数ヶ月でコツが掴め、運びやすくなりますよ。 ※大規模施設の場合は9時頃～17時頃まで 1施設で作業。 応援スタッフが加わることもあります。 ※小規模施設の場合は1日で複数件訪問することも。 多い日で5～6件程度です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、その他営業、アライアンス企画/推進 「営業って、正直きつそう。」 「売り込まないと数字が作れないんでしょ？」 そんなイメージを持っている方にこそ、知ってほしい仕事があります エコすまいるの仕事は、いわゆるガツガツした営業とはまったく違います。 訪問販売ではありません。 【完全反響型】のため、こちらから無理に電話をかけたり、 押し売りをしたりすることはありません。 お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に聞き、 マニュアルに沿って分かりやすくご案内する。 それが、この仕事の基本です。 扱うのは、弊社取扱の大手メーカー製品のみ。 近年注目されている省エネ設備分野の商品ではありますが、 当社が選び抜いているのは「本当に品質と実績のあるもの」だけです。 商品力があるからこそ、「売る営業」ではなく、 「安心して案内する仕事」が成り立っています。 さらに、自治体からの補助金を有効活用しながら、 大手ハウスメーカーとも連携。 地域に根ざした取り組みを続けることで、 「よく分からないから不安」という声を、 「やってよかった」「付けて正解だった」という安心へと変えてきました。 実際にお客様からは、 「家計が助かった」 「もっと早く知りたかった」 「知り合いにも勧めたい」 といった声が数多く寄せられています。 その結果、ご紹介による受注数は業界屈指。 売り込まず、誠実に向き合ってきたことが、 数字としてもしっかり表れています。 ◎ 1日の流れ（例） 9:00｜出社 朝はゆっくりスタート。 通勤ラッシュを避けて出社できるので、無理なく 1日を始められます。 ↓ 11:00｜研修・ミーティング 商品知識やご案内の流れを確認。 未経験の方でも迷わないよう、マニュアルやロープレも用意しています。 ↓ 12:00〜13:00｜仲間とランチ チームでランチに行くことも多く、 仕事以外の話でリフレッシュ。オン・オフの切り替えを大切にしています。 ↓ 14:00｜お客様先へ移動 お問い合わせをいただいたお客様のお宅へ。 飛び込みや無理なアポ取りは一切ありません。 ↓ 15:00〜16:00｜お客様へのご案内 お話をじっくり聞きながら、 マニュアルに沿って丁寧にご案内します。 「ありがとう」「お願いしてよかった」と 直接言っていただける、やりがいのある時間です。 ↓ 17:00｜退社 その日の業務は終了。 休憩時間を含めて実働8時間。 メリハリをつけて、プライベートの時間もしっかり確保できます ~そんな弊社3つの特徴~ ① 稼げる/未経験でも結果が出る理由があります この仕事の大きな特徴は、未経験からでも始められるのに、しっかり稼げることです。 実際に活躍しているスタッフの多くは、営業未経験からのスタート。 特別な話術や、押しの強さは必要ありません。 大切なのは、 「人の話をきちんと聞けること」 「相手の立場で考えられること」 それだけです。 それでも、結果ははっきり出ています。 - ・年収2000万円超えのスタッフが11名在籍 ・入社1年で年収1000万円達成の実績あり - なぜ、未経験でもここまで稼げるのか。 理由はシンプルです。まず、 「1人で案内に行くことはありません。」 商談の中でも特に難しい説明や、最終的なクロージングは、 業界経験が長いトップセールスが必ず案内に入ります。 あなたは無理に背伸びをせず、 「ここからお願いします」と安心してトスするだけで大丈夫です。 それでも、その成果はあなた自身の数字として評価されます。 チームで動きながら、個人としてもしっかり稼げる仕組みです。 さらに、研修制度も手厚く整えています。 商品知識、話の進め方、案内のコツまで、 すべてマニュアル化されており、段階的に身につけられる環境。 「いきなり現場に出されて放置される」 そんなことは一切ありません。 未経験でも不安なく始められて、結果が出る。 だから、稼げる人が自然と増えていくのです。 ② 休める/稼ぐために、ちゃんと休む 「稼げる会社は、忙しくて休めない」 そんなイメージを持たれることも少なくありません。 ですが、エコすまいるは違います。 働き方も、ちゃんと現実的です。 - ・年間休日125日以上 ・有休消化率92％超え - しっかり働いて、しっかり休む。 それを会社として本気で大切にしています。 私たちはこう考えています。 長期休みがあっても、 お金がなければ心から楽しめない。 逆に、稼げていても休めなければ、続かない。 だからこそ、 仕事をきちんとやって、しっかり稼ぐ。 その上で、休みを思い切り楽しむ。 このバランスを大切にしています。 平日はメリハリを持って働き、 休むときは遠慮なく休む。 旅行に行く人もいれば、家族との時間を大切にする人もいます。 「稼ぐ」と「休む」 は、どちらか一方ではなく、両立できてこそ意味がある。 それがエコすまいるのスタンスです。 ③ 評価される/やった分だけ、ちゃんと返ってくる ここでの評価は、 一部の特別な人だけに与えられるものではありません。 「成果を出した人が、正当に評価される」 その当たり前を、私たちは本気で実現しています。 評価は4ヶ月に1回。 数字だけでなく、 日々の取り組み姿勢や成長も含めて総合的に判断します。 役職が上がれば、基本給も上がる。 やればやった分だけ、 昇給・昇格という形で、きちんと返ってきます。 キャリアステップも明確です。 - 一般社員 → マネージャー → 主任 → 課長 → エリア統括 → 支社長→役員 - 実際に、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。 年功序列は一切なく、 年齢や社歴に関係なく、チャンスがあります。 ◎採用担当からの声◎ 「入社して5年が経ちました。最初は営業として入社しましたが、 今は人事として採用にも関わっています。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にできるようになりました。 同じ会社で、営業も人事も経験できるとは思っていませんでしたが、 『挑戦したい』と言えば、背中を押してくれる会社です。」 評価されるから、挑戦できる。 挑戦できるから、成長できる。 それがエコすまいるです。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

【上場企業】未経験でも稼げる／賞与4ヶ月分／年末年始長期連休

仕事内容 ＼ハウスメンテナンス業界売上No.1＆東証プライム上場の安定基盤／ せっかく転職するなら、「成果が出しやすく、しっかり稼げる会社」へ！ ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っており、面接から採用まで最短3日というスピード選考を実施しています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！ 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 話を聞いてみたいという方も大歓迎ですよ♪ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

年収380万～500万円／賞与4ヶ月実績。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業 ///////////////////////////////////// ⭕年収380万円～500万円 ⭕賞与年2回／前年度実績4.0ヶ月分 ⭕世界シェア70％製品を扱うメーカー営業 ⭕新規案件は問い合わせベースが中心 ⭕用途開発・新規提案にも関われる ⭕男性育休取得率60％・育休復帰率100％ ⭕カジュアル面談・リモート面談OK ///////////////////////////////////// 営業として働く中で、 「もっと深く、もっと長く、顧客と関わりたい」と感じたことはありませんか。 廣瀬製紙は、海水淡水化フィルターで世界シェア70%を持つ機能紙・不織布メーカーです。 売上の約80%は海外。水・電子部品・医療を支える素材を、高知から世界に届けています。 廣瀬製紙の営業は、「売る」より「つくる」に近い仕事。 お客様の「こんな素材がほしい」を技術・製造部門と一緒に形にし、自分の提案が世界のどこかで使われる実感を持てます。 【具体的な仕事内容】 お客様の要望を聞き、見積・受注・納期調整・品質対応まで、製品化に向けた一連の流れを担当します。 ・顧客対応 （既存顧客／用途開発・新規提案含む） ・見積作成・価格交渉・受注管理 ・納期管理・出荷調整 （製造・物流部門との連携） ・品質クレーム対応 ・社内関係部署との調整 ・その他付随業務 （サンプル手配、展示会対応 等） ◆国内出張は月1～2回程度です。 ◆大阪・東京方面が中心です。 ◆海外出張は担当によって年1～2回程度あります。 ◆中国・韓国・アメリカ・欧州などに行く可能性があります。 ◆海外顧客とのやり取りもありますが、入社時点で完璧な英語力は求めていません。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は、先輩社員に同行しながら製品知識・業務の流れ・顧客対応を学びます。 専門用語や技術的な内容は、最初からすべて分かっていなくて大丈夫です。ベテラン社員がサポートしますので、確認しながら少しずつ覚えていけます。 3ヶ月後 納期確認・見積対応・問い合わせ対応など、既存顧客への基本的な対応ができる状態を目指します。 6ヶ月後 担当顧客を持ち、社内各部門と連携しながら業務を進められる状態を目指します。製品理解が深まるにつれて、用途開発や新規提案にも関われるようになります。 【1日の流れ】 8:20 出勤・朝礼、メール確認、受注確認 9:00 見積作成、納期確認、社内調整 12:00 昼休憩 13:00 顧客対応、打ち合わせ、サンプル手配 15:00 社内調整、報告書作成、翌日の準備 17:00 夕礼・退勤 ※残業は月平均15時間程度です。 ✅Instagramでも会社のことをご紹介しています 実際に働く社員の声や、職場の雰囲気・日々の取り組みをご覧いただけます。 ⏩社員インタビューはこちら https://www.instagram.com/p/Dc2DGFByBI9/ ⏩採用公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/hiroseseishi_recruit/ 社員インタビュー 入社約11年／40代／前職：繊維専門商社の営業職 前職でも営業をしていましたが、廣瀬製紙に入社して一番感じるのは、製品の可能性の広さです。ニッチながら用途は幅広く、お客様と長期にわたる信頼関係を築ける営業スタイルが魅力です。 大変な面もあります。品質・納期・技術提案など要望は多岐にわたり、社内各部門と素早く連携する調整業務の多さには最初戸惑うかもしれません。 ただ、顧客と社内をつなぐファシリテーターとしての経験は、営業として大きな武器になると感じています。 ベテラン社員も多く相談しやすい環境で、派手さはないけれど、誠実にものづくりと向き合う人が集まる職場です 【会社概要】 廣瀬製紙株式会社は、高知県土佐市に本社を置く機能紙・不織布メーカーです。 高知から世界の課題解決につながる素材を生み出し、新しい用途・新しい価値づくりに挑戦し続ける会社です。 アピールポイント 【廣瀬製紙で働くと、こう変わる】 ◆高知にいながら、「世界を動かす素材」をつくる営業へ。 世界シェア70%の機能素材を扱う営業です。 「こんな素材がほしい」を技術と一緒に形にし、自分の提案が世界で役立つ手応えを得られます。 ◆高知で腰を据えると、生活のペースが変わる 残業は月15時間程度。年間休日117日。賞与は前年度実績4.0ヶ月分。 仕事の専門性を高めながら、平日の夜や週末の時間も大切にできます。 ◆仕事も家庭も、どちらも大切にできる会社です 男性育休取得率60％、育休復帰率100％。制度が実際に使われ、外部からも働きやすさが認められています。

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、証券個人営業、不動産個人営業 金融・不動産などの"異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数：世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」営業ではありません。 医師のパートナーとして、「この患者さんには、なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力）はそのままに、 アプローチ方法をより「知的」で「戦略的」なものへとアップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師がカリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに集中できる環境を用意しています。 ✅ 【MR認定試験のプレッシャー】▶「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日祝休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

企業様の課題に向き合い、その解決に向けて、業務改善や支援サービス、決済システム等当社商材を提案する営業職を募集します。

企業名 ジェイエムシー株式会社 求人名 【法人営業/高知】顧客企業の成長を支える法人営業 仕事の内容 企業様の課題に向き合い、その解決に向けて、業務改善や支援サービス、決済システム等当社商材を提案する営業職を募集します。 【具体的には】 ■DX化支援：アナログ業務のデジタル化、業務スキームの構築サポート ■集客支援：広告運用・マーケティング施策の改善提案 ■決済ソリューション：決済導入、運用支援、契約フォロー ■導入後のフォローアップや追加サービスの提案 ■顧客との長期的な信頼関係の構築 ≪変更の範囲：当社業務全般≫ 募集職種 【法人営業/高知】顧客企業の成長を支える法人営業

■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【高知/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h 仕事の内容 ■自社で分譲する「アルファシリーズ」のマンションの販売業務。 計画段階から建設地の近くにモデルルームを常設し、現地での集客（ポスティング等）から、来場者への接客・提案・商談・契約を行います。 ◎折り込みチラシや広告を見てモデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特徴や魅力をお伝えして購入につなげる仕事です。 ◎標準的には一棟50～100戸の物件を、5～8名のチームで1年ほどかけて販売します。 ◎入社後はサポート役の先輩社員が、物件のプレゼンポイントや営業スタイル、ローン・契約等の事務手続に関する実務を丁寧に指導します。 募集職種 【高知/マンション営業】業界未経験から大手上場企業でキャリア形成可/残業8.1h

完全反響型！成約率約50％で未経験からでも始めやすい買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

難関領域へ、1から挑戦。オンコロジー・希少疾患にチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 メーカーの戦略変更に左右されない、 一生モノの市場価値を。 ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅想定年収700〜900万円／経験を正当評価 ✅多彩なプロジェクトから領域を選択可能 ✅50代ベテランの採用・活躍実績多数 ✅契約満了率96％の安定基盤 ―――――――――――――――――――― 「プライマリー縮小や組織再編で、今後の居場所に不安がある」 「挑戦したい領域があるのに、メーカー内では機会が得られない」 「これまでの実績やプロセスが正当に評価されていない」 パイプラインの変動や会社の戦略方針にキャリアが左右される時代。 当社では、内資・外資問わず100件以上の多彩なプロジェクトを保有するCSOだからこそ、メーカー都合から脱却し、あなたが望む領域や働き方を主体的に選べる環境をご用意しています。 ■■――――――――――――― オンコロジー・希少疾患など、 難関領域への挑戦権 ―――――――――――――■■ 「社内調整やポスト不足で、スペシャリティ領域に挑戦できない」 そんな葛藤を抱える中堅MRの方へ。 当社ではオンコロジーや希少疾患、中枢神経系など、高度な専門性が求められるプロジェクトを豊富に網羅しています。 経験豊富なプロジェクトマネージャーが伴走し、これまでの領域からのステップアップやキャリア拡張を全力でバックアップ。 あなたのMRとしての市場価値を、さらにワンランク上へと押し上げます。 ■■――――――――――――― 年齢に縛られず、 実績とプロセスを正当評価 ―――――――――――――■■ 「年齢を理由に現場での活躍機会が狭まっている」 「早期退職や組織改編に怯えず、定年まで活躍したい」 そういった方にも最適な環境です。 当社では50代のベテラン社員が第一線で多数活躍しています。 売上数値だけでなく、取り組みプロセスや専門知識の向上を多角的に捉える評価制度を整備。 入社時から想定年収700万円〜900万円という高水準の処遇で、培ってきた実績とスキルをリスペクトします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカーなどのプロジェクトにおける MR活動（医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や薬剤師等の医療従事者に対し、最新のエビデンスに基づいた医薬品情報の提供・説明を行います。 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患、CNS領域など、高度な専門性が求められるプロジェクトで活躍できます。 ●現場のフィードバックと課題解決 ┗現場の生の声や課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報提供と解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。（ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 経験者に選ばれる理由 ／／ ✅経験・専門性を正当に評価する報酬体系 想定年収700万〜900万円。売上実績だけでなく、活動プロセスや専門性の向上も多角的に評価する仕組みを整えています。 ✅安心の受け皿体制 年齢を理由に制限を設けることはありません。 50代のベテランMRも多数在籍・活躍中。 契約満了率96%という高い安定性とサポート体制のもと、定年まで安心して勤務いただけます。 ✅ワークライフバランスの取れた働き方 土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日。 直行直帰やリモートワークなど、プロジェクトに応じて個人の裁量に応じた働き方が可能です。

難関領域へ、1から挑戦。オンコロジー・希少疾患にチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 メーカーの戦略変更に左右されない、 一生モノの市場価値を。 ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅想定年収700〜900万円／経験を正当評価 ✅多彩なプロジェクトから領域を選択可能 ✅50代ベテランの採用・活躍実績多数 ✅契約満了率96％の安定基盤 ―――――――――――――――――――― 「プライマリー縮小や組織再編で、今後の居場所に不安がある」 「挑戦したい領域があるのに、メーカー内では機会が得られない」 「これまでの実績やプロセスが正当に評価されていない」 パイプラインの変動や会社の戦略方針にキャリアが左右される時代。 当社では、内資・外資問わず100件以上の多彩なプロジェクトを保有するCSOだからこそ、メーカー都合から脱却し、あなたが望む領域や働き方を主体的に選べる環境をご用意しています。 ■■――――――――――――― オンコロジー・希少疾患など、 難関領域への挑戦権 ―――――――――――――■■ 「社内調整やポスト不足で、スペシャリティ領域に挑戦できない」 そんな葛藤を抱える中堅MRの方へ。 当社ではオンコロジーや希少疾患、中枢神経系など、高度な専門性が求められるプロジェクトを豊富に網羅しています。 経験豊富なプロジェクトマネージャーが伴走し、これまでの領域からのステップアップやキャリア拡張を全力でバックアップ。 あなたのMRとしての市場価値を、さらにワンランク上へと押し上げます。 ■■――――――――――――― 年齢に縛られず、 実績とプロセスを正当評価 ―――――――――――――■■ 「年齢を理由に現場での活躍機会が狭まっている」 「早期退職や組織改編に怯えず、定年まで活躍したい」 そういった方にも最適な環境です。 当社では50代のベテラン社員が第一線で多数活躍しています。 売上数値だけでなく、取り組みプロセスや専門知識の向上を多角的に捉える評価制度を整備。 入社時から想定年収700万円〜900万円という高水準の処遇で、培ってきた実績とスキルをリスペクトします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカーなどのプロジェクトにおける MR活動（医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や薬剤師等の医療従事者に対し、最新のエビデンスに基づいた医薬品情報の提供・説明を行います。 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患、CNS領域など、高度な専門性が求められるプロジェクトで活躍できます。 ●現場のフィードバックと課題解決 ┗現場の生の声や課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報提供と解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。（ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 経験者に選ばれる理由 ／／ ✅経験・専門性を正当に評価する報酬体系 想定年収700万〜900万円。売上実績だけでなく、活動プロセスや専門性の向上も多角的に評価する仕組みを整えています。 ✅安心の受け皿体制 年齢を理由に制限を設けることはありません。 50代のベテランMRも多数在籍・活躍中。 契約満了率96%という高い安定性とサポート体制のもと、定年まで安心して勤務いただけます。 ✅ワークライフバランスの取れた働き方 土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日。 直行直帰やリモートワークなど、プロジェクトに応じて個人の裁量に応じた働き方が可能です。

⭐高知で愛され80年✅未経験OK！✅暮らしのコマリゴトを解決するお仕事です！

仕事内容: //////////////////////////// ⭕賞与3回（※期末は決算賞与） ✨手厚い福利厚生 ✨資格手当あり ✨人と話すのが好きな方楽しめます ✨業界未経験からキャリアアップできます ✨接客や営業経験が活かせます ✨資格支援で電気工事士目指せます ✨アウトドア用品を無料で借りられます //////////////////////////// 【会社概要】 ⭕「高知県民になくてはならない企業になる」 昭和21年の創業以来、約80年高知県という地域の中で「心豊かな暮らしのお手伝い」を大事にし事業を拡大してきました。 今では木工から住宅建築、ホームセンター、カー用品、ペット用品販売など生活に関わるさまざまな事業を展開。 身近な店舗としてはマルニやハマートなど客様の生活に寄り添った商品を提供しています。 「人の喜びを自分の喜びにできる」そんな心豊かな人間になりたい方をお待ちしています。 ✅《具体的な仕事内容》 お客様の困りごとやご依頼を受けて、ご自宅等にお伺いし、必要な商品やサービスをご提案するホームセンターの営業スタッフです。 ◆商品の取り寄せ ◆配達 ◆リフォーム提案や受注、見積もり、工事立会等 ✅《最初の数ヶ月》 ①まずは先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えてもらいます。（1ヵ月～2ヵ月） ②仕事の流れを覚えたら、お客様のご自宅まで商品をお届けしたり、リクエストにお答えするためのご提案を行っていただきます。 内容はお客様や現場によって様々、電球一個の取り換えから、家一軒まるまるリフォームまで暮らしの困り事（御用）を請け負います。 ⭕いきなり一人で仕事を行うといったことはないのでご安心ください。 ✅《1日の流れ》 9時～出勤 10時～事務作業及びお客様訪問 12時～昼休憩 13時～事務作業及びお客様訪問 18時～退勤

ルート営業/車 バイク通勤OK/賞与あり/土日祝休み/高知市/29356

お仕事内容 クボタグループの一員として、ミニバックホーやホイールローダなどの建設機械を、既存のお客様（レンタル会社・販売代理店など）にご提案いただくルート営業です。 【主な業務内容】 ・既存顧客の定期訪問（1日5～7件程度） ・クボタ建機の提案／見積作成／販売手続き ・工事現場や販売店でのヒアリング対応 ・受注後の納品手配（社内事務との連携） ・修理・カスタマイズの相談対応（サービススタッフとの連携） 【営業スタイルの特徴】 ・飛び込みなし！既存顧客へのルート営業 ・エリアごとの担当制で顧客とじっくり関係構築 ・目標は「個人＋チーム」のハイブリッド評価で、協力しやすい体制 【提案商材について】 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っています。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5～7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。 ★知名度抜群！信頼も厚いから、提案しやすい 世界でもトップクラスのシェアを誇るクボタ製品。 レンタル会社でも数多く導入されているため、商談はスムーズ。 知名度・実績の高さが営業活動を強力に後押ししてくれます◎ 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

年休125日＊営業・接客経験を糧に、一生モノの専門職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 「このままで、将来は大丈夫だろうか」 その焦りや悩みを、 一生モノの「専門職」に変えませんか？ ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅合格率95％以上！MR資格を取得可能 ✅2ヶ月間の研修中も給与満額支給 ✅年収570万円以上スタート ✅配属後も一人にさせない伴走体制 ✅多彩なプロジェクトで開ける未来 ―――――――――――――――――――― 「自社商品を売るだけの営業に限界を感じている」 「シフト制や立ち仕事で体力的にも長く続けるイメージが湧かない」 「専門的なスキルを身につけて、自分の市場価値を高めたい」 そう感じている営業・接客経験者へ。 あなたが培ってきた「相手のニーズを聞き出す力」「信頼関係を築く力」は、医療の最前線で今最も求められている武器です。 当社でお任せするのは、製薬メーカーのパートナーとして医師や医療従事者に最新の医薬品情報を提供する「MR（医薬情報担当者）」。 単なる営業の枠を超えた専門知識と提案力が身につき、医療の発展と患者様の未来に貢献できる、格の違うキャリアへとステップアップできます。 ■■――――――――――――― 専門知識ゼロの不安を払拭する 「2ヶ月間の研修カリキュラム」 ―――――――――――――■■ 当社ではゼロからプロを育てる独自の教育プログラムをご用意しています。 薬学の基礎から疾患ごとの治療法、MRとしての倫理観までを学ぶ2ヶ月間に及ぶ充実のカリキュラム。 MR認定試験の合格率は【95％以上】を誇ります。 さらに、研修期間中も本採用と同じ給料が満額支給されます。 生活の心配をすることなく、安心して知識のインプットに専念できる環境です。 ■■――――――――――――― 100超のプロジェクトから、 「自分に合った領域」を選べる ―――――――――――――■■ 当社には製薬・医療機器など100件以上の多彩なプロジェクトがあります。 「まずは基礎からじっくり学べる領域で」 「将来は最先端の領域に挑戦したい」 そんな希望も叶います。 多様な選択肢があるからこそ、個々の適性や成長スピードに合わせた最適なキャリアパスを描くことが可能。 配属後も専任のプロジェクトマネージャーが定期的に面談を行い、あなたの成長をすぐそばで伴走サポートします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカー等におけるMR活動 （医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や医療従事者に対して、最新の医薬品の効能・安全性情報などを提供・説明します。 ●現場のフィードバック ┗医療現場で得られた使用感や副作用などの情報を収集し、製薬メーカーへフィードバックして次の医療の進化に貢献します。 ●課題解決の提案 ┗医療従事者が抱える診療上の課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報・解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。 （ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 働きやすさと安心の環境 ／／ ✅オン・オフのメリハリを叶える労働環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。 プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ✅安心の「伴走型サポート」 製薬メーカー配属後も放置は一切しません。 経験豊富なプロジェクトマネージャー（PM）が定期的にフォローし、業務の疑問やキャリアの悩みを共に解決していきます。 ✅将来の安心を支える充実の処遇・福利厚生 年収570万円以上の高水準スタートに加え、住宅手当や引越費用実費負担、退職金制度なども整備しています。

未経験OK＊マニュアル・充実の研修制度あり＊平均年齢33歳！20代の多い職場です！

仕事内容: ◇月給28万円以上のトータル提案営業スタッフ ◆100％反響営業！新規テレアポ・飛び込みなし！ ◇未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◆お客様の新生活を快適にするためのご提案です。 ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ お客様のお引越しをサポート！ お客様宅に訪問し、引越の御見積を対応させて 頂く営業の仕事です。 私たちの仕事はお客様からお問い合わせを頂く ”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 営業スタッフは、お客様先へ訪問し提案する仕事です。 ＝＝＝　働きやすさのポイント解説1　＝＝＝ ご案内するのは、引越をご検討中のお客様のお宅へ 訪問し当社の引越サービスのご案内を行います。 引越はお客様の新生活が始まる大切なタイミング。 スムーズにスタートできるよう、サポートをお願いします。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします ＝＝＝　働きやすさのポイント解説2　＝＝＝ ＊気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ！！ サカイ引越センターの商談成約率は、 80％以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます！ ～～　なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています　～～ 未経験でスタートされる方がほとんどですが、研修で資料の使い方含め、専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされ、研修で学んだ内容をご説明するだけで受注を頂く事ができます！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、入社後も安心して働くことができます。 西日本エリアで活躍するスタッフAさん 前職はサービス業で、仕事の拘束時間が長く、特に土日は出勤が必要で、 家族との時間が持てないことが多くあり、転職活動を始めました。 1社目の面接でしたが面接官の人柄に惹かれ、その場で入社を決意しました。 入社後、期待していた通り、労働時間や休日が明確で、 家族との時間を大切にできる働き方ができ、非常に満足しています。 営業は結果がすぐに見える仕事で、うまくいっても失敗しても自分次第。 それがやりがいに繋がっています。 また、営業活動では、子どもが多いという話題を使い、 お客様との距離を縮める工夫をしています。 お客様との距離が近くなると、楽しく契約が取れることが多いです。 自分の経験を活かした対応が、営業の楽しさだと感じています。

【成約手当で月給アップ！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配の お申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事で す →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出 があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい ！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増 やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です 。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの 魅力です！

未経験OK＊マニュアル・充実の研修制度あり＊平均年齢33歳！20代の多い職場です！

仕事内容: ◇月給28万円以上のトータル提案営業スタッフ ◆100％反響営業！新規テレアポ・飛び込みなし！ ◇未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ◆お客様の新生活を快適にするためのご提案です。 ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ お客様のお引越しをサポート！ お客様宅に訪問し、引越の御見積を対応させて 頂く営業の仕事です。 私たちの仕事はお客様からお問い合わせを頂く ”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 営業スタッフは、お客様先へ訪問し提案する仕事です。 ＝＝＝　働きやすさのポイント解説1　＝＝＝ ご案内するのは、引越をご検討中のお客様のお宅へ 訪問し当社の引越サービスのご案内を行います。 引越はお客様の新生活が始まる大切なタイミング。 スムーズにスタートできるよう、サポートをお願いします。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします ＝＝＝　働きやすさのポイント解説2　＝＝＝ ＊気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ！！ サカイ引越センターの商談成約率は、 80％以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます！ ～～　なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています　～～ 未経験でスタートされる方がほとんどですが、研修で資料の使い方含め、専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を元に最新版がアップデートされ、研修で学んだ内容をご説明するだけで受注を頂く事ができます！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、入社後も安心して働くことができます。 西日本エリアで活躍するスタッフAさん 前職はサービス業で、仕事の拘束時間が長く、特に土日は出勤が必要で、 家族との時間が持てないことが多くあり、転職活動を始めました。 1社目の面接でしたが面接官の人柄に惹かれ、その場で入社を決意しました。 入社後、期待していた通り、労働時間や休日が明確で、 家族との時間を大切にできる働き方ができ、非常に満足しています。 営業は結果がすぐに見える仕事で、うまくいっても失敗しても自分次第。 それがやりがいに繋がっています。 また、営業活動では、子どもが多いという話題を使い、 お客様との距離を縮める工夫をしています。 お客様との距離が近くなると、楽しく契約が取れることが多いです。 自分の経験を活かした対応が、営業の楽しさだと感じています。

年休125日＊営業・接客経験を糧に、一生モノの専門職へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 「このままで、将来は大丈夫だろうか」 その焦りや悩みを、 一生モノの「専門職」に変えませんか？ ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅合格率95％以上！MR資格を取得可能 ✅2ヶ月間の研修中も給与満額支給 ✅年収570万円以上スタート ✅配属後も一人にさせない伴走体制 ✅多彩なプロジェクトで開ける未来 ―――――――――――――――――――― 「自社商品を売るだけの営業に限界を感じている」 「シフト制や立ち仕事で体力的にも長く続けるイメージが湧かない」 「専門的なスキルを身につけて、自分の市場価値を高めたい」 そう感じている営業・接客経験者へ。 あなたが培ってきた「相手のニーズを聞き出す力」「信頼関係を築く力」は、医療の最前線で今最も求められている武器です。 当社でお任せするのは、製薬メーカーのパートナーとして医師や医療従事者に最新の医薬品情報を提供する「MR（医薬情報担当者）」。 単なる営業の枠を超えた専門知識と提案力が身につき、医療の発展と患者様の未来に貢献できる、格の違うキャリアへとステップアップできます。 ■■――――――――――――― 専門知識ゼロの不安を払拭する 「2ヶ月間の研修カリキュラム」 ―――――――――――――■■ 当社ではゼロからプロを育てる独自の教育プログラムをご用意しています。 薬学の基礎から疾患ごとの治療法、MRとしての倫理観までを学ぶ2ヶ月間に及ぶ充実のカリキュラム。 MR認定試験の合格率は【95％以上】を誇ります。 さらに、研修期間中も本採用と同じ給料が満額支給されます。 生活の心配をすることなく、安心して知識のインプットに専念できる環境です。 ■■――――――――――――― 100超のプロジェクトから、 「自分に合った領域」を選べる ―――――――――――――■■ 当社には製薬・医療機器など100件以上の多彩なプロジェクトがあります。 「まずは基礎からじっくり学べる領域で」 「将来は最先端の領域に挑戦したい」 そんな希望も叶います。 多様な選択肢があるからこそ、個々の適性や成長スピードに合わせた最適なキャリアパスを描くことが可能。 配属後も専任のプロジェクトマネージャーが定期的に面談を行い、あなたの成長をすぐそばで伴走サポートします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカー等におけるMR活動 （医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や医療従事者に対して、最新の医薬品の効能・安全性情報などを提供・説明します。 ●現場のフィードバック ┗医療現場で得られた使用感や副作用などの情報を収集し、製薬メーカーへフィードバックして次の医療の進化に貢献します。 ●課題解決の提案 ┗医療従事者が抱える診療上の課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報・解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。 （ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 働きやすさと安心の環境 ／／ ✅オン・オフのメリハリを叶える労働環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。 プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ✅安心の「伴走型サポート」 製薬メーカー配属後も放置は一切しません。 経験豊富なプロジェクトマネージャー（PM）が定期的にフォローし、業務の疑問やキャリアの悩みを共に解決していきます。 ✅将来の安心を支える充実の処遇・福利厚生 年収570万円以上の高水準スタートに加え、住宅手当や引越費用実費負担、退職金制度なども整備しています。

大手企業・自治体向けに、ICT（ネットワーク／クラウド等）商材を組み合わせた課題解決提案。予算のヒアリングから企画立案、提案、クロージングまで一貫して担い、社内SEやベンダーと連携しプロジェクトを推進。

企業名 ＮＴＴ西日本株式会社 求人名 (全国転勤型)コンサルティング営業/高知/上流工程でICT課題解決 仕事の内容 大手企業・自治体向けに、ICT（ネットワーク／クラウド等）商材を組み合わせた課題解決提案。予算のヒアリングから企画立案、提案、クロージングまで一貫して担い、社内SEやベンダーと連携しプロジェクトを推進。 ◆技術対応はSEが実施。≪幅広い分野≫での課題解決：ICTを軸に、教育・防災・観光・エネルギーなど幅広い分野の課題解決に貢献できます。 ≪案件事例≫保育分野：送迎バス置き去り防止のため、登園管理アプリ導入 / 給食管理アプリ導入（紙削減・業務効率化）etc ≪案件特性・体制≫チーム体制 / 案件期間：数ヶ月～2～3年 / 案件規模：数十万円～数十億円 / 中堅企業の場合、1チームで複数社を担当 募集職種 (全国転勤型)コンサルティング営業/高知/上流工程でICT課題解決

難関領域へ、1から挑戦。オンコロジー・希少疾患にチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 メーカーの戦略変更に左右されない、 一生モノの市場価値を。 ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅想定年収700〜900万円／経験を正当評価 ✅多彩なプロジェクトから領域を選択可能 ✅50代ベテランの採用・活躍実績多数 ✅契約満了率96％の安定基盤 ―――――――――――――――――――― 「プライマリー縮小や組織再編で、今後の居場所に不安がある」 「挑戦したい領域があるのに、メーカー内では機会が得られない」 「これまでの実績やプロセスが正当に評価されていない」 パイプラインの変動や会社の戦略方針にキャリアが左右される時代。 当社では、内資・外資問わず100件以上の多彩なプロジェクトを保有するCSOだからこそ、メーカー都合から脱却し、あなたが望む領域や働き方を主体的に選べる環境をご用意しています。 ■■――――――――――――― オンコロジー・希少疾患など、 難関領域への挑戦権 ―――――――――――――■■ 「社内調整やポスト不足で、スペシャリティ領域に挑戦できない」 そんな葛藤を抱える中堅MRの方へ。 当社ではオンコロジーや希少疾患、中枢神経系など、高度な専門性が求められるプロジェクトを豊富に網羅しています。 経験豊富なプロジェクトマネージャーが伴走し、これまでの領域からのステップアップやキャリア拡張を全力でバックアップ。 あなたのMRとしての市場価値を、さらにワンランク上へと押し上げます。 ■■――――――――――――― 年齢に縛られず、 実績とプロセスを正当評価 ―――――――――――――■■ 「年齢を理由に現場での活躍機会が狭まっている」 「早期退職や組織改編に怯えず、定年まで活躍したい」 そういった方にも最適な環境です。 当社では50代のベテラン社員が第一線で多数活躍しています。 売上数値だけでなく、取り組みプロセスや専門知識の向上を多角的に捉える評価制度を整備。 入社時から想定年収700万円〜900万円という高水準の処遇で、培ってきた実績とスキルをリスペクトします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカーなどのプロジェクトにおける MR活動（医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や薬剤師等の医療従事者に対し、最新のエビデンスに基づいた医薬品情報の提供・説明を行います。 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患、CNS領域など、高度な専門性が求められるプロジェクトで活躍できます。 ●現場のフィードバックと課題解決 ┗現場の生の声や課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報提供と解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。（ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 経験者に選ばれる理由 ／／ ✅経験・専門性を正当に評価する報酬体系 想定年収700万〜900万円。売上実績だけでなく、活動プロセスや専門性の向上も多角的に評価する仕組みを整えています。 ✅安心の受け皿体制 年齢を理由に制限を設けることはありません。 50代のベテランMRも多数在籍・活躍中。 契約満了率96%という高い安定性とサポート体制のもと、定年まで安心して勤務いただけます。 ✅ワークライフバランスの取れた働き方 土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日。 直行直帰やリモートワークなど、プロジェクトに応じて個人の裁量に応じた働き方が可能です。

新規営業・テレアポなし【現金支給　報奨金あり！】既存顧客メイン未経験OKルート営業職

仕事内容: ＼身近な商品を、いつものお客様へ／ スーパーで見かけるお肉のトレーや、 お菓子を入れる袋、お弁当の容器。 スーパーや食品加工会社、飲食店などに ご提案する仕事です。 日々使うものだから、リピート注文が多い。 「いつものトレーを追加したい」 「新しいお弁当に合う容器を探している」 そんなご注文やご相談に応えながら、 お客様とのお付き合いを続けていきます。 次々に新しいお客様を開拓する営業ではありません。 新規営業・テレアポはなく、 すでに取引のあるお客様への対応が中心です。 【ここがポイント】 ✅ 営業・業界未経験OK 商品研修と先輩同行からスタート ✅ 新規営業・テレアポなし 既存のお客様との関係を大切にする営業 ✅ 賞与年2回 昨年度実績：4カ月分 ✅ 3カ月ごとの現金報奨金制度あり ✅ 平均勤続年数10年以上 ✅ 松山勤務・転勤なし 【具体的な仕事内容】 担当エリアのお客様を社用車で訪問し、 必要な商品やご要望を伺います。 ・食品トレーや袋などの追加注文への対応 ・用途に合う容器や包装用品のご提案 ・新商品に合わせた包装資材のご相談対応 ＜提案の例＞ 「新しいお惣菜を販売するので、 ちょうどいい大きさの容器がほしい」 そんなご相談に、 形や大きさなどを確認しながら 合う商品をご案内します。 大切なのは、 お客様の話を聞き、必要なものを一緒に考えること。 【仕事の流れ】 ① 訪問予定のお客様へ連絡 ② ご注文やご要望を確認 いつも使っている商品の追加や、 新しく必要な商品について伺います。 ③ ご要望に合う商品を提案 使い方や希望に合わせて、 食品容器・包装用品をご案内します。 【未経験の方は、商品研修から】 まずは商品を知るところから。 商品センターで、商品の種類や用途を 一つずつ覚えていきます。 その後は、先輩や上司と同行。 お客様との話し方や提案の流れを、 実際の仕事を見ながら学びます。 包装資材の知識や営業経験は問いません。 分からないことは先輩に相談しながら、 仕事を覚えていけます。

難関領域へ、1から挑戦。オンコロジー・希少疾患にチャレンジ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 メーカーの戦略変更に左右されない、 一生モノの市場価値を。 ✅完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ✅想定年収700〜900万円／経験を正当評価 ✅多彩なプロジェクトから領域を選択可能 ✅50代ベテランの採用・活躍実績多数 ✅契約満了率96％の安定基盤 ―――――――――――――――――――― 「プライマリー縮小や組織再編で、今後の居場所に不安がある」 「挑戦したい領域があるのに、メーカー内では機会が得られない」 「これまでの実績やプロセスが正当に評価されていない」 パイプラインの変動や会社の戦略方針にキャリアが左右される時代。 当社では、内資・外資問わず100件以上の多彩なプロジェクトを保有するCSOだからこそ、メーカー都合から脱却し、あなたが望む領域や働き方を主体的に選べる環境をご用意しています。 ■■――――――――――――― オンコロジー・希少疾患など、 難関領域への挑戦権 ―――――――――――――■■ 「社内調整やポスト不足で、スペシャリティ領域に挑戦できない」 そんな葛藤を抱える中堅MRの方へ。 当社ではオンコロジーや希少疾患、中枢神経系など、高度な専門性が求められるプロジェクトを豊富に網羅しています。 経験豊富なプロジェクトマネージャーが伴走し、これまでの領域からのステップアップやキャリア拡張を全力でバックアップ。 あなたのMRとしての市場価値を、さらにワンランク上へと押し上げます。 ■■――――――――――――― 年齢に縛られず、 実績とプロセスを正当評価 ―――――――――――――■■ 「年齢を理由に現場での活躍機会が狭まっている」 「早期退職や組織改編に怯えず、定年まで活躍したい」 そういった方にも最適な環境です。 当社では50代のベテラン社員が第一線で多数活躍しています。 売上数値だけでなく、取り組みプロセスや専門知識の向上を多角的に捉える評価制度を整備。 入社時から想定年収700万円〜900万円という高水準の処遇で、培ってきた実績とスキルをリスペクトします。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 製薬メーカーなどのプロジェクトにおける MR活動（医薬情報担当者） ＜具体的には＞ ●情報提供・コミュニケーション ┗医師や薬剤師等の医療従事者に対し、最新のエビデンスに基づいた医薬品情報の提供・説明を行います。 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患、CNS領域など、高度な専門性が求められるプロジェクトで活躍できます。 ●現場のフィードバックと課題解決 ┗現場の生の声や課題を丁寧にヒアリングし、最適な情報提供と解決策を提案します。 ※配属先は当社が契約する製薬メーカー等のプロジェクト先となります。（ご希望や適性を最大限考慮します） ―――――――――――――――――――― ＼＼ 経験者に選ばれる理由 ／／ ✅経験・専門性を正当に評価する報酬体系 想定年収700万〜900万円。売上実績だけでなく、活動プロセスや専門性の向上も多角的に評価する仕組みを整えています。 ✅安心の受け皿体制 年齢を理由に制限を設けることはありません。 50代のベテランMRも多数在籍・活躍中。 契約満了率96%という高い安定性とサポート体制のもと、定年まで安心して勤務いただけます。 ✅ワークライフバランスの取れた働き方 土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日。 直行直帰やリモートワークなど、プロジェクトに応じて個人の裁量に応じた働き方が可能です。