高知、経理･人事、正社員の求人・転職情報

高知から東京を支える仕事。／年休124日・フレックスも可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、人事事務 ＝＝＝＝＜この求人のポイント＞＝＝＝＝ ＊無資格・未経験からＯＫ ＊業務を通してスキルや知識を習得◎ ＊年間休日124日！無理なく働けます ＊ブランク有さん大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格や経験がなくてもOK。 企業を支える労務スキルを 身に付けながら働ける職場です！ ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険関係の資料作成、提出 ・給与計算、年末調整対応 ・顧客へのヒアリング ・行政機関への問い合わせ ・電話対応 など 企業運営を支える一員として、 会社の外側から組織を支える役割を 担っていただきます。 顧客のもとに足を運び、 困りごとにじっくり耳を傾ける姿勢を 何より大切にしている職場です！ ＜”橋渡し”が最初のお仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格でも実務に携われるのも 当事務所の特徴。 まずは訪問先でクライアント様に 自分のことを知ってもらうことから はじめて行きましょう。 お悩みや不安な点・知りたい内容を ヒアリングし、事務所内の社労士に 適切に”橋渡し”ができればOK◎ クライアント訪問や引き継ぎを通して どんどん知識を習得していけるので、 働きながらスキルアップが可能です。 「仕事に活かせるスキルを身に付けたい」 「実務の中で学んでいく スタイルが自分に合ってる」 なんて方にピッタリの募集となっています。 ＜東京の依頼にも対応＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、お客様のご紹介で依頼数が増加中！ 東京オフィスからの案件も 担当していただきます。 地元企業はもちろん、案件を通じて 首都圏の企業や働く人々を 陰から支えられるのでやりがいも抜群。 「大都市圏レベルの仕事に関わりながら、 大好きな高知で働きたい」 という方はぜひご応募ください。 ＜当事務所について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所を一言で表せば 「一見すると社労士らしくない 社労士が働いている事務所」。 単に手続きの代行等をこなすだけでなく、 企業ごとの課題に寄り添った 手厚いサポートに価値を置いています。 だからこそ、知識やスキルだけでなく ”気遣い”や”能動性”を兼ね備えた スタッフが活躍中です◎ 採用においてももちろん、 人柄を重視しています。面接では、 「ポジティブな考え方」や 「協調性」「諦めない粘り強さ」など あなたの素敵な部分を 深堀りしていきたいと思っています◎

経験者 ✅総務、経理などもマルチタスクにこなす充実感を持って働きたい方 ✅育児やプライベートの時間を大切にしやすい環境です。

仕事内容: 訪問看護、介護事業の本社事務として総務・経理を中心とした事務業務を担当していただきます。 ⭕会計データ入力（クラウド会計システム使用） ⭕入出金管理、経費精算 ⭕給与計算などの労務業務（顧問社労士に依頼するまでの集計業務） ⭕その他、総務・経理に関する付随業務 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

"プライベートもキャリアも、どちらもあきらめない"——社労士×DXで働く私らしい未来を。

仕事内容: ＼高知に新オフィスOPEN！／ 労務・給与業務＋DXスキルを磨ける環境です！ 小林労務（KBRグループ）は、500社以上のクライアント企業を支える労務のプロ集団。 今回、高知に新しく立ち上げた新オフィスにて、増員募集！給与計算・社会保険手続きなどの「人事・労務サポート」職を行っていただきます！ 在宅勤務（当社規定あり）とオフィスワークを組み合わせて働けるハイブリッドな環境です。 「専門スキルを身につけたい」 「将来的にキャリアアップも目指したい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ◎おすすめポイント◎ ✅新オフィスでの追加増員募集です！ ✅主婦(夫)の方でも応募可能 ✅在宅＆フレックスで家庭と両立（当社規定あり） ✅人事労務×DXの専門スキルが身に付く ✅リーダー職へのキャリアアップも ✅未経験OK！ OJT・マニュアル完備で安心スタート ✅長期で働ける正社員採用 ✅充実した社内の福利厚生 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給与計算結果の確認・納品（PDFやメール送信） 社会保険・労働保険の手続き（電子申請・書類作成） 入退社・住所変更等の手続きサポート 電話・メールでのクライアント対応 DX改善や業務フローの提案 チーム内連携／後輩のOJT（経験に応じて） など ⚫︎この仕事のポイント ✅子育てがしやすい！ 在宅×フレックスで柔軟な働き方 在宅勤務＋フレックス制あり（当社規定あり） 保育園の送迎や家庭の予定にも対応しやすく、ライフスタイルに合わせて働けます。 ✅将来的なキャリアチャンスが豊富！ 成果は翌年の等級・給与に即反映。 入社2年で課長に昇格した事例もあり、やりがい◎ 将来的には、新拠点の立ち上げやリーダー職へのキャリアアップも目指せます！ ✅社労士×DXの専門性が身につく！ 労務システムを活用しながら、クライアント業務の改善にも関わるため、 実務＋提案力が身につきます。 ✅業界未経験が9割！OJTから安心スタート！ 社員の9割が異業種出身。 マニュアル＋半年間のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ✅福利厚生も充実！ 401k（確定拠出年金）制度 資格取得支援（試験休暇・祝い金あり） ウォーターサーバーあり、那須保養所あり 服装・髪型自由 ◎ポジション概要◎ BPOオペレーション部に所属し、 中規模顧客（4～5社）を担当します。 業務だけでなく、業務フローの見直しや DX改善の提案なども行い、 半年〜1年で担当社数の拡大や、 後輩の育成もお任せしていきます。 将来的には、リーダーポジションへのキャリアアップも可能です！

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

仕事内容: * 事務所での書類作成、経理・総務補助、請求書管理、その他事務処理等 * 社用車を使用して銀行、役所などへ行く場合あり * Word・Excel・簿記知識または資格あれば、尚良し * 事務所での勤務者10名

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 高知【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

PCのタイピングができればOK！商品開発にも携われます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ▼まずこちらの動画をご覧ください！ 「年間17万本の手羽先を売るローカルスーパーの裏側に密着」 https://youtu.be/Yku4YYnfYG0?si=MSr-QWFXk8lJ-t6v ※リンクがタップできない場合は、YouTubeで「末広 採用」と検索！ ＼嶺北発！全国に誇れるワクワクするローカルスーパーを一緒に作りませんか？／ ◎日本ギフト大賞2021受賞 ◎テレビや新聞など全国メディア掲載10回以上 私たちの自慢は、手羽先の唐揚げや田舎寿司、芋天などのオリジナル商品です。 お客様だけでなく、従業員からも高評価で、ギフト大賞受賞や全国メディア掲載のきっかけにもなっています。 このような実績と60年以上の歴史があり、現在嶺北エリアで3店舗を運営しています。 今回、募集するのは末広を裏側から支える「営業サポート部門」のお仕事♪ パソコンで入力できる程度のスキルがあればOK！ まずは「話を聞くだけ」「店舗見学だけ」もOK！ぜひお気軽にご応募ください。 ────────── ◆営業サポート部門ってどんな仕事？ 簡単にいうと、「店舗とお客様の橋渡し役」 です。 パソコンで受発注管理をしたり、配送をサポートしたり、ときにはお客様の声を拾い上げて商品開発チームに共有したりと、裏側を支える大事な役割を担っています。 今回採用する方は パソコン業務がメインになります。 配送や商品開発サポートは、手が空いたタイミングで「少しだけお手伝いする」イメージです。 ＜具体的な業務＞ ・受注管理（タイピングできればOK） ・発注業務（Excel） ・店舗のPOP作成（WordまたはExcel） ・お客様や外部業者との電話対応 （卸先企業、通販のお客様） ・商品開発チームとの連携 ・配送積み込みのお手伝い（運転は応相談） ────────── ◆こんなメンバーが働いています。 ・パソコン業務：7名、20代～50代 ・配送業務：4～5人、60代～70代 ※時短正社員も多数活躍中！ ※フルタイムの方も大歓迎！ ◆商品開発チームとは？ 各部門から有志メンバーが集まって結成された「ものづくり委員会」というチームで、オリジナル商品の企画・開発を行っています。 営業サポートがお客様の声を拾い上げ、チームと共有し、より良い商品作りを目指しています！

＜経理事務＞実働7時間/土日祝休み！

仕事内容 病院運営を支える経理業務全般を担当していただきます 決算・申告業務まで幅広く携われる経理ポジション 土日祝休み・年間休日122日・実働7時間で働きやすい環境 残業月平均1時間程度とワークライフバランス抜群 同業務担当者が在籍しており、協力しながら業務を進められます 【仕事内容】 〇日常経理・出納管理・売掛金・買掛金管理・会計システム(JDL)入力〇決算業務・月次決算・年次決算・決算報告書作成・法定調書作成〇その他・年末調整・各種経理資料作成・会計データ管理・銀行回りまずは日常経理や出納管理、会計システム入力などを担当し、病院特有の経理業務を習得。その後は月次・年次決算、法定調書作成、申告業務など、経理全般を担う中核メンバーとして従事していただくことを期待します！ 【職場環境】 【POINT】 土日祝休み！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/9SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【高知】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【高知】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

経理から事業運営の中核へ！太陽光発電など環境・エネルギー事業の数字を担う◎経理の実務経験は必須ではありません／年間休日122日・土日祝休み

仕事内容: ＜ポジションの考え方＞ 旭食品株式会社の正社員として採用され、GreenEarthPowerJapanへ出向します。 このポジションで経理は重要な業務の一つですが、「経理だけを担当する人」を採用するものではありません。まずは日常の経理・月次処理を通じて会社のお金の流れと事業を理解し、その後は発電事業の管理、事業収支、外部業者との調整、新規事業の検討などへ担当領域を広げていただきます。 将来的には、数字を根拠に「事業をどう伸ばすか」「どこに投資するか」を考え、事業運営を担う中核人材となることを期待しています。 ＜GreenEarthPowerJapanについて＞ 旭食品グループの環境・エネルギー領域を担い、省エネルギーや再生可能エネルギーに関する事業を展開しています。現在の主力は太陽光発電事業で、発電所の維持・管理に加え、今後は系統用蓄電池をはじめとした新たな事業領域も検討しています。 少人数の組織のため、一人ひとりが事業全体を見ながら仕事を進める環境です。 ＜具体的な業務＞ ■経理・管理業務 ・請求書の確認、作成 ・仕訳入力、入出金管理 ・売上、仕入計上 ・月次経理処理、決算関連資料の整理 ・事業収支の確認 ・固定資産、減価償却等の管理資料作成 ※入社時点で高度な経理実務をすべて経験している必要はありません。 ■太陽光発電所の維持・管理 ・発電状況、設備の稼働状況の確認 ・トラブル発生時の状況確認、初期対応 ・必要に応じた現場確認、写真撮影 ・修理、交換業者への見積依頼 ・工事内容、費用、日程の調整 ・修繕、メンテナンスの進捗管理 ※状況を確認し、専門業者を手配して復旧までの段取りを進める役割です。 ■事業管理・収支管理 ・発電事業の売上、費用、収支の把握 ・事業ごとの採算性の確認 ・予算、実績管理 ・事業計画の作成 ・投資判断に必要な数値、資料の整理 ・新規事業の収支シミュレーション ■新規事業の企画・検討 ・再生可能エネルギー市場や制度に関する情報収集 ・展示会、セミナー等への参加 ・新しい事業モデル、サービスの検討 ・事業計画、収支計画の作成 ・社内提案、経営判断に必要な資料作成 現在は太陽光発電に加え、系統用蓄電池など新しい事業の可能性も検討しています。 ■社内外の関係者との調整 設備の修繕や新しい取り組みを進める際には、旭食品グループ内の関係部署、工事会社、設備会社、取引先などと連携します。数字だけを見るデスクワークではなく、関係者と調整しながら物事を前に進める仕事です。 ＜業務の割合イメージ＞ 経理・管理業務：約50％ 事業管理・発電所管理・新規事業等：約50％ ※月初など月次処理が集中する時期は経理業務の比重が高くなります。経理処理が落ち着いた時期には、事業管理や現場対応、新規事業の検討などに取り組みます。 ＜出張・現場対応＞ 発電所の現場確認や業者との打ち合わせ等で出張する場合があります。長期出張を前提とした仕事ではなく、これまでの実績では長くても3泊4日程度です。展示会やセミナーへの参加、将来的には海外事業に関わる機会も想定されます。

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/9JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ あなたの気配りが、採用を支える♪ 採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 採用活動をスムーズに進めるための アシスタント業務をお任せします！ 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方も大歓迎◎ 応募者と面接担当者の間に立ち、 安心して選考に進めるよう 連絡やスケジュール管理を行うお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■応募者への連絡・ご案内 ・メール、電話での応募受付のご連絡 ・選考の流れや必要書類のご案内 ・面接日時、参加方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果のご連絡 ■面接日程の調整 ・応募者の希望日程の確認 ・面接担当者とのスケジュール調整 ・日程変更や再調整への対応 ・面接予定の登録、管理 ■選考に関する事務サポート ・応募者情報や選考状況のデータ入力 ・履歴書などの応募書類の確認、管理 ・対応履歴の記録 ・採用担当者への情報共有 まずはご案内メールやデータ入力など、 基本的な業務からスタート！ 一つずつ覚えながら、対応の幅を広げられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や採用サポートに 必要な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手の話を丁寧に聞く力や、 わかりやすくご案内する力を磨きます！ 「何に困っているのかな？」 「どう伝えれば安心してもらえる？」 と考える経験を、 応募者への対応にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用・選考フローの基礎知識 ◎電話・メール対応のビジネスマナー ◎面接調整・スケジュール管理 ◎応募者情報の管理・データ入力 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者対応や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務の進行管理や チーム運営にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日124日／残業平均27時間／副業OK／時短制度／出産育児支援制度

仕事内容: 【業務内容】 ・個人営業（キャリアアドバイザー）として、転職希望者のキャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策などを行い、転職活動の不安を解消します。 ・法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、経営者や人事に採用戦略を提案し、人材要件のヒアリングや適切な人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティングを担当します。 【研修制度】 ・入社後は全国の同期と共に研修を受け、知識習得度をテストで確認。配属後も部署と連携しながらスムーズに業務に慣れるサポートがあります。

⭐専任契約の社労士に相談可能✨リフレッシュ休暇込みで年間休日120日✅高知発の地方創生ベンチャー

【仕事内容】 ✅「世界と戦える地域を創る」高知発ベンチャー ⭐専任契約の社労士に相談可能 ✨リフレッシュ休暇込みで年間休日120日 ⭕地方創生に貢献できるやりがいのある仕事 ─────────────── 労務担当として、下記業務に 従事します。 《業務詳細》 ・入退社対応、入退社 プロセスの運用改善 ・勤怠管理、給与計算 ・給与計算オペレーション 改善施策の立案実行 ・衛生管理に関する各種 施策の立案実行 ・労務リスクマネジメントに 向けた戦略立案実行 ・各種年次業務のオペレー ション改善施策の立案実行 チームで業務を進め、専任 契約の社労士が在籍している ため業務上の相談も可能です。 経験やキャリア観に合わせて 業務を任せてもらえる環境 です。 ─────────────── 2020年、高知県須崎市で誕生 した同社。代表はふるさと 納税額を200万円から10億円へ 引き上げた実績を持ち、その 経験を活かして「地域から 日本を変える」ために独立。 設立から数年で全国に拠点を 展開し、ふるさと納税・EC・ キャラクターなど多様な事業を 展開しています。 ─────────────── 【高知特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 高知で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験から転職のプロへ。年間休日124日・賞与年4回・充実の研修制度で20代活躍中！人と企業をつなぐ、やりがいある仕事です。

仕事内容: ＼✨未経験から転職のプロへ！✨／ 人と企業をつなぐ仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜＜働きやすさも成長も叶います！＞＞ ✅ 年間休日124日（土日祝休み） ✅ 賞与年4回＋インセンティブあり ✅ 研修専門チームが成長をサポート ✅ 全国転勤なしコース選択可能 ✅ 20代管理職比率51.3％＆平均年齢28.9歳 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨「ありがとう」が成果になる仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職を考える求職者に寄り添い、 一人ひとりの「理想の未来」を実現する サポートをお任せします。 企業の採用課題にも向き合い、 最適な人材をご提案。 人と企業、双方の未来を支える 架け橋として活躍できる仕事です。 ＜＜具体的には＞＞ ■転職希望者との面談・キャリア相談 ■希望条件のヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削・アドバイス ■面接日程の調整・面接対策 ■企業への人材提案 ■採用課題のヒアリング ■入社までのフォロー 未経験でも安心の教育体制を整備。 「誰かの人生を支えたい」そんな想いを仕事にできる やりがいあふれる環境です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/9SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約7割が昇給(2025年4月時点) ■働き方 年間休日123日（2025年度）／育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 売上高前年比109.4%(2024年度)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアアドバイザー＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・採用サイト https://www.workport.co.jp/corporate/recruit/ ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

地域医療・介護を支える経理スタッフ募集

仕事内容: ※経理事務業務に従事していただきます。 ・パソコンによる会計ソフトへの入力 ・書類作成等 ・行政への届出書作成業務、提出等 ・経理業務 ・その他不随する業務 ※上記内容に必要時フロア清掃あります。 ※経理経験者優遇

正社員/土日祝休み/フレックス/残業5時間/転勤なし/営業/既存・新規あり/社用車運転/営業経験ある方歓迎/

■仕事内容 ◆企業や自治体の人材課題解決に向けた提案営業(既存取引先・新規開拓) ◆登録スタッフへのお仕事紹介 ◆就業スタッフへの状況確認、フォロー ◆企業訪問による求人ニーズのヒアリング、求人内容の作成、募集準備、 希望スタッフのご提案、契約書作成、契約更新確認、勤怠システム設定等 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

人が好きな方、人と話すことが好きな方に◎

仕事内容 人材派遣サービスに関わるお仕事です。 人材派遣会社にて、お仕事を探している方（求職者）のサポートや発掘をお任せします。 ■発掘・ご案内 公共機関や就職イベントの会場、街頭にて、チラシ配布やアンケートを実施し、求人に興味がある方をお声がけします。 ■ヒアリング お仕事を探している方に対し、ご希望の条件やこれまでの経験、ライフスタイルをお伺いします。 ■マッチング お一人おひとりの価値観やキャリアプランに寄り添い、希望に合ったお仕事のアドバイスやご紹介を行います。 お仕事を探す「求職者」と、人材を求める「企業」をマッチングするやりがいのあるお仕事です。 あなたのちょっとした声かけが、誰かの新しいスタートにつながります。 人と企業の架け橋として、私たちと一緒に働いてみませんか？ 詳しくはお問い合わせください。 株式会社ワークスタッフ 高知営業所 電話番号：088-878-0900 【高知営業所】 株式会社ワークスタッフは、 中四国エリアトップクラスの総合人材派遣会社です★ﾐ 全国96ヶ所以上の営業拠点あり！ 地域に密着したサービスを展開しています。 高知営業所では、地元企業のニーズに応じた 人材のマッチングを行い、企業の成長を支援しています。 雇用促進と人材の成長をサポートし、 地域経済の発展に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 人材開発職を募集しています♪ WEB面談も対応可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ■高知営業所 0120-09-3719■ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・見学OK

入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

仕事内容: ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

＜完全未経験OK＞人と向き合う「誠実さ」が武器になる★【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】｜新人研修部署あり！未経験でも安心の教育システム｜お客様に「選択肢」を提供する総合型人材紹介会社｜福利厚生充実◉｜無借金経営の安心基盤

仕事内容: ◎━━━━━━━━━━━━◎ 【未経験歓迎】一から丁寧に伝授します！ 人柄重視の採用でサポート体制も充実◎ わからないことがあれば聞きやすい環境です！ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 総合型人材紹介会社での営業職（個人向けまたは法人向け）のお仕事です！ まずは同期と一緒にスタートする充実の研修から！ テストで習得度を確認しながら、あなたの習熟度に合わせて業務をお任せしていきます◎ 【具体的な仕事内容】 ※適性を見ていずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（キャリアアドバイザー） ・転職希望者様へのキャリアビジョンヒアリング ・応募書類の添削や面接対策などのサポート ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ・企業様への採用戦略のご提案や人材要件ヒアリング ・ベストマッチな人材の紹介や面接調整などのコンサルティング 配属後も現場で日々振り返りを行い、チームでしっかりフォローする体制があります♪ 【向いている人】 ・人と企業を繋ぐことにやりがいを感じられる方 ・誠実にお客様に寄り添った対応ができる方

人事労務｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ＼ 人事労務の仕事をお探しの方へ ／ ＼給与計算・保険手続きを担当／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅給与・税金・社会保険料等の計算 ✅健康保険手続き・企業年金事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記の人事労務管理業務をお任せします。 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

未経験スタートの社員多数☆

仕事内容 ★高知市北久保にある高知営業所 ～企業の人材不足を解消し、求職者との架け橋となるお仕事です～ 新規営業 ｜ 人材に困っている様々な業界の企業様へ、派遣活用の提案 ルート営業 ｜ 既存の取引先企業様を定期訪問し、状況伺いや増員の提案 マッチング ｜ お仕事を求めている登録スタッフの方と企業様を引き合わせる スタッフフォロー ｜ 就業中スタッフの面談やサポート、育成 ※移動には社用車（ＡＴ車）を使用します。 ▼未経験スタートがほとんど！ 現在在籍中の社員も、多くが未経験からの転職組です。 ▼安心の同行サポート 慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで同行し、丁寧に教えます。 ▼20代～40代が中心 WEB面談も可能です。 詳しくはお問い合わせください。 株式会社ワークスタッフ 高知営業所 電話番号：088-878-0900 【高知営業所】 経験や資格は一切必要ありません。 未経験可！ 研修＆OJTでゼロから営業デビュー☆ 真面目に取り組んでいただければ、2週間ほどでお仕事の流れを覚えられます。 詳しくはお問い合わせください。 ワークスタッフ高知営業所 0120-09-3719 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・見学OK

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容: ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：高知県高知市はりまや町2-2-11 AIG高知ビル1F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。

20代・30代も活躍中✨人物重視の採用＆年間休日124日で休みも充実♪

仕事内容: 入社歴関係なく活躍中！ 年間休日は124日です ◆役職者の約5割が20代 風通しの良い社風で 互いを称賛する職場です ◆全社の約8割が昇給 明確な評価制度があり 成果が還元されます ◆年間休日124日あり 育休復帰率は100％で 長く働ける環境です ■仕事内容について■ 人材紹介サービスでの 営業職をお任せします 適性を見て決定します ●求職者向けサポート ・求職者への面談やヒアリング ・求人提案や面接の対策 ・応募書類添削や選考フォロー ・各種雇用条件の交渉業務 ●企業向け採用支援 ・採用を行う企業への訪問 ・募集要件のヒアリング ・求職者と企業のマッチング ・入社条件確認や日程調整